責任是一種使命，更是一種態度。小而言之，在一個家庭里，我們要盡到做父母、做兒女的責任。同樣，在單位里，我們也要盡到作為一名機關工作者的責任。面對紛繁的機關事務工作，我們應該時刻牢記工作無小事，細小的事情也要做好做到位。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇模范機關建設心得體會范文，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

篇一：模范機關建設心得體會

一、堅持抓黨建就是抓全局的黨建理念，建設政治型機關

嚴格落實“三會一課”“第一議題”等工作制度，扎實開展黨組理論學習中心組學習活動，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。2022年，黨組理論學習中心組組織專題學習研討12次，學習習近平總書記重要講話精神40余篇次。堅持“第一標準”，深入組織開展黨組理論學習中心組學習活動，推動理論學習“理”接地氣、“論”提士氣、“學”增底氣、“干”有銳氣，強化政治意識，推動工作落實。

二、堅持以人民為中心的黨建思路，建設服務型機關

增強圍繞中心服務大局的政治自覺，立足部門職能職責，按照“程序最簡、時限最短、效率最高、服務最優”的理念和要求，將醫療保障服務標準化建設和流程再造深度融合，對工作任務和工作流程進行全面優化。下大力氣推動服務重心下移，2022年，高標準完成“15分鐘醫保服務圈”民生實事項目建設，在建成192家基層醫保服務站點，形成了全市“1+21+n”經辦網絡，實質性提升了醫保經辦服務可及性。在濟寧市醫保系統行風建設現場評價活動中位居全市第1名。

三、堅持“筑牢陣地抓落實”的黨建方法，建設實干型機關

建立形成以“黨建+醫保+督查”為主要內容的閉環管理機制，推動各級決策部署和工作要求落地落實。成立黨的建設工作專班，強化黨建工作督導，建立健全例會制度，定期研究分析重點工作推進情況。打造“醫療保障、陽光護航”機關黨建品牌，深入推進“1+n”機關黨建品牌矩陣創建工作，積極爭創五星級示范黨支部。發揮群團組織紐帶作用，今年以來，各支部聯合局團委、婦委會開展團建和志愿服務活動26場次，有效激發隊伍活力。

四、堅持“醫保+志愿服務”的黨建模式，建設文明型機關

牢牢把握中國式現代化是物質文明和精神文明相協調的現代化的重要特征，廣泛踐行社會主義核心價值觀，推動文明單位創建工作制度化規范化常態化。廣泛開展學雷鋒志愿服務，組建市醫保局黨員志愿服務隊、“正青春”團委志愿服務隊，依托“文明創建日”“百村千企行”等線下活動，常態化開展醫保政策宣講進機關、進社區、進村居，開展文明優質服務行動。今年一季度，全市醫保系統開展各類宣傳活動70余場，發放宣傳材料7000余份，活動實現全市16個鎮街全覆蓋。

五、堅持“打鐵必須自身硬”的黨建邏輯，建設廉潔型機關

堅持抓早抓小防微杜漸，把建章立制、立明規矩擺在重要位置。制定出臺局黨組議事規則、《“三重一大”事項決策實施細則》等制度規定，繪制風險防控底線。建立落實“局黨組-各科室-全體工作人員”3級談心談話制度，局黨組成員定期對分管科室開展黨風廉政提醒談話，高頻次組織觀看警示教育片、參觀警示教育基地等方式，教育引導局全體黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，著力打造忠誠、干凈、擔當的醫保干部隊伍。

篇二：模范機關建設心得體會

一、強化履職擔當，推進組織建設規范化

將黨建工作納入全市政法工作要點，作為中心工作部署推動。班子成員嚴格履行全面從嚴治黨“一崗雙責”。年初制定黨建工作計劃和責任清單，嚴格推進落實。2023年以來，組織召開黨建專題會議5次。將過硬支部建設作為黨建工作重中之重抓牢抓實，選優配齊支部班子。依托創建“鄒魯鳴鏑平安先鋒”機關黨建品牌，總結提煉“鳴鏑”精神，著力發揮“鳴鏑”示范、引領、進擊作用，形成以“鳴鏑”精神為核心的支部工作法。通過抓班子、抓機制、抓品牌，形成了富有凝聚力和戰斗力的支部堅強領導核心。

