在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

先進勞動模范事跡勞動模范先進工作者篇一

近日，我拜讀了培訓中心陳東老師的勞模事跡材料，心中不禁感慨萬千，久久無法平靜。正所謂"見君一襲風雪骨，始信人間有謫仙"，陳東老師通過自己的親身經歷，向我們展示了什么是愛崗敬業、甘于奉獻的勞模精神，什么是創新轉型、學習超越的勞模風采，他用27年的堅守，用智慧和汗水譜寫出一曲偉大的勞模贊歌，鑄就著萊鋼曾經的輝煌和未來的希望。

眾人皆知蓮無垢，誰知蓮心苦。陳東老師是勞模，是多領域的專家，一個個榮譽的光環閃耀著璀璨的光芒。但誰又知，這光芒的背后幾十年如一日的艱辛，多學一些、多做一點、多忍一會，正如文中所說"點滴工作皆學問立足崗位成專家"，正是這一點一滴成就了陳東老師今天的成功！與我而言，或者說對一些入廠良久，建樹乏善可陳的青工而言，這些都是難能可貴的財富。

成功就是要比別人多學一點，陳東老師的專業是地球物理，在職工培訓管理和教學領域依然得心應手。為什么？因為他相信技不壓身，自學了軟件工程碩士專業、自學了工業工程本科專業，他相信未來的某一天肯定能用的上。后來當他擔任計算機教研室主任、萊鋼"精益管理"培訓項目組組長的時候，之前的技能儲備給了他莫大的幫助。像我們這些青工，從事的工作可能與所學專業相去甚遠，但這并不能成為我們懈怠的托辭與理由，我們更應該抓住一切機會學習所能學到的知識和技能，盡可能做到"一專多能零缺陷"，自己的專業要強，自己的技能要多，自己的缺陷要少。要知道機會總是留給有準備的人，給你一個崗位，你能不能適應？你會不會開展工作？這都靠我們平時的努力和積累。

成功就是要比別人多做一點，中心大討論的時候曾有個命題"做好自己分管的工作，其他的用不著我管"，這個觀點對不對呢？陳東老師給了我們答案，當他發現自學考試通知單分發工作困難時，雖然不是他們科的事，卻主動擔當，刻苦鉆研解決了難題，最終幫助了別人，成就了自己。這對我們青工來說，是極具有教育意義的，在現階段萊鋼處于轉型發展、生死存亡的關鍵時期，更不能再存著各掃門前雪的心態，拈輕怕重、斤斤計較，要勇于擔當，對自己的工作要盡心，別人的工作要熱心。每天少做0.1，365個0.99是0.025；每天多做0.1，365個1.01就是37.8。因此我們學習要做到1.01，工作要做到1.01，每天多做一點點，就會超過別人一大截，成功的關鍵就在這0.01。

成功就是要比別人多忍一些，陳東老師忍受住了學習的寂寞，忍受住了工作的壓力，忍受住了失去愛人的痛苦，最后他成功了。對我們青工而言，成功的路并不好走，充滿了荊棘與坎坷，這就需要我們有"8+n，5+2"的工作精神，或為了學習而挑燈夜讀頭懸梁錐刺股，或為了項目而連續加班無視孩子渴望陪伴的眼神，忍受常人所不能忍。但是成功的路上卻也并不擁擠，因為能堅持下去的人并不多，很多人在岔路口駐足不前，迷失了方向，我始終堅信！寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要堅持就一定會成功！

先進勞動模范事跡勞動模范先進工作者篇二

該同志一心撲在工作上，從建立陽光村務議事會到為民辦好實事，從鼓勵群眾健身到正能量加油建設，從改變傳統種植結構到幫助群眾致富，始終黏著群眾辦實事做好事。

一、抓作風強隊伍，著力打造“馬上辦”的服務品牌。他提出了“群眾的事傾心聽馬上辦，集體的事大家議一起干?！辈⒁灰载炛畬嵤４褰⒘恕瓣柟獯鍎兆h事會票決”制度，重大村務、涉及群眾切身利益的事實行票決制。做到第一時間回應群眾訴求，第一時間解決群眾難題，全村無上訪，無刑事案件。

二、加強村級活動陣地建設。為了方便村民來村辦事，千方百計籌措資金，新建了一站式便民服務大樓，在底層建成便民服務中心，建成省級示范衛生室；為了給村民創造休閑娛樂、體育健身的良好條件，新建了800平方米的花園式農民健身廣場，為青少.建成了籃球場；與聯創共建單位氣象局建成了臨江村氣象觀測站，安裝了氣象顯示屏，實時顯示氣象信息；添置了防災減災的硬件設施。

三、

五、抓集體經濟的壯大，促村民增產增收。村通過盤活集體資產、水面發包等措施，開源節流，村集體經濟不斷壯大。村委會從連云港等蔬菜種植基地引進了西蘭花、羊角椒、線椒、秋豌豆、秋刀豆等品種，全部供應上海市場。鼓勵引導村民學知識、學技術、找路子、找項目，求致富、求發展，群眾生活水平不斷提高。

在xx，沿著寬闊的xx大馬路一路東行，你會看到一片神奇的土地，這里是xx的汽車城、這里是“中華”的誕生地，這里更有一支為著民族汽車工業崛起而盡職、盡責的、在筑就中華汽車“骨骼”中強壯自身“筋骨”的隊伍---xx中華汽車公司車身車間主車身甲班。

屈指細數，我們主車身甲班，共有46名戰士，其中，鈑金工2人、多技能工3人、弧焊工13名、點焊工27人、外加上我這個兵頭將尾，平均年齡只有25歲，是咱公司最年輕的一線生產班組。正因為咱們最年輕，虎虎有生氣，正因為咱們最年輕，才敢于挑重擔，承擔著包含中華轎車所有新老款車型切換，左右側圍拼裝、頂蓋安裝等重要任務，把主車身甲班在公司拉動式生產中承上啟下的重要位置彰顯得淋漓盡致。今天，我們作為先進集體的代表站在這里，可能有人會問，你們靠什么做到的？我們的回答是：“認真、謹慎、盡職、盡責”，踏踏實實完成任務，筑就中華汽車“骨骼”、強壯自身“筋骨”。下面我就代表我們主車身甲班向各位領導和同志們匯報一下我們是如何在筑就中華汽車“骨骼”中強壯自身“筋骨”的。

一、凝聚合力，鑄就班組的靈魂

看過電視連續劇《亮劍》的人都會被李云龍的錚錚誓言所打動：“劍鋒指處，所向披靡”，這是我們的軍隊，在戰爭年代不朽的軍魂。同樣，在全面建成小康社會，實現“中國夢”的和平建設年代，一個素質過硬的企業生產班組也同樣需要有一個不朽的班魂，我們主車身甲班的班魂就是：盡職盡責，凝聚合力，在筑就中華汽車“骨骼”中強壯自身“筋骨”。

