人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

青年企業家先進事跡青年企業家獎項篇一

****，男，1970年生，湖南衡陽人，中共黨員。現任******建筑工程有限公司董事長。他以一個共產黨員的情懷，開拓進取，無私奉獻。他遵守黨和國家的方針政策和法律法規，對經濟發展和社會做出卓越貢獻。公司2012年就實現經營總產值約2.1億元，年利稅約706萬元。公司被評為衡陽市“先進企業”，并連續三年榮獲省市“守合同重信用”企業。

科學管理、突破創新

認真學習實踐科學發展觀，為推動企業發展，實施安全生產制度化、標準化、長效化、信息化管理。在企業深化改革、自主創新、實施品牌戰略、精細管理、循環經濟、節能降耗減排、危機管理、風險管理、安全生產等工作中取得優異成績。

１、**同志作為一名優秀的共產黨員，時刻牢記作為黨員干部應當充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。作為公司的黨總支書記，他積極推動黨員的素質和技能教育，以“鄧小平理論”和“三個代表思想”為武器，重視黨、工會組織在企業發展中的重要作用，把思想政治工作與搞好企業生產經營相結合，帶領廣大員工努力踐行習近平總書記“空談誤國，實干興邦”的思想精髓，以“科學”和“發展”為兩個突破口，引進人才和技術，制定一系列科學的階段性任務目標，以實現我們的“中國夢，企業夢”。

４、公司嚴格依照國家相關安全生產管理法規，以建筑施工安全生產文明標準化為指導思想，制定出企業內部安全管理細則，爭創行業標桿，2012年公司開發承建的和馨苑住宅小區項目榮獲 “標準化創建示范工程”。金葉苑商住綜合樓項目榮獲“標準化創建示范工程”。公司注重并迅速完成質量管理體系的建設。２０１３年通過iso9001，iso14001，gb/t19001質量管理體系認證，為公司全面提高質量管理水平，增強綜合實力提供了管理手段和工具，實現了管理程序化，操作規范化，責權明細化。

以人為本 企以人興 業以才治

他提出“以先進文化引領干部職工的思想，以先進科技引領企業的發展”理念，著力建設理念領先、文化先進、制度嚴謹、培訓完善的一流企業；著力建設隊伍優秀、產品優質、服務到位、業主滿意的一流企業；著力建設節奏更快、規模更大、效率更高、效益更好的一流企業；著力建設具有社會責任感、歷史使命感的一流企業。采取與高等院校聯合辦學、內部組織培訓等方式培養人才，著重培養和引進具有施工管理經驗的人才、工程測量技術人才、高級技能人才，每年投入近百萬元進行各類專業培訓，使企業經營管理水平得到不斷提高。

公司現擁有一級建造師1５名、二級建造師３６名、高級工程師８名、優秀項目經理３０名，**同志的領導下，在公司的各個崗位服務，發揮各自的特長，成為公司發展的重要力量。

興企為民、回報社會

公司發展戰略明確，發展后勁強，同時為社會公益事業做出較大貢獻。在他這指導下，公司積極為國納稅、安置就業人員的同時，大力投入公益事業，以各種形式回饋社會、造福人民。他積極支持公益事業，為社會公益和慈善事業捐贈200多萬元。他特別關愛農體恤民工，經常下基層了解情況，對農民工噓寒問暖，為農民工解決實際問題。為實現“共筑一個夢，共建一個家”的美好愿景。公司提供的完善保障，讓職工病有所醫、老有所養，讓大家庭的觀念深入人心，增加了全體員工的凝聚力。并為所有農民工購買工傷保險保障農民工基本利益；為改善農民工生活食宿，多次出資解決農民工住宿環境差等問題。為豐富農民工業余生活，公司為農民工提供學習培訓機會。并組織項目部與項目部，組班與班組之間等各種形式的技能比賽，對于技能尖兵，公司給予獎勵的同時，并重點培養，使其成為所有農民工的楷模。

目前公司擁有房屋建筑工程施工總承包貳級，市政公用工程總承包、水利水電工程總承包三級資質、建筑幕墻工程專業承包三級、園林古建筑工程專業承包三級、環保工程專業承包三級、鋼結構專業承包三級、消防設施工程專業承包三級資質。公司嚴格按照安全生產標準化管理體系及三標一體質量管理體系，工程質量優良。2013年和馨苑住宅小區項目獲得國家“ａａａ級安全文明標準化誠信工地”榮譽。

“實干為本，誠信是金”，**同志憑著陽光、誠信的經營之道，帶領企業不僅今日在衡陽建筑市場擁有一席之地，明天還將走出一條長遠發展的品牌之路，走出湖南，走向全國，實現“質”的飛躍。

**建筑工程有限公司

二０一三年七月十二日

青年企業家先進事跡青年企業家獎項篇二

一是轉型升級，做“五水共治”的實踐者。積極實施創新驅動戰略，淘汰落后產能，帶頭運用新技術開展清潔生產，帶頭淘汰落后產能、工藝，治水治氣治環境，推動產業創新、技術創新、工藝創新，牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，以建設環境友好型社會為目標，杜絕有害及污染物流入河道，實現可持續發展。

二是加大宣傳，做“五水共治”的倡導者。要形成良好的節水用水習慣，開展“節水行動”，組織員工親朋和身邊企業投入到用水、節水、保護水資源的行動中來，主動宣傳治水工作、普及治水知識，使“五水共治”行動家喻戶曉，形成人人參與的良好氛圍。

三是要身體力行，做“五水共治”的參與者。“五水共治”是一場攻堅戰，沒有旁觀者，需要我們積極參與、主動參與。企業和企業家要發揮資金、人才優勢，積極投入到“五水共治”的志愿服務中，有錢出錢，有力出力。

水是生產之基、生態之要、生命之源，水環境直接關系到我們的生存環境和生活品質，關系到經濟社會的可持續發展。讓我們積極行動起來，在市委、市政府的帶領下，共同投身“五水共治”，以“重整河山”的`雄心壯志和壯士斷腕的豪邁斗志，像大禹治水畢功了溪那樣，不達全勝，決不收兵，努力再現山水嵊州的詩化美景。

致青年企業家的倡議書二：

青年企業家先進事跡青年企業家獎項篇三

值此你市青年企業家協會第二次會員大會隆重召開之際，省青年企業家協會謹向大會表示熱烈祝賀，向各位會員代表致以誠摯的問候，向大力支持和關心青企協建設與發展的各級黨政領導表示衷心的感謝!

**市青年企業家協會成立以來，在團市委的正確領導下，緊緊圍繞**市委、市政府工作大局，全面落實科學發展觀，關注青年企業家成長、服務會員企業發展，搶抓機遇，銳意進取，團結帶領廣大青年企業家積極投身后發趕超的偉大實踐，取得了卓越成就。

此次會議是青企協召開的一次承前啟后、繼往開來的重要會議，必將對經濟繁榮和社會和諧發展產生積極影響。希望青企協繼續堅持圍繞大局、立足服務的工作宗旨，不斷解放思想，引領廣大青年企業家為推動**科學發展、和諧發展做出新貢獻。希望青年企業家們以科學發展觀為統領，艱苦創業，銳意創新，努力提升企業市場競爭力，為建設富強、綠色、開放、和諧創造新的青春業績。

最后，祝青年企業家協會發展壯大! 祝青年企業家事業有成! 祝會議圓滿成功!