二、加強政治建設，推進黨員教育規范化

把政治建設擺在黨員教育的首要位置部署推進，組織黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹黨的二十大精神，及時跟進學習黨中央和省市委決策部署及工作安排，切實統一思想和行動。2023年以來，共組織開展集中學習20次，組織學習習近平總書記重要講話、重要文章、重要指示批示材料51篇；組織開展學習貫徹黨的二十大精神專題學習6次，在黨建活動室開設“學習宣傳貫徹黨的二十大精神專欄”；組織開展“鄒魯鳴鏑周課堂”活動4次；組織開展黨員集中培訓活動10次，每名黨員參加集中學習培訓的時間累計達30學時；組織開展“燈塔大課堂”集中收看學習5次；組織機關黨員參加第三次濟寧市政法系統政治輪訓，完成全部學習內容；組織黨員干部參加“山東干部網絡學院”、“山東黨員網絡學院”，參學率達100%，學習強國參與度穩居全市市直機關前列。

三、注重融合創新，推進組織生活規范化

將加強黨組織建設與深化機關黨建品牌創建、落實黨建各項工作措施、推進政法工作高質量發展結合起來，促進黨建工作融合創新發展。2023年以來，共組織召開支部黨員大會5次、支部委員會會議8次，各黨小組每月召開1次黨小組會，組織開展黨課活動3次、主題黨日活動6次，組織召開組織生活會1次，每月集中收繳1次黨費。辦理黨員組織關系轉接7人次。認真開展黨員量化積分管理工作。按照規定嚴格發展黨員。安排專人做好做好“燈塔-黨建”在線平臺維護運行工作，每月動態維護更新“山東e支部”信息，活躍度達100%。定期組織機關黨員干部到聯系社區報到，2023年以來，組織黨員參加社區衛生環境清理、創城值勤等活動33次，推動了到社區“雙報到”和“雙聯雙創”工作走深走實。

四、持續整風肅紀，加強黨風廉政建設工作

嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，緊盯重要時間節點，聚焦突出問題，持續組織開展各項專題活動，堅決防止“四風”反彈回潮，切實形成求真務實、清正廉潔的新風正氣。2023年以來，共組織黨風廉政建設學習教育活動16次。定期組織機關全體人員及各科室梳理排查廉政風險點，建立健全廉政風險防控機制，深化運用“四種形態”，對違紀問題和不正之風早發現、早報告、早處置，做到抓早抓小、防微杜漸。

五、夯實基層基礎，推進保障運行規范化

整理形成黨建工作檔案材料2000余件，裝檔案盒130余盒，對機關組織建設、黨內生活、學習教育、黨員管理、活動開展等基礎性工作進行梳理規范，全面提升了黨建工作水平。建設30平方米高標準黨員活動室，打造黨建工作堅強陣地。

下步工作中，鄒城市委政法委將持續深入貫徹市委各項工作部署，圍繞中心工作，轉作風、抓落實、強擔當，全力打造“講政治、守紀律、負責任、有效率”的模范機關，為加快建設新時代現代化強市創造安全穩定的社會環境、提供高質量的政法服務保障。

篇三：模范機關建設心得體會

一、以黨建引領為“魂”，畫好基層治理“同心圓”

將黨建引領作為推動基層治理的“動力引擎”，錨定基層需求，延伸治理觸角，筑牢戰斗堡壘，通過一個個“小切口”、一項項“大舉措”，不斷提升基層治理現代化水平。強化組織建設，構建執行有力的網格體系。堅持網格“塑形”、黨建“鑄魂”，以黨的組織體系優化基層社會治理體系，按照“界限清晰、規模適度、地域相鄰、人員相熟、任務適當、責任明確、便于實施”的原則，建立“街道黨工委—社區黨委—網格（小區）黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”一貫到底的組織領導架構，設立48個城市社區黨委、436個網格黨支部、1042個黨小組、6771名黨員中心戶，打通黨建引領基層社會治理“神經末梢”，做到全域覆蓋，不留空白。

二、以服務群眾為“本”，凝聚基層治理“強動力”

