勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合同篇一

被申請人核工業(yè)第七研究設(shè)計院。地址：xx市xx區(qū)并路西一巷五號。

法定代表人 劉 院長。

仲裁請求：

1、 依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等)手續(xù)至xx市某建筑設(shè)計院，并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元。

2、 依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。

事實與理由：

申請人原系被申請人員工，x年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處，工作兢兢業(yè)業(yè)。x年4月，申請人因事請假外出，正值非典高發(fā)期，被申請人在沒有任何事實依據(jù)的情況下，違反法定程序?qū)⑸暾埲顺率股暾埲藷o法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定，導(dǎo)致申請人的權(quán)利無法行使。申請人在外漂泊，由于沒有人事檔案、社會保險，無單位接收，工作沒有著落，給申請人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，但是被申請人卻提出種種無理條件，甚至提出數(shù)萬的高價作為交換條件，無理扣押申請人的人事檔案。現(xiàn)申請人已在xx市某建筑設(shè)計院找到工作，急需辦理人事檔案及社會保險的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)《勞動法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋，被申請人解除與申請人的勞動關(guān)系，理應(yīng)及時辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，給申請人造成經(jīng)濟(jì)損失，也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此，特提出勞動仲裁申請，請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系手續(xù)至xx市建筑設(shè)計院，并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元，以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

此致

xx市xx區(qū)勞動仲裁委員會

申請人：焦

x年七月十九日

舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合同篇二

(一) 舞蹈機(jī)構(gòu)公司介紹

詳細(xì)介紹目前前有的機(jī)構(gòu)背景、團(tuán)隊人員、師資力量、資本構(gòu)成等等，如果沒有可做預(yù)設(shè)

1，舞蹈機(jī)構(gòu)主要股東

股東名稱、出資額、出資形式、股份比例

2，舞蹈機(jī)構(gòu)團(tuán)隊介紹

核心團(tuán)隊、師資力量介紹、運(yùn)營思路、管理經(jīng)驗等等，一定要說明我們的優(yōu)勢是什么?

3. 舞蹈機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)

4. 舞蹈機(jī)構(gòu)師資、員工等情況

(二) 舞蹈機(jī)構(gòu)經(jīng)營財務(wù)情況(從建立起開始寫)

(三) 舞蹈機(jī)構(gòu)招生網(wǎng)絡(luò)和宣傳

宣傳預(yù)算、合作單位、招生網(wǎng)絡(luò)、戰(zhàn)略合作伙伴等等

(四) 舞蹈機(jī)構(gòu)的運(yùn)用思路和營戰(zhàn)略規(guī)劃

比如，近期及未來3-5年的發(fā)展方向是什么?近期半年的目標(biāo)是什么?全年目標(biāo)是什么?

(一) 舞蹈培訓(xùn)課程設(shè)置、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

(二) 舞蹈培訓(xùn)核心競爭力是什么?

(三) 舞蹈培訓(xùn)品牌的注冊

(一) 舞蹈機(jī)構(gòu)行業(yè)情況

(二) 舞蹈機(jī)構(gòu)市場潛力

對舞蹈培訓(xùn)市場容量、市場發(fā)展前景、消費(fèi)者接受程度和消費(fèi)行為進(jìn)行分析

(三) 舞蹈機(jī)構(gòu)行業(yè)競爭分析

主要競爭對手及其優(yōu)劣勢進(jìn)行對比分析，包括課程、師資、價格、環(huán)境、服務(wù)等方面

(四) 舞蹈機(jī)構(gòu)收入(盈利)模式

業(yè)務(wù)收費(fèi)、收入模式，從哪些業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、哪些客戶群體獲取收入和利潤

(五) 舞蹈機(jī)構(gòu)市場規(guī)劃

機(jī)構(gòu)的未來3-5年的銷售收入預(yù)測

(一) 舞蹈培訓(xùn)市場分析和客戶群體

(二) 舞蹈培訓(xùn)客戶消費(fèi)分析

(三) 舞蹈培訓(xùn)營銷業(yè)務(wù)計劃策略

(1) 招生網(wǎng)絡(luò)、宣傳機(jī)制

(2) 舞蹈機(jī)構(gòu)促銷活動策劃

(3) 舞蹈機(jī)構(gòu)課程優(yōu)勢和服務(wù)定價

(4) 員工的激勵機(jī)制和師資等課時費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)

(四) 舞蹈培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系是什么?

財務(wù)預(yù)測，并說明預(yù)測依據(jù)：

未來3-5年舞蹈培訓(xùn)項目資產(chǎn)負(fù)債表

未來3-5年舞蹈培訓(xùn)項目現(xiàn)金流量表

未來3-5年損益表

(一) 舞蹈機(jī)構(gòu)出資方式

(二)資金用途(詳細(xì)說明每個環(huán)節(jié)的支出，以及投資的比例概況)

(三)退出方式(詳細(xì)說明，中途股東退股后的方式等等)

創(chuàng)業(yè)不能光想好的一面，我們應(yīng)當(dāng)未雨綢繆的規(guī)避，所將要或者未知的風(fēng)險。說明該舞蹈培訓(xùn)項目實施過程中可能遇到的風(fēng)險及其應(yīng)對措施。

舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合同篇三

3月31日上午，區(qū)文化委組織召開20xx年文體市場管理暨法規(guī)培訓(xùn)會。全區(qū)文體市場生產(chǎn)經(jīng)營單位相關(guān)負(fù)責(zé)人360余人參加了會議。

會上，一是區(qū)文化委黨委副書記黎曉春同志就樹立法律意識和社會責(zé)任意識，強(qiáng)化傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展文體產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管、規(guī)范市場經(jīng)營秩序等方面作了動員講話。

