無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

生活會檢視剖析問題篇一

（一）在“學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想”方面。主要問題有：一是理論學習的深度不夠。理論學習滿足于上級要求什么學什么，不能自主延伸學、聯系實際廣泛學、著眼需求系統學，影響了理論學習的質效。二是對標看齊的純度不夠。能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，但深入反思看，主要是出于對領袖的愛戴和擁護，出于對規矩的執行和堅守，沒有很好地從黨和國家發展的大局，從利當前利長遠的實際來整體把握，沒有真正上升為一種高度認同和行為自覺。比如，對網絡流傳的“灰色段子”、社會上個別消極議論和負面政治言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，存在麻痹大意的思想。三是融合轉化的力度不夠。存在就理論學理論，不能及時融會貫通新知識的問題，結合工作實際貫徹研究不深不透，沒有很好地把創新理論、新發展理念與本職工作有機結合，對如何實現新時代政法工作創新發展的問題用心用力不夠。

（二）在“堅持和加強黨的全面領導”方面。沒能真正將總書記“四個著力”“三個推進”重要指示精神的科學內涵和深刻指導意義同自身的崗位職責和工作實際相結合去謀劃全市經濟社會發展。例如，在推進基層法治建設方面，沒能深入調研基層組織和群眾的法律需求，對如何完善公共法律服務機制研究落實不夠，致使村（社區）法律顧問制度的推進不夠深入，沒能做到“把著力促進社會和諧作為經濟社會發展的內在需要，切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題”。二是意識形態工作責任制落實不到位。對政法系統的意識形態工作抓得不夠嚴、不夠實，對意識形態的形勢分析和研判不全面、不徹底，宣傳監督不夠經常。

（三）在“履職盡責擔當作為”方面。一是抓工作落實力度不夠。面對一些積案老案，沒有真正拼上、沖上、靠上，導致問題解決不了，久拖不決。比如，今年市區相繼開展了信訪問題全面排查和集中化解活動，我區共有***件信訪積案，截至目前僅化解**件，化解率還不到一半。再比如，全市恐怖事件風險、群體性事件風險、個人極端事件風險、安全事故風險等“四類風險”隱患排查過程中，只是根據單位和部門上報的數據匯總報市里，對數據的真實性和可靠性沒有進一步核實。二是自我約束不夠嚴格。在原則性問題上做到嚴守黨的各項紀律，但在個別問題上這根弦繃得還不夠緊。在執行中央八項規定精神實施細則上還有不到位的地方，就個人來講，雖然工作生活中沒有公款請吃、吃請問題，但礙于老朋友、老同學的情面，有時也參加自認為難以推辭的小聚會。三是對文山會海問題制止不力。習慣把開會、發文作為推進工作落實的重要手段，以會議貫徹會議、以文件落實文件以及層層開會、層層發文的現象仍不同程度的存在。今年全國“兩會”和青島峰會期間，幾乎每天都召集會議，平均三天就發一份文件，不僅牽扯了很多精力，也給基層增添了不少的負擔和壓力。

（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。一是抓工作落實力度不夠。面對一些積案老案，沒有真正拼上、沖上、靠上，導致問題解決不了，久拖不決。比如，今年市區相繼開展了信訪問題全面排查和集中化解活動，我區共有***件信訪積案，截至目前僅化解**件，化解率還不到一半。再比如，全市恐怖事件風險、群體性事件風險、個人極端事件風險、安全事故風險等“四類風險”隱患排查過程中，只是根據單位和部門上報的數據匯總報市里，對數據的真實性和可靠性沒有進一步核實。二是自我約束不夠嚴格。在原則性問題上做到嚴守黨的各項紀律，但在個別問題上這根弦繃得還不夠緊。在執行中央八項規定精神實施細則上還有不到位的地方，就個人來講，雖然工作生活中沒有公款請吃、吃請問題，但礙于老朋友、老同學的情面，有時也參加自認為難以推辭的小聚會。三是對文山會海問題制止不力。習慣把開會、發文作為推進工作落實的重要手段，以會議貫徹會議、以文件落實文件以及層層開會、層層發文的現象仍不同程度的存在。今年全國“兩會”期間，幾乎每天都召集會議，平均三天就發一份文件，不僅牽扯了很多精力，也給基層增添了不少的負擔和壓力。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。一是工作中投其所好，做表面文章。只要是上級和縣委政府主要領導關注、重視、交辦的工作，我就非常上心。目前綜治民調工作實行全省排名，省市政法委非常看重，我就經常性地研究部署、逢會必說。只要是上級領導和書記、縣長交辦的工作事項，往往抓得緊，辦結快。而對群眾反映的矛盾糾紛和事項則重視不夠，過問不深，往往以不歸自己分管的理由來推脫或者是簡單聽取情況，直接轉交相關部門處理。鎮移民安置點的移民幾次到我辦公室反映分田面積不夠、機耕道沒有修好、下雨天農田被淹等實際問題，我都以不屬自己分管為由，轉交縣移民局和花橋鎮處理，事后也沒有過問具體落實情況，一定程度上反映我對群眾的切身利益還不夠關心。二是追求政績工程，有嘩眾取寵之實。去年，為了推動品牌創建，出于方便上級領導檢查，有意識地在靠近縣城的--鎮--村、--鄉--村等地安排抓綜治特色工作，邊做邊宣傳，造聲勢，花架子比較多，口號喊得比較響，追求亮點和經驗，沒有結合農村實際情況去推動基層基礎工作，事做了、錢投入不少，但群眾不認可、參與熱情低，這種重面子輕里子的事情，原因就在于干事是為了出成績的錯誤認識。三是謀顯績不謀“潛”績，工作重心存在偏移。在位言事，謀劃部署時沒有很好地將政法工作與經濟發展大局相結合，重心不夠鮮明，片面地突出從嚴執法，忽視了優化環境的現實需要。對社會治安問題、信訪突出問題治理等短期見成效的工作抓得緊，對優化發展環境、夯實基層基礎工作、政法干部隊伍建設等打基礎管長遠的工作投入精力少，如政法基層力量薄弱，當前還存在1人司法所、1人法庭。這些現象說明了自己的政績觀還不夠端正，存在重牌子、重名次、看結果不看過程、唯上不唯下、輕基層基礎的錯誤傾向，夾雜了個人名利追求的因素。

實事求是地講，教育實踐活動以前，我雖然也從報紙、網絡、電視等新聞媒介知道“四風”問題是哪“四風”，但終究還是對其認識不深、不透，總的感覺是“四風”問題是高層或高級領導干部的事，我們基層黨員干部不會存在，比如說“享樂主義”，我認為縣鄉這一個層面的干部都是最基層的干部，權力不大責任大，每天都有一大堆的事，每個人都有每個人的事，就享樂而言，似乎不太可能。之所以會有這樣的認識，主要還是沒有從本質上去認識“四風”問題。通過深入開展教育實踐活動，我對“四風”問題的表現、癥狀和本質有了一個全面的認識，同時也發現自身確實存在著許多“四風”方面的問題。透過現象看本質，我認為之所以會出現這些“四風”問題，主要有以下幾個方面的原因：

1、理想信念不夠堅定。作為一名黨員，我有在思想上、政治上、行動上同黨保持一致的基本覺悟，于是我總認為自己的理想信念是十分堅定的，無可挑剔的，因為理想信念畢意是一種意識形態，誰也看不到摸不到，我說它堅定它就堅定。但是現在，我發現自己在堅定理想信念方面存在著很大的差距。在教育實踐活動期間，我就兩個問題進行了自測，問自己“如果是革命戰爭年代，要我去為黨犧牲，我愿意嗎”，我不敢大聲地說“我愿意”；

問自己“如果我是楊善洲，我愿意把自己的財產毫無保留地獻給國家嗎”，我不能自豪地說“我愿意”。同時，理想信念上的不夠堅定，還表現在：在自覺維護黨和政府的形象方面意識不強，辦法不多；

政治敏銳性不夠強，對發生在自己周邊的一些錯誤主張、錯誤言論和小道消息，沒有堅決糾正、駁斥和制止；

政治的危機感不強，總覺得政治是高層領導的事，離自己很遙遠等等。產生差距的主要原因是放松了主觀世界的改造，理論學習不深入，黨性鍛煉不自覺。學習政治理論，感覺太枯燥、太空洞，不想學，不愿學，靜不下心，沉不住氣；

自覺鍛煉黨性修養的自覺性不高、主動性不強，不能把黨性鍛煉貫穿于工作之中。

2、宗旨意識不夠牢固。自己出身于農村，成長于農村，還在鄉鎮當過主要領導，自我感覺對人民群眾在感情上還是貼近的，對堅持黨的群眾路線也算是深刻理解的，但是在執行落實方面還不徹底，在真心服務群眾上還缺乏真功夫。主要表現在深入基層主動服務群眾少，解決群眾現實困難少，特別是在接待群眾來訪方面，一方面為群眾的切身利益受到侵害而感同身受，另一方面又有許多矛盾糾紛因歷史遺留過于復雜或政策原因無法解答而感到無奈，群眾在上訪過程中過于激進出現非理性表達的時候出于工作職責的原因又感到頭痛，甚至是厭煩，內心也很復雜，以致于對待纏訪者和鬧訪者時語氣不太好，態度不熱情。可以說，我在“四風”方面存在的“疏遠群眾，基層觀念淡薄”、“求穩怕亂，擔當精神不強”、“官氣滋長”、“對綜治干部不夠關心”等作風不實、聯系服務群眾不密切等問題，從根本上講還是黨的宗旨意識不牢固、群眾意識淡化、對群眾的感情不“真”的問題，從實質來看是個人權力觀出現了偏差，距離“執政于民”的要求還有差距。在這次教育實踐活動，我觀看《焦裕祿》、《楊善洲》等教育影片，思想上觸動很大，受到了不小的激勵，對堅持群眾路線、甘做人民公仆確實有了新的認識和信心。

3、黨性修養需不斷提升。作為一名黨員，我是從基層逐步成長起來的，經黨培育多年，對黨的感情是真的，對社會主義社會是堅信不移的，對堅定“三個自信”是發自內心的，但是隨著時間的推移，黨性鍛煉的主動性、自覺性卻在不知不覺間慢慢放松了，政治理論學習不夠自覺，政治理論學習無論是廣度上還是深度上都與工作要求還不相適應；

黨員的先進性保持得還不夠好，提升精神境界不夠自覺，提升自我素養的標尺不高，很少與焦裕祿、楊善洲等黨內先進先輩相比照，查找差距和不足；

削弱了精神追求，“艱苦奮斗的精神有所淡化”，忽略了自我鍛煉、自我改造，“精神懈怠，不思進取的傾向有所反映”，以致于享樂主義、奢靡之風時有抬頭。教育實踐活動讓我意識到，自覺加強黨性修養是一名黨員終身的必修課，只有長期修、經常修，在強化政治學習中修，在工作實踐中修，才能以堅定的黨性克服“四風”問題的出現。

