演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在社會發展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高。我們如何才能寫得一篇優質的演講稿呢？以下我給大家整理了一些優質的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助。

爭先創優我先行演講稿篇一

尊敬的老師、親愛的同學們：

今天我講話的主題是《獻給親愛的祖國》。祖國，您五千年的歲月，寫滿了數不清的紛爭。一次次的不屈，一次次的戰勝，勾勒出不變的中華精神。我們，在您的胸懷中生存了五千年，于是，骨子里便有了五千年不變的中華魂。您的疆域，遼闊而雄渾，如那拂曉高歌的雄雞。一次次的飛躍，一次次的奔騰，您終于站成了東方巨人。我們，在您的肩上成長了五千年，于是，性情中刻下了五千年不變的“勤奮”。

五千年，您依舊青春滿懷，五千年，您仍然步伐激昂。我們，將您的腳步追隨了五千年，于是，見證了您五千年的滄桑。您也曾經迷惘，曾經低沉，但1949年民族的一聲巨吼，就使世界為之震動;1978年的一聲春雷，推開了面向世界的大門。

在您那遼闊而美麗的大草原上，羊群像珍珠撒滿綠絨;在您那充滿希望的田野里，麥浪滾滾把天地染得金黃。在您那曲曲折折的海岸邊，一尾尾鮮魚塞滿了漁網;在您那郁郁蔥蔥的森林里，到處是祖國未來的棟梁。當新世紀的鐘聲敲響，全世界的目光都集中在您的身上。我看見，豐收的碩果壓彎枝頭;我看見，機器轉動得自由歡暢。我看見，人造衛星和宇宙飛船閃射著太陽的光芒;我看見，基因密碼帶領我們走進自然科學的殿堂。我們和您一道迎來了一個五彩繽紛的時代，我們和您一起跨入了一個嶄新燦爛的紀元。

我們明白，我們的雙肩將托負起您明天的希望;我們清楚，我們的雙手將創造出您未來的輝煌。祖國，我們定將令您永遠屹立在——世界的東方!

謝謝大家!

爭先創優我先行演講稿篇二

尊敬的各位評委、各位領導、各位同志：

時光荏苒，歲月如梭，不經意間，我很幸運，從學校畢業后能成為衛生監督戰線的一員。

來這里工作已有3年多了。

這3年多來，我首先要真誠地感謝各位領導對我的關心和各位同事給我的幫助，在此，我向你們表示深深地謝意。今天我演講的題目是《轉變作風從我做起》。

在這平帆競技、百舸爭流的今天，縣直工委發出了“轉作風、強服務、促跨越”的號召，作為一名衛生監督工作者，我深深感受到了那種搶抓機遇、敢為人先的膽識和魄力，那種永不懈怠、通往直前的奮發精神，它猶如嘹亮的號角，給人勇氣，催人奮進。

高樓何以聳立，大樹何以參天，根基決定一切，而我們的根基就是作風。常言道，作風正，則事業興，作風不正不實，則難成領頭人。

衛生監督人崗位平凡但肩負的卻是崇高而偉大的事業，要完成它的使命，需要一個個平凡的人懷著一顆顆不平凡的心。哈佛大學有句名言：大學的榮譽，不在于它的校舍和人數，而在于它培養一代又一代人的質量。同理，我們衛生監督的榮譽，也在于出色的工作效能和高效優質的服務質量。

然而能否服務于民，光有激情還不夠，還要解決工作作風的問題。于是轉變作風，成了我們的當務之急。1轉變作風，首先要解放思想。思想是行動的先導，思想決定出路，決定未來，正如一則故事所說，兩個人一起到海島上去考察皮鞋市場，一個人剛去就回來了，說島上的人壓根就不穿鞋子，沒有市場可言。而另外一個人卻很興奮，發電報給公司說太好了，島上所有的人都還沒有鞋子，市場大得很。同一個境況，不同的思想，導致結果有著天壤之別。只有開放的思想，才有騰飛的翅膀。有位哲人曾經說過;“人的思想一旦被禁錮，比終身監禁他的身體更加殘酷”。因為思想不解放，就像鳥兒折斷了翅膀，即使不把它關在籠子里，它又能怎樣去騰飛呢?轉變作風，衛生監督必須立足于以民為本，始終堅持“上為政府分憂，下為百姓解愁”的宗旨。在每年工作中，作為衛生監督員，我們不僅要監督檢查上千個單位，辦理數百個衛生許可證，體檢從業人員幾千人，抽檢食品上千份，銷毀一大批不合格食品…。。但為了人民的健康，我們不敢有絲毫懈怠，全縣的每個村落都留下了我們的足跡，食品安全質量每提高一步，都浸著衛生監督工作人員的心血。想到這里，我的心情就非常的自豪和激動，自豪和激動源于自己的不懈努力，源于自己所鐘愛的衛生監督事業，源于人民托付的如泰山般重的責任。