二是區(qū)文化市場行政執(zhí)法支隊隊長廖曉波同志作了工作報告，全面總結(jié)回顧了20xx年文體市場管理和“掃黃打非”工作，認(rèn)真分析和研判今年文體市場管理和“掃黃打非”工作所面臨的新情況和新任務(wù)，對今年繼續(xù)深入開展的“清源”、“凈網(wǎng)”、“秋風(fēng)”、“護(hù)苗”、“平安”五大專項行動進(jìn)行了詳細(xì)安排部署。就做好新形勢下文體執(zhí)法和“掃黃打非”工作，他強(qiáng)調(diào)：今年文體執(zhí)法和“掃黃打非”工作要以迎接黨的十九大和市第五次黨代會勝利召開為主線，堅持專項治理與綜合施策相結(jié)合，網(wǎng)下清查與網(wǎng)上凈化相結(jié)合，以打擊政治性非法出版物為首要任務(wù)，以互聯(lián)網(wǎng)為主戰(zhàn)場，以開展專項行動、查辦案件為主要抓手，改進(jìn)和創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)管方式，著力打擊網(wǎng)上非法文化產(chǎn)品和有害信息，著力整治出版物市場，著力規(guī)范文體市場經(jīng)營秩序，堅決維護(hù)意識形態(tài)安全和文化安全，營造風(fēng)清氣正的社會文化環(huán)境。

三是區(qū)文化委法規(guī)產(chǎn)業(yè)科科長顏懷春同志對文體市場行政審批和統(tǒng)計年報工作進(jìn)行了培訓(xùn)，并就文化市場新修訂的法律法規(guī)和新出臺鼓勵文體產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策文件進(jìn)行了詳細(xì)解讀和說明，發(fā)放了新編印的《文化市場法律法規(guī)匯編》360余冊。

會議還邀請到重慶市安防知識宣傳培訓(xùn)中心的黃教官對消防安全知識進(jìn)行了培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)合近年來全國各地發(fā)生的重大消防安全事故案例向參會人員講解了常見消防隱患、防火滅火、應(yīng)急避險、逃生自救等知識，并現(xiàn)場示范講解了滅火器、逃生繩等的使用方法。會上區(qū)文化執(zhí)法支隊與文體市場重點防火單位簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書。

這次會議，增強(qiáng)了文體市場經(jīng)營業(yè)主及從業(yè)人員的法律法規(guī)及消防安全意識，為我區(qū)文化市場健康有序發(fā)展提供了有力保障。

舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合同篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同的類型和期限

第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)

a.有固定期限合同。期限個月，自年月日至年月日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。

b.無固定期限合同。自年月日起。

c.以完成一定工作為期限的合同。具體為：.若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。

二、試用期

第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))

1、無試用期

2、試用期從年月日起至年月日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

第三條錄用條件為：

a.文化知識：_______________.b.身體狀況：_______________.c.勞動技能：_______________.d.工作能力：_______________.e.團(tuán)隊精神：_______________.f.其他：_______________.

第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。

三、工作內(nèi)容和工作地點

1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;2、乙方不能勝任工作的;

3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;4、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。

第六條乙方的工作地點：，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：

1、甲方經(jīng)營場所變更的;

2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;

3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

五、勞動報酬

第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))，獎金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認(rèn)為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

第十條甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為.

六、保險福利待遇

第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(fèi)。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

七、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律

第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：

1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

4、未依法為勞動者交納社會保險的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

6、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿的;

2、甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的;

3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。

第二十七條乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。

第二十八條本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

第二十九條本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。

第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十一條合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用：

1、甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用;

2、如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。

十、補(bǔ)充條款和特別約定

第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

第三十三條補(bǔ)充條款：(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)

1、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。

2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時，均應(yīng)以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應(yīng)有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對方(在場人可為本公司其他聘用人員)

3、甲方采取無紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。

十一、勞動爭議的處理

第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、其它

第三十五條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

第三十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

第三十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方代表：________________(簽章)乙方：________________(簽字)

舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合同篇五

此次開設(shè)這樣的專題培訓(xùn)，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)十分重視。開班儀式后，區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)向?qū)W員們提出了要求，并希望藝術(shù)類教師能堅定信心，在各級各類比賽中、在培養(yǎng)學(xué)生藝術(shù)特長方面都能爭創(chuàng)佳績。要做到藝術(shù)類工作為學(xué)校所重視，為其他教師所支持，我們應(yīng)該加倍地努力和學(xué)習(xí)，只有用成績來證明實力。領(lǐng)導(dǎo)在不同程度上，都向我們這些藝術(shù)類教師提出了更高更嚴(yán)的要求，我們深感肩上的擔(dān)子很重，同時，又迫切希望能讓自己不斷成長，不斷進(jìn)步。

殊性，一個舞蹈創(chuàng)作從一開始就不能不同時考慮，原本是屬于“導(dǎo)演構(gòu)思”中的很多部分，如：形體、表情、臺詞、場面調(diào)度，對作曲、美工和舞美的特殊要求。作為一個舞蹈編導(dǎo)，只有掌握了一定的舞蹈表現(xiàn)技能和舞蹈創(chuàng)作知識以后，才可能開始創(chuàng)作工作。首先，必須透徹地理解舞蹈藝術(shù)特征，舞蹈的表現(xiàn)手段和表現(xiàn)手法，舞蹈的類別等，才能掌握舞蹈創(chuàng)作的特殊規(guī)律進(jìn)行編排舞蹈節(jié)目，否則將無法入手。

1、感情是動作的信息：編舞首先要弄清的是你要表現(xiàn)人物的什么感情和性格，有經(jīng)驗的編導(dǎo)往往首先按舞蹈結(jié)構(gòu)的線索設(shè)計出人物連綿不斷的心情、意識甚至潛臺詞，循者這個脈絡(luò)去雕琢動作。而富有演員經(jīng)驗的編導(dǎo)，就使自己首先進(jìn)入角色，讓作品中的人物在自己的身上活起來。在深入角色的基礎(chǔ)上，從自己積累的生活舞蹈素材中物色、提煉出此時此地，此情此景所需要的舞蹈形象來。即把體驗感情作為動作的原動力。

2、動作的典型性：這是成功之要點。典型的舞蹈動作不是綜合的越寬越好，要有突出的性格和明晰的感情。人有七情：喜怒哀懼愛惡欲......設(shè)計舞蹈動作首先要說清楚什么是感情。但人有男女老少，古代和現(xiàn)代，這個民族和那個民族之分，他們表達(dá)的感情各異，因此動作還要性格分明。性格包括角色的個性及其民族的風(fēng)采。

