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社區共建工作情況匯報十篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x社區位于x路x號，隸屬x區x街道辦事處，屬單位型社區。所轄范圍東起x路，西鄰x大道，南接x路，北至x路。社區辦公面積x平方米，轄區總面積x平方公里，主要涵蓋x有限責任公司工作區和生活區。轄區共有x個居民庭院，x棟居民樓，常住人口x人，x戶；社區劃分為x個片區網格，成立了x個網格黨支部和x個非公黨支部。社區直管黨員x名，x名社區工作人員。

x社區在區委、區政府的領導下，在街道黨工委、辦事處的大力支持下，堅持以服務型黨組織建設為引領，健全社區黨總支、網格黨支部、黨小組、樓院長、各類志愿者網絡和隊伍，運用“1331”工作法，即建設一個大網絡管理體系、成立三支隊伍（網格支部和網格長隊伍、大片長和樓棟長隊伍、群眾性文體協會隊伍）、打造三大亮點（打造“學習型”“創新型”“服務型”黨支部；實現網格化日常工作全覆蓋；實現老年人日間照料和困難群體“親情服務”全覆蓋）、最終實現一大目標（實現鄰里互助團結、群眾滿意、社區和諧這個目標）。通過精選網格服務、人大代表工作站、鄰里守望、日間照料中心、四點半學校、文藝宣傳隊等服務載體，充分發揮社區黨組織的凝聚力、戰斗力，努力開創社區黨建工作新局面，保持社區各項工作扎實推進，全面促進社區居民幸福感穩步提升。

一、抓制度促黨建

（一）加強班子建設。落實x街道管理考核機制，加強紀律作風教育，培養建立一支紀律嚴密、作風務實、具有開拓創新精神的社區“兩委”班子。對網格黨支部委員不能發揮作用的進行調整，促進各項工作落實。目前黨總支委員x名，x名專職黨員、x名退休黨員。堅持民主集中制，定期召開民主生活會，開展黨員承諾制、“兩委”評議制、主動接受群眾監督，改進工作作風。

（二）嚴格工作標準。建立各項工作制度及工作流程，高標準嚴要求，社區各項工作任務要堅持高于上級下達標準，各專干的業務熟知度，必須得到街道各部門的肯定，凡受到街道批評的工作人員，要在社區全體人員會上做檢查，實行末位淘汰制度。對每項工作定人員、定標準、定時限，確保任務落到實處。

（三）完善組織制度。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會等制度，堅持每周一召開社區黨建例會，周五全體人員參加辦事處集中學習，每月召開一次黨小組會和支部委員會，每季度召開一次黨員大會和上一次黨課，每季度組織網格黨支部參加辦事處黨建工作培訓。認真落實扎實推進“一征三議兩公開”工作法，把服務居民放在第一位，盡心竭力為群眾辦實事、辦好事。

（四）引領黨員服務。建立黨員志愿者認領服務崗位制度，充分發揮黨員志愿者服務隊作用，開展“黨員活動日”“黨員奉獻日”“黨員示范崗”、利用黨員活動日組織義務助交通、清理居民庭院小廣告、調解鄰里糾紛等活動。整合轄區黨組織資源，成立社區“大黨委”，形成轄區單位黨組織、黨員共同參與的區域化黨建新格局。與x區統計局結對子開展“雙結對雙服務”活動，使黨員服務更貼近民心。

二、抓學習促提升

（一）抓學習，提升服務能力。辦事處堅持新進人員崗前培訓制度，堅持定期對社區工作人員進行業務培訓，實行街道分包社區領導講課、投影機電教教育、邀請大學教授講座等方式，不斷深化政策理解，進一步拓寬工作思路，擴展知識面，在立足本職的基礎上，培養“一專多能”的工作多面手。

（二）抓學習，提升工作方法。在教育形式上，社區組織“兩委”人員學習x種工作方法和x個關鍵詞，運用到實際工作中定期交流工作經驗。利用qq、微信等在比較枯燥的理論知識學習中豐富黨員教育內容，每周向居民推送黨務知識，凸顯服務。

（三）抓學習，提升組織凝聚力。深入學習《黨章》、《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《******談治國理政》第三卷等，全體黨員重溫入黨誓詞，根據上級要求，社區積極組織開展學習研討活動，黨員們積極響應，每天將心得體會照片上傳微信群，展示學習成果。黨總支建立黨員交流微信群。在x個網格黨支部、x個非公黨支部先后建立了微信群。提高了社區黨組織的號召力和凝聚力。

