每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
超市員工區域崗位職責篇一
【篇1：商超經理崗位職責說明書 2】
客戶管理（新客戶實現率、客訴解決滿意率、10% 客戶滿意率等）款項情況（協助財務收款、解決壞賬等）部門員工管理情況 10% 10%定期向直接上級提交商超的工作計劃與工作總結 內 部 工 作 關 系 匯 報 督 導 協 調 定期向直接上級遞交商超銷售狀況分析報告 定期向直接上級進行文字工作匯報工作 關系定期審閱下級提交的公司商超狀況的書面工作報告，并作出相關工作指導 不定期與相關部門就商超所遇到問題進行協調 不定期與同行保持聯系，了解零售市場的動向及地板的價格動態 不定期進行調研，發現終端的不足，并提出整改意見外部 工作 關系 學歷 性別 工作 經驗 崗位 所需 知識 任職 資格 崗位 技能 要求大專及以上 不限年齡25-35 歲專業 性格市場營銷及相關專業 做事細心負責，服務意識強，善于合作3 年以上商超操作工作經驗，外企工作經驗優先 掌握地板基礎知識 熟悉商超的運營1.較強的溝通、協調、管理和公關能力。2、熱愛公司及產品，熱愛銷售工作，具有工作激情 3、具有報表分析能力，能有效把握商超的各個環節 4、熟練使用 office 軟件和 internet新員工入職培訓 崗位 技能 培訓 要求科目名稱 行業及產品知識 商超運作流程 公司制度及流程課時數 2h 2h 2h職前 培訓 職業發展 工作 禁忌 1、2、3、4、可晉升的職位大區經理可轉換的職位無責任感。工作有情緒。不及時上報商超的運營情況。工作不細心。修訂內容 版本建立 修訂者 審核者 審批者修訂時間 修訂 履歷 2012-1-1
【篇2：商超業務崗位職責】
商超業務崗位職責
一 業務巡場須知 1、要明確巡訪的重點：然后再根據名店的情況，合理確定巡訪頻率，如重點終端每周至少巡訪四次、普通終端每周至少巡訪三次、其它終端至少每周兩次。這是巡訪的第一步工作。2、銷售量大的商場：一般來講這樣的店，大家都比較重視，誰做得好，誰就會受益；從另外一方面，這樣的終端才是真正的戰場，是強者過招的地方。3、銷售增長率飄浮不定的商場：了解商場最近是否有調整？對手有沒有持續的促銷活動？ 4、導購、專柜位置、單品有調整的商場； 5、近期準備在部分賣場進行促銷活動，關注代理商的配合工作是否到位，我們的支持是否得到落實； 6、公司需要重點掌控的形象店或零售店的旗艦店，傳統重點店等。7、其它銷售額不高，但輔射商圈質優、可重點進行關注； 8、歷史交易額一直不高也無起色的店，可進行適量的拜訪，但一定要注意巡場的質量，做好導購員的思相工作，一同尋找銷售工作共同來提高銷售機會。9、對于周六日容易出量的商場，應有針對性地在周五進行重點巡訪。二、巡場前，你應該做哪些準備工作？ 1、根據以上所述，確定每周巡訪終端的行程安排，填制《周工作計劃表》及工作重點； 2、確定賣場導購、商場主管今天是否在崗？有沒有什么需要帶過去的東西？ 3、回顧上次的拜訪情況：哪些工作已完成并落實？哪些問題正在處理當中？哪些問題留待這次來解決的？ 4、查閱最近的銷售數據分析，以求發現新的問題或銷售機會； 5、終端資料的準備：① 贈品,換殘商品,膠帶,贈品貼,手提袋,及促銷品等.② 準備各類報表：如周報表、信息反饋表、月銷售報表、等 6、向主管匯報今天的工作安排及工作目的，征求主管的意見； 8、做周工作計劃表，按計劃開展工作。三、巡場時，應該做哪些工作？ 1、查看排面的陳列是否生動化，及時協調店方調整陳列以保持最佳的陳列位置,最佳的陳列面。2、協調店方做好活動期間的pop張貼,及堆頭陳列的豐滿程度,和最佳位置.3、與促銷員溝通，了解銷售及庫存;賣場動態；是否有缺斷貨情況；并協調店方及時下定單.4、與賣場主要負責人溝通協調；處理突發事件解決異議,及日常維護.5、及時處理店內殘損商品.及協調店方收貨并取回驗收單.6、了解競品動態,競品促銷活動,以及時反饋并制訂相應措施打擊競品.7、監控賣場價盤,做到及時調整以保持市場價盤穩定.四 巡場后，應該做哪些工作？ 1 組織定單,及時下定單給賣場補貨.2 寫銷售日志,總結當天的工作.和明天的工作計劃.3 分析賣場動態,制訂相應的促銷活動,來提升銷量.4 定期的整理和分析賣場庫存和銷量,控制賣場安全庫存.5 向主管匯報工作,反映店內問題,以做到及時解決
