從小處講，上好警示課是我們每位黨員干部自身建設的需要；從大處講，是真正關心愛護干部，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不犯錯誤、少犯錯誤、或不犯大錯誤的需要。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇在警示教育大會上的講話材料，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
在警示教育大會上的講話材料1
同志們：
近日，**高新區（**區）領導干部警示教育大會召開，深入學習貫徹黨的二十大關于深化全面從嚴治黨的重要論述，深刻剖析今年以來我區查處的違紀違法典型案例，教育引導廣大黨員干部更加自覺地增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，更加堅定地肩負起全面推進中國式現代化新吳新實踐的時代重任。
剛剛我們一起學習了全區領導干部警示教育大會精神，觀看了大會上播放的由區紀委監委制作的專題警示教育片《莫讓“蛀蟲”蝕民利》，片中的典型違紀違法案例，教訓深刻、發人深省。前期，我們對黨的二十大報告進行了深入學習，大家都能從報告中深刻了解到黨的二十大對鍥而不舍落實中央八項規定精神作出的新的部署。今年10月25日，二十屆中央政治局第一次會議審議通過《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》，這些都釋放出作風建設只有進行時、沒有完成時的強烈信號。今天，我們在此召開**部教育警示會議，是希望通過會議，進一步嚴規矩、正風氣、凈生態、聚人心，強化**干部走好新趕考之路的政治責任，涵養**系統奮進新征程的風清氣正政治生態，激發**對象擔當新使命的干事創業精氣神。全區**系統要深入學習貫穿黨的二十大關于深化全面從嚴治黨的重要論述，牢記全面從嚴治黨永遠在路上、黨的自我革命永遠在路上，加大正風肅紀力度，擦亮**干部忠誠、干凈、擔當的政治本色，持之以恒推進作風建設走深走實。下面，圍繞**部、**、**聯進一步深化從嚴治黨，堅持自我革命，加強自我檢視，嚴守忠誠擔當，我再提4點要求。
一、充分認識政治品格的重要性，始終保持從嚴治黨的“意志力”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央開展了史無前例的反腐敗斗爭，以“得罪千百人、不負十四億”的使命擔當祛疴治亂，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固。習近平總書記在黨的二十大報告中深刻指出：“全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨。”而全面從嚴治黨是黨永葆生機活力、走好新的趕考之路的必由之路。黨的二十大報告對新時代十年全面從嚴治黨工作作了總結，并對持之以恒推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程作出全面部署，為堅持以黨的自我革命引領社會革命指明了方向。**部作為黨委主管的職能部門，是黨委在統一戰線工作方面的參謀機構、組織協調機構、具體執行機構、督促檢查機構，承擔了解情況、掌握政策、協調關系、安排人事、增進共識、加強團結等職責，肩負著維護黨和國家工作大局的使命任務，必須旗幟鮮明講政治，保持絕對忠誠的政治品格。一要堅持以黨的政治建設為統領。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，始終強化黨對**工作的全面領導，持續抓好**領域各成員單位**工作，明確領導小組成員單位和全區*個街道的工作責任，壓緊壓實全年區委統一戰線工作部署落實。二要堅持捍衛“兩個確立”、踐行“兩個維護”。始終在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提升**干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅定不移落實全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”，努力把**部門和**干部打造成對黨絕對忠誠、讓黨放心的政治機關和政治工作者，為全區**工作創新發展提供堅強的紀律作風保障。三要堅持從嚴治黨的總基調。深刻領悟二十大關于深化全面從嚴治黨的重要論述內涵，持之以恒推進全面從嚴治黨，依靠黨的建設引領方向、凝聚力量、錘煉作風、嚴明紀律，打造忠誠干凈擔當的過硬**隊伍，推動**工作實現更高質量發展。