（四）抓學習，提升黨員質量。組織入黨積極分子學習******講話精神以及《黨員發展細則》，注重培養他們從思想上入黨。社區黨總支把發展黨員工作作為一項經常性工作、有計劃、有目的的進行，做到既不能無故長期不

三、抓服務暖民心

（一）服務多樣化。為了豐富社區文化生活，聯系居民中的書畫愛好者義務寫春聯，贈送給居民；聯系x市x醫院開展義診活動，免費為居民檢查身體；迎接第x屆x文化節社區聯合物業公司清理居民庭亂推亂放、衛生死角，為居民創造良好居住環境。另外，社區成立有詩詞學會、太極協會、文藝宣傳隊、舞蹈隊、戲曲協會等，讓每名群眾真切感受到我們黨的關懷。社區成立日間照料室，為社區內60歲以上空巢、獨居、特困等老年人提供服務，設有康復服務室、棋牌娛樂室、乒乓球室、圖書閱覽室、休息室、廚房、餐廳等“七室一廳一廚一衛”，基本上滿足“白天入托日間照料室，晚上享受家庭天倫之樂”的養老生活新模式。社區“四點半學校”開展了“離校不離教”活動，講授安全知識、未成年人法律知識講座等，通過制度的形式把有效的服務舉措加以固化，多辦惠民的實事好事。

（二）獻愛心送溫暖。“送愛心蔬菜，獻溫暖情懷”，x社區聯合轄區心連心超市開展了向困難家庭贈送愛心蔬菜的活動，3月開始，每月上門向轄區x戶困難黨員、困難家庭、孤寡老人、殘疾人分別贈送一箱愛心蔬菜，品種不少于x種，重量不少于x斤；為迎接母親節的到來，社區黨總支開展“鄰里守望，獻愛暖心”活動，聯系現代奶業為困難居民免費贈送牛奶；社區黨總支x網格黨支部黨員為居民義務提供法律咨詢服務；端午節組織志愿者包粽子送給孤寡老人和困難居民；“六一”兒童節走訪困難兒童家庭，為孩子們送去滅蚊燈、小臺扇、涼席、毛巾被、空調被等慰問品，實現孩子們的微心愿；“七一”建黨節走訪慰問困難黨員和建國前老黨員；社區聯合愛心企業在社區x個居民庭院安置愛心衣物捐贈箱；定期組織“愛眼護眼”活動，為居民提供免費視力檢查：聯系白馬醫院每月免費為居民進行體檢等等。

（三）強化服務意識。牢固樹立為民服務意識，想百姓之所想，急百姓之所急。社區聯合x晚報開展“僵尸自行車”換取日用品活動，一些居民冒雨來到活動現場，排隊登記“僵尸自行車”的信息，通過“舊車換物”的形式，當天收到了37輛舊車，居民用僵尸車換取了心意物品，隨后“僵尸自行車”由專業人員進行清洗、維修和統一噴漆后，放在社區供大家使用，為居民們提供了便利；社區由坐等服務變主動服務，對年齡偏大、腿腳不方便的居民，采取上門服務，例如：上門辦理老年人乘車證、80歲老年人指紋認證等；另外在社區服務大廳設置了愛心募捐箱，為轄區因病、因災導致生活困難的居民獻上一份愛心。

