在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

支部建設五化篇一

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，促進我局黨建工作全面進步、全面過硬，根據省委組織部《關于推進黨支部“五化”建設的意見》、省直機關《關于推進黨支部“五化”建設的實施意見》、郴州市委組織部《關于推進黨支部“五化”建設的實施方案》等文件精神，結合我局實際情況，現就我局開展以支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化為主要內容的黨支部“五化”建設，制定如下實施方案。

一、指導思想

（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求。

（二）堅持以黨的政治建設為統領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

（三）堅持以黨支部“五化”建設為抓手，推動各黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，打造堅強的基層黨組織，把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

二、目標要求

圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優良、保障有力”的總體目標，從黨建基礎工作入手，確保在2020年12月底前局屬黨支部全面達到支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化“五化”要求。

三、基本原則

一是要要堅持政治建設與組織建設相統一；
二是要堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統一；
三是要堅持整體謀劃與分類指導相統一；
四是要堅持目標導向與問題導向相統一；
五是要堅持外力推動與激發內力相統一。

四、主要內容

推進黨支部“五化”建設，要緊扣新時代黨的建設總要求，緊貼基層實際，要精準精細抓好貫徹落實，以黨支部建設的水平提升促進基層黨建工作水平的整體提升，推動基層黨建各項任務落地見效。

1、支部設置標準化。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優良的目標，突出發揮組織功能、組織優勢、組織力量，著力解決黨支部凝聚力、戰斗力、創造力不強，戰斗堡壘作用不明顯的問題。

2、組織生活正常化。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經常、黨員自覺參加的目標，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，開展批評和自我批評，著力解決組織生活不經常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。

3、管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，積極搭建黨員發揮作用的實踐平臺，堅持黨建引領基層治理創新，提升人民群眾獲得感，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。

4、工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內容務實管用、執行嚴格到位、工作規范運行的目標，不斷完善黨支部自身建設，嚴格制度執行，強化剛性約束，著力解決制度缺失、系統性不強、整合不夠、落實不力等問題。

5、陣地建設規范化。圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優化的目標，堅持服務導向，推動職能部門服務資源下沉，積極推進“智慧黨建”，擴大“岳農”互聯網手機平臺應用范圍，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現基層黨建工作智能化、可視化、痕跡化管理。

四、實施步驟

1、調查摸底、全面梳理（2019年12月20至2020年1月20日）。各單位黨支部按照關于黨支部“五化”建設的部署要求，對標“五化”建設的主要內容和具體標準，深入調查研究，采用召開會議、組織學習培訓等多種形式動員部署，廣泛征求意見。

2、強化措施、制定方案（2020年1月20至2020年3月30日）。各單位黨支部要明確具體目標，強化工作舉措，精心組織推進，充分發揮黨建指導作用，嚴格按照“五化”建設標準，制訂本單位黨支部“五化“建設相關方案。

3、對照檢查、鞏固提升（2020年4月1日至2020年12月31日）。各黨支部對照“五化”建設方案，對尚未達標黨支部要實行銷號管理，列出問題清單，督促整改落實。對反彈弱化、標準下降的黨支部，督促重新創建并鞏固成果，確保黨支部“五化”建設全面過硬。

五、推進措施

1、提高認識、加強領導。把推進黨支部“五化”建設作為夯實基層黨建的基礎性工程，以嚴實作風和創新精神扎實推進。各單位黨支部要切實履行主體責任，統籌協調推進。黨支部書記要擔負起直接責任，對標“五化”標準，列出問題清單，將責任明確到崗、任務落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創先進支部。

2、強化責任，精心組織。堅持上下聯動，整體推進，形成齊抓共管的良好格局。各單位要主動作為，研究對策，有效解決“五化”建設的重點難點問題，推動市委部署要求落地見效。流出地黨組織要與流入地黨組織密切配合、有機銜接，共同做好流動黨員的教育管理。

3、嚴格考評，務求實效。緊緊圍繞中心工作加強黨支部“五化”建設，把開展黨建工作與完成業務工作結合起來，通過發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動各項工作再上臺階。把黨支部“五化”建設納入基層黨組織書記“雙述雙評”的重要內容。各支部要將推進黨支部“五化”建設進度及時報告局黨委辦，2020年10月開始至2020年12月前，局黨委將采取“四不兩直”方式，對各黨支部落實情況進行督查考核，對弄虛作假、推進不力的，將嚴肅追責。

支部建設五化篇二

1.支部按期按要求換屆、補選。

黨政辦公室黨支部現有黨員xx人，支部2019年嚴格依照機關黨委換屆的安排按期按程序正常完成換屆。換屆后，支部委員會由三人組成，設黨支部書記、組織委員、紀檢委員（兼）、宣傳委員。黨支部書記由本部門負責人xx同志擔任；xx同志任組織委員兼紀檢委員；xx同志任宣傳委員。20xx年x月，宣傳委員xx同志因就讀全日制定向博士研究生，支部及時進行了補選，選舉xx同志任宣傳委員。

2.積極推進網上黨支部建設。

支部積極推廣運用“紅星云”微信公眾號，建立網上黨支部。支部全體黨員均在“紅星云”平臺自覺開展學習，學習積分全部超過50分以上。同時，本支部還運用qq平臺，建設了黨政辦公室黨支部qq群，支部活動安排、通知動態、活動照片、學習資料均在qq群進行了發布，極大地提高了支部工作推進效率。

1.認真落實“三會一課”制度。

支部認真做好了“三會一課”紀實管理，制定“三會一課”計劃，報上一級黨組織備案并向支部黨員公布。“三會一課”單獨召開，沒有與業務會議合并召開，或用其他會議代替。嚴格做到了除寒暑假外每月至少召開1次支部委員會、每季度至少召開1次支部黨員大會，每年至少組織4次黨課。全年召開支部黨員大會4次、召開支委會10次、講黨課5次（其中，支部書記全年為支部黨員講4次黨課，支部邀請了機關黨委書記李春生到支部講授1次黨課）。“三會一課”記錄準確、真實、完整，并每半年接受機關黨委審閱、蓋章簽批。

2.認真組織開好組織生活會。

20xx年12月，根據機關黨委的統一安排，支部召開了20xx年“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會。會前認真學習，談心談話，聽取意見。組織生活會邀請機關黨委委員姚正輝同志到會指導。會上查擺問題，開展批評與自我批評，明確整改方向。黨員領導干部認真執行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。

3.做好民主評議黨員。

結合“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會，支部開展1次民主評議黨員，組織黨員對照合格黨員標準、對照入黨誓詞，聯系個人實際進行黨性分析。召開黨員大會，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，組織黨員進行評議。黨支部委員會根據評議情況和黨員日常表現情況，提出評定意見，確定評議盧瑞玲、何忠紅、陳海輝、xx、xx五位同志為優秀等次，其他11位黨員為合格等次，沒有不合格黨員。

