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下半年街道工作計劃和目標(6篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-05 11:50:48
下半年街道工作計劃和目標(6篇)
時間:2023-04-05 11:50:48     小編:zdfb

制定計劃前,要分析研究工作現狀,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,是依據什么來制定這個計劃的。寫計劃的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文,希望大家可以喜歡。

下半年街道工作計劃和目標篇一

二、繼續推進生產經營單位的企業標準化建設工作,督促企業開展隱患自查自報,制訂應急救援預案,組織應急救援工作小組,定期進行應急救援演練,提高安全管理水平。

三、做好“6月安全生產月”及“119消防安全宣傳月”宣傳活動,采取多種途徑,加大安全教育宣傳力度,增強企業、店主和居民的安全生產意識。

四、繼續做好聯系相關職能部門開展食品安全、打假、科普宣傳等工作。

五、繼續加強與企業之間的溝通聯系,更好的為轄區企業服務。

六、抓好人口與計生目標管理責任制的落實。堅持計劃生育的基本國策不變、黨政一把手負總責的制度不變、計劃生育的一票否決制不變。按照層級管理,把年終迎接省市區的檢查考核分解在日常工作中。

七、進一步改進工作作風,為居民群眾提供優質服務。堅持電話預約服務制度,全面開展宣傳、咨詢和服務進企業、進學校、進家庭活動。免費為適齡群眾提供孕前檢查和查環查孕服,把惠民工和做細做實。

八、嚴格執行計生法規。在為群眾提供優質服務的同時,嚴格依照法規辦事,落實廉政防控措施,做到教育、制度和監督機制三到位。

九、做好“廣東省全員人口計生系統”維護和管理工作,重視系統數據更新和糾錯,保持數據的真實性、完整性和及時性。探索信息采集新路子,克服計生工作人員不足的不利因素,嘗試與綜管所合作,有效利用行政資源,真正做到資源共享。

1、繼續開展豐富多彩的活動。認真組織“守法好公民”、 “平安家庭”、“巾幗文明崗”創建等活動為載體,開展多形式、多渠道、多功能的活動,為婦女打造各類平臺,促進社區婦女工作的新進程,形成社區和諧的新局面。

2、加強基層婦女工作,繼續開展轄區婦女業務培訓;

3、借助“婦女兒童之家”這個平臺,開展各項暑期活動,讓轄區孩子過個有意義的暑假。

4、做好幫扶工作。對困難家庭進行跟蹤慰問,實行動態管理。

5、加強未成年人思想道德建設,大力宣傳家庭教育科學理論,提高廣大家長教子成才、科學育兒的能力和水平,推動全社會關心兒童健康成長。

6、積極參加市、區婦聯開展的各項活動。

下半年街道工作計劃和目標篇二

下半年,天平街道將繼續貫徹落實市第十一次黨代會精神,根據區委區政府的部署要求,著力在創新治理、補齊短板、服務民生、提升風貌區活力與溫度上下功夫,按照年初制定的目標管理項目,全面完成各項目標任務,以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。主要抓好以下五方面工作:

1、學習宣傳黨的十九大精神,推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。按照中央關于黨的十九大精神學習傳達的要求,根據區委統一部署,迅速組織廣大黨員認真學習宣傳貫徹,深刻領會大會精神實質,持續強化“四種意識”和“四個自信”,進一步統一思想、提高認識、指導實踐。以“勇當排頭兵、敢為先行者,做合格黨員、建規范支部”主題活動為抓手,推動“兩學一做”學習教育常態化、制度化,做到聚焦重點學深學透、聯系實際拓展深化、學做結合注重實效,推動學習教育與中心工作深度融合,基層黨建全面進步、全面過硬。

2、推進區域化黨建、居民區黨建、“兩新”黨建融合發展。以社區“七一”系列活動為契機,進一步推進區域化黨建向縱深發展,做實“1+21+x”區域化黨建架構,以黨建為抓手深化社區共治。依托區域化黨建分會居民區支會平臺,將居民區黨建的輻射作用向區域單位延伸,增強居民區黨組織在區域內的凝聚力和影響力。發揮“兩新”組織黨建顧問的.作用,擴大商務樓宇活動型黨組織覆蓋,激發社區黨建活力,促進居民自治。