社區共建工作情況匯報十篇二

今年以來，區勞動保障局在區委、區政府的正確領導下，按照全區社區建設三年規劃要求，以深入開展就業再就業服務進社區為工作切入點，解放思想，開拓創新，銳意進取，就業再就業工作取得了顯著成效，有力地推動了全區社區建設工作的開展。一、加強組織領導，全力搞好社區平臺建設今年以來，區委、區政府高度重視社區就業再就業工作，區政府專門成立了由區長任組長，分管副區長任副組長，有關部門和單位主要負責人為成員的就業再就業工作領導小組，與各街道、有關部門簽訂了《就業與再就業目標責任書》和《社會保險費擴面、征繳、清欠目標責任書》，將工作任務層層分解，落實到基層和具體單位，并多次召開會議檢查調度。勞動保障部門按照區委、區政府和上級業務部門的要求，充分發揮職能作用，積極協調指導街道、有關部門開展工作，促進了全區就業再就業和社會保障工作的落實。今年4月份，區勞動保障局在市局的指導幫助和區委、區政府的領導支持下，在東關街道進行了全市首期社區勞動保障工作平臺試點。為確保社區就業工作平臺順利籌建，區勞動保障局成立了社區平臺建設工作領導小組，主要領導親自抓，分管領導靠上抓，并多次召開專題會議進行研究部署。制定了社區平臺建設工作一系列細則規定、制度和統計報表，為平臺建設作了大量準備工作。局里組織有關人員到濟南、青島等地區學習了社區平臺建設的先進經驗。區政府以奎編字[2003]1號文件，確定了街道勞動保障事務所的職能、人員。市勞動保障局、市就業辦領導也多次到區勞動保障局、街道和社區進行工作指導。經過多方努力，成功地在東關街道進行了社區平臺試點。試點結束后，在東關街道召開了全市社區勞動保障平臺觀摩交流會，并迅速在全區8個街道進行了試點推廣。勞動保障部門為各街道統一制作了“街道勞動保障事務所”、“社區勞動保障工作站”牌子，落實了場地和工作人員。通過積極爭取，市就業辦為我區各社區平臺配備了微機、打印機等設備。區勞動保障局為各街道勞動保障所制定了工作人員守則、工作職能等各項工作制度，做到有規可依、有章可循。組織街道社區勞動保障工作人員進行了系統的業務和微機知識培訓，努力提高其工作質量和效率。堅持每月定期召開一次工作調度會，學習上級文件，安排部署工作。

同時，印發了3萬多份服務指南等宣傳材料，印制了勞動保障服務指南，保證了勞動保障工作的有序進行。到4月底，全區8個街道社區勞動保障平臺全部建成，設立了勞動保障業務咨詢、職業介紹、下崗失業人員登記、退休人員管理等專門窗口，實行“一站式”服務，實現了機構、場所、人員、經費、制度、工作六到位，達到了市里進行基層勞動保障工作平臺建設試點工作的要求，受到了市區領導的一致好評。10月份，中央督察組到我市視察再就業優惠政策落實情況，專門到東關街道社區勞動保障工作平臺進行了視察，對我區的社區平臺建設工作給予了高度評價。二、發揮平臺作用，力推就業工作步伐社區平臺建立后，積極依托社區平臺開展工作，促進了就業再就業工作的開展。一是依托平臺，搞好調查摸底。充分利用社區平臺的'基層優勢組織平臺工作人員深入到居委會，采取逐戶調查的方式，進行詳細地調查摸底。通過調查摸底，詳細掌握社區內下崗失業職工情況，了解他們的就業愿望和意向，逐人建檔立卡，輸入微機，實行動態管理。同時，對社區內的各類單位用工情況進行調查，建立空崗報告制度，掌握社區崗位資源情況。二是依托平臺，搞好就業再就業優惠政策的宣傳和落實。我們充分發揮勞動保障工作平臺上傳下達和綜合組織的作用，不斷深化就業服務，加強對勞動保障政策法規和辦事程序的宣傳，使全社會充分了解就業再就業的優惠政策，促進了工作的開展。共向社區居民、失業人員發放明白紙、宣傳冊1萬多份。同時，認真做好《再就業優惠證》的發放管理工作。對符合條件的下崗失業職工統一審核發放《再就業優惠證》，確保每個下崗職工都能享受到再就業優惠政策。全年，為下崗失業職工核發《再就業優惠證》2300多個，其中區屬312個。區工商、稅務部門為符合條件的下崗失業職工辦理減免稅費57。88萬元。二是依托平臺，大力開發就業崗位。積極開展社區公益性崗位援助活動，協調社區內單位開展“奉獻在社區”活動，發動社區單位提供就業崗位。不斷開闊視野，充分發揮社區就業容量大和潛力大的優勢，依托家務勞動社會化以及小區的保潔、保綠、保安等工作大力拓寬就業空間，為下崗失業人員提供了一大批就業崗位。