切實抓好群眾訴求辦理工作，大力倡導“朝發夕解”的為民服務理念，進一步提高民生訴求事項辦理的主動性、自覺性，實現一般問題當日辦、疑難問題盯住辦、復雜問題攻堅辦，市社會治理服務中心履行牽頭抓總、統籌協調、督導調度的職責，切實做好份內的工作，形成群眾訴求辦理工作整體合力。市社會治理服務中心黨支部堅持“首次辦好”導向，把“事要解決、群眾滿意”作為工作標準，樹立群眾訴求“有理思維”、問題矛盾“有解思維”、承辦單位“有責思維”，確保合理訴求解決到位，不合理訴求解釋到位，有實際困難的幫扶到位，打通服務群眾的“最后一公里”，將黨的組織優勢轉化為社會治理效能，切實將群眾的“急難愁盼”放在心上，抓在手上，做在當下，將矛盾糾紛化解在基層、風險隱患消滅在萌芽。

三、以體系建設為“重”，創新基層治理“和為貴”

充分發揮黨建引領作用，系統總結基層社會治理模式，注重微治理、微創新、微進步，探索完善基層治理制度體系，提高基層治理的水平和效果，為全面深化改革提供有力支撐。積極推進“1+13+n”矛盾糾紛多元化解工作體系建設，“1”指市級一站式矛盾糾紛調解中心，“13”指13鎮一站式矛盾糾紛調解中心，“n”指逐步建立完善的村居、社區調解室。強化黨建引領，吸納人大代表、五老人員、政協委員等參加調解室建設，設立香城鎮北齊村“振良”調解室、唐村鎮西顏村“如松”調解室、郭里鎮“邊界”調解室、喬玉栓“商會”調解室等多個調解品牌，合力攻克復雜矛盾問題。

四、以優秀文化為“根”，打造基層治理“新陣地”

弘揚和傳承優秀傳統文化，高度重視優秀傳統文化在基層治理工作中的重要作用，努力探索民主、法治、公平、責任、透明、廉潔、高效、和諧的治理模式。摒棄“以文化人”看不見摸不著見效慢的思想，結合新時代、新形勢，把優秀傳統文化創造性地運用到基層治理中去。實施文化浸潤工程，秉承孟子“天時不如地利、地利不如人和”理念，將“禮之用，和為貴”的傳統思想內化到矛盾調解過程中。通過健全完善村規民約，將基層社會治理網格化工作涉及的相關內容納入村規民約，激發村民參與網格治理工作的積極性、主動性和自覺性。建好用好“新鄉賢”“紅白理事會”“紅物業”等基層自治黨建力量，推動社會力量參與到基層治理中來，激發基層黨建新活力。

篇四：模范機關建設心得體會

一、抓牢政治理論學習，筑牢隊伍思想防線

一是堅持政治機關定位，落實“第一議題”制度。始終堅持把政治建設擺在首位，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的二十大和二十屆一中、二中全會精神，習近平總書記重要講話精神等，作為“三會一課”、室務會和各項學習教育活動的“第一議題”，把理論融入日常、抓在經常。二是開展常態化長效化學習。堅持每周集體學習制度，突出理論學習重點，把握機構編制工作特色，通過開展黨的精神譜系專題學習，邀請黨校講師授課、重大機構編制政策專題講座、實地參觀紅色教育基地等形式，持續為黨員干部補足精神之“鈣”，筑牢理論之基。三是創新開展“青年理論學習組”活動。立足黨員干部隊伍年輕化的實際，堅持“六個一”學習法，每季度確定“一個”理論學習主題，共讀“一部”紅色經典，每月組織“一次”集體學習，每季度召開“一次”專題研討會、每名同志撰寫“一篇”心得體會，評選表彰“一批”優秀學員。通過活動展示、交流研討、實地感悟、正向激勵等形式，開展“慶百年華誕，讀經典著作”“我為大家講黨史故事”“重溫建黨精神，再問入黨初心”“學黨章黨規，做合格黨員”“講黨性、比奉獻、樹新風”主題演講比賽等活動，邀請黨校講師開展理論培訓3次，撰寫心得體會68篇，表彰優秀學員15人次，集體制作3期學習成果展示視頻。青年干部在《今日鄒城》理論學習專版發表5篇優秀文章；編印了2期《其道大光》青年干部優秀論文集；《提高青年理論學習質效研究》調研文章，獲濟寧市機關黨建調研成果評選二等獎，同時被評為鄒城市機關黨建優秀調研成果；《創新青年理論學習組模式探索青年干部培養新路徑》被評為鄒城市機關黨建優秀創新案例。