**省青年企業家協會

青年企業家先進事跡青年企業家獎項篇四

一、勇挑重擔，善于干事

一是放棄留學，振興瓷業。1999年7月大專畢業，當時父親說年青人應該出去闖闖，并鼓勵他出國深造，他也覺得年青人應該走出去看看外面的世界。那時，為了能適應國外的語言環境，他去了廣東省外語外貿大學進修英語書面及口語表達能力。進修完后，留學的各項手續也差不多辦妥，加拿大大學也已經聯系好，只等待開學的到來。于是便回家鄉探望一下久別的家人及朋友，呆在家的日子，看到年邁的父親每天都非常忙碌，為了養活一家規模100人的陶瓷小廠，什么事都要親力親為，常常都工作到三更半夜，父親太辛苦啦！此時的他很猶豫也很彷徨，但一份責任促使他放棄留學的念頭，勇敢地挑起了振興瓷業的重擔。

二是勤于學習，善于溝通。9月，他跟父親商量要到瓷廠工作，征得了父親的同意。考慮到自己沒有經驗，也不懂得陶瓷生產的流程，于是便要求父親得先從一名普通員工做起。由于從來沒深入到企業生產環節，什么都不懂，只好從零開始，從原料車間走到倉庫，才知道從泥變成陶瓷產品的生產流程及工藝十分復雜，當時覺得心灰意冷，真想放棄！可是靜心想想，自己既然選擇了這條路就應該挑戰任何自己碰到的困難。所以買了很多關于陶瓷生產方面的書來充電，遍閱相關資料，積極實踐，不明白的地方經常會請教經驗比較老的員工。經過一段時間學習及實踐，了解了整個生產工藝，接著深入到每個車間了解并參加工廠例會，學了半年之后，基本對生產熟悉。

三是勇于提問，敢于改革。在學習及實踐過程中，他發現工廠有許多不合理的地方，如原材料采購不嚴謹、物料進出太隨意、生產工具落后、生產流程布局不合理、管理制度不健全、員工素質低、責任心不強等等都是“家庭作坊式企業管理的通病”，嚴重阻礙了工廠向現代化企業發展。于是在大會上，他提出了這些問題，并提出了改革措施，遭到了絕大部分員工的強烈反對，有的員工甚至提出辭工，其中也遭到父親反對。但他不灰心，把“不改革、不創新，只有死路一條”想法、看法耐心地告訴父親、各車間主管、和一線員工，從而達成共識。因此對全廠人員進行培訓，與各車間主管、一線員工加強溝通及交流，分析采用新舊措施的利與弊，從上到下逐步推行，足足花了一年半時間，把不合理的東西淘汰掉，經過全廠員工的支持與配合，才把新措施落實到位，并且在不斷地完善，取得較好的經濟效益。

二、結合實際，發展經濟 一是引進先進設備，提高生產效率。5月，廠里引進了一批先進機器設備，由于管理人員素質不高、自學能力較差，所以他就負責培訓這些管理人員和廠里的員工，讓他們懂得如何使用這些先進的設備，從而大大提高了生產效率，工廠的制度基本健全，不久便拿到“出口產品質量許可證書”、“輸美日用陶瓷生產廠認證證書”、“is9000認證”。經過大家的不懈努力，接到世界著名百貨公司沃爾瑪、香港上市公司利豐集團的定單，一下就是80個貨柜，價值約100多萬美金，足足可以生產半年，本廠員工也很開心，意味著有穩定的收入，真正感受到工廠進行整改帶來的好處。但是，他承擔的工作不僅僅是負責工廠的日常生產的運作及市場接單與銷售，同時要解決各車間班組實際工作中遇到的技術難題。他有著一股不懈的“鉆”勁，經常和技術人員反復實驗，加班加點，直至深夜。

二是積極研發產品，提升產品價值。3月，國際市場對工藝陶瓷需求急劇下降，訂單減少，工廠面臨前所未有的壓力，以前一直以生產工藝陶瓷為主，產品單一，可選擇的客戶不多，為了扭轉不利局面，他主動邀本廠管理干部、產品設計研發部開會，計劃引進“日用陶瓷系列產品生產線，爭取在年底廣交會能展示最新陶瓷產品”的建議，參會人員認真討論，提出一些難題（如增加相關滾壓、注漿、技術等設備、人員、投入資金），他一一作好記錄，提出“困難肯定會有的，機會是難得的，不創新是不行的”，最后建議得到大部分干部支持。要把生產線建立起來，首先投入資金就需要150萬，可是當時企業資金比較緊張，手頭只有50萬，只好考慮邊建立邊籌資，在最關鍵時刻得到政府、銀行、客戶、朋友的支持。短短3個月內，一條展新的生產線建成，接著進行全面日用瓷樣品開發，在當年廣交會上展示一系列產品，認識不少新客戶并成功簽訂大批量訂單，為今后的進一步發展奠定了堅實的基礎。

三是進行技術改造，達到節能降耗。，由于受到國 際原油價格一路走高、國內物價大幅上漲、cpi指數連續數月不斷創出新高的影響，工廠的生產成本激增，主要原材料煤氣由4000元/噸漲至8000元/噸。他一直在思考，成本增加但客戶產品的價格又不能大幅度提高，越生產就越虧損，不生產就失去穩定的客戶，怎么辦好呢？經過鉆研，他提出了一個大膽的想法，對窯爐進行技術改造，進行“電氣混合燒成”的方式，調整坯釉配方和采用燒成新工藝，降低產品燒成溫度，縮短燒成周期，從而達到節能降耗的效果。經過二個多月投入試驗，“電氣混合燒成”方式非常成功，節能30%以上，這一大膽的想法，在關鍵時刻使企業穩住了陣腳，提高了企業的綜合競爭力，從而擴大了產品出口市場占有率。

在他多年經營以“沒有最好，只有更好”的質量方針帶領下，企業取得良好的社會效益和經濟效益，現在工廠已是一家頗具規模的專業化陶瓷生產企業，在廠員工達380多人，產品多樣化，款式豐富，大部分出口歐洲、美國、加拿大、日本、韓國等地。，企業年產量達800多萬件，實現產值1800多萬元,出口創匯達200多萬美金，上交國家稅金100萬多萬元。在發展中先后被評為“納稅大戶”、“發展非公有制經濟突出貢獻獎”、“社會主義事業優秀建設者”；企業榮獲“鄉鎮企業出口創匯先進單位”、“先進民營企業”、“兩個文明建設先進單位”、“重點保護企業”等稱號，受到了社會各界的一致好評。

三、服務群眾，熱心公益

一是解決了當地農民就業難問題。工廠員工達到380多人，大部分是當地農民，特別是對本地貧困戶優先照顧安排進廠，響應了縣委、縣政府提出的推進農村勞動力就地就近就業的政策。二是關心員工和孤寡老人的生活。他聽到廠里哪個員工家里有什么困難，就盡力去幫助他，還經常利用節假日時間去洲瑞鎮福利院看望孤寡老人，給他們送錢送物。三是熱心公益事業。平時，他盡心盡力參與家鄉的公益事業，捐資數萬元支持家鄉事業建設、捐資洲瑞鎮教育基金，捐資數萬元到汶川災區等等。

青年企業家先進事跡青年企業家獎項篇五

，女，1967年11月出生，中專文化，1988年7月加入中國共產黨，現任廣德新豐絲織有限公司綢廠廠長、黨支部書記。

一手抓管理，一手抓黨建，“兩手同時硬”，既產生了良好的經濟效益，又產生了良好的社會效益。她多次被選為黨代表、人大代表、政協委員，多年來為支持鄉、村公益事業投入十幾萬元，為支持困難群體增收，優先招錄他們的子女到公司上班。多年來她維護大局不動搖，凡是當地黨組織交辦的有益于老百姓的事她都不折不扣地完成。縣、鄉兩級黨組織組織的活動，只要需要她都主動參加，在全縣開展的第二批保持共產黨員先進性教育活動中，盡管新豐公司的經營生產任務很重，但仍以極高的政治熱情，按照縣鄉先教辦的統一布置，采取靈活的形式組織支部黨員足額完成了學習任務，同時結合企業和工人黨員的實際，認真開展征求意見，黨性剖析和整改工作，她帶頭完成了3萬余字的

讀書筆記

該同志96年獲全國優秀鄉鎮青年企業家稱號，同年獲全市“百名優秀青年”稱號，20xx年至20xx年被授予“宣城市巾幗科技示范戶”和本縣“巾幗創業先進個人”光榮稱號。

，女，19xx年出生。現任**省**市花生食品有限公司董事長、總經理。**省**市山珍珠花生專業合作社理亊長。其在領導企業成長和創業中表現出來的勤勞吃苦、堅韌能干、勇于挑戰自我的突出業績，成為同行業中的佼佼者。

她在下崗后生活無助的情況下，白手起家，艱苦創業，重信守諾，她以務實的工作作風，勇于創新的拼慱精神，科學的發展理念和“以人為本”、“人才強企”的戰略思想，從一個個體戶發展到今天擁有自已的公司;3000多平方米的廠房、生產車間、化驗室、倉庫、商品展示廳和員工30多人。自主研發的蒜香味珍珠花生得到廣大銷費者的親睞。20xx年蒜香味珍珠花生入選“迎世博”多彩，商品進上海的展銷、舉辦的中國馬鈴著文化節展銷、**省旅游發展大會和在深圳召開的茶文化節展銷會上都得到了專家及廣大銷費者的一致好評。現在公司生產的珍珠花生系列產品及土特產干萊系列產品已在各大超市及土特產商店占有不可取代地位，具有良好的發展前景。**省**市花生食品有限公司的成功也是公司法人創業成功。