4.支部實現談心談話常態化。

黨支部書記20xx年與班子成員談心談話3次，支部黨員談心談話6次。班子成員之間每年至少談心談話2次，班子成員與支部黨員談心談話1次。黨員與黨員之間談心談話1次。支部書記12月向機關黨委匯報了學習習近平談治國理政學習體會。

5.全面推行主題黨日活動。

支部每月都開展了主題黨日活動，全年開展主題黨日活動9次。組織黨員集中學習、過組織推行生活、進行民主議事和志愿服務等。

6.支部積極創新活動方式。

支部運用“學習強國”、企業微信視頻會議、qq、微信等各類網絡平臺、實踐基地、扶貧聯系點、紅色資源等，創新組織生活形式，豐富組織生活內容，組織生活形式多樣，組織生活感染力、吸引力和針對性、時效性得到增強。

1.切實提高發展黨員質量。

支部自20xx年至20xx年先后完成了xx兩位同志發展黨員的工作。發展黨員全過程嚴格遵守發展黨員5階段25步驟要求，堅持標準，嚴格落實政審、推薦、公示、票決、責任追究等制度，發展黨員標準嚴格、培養嚴格、程序嚴格。對入黨積極分子推薦確定、培養教育，發展對象的確定、考察，預備黨員的接收、教育、轉正把關嚴格。認真落實《入黨志愿書》編號管理，資料健全完備，檔案管理規范。

2.嚴格黨費收繳。

支部及時核定黨員交納黨費具體數額，黨員每月自覺按時足額交納黨費。支部每年將黨費收繳情況在黨員活動室公開欄進行了公布。

3.切實開展結對幫扶、志愿服務等工作。

支部每年開展了結對幫扶，支部書記結對幫扶扶貧點貧困戶xx，支部黨員積極參加學校疫情防控志愿者、xx市xx區xx社區志愿服務等多項志愿服務活動，支部開展了“創文創衛，有你有我”志愿服務主題黨日活動，支部全體黨員參加活動且活動有記錄。

4.支部全體黨員立足崗位做貢獻。

支部黨員認真學習貫徹上級黨組織的有關決策部署，堅持社會主義辦學方向，思想政治工作貫穿教育教學全過程。積極發揮黨員教職工表率作用，以良好的師德師風，促進教風校風，努力成為“四有好老師”“四個引路人”和“四個相統一”的表率。支部黨員在轉變工作作風、改進管理服務工作、提升素質能力等發揮先鋒模范作用。新冠肺炎疫情發生以來，支部黨員切實發揮黨員先鋒模范作用，認真做好疫情防控各項工作。一是按期完成疫情防控信息日報工作。x月xx日以來，分別向省教育廳及xx市聯防聯控辦完成了連續xxx余天的全校疫情防控信息日報工作；二是完成疫情防控情況周報工作。x月至x月教職工開學前，每周定期向省教育廳累計報送x期《xx工學院新冠肺炎疫情防控情況通報》，及時、全面匯報了學校教職工疫情動態摸排、學生疫情動態摸排、“停課不停學”工作安排、疫情防控期間招生與就業工作、推進完善防控工作的“兩案八制”、值班值守和校園封閉式管理、物資準備等新冠肺炎疫情防控各方面情況；三是及時開展疫情防控巡查工作。結合疫情防控的實際情況，開展了x輪疫情防控巡查工作，每天安排一位校領導和兩名處級干部巡查學校各項防控工作，并對各階段的巡查要求、巡查重點范圍等工作進行了明確；四是對口關心服務湖北籍教職工。支部還安排了專人每天對口聯系xx位湖北籍教職工的動態管理和服務，及時關心他們的生活和心理情況，協助、指導他們返衡的各項事宜；五是完成大型活動報批工作。根據疫情防控要求，學校舉辦大型活動需按程序向屬地聯防聯控辦報批，支部安排專人負責向xx區聯防聯控辦、市聯防聯控辦辦理報批程序。

支部重視制度建設與實施工作，圍繞政治建設、思想建設、班子建設、隊伍建設、作風建設、黨風廉政建設，結合部門行政工作，先后制定了《黨政辦黨支部組織生活會制度》、《xx工學院黨政辦公室黨風廉政建設責任制實施辦法》、《黨政辦公室“三重一大”集體決策制度實施辦法》、《黨政辦公室處務公開實施細則》、《黨政辦公室關于改進工作作風的實施意見》、《xx工學院教育陽光服務中心值班制度》等六項制度及十七項服務指南、工作流程。

1.支部黨員活動室布局合理。

支部利用了接待室（教1114室）確定了為支部黨員活動室，作為支部黨員活動場所，設立了醒目的“黨員活動室”門牌，發揮了“一室多用”的整體綜合效能。將黨員活動室設置為支部黨員活動中心、支部議事中心、教育培訓中心和服務師生中心。

2.黨員活動室設置了比較齊全的設施。

黨員活動室懸掛有黨旗、入黨誓詞、發展黨員工作流程圖、黨員的權利和義務、“三會一課”制度、黨支部組織機構、黨支部榮譽等。實現了支部黨務公開欄上墻，公開欄設置規范合理，設置了支部架構、工作計劃、公開承諾、結隊幫扶、民主評議、黨費概況、發展黨員、重大事項、心得體會、活動剪影等版塊，內容符合規定，更新及時。配備了書柜和報刊架，購置并定期更新報刊、書籍。

3.進一步完善檔案管理。

支部黨員名冊、黨費收繳記錄、收據等基本資料齊備。《基層黨組織工作記錄本》、工作計劃、工作總結、黨課講稿等資料記錄詳實規范，資料比較完備，所有支部資料分支部設置、組織生活、管理服務、工作制度、學習資料等五類進行管理，并安排了一名支部委員負責管理。

在支部黨建工作中和支部“五化”建設過程中我們對照標準，發現仍存在著一些不足：一是支部主題黨日每月沒有相對固定時間；二是2019年度支部組織生活會會后制定問題清單和整改措施，逐一整改落實還有待進一步加強。

下個階段，本支部將聚焦問題，從嚴從實加強支部工作，對標對表補短板，認真對照支部“五化”建設標準進一步強化支部建設各環節，切實推進全面從嚴治黨向基層延伸。

特此報告。

支部建設五化篇三

20xx年以來，我市按照中央組織部關于全面推進黨支部建設整體提升工程的部署要求，認真貫徹落實xx省委組織部關于開展黨支部“五化”建設的安排部署，堅持對標對表，堅持問題導向，堅持務實創新，強化責任落實，從嚴從實推進“五化”建設達標創優工作，黨支部標準化規范化建設水平大幅提升。全市xx萬個支部已有xx個黨支部達到“五化”標準。

