每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

行政執法三項制度開展情況篇一

xx嚴格按照“誰執法誰公示”的原則，建立健全行政執法事前、事中、事后公開機制，通過門戶網站服務窗口等載體，依法及時向社會公開有關行政執法信息。同時對行政執法決定、行政檢查情況等執法結果的公開區分情況，涉及國家秘密、商業秘密、未成年人、個人隱私等內容不予公開。

1.統一建章立制。xx依據《x省行政執法信息公開公示辦法》（以下簡稱公示辦法），結合實際，制定行政執法公示具體辦法，明確執法公示的范圍、內容、載體、程序、時限要求、監督方式和保障措施等事項。建立健全對公開信息的審核、糾錯機制，構建分工明確、職責明晰、便捷高效的行政執法公示機制。

2.加強事前公開。xx公開行政執法主體、人員、職責、權限、隨機抽查事項清單、依據、程序、監督方式和救濟渠道等信息，并根據法律、法規立改廢和部門機構職能調整等情況動態調整。

根據有關法律法規，xx各辦、各中心、站、所結合自身職權職責，編制各類行政執法流程圖，明確具體操作流程；編制行政執法服務指南，明確行政執法事項名稱、依據、受理機構、審批機構、許可條件、優惠政策、申請材料、辦理流程、辦理時限、監督方式、責任追究、救濟渠道、辦公時間、辦公地址、辦公電話等內容，方便群眾辦事。

執法人員在執法過程中主動亮明身份，做好告知說明工作。

按時主動向社會公布行政執法決定、行政檢查情況等執法結果，主動接受群眾監督。

按照“互聯網+政務服務”和信息化建設的要求，加強門戶網站、服務窗口建設，探索運用、政務網站、微信朋友圈等載體，全面、及時、準確公示執法信息，拓寬公開渠道，方便群眾查詢。

（二）執法全過程記錄制度。

1.建立健全制度。xx依據《x省行政執法全過程記錄辦法》，按行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查等執法類別，制定各辦、各中心、站、所各類行政執法全過程記錄具體辦法，繪制行政執法流程圖，明確執法環節記錄的內容、方式、載體等事項，建立健全執法信息采集、存儲、分析、歸檔等規范化建設制度。

2規范文字記錄。根據行政執法的種類、性質及流程等，規范執法文書制作，推行執法文書電子化，明確執法案卷標準，確保執法文書和案卷完整準確。

（1）xx人民政府在司法部制定的行政執法文書基本格式標準基礎上，參考國務院部門行政執法文書格式，結合實際，制定統一適用的行政執法文書格式文本和電子信息格式，規范執法文書制作。

（2）xx規范開展文字記錄工作，按執法案卷標準制作、管理和保存執法卷宗。積極推行執法文書和執法案卷電子化。

按《x省行政執法全過程記錄辦法》的要求，配備音像記錄設備，制定使用管理辦法和監督規則。對現場檢查、隨機抽查、調查取證、聽證、行政強制、送達等容易引發爭議的行政執法活動，進行音像記錄；對查封扣押財產、強制拆除等直接涉及人身自由、生命健康、重大財產權益的現場執法活動和執法辦案場所，推行全程音像記錄。

利用大數據等信息技術，結合辦公自動化和執法辦案系統建設，積極探索運用成本低、效果好、易保存、不能刪改的記錄方式。但由于硬件條件等限制，此項工作未能順利展開，接下來，xx將繼續提高記錄信息化水平。

1.健全審核制度。xx依據《x省重大行政執法決定法制審核辦法》（以下簡稱審核辦法），修訂完善重大執法決定法制審核具體辦法。

2.落實審核主體。由于鄉上人手限制，xx在確保法制審核人員數量方面做得還不夠到位，不能夠滿足工作需要。

3.確定審核范圍。xx積極創造條件擴展法制審核范圍，探索對法定簡易程序以外的所有執法決定進行法制審核。

4.明確審核內容。xx嚴格審核行政執法主體，確保審核行政執法主體合法，經過到期換證以后，我鄉全體行政執法人員均具備執法資格，確保行政執法程序合法。

5.明確審核責任。xx明確行政執法機關主要負責人是推動落實本機關重大執法決定法制審核制度的第一責任人制度，對本機關作出的行政執法決定負責。結合實際，分執法類別編制《重大執法決定法制審核流程圖》確定法制審核流程，明確送審材料報送要求和審核的方式、時限、責任，建立健全法制審核機構與行政執法承辦機構對審核意見不一致時的協調機制。行政執法承辦機構對送審材料的真實性、準確性、完整性，以及執法的事實、證據、法律適用、程序的合法性負責。法制審核機構對重大執法決定的法制審核意見負責。

今后，我鄉將按照縣委、縣政府的要求，認真貫徹落實《x省行政執法公示辦法》《x省行政執法全過程記錄辦法》《x省重大執法決定法制審核辦法》的要求，進一步規范行政執法行為，不斷提高行政執法質量和水平。

一是加強理論學習與實踐相結合。根據工作的特殊性及季節性，合理安排學習發改系統管理相關法律法規的學習，注重培養內在修養；在行政執法監察工作過程中，堅持以事實為依據，以法律為準繩，適用法律法規準確。

二是建立健全案卷評查制度。此項制度將作為一項內部監督形式固定下來。通過年底各所匯總自查自評及平時抽查，及時總結經驗，查找不足，改進工作，提高行政執法質量和水平。行政執法案卷評查結果，作為各所依法行政考核的一項重要內容。

三是認真履行職責，提高辦案質量。堅持公平、公正、公開的原則和集體議案制度，認真履行職責，嚴格依法辦事。同時，認真執行錯案追究制度，不斷提高辦案的準確性。通過考核、評比、案件評查等對各股室、各執法點乃至各執法崗位的工作質、量進行評定，對優勝者進行表彰獎勵，并以此作為培養和使用的重要條件。