回款 1 及時整理帳期內票據,和店放對帳.2 再店方財務打對帳單,核實雙方票據.3 票據核實無誤后開俱增值稅票,遞增值稅票.4 催店方付款.5 付款后報經營產生費用,和財務平帳.合同的談判 一 新店合同簽定 1 了解店面的大小,位置的選定,和當地的消費能力來分析費用的產出比,來估算合同的經營費用.2 了解對方的背景,分析他的潛力給他訂可信度.3 索取對方的三證,再公司建立客戶檔案.談合同一個原則就是把各項費用降到最底,帳期談到最短.【篇3：商超主管工作職責】
商超主管工作職責：
1．辦事處所在地商超系統及部分指定網點業務和管理負責人，承擔辦事處所在地商超系統及其它指定網點任務指標，向城市經
理負責；
2．與經銷商各層級負責人保持良好溝通，有序推動業務工作的進展，組織本部門人員每周與經銷商品牌主管及業務人員召開一
周業務協調會，解決存在問題，制定下周計劃； 3度制定達成措施；
4．根據商超部月度任務，制定商超部業務員月度訂單指標，月
度終端開發指標，月度終端拜訪和理貨指標，月度終端生動化指
標，并按天進行過程監控，確保各項任務指標的達成； 5．于每月15提交辦事
處主任審定，到公司報批后，交業務執行；
6的執行，組織對活動執行情況的檢討，提升執行力；
7．負責辦事處所在地各商超系統總店客情的建立，維護，發展，配合經銷商進行終端月度、季度、年度大型促銷活動及其它合同條款的談判；
8．定期檢查門店陳列及促銷活動的開展，開展協同拜訪，協同
業務員拜訪門店次數不低于15次/月； 9一時間上報辦事處主任；
10．與辦事處各部門保持良好的溝通和協作，提高團隊協作效能，定期提交各類作業報表，開展月度述職；
11、負責所轄區域內ka客戶年度合同的談判與簽訂； 12、負責所轄區域ka活動計劃的落實和執行； 13、公司新品進場的談判與執行；
14、終端計劃中ka陳列與ka進場費用的審核；
15、大區ka整體銷售的每日追蹤，大區每月銷售分析報告的制
作；
16、ka客戶投訴的調查與處理；
17、評估、回顧各項ka活動的執行效果；
18、協助大區財務每月有關ka方面費用核銷的處理，落實區域內各項ka活動費用的及時報 帳；
19、按照公司銷售價格體系，嚴格監控公司產品在ka店內的零售價格及促銷價格； 20、指導、監督、培訓、檢查、考核辦事處ka主管/ka銷售代表/ka促銷員/ka理貨員的工作；
21、開發新的重點客戶不斷尋找新的市場機會；
22、負責區域內有關職能部門的協調工作，確保ka的正常運作； 23、根據部門培養計劃做好內部人員培訓工作； 24．按要求完成領導交辦的臨時性工作。
績效指標：有效終端開發指標，終端生動化指標，終端促銷活動
執行。
超市員工區域崗位職責篇二
小企業中各崗位的崗位職責 董事長崗位職責
1、全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策； 2、召集公司董事召開董事會會議；
3、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議； 4、在任職期內負責法人治理結構的改進及實施； 5、全面監督公司管理體系的運行情況；
6、代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議；
7、按照2006年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。
總經理崗位職責
1、全面負責公司的日常經營管理工作； 2、負責編制公司年度預算計劃，并實施；
3、負責制定公司總體戰略目標和年度經營計劃，以實現公司的遠景目標； 4、協助董事長制定公司的總體戰略規劃與發展目標； 5、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系； 6、審定、批準公司管理制度或相關規定； 7、審核、簽發以公司名義發出的各類文件； 8、檢查、督促和協調公司各部門的工作進展； 9、參與社會活動，處理各種事件或對外關系；
10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續發展規劃方案； 11、提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。綜合辦公室主任崗位職責
