加強黨的建設是我們抓好各項工作的根本。長期以來，我們的工作不僅僅是經濟工作，不單純是幾項硬性中心任務，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好發(fā)揮。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇關于加強和改進機關黨建工作的調查與思考，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

關于加強和改進機關黨建工作的調查與思考1

公安機關肩負著打擊違法犯罪、維護社會穩(wěn)定、保障人民安居樂業(yè)的重要使命。實踐證明，只有公安機關具有堅實的思想基礎和組織保障，只有充分發(fā)揮公安機關機關黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，才能提高公安機關的整體戰(zhàn)斗力，保一方平安。但是，目前我們公安機關在黨建工作方面還存在不足，黨建工作創(chuàng)新不夠、少部分年輕黨員缺乏實踐鍛煉等，這些都影響了黨員隊伍的整體素質。因此，如何加強和改進公安機關黨建工作，不斷提高公安機關黨組織的凝聚力，提高黨員的戰(zhàn)斗力是十分重要而緊迫的任務。

一、公安機關黨建工作的重要性

我局黨委下設28個黨支部，共有345名黨員，黨員占了機關民警總數(shù)的78.5%。特別是近年來，我局在上級黨政部門和公安機關的的正確領導和指導下，在縣委縣府的重視和關心下，在社會各界和廣大群眾的支持和幫助下，全縣公安工作取得了突出成績，縣局先后六次榮獲“全國優(yōu)秀公安局”榮譽稱號，今年又被國務院命名為“全國模范公安局”，成為建國以來第二個受此殊榮的縣級公安集體。這些成績的取得，其中一條重要的經驗就是圍繞公安中心工作扎實開展黨建工作。

（一）黨建工作有利于增加責任意識。黨建工作是公安工作的重要組成部分，公安機關開展黨建工作是由其性質決定的，公安機關具有武裝性質的國家機關，擔負著維護共產黨執(zhí)政的神圣職責，做好黨建工作是完成公安工作的關鍵和前提。因此，只有充分認識我們黨在現(xiàn)階段的歷史使命，才能更好地履行公安機關的職責和任務；只有充分地依靠黨建工作，才能進一步增強廣大黨員民警的責任意識，調動其工作積極性，出色完成新時期公安機關的各項工作任務。

（二）黨建工作有利于夯實公安工作基礎。黨的群眾工作路線是從群眾中來到群眾中去，作為人民公安必須堅持黨的群眾工作路線，扎實開展公安機關黨建工作，進一步密切警民關系，把實踐和維護好群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。近年來，我們公安局黨委利用黨員先進性教育、社區(qū)共建等活動，多渠道、多層出、多形式地開展公安機關黨建工作。

（三）黨建工作有利于加強公安隊伍建設。我們堅持把抓黨建強隊伍作為公安隊伍建設的重要措施。通過黨建工作的不斷推進，公安民警的責任意識、宗旨意識進一步增強，服務人民群眾、服務經濟建設的能力和水平進一步增強。工作中涌現(xiàn)出紅旗黨支部、優(yōu)秀黨員等一大批先進集體和個人。

二、當前公安機關黨建工作存在的主要問題

（一）思想認識不到位。近年來，隨著經濟的發(fā)展，公安機關面臨的形勢越來越嚴峻，壓力也越來越大。外來人口的大量涌進，使得公安業(yè)務工作日益繁重，再加上種類繁多的績效考核，廣大民警應付日常工作的已經不堪重負。誠然，在繁忙、壓力過重的情況下，廣大民警能夠充分發(fā)揚無私奉獻、連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風，積極認真地完成工作任務，但是連續(xù)超負荷的工作在嚴重影響民警的身心健康的同時，也無形中影響了同志們學習的熱情，成為不少黨組織忽視隊伍建設，尤其是忽視黨建工作的借口。部分黨組織口頭上重視黨建工作，但在實際中卻不能妥善處理好業(yè)務工作與組織建設之間的相互關系，造成部分黨員、干部業(yè)務工作進步與隊伍政治思想建設不同步的現(xiàn)象。有部分黨員甚至產生“實質性的業(yè)務工作都做不完，哪里有時間搞這些虛的東西”的錯誤思想。這就是對機關黨建工作的重要性認識不足，體會不到黨建工作在指導和推動業(yè)務工作中發(fā)揮的重要作用，從主觀上產生了重業(yè)務、輕黨建的不良傾向，這種傾向如不及時糾正，對于我們的工作是非常不利的。