而我作為一名參加工作不久的衛生監督新成員，要向在座的各位同志學習，怎樣能把一個平凡的工作，做的如此的出色。2和他們在一起工作我懂得了什么叫克盡職守;什么叫無私奉獻;什么叫開拓創新;什么叫銳意進取。這些在紙上看著是那么空洞的詞語，在工作中卻被他們詮釋的淋漓盡致。

也許有些同志會說：

“哎!咱們做的都是自己分內的事兒，沒什么好學習的。但是我想對你們說：

“你們寶貴的工作經驗，樸實的工作作風，給我做出的就是生活中最真實的榜樣。

”我一定會刻苦努力學習，熟悉各項有助于開展工作的業務知識，希望通過努力可以做到和各位一樣的一名合格的衛生監督人。

以優異的工作業績來感謝領導的關心、培養，感謝同事的支持、幫助，回報你們對我的期望。

回首往事，無限感慨：

非法行醫要打擊，無證餐飲要取締，食品安全要保障，職業病癥要預防，我們曾經自嘲說：我們上管天、下管地，中間管空氣。可是面對盤踞在城鄉結合部的非法行醫者，面對食品安全事故頻發，面對職業病防控工作形勢嚴峻，我們任重而道遠……作為一名衛生監督人，我把衛生監督比作一盞燈，一盞照亮所有黑夜中孤獨靈魂的明燈，巴金老人的燈曾經使他微笑面對生活，我們衛生監督這盞長明燈將更亮更暖，而我愿是這燈光中的一朵小火花，捎去衛生監督人的心愿，投入這壯麗的事業中!謝謝大家!

爭先創優我先行演講稿篇三

尊敬的'各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好!

今天演講的題目是《我與祖國共奮進》。

我們中華民族歷史悠久，有著5千年的燦爛歷史和輝煌的文明，在這片越發繁榮的土地上，有著勤勞的人民和我們這些跨世紀的新一代。我們現在已經越來越大了，我們也已經在這片土地上生活了很長一段時間了，我想，我們不一定要等到長大之后為祖國貢獻什么，而是現在就為祖國貢獻一些我們的力量。

有的同學此時可能會說：“我們也只不過是一個小孩子，報答祖國是他們大人的事，我只要做好自己就可以了!”這種想法是在不敢茍同。我們應該時刻想著我為祖國做些什么，也許我們現在的力量還很小，不可能像大人們那樣，但是我們能為祖國做的也很多呀。

比如：綠化祖國、美化生活環境、好好學習，這些看似平常的事情，只要我們能努力做到，而且是持之以恒地做，我們就已經是為祖國貢獻自己的力量了。這樣不僅僅是為祖國貢獻力量，也是對我們自己的生活貢獻力量。因為只有祖國繁榮了，人民的生活條件才會提高，只有祖國的環境污染得到治理了，我們的生活環境才會得到改善，只有祖國強大了，人民的力量才會強大。

所以我們一定要與祖國共同進步，共同發展，我們要時刻為祖國做貢獻，而不是從祖國那里索取些什么，只有這樣，中華民族才能不斷地進步，我們的祖國才能不斷的發展。

有一句話說的好：“少年富，則國富;少年強，則國強。”現在，祖國還屬于發展中國家，我們如果和歐洲的那些經濟強國比還有一些距離，只有我們不斷的進步，才能逐漸的縮短這個距離。作為一名小學生，一名中國共青團團員，我一定要好好學習，將來當一個合格的接班人，用自己的力量，為祖國今后的發展壯大做出自己的貢獻。

在最后我要說一聲：“我要和祖國共奮進，我要和祖國共拼搏，我要同祖國共進步!”

我的演講結束了，謝謝大家!

