在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

企業保安員崗位職責及制度篇一

責

一、嚴格掌握本區域的各種管理規定，遵紀守法，服從領導，關心集體，愛護公物。

二、為防止或盡可能避免本小區內各類治安事件的發生，確保業主工作、生活的正常秩序，全面負責本小區的治安防范工作，保證小區安全，必須加強治安巡回檢查工作。

三、認真做好門衛日常工作，基本熟悉并掌握小區業主情況，不準與本小區無關的車輛、人員進入小區。做好相關范圍內的清潔衛生工作。

四、巡回檢查時，必須攜帶一定的防衛器具，檢查小區內各樓道，四周圍墻和較隱蔽黑暗的角落，發現疑點及違章行為，必須及時勸說制止和處理，特別出現斗毆、兇殺、火警等嚴重民事或刑事事件時，應及時報警，同時告知公司領導。

五、每班必須按時上下崗，嚴禁離崗、脫崗。當班時如因玩忽職守，給業主和公司造成不良影響和損失或人為造成事故的，安保人員應承擔相應的責任，并視情節的嚴重給予相應的處罰。

六、巡回檢查認真負責，發揚正氣，敢于同壞人壞事作斗爭。

七、白天不定時流動巡視，夜間巡回檢查三次以上，并逐次做好記錄，在交接班時將處理結果告知接班者。

八、禮貌用語，規范服務，不徇私情，嚴肅執紀。

九、對工作中成績顯著或由于不負責任造成不良后果的，將給予適當的獎勵和處罰。

十、努力完成領導交辦的其它工作。

森洲苑物業管理有限責任公司

直屬部門：

保安部直屬上級：

保安部正、副主管適用范圍：

1、提供相關程序制度并保證得以實施

● 率先遵守店內的規章制度及程序。

● 確保現有程序得以嚴格的實施。

● 定期檢查每項程序的執行情況。

● 在職能部門的協助下，準備并組織消防檢測。

● 清潔衛生制度應嚴格執行，店內必須隨時保持清潔直至關店。

2、保持和發展與合作伙伴之間的良好關系

● 有計劃地與合作伙伴共同識別、估計及預防隨時可能發生的險情。

● 建議和組織各種活動，以發展門店與保安部的良好公眾形象。

● 對發生在公司內部的危險事件的詳細過程要立即向上級報告。

● 組織保安隊員對顧客及員工在火災、爆炸事件及自然災害等情況發生時所采取的應急措施進行訓練。

3、管理、培訓保安隊伍并相互溝通

● 了解公司規章制度及最新的更改。

● 根據需要，組織必要的培訓。

● 根據保安員工的數量及素質，調整人員結構，以保持健康的人事氛圍。

● 有計劃性地組織、安排活動，傳播公司的文化。

● 每天須檢查保安部隊員的工作。如發現問題，應及時解決。鼓勵多專多能。

4、配合安全培訓

● 保安隊員應隨時接受培訓并不斷進行測試。

● 在保安主管的配合下，各部門每年至少舉辦一次以“安全”為主題的會議。

● 保安主管須對每位新管理層員工進行關于安全措施的培訓。

● 舉辦關于消防、清潔、突發事件、防止損耗等諸如此類有目的的培訓。

5、控制復雜局面

● 清楚了解事件經過，以利對局面的分析。

● 實施相應措施或付諸行動。

● 每次的事件都應記錄在案。

6、對商品流程的安全控制

● 因安全需要，商品必須在收貨處、倉庫及賣場進行驗貨。

● 驗貨時，這一工作是為了避免商品的損壞及丟失。

● 組織好商品進出時的檢驗。

7、防止損耗和偷盜 ● 保持防盜設備處于良好的工作狀態。● 及時識別損耗及偷盜的隱患，并采取行動。● 掌握外來公司如清潔公司的工作日程。● 應加強對核查損耗和偷盜的具體規定。● 應保證店內24小時安全。● 遵守檢查手推車的程序。8、負責保安的報表 ● 建立并管理報表的預算以達到預期的效果。● 對報表進行分析，控制其差異，并采取行動以達到預定的目標。