1、負責公司后勤事務的管理，并協調公司各部門的有效運行；
2、協助總經理做好公司總規劃，為總經理提供有效的意見或建議； 3、完成總經理交給的各項工作與任務；
4、制定公司各項規章制度，以規范公司管理，提高工作效率； 5、負責公司文件收發，人事檔案管理，相關客戶檔案管理； 6、負責公司郵件分發，電話接聽、紀錄及客戶接待；
7、負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）的關系； 8、規劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；
9、對員工及其他相關部門進行行政監督，并考核其的工作質量及數量；
10、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰略目標； 11、負責公司人力資源的規劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核； 12、做好公司cis的相關工作，并為其提供持續改進方法。
市場部經理崗位職責
1、全面負責公司市場的管理與規劃；
2、協助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例； 3、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；
4、對下屬人員進行工作指導，并監督和考核其的工作質量及數量； 5、建立交易客戶的檔案系統和回訪系統并進行管理； 6、收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理； 7、分析全國交易市場戰略規劃、產品供需信息、國家宏觀政策及準入制度； 8、協助總經理的工作并為總經理做好參謀和助手； 9、管理市場部工作人員并監督管理制度的執行情況； 10、編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃；
11、調查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經濟與微觀經濟發展情況及顧客消費趨向與水平，為總經理提供決策支持；
12、完成公司和上級領導交給的其它工作。 行政商務助理崗位職責
1、協助綜合辦公室主任做好公司后勤事務，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備；
2、協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理； 3、管理公司內部相關的文件；
4、分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；
5、傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進行監督； 6、會務安排或做好會議紀錄；
7、改進管理手段、優化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率； 8、完成上級領導下達的其它工作任務。
綜合聯絡員崗位職責
1、協助企業領導做好聯絡方面的工作，并執行聯絡計劃； 2、負責企業的溝通與聯絡，并建立顧客綜合信息目錄或檔案； 3、負責建立企業與顧客良好的關系與信譽體系； 4、處理企業與顧客發生的危機與潛在的危機；
5、改進企業信譽保障體系，并參與制定企業社會活動、新聞及廣告傳播計劃； 6、負責有關市場溝通、聯絡、公關活動的策劃與監督實施；
7、經常向領導反饋有關聯絡活動結果，并對市場策略提供意見或建議；
8、提供顧客關系及渠道開拓的聯絡與公關支持；
9、進行聯絡與公關信息檔案的建立和管理；
10、完成企業領導交給的其它工作。
文秘崗位職責
1、協助綜合辦公室主任做好公司后勤事務，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備；
2、協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；
3、管理公司內部相關的文件；