爭先創優我先行演講稿篇四

轉型，轉型，就在你身邊“轉型”大師拉里·博西迪和拉姆·查蘭告誡人們，“現在，到了我們徹底改變企業思維的時候了，要么轉型，要么破產”。

企業轉型是指企業的重要方面在本質和模式上的徹底改變。

所謂重要方面，就是事關企業的生死存亡、興旺衰敗的重大事情。所謂本質上的改變，就不僅僅是數量上的變化，而是通過量變導致的質變，或是不經過量變而出現的突變。所謂模式上的改變，就是模樣和形式都已徹底改變。

robert提出了中國企業五大轉型的整體思路，即戰略轉型、運營轉型、研發轉型、文化轉型、企業家轉型。

轉型是中國企業的主流趨勢，它是一個商業模式的重新設計。

上世紀90年代，斗山集團渡過了企業和整個地區面臨的危機，十年之后成為韓國領先的全球企業之一。20xx年達到頂峰的債務危機迫使這家家族企業集團進行了徹底的重組。之后不久，一場金融危機席卷了亞洲大部分地區。這一轉型努力啟動了一場激烈的變革，將斗山從一家消費品企業轉變為世界領先的工業和建筑設備制造商之一。

ibm轉型堪稱最為經典的企業轉型案例。20xx年底，ibm毅然決定甩掉上世紀80年代以來最富有標志性的資產，將其pc業務出售給聯想集團，被廣泛視為告別傳統藍色巨人的轉型之舉。實際上，ibm轉型自上個世紀郭士納時代就已經開始，20xx年間兩次備受商業界關注的轉型，真正原因是時代正在對高技術的it產品及服務業做出的新游戲規則。蘇寧上市后，借助資本的力量，先后完成了七大轉型。包括以技術創新實現從傳統商業轉型現代商業，通過收購實現海外連鎖轉型，從民營企業轉型公眾企業20xx年初，tcl集團與萬通實業攜手進入工業地產領域，目的在于——利用萬通在地產開發、管理、運營、融資等方面的經驗和優勢，盤活tcl的存量工業地產，使資產輕質化、證券化，增強資產的流動性，從而加大對技術研究和產品開發的投入，實現向創造型企業轉型。

未來在危機中生存發展良好的企業一定是實施“從制造到創造，從苦力到智力，從資本到知本，從價格競爭到價值競爭，從產品到品牌，從硬實力到軟實力”發展戰略的企業。

轉型無處不在，轉型已經成為如今中國的流行詞。

山西省工業轉型發展百強潛力企業浙江省轉型升級引領示范企業廣東建筑陶瓷轉型升級重點培育企業石家莊市“學新奧、比創新、促轉型”活動先進民營企業在我們身邊的轉型比比皆是。

轉型，任重而道遠;要天時、地利與人和;如果要問，究竟什么是轉型?轉型，其實就是從自身做起，以團隊為傲!轉型，就在你我身邊。

當我們回顧曾經走過的路，吸取過去成功的經驗，總結過去失敗的教訓，再結合當前管理與it整合解決方案的新形式，引進新的人才，采用新的方法，聯系新的合作伙伴，我們就一定能實現轉型的目標!轉型，不是悲觀主義，更不是速成主義。

轉型是一個漫長而持續的過程，需要我們的堅持和堅定。

轉型，是用我們彼此內心的火焰點燃彼此心中的那一盞燈!轉型是主動求新求變的過程，是一個創新的過程。我們要轉型、要創新，但還是要根據我們的現狀，我們不能妄自尊大，當然，也不宜妄自菲薄!我們也絕不能滿足于這種低層次的產業，我們也不能滿足于我們現有的這點利潤，我們從低端做起正是為了將來要做高端，我們的企業引進了國外先進的管理經驗，也利用所謂后發優勢引進了很多世界先進技術，開闊了視野。九層之臺，起于累土。只要我們的企業在日復一日枯燥低級的累土過程中，善于學習、掌握規律，終有一天我們能夠實現從泥瓦匠到建筑師的飛躍!成為具有戰略思維、核心競爭力明顯、經營領域聚焦、對經濟形勢變化敏感、敢于創新和轉型、應對風險和威脅能力強的企業你痛，或者不痛，erp就在那里，不上就痛你轉，或者不轉，轉型就在身邊，不轉不行。