3、抓好干部隊伍和作風建設,堅持輿論引領和黨管武裝。加強基層隊伍建設,深化機關干部選拔任用、交流輪崗等工作。全面實施社工成長計劃,建立社工工會,豐富基層隊伍人才儲備。加強行政服務窗口政風行風建設,提高窗口服務效能。配合區委對街道開展巡察和經濟責任審計工作。督促班子成員認真履行各自職責分工內的黨風廉政建設主體責任并開展跟蹤督查。引領核心價值觀,提高街道工作在各級媒體中的展示度,提升社區整體形象。深化社區宣傳陣地規范化建設,優化門戶網站欄目設置,拓展微信公眾號服務功能,與時俱進發揮新媒體作用。組織開展紀念建軍90周年系列活動,加強雙擁共建,推動軍地融合發展。深入開展國防教育,完成年度征兵任務,深化民兵隊伍的黨組織建設和戰備建設。

1、全力以赴投入創全,不斷改善住宅小區環境面貌。把創全作為當前頭等大事,以時不我待的精神狀態全面落實創全各項部署要求,動員社區干部、區域單位、居民志愿者等各方力量廣泛參與,條塊聯動、統一指揮,對照標準補齊短板,為徐匯創全加分。年內,推動住宅小區綜合治理實現階段性目標,全面完成86個示范、達標小區的綜合治理工作,持續推進49個基本達標小區硬治理建設。根據小區歷史淵源、地理環境和居住人群特點,打造新一輪“風貌百弄”,使小區環境面貌和人文氛圍得到全面提升。配合區房管部門完成8.87萬平方米舊住房廚衛綜合改造工程,以及歷保建筑修繕工程。完成20xx年延續下來的背街小巷整修項目,并力爭完成部分房屋置換工作。

2、加大“五違四必”整治力度,提升風貌區道路景觀。完成東平路、桃江路、宛平路、吳興路、安亭路環境綜合整治,開展專項拆違行動。以“公字頭”單位為突破口,以點帶面提升業態布局。完成廣元路、天平路、永康路(襄陽南路至嘉善路段)綜合景觀提升,同步推進建國西路、永嘉路、嘉善路建設任務,實現環境面貌的治標治本。選取部分重點區域進行街心綠地改造和垂直綠化建設,進一步美化風貌區景觀。

3、夯實網格化管理機制,提升轄區精細化管理水平。進一步健全網格化管理及時發現、派單處置、分類督辦、信息報送等工作機制,著力加強常態、長效管理力度。全面整合居民區網格員、市容協管員、社保隊員、第三方人員等隊伍,充實和加強社區綜合管理輔助力量。進一步完善對保潔和市容管理第三方人員的監督、考核和獎懲機制,促進其進一步發揮有效作用。繼續做好“12345”熱線處復工作,在確保先行聯系率的基礎上,著力提高群眾滿意率。

1、統籌服務資源,打造新的社區公共服務引擎。建設社區“鄰里匯”,依托社會組織運營,以需求為導向,全方位提供養老服務、生活服務、健康服務及其他個性化服務,完善社區基本公共服務體系,并探索以街道微信公眾號等為依托的智慧服務方式。推進社區為老服務綜合平臺建設,建成社區“長者照護之家”。繼續開展長期護理保險制度試點工作,推動醫養結合,并促進居家、社區、機構養老服務的融合發展。

2、全覆蓋開展幫困救助,強化基本生活保障。認真落實重要節點的幫困救助工作,確保困難群體全覆蓋、無遺漏、不重復。舉辦“國際殘疾人日”各項活動,宣傳助殘理念,為殘疾人提供居家養護、日間照料、康復訓練等服務。推進“青蘋果家園”暑期團訓項目,聯手專業機構向社區特殊家庭青少年提供心理輔導等服務。梳理2700余名16至39周歲無社保賬戶人員情況,完成城鎮居保參保人數年度指標。

3、以創業帶動就業,推動實現更高質量的就業。鼓勵創業帶動就業,推薦社區創業者參加徐匯區第五屆“創業夢之星”評選活動,與區人社局共同舉辦20xx年徐匯“創業圓夢季”系列主題活動,打造天平“梧桐樹下的創業”品牌。完善職業培訓、職業見習、就業援助機制,促進高校畢業生、失業青年、特殊對象等重點群體就業。完成勞動關系協調年度指標任務,認領轄區單位勞動爭議案件并開展爭議調解。