行政執法三項制度開展情況篇二

關于三項活動開展情況的匯報

關于三項活動開展情況的匯報

今年以來，我局按照縣委、縣政府的要求，立足職能、突出特色、扎實有效地開展行風建設、優化環境年、陽光行動三項活動，為實現勞動和社會保障工作跨越式發展夯實了基礎。

一、統一思想精心部署

開展三項活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，是落實立黨為公、執政為民要求的重要舉措，是進一步樹立人事勞動和社會保障部門公道正派形象的重要保證。為此，局班子始終把三項活動與工作擺在同等重要的位置，同謀劃、同部署、同檢查、同落實。一是分別成立了行風建設、優化政務環境、陽光行動活動領導小組，由黨委書記、

局長同志為組長，各位黨委委員人為成員，負責全局的三項活動的組織領導和督導協調工作。二是縣委縣政府關于開展三項活動的意見和實施方案下發以后，迅速召開領導小組工作會議，傳達文件精神，全面分析人事勞動和社會保障系統在行風建設、優化政務環境、陽光操作三個方面存在的問題，研究確定全年的指導思想，工作任務目標。在此基礎上出臺了《中共勞動和社會保障局黨委關于加強黨風廉政建設和行風建設的意見》、《建設現代文明機關，優化政務環境的意見》，制定了《勞動和社會保障局開展優化環境活動的實施方案》。在月日，召開機關全體干部職工大會，將三項活動精神一并進行傳達，全面、系統地學習了相關文件，聘請縣行風辦主要負責人進行專題講座，局黨委書記、局長同志從總結前段工作入手，就如落實好三項活動提出了具體要求。通過精心部署，我局三項活動始終在思想認識高度統一，組織協調充分有力的形勢下

穩步推進。

二、措施有力效果明顯

為了保證三項活動不走過場，我們從自身實際工作職能出發，采取有力措施，不斷創新活動形式，豐富活動內容，注重狠抓落實，取得了實實在在的成效。 優化環境活動進展有序

1、開展外評內查。為優化政務環境，我局堅持外評內查的方法，進行“開門式”評議。通過走訪部分縣直單位和企業的主要負責人，面對面地征求優化環境的好建議和好想法。組織工作人員，查擺存在問題，一查是否存有態度生硬、故意刁難、吃拿卡要等衙門行為；二查是否存有違約。辦事不公、暗箱操作等影響誠信的行為；三查是否存有業務不熟練，辦事效率低等行為。在此基礎上，以科室為單位分別召開民主生活會，采取“上級點、大家提、互相幫”的方法，對查擺出的問題進行分析點評，找出解決辦法。通過個人自查、科室互查，經過整理分析，共查擺出勞動執法力度不

夠、民本意識不牢、學習不夠自覺等有代表性的問題。對總結出的個性問題和共性問題，經過分析原因，制定了整改方案，對各科室下達了整改指令，并確定整改時限。

2、進行公開承諾。為增強優化政務環境工作的透明度，局長同志于月日，在縣電視臺、廣播電臺就我局職工群眾關心、關注的熱點難點工作，向社會做出公開承諾，公布干部人事工作的考察、技術職稱評聘、勞動用工、社會保險、再就業等工作的服務標準、程序和時限，坦誠的接受社會全程監督。

大力實施陽光行動

1、熱點工作陽光操作。我局陽光行動的重點內容集中在機關事業單位人員招錄、股級干部任免、評先評優、職稱評聘、職工提前退休等方面，這也是群眾關心關注的熱點工作。為防止暗箱操作，確保公開透明，我局堅持公開條件、統一組織、局班子集體研究的方法確定最后結果，尤其是在一些敏感問題

上，還會同有關部門共同組織實施。

2、規范財務管理。我局財務收入主要是各項行政事業性收費，涉及職稱評聘、勞動仲裁、勞務輸出等與群眾密切相關的工作。為此，局班子制定了嚴格的財經紀律，實行統一收費，統一票證管理。各項收費標準嚴格按照國務院和省人民政府財政和物價部門批準的標準執行，對國家已明令禁止的收費項日和降低的收費標準，按時取消或及時進行了調整，今年以來，我局各項行政事業性收費共萬元，沒有發生一起亂收費、亂罰款等違規問題。嚴格執行收支兩條線規定，各科室按規定收取的培訓費、手續費、中介費和各種罰沒收入等全部由財務室統一辦理。根據“票款分離、罰繳分離”的原則，及時足額地進行轉儲，從源頭上防止了坐收坐支現象發生。

3、規范行政審批。一是認真貫徹實施《行政許可法》，按要求對行政審批項目進行清理。對取消的審批項目堅決不再進行審批。對保留下來的項目，涉

及到的科室建立起審批臺帳。經過統一清理，我局目前共有審批項目項。二是審批項目按時按量進入縣行政審批中心。我局進駐項目共有項。為確保按時進駐審批，及時將進駐項目進行合并和授權，對續訂勞動合同、就業失業登記證核準等審批項目，明確由行政審批服務中心窗口負責審批；對企業職工因病提前退休、醫務勞動鑒定等研究后報上級業務主管部門審批的項目，在審批窗口辦理登記后，帶回機關按正常程序進行。到目前，我局需進駐的項審批、審核、核準項目已全部進駐縣審批服務中心。

4、嚴格執行政府集中采購制度。對計算機及耗材等政府明確規定的采購項目，責成專人報縣政府采購中心批準后，按要求到指定地點采購。對大宗辦公品、易耗品等不易集中采購、數量大的物品，按照管辦分離的原則，實行多方考察、詳細比較、局長會議決定的方法，選擇出質量優、價格廉的商家，由

辦公室統一購買、發放。

行風建設不斷加強

1、開展創建學習型、務實型機關活動。今年我局改變以往傳統的說教式的學習方法，采取集中輔導和經驗交流相合的方式，組織機關干部進行學習。月日，我局以“以民為本，求真務實”為題，組織了一次理論研討會，有十個科室針對如何發揮自身職能為民服務，進行了經驗交流，提出了許多好的建議和想法，在使機關干部在提高業務和理論知識的基礎上，真正把工作的著力點放在解決群眾的實際困難上，為群眾辦好事實事上。

2、頒布實施勞社保干部五條禁令。為進一步規范機關干部依法行政行為，樹立政府部門的良好形象，我局在除縣公檢法系統外的機關事業單位率先制定并實施了勞社保干部五條禁令。即：禁止工作日時間飲酒；禁止使用計算機玩游戲、上網聊天，串崗聊天；禁止參與玩撲克、打麻將等任何形式的賭博活動；