要么轉型，要么破產來我們這里，或者，讓我們主動去找你。

爭先創優我先行演講稿篇五

各位領導大家好，我是來自機關的xx。

每個人都有一個夢想，每個人都有一份期盼，每個人都自由向上的動力!當我們把夢想化作我們的動力時，我們應該做些什么呢?是是努力的汗水?是勤懇的工作?還是敢于創新的精神?作為時代的青年，我們具有附首甘為孺子牛的品性，具有勇于開拓積極創新的精神。作為年輕的地質人，我們用辛勤的汗水，勤奮的工作，優秀的職業道德來捍衛勘探工程處的明天。

應對挑戰，我們爭做工作中的排頭兵。在歷史的長河中，青年一直都是在革命浪潮中的弄潮兒，我們改變著歷史，也逐漸成為國家建設的中流砥柱，作為新地質人，我們將青春的激情留在勘探事業中，青春的活力放在日常的工作中。當經濟的寒冬到來時，我們是義不容辭的擔當者，當我處遇到發展的瓶頸時，我們就是一顆螺絲釘哪里需要我們，我們就去哪里。作為機關工作人員，我們應在日常工作中發揮主觀能動性，各科室部門深刻學習我處“打真鉆，打質量鉆”指導方針，認真落實各部門的職能，調動我們青年的積極性，讓我們的青春熱血灑遍勘探工程處的每一個角落。在困境中我們積極向上，在工作中我們認真踏實，我們是歷史賦予責任的一代地質人，我們是勇于擔當的一代地質人，我們是在困境中實現真正價值的一代地質人。

應對挑戰，我們爭做工作中的“活雷鋒”。雷鋒精神，在這個時代賦予一種新的定義，勇于奉獻，學會擔當，勤儉節約，這一系列的詞語在形容這它，也代表著時代給予它的新含義，爭做我處的“活雷鋒”對于我們這并不是一句口號，而是要用自身的實際行動去實現的。在我們的日常工作中，我們要牢記“老地質人”留下的光榮傳統，腳踏實地干工作，樹立起“肯吃苦”“不怕累”“肯奮斗”“不喊苦”的精神氣質，在科室里我們節約每一度電，每一張紙，發動身邊的同事一起參與進來，以積小省為大省，一點一滴從我做起。作為青年，我們是勘探工程處的.倡導者，是實踐者。

應對挑戰，我們做抓住機遇的追夢人。在經濟危機的浪潮中機遇與危機并存，在危機中我們尋找自我發展的機遇，在機遇中我們研究應對挑戰的方法。我們是青年，我們懷揣夢想，困難面前我們義無反顧，機遇面前我們真抓實干，用汗水和智慧來書寫勘探工程處美好的明天。

我相信一句話，有志者事竟成。我們是勘探工程處的青春，我們是勘探工程處的希望，我們是勘探工程處的早上七八點鐘的太陽，為了勘探工程處的昨天我們不辭辛勞，為了勘探工程處的今天我們勇于擔當，為了勘探工程處的明天我們昂首起航。

爭先創優我先行演講稿篇六

一個人在發現真理之后堅持真理很難，尤其在他人不能夠認同的情況下。回想自己的村官之路其實一直都在接受著世俗眼光的考驗。可以想象，一個農村人憑借自己的努力跳出了農門，最后還得回到農村任職，多數人都會以一種質疑的眼光看你，很多時候那種關于職業選擇的扣問不停地在腦海盤旋。然而仔細想來，選你所愛，愛你所選，懂得抓住機遇的人，即使被別人踩在腳下也能拽住那人的鞋帶爬起來。既然農村天地大有可為，那我們為何不能抓住村官的機遇在家鄉一展風采呢！

我很喜歡郝永平博士《對人性的揭示》中的一段話：與普通動物被動接受自然界的恩賜不同，大自然既沒有賦予人類以完美的先天本能圖式，又沒有為人設計出特定的失意的生存環境，而是使人處于先天“未完成”狀態，并不斷面臨來自周圍環境的嚴酷挑戰與沉重壓力，從而迫使人不得不走上一條后天自我決定、自我塑造的艱難道路。為了解決先天未完成與后天自我完成的矛盾，求得生存與發展的更好機會，人類只能選擇以自己的創新實踐作為可靠的支撐，既努力彌補機體構造的先天缺陷，又不斷改變與變革周圍的環境與對象。