1、守牢城區安全底線,保持社會面和諧穩定。完善立體化、信息化社會治安防控體系,持續用力化解信訪維穩的矛盾和問題,保持社區安定有序,確保完成黨的十九大期間社區穩控工作。從嚴從細落實安全責任,強化“三合一”場所、出租房屋、老舊住宅等火災隱患的排查和整治,對突出隱患采取工程性措施進行修繕改造,提升防火能級。認真組織開展防暑降溫和防臺防汛工作,嚴防發生重大安全事故,確保轄區安全度汛度夏。按照“四個最嚴”的要求,落實食品安全管理條例,強化食品安全過程監管。建成社區綜治工作中心,進一步推進規范化、標準化建設。

2、組織各方力量共同參與,加強基層社會治理

用好已經下沉街道的城管、房管、市容綠化等各支隊伍力量,進一步做實由街道搭平臺、執法力量為主體的大聯勤機制,以及由居委干部、社區民警、城管派駐隊員、房管所管理員、物業經理、居民志愿者、社區單位代表等多元參與的“小聯勤”機制,加強社區共治和自治。制定社區發展三年行動計劃,進一步加強居委會能力建設,培育自治品牌項目。持續推進社區社會組織服務中心的實體化建設和運作,支持工青婦等群團組織參與社會治理,使群團改革與社會治理創新相輔相成、互為促進。

1、以名家坊成立十周年為契機,引領社區文化高地。堅持用社會主義核心價值觀凝魂聚力,堅定文化自信,提高社區文明程度和居民文明素質。舉辦社區“名家坊”成立十周年系列展示活動,編撰出版社區名家口述歷史,拍攝制作名家家風紀錄片,進一步推動名人名家深度融入社區文化發展的機制,打造天平的文化人才高地。設立“天平記憶展廳”,延續城市文脈、留住城市記憶。配合做好“夏衍故居”和“草嬰書房”修繕建設,舉辦海派文化主題活動,培育人文天平品牌項目。

2、發展四大類教育職能,深化公共文化服務內涵。增加各類文化設施的公益服務內容,健全公共文化服務配送機制,提高公共文化服務效能,探索社區文化活動中心社會化管理。積極發展以社區學校為代表的社區教育、以“創業沙龍”為代表的職業教育、以居委會遠程教學點為代表的終身教育和以“陽光之家”為代表的特殊教育,并結合“天平-湖南”學區建設、區域單位“送課上門”、群眾文體活動、未成年人保護等工作,推進“社區30分鐘德育圈”拓展項目。

下半年街道工作計劃和目標篇三

xx上半年以來,我街道緊緊圍繞區委區政府打造“強中心”**市產業新城的嶄新定位和目標,堅持載體建設與園區招商齊頭并進,堅定不移地推進三舊改造,以國有土地發展主題產業園區帶動農村新空間拓展,轄區總體保持持續、平穩的發展態勢,為全年經濟發展奠定堅實基礎。

(一)主導優勢行業做大做強,新興產業蓬勃發展,引領轄區產業轉型升級。通用設備制造業等十大行業1~5月產值267.80億元,占工業總產值的76.9%,平均增長速度達到42.5%,成為拉動我街道工業增長的主要行業。節能與新能源、新材料、高端制造業、電子業等一批新興產業發展加快,國星光電等龍頭企業產值同比增長兩位數。企業技改投資9.81億元,同比增長4.14%,**籌建全球第二大汽車照明研發中心、國星光電打造全市最大led研發中心、華南精密制造技術研究開發院全國首創機器人陶瓷自動生產線和檢測線。傳統針織行業轉型升級成效顯著,其中東亞股份、奧高針織產值分別增長28.47%、81.58%。

(二)gdp、工業總產值、固定資產投資、稅收等主要經濟指標增幅居全區前列。在經濟形勢總體比較困難的情況下,今年1~5月,我街道經濟增速平穩增長,實現地區生產總值118億元,增長9.7%,工業總產值350億元,增長16.0%,固定資產投資21.04億元,增長11.5%,稅收總額14.54億元,增長22.1%,其中gdp、工業總產值、稅收總額三大主要指標增幅位居全區各鎮街之首。

