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產品推廣崗位職責描述產品推廣員的職責篇一

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產品經理崗位職責

1.產品經理的主要工作職責

作為一名新進產品經理，甚至一名資深pm，你可能都或多或少對這個職位產生某種迷惑。到底什么是產品經理?這個職位的主要職責是什么?在it產業的不同領域，甚至在同一領域的不同公司，這個職位的定義似乎都有不同。

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.市場調研

市場調研是指研究市場以了解客戶需求、競爭狀況及市場力量(market forces)，其最終目標是發現創新或改進產品的潛在機會。

可以通過下面的方式進行市場調研：

1)與用戶和潛在用戶交流

2)與直接面對客戶的一線同事(如銷售、客服、技術支持等)交流

3)研究市場分析報告及文章

4)試用競爭產品

5)仔細觀察用戶行為等

.利用潛在的機會。

產品定義及設計

1)產品的愿景

2)目標市場

3)競爭分析

4)產品功能的詳細描述

5)產品功能的優先級

6)產品用例(use case)

7)系統需求

8)性能需求

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.9)銷售及支持需求等

2、產品設計是指確定產品的外觀，包括用戶界面設計(ui，user interface)和用戶交互設計(user interaction)，包含所有的用戶體驗部分。

在大型公司里，pm通常和ui設計師或互動設計師一起完成產品設計，不過在小公司或者創業公司里，產品經理也許需要全包這些工作。

這是產品經理工作中最有價值的部分，如果產品經理工作中不包含這部分容，那幾乎可以肯定的說，那不是產品經理的工作。

出現的成果主要為：《產品需求文檔(prd)》

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.項目管理

1)確保資源投入

2)制定項目計劃

3)根據計劃跟蹤項目進展

4)辨別關鍵路徑

5)必要時爭取追加投入

6)向主管領導報告項目進展狀況等

.品經理通常需要自己進行項目管理。在有些公司，技術負責人也可能作為項目經理，處理大部分項目管理事宜。

產品宣介

主要包括和部同事如老板、銷售、市場、客服等溝通產品的優點、功能和目標市場，也可能包括向外界如媒體、行業分析師及用戶宣介產品。

大公司的產品經理通常都有產品市場、市場推廣和媒體關系(pr)團隊幫忙進行對外的產品宣介。

這是除了產品定義和設計之外，對產品經理而言價值第二高的工作，尤其是在向老板、市場同事宣介產品并讓他們感到興奮的時候。

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.產品市場

主要是對外的信息傳播——告訴外界有關產品的信息。通常包括制作產品數據表、手冊、站、flash演示、媒體專題以及展會演示等。

在大型公司，產品市場工作通常不會由pm來負責，這些公司會有專門的產品市場經理來打理此項工作。當然，這種分工最大的缺點就是導致溝通效率較低，并會削弱對外傳播。

.能會承擔“市場調研”、“產品宣介”和“產品生命周期”管理的部分工作。

產品生命周期管理

指那些隨著產品經歷概念化à發布à成熟à退出市場整個生命周期中的產品管理活動。

主要包括的工作有：

1)產品定位

2)產品定價及促銷

3)產品線管理

4)競爭策略

5)建立或收購合作伙伴

6)識別并建立合作關系等

產品經理和產品市場、bd及市場溝通同事一起完成這些工作。

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.產品周期一般分為五個階段：

概念化階段

這個階段主要是提出一些產品概念，市場需求，對于產品而言，僅僅是一些描述而缺乏具體的量化指標，但是這個階段是周期的基礎，只有積累一定量的需求，才能為產品經理的具體工作提供依據。

