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最新區域招商的戰略戰術十一篇(大全)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-07 15:11:27
最新區域招商的戰略戰術十一篇(大全)
時間:2023-05-07 15:11:27     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

區域招商的戰略戰術篇一

1、市場調研:負責區域內市場相關信息的調研工作,及時掌握行業政策及同類產品的情況;

2、全面負責所轄地區口服藥品招商工作;

3、推廣商管理:對推廣商進行篩選、管理和維護,督促、協助推廣商完成區域內目標終端的開拓、上量、品牌建設工作;

4、流向管理:完善轄區內目標終端數據庫的`相關工作。

:

1、2年以上醫藥銷售從業經歷;

2、在本地醫藥市場有良好的人脈關系,能及時了解區域內的政府事務信息,解決產品準入問題;

3、較強的處方藥開發、上量、專家維護及區域政府事務管理能力。

區域招商的戰略戰術篇二

1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;

2、負責與代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務;

3、負責代理商的開發和管理,維持良好的合作關系;

4、收集轄區市場信息,并及時反饋;

5、記錄經銷商信息,建立信息檔案。

1、可接受應屆生,專科及以上學歷,市場營銷等相關專業優先考慮;

2、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

3、有出色的客戶服務意識、較強的'業務拓展和人際交往溝通能力;

4、誠實守信、勤奮敬業。

區域招商的戰略戰術篇三

職責:

1.負責管轄區域市場產品市場規劃和布局;

2.負責對地區經銷商的整合管理;

3.提高產品在區域市場占有率有競爭力;

4.維護與客戶長期合作的良好關系,樹立公司的品牌形象;

5.負責區域內代理商管理、代表培訓、臨床協訪和科會;

6 負責本區域內的專家建設。

任職要求:

1.具有2年以上臨床處方藥招商或醫院開發相關經驗;

2.具有專業學術推廣、市場策劃、管理技能;

3.具有優秀的商務談判及溝通協調能力,有很強的.團隊合作精神;

4.具有較強的邏輯思維、分析及解決問題的能力,且誠信、敬業、踏實,能承受工作壓力。

區域招商的戰略戰術篇四

1、根據部門總體工作計劃,制定區域市場銷售計劃并實施,確保完成銷售目標;

2、空白市場開發,中小連鎖、基層診療、商業公司、空白地級市等,提高產品市場占有率;

3、空白產品(睡眠產品)盤活,提高單個產品的市場覆蓋率,

4、建立平等、共贏、共投、共享的客戶關系,保證廠商持續合作,發揮橋梁和紐帶作用;

5、實施客戶分級管理,優化客戶結構,提高客戶質量,提升客戶業績;

6、制定市場推廣活動計劃并監督實施(客戶投入);

7、公司各項市場活動宣貫和執行;

8、營銷會議有效組織和召開;

9、負責本區域招標、醫保目錄等銷售資格工作;

1、有醫學、藥學、生命科學/生物學/化學背景,相關管理類專業全日制大專及以上學歷;

2、兩年以上醫藥行業臨床或第三終端招商的銷售工作經驗,有知名醫藥企業同等職位一年以上經驗,并有良好的工作業績與工作記錄;

3、熟悉產品市場發展現狀,對本領域發展有深刻理解,熟悉現代企業經營管理模式和運作流程;

4、具備敏銳的'市場感知、把握市場動態和市場方向的能力,優秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;

5、良好的溝通協調、組織領導、計劃決策能力,高度的工作熱情和事業心;

區域招商的戰略戰術篇五

1、公司提供豐富的客戶資源,無需自主開發,需要具有超強的執行能力跟談單能力;

2、協調與客戶的日常溝通,發展和維護與客戶的良好業務關系,定期提交銷售進度報告;

3、對潛在客戶進行定期跟蹤,深度挖掘重點客戶的潛在需求,定期對市場環境、目標和業務活動進行分析;

4、負責與來公司考察的意向客戶進行合作洽談,與區域加盟商及省代建立良好關系,及時反饋客戶信息,提高客戶滿意度;

5、響應客戶要求,接受客戶投訴,為客戶解決問題;

6、完成公司下達的銷售指標。

1、優秀的銷售技巧,較強的市場拓展能力;

2、擁有吃苦耐勞的`精神和較強的抗壓能力,具備良好的團隊合作精神;

3、性格外向、善于溝通、有責任感、思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

4、擁有金融行業或者移動互聯網行業的工作經驗,及面向金融行業客戶銷售工作經驗者優先考慮;

區域招商的戰略戰術篇六

1、根據公司年度營運計劃制定銷售策略,達成業務目標;

2、制定轄區市場拓展與銷售計劃,有效開發各類銷售渠道,鞏固渠道合作;

3、對負責區域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理,制定有效策略,采取行動,解決實際業務挑戰,完成銷售目標;

4、策劃區域內的各類促銷推廣方案,配合完成總部制定的.推廣方案,并跟蹤執行;

5、收集各類市場信息,評估市場動態,提出新品開發建議;

6、其他與職責相關的工作;

