報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

監(jiān)獄警察自查報告 監(jiān)獄警察自查報告篇一

從20年10月11日來到監(jiān)區(qū)，到現(xiàn)在馬上就三個月的時間了，近三個月來，在監(jiān)獄黨委、各位領(lǐng)導特別是二監(jiān)區(qū)領(lǐng)導、同事的關(guān)懷與幫助下，我得到了迅速的成長，逐漸向一名合格的監(jiān)獄人民警察轉(zhuǎn)變。回顧這三個月來的點點滴滴，我的心中充滿了感激，在這里向大家闡述我個人這三個月來的工作概況。

首先，努力學習業(yè)務(wù)知識，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。

作為一名理工類院校的畢業(yè)生，警察、監(jiān)獄，對我來說都是非常陌生的事物，對監(jiān)獄警察更是一無所知，所以來到二監(jiān)區(qū)我的首要任務(wù)就是要學習業(yè)務(wù)知識。作為一名新警察，一名年輕黨員，我深知自身肩上擔負的責任與壓力，所以我十分努力的去抓緊學習業(yè)務(wù)知識，力求把基礎(chǔ)打扎實，方便日后工作的開展。按照監(jiān)獄與監(jiān)區(qū)的安排，在老干警的傳幫帶下，我開始慢慢進入角色。從加分扣分到減刑假釋等法律條文，我把所有的規(guī)章制度、法律條文幾乎都看了一遍。

其次，做好本職工作，協(xié)助領(lǐng)導、同事完成各項任務(wù)。三個月里，我積極的協(xié)助監(jiān)區(qū)領(lǐng)導、同事開展工作，努力維護穩(wěn)定的罪犯改造秩序。作為一名包組干警，我深知，罪犯思想穩(wěn)定，是監(jiān)管安全的前提。為了確保監(jiān)管安全無事故，提高罪犯改造質(zhì)量，我努力做到對承包罪犯深入了解，其他罪犯有一定了解，積極參加監(jiān)區(qū)敵情分析會；積極向老干警學習分析敵情方式方法，學習如何應(yīng)對抗改犯、頑固犯等。日常管理中，我對監(jiān)獄監(jiān)區(qū)的監(jiān)管制度的執(zhí)行不打折扣，確保監(jiān)管安全的萬無一失。

第三，廉潔自律，規(guī)范執(zhí)法。

在工作中堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認真學習黨和國家制定的各項方針政策，并在實際工作中嚴格執(zhí)行，做到規(guī)范執(zhí)法，文明管理。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任的各種規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，不斷提高自身素質(zhì)，進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。

最后，存在的問題與不足。

回顧這幾個月的工作，我雖然取得了一定進步，但仍存在許多的問題與不足，比如業(yè)務(wù)工作不夠熟練，需要經(jīng)常翻閱文件或者向老干警請教；對罪犯的談話協(xié)調(diào)不夠到位等等。這些都需要我在以后的工作中進一步的學習，改進。在新的一年里我有決心繼續(xù)深入學習十八屆三中全會的有關(guān)精神，學習相關(guān)的法律條文、規(guī)章制度，有信心將自己的政治水平、業(yè)務(wù)水平提高到一個新的高度。為監(jiān)獄的安全穩(wěn)定的監(jiān)管改造秩序，貢獻自己應(yīng)有的力量。

監(jiān)獄警察自查報告 監(jiān)獄警察自查報告篇二

篇1：監(jiān)獄警察述職報告 個人述職報告

從20年10月11日來到監(jiān)區(qū)，到現(xiàn)在馬上就三個月的時間了，近三個月來，在監(jiān)獄黨委、各位領(lǐng)導特別是二監(jiān)區(qū)領(lǐng)導、同事的關(guān)懷與幫助下，我得到了迅速的成長，逐漸向一名合格的監(jiān)獄人民警察轉(zhuǎn)變。回顧這三個月來的點點滴滴，我的心中充滿了感激，在這里向大家闡述我個人這三個月來的工作概況。

首先，努力學習業(yè)務(wù)知識，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。

作為一名理工類院校的畢業(yè)生，警察、監(jiān)獄，對我來說都是非常陌生的事物，對監(jiān)獄警察更是一無所知，所以來到二監(jiān)區(qū)我的首要任務(wù)就是要學習業(yè)務(wù)知識。作為一名新警察，一名年輕黨員，我深知自身肩上擔負的責任與壓力，所以我十分努力的去抓緊學習業(yè)務(wù)知識，力求把基礎(chǔ)打扎實，方便日后工作的開展。按照監(jiān)獄與監(jiān)區(qū)的安排，在老干警的傳幫帶下，我開始慢慢進入角色。從加分扣分到減刑假釋等法律條文，我把所有的規(guī)章制度、法律條文幾乎都看了一遍。

其次，做好本職工作，協(xié)助領(lǐng)導、同事完成各項任務(wù)。

三個月里，我積極的協(xié)助監(jiān)區(qū)領(lǐng)導、同事開展工作，努力維護穩(wěn)定的罪犯改造秩序。作為一名包組干警，我深知，罪犯思想穩(wěn)定，是監(jiān)管安全的前提。為了確保監(jiān)管安全無事故，提高罪犯改造質(zhì)量，我努力做到對承包罪犯深入了解，其他罪犯有一定了解，積極參加監(jiān)區(qū)敵情分析會；積極向老干警學習分析敵情方式方法，學習如何應(yīng)對抗改犯、頑固犯等。日常管理中，我對監(jiān)獄監(jiān)區(qū)的監(jiān)管制度的執(zhí)行不打折扣，確保監(jiān)管安全的萬無一失。第三，廉潔自律，規(guī)范執(zhí)法。

在工作中堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認真學習黨和國家制定的各項方針政策，并在實際工作中嚴格執(zhí)行，做到規(guī)范執(zhí)法，文明管理。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任的各種規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，不斷提高自身素質(zhì)，進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。最后，存在的問題與不足。

回顧這幾個月的工作，我雖然取得了一定進步，但仍存在許多的問題與不足，比如業(yè)務(wù)工作不夠熟練，需要經(jīng)常翻閱文件或者向老干警請教；對罪犯的談話協(xié)調(diào)不夠到位等等。這些都需要我在以后的工作中進一步的學習，改進。在新的一年里我有決心繼續(xù)深入學習十八屆三中全會的有關(guān)精神，學習相關(guān)的法律條文、規(guī)章制度，有信心將自己的政治水平、業(yè)務(wù)水平提高到一個新的高度。為監(jiān)獄的安全穩(wěn)定的監(jiān)管改造秩序，貢獻自己應(yīng)有的力量。篇2：對當前監(jiān)獄青年警察思想狀況的調(diào)查與思考

當前監(jiān)獄人民警察思想狀況的調(diào)查報告 為了解和把握當前監(jiān)獄民警隊伍的思想狀況，提高人民民警思想政治工作的針對性和實效性，監(jiān)區(qū)采取問卷調(diào)查、指定回答、個案隨訪和集體座談等方式開展了監(jiān)獄民警思想狀況調(diào)研活動，被調(diào)查對象均為隨機抽樣，我監(jiān)區(qū)現(xiàn)有69名干警，分別對其中的40名干警進行了調(diào)查。

從調(diào)研的結(jié)果分析，當前人民民警思想狀況的主流是比較好的，呈積極向上、努力拼搏、不斷進取態(tài)勢，保持著較高的政治覺悟和愛國熱情，對建設(shè)中國特色社會主義的共同理想充滿信心，對監(jiān)獄的改革、發(fā)展持樂觀態(tài)度，有比較正確的世界觀、人生觀、價值觀，對事業(yè)有著強烈的主人翁責任感，對公正文明執(zhí)法專項教育持歡迎態(tài)度。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，由于監(jiān)獄改革力度不斷加大，人民民警思想異常活躍，新情況、新事物層出不窮，受各種思想潮流影響以及個人生存環(huán)境的變化，生存壓力加大，部分人民民警的理想信念意識淡薄，對黨和政府的信任程度不高，政治態(tài)度消極，工作主動性差。具體表現(xiàn)在；