（二）工作機制不健全。應該說新的黨章為我們基層黨組織開展工作確立了方向，但在具體工作中我們不能很好地聯(lián)系自己的實際情況，開拓創(chuàng)新，工作機制不夠健全。在發(fā)展黨員的工作中，部分黨組織中存在重吸收、輕培養(yǎng)的傾向，非黨員民警申請入黨后，黨組織往往注重申請人有向黨組織靠攏的表現(xiàn)，而不注重日常考察培養(yǎng)，只注重業(yè)務工作成績，不注重申請人思想認識是否真的提高，沒有把申請人思想入黨擺在一個重要位置來對待。這種做法容易降低黨組織自身的威信，影響到黨組織的先進性。目前，黨支部書記都是從業(yè)務素質強的人才中脫穎而出的，黨組織在對其考察時往往拿不出衡量該同志黨建理論水平的標準，因此絕大多數(shù)的黨支部負責人雖具備較高的業(yè)務水平，而疏于對黨員的管理教育，對黨務工作上更是缺乏創(chuàng)新意識。

（三）工作作風不踏實。主要表現(xiàn)在部分機關黨組織工作中重制度的制定、輕工作的落實。制度訂得多，但真正落實得少、或者說是落實的不徹底。有些制度光制訂而不實行，或者僅僅是為了應付檢查而制訂。盡管每個支部都設有黨員活動室，但因為業(yè)務工作繁忙等原因，卻沒有好好利用起來。事實上，制度建設水平的高低，有針對性解決問題能力的強弱，直接影響著機關黨組織先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。例如民主生活會制度，機關各級黨組織都按照要求召開，但有極少數(shù)黨支部開民主生活會卻是流于形式，泛泛而談，起不到解決實際問題的作用。黨支部建設的各項制度落實不到位，黨員的政治思想水平和工作能力得不到有效提高，其工作標準就必然會降低，支部整體的進步提高更是無從談起。

（四）措施方法不靈活。工作方法和措施比較單一，特別是開展黨員教育和開展黨組織活動中，都按部就班根據(jù)上級的要求來。因此，工作的成效不明顯，有些活動往往是重任務觀點、輕工作的效果，很少開展一些黨員喜歡參加、寓教于樂的活動。同時，在黨員干部的教育管理上，模式單一，多樣性和靈活性不夠，不注重人性化和柔性化。

三、加強公安機關黨建工作的措施和途徑

上述問題的存在說明了部分黨組織和黨員忽視黨建工作，存在一種安于現(xiàn)狀，自滿自足，不求上進的情緒，這是與新時期黨對公安工作的要求是格格不入的。加強和改進公安機關黨建工作，必須以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神指導，緊緊圍繞黨對公安工作的要求，開拓創(chuàng)新、求真務實，進一步增強責任感和使命感。

（一）進一步提高機關黨組織一班人的理論功底和政策水平。制度的落實，關鍵在人，并且首先在于帶頭人。因此，要把那些黨性原則強、政治立場堅定、思想覺悟高、組織能力強的黨員干部配置到機關黨支部書記的崗位上。機關黨建的責任部門，要不斷采取各種形式激發(fā)黨支部書記的工作激情，引導他們以高昂的工作熱情積極投入到黨建工作中。黨支部書記要轉變觀念，充分發(fā)揮職能作用，切實擔負起黨建工作第一責任人的職責，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給自己加任務、壓擔子，增強責任感和使命感。同時，要多調查、多研究，與黨務干部一道克服黨建工作中的各種難題。支部一班人要堅持好民主集中制原則，班子成員之間要加強溝通和聯(lián)系，增進團結，不搞一言堂，每一位成員要敢于開展批評與自我批評，勇于改正自身存在的問題和缺點，時刻注意以身作則，要有表率作用，以自己的實際行動影響和帶動黨員、干部的工作積極性和主動性，保證黨員民警和非黨員民警團結在支部周圍，形成合力，推動和促進公安業(yè)務發(fā)展，積極探索新思路，開創(chuàng)新局面。在班子團結的基礎上，經常組織黨員干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，不斷提高黨務人員的組織能力、政策水平和解決實際問題的能力。善于用科學的理論武裝黨員、干部的頭腦，要以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，保證每一位黨員、干部能夠以正確的立場、觀點和方法認識問題，解決問題。