二、充分認識反腐斗爭的長期性，始終保持自身防腐的“免疫力”。今年6月份，我們集中觀看過區紀委監委專題廉政教育片《一念之誤》，從《一念之誤》到《莫讓“蛀蟲”蝕民利》，每一部警示教育片都由一個個新的不同案例組成，這充分說明，當前，腐敗的存量尚未清底，增量仍有發生，腐蝕和反腐蝕斗爭長期存在。我們要清醒認識到全面從嚴治黨永遠在路上，要始終保持自身對貪腐的“免疫力”，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，抓好日常廉政教育工作，扎實貫徹黨中央決策部署，不打折扣，不做表面文章。一是自覺把思想和行動統一到黨的二十大關于深化全面從嚴治黨的重要論述上來，統一到省市區委相關會議精神上來，持續營造學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍，確保管黨治黨各項任務舉措落地落實；二是利用**部部門學習會、“5.10”思廉日活動、黨支部“三會一課”等契機常態化開展理想信念教育、廉政教育活動，加強**干部黨性修養、筑牢思想防線，增強不想腐的自覺；三是要抓好高素質專業化**人才培養，健全完善能夠優化**工作成果的素質培養、選人用人、考核評價體系。扎實推進黨支部建設，黨員示范崗評選，把黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。四是強化監督反饋，加強巡視巡察結果、民主生活會、組織生活會結果反饋落實，把學習教育成果及時轉化為堅韌牢固的思想道德防線，邀請區派駐組列席**部重大事項決策、重要活動舉辦、重要崗位安排等，切實將監督貫穿**重大事項始終，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設，確保反腐敗斗爭壓倒性勝利。
三、充分認識“為民情懷”的根本性，始終發揮統一戰線的“凝聚力”。堅持人民至上，是黨百年奮斗的一條基本經驗。黨的二十大報告指出，人民性是馬克思主義的本質屬性，黨的理論是來自人民、為了人民、造福人民的理論。堅持人民至上是習近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法，是貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想的一條紅線，體現在新時代全面建設社會主義現代化國家的全部實踐之中。習近平總書記強調：“江山就是人民，人民就是江山。歷史充分證明，人民是“打江山”勝利的“銅墻鐵壁”，也是“守江山”穩固的“鋼鐵長城”。在警示教育片中的范國慶，就因失去了“為民情懷”，把城管行政執法權力當作交易籌碼、生財之道，一步一步給自己戴上了手銬和腳鐐。從今年全區查處的違反八項規定精神問題看，共有**名公安、城管、安監、環保等基層一線行政執法人員因違規收受禮金禮卡和執法檢查走過場等問題被查處。我們**部也有行政執法權，**干部手中也掌握著一定的權力，必須常懷敬畏之心，始終把人民放在心中最高的位置。作為**干部，我們要時刻把黨中央號召什么、市委、區委推進什么、人民群眾期盼什么、**能做什么作為思考和謀劃工作的出發點，搭橋梁、建平臺、做紐帶，幫助**對象解決他們最關心、最困難、最直接的實際問題。作為**干部，要把群眾滿意不滿意作為自身工作的衡量標準，把**對象的認可當做對自己最好的褒獎，自覺校準權力行使上的偏差，不打自己的“小算盤”，不念自己的“小九九”，不犯“因小失大”的原則性錯誤。作為**干部，要能夠正確處理親與清的關系。在推動高新區在更高層級實現更高質量發展、爭創具有世界影響力的高科技園區重任上，答好構建親清政商關系這道“必答題”。面對當前嚴峻的經濟形勢，**干部要恪守“親”“清”正道，以“清”保持黨員干部的良好形象，以“親”回應黨外人士訴求、企業發展動能，既要坦蕩真誠、真心實意、靠前服務，又要主動深入基層、深入企業紓困解難，充分發揮統一戰線“凝聚力”，為全區經濟社會高質量發展打通堵點、疏通脈絡，。
四、充分認識作風建設的優越性，始終發揮**干部攻堅克難的“作用力”。重視作風建設是我們黨的優良傳統和政治優勢。習近平總書記指出，領導干部的一言一行、一舉一動，無形中在營造一種風氣，提倡一種追求，引導一種方向。**部、**、**聯領導干部要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”，探索實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的有效路徑，確保在創新爭優、攻堅克難等方面持續發揮**系統干部“作用力”。一要以“學”凝心聚力。始終把學習作為部門、個人工作生活的重要任務。2022年**部采取集中學習、個人自學、交流研討、互學互促等方式，常態化學習中央省市區重要會議、文件精神，分享各級各類培訓內容、調研成果、重大活動舉辦經驗，取得了很大成效。2023年，要持續深入推進各類學習，促進**干部和**成員更加準確把握所學內容的精神實質，將所學內容運用到工作實踐中。