——信仰意識淡化，職業(yè)認同感下降。少數(shù)人民民警對社會熱點問題漠不關(guān)心，對現(xiàn)實感到失望，心態(tài)不積極，對人對事存在無所謂的態(tài)度。調(diào)研還顯示，人民民警對周圍黨團員評價不高，在對身邊黨團員發(fā)揮作用的評價統(tǒng)計中，有62%的人民民警選擇了“一般”以下的回答，同時對黨和政府的信任程度呈弱化趨勢。調(diào)研也反映出，由于改革中涉及人民民警個人利益的某些具體政策解釋不清、落實不力，人民民警個人既定目標與現(xiàn)實價值之間的落差較大，人民民警對自身職業(yè)地位的認同感下降，認為監(jiān)獄民警社會地位較低。個案訪談中相當部份人民民警對自身執(zhí)法主體地位和實際待遇的巨大反差表示不理解，認為自己“政治地位滑坡，經(jīng)濟地位不景氣，社會地位下移”，70%的人民民警認為與五年前相比，自己目前的社會地位“沒有變化甚至有所下降”，從物質(zhì)追求看，80%的人民民警“對收人水平的評價”選擇“一般、不太滿意和不滿意”，人民民警的不滿情緒增長，部份人民民警的自卑感、失落感嚴重。調(diào)研中問及將來子女的就業(yè)如何考慮時，絕大部分人民民警搖頭感嘆說：“實在沒辦法才讓自己的孩子考監(jiān)獄警察”，有的甚至詛咒道“下輩子再也不當監(jiān)獄警察”。

——浮躁情緒凸現(xiàn)，奉獻精神淡化。部份近年人警的大中專畢業(yè)生有懷才不遇的困惑和浮躁情緒，在工作中表現(xiàn)為眼高手低、好高鶩遠，不愿沉到基層去學習鍛煉，狹隘地認為人事部門把自己放到一線帶班是對人民人才的不重視，對組織要求多，對自己約束少。同時一些社會不良思潮正侵蝕著人民民警的思想，少數(shù)人民民警受拜金主義影響頗深，不愿踏實奉獻，不愿基層帶班，凡事講條件，總把自己放在第一位，怕吃虧。等價交換的原則隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展進入了分配領(lǐng)域，人民民警開始用貨幣作價值尺度去衡量自己的付出與所獲是否等值，喜歡將自己的收益與從事社會其他行業(yè)、工種的同學收入進行橫向比較，多是由于參照物的不準，而產(chǎn)生埋怨、不平等消極悲觀情緒，同時，在日常工作中義務(wù)活動的響應(yīng)者逐漸減少，討價還價從過去的羞羞答答變得理直氣壯。

——改革期望值過高，創(chuàng)新精神不夠。部份人民民警對監(jiān)獄的改革存在急躁逆反心理，有68% 的人民民警沒有看到或忽視了監(jiān)獄改革的艱巨性和復雜性；有62.85的人民民警特別不能理性看待監(jiān)獄工人企業(yè)的改革改制，期望值過高過快；有 %的人民民警對改革持無所謂的態(tài)度，缺乏人民人應(yīng)有的開拓創(chuàng)新精神，個案訪談中發(fā)現(xiàn)一些人民民警工作上稱職或基本稱職，有一定的業(yè)務(wù)技能基礎(chǔ)，但政治上無追求，業(yè)務(wù)上不求精，紀律上不求嚴，得過且過；調(diào)研中顯示，人民民警中相當一部分缺乏工作主動性，想上進卻又怕吃苦；大部分人民民警認識到構(gòu)建學習型民警隊伍的重要性，但又沒有落實到行動中，自制力較差，認為不學習還不至于影響到丟飯碗，還有部分人民民警在學習上過于依賴單位支持，總認為人民人成長成才的環(huán)境不夠理想；還有% 的人民民警對成才標準感到迷惘，由于社會上的一些“暴富”現(xiàn)象導致了人民民警對知識渴求的反思，一些人民民警既敬重忠心耿耿獻身監(jiān)獄事業(yè)的“老黃牛”，又羨慕那些經(jīng)營有道，擁有汽車、洋房的實業(yè)家，對成才的標準有些不知所措。——心理障礙突出，維權(quán)意識缺乏。調(diào)研中不少人民人感嘆道，黨政機關(guān)公務(wù)員相對穩(wěn)定的工作崗位和不菲的工資收人與監(jiān)獄警察難當及工資收人不景氣的強烈反差，民警家屬(身份為工人)下崗與子女教育費用大幅上漲的雙重壓力，房改、醫(yī)保、社保等一系列社會化管理與老百姓自主掏錢的矛盾心理，加之工作環(huán)境、工作壓力以及人際關(guān)系對人民民警的影響，構(gòu)成了人民民警難以疏治的心理障礙。《刑法》、《監(jiān)獄法》以及我們的諸多規(guī)章，強調(diào)了罪犯合法權(quán)益的保護，執(zhí)法要求很高，監(jiān)管教育責任重，行業(yè)風險大，特別是從事外役勞動的帶班民警× 屬于人民人，長時間的超負荷工作，精神處于高度緊張狀態(tài)，得不到有效休息和調(diào)節(jié)，消耗的精力和時間遠非其他行業(yè)公務(wù)員所能比擬。

但另一方面，還有不可忽視的問題，×．× ×／×的人民民警在回答自己的合法權(quán)利受到侵犯時，他們表示不愿意或不知道怎樣打官司。調(diào)研顯示，當前人民民警最關(guān)心的是監(jiān)獄體制改革和布局調(diào)整，最擔心的是下崗失業(yè)和收人減少，最害怕的是在公正文明執(zhí)法上犯錯誤而丟飯碗，最不愿意的是“吃官司。二、人民民警思想存在問題的原因分析

社會轉(zhuǎn)型期，人民民警思想活躍，出現(xiàn)了一些新情況，究其原因，筆者認為主要來自以下幾個方面：

——利益機制驅(qū)動，誘發(fā)不良心態(tài)。市場經(jīng)濟帶來的社會轉(zhuǎn)型使人們把追求眼前利益當作主要價值觀，整個社會層面的經(jīng)濟利益機制得到強化，所謂“前途前途，有錢就圖，理想理想，有利就想”，表現(xiàn)出重物質(zhì)而輕精神，重利益而輕思想，重實惠而輕信念。市場經(jīng)濟是把“雙刃劍”，不可避免地誘發(fā)出一些不健康的甚至丑惡的東西，主要表現(xiàn)在：市場經(jīng)濟的求利性原則可能使一些民警滋生“一切向錢看”的傾向，只求索取，不講奉獻；市場的等價性原則，可能使個別民警在刑罰執(zhí)行中，索賄受賄，貪贓枉法，以金贖刑；市場的競爭性原則，可能刺激少數(shù)民警投機取巧，爭名奪利；市場的開放性原則還可能使有的民警經(jīng)不起腐朽思想和生活方式的侵蝕，走上腐化墮落、貪污賄賂的道路，從而改變了一些意志薄弱者的道德觀、義利觀和價值取向。一些人民民警由此迷芒困惑，失去信心，找不到從事本職工作的立足點和意義。

——組織機制滯后，陣地設(shè)施萎縮。由于監(jiān)獄大多地處偏遠山區(qū)，地理環(huán)境惡劣，交通信息閉塞，致使組織和人民社團建設(shè)與形勢發(fā)展有一定差距。據(jù)了解至今省監(jiān)獄局未能建立共青團工委，在監(jiān)獄機構(gòu)改革和人事編制中，省人事廳也未能把團委作為監(jiān)獄中層機構(gòu)予以設(shè)臵，有的監(jiān)獄甚至連團委這樣的組織都沒有，專職團干更沒設(shè)臵，導致占民警總數(shù)×．× 的人民民警無“家”可依，無“家”可回。在陣地設(shè)施方面，地方的人民教育陣地經(jīng)過多年建設(shè)已經(jīng)具有一定的規(guī)模，普遍建有活動陣地，但監(jiān)獄差距甚遠，以前已有的人民活動室、人民文化室、人民之家、人民俱樂部等活動陣地有的已被改作他用，有的因年久失修無法利用，而新建的數(shù)量幾乎為零。難怪不少人民民警感慨地說：“除了看電視，就是打牌，其他玩藝兒不會!”這顯然與人民成長對陣地的要求格格不人。

