“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

班主任工作計(jì)劃制定方案篇一

??把誠信教育與民族精神教育結(jié)合起來，與學(xué)生行規(guī)訓(xùn)練結(jié)合起來，與“學(xué)禮儀”活動結(jié)合起來，與廉潔教育結(jié)合起來。以行規(guī)教育和“學(xué)禮儀”作為主要抓手，培養(yǎng)學(xué)生誠信守法、誠實(shí)待人的好品德。

??(1)深入開展文明禮貌教育。

??(2)扎實(shí)開展遵紀(jì)守法教育。

??(3)抓好小學(xué)生日常行為規(guī)范教育。

??(4)加強(qiáng)真誠待人和樂于助人的教育。

??2、各班組織好一次“學(xué)文明禮儀，做誠信學(xué)生”為內(nèi)容的主題班隊(duì)會。堅(jiān)持誠信教育與傳統(tǒng)美德教育相結(jié)合，通過誦讀、故事會、表演等形式，調(diào)動學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性，在喜聞樂見、寓教于樂的活動中，使學(xué)生感受、體會誠信是做人的根本。各班在3月13日前將活動方案交教導(dǎo)處。

??3、各班利用黑板報(bào)實(shí)施誠信教育。在第5周前在黑板報(bào)中開辟出誠信專欄，加強(qiáng)宣傳。

??4、每個學(xué)生閱讀一個誠信故事。

??5、各班發(fā)動學(xué)生通過上網(wǎng)或閱讀收集誠信格言，每個學(xué)生記住一條“誠信格言”。

??6、發(fā)動學(xué)生尋找身邊的誠信事例，并在同學(xué)中宣講。

??7、活動月結(jié)束后評出若干名“誠信好學(xué)生”。

班主任工作計(jì)劃制定方案篇二

工作計(jì)劃是一個單位或團(tuán)體在一定時期內(nèi)的工作打算。寫工作計(jì)劃要求簡明扼要、具體明確，用詞造句必須準(zhǔn)確，不能含糊。

計(jì)劃的名稱。包括訂立計(jì)劃單位或團(tuán)體的名稱和計(jì)劃期限兩個要素，如“××學(xué)校團(tuán)委2001年工作計(jì)劃”。

計(jì)劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的項(xiàng)目和指標(biāo)，實(shí)施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。

最后寫訂立計(jì)劃的日期。

一般地講，包括：

情況分析（制定計(jì)劃的`根據(jù)）。制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來制定這個計(jì)劃的。

工作任務(wù)和要求（做什么）。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時期內(nèi)所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)達(dá)到的工作指標(biāo)。

工作的方法、步驟和措施（怎樣做）。在明確了工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務(wù)的完成。

認(rèn)真學(xué)習(xí)研究上級的有關(guān)指示辦法。領(lǐng)會精神，武裝思想。

根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實(shí)情況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實(shí)現(xiàn)。

根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點(diǎn)、障礙、困難，確定預(yù)算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。

根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。

計(jì)劃草案制定后，應(yīng)交全體人員討論。計(jì)劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標(biāo)。

在實(shí)踐中進(jìn)一步修訂、補(bǔ)充和完善計(jì)劃。計(jì)劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準(zhǔn)以后，就要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補(bǔ)充、修訂，使其更加完善，切合實(shí)際。

班主任工作計(jì)劃制定方案篇三

1、20xx年底前，完成安全標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)的申報(bào)工作。

2、20xx年底前，以安全標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，結(jié)合萬華的安全理念，進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)管理措施，逐步形成公司獨(dú)有的管理模式。

3、20xx年底前，公司的安全信息化管理初步形成，安全文化得到有效貫徹，本質(zhì)安全水平進(jìn)一步提升，達(dá)到省內(nèi)一流化工企業(yè)。

組長：xxxx

副組長：xxxx

1、結(jié)合安全標(biāo)準(zhǔn)化的升級工作，將公司涉及“兩重點(diǎn)、一重大”裝置設(shè)施，進(jìn)行全面診斷。通過深入排查整改相關(guān)生產(chǎn)、儲存裝置存在的安全隱患，嚴(yán)格工藝、設(shè)備管理，完善應(yīng)急救援設(shè)施和安全措施。通過建立健全安全儀表功能體系，進(jìn)一步裝備和完善自動控制、緊急停車系統(tǒng)和安全聯(lián)鎖裝置，并確保自控系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