3、舞蹈的“意境”：舞蹈的動作不在“繁”與“簡”，能突出“意境”則靈。舞蹈作品的“意境”是把主題思想轉(zhuǎn)化為“詩情畫意”的藝術(shù)構(gòu)思，是“情”和“意”與“景”和“境”的統(tǒng)一，是人的理想。“意境”是大局，編舞要從大局著眼，小處著手，圍繞著動作去考慮動作。

4、舞蹈的主題動作：2人以上幾點著眼，首先設(shè)計出符合作品中人物形象的基礎(chǔ)動作來，也有人稱主題動作—即塑造作品舞蹈形象的代表性動作，這種做法在民間舞蹈中是常見的。各地區(qū)的民族民間舞蹈跳起來有千變?nèi)f化，但總離不開那么幾個最有代表性的動作。它們成為舞蹈作品中“舞蹈語言”的基礎(chǔ)和反復(fù)出現(xiàn)的貫穿動作。

最后，對學(xué)生的訓(xùn)練模式有所改變。以前，都是學(xué)生為舞蹈所用。聽了李老師的講座后，她的一句話給了我深刻的教育意義，那就是：“用兒童的眼光看世界。”的確，舞蹈要有生命力，除了它可以有地方特點外，更重要的是它要是孩子喜愛的，只有學(xué)生愛跳這個舞蹈，它才會精彩，孩子的每一個笑容、每一個動作都是真實，發(fā)自內(nèi)心的，這樣的舞蹈就成功了。

培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們還認(rèn)真填寫了問卷調(diào)查，這讓我們把平時工作中遇到的一些具體問題、困惑都提了出來，從實質(zhì)上解決了舞蹈創(chuàng)編和排練的困難。

通過此次培訓(xùn)，我感覺，自身的業(yè)務(wù)水平有待提高。要有創(chuàng)作靈感，必須重視平時的積累和觀察，還要有豐富的想象力，不斷出新。舞蹈是一種情緒的抒發(fā)，它是有情感的，并且是把情感精煉地表現(xiàn)出來的一種藝術(shù)形式。舞蹈創(chuàng)編并非一朝一夕的事，更不是立竿見影的。所以，我們必須要提高自己在舞蹈方面的水平，把握住每次交流研討的機(jī)會，讓自己的心裝下更多更豐富的創(chuàng)作源泉，站得更高，看得更遠(yuǎn)，我相信，不久的將來，屬于孩子們的舞臺會更精彩！

舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合同篇六

乙 方：_____

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、*等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 乙方的權(quán)利

(小學(xué)、初中、高中一對一)按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報酬; (小學(xué)、初中小班教學(xué))按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報酬。

周一到周五的托管班工資方案：以月為單位，每月基本工資300元，另外每位同學(xué)60元(第一個月每位老師限帶10人，從第二個月起按個人教學(xué)能力增加學(xué)生人數(shù))

1、 每次課兩個小時。

2、 小學(xué)生期中或期末考試每位同學(xué)達(dá)到90分以上者，每次課的課時費(fèi)增加2元(一對一學(xué)生增加5元)初中生達(dá)到a線者每次課增加3元課時費(fèi)，個別學(xué)生另作要求。

3、 托管班的學(xué)生下個月續(xù)費(fèi)者獎勵5元/每人，流失一個罰款20元。

4、 工作滿一年者每個月基本工資增加一百。

5、 小班學(xué)生以六個為基準(zhǔn)，學(xué)生每多出一個人，每次課的課時費(fèi)增加5元。特別情況另行通知，達(dá)到雙方意見統(tǒng)一。

6、 學(xué)生試課成功，在交費(fèi)的第一時間將獎勵該老師50元/人。

第三條 乙方的義務(wù)

為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案(每周四晚上之前將本周末上課內(nèi)容發(fā)送給甲方);按時到崗、認(rèn)真上課;保證每次課時(45分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理。

甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問解答等。

遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第四條 甲方的權(quán)利

要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。

組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

第五條 甲方的義務(wù)

按時支付授課報酬。

向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。

第六條 本合同的變更、終止和解除

本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定 義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：_____

(2) 乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3) 乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。

(4) 通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后， 乙方教學(xué)不合格的;

甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：_____

(1) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2) 由 身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前一個月通知甲方;乙方由 本單位工作、等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提提前通知甲方。

第七條 其它事項

若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長達(dá)成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實，乙方給予甲方500元課時費(fèi)的違約金或甲方在乙方課時費(fèi)中扣除。

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方：______________(蓋章) ______

乙方：_________ (簽字)______

簽約時間：__________

簽約時間：__________

舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合同篇七

根據(jù)全市疫情防控總體形勢，按照科學(xué)精準(zhǔn)防控和分批有序返校復(fù)學(xué)原則，全市中小學(xué)、幼兒園、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡稱“學(xué)校”），逐步恢復(fù)正常教學(xué)秩序（具體恢復(fù)正常教學(xué)秩序時間和范圍以正式通知為準(zhǔn)）。為安全、穩(wěn)妥、有序推進(jìn)全市教育系統(tǒng)師生員工返校復(fù)學(xué)，特制定本方案。

（一）加強(qiáng)人員全面排查。

返校復(fù)學(xué)前，封閉在校的師生員工非特殊情況不得離校。各學(xué)校要對擬返校師生員工進(jìn)行全面細(xì)致排查，重點排查師生員工及其共同居住人的14天內(nèi)健康狀況、旅居史、接觸史和隔離管控等情況，建立登記臺帳，做到人頭清、人數(shù)清、位置清、管控措施清。具備條件的師生員工方可返校。

1、自市域外重點地區(qū)（重點管控和重點關(guān)注地區(qū)，下同）來（返）x師生員工（包括共同居住人）需至少提前24小時向所在社區(qū)和學(xué)校報備，并持48小時核酸檢測陰性證明來（返）x，抵x后按要求落實管控措施，師生員工本人或與共同居住人返連后有過接觸史的，需待管控期滿后，持本人24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明返校。

2、自市域外非重點地區(qū)來（返）x師生員工需至少提前24小時向所在社區(qū)和學(xué)校報備，并持48小時核酸檢測陰性證明來（返）x，抵x后24小時內(nèi)再做1次核酸檢測，持核酸檢測陰性證明返校。