——教育機制老化，自身素質(zhì)不高。新形勢、新情況、新問題，對監(jiān)獄人民思想政治工作提出了新的任務(wù)、新的要求、新的挑戰(zhàn)，而我們較多的還是照搬計劃經(jīng)濟時期的工作方式方法去做市場經(jīng)濟條件下的人民思想政治工作，進不了基層，人不了對當前監(jiān)獄人民民警思想狀況的調(diào)查與思考周朝陽戶，人民思想政治工作的思想性、針對性和實效性不強。同時就人民民警的自身素質(zhì)來看，通過近幾年的素質(zhì)教育、形象工程、“雙執(zhí)”整頓和公正文明執(zhí)法等專項治理，雖有一定程度的提高，但總的來說，理論、文化功底較薄弱，業(yè)務(wù)素質(zhì)不太高，這是一個不可否認的事實。主要是由于一些人民民警對政治理論學習、知識更新的重要性認識不清，重視不夠，導致片面地把精力集中在監(jiān)管安全和生產(chǎn)任務(wù)上，整日提心吊膽，生怕發(fā)生監(jiān)管生產(chǎn)事故，身體和心理承受能力與繁重的監(jiān)獄工作不相適應(yīng)，忽視了用先進理論和現(xiàn)代科學文化知識武裝頭腦，產(chǎn)生了學習和工作脫節(jié)，甚至用規(guī)章制度、行政命令、經(jīng)濟處罰代替思想教育現(xiàn)象。

三、解決人民民警思想問題的對策思考

在新形勢下，監(jiān)獄人民民警思想暴露的新情況、新問題，既十分尖銳又非常實際，盡管我們找到了一些原因，但要從根本上予以解決，難度是相當大的。可以說有許多是監(jiān)獄自身或監(jiān)獄上級主管部門、甚至是思想政治教育目前難以解答的。筆者認為應(yīng)抓住如下著力點，進一步提高人民民警的思想素質(zhì)。

——堅持三個貼近，實現(xiàn)人民工作價值。一是堅持貼近實際是人民民警思想政治工作價值實現(xiàn)的客觀前提。新形勢下，社會環(huán)境這個最大的實際，決定著思想政治工作的內(nèi)容和方式，要貼近人民民警的思想實際，必須從他們所思、所想、把盼的熱點、難點問題人手，做好引導、教育、轉(zhuǎn)化工作。

要注重把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。多用疏導的方法，人民民警參與的方法，發(fā)揚民主的方法，尊重人民、理解人民、關(guān)心人民；通過解決實際問題，引導人民民警提高精神境界和文明水平。二是堅持貼近人民是人民民警思想政治工作價值實現(xiàn)的物質(zhì)載體。思想政治工作價值是通過教育對象思想認識的提高、行為的改善等來體現(xiàn)的。思想政治工作者只有對人民民警有真正的感情，心里時時刻刻裝著人民，才能深入人民民警的實際和生活，與人民心貼心、心換心、心連心，真正做到關(guān)心人民比關(guān)心自己重要，與人民同甘共苦，才能對人民民警的情況清楚了解，掌握全面，把話說到人民的心坎上，把溫暖送到人民的疾苦上。三是堅持貼近生活是人民民警思想政治工作價值實現(xiàn)的不竭源泉。實現(xiàn)人民民警思想政治工作價值，必須緊密結(jié)合人民民警參與社會經(jīng)濟、政治、文化生活的實踐，以現(xiàn)實生活中經(jīng)濟的加快發(fā)展、社會的不斷進步以及監(jiān)獄面貌發(fā)生的重大變化為教材，來實打?qū)嵉馗愫萌嗣衩窬枷胝喂ぷ鳌＿€要注重從現(xiàn)實社會中挖掘人民喜聞樂見的、富有生活氣息的教育內(nèi)容和形式，不斷提高思想政治工作的吸引力、針對性的實效性。

——強化四個堅持，促使人民成為模范。一是堅持學習型民警篇3：淺談對監(jiān)獄“80后”青年民警培養(yǎng)管理的思考

淺談對監(jiān)獄“80后”青年民警 培養(yǎng)管理的思考

近年來，隨著公務(wù)員考試錄用制度的全面推行，大批有志青年通過公務(wù)員考試不斷加入到監(jiān)獄人民警察隊伍中來，為監(jiān)獄事業(yè)的改革與發(fā)展增添了新的活力。如何加強對這批青年民警的培養(yǎng)與管理，是目前擺在我們面前必須思考的問題。筆者以監(jiān)獄“80后”青年民警的工作、生活、思想狀態(tài)為切入點，以及結(jié)合自己參加工作一年多來的感受，簡單談?wù)勅绾渭訌妼ΡO(jiān)獄“80后”青年民警的培養(yǎng)管理機制的思考。一、監(jiān)獄“80后”青年民警總體情況

截止到2011年底，監(jiān)獄共有在職民警235人，其中2005年以來共招錄52人，“80后”青年民警 50人，占在職民警總數(shù)的21%。這批年青民警主要有以下幾種特點：

1、文化程度普遍高，全部為大專以上學歷，其中本科學歷28人，占56%，有助于提高監(jiān)獄整體的文化素質(zhì)，推進監(jiān)獄的文化建設(shè)。

2、專業(yè)范圍覆蓋廣，絕大多數(shù)為當前監(jiān)獄急缺的專業(yè)性人才。尤其是近年來新招錄的民警，都是以監(jiān)獄的發(fā)展為要求，以法律、教育、監(jiān)所管理、計算機和財經(jīng)類為主。這批年青干警將成為監(jiān)獄未來發(fā)展的主力軍。

3、頭腦靈活有創(chuàng)新，這批青年民警大部分都在基層一線押犯監(jiān)區(qū)，從事管教與生產(chǎn)的相關(guān)工作，積累了豐富的基層工作經(jīng)驗。在工作中善于發(fā)現(xiàn)，敢于思考，勇于創(chuàng)新，不斷形成獨具特色的工作方法與理念。

4、政治思想覺悟高，有很多共產(chǎn)黨員，在監(jiān)獄的各個不同崗位上都起到了先鋒模范的作用。 5、地域分布很廣泛，獨生子女較多。外省籍（豫、魯、蘇、粵）及我省其他地區(qū)的青年民警逐年增多。

二、監(jiān)獄“80后”青年民警存在的問題

在肯定“80后”青年民警主流的同時，也應(yīng)對在工作和思想上暴露出來的問題引起足夠的重視和關(guān)注。1、工作方面

一是基層一線的青年民警工作時間長，壓力大。長期從事單調(diào)乏味的工作，容易產(chǎn)生厭倦心理；加上監(jiān)管安全工作要求高，執(zhí)法有一定的風險，加重了青年民警的思想包袱。二是少數(shù)青年民警職業(yè)認同感較低。由于理想與現(xiàn)實的工作差距，加之與社會其它的工作相比，心理上產(chǎn)生了極大的不平衡。三是工作中惰性思想強，缺乏進取精神，對未來一片茫然。由于工作中的種種壓力，容易產(chǎn)生逃避的思想，面對自己的未來，看不到希望。四是專業(yè)不對口，在監(jiān)管改造業(yè)務(wù)知識還存在很多欠缺的同時原本所學知識又逐漸淡忘，使得青年民警產(chǎn)生消極怠工心理，認為學無所用。2、生活方面