(一)加強理論學習，嚴格遵守黨的政治紀律

1、認真學習中國特色社會主義理論，深入學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，學習總書記一系列重要講話精神以及各級政法工作會議精神，積極參加黨校培訓、縣委理論學習中心組學習、時代前沿知識講座，堅定理想信念，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。

具體措施：一是克服工學矛盾，制定切實可行的學習計劃，堅持每天讀書1小時、每月熟讀1本書，珍惜各種學習培訓機會，提升自身的理論素養。(立行立改，長期堅持)。二是系統地學習依法治國、平安建設、社會治理、綜治維穩等業務和法律法規、領導科學等知識，加強網絡知識技術的學習和運用，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。(立行立改，長期堅持)。三是認真學習焦裕祿、楊善洲和李光華等同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操，以此作為一面鏡子、一把尺子，照出、量出自己在思想境界、素質能力、作風形象等方面的問題和不足，從嚴上要求，從實處改起。(立行立改，長期堅持)。

2、增強政治敏銳性、提高政治鑒別力。認真學習《中國歷史》、《中國共黨黨史》和《中國革命史》，正確認識當代中國國情，關注和思考國際國內發生的重大事件，認真處理好改革發展中遇到的各種社會矛盾問題，增強政治敏銳性和鑒別力。

具體措施：一是認真做好法律宣傳工作，用自己的能力和水平去化解每一件矛盾糾紛，取得人民群眾的理解和支持(立行立改，長期堅持)。二是自覺維護黨和政府的形象，敢于同有損黨和政府形象的議論爭論，敢于同政治謠言和錯誤議論斗爭(立行立改，長期堅持)。

(二)強化宗旨意識，不斷提高執政為民的水平

3、落實領導干部直接聯系群眾制度。把維護群眾利益作為政法工作的出發點和落腳點，經常性深入鄉(鎮)、村、組，了解掌握村情民意，幫助解決生產生活中遇到的困難和問題。

具體措施：每季度有針對性的開展一次專題調研，每次不少于4天，深入村組農戶家中，以村組干部和群眾座談，廣泛聽取意見建議，為群眾辦實事、辦好事，不斷改進工作作風工作方法。(2014年9月起整改，長期堅持)。

4、進一步強化擔當意識。對長期解決不了的矛盾糾紛和群眾反映的熱點、難點問題，要做好信訪維穩工作，帶頭調研，找準問題的根源，提出解決的方案和建議。

具體措施：一是熱情接待信訪群眾，細心聽取群眾訴求，耐心做好解釋工作，疏通正常訴求渠道，引導群眾依法信訪、依法維權(立行立改，長期堅持)。二是對糯扎渡電站移民、小瀾公路建設上允鎮轄區受損戶上訪、企業改制等歷史積案問題，要組織政法部門開展調研，該政法部門管轄辦理的案件該拍板的要拍板，不屬于政法部門管轄的問題提出解決的方法和建議，該請示匯報的及時請示匯報，該轉變的及時轉有關部門辦理，爭取小瀾路受損戶受損問題年內化解，其它歷史積案，一時化解不了也要做好重點人員的穩控工作。(立行立改，長期堅持)。

(三)務實擔當，推動落實

5、加大矛盾糾紛排查化解工作力度。加強情報信息，細化工作方案和措施，及時組織化解工作。

具體措施：一是要求鄉鎮和部門對所實施的工程項目都要開展事前社會穩定風險評估工作，對風險等級較高的項目要建議暫緩實施或停止實施。二是要堅持每月一次社會矛盾糾紛和隱患問題的排查和節假日及敏感實期的排查工作，對排查結果組織分析研判，為化解矛盾糾紛和隱患問題提供決策參考。三是開展非正常上訪集中整治專項行動，打擊處理違法信訪人員，加強對重點人員的管控和防范，有效防止并及時處置突發事件。(立行立改，長期堅持)。

6、加強社會治安綜合治理工作。具體措施：嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪，特別是嚴重影響群眾安全感的“兩搶”和盜竊摩托車等多發性侵財犯罪。深入開展毒品整治和城區治安整治工作。繼續推進緝槍治爆和掃黃禁賭專項整治行動。(立行立改，長期堅持)。

7、深入開展行業系統平安建設。具體措施：認真開展平安建設宣傳工作，不斷提高人民群眾的參與率和知曉率。加強協調督促工作，在各行業、各系統全面推進“平安家庭”、“平安市場”、“平安校園”、“平安旅游”等19個行業系統平安建設活動，積小安成大家。(立行立改，長期堅持)。

8、完善檢查考核機制，提高工作執行力。具體措施工：一是帶頭到鄉(鎮)、部門檢查指導工作，加大落實督辦工作力度，確保各項工作計劃和方案得到不折不扣的執行。二是認真修改完善綜治維穩考核責任書，使考核內容和指標更符科學性，合理性和可操作性，使考核的獎懲激勵機真正得到體現，有效促進工作(立行立改，長期堅持)。

(四)集思廣義，不斷提高民主決策水平

9、廣開言路、廣納良言。具體措施：主動聽取人大、政協委員和社會各界人士對做好瀾滄社會穩定工作的意見和建議。定時不定時向社會通報全縣治安壯況、特別是縣城區治安壯況，接受群眾監督。(年底前完成整改，長期堅持)。

10、堅持民主集中制。認真落實領導班子分工負責制，主動加強與班子成員的溝通交流，虛心聽取大家的意見、建議，表明自己的意見和主張。

具體措施：一是常委班子之間加強勾通、增強聚集，常委會上按照未尾表態制，敢于表明自己的意見和主張。二是政法委書記的工作職責，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，對重大問題、重要工作的規劃、大額資金使用，嚴格按照程序和原則共同研究決定，不搞“一言堂”，提高民主決策、科學決策水平。(立行立改，長期堅持)。

(五)嚴于律己，帶頭政風肅紀

11、嚴格執行中央八項規定、省委實施辦法和市委、縣委具體規定。

具體措施：一是帶頭執行中央八項規定、省委實施辦法和市委、縣委具體規定，自覺接受組織和人民群眾的監督(立行立改，長期堅持)。二是進一步完善政法委各項規章制度。規范公務接待制度，加強公務用車管理使用，健全完善并嚴格執行委機關考勤、請銷假等制度(立行立改，長期堅持)。三是帶頭堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕接受或者安排超標準接待，對辦公耗材、餐桌上的浪費做到嚴格管理(立行立改，長期堅持)。四深入基層調研輕車從簡，不搞層層陪同，不迎來送往，不收受土特產，堅持在鄉鎮機關廉政食堂就餐，并按規定主動繳納伙食費。(立行立改，長期堅持)。

12、廉潔自律、廉政勤政。具體措施：一是自覺遵守法律法規和規章制度，認真落實領導干部個人事項

報告

生活會檢視剖析問題篇二

根據《關于認真開好20xx年都縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求和上級黨委要求，我認真學習了總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，對照此次民主生活會主題與要求，對照共產黨人的初心和使命，認真查找自身問題和差距，并通過談心交流等方式廣泛征求了意見建議，進一步明確了努力方向，現將對照檢查情況匯報如下：

（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：能夠高度重視習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，堅持研讀總書記系列重要講話原文，積極參加日常政治學習，時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到在黨愛黨、在黨護黨、在黨憂黨，始終與總書記保持高度一致，總書記號召的堅決響應，要求的堅決落實，禁止的堅決不做。但在理論學習方面還存在一些不足：對照學而新、學而用、學而行的標準，感到自己深鉆細研的勁頭還不足，擠時間學習、靜下心讀書不夠，對“學了什么”比較了解，但在“學到什么”上收獲不大；學用結合還不夠緊密，拿到什么讀什么，想到什么學什么，有時存在學用脫節的現象；在領會精神實質上下功夫還不夠，往往滿足于參加學習過程、完成學習內容、記好學習筆記，在入心入腦、學深悟透，指導實踐、推動工作上見效不快，沒有完全把科學理論升華為政治信仰、內化為思想素質、轉化為實踐能力。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認真學習領會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業務、輕黨建的情況，對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法；個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發揮黨組織真正效能。

（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業的良好狀態，帶領部門同志扎實工作，努力做到知責思為、知責思進；面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴格落實上級部署，帶領紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團公司人員“零感染”。但在工作作風方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居，有安于現狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；日常得心應手的工作抓的多、強調的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制于求穩思想，也是停留在口頭或者號召；有時工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級

報告

（四）學習貫徹黨的十九屆x中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035遠景目標，加強科學性謀劃，查找短板弱項方面：能夠認真學習《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》和總書記就《建議（討論稿）》向全會作的說明，并同班子同志一道做好集團公司發展規劃。但在具體謀劃中還存在一些不足：有時還存在等靠要思想，片面認為一些工作等待上級文件，認真執行貫徹就可；對分管工作規劃考慮的較多，對集團公司其他業務考慮的少、沒有提出過多建設性意見；思路還不夠開闊，對目前遇到的個別困難矛盾沒有提出操作性強的針對性措施。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義xx主義方面：能夠貫徹全面從嚴治黨的要求，始終牢記黨的教誨和組織紀律，自覺用黨員的標準嚴格要求自己，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的待遇規定，自覺接受各級監督。能夠做到警鐘長鳴，自覺抵制形式主義、xx主義，保持了共產黨人艱苦奮斗的工作、生活作風。但在一些細節方面存在一些不足：比如在落實上級安排的工作方面，有時由于工作頭緒多公號“老秘帶你寫材料”整理編輯、時間緊，也存在重表態輕落實的現象，偶爾甚至有以會議落實會議的問題；在教育管理子女方面還不夠嚴格，在物質上照顧多一些，在精神上交流少一些；有時想自己吃過的苦不能讓子女再吃，反而讓子女失去了歷練成長的機會，下一步需要認真改正。

通過認真分析和解剖自己，我認為之所以存在以上問題，根本的原因不外乎以下幾個方面：

一是理論學習的深度還不夠。主要是對黨的創新理論還缺乏深鉆細研的學習精神，特別是對總書記關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現學現用、即學即用，缺少深度和廣度，導致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，還不能做到理論聯系實際，解讀工作生活中遇到的各種實際問題。

二是拼搏進取的精神還不足。雖然始終保持著強烈的事業心和責任感，但隨著工作時間、經歷的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁少了一些，有時還存在求穩的心態，對待工作，大膽創新、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。

三是率先垂范的標準還不夠高。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情，勇于負責、勇于擔當的精神還不夠，對一些工作只求過得去、不求過得硬，遇到一些些棘手問題，還存在畏難情緒，攻堅克難的勇氣不大，領導干部“頭雁效應”發揮不夠明顯。