二要以“查”推動整改。每年區委組織部、區紀委監委、財政局等部門都會組織相關工作的自查自糾，我們要以此類推，舉一反三，對照理論學習、任務落實、為民辦事、優化作風、成效運用等方面自查自糾，結合向**對象征求意見建議，認真對標對表，推動整改落實。部門要多點“婆婆嘴”，各分管領導要常念“緊箍咒”，將規矩、問題放到面上來，把思想擺進去、把職責擔起來，確保作風有變化、工作有提升。三是把“防”做在前面。反樹典型正衣冠，將作風建設貫穿全年始終，全體干部要以身邊的案例為警醒，在思想上打好預防針，同時，樹立良好家風，警惕“家庭式腐敗”，守好紀律規矩的底線，守住思想道德的防線，筑牢“防”的意識，保持“拼”的干勁。四是把“服”貫徹始終。在工作落實上下功夫，推動作風建設顯實效。把作風建設與**重點工作緊密結合，辦好黨派議政活動日、紅石榴就業行動、搞好民族團結進步宣傳月、民營企業服務月等活動以及**領域代表人士聯誼交友等工作，緊扣**對象需求，創新服務形式，用實際行動踐行**干部的使命職責，緊密圍繞區委區政府中心工作，發揮統一戰線攻堅克難的“作用力”，在新的趕考之路上交出讓黨放心、讓人民滿意的清廉答卷。
同志們， 2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是我區全面推進中國式現代化**新實踐的關鍵之年。走在新征程的趕考路上，全體**干部要深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述和指示批示精神，按照黨的二十大的安排部署和黨中央、省委、市委要求，堅定不移深化全面從嚴治黨，永葆忠誠干凈擔當的政治本色，為我區爭創具有世界影響力的高科技園區、爭當現代化國際化建設先行示范區貢獻**力量！
我就講這么多，謝謝大家。
在警示教育大會上的講話材料2
今天這次會議是經市委常委會研究決定召開的一次重要會議。會前，市委書記多次過問并反復叮囑，一定要把會議開好、開出成效，達到統一思想、警醒作風、加壓履職的目的。為開好這次會議，市紀委監委作了充分的前期準備，篩選近年來查處的典型案例。剛才，會上宣讀了這些案例，這是我們共同進行的一次集中學習，大家一定要對照提醒、警示學習。近年來，我市失職瀆職案件呈多發趨勢，造成了無法挽回的損失。召開這次會議，目的就是對全市黨員干部進行反失職瀆職警示教育，強化職責意識、問題意識、法治意識，推動主動履職、勤勉履職、依法履職，為全面從嚴治黨、加快經濟社會發展提供堅強保障。下面按照市委要求，我講三點意見。
一、明確要義，認清危害 職責，是任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負責的范圍和承擔的一系列工作任務，以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任。“職”代表位置和權力，“責”代表義務和責任，兩者是統一的整體，有職必有責，有責必擔當。
作為一名國家公職人員，首先要明白我們手中的權力不是天上掉下來的，而是黨和人民把我們擺上了現在的位置，給予我們了一定的職權，離開了黨和人民，我們什么都不是。既然選擇了目前的職業，走上了現在的崗位，就必須接受紀律規定和黨紀國法的約束，接受人民群眾的監督，就必須依法行使權力，積極履行職責，否則就是失職瀆職，輕則，要讓出現在的位置，重則，還會面臨黨紀國法的追究。現在，還有一些同志對失職瀆職問題認識不清、概念模糊，甚至追究到自己頭上了還茫然無知，這一現象在我們查辦案件的過程中表現得還比較突出。因此，我覺得有必要借今天機會，就失職瀆職的有關概念和危害和同志們學習交流。
（一）失職瀆職問題的基本類別。按照失職瀆職風險的不同程度，我把它分為三個類別：一是一般性的工作失職。是指黨和國家工作人員在工作過程中，由于責任心不強，造成工作失職，但尚未達到需要給予黨紀政紀處分的程度，在責任追究方面一般給予相關的組織處分，如：批評教育、責令作出書面檢查、通報批評、責令待崗、取消執法資格、誡勉談話、調崗、免職等。二是需要追究黨紀政紀責任的失職行為。在開展工作或執法監管中有違紀違法行為，達到需要給予黨紀政務處分程度的，按照黨紀政務處分條例、問責條例等規定給予相關的紀律處分。三是構成瀆職犯罪的失職瀆職行為。是指國家機關工作人員濫用職權、玩忽職守或者徇私舞弊，妨害國家機關的正常管理活動，致使國家和人民利益遭受嚴重損失的行為。失職也可以構成犯罪，當行為人是國家機關工作人員或國有企業工作人員時，失職造成嚴重損失的構成瀆職犯罪。當然，瀆職犯罪是結果類犯罪，造成的損失必須達到一定程度才以犯罪論。
