隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

聘用合同變更書 聘用合同即行終止情形篇一

乙方（姓名）：________________

無錫市教育局 印制

根據國家法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關系。

本合同采用下列第______種方式

1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______月。

2、甲方聘用乙方從事____________工作，期限自______年______月______日起至該工作任務完成。

3、實行見習期，見習期自______年______月______日起至______年______月______日止。

1、甲方聘用乙方從事____________工作，其崗位職責按雙方簽定的崗位聘任合同書的要求進行（選擇第一、第三種合同方式者填此內容）。

2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。

1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。

2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。

1、根據國家規定的工資政策和標準，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定活工資部分。

2、在合同期內，甲方按照國家規定為乙方辦理養老、醫療等社會保險，乙方享受國家規定的公休假日等福利待遇。

3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業職工最低工資標準。

1、經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：

（一）乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

（二）乙方連續曠工超過______個工作日或者______年內累計曠工超過______個工作日的；

（三）乙方未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的.；

（四）乙方違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

（五）乙方嚴重違反工作紀律或教師職業道德，按照甲方規章制度的規定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的；

（六）乙方嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

（七）乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監執行（含緩刑人員）或者被勞動教養的；

（八）法律、法規和規章規定的其他情形。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前______日以書面形式通知乙方。

（一）乙方連續兩年崗位考核不合格的；

（二）乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。

（三）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（四）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成一致的；

（五）乙方在待聘期內經教育無轉化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。

甲方解除合同未按規定提前三十日通知乙方的，自發出通知之日起三十日內，應當繼續履行聘用合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據《無錫市事業單位聘用合同管理辦法》（以下簡稱《辦法》）第三十四條的規定解除聘用合同：

（一）患病或者負傷，在規定醫療期內的；

（二）在孕期、產期和哺乳期內的（違反計劃生育的按有關規定執行）；

（三）患職業病或者因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為喪失或部分喪失勞動能力的；

（四）患有現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

（五）正在接受紀律審查尚未作出結論的；

（六）屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形的。

5、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據教育工作的特點，應當提前30日以書面形式通知甲方：

（一）在試用期內的；

（二）考入普通高等院校的；

（三）被招錄到國家機關工作的。

6、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

（一）依法服兵役的；

（二）甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件；

（三）甲方拒不為乙方交納社會保險金的；

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

7、乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一致，又不屬于《辦法》第三十八條規定情形的，乙方應當繼續履行聘用合同；六個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協商一致的，可以單方面解除合同。

甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內予以書面答復；逾期未予書面答復的，視為同意解除聘用合同。

8、有下列情形之一的，聘用合同中止履行：

（一）乙方履行國家規定的法定義務的；

（二）發生不可抗力的；

（三）法律、法規規定或者聘用合同約定其他中止情形的。

9、有下列情形之一的，聘用合同終止：

（一）聘用合同期滿的；

（二）雙方約定的聘用合同終止條件出現的；

（三）甲方被撤銷、解散或其它原因終止的；

（四）乙方退休、退職、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

（五）出現其它法定終止條件的。

聘用合同一方實際不履行聘用合同滿3個月，又不屬于中止履行情形的，對方可以終止聘用合同。

1、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。

2、任何一方違反聘用合同約定的，應支付給對方違約金____________元。

雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。

1、培訓費用約定

2、保密約定

3、競業限制約定

4、其他約定

甲方（單位蓋章）__________ 乙方（簽名）______________

甲方法定代表人 __________ 乙方代理人（簽名）________

或代理人（簽名）

________年______月______日 ________年______月______日

鑒證單位（蓋章）_________

________年______月______日

聘用合同變更書 聘用合同即行終止情形篇二

甲方：xxxx俱樂部

乙方： 教練

隨著

市場經濟的發展，人民生活水平的提高，經甲、乙雙方協商自愿達成以下協議：

一、甲方出資教練培訓費肆仟元，保送乙方去冷江陽光俱樂部培訓。（車旅、生活等費用由乙方自付）。

二、乙方向甲方交付肆仟元保證金。保證從20xx年5月19日起至20xx年5月20日期間必須在甲方上班。不能在同行業任職，否則乙方的肆仟元保證金甲方不再退還，另外，甲方有權向乙方索賠伍仟元賠償費。

三、乙方在沒有重大違紀、違法情況下，甲方無權終止合同，否則乙方有權向甲方索賠伍仟元賠償費。

四、乙方的工資標準：

20xx年5月1日至20xx年6月1日期間，30元/課時； 20xx年6月1日至20xx年7月1日期間，40元/課時； 20xx年7月1日至20xx年8月1日期間，45元/課時； 20xx年8月1日至20xx年12月31日期間，50元/課時；