在這個階段中，產品經理主要是負責提出概念和進行概念表述，描繪一個產品的輪廓，讓相關部門和高層接受這個概念，得到支持和資源分配。

這個階段可以分為兩個步驟：市場數據獲取和需求分析。

出現的成果主要為：《市場需求反饋 頁腳

.記錄》和《需求分析報告》

產品化階段

這個階段主要是對概念進行圖紙化和量化，設定產品指標，形成可設計的功能和產品原型，并且通過公司認可，納入公司產品開發計劃中。

在這個階段中，產品經理主要是負責對產品進行量化的工作，量化的容應該包括產品功能，產品模型，開發進度，所需資源。

這個階段可以分為三個步驟：市場溝通，產品設計和計劃確認。

技術化階段

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.這個階段主要是把圖紙化的產品原型進行物理化，依據產品設計文檔開發出具有實際操作價值的實物(這里的實物是指可以實現具體功能的物理載體)。

在這個階段中，主要依靠研發生產部門進行，產品經理的職責就是協調各種資源，全力保障技術化階段能夠按照產品開發計劃進行。

這個階段可以分為兩個步驟：產品開發和產品驗收

出現的成果主要為：可交付的產品和《技術白皮書》

商品化階段

.行商業化包裝，這個包括兩個部分：涵商業化和外延商業化。

外延商業化是指促進商品銷售的元素確定過程，比如媒體準備，軟文準備，渠道準備等。

在這個階段中，產品經理的主要職責就是負責涵商業化的整體過程，協助銷售部門完成外延商業化的過程，完成產品發布。

這個階段可以分為兩個步驟：商業化和產品發布

出現的主要成果為：可銷售的產品 頁腳

.和產品發布，以及大量的商品化元素。

市場化階段

這個階段主要就是跟蹤產品發布后的銷售進度(我習慣于跟蹤3個月)，積極推動銷售部門完成銷售任務，并隨時了解銷售反饋，進行記錄，調整產品在一個產品年度的策略，并對產品的下一步發展提供依據。

在這個階段中，產品經理的主要職責就是和銷售部門進行溝通，協助解決銷售過程中遇到的產品問題。

這個階段可以分為兩個步驟：產品跟蹤和產品總結

出現的主要成果為：預定的銷售渠道完成和銷售反饋記錄

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產品推廣崗位職責描述產品推廣員的職責篇二

融資專員

一、崗位職責

1、根據公司安排，開發潛在的客戶資源；

4、維護客戶關系，跟蹤基金項目，并定期與客戶聯系，報告項目的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、基金產品及金融市場動向，滿足老客戶的新需求。

5、及時向直屬上司提交工作計劃及工作成果報告； 6、完成公司安排的其他工作。

二、任職資格

1、專科及以上學歷,金融、營銷、法律專業優先；

3、具備一定的金融知識，了解財稅、金融等有關政策、法規；

融資總監、市場總監

一、崗位職責

7、負責團隊建設，管理、培訓等相關工作。

二、任職資格

1、本科及以上學歷，投資、金融、法律、管理等類相關專業；

6、具備較強的部門管理和組織協調能力； 7、現有團隊者優先。

崗位職責：崗位職責： 1、根據公司發展戰略和發展目標建立適合公司經營管理和發展需要的投融資和資本運營體系。2、設計資本運作策略，協助管理層進行投融資戰略規劃，并組織實施。3、按照公司總體規劃進行拓展融資渠道，進行項目融資活動，滿足公司項目正常運作的資金支持，同時進行項目風險評估及財務分析預測，對項目資金使用進行有效地監管； 4、做好公司在市場上募集資金的方案研究、制定及具體實施等工作；投資后繼續追蹤監管在投項目的業務，定期分析其運營情況并對風險評級及時預警； 5、負責公司財務監控、分析、預測，組織實施公司資金運作。參與公司經營決策，統籌處理財務工作中出現的各種問題，參與財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等事項，保證財務工作正常有序運行任職資格的具體描述：任職要求： 1、大學本科以上學歷，年齡：35-45，經濟管理、投資管理、財經類相關專業； 2、熟悉投資項目管理、財務、證券、法律等相關知識，良好的項目策劃、投資決策分析和運作能力； 3、10年以上工作經驗，8年以上投資或股權運作、企業收購、并購項目操作經驗，并有組織實施大型投資并購項目管理操作的成功案例，具有國有企業資本運作經驗或上市公司并購操作經驗者優先； 4、綜合素養佳，良好的職業操守和組織協調能力，邏輯思維能力強，出色的判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力，有較高政治素質、事業心和責任感，誠實可信，抗壓能力強。