一是業(yè)余文化生活單調(diào)，工作之外的生活主要是上網(wǎng)游戲、看書學習、打牌睡覺等，缺乏豐富的精神食糧。二是住房條件困難，一般是在小區(qū)租房或住在監(jiān)獄安排的平房內(nèi)。三是適齡婚戀困難，由于地處偏遠，與外界交流機會少，尤其是適齡女青年更少，同時近年來新招錄民警又以男民警為主，青年民警談對象成了大問題。四是夫妻兩地分居，相處時間較少，這是青年民警最關(guān)心的問題，長此以往不利于家庭的和諧。3、思想方面

由于監(jiān)獄地處偏遠，加之工作性質(zhì)、生活環(huán)境的影響，青年民警心中普遍存在一個心態(tài)：辭職不干、等機會調(diào)走或者在參加其他的招錄考試離開。同時，這部分青年民警的家庭基本上在外地（我省其他地區(qū)或外省），由于日常執(zhí)行輪休制，休息的時間只有兩天，導致回家時間少，大部分青年民警多為獨生子女，有的幾個月甚至半年才回一次家，這必然引出父母贍養(yǎng)、家庭和諧和子女教育等一系列問題。隨著時間的推移，這些矛盾必將越來越凸顯。這樣的心態(tài)和問題日積月累必然會影響到工作。三、原因的分析 1、地理位臵偏僻

監(jiān)獄地處xx市、xx縣、xx縣三縣交界處，地理位臵偏僻，交通不便、信息閉塞、文化娛樂設(shè)施缺乏，距xx縣城30公里、xx市區(qū)60公里、省城100公里，與城市相隔較遠。不利于與外界的溝通與交流。2、管理理念滯后

在未面向社會公開招錄公務(wù)員之前，監(jiān)獄的民警隊伍構(gòu)成主要是以工轉(zhuǎn)干，警校及其他院校分配的畢業(yè)生，轉(zhuǎn)業(yè)軍人。他們基本上都在監(jiān)獄在扎根，家庭、工作比較穩(wěn)定。自公開招錄公務(wù)員起，就打破了這種格局。而監(jiān)獄對新招錄青年民警的管理教育理念還相對滯后，還是以老想法來對待青年民警，到目前沒有形成一種新的專門針對青年民警的培養(yǎng)機制，沒有更多的關(guān)注青年民警的思想、生活動態(tài)。3、基礎(chǔ)設(shè)施落后

監(jiān)獄從xx年停產(chǎn)到司法部批準恢復原址重建這十年里，各項基礎(chǔ)設(shè)施基本上是停滯不前的，監(jiān)獄的發(fā)展相當落后，住房、吃飯、購物都比較困難，加大了青年民警的失落感。4、工作單調(diào)乏味

由于監(jiān)獄工作的特殊性，導致日常工作的時間長，休息的時間少，工作的壓力大，放松的機會少，基層青年民警與外界的溝通也很少。工作中相關(guān)業(yè)務(wù)知識不扎實，應(yīng)對突發(fā)事件和處理獄內(nèi)正常事件都頗顯稚嫩。5、難以確立目標

當初，很多年輕人向往著警察職業(yè)的圣神、向往著那一身藏藍色的警服。于是我們懷揣著夢想報考了警察，可是現(xiàn)實都是殘酷的，當夢想遇到現(xiàn)實的那一剎，卻被毫不留情的現(xiàn)實擊的粉碎。日常工作的繁瑣，讓我們變的煩躁不堪；工作的壓力，讓我們變的容易逃避。隨著工作的不斷深入，讓我們越來越迷茫，徘徊在十字路口，找不到前行的方向。四、培養(yǎng)機制的思考

1、加強思想教育，大力引導。長期以來，黨和國家領(lǐng)導人始終對青年一代寄予厚望，廣大青年始終沐浴著黨的關(guān)懷。黨對青年的囑托和期望，既為廣大青年的成長指明了方向，同時也是對青年思想政治工作的總要求。監(jiān)獄應(yīng)根據(jù)青年民警的自身特點和工作實際，一是制定詳細的政治理論學習計劃，通過專題理論課、集中學習、教育等方式，堅定政治立場，提升理論水平，塑造青年民警的理想信念。二是強化思想引導，發(fā)揮他們的優(yōu)點，包容他們的缺點，關(guān)心呵護好青年民警的成長，激發(fā)青年民警的積極性和創(chuàng)造性，為監(jiān)獄改革發(fā)展貢獻力量。2、積極關(guān)心，加大從優(yōu)待警。一是要及時了解青年民警的思想，引導青年民警樹立正確的人生觀、價值觀。各級領(lǐng)導要經(jīng)常與青年民警溝通交流，及時了解和掌握他們的思想、工作動態(tài)，尊重和理解他們的正常想法，做青年民警的知心人、貼心人。二是要加大從優(yōu)待警力度，目前上五天休息兩天，較大影響青年民警的個人生活和工作積極性。應(yīng)進一步優(yōu)化監(jiān)區(qū)上班制度，整合警力資源，在保證監(jiān)管安全的同時，合理分配上班時間，切實有效提高工作效率。監(jiān)獄應(yīng)將青年民警生活保障設(shè)施建設(shè)納入民生工程范疇，同時加大與社會機關(guān)單位的交流力度，組織聯(lián)誼會等活動，積極解決青年民警婚姻問題。

3、改善手段，創(chuàng)新交流工作方法。隨著公正、廉潔、文明、高效的新型監(jiān)獄管理體制的逐步建立，監(jiān)獄工作面臨著前所未有的新形勢新任務(wù)新要求。必須有一支政治合格、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、業(yè)務(wù)精通的高素質(zhì)隊伍作保證。一是健全對青年民警的座談會交流制度。座談會內(nèi)容涉及思想、學習、工作、生活等方面。同時要通過座談會，達到增進團結(jié)、增進友誼、凝聚力量的作用。二是注重心理疏導。要采取行之有效的方法，加強和重視青年民警的心理健康教育工作。建立正常的心理疏導通道，組建專門的心理咨詢隊伍，對青年民警進行專門的心理輔導和心理危機的干預(yù)，為青年民警解壓釋負，使其放下包袱輕裝上陣。

4、落實激勵機制，創(chuàng)新選撥方式。激勵機制是監(jiān)獄民警隊伍的核心機制。首先，要創(chuàng)新選撥方式，進一步完善公開選拔、競爭上崗制度，大膽提拔優(yōu)秀實干的青年民警，讓青年民警有自我展示的舞臺。其次，豐富業(yè)余文化生活，為青年民警提供大量的平臺和機會。要大力加強監(jiān)獄文化建設(shè)。加大資金投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，豐富文化

監(jiān)獄警察自查報告 監(jiān)獄警察自查報告篇三

篇1：監(jiān)獄警察述職報告

個人述職報告

從20年10月11日來到監(jiān)區(qū)，到現(xiàn)在馬上就三個月的時間了，近三個月來，在監(jiān)獄黨委、各位領(lǐng)導特別是二監(jiān)區(qū)領(lǐng)導、同事的關(guān)懷與幫助下，我得到了迅速的成長，逐漸向一名合格的監(jiān)獄人民警察轉(zhuǎn)變。回顧這三個月來的點點滴滴，我的心中充滿了感激，在這里向大家闡述我個人這三個月來的工作概況。

首先，努力學習業(yè)務(wù)知識，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。

作為一名理工類院校的畢業(yè)生，警察、監(jiān)獄，對我來說都是非常陌生的事物，對監(jiān)獄警察更是一無所知，所以來到二監(jiān)區(qū)我的首要任務(wù)就是要學習業(yè)務(wù)知識。作為一名新警察，一名年輕黨員，我深知自身肩上擔負的責任與壓力，所以我十分努力的去抓緊學習業(yè)務(wù)知識，力求把基礎(chǔ)打扎實，方便日后工作的開展。按照監(jiān)獄與監(jiān)區(qū)的安排，在老干警的傳幫帶下，我開始慢慢進入角色。從加分扣分到減刑假釋等法律條文，我把所有的規(guī)章制度、法律條文幾乎都看了一遍。