3、師生員工（包括共同居住人）感染新冠肺炎病毒的，在病愈出院并解除隔離觀察后，師生員工須持有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的本人或共同居住人出院證明、社區(qū)出具的解除居家健康監(jiān)測證明，以及本人24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明返校，并按要求落實隨訪監(jiān)測。

4、師生員工本人及其共同居住人集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測期未滿，應(yīng)暫緩返校。待管控期滿后，持社區(qū)出具的解除集中隔離、居家隔離或健康監(jiān)測證明以及本人24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明返校。

5、對于行程卡帶星號的師生員工及其共同居住人，學(xué)校應(yīng)跟蹤確認(rèn)其是否去過重點地區(qū)，并核查已落實管控措施后方可返校。

6、師生員工實際居住地在封控區(qū)、管控區(qū)、防范區(qū)內(nèi)和未公布但比照“三區(qū)”管理的暫不返校。待以上地區(qū)解除相應(yīng)管控措施后，師生員工持本人24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明方可返校。

7、師生員工（包括共同居住人）14日內(nèi)到過封控區(qū)、管控區(qū)、防范區(qū)的，按要求落實相應(yīng)管控措施期滿后，師生員工持本人24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明方可返校。

上述人員須于入校前一天將有關(guān)材料通過微信等途徑提交給所在班級班主任或所在部門負(fù)責(zé)人，報請學(xué)校批準(zhǔn)后方可返校。各學(xué)校要建立信息化排查系統(tǒng)，加強(qiáng)師生員工及其共同居住人的動態(tài)排查。

（二）做好入校前核酸檢測。

師生員工返校前兩天在校內(nèi)分區(qū)、分時、分批次每天進(jìn)行一次全員核酸檢測，連續(xù)兩天核酸檢測結(jié)果均為陰性方可返校。實行封閉化管理的學(xué)校，住宿師生員工核酸檢測后不許離校，實行封閉管理，校外師生員工（包括前期居家學(xué)習(xí)的走讀學(xué)生、教職員工等人員）在入校前兩天由學(xué)校組織在校外設(shè)點每天進(jìn)行一次核酸檢測。學(xué)校要落實主體責(zé)任，確保每一名師生員工入校前進(jìn)行核酸檢測，建立檢測人員臺帳，不落一人。檢測時，要嚴(yán)格做好個人防護(hù)、規(guī)范佩戴口罩、保持至少1米線距離。盡量安排在戶外操場檢測，確需安排室內(nèi)的要選擇通風(fēng)良好的走廊、體育館等場所，單口進(jìn)入、單口離開，人員不交叉。師生員工往返學(xué)校核酸采樣途中須加強(qiáng)個人防護(hù)，做到家校點對點、“兩點一線”。以上核酸檢測由屬地疫情防控指揮部負(fù)責(zé)免費(fèi)安排，各學(xué)校要在復(fù)學(xué)前主動與屬地做好溝通對接。

（三）做好環(huán)境清潔消殺。

返校復(fù)學(xué)前要全面開展校園環(huán)境衛(wèi)生整治，提前做好教室、衛(wèi)生間、圖書館、衛(wèi)生室（保健室）、閱覽室、實驗室、會議室、教研室、食堂、宿舍、浴室、超市、電梯、運(yùn)動場等公共場所、重要部位的徹底清潔和通風(fēng)換氣，對校園內(nèi)使用的空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)和公共區(qū)域物體表面進(jìn)行清潔和預(yù)防性消毒。要對學(xué)校食堂及學(xué)校飲水設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查、清潔消毒，確保飲用水安全。各學(xué)校在復(fù)學(xué)前，要在疾控部門指導(dǎo)下，對校內(nèi)各場所和物體表面至少進(jìn)行1次預(yù)防性消毒，確保無死角、無遺漏。

（四）做好防疫物資和健康監(jiān)測場所儲備。

各學(xué)校要盤點現(xiàn)有防疫物資儲備，根據(jù)學(xué)校規(guī)模、師生數(shù)量、應(yīng)急要求等，按照1個月需求量補(bǔ)足校內(nèi)防疫物資，包括口罩、消毒液、體溫計、防護(hù)服、一次性手套、一次性鞋套等。要核對防疫物資有效期，對原有過期的防疫物資要及時更換。寄宿制學(xué)校要挖潛自身資源，按照要求設(shè)置一定數(shù)量的健康監(jiān)測場所。

（五）全面排查安全隱患。

各學(xué)校要進(jìn)一步強(qiáng)化校園安全主體責(zé)任，組織人員對教室、宿舍、食堂、專用教室等重點場所建筑，體育場地與器材等重要設(shè)施設(shè)備，消防設(shè)施和安全出口及疏散通道，燃?xì)狻⑺姾臀；罚称吩洗鎯ΡＹ|(zhì)等校園安全情況進(jìn)行全面排查，建立臺賬，全面消除安全隱患。

（六）嚴(yán)格校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)復(fù)學(xué)審核。

校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擬恢復(fù)線下教學(xué)活動須提前向?qū)俚亟逃姓块T提出申請，經(jīng)屬地教育等相關(guān)部門現(xiàn)場審核驗收同意后方可恢復(fù)。嚴(yán)格落實國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制《關(guān)于印發(fā)重點場所重點單位重點人群新冠肺炎疫情常態(tài)化防控相關(guān)防護(hù)指南（20xx年8月版）的通知》規(guī)定，凡不具備全面實施場所“封閉式”管理、按要求進(jìn)行通風(fēng)換氣等疫情防控條件，或不能落實錯時錯峰安排培訓(xùn)場次、有效落實全員健康監(jiān)測、準(zhǔn)確登記師生名單以便流調(diào)、每天對培訓(xùn)場所進(jìn)行預(yù)防性消毒，以及教職員工在恢復(fù)線下教學(xué)前48小時內(nèi)全員核酸檢測和人員排查等各項疫情防控措施，無法切實保障師生公共衛(wèi)生安全的，一律不允許恢復(fù)線下教學(xué)。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)恢復(fù)線下教學(xué)活動后，要對參加培訓(xùn)學(xué)生嚴(yán)格落實“日排查”、健康監(jiān)測、體溫檢測、全程佩戴口罩、不串班級、不聚集及比照中小學(xué)落實師生員工核酸檢測等各項常態(tài)化防控措施，嚴(yán)防疫情傳入風(fēng)險。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得組織師生參加或舉辦校內(nèi)外聚集性活動。屬地教育行政部門要對校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)落實疫情防控措施情況嚴(yán)格審核、加強(qiáng)指導(dǎo)，加密加嚴(yán)跟進(jìn)督查，確保各項措施得到有效落實。