在企業發展的同時，不忘回報社會，做一個有愛心的企業家，她主動的參加社會的公益活動。個人捐款、讓利，把愛心化作了對社會、對鄉鄰的責任，得到當地村民一致贊譽。

一、迷茫中尋求生存的途徑

19xx年，三十歲的白手起家、停薪留職‘下海’ 專門從亊花生收購和銷售、為老板收購珍珠花生，當上了當時人人看不起的個體戶。

二、只身一人闖蕩，踏上創業之路

干了兩年花生收購的，收購花生的網絡已經建立了起來，得到了廣大生產者和小商販的信任，，她開始琢磨為老板收購花生，為什么不自已到開店?這樣可以增加自己的收入。她是一個說于就于的人，想好的事就干。1991年，她只身一人來到，經過一周的市場考察，確立了經營店面，專營珍珠花生。

在經營期間，她結識了許多企業，為老干媽送花生原料，為波波糖廠送花生原料，為幺妹花生廠送花生原料。在十年的經營中，她親眼看到老干媽企業從一個作坊發展成為全省乃至全國的知名企業。而自已依然是一個賣原材料的個體戶。生意上的差距和加工企業的利益空間對她震撼很大，她想長期賣原材料給別人，壯大不了自己，要想發展，何不自己也進入花生產品精加工、深加工來增加收入呢?受老干媽品牌影響，思考圍繞**市得天獨厚的優勢農產品----珍珠花生做文章，力爭改變**市優質花生只能為**企業提供原材料的命運，讓擁有自己的花生系列產品。

三、鍥而不舍圓一個回鄉辦廠夢

20xx年成立**省**市山珍珠花生專業合作社，由任理事長。并以保底價收購合作社發動農戶種植的花生，為公司做強做大花生產業打下了堅實的基礎。同時也為廣大的花生種植戶增加收入打下了基礎。企業的逐漸壯大更加堅定了信心。依靠科學、瞄準市場、勇于吃苦、奮力拼摶，就一定能走出一條成功之路。

四、回報社會、奉獻愛心

認為企業是社會的企業，只有真誠的回報社會，企業才能贏得社會的信賴和支持而不斷壯大。對一個下崗職工的她來說深知下崗職工的艱難、更深知農民‘臉朝黃土背朝天’的耕作方式的不易。因此，現在公司全部人員都是招收當地農民和下崗人員進公司工作。目前，在公司上班的人月工資達到3000元以上，使他們從地地道道的農民變成了工人。解決了部分閑散勞動力的就業問題，特別是珍珠花生產業的逐歩發展直接帶動3000多戶農民種植花生，為農民掙收，企業壯大實現了雙贏。

在企業發展的同時，不忘回報社會，做一個有愛心的企業家，這是理想。她主動的參加社會的公益活動。20xx年**市下起百年難遇的大雪。菜油價格大漲，當時一個懷化商人聽說她有五萬斤菜油就多次找到她，并高出原價每斤2元的價格全部買走，而當時斷然拒絕了懷化商人。將菜油全部以原價供應當地村民，僅這一項就讓利10萬元，得到當地村民一致贊譽。

20xx年還是一個小小的個體戶的她聽到四川汶川“5.12”大地震的消息時就主動個人捐款1000元。當地村民修橋、修路她都主動捐助。把愛心化作了對社會、對鄉鄰的責任。

，女，x年出生，現年xx歲，系x市x人，中專文化程度，xx年7月參加工作，現為x市賓館業務經理。xx年被x市工商局評為“個體私營經濟工作先進工作者”，xx年被x市個體私營經協會評為“先進工作者”，xx年被石板巖鄉黨委、政府評為“旅游服務先進工作者”。

二、主要事跡

一是堅守山區，服務群眾。大峽谷賓館的前身是石板巖鄉糧貿公司，剛參加工作時，正面臨糧食企業改制轉軌，石板巖鄉糧管所被改設為石板巖鄉糧油貿易公司，實行獨立核算，自負盈虧，與財政全部脫鉤。當時，石板巖鄉糧油貿易公司共分編人員10人，以經營糧油為主要業務，由于石板巖鄉地處深山區，土薄石厚，每年吃糧都靠國家統銷，是全市有名的缺糧區，所以庫存糧油不多，流動資金也很有限，而搞糧食經營沒有糧源，又想提高企業經濟效益，談何容易。面對此種情況，和公司同仁想盡一切辦法引進糧源，努力解決群眾吃糧難問題。期間雖然公司慘淡經營，但為了方便群眾，她和同事仍然堅持送糧上門，讓群眾足不出村就能買到便宜糧食，受到山區群眾的普遍好評。

二是出謀劃策，轉業增效。在深山區經營糧油生意，運輸費用耗費是很大的。至xx年，雖然和公司同仁極盡所能，想盡解數，苦苦經營，但工資只能達到30%，公司二年更是虧損了5.6萬元。出力不掏好，生意不好做，企業瀕臨倒閉，職工面臨下崗，怎么辦?xx年底，經過仔細調研，主動向公司領導提出建議：應適應石板巖鄉發展大旅游形勢，將閑置糧油倉庫、辦公室等設施加以改造，實現公司由以經營糧油為主轉為以提供旅游服務為主的經營發展方向。公司領導認為她的計劃非常周密正確，符合公司未來發展的方向，結果是這一建議被迅速采納并付諸實施。xx年1月，和公司同仁有錢集資，無錢投親借款，共計籌集資金60萬元，利用7個多月時間。將原來的二層簡易房改造為能容納80人同時開會就餐的三層樓房，并在當年正式投入使用，順利實現了公司轉業增效：企業有了發展，職工有了飯吃，工資達到了保障，職工的失業保險和養老保險按規定足額上交，解決了職工后顧之憂，當年還上交國家稅金1.3萬元。

三是乘勢出擊，做大做強。隨著石板巖鄉旅游產業的發展，太行大峽谷景區的深度開發，游客逐年增加，原來的基礎設施已遠遠不能適應發展需要。所以于xx年又適時向公司領導提出了增加客房、增設大型會議室和餐廳等一系列賓館擴建建議，都被公司領導一一采納。和公司全體職工又想方設法、多方籌集資金150余萬元，采取基建與經營同期形式，利用10個多月時間順利完成了二期擴建工程，新增住房26間，大型會議室5間，大小餐廳17間，同時容納200人同時住宿、開會、就餐，經濟效益、社會效益明顯提高。自xx年至xx年，隨著企業的發展壯大，和她所在的石板巖鄉糧貿公司公司對社會的貢獻也在逐年增加：xx年上繳稅金1.3萬元，xx年上繳稅金5.5萬元，xx年上繳稅金7.8萬元，xx年上繳稅金9萬元，xx年上繳稅金9.2萬元，xx年上繳國家稅金11.5萬元，xx年上繳稅金13.4萬元。

八年來，除保障內部職工正常工作外，還安置社會失業人員共計140余人次。石板巖鄉大峽谷賓館更是連續6年被石板巖鄉黨委、政府評為“旅游服務及納稅先進單位”;xx年被安陽市消費者協會評為“消費信得過單位”，同年被安陽市人民政府評為“市級衛生先進單位”;xx年被省愛衛會評為“省級衛生先進單位”，同年被安陽市宣傳部、工商局、文明辦、個體私營經協會聯合評為“誠信經營單位”。展望未來，表示將繼續發揚紅旗渠精神、扁擔精神、谷文昌精神，認真落實科學發展觀，與時俱進，銳意進取，爭當一名新時期創業女精英，更好地為山鄉經濟發展做貢獻。

青年企業家先進事跡青年企業家獎項篇六

馬成果同志現任黑龍江雙鍋鍋爐股份有限公司黨總支書記、董事長兼總經理，研究員級高級工程師，國家有突出貢獻的專家，中國機械工業科技專家，全國優秀環境科技實業家，雙鴨山市學科帶頭人。先后榮膺省特等勞動模范，全國勞動模范，全國“五一”勞動獎章，全國優秀環境科技實業家等榮譽，并獲得省重大科技效益獎，還當選為全國九屆、十屆人大代表。

