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創建愛嬰醫院的宗旨創建愛嬰醫院的目的及意義篇一

新法接生率99%；孕產婦系管率97%；

住院分娩率98%；高危孕產婦篩查率95%；

高危孕婦婦住院分娩率98%；努力控制孕產婦死亡；

新生兒死亡率88%；托幼機構兒童保健體檢率98%；

婦女病查治xx人次；托幼機構衛生保健合格率98%。

二、主要抓工作:

（一）、主動溝通|方|案范|文庫=整理%^協作，不斷優化婦幼保健工作環境。

首先要正視困難、抓住機遇，通過各種途徑與方式大力宣傳婦幼衛生工作在促進方案，范文庫歡迎您采8集社會經濟發展和保障群眾健康的重要作用，提升婦幼衛生工作的社會共識，積極爭取政府更加重視、關心和支持婦幼衛生事業發展。二是要繼續主動當好政府的業務技術參謀，鞏固提高實施“母嬰健康工程”項目工作成果，特別是針對工作重點與難點，以制定落實相應的工作措施，保障各項工作有序開展。三是要通過下村業務指導、召開座談會等方式，進一步強化村衛生站對婦幼衛生工作的思想認識，把婦幼衛生納入單位工作的重要議事日程，更加關心、支持婦幼人員做好崗位工作，從組織上保證各項工作的落實。

（二）、注重健教實效，加大對健康教育的投入。

不斷提高婦女兒童的保健意識，高度重視并自覺參與衛生保健工作，是搞好衛生工作的基礎。

1、要把健康教育作為自身的專業特色和發展潛力較大的服務品牌，在人員、設備和經費等方面進一步加大投入力度，按統一計劃、共同參與、分工負責、協作配合的要求，做好健教工作。

2、逐步規范“孕婦學校、育兒學?！苯逃?，不斷改進方案，范文庫歡迎您，采，集教育方式，提高教育實際效果，城鎮孕產婦健康知識和家長育兒知識教育率達90%，做好健教效果評價和教育登記工作。

3、繼續利用廣播、報紙、黑板報等開展保健知識宣教，進一步發揮電話通訊便利的優勢，為保健對象提供健教咨詢服務。

4、針對初、高中女生的生理心理發育特點以及影響婦女健康的主要因素，進一步重視在學校、社區開展婦幼保健知識講座，普及衛生保健知識、提高自我保健能力。

5、在進一步做好門診保健對象健教資料分發的同時，利用村婦幼保健網絡、婚姻登記窗口、托幼機構等途徑，發放各式健教宣傳資料，努力擴大健教覆蓋面。

（三）、狠抓工作重點，提高孕產婦和兒童保健管理質量。

按“抓好二個系管、加強二個篩查、控制二個死亡”的基本要求，不斷提高孕產婦和兒童保健管理質量，保障孕產婦和兒童健康安全。

1、認真抓好孕產婦和兒童保健管理工作常規的貫徹落實實，進一步重視孕產婦和兒童的全程保健管理，不斷規范保健技術服務，提高保健服務質量。加強對各項工作制度落實情況的檢查指導，及時提出工作建議，鞏固提高婦幼保健各項數質量指標。

2、孕產婦保健要繼續以高危篩查為抓手，把孕產婦高危篩查管理作為重中之重的工作來抓，切實落實好每位孕婦初篩評和高危篩查。高危篩查要按保健常規把好質量關，及時發現危害健康因素，努力避免漏篩錯篩現象發生。對篩出的高危孕婦做到及時報告或反饋，按分級管理原則落實工作責任，對重度高危繼續實行鎮村聯管、專人負責、專案管理，認真落實追蹤隨訪、轉診護送、定點分娩、接診救治等措施，努力控制高危因素而致的不良后果。

3、兒童保健要以體弱兒篩查為重點，注重發現健康問題和健康問題利用，提高兒保工作的吸引力和認同度。基層對篩出的體弱兒，要盡可能動員家長接受一次較為全面的復查，并按保健常規做好保健管理工作。要抓住小學入學需驗《兒童健康檔案》的有利時機，進一步抓好托幼機構的衛生保健工作。

（四）、面向農村基礎，加強基層婦幼保健基礎工作。

農村婦幼保健是整個工作的重點，也是影響全鎮婦幼衛生工作水平的主要因素，必須繼續予以高度重視。

1、所領導全面負責基層婦幼保健的檢查指導，對基層工作指導在人力、制度、分配等方面予以保障，確保各項工作的落實。婦兒保科要根據現有人員負責具體的業務技術指指導工作，對各村衛生站的業務指導全年不少于4次。

2、繼續實行基層婦幼人員季會制度，以定期總交流工作情況，布置各階段工作任務。同時要進一步重視宗旨觀念和責任意識引導，不斷提高工作的主動性和責任感，扎實做好崗位工作。

3、采取專題培訓及以會代訓等方式，對基層婦幼人員進行2次以上業務知識培訓，重點培訓高危孕婦篩查與管理、體弱兒篩查與矯治、孕產婦和兒童保健常規、產科并發癥的處理等業務知識，不斷提高她們的業務水平。

4、第二季度對全院產科質量進行一次檢查，對產科質量所存在的問題提出改進方案，范文庫歡迎您，采，集建議。第四季度對全孕產婦和兒童保健基礎情況進行一次抽樣調查，以分析婦幼保健工作面臨的困難與薄弱環節，進一步完善工作措施。5、進一步完善與村衛生站聯系機制，提高婦幼保健服務的二個效益。同時要關心村衛生站人員的工作和學習，盡力提供服務，幫助村衛生站克服工作中遇到的困難。

6、努力擴展農村婦女病查治覆蓋面，按排婦女病查治工作，按公共衛生服務的要求，爭取在九月開展婦女病查治，提高婦女的健康水平。

（五）、加強內涵建設，不斷提高綜合服務功能。

高度重視業務技術建設，加大基礎設施建設投入力度，不斷改善服務條件，提高婦幼保健服務功能和服務質量是業務技術指導中心的職能得以發揮的前提。

1、按責權相稱的原則，進一步完善并實施所科二級管理制度，充分發揮中干在管理、技術等方面的骨干作用，鼓勵督促中干按制度履行好各自的職權與職責。根據實際情況，充實完善各項規章制度，重視對制度執行情況進行經常性督查，保證各項工作有章可依、有章必依，建立起制度化、人性化、規范化的具有生機活力的工作運行機制。

