人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

公司安全責任書公司安全責任制篇一

為加強公司車輛及駕駛員的管理,使公司車輛高效、安全、有效運行，公司對駕駛員進行了有針對性的駕駛技術與知識培訓,進一步提高駕駛員的駕駛技能水平。為保障公共交通安全和公司車輛完好,特制定本責任書。

一、責任內容

1、駕駛員應樹立“安全第一”的思想，嚴格遵守交通規則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。

2、公司車輛由公司指定的駕駛員駕駛并統一管理調度，駕駛員必須服從管理，牢固樹立服務思想，堅守崗位，不擅離職守，遵守勞動紀律，不搞特殊化。

3、積極參加業務學習和安全學習，不斷提高安全駕駛意識和技能。

第十九條發生行車事故的，除按公司有關規定處罰外，其經濟損失在保險公司理賠后剩余部分的50由駕駛員承擔。

4、熱愛車職工作，愛護車輛，堅持定期檢查制度，不開帶病車，確保行車安全。

5、駕駛員須保證所駕駛車輛車況良好，并按規定做好車輛的保養，保持車容整潔，車況良好。

7“老、弱、病、殘、孕”五種乘客將成為今年服務的重點，規定要求司機在行車中遇到轉彎及顛簸路段時必須宣傳、降低車速，提示乘客注意安全。

6、在駕駛過程中要禮讓三先，謹慎駕駛，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。

7、嚴禁工作時間飲酒;不準酒后駕車;不準將車交非司機駕駛;不準開與證不符的車輛。

8、如車輛發生故障，應及時進行修理，確保公司用車正常。

二、獎勵與處罰(以下按照車輛安全管理辦法執行)

1、為了增強駕駛員的責任感，對全年度實現安全運輸無事故的駕駛員，(工作不足半年的不予計算，超過8個月的按整年計算)每年年終發個人獎金300元(領取個人年終獎的駕駛員不參與季度考核獎)。

2、駕駛員必須按車隊長(或主管領導)開據的路單路線行駛，如有違反視為私車，除承擔私車的所有費用外，罰款200元/次;如出現責任事故的，由個人全部承擔。

3、對非公駕駛外出、未經許可車輛駕駛員將車借予他人使用，違反交通規則、發生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其直接責任人承擔一切后果。

食堂使用的液化石油氣，應從取得北京市燃氣經營許可證的企業購買，與之簽訂安全供氣協議并索要購氣憑證，建立液化石油氣安全管理工作制度，并在食堂設置安全管理人員，負責液化石油氣設施和設備在使用過程中的監控，防止發生及火災事故。

4、私闖紅燈、亂停車、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時車速超規定等駕駛車輛違反交通規則行為，其罰款和費用由駕駛人員自行負擔。其余根據具體情況，另行確定責任。

110)，并立即與車隊負責人聯絡處理，車隊負責人應立即向安全辦通報車輛事故。

6、發生責任事故造成經濟損失時，按實際損失(扣除保險以外的損失)的20%由責任者承擔。

7、私自拉乘與公司業務無關或公司以外人員，出現事故造成傷害的，由責任者自行承擔。

今天我鄭重地遞上申請書，是我人生歷程中最莊嚴神圣的一件事，是我在入黨前對人生的一次宣誓。若黨組織在嚴格審查后能予以批準，我將認真履行黨章上所要求的一切，嚴格要求自己，接受黨組織和同志們的監督，嚴于律己、勤奮進取，努力作一名合格而且先進的共產黨員，為黨的事業、為我國的社會主義向現代化事業貢獻我畢生的精力和熱血。

8、階段性臨時招用的駕駛員不簽訂此責任狀。

9、調離工作或辭職的駕駛員，由公司車輛管理部門查詢交通部門確認無違章罰款的，3個月后由公司領導簽字方可退領當月工資。

三、立狀單位負責人與責任人簽字：

車隊負責人：駕駛員：

車型：車牌號：

簽訂時間：20xx年月日

公司安全責任書公司安全責任制篇二

為落實公司安全責任目標辦法，進一步規范和加強機關車輛管理，提升服務形象，預防和減少各類交通和安全事故，結合本單位實際，簽訂本責任書。

一、小車班全體人員必須認真學習《道路交通安全法》和有關管理規定，做到“安全第一、預防為主”。

二、定期對車輛進行安全檢查，保持車輛車況良好，車內外干凈整潔。

三、樹立良好的職業道德，提升服務意識，自覺維護領導及自身形象，遵守公司的各項勞動紀律，遵守保密紀律。?????四、嚴禁將車輛交給無證人員駕駛和外人駕駛，嚴禁車輛夜晚在外邊停放，擅自停放造成事故或丟失的，有駕駛人負責并賠償經濟損失。

五、出車時因駕駛人不按交通規則駕駛，造成交通事故的，根據交警部門責任認定，或因酒后開車的，責任由駕駛人負責。

六、未經允許不得將車輛停放在定點以外的車輛維修廠修理，車輛每行駛5000公里必須定時定點保養，否則損壞由駕駛人自負。

二〇一三年四月

公司安全責任書公司安全責任制篇三

為了確保外出活動安全，現提出外出活動安全責任，請各帶隊及每位成員自覺遵守。

5、 注意食品衛生，后不得喝生冷飲料;