（二）進一步加強黨員教育培訓工作。《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》指出：“要注重從各類優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員和培養(yǎng)黨的各級干部，把更多的優(yōu)秀人才集聚到黨的各級組織中來。”這是對人才工作和黨建工作密切聯(lián)系的深刻闡述，也是做好人才隊伍建設和黨員隊伍建設的重要指導思想。因此，必須加強隊伍建設，為機關黨建造就—支政治強、作風硬、業(yè)務精的黨務工作人才隊伍。首先要設立專人專職抓黨務工作。其次要加強黨務干部的培訓。黨務干部是機關黨建工作的實施者，黨務干部的素質高低，將直接影響機關黨建工作的好壞。建設一支素質高、能力強、有活力的黨務干部隊伍，是提高機關黨建工作水平的重要保證。要通過多種形式，加強黨務干部的思想政治教育，增強黨性，強化淡泊名利、勇于奉獻、甘于吃苦、勤政廉潔意識，不斷提高思想政治素質。要通過舉行各類黨務工作培訓班，提高黨務干部的業(yè)務素質，使他們熟練掌握黨務工作內容，學會黨務工作的基本方法，要敢于大膽放手、放權，讓黨務干部大膽地實踐，在實踐中提高，不斷積累豐富的工作經驗，推動機關黨建工作邁上新臺階。第三要加大對普通黨員、新黨員、入黨積極分子進行全方位的教育培訓，著力提高整體素質，使他們樹立正確的人生觀和價值觀。要通過辦業(yè)余黨校、抓黨員電教等多種形式，充足普通黨員和入黨積極分子的理論水平，加強黨性觀念，最終使黨員整體素質再上一個臺階。

（三）進一步強化督促檢查制度，考核評比要注重實效。提高黨建工作水平，必須建立健全檢查督促機制，以確保黨建工作各項任務落到實處。要明確職責，逐級建立黨建工作責任制。機關黨支部必須在年初研究制訂全年黨建工作目標，既要有總的目標要求和措施，又要細化每項工作的完成情況，并做到半年有小結，年終有檢查評比。建立局黨委成員聯(lián)系黨支部活動的長效機制，使之經常性地了解黨支部的工作動態(tài)，并強化指導。要建立定期研究機關黨建工作制度。機關黨組織要定期分析研究黨建工作情況，及時解決存在的各種問題。要把落實黨建工作責任情況作為考核機關黨組織及負責人的主要內容。要正確對待考核和黨務工作的關系，明確考核目的，以考核促進工作，避免工作受考核牽制。

（四）強化制度建設，完善制度強保障。加強機關黨建的制度建設，是機關黨建增活力的重要條件之一，機關黨組織只有形成了完善的制度，才能為打造一支政治過硬、業(yè)務精通、工作出色的機關黨員隊伍起到保障作用，才能確保各項黨建工作切實落到實處。為此，機關黨組織要不斷完善“三會一課”、黨員活動日、黨員目標管理、黨員參加組織生活等各項制度，堅持以制度管人，對黨務工作者、基層黨組織是否組織活動，組織了哪些活動，實效怎么樣，要進行統(tǒng)計、核查，對黨員參加活動的情況要建立臺帳，同時納入考核考評制度，作為提升和評先的依據(jù)。要增強黨員參加組織生活的自覺性，不斷加強黨性鍛煉。并組織機關黨組織認真開好民主生活會和組織生活會，會前做好溝通交心活動，解除人們的心理顧慮，會中積極開展批評與自我批評，會后及時總結整改，不斷增強機關黨建工作的凝聚力。

（五）要以發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢為結合點，開展正反兩方面的教育引導工作。思想政治工作是我們黨團結群眾、發(fā)動群眾的法寶。在我們機關黨建工作要善于和充分運用思想政治工作。隨著社會的發(fā)展，社會上一些不正之風也或多或少地影響到我們的民警隊伍，在黨員和民警中也不免出現(xiàn)了不良現(xiàn)象，甚至損害了黨員形象。在這些問題的治理中，機關黨組織要發(fā)揮重要作用，要善于傾聽黨員心聲，掌握他們在想什么，在干什么，需要什么，有什么困難；要能夠準確把握他們的思想脈搏，為他們減輕其思想負擔，幫助解決一些實際困難，只有這樣，機關黨組織的凝聚力才會充分體現(xiàn)出來。同時，在工作中，我們要認真發(fā)現(xiàn)、總結和培養(yǎng)先進典型，提煉出這些人在思想、行動和組織上實踐黨員先進性的閃光點，發(fā)揮他們的示范和標桿作用，帶動全體民警以正確的行動實踐黨的要求。要充分發(fā)揮教導員、指導員的作用，在抓思想政治工作的同時重點抓好黨建工作，促進黨建工作與思想政治工作的良性互動，從而不斷推動黨建工作和支部生活的豐富性、活躍性和先進化。