一是制定“任務書”，明確達標創優目標。市委常委會高度重視黨支部“五化”建設工作，將其作為夯實基層基礎、提升基層黨建工作規范化科學化水平的重要之舉來抓。市委組織部部務會x次專題研究“五化”建設工作，下發了《關于推進全市黨支部“五化”建設達標創優工作的實施方案》，組織縣市區委組織部和市直行業系統分管副職召開專題會議進行動員部署，并對下階段“五化”建設進行再動員再部署再調度，收到了很好的效果。

二是繪好“路線圖”，實施達標創優計劃。《實施方案》明確了通過自查自評評定為達標的黨支部要繼續鞏固提升，其余尚未達標的黨支部分3年完成“五化”建設任務，同時要求所有黨支部的軟件建設今年全面達標，硬件建設按照黨支部的“五化”創建時限要求穩步推進。各縣市區委組織部、行業系統和園區黨（工）委都按照市委組織部的安排，制定了“黨情圖”，明確黨支部“五化”建設動態進展情況。基層黨委對所屬黨支部制作《黨支部“五化”建設一覽表》，明確責任人、主要問題、具體措施和創建時限。

三是建立“責任制”，傳導達標創優壓力。建立“五化”建設“三聯一定”責任制，縣（市、區）和園區黨政班子黨員領導干部聯系行業系統和鄉鎮（街道），鄉鎮（街道）班子黨員領導干部聯系村（社區），各行業系統黨（工）委成員聯系所屬單位的“五化”建設工作，每月定期到點現場指導。市委組織部從黨政機關企事業單位聘請了xx名黨務工作經驗豐富的領導干部組建督查指導隊，開展“五化”建設常態化交叉檢查。

一是分類制定手冊，確保指導有精度。抽調業務骨干組成專班，分農村、社區、機關事業單位、中小學校、國有企業、醫療衛生機構、高等學校、非公企業和社會組織等9個行業制定了“建設標準”和《“五化”建設工作手冊》，為“五化”建設提供了具體標準、工作流程、制度規范和范例。市委組織部統一印制，下發至所有黨支部書記、黨務工作者和各級黨員領導班子成員，做到“人手一冊、一看就會”。

二是分類組織輪訓，確保培訓有廣度。堅持分層分級、分行業系統抓好黨支部書記和黨務工作者的集中輪訓工作，共培訓xx萬余人次，做到了應培盡培。市委組織部分別舉辦了鄉鎮（街道）組織委員培訓班、貧困村黨組織書記培訓班，同時還抓好了縣市區、園區和市直行業系統分管副職的“五化”建設業務培訓工作。各行業系統和縣市區通過專題講座、參觀學習、外地培訓等方式，分層分批開展了精準培訓，全面提升了支部書記和黨務工作者的業務能力。

三是分類辦點示范，確保推進有力度。全市分農村、社區、機關事業單位等9個行業領域，共打造了xx個“五化”建設示范點。xx名市級黨員領導干部，以及市委組織部副處以上干部、縣鄉兩級黨員領導班子成員等黨員領導干部辦點示范，市委書記xx今年x次到自己所在支部和聯點的xx村現場調研指導“五化”建設。在示范支部的帶動下，其他支部積極對標創建。經考核驗收合格的黨支部，納入已達標黨支部臺賬管理；未通過考核驗收的，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。機關、教育、國資、衛計和“兩新”5個行業系統黨工委也結合實際，分管領導帶隊，組織業務骨干，結合日常督查，到本系統基層黨組織現場答疑解惑，實地指導“五化”建設。

一是分類積分管理，解決黨員作用發揮不明顯的問題。分行業系統制定了《黨員積分管理辦法》，推行“月申報、季公示、年底評”的積分管理模式，通過分類積分，量化考核，標桿引導，獎優罰劣，引導黨員立足崗位作貢獻、服務社會展風采，讓黨員表現群眾有數、組織有數。

二是開展專項檢查，解決組織生活不正常的問題。出臺《xx的實施辦法》，今年市級層面開展x輪專項檢查，下發了檢查通報，特別是對檢查中發現的xx個民主生活會不嚴肅的單位、xx名撰寫黨性材料不認真的黨員領導干部進行問責，進一步嚴格了黨的組織生活。編印《基層黨組織工作一本通》，通過“典型案例+規范格式”雙管齊下的方式，指導基層黨組織規范開展組織生活。

三是堅持建管并重，解決陣地建設不規范的問題。穩步推進農村綜合服務平臺建設，去年完工xx個，今年已建成xx個，村級活動場所大幅改善，基本滿足了村級組織活動和群眾公共服務需求；持續推進社區“兩化兩體系”建設，全市共新建xx個社區辦公服務用房，中心城區社區辦公服務用房已全部達標，縣城城區社區也基本達標；按照“三室兩欄”的標準，推進機關事業單位黨員活動陣地建設。出臺《xx》等規范性文件，落實村干部值班制、社區干部坐班制、機關事業單位陣地工作時間開放制，確保活動陣地管好用好，有效發揮作用。

四是探索智慧途徑，解決信息化水平不高的問題。面對飛速發展的信息化時代，我市建立了“以黨建網格化信息管理平臺為主，以黨員教育微支部、微基地、微黨課平臺和農村電商平臺等手段為補充”的智慧黨建平臺。為打造智慧黨建升級版，我市成立了由市委常委、組織部長任組長的領導小組，組建了工作專班，并到外地進行了實地考察調研，與多家公司進行了對接，將打造線上線下互動、市縣鄉村四級聯通、集黨務政務商務為一體的智慧黨建平臺。

一是建立健全組織設置動態調整機制。根據基層單位工作需要和黨員人數變化等情況，及時設立、調整或撤銷黨支部。同時，創新黨支部設置方式，在設立了黨總支（黨委）的村（社區），探索設置“中心支部+特色支部”；在脫貧攻堅重點鄉鎮，設立“扶貧黨支部”。

二是建立健全按期換屆提醒機制。根據中共中央辦公廳《關于黨的基層組織任期的意見》，調整黨組織每屆任期。上級黨組織對任期將滿的黨支部，提前3個月書面發函提醒并督促做好換屆工作，強化屆期觀念，確保按期換屆。

三是建立健全整頓提升機制。堅持“一支一策”，落實倒排聯點制和“六個一”措施，實施先進支部聯系后進支部的做法，推動軟弱渙散黨組織轉化提高。目前，已有xx個軟弱渙散黨組織整頓到位。出臺《xx市村干部管理辦法（試行）》，建立村干部警示談話和有錯無為退出機制，規范了村干部管理。結合村級組織班子運行情況排查，開展五個“消空”行動，全面消除黨組織書記空掛、民主管理空白、發展黨員工作空檔、組織生活空泛、黨建指導員空缺的基層黨組織。共調整不稱職不合格村（社區）“兩委”班子成員xx人，補齊空缺的村（社區）黨組織書記xx人。

四是建立健全黨員違紀違法排查機制。主動協調紀委監察、審判、檢察、公安等部門，強化協同合作，建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處置機制，層層壓實責任，逐個逐個排查，確保全覆蓋。截至目前，排查出各類問題xx起，取消xx名排查對象黨員身份，對xx名預備黨員作出延長預備期處理，對發展黨員標準不高、把關不嚴的xx名相關責任人進行問責，進一步純潔了黨員隊伍。