消防員、稽核員、監控員、安全員崗位職責：

1．負責本店顧客、員工和外來人員的安全治理

2．負責本店商品和資產的安全治理

3．負責本店收銀區、金庫、送款等錢財安全

4．負責本店消防安全治理

5．負責稽核顧客所購商品

6．負責突發事故處理、人員疏散

7．車輛、門鎖、鑰匙治理

8．開門關門作業及貨物進出治理

9．專業文件歸檔、保管主要工作：

．在營業時間內對收銀區連續監控，保證錢財安全。維護顧客財物不受損失

．處理和平息顧客與顧客、顧客與員工、員工與員工之間在現場發生的沖突

．稽核顧客的購物是否與銷售明細表相符，確保顧客無遺漏商品

．防止盜竊事件發生

．疏導交通

10．員工通道治理輔助工作：

２．衛生清潔：協助做好賣場內外的環境衛生、整潔、整理購物車，放回應有的位置040巡邏保安員崗位職責 1.認真履行自己的職責，發現事故苗頭時要及時排除，確保安全。2.加強對重要區域的巡邏，發現可疑情況，應視情處理或及時向上級報告。3.在樓層巡邏時要檢查客房安全管理情況，是否有不安全因素，樓層通道、電插座、墻護板等是否安 全。4.對違反賓館酒店規定，在樓層或客房鬧事、斗毆、損壞客房設施者，要對其進行勸阻或將其帶到保 安部酌情處理。5.樓層若發生事故，如火警、盜警、兇殺、爆炸等等，要迅速組織客人疏散并保護好現場，防止事態 擴大。6.保安員不得借工作之便使用客房設施，如到客房睡覺、看電視、聽音樂和打私人電話等。7.保護賓館酒店花圃里的花草樹木、園林建筑完好，對踐踏草坪、采花折樹者要立即勸阻，并妥善處 理。

8、熟悉查房流程，如果客房保潔員不在或者很忙的情況下，協助查房，并將內容反饋至前臺。

9、認真做好巡查記錄、交接班工作；

10、完成上級交辦的其他工作。

2.禁止在前臺大廳躺在沙發上睡覺，違者罰款100元，扣除當月獎金，當即辭退。

3.禁止坐在前臺大廳沙發上打瞌睡，每發現一次罰款100元，違規二次扣除當月獎金。

4.禁止在前臺大廳吃東西，違者罰款50元，違規二次扣除當月獎金，違規三次當即辭退。

5.禁止玩手機，接聽電話不準超過5分鐘，違者罰款50元。

罰款全部進入公司專用資金，獎勵給當月表現優秀的員工或用于員工聚餐。

企業保安員崗位職責及制度篇二

為完善公司的行政管理機制，建立規范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。

(一)、文件收發規定

1、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后，屬董事會的由董事長簽發，屬公司的由總經理簽發，屬黨內的由黨支部書記簽發。

業務文件由有關部門擬稿，分管副總經理或總工程師審核、簽發。

屬于秘密的文件，核稿人應該注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規定，由專人印制、報送。

2、已簽發的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后，按文印規定處理。

文件由擬稿人校對，審核后方能復印、蓋章。

3、董事會和公司的文件由辦公室負責報送。送件人應把文件內容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結果。

秘密文件由專人按核定的范圍報送。

4、經簽發的文件原稿送辦公室存檔。

5、外來的文件由辦公室文書負責簽收，并于接件當日填寫閱辦單，按領導批示的要求送達有關部門，辦好文件閱辦;屬急件的，應在接件后即時報送。

6、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應在三日內辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內不能辦理完畢的，應向辦公室說明原因。以上列舉的都是關于一些公司管理制度方面應該規定的內容。

(二)、文印管理規定

7、所有文印人員應遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

8、打印正式文件，必須按文件簽發規定由總經理簽署意見，送信息中心打印。各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。打印文件、發傳真均需逐項登記，以備查驗。

9、文印人員必須按時、按質、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。

10、文件、傳真等應及時發送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的責任。

11、嚴禁擅自為私人打印、復印材料，違犯者視情節輕重給予罰款處理。

(三)、辦公用品購置領用規定

12、公司領導及未實行經濟責任制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫《資金使用審批表》，報總經理審批后購置。實行經濟責任制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領用，辦理出入庫手續，明確金額。需購置的，由部門負責人填寫《資金使用審批表》，報總經理審批后由辦公室購置。大額資金的使用，由總經理審核并報董事長批準后辦理。

13、辦公用品購置后，須持總經理審批的《資金使用審批表》和購貨發票、清單，到辦理出入庫手續。未辦理出入庫手續的，財務部不予報銷。

14、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規定報總經理審批后，由辦公室統一印制。

15、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

16、所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

(四)、電話使用規定

17、公司各部門電話費均按月包干使用。具體標準如下：辦公室120元/月，投資發展部100元/月，財務部60元/月，城建資產部100元/月，市場營銷部200元/月，項目技術部130元/月，會議中心50元/月。