其次，做好本職工作，協(xié)助領(lǐng)導、同事完成各項任務(wù)。

三個月里，我積極的協(xié)助監(jiān)區(qū)領(lǐng)導、同事開展工作，努力維護穩(wěn)定的罪犯改造秩序。作為一名包組干警，我深知，罪犯思想穩(wěn)定，是監(jiān)管安全的前提。為了確保監(jiān)管安全無事故，提高罪犯改造質(zhì)量，我努力做到對承包罪犯深入了解，其他罪犯有一定了解，積極參加監(jiān)區(qū)敵情分析會；積極向老干警學習分析敵情方式方法，學習如何應(yīng)對抗改犯、頑固犯等。日常管理中，我對監(jiān)獄監(jiān)區(qū)的監(jiān)管制度的執(zhí)行不打折扣，確保監(jiān)管安全的萬無一失。第三，廉潔自律，規(guī)范執(zhí)法。

在工作中堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認真學習黨和國家制定的各項方針政策，并在實際工作中嚴格執(zhí)行，做到規(guī)范執(zhí)法，文明管理。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任的各種規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，不斷提高自身素質(zhì)，進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。

最后，存在的問題與不足。

回顧這幾個月的工作，我雖然取得了一定進步，但仍存在許多的問題與不足，比如業(yè)務(wù)工作不夠熟練，需要經(jīng)常翻閱文件或者向老干警請教；對罪犯的談話協(xié)調(diào)不夠到位等等。這些都需要我在以后的工作中進一步的學習，改進。在新的一年里我有決心繼續(xù)深入學習十八屆三中全會的有關(guān)精神，學習相關(guān)的法律條文、規(guī)章制度，有信心將自己的政治水平、業(yè)務(wù)水平提高到一個新的高度。為監(jiān)獄的安全穩(wěn)定的監(jiān)管改造秩序，貢獻自己應(yīng)有的力量。篇2：對當前監(jiān)獄青年警察思想狀況的調(diào)查與思考

當前監(jiān)獄人民警察思想狀況的調(diào)查報告 為了解和把握當前監(jiān)獄民警隊伍的思想狀況，提高人民民警思想政治工作的針對性和實效性，監(jiān)區(qū)采取問卷調(diào)查、指定回答、個案隨訪和集體座談等方式開展了監(jiān)獄民警思想狀況調(diào)研活動，被調(diào)查對象均為隨機抽樣，我監(jiān)區(qū)現(xiàn)有69名干警，分別對其中的40名干警進行了調(diào)查。

從調(diào)研的結(jié)果分析，當前人民民警思想狀況的主流是比較好的，呈積極向上、努力拼搏、不斷進取態(tài)勢，保持著較高的政治覺悟和愛國熱情，對建設(shè)中國特色社會主義的共同理想充滿信心，對監(jiān)獄的改革、發(fā)展持樂觀態(tài)度，有比較正確的世界觀、人生觀、價值觀，對事業(yè)有著強烈的主人翁責任感，對公正文明執(zhí)法專項教育持歡迎態(tài)度。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，由于監(jiān)獄改革力度不斷加大，人民民警思想異常活躍，新情況、新事物層出不窮，受各種思想潮流影響以及個人生存環(huán)境的變化，生存壓力加大，部分人民民警的理想信念意識淡薄，對黨和政府的信任程度不高，政治態(tài)度消極，工作主動性差。具體表現(xiàn)在；

——信仰意識淡化，職業(yè)認同感下降。少數(shù)人民民警對社會熱點問題漠不關(guān)心，對現(xiàn)實感到失望，心態(tài)不積極，對人對事存在無所謂的態(tài)度。調(diào)研還顯示，人民民警對周圍黨團員評價不高，在對身邊黨團員發(fā)揮作用的評價統(tǒng)計中，有62%的人民民警選擇了“一般”以下的回答，同時對黨和政府的信任程度呈弱化趨勢。調(diào)研也反映出，由于改革中涉及人民民警個人利益的某些具體政策解釋不清、落實不力，人民民警個人既定目標與現(xiàn)實價值之間的落差較大，人民民警對自身職業(yè)地位的認同感下降，認為監(jiān)獄民警社會地位較低。個案訪談中相當部份人民民警對自身執(zhí)法主體地位和實際待遇的巨大反差表示不理解，認為自己“政治地位滑坡，經(jīng)濟地位不景氣，社會地位下移”，70%的人民民警認為與五年前相比，自己目前的社會地位“沒有變化甚至有所下降”，從物質(zhì)追求看，80%的人民民警“對收人水平的評價”選擇“一般、不太滿意和不滿意”，人民民警的不滿情緒增長，部份人民民警的自卑感、失落感嚴重。調(diào)研中問及將來子女的就業(yè)如何考慮時，絕大部分人民民警搖頭感嘆說：“實在沒辦法才讓自己的孩子考監(jiān)獄警察”，有的甚至詛咒道“下輩子再也不當監(jiān)獄警察”。

——浮躁情緒凸現(xiàn)，奉獻精神淡化。部份近年人警的大中專畢業(yè)生有懷才不遇的困惑和浮躁情緒，在工作中表現(xiàn)為眼高手低、好高鶩遠，不愿沉到基層去學習鍛煉，狹隘地認為人事部門把自己放到一線帶班是對人民人才的不重視，對組織要求多，對自己約束少。同時一些社會不良思潮正侵蝕著人民民警的思想，少數(shù)人民民警受拜金主義影響頗深，不愿踏實奉獻，不愿基層帶班，凡事講條件，總把自己放在第一位，怕吃虧。等價交換的原則隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展進入了分配領(lǐng)域，人民民警開始用貨幣作價值尺度去衡量自己的付出與所獲是否等值，喜歡將自己的收益與從事社會其他行業(yè)、工種的同學收入進行橫向比較，多是由于參照物的不準，而產(chǎn)生埋怨、不平等消極悲觀情緒，同時，在日常工作中義務(wù)活動的響應(yīng)者逐漸減少，討價還價從過去的羞羞答答變得理直氣壯。

——改革期望值過高，創(chuàng)新精神不夠。部份人民民警對監(jiān)獄的改革存在急躁逆反心理，有68% 的人民民警沒有看到或忽視了監(jiān)獄改革的艱巨性和復雜性；有62.85的人民民警特別不能理性看待監(jiān)獄工人企業(yè)的改革改制，期望值過高過快；有 %的人民民警對改革持無所謂的態(tài)度，缺乏人民人應(yīng)有的開拓創(chuàng)新精神，個案訪談中發(fā)現(xiàn)一些人民民警工作上稱職或基本稱職，有一定的業(yè)務(wù)技能基礎(chǔ)，但政治上無追求，業(yè)務(wù)上不求精，紀律上不求嚴，得過且過；調(diào)研中顯示，人民民警中相當一部分缺乏工作主動性，想上進卻又怕吃苦；大部分人民民警認識到構(gòu)建學習型民警隊伍的重要性，但又沒有落實到行動中，自制力較差，認為不學習還不至于影響到丟飯碗，還有部分人民民警在學習上過于依賴單位支持，總認為人民人成長成才的環(huán)境不夠理想；還有% 的人民民警對成才標準感到迷惘，由于社會上的一些“暴富”現(xiàn)象導致了人民民警對知識渴求的反思，一些人民民警既敬重忠心耿耿獻身監(jiān)獄事業(yè)的“老黃牛”，又羨慕那些經(jīng)營有道，擁有汽車、洋房的實業(yè)家，對成才的標準有些不知所措。

——心理障礙突出，維權(quán)意識缺乏。調(diào)研中不少人民人感嘆道，黨政機關(guān)公務(wù)員相對穩(wěn)定的工作崗位和不菲的工資收人與監(jiān)獄警察難當及工資收人不景氣的強烈反差，民警家屬(身份為工人)下崗與子女教育費用大幅上漲的雙重壓力，房改、醫(yī)保、社保等一系列社會化管理與老百姓自主掏錢的矛盾心理，加之工作環(huán)境、工作壓力以及人際關(guān)系對人民民警的影響，構(gòu)成了人民民警難以疏治的心理障礙。《刑法》、《監(jiān)獄法》以及我們的諸多規(guī)章，強調(diào)了罪犯合法權(quán)益的保護，執(zhí)法要求很高，監(jiān)管教育責任重，行業(yè)風險大，特別是從事外役勞動的帶班民警× 屬于人民人，長時間的超負荷工作，精神處于高度緊張狀態(tài)，得不到有效休息和調(diào)節(jié)，消耗的精力和時間遠非其他行業(yè)公務(wù)員所能比擬。