該同志政治素質好，有較強的政治思想覺悟和政策理論水平，他擁護中國共產黨的領導，他以一個共產黨員的情懷，開拓進取，無私奉獻，成為實踐“三個代表”重要思想的典范。他模范遵守黨和國家的方針政策和法律法規，愛國敬業，對經濟發展和社會做出卓越貢獻。

黑龍雙鍋原本是一個從區位、技術到規模都微不足道的集體小廠，1985年企業自有資金僅3000元，總資產不超過42萬元，只能生產半噸以下的手燒爐，自1986年馬成果同志任廠長以來，以其敏銳的科技意識和創新意識、熾熱的敬業精神及超常的人格魅力，帶領全體員工艱苦創業，使企業得到了飛速發展。20年來公司工業總產值、實現利稅以年均33.19%和39.31%的速度持續遞增。1999年—xx年公司綜合效益指數在全國鍋爐行業排名第一，截止 xx年末企業資產總額23677萬元，年銷售收入為4800萬元，年利稅總額為1344萬元。年生產能力已達1100蒸噸，生產的工業鍋爐最大噸位為100蒸噸，規模為全省第二(除哈爾濱鍋爐廠)。與1985年相比，年生產能力增長了51.42倍，年均利稅增長了314.8倍，人均利稅增長了170.3倍，總資產增長343倍。

公司還先后被評為全國機械行業企業管理基礎工作規范化達標企業，兩度榮獲全國五一勞動獎狀，另外還榮獲全國重信用守合同企業、全國機械行業文明單位，省質量誠信單位，省機械工業先進企業等榮譽。公司是省高新技術企業，已獲得iso9001—xx質量體系認證證書，公司銀行信用等級為aa+，商業信譽良好。

一、馬成果同志勇于改革，公司實現民有民營。

1986年，他調到雙鴨山市鍋爐總廠任廠長以來，公司在1998年改制為規范化的股份制企業，建立了現代企業制度，實行董事會領導下，三權制衡總經理負責制的企業法人治理結構。同年，在他的主張下公司跨區域購并了牡丹江鍋爐廠，成立了牡丹江雙鍋鍋爐制造有限責任公司，當年使其扭虧為盈。xx年來，公司完成了產權制度深化改革，將集體資產全部量化給股東，他的股本占總股本的51%，公司實現了民有民營。

二、馬成果同志致力創新，使公司不斷壯大。

他把創新列入企業文化之中，提出“文化為本，創新為魂”。并在廠區大門外醒目寫著“黑龍雙鍋無窮創新”鍍金牌匾，又在他的辦公室里寫著“不斷攻擊自我，不斷自我完善”的座右銘，他深刻地認識到市場競爭的結果就是優勝劣汰，如不創新就會被無情的淘汰出局。

為了使企業立于不敗之地，他完善了公司技術創新體系，從建立健全“內腦”技術隊伍和“外腦”支撐網絡入手。首先由29名專業技術人員組成專職技術隊伍，從事新產品研制開發工作；二是邀請了國內各大高校的專家和美國、加拿大、法國、德國等專家學者作為公司的顧問，隨時為公司的發展提供技術支撐；三是與美國火鳳公司在雙鴨山組建了中美bdp熱能環保科技開發有限公司，對國內、外承攬煙氣污染治理、污水治理、熱能工程等項目，同時又是公司產品銷往國外的綠色通道。

馬成果同志強烈地感受到生產高科技的產品，必須擁有高科技的生產手段。在1992年初他與黑龍江大學簽訂了計算機參與管理的協議，共同開發了在國內鍋爐行業尚屬首次的“管材下料計算機優化系統”，年節省管材50余噸，節約資金近30萬元。1995年又成功地開發了“板材下料計算機優化系統”，并實現了與數控火焰切割機的聯動，使板材的利用率達到了90%以上。同年，引進開發了鍋爐計算機設計cad系統和capp系統，在xx年又應用了cad三維立體設計系統，從而使設計和工藝手段步入行業先進水平。還投入了網上控制系統，建立了自己的網站，實現了與國際信息接軌。

在產品創新上，實施名牌戰略。他為了提高產品市場占有率，實施了一系列高、快、新、超的名牌產品戰略，搶占市場。高，即起點高，要開發國際上處于領先水平的產品。快，即產品開發快，以快制勝。新，即不斷加速產品的更新換代，“你無我有，你有我新，你新我優，你優我換”，公司的主導產品已三次換代。超，即有強烈的超前意識。他從不因產品暢銷而沾沾自喜，而是危機在胸，當產品還處于熱銷時，他已經著手產品的改型更新了。他的做法就是：生產一代、儲備一代、研制一代，構思一代。從1987年到現在，他領導開發的新產品已達25個系列250多種規格的產品，已有42項專利，其中有3項發明專利(含一項國際發明專利)，擁有了自主知識產權。公司被確認為“黑龍江省專利試點單位”。公司生產的雙鍋牌工業鍋爐被評為黑龍江名牌產品稱號，公司注冊商標 “bddb”被認定為黑龍江省著名商標。公司的產品市場占有率逐年增加，產銷率連續13年達到100%。

特別是在他親自設計并帶領科技人員研制開發的 “清潔燃燒新型循環床工業鍋爐項目”被國家發改委列為“振興東北老工業基地第一批高技術產業化工程項目”。項目產品技術先進，已獲得國家發明專利權，同時又取得美國、俄羅斯國際發明專利權，他是該專利的擁有者。該技術被美國華盛頓科學院專家稱之為“有可能是燃煤鍋爐的一次技術革命”。這項發明是層燃爐誕生的120多年以來的一次重大突破。這項技術的應用不僅給企業帶來更好的經濟效益，將使公司新增收入22500萬元，新增利稅7933萬元，晉升為a級鍋爐制造企業。而且將推動鍋爐行業技術進步，為實施我國可持續發展戰略做出重大貢獻。項目建成達產后，年可為社會提供 2500蒸噸項目產品，年可節約標煤9.2萬噸，減少so2和cox的排放量，同時可安排就業人員240余名，具有較好的社會效益。

三、馬成果同志經營管理工作能力極強，業績突出。

他認為企業的根本問題是管理問題，管理是企業永恒的問題，管理出人才、管理出效益、管理促發展。在管理上他有一種創新精神，他改變了過去的傳統管理方式，建立了“行為”和“運作”兩個規范新模式，把企業的經營管理工作全部內容納入規范之中，全方位、高標準地規范全體員工的思想、道德和工作行為。1994年實施以來，經過不斷地磨合與充實，已日臻完善，形成了包括30類348項，總計達到4830余條的規范體系，并通過量化考核，形成環環相扣的管理鏈，使全體員工由他律到自律，并進而潛化為自覺的發展過程，主動參與到管理之中，形成黑龍雙鍋企業嚴管文化。

為了提升企業嚴管文化內涵，從而使企業管理不斷升華。xx年末，他又構筑了黑龍雙鍋文化體系架構內容，由公司核心理念；企業精神；核心價值觀；價值取向組成。這樣做一是倡導用企業文化價值取向為管理規范逐步替代難以記憶的4830余條的規范內容，使價值取向逐步成為每位員工自覺行為準則；二是用統一模式———工作日志來約束公司管理人員，把每天的工作按日志統一規定的內容認真填寫，將培植成統一認識、統一步伐、統一行動的黑龍雙鍋團隊精神。

四、營造先進的企業文化。

馬成果同志不僅有創新意識而且還是一位知識型企業領導，他十分注重企業的形象建設。從廠區的規劃、綠化、板報走廊、建筑物的立面造型到辦公室的標牌字體，他都精心策劃，精心設計，使每個客戶一進廠就會感到濃厚的文化氛圍，那整潔優雅的工作環境，井然的工作秩序，到處都顯露著令人信服的企業良好形象。