4、分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；
5、傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進行監督；
6、會務安排或做好會議紀錄；
7、改進管理手段、優化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；
8、完成上級領導下達的其它工作任務。
網站管理專員崗位職責
1、全面負責公司網站的維護與管理；
2、負責公司網絡域名的申請與注冊；
3、做好網站的安全管理，并提出更有效的防護方案；
4、負責或協同工程師進行公司電子商務網站的開發；
5、負責或協同軟件工程師做好公司網頁設計，并整合最新的宣傳圖片及相關宣傳資料；
6、負責管理公司其它電腦軟件及系統維護工作；
7、負責網站產品宣傳、廣告、及重要信息的發布或更新；
8、負責互聯網站上internet同類信息的收集、下載及管理；
9、完成上級領導交給的其它工作。
市場主管崗位職責
1、負責開具市場交易票據，并管理交易票據；
2、負責現場交易客戶信息的收集、記錄、管理；
3、協助市場部經理完成年度工作目標； 4、協助市場部經理做好市場管理，并及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體系科學、健康、高效的運行；
5、做好市場交易顧客滿意度調查，并進行回訪和記錄；
6、執行并監督市場管理相關制度的執行情況；
7、建立好交易票據檔案，交易客戶檔案及相關檔案并進行管理；
8、杜絕場外交易，場內開具交易票，并進行監督，防止不符合規定要求的車進行交易，如：走私車、報廢車及其它特種車及法律法規嚴格禁止的機動車輛；
9、完成上級領導交給的其它工作。
市場出納崗位職責
1、協助財務主管做好財務管理的有關工作；
2、協助會計做好會計帳務有關工作；
3、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄工作；
4、建立現金日記帳，銀行存款日記帳，審核現金收付單據；
5、積極配合公司開戶行作好對帳、報帳工作；
6、配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續；
7、開具銷售發票并進行保管、存檔管理；
8、辦理公司有關稅款的申報及繳納；
9、負責編制有關稅務報表及統計報表；
10、辦理與稅務有關的其它事務；
11、完成上級領導交給的其它工作。
公關助理崗位職責
1、協助公司領導做好公關方面的工作，并執行公關計劃； 2、負責公司客戶的溝通與聯絡，并建立客戶綜合信息目錄或檔案；
3、負責建立公司與客戶良好的關系與信譽體系；
4、處理公司與客戶發生的危機與潛在的危機；
5、改進公司信譽保障體系，并參與制定公司新聞及廣告傳播計劃；
6、負責有關市場公關活動的策劃與監督實施；
7、經常向領導反饋有關公關活動結果，并對市場策略提供意見或建議；
8、提供客戶關系及渠道開拓的公關支持；
9、進行公關檔案的建立和管理；
10、完成公司交給的其它工作。
場地主管崗位職責
1、負責交易市場的場地管理和維護；
2、協助市場部經理共同實現公司的年度工作目標；
3、完成市場部經理交給的日常工作任務，實現管理體系協同高效運行；
4、做好交易場地文明、潔凈等場地衛生工作；
5、經常檢查場地各種設施的安全、有效情況；
6、負責場地各種指示標志牌及消防安全設施的建設或改進；
7、做好場內車輛的注冊登記與看管；
8、為交易雙方顧客提供有關政策、法律、法規及相關信息咨詢；
9、完成公司及上級領導交給的其它事務、工作。
財務專管員崗位職責
1、全面負責公司日常財務的管理工作，包括出納的相關工作： 1.1 做好公司現金、票據及銀行存款的保管出納和記錄；
1.2 建立現金日記帳、銀行存款日記帳、審核現金收付單據；
1.3 積極配合公司開戶行做好對帳、報帳工作；
1.4 配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續；
1.5 發票的開具及保管；
1.6 協助會計做好各種帳務處理工作；
1.7 辦理公司稅款申報及繳納；
1.8 編制有關稅務報表及統計報表；
1.9 辦理與稅務有關的其它事務；