（七）做好入校秩序管理保障。

學(xué)校在返校復(fù)學(xué)前要認(rèn)真做好校門前的引導(dǎo)分流隔斷設(shè)施、觀察區(qū)、一米線標(biāo)識、測溫和安保設(shè)備等準(zhǔn)備，安排好足夠的人力、物力保障，確保返校復(fù)學(xué)時入校測溫、驗碼有序、規(guī)范、不聚集。校門醒目位置應(yīng)設(shè)置來訪人員測溫、驗碼、手消、登記等流程提醒圖示。

（八）強(qiáng)化應(yīng)急處置。

復(fù)學(xué)過程中，學(xué)校或?qū)W校所在區(qū)市縣出現(xiàn)核酸檢測異常情況的，區(qū)市縣疫情防控指揮部要馬上研判，及時采取應(yīng)急措施。

（一）嚴(yán)格把好校門關(guān)口。

堅持“四個一律”原則，即校外無關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入校門，確需入校的，需持48小時核酸檢測陰性證明，進(jìn)行身份驗證、卡碼聯(lián)查、測溫登記；師生員工進(jìn)入校門一律核驗身份、行程卡和健康碼（學(xué)生除外），并檢測體溫；對疑似癥狀者一律實行隔離觀察、就診排查；不服從管理者一律嚴(yán)肅處理。

（二）嚴(yán)格做好健康監(jiān)測。

每日進(jìn)行健康監(jiān)測，落實“日報告”“零報告”制度，嚴(yán)格實施師生員工晨午檢（住宿學(xué)生增加晚檢）和因病缺課（勤）病因追查與登記措施，掌握師生員工健康狀況。嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)課證明查驗制度，做好登記臺賬。建立并完善師生員工及其共同居住人健康狀況和風(fēng)險接觸信息檔案，建立“一人一臺賬”，重點監(jiān)測發(fā)熱、咳嗽、咽痛、乏力、嗅（味）覺減退、鼻塞流涕、肌肉痛、結(jié)膜炎和腹瀉等癥狀。加強(qiáng)多病共防，做好流感、諾如病毒感染性腹瀉、水痘等校園常見傳染病的監(jiān)測、分析、預(yù)警、處置工作。學(xué)校要加強(qiáng)宣傳，教育引導(dǎo)師生員工及其共同居住人如有發(fā)熱、咳嗽等上述癥狀、或者健康碼“黃碼”以及因其他疫情感染或傳播風(fēng)險增大等原因，要主動配合落實醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診排查、核酸檢測、居家健康監(jiān)測等措施，在感染風(fēng)險排除前不返校、不出行。

（三）堅持做好“日排查”。

各學(xué)校要安排專人專班負(fù)責(zé)“日排查”工作，要嚴(yán)格按照復(fù)學(xué)前有關(guān)要求做好返校人員排查，并要在每日收到《域外重點地區(qū)匯總表》后，立即反應(yīng)、第一時間組織按表排查，排查范圍既包括本單位所有師生員工（含各類外聘人員），也包括師生員工的共同居住人員，做到及時、全面、精準(zhǔn)掌握情況，確保“四個查清”、不漏一人。

嚴(yán)格落實域外來（返）x師生員工（包括共同居住人）的提前報備、核酸檢測、對表排查和管控要求。學(xué)校要加大對家長主動、如實報備本人及其共同居住人健康狀況、旅居情況的宣傳教育，要通過平日隨機(jī)抽檢，休息日、節(jié)假日返校前一天加強(qiáng)查驗師生員工及其共同居住人行程卡、健康碼等措施，杜絕因瞞報、遲報等原因?qū)е碌倪`規(guī)返校現(xiàn)象。

師生員工為入境人員的，需入境超過28天并落實相應(yīng)管控措施，持24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明方可返校。共同居住人員入境閉環(huán)管理，師生員工可以正常到校。

師生員工及其共同居住人為密切接觸者的，需按規(guī)定落實14天集中隔離和7天居家隔離健康監(jiān)測服務(wù)管控措施后，持24小時核酸檢測陰性證明方可返校。

師生員工的共同居住人為高風(fēng)險崗位從業(yè)人員（主要包括跨境交通工具司乘、保潔、維修等人員，國際機(jī)場相關(guān)人員及船舶引航員等登臨外籍船舶作業(yè)人員，口岸進(jìn)口物品搬運(yùn)人員，進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称芳庸て髽I(yè)一線人員，口岸進(jìn)口管理服務(wù)人員，集中隔離場所管理和服務(wù)人員，定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的一線人員等）的，在其閉環(huán)管理解除后7日內(nèi)，師生員工與其有接觸史的，學(xué)校要認(rèn)真排查并報屬地教育組，經(jīng)研判排除風(fēng)險后方可返校。

返校復(fù)學(xué)后師生員工及其共同居住人如出現(xiàn)被隔離管控等情況的，學(xué)校要根據(jù)風(fēng)險等級立即對師生員工在校內(nèi)活動軌跡及人員接觸情況進(jìn)行排查，及時對關(guān)聯(lián)的師生員工進(jìn)行核酸檢測，并落實各項防控措施。對未按要求報備和落實管控措施，導(dǎo)致師生員工違規(guī)返校，造成校園疫情傳播風(fēng)險的人員要按規(guī)定予以處理，其中，是家長的可視情節(jié)向其所在單位進(jìn)行通報。

（四）加強(qiáng)師生員工閉環(huán)管理。

住宿的師生員工非必要不離校，離校須請假報備，登記離校行程軌跡，不去登記之外的地方，全程做好個人防護(hù)。走讀學(xué)生和通勤教職員工實行家庭、學(xué)校“兩點一線”閉環(huán)出行，嚴(yán)禁參加聚會、聚餐等聚集性活動。師生員工上班上學(xué)盡可能不乘坐公共交通工具，有私家車的師生員工要乘坐私家車到校；家校距離相對較近的采取步行方式到校，途中避免與他人接觸；確需乘坐公共交通工具的須加強(qiáng)個人防護(hù)，佩戴n95口罩、一次性手套，與他人保持安全距離、不交流，盡量不觸碰其他物品，下車后及時手消毒、更換口罩，并在校門口的消毒區(qū)做好腳底消毒。

