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最新配件部經理崗位職責描述(四篇)

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最新配件部經理崗位職責描述(四篇)
時間:2023-05-19 20:47:04     小編:zxfb

在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是我為大家搜集的優質范文,僅供參考,一起來看看吧

配件部經理崗位職責描述篇一

1、負責協助售后經理,制定售后配件營運計劃和策略,促進年度經營指標的達成;

2、負責配件質量和供應時效的管理,滿足公司配件需求;

3、負責配件的整體管理指導工作。

≮≯

1、25-45歲,大專及以上學歷;

2、有汽車4s店售后備件工作經驗,熟悉配件業務操作流程;

3、為人正直、熱情、認真負責,具有良好的。職業操守;

4、具有良好的溝通協調能力,善于管理。

汽車配件經理崗位

配件部經理崗位職責描述篇二

1、汽車零部件及相關產品銷售經驗;

2、有客戶資源者優先;

3、有從事汽車零配件品牌代理或其他行業產品銷售經驗者優先;

4、有渠道拓展經驗,擅長客戶溝通與維護。

5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。

1、大專及以上學歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質佳,市場營銷專業優先;

2、主動性強,工作態度積極,熱愛汽車銷售工作;

3、有較強的事業心,勇于面對挑戰;

4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳;

5、良好的`團隊協作精神和客戶服務意識;

6、有汽車零部件銷售經驗,市場拓展經驗,能承受工作中的壓力。

配件部經理崗位職責描述篇三

1、負責公司商用車配件產品的銷售及推廣;

2、根據部門的統一規劃,積極開拓新市場,發展新的經銷商;

3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;

4、協助簽約經銷商開發終端,如當地大型終端重汽修理廠;

5、對客戶進行產品技術相關培訓,對產品三包問題,進行妥善處理;

6、每月對銷售數據、市場變化進行匯總、分析,并及時調整區域內的銷售策略;

7、了解區域內競爭對手的動態,向部門經理提出相應的建議和對策措施;

8、達成年度銷售任務,根據客戶的銷售情況及庫存,跟蹤客戶訂單的。執行情況;

1、大專及以上學歷,有3年以上銷售工作經驗,有離合器、潤滑油行業、汽車用品、汽車配件及輪胎等跟汽車有關的銷售行業者優先錄取;

2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,要有良好的客戶服務意識;

3、具有很強的新客戶開發能力,并有培養新客戶持續成長的能力;

4、具有一定的市場分析及判斷能力;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協作精神,善于挑戰;

7、要有吃過耐勞精神,熱愛銷售行業,工作態度積極向上,誠實,自信,與同事之間團結友善;

8、執行力強,能夠適應出差。

固定薪資+績效+季度獎金+半年度獎金+超額完成獎勵(良好的激勵機制)

配件部經理崗位職責描述篇四

1、貫徹落實公司各項規章制度及部門要求,執行配件部有關配件業務的相關規定。

2、組織本部門員工學習國家法律法規,組織學習、培訓配件(附件)相關知識。

3、對配件的`使用計劃、庫存計劃、采購、驗收入庫、儲存、發放流程中的各個環節進行規范,保障維修生產中配件、工具的及時供應。

4、組織制定本部門的工作計劃,負責本部門行政、業務、經營管理,全面完成公司下達的各項任務,并針對存在的問題,制定解決方案及措施。

5、協調部門與部門之間、部門與客戶之間的關系,及時妥善處理客戶針對配件業的投訴問題。

6、掌握市場行情,建立零部件網絡系統,了解客戶需求。

7、負責組織倉庫管理員做好庫存清點工作,積極配合財務部門進行盤點工作。

8、建立配件詢價系統,根據原廠價格及市場價格的變化,及時調整配件銷售價格,并提出應對措施。

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