范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

售樓部銷售總監崗位職責篇一

2、7年以上房地產從業經驗，5年以上房地產項目營銷策劃及銷售管理經驗；

3、對房地產行業、客戶和媒體有深刻理解和心得，熟悉房地產市場，有大型商業和住宅項目成功的全程操盤經驗和成功案例；

4、能夠組織和指導市場調查，具專業的市場營銷理念、市場分析能力和應變能力；

5、熟悉房地產的銷售和售后服務管理，熟練掌握各種銷售模式，具創新精神；

6、卓越的`規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領導能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。

售樓部銷售總監崗位職責篇二

1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳；

2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對服務表示滿意；

3、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況，了解房地產法律、法規以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；

4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售；

5、挖掘潛在的客戶；

6、進行市場調查，并對收集的情報進行研究；

7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密；

8、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；

9、協助解決客戶售后服務工作。

售樓部銷售總監崗位職責篇三

1、執行及遵守公司及案場的規章制度 ；

2、負責案場考勤監督及起表率作用 ；

3、對案場出現的問題不包庇、不隱瞞并及時解決匯報；

4、幫助置業顧問養成良好的生活和工作習慣；

5、安排日常工作執日表、輪排表 ；案場環境衛生的管理 ；

6、負責本項目銷售部的相關培訓、考核工作；熟悉和精通銷售流程及操作 ；

7、按時完成每周的周計劃、月計劃 ；匯總上報項目階段性銷售總結報告；

8、每月及時下達本月度業績指標并負責案場業績指標的完成

9、負責控制過期大定、按揭資料未辦、未齊的工作；過期大定及未簽客戶情況分析

10、特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作；

11、負責項目所有銷售合同及補充協議的審核工作；

12、定期負責對銷控表以及退、換房進行調控；

13、對現場銷售的回款情況按月上報并及時抽查；

14、負責匯總市場調研信息，準備把握項目經營方向，明確項目整體營銷方案；

15、參與項目廣告方案，并提出指導性建議，跟蹤發布及效果分析；

16、對項目銷售員工的聘用有建議權；

17、完成上級領導安排的其它工作。

售樓部銷售總監崗位職責篇四

1、能夠制定銷售計劃、擬定銷售目標；

2、完成公司部署的銷售任務，業績目標；

3、配合公司領導制定產品營銷策略；

4、下屬員工的培訓、管理，相關制度的制定、落實、監督；

5、定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態。

1、大專及以上學歷，2年以上房地產企業渠道或銷售工作經驗，形象氣質佳，

2、具有良好的人際溝通本事，抗壓力強；

3、有廣泛的客戶和拓展渠道資源，熟悉房地產銷售流程、政策；

售樓部銷售總監崗位職責篇五

1、日常簽約資料準備，銷售合同、補充協議、按揭合同的解說、簽定;

2、合同的審核、送審、備案等;

3、客戶應交款項的催收工作;

4、銷售數據的統計、匯總及填報，確保數據的準確性和及時性;

5、銷售后臺對內、對外的工作銜接;

6、負責銷售部日常文書及物資管理;

7、代理公司人員行為規劃、儀容儀表等日常管理工作;

8、負責客戶服務工作，隨時保持良好的工作儀態、儀表。

9、完成部門經理安排的其他工作。

1、熟練運用office軟件、oa系統、erp系統、eas系統等;

2、工作細致踏實、認真負責，較強的工作責任感;

3、良好的職業道?院橢耙鄧匱?，有一定的協調溝通能力;

4、較好的團隊協作能力，有地產銷售內勤工作經驗優先。

售樓部銷售總監崗位職責篇六

1、負責項目的前期市場分析、產品規劃、產品定位等工作；

2、依據公司目標，制定市場營銷計劃，推廣并監督實施，組建并帶教團隊，培訓并激勵團隊成員完成業務指標，對執行情況定期分析和總結；

3、負責公司代理樓盤案場的活動策劃，現場氛圍，銷售物料及案場的整體管控；

4、負責與分銷方關系的建立，參與項目的渠道定位及渠道推廣的策略；

5、解決營銷過程中的突發事件；

6、建立客戶檔案，整合客戶資源，協調團隊成員做好客戶服務工作及客戶關系管理；

7、負責對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內部管理工作。

售樓部銷售總監崗位職責篇七

一、制定銷售管理制度，建設具有良好氛圍的`銷售案場，并督導置業顧問做好每一天的工作。

二、配合營銷總監和策劃師，制定銷售策略。及時反映銷售狀況和市場狀況推薦調整策略。

三、參與制定價格，根據每套單位的具體特點，做好性價比分析，為制定價格帶給基礎資料。

四、參與制定促銷政策，促成每一單交易的達成，推動銷售工作的正常開展。

五、參與確定廣告推廣策略，根據銷售狀況推薦公司調整廣告推廣資料和方式。

六、用心協助營銷總監組織好每次房地產交易會，做好對項目的展示與宣傳。

七、制作各種銷售統計用表格，做好每周、每月的銷售統計分析工作和每月客戶分析工作，并根據銷售狀況及客戶資料對銷售進程提出合理化推薦。

八、做好置業顧問的培訓工作，組織好置業顧問業務培訓及學習考察。

九、主持每周的銷售例會，發現工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法，評估銷售代表的銷售業績和工作表現，激勵銷售代表。