師生員工及其共同居住人都要做好健康管理并進(jìn)行承諾，減少與社會面接觸，減少社會活動，非必要不外出，不網(wǎng)購境外商品，接收和拆封快遞要做好消毒和個人防護(hù)，外出應(yīng)遠(yuǎn)離人員密集場所。自域外來（返）x的學(xué)生共同居住人，抵x后7日內(nèi)盡量避免與孩子直接接觸。嚴(yán)格執(zhí)行師生員工離連參加會議和活動審批制度。通過學(xué)生軌跡app小程序、學(xué)生自記日記等措施，做好學(xué)生日常行程軌跡管理。加強(qiáng)校門口管理，家長自駕車接送孩子，在指定位置接送后快速離開。家長在校門口接送孩子時不聚集、戴口罩、即接即走。

（五）加大核酸檢測頻次。

各學(xué)校師生員工要嚴(yán)格落實返校復(fù)學(xué)前核酸檢測要求。返校復(fù)學(xué)后，所有中小學(xué)校（含普通高中、中等職業(yè)學(xué)校）、幼兒園、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每周按照比例進(jìn)行核酸抽檢。師生員工每周抽檢2次，原則上安排在星期一和星期四或星期二和星期五兩天。其中，學(xué)生（含幼兒）每次抽取25%，每周完成50%人員檢測（采取同桌隔座抽取）；食堂、保潔、安保等后勤工作人員（含校內(nèi)臨時聘用的后勤工作人員），每次全員檢測，每周完成2次；其他教職工和與重點人群共同居住的學(xué)生每次抽取50%，每周完成1次全員檢測。

每次抽取的學(xué)生做到班級全覆蓋、宿舍全覆蓋、專業(yè)全覆蓋。每次抽取的教職工要覆蓋全校各部門。幼兒園幼兒按照家長“知情同意”原則進(jìn)行核酸檢測。

核酸檢測頻次和要求根據(jù)全市疫情防控形勢和安排進(jìn)行調(diào)整。

按照市防指綜合協(xié)調(diào)組《關(guān)于印發(fā)全市教育系統(tǒng)常態(tài)化核酸循環(huán)抽檢工作方案的通知》（大疫指綜發(fā)〔20xx〕xx號）要求，各中小學(xué)校（含普通高中、中等職業(yè)學(xué)校、民辦學(xué)校）、幼兒園（含民辦）和校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照屬地原則，由區(qū)市縣（先導(dǎo)區(qū)）新冠肺炎疫情防控指揮部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌屬地教育和衛(wèi)生健康等部門組織免費(fèi)檢測。

（六）加強(qiáng)公共場所管理。

加強(qiáng)重點區(qū)域的巡查巡檢，排查潛在風(fēng)險，及時整改。落實對教室、衛(wèi)生間、圖書館、閱覽室、實驗室、會議室、教研室、食堂、宿舍、浴室、超市、電梯、運(yùn)動場等重點場所通風(fēng)換氣、保潔及環(huán)境消毒等措施。垃圾日產(chǎn)日清，垃圾裝運(yùn)設(shè)備每日必須消毒。加強(qiáng)食堂就餐管理，實行錯時錯峰、同向就坐或安裝物理隔離板、保持適當(dāng)距離。浴室要延時長、分時段、限人數(shù)使用并減少學(xué)生淋浴時間，加強(qiáng)工作人員個人防護(hù)。

（七）加強(qiáng)活動管理。

除正常教學(xué)活動外，不組織大型聚集性活動，50人以上活動應(yīng)制定防控方案和應(yīng)急預(yù)案，并嚴(yán)格落實各項防控措施。要精心安排課間操活動，保持1米距離，做好防護(hù)。因校制宜實施網(wǎng)格化防控，盡可能劃小管控單元，學(xué)生不串班級、不串樓層、不串宿舍，做到學(xué)習(xí)、生活空間相對固定，初三、高三年級與學(xué)校其他年級盡量不交叉。

（八）加強(qiáng)個人防護(hù)。

幼兒園教職員工應(yīng)佩戴口罩，在園幼兒可不佩戴口罩。中小學(xué)師生員工在教室、實驗室、圖書館等室內(nèi)場所均要佩戴口罩，戶外運(yùn)動可不戴口罩，戶外聚集性活動應(yīng)佩戴口罩。學(xué)校校（樓）門值守人員、保潔人員和食堂工作人員在校期間須全程佩戴醫(yī)用外科口罩或以上級別口罩，佩戴一次性手套。口罩超過4小時、弄濕或弄臟后，及時更換。堅持勤洗手、不聚集等良好衛(wèi)生習(xí)慣。在宿舍要勤消毒，多通風(fēng)。堅持體育鍛煉，保證充足睡眠，提高身體免疫力。

（九）加強(qiáng)入校物資防疫管理。

進(jìn)校物資實行無接觸配送，加強(qiáng)消殺和人員防護(hù)，司乘人員不得入校。嚴(yán)禁外賣、快遞及網(wǎng)購物品進(jìn)入校園，防止疫情輸入風(fēng)險。保障食品安全，加強(qiáng)對食材尤其是冷鏈?zhǔn)称返牟少彙⒋鎯Α⒓庸さ拳h(huán)節(jié)的安全管理和疫情防控管理，食品等原料從正規(guī)渠道采購，保證來源可追溯。校外供餐單位送餐人員需持48小時核酸檢測陰性證明并全程佩戴口罩和一次性手套，健康碼和體溫正常方可進(jìn)入學(xué)校。

（十）加強(qiáng)人文關(guān)懷與心理輔導(dǎo)。

要關(guān)心關(guān)注師生思想動態(tài)和心理狀況，妥善解決師生員工學(xué)習(xí)、工作、生活中的實際困難，及時回應(yīng)合理訴求與關(guān)切，加強(qiáng)被管控師生員工的人文關(guān)懷，重視線上線下教學(xué)轉(zhuǎn)換期師生心理疏導(dǎo)。建立心理輔導(dǎo)團(tuán)隊，積極疏導(dǎo)師生心理壓力，強(qiáng)化心理支持與援助。