禁止到基層吃、拿、卡、要；禁止參與高消費娛樂活動。要求全局干部職工必須嚴格遵守，對違反禁令者，一經發現或舉報查實，視情節輕重，對其進行嚴肅的批評教育、警告、戒免談話，直至給予紀律處分。

3、推出首辦責任制。為從根本上解決群眾因不知辦事程序而反復奔波的現象，我們在去年實行首問責任制的基礎上，又推出首辦責任制。首辦責任人為第一次受理咨詢及辦事的工作人員，為前來辦事的職工群眾在提供必要的事務咨詢的基礎上，要親自指路引領導到承辦科室，說明情況幫其辦理。在辦事群眾離開時，首辦責任人要查詢辦理結果，對一時難以辦結的，還要進一步督導落實。首辦責任制的實施，真正的方便了群眾，極大地促進了機關作風建設。

4、聘請行風建設監督員。今年我局繼續從人大代表、政協委員和社會服務對象中聘請了名行風建設監督員，擴大社會監督面，真正把各項勞動和社會

保障工作置于群眾的監督之下。

5、做深做實十項工作。為解決群眾關心、關注的難點熱點問題，達到抓行風促工作的目標，我們提出做深做實再就業、醫療保險、勞務輸出、社保擴面、人才引進、人事管理、維護勞動者、社保基金管理、政務公開、勞動保障縣鄉聯動等十項工作，并以此作為推動行風建設的重要舉措。實行重點工作交辦制、重點工作調度制、重點工作講評制。一個項目建立一個班子，明確完成時限，由局班子成員帶領各相關科室進行深入調研、重點攻關。目前，各項工作已取得階段性成果，以實實在在的工作成效取信于民。社會保險新增參保人員人，征收養老保險費萬元，其中清理回收歷年欠費萬元，扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面；建立健全了鄉鎮勞動保障事務站，發放再就業優惠證本，及時足額發放救助金和失業救濟金，保證了這一特困群休的基本生活；啟動實施困難企業退休人員大病醫療保險救助辦

法，完善相關醫療保險制度，醫療保險作用得到充分發揮；輸出農村剩余勞動力人，有效的增加了農民收入；舉辦了大型人才交流會，幫助余名大中畢業生實現就業.

三、下步工作打算

今后，勞動和社會保障局將按照縣委、縣政府的統一安排和部署，依據年初制定的措施，進一步狠抓落實，確保三項活動收到實效，為我縣“走在全省前列，力爭全市上游”這一奮斗目標貢獻力量。

一是進一步完善社會監督方式。召開行風建設監督員座談會，實行不定期走訪制度，面對面地聽取他們對我局工作的意見和建議，提高機關作風的整體水平；在辦公樓一樓設立投訴信箱，設立舉報電話，最廣泛的接受社會各方面的信息，努力尋找三項活動的中的盲點，并著力加以解決。

二是進一步落實整改方案。以科室為單位，以中層干部為重點，按照邊學

邊整，邊整邊改的原則，對照查擺出的問題逐一進行整改，分管局長按月進行督導檢查。局班子按季度聽取各科室整改進度匯報，確保整改方案落實到位。 三是完善行政審批。增加進駐項目，在原來項審批項目的基礎上，將大中專畢業生和農村剩余勞動力求職登記、職業培訓技能學校審批三項業務進駐審批大廳。對收費項目和標準、辦事程序、辦理期限建立申報表格示范文本，明示內容和要求，給前來辦事的職工群眾提供方便。

四是抓好班子自身廉潔自律規定的落實。深入學習兩個《條例》認真執行黨的四大紀律八項要求，把諾廉、述廉、考廉、評廉規范化、制度化。進一步完善局黨政領導班子民主決策機制，努力把人事勞動和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創新、團結實干、清正廉潔的戰斗集體。

三是把樹立公道正派的人勞社會干部形象活動引向深入。按照“對己清

正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，以職工群眾高興、滿意為目標，接待群眾來機關辦事、咨詢堅持熱情周到，耐心細致。凡是符合政策的要即時辦理，對不符合政策要解釋清楚，對不是我們職權范圍內的事項，明確告知來辦事人員，不出現弄權行為。對下崗失業人員再就業、社會保險接續、勞動力求職登記、醫療費報銷、人事代理等需要幾個科室相互配合完成的工作，建立“一站式”服務制度，提供一條龍式服務，杜絕推1 2 下一頁

行政執法三項制度開展情況篇三

為落實《國務院辦公廳關于全面推行行政執法公示制度執法全過程記錄制度重大執法決定法制審核制度的指導意見》（國辦發〔20xx〕1xx號），根據市政府辦全面推行行政執法公示制度執法全過程記錄制度重大執法決定法制審核制度相關要求，結合工作實際，市城市管理局制定印發了《吳忠市城市管理局全面推行行政執法公示制度執法全過程記錄制度重大執法決定法制審核制度的實施方案》《吳忠市城市管理局行政執法三項制度規定》，扎實推進行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度，為加快建設法治城管提供制度保障。

根據該《三項制度規定》，市城市管理局在實施行政許可、行政處罰、行政強制、行政檢查等執法活動中，堅持依法有序、科學規范、便捷高效的原則，嚴格執行“三項制度”，著力解決和杜絕不作為、亂作為、慢作為、不透明、不文明等問題，提高執法管理水平。

扎實推進行政執法公示制度。編制完善行政執法事項清單、行政執法人員清單以及行政執法流程圖、服務指南等。按照“誰執法誰公示”的原則，規范行政執法事前事中事后公開，依法及時主動向社會公開、公布有關行政執法信息，提升城市管理執法透明度，增強主動接受社會監督的意識。

扎實推進執法全過程記錄制度。規范行政執法文書制作，建立音像記錄事項清單。通過規范文字記錄、規范音像記錄，完善案卷管理，明確全過程記錄具體形式、內容、載體、儲存等內容，規范城市管理執法行為，實現行政執法行為的全過程留痕和可回溯管理，提升行政執法水平。

扎實推進重大行政執法決定法制審核制度。編制重大執法決定法制審核目錄清單和法制審核流程，明確負責重大執法決定法制審核的工作機構和人員，作出重大執法決定前，必須進行法制審核，未經法制審核或審核未通過的，不得作出決定。明確了審核范圍、審核責任，建立從源頭監督重大行政執法行為的管理機制。