2、積極爭取政府支持的同時，要通過增收節支等途徑籌措資金，努力改善醫療保健業務用房緊缺的狀況，建規范產科，以適應保健業務發展的需要。年內計劃按排3-5萬元，用于購置便攜式b超、電子陰道鏡等設備，不斷提高服務能力。

3、加強醫療保健質量管理，認真實施醫療保健質控方案，要求各科室對照質控方案相關內容每季進行一次自查，對存在的質量問題要認真剖析并及時改進方案，范文庫歡迎您，采，集，將服務質量與個人勞務獎金掛鉤。單位質控小組將對各科質控方案落實情況組織經常性檢查，其果與科室的季度效益質量考核獎掛鉤，把質量優劣作為勞務獎金的分配要素。

創建愛嬰醫院的宗旨創建愛嬰醫院的目的及意義篇二

2014年愛嬰醫院管理工作總結

一、堅持政治思想教育，加強醫德醫風建設

認真貫徹鄧小平理論和三個代表重要思想、黨的十八大精神，以創建合格愛嬰醫院工作為契機，加強醫德醫風建設，努力提高職工思想道德素質，一切以病人為中心，提高醫療服務質量，規范醫療服務行為，維護群眾利益，構建和諧的醫患關系。

成立了以副院長陳學林為組長，各相關科室主任及護士長為成員的愛嬰醫院工作領導小組，對全院愛嬰醫院相關工作開展了有效的組織管理。制定了愛嬰醫院方案及培訓方案，結合我院實際摸索出一套行之有效的母乳喂養宣教、促進制度。這些方案、制度的順利運行，使全院醫護人員自覺將“促進母乳喂養”行動融合到各項醫療保健服務之中，形成了良好了愛嬰醫院管理氛圍。

三、

提高產科工作質量，是保障醫療安全，降低孕產婦、新生兒死亡率的重要途徑。我院以創建合格愛嬰醫院為依托，致力于全方位提高院內醫療保健服務水平，主要從硬件建設和質量管理兩方面著手。一是多方籌資，加強病房美化、亮化改造、完善新生兒沐浴室、購置嬰兒床；二是規范內部管理，拓展服務內容，狠抓產科服務質量。具體做法為：加強專業技術人員培養，完善各項業務制度，規范各類操作規程，堅持每月組織業務學習，新分配、新上崗的工作人員應先經培訓、考核，合格者方可上崗。

四、嚴格執行愛嬰醫院工作管理制度

1)堅持母乳喂養制度。開展整體護理，幫助正常分娩和破宮產分娩的產婦做好母嬰早接觸、早吸允。指導產婦正確的喂哺體位、含接姿勢和擠奶手法。全院醫務人員經常為孕產婦宣傳母乳喂養的好處，并提供母乳喂養的幫助和指導，成功實施我院促進母乳喂養的十點措施。

2）開展多種形式的母乳喂養知識宣教。護理部堅持每天抓緊晨間護理的時機，積極做好母乳喂養知識的宣傳工作，對孕產婦進行耐心宣教，講授孕期，產褥期保健知識及母乳喂養知識。同時利用孕婦學校、黑板報、宣傳畫、宣傳單等多種形式努力傳播母乳喂養知識，取得了良好的效果。

3)實行24小時母嬰同室制度。母嬰暫時分離時間不得超過1小時，按需哺乳。保持母嬰同室清潔、整齊、舒適、安靜，定期做好監測工作，記錄完善。

4)認真開展愛嬰醫院制度自我監管。規定產科病房無奶瓶奶嘴，無奶粉廣告，護理部定期對住院分娩產婦母乳喂養情況及住院病人滿意度開展調查，今年1—8月共50余人次，針對每個母乳喂養困難的產婦具體情況進行個別指導。

5)不斷鞏固愛嬰醫院知識培訓。對全院工作人員實行每年3小時復訓，重點科室人員每年實行兩次3小時強化復訓，新上崗人員實行崗前培訓18小時，并定期組織考核，使愛嬰醫院成果不斷完善和鞏固。

6）按衛生部、公安部有關《出生醫學證明》管理規定及《江西省出生醫學證明管理辦法》，依法做好管理與發放工作。，我院的愛嬰醫院管理工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處。今后，我們將加強業務學習，不斷提高產科質量，繼續完善和鞏固創建愛嬰醫院的成果，努力促使我院的創建愛嬰醫院工作邁上一個新的臺階。

******醫院 2014年09月02日

創建愛嬰醫院的宗旨創建愛嬰醫院的目的及意義篇三

一、把愛嬰創建工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫院工作得到可持續性發展。對照創建要求及標準，組織落實《創建愛嬰醫院實施方案》。開展全員母乳喂養培訓，繼續印發母乳喂養宣傳材料和出版宣傳欄；病房內張貼母乳喂養宣傳畫及母乳喂養成功十條措施的有關規定，落實母嬰同室，做到早接觸早吸吮。