二、抓牢支部組織建設，擦亮機關黨建品牌

一是強化支部隊伍建設。發揮黨建引領作用，進一步嚴肅黨內組織生活，研究制定《黨建工作責任清單》，建立黨建活動臺賬，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內生活制度，增強黨員黨性認識，提升組織生活參與度。二是發揮支部委員激勵引導作用。成立以支部書記為組長，副書記為副組長，各支部委員為小組長的黨建活動專班，分別帶領年輕黨員統籌謀劃黨建制度落實、活動策劃宣傳、黨員管理三方面工作，通過結對幫帶的形式，推動組織共建、活動共辦、黨員共管，小組成員每年輪換，持續提升年輕黨員干部參與熱情。開展“黨員先鋒克難點”活動，針對事業單位改革試點回頭看、鎮街深化行政管理體制改革、綜合行政執法體制改革等重點工作，支部委員分別帶領年輕黨員干部組建專班，下沉一線開展調研，通過查閱資料、實地查看、插空聽取匯報等方式，協助部門鎮街解決重大改革中遇到的問題，為攻克“硬骨頭”，踏平“深水區”提供堅強保障。三是擦亮“鄒心向黨編制為民”黨建品牌。堅持以人民為中心的黨建品牌特點，建立市委編辦黨員干部志愿服務隊，深入包保社區，聯合村兩委，開展精神文明宣傳，印制并發放《致汪家莊居民的一封信》，宣傳引導社區居民踐行文明生活方式。黨員干部志愿服務隊深入社區進行排查清理，糾正非機動車輛亂停亂放、清理破舊廣告宣傳牌，整治生活垃圾亂堆亂放，清理社區內各類垃圾、雜物共30余次，營造了干凈整潔、文明有序的環境，提升群眾的幸福指數。

三、抓牢干部隊伍建設，推動能力素質提升

一是全年謀劃有序推進各項工作。圍繞全市高質量發展和“三爭”工作目標，打造創新亮點，穩步推進中心工作和重點工作，高標準抓好常規工作，制定了《市委編辦2023年度創新事項、常規事項、重點事項計劃清單》，定期調度工作開展情況，推動全辦工作整體提升，助力各項創新試點、調研課題高效推進。二是取長補短推進工作提檔升級。自覺把各項機構編制業務工作同周邊縣市區進行對比，細致研究分析各縣市區機構編制工作經驗做法，制定比學趕超措施。有針對性地聯系外地先進單位，制定外出考察學習計劃，先后赴梁山、金鄉、魚臺等地開展對標學習考察調研，圍繞機構編制管理、機關職能運行監管、事業單位監管和信息宣傳等方面進行深入座談交流。三是加強全員業務能力培養。按照“層面擴展、細節精進、科室互聯”的原則，創新教育形式，豐富學習內容。分層次開展“干部上講臺”活動，班子成員圍繞全市中心工作談政策和工作思路，科室負責人立足科室職責講業務知識和工作經驗，提高學習的針對性、實效性，推動黨員干部業務能力成長提升；創新開展“年輕干部說業務、比成長”活動，每星期組織年輕黨員干部分別圍繞從事的階段性工作，暢談推進過程和思路，分享對工作的理解收獲及存在的問題，科室負責人分別進行了點評和指導，為年輕黨員干部業務能力的提升精進提供有力指導。

