心得體會對個人的成長和發展具有重要意義，可以幫助個人更好地理解和領悟所經歷的事物，發現自身的不足和問題，提高實踐能力和解決問題的能力，促進與他人的交流和分享。記錄心得體會對于我們的成長和發展具有重要的意義。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

醫院規章制度的心得體會篇一

1、醫務人員上班時衣帽整潔，離開工作場所應脫去工作服；禁止穿工作服進食堂、會議室等非工作場所。

2、診療、換藥處置工作前后均應洗手、消毒。

3、無菌容器、器械、敷料罐、持物鉗等要定期消毒、滅菌，消毒液定期更換，體溫表一人一用一消毒。

4、病房應定時通風換氣，必要時空氣消毒。地面應濕式清掃，遇污染時即刻消毒。床頭桌、床頭、椅子、門把等，每日用1：100“84”消毒液濕擦、抹布要專用、用后徹底消毒。定期進行空氣微生物監測，如使用紫外線消毒，要登記消毒時間、定期監測紫外線強度。

5、換下污衣、被服，放于指定污衣筐內，不得隨地亂丟，禁止在病房、走廊清點。各種醫療用具，使用后均須嚴格消毒后備用。藥杯、餐具、便器必須消毒后再用。病人被褥要隨臟隨換并送洗衣房清洗、消毒。

6、病人出院、轉科或死亡后必須做好床單位終末消毒處理，床、椅、桌及墻壁，應用消毒液擦洗。

7、傳染病人及其用物按傳染病的消毒隔離制度處理。

8、無菌物品每天檢查一次，滅菌物品（棉球、紗布等）一經打開，使用時間最長不得超過24小時；盡量使用小包裝。用過的物品與未用過的物品嚴格分開，并有明顯標簽，嚴禁用過期物品。

9、各門診病區等工作場所醫務人員下班前，均應進行清潔或消毒。

10、一次性醫療用品、廢棄物品按規定處理后，置專用容器內封閉運送，進行無害化處理。

醫院規章制度的心得體會篇二

醫院作為一個重要的公共服務機構，嚴格遵守規章制度是保障醫療質量和醫院秩序的基礎。然而，作為一名年輕的實習醫生，我在實習期間不慎違反了醫院的規章制度，從中收獲了許多寶貴的心得體會。本文將就此展開敘述，分享我在這一經歷中得到的教訓和成長。

首先，違反醫院規章制度給我帶來了深刻的教訓。在實習期間，由于時間壓力和工作量的考慮，我經常擅自跳過規定的程序和步驟。然而，卻沒想到這個微小的錯誤最終導致了一個可避免的嚴重后果。這次教訓讓我深刻認識到，規章制度的存在是為了保障醫療質量和安全，不可輕視。從此以后，我將更加嚴格遵守規章制度，不再以積極工作為借口忽視規定，確?；颊叩臋嘁婧桶踩?/p>

其次，違反醫院規章制度讓我更加清楚了規章制度的重要性。規章制度不僅僅是一堆條文，更是一種約束和規范，是醫院順利運轉的基石。通過實際經歷，我深深體會到規章制度的遵守對醫院工作的高效開展起到了不可忽視的作用。只有每一個醫護人員都嚴格遵循規章制度，才能保證醫院的工作有序進行，醫療質量得到有效的保障。因此，我將把遵守規章制度作為自己的重要使命，時刻提醒自己遵循紀律，以身作則。

再次，違反醫院規章制度讓我意識到，親身經歷是最好的老師。雖然在實習前通過培訓和指導，我已經對規章制度有了基本的了解，但直到我親身違反了規定，才真正體會到規章制度的重要性和嚴肅性。因此，我認為在醫院工作中，只有親身經歷過違規行為的后果，才能真正明白規章制度的重要性。對于其他同事和實習生，我會以自己的經歷為鑒，通過分享故事，提高大家對規章制度的重視，共同維護醫院的秩序和聲譽。

最后，違反醫院規章制度讓我明確了自己的職業責任。作為醫護人員，我們肩負著人們的生命和健康，這是一份重任和使命。違反規章制度，等于在冒著患者生命和安全的風險，這種行為是對職業責任的背離。通過這次經歷，我更加堅定了自己踐行職業道德，認真履行職責的決心。我將努力改正自己的錯誤，通過嚴格遵守規章制度，提升自己的專業能力，為患者提供更加安全和優質的醫療服務。