2、進(jìn)一步加大八項(xiàng)危險作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行動火、進(jìn)入受限空間、破土、臨時用電、高處、吊裝、抽堵盲板、設(shè)備檢修等危險作業(yè)安全規(guī)范，積極推行上鎖掛標(biāo)簽制度，進(jìn)一步完善安全作業(yè)管理制度，確保每項(xiàng)危險作業(yè)都能得到有效控制，徹底清除作業(yè)環(huán)節(jié)事故的發(fā)生。

3、加強(qiáng)四個重要化工過程安全管理。

一是加強(qiáng)新建裝置的試生產(chǎn)、開/停車管理。試生產(chǎn)、開停車過程嚴(yán)格執(zhí)行省安監(jiān)局《山東省化工裝置安全試車工作規(guī)范（試行）》（魯安監(jiān)發(fā)[2009]63號）的規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全條件和措施要求，確保化工裝置試生產(chǎn)、開/停車安全運(yùn)行。

二是強(qiáng)化變更管理。在生產(chǎn)要素變更過程中，將工藝、設(shè)備、儀表、電氣、公用工程、備件、材料、化學(xué)品、生產(chǎn)組織方式和人員等方面發(fā)生的所有變化納入變更管理，完善變更管理制度，嚴(yán)格申請、審批、實(shí)施和驗(yàn)收等變更管理程序，落實(shí)變更前、變更過程和變更后的各項(xiàng)安全措施，確保變更過程安全。

三是完善危化品的裝卸、儲存管理。在危險化學(xué)品儲運(yùn)過程中，進(jìn)一步完善危險化學(xué)品收、儲、裝、卸等作業(yè)過程的安全管理制度，健全完善各項(xiàng)安全設(shè)施和措施，嚴(yán)格化學(xué)品的收儲安全管理。

四是加強(qiáng)外來施工隊(duì)伍的管理。健全和落實(shí)對外來施工隊(duì)伍的安全管理制度，嚴(yán)格審核施工單位的資質(zhì)，嚴(yán)格對外來施工人員的安全培訓(xùn)，嚴(yán)格對施工過程的安全監(jiān)督；同時將外來施工隊(duì)伍納入本單位安全管理體系，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一管理。

4、開展學(xué)習(xí)萬華集團(tuán)安全管理經(jīng)驗(yàn)、杜絕違規(guī)違章行為專項(xiàng)活動。

一是組織認(rèn)真學(xué)習(xí)萬華集團(tuán)‘十大安全理念’，并結(jié)合公司實(shí)際情況，制定出適合公司的安全管理理念。

二是貫徹落實(shí)《化工（危險化學(xué)品）企業(yè)保障生產(chǎn)安全十條規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第64號），杜絕“三違”行為（違章指揮、違規(guī)操作和違反勞動紀(jì)律）。

三是開展“樣板企業(yè)”創(chuàng)建活動，根據(jù)萊陽市安監(jiān)局的要求開展樣板企業(yè)創(chuàng)建，以標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、升級、運(yùn)行為重點(diǎn)，在精細(xì)管理上狠下功夫，全面開展工作。

5、積極推行“十大安全法則”、“十零工作目標(biāo)”，提高全體員工的安全意識。

一是通過每天的調(diào)度例會進(jìn)行宣講，先從中層領(lǐng)導(dǎo)抓起，提高中層領(lǐng)導(dǎo)的安全素質(zhì)。

二是各單位在車間會議上進(jìn)行互講，讓車間工段長以上的人員提高認(rèn)識。

三是通過班前班后會結(jié)合我說安全環(huán)保與健康活動進(jìn)行交流，談體會，讓每位員工體會到安全的重要性。通過宣講、活動園地、黑板報(bào)等形式，讓每位員工將“十大安全法則”、“十零工作目標(biāo)”落實(shí)到日常工作中，真正將這種理念做到入腦、入心、入骨髓。