今年以來，共開發社區就業崗位1163個，其中，公益性崗位627個，安置下崗失業人員589人。三是依托平臺，大力開展職業介紹。積極搞好崗位空缺調查，組織用人單位參加濰坊市中心勞動力市常今年共參加濰坊市中心勞動力市場47次，有51家用人單位提供崗位空缺2888個，辦理求職登記3264人，有1955人通過勞動力市場實現了就業和再就業。充分發揮自身職業介紹優勢，多渠道安置失業下崗人員。先后為882名失業下崗人員辦理了招用手續。四是依托平臺，積極開展就業培訓。充分發揮失業保險金作用，為308名失業人員發放失業金98。3萬元，為211名下崗失業人員進行了微機、服裝裁剪、摩托車修理、烹飪、美容美發等9個專業的免費培訓，其中120人通過培訓實現再就業。開展就業前培訓599人次，并全部實現就業。五是依托平臺，積極搞好勞動保障事務代理。我們積極依托社區勞動保障平臺搞好各項勞動保障事務代理。對下崗失業職工辦理檔案托管、社會保險關系轉移、接續等勞動保障事務代理，實行一條龍、一站式服務，并減免收費，使他們切實感受到黨和政府的關懷，解除后顧之憂，安心、放心的走上新的就業崗位。全年通過社區勞動保障平臺，辦理檔案托管手續680人，并為其辦理了社會保險關系接續 。三、搞好“零失業”試點，努力實現充分就業今年9月份，區勞動保障局會同東關街道保障所利用1個月的時間，在奎文門社區開展了“零失業社區”試點工作。工作中，采取逐戶調查的方式，對奎文門社區28棟樓，1313戶居民進行了全面調查，對每棟樓建立檔案，對每戶建立登記表，對每位下崗失業人員建立登記卡。對社區內125家各類企業進行了調查，開發就業崗位126個。

社區共建工作情況匯報十篇三

在社會網絡化管理服務工作中，在辦事處直接領導下，認真學習實踐科學發展觀，創新為民優質服務，為老百姓辦了很多好事、實事，促進了社區網格化管理工作的有序開展，使社區的管理與服務工作得到很大提高，成為為居民辦實事的有效科學手段，大大細化和提高了工作效率和管理水平，開辟了社區全新的工作模式。

各我所管轄的第九網格，充分發動群眾，因此加強了廣大居民對此項工作的的支持度，增強了他們的自覺性、責任感，營造了良好的工作環境、治安環境、誠信環境、服務環境。

社區網格化管理的服務宗旨是:提高全體居民思想素質，科學文化素質和健康素質，擴大服務范圍。在網格化工作上為便民服務提供條件，把群眾上門來要求服務，變為走進群眾家中，熱心為群眾服務 ，誠心接受群眾監督;了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲,幫助群眾解決困難。

社區網格化管理是一項系統工程，“信息化平臺、網格化管理、社會化監督”，是社區工作新模式的基本內容和努力方向。社區責任網格，就是要為老百姓服務、對老百姓負責，使其真正成為“百姓網格”。在實行網格化管理的過程中，提高自身素質和能力，努力學習，不斷了解和掌握新的科學工作方法，提高自身工作能力，務實工作，不斷進取，力202x年取得更好的工作成績。

社區共建工作情況匯報十篇四

2004年12月

在區委的正確領導下，在區有關職能部門的大力支持下，羅星街道黨工委、辦事處認真落實城市社區建設綱要和市、區社區工作會議提出的各項任務，根據年初確定的

工作計劃

一、今年開展的主要工作

1、調整成員單位，夯實工作基礎

根據社區工作實際，結合各社區的工作計劃，有計劃、有步驟地調整、充實了機構成員。

一是建立黨員教育管理服務中心，明確功能定位。4月23日，街道黨工委舉行了黨員教育管理服務中心成立掛牌儀式，同時11個社區(村)也于當日成立黨員服務站。街道黨員教育管理服務網絡正式形成，集黨員教育、管理、服務、活動于一體，采用教育人文化、管理集約化、服務社會化、形式多樣化的運行方式。街道在辦公場所十分緊張的情況下，騰出了200平方米的辦公室用于構建黨員電化教育工作站、黨員教育展示廳、黨建圖書室、內刊閱覽室、黨員干部教育基地、黨員技能培訓中心、黨員談心室、黨建服務站、流動黨員管理站。這一新平臺成為黨員教育培訓的主陣地，豐富黨員精神生活的文化園地。各社區也都相應擠出一定面積的房間用于構建黨員管理站，使各中心、管理站的硬件設施達到標準。并增補了11名社區居委會委員，進一步充實了社區班子。