這段話雖是對人性的揭示，但同時也是對我們村官之路的一種間接指引。農村這個廣闊天地如何大有可為，都是在我們從先天未完成狀態向后天自我完成狀態的轉化中驗證的。其實我對村官的認識有三個階段：培訓前，我只知道選聘大學生到村任職，是一個激勵大學生到基層服務、歷練的政策。讓大學生通過在農村的鍛煉，結合自身專業特色，利用大學生肯學、肯想、肯干的活力為農村帶來鮮活血液。當然不否認它是國家促進就業的一種方式。培訓后，我覺得大學生村官是智慧與活力的結合體，農村是每一個村官夢想起航、價值延伸的地方。每一個村官都可以成為農村發展的“領頭雁”。工作后，我所接觸的人和事都讓我感受到，大學生村官之本在于用自己所學的知識使得農民受益，自己增值。 自己在實現自己人生價值的過程中，前提必須是農民的獲利 。

認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。在過去的三個多月的村官生活中，我盡量做到用心做事。 每當有村民來辦公室辦事兒，我都主動熱情的解答他們的問題。很多時候村民來辦事，然而因為膽怯在辦公室外徘徊很久，我就主動說“你好，請問你有什么事兒？”，這樣就化解了很多的尷尬。有些人即使不是來找我辦事的，只要是自己力所能及的，我也主動幫助他們解答各種疑惑。我深深體會到，一個笑臉，大家心中自然暖；一個你好，大家心中顧慮消。

不過有時候會有些人不配合工作，那就是考驗我們的時候了。我的宗旨是：用責任心堅守，用熱心接待，用愛心傾聽，用耐心解答，用誠心服務。當我妥善解決一件事的時候，我會感謝那些給我挑戰的人，他們是讓自己變得更加成熟、更加完美的人。正是因為他們的挑剔才讓我正視自己工作的不足，是他們給了我一個認真審視和改正自己的機會。

每一種文明樣式的`初探者都享受到特殊的樂趣，同時付出巨大的代價。大學生村官中成功的典型，他們體會了創業成功的喜悅，但前提是他們付出了我們一般人不愿意付出的。在僅有的三個多月的村官生活中，我深有感觸，大學生村官之本在于用自己所學的知識使得農民受益。縱觀那些村官創業的典型，他們都在實現自己人生價值的同時使農民的腰包鼓了起來。但是，并不是每個村官都能實現創收的目標，我認為環境不由己，但是價值實現的方式可選擇。每一個村官所學的專業都不盡相同，如何實現村官到村任職同專業學習聯系起來，不僅需要我們找準自己的定位，充分發揮自己的專業優勢，將專業知識同村里的物質文明和精神文明建設結合起來，任何一個專業的大學生村官都會在農村干得有聲有色。我學的是小學教育專業，曾經設想過將村里的留守兒童集中起來進行心理和學習輔導，這樣不僅發揮了專業優勢，還能幫助留守兒童收獲一份溫暖，我覺得這樣的形式也是值得提倡的。我相信如果我們也像向日葵一樣用一整個夏天去仰望陽光，我們也會收獲像它垂首時深藏的財富的。

大學生活是我尋找人生方向、認識社會的開端，而選擇到村任職則是我重新審視自己價值、盡力回報父老鄉親的一段旅程。三個多月的村官生活讓我明白：凡事不要只靠自己的力量，學會適時地依靠別人是一種謙卑，更是一種智慧。因此在今后的村官旅途中我會一如既往地虛心向領導、同事、群眾學習，以最踏實的心走出一條堅定的路。我相信憑借自己的不斷進取和堅定的意志，可以在這個新崗位里實現自己的價值。希望大家的理想和抱負不會在種種懷才不遇的寂寞和感傷里擱淺。苦難不會持久，強者卻可以長存！當你面對一堵很難攀越的高墻時不妨先把帽子人過去墻去，那樣我們才會放手一搏，有時候不給自己退路，從某種意義上講，是給自己一個向夢想沖鋒的機會。我相信用心做事的我們一定會在村官這個新領域中留下深深的腳印。

爭先創優我先行演講稿篇七

“大頭娃娃奶粉”、“蘇丹紅”、“三聚氰胺”、“地溝油”、“瘦肉精”、“毒膠囊”、“老酸奶”、“毒大米”、“塑化劑”以及最近發生的“染色車厘子”等等等等,中國的食品企業仿佛進入了多事之秋。

人無完人,企業也沒有完美的企業,關鍵的問題不是揭過去的傷疤,而是要反省過去,放眼未來。

食品安全到底有多重要?生活無非是衣食住行,看上去飲食只占了我們生活的四分之一,但生命只有一次,假如哪天吃了致命的黑心的食品,我們沒有的可不止這四分之一,生命沒有了,一切也就隨之歸零。

這是從我們自身,從最基本的消費層面來談食品安全。對于一個企業,食品安全難道就不重要了嗎?企業也是有生命的啊!