（十一）提高校園后勤服務(wù)水平。

增加校園后勤服務(wù)項目，提升服務(wù)能力，保證學(xué)生洗浴等校園生活不受影響，采取有效措施確保生活必需品準(zhǔn)備充足、供應(yīng)有序、價格穩(wěn)定。提高食堂飯菜質(zhì)量，豐富菜品菜式，為學(xué)生提供營養(yǎng)豐富、多樣化、高質(zhì)量飲食。

（十二）加強(qiáng)校園安全管理。

加強(qiáng)校園安全的全面排查，落實學(xué)校安全管理主體責(zé)任。全面強(qiáng)化校園治安管理，建立健全考勤、報告制度，強(qiáng)化值班值守和巡查巡邏，加強(qiáng)樓內(nèi)管控，防止脫管、漏管。確保校園運(yùn)維安全，開展校園燃?xì)狻⑾赖劝踩[患排查，及時消除各類隱患，保持安全運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)防發(fā)生安全事故。做好水電暖運(yùn)轉(zhuǎn)、維修、垃圾清運(yùn)、消毒、校園環(huán)境的應(yīng)急處置工作。特別要對電路線路安全性進(jìn)行研判，必要時組織專業(yè)力量進(jìn)行安全檢測，對學(xué)校電力負(fù)載容量進(jìn)行測算，如果容量不夠要進(jìn)行擴(kuò)容，堅決防止用電火災(zāi)發(fā)生。

（十三）召開復(fù)學(xué)前線上家長培訓(xùn)會。

各學(xué)校要在復(fù)學(xué)前精心設(shè)計并組織召開一次線上家長培訓(xùn)會，對心理狀況欠佳的學(xué)生要進(jìn)行線上家訪，指導(dǎo)家長遵循孩子成長規(guī)律，尊重孩子個性特點，注重保護(hù)孩子的自尊心、自信心，理性看待孩子學(xué)習(xí)和進(jìn)步，關(guān)注孩子心理健康，不說過激話、不做過激事。指導(dǎo)家長理解并配合學(xué)校工作，形成家校合力，確保線上線下教學(xué)平穩(wěn)過度。嚴(yán)格落實市防指《守護(hù)校園安全我們同心同行——致全市學(xué)生家長的一封信》內(nèi)容要求，指導(dǎo)家長和學(xué)生充分理解校園疫情防控工作的重要性、艱巨性和復(fù)雜性，按要求履行好學(xué)生及其共同居住人的疫情防控責(zé)任。

（十四）繼續(xù)做好暫未返校學(xué)生線上教學(xué)。

各學(xué)校要對因病、隔離管控等原因未能返校的學(xué)生，摸清底數(shù)，統(tǒng)籌調(diào)配資源，繼續(xù)做好線上教學(xué)。要科學(xué)安排學(xué)科課程教學(xué)、老師在線輔導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度、項目與任務(wù)，合理安排學(xué)習(xí)時間、居家健身活動，做好學(xué)法指導(dǎo)、知識答疑、心理疏導(dǎo)及家校溝通，保證在線學(xué)習(xí)和鍛煉效果。要保證針對相關(guān)學(xué)生群體實施線上教學(xué)的全覆蓋。

（十五）強(qiáng)化疫情監(jiān)測與應(yīng)急處置。

地疫情防控有關(guān)要求，立即激活疫情防控應(yīng)急指揮體系，果斷采取應(yīng)急處置措施。各地教育行政部門要會同衛(wèi)生健康等部門加強(qiáng)對校園疫情防控工作的督導(dǎo)檢查和責(zé)任落實，認(rèn)真排查轄區(qū)學(xué)校疫情防控措施落實情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要立行立改，及時跟蹤整改到位。學(xué)校要加強(qiáng)應(yīng)急處置保障，對師生員工做到排查、管控、督導(dǎo)、宣教、關(guān)愛“五個到位”。

（一）抓細(xì)抓實，全面加強(qiáng)學(xué)校疫情防控工作。

要高度重視當(dāng)前疫情防控形勢下復(fù)學(xué)工作。各地區(qū)、各學(xué)校要充分認(rèn)識學(xué)校作為人員密集的重點場所，在當(dāng)前國內(nèi)疫情復(fù)雜嚴(yán)峻形勢下，承擔(dān)著嚴(yán)防疫情傳入校園，確保校園師生身體健康、安全的重大責(zé)任，務(wù)必牢固樹立“低風(fēng)險不等于無風(fēng)險”意識，嚴(yán)格按照《中小學(xué)校新冠肺炎疫情防控技術(shù)方案（第五版）》《托幼機(jī)構(gòu)新冠肺炎疫情防控技術(shù)方案（第五版）》等要求，抓細(xì)抓實校園疫情防控工作。要落實屬地責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任，強(qiáng)化學(xué)校主體責(zé)任，提升師生員工及其共同居住人的防控意識，加強(qiáng)師生員工健康監(jiān)測和篩查，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。各地區(qū)疫情防控指揮部教育組要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，強(qiáng)化聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，確保“九個到位”，疫情防控措施部署到位、應(yīng)急預(yù)案到位、責(zé)任明確到位、人員組織到位、設(shè)施完善到位、物資儲備到位、制度落實到位、風(fēng)險排查到位、檢查督促到位，科學(xué)、有序組織返校復(fù)學(xué)工作，守牢不出現(xiàn)校園疫情底線。

（二）要切實提高疫情防控和應(yīng)急處置能力。

各地區(qū)、各學(xué)校要按照國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，依據(jù)《大連市全面加強(qiáng)學(xué)校疫情防控工作方案》，按照“一地一案”和“一校一案”要求，進(jìn)一步完善學(xué)校“三案一圖”，即學(xué)校疫情防控工作方案、應(yīng)急處置預(yù)案、隔離轉(zhuǎn)運(yùn)方案和應(yīng)急處置流程圖，建立學(xué)校疫情防控組織體系和應(yīng)急處置體系，負(fù)責(zé)全面落實常態(tài)化時、本地出現(xiàn)疫情時和學(xué)校突發(fā)疫情時三個場景的各項疫情防控措施和應(yīng)急處置工作，做到體系完備、科學(xué)精準(zhǔn)、快速反應(yīng)、防控有力。要加強(qiáng)聯(lián)防聯(lián)控，學(xué)校要與屬地教育、衛(wèi)生健康等部門和疾控機(jī)構(gòu)做好對接，做到“點對點”“人對人”，確保溝通順暢、保障有力。要強(qiáng)化疫情防控多場景、實操性應(yīng)急演練，保證應(yīng)對突發(fā)疫情處置及時、有序、有效。