18、若有超出當月包干標準的，從超額部門的工資中扣出。當月節余部分累計到本部門下月話費中使用。以上是關于公司管理制度中辦公室管理方面的規定。

1、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

2、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。

3、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關周日和夜間值班由辦公室統一安排，市場營銷部、項目技術部、投資發展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領導批準后執行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批準后執行。節日值班由公司統一安排。

4、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的(含1天)，由部門負責人批準;3天以內的(含3天)，由副總經理批準;3天以上的，報總經理批準。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

5、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處。

6、1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發5天的基本工資;累計達3次以上5次以下者，扣發10天的基本工資;累計達5次以上10次以下者，扣發當月15天的基本工資;累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。

7、曠工半天者，扣發當天的基本工資、效益工資和獎金;每月累計曠工1天者，扣發5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分;每月累計曠工2天者，扣發10天的`基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分;每月累計曠工3天者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分;每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。

8、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理;當月累計2次的，按曠工2天處理;當月累計3次的，按曠工3天處理。

9、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規定處理;未經批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規定處理。

10、員工按規定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報總經理批準;未經批準者按曠工處理。員工病假期間只發給基本工資。

11、經總經理或分管領導批準，決定假日加班工作或值班的每天補助20元;夜間加班或值班的，每個補助10元;節日值班每天補助40元。未經批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規定處理;如有遲到者，按本制度第五條、第六條規定處理。

12、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。這部分表述的是關于公司管理制度中考勤方面的規定。

企業保安員崗位職責及制度篇三

責

一、嚴格掌握本區域的各種管理規定，遵紀守法，服從領導，關心集體，愛護公物。

二、為防止或盡可能避免本小區內各類治安事件的發生，確保業主工作、生活的正常秩序，全面負責本小區的治安防范工作，保證小區安全，必須加強治安巡回檢查工作。

三、

四、巡回檢查時，必須攜帶一定的防衛器具，檢查小區內各樓道，四周圍墻和較隱蔽黑暗的角落，發現疑點及違章行為，必須及時勸說制止和處理，特別出現斗毆、兇殺、火警等嚴重民事或刑事事件時，應及時報警，同時告知公司領導。

五、每班必須按時上下崗，嚴禁離崗、脫崗。當班時如因玩忽職守，給業主和公司造成不良影響和損失或人為造成事故的，安保人員應承擔相應的責任，并視情節的嚴重給予相應的處罰。