支部建設五化篇四

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，促進集團黨建工作全面進步、全面過硬，引領集團實現跨越式發展，根據中央、省委精神和《中共湖南省國資委委員會印發關于推進基層黨支部“五化”建設的實施方案的通知》(湘國資黨委〔20xx〕23號)要求，現就集團開展以支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化為主要內容的黨支部“五化”建設制定如下實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深入學習貫徹黨的十九大和全國全省國有企業黨的建設工作會議精神，落實新時代黨的建設總要求，以政治建設為統領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優良、保障有力”的總體目標，突出抓基層、打基礎，強功能、補短板，重創新、求實效，深入開展黨支部“五化”建設，推動基層黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，培養優秀的基層黨組織書記，促進黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用，把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，為做強做優做大集團提供堅強的組織保證。

推進黨支部“五化”建設，要堅持政治建設和組織建設相統一，始終把政治建設擺在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把旗幟鮮明講政治落實到基層黨支部建設的各方面、全過程，推動基層黨支部和黨員牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統一，要把“五化”建設作為推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，通過嚴格黨內政治生活、嚴肅政治紀律政治規矩，不斷強化企業黨支部政治功能，提升組織力，充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，把黨對一切工作的領導落實到每個企業、每個組織、每個單位，堅決防止虛化弱化邊緣化現象，確保黨的各項方針政策都在企業不折不扣落實落地。堅持整體謀劃與分類指導相統一，要立足企業黨建現狀、把握企業黨建工作規律，堅持高標準設計、高起點推進，區分不同層級不同類型實際，分類制定方案，精準施策指導。堅持目標導向和問題導向相統一，既要圍繞企業黨建總體目標，厘清工作任務，劃出時間節點，實行掛圖作戰，確保任務落實，又要扭住企業黨建存在的突出問題，著力攻堅克難，加強薄弱環節，補齊工作短板，推進基層黨支部建設質量整體提升。堅持外力推動與激發內力相統一，要把工作重心放在基層，推動人財物資源向基層傾斜，切實加強黨支部建設的具體指導和基本保障。充分發揮黨支部主體作用和黨員主人翁精神、弘揚奮斗精神，不忘初心、牢記使命，不斷提升黨支部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。堅持全面從嚴治黨與全面從嚴治企相統一，要把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為基層黨支部工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨支部的工作和戰斗力，使全面從嚴管黨和全面從嚴治企實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，不斷增強企業的發展活力和競爭實力。

推進基層黨支部“五化”建設，要緊扣新時代黨的建設總要求，緊貼基層實際，按照定性與定量相結合的方式，建立黨支部可遵照執行、上級黨組織可考核監督的標準體系，推動企業黨建各項任務落實落地見效。

(一)支部設置標準化。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優良的目標，突出發揮組織功能、組織優勢、組織力量，優化黨組織設置，理順隸屬關系，擴大組織覆蓋，在深化企業改革中落實“四同步”“四對接”要求，實現應建盡建、全面覆蓋;選優配強基層黨支部書記和班子，切實加強培訓、管理、考核，按期做好換屆工作，持續排查整頓軟弱渙散黨支部，著力解決黨支部凝聚力、戰斗力、創造力不強，戰斗堡壘作用不明顯的問題。

(二)組織生活正常化。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經常、黨員樂于參加的目標，突出增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，不斷創新形式、豐富內容，增強組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性，開展批評和自我批評，引導黨員開展積極健康的思想斗爭，使組織生活成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”，著力解決組織生活不經常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。

(三)管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，突出加強基層黨支部規范管理，建強黨員隊伍、改進黨員教育、管理和監督，增強黨支部政治功能、提升服務能力，提高信息化水平;圍繞企業生產經營積極搭建黨員發揮作用的實踐平臺，努力做到兩手抓、兩促進，把黨建工作成效轉化為企業的發展活力和競爭實力，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。

(四)工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內容務實管用、執行嚴格到位、工作規范運行的目標，突出制度建黨和制度治黨，把制度建設貫穿基層黨支部建設全過程，不斷完善黨支部自身建設、工作運行、責任落實、服務群眾、推動發展、投入保障等方面的制度機制，嚴格制度執行，強化剛性約束，著力解決制度缺失、系統性不強、耦合性不夠、落實落地不到位等問題。

(五)陣地建設規范化。圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優化的目標，突出黨建引領、堅持服務導向、整合資源下沉，完善活動服務場所等相關設施，提升綜合服務效能，探索創新“智慧黨建”實現路徑，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現企業黨建工作的智能化、可視化、痕跡化管理，建立健全陣地場所日常管理制度，著力解決場所缺失、布局不優、管理不善、功能單一、效能低下等問題，堅決防止貪大求洋、講究排場、超越經濟承受能力。

基層黨支部“五化”建設要按照“一年夯實基礎、兩年鞏固提升、三年全面達標”要求，分步實施，精準發力，有序推進，力爭經過3年努力到20xx年全面達到“五化”標準。

(一)制定實施方案。20xx年5月下旬，司屬企業黨委對標基層黨支部“五化”建設實施方案及細則，結合工作實際，進一步細化標準要求、年度完成任務和推進措施，制定出臺本企業黨支部“五化”建設實施細則。實施細則要有針對性和操作性，力求精準精細，既符合支部實際，又達到基本要求，做到“一把鑰匙開一把鎖”，防止“一刀切”“一鍋煮”。司屬企業黨委實施細則報集團黨委備案。

(二)全面摸底排查。20xx年5月下旬，集團黨委根據黨支部“五化”建設的標準和要求，部署開展一次排查摸底。司屬企業黨委要根據經營管理、生產一線、境外項目、離退休等不同類型黨支部進行摸底排查，搞清底數、查找問題，逐級建立工作臺賬，針對存在的問題制定整改措施，明確完成時間。同時，建立定期排查、動態調整機制，及時更新工作臺賬。

(三)廣泛動員部署。20xx年6月上旬，司屬企業黨委要結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取召開會議、組織學習等多種形式廣泛進行動員部署，深入宣傳發動，把黨支部“五化”建設標準和要求不折不扣地傳達到每個支部、每名黨員。同時，把黨支部“五化”建設作為黨支部書記和黨務骨干教育培訓、述職評議的重要內容，提升專業能力、落實工作責任，確保“五化”建設有人抓、抓得好、能落實。