十、協助置業顧問和客戶談判，促成交易，確保獲得良好的銷售業績。

十一、審核置業顧問填寫的單據，保證與客戶簽署的每一份合同、文件都準確無誤，保障公司利益。

十二、解決現場突發事件，及時呈報重大及具有影響的問題，帶給解決推薦。

十三、做好和公司其他部門的溝通、協作，為其他部門帶給周到的服務。

十四、催促客戶按時來簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續，加快資金流入。

十五、檢查售樓處狀況，并將異常狀況及時知會相關部門，并及時解決問題

十六、評估置業顧問工作表現并將狀況及時上報營銷總監，根據置業顧問的銷售業績與工作表現推薦各類獎懲措施。

十七、組織好樓盤現場的活動，使現場能積聚更多的人流，促進銷售工作的進行。

十八、組織好戶外展銷活動，用低成本的方式找到更多的客戶，擴大項目知名度，實現快速銷售。

十九、做好銷售總監交給的其他工作。

售樓部銷售總監崗位職責篇八

1、負責集團房地產項目銷售部的全面管理工作。負責營銷策劃部內部成員的工作管理和業務培訓、考核及工作的調配；

2、負責公司項目銷售策劃系統全面工作，制定公司營銷策劃管理方面的規章制度和業務運作流程；

3、負責公司擬定項目的市場調研、前期策劃及相關工作；

4、根據公司對各個房地產項目的總體銷售目標，制定公司所有房地產項目的營銷方案；

5、指導制定項目價格體系和調價策略、項目推盤意見和調價意見，并對項目價格表進行審核；

6、負責審核項目總體推廣策略及各階段推廣主題；

7、負責審核項目平面、軟文、戶外、網絡等所有發布廣告的設計；

8、全面負責公關事件和主題活動，并整合媒介資源；

9、負責集團銷售部會議的召開；

10、負責市場營銷成本及費用的整體控制；

11、負責房地產銷售各環節的運作統籌，完成公司的銷售目標；

12、銷售體系框架的建立及人員的招聘；

13、負責按揭銀行、產權代辦公司的招投標及簽約手續；

14、負責房地產項目所有的市場和銷售合同的管理；

15、對公司及項目的內部信息保守機密；

16、有較強的團隊管理能力、組織能力和激勵能力，能夠有效組建并帶領團隊開拓市場；

17、完成公司及上級領導交辦的其他工作任務；

售樓部銷售總監崗位職責篇九

1、建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表;

2、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系;

3、安排意向客戶進行產品演示及技術支持;

4、協助銷售經理處理日常銷售相關工作;

5、不斷提高與客戶溝通技巧，提高業務水平;

6、嚴格按照銷售規范與客戶簽訂銷售合同及履行合同。

售樓部銷售總監崗位職責篇十

1、分析市場供應、需求、成交量等競爭狀況，正確作出市場銷售預測報批；

2、擬定年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；

3、根據發展規劃合理進行人員預編、配備；

4、匯總市場信息，提報項目開發、調整、修改建議；

5、把握重點顧客，參加重大銷售談判和簽定合約；

6、關注所轄人員心態變化，及時溝通處理；

7、組織建立完整的顧客檔案，確保銷售人員離職后顧客不丟失；

8、指導、巡視、監督、檢查下屬；

9、向直屬下級授權，布置工作；

10、受理直屬下級上報的建議、異議、投訴，按照程序處理；

11、負責直屬下級工作程序的培訓、執行和檢查；

12、參加公司例會和有關銷售業務會議；

13、處理緊急突發事件；

售樓部銷售總監崗位職責篇十一

1、對項目前期的市場定位，人員搭建，招募，員工培訓等工作;

2、建立案場管理規定，并對員工進行監督執行。

3、確保所轄項目的良性運作，前期籌備到后期運營都有較好的掌控能力;

4、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執行及策略調整;

5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據情況調整;

6、對公司總經理負責，帶領銷售人員完成銷售任務。

1、統招本科及以上學歷，計算機、電子工程相關專業;

2、3年以上企業級市場銷售工作經歷，在金融、運營商和互聯網+等領域有客戶資源和合作伙伴積累的優先考慮;

3、熟悉云計算、iaas，paas，saas等解決方案和服務，有軟件銷售管理經歷;

4、有成功的項目運作經驗，能夠獨立拓展市場;

5、具有優秀的談判能力、應變能力、抗壓能力、團隊合作能力。