二是開展調查摸底，全面掌握轄區黨員情況。在搭起了網絡載體的架子后，街道黨工委和各社區黨支部就部署開展轄區黨員的調查摸底工作，對轄區范圍內的離退休黨員、下崗失業黨員、非公經濟組織黨員以及流動黨員等進行了全面摸底，面訪率達到了90%以上。特別是在對流動黨員的調查摸底中，街道黨工委提出了把流動黨員的摸底工作與計生外口管理和治安出租戶管理相結合，開展了拉網式的調查摸底工作。這種把社區黨建工作與社區其他各項工作相結合的工作方式，既解決了社區黨員服務站工作人員少、工作量大的問題，也能夠相對及時、準確地掌握各社區流動黨員的流入、流出情況，為適時地服務流動黨員創造了有利的條件。

三是發放調查問卷，提供雙向服務。在摸清了轄區的黨員基本情況后，街道黨員教育管理服務中心向轄區內的每個黨員發放了“雙向服務”調查問卷，了解當前轄區黨員的需求以及他們能夠向社會提供的服務內容。從而進一步完善服務載體和網絡的功能，增強黨組織的號召力、凝聚力，帶動黨員服務社會、服務群眾，充分展現新時期黨員的先進性，發揮新時期黨員的先鋒模范作用。

四是建立黨員服務機制，健全黨員服務網絡。各社區在摸清轄區黨員基本情況，掌握黨員的年齡、特長等信息的基礎上，建立起黨員個人信息卡并及時掌握黨員的新近狀況，保證聯絡渠道暢通，以便及時走訪，讓黨員時刻感受到組織的關心。并開展了“三必訪”活動：“黨員新進必訪”，對新流入黨員，各村(社區)支部書記及時上門拜訪，向其介紹村(社區)黨建和村(社區)建設情況，幫助他們接轉組織關系和安排參加組織生活，了解其思想動態和基本情況，溝通聯系的方式，實行跟蹤管理服務；“黨員遇困難必訪”，對患重病、遭遇突發事件的特困黨員，社區黨組織及時上門慰問，努力幫助解決實際困難；“年終必訪”，每到年終，社區黨組織逐一走訪社區每一位黨員和外地在轄區務工的流動黨員，年度社區黨建和社區建設情況，聽取意見和建議。

2、重視黨員管理，探索工作路子

一是對社區直屬黨員、轄區黨員發放“責任卡”，建立“黨員責任區”，以開展“四個一”(即：承包一塊綠地，創建一座文明樓院，聯系一戶貧困家庭，幫助一名下崗職工)為抓手，充分發揮黨員的旗幟作用。區委、組織部非常重視這項工作，在轄區單位黨組織的配合下，實行對轄區黨員進行了雙重管理，把社區“四個一”的責任落實情況作為轄區單位黨組織黨員年終考核和“評先”的重要內容。

二是對下崗失業黨員建立“再就業服務卡”。通過摸清轄區下崗失業黨員基本情況，建立個人信息卡，及時了解社會就業動態，建立起再就業信息庫，幫助下崗失業黨員轉變擇業觀念，進行再就業技能培訓，提高下崗失業黨員再就業能力。

三是對退休黨員建立“奉獻卡”。針對我街離退休黨員多的特點，為充分發揮他們奉獻社會的余熱，通過設立離退休黨員奉獻卡，使老黨員老有所為。同時，街道黨員教育管理服務中心以及村(社區)黨員服務站建立起與每位離退休黨員的聯系，定期走訪離退休黨員，了解他們的生活和身體狀況，有針對性地為他們服務。

四是對流入及個體和私營黨員建立“貢獻卡”。通過設置個體私營黨員貢獻卡，開展爭創“黨員一幫一”和“一個黨員一面旗”活動，鼓勵他們積極參與扶貧濟困、參與社會公益事業，關心弱勢群體，帶領群眾脫貧致富。目前街道通過調查摸底，在步行街四個個體經營黨員的商店亮出了“共產黨員示范店”的牌子，要求他們以一名共產黨員的身份向廣大顧客鄭重承諾帶頭進行誠信示范服務。在馬限社區召開的流動黨員座談會上，流動黨員表示非常樂意參加社區黨支部組織生活，帶頭投身地方建設。

五是對流出黨員建立“活動反饋卡”。針對流出黨員，我們建立起流出黨員活動反饋卡，要求他們在任何地方都要正常參加黨內組織生活，交納黨費，不要忘記共產黨員特殊身份，牢記為民服務的宗旨意識，踐行“三個代表”，鼓勵他們積極投身當地地方建設，并及時把情況反饋給所在支部。

