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如何處理友情問題篇一

離婚之后如何處置財產，這往往會成為離異夫妻財產爭議的焦點所在。下面小編為你整理離婚時夫妻財產問題處理，希望能幫到你。

夫妻法定財產制是法律直接就夫妻財產關系有關內容作出具體規定的法律制度，可分為分別財產制度和夫妻共有財產制。分別財產制度即夫妻所得財產分別歸夫妻個人所有、個人管理，同時也不排斥雙方對其中部分或全部分財產共同管理，或者作為夫妻一方的財產以約定形式由另一方管理的一種法律制度。夫妻共有財產制，是夫妻對所得財產歸夫妻雙方所有，由夫妻雙方對該財產共同管理的法律制度。夫妻共有財產制是實現婚姻家庭生活的基本物質要求，夫妻共有財產制是夫妻財產制的主導制度。

(1)、一方專用的生活用品。一方專用的生活用品是指供夫或妻一方個人生活專門使用的，具有明顯的個人性質的生活用品，這些個人專用品一旦脫離專用人，往往就失去了應有的價值，如衣服、首飾、鞋帽等。在審判實踐中，對一般個人專用的生活用品歸個人的原則一直適用。在本法修改過程中，有專家提出價值較大的個人專用品作為個人財產不合理，應作為共同財產，但是條文對“一方專用的生活用品”，沒有把“價值較大”的排除在外，因此，對個人一方專用的生活用品即使價值較大，仍應認定為個人特有財產。但是，在審判實踐中，應該從嚴掌握，對于不是用于個人生活，而是用于價值收藏等價值較大的財產，就不能僅僅因為財產本身的男、女款式而認定為特有財產，如女方收藏的大量女式鉆戒等。

(2)其他應當歸一方的財產。對這個靈活規定，是除了上述規定的幾種特有財產外，還可能會出現其他未列明但又確實應認定為特有財產的情況，它可以填補列舉式立法與現實存在之間總會有距離的不足。

特有財產制完全體現個人的價值，徹底保護個人的權利，尊重個人的意愿。適用特有財產制的效力時還應注意，特有財產所有人雖然對各自保留的特有財產享有管理、使用、收益、處分的權利以及權利不受他人干涉。但如果在夫妻共同生活中所支出的費用過大，用共同財產尚不足支付時，法律規定夫妻有互相扶養扶助的義務，夫妻必須用各自保留的特有財產支付夫妻共同生活中需要的費用。

我國新婚姻法第十九條規定：夫妻可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應當采用書面形式。沒有約定或約定不明確的，適用本法第十七條、第十八條的規定。夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的約定，對雙方具有約束力。夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產約定歸各自所有的，夫或妻一方對外所負的債務，第三人知道該約定的，以夫或妻一方所有的財產清償。

該條文是關于夫妻約定財產制的規定，是新增的條文。

我國1950年婚姻法沒有規定夫妻約定財產制，由于當時的經濟情況，很少有人對夫妻財產進行約定，隨著我國經濟的發展，國家對私有經濟成份的鼓勵政策，家庭財產越來越豐富，個人財產權利保護的重要性必要性逐漸顯現出來，在實際生活中，特別是在一些發達地區，約定夫妻財產歸屬的出現并逐漸增多，為適應這一變化發展，我國1980年婚姻法確立了夫妻財產約定制，但當時關于夫妻財產約定制的規定過于原則，不好掌握。1993年最高人民法院根據審判實踐，在《關于人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的若干具體意見》第1條規定“夫妻雙方對財產歸誰所有以書面形式約定的，或以口頭形式約定，雙方無爭議的，離婚時應按約定處理。但規避法律的約定無效”。從而明確了夫妻財產約定制的約定方式和無效情形，解決了當時實踐中的一些疑難問題。近年我國私有經濟的迅速發展，夫妻財產狀況日益變化，原來的規定也不利于當事人意思自治法律原則的貫徹。因此，在本次婚姻法修改中將夫妻財產約定制度問題單獨為一條立法，比較明確地規定了夫妻財產約定的約定范圍、約定條件、約定內容、約定形式、約定效力、約定后債務的清償等一系列問題，充分體現了意思自治原則，明顯地提高了夫妻財產約定制的法律地位，進一步完善了約定制度的規定。