1、大專以上學歷,工商管理或市場營銷優先;

2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;

3、具有一定的渠道開發經驗,善于交際,具有優秀渠道資源優先考慮;

4、市場敏感度高,具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業拓展能力;

5、善于組織、溝通,擁有較強的執行能力。

6、擁有創新和較強的團隊合作精神,學歷能力強。

區域招商的戰略戰術篇七

1、根據公司業務和市場發展,置頂所負責本區域銷售戰略、營銷計劃、銷售目標;

2、負責所轄各區域的銷售管理,確保所轄區域的市場穩定和營銷計劃及銷售目標的'有效實施;

3、協調組織所轄銷售區域銷售資源、費用合理分配,分解銷售目標,督導銷售區域銷售目標的完成情況。

1、35歲以下,3年以上化妝品行業終端品牌運作經驗(有彩妝類市場經驗更佳);

2、對市場營銷工作有較深刻認知,具備市場開發、渠道管理、促銷推廣等綜合管理能力;

3、了解化妝品彩妝市場,有一定客戶網絡,

4、能適應長期出差。

區域招商的戰略戰術篇八

1、根據集團招商管理中心發展規劃,結合集團、大區招商相關要求,細化本區域招商相關業務管理制度與流程,制定品牌引進、布局調整等實施方案;

2、指導、支持下轄商場招商工作,負責招商業務相關的市調調研,維護工廠、經銷商關系,并做好跨區域協調和上下級單位溝通;

3、結合區域所轄項目調研,協助擬定租金定價,會同各商場總經理,結合各商場預算收入要求,細化區域商場定位;

4、根據集團招商管理中心相關要求,優化本區域家具、建材、軟裝、新業態、進口類品牌,審核下轄商場品牌引進,監督商場各項招商流程的合規性;

5、根據集團及大區相關要求,牽頭組織、實施本區域下轄商場新開商場的招商工作,宣導集團招商管理中心新項目管理要求,組織新項目招商流程培訓;

6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結構及重點經銷商的`銷售情況,協助上級指導、監督商場的調整規劃、品牌進撤場等相關工作;

7、定期組織市場調研,了解家具、建材、地產等行業市場動態,研究品牌發展趨勢,分析市場發展動態,關注競爭賣場動態,形成初步市調分析報告并及時報告上級領導;

8、根據集團相關標準,指導、審核商場制定的續約方案,并及時上報大區、集團,過程監督,完成所轄商場續簽工作;

9、根據區域及本部門相關要求,檢查審核、維護和完善所轄商場系統數據,定期按時按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;

10、監督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統維護、信息更新及各項報表上報等);

11、根據集團招商管理中心相關要求,協助上級領導宣導互聯交融,協助區域所轄商場品牌推廣;

12、新聞發布會前1個月組織系統化培訓,梳理各崗位工作重點方向,組織協調各商場關鍵崗位的互動溝通交流,在發現問題中解決問題,同步提升招商專業知識及招商系統操作技能。

區域招商的戰略戰術篇九

1、負責各區域空白市場的開發、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶,完成區域招商任務;

2、做好市場調研、客戶分析,及時反應市場信息,定期提交分析調查報告;

3、做好客戶信息登記及管理,以便隨時跟進客戶;

4、定期走訪市場,做到對所負責區域空白市場各方面情況的了解。

1、22-35歲,大專及以上學歷,適應出差;

2、有強烈的事業心和責任感,具備良好的.人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

3、對工作有激情、執著、敬業,思維清晰、活躍。

區域招商的戰略戰術篇十

1、根據公司整體工作計劃,負責制定本部門各階段工作計劃,并按計劃開展各項工作。

2、根據公司整體規劃,負責本部門賣場規劃和布局。

3、負責本部門商品引進、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌。

4、負責本部門所經營商品的開發、調整優化工作,完善本部門商品結構。

5、負責本部門所經營商品的市場動態進行調查分析,收集信息資料,提交分析調查報告。

6、負責按月編制本部門新品牌引進、品牌優化計劃、進行商品結構分析、不斷提高本部門商品銷售。

7、負責大型促銷活動和措施的.落實,協助品牌商做好宣傳促銷活動,和品牌商共同落實促銷措施。

區域招商的戰略戰術篇十一

1、 負責招商工作和客戶開發,完成每月招商任務;

2、 負責接待到公司考察客戶的接待,認真講解招商政策,回答客戶疑問;

3、 負責客戶拜訪及回訪,做好客戶拜訪/回訪記錄;

4、 做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

5、 負責搜集與整理;

6、 協助招商部經理或招商主管做好目標客戶的簽約工作;

7、 協助完成各種招商會及展會等活動的`召開舉行;

8、 協助財務部完成客戶的簽約及收款;協助對接其他主管部門完成簽約客戶的裝修交接以及運營交接工作。

1、20--30歲,大專及以上學歷,專業不限、經驗不限;

2、積極樂觀,有良好的溝通表達能力;

3、身體素質好,適應出差,有一定的抗壓能力。

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