2、協助綜合辦制定財務方面的相關管理制度及有關規定，并監督執行；
3、負責公司資金調配、成本核算、會計核算和分析工作；
4、負責資金、資產的管理工作；
5、預測、監控可能會對公司造成經濟損失的重大社會及公益活動；
6、協助公司領導做好企業與外部的溝通與協調工作；
7、完成上級交給的其它日常事務性工作。
財務主管崗位職責
1、全面負責公司日常財務的管理工作，包括出納的相關工作：
1.1 做好公司現金、票據及銀行存款的保管出納和記錄；
1.2 建立現金日記帳、銀行存款日記帳、審核現金收付單據；
1.3 積極配合公司開戶行做好對帳、報帳工作；
1.4 配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續； 1.5 銷售發票的開具及保管；
1.6 協助會計做好各種帳務處理工作；
1.7 辦理公司有關稅款申報及繳納；
1.8 編制有關稅務報表及統計報表；
1.9 辦理與稅務有關的其它事務；
2、協助綜合辦制定財務方面的相關管理制度及有關規定，并監督執行；
3、負責公司資金調配、成本核算、會計核算和分析工作；
4、負責資金、資產的管理工作；
5、預測、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動；
6、協助總經理做好公司與外部的溝通與協調工作；
7、完成上級交給的其它日常事務性工作。
超市員工區域崗位職責篇三
外協組長（主管）崗位職責
直接上級：外協副經理
直接下級：外協員
任職資格：高中以上文化程度、從事外協工作2年以上，有較強的組織協調能力、協調處理能力和應變能力。崗位性質：負責外協組所有的管理工作
管理權限：外協人員調配，參與外協問題處理，外協費用預算，外協費用報銷和匯款的審核。
管理責任：全面負責項目部外協組工作，確保生產正常運行。主要職責：
1、負責外協組日常工作（人員管理、請銷假）。
2、負責維持與地方政府、甲方的良好關系，并妥善處理企業與村民的關系，確保生產正常開展。
2、上報外協費用計劃，并對費用使用情況進行監督、統計、分析。
3、負責外協組及其他單位和部門外協費用報銷審核。
4、參與簽訂外協相關合同、協議，負責相關費用核算及匯款審核。
5、參與突發事件應急處理工作。
6、積極完成領導交辦的其他工作。
外協員崗位職責
直接上級：外協組長（主管）
任職資格：有較強的協調處理能力和應變能力。
崗位性質：完成指定區域（井位）的外協工作。
管理權限：外協人員調配，參與外協問題處理，外協費用預算，外協費用報銷和匯款的審核。
崗位責任：全面負責責任區域內的外協工作。
主要職責：
1、新井踏勘：確定地理位置，檢查道路是否完好并進行妥善處理，確定是否存在遺留問題并處理，做好搬遷前的企地關系協調。
2、所負責區域（井位）內的外協費用協商、賠償協議簽訂、付款手續辦理等相關事宜。
3、配合搬遷，處理搬遷過程中出現的外協問題。
4、領導交辦的其他事宜。篇二：外協主管的崗位職責
外協主管
職位說明書 篇三：外協人員的崗位職責
外協人員崗位職責
崗位
核心
價值
一級
職責 服從生產主管安排，及時、保質的完成外協任務 工作職責與結果 工作結果 1.嚴格按排產單的要求安排外協生產 2.嚴格按采購計劃要求做好外協采購工作 3.跟蹤外協采購進度，確保外協單位按時交貨 4.協調生產進度，確保按時完成生產任務
外協5.嚴格把握外協質量關，有特殊要求的環節應及時提醒，確保外協采購質量 工作 6.對外協和采購返回半成品進行質量和數量清點，如不符及時處理 7.及時辦理外協品與半成品入庫手續，配合倉庫做好半成品庫臺賬 8.定期與倉庫配合進行半成品庫清點，做好數量與產品統計 9.確認外協結算單，交給總經理簽字打款 10.定期匯總外協數據，評判外協廠家加工能力，開發新外協廠家 1.泄露或出賣公司機密，以權謀私，損害公司利益 崗位
職業絕對2.嚴重瀆職，徇私舞弊，給公司造成損失
行為禁止 3.后果嚴重者將根據《中華人民共和國勞動合同法》之規定解除勞動禁區 合同，并追究其法律責任 財務無 權限
核心運營1.對本部門工作具有建設權
權限 權限 2.對下屬員工是否錄用及解除決定權
管理直接下屬的調配審批權、隔級任免，下屬部門員工的績效考評審核權 權限
任職資格要求
準入
學歷
專
業
經
驗
知識
和技
能