六、巡回檢查認真負責，發揚正氣，敢于同壞人壞事作斗爭。

七、白天不定時流動巡視，夜間巡回檢查三次以上，并逐次做好記錄，在交接班時將處理結果告知接班者。

八、禮貌用語，規范服務，不徇私情，嚴肅執紀。

九、對工作中成績顯著或由于不負責任造成不良后果的，將給予適當的獎勵和處罰。

十、努力完成領導交辦的其它工作。

森洲苑物業管理有限責任公司

直屬部門：

保安部直屬上級：

保安部正、副主管適用范圍：

1、提供相關程序制度并保證得以實施

● 率先遵守店內的規章制度及程序。

● 確保現有程序得以嚴格的實施。

● 定期檢查每項程序的執行情況。

● 在職能部門的協助下，準備并組織消防檢測。

● 清潔衛生制度應嚴格執行，店內必須隨時保持清潔直至關店。

2、保持和發展與合作伙伴之間的良好關系

● 有計劃地與合作伙伴共同識別、估計及預防隨時可能發生的險情。

● 建議和組織各種活動，以發展門店與保安部的良好公眾形象。

● 對發生在公司內部的危險事件的詳細過程要立即向上級報告。

● 組織保安隊員對顧客及員工在火災、爆炸事件及自然災害等情況發生時所采取的應急措施進行訓練。

3、管理、培訓保安隊伍并相互溝通

● 了解公司規章制度及最新的更改。

● 根據需要，組織必要的培訓。

● 根據保安員工的數量及素質，調整人員結構，以保持健康的人事氛圍。

● 有計劃性地組織、安排活動，傳播公司的文化。

● 每天須檢查保安部隊員的工作。如發現問題，應及時解決。鼓勵多專多能。

4、配合安全培訓

● 保安隊員應隨時接受培訓并不斷進行測試。

● 在保安主管的配合下，各部門每年至少舉辦一次以“安全”為主題的會議。

● 保安主管須對每位新管理層員工進行關于安全措施的培訓。

● 舉辦關于消防、清潔、突發事件、防止損耗等諸如此類有目的的培訓。

5、控制復雜局面

● 清楚了解事件經過，以利對局面的分析。

● 實施相應措施或付諸行動。

● 每次的事件都應記錄在案。

6、對商品流程的安全控制

● 因安全需要，商品必須在收貨處、倉庫及賣場進行驗貨。

● 驗貨時，這一工作是為了避免商品的損壞及丟失。

● 組織好商品進出時的檢驗。

7、防止損耗和偷盜 ● 保持防盜設備處于良好的工作狀態。● 及時識別損耗及偷盜的隱患，并采取行動。● 掌握外來公司如清潔公司的工作日程。● 應加強對核查損耗和偷盜的具體規定。● 應保證店內24小時安全。● 遵守檢查手推車的程序。8、負責保安的報表 ● 建立并管理報表的預算以達到預期的效果。● 對報表進行分析，控制其差異，并采取行動以達到預定的目標。

消防員、稽核員、監控員、安全員崗位職責：

1．負責本店顧客、員工和外來人員的安全治理

2．負責本店商品和資產的安全治理

3．負責本店收銀區、金庫、送款等錢財安全

4．負責本店消防安全治理

5．負責稽核顧客所購商品

6．負責突發事故處理、人員疏散

7．車輛、門鎖、鑰匙治理

8．開門關門作業及貨物進出治理

9．專業文件歸檔、保管主要工作：

．在營業時間內對收銀區連續監控，保證錢財安全。維護顧客財物不受損失

．處理和平息顧客與顧客、顧客與員工、員工與員工之間在現場發生的沖突

．稽核顧客的購物是否與銷售明細表相符，確保顧客無遺漏商品

．防止盜竊事件發生

．疏導交通

10．員工通道治理輔助工作：

２．衛生清潔：協助做好賣場內外的環境衛生、整潔、整理購物車，放回應有的位置040巡邏保安員崗位職責 1.認真履行自己的職責，發現事故苗頭時要及時排除，確保安全。2.加強對重要區域的巡邏，發現可疑情況，應視情處理或及時向上級報告。3.在樓層巡邏時要檢查客房安全管理情況，是否有不安全因素，樓層通道、電插座、墻護板等是否安 全。4.對違反賓館酒店規定，在樓層或客房鬧事、斗毆、損壞客房設施者，要對其進行勸阻或將其帶到保 安部酌情處理。5.樓層若發生事故，如火警、盜警、兇殺、爆炸等等，要迅速組織客人疏散并保護好現場，防止事態 擴大。6.保安員不得借工作之便使用客房設施，如到客房睡覺、看電視、聽音樂和打私人電話等。7.保護賓館酒店花圃里的花草樹木、園林建筑完好，對踐踏草坪、采花折樹者要立即勸阻，并妥善處 理。

8、熟悉查房流程，如果客房保潔員不在或者很忙的情況下，協助查房，并將內容反饋至前臺。

9、認真做好巡查記錄、交接班工作；

10、完成上級交辦的其他工作。

2.禁止在前臺大廳躺在沙發上睡覺，違者罰款100元，扣除當月獎金，當即辭退。

3.禁止坐在前臺大廳沙發上打瞌睡，每發現一次罰款100元，違規二次扣除當月獎金。

4.禁止在前臺大廳吃東西，違者罰款50元，違規二次扣除當月獎金，違規三次當即辭退。

5.禁止玩手機，接聽電話不準超過5分鐘，違者罰款50元。

罰款全部進入公司專用資金，獎勵給當月表現優秀的員工或用于員工聚餐。

企業保安員崗位職責及制度篇四

1、銀行保安人員必須嚴格遵守銀行和公司的各項管理規定服從命令、聽從指揮、忠于職守、履行職責、不徇私情、依法辦事，維護銀行治安秩序，預防違法犯罪和治安災害事故的發生，保護銀行財產的安全。

2、銀行保安人員必須堅守工作崗位，上班不遲到、早退，做好交接班工作。保安人員應遵循交接班程序，嚴格執行巡更路線和時間等相關制度。

3、銀行保安人員執勤時必須著裝整潔，佩戴標志，儀表大方，器械隨身。執勤時，不得接待親朋好友，不得用電話聊天，閱書看報，不準夜間打磕睡，時刻保持高度警惕性，勇敢機智、積極認真地履行職責，做到站有站姿，坐有坐姿，時刻保持良好的形象。

