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工藝部長的崗位職責(zé) 采購部長的崗位職責(zé)篇一

1.負(fù)責(zé)人力資源各模塊的管理工作(包括崗位職務(wù))，制定公司人力資源發(fā)展的各項規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;

2.建立完善人力資源管理體系，人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務(wù)有序開展;

3.組織績效、薪資和員工關(guān)系管理等各項計劃的實施工作;

4.為公司主管以上的.管理者進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃設(shè)計;

5.指導(dǎo)下屬提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量;處理公司管理過程整中的人事問題;

6.完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù);

職位要求：

1. 整理調(diào)整公司組織機(jī)構(gòu)框架與各部門崗位設(shè)置;

2.不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;

3.組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉級、獎勵;

4.安排年度總體的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展，對培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析;

5.與下屬進(jìn)行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向。

工藝部長的崗位職責(zé) 采購部長的崗位職責(zé)篇二

1．負(fù)責(zé)信息部教學(xué)管理工作。貫徹執(zhí)行上級和學(xué)校有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策和規(guī)定。

2．負(fù)責(zé)信息部專業(yè)師資隊伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)工作。

3．按照實施性教學(xué)計劃，安排各專業(yè)教學(xué)課程。做好本專業(yè)部教師課程課時的安排，保障教學(xué)秩序順暢進(jìn)行。

4．組織信息部教學(xué)改革、教學(xué)檢查、教學(xué)研討、教學(xué)競賽等工作。

5．負(fù)責(zé)教學(xué)常規(guī)管理。做好教學(xué)秩序的監(jiān)控和檢查，及時了解教學(xué)的情況和進(jìn)度，積極解決教學(xué)中出現(xiàn)的問題，確保教學(xué)任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)完成。

6．完成上級交給的有關(guān)教學(xué)方面的`其他工作。

工藝部長的崗位職責(zé) 采購部長的崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、制定營銷中心年度/季度/月度市場營銷方案并監(jiān)督執(zhí)行;

2、統(tǒng)籌企業(yè)/品牌/產(chǎn)品宣傳方案的策劃及執(zhí)行;

3、統(tǒng)籌公司級/營銷中心級大型活動、車展活動、經(jīng)銷商市場推廣及終端促銷等活動的策劃及執(zhí)行;

4、統(tǒng)籌新能源營銷中心市場部的日常工作、人員管理、公關(guān)公司的對接與管理等。

任職資格：

1、乘用車主機(jī)廠或新能源汽車3年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷;

2、公關(guān)公司或主機(jī)廠1年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷;

3、熟悉運用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)整理、分析能力;

4、熟悉相關(guān)廣告推廣方式，如網(wǎng)絡(luò)廣告、戶外廣告、電視電臺、新媒體等;

5、有大型公司行業(yè)市場活動工作經(jīng)驗尤佳;

6、思維富有想象力和創(chuàng)造性，創(chuàng)新意識強(qiáng);工作細(xì)致認(rèn)真，具有團(tuán)隊合作精神;

7、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及分析、處理問題能力;

8、身體素質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的'服務(wù)意識，有一定的抗壓能力。

工藝部長的崗位職責(zé) 采購部長的崗位職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體、活動計劃的審定;

2、制定會員年/季/月/周/檔期的會員發(fā)展計劃及重點考核指標(biāo)，制定會員全年營銷活動策劃，提升會員返店率、銷售占比達(dá)成，并及時總結(jié)分析，為營銷方向提供有效數(shù)據(jù);

3、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計，公司大型活動的策劃組織;

4、負(fù)責(zé)事業(yè)部品牌建設(shè)、微博、網(wǎng)站、app、微信等新媒體宣傳推廣，市場部營銷、美陳、會員、電商等各類制度流程規(guī)范;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查門店營銷項目執(zhí)行結(jié)果，市場營銷費用統(tǒng)籌、預(yù)算與控制;

6、配合運營中心制定整體推廣方向，按月、季、年度制定營銷策略以及推動事業(yè)部年度重點營銷策略的.任務(wù)書。

任職要求：

1、20xx年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

2、性別不限，30-40歲，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊精神;

3、具備良好的市場策劃實施能力，熟悉地區(qū)內(nèi)相關(guān)的客戶、競爭、市場資源等狀況，進(jìn)行市場分析，并結(jié)合區(qū)域特點提出一些營銷建議，熟悉市場行業(yè)動態(tài)，熟悉市場、媒體、廣告、策劃等相關(guān)專業(yè)知識;

4、掌握計算機(jī)辦公軟件操作技能、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，有出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神、事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

工藝部長的崗位職責(zé) 采購部長的崗位職責(zé)篇五

崗位職責(zé)：

1、完善人力資源招聘、薪酬等各項管理制度及工作流程，規(guī)范管理活動，檢查、督導(dǎo)公司各項人力資源制度的執(zhí)行;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)設(shè)計，擬定人力資源規(guī)劃及管理，并負(fù)責(zé)實施執(zhí)行、監(jiān)督落實;

3、制定并組織激勵機(jī)制人力資源年度規(guī)劃(招聘及人才開發(fā)、配置、編制)，對人力資源的補充、配備、晉升、考核等進(jìn)行規(guī)劃與修訂;

4、制定人工費管控思路及方案，監(jiān)督薪酬等費用使用的管理;