篇五：模范機關建設心得體會

一、以政治標準為第一標準，打造最講政治的模范機關

抓學習，提高政治素養。堅決把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，列入學習計劃，深入學習研討，抓好學習貫徹落實工作。利用燈塔-黨建在線、學習強國、微信公眾號等線上平臺，定期推送學習材料，引導督促干部加強理論學習，切實提高理論素養，提升黨員干部的政治理論基礎。每月開展主題黨日、廉潔教育活動，組織干部暢談學習心得。抓制度，規范政治生活。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活以及民主評議黨員、談心談話等制度，用好批評和自我批評武器，提高黨內政治生活質量。嚴格落實請示報告、外出報備、個人重大事項報告等制度。抓活動，促進黨建提升。深入推進“雙聯雙創”活動，察民情、聽民聲、釋民惑、幫民需，開創信訪工作的新局面。開展黨組書記、黨支部帶頭講黨課活動，發揮黨員先鋒模范作用。創新學習方式，利用“線上學習+線下實踐”的形式，促進黨建工作全方位對標提高，推動黨建工作走深走實。

二、以實干實績為第一標尺，打造最講擔當的模范機關

學習業務，增強干事本領。本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，組織全體干部認真學習業務知識，加強崗位練兵和技能培訓。結合實際情況，集中學習《信訪工作條例》，不斷提高業務能力和水平。加強調研，辦好民生實事。常態化開展“我為群眾辦實事”活動，組織形式多樣的學習調研，領導干部深入基層，了解基層發展的需求和群眾對信訪工作的意見建議，解決群眾難題，辦好民生實事。立足崗位，狠抓工作落實。堅持以人民為中心，把解決群眾合理訴求、維護群眾合法權益作為信訪工作的出發點和落腳點，用心傾聽老百姓的訴求。把握重點、精準發力，聚焦群眾反映強烈、久未解決的突出問題和歷史遺留問題，力戒形式主義、官僚主義。

三、以嚴守紀律為第一準則，打造最講紀律的模范機關

加強警示教育。深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，組織全體干部觀看警示教育宣傳片《永遠吹沖鋒號》，不斷強化廉政意識，引導和激勵干部特別是領導干部自重、自省、自警、自勵，提高干部把握底線、明辨是非的鑒別力。加強機關管理。建立健全規章管理體系，堅決執行機關管理各項規章制度，使各項工作更加規范化、程序化、制度化。嚴格遵守公務用車管理相關規定，嚴肅財經紀律，切實做到令行禁止。加強作風整治。積極開展“大學習、大查擺、大討論”活動，推動全面從嚴治黨要求落到實處。抓好作風整治，重要節日前開展廉政談話，打好廉潔“預防針”，念好廉政“緊箍咒”，筑牢拒腐防變的思想防線。經常開展自查自糾，運用好監督執紀的“四種形態”，抓早抓小，將問題消滅在萌芽之中。

篇六：模范機關建設心得體會

實施“清風鑄魂”工程，筑牢忠誠信仰根基

一是強化政治引領。嚴格落實“第一議題”制度，市紀委常委會示范帶頭，班子成員以身作則，每月至少開展1次理論學習中心組學習，深入學習領悟黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨中央和各級紀委決策部署，引領帶動全體黨員深學真信、務實篤行。今年以來共組織常委會集體學習11次，理論學習中心組學習5次。二是筑牢思想根基。每月定期組織各黨支部開展理論學習活動不少于2次，采取集體學+個人學、線下學+線上學、交流學+自主學的學習形式，提升學習效果，累計組織各黨支部開展學習活動40余次。全面落實意識形態工作責任制，加強網絡意識形態工作，嚴格落實紀檢監察干部網絡行為“九不準”，經常性開展提醒和警示教育，今年以來累計開展紀律警示教育7次，累計教育932人次。三是鍛造堅強黨性。弘揚偉大建黨精神、紅色精神，深化“政德教育、紅色教育、革命傳統教育進機關”活動，提升黨員干部政治素養和為政之德。踐行社會主義核心價值觀，以中華傳統節日、重要紀念日和重大活動日為切入點，開展機關精神文明創建系列活動，今年以來累計開展各類活動20余次，累計教育600余人次。