夫妻約定財產制，是指夫妻通過書面協議的方式，對婚前、婚后財產的權利進行約定的法律制度。這里指的財產權利，包括對財產的占有、使用、管理、收益、處分，以及將來婚姻關系終止時財產的歸屬等等。

夫妻約定財產制包括以下基本內容：

第一，夫妻財產約定的主體， 從條文規定看，約定的主體應該僅限于夫妻，其他任何人不得成為夫妻財產約定的主體。法律之所以要確立和提高約定制的地位，目的之一是要尊重個人處理財產的自主權，體現當事人意思自治，明確夫妻財產歸屬，減少糾紛，所以，約定夫妻財產可以在結婚前，即有婚姻約定的男女，也可以是結婚后的夫妻，只要在處理財產時該約定主體中的“男女”是合法夫妻，他們的約定就應該承認其法律效力。

第二，夫妻財產約定的時間，從約定的主體上看，可以是夫妻，也可以是有婚姻約定的男女，其實質是明確夫妻財產歸屬，預防發生糾紛，約定夫妻財產約定的時間應該是當事人從有婚約開始，到婚姻關系結束前。

第三，夫妻財產約定的范圍，法律條文規定的約定財產范圍包括婚前財產和婚姻關系存續期間所得的財產，也包括法定特有財產，即凡屬夫妻個人所有和共同所有的財產均可成為夫妻財產約定中的財產，但是不得約定夫妻以外的人的財產，如夫妻與父母子女共同生活，在約定時將父母子女的財產約定為夫妻一方或者雙方所有，該協議條款應屬無效。

第四，夫妻財產約定的方式，法律明文規定“約定應當采用書面方式”。這樣規定，主要是為了避免發生爭議時難以認定，所以一般情況下，夫妻財產約定應該用書面形式。對于當事人用口頭方式約定夫妻財產，內容明確，且雙方表示無異議的，仍應認定有效。本條規定的是“應當”而沒有用“必須”，因為規定書面形式的主要目的也是避免爭議，既然當事人對口頭約定內容無爭議，就完全可以補充書寫下來，實際上隨時都可轉為書面，因此，對無爭議的口頭約定應予認定。

第五，夫妻財產約定的內容， 根據本條文第一款規定，(1)夫妻可以將婚姻關系存續期間所得財產約定為全部歸共同所有或歸各自所有，亦可以約定其中的部分歸各自所有，部分歸共同所有。(2)夫妻可以將婚前財產約定為全部歸夫妻共同所有，亦可約定將婚前財產中的某部分歸共同所有，其余部分仍歸個人，還可將夫或妻一方婚前個人財產的全部或部分約定歸另一方妻或夫個人所有。(3)約定內容必須明確，明確具體財產歸屬，明確財產項目、明確財產處所等。

第六，夫妻財產約定的效力，它包括二方面，一方面是對內效力，指約定對當事人夫妻自己的效力，夫妻對財產的約定一旦生效，對雙方具有約束力，夫妻雙方必須嚴格遵守執行，不得隨意變更、撤銷，如果確實需變更撤銷的，須經由雙方協商一致后，同樣以書面的方式。另一方面是對外效力，指約定對夫妻以外的人的效力，即夫妻的財產約定對于第三人(主要是債權、債務人)的效力，根據本條第3款規定，“夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產約定歸各自所有的，夫或妻一方對外所負的債務，第三人知道該約定的，以夫或妻一方所有的財產清償”。可見，在實行夫妻財產約定制的婚姻里，夫或妻一方對第三人負有個人債務時，約定的對外效力，只有當第三人知道該約定時才生效，如果第三人不知道該約定，對第三人不發生法律效力。夫妻任何一方不得以夫妻有約定拒絕承擔另一方個人債務，除非非債務人一方能證明作為債權人的第三人知道該約定的，否則均應該以夫妻共同財產和個人財產先對第三人清償債務，非債務人清償債務后，可以向負債務一方索賠。這是立法上對第三人權利的保護，實際上就是把非債務一方和與其有夫妻關系的債務人一方視為財產共有關系主體，對外承擔連帶責任。夫妻約定財產是一種民事法律行為，具體地說，屬于

