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建筑崗位職責表篇一

二、要認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度，貫徹安全第

一、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。

三、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

四、負責組織制定建筑公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

五、負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權。

五、負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

六、和相關管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同、材料進購合同、各項勞務分包合同、及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。

七、負責對公司各種工程、生產、辦公物資采購計劃審核。

八、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

九、完成集團公司領導交辦的其它工作和任務。

建筑崗位職責表篇二

任職資格要求:

1、建筑工程、造價、預算相關專業大專以上學歷,有相關專業造價員證;

2、具備工程預、決算專業知識;

3、熟練使用廣聯達等造價軟件;

4、責任心強,有敬業精神,能吃苦,能深入現場。

有大型土建項目管理經驗者優先;有造價工程師證優先;

建筑崗位職責表篇三

一、認真貫徹執行國家和地方的法律、法規及上級有關方針、政策和規定，遵守公司章程和各項規章制度，維護公司利益，在董事會的領導下，主持公司全面工作。

二、勇于開拓創新，把公司打造成人才結構合理、思想素質良好、技術裝備先進、具有現代科學管理水平、有一定技術優勢和特色的建筑工程公司。

三、制訂并實施公司的整體發展戰略，完成董事會下達的年度經營目標，領導公司各部門建立良好健全的溝通渠道，負責建設高效團結的團隊，管理直接所屬部門的工作。

四、負責實施董事會決定的經營和經濟、財務決策，組織建立和健全生產經營管理，落實各級責任制和業績考核制度，實行統一領導，分線負責，并根據考核結果批準實施獎懲，確保工期、質量、安全、效益。

五、認真貫徹“兩個文明建設一起抓的方針，加強職工的思想政治教育，建立和完善質量、環境和職業健康安全保證體系，改善職工的物質文化生活和工作條件”。

六、組織實施財務預算方案及利潤分配使用方案。

七、負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情。

八、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門之間順暢的.溝通渠道。

九、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象。

十、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。

十一、主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策。 十

二、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。 十

三、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報。 十

四、領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策。

十五、完成董事會授予的其他工作。

龍匯集團建筑公司總經理崗位職責

一、主持建筑公司全面工作；直接對集團公司董事長負責；嚴格執行國家職能部門制定的、對建筑行業有關建筑施工工程作業方面的各項法規、決議和決定。

二、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

三、負責組織制定建筑公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

四、負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權，對各部門主管級管理人員有任免權。

五、負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

六、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。負責對公司各種工程、生產、生活物資采購計劃審核。

七、抓好質量安全工作，實行“經理負責制”，不斷提高公司的經濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。

八、定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段工程、生產、經營及管理情況，對重大問題或

重要事項提出行之有效的方案或意見，董事會研究決策。

九、協調公司與集團公司各部門、公司與外部所涉有關部門的關系，加強聯系和交流。

二0 一一年六月二十二日

建筑崗位職責表篇四

1、參與特定項目可研，對市場調研報告和可研報告提出設計管理方面的建議；

2、編制、審核特定項目建筑設計計劃，并跟蹤完成情況；

3、參與制定公司建筑設計類招標文件、合同的標準格式范本。對接建筑設計單位的協作、聯絡、績效評估與費用管理等工作；

4、審核各階段的設計任務書，組織二次深化設計管理，進行特定項目建筑設計專業的設計管理、協調工作；

5、跟蹤、協調設計方案的實施與指導。組織分析特定項目現場設計技術經驗，督辦編制現場實際案例；

6、審核特定項目的產品配置，參與擬訂和調整建造標準工作。根據設計評審的結論，對特定項目超出目標成本設計方案的調整修正進行審核；

7、配合前期部在報建過程中與政府報批主管部門進行設計溝通，并組織完成圖紙修改等工作。

1、全日制本科及以上學歷，建筑設計類相關專業，具有中級職稱或建筑師資格證書者優先；

2、具有8年相關工作經驗，有高端住宅項目設計管理經驗；

3、有房產公司多項目管控經驗；

4、具有較強的判斷與決策能力、計劃控制與協調能力，較強的溝通和文字寫作能力。

建筑崗位職責表篇五

一級注冊建筑師

★崗位要求:

1、正規院校建筑專業本科以上學歷,有注冊證書;

2、8年以上工作經驗;

3、具有豐富的設計經驗和專業知識;全過程參與過大、中型建筑工程項目的設計,具有極強的工作組織能力,(能獨立主持大、中型建筑工程者優先);