二、重點培訓，確保質量

1、為了確保愛嬰醫院創建順利進行，要加強對醫護人員的強化培訓和考核工作，使標準一致，認識一致，目標一致，質量一致，效果一致。

2、對新上崗人員進行操作指導并在半年內進行愛嬰醫 院知識培訓，考核合格后方可上崗。

3、對全體醫務人員進行系統培訓，并與三基考核相結合，全年

要進行三次理論考核，不合格者立即進行強化學習再考核，直至合格。

三、加強產科感染管理，確保母嬰安全

1、設置產科感染管理小組，在院感科的指導下，負責科室內院感工作。

2、產房實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格控制入房人數。

四、加強產科急救和規范化建設

1、為認真體現“兒童優先，母嬰安全”的宗旨，今后的工作重點立足于產科急救及規范化建設，開通孕產婦綠 色通道。

2、產科在崗人員全部持有執業醫師證和母嬰保健證，為醫療安全提供必要的技術保障。

3、提高產科技術水平，加強高危妊娠的篩選、管理和監護，降低孕產婦及嬰幼兒死亡率。

4、對產婦母嬰喂養指導實行責任制護士管理，對母嬰喂養中存在的問題及時進行指導。

五、抓好產前宣教及咨詢工作，努力辦好孕婦學校

1、抓好門診宣教工作，每月集中進行孕婦學校知識講 座，對婦女及孕婦進行全方位的健康知識教育，并作好登記。

2、深化乳房門診工作，對問題乳房進行有效的指導并 落實糾正措施，確保分娩后母嬰喂養能順利實施。

3、繼續搞好母乳喂養咨詢門診，對產婦在母乳喂養中存在的問題要給予及時的指導。

4、作好艾滋病、梅毒、乙肝的咨詢檢測工作，預防母嬰傳播。

廈門同安工業集中區醫院

2016年1月5日

創建愛嬰醫院的宗旨創建愛嬰醫院的目的及意義篇四

一、完善創愛的組織機構

鞏固愛嬰醫院成果是一項永久的艱苦工程，為了避免創愛后思想松懈，工作下滑，扎實有效的開展工作，繼續設立以邱鳳院長為組長的鞏固愛嬰醫院領導小組，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫院工作得到可持續性發展。

二、重點培訓，確保質量

1、為了確保鞏固愛嬰醫院成果，要加強對醫護人員的強化培訓和復訓工作，使標準一致，認識一致，目標一致，質量一致，效果一致。

2、對新上崗人員進行操作指導并在半年內進行愛嬰醫院知識培訓，考核合格后方可上崗。

3、對原在崗人員進行復訓，并與三基考核相結合，進行一次理論考核，不合格立即進行強化培訓。

4、具體培訓計劃如下：詳見附頁

三、加強產兒科感染管理，確保母嬰安全

1、設置感染管理小組，在院感科的領導下，負責科室內院感工作。

2、設置產房和隔離產房并實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格控制入房人數，對隔離孕婦按隔離技術規程進行接生和護理，接生完畢后按要求對產房進行擦拭和消毒。

3、新生兒恒溫箱按規程進行消毒和管理。

4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進行紫外線空氣消毒。

四、加強產兒科急救和規范化建設

1、為認真體現兒童優先，母嬰安全的宗旨，今后的工作重點立足于產兒科急救及規范化建設，開通孕產婦綠色通道，繼續實施孕產婦免費接送。

2、產科在崗人員全部持有執業醫師證和母嬰保健證，為醫療安全提供必要的技術保障。

3、提高產兒科技術水平，降低剖宮產率，加強高危妊娠的篩選、管理和監護，降低孕產婦及嬰幼兒死亡率。

4、對產婦母乳喂養指導實行責任制護士管理，對母乳喂養中存在的問題及時進行指導。

5、繼續落實三級醫師查房制，抓好病歷書寫質量，做到認真如實、及時記錄。

五、抓好產前宣教及咨詢工作，努力辦好孕婦學校

1、抓好門診宣教工作，每月集中進行孕婦學校知識講座，對婦女及孕婦進行全方位的健康知識教育，并作好登記。

2、深化乳房門診工作，對問題乳房進行有效的指導并落實糾正措施，確保分娩后母嬰喂養能順利實施。

3、繼續搞好母乳喂養咨詢門診，開通咨詢電話，對產婦在母乳喂養中存在的問題要給予及時的指導。

4、繼續作好葉酸的發放工作，使其知曉率和依從率達目標要求。

5、作好艾滋病、梅毒、乙肝的咨詢檢測工作，預防母嬰傳播。

鞏固愛嬰醫院成果是一項重要工程，全院醫護人員要不斷提高業務水平，杜絕醫療事故的發生，保障母嬰安全，以達到提高醫院的整體形象。

創建愛嬰醫院的宗旨創建愛嬰醫院的目的及意義篇五

一、認真執行院部、護理部及院感辦下達的各類制度及工作任務。并積極組織學習，督導各項工作完成情況。

二、加強重癥監護室的消毒隔離制度及基礎護理質量，完善母嬰同室的健康宣教。

三、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

(一)抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養?？谱o士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：入科護士必須人人掌握各類儀器的操作、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查規章制度的執行情況。

1、3月、6月各派一名科內業務骨干參加自治區新生兒?？婆嘤柊?/p>

2、其余每月份里分別派送科內護理人員進修學習，改變護理理念，從而提高自身素質和臨床護理質量。

四、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

(一)尤其是需提高護士發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的督導作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

(二)建立檢查、考評、反饋制度，發現護理工作中存在問題，及時查找原因、提出整改措施。

1、每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的個人，追究個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

3、加強科室硬件設施的常規檢查意識，平時注重對儀器性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

五、深化親情服務，提高服務質量

(一)在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

(二)注重收集護理服務需求信息，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

六、做好教學、科研工作

(一)指定具有護理師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作。

(二)重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

(三)增強科研意識，力爭年內開展新技術項目1～2項。

我們相信只要努力認真做好以上工作，我們在20xx年中的工作中一定能取得更好的成績。

其他計劃

創建愛嬰醫院的宗旨創建愛嬰醫院的目的及意義篇六

濱?？颠_醫院 2015年4月22日

各位領導、各位專家：

一、醫院基本情況

1、總體概況

我院始建于2003年，現總占地面積8600㎡，建筑面積10500㎡，業務用房面積達8400㎡；在職職工211人，其中高級職稱16人，中級職稱36人；開放床位164張；2014年門急診量7萬余人次，出院7168人次；擁有ct、cr、彩超、心超、全自動生化分析儀、電子胃鏡、腹腔鏡等萬元以上儀器設備近百臺（套）。

建院以來，我院先后榮獲“全國十佳中西醫結合醫院”、“全省民營企業‘雙愛雙評’活動先進單位”、“全市民營醫療機構誠信執業示范單位”、“模范職工之家”、“青年文明號”等榮譽稱號。