合同

如何處理友情問題篇二

在我從教的這段時間內最令我頭疼的事情就是紀律問題。面前的首要問題就是學生多，接觸時間少，深入的

教學

究竟如何管理好課堂紀律呢？一直困擾著我，也一直思考著。中間也去找老師探討過，也訪問過有經驗的老師的課堂，但實踐到自己身上總還是有難度。吵，打是不允許的，也不是上上策，更是自己及其不愿意也不能的做法。我只希望每次上課學生能保持安靜，遵守課堂紀律，老師講課時孩子們能坐姿端正，不交頭接耳，不做小動作，不說廢話，碰到問題可以舉手發言等等，這才是我自己設想的理想狀態下的課堂。然而自己仔細一想，如果不到十歲的孩子完全按照老師的設想去？孩子是教學的主體，孩子才是我們教育的上帝，更要給孩子發展的空間，老師也不能挑戰新課改的權威，套用以前的老一套了。

通過與其他老師的溝通和學習，我了解的四年級小學生的特點主要表現為：

1.興趣廣泛，小動作多，愛交頭接耳；

2.注意力不夠穩定，不能持久；

3.無意記憶還占相當優勢

1.重復練習上下課坐姿要求，培養學生良好習慣。

2.講解上課紀律要求和安全規范。

3.利用多媒體演示講解的教學設計，激發學生興趣，調動學生學習積極性，這個主要需要我們在備課過程中深挖教材改變教學策略，讓教學更生動有趣。

4、精講多練，集中學生注意力，交換練習的時間應控制在20分鐘內。講解不宜過長，敘述動作要領和練習方法要提綱挈領。

5、結合發現探究的教學設計，提高教學效率，其教學設計為：簡述操作要領→操作嘗試→啟發引導→操作學習→反饋指導→鞏固練習→歸納總結的教學設計。這種教學方法，一是使學生掌握知識和技能，二是發展學生的智力。

6、利用班級管理方法進行分組打分。在課堂中，根據學生表現進行表揚批評，給予相應獎勵和懲罰措施，最后由班長統計到班級當中。

7、提升教師自身魅力，樹立在學生中的威信，正所謂“親其師，重其道”。

實施過程當中課堂紀律稍有改進，剛開始應對小學生，經驗上還有很多不足，也在探索摸索當中，希望自己可以做的更好。

問題處理會議記錄

防范和處理邪教問題

好學生評語

好學生申請書

政治紀律方面問題及整改措施

如何處理友情問題篇三

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如何處理好裝修行業的涉稅問題

作者：鮮翠屏

來源：《時代金融》2015年第27期

【摘要】隨著國家對于基礎設施的建設日益重視，工業園區等建設項目不斷新增，以及辦對辦公或居家環境要求的不斷提高，對裝飾行業市場需求日益旺盛，行業不斷發展壯大，在短短的數年時間內已從一個新生行業快速發展到規模巨大的成熟行業。但是，因為裝飾業務本身的特殊性，給企業對其相關的稅收管理與籌劃帶來很大難度，雖隨國家稅收政策的不斷完善以及企業管理水平的日趨提高，但仍很不完善。所以，對于該行業存在的涉稅問題，應該從各方面加強管理。

【關鍵詞】裝修行業涉稅問題

一、引言

裝修行業早已脫立于建筑行業而成為獨立行業，規模巨大，其產生稅收收入已成為地方政府重要的收入來源。但由于裝修行業的特殊性、項目和從業人員的流動性、從業人員專業水平參差不齊，使得企業在財務管理中賬務處理難以完善，對業務稅收管理難度加大。比如不合法票據比較嚴重，業務處理的不合規性，企業管理的不科學性等，給企業賬務處理帶來很大難度，從而不利于企業納稅管理與籌劃，因此而加大企業對稅收籌劃管理成本和稅收負擔，尤其在即將面臨“營改增”關鍵過渡期，對這些問題的分析與管理尤為重要，因此，文章根據裝修行業的特點，就其涉及的稅種在實際業務中所遇到的主要管理問題進行探討與分析。