針對對照檢查出來的問題和原因，下一步，決心在以下幾個方面努力加強：

一是更加注重深化理論武裝。始終把理論學習作為堅定理想信念、提升政治能力的基本途徑。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；堅持學用結合、用以促學，用科學的立場觀點批駁各種錯誤觀點和言論，及時澄清身邊的各種模糊認識，堅決維護總書記權威。

二是更加注重錘煉黨性修養。始終把黨性鍛煉作為保持先進性的必修主課。認真落實組織生活制度，自覺帶著信仰學黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費，認真對待每一次批評和自我批評，經常向組織交心、匯報個人情況，進一步提升黨性作風。深入學習民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強化參與集體領導的能力。

三是更加注重增強工作實效。結合自己分管工作，扎實搞好調查研究和跟蹤指導，多到工作一線轉一轉、看一看，及時了解新情況、新問題，不斷增強工作的針對性、主動性和實效性。增強工作執行力，對集團公司黨委部署安排的各項工作，堅持不折不扣執行，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。尤其是紀檢監察工作方面，加大工作力度、拓寬思路辦法，為集團公司健康發展保駕護航，為鞏固良好政治生態打下堅持基礎。

四是更加注重保持良好形象。始終堅守一名共產黨員的信仰信念和奮斗初心，把嚴格自律作為改造人生觀、價值觀的“一劑良藥”。注重加強思想改造，強化廉潔從政意識，常掃思想灰塵、常祛不良習氣，及時修正錯誤觀點；謹慎對外交往，講尺度、講原則，不亂拉關系、不亂搞應酬，切實凈化“三圈”，牢固樹立守紀律講規矩的良好形象。

生活會檢視剖析問題篇三

根據市紀委機關、市委組織部關于開好2021年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，會前，在日常政治學習的基礎上，我再次深入學習了黨章、《習近平談治國理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等規定篇目以及黨的精神和總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會.紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會等重要講話精神，進一步提高政治站位，夯實理論基礎。同時，結合思想和工作實際，緊扣2021年度民主生活會的主題，廣泛征求意見，開展談心談話，批評和自我批評，制定整改落實措施。在五個方面征求意見40余條，重點從學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、充分發揮黨組織政治功能和黨員先鋒模范作用、履職盡責和擔當作為、學習貫徹黨的精神、落實全面從嚴治黨責任等五個方面進行對照檢查，查找出了存在的問題。現將我局領導班子對照檢查情況匯報如下:

（一）上年度民主生活會梳理問題整改情況

2020年的民主生活會上，共梳理出六個方面12個問題，其中6個問題已經整改到位，還有6個問題列了清單、建了臺賬，通過一年多的持續整改，目前也已全部銷號。具體情況是:針對“學習不深入、不系統”的問題，我制定了日學習計劃，堅持每天學習1個小時以上，認真學黨章、學系列講話、學業務知識，先后攥寫心得體會12篇、參加交流研討6次，忙而忘學、以干代學現象得到有效克服。針對“理想信念不夠堅定”的問題，我認真學習了黨規黨史，學習了十九大及十九屆二中、三中、四中、全會精神，講了2次專題黨課，強化了宗旨意識、強化了黨性修養，堅定了共產主義理想信念。針對“貫徹黨的方針政策存在不到位現象”的問題，我認真學習了黨章黨規及黨員干部廉潔從政系列要求，堅持以更高、更嚴的標準要求自己，不折不扣地貫徹執行各項方針政策，增強了推動發展的能力。針對“推動工作有急于求成表現”的問題，我堅持進一步熟悉社情民意，在安排工作中，盡量做到既能結合工作實際、又能加快追趕超越步伐，工作的針對性、指導性、操作性進一步增強。針對“遇到問題比較棘手的時候，有緩一緩、放--放的想法，沒有持之以恒地推動落實”的問題，我牢固樹立克難攻堅、跟蹤問效的工作理念，每周列出工作清單，逐項協調解決、跟蹤問效，確保難點問題能得到及時破解。

（二）2020年梳理的主要問題

1.在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。我能認真領會新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅持做到“四個服從”。但與習總書記:“必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習”的要求相比，還存在三個方面的問題，一是學習的恒心毅力不夠，沒有真正把學習作為硬任務、硬目標擺上重要位置，缺乏主動學、持續學。二是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。二是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象，沒有作深入、系統的消化和領會，有些內容學而不精、知而不透。三是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解.上，思考性學習、研究性學習還不夠，有時有走形式、走過場的現象。四是運用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質和內涵充分運用到實際工作中，工作上存在憑經驗抓安排、抓落實的現象。

2、在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。我能認真貫徹執行.上級各項決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。但對照習總書記:“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統一起來”的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強。總愛強調自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關系。二是沒有牢固樹立科學發展觀。希望盡快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規程序辦事，比如分管領域的個別項目存在未批先建現要求相比，還存在三個方面的問題，一是學習的恒心毅力不夠，沒有真正把學習作為硬任務、硬目標擺上重要位置，缺乏主動學、持續學。二是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。二是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象，沒有作深入、系統的消化和領會，有些內容學而不精、知而不透。三是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解.上，思考性學習、研究性學習還不夠，有時有走形式、走過場的現象。四是運用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質和內涵充分運用到實際工作中，工作上存在憑經驗抓安排、抓落實的現象。

3.在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。一是工作求穩不求進思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，有時工作雖然也考慮到應該怎么做比較好，但思想上總有這樣那樣的顧慮，多一事不如少一事，盡快了事，怕得罪人、怕背包袱。二.是黨性修養要求不夠高。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。三是政治認識高度不夠。對新時代黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。

4.在收官“十三五””，謀劃“十四五”方面。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。勇于負責、敢于擔當的精神不足，存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象。二是開拓創新意識消弱。工作.上滿足于現狀，過于強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題；對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事；缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是干事創業的意志衰退。認為自己起早貪黑干了20多年了，年齡也慢慢偏大了，體質也慢慢下降了，也該在機關里歇歇氣了，缺乏強烈的事業心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。遇到問題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化，存在應付過關的心理，缺乏靜下心來想辦法解決問題的精神。

5.在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。我能嚴格筑牢拒腐防變防線，帶頭執行《準則》、《條例》，但與習總書記“把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅決防止‘一手硬、一手軟’”的要求相比，我做的也不夠到位。一是“一崗雙責”仍有差距。雖然對分管部門黨風廉政建設等工作年初有安排、定期有檢查，但對經濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內出現了個別干部違規受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現象。主動下基層調查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業已經有一年多的時間，有3戶規上工業企業一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經貿局的同志匯報企業經營情況，實地調研不夠。三是服務意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合.上級領導意圖，對一些百姓反映的問題轉辦、交辦多，親自深入一線不夠。四是有家長作風。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在**督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務較差的村組，就不講情面地嚴厲批評，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。

（一）學習松懈，思想認識不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化，約束自己的人少了，直接需要自身去完成的事務也越來越少了。因此，心浮氣躁、浮于事務性工作，逐漸養成了當“二傳手”、當“甩手掌柜”的習慣，學習的緊迫感有所松懈，學習過程中也沒有真正沉下心去，雖能按時學、經常學，但學習不深不透，對一些本該熟知的理論、政策、工作，知而不精。

（二）精神懈怠，嚴格自律不夠到位。我出生在一個農民家庭，家里十分困難，上學時奮發學習，目標是考上大學，脫離農村；工作后，奮力拼搏，總想圖個好的工作環境。但工作了將近30年后，突然不知道自己追求的是什么，沒有了自己的理想和追求。尤其看到黨內和社會上的一些不正之風時，對照初心的少了、隨波逐流的多了，艱苦奮斗的意識下降了，對自己的要求也降低了。

（三）宗旨淡化，服務群眾不夠到位。自己從小在農村吃苦長大，對農民的疾苦感受很深，也立志要親民、愛民、服務人民。但走上領導崗位后，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是迎合上級領導的意圖，對上級要求看的越來越重，對群眾困難卻未全力解.決，忘了自己也是從農民過來的，忘了自己當初辦事的艱難。說到底是為民服務的宗旨淡化，是政績觀出了問題，沒有真正把群眾看作衣食父母，沒有把他們當做服務對象，對群眾感情有所淡化，產生了距離。

（四）消退，擔當進取不夠到位。我先后從鄉鎮科員一步一步走過來，但隨著崗位的變化、時間的推移，不知不覺滋長了自我滿足的情緒，入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化，奮斗的隨之消退。這些都說明自己黨性鍛煉松懈了，黨性修養放松了，沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛煉提高自己，也沒有很好的為廣大黨員干部作出表率。

針對查擺出的新問題，我將逐一列出清單、建立臺賬、認真整改，努力做一名合格的黨員、稱職的公仆、廉潔的干部。

（一）學習上再深入，解決好理想信念弱化的問題。-是學好政治理論。積極推動理論學習規范化、持續化，認真學習十九大和十九屆歷次全會精神暨新時代中國特色社會主義思想，堅決做到向中央基準看齊，向省、市、縣委看齊。二是學精業務知識。加強對深化改革、促進發展等業務知識的學習與研究，提高政策理論水平，增強推動工作能力，不斷用新的知識開啟思維、改進方法、指導工作，努力解決好理想信念問題、解決好工作能力問題。

（二）自律上再嚴格，解決好規矩紀律松散的問題。一是嚴守紀律規矩。牢記總書記對各級干部的諄諄教誨，保持清醒頭腦、清醒認識，強化自我約束，嚴格遵守“八項規定”和省市縣相關紀律規定，時刻把手中的權力作為一種責任、一種擔當、-種約束，筑牢防線、不觸紅線。二是管好交往圈子。積極從凈化周邊環境入手，減少不良影響。正確處理人際關系，下決心減少應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，切實做到為民、務實、清廉，永葆共產黨員的先進性、純潔性。

（三）宗旨上再強化，解決好擔當作為不強的問題。-是增強大局觀念。牢記初心、不忘使命，堅持在實干中破解難題、在作為中服務群眾，堅決拋棄“管好自己一畝地、不耕別人半分田”的錯誤認識，努力把自己擺在全局的高度，主動謀劃工作、主動承擔任務，做好組織的參謀員、戰斗員。二是強化服務意識。堅持深入基層與干部群眾打成一片，爭取做一個基層通、民情通，努力為群眾多辦一些修路、架橋、發展產業等實事，贏得干部群眾的信任、理解和支持。

（四）責任上再夯實，解決好從嚴治黨不夠扎實的問題。一是做到兩手都硬。在管好自己、家屬、親朋及身邊工作人員的同時，認真履行好“一崗雙責”，堅持將分管部門黨風廉政建設與經濟社會發展同部署、同督查、同考核，確保抓經濟的手和抓廉政的手都硬起來。二是堅持防微杜漸。堅持定期深入分管部門開展調查研究、談心談話活動，2021年力爭與分管部門所有科級領導干部至少談心談話一次，對離崗干部、新任職干部、群眾有.反響的逐一談心，及時了解干部動態，努力營造風清氣正、廉潔勤政的干事創業環境。以上對照檢查，可能問題查找的還不夠準確、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議，并在今后認認真真補課、扎扎實實整改，努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員干部，努力為商南經濟社會發展做出應有的貢獻。