實施“清風陣地”工程，打造強健戰斗堡壘

一是建強基層支部。按照知識、年齡、專業結構互補原則，合理調整支委會成員。黨員人數較多的黨支部，按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發揮作用”原則，合理劃分黨小組。持續開展“黨支部星級評定”，采取定量和定性評價相結合的方式，綜合考量各黨支部日常工作表現、民主評議結果等，實現對黨支部科學定位、精準評價。二是嚴肅組織生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實民主集中制、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、書記講黨課、黨員領導干部雙重組織生活等基本制度，做到組織生活經常、認真、嚴肅。三是嚴格黨員管理。堅持和完善談心談話制度，組織開展分級分類談心談話，每半年1次，確保全員覆蓋、不漏一人。嚴格量化積分管理，細化合格黨員標準，每月評分，季度通報。定期開展警示教育，督促黨員干部舉一反三、對鏡自省。建立關懷幫扶機制，每月過“政治生日”，定期全員家訪，近距離了解情況，解決困難。

實施“清風標兵”工程，錘煉過硬業務本領

一是強化業務培訓。按照“分類培訓、按需培訓、全員覆蓋”的原則，多層次、多渠道實現人員培訓全覆蓋。依托“鄒魯清風大講堂”、“一月一主題”業務研討活動，采取個人自學、集體研學、討論促學相結合的方式，不斷增強紀檢監察業務能力。二是開展“練兵比武”。結合“五型”機關建設，開展信訪受理、審查調查等系列崗位練兵比武，評選單項業務能手，以點帶面擴大“五型”機關建設成效。結合重點工作指標進行月度量化評價，對綜合排名靠前的紀檢監察室和協作區進行通報表揚，頒發“爭先進位流動紅旗”，積極營造比學趕超、爭先創優的工作氛圍。三是評選“黨員先鋒崗”。根據不同部室崗位工作特點、履職情況，定期組織開展“黨員先鋒崗”評選活動。對評選的“黨員先鋒崗”公開亮崗，授予桌牌，發揮模范典型示范引領作用，帶動全體黨員愛崗敬業、敢于擔當、積極作為。

實施“清風鐵紀”工程，深化干部作風建設

一是加強廉潔教育。將黨章黨規黨紀作為理論學習中心組、青年理論學習中心組、黨支部學習的重要內容，夯實拒腐防變的思想根基。定期開展警示教育，組織觀看警示教育片、參觀廉政文化教育基地，督促黨員干部經常“檢身自省”。在“清廉鄒城”微信公眾號開設專欄，以“隔空送廉識，宣教在云端”的理念，及時推送廉政資訊，廉潔人物故事，今年以來，累計推送學習教育文章40余篇。二是強化日常監督。深化運用監督執紀“四種形態”，在日常監督上下功夫，在重要時間節點、對關鍵環節部位人員經常性開展提醒談話，對不當言行及時提醒，對苗頭性問題予以告誡。健全機關紀委工作制度，完善機關紀委設置和人員配備，積極發揮內部監督作用。三是持續改進作風。深入開展“大學習、大查擺、大討論”活動，突出靶向治療，注重整改提升，不斷提升干部隊伍的凝聚力和戰斗力。落實領導班子成員聯系鎮街制度，深入基層一線，解讀政策、傳導壓力、調查研究，真正摸實情、辦實事、解難題。定期對委機關部室開展作風反向測評，及時反饋提醒，防治“燈下黑”。

下一步，市紀委監委機關黨委將持續貫徹落實市委工作部署，深化“講政治、守紀律、負責任、有效率”的模范機關建設，建強隊伍，服務群眾，推動黨建與業務工作深度融合，努力以機關黨的建設高質量發展推動全市紀檢監察工作高質量發展，為開創新時代社會主義現代化強市建設作出紀檢監察應有貢獻。

篇七：模范機關建設心得體會

一、狠抓干部隊伍建設，鍛造黨建發展主力軍

市農業農村局聚焦機關黨建工作與農業農村業務工作，以建設高素質干部隊伍為發力點，堅持黨務干部隊伍與年輕人才隊伍兩手抓，鍛造黨建工作與“三農”工作高質量發展的主力軍。

一是選優配齊黨務干部。統籌安排局黨組成員擔任機關各黨支部的支部書記，切實發揮“關鍵少數”的示范引領作用。擇優選擇政治素質好、黨性原則強、有黨務工作經歷、善于溝通協調、熱愛黨建工作的同志擔任黨支部委員，優化黨務干部隊伍結構，著力提升黨建工作質效。