二、裝修行業涉稅存在的風險問題

（一）預收賬款環節存在的風險

裝修企業在項目完工之前，就會有部分的預收賬款發生，一直到項目結束。這中間時間的跨度可能會比較長，而且預收賬款的金額也相對較大。如果企業不能按照相關規定進行納稅申報的話，一旦被發現，除了會被要求繳納滯納金之外，還有可能面臨巨額的罰款。所以，對于預收賬款部分，如果不能夠及時完成納稅工作，可能會給裝修單位帶來很大的納稅風險，必須引起重視。

（二）計稅依據存在的風險

建筑裝飾一般分為包工包料（大包）和包工不包料兩種方式（清包），根據財稅[2006]114號文件的相關規定，納稅人采用清包的形式提供裝飾勞務，應該按照向客戶實際收取的人工費、管理費和輔助材料費用作為計稅基礎，其中不包含客戶自行采購的材料和設備價款，但是在實際操作中，可能會有單位在提供全包服務的時候，卻按照清包的形式申報納稅，如此一來逃避了材料銷售的部分的納稅義務。目前，在裝修市場，大多采用清包的承包方式，

如何處理友情問題篇四

在我從教的這段時間內最令我頭疼的事情就是紀律問題。面前的首要問題就是學生多，接觸時間少，深入的教學工作很難落實到位，如果碰到一些不聽話的孩子，更會耽誤全班同學的學習時間，因此如果課堂紀律管理不好，一切也都是空談。

究竟如何管理好課堂紀律呢？一直困擾著我，也一直思考著。中間也去找老師探討過，也訪問過有經驗的老師的課堂，但實踐到自己身上總還是有難度。吵，打是不允許的，也不是上上策，更是自己及其不愿意也不能的做法。我只希望每次上課學生能保持安靜，遵守課堂紀律，老師講課時孩子們能坐姿端正，不交頭接耳，不做小動作，不說廢話，碰到問題可以舉手發言等等，這才是我自己設想的理想狀態下的課堂。然而自己仔細一想，如果不到十歲的孩子完全按照老師的設想去？孩子是教學的主體，孩子才是我們教育的上帝，更要給孩子發展的空間，老師也不能挑戰新課改的權威，套用以前的老一套了。

通過與其他老師的溝通和學習，我了解的四年級小學生的特點主要表現為：

1.興趣廣泛，小動作多，愛交頭接耳；

2.注意力不夠穩定，不能持久；

3.無意記憶還占相當優勢

4.情感容易外露，愛爭論問題，容易激動，動不動就提出批評意見，但仍愿意依靠老師，希望老師來做主等等

針對學生這些特點我總結了一套自己的方法來應對：

1.重復練習上下課坐姿要求，培養學生良好習慣。

2.講解上課紀律要求和安全規范。

3.利用多媒體演示講解的教學設計，激發學生興趣，調動學生學習積極性，這個主要需要我們在備課過程中深挖教材改變教學策略，讓教學更生動有趣。

4、精講多練，集中學生注意力，交換練習的時間應控制在20分鐘內。講解不宜過長，敘述動作要領和練習方法要提綱挈領。

5、結合發現探究的教學設計，提高教學效率，其教學設計為：簡述操作要領→操作嘗試→啟發引導→操作學習→反饋指導→鞏固練習→歸納總結的教學設計。這種教學方法，一是使學生掌握知識和技能，二是發展學生的智力。