崗位職責：

7、負責董事長行程的安排，協助董事長處理對外事務； 8、董事長交辦的其他事宜。

任職資格：

5、具備較強的計劃、組織、協調、溝通能力，具備較高的文字表達能力，具有較強的公關能力及人際交往能力，能熟練使用會計軟件； 6、有證券公司投資銀行部工作經驗或基金公司行業研究工作經驗者優先；具有資產重組和資本操作的實際工作經驗者優先。； 7、氣質形象佳！

崗位職責： 1、結合公司發展戰略，對市場上資產管理類產品的主要發展趨勢、盈利模式、競爭格局等進行研究和分析，制定產品發展規劃，建立產品體系，并構建基金產品儲備庫； 2、設計基金產品結構，論證產品投資策略、把控業務方案的可行性； 3、調整、優化、維護公司現有產品，隨時了解市場狀況并做出相應調整和安排； 4、根據市場需求進行金融產品交易模型設計，編制金融產品募集說明書，擬定投資人簽署的基金合同等法律文本。

5、統籌部門內工作，制定金融產品部內控體系、規章制度、業務流程和風控措施細則。

崗位要求：

2、三年以上相關工作經驗，有基金、券商、信托、投行工作經驗者優先；

4、具有良好的溝通能力、談判能力及邏輯思維能力。

產品推廣崗位職責描述產品推廣員的職責篇三

（1）負責公司各種產品的推廣工作

（2）負責各市場營銷活動的組織、協調、培訓和扶持。

（2）演講能力強，形象佳，親和力強；

（3）大專以上學歷，男女不限，年齡不限；

（4）能適應出差。

產品推廣崗位職責描述產品推廣員的職責篇四

最近推廣經理崗位職責這篇文章給了我非常深刻的體會，文中的很多細節都描寫的非常的到位，想必你看后一定也會有著自己的一番體會！

品牌推廣經理的崗位職責包括哪些?這不但是應聘品牌經理者要思考的問題，也是企業營銷部門要思考的問題，為了有助于大家對品牌推廣經理的崗位有更好的認識，本文對品牌推廣經理的崗位職責進行了詳細的介紹，可供參考。

不同的企業，其對品牌推廣經理崗位職責的制定不同，下文是某企業對品牌推廣經理崗位職責的制定，僅供參考。

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5 __來源網絡整理，僅作為學習參考 象，制定完善品牌管理制度與流程;3.組織實施品牌推廣策略及品牌發展策略，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果;4.開展市場調查，分析同行或競爭對手的品牌活動對公司的影響;5.策劃、組織、實施市場活動;6.建立和維護行業主流媒體資源，高效利用各類來執行品牌營銷計劃。任職要求 : 1.本科及以上學歷，營銷、管理類相關專業;2.3年以上品牌規劃、設計、推廣及管理經驗，至少1年以上品牌經理崗位經驗;3.熱愛金融it行業，有相關經驗者優先考慮;4.優秀的規劃能力、溝通能力;出色的創新能力及分析計劃能力;5.有成功品牌建設案例者優先考慮。

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5 __來源網絡整理，僅作為學習參考 姓名：-國籍： 中國

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

人才類型： 普通求職

工作年限： 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職-一個星期

月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州 廣州 四川

教育背景

畢業院校： 四川大學

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工作經歷

□ 公司性質：民營企業

□ 公司規模：3000人

□ 工作職責和業績：分公司的整體操作、三大媒體整合策劃(在四川主要報紙顯著的版面和電視節目網上及電臺的重要時段策劃實施廣告宣傳)，成功實際的操作了單一產品在四川市場上的啟動、成長、成熟、衰退的全過程，品牌市場最大化階段占有整體四川市場份額60%以上，2002年實現銷售2800萬。

感謝大家的閱讀，這篇文章是由為你帶來的！感謝你一路對我們的支持和厚愛！

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__來源網絡整理，僅作為學習參考

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