馬成果同志從未放松對思想理論的學習，他不斷地用知識武裝自己的頭腦，提高自己的思想素質。不僅他自己這樣做，他還希望全體員工的科學文化素質都得到提高，為員工創造一個良好的學習氛圍，他在公司內建立了標準化的圖書閱覽室，訂閱各種黨報、科技雜志、文學信息等刊物及報紙上百種，鼓勵員工學習科學文化知識，強化提高員工素質，僅此一項每年就投資6萬余元。在公司的行為規范中有一條明確的規定員工每周到閱覽室讀書學習時間不得少于90分鐘，少于90分鐘，資金下浮十個百分點。同時還在公司內建起了文化博物館，將企業文化與雙鴨山的古代精華和雙鴨山的現代文明融為一體，同館展出，形成獨具一格的黑龍雙鍋文化特色，使全體員工和每一位來此參觀的用戶及來賓參觀時，一邊咀嚼古代七星河流域瑰寶的同時，一邊品嘗出現代崛起的黑龍雙鍋人創業的華章。這個以文物展覽為主，以介紹企業發展史為主的雙鍋文化博物館，在全國鍋爐行業中又創了企業文化之最。因此，公司被評為“黑龍江省高技能人才培訓基地”。

黑龍雙鍋的企業文化凝聚著整體的文明程度，記錄著企業前進的步伐，記錄著以馬成果同志為首的黑龍雙鍋人的心血，他是促進企業振興的動力，是企業永久的財富。

他堅持三個文明一起抓，發揚民主，依靠群眾，在職工中有很高威信，在社會上具有良好的形象。

五、公司發展戰略明確，發展后勁強，同時為社會公益事業做出較大貢獻。

他指出公司的發展戰略是用高新技術改造傳統產業，繼續與國內大專院校密切合作，開發出具有國際先進水平的工業鍋爐及相關環保產品。又提出公司在完成清潔燃燒新型循環床工業鍋爐項目后，總體規劃再上兩個項目，一是與美國火鳳公司聯合開發的有國際先進水平、國內空白的“煙氣脫硫脫氮”技術裝備，進一步使小型燃煤電廠及工業鍋爐達到清潔燃燒目的，減少so2和nox排放量，達到凈化環境；二是與德國某公司聯合開發生物質燃料燃燒技術項目，減少燃煤造成的環境污染。另外在有可能的情況，在西部地區收購一家較大型的鍋爐制造廠，可以生產中壓以上的小型電站鍋爐(3.9mpa以上)，形成跨越式發展。

他為社會公益事業做出較大貢獻。黑龍雙鍋的發展是與國家相關部門大力支持分不開的，因此他在公司核心價值觀中第一句話就是“感恩國家、報效社會”，所以，黑龍雙鍋一直是依法納稅大戶。

他嚴格遵守技術監督、工商管理等法律、法規。公司每生產一種新產品定期邀請鍋爐檢驗部門到企業進行產品檢驗合格后才能出廠。另外，能定期接受工商部門進行營業執照年檢，公司先后被評為“黑龍江省質量誠信單位”、“省級守合同重信用企業”。

兩年前，為貫徹落實xx提出的國家要有自主創新精神，建設節約型社會，他就向市領導建議成立雙鴨山市創新協會，今年國家在科技大會上又提出要建設創新型國家，不久在他的倡導下，雙鴨山市創新協會正式成立，他被選為第一屆協會會長，為建設創新型雙鴨山市做出了一定貢獻。

馬成果同志在黑龍雙鍋工作20個春秋一直以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，以全心全意為人民服務的公仆意識為企業的發展忘我的工作。他勤業敬業、無私奉獻，一心撲在自己所熱愛的事業上，每天的工作時間達12小時以上，堅持數年如一日；他嚴于律己、以身作則，處處為公司員工做出榜樣，他更是一位具有強烈事業心和責任感、思想解放、開拓創新，為黑龍雙鍋付出了全部的好帶頭人。

青年企業家先進事跡青年企業家獎項篇七

以人為本創新發展

——xx同志先進事跡

xx同志， xx年參加工作，大學本科學歷，高級工程師，現任xx有限公司董事長，研發中心負責人，2008年他毅然辭去xxxxx公司總經理的職務，告別了安穩舒適的生活，開始了艱難的創業之路,回到家鄉成立了xx公司，擔任董事長。他積極探索科技鈣業發展的新路子，不斷運用現代企業運營方式，通過向科技要效益向管理要效益，公司實現了從粗放型管理到精細化管理的轉變，使公司始終保持快速發展的勢頭，公司的經營業績逐年攀升，企業規模不斷壯大，企業實力不斷增強，經濟效益突飛猛進，公司資產總值由2008年的xx萬元增長到現在的xx萬元，上繳利稅逐年增加，2015年度共創產值xx萬元，實現利稅xx萬元，公司的生產、銷售上了一個新的臺階。由于xx同志領導能力強，工作成績突出，曾先后榮獲“山西省優秀企業家”；“xxxxxxxxx”；“xxxxxxxx”等榮譽稱號。

一、加強科技創新，向科技要效益

加大科研投入，不斷降低運行成本。公司引進了自動化管理系統，建造了四座鋼結構、機械化、全自動操作活性石灰生產線，全部裝備技術建立在電子控制、計算機和信息通訊、視頻等先進技術的基礎上，具有大型化、連續化、自動化的特點。除塵系統采用布袋、噴淋和電捕焦油等多級先進的環保除塵設施，淘汰了過去的小土窯生產

法。不僅提高了設備運行管理水平，又使公司的環保達標。

在xxx同志的帶領下，xxxx一直致力于新產品的研究和開發工作，公司在自我創新開發的基礎上，與東北大學、東大設計院簽訂了產、學、研全面合作協議。緊緊圍繞優質石灰石資源，深度開展了鈣系列新材料、新工藝、新技術、新設備、新產品的研發和工業化轉化應用。公司從2014年就開展了用活性石灰生產硅酸鈣的研究工作，經過兩年多的研發，微粉硅酸鈣新材料已完成實驗室公斤級樣品的研制，現正在進行設備選型和施工圖的設計。

為了我縣經濟實現轉型跨越發展，充分利用石灰石和煤炭資源的優勢，發揮區位優勢、電力優勢他多次進京與北京神霧集團商討合作事宜，促進北京神霧集團在我縣上馬80萬噸年聚乙烯項目，改變我縣一煤獨大的產業格局，發揮非煤產業的優勢做出了突出貢獻。

公司擁有自主知識產權發明專利1項；初步審查合格專利1項；申請公布發明專利2項；實用型專利18項。2014年公司被認定為國家級高新技術企業；2013公司被認定為市級技術中心，目前正在申報省級技術中心，各項工作進展順利。

二、以人為本，企業管理充滿活力

xx同志深知：先進的管理既是企業生存的基石，又是企業發展的動力。為了適應新的經濟形勢，為了企業更大的發展，他還堅持繼續學習。每次走進他的辦公室的時候，你都會看到有幾本經濟管理方面的書雜亂的放在辦公桌上，他要用最新的管理理念把企業做大做強。閆祖升在企業管理中始終堅持“以人為本”，從最初創業，到企業擴建，他大刀闊斧改革用人制度，堅持“對事不對人；能者上，庸者下；

任人唯賢”的用人機制，全面推行多勞多得，工效掛鉤的工薪制度，大大增加了員工的緊迫感，危機感和競爭意識，高新聘請專業技術人才，嚴格按照現代企業管理制度操作。員工是企業發展的財富，他定期召開員工議會，通過自學與培訓的方式，營造一種學習溝通與交流的氛圍，將分期進行生產、技術、管理、營銷多方面的培訓講座，每周組織一次培訓學習，同時選派部份優秀員工到外地學習先進技術或到友鄰居單位學習考察，培養一批合格的生產技術人才，各崗位的工作人員明確自己的崗位職責，工作內容、工作程序、并能滿足工作標準的要求，將各項規章制度明示上墻，同時面向社會招收一批適應于公司生產經營發展的生產技術人員，以此注入新鮮血液充實員工隊伍，同時引進競爭激勵機制，建立優勝劣汰末位淘汰制來提高員工綜合素質，將逐步培養一支過得硬的員工隊伍。通過一系列完善的企業管理，增強了企業凝聚力，使企業文化在發展中創新。對職工實行人性化管理，建設了員工食堂，免費為員工解決就餐問題。2015年春節前，投資6萬余元在縣城青年路兩側懸掛中國節燈箱31對，為縣城的春節氛圍增光添彩。自2008年創業以來，經過不懈的努力，xx石灰在山西、內蒙市場已占領了一席之地，但是他沒有沾沾自喜，而是始終堅持“質量羸得市場，誠信鑄就品牌”，他始終要求生產部門把質量作為企業的生命，沒有質量就沒有企業的生存與發展。