6、利用班級管理方法進行分組打分。在課堂中，根據學生表現進行表揚批評，給予相應獎勵和懲罰措施，最后由班長統計到班級當中。

7、提升教師自身魅力，樹立在學生中的威信，正所謂“親其師，重其道”。

實施過程當中課堂紀律稍有改進，剛開始應對小學生，經驗上還有很多不足，也在探索摸索當中，希望自己可以做的更好。

如何處理友情問題篇五

導語：涉及到海運的主要單證資料，大體分三大類：報關單據，提單，原產地證等。如果不小心遺失了，該如何處理?下面百分網小編來告訴你。

單證遺失，可能是由于制作和保管環節管理不善造成的，也可能是單據在交付快遞公司轉遞過程中遺失的。這種事情第一在預防，一旦發生了則重在及時補救。

1、首先要防患于未然，企業內部建立起比較清晰的單證制作和歸檔制度。業務員自己繕制保管單證的，要注意歸檔管理。單證交接登記，避免轉交過程中的“真空”缺漏。

2、其次所有的單據，都復印一份，以備萬一出紕漏時可以對照原單處理。

3、單證遺失后，要第一時間處理。屬于自己繕制的'發票裝箱單等，即刻補制，屬于國家機構或第三方出具的，及時通知出具人，辦理補單手續。

發票，箱單等單據在報關前遺失的，盡量自己聯 系工廠補發并快遞給報關代理人，必要時親自遞送。如果是長期合作的報關代理人，不妨預先留幾份簽章空白發票箱單等，以便急需時由報關代理人幫忙填寫。這在 外貿操作中比較常見。但這樣做的風險很大，存在著報關代理人私用于偽造單據的可能。

提單遺失是比較嚴重 的。如果遺失的是貨代提單可以通過寫保函請訂艙貨代補發提單，如果是船公司提單則會比較麻煩一些。因為補發提單對船公司而言風險很大，可能會出現無單放 貨，冒領或其他糾紛。通常船公司會要求發貨人在出具保函的同時提供相當于貨值或雙倍、三倍的擔保金，擔保金期限甚至長達六年。同時登報聲明提單遺失。擔保 金這對于貨主而言將是個沉重的負擔。當然最后的金額也視與船公司的關系來定。

如果因實際交貨與申報的不符，或有其他錯漏，需要修改補充原產地證內容，必須申明更改理由并提供依據，經簽證機構審查符合要求后，重新辦理申請手續，收回原發原產地證，換發新證。

如已簽發的原產地證遺失或損毀，從簽發之日起半年內，申請單位必須向簽證機構申明理由并提供依據，經簽證機構審查同意后重新辦理申請手續。

簽證機構在新簽證書上注明“xx年xx月xx日原發xx號原產地證作廢”。這里說的簽證機構，可以是進出口商品檢驗檢疫局，也可以是各地的貿易促進會。單證繕制正確完整，才能為收取貨款奠定基礎。

如何處理友情問題篇六

【案例1】

1985年10月20日，原告樓某入職被告企業任臨時工；
1992年4月，樓某正式由義烏市勞動部門批準為農民合同制長期工，1997年4月至2002年12月停薪留職；
2003年1月1日起回被告處上班，從事貼小包裝碘鹽防偽標志工作；
2004年3月開始因全省實行統一加工小包裝碘鹽后下崗，改為發放生活費直至2014年5月；
2014年6月按公司內部規定，經本人申請，公司同意其為企業內退人員，發內退生活費直至2019年12月。

2019年9月2日，被告企業進行混合制改革，為此該公司發布《某集團公司混合所有制改革職工安置方案（初稿）》，并向在崗職工征求對該方案的意見建議。2019年10月8日，該公司再次組織全員分批對《某集團公司混合所有制改革職工安置方案》第二稿征求和聽取意見。2019年10月23日，對經省集團公司職代會表決通過的《某集團公司混合所有制改革職工安置方案》，召集全體員工分批召開會議進行宣貫、解讀。以上會議除9月2日外，原告本人都參加過（有會議簽到單），除此之外，該公司還做了大量的關于集團混改人員安置等相關的征求職工意見、宣貫、解釋、說明工作。

1.關于經濟補償金月工資標準。經濟補償金月工資標準按職工本人解除勞動合同前12個月的工資平均數計算，低于所在企業前12個月職工月平均工資的，按企業職工月平均工資計發，高于所在設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，按上年度當地職工月平均工資3倍計發。原告本人解除勞動合同前12個月工資的平均數遠遠低于所在企業前12個月職工平均工資，按所在法人企業即被告全市職工的月平均工資10430元給予計發了經濟補償金。