2、婦產科基本情況

婦產科現有醫護人員19人，其中：醫生6人，副主任醫師2人，主治醫師1人，住院醫師3人；助產士4人；護理人員9人。

分設婦產科門診和病區兩個部分。婦產科門診分布在門診樓二樓，按照功能定位，設有產科診室、檢查室、宣教室（孕婦學校）、計劃生育手術室等，相應診療設備和宣教設施齊全。

婦產科病區設置在病房樓五樓，設有床位30張。愛嬰小區內設有產房、母嬰同室、嬰兒沐浴室等。產房設置在婦產科病區西側，為獨立單元，內設更衣室、換鞋處、待產室、分娩室、洗手消毒室、污物浸泡清洗間等，各項接產設備、消毒設施齊全，性能完好。母嬰同室緊鄰產房，布局合理，整潔衛生。新生兒沐浴室內防暑降溫及防寒保暖設施齊全，安全舒適。

常用搶救藥品齊全，定期檢查、更換、補充，能夠滿足接產及急救需要。

二、愛嬰醫院創建工作主要成績

為扎實推進愛嬰醫院創建工作，院部研究成立了以陳德邦院長為組長的愛嬰醫院領導小組和以汪修文副院長為組長的技術指導小組，成員由醫教科、護理部、院感科產科、兒科等科室的主任和護士長組成。領導小組和技術指導小組分工明確，職責清晰，齊抓共管。

同時，制定了愛嬰醫院工作計劃，領導小組堅持每季度召開一次會議，專題討論、會辦愛嬰醫院創建工作開展情況，及時研究、解決創建工作中存在的問題。技術指導小組定期深入科室檢查、指導母乳喂養及產兒科工作質量，提出改進措施，做到有計劃、有步驟、有秩序地開展愛嬰醫院創建工作。

2、完善規章制度，抓好母乳喂養和產兒科的規范管理

按照who《促進母乳喂養成功十條措施》、《國際母乳代用品銷售守則》、《母乳代用品銷售管理辦法》等規定的要求，制定了《康達醫院促進母乳喂養的規定》，并傳達到全院干部職工，保證母乳喂養政策措施的有效落實。

在產科、兒科、孕婦學校和門診大廳等區域的醒目位置張貼母乳喂養“三個十條”等相關規定，嚴禁院內商店或商家進院銷售母乳代用品，嚴禁醫護人員向孕產婦推銷或推薦母乳代用品，嚴禁接受母乳代用品生產經營單位的饋贈和贊助，院領導和醫教科不定期進行查訪，堅持有報必查，有錯必糾，有過必罰。

注重產、兒科的質量管理。將住院期間純母乳喂養率和非醫學需要剖宮產率納入產兒科質量管理體系和產兒科醫護人員崗位責任目標體系，制定了降低剖宮產制度和措施，規定住院期間純母乳喂養率≥80%，剖宮產率≤25%，非醫學需要剖宮產率為逐年下降。

嚴格抓好產兒科病歷書寫、三級醫師查房、急產搶救等重點環節管理，醫教科牽頭每月組織一次病歷質量檢查，檢查結果以書面形式反饋到科室和住院醫師個人，便于對照整改。

建立了危重孕產婦搶救綠色通道，切實抓好《康達醫院新生兒安全管理制度》、《產房與新生兒家屬交接制度》等關鍵制度的落實，對新生兒予以腕帶識別，將新生兒交給產婦或其家人時，需填寫交接記錄單并簽字。

實行24小時母嬰同室，新生兒洗澡及有醫學指征確需治療時，母嬰分離不超過一小時，確保母嬰安全。

3、開展業務培訓，提高醫務人員母乳喂養知識和愛嬰醫院管理水平

一是抓好產、兒科醫護人員和行政后勤人員母乳喂養知識的復訓。3月份，我們組織對產、兒科醫護人員和行政后勤人員進行了母乳喂養知識的集中復訓；新標準出臺后，我們于8月份又及時組織學習江蘇省衛計委《關于開展愛嬰醫院創建和復核工作的通知》（蘇衛社婦【2014】14號），重點學習了《江蘇省愛嬰醫院標準（2014版）》和《助產機構愛嬰指南（2014版）》，要求按新標準認真開展愛嬰醫院創建工作。

二是抓好新員工母乳喂養知識的培訓。9月份，利用崗前教育契機，對27名新員工進行了母乳喂養知識培訓，宣傳母乳喂養政策，普及母乳喂養知識與技能，培訓方式采取集中授課與實踐教學相結合，確保培訓時間不少于18小時。培訓結束后還組織了書面考試，考試平均分達95分以上，全部合格，準予上崗。

每次培訓做到有通知、有簽到、有課件、有影像資料、有考試卷。

4、加強宣教指導，向孕產婦傳播母乳喂養知識和技能

在產科門診設置了宣教室，配備了電教設施，年初即制定宣教計劃，公布課程表，堅持每月舉辦一次孕產婦專題講座，宣傳和普及母乳喂養知識。對住院孕產婦做好入院時、產前、產后及出院前的適時宣教，并將母乳喂養知識的宣教與指導納入產科查房內容，指導孕產婦做好產后乳房保健，堅持母嬰同室，在新生兒出生后1小時內進行皮膚早接觸和早吸吮，每次皮膚接觸和吸吮時間不少于30分鐘。掌握正確的哺乳體位和擠奶方法，母嬰分離的產婦，分娩后6小時內開始擠奶，每隔3小時擠一次，每次擠奶持續20--30分鐘，每天不少于8次，注意夜間擠奶。囑咐孕產婦按需哺乳，只要感到奶脹或嬰兒餓了就喂奶，不限定時間和次數。在沒有醫學指征和醫生建議的情況下，只喂養母乳，不要給新生兒添加任何食物或飲料，更不要給新生兒吸人工奶嘴或使用奶嘴作安慰物。

同時，充分利用醫院宣傳欄、電子顯示屏、醫院網站以及《濱?？颠_報》等陣地，加強母乳喂養知識的宣傳。在每年8月份的“世界母乳喂養周”，還懸掛母乳喂養宣傳橫幅，張貼母乳喂養宣傳標語和宣傳畫,散發母乳喂養宣傳資料，并組織醫務人員上街咨詢，努力以多種形式宣傳母乳喂養和孕產期保健知識，促進母嬰健康。

