人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

工作申請書應該 個人申請調動工作申請書篇一

在您百忙之際向您訴求解決家庭具體困難,首先乞請諒解! 職×××,××年××月任××××,××年××月調任× ×××,愛人×××在×××工作,大專畢業,××職稱。申請她調動的主要原因是:本人從××年底調離×××機關到基層一線工作,周未因×××需要經常加班和值班,常年周未無休;愛人在×××上班,行業特殊,周未以及節假日也是常年無休;家里孩子還小,不能獨立,周未和節假日多數寄在親友家中,甚至長期放在農村老家由身體很差的兩位老人看顧,因為我夫妻雙方周未和節假日加班、值班等工作原因,嚴重影響到孩子成長和家庭和諧。現在孩子馬上要上幼兒園學習了,種種困難迫在眉睫。

我愛人×××大專畢業,正在進修本科,為人上進,有十幾年的工作經驗且年富力強,系×××編制,可以勝任×××崗位。如有可能,實在盼望以××編制照顧調動到需要人員的單位工作。

最后,懇請××市長酌情考慮!

職:×××

××年××月××日

工作申請書應該 個人申請調動工作申請書篇二

尊敬的公司領導：

您好！當您看到排頭就已然知道了這份的大致內容。

我自20xx年6月7日有幸進入公司以來，已有一年。這一年與公司共同成長的歲月里，我看見了公司的發展和實力，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我喜歡和公司的同事們一起共事，我喜歡公司的企業文化。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，感謝你們對我的信任，我也非常的信任你們。基于對公司工作的熱愛和對領導的信任敬佩，鑒于現在物價和房價的一度攀升，以及我工作職責范圍和工作強度，我希望我的基本月薪是xxxx元（即在原來的基礎上增加1500元）。

人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！

希望公司領導給予批準，而我繼續會用我積極的、認真的、負責的態度和作風去做好我的工作，絕不怠慢我的工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

工作申請書應該 個人申請調動工作申請書篇三

員工家屬入住申請表

申請人 行政部審批 總經理審批 承諾人 日期

員工家屬入住申請表

承諾人

日期

申請人 行政部審批 總經理審批

工作申請書應該 個人申請調動工作申請書篇四

尊敬的安全組蘇組長：

我叫xxx，xx人。高中學歷并持有國家承認的《計算機操作與應用》證書。我于________年____月____日經公司員工xxx介紹來巖土公司參加工作。先后在xx電廠和xx電廠擔當履帶吊車司索指揮。測量工和現職灌注班焊工。曾先后在我總公司內刊《xxx》上發表近20多篇稿件，其中闡述認識剖析以現場施工安全為題材的稿件5篇，自己在實際工作中遵守公司的規章紀律，愛崗敬業團結同事，嚴格按操作規范施工作業，未發生過任何安全責任事故，自己認真牢記現場施工“三不傷害”和現場實行“5s”管理的重要性，使自己具有責任心。事業心。使命感。全心全意地為創建安全文明和諧項目部而不斷盡己之力。

忠誠敬業。熱愛企業。恪盡職守。盡職盡責！一心一意工作，全心全意奉獻的工作態度，贏得了公司領導以及項目部領導和同事的認可和好評。自己在現有的基礎上不驕不躁努力學習，不斷開拓自己的知識領域和調整技術結構。讓自己在實際工作中更加完善，在現代化企業中成為合格優秀的實用型人才。

我認為在現場施工作業中，首先要有個很好的安全意識，掌握一定的安全知識，及時發現危及人身財物的安全隱患和漏洞。總結經驗汲取教訓，在安全生產上樹立危機觀念。充分認識到安全生產不容侵犯。

很高興公司領導給予我們基層員工這次寶貴的機會，也很榮幸自己符合相關條件。自己非常珍惜，如有機會成為安全員，自己將再接再厲再創佳績，不斷進取努力探索真誠為企業的壯大快速發展服務奉獻。從思想覺悟上到工作態度上有更高的飛躍，做一名合格有素質和高素質的安全員敢承擔。以身作責。立足本職在安全工作上起表率帶頭作用發揮工作積極性。積極配合領導工作。聽從命令服從指揮。保證員工生產生活安全，使項目部工作順利有序進行。認真履行使命不負領導厚望。

“給我一個空間，還您一片藍天！

再次感謝領導對基層員工的關心和厚愛！

此致

敬禮

申請人：

_________年____月____日

工作申請書應該 個人申請調動工作申請書篇五

xx教育局：

我于xx年從xx學校畢業后分配在xx區從事教育工作，在xx小學工作四年后，于xx年7月調至xx小學工作至今。因本人工作的xx小學與家較遠、丈夫不在市區工作等原因，導致小孩年幼無法照顧等實際困難，特向領導提出申請，將本人調到離家較近的xx路第一小學工作。

xx年12月，我與在x縣上班的愛人結婚。xx年我們按揭在xx巷購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區與我們一齊居住，不能給我們帶給任何幫忙。我們的兒子今年4歲，此刻市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx小學較遠，長期以來，我一向在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。

為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我期望就近調入大公路第一小學工作。請領導批準。

此致

敬禮

申請人：

工作申請書應該 個人申請調動工作申請書篇六

尊敬的________區人力資源和社會保障局領導：

為了規范公司的工時制度，維護員工休息休假權利，保證生產經營任務的完成，促進企業健康發展，根據《中華人民共和國勞動法》第三十九條、勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發[1994]504號）和省勞動保障廳關于印發《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批管理辦法》的通知（粵勞社發[]8號）的規定，結合公司的實際，制定本實施方案。

公司名稱：廣州xxxx電子有限公司公司性質：其他有限責任公司成立日期：________年____月____日公司地址：廣州市高新技術產業開發區開源大道經營范圍：研究、開發、生產、銷售：電子材料、電子元器件、電子設備；從事貨物進出口及技術進出口業務目前人數：77人其中簽訂勞動合同人數77人、繳納社會保險人數77人，沒有勞務派遣員工；已依法實行勞動用工備案制度，依法建立健全勞動合同制度和考勤制度，勞動用工規范，勞動考勤記錄完整；已依法建立工資分配與支付制度，執行國家和《廣東省工資支付條例》有關規定，按時足額支付勞動報酬；已依法申報繳納社會保險；已依法建立健全勞動安全衛生制度，勞動安全衛生設施和條件符合國家規定標準，執行國家有關女員工保護的規定。

因生產經營特點、工作性質特殊、工作職責范圍的關系，有部份人員的工作無法按照標準工作時間衡量其工作、因工作時間不固定，需要機動進行工作，經與崗位員工協商一致特向貴局申請“不定時工作制”。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日