生活會檢視剖析問題篇四

根據《中共xx市委組織部關于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神，市委辦黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的xx全會和省委十屆十一次全會、xx市委四屆十三次全會、市委十四屆十九次全會精神，鞏固深化主題教育成果，提升基層黨組織政治功能和組織力，教育引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。認真對照《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》和機關基層黨組織工作條例等規定的職責任務，對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察等情況，對照人民群眾的期待，堅持問題導向、嚴字當頭，深入查擺存在的問題和不足，從思想深處挖根源，從黨性修養找原因，明確了努力方向和改進措施，現將有關情況匯報材料如下：

（一）在政治建設方面

黨建工作呈現虛化弱化邊緣化態勢。一是重形式、輕實效。在貫徹執行黨內制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實效比較少，仍然存在制度掛在墻上、落實不到行動上的問題。各種載體不斷翻新，實際內容能夠堅持下去的卻很少，更沒有把主要精力放在“開花結果”上。二是重表象、輕質量。組織生活會質量不高，效果不夠理想，有些黨員講成績多，提問題少，缺少批評，抱著“多種花，少種刺，留著人情好辦事”的態度。自我批評是輕描淡寫，泛泛而論，點的問題誰都能對上，批評與不批評沒有什么兩樣。對支部存在的問題不敢認真開展批評，達不到解決自身問題的目的。三是重傳統、輕創新。多數黨支部活動是會議式、教育式，主要是書記講、黨員聽；領導部署、黨員記。組織者缺乏創意，怕動腦筋，普通黨員怕花時間、隨便學習，整體過程枯燥乏味、流于形式。對新時期如何加強黨支部建設沒有進行深入思考研究與實踐，不能真正達到與時俱進、開拓創新。四是重業務，輕黨建。辦公室工作還是較多存在只顧抓“實”的，不想務“虛”的，只埋頭抓中心工作，抓業務管理，把業務工作當成硬指標去完成；而對支部建設思考得少，把黨建工作看成是可完成可不完成的事，呈現出“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。

（二）在思想建設方面

一是理論學習不夠深入。有的同志把學習內容限制在上級要求、業務需求內，沒有主動深入、拓展研究，把學習重心偏向新理論、新知識，忽視了對舊理論、舊知識的溫習，沒做到全面系統學、融會貫通學、聯系實際學的要求，學習形式較為單一，入腦入心不夠，在學出忠誠、學出感情、學出本領、學出擔當上功夫下得還不足。例如在“學習強國”app的使用上，有人只是為積分而讀，而不是為吸收知識、提高政治理論素養而學習。二是學用結合不夠緊密。沒有真正將理論學習成果與工作實際融會貫通，在新思想的學習上還存在領悟不深、學習不透，學知行沒有統一到位。運用馬克思主義立場、觀點、方法分析來解決實際問題的能力不夠強，存在學歸學、做歸做的分離狀態。三是政治意識不夠敏銳。在面對對意識形態領域斗爭的復雜形勢沒有深刻認識，特別是隨著新媒體的發展壯大，意識形態領域動態把握難度加大，對一些熱點問題的敏感性、鑒別能力還需加強，對一些苗頭性傾向性問題處置不夠超前。抓意識形態工作的激勵和約束機制還不夠完善，存在對社會上一些錯誤主張和言論，沒有旗幟鮮明及時制止和糾正。

（三）在組織建設方面

一是黨的組織設置不合理。目前與市委辦有直接關系的黨支部有市委辦公室黨支部、市委機要局黨支部、市委保密局黨支部、市接待處黨支部等xx個，共有正式黨員xx人，未按黨內有關規定成立黨總支。二是干部教育管理不嚴格。有的班子成員在傳幫帶上不夠硬氣，浮在面上，沒有因人因材施教，對一般黨員干部的壓力傳導不夠，對苗頭性潛在性問題沒有及時指正，對黨員干部的關心愛護也不夠，沒有及時了解并幫助解決其思想動態和疑難困惑，談心談話淺嘗輒止、效果不明顯，“八小時”以外的情況還不能做到有效掌控，“寬松軟”問題沒能從根本上加以解決。三是黨員作用發揮不到位。存在本位主義思想，有些同志大局觀不強，落實上級指示要求，單純從自身科室自己分管領域出發，對一些耗時費力、麻煩棘手、有損自身利益的事項，存在推諉拖延的現象。存在中庸主義思維，既不想出頭也不想落后，對上級的一些規定要求，落到什么標準，做到什么程度，思前想后，左顧右盼。存在被動等靠心理，有的同志沒有把抓黨建與抓業務同等考量，不能正確發揮黨員先鋒模范作用，身先士卒、主動作為，遇到困難等待觀望、依葫蘆畫瓢。

（四）在作風建設方面

一是“四下基層”調研不夠深入。多數同志都是在辦公室聽匯報材料多，到實地調研了解情況少。雖然黨支部按要求完成了與掛鉤聯系的黨建聯系點、軟弱渙散村、產業薄弱村、精準扶貧村共建共駐活動，但仍然有所偏向，與黨建水平較高的xx社區聯系較多，與偏遠鄉村、產業薄弱點聯系較少，在幫助村級黨組織建設、促進村級集體經濟增收方面思路不寬，辦法不多，工作創新力度不大。二是聯系服務群眾不夠密切。想問題抓工作，立足于具體問題的時候較多，考慮單位實際比較多，站在宏觀大局和群眾角度上考慮問題不足。雖然能堅持定期扶貧走訪，但對群眾語言和基層情況不熟悉，真正進村入戶與群眾面對面、心貼心交流較少，對于掛鉤的貧困戶也多是給錢給物，對他們的關心多停在口頭慰問上，幫助解決實際困難問題不多。三是開拓進取精神有所弱化。黨員干部攻堅克難的勇氣、擔當負責的膽氣在不同程度減弱，工作創新不足，缺少前瞻性，如在深化全面從嚴治黨向縱深推進上力度不夠，在培育和推廣黨建品牌上缺乏創新，拓寬宣傳載體上缺少開拓性思維，開展黨員喜聞樂見的活動上缺少新意。干部隊伍精氣神提振還不夠到位、先鋒模范作用發揮不夠充分，部分黨員干部精神懈怠，奉獻精神不足，工作拈輕怕重，相互推諉扯皮，不能積極想辦法、出主意解決問題。四是勤儉節約意識缺乏鞏固。雖完善了經費管理使用相關制度，但從本次巡察結果來看，辦公室在從嚴要求、從嚴管理的態度上不夠堅決，措施上不夠得力，導致出現一些不合理支出和鋪張浪費現象，如辦公用品采購超標、用紙用水大量浪費，辦公室電器等長期不關等。在大力響應習總書記關于節約糧食杜絕餐飲浪費的號召后，仍然存在陪同人員的數量控制不嚴、分餐制與光盤行動落實不到位。

（五）在紀律建設方面

一是紀律教育沒能常抓不懈。黨性宗旨教育、黨規黨紀教育、正反典型教育、優良作風教育更多停留在口頭上、紙面上，沒有做到抓在平常，融入日常，形成長效機制；沒有入腦入心、深挖培育、樹立標桿，進而促使機關作風轉變，不斷增強黨的凝聚力、戰斗力和影響力。二是規章制度沒有執行到位。有的班子成員對執行規章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求。有的同志對上級各項決策部署、制度規定，沒有吃透弄懂，沒有把握好社會發展規律，不能很好運用辯證唯物主義、科學社會主義的基本原理和方法來看待問題、解決問題，在貫徹上級決策部署和執行制度規定上存在“打折扣”“搞變通”等現象。三是黨內監督沒有有效開展。黨員主體意識不強，缺乏開展黨內監督的政治責任感，許多黨員只把自己看成被監督的對象，沒有意識到自己是監督的主體，把黨內監督看成是上級和領導的事，作為普通黨員在黨內監督中的作用是無關緊要的。黨員對黨組織和其他成員的監督有著嚴格區分：對下級不愿監督，怕丟了選票；對同級不想監督，怕影響了同事關系；對上級不敢監督，怕打擊報復。四是形式主義沒有徹底根除。不切實際片面強調落實。“為開會而開會”“為講話而講話”“以會議落實會議，以文件落實文件，以規定落實規定”。不重實績片面追求痕跡。工作進展看報表、硬件考核看材料、聽取匯報材料要書面，制作檔案要留痕，志愿服務要定位，扶貧慰問要合影，忽視單位具體情況，為檢查而檢查。不求實效片面加壓加碼。為表示認真貫徹落實上級的講話或會議精神和重要指示，并切實做到“領導重視、貫徹有力”，把各項任務的指標體系進一步細化分解，一項工作往往分解為幾十項具體“量化指標”，并且“全過程跟蹤檢查”，無形加大工作量。

一是體制機制欠完善。黨組織參與辦公室重大問題決策、堅持黨管干部、黨管人才原則，缺乏規范完善的制度機制和有效的實現形式，引發“中心”與“核心”誰更重要的爭論與困惑，導致了黨建與業務“兩張皮”，結果是黨建工作漂浮在上面，深入不下去、貫徹不進去，黨建工作創新自然是無源之水、無本之木。

二是組織定位不明了。對從嚴從實加強機關黨建工作重要性和緊迫性認識不足，政治意識不強。對于“一把手”正確行使“黨政同責、一崗雙責”兩種職權，承擔雙重責任，容易出現只抓業務、忽視黨建的情況；黨建工作責任制落實不到位不徹底，對自身的目標、職責不明確不清晰。

三是工作方式無創新。由于黨建工作觀念不新，辦法不多，組織生活的內容、形式過于呆板，缺乏創新，與黨員的要求脫節導致不感興趣，甚至出現了厭煩情緒。部分黨員、干部對新方法、新載體掌握的還不夠，把黨建工作局限在傳統的運作模式里，跟不上時代的發展。

四是黨務工作缺保障。黨務干部的勞動價值得不到應有的承認，黨務工作職業聲望不高，與從事行政、業務工作的干部相比，在獲取政治權力、知識技能以及各種能夠發揮能力的機會等方面差距較大，影響了黨務干部隊伍結構的改善和素質的提高。

一要堅持學做相通。學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，并把學習成果轉化為加強黨的政治建設具體舉措上，推動“兩個維護”落地見效，推動黨中央和省委、市委的決策部署在辦公室一貫到底。

二要堅持首尾相顧。緊緊抓住黨員領導這個關鍵少數和黨員干部這個“末梢神經”，嚴格落實領導干部雙重組織生活和主題黨日等各項制度，強化一切工作到支部的導向，把黨員管住管好。