(四)統籌協調推進。20xx年6月至20xx年12月，為推進黨支部“五化”建設整體推進階段。堅持抓兩頭帶中間，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部。司屬企業黨委要根據日常工作掌握的情況，于6月10日前推薦1-3個基礎較好的黨支部報集團公司黨群工作部，集團黨委將遴選確定一批“五化”建設試點單位，及時總結經驗，樹立典型示范;要結合開展軟弱渙散黨支部整頓工作，重點抓好后進黨支部“五化”建設，司屬各企業黨員領導人員要帶頭聯系軟弱渙散黨支部，指導開展“五化”建設，促進轉化提升;要認真總結以往的好做法和前期試點工作經驗，全面推進黨支部“五化”建設，不斷提升基層黨支部建設標準化、規范化水平。司屬各企業開展“五化”建設，要結合實際、分類指導，確保每一個黨支部都建出特色和成效。今明兩年要分別實現40%、80%的黨支部達標，力爭20xx年全部達標。

(五)嚴格督導考核。黨支部“五化”建設納入基層黨支部書記抓黨建述職評議考核和黨支部書記“雙述雙評”重要內容，司屬企業黨委每年對所屬黨支部“五化”建設情況進行實地督導考核。集團黨委按照一定比例進行隨機抽查，層層傳導壓力、查找突出問題、督促抓好整改、推動整體提升。

推進黨支部“五化”建設是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、落實新時代黨的建設總要求的重要舉措，是夯實企業黨建、提升工作質量的基礎性工程，司屬企業黨委務必高度重視，發揚嚴實作風，堅持落細落小，扎實有效推進。

(一)要切實履行責任。基層黨支部“五化”建設工作由集團黨委副書記、副董事長周雄飛同志牽頭抓總，黨群工作部負責組織協調、督促指導、檢查考核，確保各項任務落實落地。司屬企業黨委要切實履行主體責任，精心謀劃部署，保障工作力量，加強督促指導，整合力量資源，幫助解決“五化”建設中的困難和問題。司屬企業黨委書記要切實履行第一責任，身體力行，率先垂范，從所在黨支部抓起，從軟弱渙散黨組織抓起，帶頭辦點示范，親自組織推進，把工作牢牢抓在手上。黨支部書記要切實負起直接責任，對標“五化”細則，列出任務清單，將責任明確到崗、任務落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創先進支部。司屬各企業黨群工作部要切實負起具體責任，精心組織實施，定期研究調度，細化工作措施，對履行責任不到位、工作推進不力的，要通報批評、限期整改，情節嚴重的，要對其黨組織負責人約談提醒，造成不良后果的要嚴肅處理，推動“五化”建設各項部署落實見效。

(二)要注重典型帶動。要加強調查研究，按照“可觀摩、可復制、可推廣”的要求，及時培育、發現、宣傳一批叫得響、立得住、職工群眾公認的黨支部“五化”建設先進典型，充分發揮先進典型的示范帶動作用。要尊重基層首創精神，鼓勵基層積極探索，加大總結推廣力度。黨支部“五化”建設的好經驗、好做法要及時報集團公司黨群工作部，《交水建報》、公司網站將進行推廣宣傳，引導黨支部比學趕超，為“五化”建設工作順利推進營造良好氛圍。

(三)要注重工作實效。要堅持把重點突破與全面推進結合起來，把扶強扶優與整頓軟弱渙散黨組織結合起來，把發揚優良傳統與加強改革創新結合起來，把黨支部“五化”建設與促進企業改革發展結合起來，把全面從嚴治黨與全面從嚴治企結合起來，以企業改革發展成果檢驗黨支部“五化”建設成效。要注重建立長效機制，對一些行之有效的經驗做法，及時加以提煉，形成制度，不斷提升基層黨支部“五化”建設水平。

支部建設五化篇五

一、支部建設標準化?1.組織設置。我*黨支部于201*年**月*日換屆，支委成員**人，支部班子配齊配全。

2.支委換屆。在換屆工作中，一是加強了學習宣傳和籌備;

二是完善“請示”、“批復”有關文件;

三是保存整理好換屆選舉的各項原始資料;

四是完善相應的會議記錄。

問題清單：支部領導班子培訓的力度有待加強，業務知識熟練程度不夠。需要切實加強班子成員培訓，管理和考核，促進班子凝聚力和戰斗力。

二、組織生活正常化?1.“三會一課”。支部認真制定年度計劃，落實“三會一課”，建立健全工作臺賬，落實紀實管理，規范記錄內容。

2.組織生活會。支部每半年召開1次黨員組織生活會。班子成員以普通黨員身份參加組織生活。

3.民主評議黨員。支部每年開展1次民主評議黨員工作，開展黨性“體檢”，對黨員進行黨性點評(支部初評、個人自評、黨員互評、支部講評、上級點評及民主測評)，確定評議等次。

4.主題黨日活動。黨支部主題黨日緊扣“兩學一做”學習教育、十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想學習等主題活動，組織全辦黨員及入黨積極分子“亮身份、樹形象、做表率”，開展了黨員進社區、黨員精準扶貧、黨員紅色學習教育、十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想學習等主題黨日活動。

問題清單：支部組織生活開展不經常，形式主義偏重。需要嚴格落實“三會一課”，主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、開展批評和自我批評等制度，增強組織生活的感染力和吸引力，引導黨員開展積極健康的思想斗爭，著力解決組織生活的形式主義。

三、管理服務精細化1.黨員管理。把黨員日常履行崗位職責、參加組織生活、參加黨內學習和活動、模范發揮作用等方面情況登記，作為評先評優的重要依據。

2.發展黨員。按照黨員發展“十六字”方針和相關工作程序要求，對照“黨員發展流程圖”，201*年我局發展預備黨員**名(******)。

3.黨員學習培訓。

①制定了《縣****局中心組學習制度》、《縣****局理論學習中心組201*年學習計劃》，保證學習時間和質量，全年已組織*次集中學習，做好學習筆記，撰寫心得體會。

②黨員學習培訓突出黨性教育和業務培訓相結合，“紅星云”、“**黨建”、“****黨建”微信平臺的注冊關注，在職黨員達到100%。

4.組織關系管理。每年對黨員組織關系進行1次集中排查，規范組織關系轉接。無失聯黨員。

5.黨費繳納管理。及時核定黨員交納黨費具體數額，黨員自覺按時足額交納黨費，每季度公布1次收繳情況。黨費使用符合相關規定。

6.黨員進社區活動。按照“兩個一”要求(參加1次公益活動，辦1件實事)，組織開展黨員志愿服務活動。201*年共組織黨員進社區**次。

問題清單：管理服務信息化水平不足，網絡服務體系不健全。積極搭建黨員發揮作用的實踐平臺，加強網絡平臺和網絡服務體系的構建，推動支部社會治理的創新。

四、工作制度體系化?1.經費保障。黨建經費從公用經費開支，做到了提前預算，不打折扣，實報實銷。

2.建立健全了系列黨建工作制度。落實“兩個責任”，執行“一崗雙責”、民主集中制、民主評議黨員、黨務公開等制度。每年初制定黨建工作年度目標計劃，每個季度召開會議專題研究黨建工作，每半年向上級黨組織報告1次黨建工作情況。