(三)加快推進主題園區建設,招商工作打開新局面。歐洲工業園c區一期預計10月封頂,正大機電地塊已于6月份動工;二期已于6月底啟動外立面改造;安德里茨環保裝備及自動化中心、與全球排名第3的制釉巨頭意大利def公司合作的陶澤新能源項目、德國博世、荷蘭飛利浦、俄羅斯史赫克等三家醫療裝備配件企業、佛山雅潔源科技有限公司等6個優質項目強勢進駐。華南電源一期已完成樁基礎工程,預計10月封頂,總部大樓預計明年4月封頂。舊改區外立面改造工程已完成第一期3.5萬㎡(7棟廠房)改造,第二期4萬㎡(7棟)工程預計7月完成,柏克、新光宏銳等本市電源龍頭企業及日本桑原、新基德等市外企業共228家家已簽約進駐,中國電源學會“三大巨頭”成功簽約。智慧新城預計年底全面封頂,目前已引入格力電器集團、廣播電視網絡公司、日立(中國)電梯、新華保險、太平保險、渤海銀行佛山分行等140多家優質企業,已推出市場的7棟辦公樓已基本銷售完畢。新媒體產業園一期已全部改造完畢,目前進駐企業達140多家。火炬園基礎設施建設完成,已引進科技型企業80多家企業。化工交易中心一期完成拆遷,二、三、四期拆遷工作已經啟動。

(四)積極實施“產業鏈招商”,打造全省領先的高新產業集群。引進世紀互聯、鵬博士、廣東電視網絡公司等云計算平臺,打造全省領先的云計算產業鏈;引進中西達一、迪安診斷、生物66等醫藥龍頭項目,打造國際一流生物醫藥檢測基地。各行業投資熱情不減,xx上半年新登記企業數912戶,增長14.72%。企業逆勢增資擴產熱情高漲,xx上半年10家企業增資擴產,總投資額5761萬美元,同比增長49.6%。

(五)區、鎮、村三級聯動,統籌各方資源開發建設重點項目。狠抓區委區政府新一輪發展熱潮,加強區、鎮公有資產聯動,成立建業同創公司,助推歐洲工業園c區、智慧新城、汾江河整治等重點項目建設。積極尋求農村集體土地合作,做大做強現有產業園區。積極與**等村探討研究合作改造模式,推動華南電源、歐洲工業園c區擴園工作。

(六)加快推進三舊改造,整合集體土地資源,農村發展新空間不斷拓展。堅持“鎮街是主戰場,農村是新空間”的發展方向,xx上半年共有12個項目成功納入“三舊”改造,面積達933.71畝,其中產業項目有10個,面積達676.58畝,完成區下達我街道產業提升年度考核任務(300畝)的225%。整合土地資源,積極推進大富等13個村集體土地的產業項目,涉及村集體土地約2443畝,農村新空間逐步打開。

下一階段我街道將繼續按照區委、區政府的決策部署,狠抓農村新空間拓展、招商引資工作,力爭取得突破性進展。

(一)狠抓重點項目推進速度。圍繞區委區政府9月份招商推介會的統一部署,以目標倒逼進度,力爭一批重點項目按照時間節點出成效。

(二)加強現有主題園區招商工作。結合龍頭招

商、中介招商、以商引商等多種形式,加快推進智慧新城、新媒體產業園、華南電源、歐洲工業園等園區的招商工作,高門檻選擇優質企業入園,力爭xx下半年實現量的突破。

(三)堅定農村新空間打開、“2.5產業”發展方向。圍繞**區位優勢和特點,堅定拓展農村新空間和發展“2.5產業”的前進方向,打開禪西片區發展新空間。

下半年街道工作計劃和目標篇四

(一)繼續做好業委會的指導、監督工作,確保業委會依法依規完成換屆選舉。

(二)做好轄區小區調整物業管理費的指導、監督工作,避免引發不穩定事件。

(三)繼續協助區住建局推進“兩金合一”工作,逐漸實現轄區全覆蓋。

(四)做好物業矛盾糾紛排查(特別是名磊公司所管小區)調處工作,確保轄區和諧穩定。

(五)做好落實推進各項物業管理試點工作,積極配合市區調研工作。

1、抓基礎,進一步完善和鞏固“533”網格化層級動態管理責任制,加強對社區網格員、計生專干、網格長計生業務知識培訓。

2、完善常態考核和督導機制的落實,對各部門反饋的信息和管轄范圍內的其他計生信息進行排查、核對工作,對全員人口和育齡婦女個案數據進行清理、補充,不斷完善,提高入庫數據質量,確保計生信息的準確率和及時率。