20xx年，中華h530和中華v5上市，面臨著產能提升和工藝質量控制的雙重考驗。h530與駿捷frv、fsv混線生產，新員工、新設備、新工藝一系列的問題難題擺在眼前，我們沒有畏懼，而是積極的動腦筋、想辦法，凝聚合力，去攻克一個個難關。我帶領員工針對主車身生產線的所有焊鉗進行了多次調整和更換，對車身弧焊的工藝進行了更細致的分解，將主車身十六工位的瓶頸工位節拍由原來的186秒提升至120秒，在滿足車間生產需要的同時，也減輕了操作者的勞動強度。通過帶領員工一起動腦筋解決身邊的問題，調動了大家的積極性，形成班組員工愛干、肯干、搶干的工作局面。

20xx年自主品牌的中華轎車產量突飛猛進，我們主車身甲班全體員工克服了工作中的種種困難，為保障車間完成全年63，724臺的艱巨生產任務做出了突出的貢獻。在工作中，我們時刻本著精心操作、安全第一、質量至上的要求，發揚吃苦耐勞、開拓進取的精神。20xx年由于新車型h230即將投產，而h230生產線人員不足，嚴重影響生產。我們主車身班組通過工位優化和焊點分解由原來的63人優化到現在的46人，支援了h230生產線17人，緩解了由于人員不足帶來的生產壓力。9月份隨著h230銷量的增加產能嚴重不足，公司決定將我們班組調到h230生產線倒班生產。接到任務后，我帶領班組全體員工抓緊時間學習新生產線的工藝和設備操作，僅用了一天時間就形成了生產能力。這也得益于日常對員工的多技能培訓和工藝卡的識讀，也使我更加堅定了對多技能、全技能員工培養的重要性認識。于是我們在主車身班組內成立了一個由8名員工組成的“全技能組”，來保證一些特殊車型和訂單車的生產。這個管理理念也作為合理化建議提交給了車間，車間也采納了我的建議正在組建車間的“全技能組”。

在班組的設備管理中,我推行tpm要求班組員工全員參與使每位員工都成為多面手，既能使用也能維修。針對現場管理工作，要求班組員工嚴格按車間要求和《生產區域責任制度》。在日常工作中以未雨綢繆，預防為主的原則指導并帶領員工解決工作中遇到的種種問題。我與本班tps小組改造各類總成周轉器具，在地面噴涂工件號，不僅杜絕工件落地現象，方便了操作者取用，更美化了生產現場環境，現場一目了然，區域劃分合理。

追求工作環境不斷改善，是我們的工作目標之一。在改善方面我們班的tps小組對現場的“夾具氣路保護支架”、“車身飛濺防護”等等實施一系列提高安全系數、方便員工操作及保護設備的改善，效果十分顯著。僅20xx年一年主車身甲班就完成工裝夾具改善41項，機械設備改善29項，生產流程優化6項，現場安全改善19項，成本優化改善23項。為車間的各項生產指標的順利完成做出了突出貢獻。

二、強化培訓，全面提升素質 俗話說，打鐵必須本身硬。這種自身硬，來自于不斷學習、不斷創新、不斷提高。我們在筑就中華汽車“骨骼”的同時，十分注重強壯自身“筋骨”，不斷地強化培訓，始終把企業的生存和發展歸結到人的作用上，落實到如何提高員工素質、激發員工的創造激情、創新精神和創業智慧上。因此，我們通過培訓增強員工的滿足感。事實上，這些期望在某種情況下可以轉化為自我實現諾言。期望越高，受訓者的表現越佳。反之，期望越低，受訓者的表現越差。員工通過培訓，可在工作中減少失誤，生產中減少工傷事故，降低因失誤造成的損失。同時，員工經培訓后，隨著技能的提高，可減少廢品、次品、減少消耗和浪費，提高工作質量、工作效率和提高企業效益。

三、關愛員工、倡導精神文明新風尚

作為一班之長，我十分重視員工的業余生活與工作激情，在公司的組織下我積極宣傳組織開展“員工福利設施建設競賽活動”，不斷改善員工的生產、生活環境，推動和提升員工福利設施建設，為廣大員工在實現公司“十二五”跨越式發展中發揮主力軍作用創造良好的生產生活條件，激勵了廣大員工以良好精神狀態投入到各項工作中去，為公司的發展而努力拼搏。

積極參加“xx中華公司第一屆籃球比賽”活動及“迎國慶、愛中華”員工攝影活動，通過活動豐富廣大員工的業余文化生活，營造班組和諧的文化氛圍，展示昂揚向上集體榮譽感，激發了員工的熱情，加強了與各部門之間的溝通與交流，進一步增強了班組的凝聚力。

同時，“班榮我榮、班恥我恥”的工作理念始終貫徹在我和我們班組的每一位成員心中。通過不斷改變提升班組的管理制度，不斷參與新產品調試匹配積累工作經驗，學有所用的將自己的經驗化作科學人性化的工作方法，帶領班組員工一起克服困難很好的完成了公司交給我們的各項工作任務，為中華自主品牌汽車的發展做出了應有貢獻。我們的工作也得到了組織上的肯定，我本人多次被公司評為“工作標兵稱號”、“優秀共青團員”，20xx年榮獲公司“優秀班長”稱號，我們主車身甲班20xx年和20xx年兩次榮獲“公司金牌班組”稱號。

幾年來，在筑就中華汽車“骨骼”中，我們強壯自身“筋骨”，在企業發展壯大的同時，我們無論在精神風貌方面還是在物質文明方面，都有了喜人的收獲：近年來，公司始終堅持走自主創新路，造中華精品車。中華轎車不僅擁有“高起點”的開發技術，領先的造型理念以及先進的制造工藝等優勢，通過擁有“中華品牌”已成為國內自主汽車品牌的典型代表，目前已實現平臺化、多樣化和系列化的全面、協調發展，始終致力于將誠信的品質與周到的服務提供給消費者，用世界智慧打造民族精品。我們有信心，將以此為發展動力，為把中華轎車真正地打造成為“中國的寶馬”，把中華品牌打造成為民族自主品牌的精品而努力奮斗！

這位入行25年、有著近20年中醫推拿臨床培訓經驗的技能大師，是頤而康頸肩腰腿痛醫院有限公司的專家和xx頤而康職業學校的學術帶頭人之一;也是近日被xx省人力資源和社會保障廳授予xx技能大師工作室的榮譽稱號，是同行業唯一獲此殊榮;xx市人民政府任命的xx市技能大師和xx省盲人按摩學會的特聘專家;更是國家保健休閑標準化技術標準化主編和國家高級考評員。