3.整改清單：黨支部建設中制度建設貫穿力度不夠。需要加強制度建黨和制度治黨，完善基本制度，內容務實，執行嚴格到位。

問題清單：黨支部建設中制度建設貫穿力度不夠。需要加強制度建黨和制度治黨，完善基本制度，內容務實，執行嚴格到位。

五、陣地建設規范化?今年我局對照“五化”建設標準對我辦支部活動室進行了全新升級裝修，目前活動服務場所基礎設施完善，陣地建設規范，基本設施齊全，標識明顯，按時公開黨務，逐步實現基層黨建工作智能化。在走廊醒目位置有“黨務公開欄”，做到應公開、盡公開。

完善配套設施，延伸服務項目領域，逐步實現基層黨建工作智能化。

總之，我局對照黨支部“五化”建設標準，深入尋找差距，認真排查問題，建立問題整改清單，制定整改措施，明確整改責任人，將責任明確到崗，任務落實到人，確保工作落到實處。

支部建設五化篇六

支部制作了黨務公開欄，黨務活動室、黨員公示欄等。

以支部書記為首，把組織生活搞得有聲有色。黨員大會、支部委員會、組織生活會、組織民主生活會都能正常開展。都有會議記錄。黨課的宣講等組織工作都已按規定完成。

支部在通過參觀學習，找出差距的同時，在服務大廳制作了溫馨提示牌，前臺歸集與信貸都制作了一次性告知書，需要提供的資料等。在服務群眾上，都能在第一時間做到上門服務工作。

1、制定了學習制度;

2、首問責任制;

3、限期服務承諾制;

4、組織紀律十條禁令等。

按照“風格統一，功能齊全，美觀實用，突出服務”的原則，支部制作了黨旗、黨徽、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、黨組織架構、黨員活動室等都是按規定做好了。

今后要始終把黨支部“五化”建設作為黨務工作的重點來抓，以“五化”建設為標準，推動和促進管理部各項工作向新更高的目標邁進。

支部建設五化篇七

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層廷伸，以提升組織力為重點，突出政治功能，加強黨支部建設，促進基層黨建工作全面進步、全面過硬，根據衡陽市委組織部《關于推進全市黨支部“五化”建設達標創優工作的實施方案》(衡組通[2018] 25號)和耒陽市委組織部《關于推進全市黨支部“五化”建設工作的實施方案》(耒組通〔2018〕42號)要求，決定在全鎮開展以支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化為主要內容的黨支部“五化”建設工作。特制定本實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優曼、保障有力”的總目標，深入開展黨支部“五化”建設，突出抓基層打、打基礎，強功能、補短板，重創新、求實效，推動各領域黨支部縫全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障.增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，為建設“四個耒陽”貢獻夏塘力量。

推進黨支部“五化”建設，要堅持政治建設和組織建設相統一，堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統一，堅持整體謀劃與分類指導相統一，堅持目標導向和問題導向相統一，堅持外力推動與激發內力相統一，按照“夯實基礎、鞏固提升、全面達標、分步實施”要求，上下聯動，精準發力，有序推進，力爭2020年底全鎮黨支部全面達到“五化”標準。

(一)支部設置標準化。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優良的目標，著力解決黨組織覆蓋不全、班子建設不優，以及不按期換屆和軟弱渙散等問題。突出發揮組織功能、組織優勢、組織力量，規范和創新黨組織設置，理順隸屬關系，擴大組織覆蓋、實現應建盡建、全面覆蓋;選優配強黨支部書記，切實加強教育培訓，嚴格管理考核，發揮黨支部書記“領頭雁”作用;加強黨支部班子建設，按期做好換屆工作，持續排查整頓軟弱渙散黨支部，促進黨支部整體功能提升。

性教育實效性不強等問題。突出增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，開展黨的組織生活專項檢查，不斷創新形式、豐富內容，增強組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性，開展批評和自我批評，引導黨員開展積極健康的思想斗爭，使組織生活成為政治學習的陣地。思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”。

(三)管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。突出加強黨支部規范管理，建強黨員隊伍，抓實黨員積分管理、分類管理，不斷改進黨員教育、管理和監督，增強黨支部政治功能、提升服務能力、提高信息化水平。

(四)工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內容務實管用、執行嚴格到位、工作規范運行的目標，著力解決制度缺失、系統性不強、整合不夠、落實不力等問題。突出制度建黨和制度治黨，把制度建設貫穿黨支部建設全過程，不斷完善黨支部自身建設、工作運行、責任落實、服務群眾、投入保障等方面的制度機制，嚴格制度執行，強化剛性約束，使黨支部各項工作有章可循、有據可依，真正做到用制度管事管人。

(五)陣地建設規范化。圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善;整體功能優化的目標：著為解決布局分散、重復建設、管理不善、功能單一、效能低下等問題。突出黨建引領、堅持服務導向、整合資源下沉，持續推進農村綜合服務平臺建設，完善活動服務場所等相關基本設施，堅決防止貪大求洋，舉債建設、講究排場、超越經濟承受能力：積極創建智慧黨建平臺，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現基層黨建工作的智能化、可視化、痕跡化管理;建立健全陣地場所日常管理制度，嚴防公共資產流失，提高使用實效，真正發揮綜合服務功能。

(一)實施掛圖作戰。各村(居)、鎮屬各單位要對所屬黨支部制作《黨支部“五化”建設一覽表》，明確責任人、創建時間、主要問題、具體措施。

(二)開展示范創建。按照“可觀摩、可復制、可推廣”的要求，開展五化“建設示范點創建工作”，創建1個村(居)高標準示范點，由鄉鎮黨委書記聯點指導。聯點單位黨組織書記是黨支部“五化”示范創建工作第一責任人。要在聯點領導的指導下，7月10日前結合實制定切實可行的示范創建工作方案，7月15目前做好黨支部設置、制度設計、陣地規范化建設等方面的達標創建工作，8月底前全面完成“五化”高標準示范點的創建工作。要分層分級抓好黨支部“五化”建設專題業務培訓，通過現場觀摩、宣傳報道、經驗交流等形式，及時總結推廣經驗不斷提升整體水平。

(三)整頓后進支部。按照“一支一策”的要求，繼續開展軟弱渙散黨支部集中排查整頓工作。開展四個“消空”行動，全面消除黨組織書記空掛、民主管理空白、發展黨員工作空檔、組織生活空泛的基層黨組織。開展村(居)班子運行情況大調研、大排查、大整頓，對班子渙散、工作不力的及時調整。

(四)建強書記從伍。按照“選優、訓強、管好”的要求，加強黨組織書記隊伍建設。注重把思想政治素質好、聯系服務群眾意識強、工作能力強、在黨員群眾串有較高威信的優秀黨員選拔到支部書記崗位上來。在村(居)實施“頭雁工程”，從致富能人、復轉軍人、高校畢業返鄉青年等人員中擇優選配組織書記。出臺村干部管理辦法，建立村干部有錯無為退出機制。優化培訓方式，創新培訓載體，抓好黨組織書記精準培訓。