（二）失職瀆職問題的表現形式。歸納起來，主要表現在以下7個方面：一是玩忽職守。就是嚴重不負責任，不履行或不正確地履行自己的工作職責，致使公共財產和群眾利益遭受損失。二是慵懶散拖。就是工作懶散，不思進取，辦事拖沓，效率低下。少數干部不敢闖、不敢干，瞻前顧后，畏首畏尾，凡事都要等著上面指示、等著明確要求，等著邯鄲學步。三是紀律松懈。有的表面上對“八項規定”高調擁護，行為也有所收斂，但是內心卻產生“飯不能吃了、酒不能喝了、福利也少了，為官不易了”的錯誤思想。有的甚至變著法子、變換形式，搞隱身的“四風”。
四是違規越權。有的干部未經法律法規授權、行政機關委托或職責規定，行使不屬于本崗位職權。五是濫用職權。有的在履行職責的過程中對待群眾態度生硬、作風粗暴、暴力執法；
有的亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，增加群眾、企業和基層負擔。六是徇私舞弊。有的領導干部或執紀執法人員利用職權和職務便利，強迫管理服務對象、下屬單位安排消費、報銷費用。七是以權謀私。有些身在關鍵崗位的公職人員，職位不高，卻運用手中的權力，在行政審批和服務中故意刁難，吃拿卡要。以上7個方面，希望同志們逐一對照檢查，有則即改，無則警惕。
（三）失職瀆職問題的嚴重危害。失職瀆職往往是由于公權力的缺失或濫用，造成對國家財產、公共利益和群眾利益的直接損害，其危害在某種程度上講不亞于貪污腐敗，是影響黨和政府形象、影響社會和諧穩定的突出問題之一，必須引起高度重視，必須依法嚴厲查處。一是失職瀆職問題嚴重侵害國家財產和群眾利益。近年來因為公職人員失職瀆職造成的經濟損失越來越驚人，數額動輒上百萬甚至以億元計算。同時，在安全生產、食品衛生、環境資源、醫療醫藥等領域的失職瀆職犯罪，每一起都嚴重侵害廣大群眾的切身利益，甚至引發重大公共安全事件。二是失職瀆職問題嚴重損害黨和政府的形象。由于失職瀆職的行為主體是國家公職人員，每一起重大失職瀆職案件，都在透支著黨和政府的公信力。特別是網絡媒體的廣泛參與、深度解析和跟蹤調查，更是放大了失職瀆職的嚴重后果，因部門和個人的失職瀆職，導致政府買單的情況屢有發生。三是失職瀆職問題嚴重危害市場經濟秩序。少數國家機關工作人員不能正確對待手中的權力，或疏于職守，或恣意濫用，或以權謀私，輕則導致國有資產流失，重則破壞市場經濟秩序，嚴重阻礙經濟社會發展。權力是一把雙刃劍，用好了能夠惠及于民，用不好就會助紂為孽，傷及自身。隨著反腐倡廉建設進一步深化，特別是反失職瀆職工作力度不斷加大，任何形式的失職瀆職行為都將逐步失去生存的土壤和空間，對此，同志們一定要有清醒認識，決不能心存僥幸，要從現在做起，從自身做起，堅決杜絕為官不為、失職瀆職問題。
二、提高認識，端正態度 現在還有一些同志認為，失職瀆職都是在履行公務時發生的，帶有一定的“為公”性和非主觀性，特別是失職問題屬于過失性行為，有情可原，有諒可解。這種認識是錯誤的，在其位就要謀其政，拿著薪水不干活，坐著位子不干事，不是蛀蟲是什么，不予以懲處怎么向群眾交代。在反對失職瀆職上，市委、市政府的態度是堅決的、意志是堅定的，各級各部門也要把思想和認識統一到市委、市政府的決策部署上來，充分認識反對失職瀆職的重要性和緊迫性。
（一）反對失職瀆職是適應從嚴治黨趨勢的迫切要求。在反腐力度持續加大，全面從嚴治黨成為新常態的形勢下，失職瀆職問題的積弊和危害更加凸顯。習近平總書記指出，當前，所謂“為官不易”“為官不為”問題引起社會關注，要深入分析，搞好正面引導，加強責任追究。黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。如果組織上管得嚴一點、群眾監督多一點就感到受不了，就要“為官不為”，那是境界不高、不負責任的表現。李克強總理指出，“少數政府機關工作人員亂作為，一些腐敗問題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦”;“對為官不為、懶政怠政的，要公開曝光、堅決追究責任”。為官不為，不是新表述，也不是新問題。中央對這一問題的重視程度和懲治決心可見一斑。對此，同志們一定要清醒認識、高度重視，切實把反對失職瀆職作為全面從嚴治黨的一項重要內容，抓實抓牢，抓出成效。
（二）反對失職瀆職是鞏固作風建設成果的重要舉措。失職瀆職問題，根源在作風。近年來，全市的黨員干部和公職人員的作風形象有了明顯變化。但是從查辦案件和暗訪督查情況看，失職瀆職行為仍然多發易發，表現的形式也多種多樣。一些單位和領導干部沒有問題意識，缺乏責任觀念，平時對本轄區本系統內存在的問題熟視無睹，往往是被媒體曝光了、發生群體性事件了再去亡羊補牢，甚至一些問題已經十分明顯，但仍心存僥幸，在處置上態度曖昧、瞻前顧后、遲遲處理不到位。從省委巡視組反饋意見看，黨員干部作風方面存在的問題仍然不少。作為作風不良的突出表現和綜合反映，整治好失職瀆職問題，就是對作風建設成果的鞏固、拓展和深化，是在抓細、抓常、抓長上的具體體現。