為將“三項制度”落到實處，市城市管理局成立了全面推行“三項制度”工作領導小組，建立了執法人員和重點執法對象名錄庫，配套制定了隨機抽查管理對象、隨機抽查執法人員的“雙隨機”抽查制度，強化對城市管理執法行為的事中和事后監管，推動城市管理走向城市治理，促進城市運行高效有序的發展。

行政執法三項制度開展情況篇四

20-年，在縣委、縣政府和市局黨委的堅強領導下，xx縣稅務局黨委認真學習貫徹黨的十九大及十九屆四中、五中全會精神，團結帶領全體干部職工貫徹落實習近平總書記關于統籌抓好疫情防控和經濟社會發展的系列講話指示精神，按照總局黨委“四力”要求和區局、市局有關工作部署，在統籌推進疫情防控和支持經濟社會發展、服務“六穩”“六保”大局中做了大量扎實有效的工作，取得了明顯成效。我謹代表縣局黨委就20-年度班子履職情況和廉潔從政、依法行政情況做一匯報，請領導和同志們評議。

(一)守土盡責，疫情防控加力。緊急成立疫情防控領導小組和x個工作專班，召開專題會議x次，印發x個工作方案和x個應急預案，x名黨員干部組成“黨員先鋒隊”，迅速完成了xx鄉x個自然組x多戶居民和中街社區x個小區x戶居民的摸排、登記、宣傳和防控工作，在x個防疫值守點連續堅守x余天，為疫情防控捐資捐物x萬元。復工后，采取“七個一”舉措，強化辦公、辦稅場所防控措施，全力保障干部職工和納稅人的健康安全，有效防止輸入和群體性疫情發生。

(二)暢通服務，“非接觸式”辦稅添力。及時發布辦稅、咨詢、投訴熱線，組建網上辦稅服務團隊，宣傳引導納稅人繳費人通過“非接觸式”渠道辦理稅費業務。舉辦政策輔導線上直播x次，電話、微信和釘釘平臺遠程輔導x余戶次，推送各類政策措施x戶次，網上辦理業務x余戶次，自助辦稅x筆，為農村偏遠地區納稅人郵寄辦理x戶次x件，容缺辦理x戶次，直通辦理x戶次，為納稅人繳費人提供便利。

(三)應享盡享，優惠政策落實給力。累計為x戶納稅人減免房產稅、城鎮土地使用稅共x萬元;為x戶次滿足支持疫情防控稅收優惠政策的納稅人減免增值稅x萬元;為x戶次增值稅小規模納稅人減免增值稅x萬元;為x戶捐贈企業減免稅款x萬元;為x戶納稅人辦理社保費減免x萬元，把該減的減到位，全力服務“六保”“六穩”大局。

(四)圍繞中心，數據服務大局盡力。運用稅收大數據分析稅收經濟運行動態，及時分享數據，盡力為企業生產經營和黨委政府決策提供數據支撐。主動向縣委政府匯報組織收入和復工復產情況x次，報送專題報告x篇，分別受到縣委和政府主要領導肯定性批示。

稅務機關首先是政治機關，xx縣稅務局黨委始終堅持把全面從嚴治黨作為一條主線貫穿稅收工作始終。通過不斷完善新“縱合橫通強黨建”機制體系，實現黨對稅收工作的全面領導、黨建與稅收工作互促互融。

(一)堅持以學習引導為切入點，注重學思踐悟。一是以“學”領航，注重原原本本系統學。圍繞黨章、黨紀黨規、黨的十九大及--精神和總書記重要講話、指示批示精神等主要內容，組織黨委理論學習中心組學習、研討交流、講黨課活動和支部學習，切實增強黨員理論水平。二是堅持以“思”固本，開展活動引領深入學。組織黨員干部參觀將臺堡紅軍長征會師紀念館、重溫入黨誓詞、對黨旗宣誓、觀看紅色電影《古田軍號》等活動，讓黨員教育虛工實做，把紅色理論落小、落細、落實。三是以“踐”為要，對照黨員標準交流學。制發《黨員理論學習計劃》，認真落實《支部工作條例》和“三會一課”制度，通過“二五”學習、崗位練兵學習等形式，依托“學習強國”“學習興稅”“法宣在線”等軟件打造黨員干部交流學習平臺，扎實推進“兩學一做”常態化開展。

(二)堅持以抓好黨建為立足點，注重堡壘加固。緊緊圍繞“一崗雙責”的要求，將全面從嚴治黨擺在黨建工作的突出位置，將基層黨建與業務工作有效融合。一是扎實開展“三強九嚴”工程，梳理完善黨建工作制度，制定下發《關于切實發揮黨建引領作用，促進黨建與業務深度融合若干措施》《黨員“積分換星”管理考核辦法》《全面推進黨支部標準化規范化建設創建“四強”黨支部》等制度，有效推進黨支部標準化規范化建設。二是做好黨員發展工作，新確定入黨積極x名，發展預備黨員x名、發展對象x名，按照“雙評雙定”正向激勵反向監督要求，督導各支部開展評星定格x次，有x名黨員亮黃星，為基層黨建工作充盈了后備力量。

(三)堅持以廉政建設為突破口，注重激濁揚清。一是強化擔當意識，認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，嚴格貫徹中央八項規定及實施細則精神，召開x次黨委會議研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐工作，把全面從嚴治黨和反腐敗工作列入黨委重要議事日程，與稅收業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是加強思想防范，促進作風轉變，開展黨委書記講全面從嚴治黨黨課x次，紀檢組長講廉政黨課x次，組織開展廉政教育x次，警示教育x次。通報典型案例、觀看警示教育片、組織參觀廉政警示教育中心，增強干部拒腐防變能力。三是加強監督嚴格執紀，進一步深化正風肅紀，抓住元旦、春節、開齋節、十一、中秋節等重要時間節點，瞄準關鍵環節、重點崗位，通過會議提醒x次，發文提醒x次、微信群提醒x次、開展工作約談x人次，做到預防在先，防患于未然。四是強化專項整治，用好監督執紀的“四種”形態，堅決反對“四風”。瞄準關鍵環節、重點崗位、重要節點，開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育問題整改和專項整治“回頭看”和違規收送禮品禮金、公車私養問題“回頭看”活動，開展廉政警示提醒x次，明察暗訪x次，開展廉政教育x次、警示教育x次，營造風清氣正的工作環境。