3、簽訂聯建協議，落實雙重管理

轄區單位黨組織“共駐共建”意識的不斷增強，使社區黨建工作形成了縱橫交錯網絡化組織，實現了社區黨建資源的共享。與轄區邊防檢查站、邊防大隊黨支部、消防中隊黨支部開展以“軍地共同學習、共同實踐三個代表”為載體的“雙擁”共建活動，開展治安“聯防”，保一方平安。利用“七.一”、“十.一”與兄弟共建單位開展文化、體育交流活動。街道黨工委先后與區總工會、工商局、科發局等單位共同主辦了羅星街道社區外來工子女“心連心”夏令營以及“船政文化”夏令營。夏令營的對象全部是來自我區的外來人員的子女。通過對他們進行科技、文化、消防、德育、體育教育，極大激發和培養他們熱愛祖國、熱愛開發區的熱情，樹立成才報國的遠大理想。

4、發揮資源優勢，開展特色活動

街道黨工委協調轄區14個單位黨組織與社區黨支部開展結對共建，在結對共建過程中，社區黨支部努力為轄區單位做好服務工作，轄區單位則大力向社區提供智力支持，從而使轄區單位黨組織和社區黨組織能夠取長補短，攜手共進，推進社區兩個文明建設。結合街道黨工委開展的“七一”特色黨日活動，社區分別與共建的管政辦黨總支部、政協辦黨支部、民政局支部、人勞局支部等共同組織參觀了城市建設、重點工程、風景名勝、德育基地。通過共建活動，既充分利用了社區人力、物力、財力資源，又增加了社區黨員服務社區的意識，增進了社區與社區單位之間的了解和友誼，提高了社區知名度。

5、聯系社區實際，發揮黨員作用

為了增加黨組織的凝聚力、創造力和影響力，街道黨工委在組織黨員開展各種活動時更加注重突出時代特征和“以人為本”。一是突出活動的主題。馬限社區緊緊抓住轄區內歷史紀念場館多的特點，開展了以弘揚船政文化為主題的系列活動，組織社區黨員群眾參觀學習，了解馬尾的過去，凝聚黨心、民心。沿山社區在離退休黨員中廣泛地開展的“五大員”(便民服務員、計生信息員、治安巡邏員、市容勸導員、公德宣傳員)活動，引導老年人積極參加社區服務，發揮老年人在社會生活中的作用，實現“老有所養，老有所益，老有所為，老有所學，老有所樂”。二是注重活動的系統性。把黨員活動與精神文明建設等社區其他各項建設有機結合，建立起互促互進、相輔相成的相合機制。使黨員活動融入到評選“五好文明家庭”，“好婆媳”，“衛生之家”，“文明樓院”的活動中，融入到創建“社區建設示范單位”、“文明社區”等活動中，互相促進，共同發展。三是注重活動的實效性。各社區黨支部注重整合社區文體活動資源，從實際出發，著眼于發展，想方設法建立黨員文體活動設施，積極開展各種健康的有益活動，包括老年腰鼓、健身鍛煉、氣功等適應老黨員輕型文體活動等。利用每年的“七一”有計劃地組織老黨員“走出家門、看社區新貌、觀城市美景”等活動。針對老黨員的思想狀況，引導他們結合自身經歷，談生活變化、社會進步，不斷增強企業退休黨員對街道社區自然歸屬的榮譽感。

二、工作的主要成效

1、形成了“條塊結合，上下聯動”，共同抓社區黨建工作的新格局。我們把轄區內的企事業單位組織起來，成立了社區黨建聯席會。聯席會成員由各單位黨組織書記組成。街道黨工委牽頭，定期組織聯席會成員討論社區黨建重大事宜，確定社區建設的年度目標，決定精神文明建設的重大舉措，協商社區服務的分工合作。黨建聯席會的建立，有力地推動了社區建設目標的實現進程。

2、出現了“資源共享，同創共建”，聯手開展社區創建活動的新氣象。社區的發展迫切需要匯聚黨在社區的政治資源，更廣泛地動員和組織轄區單位黨組織參與到社區活動中來，使之成為推動社區建設和發展的核心力量。為此，街道黨工委把增強“共駐共建”意識、推進社區黨建工作作為社區各項工作的一項重要任務來抓，組織社區黨支部大力宣傳“小區是我家，繁榮靠大家”、“凝聚社區力量，共建美好家園”、“家住羅星，康樂溫馨”等，努力營造良好的社區黨建氛圍。