但另一方面，還有不可忽視的問題，×．× ×／×的人民民警在回答自己的合法權(quán)利受到侵犯時，他們表示不愿意或不知道怎樣打官司。調(diào)研顯示，當前人民民警最關(guān)心的是監(jiān)獄體制改革和布局調(diào)整，最擔心的是下崗失業(yè)和收人減少，最害怕的是在公正文明執(zhí)法上犯錯誤而丟飯碗，最不愿意的是“吃官司。

二、人民民警思想存在問題的原因分析

社會轉(zhuǎn)型期，人民民警思想活躍，出現(xiàn)了一些新情況，究其原因，筆者認為主要來自以下幾個方面：

——利益機制驅(qū)動，誘發(fā)不良心態(tài)。市場經(jīng)濟帶來的社會轉(zhuǎn)型使人們把追求眼前利益當作主要價值觀，整個社會層面的經(jīng)濟利益機制得到強化，所謂“前途前途，有錢就圖，理想理想，有利就想”，表現(xiàn)出重物質(zhì)而輕精神，重利益而輕思想，重實惠而輕信念。市場經(jīng)濟是把“雙刃劍”，不可避免地誘發(fā)出一些不健康的甚至丑惡的東西，主要表現(xiàn)在：市場經(jīng)濟的求利性原則可能使一些民警滋生“一切向錢看”的傾向，只求索取，不講奉獻；市場的等價性原則，可能使個別民警在刑罰執(zhí)行中，索賄受賄，貪贓枉法，以金贖刑；市場的競爭性原則，可能刺激少數(shù)民警投機取巧，爭名奪利；市場的開放性原則還可能使有的民警經(jīng)不起腐朽思想和生活方式的侵蝕，走上腐化墮落、貪污賄賂的道路，從而改變了一些意志薄弱者的道德觀、義利觀和價值取向。一些人民民警由此迷芒困惑，失去信心，找不到從事本職工作的立足點和意義。

——組織機制滯后，陣地設(shè)施萎縮。由于監(jiān)獄大多地處偏遠山區(qū)，地理環(huán)境惡劣，交通信息閉塞，致使組織和人民社團建設(shè)與形勢發(fā)展有一定差距。據(jù)了解至今省監(jiān)獄局未能建立共青團工委，在監(jiān)獄機構(gòu)改革和人事編制中，省人事廳也未能把團委作為監(jiān)獄中層機構(gòu)予以設(shè)臵，有的監(jiān)獄甚至連團委這樣的組織都沒有，專職團干更沒設(shè)臵，導致占民警總數(shù)×．× 的人民民警無“家”可依，無“家”可回。在陣地設(shè)施方面，地方的人民教育陣地經(jīng)過多年建設(shè)已經(jīng)具有一定的規(guī)模，普遍建有活動陣地，但監(jiān)獄差距甚遠，以前已有的人民活動室、人民文化室、人民之家、人民俱樂部等活動陣地有的已被改作他用，有的因年久失修無法利用，而新建的數(shù)量幾乎為零。難怪不少人民民警感慨地說：“除了看電視，就是打牌，其他玩藝兒不會!”這顯然與人民成長對陣地的要求格格不人。

——教育機制老化，自身素質(zhì)不高。新形勢、新情況、新問題，對監(jiān)獄人民思想政治工作提出了新的任務(wù)、新的要求、新的挑戰(zhàn)，而我們較多的還是照搬計劃經(jīng)濟時期的工作方式方法去做市場經(jīng)濟條件下的人民思想政治工作，進不了基層，人不了對當前監(jiān)獄人民民警思想狀況的調(diào)查與思考周朝陽戶，人民思想政治工作的思想性、針對性和實效性不強。同時就人民民警的自身素質(zhì)來看，通過近幾年的素質(zhì)教育、形象工程、“雙執(zhí)”整頓和公正文明執(zhí)法等專項治理，雖有一定程度的提高，但總的來說，理論、文化功底較薄弱，業(yè)務(wù)素質(zhì)不太高，這是一個不可否認的事實。主要是由于一些人民民警對政治理論學習、知識更新的重要性認識不清，重視不夠，導致片面地把精力集中在監(jiān)管安全和生產(chǎn)任務(wù)上，整日提心吊膽，生怕發(fā)生監(jiān)管生產(chǎn)事故，身體和心理承受能力與繁重的監(jiān)獄工作不相適應(yīng)，忽視了用先進理論和現(xiàn)代科學文化知識武裝頭腦，產(chǎn)生了學習和工作脫節(jié)，甚至用規(guī)章制度、行政命令、經(jīng)濟處罰代替思想教育現(xiàn)象。

三、解決人民民警思想問題的對策思考

在新形勢下，監(jiān)獄人民民警思想暴露的新情況、新問題，既十分尖銳又非常實際，盡管我們找到了一些原因，但要從根本上予以解決，難度是相當大的。可以說有許多是監(jiān)獄自身或監(jiān)獄上級主管部門、甚至是思想政治教育目前難以解答的。筆者認為應(yīng)抓住如下著力點，進一步提高人民民警的思想素質(zhì)。

——堅持三個貼近，實現(xiàn)人民工作價值。一是堅持貼近實際是人民民警思想政治工作價值實現(xiàn)的客觀前提。新形勢下，社會環(huán)境這個最大的實際，決定著思想政治工作的內(nèi)容和方式，要貼近人民民警的思想實際，必須從他們所思、所想、把盼的熱點、難點問題人手，做好引導、教育、轉(zhuǎn)化工作。

要注重把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。多用疏導的方法，人民民警參與的方法，發(fā)揚民主的方法，尊重人民、理解人民、關(guān)心人民；通過解決實際問題，引導人民民警提高精神境界和文明水平。二是堅持貼近人民是人民民警思想政治工作價值實現(xiàn)的物質(zhì)載體。思想政治工作價值是通過教育對象思想認識的提高、行為的改善等來體現(xiàn)的。思想政治工作者只有對人民民警有真正的感情，心里時時刻刻裝著人民，才能深入人民民警的實際和生活，與人民心貼心、心換心、心連心，真正做到關(guān)心人民比關(guān)心自己重要，與人民同甘共苦，才能對人民民警的情況清楚了解，掌握全面，把話說到人民的心坎上，把溫暖送到人民的疾苦上。三是堅持貼近生活是人民民警思想政治工作價值實現(xiàn)的不竭源泉。實現(xiàn)人民民警思想政治工作價值，必須緊密結(jié)合人民民警參與社會經(jīng)濟、政治、文化生活的實踐，以現(xiàn)實生活中經(jīng)濟的加快發(fā)展、社會的不斷進步以及監(jiān)獄面貌發(fā)生的重大變化為教材，來實打?qū)嵉馗愫萌嗣衩窬枷胝喂ぷ鳌＿€要注重從現(xiàn)實社會中挖掘人民喜聞樂見的、富有生活氣息的教育內(nèi)容和形式，不斷提高思想政治工作的吸引力、針對性的實效性。

——強化四個堅持，促使人民成為模范。一是堅持學習型民警篇3：淺談對監(jiān)獄“80后”青年民警培養(yǎng)管理的思考

淺談對監(jiān)獄“80后”青年民警

培養(yǎng)管理的思考

近年來，隨著公務(wù)員考試錄用制度的全面推行，大批有志青年通過公務(wù)員考試不斷加入到監(jiān)獄人民警察隊伍中來，為監(jiān)獄事業(yè)的改革與發(fā)展增添了新的活力。如何加強對這批青年民警的培養(yǎng)與管理，是目前擺在我們面前必須思考的問題。筆者以監(jiān)獄“80后”青年民警的工作、生活、思想狀態(tài)為切入點，以及結(jié)合自己參加工作一年多來的感受，簡單談?wù)勅绾渭訌妼ΡO(jiān)獄“80后”青年民警的培養(yǎng)管理機制的思考。