幾年來，閆祖升同志不斷深入企業生產一線調查研究，到各地多方考察“取經”，積極探索適合企業發展的新路子通過逐步運用現代企業運營方式，實現了從粗放型管理到精細化管理的轉變，企業管理水平逐步提高。

三、富而思源，回報社會

xx始終認為，企業是社會的企業，只有真情的回報社會，企業才能贏得社會的依賴和支持而不斷發展壯大。對于一個從農村走出來的孩子，xx深知“面朝黃土背朝天”的耕作方式的艱辛，也深知農民的生活水平急需提高，所以他安排當地40多名鄉親進企業工作。目前在企業工作的員工平均月薪達到3500元；為改善職工的生產和生活條件2015年他組織新建了500平米多功能會議室和銷售展廳；新建職工公寓700平米，已全部入住；開通了職工上下班通勤車；公司獎勵職工子弟考入大中專院校6人共計9000元，通過以上舉措極大的提升了員工的生活水平。

發展無止境，前進永不停，永遠沒有終點。我們相信，xx公司在xx這位杰出的企業家的帶領下，在社會各界的大力支持下，一定會取得更加豐碩的成果，鑄就更大的輝煌！

青年企業家先進事跡青年企業家獎項篇八

合：大家晚上好！（停頓、鞠躬）

主持人男：這里是“維豐之家20xx年的春節聯歡晚會”

主持人男：我是主持人胡星

主持人女：我是主持人向文婧。歡迎大家的到來。

主持人男：春光春色源春意，虎年虎將揚虎威。

主持人女：炮竹聲聲辭舊歲和風送暖迎新春。

主持人男：在這里，我們給大家拜個早年。（鞠躬）

合：祝大家新年快樂、萬事如意！

主持人男：讓我們共同祝福祖國繁榮昌盛；

主持人女：讓我們共同祝福維豐迎來新的騰飛；

活動開始：

1、游戲：爆竹聲響、浪漫時刻。

主持人男：今晚的聯歡會將采用文藝表演、游戲與幸運抽獎等活動穿插進行的方式開展。

主持人女：還有抽獎啊，我先去看一下獎品是什么（介紹獎品，引起興趣）。這么好的獎品。

主持人男：是哦，獎品非常的豐富，請各位同事都積極參與到活動中來，大獎小獎等著你。

主持人女：胡星，今年春節很特別，你準備跟誰一起放鞭炮？

主持人男：（自由回答）嗯，這個問題我們私下再討論好吧！

合：爆竹聲響，浪漫時刻

主持人男：請工作人員準備道具

主持人女：我來介紹游戲規則：兩個選手背靠背夾住一只氣球，先從起點向終點跑，到了終點后把氣球放在椅子上，坐爆氣球（怎么坐爆都行），再一人剝桔子一人吃，然后手牽手返回起點。重復三次上述任務，誰先完成誰獲勝。注意：如果在跑動時氣球落地，兩人要從起點重新出發。同時，不能用手碰到氣球。每個工會各出兩位選手參賽。

主持人男：我們先請機關工會和金緣工會各派男女兩名隊員上來參加游戲。

主持人女：

主持人男：接下來我們有請營銷和物業工會各派男女二名隊員上來參加游戲。

主持人女：

主持人男：下面有請園林和工程工會各派男女二名隊員上來參加游戲。

主持人女：

注：（6個工會，有3個工會獲勝，每次有一組獲勝）

2、第一次抽獎——四等獎（7位工會委員抽取14名三等獎）

主持人女：接下來到了我們非常期待的抽獎環節，有請7個工會主席及委員抽取14名三等獎。

主持人男：首先我們有請抽獎嘉賓：共7人各抽2名

主持人女：請大家拿出獎券準備兌獎。（主持人宣布幸運號、領獎）（注：抽獎的人頒獎。二個二個上來，二個二個下去，場地有限，保持安靜）

3、班子成員唱歌“真心英雄”。

主持人女：接下來有請經營班子領導上臺表演合唱“真心英雄”。

主持人男：有請各位領導。

4、新疆舞：表演者：幼兒園老師

主持人女：很多人一提到新疆都想起了新疆的烤羊肉串。但作為女孩子，我特別的懷念新疆那婀娜多姿的舞蹈。

主持人男：哦，那今天就如你所愿，接下來請欣賞由幼兒園的老師們帶來的新疆舞。

主持人女：有請。

5、游戲：真真假假、你猜你猜

主持人男：嗯，我猜中間這個2號箱子吧？

主持人女：我也不知道，我根本就沒有真的將手伸到箱子底部去摸。接下來我們要玩的游戲叫做“真真假假，你猜你猜”。

主持人男：游戲規則是這樣的：

主持人女：我們隨意的請三個人上來表演，最好是有表演天賦的同事。

6、第二次抽獎——二等獎（五位副總經理抽取10名二等獎）

主持人女：我看到有14名觀眾看節目都是這樣的（咧嘴笑的表情）

主持人男：哦，接下來將出現10名同樣癥狀觀眾。

主持人女：有請五位副總經理為我們抽取第二批二等獎10個幸運號碼。請大家拿出獎券準備兌獎。（宣布獎號）。

7、獨唱：恭喜恭喜、表演者：幼兒園老師

主持人女：有請杜建秋老師為我們帶來獨唱《恭喜恭喜》

8、散文詩：表演者：人力資源部員工

9、游戲：鐵人三項、鐵人是我

主持人男：感謝小向聲請并茂的朗誦。哎小向，你平時看體育節目嗎？

主持人女：因為中國男足傷了我的心，所以只看非球類體育節目。

主持人男：這心傷的可夠慘，那你留意過鐵人三項這個項目沒？

主持人男：不錯。今天我們也要來個現場的鐵人三項游戲。

主持人女：不過自行車沒看到，倒是看到后臺擺放的用來慶祝的蛋糕、啤酒和氣球了。

主持人男：那就是我們下面游戲的道具。游戲規則是：每個工會上來一位選手參賽，連續完成吃蛋糕、喝啤酒、吹爆氣球三項任務，然后閉眼旋轉10圈。有請各工會各選一位選手上臺。

主持人女：有請--

10、第三次抽獎——一等獎（副總，工會主席）

主持人男：慶祝可以不要蛋糕、不要啤酒、不要氣球。有請xxx領導為我們抽出今天一等獎的幸運者。

主持人女：有請

11、舞蹈：四小天鵝、表演者金緣公司員工

主持人女：俗語說：五九﹑六九，沿河看柳。美麗的長壽湖現在已是波光鱗鱗，碧波蕩漾，盛裝的白天鵝正翩翩起舞。

主持人男：請大家欣賞由長壽湖項目組為我們帶來的舞蹈：“四小白天鵝”

12、三句半“夸維豐”表演者：幼兒園老師

主持人女：舞蹈跳的美不美？

主持人男：美。

主持人女：想不想再看一次？

主持人男：想

主持人女：你怎么每次回答就一個字啊？

主持人男：我這不是受何杰老師她們的影響了嘛，她們接下來要表演三句半，在后臺練習的是熱火朝天，連帶我說話都受影響了。

主持人女：有請由幼兒園四位老師為我們表演三句半：《夸維豐》

13、游戲：你進我退、禮尚往來

主持人女：聽完四位美女老師對維豐的夸贊，自豪之情油然而生。

主持人男：是的。要想在市場有立足之地，必須學會和其他競爭對手博弈。

主持人女：接下來我們可以在游戲“你進我退、禮尚往來”中，體會奮斗的艱辛和快樂。

主持人男：游戲規則是這樣的：每個工會出兩名選手，每個選手的右腳膝蓋以下綁四個氣球，當主持人說開始以后，各選手在規定的范圍內，通過踩、擠等方式弄破其他選手的氣球。直到場上只剩一組選手的氣球還沒有被弄破，則勝出。