(五)創新基層治理。以黨支部“五化”建設引領推動基層治理創新。在村(居)全面推行“一核五會”制度(以村(居)黨組織為領導核心;發揮村民委員會、村民議事會、監督委員會、紅白喜事理事會、鄉賢會的作用)，在村民小組探索實施“一戶三員”制度(黨員中心戶、調解員、監督員、議事員)，廣發發動各類主義參與基層治理，推動鄉村文明建設。

(六)強化基礎保障。黨支部活動經費按照有關標準要求足額安排，保障工作需要。2019年全面完成農村綜合服務平臺建設任務。

(一)調查摸底，分類定等。2018年7月，各黨支部要對照創建標準，廣泛開展自查自評。鎮黨委要在前期已開展的黨支部摸排基礎上.切實摸清底數，并采取“黨組織自評、上級黨組織評定”的方法，精準識別達標支部和未達標支部，定級結果在一定范圍內公布。要進一步細化已達標和未達標黨支部臺賬，對已達標的黨支部實行動態管理，對未達標黨支部實行銷號管理。

(二)對標創建，整改提升。通過自查自評評定為達標的黨支部要繼續鞏固提升，其余尚未達標的黨支部分3年完成“五化”建設任務，其中，2018年完成40%、2019年完成40%. 2020年完成20%的“五化”建設任務、。在分類定等的基礎上，來達標黨支鄯要對照創建標準，查找差距和不足，制定整改提高方案。并按照輕重緩急確定立即整改和逐步整改事項，實行項目化推進。上級黨組織要積極指導所屬未達標黨支部整改提升。

(三)分級驗收，分布達標。每年年中和年底，按照黨組織隸屬關系，由上一級黨組織對所屬黨支部進行考核驗收。考核驗收按照支部自評、上級考評的步驟開展。申報對象經考核驗收合格的，納入已達標黨支部臺賬管理;對未通過考核驗收的黨支部，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。

(四)總結表彰，鞏固成果。2019年、2020年，鎮黨委將按照優中選優的原則，表彰一批“五化”建設先進黨支部和“五化”建設優秀黨務工作者，將“五化”建設達標創優過程中一些好的經驗做法，固化成制度成果，形成常態長效。通過培育、樹立和宣傳一批先進典型，營造良好的創建氛圍。要對反彈弱化、標準下降的黨支部，督促重新創建并嚴格驗收，鞏固創建成果。

(一)要層層壓實責任。鎮黨委要切實履行主體責任，鎮黨委書記要切實履行第一責任，黨支部書記要擔負起直接責任。建立“五化”建設“二聯一定”制度，鎮班子黨員領導干部要聯系村(居)每季度至少1次定期到點現場指導。

(二)要注重合力攻堅。堅持上下聯動，市、鄉、村三級要聯動互動，合力攻堅.整體推進。各村(居)、各單位要通力合作，主動作為，研究對策，有效解決“五化”建設的重點難點問題。流出地黨組織要與流入地黨組織密切配合、有機銜接，共同做好流動黨員的教育管理。

(三)要加強督查考核。鎮黨委將按照“月提示、季督查、半年講評、年終考核”的要求，開展常態化督查指導，每半年調度一次工作進度，推動黨支部“五化”建設達標創優落地見效。黨支部“五化”建設將作為基層黨建工作重要內容納入黨組織書記年度履行基層黨建工作責任述職評議考核范圍。各村(居)、各單位要把黨支部“五化”建設作為黨支部書記“雙述雙評”的重要內容。

(四)要統籌協調推進。堅持圍繞中心服務大局，統籌兼顧、合理安排，把黨支部“五化”建設達標創優與持續推進“兩學一做”常態化制度化結合起來，促進黨支部日常工作不斷規范;與“不忘初心、牢記使命”主題教育有機結合起來，為黨支部“五化”建設達標創優打牢政治基礎;與產業項目建設、脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作結合起來，把黨支部工作有效嵌入各項重點工作，充分發揮戰斗堡壘作用。

支部建設五化篇八

著力構建基層黨支部“五化”建設工作體系 以特色支部推進全面從嚴治黨向基層延伸

——xxxxx開展基層黨支部“五化”建設實施方案

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，讓基層黨建強起來，結合xxx實際情況，現就“著力構建基層黨支部‘五化’建設工作體系，以特色支部推進全面從嚴治黨向基層延伸”開展基層黨支部“五化”建設制定實施方案如下。

一、總體目標和要求

圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優良、保障有力”的總體目標，突出抓基層、打基礎，強功能、補短板，重創新、求實效，深入開展黨支部“五化”建設，全面創建“五化”黨支部。

（一）聚焦主業主責。把抓好黨建作為最大政績和首要職責，通過問題清單、整改清單、責任清單以及述職評議考核等方式，推動管黨治黨主體責任往基層延伸，向縱深拓展。

（二）堅持問題導向。對基層黨建工作的現實矛盾和客觀問題不回避不遮掩，以《黨章》和《準則》、《條例》為基本遵循，對照黨支部“五化”建設標準，進一步找準痛點，對癥下藥，以督查問責倒逼問題解決。

（三）激發基層活力。以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，積極探索“五化”建設，特別是規范化、特色化的實踐路徑，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，彰顯黨員先鋒模范形象。

（四）推動工作提升。在學校及附屬醫院打造一批有實效、可復制的黨建品牌、工作模式和創新方法，形成典型示范、比學趕超、整體躍升的工作格局，為推動學校基層黨建工作、促進學校全面發展提供堅強的組織保證。

二、主要內容

（一）推行支部設置標準化，建立一套完善的機制。

1.優化支部設置。第一步，對現有支部情況進行全面摸底排查，尤其是要排查黨員人數及趨勢分布，健全黨支部管理臺賬。第二步，力爭2019年11月底基層黨組織集中換屆時全部按照30人以下設置黨支部，完成黨支部書記“雙帶頭”培育工程。

2.創新見習、實習生黨支部設置。結合附屬xx醫院將支部建在見習點的經驗，逐步在全部見習點和實習人數較為集中的實習醫院建立黨支部，將黨支部建在見習、實習點，徹底解決因黨員見習、實習導致的活動開展難、組織學習難等問題。

3.建立動態調整機制。根據基層單位工作需要和黨員人數變化等情況，及時設立、調整或撤銷黨支部，通過常態化督促檢查，及時發現和解決問題。

（二）推行組織生活正常化，建立一套完整的制度。

1.全面實施“流程圖管理”。根據黨章及上級有關精神，結合學校實際情況，繪制組織生活、“三會一課”、黨員發展、民主評議黨員、談心談話、支部主題當日等黨支部工作流程圖，確保基層黨建工作脈絡清晰、重點明確。建立了基層黨建“一本兩冊”（高校黨支部工作記錄本，黨員參加集體活動簽到冊、黨員開展聯系群眾簽到冊）的標準化管理模式，制作《高校黨支部工作記錄本填寫說明》，為黨支部梳理工作內容、規范工作流程、明確工作方向。