（三）反對失職瀆職是加快經濟社會發展的必要保障。省委九屆八次全會出臺《加快現代化建設戰略綱要》，提出要全面建成小康社會加快現代化建設。我市作為八百萬人口大市，對照《綱要》確定的目標任務和時間表，差距不小、任務繁重。形勢和任務容不得我們有絲毫的懈怠和遲疑，容不得有半點空談、半點浮躁，迫切需要全市上下凝神聚力，保持定力，團結一心，鞏固和發展好的形勢；
迫切需要有一大批能勤勉務實、埋頭苦干、敢于擔當、樂于奉獻的黨員干部迎頭而上、克難攻堅，這不僅是發展賦予我們的歷史責任，更是對我們黨員干部意志能力的考驗。特別是今天參加會議的每一位同志都是身居要職，大家，都負有沉甸甸的責任。我們絲毫沒有理由懈怠，要立足本職，積極主動地擔負起組織和時代賦予我們的責任。可以講，大家坐在這個位置上，不是動力就是阻力，不是正能量就是負能量，不是功臣即為罪人、庸人。責任面前沒有退路，必須調動一切積極因素，扎實解決好為官不為、失職瀆職等突出問題，確保各級黨員干部在本職崗位上守其位、謀其政，忠于職守，履職盡責，為推動更好更快發展提供有力支撐。
三、勇于擔當，履職盡責 反對和預防失職瀆職問題，重在強化責任意識、擔當意識、法治意識和服務意識，必須以提升能力素質、加強監督管理、規范從政行為為關鍵，以樹立正確導向、營造干事氛圍為重點，以剛性紀律約束、嚴格責任追究為保障，對癥下藥，綜合施治。
（一）營造干事氛圍。反對失職瀆職，強化履職盡責既要靠內在的自覺和自律，又要靠良好的政治生態和干事創業的氛圍來保障。要結合工作實際，進一步明確每一名黨員干部的崗位責任和履責范圍，切實解決好知道自己該干些什么，必須把什么干好這一基本問題。要按照市委提出的“團結凝聚戰斗力、敬畏規矩樹形象、忠誠擔當事上見、落實見效真本事”四句話作風建設新要求，大力倡導敢擔當、干實事、抓落實、求成效的良好作風。要樹立“有為才有位”的工作導向，“剎不為之風、換不為之將”，對不作為、群眾不滿意的干部堅決撤換，使庸官難過“上崗關”，懶官難過“考核關”，太平官難過“群眾關”。同時，要支持、保護、重用敢抓敢管、敢于負責、善于干事的同志，特別是要嚴格區分失誤與失職瀆職的不同情況，主動為出以公心、造成工作失誤的干部擔責分責，為因干工作、抓發展而得罪人、受誣陷和被打擊的干部撐腰壯膽。要挖掘、培育干事創業的先進典型，大張旗鼓地宣傳他們的事跡，鼓舞人心，凝聚力量，在全社會形成勤政廉政的良好氛圍。
（二）強化擔當意識。造成失職瀆職的一個重要原因，就是一些黨員干部責任缺失，不愿擔當、不敢擔當、不會擔當。我們在工作中都深有體會，只要盡心盡責，再復雜的問題也能迎刃而解；
漠視責任，再簡單的工作也會出現差錯。對職責范圍內的事情該抓的不抓，該管的不管，結果就會使問題越積越多，長期以往，必然會導致重大的失職失責。作為一名黨員干部，擔當是不容選擇的，因為黨和人民在給予我們職位和待遇的同時，也賦予了我們義不容辭的義務和責任。首先要有強烈的問題意識。發現問題，才能夠明確自身的責任，才能夠找準擔當的切入。應當肯定，目前大多數黨員干部問題意識是強的，是勇于直面問題的，但也有一些同志問題意識淡薄。有的忽視問題，對矛盾熟視無睹，一旦遇到問題，往往措手不及；
有的逃避問題，搞鴕鳥政策、選擇性失明，把一些本來應該及時解決的問題拖成了老大難，小事拖大，大事拖炸；
有的不注重解決問題，紙上談兵、夸夸其談，真正遇到棘手問題就捉襟見肘等等，這些都是造成失職瀆職的重要因素。問題并不可怕，從某種意義上說，我們所有的工作就是為了解決問題，解決不好問題就是失職。作為黨員干部一定要樹立強烈的問題意識，經常深入基層、深入實際，多看多問，多動腦筋，對轄區內、部門內、自己職責范圍內的問題和矛盾了然于胸，并辯證地認識問題、正確地對待問題、及時地解決問題。其二要有敢于擔當的勇氣。敢于擔當，就是要擔當責任，擔當困難，擔當風險。一名黨員干部稱不稱職，首先要看敢不敢負責、有沒有擔當精神，看在難題面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在風險面前敢不敢闖。革命戰爭時期，革命隊伍就是在黨員干部“跟我上”的感召下奪取了一個又一個勝利。和平年代，在黨和人民需要你挺身而出、擔當履責的時候，猶猶豫豫、優柔寡斷，貽誤戰機，這就是典型的失職瀆職。我們黨員干部無論身處哪個崗位，都要堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，真正做到忠誠擔當事上見。其三要有善于擔當的智慧。毋庸諱言，要干事，就會有困難；
要改革，就會遇阻力，甚至還會受到委屈、做出犧牲，干事的同志們也要學會保護自己，怎么保護，就是要“為官善為”，干實事、干成事、不出事。干實事是黨員干部的天職、使命、本分所在；
干成事是組織的要求，群眾的期待，干部的能力的體現；
不出事是對黨員干部的基本要求，同時也是干實事、干成事的保證。干實事、干成事、不出事，三者一體、相輔相成，既是黨員干部素質建設上的高標準、執政風范上的高姿態和工作作風上的高素養，同時也是對“不干事、少出錯”論調的最有效的批駁，是對我們反對失職瀆職最有力的支持。