幼年時的xx，因經歷家人生病離世，從小心中便埋下了學醫的種子。“小時候，我的爺爺奶奶非常疼愛我，但后來都因病去世了，為了不讓未來的生活中繼續有這樣的遺憾，高考填志愿時，我便義無反顧地從了醫。這個決定，對我的一生意義重大?！眡x說道。

自此以后，他時刻都不忘提醒著自己：不忘初心，方得始終。

為醫者，存仁心。真正的醫者，一定是要既能醫病，又能慰心。xx在今后的從醫道路上，便一直在用行動實踐著。

以醫為生，以術澤世，獲“神手”美譽

xx從xx中醫藥大學畢業后，20余年來一直醉心于醫療按摩臨床及理論研究。在傳統按摩技術上，他根據人體解剖和生物力學原理，結合現代按摩技術和國內外尖端技術以及名師特長，研發徒手軟組織松解術：通過體態、步態、功能評估，查找引起疼痛的根源;運用點穴、撥筋、拉筋、脊椎矯正、呼吸模式和功能康復訓練等技法，達到快速改善常見頸肩腰腿痛癥狀的療效。

由于xx醫術精湛、態度敬業，不少患者都慕名而來，體驗過他的中醫推拿手法的，都紛紛為他豎起了大拇指，更有患者對他的醫術贊不絕口，送他“神手”的稱呼。

學無止境，xx在為病患竭力解除痛苦的同時，也從不忘記鉆研和提高技術。他博采眾長，融匯中西，曾多次受邀出席國內外技術交流會，也曾先后兩次應邀赴港傳授技藝，并在國家級和省級刊物發表論文多篇，是名副其實的大師。

師者，傳道授業解惑者。由于其善于將復雜的理論知識轉化為學員能聽懂的語言，且實用性強，最近五年，xx共開展將近200次技術交流和骨干師資培訓。這些年來，xx培養了優秀徒手治療人才3000余人，其中30多位高技能人才在頤而康和行業場所已經擁有個人工作室，其中培養的一名學生更是榮獲“xx省技術能手”稱號。這為頤而康未來的發展奠定了堅實基礎，為大健康行業的技術發展之路也做出了一定貢獻。

20xx年，xx榮獲xx市人社局“xx技能大師工作室”榮譽，2019年獲得xx省人力資源和社會保障廳“xx技能大師工作室”榮譽。

追求醫術永無止境，彰顯醫家典范

談到現在的生活，xx臉上洋溢著幸福的微笑。

人物故事說起xx，很多客戶腦海里都會浮現出這樣一個熟悉又親切的畫面——他臉龐黝黑、身材瘦削，著一頂紅帽子、一身藍衣服、一雙解放鞋，背著一個寫有“為人民服務”的工具包，帶著一臉真誠熱情的笑容迎面走來。每天，xx都是以這樣的形象奔忙在供電服務的每個角落，出現在有需求的客戶面前。從事供電事業20多年，xx憑著業務上吃苦耐勞的韌勁，管理上事半功倍的巧勁，用實際行動踐行著“你用電、我用心”的莊重承諾，成為當之無愧的電力“老黃牛”，守護著萬家燈火，人們親切地稱他“張立桿子”。

以身作則激發員工積極性

20xx年3月，46歲的xx不顧親友反對，跳出“舒適圈”，滿懷雄心壯志來到國網xx供電公司xx縣?梨供電所任所長，準備大干一番，迎接他的卻是“一腳踏進沼澤地”的窘境。

一部分配點門窗破爛，里面堆放著大量雜物，地上還長滿了綠苔;有的臺區電線私拉亂接，就像一張蜘蛛網……“出現這樣的問題是因為部分員工缺乏制度約束，沒有盡職盡責。”為了摸清“家底”，掌握癥結所在，xx白天忙著搶修巡線，晚上組織骨干商討談心。

197.6平方公里、312個臺區、27條10千伏線路，《安全生產實施細則》《臺區經理承諾書》《同業對標管理實施細則》《績效考核實施細則》……不到3個月時間，xx用腳步踏遍了?梨街道的每一寸土地，拿出了一套全新的管理制度。

“必須要有嚴格的管理制度，供電所才能走上正軌?！眡x這樣說，也是這樣做的。20xx年7月，xx遭遇特大洪災，xx帶頭沖在最前線。漸漸地，過去“動口不動手”的員工也全身心地投入了工作。

讓轄區內1.92萬戶低電壓客戶用上放心電

20xx年4月24日，中南地區最大的綜合性農產品物流樞紐中心xx海吉星國際農產品物流園開園運營，為了保障海吉星生鮮蔬菜的運輸、儲存用電需求，xx帶頭成立了專項攻堅小組，參與規劃、設計和施工?！啊?+2’‘白+黑’是工作常態，40天完成了3個月的工作量。”xx回憶。隨著上汽大眾xx公司、藍思科技等一批重點項目落地，外來住戶大量涌入，?梨街道的用電負荷以每年23.76%的速度增長。低壓現象普遍、迂回線路多、線路存在安全隱患……xx將當地群眾反映強烈的問題整理成一張清單，進行大刀闊斧的整改。截至目前，?梨供電所共消除隱患1568處，徹底解決了重載臺區供電“卡脖子”問題，讓轄區內1.92萬戶低電壓客戶用上了放心電。

“以前風扇都轉得慢，現在轉起來飛快?！痹诟缮计瑓^新建村七一組，69歲的程強生欣喜地描述著線路整改后的效果。當xx再次到七一組回訪時，幾個村民激動地將他抬起來拋向空中，感謝之情溢于言表。

打通供電服務“最后一公里”

“要為新時代的新農村做好供電服務，就要打通‘最后一公里’，做好供電服務方面的軟件?！眡x又開始了一系列的創新探索。

“基本上實現居民辦理簡單用電業務一次不跑，辦理復雜用電業務只跑一次?！眡x介紹。

?梨供電所通過全面推行“臺區經理制”“綜合柜員制”“網格化管理”等一系列便民新舉措，故障報修到達現場及時率、低壓業擴報裝服務規范率、回訪客戶滿意度均達100%。爭取改造資金2億多元、新建公變臺區348個、新增10千伏線路18條、售電量增加4.47億千瓦時、榮獲國家電網公司“五星級”供電所和“全能型”供電所試點……這是xx在?梨供電所工作5年來交出的答卷，而他本人也因表現突出，于上月出任湘能農電服務公司黨支部副書記。