2.探索推行“菜單式活動”。堅持資源下沉、重心下移，逐步加大對基層黨建工作的人財物投入，充分保障黨建工作經費。圍繞學校中心工作，分不同類別設計活動，力求以菜單化模式規范支部組織活動，以簡潔化方式理清思路，充分調動廣大師生圍繞學校發展重點難點當表率作貢獻的熱情。

（三）推行管理服務精細化，探索一條創新的路徑。

1.強化支部核心。加強支部書記和黨務干部的教育培養力度，優先選任政治堅定、熱心黨建工作的高學歷、高職稱黨員到支部書記、副書記崗位上進行培養，使之在實踐中逐步成長為既懂專業技術又懂黨務工作、既能開展教育教學又能帶好隊伍的管理型、復合型人才，推動支部管理服務精細化。

2.嚴格教育管理。充分利用“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育契機，通過問卷調研、交流座談、專項檢查等形式，深入查擺了學校黨建工作短板，列出整改清單并逐一落實銷號。充分運用《發展黨員綜合資料》等規范發展黨員工作；組織學校黨委班子成員深入支部講黨課，定期舉辦黨組織書記培訓班、黨務工作專題講座等活動；進一步加強組織關系管理，推行黨員積分管理。

3.創新手段載體。充分運用全國黨員管理信息系統、紅星云、紅星網等平臺，利用互聯網開展黨員日常管理服務。

（四）推行工作制度體系化，建立一系列工作制度。

1.注重“數據化考核”。將上級要求和自身實際有機結合，建立健全黨群制度，明晰目標任務。引入對標管理理念，進一步細化黨建工作指標，堅持分類管理、動態管理、同步管理，對黨支部工作進行量化考核，給黨建工作劃上了“硬杠杠”。

2.深化思想引領。通過黨委班子成員聯系指導師生黨支部工作制度，建立“主動關心體察、主動分析掌握、主動幫助解決”的工作機制。從人才培養、教師職業發展等方面制定具體措施，著力解決影響學校人才培養、師生幸福感獲得感的突出問題。每季度召開1次擴大的政工例會，全校各級黨組織書記參會，分析師生思想動態，收集匯總意見建議，研究解決實際問題。廣泛開展談心談話活動，及時施疏導師生思想情緒，化解矛盾隱患。

（五）推行陣地建設規范化，打造一個規范的平臺。

1.完善陣地建設。全面建立了“一室多能、綜合利用”的黨員活動室，配齊電教設備、圖書專柜、辦公用具等必要物資，為基層黨支部打造了集學習園地、宣傳陣地、榮譽展臺等功能于一身的綜合平臺。

2.聚焦教育管理。繼續在部分有條件的二級黨組織開展黨員簽名承諾、支部風采上墻等特色活動，完善了校院各級網站黨建專欄，每月發布黨建學習材料，實時展播支部最新動態，形成了線上線下齊發力的管理態勢。教職工基層支部開展專業技術黨課、學生基層支部開展成長成才通識黨課，促進理論與實際相結合、黨建與工作、學習相結合。

3.突出先鋒模范。繼續開展“黨員示范崗”、“黨員亮身份”等活動，適時開展評比，并在支部活動室和網站展示評比結果，在支部考評中給予加分，使黨員工作有目標、支部管理有方向。細化黨員民主評議指標，促使黨員對照要求查找差距，彌補短板。注重在骨干人才中發展黨員，精心控數量、優結構，力爭把黨員隊伍鍛造為學校發展的中流砥柱。

三、實施步驟

（一）全面宣傳動員啟動階段（2018.4月-5月）

召開擴大政工例會，學習傳達上級有關黨支部“五化”建設實施細則及意見，部署學校開展黨支部“五化”建設工作。

（二）組織實施階段（2018.5-2020.6）

學校及各二級黨組織按照目標管理要求，分類別分層次開展黨支部“五化”建設，在全面完成“五化”建設任務基礎之上，每個二級黨組織建成至少1個特色黨支部，形成1項特色黨建品牌。

（三）年度階段總結（每年年底）

學校每年年底召開年度階段總結會議，表彰先進，鞭策后進，全面梳理經驗做法、初步成效、存在問題及原因、整改目標及措施。

（四）整體總結階段（2020.1-2020.6）

全面構建基層黨支部“五化”建設工作體系，以特色支部推進全面從嚴治黨向基層延伸，形成獨具特色的學校黨建工作品牌。

四、工作要求

（一）高度重視，精心組織。各二級黨組織要高度重視黨支部“五化”建設重要意義，切實將思想和行動統一到學校黨委統一決策部署上來，結合本單位工作實際，制定可操作、可檢查、可問責的具體工作方案，明確責任領導和完成時限，推動黨支部“五化”建設任務落實見效。

（二）積極探索，主動創新。各二級黨組織要結合學科專業特色和黨支部“五化”建設，積極探索，主動創新，形成可復制、可推廣的學校黨建工作模式和典型，充分發揮先進經驗和典型的示范引領作用，形成比學趕超、爭當先進的濃厚氛圍。

（三）加強督查，力求實效。學校黨委將黨支部“五化”建設納入基層黨建工作考核重要內容，定期開展抽查檢查，確保創建工作落實見效。

中共xxx委員會

2018年4月

1

支部建設五化篇九

按照教育廳黨組和學校黨委的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”，化學工程系全體黨員盡職盡責，努力工作，認真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2014—2014年工作規劃》，進一步提高本系老師對黨風廉政建設重要性的認識，確保了黨風廉政建工作的落實。每周二政治學習時間，加強黨風廉政建設的宣傳，深入開展黨風廉政教育、職業道德和艱苦奮斗教育、黨紀、政紀和法紀教育，增強了大家黨風廉政的自覺意識。

學校廉政建設和反腐工作的“熱點”問題，是亂收費，我系在這方面始終堅持糾建結合，標本兼治，嚴格遵守教育收費規章制度，杜絕任何向學生隨便收取費用現象，認真執行廉潔自律，嚴禁違法違紀行為的產生。資產管理方面。嚴格按照學校相關規定和要求，合理使用保管本系資產，系里的辦公用品一律按照規定采購。

我系在黨風廉政建設方面雖取得了一定成績，但還存在著一些不足，一是對特色理論學習的系統性，深度都還不夠，要進一步加強廉潔教育。二是在深入學習實踐科學發展觀活動中，我系教師進步較大，但在真正做到用科學發展觀指導工作實踐方面還需要加強。

黨風廉政建設是從嚴治黨、從嚴治政的重要內容，是維護高校穩定的迫切需要。我系在2014年黨風廉政建設工作中，取得了顯著成效，為我校黨風廉政建設做出了應有的貢獻。