3、涌現了“重在參與，樂于奉獻”，積極參加社區建設的優秀在職黨員。由于各居民區黨支部積極開展“一月一主題”活動，做到了“適時、適當、適量”，常流水，不斷線，在職黨員參與面越來越廣，活動越來越深入。在離退休黨員中開展的“五大員”(便民服務員、計生信息員、治安巡邏員、市容勸導員、公德宣傳員)活動；在個體工商戶黨員中開展的“黨員經營示范戶”活動；在在職黨員中開展的“三助一扶”(助殘、助貧、助學和扶助下崗職工再就業)活動等，大大地激發了社區黨員隊伍的活力。正是因為在職黨員在地區工作中發揮了先鋒模范作用，使老百姓看到了黨員的榜樣，看到了共產黨的希望，堅定了走社會主義道路的信念。

4、營造了“為黨分憂，為民解難”，推動社區黨風廉政建設的好氛圍。社區黨支部將通過定期召開組織生活會、居民代表座談會，以及設立監督電話等形式，及時掌握黨員在社區開展活動的情況，還將通過社區公開欄、宣傳欄等，不定期將黨員在社區開展活動的情況，面向社會公開，接受群眾監督。年終，社區黨支部將組織居民代表、黨員代表及轄區單位黨組織對黨員服務承諾的落實情況進行一次評議，并將黨員評議結果在社區進行公示。克服了一些成員單位不同程度存在的“官僚主義”和“拖拉作風”，營造了“為黨分憂，為民解難”的良好氛圍，解決了老百姓關心的難點、熱點問題，受到了歡迎。看到這些可喜的變化，群眾高興地說，社區是實實在在地為老百姓辦事，不是搞花架子。

三、存在的問題

1、新港社區的建設和辦公經費問題。

2、社保經費問題。

社區共建工作情況匯報十篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

**社區自2017年7月成立，管轄區域：寶云街以西至西外環，永興路以南至南外環，轄區面積約3.2平方千米，目前交付入住的有17個小區，176棟居民樓，居民戶數10300戶，居民20000人左右。已交付的小區全部入住總戶數在18700戶。轄區內有企事業單位22家。

1、人員情況：

社區現有工作人員3名，服務轄區10000多戶居民。

2、黨員隊伍建設情況

社區黨支部成立于2017年7月，黨支部成員3人，現有黨員51人。

二、

1、加強學習，提升工作能力。認真學習黨的各項政策和法規，努力提升為社區居民辦實事，辦好事的能力。

2、定期開展“三會一課”，組織廣大黨員參加集體學習。通過集體學習讓廣大黨員及時了解和領會黨中央各項方針路線政策，增強黨性觀念，定期組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論和黨的十九大及系列全會精神。

。著力推進基層民主，健全社區成員代表會議制度，對社區內的重大事務實行民主決策；
積極探索社區黨建機制，努力構建以社區黨支部為基礎，社區全體黨員為主體，駐地單位參與的社區黨建新格局。

4、2019年根據黨中央安排部署，開展了“不忘初心，牢記使命”主題教育學習工作。

5、2021年根據中共中央安排開展了“建黨百年，學黨史“專項主題教育。

6、存在的問題：支部活動較少；
黨員隊伍中自由職業者多，年齡偏大、行動不便的退休黨員多，召開支部大會人員召集困難，有的時候存在人數不足的情況。

1、為使社區居委會工作逐步走向制度化、規范化，我居結合上級有關政策制定了《社區居民會議制度》、《社區居委會工作制度》、《社區居委會干部守則》等一系列規章制度。通過建章立制，劃分了職能，明確了權利和義務，加強了工作人員服務居民的觀念和責任心。

動員廣大居民積極參與到社區建設工作中來，并充分發揮社區黨員的模范帶頭作用，組建居民志愿者隊伍，積極投身社區建設；
2020年各小區聘任了樓院長，擴展了居委會服務居民的陣地；
充分利用地域資源，實行共駐共建，動員駐區單位積極參與社區建設，形成共建合力。

一是開展社區教育活動，努力提高社區居民思想道德素質。制作了科學技術、黨史知識、衛生健康、法律法規、環境保護等方面的資料，發放了《居民公約》《公民道德實施綱要》《廉潔文明家庭公約》《文明市民手冊》《反集資詐騙手冊》等多種宣傳資料。二是開展多種文體活動，提高居民覺悟和文明素質。緊密圍繞當前形勢和居民思想生活的實際,開展多種多樣的素質教育活動。重大節假日定期舉辦文體活動，通過舉辦歌誦、戲曲、時裝、書法、繪畫比賽，寓教于樂，潛移默化地影響居民們的思想觀念，提高居民思想文化素質。