總之，違反醫院規章制度的經歷對我來說是一次沉痛的教訓，它讓我提高了對規章制度的重視，明確了自己的職業責任。通過這一經歷，我深刻認識到規章制度對醫院工作的重要性，以及嚴格遵守規章制度對保障醫療質量的不可替代的作用。我將始終銘記教訓，嚴格要求自己，以規章制度為指引，履行好醫護人員的職責，為患者提供更好的醫療服務。

醫院規章制度的心得體會篇三

為保證食品衛生，保障就餐人員的身體健康，給就餐者提供一個清潔、衛生、舒適的就餐環境，根據《食品衛生法》有關規定，特制定衛生管理制度如下:

一、貫徹執行“食品衛生法”，實行衛生五四制。

三、桌椅、物品、設備潔凈、無污垢及油膩、定位放置；

四、生熟食品及刀、案、容器分開，放入冰箱的熟食品蓋好，無交叉污染。

五、各種蔬菜等食品必須清洗干凈，先洗后切，防止食物營養成分流失，餐具每天必須進行高溫滅菌消毒。

六、食堂工作人員要養成良好的衛生習慣，做到“四勤”:勤洗澡、勤換衣服、勤理發、勤剪指甲。工作時衣帽整潔，定期健康查體，無傳染性疾病，不穿工作服上廁所。

七、食堂工作人員分發食品前要洗手，一律使用食品夾，開飯時要戴口罩，上班不吸煙，不隨地吐痰，不面對食品咳嗽、打噴嚏。

八、不供應變質、不潔食品。無食物中毒發生。

九、經常保持室內外清潔衛生，每日一小掃，每周一大掃。抹布、墩布洗凈、定位懸掛，無異味。

醫院規章制度的心得體會篇四

作為一名醫務工作者，遵守醫院的規章制度是我們的基本職責和義務。然而，在工作中，難免會有一些人違反醫院的規章制度。最近，我不幸成為了其中一個人，這讓我深感愧疚，并對自己的行為進行了反思。違反醫院規章制度，給我帶來了不少深刻的體會。

首先，違反醫院規章制度是對病人的不負責任。作為醫務工作者，我們的首要任務是保證病人的安全與健康。但是，如果我們自己都無法遵守醫院的規章制度，那怎么能夠給病人提供穩定可靠的醫療服務呢？我在違反醫院規章制度時，原本覺得自己能把握好分寸，不會對病人的安全造成太大影響，但在實際操作中，不小心犯下了一個低級錯誤，給病人的治療帶來了潛在的風險。這讓我深感愧疚，我明白病人對我們的信任是建立在我們的專業性和專業操守的基礎上，我違反規章制度給病人的信任帶來了破壞，這是對病人的不負責任，我非常后悔。

其次，違反醫院規章制度也是對自己職業的不尊重。作為一名醫務工作者，我們的職業性質要求我們要有高度的自制力和責任感。只有嚴格遵守醫院的規章制度，才能夠保證我們的安全和職業的尊嚴。違反規章制度不僅會給自己帶來紀律處分，也會弱化自己在醫院的職業地位和聲譽。作為一名醫務工作者，我們不僅要有專業的知識和技術，還要有良好的職業操守和道德品質，這樣才能夠贏得患者和同行的尊重和信任。我深切體會到，違反醫院規章制度是對自己職業的不尊重，我對此深感愧疚。

再次，違反醫院規章制度容易引發工作糾紛。醫院的規章制度是經過長時間的檢驗和總結，是為了保證醫院工作的順利進行和醫療質量的穩定提升。如果我們違反規章制度，將會導致工作的混亂和醫療安全的風險。我曾遇到過一個例子，當我違反規章制度時，我和同事之間發生了爭執和紛爭，給本來和諧的工作環境帶來了緊張和矛盾。這個經歷讓我深刻認識到，違反醫院規章制度容易引發工作糾紛，這不僅對個人的工作效率造成了負面影響，也破壞了團隊的凝聚力和和諧氛圍。

最后，違反醫院規章制度會給自己帶來心理困擾。每個人都有一種道德自覺，而我違反醫院規章制度后，內心深處產生了一種罪惡感和自責感。這種心理負擔和困擾常常使我無法安心工作，甚至會影響到我的工作狀態。違反醫院規章制度，不僅有可能給病人和同事帶來傷害，也會給自己的心靈造成傷害。這使我深刻認識到，遵守醫院的規章制度是自我約束和職業道德的需要，只有不斷加強自律和規范行為，才能夠減少心理困擾，保持良好的工作狀態。