我叫xx，是中航工業xx飛機工業（集團）有限公司數控加工廠一單元二工段先鋒班的工人。

經歷了入廠時的苦練技術，到運用創新思維進行技術改進，再到現在的帶好一支一線生產隊伍。我，從一個單一的高級技師走向了復合多元的“職業生涯”，靠的就是對的航空事業的一腔赤誠與激情。同事們稱我是五型班長，技能型，創新性，奉獻型，指導型，骨干型。

作為一名數控操作工，我專研理論、磨練技能，始終保持著奮斗與奉獻的激情。我負責加工的零件大多是復雜程度高、精度要求高、材料難加工的大件，都是難啃的“硬骨頭”，每年光超大型關鍵重要件就要加工上百件。近幾年來，公司所有大型復雜結構件的首件生產加工幾乎都出自我手，并且優良品率一直100％。在今年某新研產品加工中，我優質高效地完成了12項大角度復合曲面零件的首件加工，均是鈦合金、不銹鋼等難加工材料，加工難度極大，所有首件均一次加工合格，同時根據多年加工經驗協助工藝確定了其中四項首件的整套工藝方案，設計整套工裝，提供高效的切削參數，大大加快了零件生產速度。每遇生產關鍵，我總是放棄休息全程跟班，經常是幾晝夜都睡不上幾小時，任務特別緊張時甚至一人同時兼顧操作二、三臺機床日夜趕工，班組的兄弟們經常稱我為“鋼人”，“比鐵還硬，比鋼還強”；為了保證加工質量，我反復研究工藝文件，一旦發現問題及時找技術人員共同研究解決，多次避免公司重要件的成批報廢，不斷優化、完善程序，解決生產關鍵難題，確保提前交付，從未延誤拖期。

20xx年，公司與國外知名的航空公司簽定了轉包合同，其中一項大角度復合型面的薄壁零件成為了我們的攔路虎。這項零件為不銹鋼材料，加工變形大，1．2米長，82毫米寬，壁厚僅為l．5mm，加工中很難保證尺寸精度，此前加工的四件無一合格可用。如果在裝配開工之前還沒完成零件制造，將造成裝配線局部甚至全線停工，而與外方簽定的交付日期也會隨之拖期，不但公司將受到嚴重的經濟損失，我國航空企業的形象和中國技工的技術能力也將愛到影響和質疑。為了完成任務，我不斷查找了大量中、外文資料，平時自學的工裝夾具設計、catia、vercut等知識，白行設計制造了兩套適合此項零件加工的真空夾具，使零件的裝夾定位更加穩定準確，為了更好的提高該零件的質量穩定性，固化工藝流程和切削參數，我要觀察刀具軌跡、切削狀態，一天也喝不上一口水，有時切削液浸透了衣服也渾然不知。終于在我和同事們的共同努力下順利完成了此件的加工任務。并且在后續的成批生產中達到了一次加工合格率100％，加工效率提高了1．5倍。

作為一名高級技師，我始終保持著進取與傳承的激情。經常協助工藝人員制訂工藝方案，提供高效切削參數，協助安裝并全面把關調試新購設備，自制工裝夾具400余套，輔助支撐墊塊200余件，創新改進200余項，有兩項成果正申請專利，獨創快速加工、精準加工的加工方法十余項，翻番提高質量、效率、效率，每年攻克生產難題百余次一一這是咱作為一名高級技師的責任。實踐與創新的跋涉固然是艱難與折磨的，但在技能上能帶起一支高素質的數控加工隊伍更是對充實航空事業力量的最人貢獻，更是對xx公司專業技能文化的傳承。為此，我組建了l00余人規模的“數控技協團隊”，自制課件定期組織培訓，不斷提高數控銑工的職業技術素養和技能操作水平，又建立了qq群、24小時數控技術咨詢手機熱線，為青年員工解答、指導技術問題，連續多年對員工進行數控專業技能培訓千余人次，培養數控專業骨干數十人。去年，生產線擴建，公司又為我們的班組新增了一臺設備，配備了兩名剛剛上崗不到半年的新員工。此時，正是我公司新產品研制的關鍵時期，一項關鍵件的生產加工任務下達到了我們班組。此項零件價值大、結構復雜、精度高，加工難度大，加工中一旦出現微小的質量問題，將直接威脅飛行員的生命安全。在當時的生產線上，只有那一臺新增的設備從參數和結構上適合此項零件的加工，這兩名新員工剛剛接到任務不一會兒就開始出現了思路波動，根本不敢接活。我清楚，這一定是畏難情緒在做怪，于是，我放棄了休息時間，全程現場

教學

作為一名班長，我肯管肯做，始終保持著激情。20xx年l2月8日，是個讓我畢生難忘的日子這一天，公司工會和公司企業管理處共同為我們授予了一個響當當的名字——“先鋒班”。這個名字對我們這個平均年齡只有26歲的年輕班組來說，既是光榮與驕傲，又是責任與壓力。一時間，如何發揮班組先鋒作用，如何在生產中攻關克難，如何建好我們的小家庭過好小日子，成為了我們茶余飯后的話題。我們先鋒班是一個以鈦合金、合金鋼、不銹鋼等難加工材料為主的大型結構件數控加工的專業班組，隨著科研生產任務量的不斷加大，我班組由最初的四臺數控設備、l2名操作工，逐漸擴展到現在的7臺數控設備、22名操作工，班組承擔的任務量之大、產品價值之高、零件生產周期之長、產品加工難度之大，可以說是公司一線班組之最。作為一名班長，我深知，只有將員工的技能和管理水平的不斷提升才能作為班組成長的核心動力。從此，我主動放棄了各種休假，平均每日在現場工作超過l3個小時，手機也成了“熱線”，實時處理現場實際加工問題，避免造成損失。在技術上，我注重培訓，通過白學、互學和現場指導等方式，手把手地將自己的工作經驗毫無保留地傳授給年輕員工，平均年齡不到26歲的班組有2人獲公司“青年崗位能手”、3人獲廠“青年崗位能手”、2人獲公司二級技能帶頭人、1人晉升高級技師，2人晉升高級工，班組整體技能實力不斷提高，班組全年無廢品、無超差。在日常管理上，我建章立制并嚴格要求，經常巡檢、提醒；關心員工、解決后顧之憂，經常組織集體活動以增強凝聚力。在生產管理上，我一面抓生產，積極跟產，經常巡視，及時發現班組員工在操作中的問題并手把手加以改進，避免事故發生；一面抓計劃，根據班組生產任務，及時調整作業計劃，在生產空隙或由于外部原因造成等待停頓時及時安排其他工作，使生產能夠連續進行，減少停滯浪費，為完成生產任務創造有利條件。本年度，某飛機鈦合金大型梁類零件通過緊抓生產和計劃，提高交付速度2．5倍，質量、進度均創歷史最好。