二是建立完善工作機制。做好年度述職評議等工作，督促推進基層黨組織規劃化、標準化建設，進一步打造凝聚力強、執行力快、戰斗力高的隊伍。制定正向激勵政策，對優秀出色的黨務干部，在培訓、考核、事業單位職稱評選方面優先進行考慮。

三是培養鍛煉年輕干部。設立“黨員先鋒崗”，激勵引導局年輕干部投身鄉村振興建功立業，著力發揮鄉村振興政策宣傳員、為農服務技術員的作用，做好包保聯系服務工作。堅持每星期開展“機關干部大講堂”，著力打造一支“懂農業、愛農村、愛農民”的“三農”工作隊伍和“拿起筆能寫、張開嘴能說、擼起袖子能干”的新時代復合型農業農村黨員干部隊伍。

二、聚焦業務建設，推進黨建品牌與業務深度融合

市農業農村局積極推動“黨建+業務”深度融合，不斷拓深“黨旗紅。興三農”品牌內涵，實現黨建與業務工作互融互促。

一是同頻謀劃部署。在推進機關黨建品牌創建與業務工作中，堅持做到“五個同”，即同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持做到“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業務”，夯實黨建品牌創建工作的組織領導，做好保障落實。

二是優化品牌內涵。聚焦鄉村振興戰略和農業農業高質量發展，結合中央一號文件精神和中央、省、市農業工作會議精神，認真貫徹落實上級決策部署，持續推進糧食安全、高效特色農業發展、鄉村產業振興、農村改革等重點工作，完善豐富強農業、興農村、惠農民新內涵，持續講好“三農”故事，釋放“三農”能量。

三是突出活動引領。結合農業農村工作的新理念、新目標，融合黨建工作新精神、新要求，持續深化“我為群眾辦實事”系列活動，細化為“我為農民辦實事、我為農村解難題、我為農業謀發展”三個部分，前后開展了農業科技宣傳服務周、“一噴三防”等活動，為創新黨建品牌載體，優化黨建品牌內涵提供了強大的動力和保障。在黨建品牌指引下，探索鄉村物業服務，打造“鄒鄉物業·誠心為農”服務品牌，該典型經驗獲濟寧市機關黨建創新優秀案例二等獎，并被評為“全國農村公共服務優秀成果”。

三、深推黨支部建設，凝聚機關黨建品牌創建合力

基層黨支部是的黨的全部工作和戰斗力的基礎。市農業農村局緊緊抓住黨支部這個根本和關鍵，以深推基層黨支部標準化建設為發力點，不斷發揮基層黨員和黨支部的先鋒模范和戰斗堡壘作用，堅持常態化聯動機制，凝聚起機關黨建品牌創建的強大合力。

一是積極創建支部特色品牌。市農業農村局堅決扛牢鄉村產業振興政治責任，積極參加全市“揭榜掛帥”項目，打造以“黨旗紅·興三農”為主品牌，以“黨建引領，興牧富農”“興機富農黨旗紅”“護農‘鄒’全，執法為民”“植根沃土，服務三農”為子品牌的鄒城“三農”黨建品牌矩陣，牢牢把握“三農”工作政治方向。

二是創造性開展主題黨日活動。積極把黨建品牌創建融入到黨支部活動計劃和各類主題黨日活動中，豐富主題黨日的內容，創新主題黨日的形式，結合新形勢、新要求，堅持“線上+線下”“理論與實際”“引進來與走出去”“自主學習與交叉互學”相結合的方式創造性地開展主題黨日活動。通過開展各類主題黨日活動，讓主題黨日活動有新鮮感和幸福感，讓機關黨建品牌“活”起來。

三是扎實開展各項志愿服務。市農業農村局堅持以基層黨支部為基點，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，打造“黨建+志愿服務”，將黨建品牌創建與志愿服務充分融合，促進黨建品牌品質提升，志愿服務遍地開花。積極組織黨員志愿者投身到疫情防控、農技指導、文明創建等各項志愿服務中，下沉基層一線，為民辦實事解難題，以為人民服務的實際行動和群眾的幸福感滿意感擦亮機關黨建品牌。