公安機關黨建工作是一個不斷完善的漸進過程，要不斷適應時代發(fā)展的要求，在發(fā)展中改進，在改進中完善。要通過加強和改進機關黨建工作，來解決機關黨組織存在的問題，不斷提高廣大黨員、干部的整體素質，調動他們的積極性和主動性，團結一切可以團結的力量，扎實工作，為保證社會政治穩(wěn)定和經濟發(fā)展做出應有的貢獻，為全面提高黨的執(zhí)政能力，推進黨的建設作出新的貢獻。

關于加強和改進機關黨建工作的調查與思考2

機關黨建工作是黨的建設偉大工程的重要組成部分，在整個黨的建設中占有重要地位。機關黨建工作的狀況如何，直接影響機關干部的精神狀態(tài)和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，以及黨和政府在人民群眾心目中的地位和形象，關系到機關黨的執(zhí)政能力建設，關系到改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，筆者就我縣機關黨建工作做了一次認真調查和思考，從調查情況來看，近年來機關黨建工作雖然取得了長足的發(fā)展，但是也存在著一些不容忽視的問題。當前正在深入開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動，既是黨員干部受教育，轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念的過程，也是加強和改進機關黨的建設，解決機關黨建中存在的問題的過程。一定要按照科學發(fā)展觀的要求，認真查找和解決影響機關黨建工作的問題，努力構建有利于機關黨建事業(yè)科學發(fā)展的體制機制，全面提升黨建工作水平。

一、縣直機關黨組織的基本情況

縣直機關工委所屬直屬機關黨委1個，直屬機關黨總支27個，黨支部217個，黨員總數(shù)4900余名。近年來，縣直機關工委和機關各級黨組織認真學習貫徹落實黨的十七大和省、市、縣委黨的建設會議精神，緊緊圍繞縣委中心工作，真抓實干，不斷創(chuàng)新，凝心聚力，卓有成效地開展機關黨建工作，使機關黨的建設取得了顯著成績。在貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》、《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》精神，著力抓好黨的思想、組織、作風及自身建設方面；在大力加強黨員教育與管理工作，充分發(fā)揮黨員作用方面；在圍繞中心、服務大局，促進縣域經濟社會和諧發(fā)展方面；在完成縣委交辦的其它工作任務方面等都做了大量的卓有成效的工作，切實發(fā)揮了職能作用。第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，縣直機關各級黨組織對照先進找差距，廣泛征求和聽取各方面的意見，認真研究學習實踐活動的活動主題和實踐載體，切實改進工作作風，提升服務水平，有力地推動了機關黨的建設。

二、機關黨建工作存在的問題及其主要原因

近年來，盡管機關黨建工作取得了明顯成效，但也要清醒地看到，機關黨建工作還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：

（一）一些部門單位的領導干部對黨建工作重視程度不夠，工作擺不上應有的位置。在一些部門和單位，機關黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象依然不同程度地存在。具體表現(xiàn)在“三個不到位”：一是思想上重視程度不到位。一些領導干部輕視機關黨組織的地位和作用，不是把機關黨組織當作一級組織，而是當作一般科室，對機關黨建工作口頭上強調多，實際關心少。二是在實際工作中指導和支持力度不到位。在研究工作、安排投入、配備干部上，黨建工作都沒有擺上應有位置。三是一些領導干部參與黨組織活動不到位。有的不積極參加雙重組織生活會；有的把機關黨組織安排的黨建活動當成一種負擔，消極被動應付；有的甚至尋找借口逃避。究其原因，還是一些部門和單位黨組織尤其是主要領導干部，對抓機關黨建工作的極端重要性沒有深刻的認識，有的認為經濟工作、業(yè)務工作是實功、硬指標，做這些工作立竿見影，出成績，而黨務工作是虛功、軟指標，做這些工作見效慢，吃力不討好，做不做無關緊要；有的認為機關工作人員學歷和思想覺悟都比較高，“素質高不用教”；有的認為，黨政機關規(guī)章制度比較健全，管理也比較規(guī)范，黨務工作抓不抓無礙大局；有的把機關黨的基層組織建設簡單地等同于機關黨的建設，忽視了機關黨建更為關鍵的工作：如領導干部的思想作風建設、機關干部隊伍的作風和職業(yè)道德建設、機關思想政治工作和精神文明建設等。事實證明，機關黨建工作能否取得成效，機關黨組織領導核心作用和政治核心作用發(fā)揮得如何，在很大程度上依賴于黨政主要領導干部對機關黨建工作的認識是否到位。