(一)全力組織稅費收入。一是在“把”字上下功夫。牢牢把握稅收主動權，加強稅收風險管理和稅種跟蹤管理、跟進重點稅源監控，切實掌握組織收入進度和水院動態情況，從容謀劃收入工作。二是在“抓”字上做文章。抓住組織收入工作重點，抓好分析預測、抓實優惠減免、抓緊調查檢查，算好稅源“總賬”，記好稅源征收“明細賬”，用好減稅降費“減免賬”，保證不折不扣執行各項減稅降費政策的同時，積極組織稅費收入顆粒歸倉。三是在“守”字上顯本色。堅守組織收入原則，在積極完成收入目標的同時，減收組織收入原則底線，不收“過頭稅費”，筑牢稅收執法風險的防線。全年累計入庫稅款x萬元，同比增長x%，完成全年任務x億元的xx%。其中，地方級稅收x萬元，同比下降x%，減收x萬元，完成全年任務x萬元的x%，均圓滿完成了各級調整后的稅收任務。

(二)征管質效效穩提升。一是強化數據管理，筑牢征管基礎。抓好上級下發疑點數據清理和抓好金三疑點數據排查“兩手抓”工作，及時分析異常數據的類型、原因。對x條基礎信息進行“拉網式”核查，徹底解決數據不準確、不規范問題。二是抓好風險應對，提升征管水平。積極主動分析風險，及時預警，運用大數據思維比對金三系統數據及時發現風險，及時開展管戶核查、推進實名辦稅等措施不斷強化稅收征管實效。

(三)營商環境全面優化。一是強化溝通，開展針對性宣傳輔導。積極與企業溝通，通過召開納稅人滿意度問卷調查、入戶走訪問需問計等方式“一對一”推送政策，“點對點”入戶輔導，為納稅人提供稅前、稅中、稅后政策支持、輔導和服務。二是多措并舉，“放管服”改革落地見效。開展“便民辦稅春風行動”，推進服務“好差評”功能上線，制定下發優化稅收營商環境責任清單，制定下發優化稅收營商環境責任清單，細化推出x類x項x條利民惠企措施和“最多跑一次”清單，建立“大廳、分局、部門”流程式一次辦理或辦結機制，實現涉稅業務“一廳一窗辦”，落實取消稅務證明事項任務，涉稅資料進一步精簡。三是服務跟進，持續推廣“非接觸”辦稅。大力開展“線上+線下”宣傳輔導活動，舉辦線上直播講座，微信、電話和釘釘平臺遠程輔導，推送各類政策措施，做精做細服務，優化營商環境。

(四)個稅改革穩步推進。一是完善制度方案，確保應做盡做。制定個人所得稅匯算工作方案等相關配套文件，設立匯算清繳專區和專家團隊，根據納稅人咨詢的熱點問題，制作答疑手冊。同時成立個稅匯算專班，明確責任人，按照匯算進度對標對表推進落實，確保每項工作落實到位。二是強化政策宣傳，確保應知盡知。利用《分類分批引導方案落實情況表》數據，細分區域內各類扣繳單位具體情況，確定宣傳輔導重點，依托網絡渠道和上門宣傳等方式，向納稅人推送個稅app操作流程、注意事項、專項附加扣除政策等各類信息，宣傳面達到100%。三是強化輔導培訓，確保應會盡會。結合稅收宣傳月和便民辦稅春風行動，開展線上線下輔導，設置個人所得稅匯算清繳專廳專區，專人專崗“一對一”輔導納稅人，確保納稅人對個稅匯算政策、操作等應會盡會。四是成立審核專班，確保應退盡退。專門成立個稅退稅審核專班，負責全縣x戶扣繳單位x人的個稅匯算和審核退稅工作，確保個人所得稅稅制改革工作穩步推進。

縣局黨委堅持以正氣聚人心、樹形象、接地氣、促事業，凝聚“四合”力量，實現“四力”目標，堅持嚴管與厚愛相結合，激勵與約束并重，隊伍建設成效顯著。一是加強領導班子建設。把加強班子建設作為帶隊治稅的關鍵，嚴格貫徹落實民主集中制原則，對“三重一大”事項均實行民主決策，持續推行周例會、重點工作清單式管理和跟蹤督辦等措施，有效發揮了黨委管大局、把方向的核心帶動作用。二是深化紀律作風建設。全時段推進作風建設專項整治活動，狠抓監督檢查和日常考勤，開展黨紀法規和制度規矩學習活動，開展定期不定期作風紀律督查檢查，改善作風紀律。三是開展股級干部選拔推薦工作。嚴格按照制定的《選拔配備股級干部實施方案》，在全局公開選拔擬任用了x名股級干部，大膽使用想干事、會干事、能干事的年輕同志，樹立注重實績、德才兼備、群眾公認的選人用人導向。四是強化考核考評工作。全面承接區市考評指標，制定下發《20-年考核考評重點工作》和《20-年機關組織績效考評規則及指標》，實行督查督辦與工作提醒雙重督導機制，有效發揮績效管理“指揮棒”作用，推動各項重點工作落實。五是強化干部素質教育。制定下發《20-年教育培訓計劃》，組織全員集中學習，積極備考練兵比武活動和執法資格考試，x名新錄用公務員全部通過執法資格考試，x名干部獲得全市稅務系統“崗位能手”，x名干部獲得全區稅務系統“業務骨干”，極大提升了干部隊伍素質。六是強化精神文明建設。制定《工會工作要點》，成功舉辦首屆新春聯誼會，組織了開展“讀書月”“五四”志愿者、愛國衛生活動和“青春心向黨，建功新時代”主題團日活動，組織慰問xx縣x個疫情防控點，積極推進精神文明建設，成功創建“全國文明單位”和青年文明號，切實激發了隊伍活力，提升了凝聚力;成立興趣小組，組織發動青年干部積極參與政務信息編報、體育運動和文藝活動，編發各類政務信息，營造了良好的文化氛圍。七是扎實推進基層建設。持續強化運轉保障和后勤服務工作，完成了職工食堂改造、附屬樓電路改造、辦稅服務廳改造搬遷、閱覽室改造、庫房清理和資產處置等工作，積極籌建網絡培訓室，營造了干凈整潔、功能齊全、拴心留人的基層辦公環境。八是強力推進脫貧攻堅工作。今年以來，投入扶貧資金x萬元，完成了新村部搬遷、院落綠化改造和黨建室布置。先后組織x名幫扶責任人x次進村入戶，開展“四查四補”等工作，為建檔立卡貧困戶解決問題x類x個，協調輸出勞務x人，購買種植杏樹x棵，舉辦種養殖培訓1期，x戶建檔立卡貧困戶全部脫貧銷號。