5、拓展服務模式，促進母乳喂養支持組織的建立

一是產婦出院時，我們發給產婦主管醫生名片，告知其醫院母乳喂養24小時咨詢熱線電話：84106789轉8522或8523，叮囑產婦定期隨診，通過母乳喂養咨詢門診或咨詢熱線為產婦提供母乳喂養咨詢與指導。二是產婦出院后，及時將《孕產婦保健手冊》轉交給縣婦保所，經由縣婦保所將出院產婦信息轉給鎮、村母乳喂養支持組織。三是在產婦出院后7天和1個月左右，主管醫生或責任護士還分別進行電話隨訪，了解產婦出院后的保健、康復和母乳喂養情況，進一步做好母嬰保健和母乳喂養技術服務指導。構建了環環相扣、聯系密切、信息通暢的母嬰保健服務網絡，促進了母乳喂養支持組織的建立與有效運轉。

6、新生兒疾病篩查與出生醫學證明、“兩禁止”管理工作

認真做好新生兒疾病篩查（聽篩、血篩）工作，按要求與新生兒家長簽訂“兩篩”告知書與同意書，近幾年的“兩篩”篩查率均達99%以上。

規范做好《出生醫學證明》的信息錄入、登記、簽發以及證章、臺帳管理工作，每月按時向縣婦幼保健所上報《出生醫學證明》管理資料與信息，每年發證近千份，準確率達99%以上。

每年組織婦產科、b超室、藥庫房工作人員和部分管理人員進行“兩禁止”知識集中培訓一次，與相關人員簽訂 “兩禁止”承諾書，并加強“兩禁止”工作的日常監管與督查，多年來無違反“兩禁止”管理規定行為的發生。

7、重大婦幼衛生服務項目與婦幼衛生監測工作

成立住院分娩補助項目工作領導小組，明確專人負責農村孕產婦住院分娩補助經費的發放與管理工作，確保符合條件的農村孕產婦及時足額領取住院分娩補助經費，每月底按時將當月的住院分娩補助發放情況在門診大廳和婦產科病區張貼公示，公開接受社會監督。

加強三網監測與預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目工作，認真做好登記，詳細填寫相關表格，按時向縣婦幼保健所上報有關信息，并按照傳染病管理的有關要求及時進行網絡直報。

三、存在問題及改進措施

（一）存在的主要問題

對照《江蘇省愛嬰醫院標準（2014版）》的具體指標和

1、產房的限制區、半限制區和非限制區標志不明顯，醫生與病人通道沒有分設，流程欠合理。

2、新生兒沐浴室設置在產房里面，不符合規范要求。

3、孕婦學校課程安排有點少，產前宣教工作的開展不夠深入。

4、行政、后勤人員母乳喂養知識的掌握不夠。

5、缺乏規范的配奶區。

6、非醫學需要剖宮產率雖逐年下降，但仍然偏高。

7、抗生素使用不合理，產科病歷質量有待進一步提高。

（二）改進措施

1、加大硬件投入，改進愛嬰小區，合理設置新生兒沐浴室，增設規范的配奶區或配奶車；配齊產科器械設備，改進服務流程，提高服務能力。

2、增加孕婦學校開講頻次，加大宣教力度，普及孕產婦保健知識，提高孕產婦保健水平。

3、加強業務培訓，切實提高全院醫務人員的母乳喂

養知識和愛嬰醫院管理知識水平，努力做到常溫習、勤督查、全覆蓋。

4、加強孕產婦和新生兒的安全管理，抓好產、兒科 病歷的書寫質量；暢通“綠色通道”，加強危重孕產婦管 理，確保母嬰安全。

5、抓好降低剖宮產率制度和措施的落實，提倡自然分娩，努力降低非醫學需要剖宮產率。

6、進一步加強與社區及鎮區衛生院等母乳喂養支持組織的聯系，做好母乳喂養后續服務工作。

以上匯報，不當之處，敬請各位領導、各位專家予以批評指正。

謝謝！

創建愛嬰醫院的宗旨創建愛嬰醫院的目的及意義篇七

新法接生率99%;孕產婦系管率97%;

住院分娩率98%;高危孕產婦篩查率95%;

高危孕婦婦住院分娩率98%;努力控制孕產婦死亡;

新生兒死亡率88%;托幼機構兒童保健體檢率98%;

婦女病查治__人次;托幼機構衛生保健合格率98%。

二、主要抓工作:

(一)、主動溝通|方|案范|文庫=整理%^協作，不斷優化婦幼保健工作環境。

首先要正視困難、抓住機遇，通過各種途徑與方式大力宣傳婦幼衛生工作在促進方案，范文庫歡迎您采8集社會經濟發展和保障群眾健康的重要作用，提升婦幼衛生工作的社會共識，積極爭取政府更加重視、關心和支持婦幼衛生事業發展。二是要繼續主動當好政府的業務技術參謀，鞏固提高實施“母嬰健康工程”項目工作成果，特別是針對工作重點與難點，以制定落實相應的工作措施，保障各項工作有序開展。三是要通過下村業務指導、召開座談會等方式，進一步強化村衛生站對婦幼衛生工作的思想認識，把婦幼衛生納入單位工作的重要議事日程，更加關心、支持婦幼人員做好崗位工作，從組織上保證各項工作的落實。

(二)、注重健教實效，加大對健康教育的投入。

不斷提高婦女兒童的保健意識，高度重視并自覺參與衛生保健工作，是搞好衛生工作的基礎。

1、要把健康教育作為自身的專業特色和發展潛力較大的服務品牌，在人員、設備和經費等方面進一步加大投入力度，按統一計劃、共同參與、分工負責、協作配合的要求，做好健教工作。

2、逐步規范“孕婦學校、育兒學?！苯逃?，不斷改進方案，范文庫歡迎您，采，集教育方式，提高教育實際效果，城鎮孕產婦健康知識和家長育兒知識教育率達90%，做好健教效果評價和教育登記工作。