篇八：模范機關建設心得體會

一、聚力強化理論武裝，做善學習的模范機關

一是強化政治引領，發揮黨組示范帶動作用。局黨組始終把政治建設擺在首位，把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，充分發揮黨組理論中心組領學促學作用，帶動機關干部黨員集體學習研討，做到理論學習和業務工作融合發展，切實把對黨員的學習教育成效轉化為商務經濟高質量發展新動能。

二是守初心擔使命，打造機關過硬黨支部。商務局機關各支部以落實黨支部工作條例為抓手，扎實推進黨支部標準化、規范化建設。嚴格執行“三會一課”等制度，豐富主題黨日活動內容和形式，利用機關教育大講堂，積極推廣微黨課和體驗式、互動式、共享式黨課，增強黨員參與度。

三是全面嚴肅黨內政治生活，教育引導機關黨員干部增強政治意識、政治修養和自我約束，時刻保持政治清醒和政治定力，筑牢絕對忠誠的生命線。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，堅持重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式。

二、聚力提升支部水平，做強組織的模范機關

一是嚴肅政治生活。嚴格落實《中國共產黨章程》、《關于黨內政治生活的若干準則》，堅持黨的組織生活8項制度，積極開展形式多樣、豐富多彩的主題黨日，定期談心談話，掌握黨員干部思想動態，培育黨員意識，堅定理想信念，踐行初心使命。

二是建強戰斗堡壘。以黨建標準化建設、打造過硬支部為抓手，常態化推進基層黨建“三化”建設提質增效和質量過硬。抓住支部這個關鍵，以創建基層黨建示范點、黨支部星級管理、過硬支部建設為抓手，大力培育有商務特色的黨建品牌。

三是深化聯建共建。繼續深入開展與結對幫扶村中心店白馬廠村黨支部結對共建，資源共享，堅持理論聯學、黨日聯過、黨課聯上，定期組織開展主題黨日、志愿服務、實踐鍛煉等互幫互促活動。打造讓黨放心，人民滿意的模范機關。

三、聚力招商促發展，做優選項目的模范機關

一是牢牢抓住項目為王這個“牛鼻子”不放松，全面推進招商引資、商務經濟指標提速、提質、提效。抓實外資項目在全市產業轉型發展過程中的促進作用，優選與我市產業鏈鍥合度高、促進力強的項目進行重點跟蹤服務。

二是積極探索利用外資的新途徑，學習沿海發達城市成熟經驗，探索挖潛新城污水和衡遠新能源債轉股增資路徑，用活濟寧市關于合格境外有限合伙人（qflp）有關政策文件，與有關企業和金融機構探討投資新路徑，為進一步用活境外資金促進產業發展打好基礎。

三是強化對外資企業的服務，做好外資企業商務信息報告審核工作、外資企業網上年報工作，協助開展正常生產經營的外資企業信息預審。

四、聚力商貿消費升級，做為民服務的模范機關

一是幫助企業紓困解難，推進市場主體倍增。聚焦各類市場主體反映的“難點”問題，把跟蹤幫扶服務送進門，做到“能落地”；聚焦各類市場主體反映的“堵點”問題，把政策落實兌現送進門，做到“快兌現”。遴選全市商貿流通企業、外商投資企業、外貿企業等進行重點幫扶。采取局領導帶隊的方式，組成專項包保工作組，深入基層一線解難題、送服務、促發展，建立與企業“一對一”雙向聯系制度。

二是促消費擴內需，為經濟復蘇謀新法。借助商務局政府職能部門優勢，舉辦電商直播節、網上年貨節、“惠享濟寧消費年”等系列活動，擴大汽車消費、促進家電消費，提振餐飲、零售消費，釋放居民消費需求，進一步激發商貿消費潛力，實現線上線下同頻共振。

三是多合作共創新，為產業轉型注新力。深入基層落實“我為群眾辦實事”，指導傳統商貿企業加快數字化轉型，實現線上線下融合發展。組織大樓、貴和、百意、萬家樂、鑫琦等多家傳統零售、批發企業，與拼多多、京東、快手、抖音等知名平臺合作，實現線上線下聯動增效。

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