人的精力總是有限的，對于家庭，唯有虧欠。一年到頭很少“著家"不說，在家也是學習、備課、做計劃、寫

總結

我成長在一個航空世家，我家祖孫三代二十多口人都是我們xx公司的員工，我對xx有著難以割舍的特殊感情，我也愿意繼續秉承老一輩航空人的那種“為了航空獻青春，獻了青春獻子孫，獻了子孫獻終身的"忘我精神，為了祖國的國防事業不斷壯大，為了航空事業的興旺發達，貢獻我全部的力量。

xx，把她的教育生涯比作園藝師的成長。校園之旅二十年，是無心插柳下的一些機緣漸漸成了現在，是用心培育后的一點收獲慢慢走到眼前?；仨^往，已是花紅有詩，柳綠成行的路上。這草這花、這桃這柳記載著學校的培養、成長的足跡、奮斗的歷程。

第一程綠草如茵說教學

作為園丁，每一節課都是她的作品。這一個個作品就像一株株青草。十幾年過去，早已是草綠如茵。

1992年，她走上講臺，僅僅比她高三的學生大三歲。作為學校僅有的一名會計專業大學畢業生，她的教學工作在她工作的第一個月，便受到了學校領導和學生的認可。第一個學期結束，她講授的《商業會計》被評為校級優秀課。調入財貿學校后，她先后講了《基礎會計》、《工業會計》、《金融基礎》、《財政與金融》等十幾門主干專業課。曾五獲xx省、xx市優秀課評比一等獎。并兩次為全省、全市會計專業課教師做觀摩教學。2003年所帶高職班45名學生，全部越過本科分數線，張程嬌同學獲xx省高職高考財經類狀元。2004年高職高考她與全體高三教師共同努力，僅差一名就囊括了xx財經大學金融專業本科的全部指標。2005年起，連續4年被聘為xx省高職高考命題教師。參加全國金融專業、動漫專業骨干教師培訓，獲得經濟師、助理營銷經理、3dmax高級操作員技術資格證書。

第二程桃李滿園說教育

學生是教師的驕傲，當他們成長、進步的時候，哪一個園丁不為收獲的桃李心花怒放。

1996年起，她開始擔任班主任工作。在工作中始終貫徹潤物無聲、水到渠成的教育。賞識和激勵使學生自律進取。所帶班級每屆培養出一名學生會主席，多名學生會干部。會計9603班獲得xx省優秀班級，會計2000級1班獲得xx市優秀班級、金融2003級20班獲得xx省紅旗團支部。她本人2次被授予皇姑區記大功獎勵，被評為皇姑區優秀青年教師、十佳青年教師。2004年被xx市總工會授予xx五一勞動獎章。2005年擔任德育處主任工作，創新德育工作體系，參加國際文化資源交流中心德育工作培訓，榮獲全國職業院校學生工作創新優秀人物、xx市中小學優秀德育工作者等榮譽稱號。

第三程花紅有詩說教研

園丁的詩是繽紛的花朵。教師的詩是工作中的感悟和實踐。幾年來，在工作實踐中不斷總結經驗，探索突破。在國家級刊物發表論文，獲一等獎三篇，省市級論文一等獎數篇；省、市級課題五個，三個獲二等獎；主編的《中等職業學校學生必讀》、《中等職業學校就業指導教程》、《中等職業學校安全教程》、《中等職業學校拓展訓練教程》等已投入使用的校本教材7本。主持《教育教學研究—德育專刊》編輯工作，并撰寫《提升學生素質塑造人格魅力---全面構建金融學校德育工作體系》。參編《就業與創業指導教材》《就業與創業指導助學手冊》由xx出版社出版發行。連續兩年的中層干部論壇榮獲一等獎。被評為xx省科教先進工作者、xx市骨干教師。

第四程柳暗花明說挑戰

園丁有徜徉于花草的幸福，而她的幸福不止于此。

在國家大力發展職業教育，重點扶持現代制造服務業的倡導下，作為職業學校的一名教師，既要成為“雙師型”教師，更要成為“復合型”教師。工藝美術系作為學校重點發展的新興專業，專業教師嚴重緊缺，專業建設亟待提高和完善。是領導的信任和支持，讓她的人生開辟了嶄新的天地。她克服重重困難，參加各級培訓學習深造，義無反顧的改轉專業，為了成為一名“復合型”“雙師型”教師，她勇于挑戰。翻閱大量工藝美術專業書籍，記錄了大量的讀書筆記。自學了手工藝制作、攝影、插花和工藝美術專業基礎知識。通過國家級骨干教師培訓，學習3dmax,maya,ae，flash等藝術設計類專業軟件，獲得了優秀學員證書和3dmax高級操作員技術資格證書。積極走訪印刷、廣告、動漫、家裝等相關企業，開展專業實踐。到大專院校調研，制定專業建設規劃。在校領導的信任和支持下，她成功的轉型為一名工藝美術教師并擔任工藝美術系主任。主編《工藝美術專業人才培養方案》、《工藝美術專業實訓基地建設方案》、《工藝美術專業建設方案》、《工藝美術專業建設標準》，對工藝美術專業的發展起到了重要推動作用。20xx年，被評為xx市名教師。20xx年獲得全國中等職業學校教師信息化大賽銀獎。

從“園丁”完成到“園藝師”的蛻變，她體會了創意人生的快樂與幸福！當她由會計專業骨干成長為工藝美術專業帶頭人，xx市名教師，帶領校內外工藝美術專兼職教師，搭建“理實一體”的人才培養模式、建設“創意工廠”實訓基地、構建“設計與實踐”課程體系的時候，她才發現她是這樣熱愛這個專業，幸福于走進藝術的海洋。

在實訓基地建設、專業技能大比武、教師培養、科研課題研究、校本教材開發、信息化建設等方面初見成效。工藝美術實訓基地日新月異，實訓工作不斷創新；工藝美術實訓基地建設中期匯報中，涵蓋實用美術、平面輸出、影視動漫三個方向，共十五個實訓室的建設方案令人耳目一新。目前一、二期建設150萬資金已經注入，三期97萬資金的實訓設備已進入招標階段。