3、繼續利用廣播、報紙、黑板報等開展保健知識宣教，進一步發揮電話通訊便利的優勢，為保健對象提供健教咨詢服務。

4、針對初、高中女生的生理心理發育特點以及影響婦女健康的主要因素，進一步重視在學校、社區開展婦幼保健知識講座，普及衛生保健知識、提高自我保健能力。

5、在進一步做好門診保健對象健教資料分發的同時，利用村婦幼保健網絡、婚姻登記窗口、托幼機構等途徑，發放各式健教宣傳資料，努力擴大健教覆蓋面。

(三)、狠抓工作重點，提高孕產婦和兒童保健管理質量。

按“抓好二個系管、加強二個篩查、控制二個死亡”的基本要求，不斷提高孕產婦和兒童保健管理質量，保障孕產婦和兒童健康安全。

1、認真抓好孕產婦和兒童保健管理工作常規的貫徹落實實，進一步重視孕產婦和兒童的全程保健管理，不斷規范保健技術服務，提高保健服務質量。加強對各項工作制度落實情況的檢查指導，及時提出工作建議，鞏固提高婦幼保健各項數質量指標。

2、孕產婦保健要繼續以高危篩查為抓手，把孕產婦高危篩查管理作為重中之重的工作來抓，切實落實好每位孕婦初篩評和高危篩查。高危篩查要按保健常規把好質量關，及時發現危害健康因素，努力避免漏篩錯篩現象發生。對篩出的高危孕婦做到及時報告或反饋，按分級管理原則落實工作責任，對重度高危繼續實行鎮村聯管、專人負責、專案管理，認真落實追蹤隨訪、轉診護送、定點分娩、接診救治等措施，努力控制高危因素而致的不良后果。

3、兒童保健要以體弱兒篩查為重點，注重發現健康問題和健康問題利用，提高兒保工作的吸引力和認同度。基層對篩出的體弱兒，要盡可能動員家長接受一次較為全面的復查，并按保健常規做好保健管理工作。要抓住小學入學需驗《兒童健康檔案》的有利時機，進一步抓好托幼機構的衛生保健工作。

(四)、面向農村基礎，加強基層婦幼保健基礎工作。

農村婦幼保健是整個工作的重點，也是影響全鎮婦幼衛生工作水平的主要因素，必須繼續予以高度重視。

1、所領導全面負責基層婦幼保健的檢查指導，對基層工作指導在人力、制度、分配等方面予以保障，確保各項工作的落實。婦兒?？埔鶕F有人員負責具體的業務技術指指導工作，對各村衛生站的業務指導全年不少于4次。

2、繼續實行基層婦幼人員季會制度，以定期總交流工作情況，布置各階段工作任務。同時要進一步重視宗旨觀念和責任意識引導，不斷提高工作的主動性和責任感，扎實做好崗位工作。

3、采取專題培訓及以會代訓等方式，對基層婦幼人員進行2次以上業務知識培訓，重點培訓高危孕婦篩查與管理、體弱兒篩查與矯治、孕產婦和兒童保健常規、產科并發癥的處理等業務知識，不斷提高她們的業務水平。

4、第二季度對全院產科質量進行一次檢查，對產科質量所存在的問題提出改進方案，范文庫歡迎您，采，集建議。第四季度對全孕產婦和兒童保健基礎情況進行一次抽樣調查，以分析婦幼保健工作面臨的困難與薄弱環節，進一步完善工作措施。5、進一步完善與村衛生站聯系機制，提高婦幼保健服務的二個效益。同時要關心村衛生站人員的工作和學習，盡力提供服務，幫助村衛生站克服工作中遇到的困難。

6、努力擴展農村婦女病查治覆蓋面，按排婦女病查治工作，按公共衛生服務的要求，爭取在九月開展婦女病查治，提高婦女的健康水平。

(五)、加強內涵建設，不斷提高綜合服務功能。

高度重視業務技術建設，加大基礎設施建設投入力度，不斷改善服務條件，提高婦幼保健服務功能和服務質量是業務技術指導中心的職能得以發揮的前提。

1、按責權相稱的原則，進一步完善并實施所科二級管理制度，充分發揮中干在管理、技術等方面的骨干作用，鼓勵督促中干按制度履行好各自的職權與職責。根據實際情況，充實完善各項規章制度，重視對制度執行情況進行經常性督查，保證各項工作有章可依、有章必依，建立起制度化、人性化、規范化的具有生機活力的工作運行機制。

2、積極爭取政府支持的同時，要通過增收節支等途徑籌措資金，努力改善醫療保健業務用房緊缺的狀況，建規范產科，以適應保健業務發展的需要。年內計劃按排3-5萬元，用于購置便攜式b超、電子陰道鏡等設備，不斷提高服務能力。

3、加強醫療保健質量管理，認真實施醫療保健質控方案，要求各科室對照質控方案相關內容每季進行一次自查，對存在的質量問題要認真剖析并及時改進方案，范文庫歡迎您，采，集，將服務質量與個人勞務獎金掛鉤。單位質控小組將對各科質控方案落實情況組織經常性檢查，其果與科室的季度效益質量考核獎掛鉤，把質量優劣作為勞務獎金的分配要素。

創建愛嬰醫院的宗旨創建愛嬰醫院的目的及意義篇八

濱海康達醫院 2015年4月22日

各位領導、各位專家：

一、醫院基本情況

1、總體概況

我院始建于2003年，現總占地面積8600㎡，建筑面積10500㎡，業務用房面積達8400㎡；在職職工211人，其中高級職稱16人，中級職稱36人；開放床位164張；2014年門急診量7萬余人次，出院7168人次；擁有ct、cr、彩超、心超、全自動生化分析儀、電子胃鏡、腹腔鏡等萬元以上儀器設備近百臺（套）。

建院以來，我院先后榮獲“全國十佳中西醫結合醫院”、“全省民營企業‘雙愛雙評’活動先進單位”、“全市民營醫療機構誠信執業示范單位”、“模范職工之家”、“青年文明號”等榮譽稱號。