（三）依法依規履職。所有的職責、職權必須在法治的框架內、在法律的約束下行使和運行，這是一條最基本的原則。作為黨員干部，特別是行政執法人員一定要增強法治觀念，強化法律意識。實際工作中，個別職能部門和一些執法人員法治意識淡薄，由于不懂法、不守法，強征強收問題、暴力拆遷問題、釣魚執法問題等等屢禁不絕，造成瀆職侵權的例子絕非個別。要加強法治理念的培養和法律知識的教育，使廣大黨員干部牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律、執行法律，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環境。要把對法治的尊崇、對法律的敬畏轉化成履職盡責的思維方式和行為方式,時時刻刻提醒自己不出格、不越界，最大限度減少因違反法律規定而造成的瀆職問題。同時，要嚴格履行法定職責。我們在查辦失職瀆職案件中，發現一些單位職責不清，直到責任追究時，還弄不清是不是自己的應負責任，糊里糊涂受處分。懶政怠政、失職瀆職，很大程度上與權責劃分不對稱、不清晰有關。法定職責必須為、法無授權不可為，如果說“法無授權不可為”是對亂作為的約束，那么“法定職責必須為”則為不作為劃定了底線。這意味著，履職盡責不僅是工作要求和紀律要求，更是必須履行的法定義務。近期，各級各部門都要對照有關要求把自己的職責捋一捋，進一步明確職能定位，厘清肩負的任務，確保依法履職盡責。
（四）加強內部監管。去年以來，個別地方和單位因為失職瀆職問題被連續問責，多人次受到責任追究，相信這不是偶然，說明你這個地方、這個單位內部管理出現了問題，必須引起警覺和重視，同時對其它地方和單位而言，也要引以為戒。首先要開展自查整改。嚴是愛，松是害，加強日常監管、及時教育提醒是防范失職瀆職問題的有效手段。這次會議之后，各地各部門要主動開展一次履職盡責、勤政廉政自查活動，認真檢查本地本部門各項職責履行、工作目標完成情況，查找是否有能為不為、當干未干的項目和環節，是否存在履行職責不擔當、開展工作不主動、破解難題不敢闖、服務群眾不熱心、利益作祟不公正、降低標準不盡責、基礎工作不務實、缺乏激情不進取、論資排輩不出力等“九不”問題，并從工作態度、工作作風、工作效率、工作能力、工作機制等方面逐一分析原因，制定整改措施，限期予以整改。要針對自查出的共性問題，進一步完善內部管理制度，建立提升工作質效的倒逼機制，切實把可能出現的失職瀆職問題解決在萌芽狀態。其二要抓實崗位責任。要根據新形勢、新任務，對原有的崗位責任制進行補充規范，該調整的調整、該細化的細化、該完善的完善，確保部門責任法定化、崗位責任具體化、責任層級清晰化、責任鏈接無縫化。要以權責相稱為原則，進一步健全目標管理和績效評估體系，制定科學、具體、精細的權力清單，把每個崗位的責任細化量化，明確如何履職盡責，明確失職失責的后果，明確各層級之間的責任，確保環環相扣、責罰分明，形成責任閉合環路。其三要強化監督制約。嚴格落實黨政主要領導干部“五個不直接分管”和末位發言制度，規范“三重一大事項”決策程序。對具有執法監管權力的內設科室加強日常監管，細化工作流程，防止權力失控。實施“陽光作業”、加大公開力度，推進權力透明運行，壓縮權力尋租空間。要抓好“三亮三評”這一載體，提升“亮”的水平，亮清職責，亮出形象；
強化“評”的效果，評出優劣、評出擔當。
（五）加大懲處力度。整治失職瀆職問題，懲治這一手決不能放松。去年，我們建立了由市紀委監委、市委組織部、市檢察院、市人社局等十部門組成的效能問責聯動機制，今年2月，又在全市啟動了貫穿全年的不作為、亂作為問題專項治理。目標是一致的，就是要著力整治為官不為、效率低下、推諉扯皮以及濫用職權、徇私舞弊、失職瀆職等問題。專項治理期間，要保持高頻率、全方位的暗訪檢查力度，一旦發現在失職瀆職方面存在的頂風違紀問題，紀檢監察機關一律頂格處理，檢察機關、審判機關，對構成犯罪的失職瀆職行為依法從嚴處理。市紀委監委要拓寬視野，暢通渠道，主動出擊，認真排查為官不為和失職瀆職的問題線索，發現一起查處一起，查處一起通報一起，切實形成震懾，強化“不敢”氛圍。同時，各執紀執法部門發現的失職瀆職問題線索，要向紀檢監察機關和檢察機關及時通報，需要追究黨政紀責任或刑事責任的，及時移交。對因責任不落實、措施不力導致為官不為風氣滋生，失職瀆職問題多發的地方和單位，要嚴格落實“一案雙查”，既追究當事人的責任，同步倒查追究分管領導和主要領導的責任。今天通報的典型案例只是個開始，下一步我們將定期整理，定期通報，不僅是在會議上通報一下，責任單位的主要領導還要作表態發言，強化警示教育力度，切實達到處理一批、教育一批、警示一批、鞏固一批的效果。
同志們，失職瀆職問題危害嚴重，不容小覷，希望各級各部門一定要從今天通報的典型案例中吸取教訓，引以為戒，舉一反三，切實增強責任意識、擔當意識、法治意識和服務意識，忠誠履職、扎實盡責，以更多更好的工作成效，為推進高質量發展作出新的貢獻！