總之，違反醫院規章制度給我帶來了深刻的體會。我明白了違反規章制度是對病人和自己職業的不負責任，也會引發工作糾紛和給自己帶來心理困擾。作為一名醫務工作者，我決定要牢記這次教訓，加強自律，繼續提高自己的職業素養，為病人提供更加可靠和安全的醫療服務。我相信，只有堅持遵守規章制度，才能真正成為一名優秀的醫務工作者。

醫院規章制度的心得體會篇五

為進一步加強我政風行風建設和糾風工作，落實領導責任制，進一步緩解群眾“看病難、看病貴”，確保本年度政風行風建設和糾風工作各項任務的完成，按照市、縣衛生局民主評議實施方案的有關要求，制定本責任書。

一、各科室要以科主任負責政風行風建設和糾風工作，制定目標明確、內容具體、操作性強的工作實施方案，建立責任制，形成上下聯動、齊抓共管的良好機制。

二、認真貫徹落實《醫院20xx年度政風行風建設實施方案》中提出的各項目標和任務，使我院政風行風進一步好轉，群眾滿意率不斷提高，年內在本科室不發生造成惡劣社會影響的違紀違法案件，患者滿意率達到xx%以上。

三、認真履行和兌現本科室的“政風行風公開承諾”。

四、繼續開展治理商業賄賂專項工作，落實長效機制和“全員承諾”。

五、認真貫徹落實本院提出的各項“醫療惠民工程”政策、措施，使每個就醫的“低?！比罕姟⑥r村“五保戶”以及其他需要醫療救助的特殊困難群眾能按照有關規定享受到減免醫療費用和優質服務，認真落實先住院后付費、藥物零差價。

六、嚴格執行國家和省、市關于醫療服務價格和藥品價格的各項政策規定，認真執行國家和省、市關于醫用藥品、設備、耗材招標采購的各項制度，杜絕違規違紀行為的發生。

七、認真貫徹落實我縣《關于黨務政務公開透明運行工作的意見》，公開服務事項、公開服務信息、公開服務價格、公開服務承諾等，認真接受群眾監督，保證我院高質完成院務公開工作。

八、加強效能建設，提速工作過程、提高工作質量、轉變工作作風，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象發生。

九、嚴格執行新型農村合作醫療的有關規章制度，保證新型農村合作醫療報免公平、公正，使參合農民得到更大的實惠。

十、及時高質量完成本年度醫德醫風考評工作并及時上報醫德醫風考評材料。

十一、對各科室落實上述要求的情況，年底要進行政風行風及糾風工作考核，并將考核結果作為考核科主任組織和領導能力的一個重要依據和評先評優的必要條件，對政風行風建設和糾風工作搞的好的，院方要通報表彰；年度出現違紀違規情況考核成績達不到要求或民主評議工作評為不滿意檔次的，予以通報批評，取消評先資格，并與經濟掛鉤、給予經濟處罰。

總支書記：

科主任：

二0xx年x月x日

醫院規章制度的心得體會篇六

一、醫院要對每年新分到崗的職工實行崗前培訓。崗前集中培訓的時間不得少于一周。

二、崗前職業教育主要內容：

1.政治思想教育;2.醫療衛生事業的方針政策教育;3.醫德規范教育;4.醫院工作制度、操作常規、醫療安全措施及各類人員崗位職責;5.當地醫療衛生工作概況及本院情況;6.現代醫院管理和發展的有關內容。