一、監(jiān)獄“80后”青年民警總體情況

截止到2011年底，監(jiān)獄共有在職民警235人，其中2005年以來共招錄52人，“80后”青年民警 50人，占在職民警總數(shù)的21%。這批年青民警主要有以下幾種特點：

1、文化程度普遍高，全部為大專以上學歷，其中本科學歷28人，占56%，有助于提高監(jiān)獄整體的文化素質(zhì)，推進監(jiān)獄的文化建設(shè)。

2、專業(yè)范圍覆蓋廣，絕大多數(shù)為當前監(jiān)獄急缺的專業(yè)性人才。尤其是近年來新招錄的民警，都是以監(jiān)獄的發(fā)展為要求，以法律、教育、監(jiān)所管理、計算機和財經(jīng)類為主。這批年青干警將成為監(jiān)獄未來發(fā)展的主力軍。

3、頭腦靈活有創(chuàng)新，這批青年民警大部分都在基層一線押犯監(jiān)區(qū)，從事管教與生產(chǎn)的相關(guān)工作，積累了豐富的基層工作經(jīng)驗。在工作中善于發(fā)現(xiàn)，敢于思考，勇于創(chuàng)新，不斷形成獨具特色的工作方法與理念。

4、政治思想覺悟高，有很多共產(chǎn)黨員，在監(jiān)獄的各個不同崗位上都起到了先鋒模范的作用。

5、地域分布很廣泛，獨生子女較多。外省籍（豫、魯、蘇、粵）及我省其他地區(qū)的青年民警逐年增多。

二、監(jiān)獄“80后”青年民警存在的問題

在肯定“80后”青年民警主流的同時，也應(yīng)對在工作和思想上暴露出來的問題引起足夠的重視和關(guān)注。

1、工作方面

一是基層一線的青年民警工作時間長，壓力大。長期從事單調(diào)乏味的工作，容易產(chǎn)生厭倦心理；加上監(jiān)管安全工作要求高，執(zhí)法有一定的風險，加重了青年民警的思想包袱。二是少數(shù)青年民警職業(yè)認同感較低。由于理想與現(xiàn)實的工作差距，加之與社會其它的工作相比，心理上產(chǎn)生了極大的不平衡。三是工作中惰性思想強，缺乏進取精神，對未來一片茫然。由于工作中的種種壓力，容易產(chǎn)生逃避的思想，面對自己的未來，看不到希望。四是專業(yè)不對口，在監(jiān)管改造業(yè)務(wù)知識還存在很多欠缺的同時原本所學知識又逐漸淡忘，使得青年民警產(chǎn)生消極怠工心理，認為學無所用。

2、生活方面

一是業(yè)余文化生活單調(diào)，工作之外的生活主要是上網(wǎng)游戲、看書學習、打牌睡覺等，缺乏豐富的精神食糧。二是住房條件困難，一般是在小區(qū)租房或住在監(jiān)獄安排的平房內(nèi)。三是適齡婚戀困難，由于地處偏遠，與外界交流機會少，尤其是適齡女青年更少，同時近年來新招錄民警又以男民警為主，青年民警談對象成了大問題。四是夫妻兩地分居，相處時間較少，這是青年民警最關(guān)心的問題，長此以往不利于家庭的和諧。

3、思想方面

由于監(jiān)獄地處偏遠，加之工作性質(zhì)、生活環(huán)境的影響，青年民警心中普遍存在一個心態(tài)：辭職不干、等機會調(diào)走或者在參加其他的招錄考試離開。同時，這部分青年民警的家庭基本上在外地（我省其他地區(qū)或外省），由于日常執(zhí)行輪休制，休息的時間只有兩天，導致回家時間少，大部分青年民警多為獨生子女，有的幾個月甚至半年才回一次家，這必然引出父母贍養(yǎng)、家庭和諧和子女教育等一系列問題。隨著時間的推移，這些矛盾必將越來越凸顯。這樣的心態(tài)和問題日積月累必然會影響到工作。

三、原因的分析

1、地理位臵偏僻

監(jiān)獄地處xx市、xx縣、xx縣三縣交界處，地理位臵偏僻，交通不便、信息閉塞、文化娛樂設(shè)施缺乏，距xx縣城30公里、xx市區(qū)60公里、省城100公里，與城市相隔較遠。不利于與外界的溝通與交流。

2、管理理念滯后

在未面向社會公開招錄公務(wù)員之前，監(jiān)獄的民警隊伍構(gòu)成主要是以工轉(zhuǎn)干，警校及其他院校分配的畢業(yè)生，轉(zhuǎn)業(yè)軍人。他們基本上都在監(jiān)獄在扎根，家庭、工作比較穩(wěn)定。自公開招錄公務(wù)員起，就打破了這種格局。而監(jiān)獄對新招錄青年民警的管理教育理念還相對滯后，還是以老想法來對待青年民警，到目前沒有形成一種新的專門針對青年民警的培養(yǎng)機制，沒有更多的關(guān)注青年民警的思想、生活動態(tài)。

3、基礎(chǔ)設(shè)施落后

監(jiān)獄從xx年停產(chǎn)到司法部批準恢復原址重建這十年里，各項基礎(chǔ)設(shè)施基本上是停滯不前的，監(jiān)獄的發(fā)展相當落后，住房、吃飯、購物都比較困難，加大了青年民警的失落感。

4、工作單調(diào)乏味

由于監(jiān)獄工作的特殊性，導致日常工作的時間長，休息的時間少，工作的壓力大，放松的機會少，基層青年民警與外界的溝通也很少。工作中相關(guān)業(yè)務(wù)知識不扎實，應(yīng)對突發(fā)事件和處理獄內(nèi)正常事件都頗顯稚嫩。

5、難以確立目標

當初，很多年輕人向往著警察職業(yè)的圣神、向往著那一身藏藍色的警服。于是我們懷揣著夢想報考了警察，可是現(xiàn)實都是殘酷的，當夢想遇到現(xiàn)實的那一剎，卻被毫不留情的現(xiàn)實擊的粉碎。日常工作的繁瑣，讓我們變的煩躁不堪；工作的壓力，讓我們變的容易逃避。隨著工作的不斷深入，讓我們越來越迷茫，徘徊在十字路口，找不到前行的方向。

四、培養(yǎng)機制的思考

1、加強思想教育，大力引導。長期以來，黨和國家領(lǐng)導人始終對青年一代寄予厚望，廣大青年始終沐浴著黨的關(guān)懷。黨對青年的囑托和期望，既為廣大青年的成長指明了方向，同時也是對青年思想政治工作的總要求。監(jiān)獄應(yīng)根據(jù)青年民警的自身特點和工作實際，一是制定詳細的政治理論學習計劃，通過專題理論課、集中學習、教育等方式，堅定政治立場，提升理論水平，塑造青年民警的理想信念。二是強化思想引導，發(fā)揮他們的優(yōu)點，包容他們的缺點，關(guān)心呵護好青年民警的成長，激發(fā)青年民警的積極性和創(chuàng)造性，為監(jiān)獄改革發(fā)展貢獻力量。

2、積極關(guān)心，加大從優(yōu)待警。一是要及時了解青年民警的思想，引導青年民警樹立正確的人生觀、價值觀。各級領(lǐng)導要經(jīng)常與青年民警溝通交流，及時了解和掌握他們的思想、工作動態(tài)，尊重和理解他們的正常想法，做青年民警的知心人、貼心人。二是要加大從優(yōu)待警力度，目前上五天休息兩天，較大影響青年民警的個人生活和工作積極性。應(yīng)進一步優(yōu)化監(jiān)區(qū)上班制度，整合警力資源，在保證監(jiān)管安全的同時，合理分配上班時間，切實有效提高工作效率。監(jiān)獄應(yīng)將青年民警生活保障設(shè)施建設(shè)納入民生工程范疇，同時加大與社會機關(guān)單位的交流力度，組織聯(lián)誼會等活動，積極解決青年民警婚姻問題。