將依法治稅作為稅務工作的靈魂，全面夯實法治稅務基礎，抓牢抓實稅收主業，提升干部職工法治素養，營造崇法善治的環境氛圍，以法治稅務建設的紛呈亮點助推稅務事業高質量發展。

(一)學法尊法，提升法治思維。一是按年分月制定學習計劃，結合黨委(組)中心組學習和縣局“二五”學習，組織集中學習，開展理論測驗，認真學習憲法和法律法規，增強干部職工的法治觀念和依法行政意識。

(二)用法守法，堅持依法行政。一是嚴格執行《預算法》和《稅收征管法》，堅決杜絕征過頭稅和不按規定級次入庫稅款，沒有轉引稅款、占壓、挪用或截留稅款，得到了各級領導的肯定與好評。二是嚴格落實稅收優惠政策，堅決把該減的減到位，該降的降到位。上半年累計為納稅人依法辦理各類減免稅x萬元，占稅收收入x%。三是積極推進“三項制度”落實，對稅務行政執法事項進行公示，編制權責事項信息表x項，行政職權運行流程圖x項，全年行政處罰裁量基準執行率和行政許可事項辦理準確率均達到100%，保障執法公開、公正、公平，進一步打造陽光稅務、規范稅務、法治稅務。四是認真開展執法督察，堅持按月開展稅收風險分析評估，嚴格監督稅收執法過錯行為，并及時進行糾正和防范。

(三)普法宣法，推動法治進程。一是加強稅收政策輔導培訓，深入開展“問需求、優服務、促改革”活動，為x多戶納稅人上門送政策、問需求、解難題，提高納稅人稅收政策知曉率。二是積極創新普法方式。推出“稅收政策打包郵遞、納稅服務精準到戶”便民項目，分行業、分類別梳理納稅人關注的稅收政策、風險提醒、稅收維權、意見征求等涉稅事項，以郵寄快遞形式為納稅人郵寄政策快遞，并通過縣電視臺向廣大納稅人做出服務承諾，主動接受監督。三是深入開展稅法宣傳。組織開展稅法宣傳月、12·4全國法制宣傳日、5·15打擊和防范經濟犯罪宣傳日等系列宣傳活動，利用電子顯示屏、宣傳欄、稅企微信群、“獲得”平臺等播發宣傳信息，先后推出“送政策進園區”“稅收政策進鄉鎮”“稅收政策進機關”等特色活動，促進民族地區稅收知識普及率和稅收政策遵從度不斷提升。回顧一年工作，困難比歷年多、強度比歷年大，取得成績比預期好，主要得益于縣委、縣政府和市局黨委堅強有力的領導，得益于全體干部職工的奮力拼搏，迎難而上。在肯定成績的同時，我們也要清醒的認識到不足之處，主要是：我縣稅源結構單一，組織收入壓力依舊較大;在落實黨建責任方面仍有差距;現有的稅收征管方式難以實現對納稅主體的全面有效監控，需繼續優化征管資源合理配置;干部隊伍素質與稅收現代化要求還有差距。對于這些不足和差距，我們要在今后的工作中進一步解放思想、凝心聚力、狠抓落實，不斷開創各項稅收工作發展新局面!

行政執法三項制度開展情況篇五

局黨組高度重視行政執法“三項制度”推行工作，成立了以局黨組書記、局長為組長,分管領導擔任副組長,業務股、外國專家管理和科技人才股、辦公室負責人為成員的行政執法“三項制度”落實工作領導小組，對相關工作進行了專題研究部署。形成了一把手負總責,分管領導具體抓,股室各司其職合力抓落實的工作機制，著重完善三項制度，制定行政執法“三項制度”實施方案，建立工作推進臺帳，細化工作措施，開展網上學習培訓，為推行行政執法“三項制度”工作不斷向深度和廣度拓展提供了有力的保障。

（一）多渠道開展行政執法公示。一是開展了執法職責和權限公示，在政務服務網、縣人民政府門戶網站、“互聯網+監管”網站多渠道公布權力和責任清單。二是強化執法人員管理，通過縣法制辦培訓考試，并在“信用中國（）”網站公示執法人員信息，確保執法人員持證上崗、亮證執法工作要求。三是在政務服務事項系統認領其它行政權力1項。四是加強行政檢查結果公示，在互聯網+監管”網站動態公示行政權力信息2件，接受社會監督。

（二）強化執法過程記錄和案卷保存。一是進一步細化行政執法全過程記錄制度，規范執法程序，對文字音像、調查取證、審查決定、送達執行、歸檔管理等行政執法整個過程進行全程記錄。二是加強執法裝備建設，配齊影音等現場記錄設備，確保執法過程記錄全過程留痕。三是規范執法文書和歸檔標準，依法統一了執法文書，明確了執法文書制作規范和要求，明確了執法過程中現場拍照記錄入卷規范、執法音像資料保管方式、記錄入卷辦法和要求。四是強化案卷保存，制作案卷后按年度移送辦公室按檔案管理規范進行保存，確保每件行政執法案件有記錄、有案卷，保障執法全過程文字記錄完整，執法文書規范，案卷完整齊全。

（三）開展重大行政執法決定法制審核。成立了重大行政執法決定法制審核工作領導小組，單位主要負責同志任組長,分管領導擔任副組長,相關股室負責人為成員，集體審議重大行政執法案件，特別重大事項黨組會議決定。一是重點對執法案件權限、范圍，程序、合法性、自由裁量權等方面進行法制審核和會商。二是法制審核存在超越職權、事實不清、證據不足、適用法律不正確、程序不合法、處罰不適當的案件一律不得提交領導小組審理，確保公平公正執法，保障了行政執法決定的合法性、合理性。

