無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
聘用單位的協議書有效嗎篇一
第一條聘用期限
本協議期限自年月日起至年月日止。其中,試用期為前天。
第二條工作內容
1、乙方的工作內容為;工作地點為。
2、乙方應履行甲方所規定的崗位職責,按時、按質、按量完成本職工作。
3、甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素,隨時調整或指定乙方的工作崗位或工作內容。
第三條工作紀律及規章制度
1、乙方應自覺遵守國家法律法規及道德規范,以身作則,自覺維護甲方的聲譽和利益。
2、聘用期間,乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
3、甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理。
第四條薪資報酬、福利待遇
1、甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資。
2、乙方正常工作時間的工資標準按計時工資執行,乙方正常工作時間工資額為元/月;乙方正常工作時間試用期工資標準為。
3、甲方依法安排乙方延長工作時間、休息日加班和法定節假日加班的,甲方于當月未能安排乙方補休的,必須支付加班費,加班費分別按勞動法規定的1、5倍、2倍、3倍計發。
4、乙方享有病假、慰唁假,無薪事假及年終獎,具體操作參照公司規定執行。
第五條勞動保護與勞動條件
1、根據國家規定甲方向乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施。
2、甲方對乙方進行崗前教育,乙方必須增強風險控制意識,嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規程。
第六條協議的終止和解除
1、聘用期滿,本協議自然終止。
2、聘用期內,甲乙雙方均可單方面解除本合同,但應提前30天告知對方。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本協議:
(1)患病或負傷,不能繼續勝任工作的;
(2)嚴重違反甲方規章制度的;
(3)乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的;
(4)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;
4、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本協議:
(1)未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付工作報酬的;
第七條經濟補償、賠償
1、本協議被終止或解除,甲方均無需向乙方支付任何經濟補償。
2、甲乙雙方如違反本協議造成對方經濟損失的,違約方應承擔違約責任,并賠償對方由此產生的直接經濟損失。
第八條工傷、醫療
1、乙方發生工傷產生的醫療費用,甲方參照《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》執行支付,但不享有誤工費。
2、乙方試用期滿享有公司醫療報銷制度,詳見公司相關規定。
第九條其它
1、甲乙雙方因履行本協議發生勞動爭議,按相關法規規定執行。
2、雙方約定的其他事項:。
3、本協議未盡事宜,雙方可協商解決并訂立書面補充協議。
4、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。甲方的各項《規章制度》,乙方已閱讀知曉并認可。
甲方(蓋章):
乙方:
法定代表人(受委托人):
年月日
聘用單位的協議書有效嗎篇二
聘用單位:(以下簡稱甲方)
法定代表人:
受聘人員:(以下簡稱乙方)
身份證號:
聯系電話:
依據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律規定,甲方就聘用乙方為甲方學校教師,經友好協商,達成如下內容:
一、聘用期限
本合同期限年,自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月,自年月日。
二、聘用報酬
1、元/每月;
2、按照課時計算,每節課時元,每月課時不少元;
3、周六日補課元;
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)甲方提供給乙方穩定的工作環境、教育設施等,保障乙方相關合法權益;
(2)甲方根據本單位的實際情況,調動乙方的工作崗位及上課時間安排;
(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;
(4)甲方有權按照學校規則制度,為保障教學質量不定期對乙方進行教學質量方面的考核;
(5)養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等,按照有關規定執行。
(6)在合同期限內,因乙方故意或重大過失的職務行為給其他單位或個人造成損失的,甲方依法賠償后有權向乙方追償;
2、乙方的權利義務
(1)乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策等,不得利用甲方提供的教學資源從事違法犯罪活動;
(2)乙方需遵循甲方內部規章制度、教師職業道德等,如有違反制度規定或職業道德等,甲方可按規定予以處罰(包括但不限于處分、辭退、扣發報酬等);
(3)乙方必須保質保量的按時完成甲方按照教學計劃分配的教學任務,如為按照規定完成甲方可按照規則制度進行處罰;
(4)乙方接受甲方按照教學規章制度進行的考核,乙方必須達到合格以上的標準。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規,忠于職守,服從領導,團結同志,努力做好本職、教學工作,維護甲方的的聲譽。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、雙方均可以解除合同的情形:
(1)因不可抗力等特殊情況致使本合同無法履行,經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容,也可以解除本合同;
(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同,需提前30天書面通知對方;
2、下列情形,甲方可以解除、終止本合同:
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,經批評教育仍不改正的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的;
(4)違反法律規定并被依法追究刑事責任的;
(5)連續兩年考核不合格,又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;
(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
3、下列情形,乙方可以解除、終止本合同:
甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的,違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經濟損失的,還應賠償對方經濟損失。
六、爭議解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議,應協商解決,協商不成可向甲方所在地的勞動部門申請仲裁;
七、合同期滿,本合同終止,甲方若繼續聘用或乙方仍繼續受聘應重新簽訂聘用合同;
八、其他未盡事宜,甲乙雙方可另行協商簽訂補充協議;
九、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力,經雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效,并受到法律保護。
甲方:
乙方:
年月日