專科或以上 無 無 1.具備良好的語言表達與組織、協調能力 2.熟練使用辦公軟件 1.高度認同公司核心價值觀
職業2.認同結果導向的工作方法、尊重客戶價值的工作取向 職業素質 3.能準確接受上級任務，接受任務，順利完成任務 素養
個人責任心強、原則性強、沉穩、敬業 素質
外部客戶
各利益相關者篇四：外協崗位職責與要求
外協加工崗位職責與要求
崗位的職責
1.量尺：在接到測量通知單后第一時間通知廠家量尺 2.出圖：通知量尺的第二天算起，三天之內要把圖紙送到物料部（板
式家具七天之內與客戶碰完圖送到物料部）通知設計師出圖選型號，告知錢款是否足夠確認簽字
3.生產：通知廠家生產第二天算起，按照生產周期確定安裝時間（安
裝時須與材料員確認現場是否具備安裝條件）4.安裝：確定安裝時間，提前一天通知廠家 5.維修：接到維修通知，第一時間通知廠家，做好跟蹤 6.對單：每月8,18,28日與廠家對單，現階段的進度情況 7.結款：廠家送來的結款單，確認有成品驗收單，并且無誤后可給 予請款
崗位要求
1.每月十天上交一次崗位存在的問題及進度情況 2.每月十天給財務一次成品簽單額報表，電子版打印版兩份 3.每天管客服要一份防水，發給庫房，打印報備單，存檔 4.每天接到成品代購單，及時存檔 5.每天給a區前臺發當日簽單金額 6.每月上交一次設計師大會會議總結內容 7.做好增減項工作 2010年10月24日 物料部外協加工：篇五：外協主管崗位職責
外協主管崗位職責
一、貫徹執行國家有關建筑安裝的法律法規，貫徹執行各級地方 政府有關建筑安裝的行政法規，貫徹執行公司的各項規章制度。
二、負責監督給/排水、采暖、燃氣、電子電氣（強電、網絡、電話、閉路電視、門禁系統、安防系統）、空調通風、電梯、消 防、園林綠化工程的技術指導，跟蹤、巡視、檢查相關專業工程 的施工進度、工期、質量和安全文明施工。
三、負責設計、監理、施工等單位的信息與資料傳遞，協調、監 督、檢查各單位的工作。
四、監督監理單位對工程的四控（進度控制、成本控制、質量控 制和安全控制）、三管（合同管理、文檔資料管理、信息管理）、一協 調（組織協調）的執行情況。
五、負責給相關專業的施工單位做技術交底，特別是各施工設計 區域的地下管線、地下建筑物的位置深度以及與相鄰單位的關系，避 免出現施工沖突和安全事故。
六、負責工程的進度管理，督促各施工單位按施工組織設計和進 度計劃完成任務；及時向領導反映各施工單位工程進度情況和影響工 期的主要因素。
七、協調各施工單位的關系，及時解決各單位之間的矛盾，排除 施工干擾，確保施工質量、進度和工期。
八、協助項目前期供水、供電等相關手續辦理；協調各施工單位 施工水電費用的分攤收繳工作。負責臨時用電安全管理。
九、參與圖紙會審、設計交底工作，跟蹤處理相關圖紙會審中提 出的問題，負責外協各專業設計變更、洽商及現場簽證的初級審核工 作。
十、解決圖紙和施工現場出現的技術等問題，做好技術變更工作； 負責審查、協調主管專業各施工單位提出的設計變更，對設計變更產 生的各種影響進行論證并與設計單位溝通，防止出現顧此失彼的現 象。及時簽證記錄相關專業的設計變更情況。
十一、負責對主管專業工程材料、設備選型、施工機械及施工隊 伍的質量進行檢查。十
二、負責監督、檢查主管專業材料設備進場檢驗工作，嚴禁不 合格的材料設備使用到工程上。
十
三、負責收集、整理、匯總相關專業的工程情況、存在的問題 并及時向領導反映并提出處理意見。
十
四、負責督促檢查主管專業的監理工作，協調監理、施工單位 的關系。
十五、參加工程協調會與監理例會，提出和了解外協工程施工過 程中出現的問題，進行研究討論，提出解決辦法。
十
六、協助預算工作，做好工程建設投資控制。
十七、協助本專業竣工工程資料的審核、接收、歸檔及與物業的 交接工作。
十八、完成領導臨時交辦的各項任務。
超市員工區域崗位職責篇四
東營金凱汽車配件有限公司
外聯部崗位職責
1、外聯部在集團公司領導下工作，通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯系。發展和維護公司內外的公共關系，擴大公司網絡信息資源并搭建有效的交流平臺，通過各種途徑不斷提高公司知名度。
2、負責公司對內、對外的公共關系工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執行。