2018年開展了復退軍人家庭光榮牌掛牌行動；
復退軍人摸底調查及信息錄入工作；
積極落實宣傳復退軍人各項優惠政策；
定期發布面向復退軍人的就業信息。

幾年來認真做好涉軍、邪教組織、非法集資等信訪穩控工作，組織社區黨員及志愿者積極提供矛盾糾紛線索，認真排查調控，及時化解，力爭把信訪隱患苗頭消滅在萌芽狀態。

去年新冠疫情爆發以后，居委會全體工作人員以高度的責任心和使命感，認真做好疫情排查防控工作。根據上級疫情防控政策，對中高風險地區及境外返（來）衡人員嚴格做好防控工作。2020年疫情期間所有小區健全了樓院長機制，實現了社區疫情防控工作規范化管理，疫情防控宣傳到戶、排查到人，建立相關人員臺賬，發現情況及時上報，按照政策，應該隔離的一律集中隔離。同時，呼吁廣大居民群眾“兩節”期間減少走親訪友和集聚性活動，少去人員聚集場所，特別是減少不必要的出行，如無特殊必要，避免前往中、高風險地區。社區工作人員每天走訪轄區各住宅小區，督促物業、居民等人員規范佩戴口罩，注意每天的通風消殺工作，并對來訪居民進行掃碼測溫登記，從而保障新冠肺炎疫情下的常態化防控工作有序有效開展。重點宣傳新冠肺炎等重點傳染病防控和安全出行的注意事項，引導大家要加強自我防護，養成勤洗手、公筷分餐等良好衛生習慣。隨著疫情常態化，防疫要求的不斷提高，我居不斷改進工作方法，完善社區服務職能，發揮基層一線“防火墻”的功能，確保無一遺漏，無一死角，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰。

對轄區及的重殘人員及貧困人員全面納入低保保障范圍，做到應保盡保，現有4戶低保家庭；
積極幫助殘疾人落實扶殘助殘政策，為11名殘疾人辦理了護理補貼和生活補貼；
落實尊老敬老的中華優良傳統，為8名80歲以上老人辦理了高齡補貼；
為陽光花城組織了業委會換屆工作，鑫怡佳苑、匯龍教師公寓新組建了業委會。

二〇二一年六月十六日

社區共建工作情況匯報十篇六

一、精心組織，深入動員，全面拉開干部下基層轉作風活動序幕。自3月5日喀格勒克鎮黨委召開動員大會后，我社區經過嚴密策劃，精心組織，迅速成立社區工作領導小組，明確責任分工，制定活動實施方案，于3月6日，組織社區黨員干部、“四老”人員、服務站站長、十戶長以及居民代表等120余人，與七社區聯合召開了動員大會。

二、廣泛宣傳，教育引導，共同走向現代文明。社區積極組織干部、黨員、片警、“四老人員”和居民代表，組成5個宣講小組，采用集中宣講和入戶走訪宣講的方式，開展關于自治區第八次黨代會、地委擴大會議精神，以及黨的各項惠民政策的宣傳教育活動。通過廣泛宣傳中央新疆工作座談會、自治區第八次黨代會、地委及縣委擴大會議精神，大力弘揚“

愛

三、知民情，解民憂，結對幫扶暖人心。社區干部入戶走訪時，充分發揮社區各類積極分子的作用，深入細致地做好群眾思想政治工作，認真聽取群眾的呼聲，依法按照政策及時處理群眾反映的問題，有效推進了干部聯系群眾、宣傳群眾、服務群眾的工作力度，做到切實將一系列惠民政策落到實處，堅決糾正損害群眾利益的突出問題。并3月14日召開了一次關于“社區干部赴基層轉變作風服務群眾結對幫扶”動員大會，號召社區干部積極開展干部結對幫扶工作，在會上有9名黨員干部確定了1戶貧困戶和5戶基本群眾幫扶對象，并對幫扶內容進行承諾。

四、送知識，送健康，為民服務送上門。根據縣開展衛生防疫工作要求，我社區積極組織社區干部、服務站站長、十戶長入戶走訪對衛生防疫、健康小常識等進行宣傳教育，同時帶領喀鎮衛生院醫務工作者以走街穿巷和路口設點的方式為轄區內0-39周歲人群開展本年度第一輪脊灰炎疫苗接種工作。今日，共為603余人接種疫苗。宣傳教育群眾542人次。