4、掌握本專業各項規范、規程,了解本專業的技術發展動態;熟練掌握cad及其他與建筑工程設計相關的軟件,熟練使用各種通用辦公軟件;

5、工作認真負責,細心嚴謹,敬業踏實,有良好的職業素質和團隊合作精神。

★崗位職責:

1、選拔各專業負責人,確定項目設計組成員,保證人員能力勝任。

2、對項目內部人員進行合理分工,在設計過程中貫徹過程控制,保存記錄。

3、對甲方意圖及時與各專業負責人進行溝通,對甲方提出的更改要求進行總體控制,

建筑崗位職責表篇六

1、利用財務核算與會計管理原理為集團經營決策提供依據，協助制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定;

2、參與公司重大事項，包括但不限于商業模式、重要經營活動、重大經濟合同的簽訂、投融資行為，為公司經營層提供專業的財務決策參考。

3、簡歷和完善財務體系，簡歷科學、系統負荷企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制;

4、組織公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、稅務籌劃等方面工作，加強公司經濟管理，提供經濟效益;

5、參與制定業務經營目標，負責資本運作、項目評估、商務談判等;

6、負責對成本效益、財務風險、財務估值及競爭能力分析，為投資決策提供財務支持;

7、參與公司重要事項的分析和決策，為企業的經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;

8、審核財務報表，提交財務管理工作報告。

建筑崗位職責表篇七

1、在項目經理和技術負責人的領導下負責所施工項目的施工技術、安全、質量、進度和各項管理工作。

2、認真執行技術法規、規范、標準和各項技術管理制度。

3、組織有關人員熟悉圖紙，編制分項工程的施工方案并上報，待批準后按施工組織設計施工。

4、按工程分部、分項內容對班組進行技術交底工作，并組人員織落實。

5、做好各項工程的測量定位、整平、放線工作并進行復核，指導作業隊和班組的施工工作，如出現差錯，根據事故原因造成的損失大小，扣發當月工資5~30%。

6、依據施工組織設計和施工方案，按年、季、月分級編制施工技術措施計劃并上報，經批準后執行。

7、貫徹執行工程質量及驗收制度，嚴把材料設備采購進場驗收制度、工程技術復核制度、隱蔽工程驗收制度、工程階段及竣工驗收制度以及分項工程交接驗收制度等，并做好相應的原始記錄，認真處理質量事故，并及時向上級報告。

8、認真做好工程檔案中各項技術資料的簽證、收集、整理工作，并及時匯總上報歸檔。

9、工程竣工后，參與工程結算，收集提供設計變更、材料代用，結構試驗，結構補強作業等竣工結算資料。

10、施工員應忠于職守，不得擅自離開施工作業面，如有事請假，必須向項目經理請假，一天以上必須經項目經理批準。

建筑崗位職責表篇八

建筑生產經理崗位職責

生產經理(建筑行業)太平洋奧特萊斯商業(青島)有限公司太平洋奧特萊斯商業(青島)有限公司，奧特萊斯1、男、50歲以下，大專及以上學歷，工民建相關專業，8年以上工作經驗，3年以上同等相關崗位工作經驗;

2、協助項目經理負責施工現場的日常管理工作;

3、負責檢查現場施工隊伍施工過程中是否符合國家標準規范;

4、負責組織技術員對比設計圖紙檢查與現場情況不符合的地方，對不符合的地方尋求設計變更或技術核定;

5、負責傳達項目指令給各個施工隊伍;

6、施工進度計劃的制定，協調施工現場。

7、需具備較強的合同履約能力、風險控制和科學組織能力;

建筑生產經理崗位

建筑崗位職責表篇九

崗位職責：

一、施工員作為長駐工地代表,直接對基建項目經理(制度職責大全項目經理)負責,在保證工程質量前提下抓好生產進度,對施工質量負責;

二、在基建經理(制度職責大全經理)授權下協調現場有關施工單位的施工問題。

三、遵守施工材料質量制度,嚴格監督控制進場材料的質量、型號和規格,堅決杜絕不合格材料進入施工現場,對材料管理引起的質量問題負責,對材料質量做好記錄定期上報。嚴格進場材料的質量。監督班組操作是否符合規范。