3、協助營銷部做好重大活動的組織、協調和接待工作。
4、協助營銷部跟客戶的維護與合作。
5、參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作。
6、負責審閱所有對外發布的稿件，配合其他部門參與公關的有關活動。
7、負責或協助開發相關行業市場、創建本公司名牌、傳播企業文化等活動。
9、認真完成公司領導交辦的其他工作任務。
集團總經辦 2014年3月5日
超市員工區域崗位職責篇五
崗位職責
站長崗位職責
一、負責貫徹上級有關工作的政策規定和要求，制定本站落實措施，認真組織實施。
二、負責本站人事、檢測業務、組織紀律、站容站貌的全面管理。
三、負責本站人員的調配以及職工考勤，請銷假的審核。
四、根據支隊下達的工作計劃和目標管理目標，制定切實可行的措施，組織帶領職工挖潛增收。
五、以人為本，不斷對職工進行政治、業務、法制和職業道德教育，提高隊伍素質。
六、根據支隊關于開展流動紅旗競賽的方案，以奉公守法，禮貌待人、熱情服務、清廉執法為主要內容，建立競爭機制，組織職工開展爭當優秀檢測員、爭創文明檢測站的活動。
七、積極完成支隊領導交給的各項任務。
支部書記崗位職責
一、協助檢測站站長搞好人員及各項工作的管理。
二、組織檢測人員的政治、業務學習、不斷提高思想和業務素質。
三、積極做好全體人員的政治思想工作，做好職工的職業道德教育，關心職工生活。
四、負責對入黨積極分子的培養、教育工作。
五、負責起草超限檢測站文字材料的審定工作，監督各項規章制度的落實。
六、積極做好與相關部門及新聞媒體的聯系，為超限檢測工作創造良好的外部工作環境。
七、完成上級部門交辦的其他工作。
副站長崗位職責
一、協助站長搞好全站行政管理工作。
二、負責抓好檢測人員紀律作風。搞好職業道德教育和軍事化培訓，要求檢測人員在工作期間，認真做到：堅守崗位，風紀嚴謹，言行禮貌，舉止規范，收證敬禮，掛牌服務，上下崗列隊成行。
三、協助站長分管稽查工作。以檢測為中心，組織引導職工積極參加爭先創優競賽活動。
四、深入實際，調查摸底，針對薄弱環節，抓思想、抓問題、定措施、堵漏洞，杜絕徇私舞弊、貪污票款等不正之風。
五、負責內勤和后勤管理，保證各種文件及時上傳下達，辦好職工食堂，關心職工生活。
六、負責環境衛生、站容站貌、綜合治理工作，做到有布置、有要求、有檢查。搞好治安防范，保證整潔美觀的站容站貌。
七、完成站長交給的工作任務。
稽查隊崗位職責
一、負責超限檢測無“三亂”，重點是聯號發放和票據使用，賠償費追繳及逃避檢測的超限車輛的稽查。
二、堅持原則，不徇私情，有較強的事業心和責任心。
三、搞好暫扣證件、車輛的管理。
四、堅持日常巡查，及時發現問題，提出處理意見，不得擅自處理。
五、為加強超限執法中的責任追究，保護承運人的合法權益，促進依法管理，文明執法，對執法人員違反崗位規定要求的，視情節輕重，經領導研究決定，按下列辦法處理：
1.責令向當事人賠禮道歉。
2.并對其公開通報批評和適當經濟處罰。
3.對責任人進行黨紀政紀處分，直至解除勞動合同，并扣除個人執法紀律保證金。
4.責任人的行政執法資格，調離執法崗位；造成犯罪的，移交司法部門依法追究刑事責任。
中隊長崗位職責
一、遵照站領導的安排和要求，負責本中隊人員的思想教育，人員調配，紀律作風整頓，清廉文明檢測等全面管理。
二、負責組織本中隊人員參加政治業務學習和各種會議，不斷提高人員綜合素質。
三、按照軍事化管理要求，監督檢查紀律作風和各項制度執行情況，做到遵紀守法，堅守崗位，盡職盡責，依法檢測。
四、以檢測為中心，組織職工積極參加爭當文明檢測員，創建文明中隊、文明檢測站流動紅旗競賽。
五、做好交接班記錄，組織搞好環境衛生。
六、完成站領導交辦的其它工作。
檢測人員崗位職責
一、遵章守紀、敬業愛崗、盡職盡責、勤奮扎實搞好檢測工作。
二、上崗值勤要做到著裝整齊、風紀嚴謹、言行禮貌、行為規范、熱情服務、文明執法。
三、檢測人員要廉潔奉公、照章辦事、不準出售廢票，不準少收費不付票，不準以物代費，不準以罰代卸，只收不卸，不準徇私舞弊、貪污票款，不準違反規定亂收費。
四、負責維護交通秩序、規范指揮車輛檢測通行，避免交通阻塞。
五、執勤期間要堅守崗位，不準脫崗、串崗、換崗。
六、上崗要整齊列隊，不準攜帶私物，由中隊長統一號令，步調一致。