20xx年元月1日至20xx年元月1日期間，55元/課時； 20xx年元月1日至20xx年元月1日期間，60元/課時； 20xx年元月1日至20xx年5月20日期間，60元/課時； 20xx年5月20日以后，60元/課時。

五、上課課時乙方必須提前20分鐘做好上課準備，下課后必須有10分鐘時間以上與會員溝通。

六、工作時間安排和營銷工資標準按管理制度另行安排。

七、以上工資包括養老保險和其它費用在內，甲方不再另外承擔，由乙方自行支付。

八、此協議一式兩份，簽字生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

天鷹健身俱樂部教練應聘

合 同 書

甲方：天鷹健身俱樂部

乙方： 教練

隨著市場經濟的發展，人民生活水平的提高，經甲、乙雙方協商自愿達成以下協議：

一、甲方聘請乙方為天鷹健身俱樂部 教練，底薪為月薪人民幣 ，另外課時費 元/課時。（此工資包括養老金等等，不再另外補貼，由乙方自行支付）。

二、合同期限 年，自年月日至年月 日。

三、乙方的工作時間和營銷工資標準按標準管理制度另行安排。

四、乙方向甲方支付貳仟元合同保證金，保證在合同期內不再其他同行業任職，否則，保證金甲方不再退還，另外甲方有權向乙方提出伍仟元賠償費。

五、乙方在合同期內如無重大違紀，甲方無權終止合同，否則，乙方有權向甲方索賠柒仟元賠償費，甲方必須履行條

約。

六、甲方必須保證乙方每月28課時以上。

七、上操課時乙方必須提前20分鐘做好上課準備，下課后必須有10分鐘時間以上與會員溝通。

八、精誠團結、共同努力把新化健身事業更上一臺階。

九、此協議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

聘用合同變更書 聘用合同即行終止情形篇三

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定。甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則定本合同。

合同期自工程開工之日起至外墻施工完畢時止。

1、 乙方的崗位職務為工地電工兼維修工，主要負責施工現場內供電線路、電氣設備、機械設備的維護保養工作。

2、 乙方的工作地點為惠爾家園住宅樓工地。

1、 乙方每天24小時必須在工地，不得無故離開現場。

2、 如遇特殊情況要離開工地，必須請假并安排好接班人員后才能離開。

3、 乙方不享受任何法定節假日。甲方停工窩工時間乙方正常工作。

1、 乙方正常工作時間工資為人民幣5400元/月。

2、 該工資中包括的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼。

3、 工資必須以人民幣形式支付，不得以實物及有價證券代貨幣支付。

4、 甲方每下季度首月15日發放上季度工資，如遇法定工作日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

5、 乙方在雙休日及法定節假日上班的，甲方不支付加班工資也不安排補休。

1、 由于是臨時工作性質，合同期內，甲方不為乙方辦理參加養老、醫療、失業、生育等社會保險手續。

2、 乙方患病或非因工負傷，甲方不給予醫療待遇，醫療期間內不支付病假工資。

（一）甲方的權利與義務

1、甲方對乙方有工作安排的權力，乙方應服從甲方工作安排，否則甲方有權辭退乙方。

2、甲方根據工作需要所制定的各項管理制度，乙方應嚴格遵守，不得任意違犯，否則甲方有權辭退，并要求乙方賠償甲方的損失。

（二）乙方的權利與義務：

1、認真履行電工職責，嚴格遵守操作規程和上級對電工的要求及企業各項規章制度。

2、對工地供電線路、機械設備承擔起維修和管護工作。對安全工作提高意識，確保供地用電及各種機械設備正常安全運轉。

3、做到警鐘長鳴安全第一，對塔吊要定期檢查，并做好安全檢查記錄。對有可能發生安全事故隱患的部位進行搶修，修復后要經塔吊司機簽字驗收，對塔吊、攪拌機每天檢查一次。

4、對施工現場內所有灰斗、磚托盤、吊物平斗全部仔細檢查需更換鋼絲繩的及時更換。不得遷就使用確保安全。

5、對手持電動工具的外殼、手柄電源線插頭開關等，必須檢修做到完好無損。

6、帶電作業檢修時，必須按規章穿絕緣鞋、戴絕緣手套、使用電絕緣工具等。

7、施工線不得超負荷用電，電氣裝置和線路周圍不得堆放易燃易爆和腐蝕性品，電源線路電氣開關周邊不得使用明火。

不得亂扯線路，電纜線要做好地下掩埋，電車用電做好絕緣處理，生活用電不得使用電熱設備，室內照明不得亂拉亂接，配電室內必須配置砂箱。

8、做好各項施工工程的協調用電工作，工作期間不得飲酒。做到工地有事無事常在工崗。發現問題及時處理，處理不了的及時向公司領導匯報。并組織好相關人員及時搶修。確保公司財產不受損失，無人員傷亡。