三鹿偌大一個企業,做到當時的層次,不知道揮灑了企業人多少汗水!誰能明白三鹿老總面對三聚氰胺事件的悔恨?又有多少奶企因這次事件的波及損失慘重?甚至整個國內奶類市場都空前萎靡。

“唇亡齒寒”、“皮之不存,毛將焉附?”我們能有今天的成就來

之不易,每一個員工都應該為我們有這樣的成績而驕傲自豪,這是我們全體員工共同努力的結果!但是同樣的,我們也要在食品安全問題上保持清醒,繃緊這根弦!

食品安全,每一個人都有責任,這不單單是品質管理部門的事情。從原料采購到生產控制再到成品儲運,每一個環節都有可能影響到我們的產品質量,哪一個環節出現問題都不是單個環節的問題,而是整個產品的問題。由此造成的損失將會影響我們每一個人的利益。首先是采購。原料是我們產品的源頭,只有合格的原料才能做出合格的產品,這也是我們質量控制的第一關。三鹿推說是奶源出現問題,但是這也是他們檢測不過關造成的,沒有把威脅扼殺在萌芽中。

中國的交易是關系交易,人情往來出現在企業經營當中也很常見。而那些不合格的原料也是通過這樣的關系走進各個企業。

嚴控原料關,就是要杜絕這種現象,制度面前沒有人情可講,相關的資格證明和指標檢測,一個都不能少,發現問題更要嚴厲處置,堅決按照公司的規章辦事。我們要控制原料成本,但是同樣也要保證原料質量,不能因小失大。

其次是生產。精準的控制是合格產品的唯一保障,負責生產的員工和管理層要密切合作有效溝通,擔負起自己的責任,就算不是自己分內的事,發現問題也要及早提醒相關人員。當然了,配套的獎懲制度也是需要進一步完善的,充分調動每一個員工的積極性。

品質量也更容易出現問題。儲存條件控制、環境衛生控制都要按照相關的標準嚴格執行。同時那些已經超出保質期限的產品也要及時處理掉。企業不能被短期的利益蒙蔽雙眼,鋌而走險的事情還是少做或者不做為妙,如此我們才能走的更長遠。

食品安全問題是關乎消費者生命健康的大問題,也是關乎企業生機利益的大問題。消費者是上帝,這是從經營者的角度來看,而對我們來說,做出的每一件產品都可能走到你、我、他的親朋好友至親至愛手中、餐桌上。面對我們的父母兄弟,親朋好友,這已經不單單是生產經營的問題。這需要我們拍著自己的良心說:“吃吧,我做的你放心!”“做良心企業,供放心食品。”這是我今天的題目,但是我希望大家不要只把它當做一句口號一句空話,要切切實實的具體到自己的行動中去,用良心做事,為父母同胞提供放心食品。而公司的明天,也會因為我們今天的決定而更加燦爛輝煌!

爭先創優我先行演講稿篇八

各位領導、各位同仁：

大家上午好！

感謝領導給我這次演講鍛煉的機會，今天我演講的題目是《創優爭先 爭做先鋒》。

一晃自己畢業已經快兩年了，我為自己找到為人民服務的工作而感到驕傲，更為自己成為益壽堂一名員工而驕傲，經過這一段時間工作上的學習，從日常的銷售工作中漸漸體會到了怎樣做一名讓顧客滿意的益壽堂工作人員。益壽堂是一家以呵護大眾健康為己任，以優質的健康產品和全面、周到的服務，向社會提供健康產業服務鏈的企業。萊蕪益壽堂具有悠久的歷史，是我市最大的一家從事藥品零售連鎖化經營的專業公司。近年，在嬴牟大地上陸續出現多家別的醫藥銷售連鎖店，在日益激烈的競爭中，我們就要創優爭先，爭做先鋒。我們只有全方位提高自身素質、愛崗敬業、團結協作才能在醫藥事業領域尋道圖強，彰顯益壽堂的輝煌風云。