（三）統(tǒng)籌發(fā)展和安全，守住四個底線。

在做好年度教育重點工作同時，守住“四個”底線。一要守住校園安全底線，落實好“三管三必須”原則，完善教育系統(tǒng)場景化全鏈條監(jiān)管責(zé)任體系和監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)校日常安全管理，壓實學(xué)校安全主體責(zé)任。二要守住疫情防控底線，堅定不移堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”總策略和“動態(tài)清零”總方針，落實落細(xì)常態(tài)化疫情防控各項措施，確保校園一方凈土，確保師生生命安全。三要守住生命健康底線，高度重視學(xué)生心理健康問題，及時做好學(xué)生心理疏導(dǎo)和精準(zhǔn)干預(yù)及家校協(xié)同。四要守好信訪穩(wěn)定底線，堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化源頭管理，加大不穩(wěn)定因素、信訪苗頭及矛盾糾紛預(yù)防、排查、穩(wěn)控力度，依法、及時、有效化解，切實維護(hù)教育系統(tǒng)穩(wěn)定。

（四）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。

市、區(qū)教育行政部門和學(xué)校要組織力量對校園疫情防控各項工作開展自查和巡查，發(fā)現(xiàn)隱患，立查立改，及時堵塞漏洞、補(bǔ)齊短板，完善各項防控措施，落實全員疫情防控責(zé)任。督導(dǎo)組要下沉到基層，重點對校園疫情防控重點環(huán)節(jié)開展督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，列出問題清單，督促整改落實。

舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合同篇八

聘用單位： (甲方)

聘用對象： (乙方)

工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的

義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘請乙方擔(dān)任課程任課教師。

1、每月根據(jù)教師代課課時數(shù)結(jié)算課時費(fèi)。課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

2、獎勵津貼：根據(jù)教師的工作表現(xiàn)及校方經(jīng)營效益，發(fā)放獎金及節(jié)日福利。

（一）甲方職責(zé)

1. 對乙方的工作進(jìn)行考核；

2. 依據(jù)教學(xué)需要制訂教學(xué)管理規(guī)章制度規(guī)范乙方；

3. 甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時數(shù)；

5. 在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止；

6. 乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方：

（1） 乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度；

（2） 乙方不服從甲方工作安排；

（3） 乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大安全事故，在校內(nèi)外造成不良影響；

（4） 乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響；

舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合同篇九

承租人(以下稱乙方)：_______________

甲方愿意將使用權(quán)屬于自己的教室出租給乙方。雙方根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，詳細(xì)情況如下：

第一條 基本情況

本輔導(dǎo)教室座落于梅錄長壽路12號二樓(201室)，現(xiàn)出租此教室及課桌凳等教學(xué)設(shè)施，用于學(xué)前班上課教學(xué)。

第二條 租期

租期共_________年，即自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(使用時間為每周一至周五的白天上課時間，不含周六、日及寒暑假時間)

第三條 租金和租金交納期及條件

1.租金：共_________元。租賃期間，甲方不得以任何理由任意調(diào)整租金。

2.支付時間、方式：租金每_________個月交一次，第一次租金于合同生效后_________天內(nèi)交給出租人，第二次租金于______交清，以后交付方式以此類推。

3.乙方必須按照約定向甲方繳納租金。如無故拖欠租金，甲方給予乙方_________天的寬限期，從第_________天開始甲方有權(quán)向乙方每天按實欠租金_________%加收滯納金。

4.在簽署本合同時，乙方向甲方交納_________元的押金。合同期滿或終止，甲方即可無息退還乙方押金。

第四條 甲方的權(quán)利、義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按期交付租金。

2.甲方負(fù)責(zé)課室課后的衛(wèi)生清潔，每月的水電費(fèi)物管費(fèi)等由甲方負(fù)責(zé)交納。

3.乙方有下列情形之一時，甲方有權(quán)解除合同：

(1)擅自改變商鋪的使用性質(zhì);

(2)擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓商鋪或利用商鋪從事非法經(jīng)營活動;

(3)逾期交納租金，經(jīng)甲方限期交納后仍拒不交納者;

(4)乙方嚴(yán)重違反相關(guān)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)章制度不聽規(guī)勸者。

4.甲方必須尊重乙方的使用權(quán)利，不得以監(jiān)督為名干涉乙方的正當(dāng)使用。

第五條 乙方的權(quán)利、義務(wù)

1.乙方在經(jīng)營范圍所從事的經(jīng)營活動，不受甲方干預(yù)。

2.乙方對于租用的商鋪只有使用權(quán)，沒有所有權(quán)，不準(zhǔn)以任何形式進(jìn)行轉(zhuǎn)租，轉(zhuǎn)讓。

3.乙方必須愛護(hù)商鋪設(shè)備，在租賃期間如損壞所租賃商鋪設(shè)備，必須承擔(dān)修復(fù)或賠償責(zé)任。

4. 乙方在使用過程中若發(fā)生安全事故由乙方自負(fù)。

第六條 續(xù)租 。租賃期滿乙方如無違約行為的，則享有同等條件下對商鋪的優(yōu)先租賃權(quán)。

第九條 違約金和違約責(zé)任

1.若甲方在乙方?jīng)]有違反本合同的情況下提前解除合同，視為甲方違約，按甲方解除合同之日起到合同期滿之間租金的3倍作為違約金支付給乙方。

2.若乙方拖欠租金____天以上，視為乙方違約，甲方有權(quán)終止本合同，乙方從拖欠租金的第二天起到合同期滿之間租金的3倍作為違約金支付給甲方。

第七條 補(bǔ)充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第八條 合同效力

本合同自雙方簽字并加斧章之日起生效。有效期為____________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日