2.關于經濟補償年限。按每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付；
6個月以上不滿一年的，按1年計算，不滿6個月的，支付半個月工資的經濟補償金。經濟補償年限按照職工進入所在企業之日至協商解除勞動合同之日的工作年限計算，按國家和省有關規定可計算為連續工齡的工作年限可合并計算為現用人單位的工作年限。因原告在1985年10月至1992年4月期間，在被告處的工作性質為臨時工，因此其工齡不予計算。

2019年12月12日經雙方自愿、平等、協商一致，簽署了《協商解除勞動合同協議》，于2020年1月1日與公司解除勞動合同。2020年1月8日，雙方簽訂了一份《確認書》，確認乙方經濟補償月工資標準10430元，補償年限28年，經濟補償金為292040元。不久，被告按約支付了上述經濟補償金。

2020年2月4日，原告將被告訴至義烏市勞動人事爭議仲裁委員會，要求被告按每年10430元支付1985年至1992年期間的經濟補償金62580元。2020年3月30日，義烏市勞動人事爭議仲裁委員會駁回申請人的仲裁請求。原告不服該裁決，于2020年4月22日訴至法院。

受理法院認為，原、被告雙方簽訂的協商解除勞動合同協議及確認書均系雙方當事人真實意思表示，其內容符合法律規定，對雙方當事人均產生法律約束力，且被告也已按協議約定履行了付款義務，現原告再次向被告主張經濟補償金于法無據，本院依法不予支持，駁回原告的訴訟請求。

在混改的過程中，補償問題是回避不了的，但怎么補、補多少，是個問題。就本案來說，雙方其實整體的爭議很少，企業和員工在庭審過程中都實事求是，對雙方的證據均表示全部認可，僅僅只是對計算經濟補償的工作年限產生了爭議。就這個爭議，在庭審前，該集團公司還專門咨詢過人社部門，而得到的回復是，經勞動部門審批同意的計劃內臨時工期間的工作年限可連續計算，未經勞動部門審批同意的，不能作為經濟補償的計算年限。

本案中，該企業的處理方式是非常值得借鑒的，企業在安置的過程中就方案的宣講、貫徹、解釋、說明、溝通等工作做了大量的努力，而為了避免專斷獨行，還專門聽取人社部門的意見，最終選擇了與員工協商處理，簽署了協商解除協議。

因此，盡管后續仍然發生爭議，但由于雙方此前已經達成了協議，而該協議并沒有違反國家的強制性規定，也沒有違背員工當時的真實意愿，因而最終得到了法院的認可，沒有因為員工反悔而導致企業處于被動地位。

在混改過程中，如果企業發現存在歷史遺留問題亟待解決，也建議加強溝通工作，取得員工理解，通過協商處理相關事宜，這樣既能盡可能減少不必要的勞動糾紛，也能避免后續的法律風險。

【案例2】

2010年11月13日，原告與原海大藥業公司（現海大科技公司）簽訂無固定期限勞動合同。2013年1月31日，中國鹽業總公司下發批復文件，原則同意《中國海洋大學蘭太藥業有限責任公司資產轉讓方案》。2013年2月5日，經北京產權交易所公開掛牌，青島漢河有限公司作為買受人以9200萬零1元的價格受讓被告蘭太公司持有的中國海洋大學蘭太藥業有限責任公司73.77%股權及7200萬元債權。2013年4月2日，被告蘭太公司與青島漢河藥業有限公司簽訂了產權交易合同，2013年4月19日，雙方又簽訂了《中國海洋大學蘭太藥業有限責任公司承債式轉讓股權之補充協議》。該補充協議第四條就職工及勞動合同問題約定，企業現有職工簽訂的勞動合同乙方（青島漢河有限公司）必須履行，企業名稱變更后依法進行勞動合同變更，企業職工工齡必須按相關法律法規連續計算，人員及工齡以職工花名冊記載為準，該花名冊載有原告信息：于1994年7月進入原海大藥業公司（現海大科技公司）工作。2013年5月7日，中國海洋大學蘭太藥業有限責任公司更名為青島海大科技制藥有限公司。