（一）執法業務不夠規范。行政執法“三項制度”的建立還不夠完善，行政執法決定公示的范圍、內容、方式、時限有待完善沒有嚴格遵守規定。

（二）未開展行政執法案卷評查工作。

（三）未配備必要的音像記錄設備，沒有音像記錄資料，執法全過程記錄還不夠規范，

（四）法治能力有待提高。執法人員法律專業知識不強，缺乏專業培訓，對法律法規的理解和運用存在偏差。

（一）要嚴格按照《國務院辦公廳關于全面推行行政執法公示制度執法全過程記錄制度重大執法決定法制審核制度的指導意見》要求，結合工作實際，進一步完善“三項制度”工作方案，強化執法人員執法能力和水平，積極組織相關法規培訓學習，強化執法隊伍建設，保證法制審核環節不缺位，提升案件執法質量。

（二）嚴格按照《省行政執法案卷評查辦法》、《省行政許可案卷評查標準》和《省行政處罰案卷評查標準》開展行政執法案卷評查工作。邀請本單位聘請的法律顧問參與行政執法行為及案卷評查工作。

（三）根據法制政府建設要求，及時統籌經費配備必要的音像記錄設備，完善行政執法記錄，保證執法記錄全過程留痕可回溯。

行政執法三項制度開展情況篇六

縣司法局: :

我局堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會以及省委十一屆三次、四次全會精神，深入貫徹xxxxxx全面依法治國新理念新思想新戰略，全面落實xxxxxx關于“推進嚴格執法，重點是解決執法不規范、不嚴格、不透明、不文明以及不作為、亂作為等突出問題”的重要指示精神，切實加強我局落實三項制度和行政規范性文件合法性審核機制情況的監督檢查,推進行政執法事前事中事后信息依法及時主動公開、行政執法全過程留痕和可回溯管理、重大執法決定法制審核全覆蓋，全面實現行政規范性文件合法性審核率達到 100%，大力推進嚴格規范公正文明執法，確保行政規范性文件合法有效，為推進天全縣委、縣政府治理體系和治理能力現代化提供有力法治保障。

人為成員的行政執法責任制工作領導小組,把依法行政工作列入了重要議事日程。工作中堅持科學民主決策，實行重要決策、重大事項分析論證和報告制度。局領導班子在日常工作中，堅持科學執政、民主執政、依法執政，規范行政決策行為，堅持民主集中制原則，重要問題決策、重大事項安排、大額度資金使用和干部任免等重大問題堅持黨組集體討論，實現科學、依法、民主決策，避免決策失誤和出現紕漏。單位由辦公室負責全局法制工作的開展，在局領導大力支持下，充分發揮參謀和助手的作用，積極推進單位的行政執法責任制建設。

責任制，在實際工作中，做到具體行政行為合法適當，按照法定職責、權限和程序從事執法活動，如果不遵守有關規定，誰出現問題就按照規定追究誰的責任。現我局有關的行政許可和執法情況合法、適當，沒有罰款性執法。

(三）積極推進行政執法規范化建設 在單位成立行政執法責任制工作領導小組的基礎上,根據民政系統的行政職能、法定職責，對民政部門所執行的法律、法規、規章等執法依據進行了全面梳理，形成了完整、準確的行政執法依據。并根據本部門內設執法崗位科學合理分解執法職權，確定執法責任，將有關的執法依據匯編成冊，下發相關執法機構執行。上年我局發生行政許可事項共有 31 項，行政檢查 16 項，行政確認 1039 項。在工作中，我們加強執法規范化建設，規范行政執法程序，要求在具體的行政執法中，做到行政執法行為使用法律、法規、規章及規范性文件正確、程序合法、手續規范。實行行政執法人員資格管理，嚴格執法隊伍管理，行政執法人員、行政復議應訴人員，并按照規定及時辦理了證件年檢和換發工作。

站、政務新媒體、政務服務中心辦事大廳公示欄、婚姻登記服務窗口等，主動及時全面準確公開行政執法主體、人員、職責、權限、依據、程序、救濟方式、隨機抽查事項清單、自由裁量基準等信息。根據法律法規規定，結合自身職權職責，編制并公開本機關服務指南，明確執法事項名稱、受理機構、審批機構、受理條件、辦理流程、辦理時限、辦公時間、辦公地址、辦公電話等內容。

加強對權責清單的動態管理。按照《xxx政府信息公開條例》規定，根據法律法規和規章的修訂以及機構改革職能調整情況，對權責清單進行動態管理并更新公開信息。加強對行政執法人員名單的動態管理。對本機關內不再從事執法工作人員的執法證件，或已過有效期的執法證件要及時收回，收回后 7 個工作日內公布調整后的行政執法人員名單。

未取得天全縣人民政府或國家部委頒發行政執法證的，不得從事行政執法活動。

政務服務中心辦事大廳民政窗口和婚姻登記服務窗口要設置和完善崗位信息公示牌，明示工作人員崗位職責、申請材料示范文本、辦理進度查詢、咨詢服務、投訴舉報等信息。

行政執法三項制度開展情況篇七

根據會議安排，我就番城辦事處在貫徹落實四項基礎制度建設過程中，所做的一些探索，做簡要匯報。

一是擴大基層決策的參與范圍，提高基層組織決策的科學性。例如在人居環境創建過程中，各社區對創建目標、創建內容、創建措施、創建要求，召開支部大會、村民代表大會，邀請黨員代表、群眾代表，廣泛參與決策過程。二是規范“四議兩公開”操作流程，優化參與措施。辦事處統一印制了“四議兩公開”工作流程圖和會議記錄薄，發放到基層各單位，并派員進駐社區，進行專業規范的指導。針對部分黨員、群眾代表常年在外務工，不便回鄉參與議事這一現實，通過電話、短信、微信等多種方式，廣泛征求外地黨員、群眾的意見，實現表決方式的創新與優化。三是強化公開力度，增加社會認可。對低保、五保、救殘、救災、危房改造、優撫、醫保、拆遷、安置、補償等重大事項，我們強力推動辦事流程、辦理結果向社會公示。四是深入實施，下延一級，構建全方位的決策體系。我們把“四議兩公開”的決策流程，向一些居民組延伸。2014年秋，在解決六里棚社區“三塘”生活預留地分配時，就采用了這套辦法，將長達十多年，一直未能解決的問題徹底解決。