在警示教育大會上的講話材料3
同志們：
這次全區領導干部警示教育大會，是區委決定召開的一次重要會議。剛才，大家集中觀看了XX警示教育片。前車之覆，后車之鑒。警示片中的幾位涉案人員都曾受到組織的良好培養教育，都曾擔任一定的領導職務，手中都掌握一定的權力，也都曾對社會、對群眾做過一些有益的工作，卻因為在各種誘惑面前難以自控，導致政治上蛻化變質、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終走上違法犯罪的道路。我們每一名黨員干部特別是領導干部，要以這些典型案例為反面教材，深刻反思和警醒，從中吸取教訓，筑牢拒腐防變的思想道德防線。今后，這樣的警示教育要經常開展，做到警鐘長鳴。反腐倡廉、預防腐敗，對黨員領導干部來講重在常懷警醒之心，筑牢思想防線，保持共產黨員本色，增強拒腐防變能力。在此，給大家提六點要求：
一、正確認識自己，想一想身份
共產黨員是具有特定范疇的光榮稱號，黨員區別于一般群眾，首要的是黨性覺悟。作為一名黨員，政治身份就是黨的人，黨的任務使命就是黨員的崇高理想，黨的紀律規定就是黨員的行為規范。現實生活中，有的黨員干部淡忘了自己的政治身份，把自己等同于一般群眾，把世俗的“江湖義氣”、市場經濟的“等價交換”、物欲主義的“及時享樂”等當作人生追求，忘記了為人民服務的宗旨，忘記了身上擔負的歷史使命。政治講少了，對錯誤的人生觀、價值觀、世界觀缺乏警醒；
紀律講少了，對“打擦邊球”的行為習以為常；
正氣講少了，對以各種名義掩蓋的歪風邪氣不以為然，甚至身陷其中。黨員必須心中有黨，要不忘黨員的崇高理想，不忘黨員的光榮職責，不忘黨員的時代要求，不忘黨員的歷史使命，時刻用黨員的標準要求自己、審視自己。心中有黨的同志為人處事就有主心骨，行得正、走得直，讓人尊敬；
心中沒有了黨，就會走上斜路歪路，就會犯錯誤，違反黨的紀律，甚至受到法律的嚴懲。大家要牢固樹立黨員意識，要時刻告訴自己，自己是黨員，是有組織的人。要經常審視自己的政治品格，堅持正確的政治方向，始終保持政治上的清醒，做到“正心”；
堅持鮮明正確的政治觀點，旗幟鮮明地宣傳黨的路線、方針、政策，做到“正言”；
堅持嚴明嚴格的政治紀律，保持堅定的政治立場，做到“正身”；
牢記和實踐黨的宗旨，保持堅定的政治信念，做到“正行”。言談舉止、行為舉動，無時無刻不體現黨的要求和黨員標準，要以堅定的理想信念、崇高的追求信仰，為自己的人生方向把好舵、定好向。
二、正確認識權力，掂一掂分量
黨員干部手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，而絕不允許搞任何形式的以權謀私。有的領導干部不能正確對待和使用權力。有的認為權力是上級給的，想問題、辦事情不怕群眾不滿意，只怕領導不注意，逢迎拍馬、唯上是從；
有的認為權力來源于個人努力、個人奮斗，把“有權不用、過期作廢”奉為信條，濫用權力甚至以權謀私。公權如果與私利勾結起來，不可能不出問題、不犯錯誤。權力是用來干事業的，無論官當多大、權有多重，都只有為人民服務的義務。權力是把“雙刃劍”，用好了就能夠干好事業，組織和群眾就能認可；
用不好，首先傷害的是自己。有人把為官掌權者看作是高危人群，危在哪里？起碼有兩條，一是有的人手中有點權就忘乎所以，自以為了不起，心中沒有了戒懼，為所欲為，出問題是早晚的事；
二是一個人一旦有了權力，尤其是有了管人管財管物的權力，有了配置資源的權力，就會被社會關注，就會成為公關的對象。身邊圍著的人多了，請吃請喝的多了，甜言蜜語多了，不是你自己有了多大魅力，而是你手中的權力太耀眼，太有誘惑力。如果把持不住，如果沒有正確的權力觀，如果不知道權力的份量，很容易出問題。因此，黨員干部要時刻保持警醒之心，樹立正確的權力觀，敬畏權力、慎用權力，堅持為民用權、秉公用權，依法用權、陽光用權，做到有權不搞特權、掌權不謀私利，確保權力不“霉變”。
三、正確認識名利，算一算成本
人們常說，名利乃身外之物。貪似火，無制則燎原；
欲如水，不遏必滔天。一些黨員干部違法犯罪的事實警示我們，一旦被名利所困，貪欲打開，就會一發不可收，墜入罪惡的深淵。很多貪官都是從爭名逐利開始的，由小到大，越陷越深，最終就會政治上身敗名裂、經濟上傾家蕩產、心靈上追悔莫及。要算一算經濟賬。習近平總書記同中央黨校縣委書記研修班學員座談時指出：“當官就不要發財，發財就不要當官。清清爽爽、義無反顧地去當官。不要把當官作為一個滿足無窮貪欲、獲得無限私利的捷徑，那樣遲早要完蛋。”一旦貪得無厭、利欲熏心、貪污賄賂，謀取不義之財，東窗事發后不但不義之財會被追繳，“竹籃打水一場空”，連正常的工資也拿不到了，甚至傾家蕩產。要算一算政治賬。黨員干部走上領導崗位，是黨組織培養、家庭養育、個人努力的結果，來之不易，彌足珍貴。一旦政治生命結束了，所有的名譽、地位都結束了。“皮之不存，毛將焉附”。要算一算名節賬。古人說：“一絲一粒，我之名節，人生在世，名節最重”。個領導干部雖然不一定都能做出轟轟烈烈的大事業，但是保持高尚的道德情操，珍惜自己的名節還是十分必要和應該的。現實中有的領導干部曾經是家庭的驕傲、社會的寵兒，曾經鮮花簇擁、光環罩頂，但因為沒有把握住自己的名節，在大是大非面前沒有堅持原則，最后導致個人身敗名裂，妻兒蒙羞，多年拼搏奮斗得來的名節毀于一旦，令人痛惜。黨員領導干部要珍視自己的名節，守住做人的底線，講官德、有原則，不碰黨紀國法的高壓線。