原告向嶗山區勞動爭議仲裁委員會申請裁決：第一，確認蘭太公司改制中的行為違法；
第二，蘭太公司支付經濟補償金49700元；
第三，海大科技公司承擔連帶責任。所有請求被仲裁裁決駁回，原告不服，訴至法院。

受理法院認為，《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條規定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人，不影響勞動合同的履行。原中國海洋大學蘭太藥業有限責任公司經改制后依法成為受《中華人民共和國公司法》規范調整的企業法人，原告進入該單位工作，雙方形成了勞動合同關系，雙方的勞動合同關系受《中華人民共和國勞動合同法》的規范調整；
原中國海洋大學蘭太藥業有限責任公司股權轉讓及名稱變更為青島海大科技制藥有限公司的行為，應為企業投資人及企業名稱的變更，不屬于企業改制，不影響原告與被告海大科技公司之間勞動合同的履行，雙方的勞動合同并未解除；
被告蘭太公司與青島漢河藥業有限公司簽訂的《中國海洋大學蘭太藥業有限責任公司承債式轉讓股權之補充協議》明確約定原中國海洋大學蘭太藥業有限責任公司職工工齡必須按相關法律法規連續計算，人員及工齡以職工花名冊記載為準，原告的權益并未受到損害。綜上，原告提出的兩被告在中國海洋大學蘭太藥業有限責任公司企業改制過程中，沒有處理好與職工的勞動關系，形成了單方面解除勞動合同的事實，應當支付股權轉讓之前的經濟補償金的主張，因沒有法律及事實依據，最終被法院駁回。

企業通過混改和股權多元化成為國有控股的多元投資主體企業，但員工的身份和勞動合同卻可能不需要發生實質性的變化。公司的信息變更，在不影響原合同繼續履行的情況下，不需要涉及勞動合同解除或終止的經濟補償問題。從這個角度來說，國企混改不一定會帶來員工安置或者說不一定會帶來需要讓員工分流、下崗或導致員工勞動關系被解除或終止的安置。

但另一方面，若企業通過混改，變成國有參股企業，需要員工選擇加入新企業，或選擇解除勞動合同，則需要進行安置，并依法支付經濟補償。

因此，在進行國企混改時，要區分具體的改革情況，本著對每一位員工負責的態度，制定出對應的人員安排方案或改制安置方案，而不要一刀切地使用同一種安置方案。應當和員工進行多次溝通，形成多元化的安置渠道，由員工自主選擇，既要保障合法合規，也要確保各方共贏，唯有如此，混改前的遺留問題才不會變成混改后企業的包袱，而混改后的企業也才能夠輕裝上陣，持續發展。

作者 勞達laboroot 高級咨詢顧問

如何處理友情問題篇七

（3）在債權債務問題上，涉及到共同債權債務的定性，雙方承擔比例的確定，以及行使債權和履行債務的方式等等。

我國婚姻法對夫妻財產制度采取法定財產制與約定財產制兩種形式。在沒有約定的情況下，適用法定財產制，即夫妻在婚姻關系存續期間所得的財產歸夫妻共同所有。按照權利與義務相一致的原則，我國《婚姻法》第41條明確規定：“離婚時，原為夫妻共同生活的所負的債務，應當共同償還”。

《婚姻法》解釋（二）第24條規定：“債權人就婚姻關系存續期間夫妻一方以個人名義所負債務主張權利的`，應當按夫妻共同債務處理”。《婚姻法》解釋（二）第25條規定：“當事人的離婚協議或者人民法院的判決書、裁定書、調解書已經對夫妻財產分割問題作出處理的，債權人仍有權就夫妻共同債務向男女雙方主張權利。一方就共同債務承擔連帶清償責任后，基于離婚協議或者人民法院的法律文書向另一方主張追償的，人民法院應當支持”。因此，夫妻雙方在離婚協議上對債務的分割只能在夫妻雙方之間產生法律效力，而不能以此來對抗債權人，不具有對外法律效力。債權人仍可以夫妻雙方為共同被告來主張自己的債權。

如何處理友情問題篇八

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