三、崗前培訓要由院方考核，合格者方可上崗。

四、未參加集中教育的新上崗職工，要依照本制度進行自學和考核。

五、崗前培訓集中培訓應與試用期教育結合起來。新上崗的醫務人員在試用期內，除進行專業技術培訓外，仍須堅持崗位教育培訓，并在轉正前作出評價。

醫院規章制度的心得體會篇七

1、有一名副院長監管教學工作

2、由主管教學的院長、醫教科、各教研組組長、帶教老師及實習小組長組成教學管理體系

1、醫教科根據各院校的實習大綱，按不同要求制定不同教學工作計劃，制訂實習輪轉表

6、單科實習結束時，對實習生進行本科實習考核，帶教老師及時寫出本科實習鑒定

7、定期召開師生座談會，進行評教反饋，及時調整教學工作中不足之處

醫院規章制度的心得體會篇八

1、嚴禁本院人員在單位私自銷售藥品、耗材、器械。

2、嚴禁私自收費，一經發現扣除當事人當月獎金，并處以所收取費用的5倍罰款，同時給予科主任2倍連帶責任罰款，再次發現給予開除處理。

3、嚴禁私自介紹患者到外院檢查、診治，如患者確需到外院檢查、診治者，必須報請院長院長批準后方可執行，否則，違反一次罰款300元。

字同意后方可優惠（注：直系家屬指員工配偶、子女和雙方父母，其他親屬關系不屬于直系家屬范圍）。

5、嚴格禁止接受患者、患者家屬、供應商的紅包、回扣，發現一次給予當事人處以該項金額的3倍處罰。

6、嚴格禁止酒后上崗，因工作、公務活動需要午間飲酒，須經主管院長同意，中層以上人員須經院長同意。違反此項規定者，發現一次罰款500元；第二次再違犯者加罰1.5倍，第三次開除。對飲酒后影響工作，造成醫療事故（含交通事故）的，除給予經濟處罰外，造成的所有后果均由本人全部負責，院方不承擔任何責任。

7、禁止在辦公室內、辦公區和值班室抽煙，發現違反此項規定人員每次罰款20元。

8、工作時間堅守崗位，不準亂竄科室、私自外出和擅自離崗；嚴格禁止在電腦上做與工作無關的事情、禁止玩弄手機；違犯一次罰款100元，違犯多種情況者疊加處理，情節嚴重者解聘處理。

9、在任何情況下，無論工作人員是否有理，都不得與患者及其家屬發生爭吵，否則，視情節決定給予嚴肅處理。

10、嚴格執行首問負責制，做到有問必答。不得以任何借口對患者冷、硬、頂，不得以任何形式推諉患者，發現一次給予經濟處罰100元。

11、應積極參加醫院組織的各類活動，無故不參加者每

次罰款100元。

12、愛護公共財產，凡因個人不負責任造成醫院財產損失者，除賠償損失外，給予相應的經濟處罰或行政處罰。

13、注意保持工作地點及其它公共場所的環境衛生，人人有責。

14、不得在公共場所會私客，不準聚眾聊天、不準上班時間帶領孩子，不準帶領無關人員進入檢驗室、治療室、倉庫、藥庫、藥房、收費處等。不準在值班室存放車輛及雜物。違犯一次給予處罰100元。