四、正確認識言行，查一查小節
一些黨員干部認為，小節無關緊要、無傷大雅，只要不出大問題，小節都是小事，不必小題大做；
還有的心存僥幸，認為只要不犯大錯誤，出點小問題，組織也不會追究。諸如此類，其結果常常是小節不保，導致大節喪失。小事小節是黨員干部個人品德的反映，也是黨員干部作風建設的一面鏡子。群眾正是通過黨員干部身上的小事小節，來評價我們黨員干部的。作為一名黨員干部，在大是大非面前保持清醒固然重要，小事小節也絕不可放松。“堤潰蟻穴，氣泄針芒”。小問題不及時解決就會演變成大問題，小毛病不及時糾正就會演變成壞風氣，最終愈演愈烈、積重難返。當前，我們黨抓作風建設就是從小事入手的。中央八項規定精神和省市有關規定，都是對具體的事項提出要求，用車、就餐、開會、辦公用房，甚至到一張賀卡、掛歷，都提出了與以往不同的要求。有的同志以為都是小事情，不必太較真，但往往就是這些小事情腐蝕了黨性、敗壞了黨風，中央抓這些小事正是抓住了作風養成的要害。抓小節以養大節，抓細微以促整體，已經成為黨風廉政建設的新常態。有的同志對自己的言行不負責，對各級落實八項規定精神的要求心不在焉、心存僥幸、我行我素，是絕對不允許的。前段時間，市紀委反饋我區X起公車問題，有X起我們講明了情況，但有兩起明顯就是頂風違紀。這說明有的黨員干部還不把小節當大事。沾小便宜吃大虧，兩人分別受到黨內警告和嚴重警告處分，市里還要通報。如果再有這樣的違紀，區紀委要加大懲處力度，嚴重警告還不起作用就撤銷職務、開除黨籍。黨員干部不僅要在大是大非面前把握住自己，更要在日常小事和小節問題上堅守住內心的“防護堤”，潔身自好，克己慎行，不要在小節上失了分寸。
五、正確認識監督，照一照鏡子
陽光是最好的防腐劑，缺乏監督的權力必然導致腐敗。不講監督的信任是輕信，放棄監督的信任是縱容。監督是對領導干部的約束，更是對領導干部的關愛，拒絕接受監督的領導干部必然要走向腐敗。有的黨員領導干部不能正確對待監督，把上級的監督看成是對自己不信任，把同級的監督看成是跟自己過不去，把下級的監督看成是對自己不尊重，從而害怕監督、回避監督、拒絕監督。實踐反復證明，有人監督，是好事；
沒人監督，容易出事。許多犯罪分子的懺悔，總有一條，“如果當時有人批評批評，也不至于到今天的地步”。黨員領導干部一定要把正確認識和自覺接受監督看作一種政治智慧、當作一種關心愛護、變成一種自覺行動，既要有敢于接受監督的勇氣，更要有樂于接受監督的良好心態，還要有善于接受監督并不斷改進的自覺。要把黨組織、紀檢部門和群眾的監督當作一種警戒，看作一面鏡子，經常想一想、照一照，檢查一下自己的不足，聞過則糾，有錯即改。尤其要正確對待紀檢部門的監督。黨風廉政建設強調兩個責任，一是黨委要履行主體責任，二是紀委履行監督責任。黨員領導干部要尊重、支持、配合紀檢部門的監督，認真向同級紀委匯報黨風廉政情況，及時報告個人重大事項，自覺接受紀委的批評，及時改進不對不足不合規定的問題。紀檢部門要充分發揮好監督責任，利用好多種監督途徑和方式，大膽監督、深入監督，及時給各級班子和黨員干部提醒、打預防針，通過有效有力的監督糾治“四風”、預防腐敗，通過到位及時的監督促進各級干部健康成長，避免“事業上去、干部倒下”。
六、正確認識責任，緊一緊發條
黨員領導干部既要以身作則又要抓班子帶隊伍，既要確保自己不出事又要防止班子和隊伍違反紀律、發生問題。黨委落實黨風廉政建設主體責任，首先是黨委“一把手”要落實第一責任人責任，不僅要進行領導，而且要親自抓推動、抓執行、抓落實、抓具體、抓細節，抓責任逐級落實，抓制度細化執行。要經常講廉政，把講紀律、守規矩時刻掛在嘴邊，不厭其煩地講；
把檢查黨規黨紀落實情況時刻抓在手上，持續不斷地督促，既要讓重點崗位、敏感部門的人員嚴守紀律，也要讓普通工作人員嚴守紀律，使講紀律守規矩、反“四風”樹新風成為日常行為規范，上緊黨風廉政建設發條，確保自身、班子、隊伍、親屬和身邊工作人員不出問題。一旦發生問題，不僅要處理當事人，也要追究單位主要負責同志的領導責任。
同志們，拒腐防變是項持久戰，提高拒腐防變能力既需要紀律的約束、紀檢部門的監督，更需要每位黨員干部的自警自醒自勵、慎獨慎初慎微。
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