20xx年6月，她作為領隊和指導教師，帶領學生參加20xx年全國中等職業學校學生技能作品展洽會，榮獲國家集體二等獎，受到國家、省市領導的好評。網上評論“xx現代制造服務學校設計的作品綠色環保、低碳節能，令人拍手稱絕”。20xx年5月學校代表xx市教育局承辦xx市20xx年藝術插花技能大賽，我校選手分獲一、二等獎，在xx現代制造服務學校的發展、工藝美術專業的發展中留下了她成長的足跡，灑下了她奉獻的汗水，同時也展現了學校的風采。文明風采大賽工藝美術系獲得1個一等獎、10個二等獎、9個三等獎、13個優秀獎的好成績，獲獎數占全校的40%。在學校期末工作總結大會上，她代表工藝美術系匯報了一學期的工作。匯報分為：工美一家親、實訓開門紅、走廊顯底蘊、教室巧育人、他山取美石、大賽指方向、華山常論劍、期末免筆試、實訓添加當、榮譽是積淀十個篇章，展示了工美團隊建設、創新師生技能大比武、開展創意走廊和特色教室評比、參觀學習和大賽經歷、實訓周作品展、實訓室建設成果以及期末考試改革的工作。受到全校師生的一致好評，掌聲如潮。

20xx年，她參加了中等職業學校教師信息化大賽。在她的努力下，獲得信息化教學設計xx市一等獎、xx省一等獎、國家銀獎的好成績。為學校爭得了榮譽的同時，積累了豐富的經驗，并運用到指導青年教師的成長中去。20xx年，學校組織的課件制作大賽和20xx年組織的信息化大賽中，工藝美術系教師均獲得集體一等獎的好成績。

工藝美術系的發展和創新，在全校師生的見證和鼓勵同時，也受到了社會的認可。20xx、20xx年，工藝美術系高職高考學生全部達到報考學校分數線。招生的電腦藝術設計、動漫設計與制作和室內裝飾與裝修三個專業備受初中畢業生和家長的青睞，已圓滿完成了招生計劃。

快樂學習，幸福工作，創意人生，這就是她作為“園藝師”的夢想。她常說：感謝職業教育，讓她有機會成為一名教師，更感謝職業教育的發展，讓她有機會重新選擇她更喜歡的專業，成為一名“復合型”的教師，為她的人生掀開了更美麗的畫卷！

因為她是教師，就會用心底里曾經響過的聲音，去歌唱教師的每一個樂章，因為她是園丁，就會用腦海里曾經播撒的種子，去培育花園里的每一抹顏色。因為她又想成為一名“園藝師”，所以就會用她無窮無盡的創意和想象，去走在欣賞美、傳播美、創造美的路上！讓我們共同期待更多的“園藝師’，在中國職業教育發展的沃土中茁壯成長！

在xx的辦公室，一份日程安排表讓記者既驚訝又欽佩：日程安排將每天劃分為“10節課”，每節“課”都用手寫字體記滿了需要完成的工作，有各種具體的實驗計劃，一節“課”多的會有五六項工作。

也許正是因為這樣勤勉嚴謹的工作態度，讓xx和他的團隊參與了國內近十年內幾乎所有飛機機型的起落裝置設計和關鍵技術攻關工作，其中包括我國首架國產大飛機c919、首款大型水陸兩棲飛機ag600以及正在研制的寬體飛機cr929等。

人物感言

參與研制中國自己的大飛機是我最大的榮耀。看到我們的飛機早日安全地翱翔在藍天，是我最大的愿望。

——xx 給國產大飛機c919設計出起落架

20xx年5月5日，國產大飛機c919完美試飛，那一刻，作為主起落架結構主任設計師的xx激動不已。這架我國擁有完全自主知識產權的飛機上，凝聚著他的心血和智慧。

“起落架相當于人類的大腿，起飛滑行都靠它。”xx說，航空界都把c919親切地叫做“九妹”，而起落架就相當于“九妹”的“大腿”?！罢麄€飛機起落架系統由上萬個零件組成，僅主起落架上就有4000多個零部件?！币獙⑸先f個零件按照復雜結構“組合”在一起并安全飛行10多萬個小時，從技術層面上來說，這無疑是個巨大的挑戰。

為了保證工作順利進行，xx對國內外其他機型的相關文件進行了仔細研究，從幾千頁外文資料中整理出主起落架相關技術指標。

幾乎所有飛機在首飛前，都要在地面進行鐵鳥試驗。“鐵鳥從設計之初就在和時間賽跑?！睋x介紹，當時外方的起落架還在設計中，需要用試驗件來替換，否則就趕不上c919的首飛節點。xx帶領團隊成員加班加點，在3個月之內設計了一套c919鐵鳥試驗件圖紙，最終成功完成了試驗件的設計與生產交付，為c919的首飛提供了保障。

研發能在水下“呼吸”的起落架

2009年12月，xx與ag600結緣，負責起落架收放系統設計工作。ag600作為水陸兩棲飛機，如何同時滿足在水上起飛著陸和路上起飛著陸的安全性要求？這對起落架氣動外形、收放形式、收放運動機構設計、系統多余度設計等都提出了很高的要求。

“重量不能太大，收藏主起落架的整流罩對氣動及水動性能影響盡可能要小?！睘榱斯タ诉@項技術難關，xx與團隊人員一起，持續處于“711”工作狀態，即每周工作7天、每天工作11個小時，最終設計出了懸臂外伸式起落架。它是目前國內最高、收放系統最復雜的單支柱起落架，填補了我國在大型水陸兩棲飛機起落架的研制空白。

熟悉xx的人，都喜歡叫她“范博士”。30多年里，xx只專注于做兩件事，一是研發出目前世界上最耐高溫抗燒蝕材料，二是將科研成果成功實現產業化，材料產品成功應用于我國航空航天、飛行器等重點領域，以全新的姿態顛覆了難熔金屬材料的傳統，開創了“納米/微納復合”超高溫難熔金屬基復合材料先河，填補了世界空白。

研發出世界上最抗燒蝕的材料

新型超高速飛行器在近地空間高速長時間飛行，其前端關鍵結構部件表面會產生2000℃至3000℃高溫，承受強表面氧化和高動壓高過載沖擊，這對熱端構件提出了極為苛刻的使用要求，是國際公認的最突出技術難題。

一直以來，材料技術要求材料越純越好，現在反而要將雜質引入金屬，xx的想法被人認為“荒唐”。

xx決定進行研究。缺乏超高溫實驗設備，xx自掏腰包在株洲租借高溫爐，每燒制一爐樣品的費用在1萬元左右。一次又一次的失敗，她的學生都開始質疑，對xx說：“您不在電腦上做模擬仿真，偏要跑去做實驗，材料都不知道廢了多少?！?經過反復的實驗，一年后,xx終于燒出了滿意的材料樣件，世界上最抗燒蝕的材料終于研發成功。這種微納復合輕質難熔金屬基復合材料實現了難熔金屬高溫強韌、輕量化和抗燒蝕一體化設計，其高溫強度比現有超高溫難熔金屬提高5倍以上，密度降低1/2；經風洞和發動機反復考核，材料無破壞、近零燒蝕，可實現空氣中超高溫環境下的長時間抗燒蝕、抗沖刷、抗高過載沖擊，在高超聲速武器熱防護、新型高能發動機等超高溫領域迅速得到推廣和應用。

