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2023年聘用單位的協(xié)議書有效嗎優(yōu)秀

格式:DOC 上傳日期:2023-05-11 15:02:14
2023年聘用單位的協(xié)議書有效嗎優(yōu)秀
時間:2023-05-11 15:02:14     小編:xiejingc

無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用單位的協(xié)議書有效嗎篇一

第一條聘用期限

本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。其中,試用期為前天。

第二條工作內(nèi)容

1、乙方的工作內(nèi)容為;工作地點為。

2、乙方應(yīng)履行甲方所規(guī)定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素,隨時調(diào)整或指定乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

第三條工作紀(jì)律及規(guī)章制度

1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及道德規(guī)范,以身作則,自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

2、聘用期間,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

3、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理。

第四條薪資報酬、福利待遇

1、甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資。

2、乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)按計時工資執(zhí)行,乙方正常工作時間工資額為元/月;乙方正常工作時間試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為。

3、甲方依法安排乙方延長工作時間、休息日加班和法定節(jié)假日加班的,甲方于當(dāng)月未能安排乙方補(bǔ)休的,必須支付加班費,加班費分別按勞動法規(guī)定的1、5倍、2倍、3倍計發(fā)。

4、乙方享有病假、慰唁假,無薪事假及年終獎,具體操作參照公司規(guī)定執(zhí)行。

第五條勞動保護(hù)與勞動條件

1、根據(jù)國家規(guī)定甲方向乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。

2、甲方對乙方進(jìn)行崗前教育,乙方必須增強(qiáng)風(fēng)險控制意識,嚴(yán)格遵守甲方的風(fēng)險管理和安全操作規(guī)程。

第六條協(xié)議的終止和解除

1、聘用期滿,本協(xié)議自然終止。

2、聘用期內(nèi),甲乙雙方均可單方面解除本合同,但應(yīng)提前30天告知對方。

3、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本協(xié)議:

(1)患病或負(fù)傷,不能繼續(xù)勝任工作的;

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關(guān)證明的;

(4)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;

4、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本協(xié)議:

(1)未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付工作報酬的;

第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償

1、本協(xié)議被終止或解除,甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、甲乙雙方如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。

第八條工傷、醫(yī)療

1、乙方發(fā)生工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用,甲方參照《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》執(zhí)行支付,但不享有誤工費。

2、乙方試用期滿享有公司醫(yī)療報銷制度,詳見公司相關(guān)規(guī)定。

第九條其它

1、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議,按相關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

2、雙方約定的其他事項:。

3、本協(xié)議未盡事宜,雙方可協(xié)商解決并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

4、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方的各項《規(guī)章制度》,乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。

甲方(蓋章):

乙方:

法定代表人(受委托人):

年月日

聘用單位的協(xié)議書有效嗎篇二

聘用單位:(以下簡稱甲方)

法定代表人:

受聘人員:(以下簡稱乙方)

身份證號:

聯(lián)系電話:

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定,甲方就聘用乙方為甲方學(xué)校教師,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下內(nèi)容:

一、聘用期限

本合同期限年,自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月,自年月日。

二、聘用報酬

1、元/每月;

2、按照課時計算,每節(jié)課時元,每月課時不少元;

3、周六日補(bǔ)課元;

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)甲方提供給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境、教育設(shè)施等,保障乙方相關(guān)合法權(quán)益;

(2)甲方根據(jù)本單位的實際情況,調(diào)動乙方的工作崗位及上課時間安排;

(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;

(4)甲方有權(quán)按照學(xué)校規(guī)則制度,為保障教學(xué)質(zhì)量不定期對乙方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量方面的考核;

(5)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(6)在合同期限內(nèi),因乙方故意或重大過失的職務(wù)行為給其他單位或個人造成損失的,甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償;

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策等,不得利用甲方提供的教學(xué)資源從事違法犯罪活動;

(2)乙方需遵循甲方內(nèi)部規(guī)章制度、教師職業(yè)道德等,如有違反制度規(guī)定或職業(yè)道德等,甲方可按規(guī)定予以處罰(包括但不限于處分、辭退、扣發(fā)報酬等);

(3)乙方必須保質(zhì)保量的按時完成甲方按照教學(xué)計劃分配的教學(xué)任務(wù),如為按照規(guī)定完成甲方可按照規(guī)則制度進(jìn)行處罰;

(4)乙方接受甲方按照教學(xué)規(guī)章制度進(jìn)行的考核,乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。

(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力做好本職、教學(xué)工作,維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、雙方均可以解除合同的情形:

(1)因不可抗力等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本合同;

(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同,需提前30天書面通知對方;

2、下列情形,甲方可以解除、終止本合同:

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評教育仍不改正的;

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的;

(4)違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)連續(xù)兩年考核不合格,又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;

(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3、下列情形,乙方可以解除、終止本合同:

甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的;

五、違約責(zé)任

甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的,違約方應(yīng)支付違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

六、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成可向甲方所在地的勞動部門申請仲裁;

七、合同期滿,本合同終止,甲方若繼續(xù)聘用或乙方仍繼續(xù)受聘應(yīng)重新簽訂聘用合同;

八、其他未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議;

九、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效,并受到法律保護(hù)。

甲方:

乙方:

年月日

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