四、參與圖紙會審和技術交底,配合基建工程部經理安排好每天的生產工作,對班組成員進行全面的技術交底。

五、按規范及標準組織施工,保證進度及施工質量和施工安全。

六、配合基建工程部經理組織工程驗收和分項工程質量評定。對因設計或其它變更引起的工程量的增減和工期變更進行簽證,并及時調整部署。

七、每周填寫上報各種報表,并作好人員的考勤及施工工作記錄填寫施工日志。

八、組織好施工過程的各種原始記錄及統計工作,保證各種原始資料的完整性、準確性和可追溯性。

九、填寫施工進度日志、質量報表、工程進度表、施工過程的各種原始記錄、施工責任人簽到表、工程領料單等進行核對、整理、收集,保證其完整性、準確性和可追溯性。

十、完成建筑公司總經理(制度職責大全總經理)交辦的其他任務。

建筑崗位職責表篇十

1、負責起草、制定公司的各項財務管理制度；

2、編制公司財務計劃、基金募集計劃、財務報告等；

3、執行審批制度，按規定的開支范圍和標準簽批各類費用憑證；

4、負責公司各項收支活動的檢查、監督，合理安排資金，降低財務風險；

5、定期組織編制公司的日常經營情況表，為領導決策提供信息；

6、正確掌握國家的稅收政策，合理規劃公司的稅收支出，協調與稅務部門的關系，處理各項涉稅事宜；

7、組織公司的年度審計及內部審計、專項審計工作的落實；

8、加強與財稅、金融機構的聯系，保持良好關系，拓寬融資渠道；

9、完成上級領導交辦的其他工作。

建筑崗位職責表篇十一

1、 負責學習并掌握國家稅務政策，并根據相關政策制定公司納稅計劃；

2、 負責公司日常稅務申報和稅務核算工作，對稅務風險進行有效的預警和防范；

3、審核上報的相關稅務報表，編制稅務報告，制作涉稅文書；

4、熟悉國家稅收政策，熟悉增值稅稅務管理工作；

5、協助經理做好公司整體稅務日常管理，維護好稅企關系；

6、配合內、外部審計工作，采取措施解決發現的問題。

1、本科及以上學歷，具備5年以上集團公司稅務工作經驗，有建筑裝飾行業稅務管理工作經驗者優先；

2、 熟練使用財務軟件及辦公軟件；

3、 具備較強的領悟能力、數據分析能力，能夠從相關數據中發現和解決問題；

4、具備優秀的職業判斷、分析能力，良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠承擔較強的工作壓力和心理壓力。

建筑崗位職責表篇十二

裝飾工程成本造價員東方恒力集團佛山市東方恒力投資有限公司,東方恒力集團,東方恒力1、崗位職責:

1)負責工程項目成本管理,確保項工程造價合理;

2)負責工程項目的匡算、估算、概算、預算、決算工作,能獨立完成成本計算工作;

3)參與施工圖預算,制定細化成本指標,參與編制成本管理指導書;

4)參與設計變更、工程簽證費用審核,無預算工程現場復核,提出成本控制意見;

5)參與對項目成本進行監控,對超出預期成本變動范圍的情況組織評估、調整;

6)參與項目決算工作,編制項目預決算分析報告;

7)收集、整理、分析已完工項目成本指標,組織項目成本后分析;

2、任職要求:

1)大專以上學歷,造價、給排水、建筑機電、水電等相關專業;

2)熟悉工程類相關專業知識及預算專業知識;

3)一年以上房地產或施工單位工作經驗,預決算計量、套價、編制工作,成本控制管理經驗;

4)熟悉招標的相關流程,熟悉各類建筑設備及材料市場價格,能獨立完成;

5)熟練使用廣聯達或其他工程預算軟件,合理及準確計算工程量;

6)具備良好的溝通能力以及較強工作責任心;

3、薪酬待遇:面議

建筑崗位職責表篇十三

1、有一定的政策理論水平和安全工作管理經驗。

2、掌握安全技術專業知識。

3、懂得項目施工的生產流程、工藝技術、施工方法，了解本項目施工生產過程中的危險部位和控制方法。

4、能夠深入一線，依靠現場專業技術人員和操作工人實施各項安全技術措施，具有較強的組織能力、分析能力和綜合協調能力。

5、能夠深入施工作業現場調查研究，監督安全技術措施和制度的執行情況，能夠會同生產、技術部門改進現有的安全技術措施，或提出意見供決策參考。

6、具有較強的語言表達能力，敢于堅持原則，熱愛本職工作，密切聯系群眾。

7、具有較好的身體素質和一定的文化水平。