3、加大宣傳、組織力度,積極落實孕前優生健康檢查工作,力爭完成區下達295對目標任務的80%以上。

4、堅持依法行政。重點解決行政處罰難問題,繼續加大社會撫養費的征收力度,加強行風正風建設和計生證明管理等。

5、做好人口計生宣傳陣地建設和宣傳報導工作,以及衛生日、世界人口日等重大節日聯合轄區內的醫院、社康中心為居民群眾免費提供健康義診、咨詢、宣傳服務。

6、繼續完善勞務工大食堂優生健康答題送餐券和科學育兒指導站的宣傳教育工作。

(一)下一步我街道網格管理中心按照區網格辦的業務要求,明確責任分工,落實工作責任,全面開展網格管理工作。

(二)進一步加大對自主申報的宣傳工作,通過擴大自主申報試點范圍,讓更多的居民自主申報信息,業主和用人單位依法登記租住人和員工基本信息,實現全面開展自主申報工作的目標。

(四)進一步加強對房屋租賃行政執法工作的力度,查處違法出租行為,維護租賃市場健康發展。

(五)進一步加強稅款征收管理,嚴格規范稅征收程序,確保稅應收盡收。

下半年街道工作計劃和目標篇五

20xx年是甬江街道開展關愛“小候鳥”活動的第六年。五年來,在市、區有關部門的大力支持和街道、高校、企業等各方共同努力下,甬江街道關愛“小候鳥”工作取得了一定成果,樹立了特色品牌。根據今年市、區有關部門“關愛小候鳥”工作的總體安排,結合甬江街道具體實際,擬在前五期“小候鳥”夏令營的基礎上,以“情牽建設者幸福棲息季”規范營務管理,打造特色營點,加深志愿合作,擴大品牌工作的社會影響力,進一步解決“小候鳥”暑假期間更多企業職工父母的后顧之憂。

為助力街道農村環境綜合治理工作,甬江街道團工委啟動“文明共建隨手拍”志愿行動,搭建網報多媒體互動平臺,引導青年群眾參與,通過全民行動對“臟亂差”的隨手曝光,有效提高農村環境治理監督覆蓋面,創造美麗甬江新農村。“文明共建隨手拍”志愿行動將是街道團工委助力農村環境治理的一項長效性志愿活動,將分不同階段進行總結評比。

借助801電商城良好基礎,與其他兄弟街道合作開展相關活動。

下半年街道工作計劃和目標篇六

一、抓好人口與計生目標管理責任制的落實。堅持計劃生育的基本國策不變、黨政一把手負總責的制度不變、計劃生育的一票否決制不變。按照層級管理,把年終迎接省市區的檢查考核分解在日常工作中。

二、進一步改進工作作風,為居民群眾提供優質服務。堅持電話預約服務制度,全面開展宣傳、咨詢和服務進企業、進學校、進家庭活動。免費為適齡群眾提供孕前檢查和查環查孕服,把惠民工和做細做實。

三、嚴格執行計生法規。在為群眾提供優質服務的同時,嚴格依照法規辦事,落實廉政防控措施,做到教育、制度和監督機制三到位。

四、做好“廣東省全員人口計生系統”維護和管理工作,重視系統數據更新和糾錯,保持數據的真實性、完整性和及時性。探索信息采集新路子,克服計生工作人員不足的不利因素,嘗試與綜管所合作,有效利用行政資源,真正做到資源共享。

(一)下一步我街道網格管理中心按照區網格辦的業務要求,明確責任分工,落實工作責任,全面開展網格管理工作。

(二)進一步加大對自主申報的宣傳工作,通過擴大自主申報試點范圍,讓更多的居民自主申報信息,業主和用人單位依法登記租住人和員工基本信息,實現全面開展自主申報工作的目標。

(四)進一步加強對房屋租賃行政執法工作的力度,查處違法出租行為,維護租賃市場健康發展。

(五)進一步加強稅款征收管理,嚴格規范稅征收程序,確保稅應收盡收。

一、繼續加大轄區三小場所、人員密集場所、物流企業、?;髽I等場所的專項整治工作,結合安全生產網格化管理系統,做好日常安全巡查工作。

二、繼續推進生產經營單位的企業標準化建設工作,督促企業開展隱患自查自報,制訂應急救援預案,組織應急救援工作小組,定期進行應急救援演練,提高安全管理水平。

三、做好“6月安全生產月”及“119消防安全宣傳月”宣傳活動,采取多種途徑,加大安全教育宣傳力度,增強企業、店主和居民的安全生產意識。

四、繼續做好聯系相關職能部門開展食品安全、打假、科普宣傳等工作。

五、繼續加強與企業之間的溝通聯系,更好的為轄區企業服務。

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