三要堅持點面相融。結合辦公室的工作特點，找準自身專長和優勢，找準能夠切入中心工作、有力推進落實的抓手，推動黨建工作和業務工作深度融合。

四要堅持嚴愛相濟。把紀律和規矩挺在前面，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，同時多一些關心關愛，幫助解決實際困難，讓機關黨員干部安身安心安業。

五要堅持奇正相生。緊跟時代步伐，用足用好數字化條件下的新載體新辦法，創造性開展“三服務”工作，推動理念思路創新、方式手段創新和支部工作創新。

生活會檢視剖析問題篇五

根據《關于認真開好2021年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，會前，我聚焦主題深化學習，堅持學深悟透，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞“認真學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化新征程”主題，對照會議方案明確5個方面查找自身存在的差距和不足，結合典型事例進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的突出問題

（一）學懂弄通做實習新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護方面

一是政治理論學習流于形式。雖然在學習習新時代中國特色社會主義思想時，能夠相互交流、拓寬學習方法，但沒有做到學習與工作“兩手抓”，沒有做到經常性運用黨的理論武裝頭腦解決自己的思想問題，沒有對理論進行系統研究和深刻領會，致使理論水平不高。比如：在一年內很難深入系統地讀幾本黨的基本知識、基本理論方面的書籍，在解決具體問題時不能很好地結合理論聯系實際。二是“四個意識”不牢固、“四個自信”不堅定。平時除了參加班子例行學習外，都很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍，沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少。三是學習不深入。在貫徹習新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面，雖然能自覺在思想上政治上行動上同以習同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面

對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實省“☆”工作部署，推進市委、縣委“☆”工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現象。抓工作容易落入走過場，認為安排了即是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創新動力不足。有時覺得自己當領導干部多年了，有安于現狀、求穩、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在☆☆工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕；

基本都是在繞道走，與相關部門協調工作出現困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動較慢。

（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面

一是脫貧攻堅理論武裝還不扎實。雖然經常參加中心組學習、干部集體學習等，但對習總書記關于

扶貧

扶貧

（四）學習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和

年遠景目標，以及省委☆☆全會、市委☆☆全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面

一是存在學用脫節現象。雖然也經常學習黨的精神，黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和

年遠景目標，以及省委☆☆全會、市委☆☆全會精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合☆☆實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節。二是深謀遠慮不足。針對☆☆工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。三是矛盾應對不力。發展理念創新上，面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。在☆☆上，由于我縣經濟基礎薄弱區位優勢不明顯，☆☆項目實現了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯系領導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協調，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面

一是落實黨風廉政建設責任力度不強。存在“說得多、做得少”的現象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發揮作用不理想。對干部監督管理不嚴格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執行軟，工作安排的多，抓日常監管相對不夠，制度的執行力和約束力沒有充分發揮，對干部廉潔從政的日常行為規范情況的監管還不夠到位。二是在落實黨建責任上有明確責任分工，有工作計劃，但在具體落實上欠深入，少檢查，還存在主動深入學習還不夠，認識不高，責任制本身不嚴密、寬泛化，導致工作不規范。三是在貫徹落實上級會議、文件方面，存在表態多調門高、行動少落實差的問題，具體工作不太習慣親自檢查監督，不注重全程督導、跟蹤問效，按照文件、會議精神布置工作多，現場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數；

面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。

二、產生問題的原因分析

之所以出現這方方面面的問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價值觀問題這個總開關擰好，理想信念退化，宗旨意識打了折扣，奮斗意志和進取精神有所消退，忽視了聯系實際開展學習研究，以至于問題不能及時發現、有效克服。

（一）理論學習不深。在學懂、弄通、做實習新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規劃性、系統性不足，存在頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”，沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向，與分管工作聯系緊密的內容學得相對多一些，對科技、法律、文化、歷史等方面的學習研究相對滯后，立足實際學習運用政策的能力需要著力提升。

（二）黨性鍛煉頻率不夠。面對繁重的工作任務，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關系，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現象，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。

（三）干事創業勁頭不足。對照崗位職責要求，能夠當好主要領導參謀助手，積極協調好各自部門的工作，扎實有力地推進分管聯系工作。但隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業精神，工作積極性、主動性、創造性不夠。

三、今后努力方向和改進措施

一是強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，在政治上做一個明白人。自覺把學習新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課,努力在學深弄懂、學用結合上下功夫。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生,牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子,看得清大勢,站得穩腳跟,辨得清方向,始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

二是強化責任擔當。在履行巡察職責中，主動擔責，堅持原則，加大“兩面人”“兩面派”深挖嚴查力度，對那些依然我行我素、繼續在xx斗爭中充當“兩面人”的，堅決重拳打擊。

三是不斷增強廉潔自律意識。自覺遵守黨紀黨規，嚴格執行八項規定要求，時刻樹牢紀律的高壓線，警戒線，筑牢拒腐防變的思想防線，確保工作生活中不融線。

四是樹立創新意識、切實改進工作作風。要勤于學習，夯實提高開拓創新能力的基礎，做到學有所思、學有所創、學有所為；

勇于實踐，克服“守”的觀念、“怕”的心理，敢于突破陳規，大膽探索，避免不求進取、得過且過。明確自己的工作職責，端正工作態度，遇到工作中存在的問題，積極想解決問題的辦法，克服依賴領導的思想。

以上是我個人自我批評的發言,不足之處,還望同志們給予批評、指正,以利于我在以后的工作中進一步提高和鍛煉自己。

生活會檢視剖析問題篇六

根據市委、市衛生計生委黨組要求，醫院認真對照《中共關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《中共貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，對照初心和使命，緊扣民主生活會的主題，聚集五個方面內容廣泛征求意見、認真開展談心談話，堅持問題導向，強化問題意識，把班子成員擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，逐條查找梳理，找準存在的突出問題，并認真制定整改措施，形成對照檢查材料如下：

(一)學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導等方面存在的主要問題。一是執行黨的政治紀律和政治規矩還不夠嚴格。對我們黨面臨的“四大考驗”、“四大危險”缺乏充分認識，業務思維較重，對沒有離開業務的政治和沒有離開政治的業務認識還不深刻，政治站位還不夠高。班子成員都能帶頭執行中央“八項規定”、省委六條意見、市委實施細則和衛生行風“九不準”的有關規定，但仍有一些黨員干部思想觀念轉變不到位，在落細落小上還存在不足之處，抵制不良風氣的意志不夠堅定。比如有的班子成員以會議落實會議、以文件落實文件的現象仍然存在;個別科室存在不合理收費、私自收費的行為;極少數職工責任心不強，核心制度落實不到位，發生醫療、護理不良事件等。二是學習缺乏深度思考。雖然醫院黨委中心組的學習安排得比較多，抓得比較緊，但多數時是根據上級要求進行學習，開會時有時“照本宣科”，對一理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次的互動和思想交流。對班子成員的自學抓得也不夠，有的同志還存在應付思想，滿足于已有的理論知識，對新時代中國特色社會主義思想的新理想。一年來，我能夠全面深入學習貫徹新時代中國特色主義思想，堅定維護以同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，努力把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，把業務工作融入到落實新時代中國特色社會主義思想的實踐當中去，樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、嚴守黨規黨紀、規范政治言行、保持政治定力、把準政治方向、提升政治能力，認真履職盡責，堅決做到政令暢通、令行禁止。但認真反思對照，還存在一些問題和不足。

一是真學深悟還不夠。學習貫徹總書記系列重要講話，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有時被動應付，把學習當任務，集中學習多、個人自學少，主動加強理論武裝的緊迫感不強;圖形式、顧數量，走馬觀花，對新理論學的多悟的少，讀的多品的少，存在以學代會、以學代懂、淺嘗輒止、浮皮潦草的現象;學以致用堅持不夠，沒有將新時代中國特色主義思想內化。本人共產主義信仰信念堅定，在大是大非面前立場態度鮮明。但在學習上有重工作業務學習、輕政治理論學習的思想，對于組織要求的理論學習，停留在僅僅完成規定的學習任務、知曉行為禁區上，未深入揣摩領會重要講話、重要精神的當下意義，未進行深入學習、延伸學習，沒有對照自身思想、行為進行深刻剖析，將其作為思想標桿。對新時代中國特色社會主義思想等創新理論學習領會不深刻。今年以來，雖然能夠按照各級部署要求認真學習了新時代中國特色社會主義思想，進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、堅決做到了“兩個維護”，但在強化創新理論武裝，融會貫通、學以致用，指導實踐、推動工作上還缺乏深度、廣度和力度，存在一開始緊鑼密鼓，后來逐漸松懈，碎片式學習、選擇性讀原著的問題，對創新理論、新戰略、新使命、新要求領悟不夠。二是用政治理論指導工作實踐不夠。雖然能夠積極參加集中學習，但個人自學抓得還不夠緊，結合個人思想實際、結合紀檢監察工作學習不夠，存在學用脫節、為學習而學習現象，將學習研討成果轉化為決策。

(二)在精神狀態方面作為基層一名黨員干部不但要有堅定的理想信念、思想意識，對黨忠誠，而且要在本單位發揮關鍵少數作用，用自己言行率先垂范，帶領和影響身邊同事。作為領導干部職工談心談話少了，溝通思想、工作交流不夠。處理群眾信訪工作中，存在“坐在辦公室”處理現象，沒能真正放下身段，踏踏實實沉下去，暴露出自己密切聯系群眾少了，主動聽取群眾建議意見少了。工作按部就班，習慣性用個人經驗做事，認為只要按照自己的工作經驗就能完成好工作，缺乏高標準、高要求的壓力。一是缺乏不想為。面對新形勢新挑戰，習慣按部就班、四平八穩工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發進取的精氣神欠缺。比如(列舉典型事例)二是自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業、不愿擔當作為”的現象不同程度地存在。比如(列舉典型事例)三是畏懼艱難不敢為。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著程序打轉，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。比如(列舉典型事例)四是能力欠缺不善為。習慣于憑老經驗、老辦法、老套路辦事，對法規政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態新方法不適應不會用，對解決發展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領恐慌和能力危機。比如(列舉典型事例)

(三)工作作風方面。主要存在五個問題一是抓工作習慣于開開會、發發文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題，“電話里問情況、材料上找數據”的官僚主義作風仍未根除。比如(列舉典型事例)二是調研“深、實、細、準”不夠，還存在著“蜻蜓點水”式調研、“走馬觀花”式調研、“葫蘆水上漂”式調研的形式主義作風。比如(列舉典型事例)三是太過強調工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長了“文牘主義”，造成“開不完的會”“填不完的表格”的現象，無形之中增加了基層單位的負擔。比如(列舉典型事例)四是執行中央八項規定有時不夠嚴格。雖然對內能夠嚴格執行中央八項規定和改進作風各項制度，但在對外業務往來中，偶有高接遠送、超標接待、饋贈特產等問題。比如(列舉典型事例)五是在落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面，滿足于開會、講話、簽責任書“”，習慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用的招數。比如(列舉典型事例)