6、深入開展安全生產(chǎn)警示教育和全員安全培訓(xùn)工作。

一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)萊陽市安監(jiān)局下發(fā)的事故案例及法律法規(guī)。車間一個月不少于一次，班組一周一次，結(jié)合我將安全、環(huán)保與健康活動，由車間主任、工段長、班組長、主操作等有關(guān)人員輪流講解事故案例。

二是深入開展全員安全培訓(xùn)工作。根據(jù)《^v^安委會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定》（安委〔2012〕10號）、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定》（國家安監(jiān)總局3號令）及國家、省及煙臺有關(guān)規(guī)定，落實(shí)持證上崗和先培訓(xùn)后上崗制度，全面提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)。進(jìn)一步完善班組一周一題，輪流出題、講課等安全培訓(xùn)方式。

7、健全完善隱患排查治理體系。

一是按照國家及省有關(guān)法規(guī)規(guī)定，進(jìn)一步完善安全檢查和隱患治理的規(guī)章制度，落實(shí)隱患排查治理責(zé)任，通過建立安全預(yù)警預(yù)報(bào)體系，形成全面覆蓋、全員參與的隱患排查治理機(jī)制。

二是與青島安工院簽訂服務(wù)協(xié)議，20xx年至20xx年對公司定期開展安全檢查，確保安全標(biāo)準(zhǔn)化體系的有效運(yùn)行。

1、建立定期督促檢查制度

一是健全重點(diǎn)工作落實(shí)情況調(diào)度機(jī)制。公司安委會辦公室每季度對攻堅(jiān)活動中重點(diǎn)工作落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)度。

二是開展專項(xiàng)檢查。公司安環(huán)部組織在每年11月初，開展對攻堅(jiān)方案所列的措施進(jìn)行專項(xiàng)檢查，形成檢查報(bào)告，報(bào)公司安委會。

2、“嚴(yán)”字當(dāng)頭，貫徹落實(shí)“三鐵精神”。必須貫徹“安全決不妥協(xié)，妥協(xié)就是犯罪”的理念，以“鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸”三鐵精神指導(dǎo)安全管理工作，對于違犯安全規(guī)定，以及發(fā)生事故的單位和個人鐵面無私，決不能留情，一切從嚴(yán)處罰。

各單位要高度重視安全生產(chǎn)攻堅(jiān)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，明確責(zé)任，抓好落實(shí)。將安全生產(chǎn)攻堅(jiān)方案作為公司今后一個時期的主要任務(wù)來抓，以此來提高全體員工的安全意識，同時要及時總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，以點(diǎn)帶面，使公司的安全生產(chǎn)管理工作得到全面的提高。

班主任工作計(jì)劃制定方案篇四

??時間：25分鐘

??形式：10個人組成一隊(duì)，自我介紹

??選隊(duì)長：主要領(lǐng)導(dǎo)者

??起隊(duì)名：隊(duì)伍的名字、隊(duì)伍的文化和理念

??編隊(duì)訓(xùn)：放下壓力、敞開心扉

??設(shè)計(jì)隊(duì)徽：本隊(duì)的標(biāo)志、前景與展望

??編隊(duì)歌：表現(xiàn)創(chuàng)造力、展示活力、煥發(fā)激情

??目的：

??用特殊的形式相互了解，團(tuán)隊(duì)成員“融冰”

??形成熱烈的團(tuán)隊(duì)氛圍，為接下來的培訓(xùn)做好心理準(zhǔn)備

??了解學(xué)員狀態(tài)，使學(xué)員初步熟悉培訓(xùn)形式，有效溝通與協(xié)作

??（二）團(tuán)隊(duì)車輪：

??時間：10分鐘

??規(guī)則：將每組隊(duì)員的腿兩兩綁在一起，讓所有隊(duì)員站在白線上，橫著移動，在相同的距離內(nèi)看那個隊(duì)最先到達(dá)目的地，哪對就贏，在移動過程中，任何隊(duì)員都不能把腳伸出規(guī)定的范圍內(nèi)。

