在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

金融行業勞動合同管理辦法篇一

甲方地址：xxxxxx

乙 方： ________________

文化程度： 性 別： ________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本試用合同期限為二個月。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 ______________ 崗位工作。

第三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1 、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2 、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

3 、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4 、被依法追究刑事責任的。

5 、沒有完成公司下達的工作任務。

第五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1 、甲方以、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2 、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第七條 培訓期無工資。

金融行業勞動合同管理辦法篇二

乙方(勞動者)

根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

一、合同期限

(一)有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至________完成之日止。

(三)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現時止。

其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容和工作數質，要求

乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點、崗位、從事工種等)，具體工作內容及工作數(質)量要求是：_______。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執行法律、法規規定的休息休假辦法。

(二)甲、乙方執行國家規定的工時制度或經勞動行政部門批準的非標準工時制度。

四、勞動報酬

(一)乙方試用期的工資標準為：_____元(人民幣大寫______________)。

(二)甲方根據本單位的工資制度，確定工資計發方式為：______，每月工資為：____元(人民幣大寫：______________)，即月工資包括____________等方面。

(三)每月工資支付時間：_______________。

(四)工資支付方式及要求：1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當地執行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數為：____元(人民幣大寫_________)，但不得低于甲方所在地的最低工資標準。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲乙雙方必須執行國家和行業勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。

(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業的工作崗位的，乙方必須按國家規定取得相應職業資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。

(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

七、勞動紀律

(一)甲方依法制定和完善各項規章制度并向乙方公示。

(二)乙方必須遵守法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度。

(三)甲方有權根據法律、法規、規章和規章制度對乙方進行管理和獎懲。

八、合同的變更、解除、終止、續訂

(一)在合同期限內，甲乙雙方平等協商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。

(二)乙方解除合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。符合《勞動法》第三十二條和《重慶市職工權益保障條例》第十四條規定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。

(三)合同到期或出現法律法規規定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。

(四)甲方應在解除、終止乙方勞動關系之日起3個工作日內為乙方出具解除、終止勞動關系的書面證明。

九、甲乙雙方約定的其他事項

十、違反合同的責任

甲方的違約責任_________________________

乙方的違約責任_________________________

十一、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以自勞動爭議發生之日起60日內，當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他事項

本合同未盡事宜，雙方可協商解決;法律法規另有規定的，從其規定。

乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯系電話變化情況書面告知甲方。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

金融行業勞動合同管理辦法篇三

地址：

性質：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自年月 日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自年月 日至工作(任務)完成時即行終止。

其中試用期自年月日至年月日止，期限為 天。

二、工作內容

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十條乙方試用期的工資標準為元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ;其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(二)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為 。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第 條中明確。

第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。

第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

第十八條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第二十條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七、勞動紀律和規章制度

第二十二條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

第二十五條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協議的。

第二十九條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

2、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務服兵役期間的;

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

7、符合法律法規、規定其他情況的。

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

九、保守商業秘密和競業限制

第三十六條乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。

第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。

第三十八條乙方掌握甲方商業秘密的，勞動合同終止或解除后年(月)內，不得到經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業務，甲方應向乙方支付競業限制經濟補償費元。

十、經濟補償與賠償

第三十九條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關規定的標準支付乙方經濟補償金。

第四十一條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第四十二條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行)。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。

第四十三條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動

2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用。

十一、違反勞動合同的責任

第四十五條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。

第四十六條其他違約責任

十二、雙方約定的其他事項

第四十七條勞動爭議處理

第四十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第四十九條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

金融行業勞動合同管理辦法篇四

根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

一、合同期限

(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)以完成一定的工作為期限：自________年____月____日起至________完成之日止。

(三)無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現時止。其中試用期：自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內容和工作數質，要求乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點、崗位、從事工種等)，具體工作內容及工作數(質)量要求是：_______。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執行法律、法規規定的休息休假辦法。

(二)甲、乙方執行國家規定的工時制度或經勞動行政部門批準的非標準工時制度。

四、勞動報酬

(一)乙方試用期的工資標準為：_____元(人民幣大寫______________)。

(二)甲方根據本單位的工資制度，確定工資計發方式為：______，每月工資為：____元(人民幣大寫：______________)，即月工資包括____________等方面。

(三)每月工資支付時間：_______________。

(四)工資支付方式及要求：

1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當地執行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。

2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。

3.甲乙雙方約定加班工資的基數為：____元(人民幣大寫_________)，但不得低于甲方所在地的最低工資標準。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲乙雙方必須執行國家和行業勞動安全衛生法律、法規、規程和標準，資料共享平臺《金融行業勞動合同范本》(:..c)。

(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業的工作崗位的39;，乙方必須按國家規定取得相應職業資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。