5、根據(jù)公司經(jīng)營狀況，擬定年度人工費總預(yù)算，月度薪資預(yù)算，并嚴(yán)格管控;

6、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定人才戰(zhàn)略規(guī)劃，保證經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;

7、制定績效考核方案，并監(jiān)督實施。

8、加強(qiáng)內(nèi)部溝通，掌握員工的'思想動態(tài)，及時解決內(nèi)部投訴、申訴和矛盾，為公司提供人力資源的良好服務(wù)，建立和諧的內(nèi)部員工關(guān)系;

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，三年以上人力資源管理經(jīng)驗，具有連鎖、零售企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、良好的溝通表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，能熟練操作常用的辦公軟件。

工藝部長的崗位職責(zé) 采購部長的崗位職責(zé)篇六

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、細(xì)則及技術(shù)管理制度，協(xié)助總工及單位領(lǐng)導(dǎo)做好施工技術(shù)管理及干部思想政治工作。

2.組織和領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)人員認(rèn)真審查設(shè)計文件、施工資料，抓好文明施工管理，按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)組織施工，在總工指導(dǎo)下，組織技術(shù)人員編制本單位的`施工組織設(shè)計和重點工程實施性施工組織設(shè)計及其技術(shù)組織措施，安全、質(zhì)量、環(huán)保等措施，向下屬單位進(jìn)行技術(shù)交底工作。

3.領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度、試驗、驗工計價及測量工作。

4.組織技術(shù)人員對生產(chǎn)關(guān)鍵抓好科技推先工作，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高。

5.參加安全質(zhì)量檢查和安全質(zhì)量事故分析調(diào)查、處理，指導(dǎo)職能人員把好安全質(zhì)量關(guān)。

6.協(xié)助總工抓好竣工驗收工作，組織參與編制竣工文件，檢查督促有關(guān)人員認(rèn)真填寫各施工原始記錄，檢查簽證、工程日志。

7.指導(dǎo)技術(shù)人員做好變更設(shè)計，及施工中的索賠工作。

8.指定專人（或兼職人員）管好技術(shù)檔案、圖紙文件、儀器設(shè)備等。

9.指導(dǎo)初級技術(shù)人員的工作和學(xué)習(xí)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工藝部長的崗位職責(zé) 采購部長的崗位職責(zé)篇七

生產(chǎn)副部長湖北輝創(chuàng)重型工程有限公司湖北輝創(chuàng)重型工程有限公司，輝創(chuàng)重型1、負(fù)責(zé)主持制定廠生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場管理等相關(guān)規(guī)章制度，改進(jìn)并組織實施各項管理工作;

2、根據(jù)公司計劃，組織各車間生產(chǎn)日歷加工計劃的制訂;協(xié)調(diào)各職能部門及相關(guān)職能人員之間的工作，確保生產(chǎn)指標(biāo)順利達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)確認(rèn)各車間生產(chǎn)計劃，按計劃組織實施，組織各車間生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃，合理組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題;

4、嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行，負(fù)責(zé)各車間生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核;

5、負(fù)責(zé)組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理，定期組織相關(guān)人員對各車間生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查、督促整改和考核;

6、組織原料管理指標(biāo)的制訂、實施和考核，并對成品結(jié)余情況進(jìn)行分析和上報;

7、對生產(chǎn)管理中的.重大問題及時匯報，并對重大問題的提出處置和解決方案;

8、完成其它臨時交辦的任務(wù)。

1、大專以上學(xué)歷，30-50歲;

2、5年以上生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗;

3、具有很強(qiáng)的管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力較強(qiáng);

4、有鋼結(jié)構(gòu)、船舶等重工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

工藝部長的崗位職責(zé) 采購部長的崗位職責(zé)篇八

1、按照會計制度收集、編寫、檢驗和分析財務(wù)信息，準(zhǔn)備財務(wù)報表;

2、依據(jù)銀行付款/收款回單制作應(yīng)付款/應(yīng)收款的記賬憑證;

3、根據(jù)業(yè)務(wù)部提供的應(yīng)付比對表核對應(yīng)付賬款賬目;

4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報及匯算清繳，上繳各項稅費及其他稅務(wù)事宜處理;

5、負(fù)責(zé)申報稅務(wù)需要的各類報表，協(xié)調(diào)稅務(wù)局的各項檢查并提供相應(yīng)資料;

6、負(fù)責(zé)稅務(wù)備案資料的準(zhǔn)備及報送，各項退稅事宜的辦理;

7、負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表;

8、其它臨時交代的'各項事宜。

工藝部長的崗位職責(zé) 采購部長的崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定市場推廣計劃，負(fù)責(zé)市場項目的運作;

2、制定市場宣傳及市場推廣策略，達(dá)成銷售目標(biāo);

3、對項目策劃進(jìn)行統(tǒng)籌安排和流程控制;

4、發(fā)掘、建立、維護(hù)公司所需資源、合作伙伴，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種外部關(guān)系，業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù);

5、做好部門團(tuán)隊建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊的'凝聚力，營造和諧積極的工作氛圍;

6、配合銷售及教學(xué)部完成招生及教學(xué)活動，完成業(yè)績指標(biāo)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，有三年市場推廣工作經(jīng)驗及一年以上同崗位管理經(jīng)驗，有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、工作責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng);

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，能調(diào)動起團(tuán)隊成員的積極性，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。