（二）機關黨建工作內容和形式不夠新穎，缺乏吸引力。在內容上，主要集中于黨的路線方針政策的傳達學習等政治方面的內容，忽視了機關干部成長進步的多元化和多層次需要；有時為了節(jié)約培訓的成本，黨員培訓往往采取大課堂的講課制，針對性不強，對學習者缺少吸引力。黨內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，缺乏批評與自我批評的氛圍和積極健康的思想斗爭。在方式方法上，經驗主義、文牘主義、形式主義現(xiàn)象仍然存在。黨務工作服務于經濟工作途徑和方法不多。這一方面是由于媒體傳播方式的多元化，黨員干部對機關黨建工作的內容和形式都提出了更高的要求；另一方面，由于經費、編制等問題的限制，黨務干部的管理、培訓不盡人意，還沒有形成一套行之有效的管理機制，知識結構和工作方法跟不上改革開放和社會主義市場經濟發(fā)展的需要。

（三）管理體制和運行機制不完善，未形成齊抓共管的工作格局。在一些部門和單位存在“三個分離”現(xiàn)象：管干部、人事的部室和管思想、黨建的部室相分離，黨的工作與業(yè)務管理工作相分離，解決思想問題與解決實際問題相分離，導致機關相關部室之間缺乏溝通，形不成工作合力。從體制上看，加強和改進機關黨建工作，不僅需要機關黨組織的努力，而且還必須有黨組的指導、機關工委的領導，正確處理好三者之間的關系，對做好機關黨建工作至關重要。當前，在這方面存在的一些問題，影響了機關黨建工作的順利開展。從部門黨組與機關工委的關系看，由于二者之間不存在領導和被領導的關系，有的部門黨組在決定機關黨建工作的許多問題上，與機關工委相互協(xié)調配合不夠；從機關黨組織與機關工委、部門黨組的關系看，有的機關黨組織只重視黨組的指導，不重視工委的領導，甚至把工委的領導看成可有可無，使機關工委安排的工作不能得到很好的落實。

（四）機關黨內監(jiān)督較為薄弱，影響了機關黨建工作的積極效果。多年來，各級機關黨組織按照中央和地方有關機關黨內監(jiān)督各項規(guī)章制度，研究和制定加強機關黨內監(jiān)督的目標和具體措施，努力健全和完善黨內監(jiān)督制約機制，機關黨內監(jiān)督與過去相比有了很大的改善和發(fā)展。但是，機關黨內監(jiān)督仍然是黨的建設中較為薄弱的一環(huán)，主要表現(xiàn)在一是監(jiān)督意識不夠強，接受監(jiān)督不夠自覺；二是機關黨內監(jiān)督機制不夠健全，對于懲治性的事后監(jiān)督比較重視，防范性的事前事中監(jiān)督比較薄弱。三是機關黨內各種監(jiān)督力量的監(jiān)督功能沒有充分發(fā)揮，如機關廣大黨員、機關黨員大會或者機關黨員代表大會、機關黨的委員會等沒有充分發(fā)揮應有的監(jiān)督作用，監(jiān)督的成效主要取決于機關黨員領導干部本人的黨性覺悟和基本素質，以及領導班子內部的民主作風。正是由于黨內監(jiān)督的薄弱，近年來在少數(shù)機關黨員干部身上茲生了腐敗現(xiàn)象，嚴重敗壞了黨和政府的形象。