讓尖端技術材料走上產業化之路

材料有了，新問題又來了。面對這種超高溫難熔金屬復合材料，國內多家加工企業都束手無策?！鞍蜒芯砍晒兂煽蓱玫漠a品，才能真正體現其價值?！眡x說。于是，她開始了人生的再一次挑戰——讓材料產業化。

xx實驗室骨干成員“眾籌”了100萬元，租借了一處民房，自己進行加工。團隊先買來一臺普通車床，開始工藝摸索。每天晚上，xx帶著學徒席地而坐，一邊看設備說明書，一邊摸索操作，逐漸掌握訣竅，做出了簡單樣品。

但要做出復雜零部件，還需要一臺五軸五聯動的數控車床，價值兩三百萬元。買不起，怎么辦？xx找到原xx機床廠廠長，耐心請教。后來，這位廠長出了個主意，先買一臺三軸的，然后再買軸組裝，這樣就只需要花三四十萬元。經過努力，一年多下來，加工問題終于得到解決。

xx，女，1965年7月出生，漢族，大學學歷，中共黨員，xx機床有限公司生產副總經理，高級工程師。

她在制造體系調度管理工作中，堅持以勇于拼搏、銳意創新的精神取得了卓越成就，展現了巾幗風采。20xx年，她發揚特別能吃苦、特別能學習、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，為xx機床有限公司取得月均產值突破億元，年總產值實現15億元做出了突出貢獻。

在精益生產細化流程中，服務市場

近年來，為服務市場促配套，實現精益制造，xx以“jit”模式為目標，建立了零件按時、按需入庫制度。通過追求最小庫存，最大成套率和市場效益，加速資金流周轉。她以完善產品bom數據為基礎，通過月動態盤點、季度靜態盤點制度，提高了基礎數據的準確率。在調整庫存結構中，節省場地面積500多平方米。將露天鑄件庫轉到加工現場及物流庫房，既方便了管理，又減少了吊車運量，同時也節省了周轉時間。

在erp將產品bom數據分序基礎上，分解零件需求時間，為市場計劃訂單的下達提供了依據。xx在調度計劃思路上根據jit生產模式，要求車間嚴格執行出入庫比率，保障資金的合理利用。對小型零件考慮經濟批量及成套生產，在整個生產組織方面，改變以“生產核心”為“用戶核心”，并加強了與營銷的緊密聯系，通過緊跟市場變化，掌握第一手市場信息，對生產計劃進行及時調整。做到了生產隨著合同走，現場隨著市場變，保障了產品按照市場預期投產，按照客戶需求生產，大幅縮短交貨期，為服務和滿足市場提供了重要保證。

在調整資源創新管理中，增強產能 為大幅提升產能，提高生產配套能力，xx組織人力、物力按計劃對加工車間的精大稀設備進行調整。為增強大型件加工能力，她先后調整安裝了tk6913b落地鏜銑床、gmc30140r2龍門加工中心各一臺，提高了配套效率。此外，通過對大小件加工車間現場的物料擺放區、待加工區、成品區進行合理布局，并增加標識牌，縮短了周轉距離，減少了周轉次數。通過將外協小件全部收回，外協大件收回90%，實現了內部產能的最大化。

近年來，為提高單件質量，提升加工效率，她配合工藝部門開展了加工程序標準化工程。與大件加工車間共整理程序40多個，不僅培養了新的編程人員，也改變了工藝、編程與實際生產脫鉤的狀況，促進了產能的提高。

在調整配置促產提效中，縮短周期

在生產攻堅階段，xx為提高裝配效率、縮短制造周期、提升專業化技術水平、降低產品故障率，按照專業化分工的模式，對生產現場進行了合理布局，為數控龍門、落地床身調整序設立專用區域。調整后不用到總裝試裝單臺，減少了周轉次數4次，節省工時4小時。在調整流程中，將臥式、刨臺式、落地式、龍門式鏜銑床的床身安裝調整序劃分為部裝二車間承擔，調整區域在小件加工車間，調整完成后直接進包裝車間。僅此一項，就使總裝車間的裝配周期縮短了7—10天。

在提升出產效率中，實現輕型落地系列出產周期40天，重大型落地系列出產周期88天，小型龍門系列出產周期55天，重大型龍門系列出產周期120天，五軸系列出產周期125天，刨臺系列出產周期45天，臥式系列出產周期60天，使同類數控產品出產效率居全國同行業之首。

去年在新產品fbc200r大型落地式鏜銑中心試制階段，xx配合技術部解決雙軸驅動的同步問題等大小難點40多個，特別是在縮短批量投產的周期中，實現了新產品當年試制、當年投產，當年創效的突出成果。到目前，按合同批量投產的fbc200r產值已突破4億元。

在強化供應質量控制中，創優產品

xx為優化供應流程，建立了供應商質量管理檔案，審核供應商資質，考核供應商配套、質量和價格情況。同時，參照供應商分類評級管理辦法，對供應進行了整頓優化。由原來309家調整為225家。如鑄件廠家由原30家，調整為20家，鑄件問題發生比例降低了20%；焊接件廠家由14家精簡至3家，使焊件質量整體提高。在fbc200r滑枕材質控制中，采取每件本體取樣化驗，使其合格率達到了100%。

為進一步創優產品，她還實施了生產現場質量日報制度，并組織相關部門進行跟蹤、分析、解決，使質量反饋的問題降低了55%。

在物資管理流程再造中，節支降耗

近年來，xx組織開發了“非erp”物資管理數據庫，即非erp”物資的管理平臺。它不僅具備了原有刀具數據庫的從下發訂單到采購、入庫管理的所有功能，還承擔了14000多種物資的采購計劃下達、庫房管理、采購物資使用等情況的跟蹤工作。在制造部的物料消耗及成本控制中，起到了不可替代的作用。截止目前，“非erp”物資管理平臺使物料月均消耗同比降低52%，刀具月均消耗同比降低72%，取得了顯著降耗成果。

她先后榮獲xx市三八紅旗手、xx市勞動模范、xx市優秀共產黨員、xx省五一巾幗先進個人、全國女職工建功立業標兵等榮譽稱號。

公交車駕駛員可以說是很普通的崗位。然而xx交通集團xx巴士三分公司的駕駛員xx用事實證明，再平凡的崗位也能創造出不平凡的業績：安全行駛156萬公里，16年獻血36次，相當于全身鮮血更換過3次。他用“熱血”和“溫暖”書寫不平凡。