9、如有違規嚴肅處理，造成人員傷亡和經濟損失有電工獨自承擔并依法追究經濟賠償責任和法律責任，公司不承擔任何責任

甲乙雙方協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本甲乙雙各執一份。

（一）解除

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、有以下情形之一的甲方可以解除合同

1乙方嚴重違反甲方規章制度的。

2乙方嚴重失職營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

3乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的。

4乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作的。

（二）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

1甲方為及時足額支付勞動報酬的。

2甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方利益的。

3甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的。

4法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

乙方解除本合同，應提前10日以書面形式通知甲方。

本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

雙方履行本合同發生爭議，可先協商解決；不愿協商解決或協商解決不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解。

家庭住址：

身份證號碼：

聯系電話： 家庭住址： 身份證號碼： 聯系電話：

甲方代表人（簽章） 乙方代表人（簽章）

聘用合同變更書 聘用合同即行終止情形篇四

甲方：徐悲鴻遠東藝術學校 （以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》和《黑龍江省事業單位實行聘用制暫行辦法（試行）》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。

一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時間為年（自二0一一年 月 日起至二0一一 年 月 日止。試用期 月）。期滿后，根據雙方意愿，可續簽長期合同。

三、聘用崗位及職責要求

甲方在核定崗位指導下，根據學校的設崗計劃確定乙方的崗位職責范圍和工作標準。具體內容如下：

1乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量和數量標準。

2、甲方依法對乙方履行崗位職責、完成工作任務的情況進行年度考核和任期考核。考核結果是續聘、解聘或者調整崗位的依據。

3、乙方在完成本崗位工作的同時，還應完成甲方安排的與本崗位有關的其他臨時性工作任務。

4、在聘期內，甲方可以根據本單位的實際情況和工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

四、雙方的權利和義務

（一）、甲方的權利和義務

1．依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。

2．依法維護乙方的各項合法權利。

3、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況，按基礎工資、崗位工資、學額工資、績效工資等按月核發乙方應得的工作報酬。

4．根據乙方的工作任務，向乙方提供相應的工作條件、勞動保護措施及福利待遇。

5、甲方有權根據本單位的崗位和實際情況，調動乙方的工作崗位。對乙方進行考核和獎懲。

6、甲方按照國家和地方的有關規定和本單位實際情況按期為乙方繳付醫療保險金、養老保險金。乙方個人應繳納 的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續。

(二)、乙方權利和義務

1．獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

2．享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。

3、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責。

4、乙方必須完成甲方分配的教育教學任務，做到滿勤滿量。

5、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

6、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

7、乙方應遵守職業道德，服從甲方領導和管理。否則，甲方有權進行批評教育，并按照有關規定給予相應的懲處。

8、乙方不得對本校生從事有償家教。

五、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策以及甲方事業性質發生變化的，應依法變更本合同的相關內容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。

六、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、故意不完成教育教學任務，給教育教學工作造成損失的；

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

3、未經甲方同意，擅自外出學習不歸的；

4、違反工作規定，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

6、體罰學生，經教育不改的；

7、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；

8、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

2、搞有償家教，經教育不改的；

3、向學生推銷輔導資料、學習、生活用品，學生、家長反映強烈的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同，并書面通知甲方:

1、聘用單位未按本合同約定支付工資報酬的；

2、聘用單位使用暴力或者以暴力威脅的。

（五）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方 面解除本合同。

七、聘用合同的續簽

本合同期滿前30日內，甲乙雙方協商一致，可以續簽聘用合同，并簽訂《聘用合同續簽書》。 任何一方認為不再續簽聘用合同的，應當在本合同期滿前30日內書面通知對方。續簽的聘用合同的期限和工作內容等由雙方協商確定。

八、違反聘用合同的責任

(一)、為穩定教師隊伍，凡經本校聘用的教師，須出示畢業證，教師資格證，職稱證供甲方驗證。確定證件合格后，乙方需交納 元，并將在校最后一個月的工資作為履約保證金，以避免教師中途擅自離校后給甲方造成教學的不利或造成相應的經濟損失。若乙方違約終止合同，乙方所交甲方履約保證金 元及最后一個月的工資視為違約金。

（二）乙方由甲方出資培訓后辭聘的，若雙方就培訓問題訂有合同，按合同約定處理；若雙方沒有簽訂合同，乙方應返還培訓費，返還培訓費的標準按培訓后回甲方服務的年限，每滿1年遞減 %的比例計算；不滿1年的按1年計算。培訓費用包括：培訓繳費、出差補助、車船費等因本次培訓發生的全部費用。

九、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門備案。本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲 方：徐悲鴻遠東藝術學校

乙 方：

法定代表人：

二0一x年 月 日