??目的：提高整體的合作能力

??（三）真人cs：

??時間：25分鐘

??規(guī)則：分兩組兩組的進(jìn)行，一組做兵、一組做賊，以“殲滅”全體組員為目標(biāo)，最后以那組生還的人數(shù)最多為贏，被槍彈打中心臟、頭部視為已被擊斃，除此之外，被槍彈打中3槍的也視為已被擊斃，以上被擊斃者需退出賽場等待比賽的結(jié)束，以免影響游戲的進(jìn)行。

??目的：提高團(tuán)隊(duì)精誠合作、溝通與協(xié)調(diào)的能力

??（四）活動總結(jié)：

??介紹：在以上活動開展完后，請各隊(duì)派代表提出對本次活動的評價和感受。

班主任工作計(jì)劃制定方案篇五

??(一)學(xué)習(xí)要有動機(jī)，效率才會高，所以須先評估訓(xùn)練之需要。

??(二)訓(xùn)練須兼顧公司與員工之需要。

??(三)員工之訓(xùn)練需要可經(jīng)由調(diào)查而得知。

??二、訓(xùn)練企劃的推動者

??(一)員工教育訓(xùn)練須由上而下進(jìn)行才會有效果。

??(二)訓(xùn)練企劃案不但要獲得高級主管之參與、支持，并且需要他們大力推動，否則一切屬于空談。

??三、經(jīng)費(fèi)來源

??(一)教育訓(xùn)練是一種長期投資。

??(二)公司應(yīng)每年編列預(yù)算，支持各種訓(xùn)練。

??四、訓(xùn)練目標(biāo)

??(一)確定訓(xùn)練的目標(biāo)。訓(xùn)練目標(biāo)是為達(dá)成公司之要求或員工個人的需求，還是為配合新工作而開展的。

??(二)長期的目標(biāo)還是短期的目標(biāo)。

??(三)訓(xùn)練目標(biāo)需讓受訓(xùn)者充分了解。

??五、訓(xùn)練時期

??(一)定期訓(xùn)練(新進(jìn)人員訓(xùn)練、主管定期進(jìn)修等)。

??(二)不定期訓(xùn)練(新管理制度實(shí)施、新產(chǎn)品推出等)。

??(三)營業(yè)淡季是訓(xùn)練的好時期。

??六、訓(xùn)練方式

??(一)傳統(tǒng)授課方式。

??(二)討論方式(個案討論、分組辯論)。

??(三)主角扮演方式。

??(四)以上三種方式適用于團(tuán)體訓(xùn)練，個人訓(xùn)練可參加企業(yè)外之講習(xí)會。

??七、課程設(shè)計(jì)

??(一)依滿足訓(xùn)練需要并到達(dá)訓(xùn)練目標(biāo)而設(shè)計(jì)。

??(二)需事先與講師充分溝通。

??(三)課程應(yīng)注重實(shí)務(wù)，避免紙上談兵，不切實(shí)際。

??八、外聘講師

??(一)需讓講師充分了解受訓(xùn)對象與訓(xùn)練目標(biāo)。

??(二)教材請講師事前寫妥。

??(三)事先讓講師熟悉授課場所。

??九、訓(xùn)練場所

??(一)自備或外租。

??(二)寬敞、安靜、明亮等注意事項(xiàng)。

??(三)講臺(高度適當(dāng)否)、麥克風(fēng)(音效如何)、黑板是重要教具。

??十、評估訓(xùn)練成果

??(一)原則上依訓(xùn)練目標(biāo)來評估訓(xùn)練成果。

??(二)結(jié)訓(xùn)后應(yīng)測驗(yàn)，以了解受訓(xùn)者吸收多寡。

??(三)觀察受訓(xùn)者的成長與工作成效，借以評估訓(xùn)練的成果。

??十一、獎勵制度

??(一)測驗(yàn)成績優(yōu)良者，發(fā)獎狀與獎金以示激勵。

??(二)測驗(yàn)成績并入個人考績。

??(三)受訓(xùn)后個人成長與工作成效特佳者，優(yōu)先加薪或調(diào)整職務(wù)。