15、因工作需要，崗位調整，被調員工自接到人事部門調動通知后，在要求時間內辦完交接手續，前往新的科室崗位報到 。不準擅自自行調動崗位。

16、必須24小時內保持手機通訊暢通；外出離開縣域境內者須事先告知主管院長。違反任一項者給予經濟處罰50元。

17、任何人不得私下打聽別人的薪酬待遇，也不得相互交談，否則，給予問問題及回答問題者雙方每人處罰500元。

醫院規章制度的心得體會篇九

1、加強業務知識和現代管理知識學習，不斷提高自身業務素質和管理水平。

2、負責擬定院感工作計劃，提交主管院長審批后，組織實施；負責擬定科室醫院感染工作制度，并督促執行。

3、每月一次做好全院出院病例的回顧性調查，統計匯總全院感染率、漏報率。

4、每月對重點部門進行環境衛生學監測、對全院使用中紫外線燈管強度進行監測。

5、每月對全院醫院感染管理進行一次綜合質量考核，考核結果與科室質量掛鉤。

6、每月不定期深入科室了解情況，協調科室間醫院感染各項工作，發現問題及時處理、及時解決。

7、嚴格按照《中華人民共和國傳染病法》要求做好傳染病的管理，督促科室做好傳染病的疫情報告工作。

8、發生醫院感染暴發流行時，及時組織人員進行現場調查，分析原因，積極提出控制措施，并向主管院長請示匯報。

9、有目的、有計劃地開展高危人群、高危因素的目標性檢測，達到有效控制醫院感染的目的。

10、對購入消毒藥械、消毒劑、一次性使用衛生用品等嚴把準入關，不合格產品嚴禁進入醫院。

11、定期（每月或每季度）將醫院感染信息反饋到科室，對臨床抗感染藥物的應用、消毒隔離等方面提出指導性意見。

12、每年有計劃地完成醫院感染管理知識的培訓，提高醫務人員醫院感染控制知識和業務水平。

13、監督、管理醫療廢物處理、焚燒，按照國家要求正確處理醫療廢物。

醫院規章制度的心得體會篇十

辦公室主要負責醫院內外事務性的辦公室日常管理工作。

1、法務管理

（1）負責外聯法律顧問，協調處理醫院法律事務；通過協商或訴訟形式處理與相關單位的經濟糾紛。

（2）協助醫務部處理與患者的醫療糾紛；

2、文秘管理

（3）負責醫院的各種資質的辦理和管理。

3、服務管理

（1）為醫院科室，特別是一線科室服好務。

（2）為病員、專家和一線醫護人員服好務。包括各辦公室物品購置、內務管理等。

4、外聯管理

（1）協助與政府機關相關部門的外聯工作；接待好政府機關相關部門來院檢查。

（2）負責與社區管理會、社區派出所等機構的外聯工作；協助各科室與相關主管部門的外聯工作。

（3）負責醫院邀請專家及集團員工接待工作；負責或配合醫院會議及行程安排（包括酒店、機票預訂）。

（4）負責醫院證件的辦理及年檢工作。

5、檢查、督辦

（1）院周例會的組織，會議紀要整理、發出，對需要安排和落實的工作的檢查督辦；按照領導要求，做好會議記錄，協助領導貫徹落實會議確定的各項工作任務；部門月度工作報告催繳。

（2）定期進行全院日常行為規范的檢查和通報，督促、協調改進；

（3）院總值班安排、檢查；

6、企業文化管理

建立健全企業文化體系；組織對企業文化的宣導、傳播；組織活動的策劃、組織、實施。

7、車輛管理

負責醫院公務車輛的使用、保養、維修管理；車輛的派遣與監督；負責醫院停車位的管控。

8、負責本部門的成本、費用管理。

9、其他

負責做好上情下達、下情上達的工作；

完成領導交辦的其它工作。

醫院規章制度的心得體會篇十一

為了保證醫院工作的正常運行，提高工作效率和醫療質量，使管理上臺階，服務上檔次，增進醫院的社會效益，必須建立和健全醫院的各項規章制度，使醫院各部門、各科室、各級各類人員在工作中有章可循，循章必嚴、違章必究。為此，我們吸取社會醫院的經驗，結合高校特點和本院實際情況，制訂了一系列規章制度。

為了提高醫療服務質量，加強醫院治理，規范執業行為，改善醫務人員的服務態度，保證醫療服務安全。根據我院各項規章制度的工作要求，我院在堅持以病人為中心，深入貫徹落實科學發展觀的前提下，組織開展了醫務人員進行醫院規章制度知識學習的活動?，F將我院開展醫院規章制度學習活動總結如下：

近年來，醫療衛生事業發展迅速，現代化醫院管理對各項工作的規范化、制度化、科學化提出了更高的要求;依法治院、規范行醫成為醫院在新形勢下應對市場競爭、保持可持續發展的基本保證。為使醫院的管理工作更加適應形勢的需要，以提高管理水平、健全約束機制，醫院結合實際工作，經過多年的實踐，逐步補充和健全規章制度，以保證各項工作順利進行。規章制度不僅是指導我們工作的指示燈，更是規范各個部門使其順利工作的保障。

醫院規章制度是醫院一切業務和行政管理工作的基礎與準繩，是全體員工共同遵守的規范和準則。明確規定員工什么事可做，什么事不可做，應該怎么做;如果工作中違規操作出現錯誤則相應承擔哪些責任，如果在科研工作中取得重大成果則有相應的獎賞。這樣，各部門分工明確，職責清楚，相互協作，員工在工作中能有法可依，有章可循，避免不必要的探索和相互推諉現象，促進工作人員的自覺性和講效率的工作作風，是醫院工作規范化、系統化和提高工作效率的保障。工作效率的提高能減少單位成本，從而提高醫院的經濟效益和社會效益。

與此同時，我院還把醫院規章制度培訓與醫療工作同規劃、同落實、同考核，保證將醫院規章制度的學習活動落到實處。我院于8月1日對全體醫務人員進行了一次法律法規知識考試，考試合格率為100%。通過組織醫院規章制度知識考試，不僅使全體醫務人員對醫院各項規章制度有了更深的印象，而且也充分反映了全院廣大職工的學習成效。

因此，我院醫務人員應在工作上嚴格按照規章制度中的各項要求，規范自身行為，認真完成工作，改進不完善之處，發揚自身優點，要求只有這樣才能以自己的行為真正保證整個醫院工作正常且順利進行，保證各項規章制度的執行，為懷遠縣人民醫院的發展與進步貢獻自己的一份力量。