(四)廉潔從政方面:主要存在三個方面問題:一-是存在示范作用不夠明顯的問題。表現為平時比較重視加強個人的黨性修養，但對如何發揮示范表率作用，用自己的言行影響和帶動其他黨員干部方面，思考的不夠深，做的還不到位，與中央和省委發揮“關鍵少數"表率作用的要求還有一定差距。二是存在監督把關不夠嚴格的問題。表現在監督責任落實不到位，對分管部門開展黨風廉潔教育及“兩個責任”落實情況抓的不緊不嚴，尤其是對部門、鎮辦提出的工作建議、申請的項目資金,存在研究不夠、了解不透的問題，導致個別工作出現失誤，個別項目出現較大欠賬。三是存在追責問責不夠嚴厲的問題。表現在考核問責上失之于軟、失之于寬，會上說的嚴厲，但對一些工作推動力度不大、甚至造成不良影響因素，沒有動真碰硬、-追到底。

(五)人有關事項說明。本人住房一套，xxx年購買，在xx花園小區x號樓x單元x樓，xx平米商品房，當時市場價格xxx萬元。家庭私家車一輛，為xxx年x月份購買，車型為xxx，價格xxx元，排氣量xxx。xxxxxx在xxx局工作，任xxx，中員，公務員身份;兒子xx目前在xxx大學就讀。本人辦公室面積xx平方米，符合辦公用房標準要求，沒有超標;沒有配備公務用車。沒有接受組織約談函詢、受到問責、因四風問題被查處及受組織處理、紀律處分情況。

通過召開班子專題會議集中“會診”，對存在問題進行認真剖析，產生的根源是多方面的，主要表現在以下四個方面。

(一)理論學習松懈，理想信念動搖。一是思想觀念認識偏差。由于學風不端正、調查不深入、作風不扎實，在實際工作推進和履行職責的過程中，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上出現偏差，導致公仆角色認識錯位，不能主動關心群眾利益訴求。重指標、重效益，輕于對下負責、對群眾負責，政績觀導向不正確，為共產主義奮斗終生的使命信念有所淡化。二是精神追求方向偏失。班子成員平常以事務性工作代替黨性鍛煉，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，黨性修養不堅強，精神陣地堅守不牢，干部隊伍干事創業的動力不足，注重眼球效應，打造面子工程，工作浮在面上，想方設法迎合上級的口味。三是個人修養坐標偏離。班子成員個人修養不夠，不敢正視自己的缺點，不能主動以焦裕祿、朱彥夫等先進模范為榜樣，自我降低標準要求，在服務人民為己任上缺乏擔當意識。

(二)宗旨觀念有所模糊，服務意識有所淡化。堅持群眾路線思想上有所放松，在深入體察群眾意愿、把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準的意識有所淡化。在實際工作中，班子成員把工作業務放在先，埋頭于職責分工，沒有把深入基層、及時與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責之一，遇到訴求問題時主觀判斷較多;堅持迎難而上、大膽革新的進取心有所減退，遇事有畏難情緒，過于求安求穩;在重大問題上，考慮困難較多，顧慮到風險較多，有能應付則應付，多一事不如少一事的想法，對班子的整體效能發揮會產生一些影響。

(三)憂患意識有所減退，自我要求有所放松。隨著醫院的不斷發展，工作條件改善了，有的干部戒驕戒躁的意識與危機意識有所減弱，總認為守住當下業務，干好本職工作，不出錯便是盡職。市場經濟一些不良思想的影響會對領導干部的理想、道德觀念產生不同程度的沖擊，使他們放松了在市場經濟條件下世界觀的持續改造，干事創業的理想信念和憂患意識有所動搖。尤其是隨著醫改的不斷深入，破除以藥養醫、建立補償機制和承擔醫療公益性責任等方面不斷呈現出新難題和瓶頸，為此個別干部缺乏推進工作的韌勁，知難而退，不敢碰硬，借口政策難度大、涉及面廣而不作為，影響了改革的進程。

(四)使命意識有所懈怠，工作熱情有所降低。班子成員大多在同一崗位的時間較長，隨著時間的推移，有的干部自認為對基層的情況、對分管的工作比較熟悉，對待群眾反映的問題缺乏換位思考，有的干部主觀上認為為衛生事業發展付出的已經不少了，對崗位的熱情、工作的、群眾的親情懈怠了，工作的進取心、使命意識有所減退，比創新、比奉獻、比業績的競爭意識有所淡化。

(五)本位主義有所抬頭，集體觀念有所淡化。班子中有的成員有事不關己的想法，認為只要自己做好了，把握大節，管好大事，看好自己的門，管好自己的人就可以了，對一些細節問題缺少嚴格、具體的要求，有“自掃門前雪”的現象。另一方面是批評和自我批評這一武器的運用不夠徹底。班子成員礙于情面、怕越位，互相批評與監督力度不夠;牽涉到自身職責的工作時，又抱著領導不批評就是表揚和“不出事”的原則，處理問題過于刻板、保守，開展工作過于求穩、無咎，導致本位主義有所抬頭。尤其是在提高醫療單位自主權、人員編制、人才引進等方面，嚴格執行相關規定、鼓勵創新的舉措較少，導致工作難有突破。

1、以黨的新思想為指引，積極開展探索實踐。在今后的工作中，我要堅持以黨的十九大精神、治國理政新思想和市第九屆二次黨代會提出的“實現“五個新突破”，堅決打贏“六個攻堅戰””的新要求來指引醫院的發展工作，堅持改革創新發展，積班子的集體智慧，積極探索醫院發展、改革的新思路，新方法，新措施。

2、強化理論武裝，堅定理想信念。以新時代中國特色社會主義思想學習為重點，繼續深入學習習總書記系列講話特別是對我省兩次重要講話精神。同時加大對新黨章、黨規黨紀的學習，讀原著、學原文、悟原理，強化“四個自信”，牢固樹立“四個意識”。旗幟鮮明講政治。在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。堅決擁護中央和省市委各項決策部署，明確目標、振奮精神，，繼續前進，全力以赴完成各項工作任務。

3、規范自身行為，當好廉潔表率。作為一名黨員領導干部，特別是班子的班長，我要在工作中時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺加強道德修養和黨性鍛煉，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，以身作則，帶頭嚴格遵守黨紀國法，帶頭執行廉潔自律各項規定，帶頭遵守各項工作制度，老老實實做人。

生活會檢視剖析問題篇七

根據市紀委機關、市委組織部關于開好2021年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，會前，在日常政治學習的基礎上，我再次深入學習了黨章、《談治國理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等規定篇目以及黨的精神和總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會.紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會等重要講話精神，進一步提高政治站位，夯實理論基礎。同時，結合思想和工作實際，緊扣2021年度民主生活會的主題，廣泛征求意見，開展談心談話，批評和自我批評，制定整改落實措施。在五個方面征求意見40余條，重點從學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、充分發揮黨組織政治功能和黨員先鋒模范作用、履職盡責和擔當作為、學習貫徹黨的精神、落實全面從嚴治黨責任等五個方面進行對照檢查，查找出了存在的問題。現將我局領導班子對照檢查情況匯報如下:

一、存在的問題及表現

(一)上年度民主生活會梳理問題整改情況

2020年的民主生活會上，共梳理出六個方面12個問題，其中6個問題已經整改到位，還有6個問題列了清單、建了臺賬，通過一年多的持續整改，目前也已全部銷號。具體情況是:針對“學習不深入、不系統”的問題，我制定了日學習計劃，堅持每天學習1個小時以上，認真學黨章、學系列講話、學業務知識，先后攥寫心得體會12篇、參加交流研討6次，忙而忘學、以干代學現象得到有效克服。針對“理想信念不夠堅定”的問題，我認真學習了黨規黨史，學習了十九大及十九屆二中、三中、四中、全會精神，講了2次專題黨課，強化了宗旨意識、強化了黨性修養，堅定了共產主義理想信念。針對“貫徹黨的方針政策存在不到位現象”的問題，我認真學習了黨章黨規及黨員干部廉潔從政系列要求，堅持以更高、更嚴的標準要求自己，不折不扣地貫徹執行各項方針政策，增強了推動發展的能力。針對“推動工作有急于求成表現”的問題，我堅持進一步熟悉社情民意，在安排工作中，盡量做到既能結合工作實際、又能加快追趕超越步伐，工作的針對性、指導性、操作性進一步增強。針對“遇到問題比較棘手的時候，有緩一緩、放--放的想法,沒有持之以恒地推動落實”的問題，我牢固樹立克難攻堅、跟蹤問效的工作理念，每周列出工作清單，逐項協調解決、跟蹤問效，確保難點問題能得到及時破解。

(二)2020年梳理的主要問題

1.在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。我能認真領會新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅持做到“四個服從”。但與習總書記:“必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習”的要求相比，還存在三個方面的問題，一是學習的恒心毅力不夠，沒有真正把學習作為硬任務、硬目標擺上重要位置,缺乏主動學、持續學。二是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。二是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象，沒有作深入、系統的消化和領會，有些內容學而不精、知而不透。三是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解.上，思考性學習、研究性學習還不夠，有時有走形式、走過場的現象。四是運用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質和內涵充分運用到實際工作中，工作上存在憑經驗抓安排、抓落實的現象。

2、在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。我能認真貫徹執行.上級各項決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。但對照習總書記:“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統一起來”的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強。總愛強調自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關系。二是沒有牢固樹立科學發展觀。希望盡快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規程序辦事,比如分管領域的個別項目存在未批先建現要求相比，還存在三個方面的問題，一是學習的恒心毅力不夠，沒有真正把學習作為硬任務、硬目標擺上重要位置,缺乏主動學、持續學。二是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。二是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象，沒有作深入、系統的消化和領會，有些內容學而不精、知而不透。三是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解.上，思考性學習、研究性學習還不夠，有時有走形式、走過場的現象。四是運用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質和內涵充分運用到實際工作中，工作上存在憑經驗抓安排、抓落實的現象。

3.在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。一是工作求穩不求進思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，有時工作雖然也考慮到應該怎么做比較好,但思想上總有這樣那樣的顧慮,多一事不如少一事，盡快了事，怕得罪人、怕背包袱。二.是黨性修養要求不夠高。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。三是政治認識高度不夠。對新時代黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。

4.在收官“十三五””，謀劃“十四五”方面。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。勇于負責、敢于擔當的精神不足，存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象。二是開拓創新意識消弱。工作.上滿足于現狀，過于強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是干事創業的意志衰退。認為自己起早貪黑干了20多年了，年齡也慢慢偏大了，體質也慢慢下降了，也該在機關里歇歇氣了，缺乏強烈的事業心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。遇到問題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化，存在應付過關的心理，缺乏靜下心來想辦法解決問題的精神。