35年安全行車156萬公里

為了做好這份工作，xx主動學習維修技術，車輛發生小故障，xx總能自己動手解決。因此，xx駕駛的公交車成為公司里出勤率最高、修理費最少、使用壽命最長的車輛，xx也成為公司的標桿。他精心養護的公交車總是整潔如新，他還在車上設立便民服務箱，自備藿香正氣水、創口貼、暈車藥等藥品，免費為群眾服務。

公交車是流動的“雷鋒陣地”

經常乘坐309路公交車的乘客都對xx十分熟悉，親切地稱他為“雷鋒哥”。他駕駛的公交車也成為乘客認可的“雷鋒陣地”。

“遇到行動不便的乘客，xx會背著乘客上下車；老人孩子沒有座位，他會及時打開廣播，提醒乘客讓座?！背丝屠罘颊f，她常坐“雷鋒哥”的車，“雷鋒哥”的故事有一車廂那么多。

20xx年8月3日，在桃子湖公交站調度室附近，一位白發蒼蒼的老人摔倒在人行道上，額頭上鮮血直流。xx大步跑過去，單腿跪地，一邊扶起老人，一邊拿毛巾幫老人止血，直到120救護車趕來把老人送往醫院搶救。

2018年6月2日，xx在公交車座位下撿到一個皮夾，除了身份證、銀聯卡，還有現金1914元，他立即報告車隊，請求幫忙尋找失主。找回錢包的趙先生豎起大拇指稱贊xx不愧是“活雷鋒”。

無償獻血36次共1.39萬毫升

xx一直以雷鋒為榜樣，樂于助人，在他駕駛的“雷鋒號”巴士上，還有幾個特殊改裝的“宣傳欄”，里面放有多份無償獻血宣傳冊?！跋Ｍ鸪丝偷年P注，讓更多人加入奉獻愛心的行列?！眡x說。

早在2002年，xx就開始了無償獻血，還經常利用休息日到獻血站做志愿者。如今，xx已經無償獻血36次，累計獻血1.39萬毫升，相當于全身鮮血更換過3次，從事無償獻血志愿服務時間5145小時。在他的帶動下，他的妻子、女兒、親友、同事都紛紛加入到了無償獻血的隊伍中來。

先進勞動模范事跡勞動模范先進工作者篇三

一、努力學習，爭作業務骨干

參加工作以來，xxx同志一直都勤于學習，刻苦學習，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向領導、同事請教，一方面在努力大學課本上的理論知識的同時，又訂閱了煤礦開采、煤礦機械設備方面的期刊開拓視野，提高自己的理論業務技，為自己在擔任區隊管理人員奠定了堅實的理論基礎。第二方面是虛心的向領導、同事學習實踐知識，并能夠經常下井跟班，解決現場實際問題，下機電隊、運輸隊進行了解配件加工、設備性能、設備維護保養等多方面的知識，為自己在設備管理、現場管理方面有了長足的發展。第三方面是努力向老同志、同事學習工作做法和工作思路，學習“三個代表”、科學發展觀、作風建設年以及集團公司的各類文件、會議精神，使自己在工作上政治素質過硬，經的起考驗。通過勤奮學習，使他的政治素質、業務技能、理論基礎更為扎實;使他從一個不懂社會的新工人成為一名出色的管理人員。

二、勤奮扎實，干工作就是要干到最好

11月份40106工作面推采完成，為了確保106工作面回撤任務的順利完成，他曾連續三天和副隊長、技術員到現場跟班指導，及時提出了超前支護、對于破碎頂板打木垛等有力措施，并親自指揮管理，使得在106工作面回撤中，提前十一天完成回撤任務，并且無任何傷亡事故發生。創造了大佛寺礦業公司的記錄，為彬長公司提供了豐富的回撤經驗，以及為為彬長公司書寫了新的篇章。他本人也因勤奮工扎實的工作，得到了公司領導和職工的一致好評。

三、德性修養好，是個熱心人

xxx參加工作以來，由于工作上進，態度端正，吃苦耐勞，團結同志，為人忠厚，品德高尚，處事能力較高，逐漸成為集團公司的業務技術骨干，無論使是領導安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和幫忙完成，不拉單位的后腿，不丟單位的形象，能以一種勤勞的姿態和勤懇的態度扎實地工作。

工作沒有終點，只有始點;沒有最好，只有更好。在以后的工作中，他將會一如既往的堅持高標準、嚴要求，講真話、辦實事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實，力爭做一名優秀的區隊管理人員。

先進勞動模范事跡勞動模范先進工作者篇四

又到五一勞動節，新的一批勞模和先進受到國家表彰。受表彰的都是各個領域的精英和有國民責任感和歷史使命感的人，這些辛勤勞動者理應當受到全民和社會的尊重，因為勞動奉獻者永遠是社會的脊梁。

各行各業的勞動模范詮釋了勞動創造的豐富內涵，激發出砥礪奮進的精神力量，勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗，全社會都應該尊敬勞動模范、弘揚勞模精神，讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風。

勞動奉獻光榮，奮斗創造偉大。人類歷史是勞動創造的，社會是勞動創造的，無論過去和今天，還是將來勞動都是人類的屬性和主要活動。只有勞動和奮斗，才能推動社會進步，創造物質和精神財富，讓社會更美好，生活更幸福，人生更美麗。

社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。新時代是奮斗者的時代，無論是邁向高質量發展的時代進程，還是實現人生夢想，都離不開勞動和奮斗。完成“兩個一百年”目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，靠的是全國人民的勞動創造和奉獻，夢想成真需要實干苦干。

民族需要精神，社會需要脊梁。勞動奉獻者和為理想而奮斗者是全社會的脊梁，勞動模范都有平凡而感人的事跡，全社會需要弘揚愛崗敬業、甘于奉獻的勞模精神，弘揚勞動光榮、創造偉大的時代精神，營造全民熱愛勞動、勇于創造、不斷奮斗、追求幸福的氛圍，引導青年樹立正確的價值觀、勞動觀，入黨志愿書勤勉為人、勤奮做事，通過勞動創造磨練意志，建功立業。

全面建成小康社會，進行而實現現代化強國，所有社會勞動群眾都是主體，要與時代同步，不斷提高勞動技能和素質，以主人翁的擔當，爭做有智慧、有技術、能發明、會創新的勞動者，在服務國家和社會的同時成就自己，書寫精彩人生，以十足的熱情釋放更大的能量。