一、勤奮學習強素質，良好業績創優爭先

醫藥銷售不僅是業績上的好成績，更是對廣大人民群眾的一種態度，一種負責的態度。沒有專業的知識來滿足客戶的需求，客戶就會選擇別的門店。每次公司組織學習，我和我的同仁都會抓住機會吸取最大的知識量。再加上我們良好的服務態度，使我們的服務做到最好。我個人認為：豐富的知識量加上優良的服務態度，我們的素質就會在同行業中體現出來。就會給顧客一個選擇我們益壽堂的理由。我們的業績會在客戶不斷的選擇中得到提升，為益壽堂在所有醫藥銷售的競爭中的創優爭先做出我們的貢獻。

二、顧全大局促和諧，團結協作爭做先鋒

20xx年6月28號

爭先創優我先行演講稿篇九

尊敬的領導、評委:

大家午時好!

我是建設局的xx，今日我演講的題目是“在平凡中爭創卓越”。爭一流是以“工作第一、服務第一、業績第一”為目標，以培養“學習優秀、作風優秀、素質優秀”的黨員干部為活動重點。就是以“創第一、爭第一”的形式，鼓勵人民勇敢前進，為黨和人民事業作出更大貢獻。

創造卓越，浪費自我的精力，而是在自我的崗位上創造卓越的業績，努力成為先進的個人。創造先爭第一的訣竅就是投入愛心，奉獻精神，堅守在工作崗位上，落實日常工作。

首先，熱愛和敬業是爭先創優的基礎。僅有經過做好一份工作，熱愛一份工作，在工作崗位上發揮好先鋒作用，成為一名模范、專家，才能夠被評為優秀素質人員。

從事建筑工作，需要豐富的專業知識，強大的自身素質和職責感。作為一個建設工作者，為人民做更多的好事，做實際的事情是很重要的。

其次，努力營造良好的工作和學習氛圍，時刻牢記目標，堅定信念，著眼大局，尊重同事，發揚團隊合作精神，用心完成各項目標和任務。不斷提高個人學習本事，向領導、前輩、優秀同事學習，縮短自我與優秀之間的距離。

最終，應對大錯誤時，我們必須堅定立場，時刻堅持清醒的頭腦。我們不應當為名利所累，不應當為利益所困，不應當為權利所動，不應當為欲望所惑。

我們要敢于堅持原則，善于講真話，做實事。我們敢于在危難時刻挺身而出，同歪風邪氣作斗爭，以實際行動促進廉政和諧，成為人民的脊梁和科學發展的先鋒隊。

人生能夠平凡，但不能平庸;生活不能是偉大的，但必須是崇高的。先鋒的最優路徑，沒有鮮花，沒有掌聲，僅有無數的考驗，但我們仍然充滿活力，為建設祖國奉獻自我的力量。

爭先創優我先行演講稿篇十

尊敬的各位領導，評委，親愛的同事們：

大家好!

很高興能夠站在這里演講，我演講的題目是《愛崗敬業，不老的精神》!愛崗敬業，已經被我們說的太多，如果愛崗敬業是一本書，它早已經被我們翻爛了，但當它是一種精神的時候，將會是千古流芳，萬代傳承的!

我們都知道雷鋒同志，我覺得他就是一種不老的精神，他在日記中這樣寫道：“如果你是一滴水，你滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”從這句話中，我們看到的不是他優美的文筆，而是他那一份愛崗敬業、無私奉獻的精神，這種精神將永遠不會老去。一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以奏出余音繞梁的美麗樂章;一枝百合，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香;一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保那行人車輛的安全。而我們城市建設的發展，需要我們每個城建人的腳踏實地，真抓實干，需要每位同事的愛崗敬業和無私奉獻。

愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度的實現自我價值，而要把這種理想變成現實，靠的是什么呢?靠的是在平凡崗位上的愛崗敬業。哥德曾經說過：“你要欣賞的價值，就得給世界增加價值。”作為質監站的一員，每一位了解我們工作性質的人都知道，工程質量安全監督任務繁重，責任重大，工作壓力也很大，而且工作環境艱苦，風吹日曬。可是既然我們選擇了這份工作，無論工作環境多么艱苦惡劣，工作內容多么枯燥繁重，無論自己內心曾感到多少的孤寂，我們都應當滿腔激情的去面對，去擔當。當我們每個人都在工作當中找到自己價值所在的時候，你會發現自己所做的一切都會顯得那么的不同尋常，那么得富有意義。

愛崗敬業也是一種態度，美國前總統肯尼迪在他的演講中說道：“不要問我們國家為我們做了什么，而要問我們為自己的國家做了什么。”是的，不要總問單位為我們做了什么，而要問我們為自己的單位做了什么。當我們接到具有挑戰性的任務時，是畏首畏尾的扯皮，還是無所畏懼的勇敢面對?當我們在工作中遇到挫折陷入困境的時候，是等待觀望，半途而廢還是一鼓作氣攻艱克難?當我們工作環境不如意的時候，是滿腹牢騷怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發?我想，我們都會毫不猶豫的選擇后者，因為我們都是無怨無悔、敢于擔當的城建人。“成功者找方法，失敗者找理由”，想要成功我們就要不斷地想辦法，遇到問題不是去逃避而是去解決，我相信我們的腦海里，辦法永遠比問題多!

愛崗敬業也是一種境界，當我們把愛崗敬業當作是一種追求的境界時，我們就會變的很無私，才能享受工作給自己帶來的快樂和充實感。我們每個人都想做一番轟轟烈烈的大事，可是，真的有那么多的大事可以做嗎?答案是否定的，那么什么樣的事才是大事呢?我覺得這是沒有確切定論的，因為每一件所謂的大事都是無數件小事的集合，沒有小事也就不能談論什么大事了，小事都做不好還怎么能成大事呢?就像我們的工程質量監督，如果想要監督好一個工程，就需要我們去認真對待其中方方面面的影響因素，如人員是否經過培訓，進場材料是否合格，施工工序是否規范，成品養護是否到位等等，這些都是一項工程能否合格的組成因素，如果某一項沒有考慮周全，都會造成功虧一簣。盡管你做到了99%的工作，卻不重視那1%的影響，前面的努力都會歸零，甚至是負數，這也許就是現實的殘酷和人類生存的法則吧!

同志們，愛崗敬業說的具體點就是要做好自己的本職工作，將一點一滴的小事做好，將一分一秒的時間抓牢。搞好每一次檢測，抄好每一個數據，填好每一張記錄，算準每一個結果。古人云：不積跬步，無以至千里;不善小事，何以成大器。從渺小的你我做起，從點滴的小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!讓我們排除萬難，創先爭優，傳承這不老的精神吧!

我的演講完畢!謝謝大家!

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，總要有個謀生的依托，即然把財務工作為終生職業，就要把自己的理想、信念、才智毫不保留地奉獻給這個工作崗位，在平凡的崗位上，處處都有對黨性的考驗陶冶，時時都需要黨性的升華弘揚，怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?自然地選擇就是：愛崗敬業，有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說的具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的工作做好，把一分一秒的時間抓牢。古人云，不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗，這就是實現人生理想，開展“爭先創優，愛崗敬業”活動中承諾：

1、財務的環節監督，對年輕財務人員要加強管理，做到重點交待。

2、對財務人員增強工作責任心培養，樹立良好的職業道德。

3、對本科室所出現的問題，要及時解決問題，從管理者自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取教訓，提出防范與改進措施，對同樣問題反復出現的個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

4、提高財務人員法律意識，學會懂法、用法、加強法制建設要作為財務管理的一個重要環節。

5、按《會計法》規定要求，建立健全財務管理的各種規章制度，做到日清月結，做到帳帳相符，帳實相符，記帳要清晰，完整、真實可靠。

6、加強財務人員的業務培訓學習，做到學有所用，學有所長。做到腿勤腳勤，今天的事今天做，決不留到明天做，讓工作決不再我這里耽誤。

7、積極為經營管理者服務，促進公司取得好的經濟效益，同時厲行節約，合理使用資金。公司開展“愛黨愛民、創先爭優、愛崗敬業”活動，我本人以對工作的高度責任心，對工作的服務態度，踏踏實實、任勞任怨，爭做先鋒。來實現對自己理想的追求，做一名稱職的財務人員，做一名合格的公司員工。