5.在落實全面從嚴治黨責任,履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。我能嚴格筑牢拒腐防變防線，帶頭執行《準則》、《條例》，但與習總書記“把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅決防止‘一手硬、一手軟’”的要求相比，我做的也不夠到位。一是“一崗雙責”仍有差距。雖然對分管部門黨風廉政建設等工作年初有安排、定期有檢查，但對經濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內出現了個別干部違規受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現象。主動下基層調查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業已經有一年多的時間，有3戶規上工業企業一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經貿局的同志匯報企業經營情況，實地調研不夠。三是服務意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合.上級領導意圖,對一些百姓反映的問題轉辦、交辦多,親自深入一線不夠。四是有家長作風。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在**督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務較差的村組，就不講情面地嚴厲批評，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。

二、產生問題的原因分析

(一)學習松懈，思想認識不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化，約束自己的人少了，直接需要自身去完成的事務也越來越少了。因此，心浮氣躁、浮于事務性工作,逐漸養成了當“二傳手”、當“甩手掌柜”的習慣，學習的緊迫感有所松懈，學習過程中也沒有真正沉下心去，雖能按時學、經常學，但學習不深不透，對一些本該熟知的理論、政策、工作，知而不精。

(二)精神懈怠,嚴格自律不夠到位。我出生在一個農民家庭，家里十分困難，上學時奮發學習，目標是考上大學，脫離農村;工作后，奮力拼搏，總想圖個好的工作環境。但工作了將近30年后，突然不知道自己追求的是什么，沒有了自己的理想和追求。尤其看到黨內和社會上的一些不正之風時,對照初心的少了、隨波逐流的多了，艱苦奮斗的意識下降了，對自己的要求也降低了。

(三)宗旨淡化，服務群眾不夠到位。自己從小在農村吃苦長大，對農民的疾苦感受很深，也立志要親民、愛民、服務人民。但走上領導崗位后，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是迎合上級領導的意圖，對上級要求看的越來越重，對群眾困難卻未全力解.決，忘了自己也是從農民過來的，忘了自己當初辦事的艱難。說到底是為民服務的宗旨淡化，是政績觀出了問題，沒有真正把群眾看作衣食父母，沒有把他們當做服務對象，對群眾感情有所淡化，產生了距離。

(四)消退,擔當進取不夠到位。我先后從鄉鎮科員一步一步走過來，但隨著崗位的變化、時間的推移，不知不覺滋長了自我滿足的情緒，入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化，奮斗的隨之消退。這些都說明自己黨性鍛煉松懈了，黨性修養放松了，沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛煉提高自己，也沒有很好的為廣大黨員干部作出表率。

三、整改措施

針對查擺出的新問題，我將逐一列出清單、建立臺賬、認真整改，努力做一名合格的黨員、稱職的公仆、廉潔的干部。

(一)學習上再深入，解決好理想信念弱化的問題。-是學好政治理論。積極推動理論學習規范化、持續化，認真學習十九大和十九屆歷次全會精神暨新時代中國特色社會主義思想，堅決做到向中央基準看齊，向省、市、縣委看齊。二是學精業務知識。加強對深化改革、促進發展等業務知識的學習與研究,提高政策理論水平，增強推動工作能力，不斷用新的知識開啟思維、改進方法、指導工作，努力解決好理想信念問題、解決好工作能力問題。

(二)自律上再嚴格,解決好規矩紀律松散的問題。一是嚴守紀律規矩。牢記總書記對各級干部的諄諄教誨，保持清醒頭腦、清醒認識，強化自我約束，嚴格遵守“八項規定”和省市縣相關紀律規定,時刻把手中的權力作為一種責任、一種擔當、-種約束，筑牢防線、不觸紅線。二是管好交往圈子。積極從凈化周邊環境入手，減少不良影響。正確處理人際關系，下決心減少應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，切實做到為民、務實、清廉，永葆共產黨員的先進性、純潔性。

(三)宗旨上再強化，解決好擔當作為不強的問題。-是增強大局觀念。牢記初心、不忘使命，堅持在實干中破解難題、在作為中服務群眾，堅決拋棄“管好自己一畝地、不耕別人半分田”的錯誤認識，努力把自己擺在全局的高度，主動謀劃工作、主動承擔任務，做好組織的參謀員、戰斗員。二是強化服務意識。堅持深入基層與干部群眾打成一片，爭取做一個基層通、民情通，努力為群眾多辦一些修路、架橋、發展產業等實事,贏得干部群眾的信任、理解和支持。

(四)責任上再夯實，解決好從嚴治黨不夠扎實的問題。一是做到兩手都硬。在管好自己、家屬、親朋及身邊工作人員的同時，認真履行好“一崗雙責”，堅持將分管部門黨風廉政建設與經濟社會發展同部署、同督查、同考核，確保抓經濟的手和抓廉政的手都硬起來。二是堅持防微杜漸。堅持定期深入分管部門開展調查研究、談心談話活動，2021年力爭與分管部門所有科級領導干部至少談心談話一次，對離崗干部、新任職干部、群眾有.反響的逐一談心，及時了解干部動態，努力營造風清氣正、廉潔勤政的干事創業環境。以上對照檢查，可能問題查找的還不夠準確、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議，并在今后認認真真補課、扎扎實實整改，努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員干部，努力為商南經濟社會發展做出應有的貢獻。

黨員干部2020年度民主生活余“五個方面”個人對照檢查材料

根據市紀委、市委組織部和關于召開2020年度民主生活會精神，會前，我認真學習了新時代中國特色社會主義思想、黨的精神，研讀《談治國理政》第三卷，學習總書記在黨的、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會上的重要講話精神，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎。在發言材料撰寫過程中，我堅持按照有關要求，緊緊圍繞“帶頭學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任”等五個方面，深入查擺突出問題，剖析產生問題的根源，提出具體整改措施，進一步增強了自我思想認識、責任意識、規矩意識。現作如下匯報:緊密結合個人思想和工作實際，通過發放征求意見表、深入談心談話、全面自查等形式，對個人存在的問題及表現進行了認真查擺和深刻剖析，現作對照檢查如下:

一、存在的突出問題及具體表現

(一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。作為黨員領導干部，雖然能夠主動參與各類培訓，自覺加強黨性錘煉，但在實際中，仍然習慣于把重心放在抓具體工作上，在抓自身黨性修養、政策理論學習上不深入、不全面，存在實用主義和被動心態，“心中有黨”意識有所弱化，理想信念不夠堅定。例如，到統戰部任職以來，負責分管統戰、工商聯、臺僑等領域工作，兼任城關街道辦黨工委書記，平時抓具體工作較多，對理論學習重視程度還不夠，政治理論水平還有待提高，在面對工作困難和挫折時，思想定力還有待加強。

(二)在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。在思想上、政治上、行動上，自己能夠主動向中央基準看齊，能夠同以同志為總書記的黨中央保持高度一致，能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策和各項決策部署。但在認真執行黨中央決策部署和，上級黨委決議決定方面還存在一定問題，表現在，工作上憑借一股熱情、干事，在政治理論學習方面不夠深入透徹，對一些黨的創新理論理解把握不準，運用不活，對全局性、熱點性問題了解不夠，從政治上觀察、分析、解決問題的能力有待進一步提高。對社會上一些消極錯誤言論，缺乏堅持原則、堅定立場的鮮明態度，沒有直面問題，進行斗爭。

(三)在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是.上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。

(四)在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。隨著生活水平的不斷提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在“求穩多、進取少”的傾向，“心中有責”意識減退，擔當和奉獻精神不足，工作標準要求不高。主要表現在:一是在平時工作中，針對統戰工作，只滿足于爭取一些修橋修路建衛生院、捐資助學等項目，沒有站在全縣大局角度為群眾改善民生、脫貧致富做出更多、更大的努力;二是沒有充分利用自己分管統戰、非公經濟工作的優勢，積極加強與非公經濟企業、黨外、海內外公益慈善機構等的聯系，在全縣脫貧攻堅、改善民生、招商引資等領域發揮的引領示范作用有待加強。

(五)在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。通過開展主題教育活動，四風問題整體.上有明顯的好轉，但是對照新時代和新任務的要求以及人民群眾的愿望，存在著不小差距。主要表現在:一是與民族、宗教、臺僑臺屬、非公經濟等各個領域黨外人士的交流，平時僅限于迎接_上級檢查和召開會議時進行聯系，交流不多，溝通少。長此以往，疏遠了與統戰對象的感情，丟掉了黨的宗旨觀念，忘卻了統戰職能，荒廢了群眾工作本領。二是工作中缺乏主觀能動性和積極主動性，滿足于干好分內工作，創新力度不夠，有時還存在采取召開會議安排、聽取工作匯報等方式抓落實的情況，下基層調研僅滿足于聽取鎮村負責同志的匯報意見，與廣大群眾交.流較少，對基層的實際情況了解不夠透徹，工作做得不實不細。比如在宗教事務管理中，深入全縣各宗教點檢查指導工作做得不經常。三是在抓黨風廉政建設工作上，主要靠召開會議、照稿講話和簽訂責任書等分解落實分管部門班子成員責任，在探索創新干部教育管理等方面很少下功夫，缺乏腳踏實地、埋頭苦干、勇于擔當的精神，管黨治黨主體責任意識有待加強，履責方式有待改進。

二、產生問題的原因分析

產生以上問題，雖然有客觀方面的因素，但更多的是主觀方面的原因，從根源上剖析，具體表現在四個方面:

(一)思想認識不到位。對理論學習的重要性認識還不夠深刻，尤其是對黨的精神系統性學習不夠，總認為自己是老黨員,有一定的政治理論基礎,一定程度上放松了學習，戰勝艱難險阻的動力淡化了，艱苦奮斗的精神意志弱化了，思想上產生盲目隨大流現象，精神上出現了缺鈣狀況，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。

(二)黨性鍛煉不經常。平時沒有較好地通過自我學習、自我反省、自我鍛煉、自我改造，提升個人黨性修養，存在“好人主義”思想、明哲保身及多栽花、少栽刺的傾向，沒有和黨內一些不良的苗頭和傾向堅決斗爭。在“兩學一做”學習教育中，發現自己對共產主義遠大理想和新時代中國特色社會主義思想，還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力。

(三)宗旨觀念不夠強。來到**工作后，自己就第一時間深入到各鎮辦進行了走訪調研，但是到基層調研多是“走馬觀花”,當天下鄉、當天回城，與干部交流多，與群眾接觸少，深入群眾做的不夠。對群眾的新期盼了解不全面、解決不及時、服務不到位，面對群眾反映的訴求，往往過多地強調客觀原因，缺乏為群眾利益破解難題、敢于擔當的責任意識。

(四)紀律意識有松懈。總體來說，自己能夠自覺遵守廉潔自律各項規定，不為人情所動，不為金錢所惑，自覺抵制不良風氣和各種腐朽思想的侵蝕。在公務活動中，能堅持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實實做人，勤勤懇懇做事。實事求是的講，自己對黨風廉政建設及反腐敗斗爭的重要性、復雜性和長期性認識不足，遇到鋪張浪費等具體問題，沒有正確處理執行紀律和干好工作之間的關系，有時放松了自我約束和管理。