主持人女：請各工會小組選定一位選手上場。

14、第四次抽獎——特等獎（董事長）

主持人男：激動人心的時刻到了，請大家拿出獎券，有請董事長為我們揭曉今晚的兩個特等獎。有請。

15、領導向每個員工發吉祥物。合唱：“相親相愛一家人”（晚會結束）

主持人女：在座的還有那些沒拿到獎品的請舉手？

主持人男：還有抽獎活動啊？

主持人女：抽獎環節結束了。但是我們的領導將為我們派發吉祥物。而且是每位員工都有。

主持人男：人人都有份啊，領導想得真周道。各位同事們，讓我們用熱烈的掌聲歡迎領導派發吉祥物。

（放背景音樂《相親相愛一家人》）

男；尊敬的各位領導

主持人女：親愛的朋友們，

主持人男：今天，是維豐人歡聚的一天

主持人女：今天，是維豐人開心的一天

主持人男：我們是一家人，相親相愛的一家人。

主持人男：愿新年的快樂給您帶來吉祥、給您帶來永遠的順利

主持人女：讓我們記住維豐的今天！讓我們期待維豐的明天！

合：維豐公司20xx年“春節聯歡晚會”到此結束！

（合）虎年行虎運、工作順利、家庭合美、身體健康、萬事如意！

青年企業家先進事跡青年企業家獎項篇九

青年企業家朋友們，同志們：
大家下午好！**區青年企業家協會2005年會在歲末之際隆重召開，此時此刻我能感受到今天的會場洋溢著青春的氣息，因為臺下有我們的青年企業家朋友們，有全區年輕的共青團干部們；
同時我也感受到蓬勃進取的氣氛，因為青年朋友們在企業經營、在團的崗位上都充分展示著各自的才智和風采。我相信這次年會也會因為有眾多青年企業家、青年團干部的參與，在思想碰撞中迸發睿智火花，在智慧交流中激發拼搏精神！

借這次年會的機會，我首先代表區委、區政府，向本次年會的隆重舉行表示熱烈的祝賀！同時也借此機會，向團市委、北京市青年企業家協會對**區青年工作長期以來的支持表示衷心的感謝！向青年企業家朋友們在**經濟發展、在推進“北京新城區”建設進程中所做出的積極努力和貢獻致以誠摯的謝意！

本次年會的主題是“青年?創業?責任”，我的理解是新時期的青年一代，包括我們青年企業家在內，要有勇于創業的精神，要有敢于擔當責任的勇氣，在創業進取中奉獻社會，在社會發展中實現自我價值。作為社會中最具活力、最具朝氣、最具潛力、最具實力的一支群體，青年應當與時代共潮流，應當與社會同進步。有一句話叫“識時務者為俊杰”，“時務”就是我們面臨的形勢，認清形勢、適應形勢，找準優勢、發現劣勢，緊緊抓住有利機遇，不斷促進企業發展、實現自我成才，方能成為真正的青年俊杰！

下面，我想從三個方面和在座各位交流一下思想，三個方面概括來講，也是三個關鍵詞——“形勢，機遇，責任”。

形??勢

我認為，**青年首先要認清我們所面臨的發展形勢和面對的機遇挑戰。對**和**區廣大青年而言，當前我們面臨著一個實現大發展、推進大進步的良好發展形勢。

首先，北京總體規劃確定了**發展的重要定位。大家都知道《北京城市總體規劃（2004——2020）》在今年年初得到了國務院批復，新的規劃提出“兩軸——兩帶——多中心”的城市空間結構，其中**是位于“東部發展帶”上的關鍵節點，是綜合服務中心，同時也是11個新城中的重點發展的三個新城之一。**被定位為首都東部綜合經濟發展區，**在首都城市發展布局中占有極為突出的位置。**作為首都現代制造業的重要基地，一個擁有百萬人口的中等城市，將受到國內和海外各方面的關注，市政府及各職能部門將在政策、資金和產業布局等方面給予**更多的支持。人流、物流、信息流、資金流會加速向**匯聚。這是些都為**建設“北京新城區”提供了歷史性的發展契機。

其次，北京新城區建設在區域發展中處于優勢地位。按照市委、市政府的要求，**區也下大力量組織了**新城規劃的編制工作，提出了“符合北京總規、體現新城標準、突出**特色”的工作要求，借鑒市總規修編的經驗和方法，形成了《**新城規劃》。經過反復調研論證，形成了把**建設成為“區域服務中心、文化產業基地、濱水宜居新城”的共識，這就使我們對北京新城區內涵的認識更加豐富和具體，城市定位和發展目標更加明晰，為我們站在規劃的新高度上推動發展進一步指明了方向。

可以預見，明年乃至“十一五”期間，**的發展必將進入了一個全新的歷史時期。通過“十五”期間的不斷發展，**已經具備了進一步加快發展的基礎和條件。《**新城規劃》，從更廣闊的視野和更高的層次對**的城市定位、發展方向進行了新的描繪，賦予了新的內涵。在《**新城規劃》中區委、區政府提出：**是重點發展的新城，要建成面向區域可持續發展的綜合服務新城，建成北京參與環渤海區域合作發展的重要基地。**新城建設是北京建設現代化國際大都市的重要組成部分，因此我們不能只從**出發研究**的發展，而要站在首都發展的高度研究**的發展，在承接中心城人口、產業轉移中尋求**發展的機遇。建設區域服務中心不只是發展一般意義上的傳統服務業，更重要的是要發展包括生產性服務業和生活性服務業在內的，二三產業融合的，高端、高效、高輻射力的現代服務業，以體現服務功能，占領產業發展制高點。加快發展必須主動融入區域發展之中，在為區域發展的服務中實現發展。要發揮區位優勢，使**成為環渤海地區的重要節點，成為首都參與環渤海地區發展的橋頭堡和重要基地，在總部聚集、科技研發、物流集散、資金結算等方面形成功能集群。

第三，2008年奧運會為**引進高質量投資項目帶來了機遇。從現在起到2008年，奧運經濟的拉動作用將逐步顯現，北京將迎來新的一輪投資熱潮。**地處首都東部經濟發展帶的核心地區，已成為國內外投資商關注的熱點。今年以來，lmnt、gsi、北旅客車、世源發動機、北京吉普發動機等一批規模大、科技含量高的國內外知名企業紛紛主動來我區洽商，有的已經簽約或達成投資意向。我區已經實現了由過去的到處找項目、不論項目質量優劣的招商，向有目的、有計劃的選擇性招商轉變，項目引進有了更大的選擇空間。由于地理位置和產業發展階段所致，韓日、臺灣和大陸之間形成了一條產業投資通道—“日-韓-環渤海”投資通道，通過該通道，韓、日在中國尤其是環渤海地區投資形成了大量跨國產業。在國際國內知名企業來京投資的強勁勢頭，我們也不斷增強招商引資的針對性和時效性，努力提高引進企業的檔次和水平，加速推進產業結構升級和產業聚集。

第四，**產業發展空間具有得天獨厚的優勢條件。近幾年來，北京的工業布局調整步伐加快。城區現有的大批工業企業都要在未來幾年內實現搬遷改造。而**距離城區最近且交通便捷，成為城區工業企業外遷的首選之地。北京卷煙廠、北京客車總廠、同仁堂集團等市區內大型工業企業都已基本確定搬遷到我區。與此同時，中關村“一園多區”發展空間越來越有限，土地開發成本越來越高，已經使許多投資商望而卻步。受空間和開發成本的限制，都正在積極在遠郊區縣尋找新的投資空間，這也為我區的工業發展帶來了新的機遇。經過去年開發區用地清理整頓，**保留了5個市級開發區，規劃面積共計3014公頃，在全市郊區縣中開發區數量最多、面積最大，這是我們今后工業發展的最大資本和最可寶貴的資源。這又為我們加快實施工業強區戰略、趕超先進區縣奠定了堅實基礎，提供了有力保障。

第五，2005年**經濟社會發展態勢良好。2005年是我區發展取得明顯成效的一年。一年來，在市委、市政府的正確領導下，**緊緊依靠全區各級黨組織和廣大干部群眾，落實科學發展觀，把編制新城規劃和“十一五”規劃作為進一步理清發展思路的契機，把抓好工作落實作為全年工作的主題，全區經濟社會在平穩基礎上實現較快發展。昨天區委剛剛召開了三屆五次全會，這里向在座的各位先通報一組數字。預計地區生產總值增長16.6％，達到151.5億元；
稅收總額增長21.2％，達到37.12億元；
地方財政收入增長11％，達到11.4億元；
全社會固定資產投資增長20％，達到115億元；
城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別增長13.4％和8％，達到15500元和7660元。

以上是對**發展所面臨的形勢的分析，形勢很好，就是優勢，優勢孕育著機遇，同時也為青年和青年企業家的發展提供了施展才華的空間。

機??遇

第一、北京市落實五個統籌，實施兩個傾斜，加大了對郊區扶持投資力度。按照“優化市區、發展平原、涵養山區”的總體思路，郊區基礎設施建設開始納入全市統一規劃，政策和資金開始向郊區傾斜，水、電、氣、熱等基礎設施加快向郊區覆蓋，城市建設和產業發展重點開始向郊區轉移，郊區將得到有力的政策支持和大量的資金扶持。作為北京重點發展新城，**的發展環境必將得到極大的改善。這是一個機遇。