(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

七、勞動紀律

(一)甲方依法制定和完善各項規章制度并向乙方公示。

(二)乙方必須遵守法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度。

(三)甲方有權根據法律、法規、規章和規章制度對乙方進行管理和獎懲。

八、合同的變更、解除、終止、續訂

(一)在合同期限內，甲乙雙方平等協商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。

(二)乙方解除合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。符合《勞動法》第三十二條和《____市職工權益保障條例》第十四條規定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。

(三)合同到期或出現法律法規規定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。

(四)甲方應在解除、終止乙方勞動關系之日起3個工作日內為乙方出具解除、終止勞動關系的書面證明。

甲方的違約責任_________________________。

乙方的違約責任_________________________。

十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以自勞動爭議發生之日起____日內，當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他事項本合同未盡事宜，雙方可協商解決;法律法規另有規定的，從其規定。乙方應將其家庭地址、____編碼及聯系電話變化情況書面告知甲方。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)__________

________年____月____日

乙方(簽字)__________

________年____月____日

鑒證單位(蓋章)______

________年____月____日

金融行業勞動合同管理辦法篇五

用人單位名稱

乙方：

姓 名

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關政策法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。

一、 勞動合同期限

1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個月。

2、無固定期限：自年月日起施行。

3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為： 。

二、工作內容

(一) 根據甲方工作需要，乙方從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

(二) 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

(二)甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日。

3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付其工資報酬。

4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。

六、社會保險和福利待遇

甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

甲方向乙方提供如下福利待遇：

七、保守商業秘密和競業限制

(一)乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。

(二)乙方掌握甲方商業秘密的，勞動合同終止或解除后年(月)內，不得在(地域)從事(業務范圍)工作。

(三)在競業限制期限內，甲方按月向乙方支付競業限制經濟補償費，具體標準為 元/月。

八、雙方約定的其他事項

九、勞動爭議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人(委托代表人)簽章：

合同簽訂日期：年月日

金融行業勞動合同管理辦法篇六

甲方(用人單位)乙方(勞動者)

單位名稱___________________

姓名_____________________

經濟性質__________________

性別_____________________

法定代表人身份證號碼_______________

(或委托代表人)____________

家庭住址_________________

郵政編碼__________________

郵政編碼_________________

根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

一、合同期限

(一)有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至________完成之日止。

(三)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現時止。

其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容和工作數質，要求

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執行法律、法規規定的休息休假辦法。

(二)甲、乙方執行國家規定的工時制度或經勞動行政部門批準的非標準工時制度。

四、勞動報酬

(一)乙方試用期的工資標準為：_____元(人民幣大寫______________)

(二)甲方根據本單位的工資制度，確定工資計發方式為：______，每月工資為：____元(人民幣大寫：______________)，即月工資包括____________等方面。

(三)每月工資支付時間：_______________.

(四)工資支付方式及要求：1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當地執行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數為：____元(人民幣大寫_________)，但不得低于甲方所在地的最低工資標準。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲乙雙方必須執行國家和行業勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。

(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業的工作崗位的，乙方必須按國家規定取得相應職業資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。

(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

七、勞動紀律

(一)甲方依法制定和完善各項規章制度并向乙方公示。

(二)乙方必須遵守法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度。

(三)甲方有權根據法律、法規、規章和規章制度對乙方進行管理和獎懲。

八、合同的變更、解除、終止、續訂

(一)在合同期限內，甲乙雙方平等協商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。

(二)乙方解除合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。符合《勞動法》第三十二條和《重慶市職工權益保障條例》第十四條規定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。

(三)合同到期或出現法律法規規定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。

(四)甲方應在解除、終止乙方勞動關系之日起3個工作日內為乙方出具解除、終止勞動關系的書面證明。

九、甲乙雙方約定的其他事項

十、違反合同的責任

甲方的違約責任_________________________

乙方的違約責任_________________________

十一、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以自勞動爭議發生之日起60日內，當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他事項

本合同未盡事宜，雙方可協商解決;法律法規另有規定的，從其規定。

乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯系電話變化情況書面告知甲方。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)

________________年_____月_____日

乙方(簽字)

________________年_____月_____日

鑒證單位(蓋章)

____________年_____月_____日

發包方：xx有限公司(以下簡稱甲方)

承包方：xx安裝有限公司(以下簡稱乙方)

甲乙雙方經友好協商，發包方同意將石英砂加工一線的電氣安裝任務委托給承包方施工。為明確雙方責任，確保工程質量和進度，雙方依據國家電力行業有關技術規范、規程組織施工，雙方同意簽訂金融業勞動合同范本，并共同遵守執行。

第一條智能化系統工程施工合同書概況

1.1工程名稱：石英砂加工一線電氣安裝。

1.2工程地點：

1.3工程內容：詳見合同附件。

1.4承包內容及方式：包安裝、包驗收及全部輔助材料。

1.5工程性質：設備材料的安裝施工工程。

1.6安裝工期：

l.6.1安裝工程開工日期：

1.6.2安裝工程竣工日期：