三、整改措施

針對此次民主生活會查擺的問題，我將以學習促整改，以整改促落實，進一步提高自身政治素質和履職水平，將從以下方面作出努力。

(一)加強理論武裝。一是牢固樹立終身學習理念，結合實際，確定學習目標，完善學習計劃，堅持做到天天學，月月學。自覺養成良好的學習習慣，堅持深學細研、學透政治理論，不斷加強自身修養，以學修行，用學習成果不斷提升工作能力和工作水平。二是對照典型，升華自己的精神境界大力學習和弘揚愛崗敬業、甘于奉獻、拼搏進取精神，安其位、精其業、勤其政，把自己的事業追求與加快追趕超越、建設富裕和諧美麗新**目標，緊密聯系在一起，通過不懈努力工作，助推工作取得新成效。

(二)堅定理想信念。一是把深入學習黨的經典著作和理論，作為提高自己思想政治水平、增強政治敏銳性的根本措施，不斷加強政治理論學習。二是把增強黨員意識、黨性觀念和改造主觀世界擺到突出位置,積極參加黨內生活，加強黨性鍛煉和修養,增強自身政治敏銳性。

(三)加強黨性修養。一是加強自身黨性修養和分管部門黨員干部教育，引導黨員干部通過批評和自我批評懲前毖后、治病救人，凈化思想，純潔作風。二是積極參加黨內組織生活，帶頭旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，認真開展批評與自我批評，勇于與一些不良現象作斗爭，以特有的人格魅力樹立良好形象。

(四)增強責任意識。-是對分管工作任務進行細化分解，夯實分管部門相關人員責任。二是加強工作日常監督檢查，多深入分管部門、聯系單位了解情況，定期組織分管部門干部匯報、謀劃工作，采取聽取匯報、實地查看等形式加強日常督查，推進工作有效落實。三是嚴格目標責任考核，嚴格兌現獎懲。

(五)強化擔當意識。一是加強政治理論學習，不斷提高思想認識，牢固樹立正確的權力觀、利益觀，增強宗旨意識和責任意識，做到勇于擔當，善于擔當。二是加強制度建設，進一步修訂完善相關制度，提高制度的約束力和執行力。三是加強分管部門干部思想作風紀律教育，嚴格執行各項制度規定，堅持以制度管人管事管權。四是充分發揮分管工作優勢，在為民辦實事和服務大局上做出更大貢獻。

(六)強化遵紀守法。一是加強對分管范圍內兩個責任工作的組織領導，做到安排部署、責任落實、監督管理“三到位”。二是加強分管部門干部教育，不斷創新形式，以黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展黨員干部理想信念、廉潔從政、紀律觀念、道德教育、示范教育、警示教育。三是加強分管部門制度建設,不斷推進廉政風險防控等制度創新，加強黨務政務事務公開，建立權力運行制約、監督長效機制。著力推進作風建設常態化、長效化，堅決防止問題反彈。以。上對照檢查如有不妥之處，敬請各位同志對我提出批評意見，我將虛心接受，并積極整改。以上匯報，不妥之處，請同志們批評幫助改正。

生活會檢視剖析問題篇八

?根據市紀委、市委組織部《關于開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部***的通知》精神和院黨委工作要求，我嚴格履行醫院副院長的職責，認真貫徹黨的路線、方針、政策，緊密結合所分管工作的實際，積極參加醫院的政治理論學習教育。我認真學習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，學習總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和系列最新重要講話精神，在讀原著、學原文、悟原理和學習討論中進一步深化了思想認識，圍繞學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想、堅決落實黨中央決策部署、擔當盡責投身疫情防控和經濟社會發展、主動作為收官“十三五”謀劃“十四五”和遵規守紀糾四風轉作風等方面，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明確了整改措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家批評指正：

對照要求，我著重從理想信念、組織觀念、道德品行、擔當作為等方面進行了認真的剖析，切實感覺到自身在各方面還存在許多問題和不足。下面，針對自身存在的突出問題和具體表現以及原因分析、整改措施及努力方向幾個方面作以自我剖析，并真誠接受同志們批評指正。

（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面我能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央的權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度的一致。但還存在著一些不足之處。一是在理想追求上的定力還不足，對理想信念的堅守還不夠。沒有真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，沒有充分認識到堅定理想信念是一個曲折反復的長期過程。二是對堅守理想信念的認識還有差距。認為理想信念比較抽象、遙遠，工作中、生活中還存在一定的現實主義和功利主義思想，吃苦在前、享受在后精神有所淡化，拼搏進取和勇于獻身精神同老一輩、優秀共產黨員相比，還有很大差距。

（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面：平時工作中，雖然能夠做到堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關事項按規定程序向黨組織請示報告。但還存在不足之處，政治敏銳性不強。之前總認為只要把本職工作搞好，政治紀律上不犯錯誤就行了，沒有清醒地認識到，目前國內外形勢的復雜性和嚴峻性，有些時候對于社會上、朋友圈里一些消極的政治言論和有損黨的形象的言行，沒有旗幟鮮明的完全抵制，存在麻痹思想。

（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。三是對所屬人員的思想生活關注不夠。沒有做到經常性的防控思想教育，提高所屬人員對防疫工作重要性的認識，也沒有時常關心所屬人員自身的健康和家庭狀況，工作交辦多，談心關懷少。

（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。能夠積極開動腦筋，奮發進取，發揮主動能關性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步加強。一是我自覺在大是大非面前能堅持正確的立場，但在處理矛盾、危機、失誤等問題時，有時有畏難情緒。存在著謀事不足、擔當不夠等問題。工作中事一多，容易出現急躁情緒，有時由著自己性子，處理問題起來不冷靜。二是工作方法缺乏創新。工作中，求穩思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，缺少與時俱進的創新工作思路。三是工作標準還有待提高。很多情況下，由于時間緊、工作量大，有時感覺疲于應付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面：工作中我一直將中央八項規定及省、市相關規定作為防四風、改進工作作風的硬杠杠。但我也清醒地認識到，一定程度上還存在形式主義和官僚主義，一是調查研究不夠深入。調查研究工作開展得不夠深入，不夠細致，不夠廣泛，在辦公室聽匯報多，深入各部門、深入實際、深入病人的時間相對較少，和一些科主任深度交流的也不是太多，致使導致看問題片面性，一些工作落實的還不夠到位，不夠理想，一切為了大眾健康的宗旨意識應該進一步增強。二是與班子成員和干部職工的溝通交流不夠。與醫院班子成員間相互溝通少，與干部職工和患者真正交流、談話不足，對干部職工的生活關心不夠。對于患者的呼聲和訴求還重視不夠，沒能站在員工的利益上想問題，解決具體困難和問題。

(一)在一定程度上自覺不自覺的放松了理想信念的堅守。戰勝艱難險阻的動力和精神支柱出現松動苗頭，自己曾要求部門管理者都要做一桿旗、一盞燈、一團火，黨員同志要當先鋒、做表率、作貢獻、滿腔熱忱，但自己還未達到最高境界，其實就是理想信念不夠牢固。

(二)在一定程度放松了宗旨意識的強化。之前覺得自己的宗旨意識是比較強的，但在公立醫院改革不斷深化的新形勢下，宗旨意識卻沒能及時跟進。特別是在處理群眾工作時，以人為本、執政為民做得不夠，深入一線和職能科室解決實際問題不夠，有時總認為部門負責人反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下心去。一切為了病人、以病人為中心的宗旨還未落實到位。

(三)在一定程度放松了黨性修養的升華。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。因此，黨員領導干部必須提升黨性修養。由于沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養，因而也就放松了加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。比如，從政治理論方面來說，由于經驗主義作怪，缺乏學習前沿理論的強烈愿望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強、對上負責與對下負責就不夠統一。

(四)在一定程度放松了政治紀律的自我約束。自認為受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的。但認真反省，自己在遵守黨的政治紀律上，還有較大欠缺。首先，在“一切從實際出發”上做得不夠。為什么自己仍存在一定的形式主義，官僚主義，就是沒有很好地堅持“一切從實際出發”，致使距離正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差。第二，“解放思想”也做得不夠好，創新驅動做得不夠。隨著年齡增長和環境變化，經驗主義多些，久而久之，研究解決醫院一些實際矛盾和問題，憑經驗決策。第三，“與時俱進、求真務實”也做得不夠，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

? ? ? 第一，要加強理論學習，堅定“三個自信”。一是做到“三個帶頭”。帶頭擠出時間自學，不陷于事務;帶頭向一線部門學習，增強解決實際問題的能力;帶頭加強理論學習，不斷提高自身素質和領導水平。

第二，提高黨性修養，筑牢宗旨意識。一是定時學習黨章。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。自覺加強黨性修養，增強宗旨意識、政治意識、大局意識、責任意識，全力做好本職工作。二是牢記黨的宗旨。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。三是深入調查研究。努力克服形式主義和官僚主義，從基層汲取營養，特別是要注重既“調”又“研”。

第三，密切聯系基層，切實轉變作風。一是踐行群眾路線。始終堅持醫院一切為了大眾健康的宗旨，始終把病人的難處當作自己的難處，把病人的呼聲作為第一信號，把病人滿意作為第一追求，真正融入基層，與他們一起想問題、找對策，尋找解決醫院發展問題的有效路徑。關心職工生活，在政策和制度允許的范圍內，多為職工辦實事，解決他們的后顧之憂。

第四，落實規章制度，權力關進籠子。一是正確對待得失。正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、不圖虛名，謙虛謹慎，愛崗敬業，任勞任怨，協助書記做好各項工作。二是落實各項制度。嚴格遵守執行黨規黨紀、法紀政紀，堅持好民主集中制，充分聽取和尊重不同意見，不搞“一言堂”、個人說了算，把權力關進制度的籠子。三是切實做到“四不”。嚴格遵守中央“八項規定”和省委省政府“九不準”，堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該動的不動，明明白白做人，清清白白為官，做到防微杜漸，經得起考驗。

第五，改進工作方法，提高服務水平。一是努力鉆研業務。在學好政治理論的同時，結合工作實際，熟練掌握綜合管理知識，不斷提升自身的領導能力。積極思考醫院建設管理特別是努力圓滿完成公立醫院改革的新任務和新要求。二是提高工作效率。“一勤天下無難事”，堅持科學的態度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念、質量觀念，提高工作效率，確保完成院黨委和上級主管部門安排的各項工作。三是筑牢思想防線。以敬畏之心對待責任，以進取之心對待事業，以真誠之心對待群眾，認真履職，以身作則，牢固樹立起長期抵制“四風”的思想防線。

今后，我將嚴格按照院黨委的統一部署，強化問題導向，采取有效措施，針對查擺出的各類問題，接受組織的檢驗和醫院廣大干部職工及廣大群眾的監督。