一是以早排查、早化解為著眼點，建立風險評估制度。我們要求各社區每周向辦事處信訪辦報告一次矛盾隱患排查調處情況，辦事處每月開展一次矛盾集中大排查，特別在重大活動、重大節日期間，開展專項排查。我們還研究制定了《番城辦事處社會穩定風險評估制度》，凡征地拆遷、低保分配、項目建設等重大事項，均納入決策風險評估范圍，進行風險評估。二是嚴肅科級領導定期接訪制度，暢通信訪訴求渠道。黨政主職每周一抽出專門時間，接處群眾來信來訪。同時，要求科級干部下基層，走訪農戶，了解社情民意，及時發現和化解糾紛。三是健全調解機制，確保社會大局穩定。辦事處建立了社會矛盾調解中心。社區成立了民調委員會，吸納老干部、老黨員、老教師為成員。居民組設置民調小組，吸納社會威望高、素質好、辦事公道正派的人士為成員，實施源頭調控。四是實施聯調聯動，確保化解效果。對訴求關系單一的，由職能部門負責解決;對訴求關系復雜、涉及多個部門的，由辦事處牽頭，協調解決。2014年，縣產業集聚區污水處理廠項目，因群眾擔心對生產生活環境造成污染，以及征地價格不合理，強烈反對，多次信訪，并走司法途徑，將縣政府起訴到信陽中院。我們多次協調無效后，邀請司法、信訪、國土、環保、城建、發改等部門，聯合進行調解，終于消除了群眾誤解，取得了廣大居民的理解支持，主動撤訴，成功推動了污水處理廠項目建設。

一是搭建便民服務平臺。去年，我們投入30多萬元，建成了番城辦事處便民服務大廳，精選配齊了專職工作人員，制定完善了相關工作制度，提供一站式服務。二是探索綜合服務，完善服務機制。建立完善科級干部駐社區辦公制度，每周至少到所聯系社區集中辦公1-2天。各社區成立便民服務站，設置便民服務欄，明確一名干部為便民服務員，為基層群眾提供法律咨詢、人口計生、勞動保障、國土資源、城鄉建設等綜合型服務。湖畔春天、香樟苑兩社區還將物業管理、就業指導、供水、供電、供氣等納入便民服務站，為居民提供綜合型、“超市式”服務。各社區居民小組還設立便民服務點，構建全方位的服務體系。三是實行代辦制，強化信息服務。由居民組長任居民小組代辦員，對特殊群體提供代理或陪伴式服務。我們還為各社區配備了必要的辦公設備，加強信息化建設，構建上下聯動、資源共享的服務機制，實現高效、便捷的服務。

一是強化教育引導，繃緊反腐倡廉這根弦。在認真接受《劍指四風》等廉政準則專題教育的基礎上，我們選取64起典型案例，編印了《作風建設在路上—違反中央八項規定精神案例匯編》，通過說案釋法的形式，嚴格教育廣大黨員干部，時刻繃緊反腐倡廉這根弦。二是夯實“兩個責任”，健全監督管理機制。辦事處黨工委書記每年與領導班子成員簽訂《黨風廉政建設責任書》，領導班子成員與分管社區或單位的黨員干部，簽訂《黨風廉政建設承諾書》。黨工委根據工作需要，抽調專門人員，加強、充實了紀工委工作力量，并在各支部明確一名紀委聯絡員，建立了黨工委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監察、社區和部門各付其責的黨風政風監督檢查工作機制。三是健全“三資管理”制度，強化審計監督職能。我們取消了所有站所、社區的賬戶和會計，實行財務支付中心統一支付，嚴格執行社區“零招待”制度。強化全面審計，增加各單位黨風廉政建設在年終考評中所占權重，嚴格實施干部離職審計制度。2014年，我們自辦案件6起，配合縣紀委辦案3起，給予黨紀處理3人。通過制度的剛性約束，有效預防了貪腐行為的.發生。

行政執法三項制度開展情況篇八

（二）積極推進執法全過程記錄制。一是我鄉明確規定執法人員要求通過文字、音像記錄等方式對執法程序、調查取證、審查決定、送達執行、歸檔管理等行政執法整個過程進行全程記錄；二是加強執法裝備建設，推進全過程記錄執法工作。按照執法程序，明確了執法過程中現場拍照記錄入卷規范、執法記錄儀及其他錄音錄像設備錄制的音像資料也應記錄入卷。確保每件行政執法案件有記錄、有案卷，保障執法全過程文字記錄完整，執法文書規范，案卷完整齊全。

（三）開展重大行政執法決定法制審核制。我鄉在行政處罰、行政訴訟、民事訴訟等方面經過法律顧問審核，強化了法制審核制度的落實，規范了執法行為，提高了執法質量，保障了行政執法決定的合法性、合理性，有力地促進了嚴格規范公正執法。

一是“三項制度”的建立還不夠完善。二是在實施“三項制度”上還不夠具體、全面：1.執法全過程記錄方面文字記錄和音像記錄資料的記錄，保管、制作入卷方面還不夠規范，特別是音像記錄資料入卷的不多；2.重大行政執法決定法制審核方面，法制審核人員法律專業知識不強，缺乏相應培訓，需要提高法律素養和業務能力；3.涉及法制審核的范圍、內容和程序有待進一步細化、明確。

一是要加強組織領導，成立以鄉長為組長、分管領導為副組長、各行政執法站所為成員的領導小組，由組長、副組長全面領導，各站所具體負責，進一步推進行政執法三項制度的規范化、完善化，保障行政執法的合法性。

二是進一步建立完善“三項制度”。學習其他單位經驗，進一步明確行政執法公示、執法全過程記錄和重大行政執法決定法制審核的內容、范圍、程序、方式，規范執法制度建設。

三是強化“三項制度”的落實。進一步總結經驗，改正不足，嚴格落實“三項制度”，確保制度得到有效實施，以制度管人、管事，促進執法行為規范。