4、銀行保安人員要文明執勤、禮貌待人，顧客有任何疑問時，應禮貌地引導客人給相關業務部門受理業務。如遇顧客拍照或攝像時應立即上前制止，并向領導報告。不粗言穢語，不準打罵群眾，不刁難、耍威風，在任何情況下不得與客人發生沖突。不準包庇、袒護違紀、違法人員。

5、銀行保安人員執勤時要勤檢查，發現治安、消防等隱患要及時消除。發生案件、事故，要及時報告，并積極采取措施，保護現場，減少損失。執勤時，要嚴密注視外來人員及周邊情況，發現可疑行跡的人，要注意觀察必要時要進行盤問。

6、銀行保安人員在執行押鈔車交接時，須嚴格執行銀行所制定的押鈔規定。提高警惕，積極配合押鈔車的工作。

7、遇上搶劫或其他惡性案件應立即報警，并按《應急突發事件預案》規定執行，同時根據實際情況冷靜沉著、勇敢、靈活、機智處理，以確保銀行員工人身及財產的安全。

8、銀行保安人員應愛護好器械及工作用品，維護銀行利益，遵守銀行各項規章制度和保密的規定。

企業保安員崗位職責及制度篇五

主要工作內容

1、銀行保安人員必須嚴格遵守銀行和公司的各項管理規定服從命令、聽從指揮、忠于職守、履行職責、不徇私情、依法辦事，維護銀行治安秩序，預防違法犯罪和治安災害事故的發生，保護銀行財產的安全。

2、銀行保安人員必須堅守工作崗位，上班不遲到、早退，做好交接班工作。保安人員應遵循交接班程序，嚴格執行巡更路線和時間等相關制度。

3、銀行保安人員執勤時必須著裝整潔，佩戴標志，儀表大方，器械隨身。執勤時，不得接待親朋好友，不得用電話聊天，閱書看報，不準夜間打磕睡，時刻保持高度警惕性，勇敢機智、積極認真地履行職責，做到站有站姿，坐有坐姿，時刻保持良好的形象。

4、銀行保安人員要文明執勤、禮貌待人，顧客有任何疑問時，應禮貌地引導客人給相關業務部門受理業務。如遇顧客拍照或攝像時應立即上前制止，并向領導報告。不粗言穢語，不準打罵群眾，不刁難、耍威風，在任何情況下不得與客人發生沖突。不準包庇、袒護違紀、違法人員。

5、銀行保安人員執勤時要勤檢查，發現治安、消防等隱患要及時消除。發生案件、事故，要及時報告，并積極采取措施，保護現場，減少損失。執勤時，要嚴密注視外來人員及周邊情況，發現可疑行跡的人，要注意觀察必要時要進行盤問。

6、銀行保安人員在執行押鈔車交接時，須嚴格執行銀行所制定的押鈔規定。提高警惕，積極配合押鈔車的工作。

8、銀行保安人員應愛護好器械及工作用品，維護銀行利益，遵守銀行各項規章制度和保密的規定。

主要職責：安全、秩序、整潔、文明，處理突發事件。

（二）做好銀行人員為atm機加鈔時的安全警戒；

（三）協助押運人員作好款箱進出及現金調運的安全防范工作；

（五）根據銀行工作人員的要求，做好大額存取現客戶的護衛工作。

（六）維護營業現場良好工作秩序；

（七）幫助和引導客戶到相應柜臺、自助機具辦理業務；

（八）提醒客戶遵守叫號排隊和銀行的其他規定；

（九）禮貌、策略地制止客戶在營業大廳的不文明行為；

（十）維持門前交通秩序，引導客戶車輛停放；

（十一）對可疑人員和停靠車輛進行盤查。

（十二）保持營業大門口地面、墻面整潔，及時清除污物垃圾；

（十四）每日營業終了將門口打掃干凈；

（十五）發現機具設備不能正常運行、設施物品損壞等情況應立即報

告和處理。

（二十三）對待客戶文明禮貌，不做不負責的回答和結論，自覺維護農行良好形象和聲譽。

（二十四）做好

二、三樓外來人員的詢問、登記、引導工作。（二十五）做好村鎮銀行辦公大樓的布防撤防工作。

（二十五）如遇突發（案情）事件，應迅速作出準確的反應和判斷，避免人員傷亡和財產損失；及時向支行保衛部門和網點負責人匯報，防止事態擴大。

(二十六)及時完成本行領導交辦的其他各項工作。