6、 外出不得帶貴重物品。以免造成損失和不良影響;

9、 外出旅游以安全、休閑、快樂、修養生機為主，切不可樂極生悲。

店面第一責任人簽字：

帶隊簽字：

外出人員簽字：

x年xx月xx日

公司安全責任書公司安全責任制篇四

一、車輛駕駛人員必須遵守下列安全制度：

1、駕駛人員必須嚴格遵守交通規格和操作規程。

2、嚴禁酒后駕駛車輛。

3、患有妨礙安全行車的疾病和過度勞累時不準駕駛車輛。

4、嚴格執行各種車輛的客貨裝載規定，嚴禁超載運行。

5、車輛必須定期檢修，出車前、行車中、停車后做到勤檢查、勤調整、勤保養。

6、不準將車輛交給他人駕駛。

7、未經主管部門領導批準，不得私自出車。

二、對車輛駕駛人員的獎罰：

2、處罰：駕駛人員由于違反以上安全制度，造成交通罰款和交通事故，按x公司車輛管理辦法有關規定處罰。

公司駕駛員：

日期：

公司安全責任書公司安全責任制篇五

為了認真貫徹安全第一，預防為主的方針，加強對安全生產工作的管理，根據國家和省安全生產的有關法規，特制定此責任書。

甲方： 乙方：

一、甲方職責

1、認真貫徹國家、省和、安全生產方針、政策及法規;

3、嚴肅查處重大安全責任事故，督促重大事故隱患的整改;

4、組織開展安全生產教育，總結推廣安全生產先進經驗;

5、組織開展安全生產評比競賽活動，表彰安全生產工作先進集體與個人，推動安全生產工作的開展。

二、乙方職責

5、責任落實。要層層建立安全生產崗位責任制，明確分工，明確職責，做到各負其責。

三、目標

1、特大事故、重大事故為零;

2、一般事故死亡率、重傷率為0;

3、重大事故隱患整改率95%以上，一般事故隱患整改率90%以上;

4、特種作業人員特證上崗率100%;

5、事故及時結案率100%。

四、獎罰

1、發生特大、重大傷亡事故，單位當年工資不能晉級，不能參加評先，安全責任人扣發全年獎金不能晉級晉職，直至追究紀律責任和刑事責任。

5、全年無事故，事故隱患整改率達到100%的單位，按生產經營年終考核結果兌現獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據。

甲方：(單位責任人簽字蓋章) 乙方：(單位責任人簽字蓋章)

簽署日期簽署日期

二oxx年月 八 日二oxx年 月日

公司安全責任書公司安全責任制篇六

一、安全培訓教育

新進員工應按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的能力。

二、日常工作安全

1、上、下班途中自覺遵守交通規則。

2、遵守勞動紀律，做到“三熟”，即：熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。

3、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經批準，不得拆除安全防護裝置;愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

4、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

5、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業。

6、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。拒絕各種違章指揮。

7、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

8、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，了解消防栓、滅火器位置及滅火器、消防栓的使用方法。

9、禁止吵架斗毆，員工之間如發生矛盾，應報部門負責人或行政部予以協調處理。

10、在職期間，保守公司商業秘密，如客戶資料、商務政策、技術資料等。公司與關鍵崗位人員簽訂保密協議，并按協議條款執行。

楚雄萬福汽車銷售服務有限公司11、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

12、員工在工作過程中發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議。發現安全事故時，應第一時間向部門負責人報告，并積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。

三、車輛使用安全

公司嚴格管控車輛使用，包括商品車、試乘試駕車、公務車及維修車輛等。嚴禁無證駕駛及酒后駕車，嚴格依照﹝20xx﹞行字第02號《x公司車輛管理辦法(暫行)》相關條款執行。員工應加強自身安全意識，駕駛期間自覺遵守交通規則，系好安全帶，不開超速車，不強行超車。

四、出差安全

1、員工外派出差，應按照公司規定填寫《出差申請單》，并嚴格按照申請單填寫的出行方式出行，不得私自改變;未填寫者，財務部可拒絕報銷當次出差費用。駕駛公車出行必須系安全帶，遵守交通規則。如因違反交通規則發生事故，事故處理辦法參照《x公司車輛管理辦法(暫行)》的相關條款執行。

五、嚴正申明

1、除在公司加班、因公司委派事務出勤、外出救援的三種情況外，員工在休息日及非工作時間(即8:30-17：30以外)的活動純屬個人行為;如發生意外或事故，與公司無關。其中，員工加班時間以考勤機打卡記錄為準。

2、在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的，認定為工傷，事故責任的判定以交管部門出具的事故認定書為依據。

3、出差期間，如在外處理與工作無關的個人事務(如外出游玩、娛樂、消費、探親等)，發生了意外，不算作工傷，公司不承擔責任。

以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先，由此造成的后果責任自負;視情節嚴重程度，公司將處以罰款乃至開除。

此責任書一式兩份，公司、員工各執一份，自簽字蓋章之日起生效。

x有限公司(簽章)：

員工 (簽字)：

年 月 日 年 月 日