第二，北京向國際化大都市邁進，城市化進程加快。未來數年，北京圍繞構筑大都市的目標，將加快推進十一個新城，尤其是東部**、順義、亦莊三個重點新城的開發建設，將極大地推動我區城鎮體系的功能完善和形態改觀，有力地推動經濟發展、推動我區產業集聚和經濟結構優化升級。

第三，北京城市發展戰略空間東移，**區位優勢更加突出。北京正處在突破攤大餅階段，通過軸向延伸，進入快速擴展的新階段，城市空間沿兩軸延伸，重點發展東部發展帶。**處在長安街延長線和東部發展帶的交匯點，北京“向東、向東，再向東”的發展大趨勢，使**的區位優勢十分突出，使**成為北京、全國乃至世界關注的焦點。

第四，京津冀區域合作的深入開展，“一京二衛三**”的態勢再次出現。**地處北京市東南部，是首都北京的東大門，千年大運河的北首，百里長安街的東端。西鄰北京中央商務區，東隔潮白河與河北省相連，南和天津市武清縣、河北省廊坊市交界，處在京津冀環渤海經濟圈的核心部位，在最具增長潛力的城市群之間。京通快速路和八通輕軌將**和北京市區連成一體，六環路和京沈、京哈、京津塘三條高速公路穿境而過，京承鐵路、京秦電氣化鐵路在**城內交匯，在**水路、陸路、空路交通十分便捷，能半小時進京入衛，一小時上天下海，占有天時和地利。

第五，國際產業轉移、國內企業總部遷移、市區產業外移，為我區招商引資提供了豐富的選擇。全球經濟一體化不斷加速，國際產業轉移的步伐呈加快之勢，新的產業轉移為我區高新技術產業和現代服務業的發展與升級提供了良好機遇。國內產業尤其是企業總部向中心城市、大城市聚集漸成趨勢，北京在這一過程中處于比較有利的地位。近幾年來，北京產業布局調整步伐加快，郊區化發展，向京津冀產業帶延伸。而**便捷的交通網絡和面向首都、輻射京津冀經濟圈的區位優勢，成為城區企業外遷的首選之地。

第六，區域功能定位的明確，品牌特色提升。由“兩軸兩帶多中心”引發的“東部發展帶”將**等確定為新城的規劃和發展策略，從一定角度上，點醒和激活了**這個沉睡千年的古城。**城區規劃面積108平方公里，是北京市規劃建設規模最大、基礎設施條件最好的新城區，東部發展帶城市綜合服務中心的區域功能定位，向世人展示了未來的**將是一個基礎設施完善、商服配套齊全、教科文衛體高度發達的區域城市。這必將吸引更多的人關注**，吸引更多的人流、資金流、信息流匯聚**。

這些機遇擺在我們面前，關鍵要去把握住，抓住機遇就意味著加快發展步伐，否則失去機遇就意味著減速發展步伐。**如此，**青年企業家如此，**青年也是如此，希望大家在思想上更清醒，在行動上更主動，有我們的共同努力，這些機遇必將轉化為推進“北京新城區”建設的現實動力，轉化為企業發展的無盡商機，轉化為促進青年成長的助推力。

責??任

第三個關鍵詞——責任。今天，在座的各位青年企業家可以說是**經濟發展中最為寶貴的人才資源，也是市場經濟發展的“發動機”。青年企業家是企業家隊伍的重要組成部分，在經濟社會發展進程中擔當著重要的角色，也必將肩負重要的歷史使命和時代責任。實現“北京新城區”的奮斗目標，沒有大批經濟效益好、管理水平高的骨干企業是不可能的；
創造這樣的企業，沒有大批的優秀企業家也是不可能的。作為**經濟建設中的一支重要力量，真切期待廣大青年企業家肩負歷史使命，勇擔發展責任，進一步更新觀念，投身改革，以實際行動在“北京新城區”建設進程中譜寫光輝一頁。

青年企業家、青年們擔當著什么樣的責任？如何真正擔當起這些責任？這是值得大家共同思考的問題。

首先，青年企業家朋友們應該擔當起促進經濟發展的責任。

一個地區經濟的發展，既需要觀念的轉變、政策的扶持和環境的優化，也需要有一大批骨干企業和優秀企業家帶動示范作用。青年企業家處在經濟建設的主戰場和改革的前沿，對改革的重要性和緊迫感應當有更深刻的認識。近年來，我區青年企業家積極響應黨和政府的號召，大力發展實業，?自力更生，艱苦創業，有的已經具備了一定的規模和實力。在**建設“北京新城區”的歷史進程中，青年企業家要以此為契機，把企業的發展壯大與“北京新城區”建設結合起來，以此作為施展才華、貢獻智慧、創造輝煌的寶貴機遇。要結合產業結構調整，進一步開辟新行業、新市場，掌握資本運營的本領，加速擴大自身經營規模。要加強體制創新、科技創新、管理創新和市場創新，不斷向適應社會主義市場經濟需要的企業制度、管理方式、經營理念靠攏。從自己做起，帶頭重質量、樹品牌、守合同、重服務、講法制、講貢獻、講道德，營造良好的經濟秩序和社會環境。我們相信，在今后不長時間內，我市一定會涌現出一批有抱負、懂經營、會管理，敢闖敢干、創出業績的青年企業家，并必將為促進我區經濟持續、快速、健康發展發揮積極的作用。

第二，青年企業家朋友們應該擔當起促進社會和諧的責任；

這是一個財智平等、以財求智、以智生財、財智相融相生的特別時代。企業家不僅是社會財富的創造者，更應該是社會責任的承擔者之一。惟其承擔了應盡的責任，才會獲得無限的尊敬。企業家公開進行慈善活動，既能提升企業家自己甚至整個群體的社會聲譽，也有利于鼓勵其他企業家和其他人群的社會責任感。我們或許可以這么說，作為一個企業家，他的責任心有多大，他的事業才能夠有多大。順應公眾理性呼聲，響應時代要求，承擔更多社會責任，是企業家和其他巨額個人財產擁有者的善舉，也是他們獲得精神財富的途徑之一。

企業家的社會責任不僅體現在他們為慈善事業捐了多少錢、為災禍出了多少力、為見義勇為設立了多少基金、為社會正義發出多大的呼喊，更體現在他們遵守法律、尊重最基本的商業交易規則，不進行欺詐和欺騙，體現在是否促進了社會經濟的發展。青年企業家應當正確認識自己的價值和使命，不斷增強社會責任感，加強自身修養，講求誠信守諾，追求造福社會。在加快企業發展的同時，繼續關心、支持社會公益事業，追求企業利潤最大化與社會效益最大化相協調，努力在青年企業家群體中形成關心他人、熱心公益、扶貧幫困、回報社會的良好風氣，不斷推進我區的和諧社會建設。

第三，青年企業家朋友們應該擔當起不斷追求創新的責任。

創新能力是企業競爭實力的一個重要方面，是推動企業發展的內在動力。青年企業家是企業家隊伍中最有活力的群體，最具創新的潛能，應該努力成為創新的典范。要始終把創新作為開發企業內部潛力、提高企業競爭實力的重要手段。善于消化吸收國內外先進的科學技術成果，集眾家所長為已所用，不斷提高自身企業的創新水平。要有永不滿足的危機感，做到精益求精，常創常新，永無止境，不斷開創企業發展的新天地。牢固樹立以質取勝思想，努力提高出口商品的技術含量，以更多的高附加值和高技術含量的產品參與國際競爭。努力學習和借鑒國外先進的科學技術和管理經驗，推動企業經營管理與國際接軌。

時勢造就英才，偉業呼喚英雄。我們相信，在**全面推進“北京新城區”建設的進程中，充滿朝氣活力的**青年企業家，一定不會辜負區委、區政府和全區人民的厚望，一定會創造出無愧于新時代的輝煌業績，譜寫一曲更加壯美的青春之歌。最后，衷心祝愿**青年企業家協會不斷發展壯大！祝各位青年企業家事業興旺發達！祝在座各位朋友、各位同志身體健康、工作順利！

謝謝！

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