2、婦產科基本情況

婦產科現有醫護人員19人，其中：醫生6人，副主任醫師2人，主治醫師1人，住院醫師3人；助產士4人；護理人員9人。

分設婦產科門診和病區兩個部分。婦產科門診分布在門診樓二樓，按照功能定位，設有產科診室、檢查室、宣教室（孕婦學校）、計劃生育手術室等，相應診療設備和宣教設施齊全。

婦產科病區設置在病房樓五樓，設有床位30張。愛嬰小區內設有產房、母嬰同室、嬰兒沐浴室等。產房設置在婦產科病區西側，為獨立單元，內設更衣室、換鞋處、待產室、分娩室、洗手消毒室、污物浸泡清洗間等，各項接產設備、消毒設施齊全，性能完好。母嬰同室緊鄰產房，布局合理，整潔衛生。新生兒沐浴室內防暑降溫及防寒保暖設施齊全，安全舒適。

常用搶救藥品齊全，定期檢查、更換、補充，能夠滿足接產及急救需要。

二、愛嬰醫院創建工作主要成績

為扎實推進愛嬰醫院創建工作，院部研究成立了以陳德邦院長為組長的愛嬰醫院領導小組和以汪修文副院長為組長的技術指導小組，成員由醫教科、護理部、院感科產科、兒科等科室的主任和護士長組成。領導小組和技術指導小組分工明確，職責清晰，齊抓共管。

同時，制定了愛嬰醫院年度工作計劃，領導小組堅持每季度召開一次會議，專題討論、會辦愛嬰醫院創建工作開展情況，及時研究、解決創建工作中存在的問題。技術指導小組定期深入科室檢查、指導母乳喂養及產兒科工作質量，提出改進措施，做到有計劃、有步驟、有秩序地開展愛嬰醫院創建工作。

2、完善規章制度，抓好母乳喂養和產兒科的規范管理

按照who《促進母乳喂養成功十條措施》、《國際母乳代用品銷售守則》、《母乳代用品銷售管理辦法》等規定的要求，制定了《康達醫院促進母乳喂養的規定》，并傳達到全院干部職工，保證母乳喂養政策措施的有效落實。

在產科、兒科、孕婦學校和門診大廳等區域的醒目位置張貼母乳喂養“三個十條”等相關規定，嚴禁院內商店或商家進院銷售母乳代用品，嚴禁醫護人員向孕產婦推銷或推薦母乳代用品，嚴禁接受母乳代用品生產經營單位的饋贈和贊助，院領導和醫教科不定期進行查訪，堅持有報必查，有錯必糾，有過必罰。

注重產、兒科的質量管理。將住院期間純母乳喂養率和非醫學需要剖宮產率納入產兒科質量管理體系和產兒科醫護人員崗位責任目標體系，制定了降低剖宮產制度和措施，規定住院期間純母乳喂養率≥80%，剖宮產率≤25%，非醫學需要剖宮產率為逐年下降。

嚴格抓好產兒科病歷書寫、三級醫師查房、急產搶救等重點環節管理，醫教科牽頭每月組織一次病歷質量檢查，檢查結果以書面形式反饋到科室和住院醫師個人，便于對照整改。

建立了危重孕產婦搶救綠色通道，切實抓好《康達醫院新生兒安全管理制度》、《產房與新生兒家屬交接制度》等關鍵制度的落實，對新生兒予以腕帶識別，將新生兒交給產婦或其家人時，需填寫交接記錄單并簽字。

實行24小時母嬰同室，新生兒洗澡及有醫學指征確需治療時，母嬰分離不超過一小時，確保母嬰安全。

3、開展業務培訓，提高醫務人員母乳喂養知識和愛嬰醫院管理水平

一是抓好產、兒科醫護人員和行政后勤人員母乳喂養知識的復訓。3月份，我們組織對產、兒科醫護人員和行政后勤人員進行了母乳喂養知識的集中復訓；新標準出臺后，我們于8月份又及時組織學習江蘇省衛計委《關于開展愛嬰醫院創建和復核工作的通知》（蘇衛社婦【2014】14號），重點學習了《江蘇省愛嬰醫院標準（2014版）》和《助產機構愛嬰指南（2014版）》，要求按新標準認真開展愛嬰醫院創建工作。

二是抓好新員工母乳喂養知識的培訓。9月份，利用崗前教育契機，對27名新員工進行了母乳喂養知識培訓，宣傳母乳喂養政策，普及母乳喂養知識與技能，培訓方式采取集中授課與實踐教學相結合，確保培訓時間不少于18小時。培訓結束后還組織了書面考試，考試平均分達95分以上，全部合格，準予上崗。

每次培訓做到有通知、有簽到、有課件、有影像資料、有考試卷。

4、加強宣教指導，向孕產婦傳播母乳喂養知識和技能

在產科門診設置了宣教室，配備了電教設施，年初即制定宣教計劃，公布課程表，堅持每月舉辦一次孕產婦專題講座，宣傳和普及母乳喂養知識。對住院孕產婦做好入院時、產前、產后及出院前的適時宣教，并將母乳喂養知識的宣教與指導納入產科查房內容，指導孕產婦做好產后乳房保健，堅持母嬰同室，在新生兒出生后1小時內進行皮膚早接觸和早吸吮，每次皮膚接觸和吸吮時間不少于30分鐘。掌握正確的哺乳體位和擠奶方法，母嬰分離的產婦，分娩后6小時內開始擠奶，每隔3小時擠一次，每次擠奶持續20--30分鐘，每天不少于8次，注意夜間擠奶。囑咐孕產婦按需哺乳，只要感到奶脹或嬰兒餓了就喂奶，不限定時間和次數。在沒有醫學指征和醫生建議的情況下，只喂養母乳，不要給新生兒添加任何食物或飲料，更不要給新生兒吸人工奶嘴或使用奶嘴作安慰物。

同時，充分利用醫院宣傳欄、電子顯示屏、醫院網站以及《濱?？颠_報》等陣地，加強母乳喂養知識的宣傳。在每年8月份的“世界母乳喂養周”，還懸掛母乳喂養宣傳橫幅，張貼母乳喂養宣傳標語和宣傳畫,散發母乳喂養宣傳資料，并組織醫務人員上街咨詢，努力以多種形式宣傳母乳喂養和孕產期保健知識，促進母嬰健康。