3、改善手段，創(chuàng)新交流工作方法。隨著公正、廉潔、文明、高效的新型監(jiān)獄管理體制的逐步建立，監(jiān)獄工作面臨著前所未有的新形勢新任務(wù)新要求。必須有一支政治合格、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、業(yè)務(wù)精通的高素質(zhì)隊伍作保證。一是健全對青年民警的座談會交流制度。座談會內(nèi)容涉及思想、學習、工作、生活等方面。同時要通過座談會，達到增進團結(jié)、增進友誼、凝聚力量的作用。二是注重心理疏導。要采取行之有效的方法，加強和重視青年民警的心理健康教育工作。建立正常的心理疏導通道，組建專門的心理咨詢隊伍，對青年民警進行專門的心理輔導和心理危機的干預(yù)，為青年民警解壓釋負，使其放下包袱輕裝上陣。

4、落實激勵機制，創(chuàng)新選撥方式。激勵機制是監(jiān)獄民警隊伍的核心機制。首先，要創(chuàng)新選撥方式，進一步完善公開選拔、競爭上崗制度，大膽提拔優(yōu)秀實干的青年民警，讓青年民警有自我展示的舞臺。其次，豐富業(yè)余文化生活，為青年民警提供大量的平臺和機會。要大力加強監(jiān)獄文化建設(shè)。加大資金投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，豐富文化

監(jiān)獄警察自查報告 監(jiān)獄警察自查報告篇四

述職報告

2016年11月，我正式加入了監(jiān)獄人民警察的隊伍，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年多的時間。在這段時間里，我從一個剛剛走出校園的學子，成長為一名奮斗在監(jiān)管第一線的人民警察。被安排到五監(jiān)區(qū)后，自今年四月份起我成為了一名教育業(yè)務(wù)干警，在監(jiān)區(qū)領(lǐng)導和同事們的支持和幫助下，我逐步熟悉崗位知識，基本具備了作為一名監(jiān)獄人民警察應(yīng)有的素質(zhì)。但是我深知，與其他老干警相比，自己還有許多缺點和不足，工作能力方面還有待提高。

現(xiàn)將這一年來的工作情況

總結(jié)

一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質(zhì)和修養(yǎng)。 作為一名新時期的監(jiān)獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨剛剛召開完的“十九大”精神，嚴格遵守《監(jiān)獄法》、《人民警察法》、《公務(wù)員法》、《保密法》等法律和司法部“六條禁令”等規(guī)章制度。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極參加學習討論，我的政治立場更加堅定，理論修養(yǎng)得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，打牢了“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務(wù)提供了可靠的思想保證。

二、求真務(wù)實，刻苦鉆研，逐步提高業(yè)務(wù)水平和能力。 在監(jiān)獄人民警察工作中，我從最基礎(chǔ)的帶班、版本填寫、教育業(yè)務(wù)、點名一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創(chuàng)新。一年來，通過向書本學、向?qū)嵺`學、向老干警學，使我學到了很多管理教育服刑人員方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，妥善地解決服刑人員在生產(chǎn)改造中發(fā)生的矛盾，能夠?qū)ψ约核傻姆倘藛T較好的開展個別談話教育，及時掌握服刑人員的思想動態(tài)，解決其思想上出現(xiàn)的問題，加快其改造進程。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高。

三、

四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務(wù)。 到監(jiān)獄工作一年，所做的工作都是職責范圍之內(nèi)該做的工作，只能說一年多來的教育工作經(jīng)歷讓我收獲不少。一個月的初任培訓和兩個月的實習讓我對監(jiān)獄工作有了全新的認識，學到了監(jiān)獄業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識和技能。到基層一線帶班后，學會了如何組織好服刑人員生產(chǎn)勞動，如何開展服刑人員個別談話教育，如何教育服刑人員落實“三個改造理念”“五一三制度”如何處理服刑人員生產(chǎn)改造中出現(xiàn)的問題和矛盾等。

工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、監(jiān)獄的會議精神，落實好各項規(guī)章制度，執(zhí)行好對對服刑人員的直接管理規(guī)定。能夠自覺主動加強對服刑人員的管理，耐心說服教育并化解服刑人員之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高監(jiān)區(qū)服刑人員遵守監(jiān)規(guī)紀律的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環(huán)境。

五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。 參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，以身作則，堅持把廉政建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執(zhí)法為民”，自覺抵制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性。存在的不足之處：

一、教育業(yè)務(wù)知識還存在欠缺，存在講課時涉及面太廣，卻又不夠深入的問題，需要加強學習，不斷提高自己的上課質(zhì)量和學習深入淺出的

教學

二、在責任監(jiān)舍的管理方面不夠全面，對責任監(jiān)舍內(nèi)服刑人員的心理動態(tài)不能及時掌握。

三、工作積極性不穩(wěn)定，沒有主動進取的精神，領(lǐng)導安排什么自己完成什么，存在“等領(lǐng)導安排的思想”。

四、思想上對老干警有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。

回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監(jiān)獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習教育業(yè)務(wù)知識、法律知識和監(jiān)獄相關(guān)知識，不斷提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力把自己培養(yǎng)成合格的學習型、實踐型監(jiān)獄人民警察。

x監(jiān)區(qū)：xxx 2017年x月x日

監(jiān)獄警察自查報告 監(jiān)獄警察自查報告篇五

述 職 報 告

本人xxx，中共黨員，任xxxxxx。現(xiàn)按照上級領(lǐng)導的部署和要求，就本人一年來履職情況，作如下匯報：

一、履職情況

1、加強思想政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，不斷提高自身素質(zhì)，進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。

2、搞好與同事們的團結(jié)，是我一年來加強思想修養(yǎng)、改進工作作風的重要內(nèi)容。我遵循的原則是：寬以待人，嚴以律己；坦誠相見，以心換心；處處與人為善，但不喪失原則。我認為與同志的團結(jié)，工作相互支持，主動配合是干好工作的關(guān)鍵。通過努力，我與xxxx都相處溶恰，工作上能相互協(xié)調(diào)相互信任。

3、做好本職工作，一年來，我始終立足于本職工作，自覺地找準位置，腳踏實地地開展工作。作為一名xxxxx，本人深知，罪犯思想穩(wěn)定，是監(jiān)管安全的前提。所以為了確保監(jiān)管安全無事故，提高罪犯改造質(zhì)量，我為了做到對監(jiān)區(qū)絕大多數(shù)罪犯都有一定的了解，積極參加監(jiān)區(qū)敵犯情分析會，對在押罪犯的集體反映、思想動態(tài)、個別反映進行綜合匯總，對頑危犯、思想波動較大的罪犯親自掌握、親自幫教。

-1級文件及相關(guān)政策的精神實質(zhì)，出現(xiàn)業(yè)務(wù)工作中現(xiàn)有知識與新時期監(jiān)獄工作不相適應(yīng)的現(xiàn)象，有待于今后進一步加強學習。

四、今后的努力方向

1、加強思想政治理論的學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習時事政治，不斷提高自己的理論水平和政治素質(zhì)，堅定共產(chǎn)主義理想和信念，在思想上、在行動上與黨中央高度保持一致，按監(jiān)獄黨委的決定和要求開展工作。

2、努力學習相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育改造罪犯的能力。做好自己的本職工作，穩(wěn)定罪犯的改造思想，維護監(jiān)獄的安全穩(wěn)定。

3、認真學習并遵守國家法律法規(guī)，依法管理和教育改造罪犯。嚴于律己，以身作則帶頭執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策，全力維護國法的威嚴，忠誠于黨的監(jiān)獄事業(yè)，做一名合格的監(jiān)獄人民警察，為確保監(jiān)獄監(jiān)管安全穩(wěn)定作出努力。

xxxx

20xx年xx月xx日