三、以科學發(fā)展觀為指導，加強和改進機關黨建工作

（一）端正思想，提高認識，切實把機關黨建工作擺上重要位置。機關黨的建設是全部黨的建設的重要組成部分，是實現(xiàn)黨的建設全部任務的重要一環(huán)，各級機關黨組織要認真貫徹落實“機關黨建工作必須適應新形勢、新任務的要求，走在黨的基層組織建設的前頭”的要求，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以建設“為民、務實、清廉”機關為目標，以加強機關黨員干部黨性鍛煉、改進機關作風為重點，以改革創(chuàng)新精神扎實推進機關黨的建設。只有抓好機關黨的建設，提高機關的整體效能和工作水平，才能保證機關更好地擔負起決策、執(zhí)行和監(jiān)督等各方面的任務，保證黨的路線、方針和政策的全面貫徹落實。只有全面加強機關黨的建設，不斷研究解決機關黨建工作中的新情況、新問題，不斷提高機關工作水平和成效，不斷創(chuàng)造和積累新的經驗，才能充分發(fā)揮機關黨建工作的示范和導向作用，全面推動黨的建設。

（二）立足全局，圍繞中心，服務科學發(fā)展。堅持把機關黨建工作放到黨委政府工作的大局中去思考、去謀劃，放到部門和單位中心工作的整體中去定位、去安排，努力找準機關黨建工作與業(yè)務工作的切入點和結合點，融入中心，服務發(fā)展，主動作為，體現(xiàn)價值。要積極探索有利于做好經濟業(yè)務工作的機制，以推動和促進本部門與本單位經濟業(yè)務工作的成效，作為檢驗機關黨建工作成效的重要依據(jù)，提高機關黨建工作服務于經濟工作的水平。當前，各級機關黨組織要積極開展學習實踐科學發(fā)展觀這一關系全局的重大活動，帶頭轉變不符合不適應科學發(fā)展觀的思想觀念，帶頭解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，努力把機關黨員干部的積極性引導到科學發(fā)展上來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到各項工作之中和經濟社會發(fā)展的各個方面，以創(chuàng)新扎實的工作推動“突破蒼山”戰(zhàn)略任務的落實。

（三）堅持抓教育培訓，提升黨員干部的素質和能力。要把對黨員干部的教育作為黨建工作的重要內容，結合機關黨員干部文化層次高、學習能力強的特點，著重在提高素質和能力上下功夫。不斷探索行之有效的學習方法，組織黨員干部深入學習科學發(fā)展觀，使之轉化為機關黨員干部認識和分析問題的思想方法、價值取向和執(zhí)政理念，提高機關黨員干部實際綜合能力；繼續(xù)抓好機關思想政治建設、機關作風建設和黨風廉政建設，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導和促進機關黨員領導干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀；要積極設計、開展符合形勢任務要求、體現(xiàn)黨委政府意圖、富有時代特點的黨員教育和主題實踐活動，運用有效的載體推動工作、營造氛圍、擴大影響，著力打造亮點和品牌，努力做到內容、形式和效果的有機統(tǒng)一。同時，要加強黨紀條規(guī)特別是黨內監(jiān)督法規(guī)的教育，重點加強對黨員領導干部的監(jiān)督，提高機關黨組織加強監(jiān)督的能力。

（四）堅持與時俱進，改革創(chuàng)新，健全完善機關黨建工作體制和運行機制。認真總結學習實踐活動經驗，勇于突破制約機關黨建工作科學發(fā)展的體制機制束縛，逐步健全完善促進機關黨建工作科學發(fā)展的制度體系。要進一步完善機關工委統(tǒng)一領導、部門黨組負總責、機關黨組織具體負責的工作體制。機關工委要加強與各個單位黨組的聯(lián)系與溝通，及時指導協(xié)調解決機關黨的建設中的問題，各部門、各單位黨組織要主動加強與機關工委的溝通和聯(lián)系，定期向工委報告工作，加強工作協(xié)調和配合，共同推動機關黨建工作的深入開展。健全工作運行機制，各部門、單位黨組要把機關黨建工作列入重要議事日程，納入機關整體工作，統(tǒng)籌安排，做到黨務工作和業(yè)務工作一起部署、一起督查、一起考核、一起總結。建立健全機關黨建工作目標責任制，按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定工作目標，把“軟任務”變成“硬指標”。通過定期考核，表彰先進，鞭策后進，形成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好局面。建立和完善機關黨的工作會議制度和機關黨建聯(lián)席會議制度，加強機關黨建工作聯(lián)系和溝通，明確工作思路，制定工作目標，部署工作任務。進一步加強黨建工作研究，探索新時期機關黨建工作的內在規(guī)律，不斷提高機關黨建工作水平，全面推進黨的建設新的偉大工程。

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