5、拓展服務模式，促進母乳喂養支持組織的建立

一是產婦出院時，我們發給產婦主管醫生名片，告知其醫院母乳喂養24小時咨詢熱線電話：84106789轉8522或8523，叮囑產婦定期隨診，通過母乳喂養咨詢門診或咨詢熱線為產婦提供母乳喂養咨詢與指導。二是產婦出院后，及時將《孕產婦保健手冊》轉交給縣婦保所，經由縣婦保所將出院產婦信息轉給鎮、村母乳喂養支持組織。三是在產婦出院后7天和1個月左右，主管醫生或責任護士還分別進行電話隨訪，了解產婦出院后的保健、康復和母乳喂養情況，進一步做好母嬰保健和母乳喂養技術服務指導。構建了環環相扣、聯系密切、信息通暢的母嬰保健服務網絡，促進了母乳喂養支持組織的建立與有效運轉。

6、新生兒疾病篩查與出生醫學證明、“兩禁止”管理工作

認真做好新生兒疾病篩查（聽篩、血篩）工作，按要求與新生兒家長簽訂“兩篩”告知書與同意書，近幾年的“兩篩”篩查率均達99%以上。

規范做好《出生醫學證明》的信息錄入、登記、簽發以及證章、臺帳管理工作，每月按時向縣婦幼保健所上報《出生醫學證明》管理資料與信息，每年發證近千份，準確率達99%以上。

每年組織婦產科、b超室、藥庫房工作人員和部分管理人員進行“兩禁止”知識集中培訓一次，與相關人員簽訂 “兩禁止”承諾書，并加強“兩禁止”工作的日常監管與督查，多年來無違反“兩禁止”管理規定行為的發生。

7、重大婦幼衛生服務項目與婦幼衛生監測工作

成立住院分娩補助項目工作領導小組，明確專人負責農村孕產婦住院分娩補助經費的發放與管理工作，確保符合條件的農村孕產婦及時足額領取住院分娩補助經費，每月底按時將當月的住院分娩補助發放情況在門診大廳和婦產科病區張貼公示，公開接受社會監督。

加強三網監測與預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目工作，認真做好登記，詳細填寫相關表格，按時向縣婦幼保健所上報有關信息，并按照傳染病管理的有關要求及時進行網絡直報。

三、存在問題及改進措施

（一）存在的主要問題

對照《江蘇省愛嬰醫院標準（2014版）》的具體指標和

1、產房的限制區、半限制區和非限制區標志不明顯，醫生與病人通道沒有分設，流程欠合理。

2、新生兒沐浴室設置在產房里面，不符合規范要求。

3、孕婦學校課程安排有點少，產前宣教工作的開展不夠深入。

4、行政、后勤人員母乳喂養知識的掌握不夠。

5、缺乏規范的配奶區。

6、非醫學需要剖宮產率雖逐年下降，但仍然偏高。

7、抗生素使用不合理，產科病歷質量有待進一步提高。

（二）改進措施

1、加大硬件投入，改進愛嬰小區，合理設置新生兒沐浴室，增設規范的配奶區或配奶車；配齊產科器械設備，改進服務流程，提高服務能力。

2、增加孕婦學校開講頻次，加大宣教力度，普及孕產婦保健知識，提高孕產婦保健水平。

3、加強業務培訓，切實提高全院醫務人員的母乳喂

養知識和愛嬰醫院管理知識水平，努力做到常溫習、勤督查、全覆蓋。

4、加強孕產婦和新生兒的安全管理，抓好產、兒科 病歷的書寫質量；暢通“綠色通道”，加強危重孕產婦管 理，確保母嬰安全。

5、抓好降低剖宮產率制度和措施的落實，提倡自然分娩，努力降低非醫學需要剖宮產率。

6、進一步加強與社區及鎮區衛生院等母乳喂養支持組織的聯系，做好母乳喂養后續服務工作。

以上匯報，不當之處，敬請各位領導、各位專家予以批評指正。

謝謝！

創建愛嬰醫院的宗旨創建愛嬰醫院的目的及意義篇九

為了實現產后4-----6個月純母乳喂養率達到80%的總標，我院2007年1月15日至1月21日舉辦愛嬰衛生院、促進母乳喂養培訓班，全院職工9名按計劃全部培訓，考試合格率達100%。

這次培訓采用衛生部婦幼司編譯的《創建愛嬰醫院18小時培訓課程》即綠皮本為培訓教材。

7名職工不分科別全部進行18小時脫產培訓。通過培訓，全院人員明確創建愛嬰醫院的重要意義，理解、熟悉《國際促使母乳喂養成功的十點措施》、《國際母乳代用品銷售守則》及《我院促使母乳喂養成功的十條措施》，了解母乳喂養的好處、重要性和必要性，掌握母乳喂養的知識和技巧，并能實施母乳喂養政策。?？漆t務人員能具體幫助和指導孕產婦及其家屬做好產前保健，實施正確的母乳喂養，解決母乳喂養中遇到的問題。

建立創建愛嬰醫院各項管理制度，建立健全產科制度，實行早接觸、早吸吮，24小時母嬰同室，按需哺乳，開奶前不喂食，不用奶瓶，幫助母親使嬰兒正確含接，建立母親喂奶信心。產婦出院后介紹給隨訪系統，母親或嬰兒遇到困難，可來門診咨詢或電話咨詢。

通過培訓，實施母乳喂養政策，開辦孕婦學校，向孕產婦及家屬宣傳母乳喂養意義及好處，教會孕產婦及家屬掌握母乳喂養知識和技巧，正確處理喂養中遇到的問題。

通過培訓，醫務人員更新了觀念，更新了知識，改變了過去把產婦、新生兒視為病人，只求處理治療的舊觀念，現在爭著為產婦為嬰兒多獻一片愛心，在管理護理上提高醫護質量，改善服務態度。全院人員都圍繞著“兒童優先，母嬰安全”的宗旨，為母親、兒童提供優良的服務。

岜蒙衛生院

2007年1月21日