光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃可以幫助我們明確目標，分析現狀，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

系統謀劃年度工作計劃篇一

20xx-20xx學年度第一學期教研、電教計劃 本學期校本教研工作將以“三點一線、整體推進”為統領，以“干部與課改同行”、“移植創新循環課”、“百家一課”為抓手，創新教研機制，構建現代學校教研制度，實現教學質量的不斷提升。

（一）具體做法：

1.“圓桌”教研——營造民主的教研氛圍。

本學期我校校本教研工作將以建設“學習型教研組”為抓手，堅持以教研組為陣地，充分發揮骨干教師的引領作用，發揮教師集體力量，營造民主和諧的教研氛圍。學校將從三個層面開展活動。

第一個層面：各教研組圍繞“百家一課”“移植創新循環課”“金點子薈萃”“我讀書、我受益、我推薦”等專題開展“學—研—講—評—改”系列專題“圓桌”教研活動，加強新課程改革實施中的問題研討，保證每周一次的研討活動。

“學”即間周四組織一次專題學習，做好學習筆記和心得。

“研”即圍繞教研主題進行專題定向研討；

“講”即確定教師執教教研課，并集體備課；

“評”即結合學習體會，進行課堂教學的評議；

“改”即在評議的基礎上進一步完善創新課堂教學。

金點子薈萃：一是介紹自己的一個教學“金點子”，把最近在備課、上課、作業或評價方面的獨到做法介紹給大家。二是介紹自己從書中學到的教學經驗。

第二個層面：學校將與開學初下發教研活動表格，征集特色活動，并從眾多活動中采擷有特色、有實效的活動。分管干部深入教研組與教師共同研究，充實完善活動內容和形式。每月學校將展示兩個教研組的亮點活動。

第三個層面：學校將從中推選出一至兩個組的教研活動在片內交流。民主的教研氛圍。民主的教研氛圍。民主的教研氛圍。

2.“接力工程”——構筑立體的展示舞臺。

本學期學校將啟動干部指導學科,骨干教師帶動青年教師,師傅幫助徒弟的“接力工程”,實行分層責任制,充分調動全體干部教師的積極性。

發揮骨干教師作用，上好“引領課”。開學初，每個教研組推薦一名骨干教師上“引領課”，教研組集體聽課、評課，互動交流，學習骨干教師的教學經驗。

師傅幫帶新教師上好“過關”課。分管干部和師傅對新教師實施跟蹤問效式聽課，每月至少兩次。新教師聽結對子骨干教師課每周至少兩節。每月新教師上一節匯報課，幫教干部、骨干教師要聽課，給予具體指導。

青年教師上好“練兵”課。期中將在28歲以下教師中舉行“練兵”課展示。

學校將與五月份舉“接力工程，共展風采”研討會，屆時將進行優質的引路課、練兵課、過關課大展示，充分調動全體教師積極性。

3.“闖關行動”——追求高效的教學質量

在上學期的基礎上，學校繼續完善創新“每月一闖關”“每月一比拼”活動。

每月一闖關：將采取每周教師一自查，每半月教師間一互查，每月教導處一把關的多項檢查形式對語文、數學、英語、科學等學科的各類作業進行專題抽檢，重點檢查作業設計、完成和批改形式，注重作業的合理性、針對性、層次性，注重對學生進行良好學習習慣的培養。將教師自評、互評與學校的綜合評價相結合，更好地提高作業質量。

每月一比拼：將采取教師每周一檢查，半月級部一測查，教導處每月一檢測的形式，進一步抓好單項或單元過關考試，真正發揮評價與考試的檢測、反饋、導向、激勵、調控功能，切實提高教學質量。

（二）措施保障：

系統謀劃年度工作計劃篇二

“審計很重要，內審不可少；若要不出事，關鍵在內審”。實踐證明，內部審計是組織加強管理、防范風險的制度設置，是保障組織健康運行的.基礎防線。xx年，協會重點在推進內部審計制度的廣泛建立，促進提升我省各經濟組織自我監督規范能力上下功夫。

（一）開展內部審計工作情況調查。

一是與省廳相關業務處室、部分市、縣（市、區）審計局、省直行業分會等合作，對部分行政事業單位、國有企業、鄉鎮（街道）等審計機關監督對象內部審計工作開展情況進行調查。通過調查，摸清目前各單位內部審計工作的開展情況，包括制度建設、機構設置、人員配備與工作成效，發現典型、挖掘經驗；研究分析各單位內部審計工作存在的困難、問題及成因，分類提出進一步加強內部審計工作的規范性的意見與建議。二是配合中國內部審計協會完成民營企業內部審計調研，服務民營經濟持續、快速、健康發展。

（二）出臺加強內部審計工作意見。

在調研的基礎上，配合省審計廳研究制訂出臺加強內部審計工作的意見。著重對審計機關的審計監督對象的內部審計工作進行規范，包括哪些單位應該設立內部審計機構，開展內部審計工作的重點是什么，國家審計如何對內部審計進行監督指導，如何整合利用內部審計成果，整合內部審計資源等內容。同時研究制訂對各單位內部審計工作開展情況的量化評價考核辦法，作為意見的附件。

（三）召開全省內部審計工作會議。

以省審計廳名義召開一次全省內部審計工作會議，邀請省直有關單位，各市、縣（市、區）相關領導參加。通過會議，一是宣傳貫徹《省內部審計工作規定實施辦法》，對各級政府、各級審計機關和相關單位提出明確要求，推進內部審計工作的廣泛開展；二是通過典型單位的經驗介紹，展示內部審計成果與風采，進一步提高社會公眾特別是有關單位領導對內部審計工作的重要性的認識。

轉型創新，加快推進“職業化、特色化、科學化”進程，著力把我省內部審計“人員搞得多多的，事業做得大大的，素質提得高高的”，程度發揮內部審計應有作用。

（一）進一步加大人才培養管理力度，著力推進我省內部審計“職業化”發展。

研究首批內部審計專業人才培養、管理和使用的具體措施，充分發揮專業人才在協會“服務、管理、宣傳、交流”等多個層面的作用；建立完善并發揮專家咨詢委員會、學術研究委員會、專業人才評選委員會、培訓委員會、cia考試委員會等各專業委員會的作用，大力提高協會自律服務能力；舉辦各類培訓班，加強培訓師資力量建設，創新培訓形式與手段，豐富培訓內容，切實提高培訓的針對性與及時性；組織國際注冊內部審計師資格證書（cia）考試，提升內審從業人員職業素養。

（二）進一步總結實務創新典型經驗，著力推進我省內部審計“特色化”發展。

在驗收xx—xx年轉型示范單位的基礎上，確定xx—xx年度轉型示范單位名單，進一步挖掘內部審計“轉型創新、提升價值”的新典型、新經驗；根據分類指導原則，結合實踐，以實務案例形式，組織部分市縣及相關專家編寫鄉鎮（街道）內部審計實務指南；廣泛征集審計案例，鼓勵廣大內部審計人員積極實踐，大膽創新，及時將探索成果編寫成案例；配合中國內部審計協會開展“國企揚帆內審護航——xx國有企業內部審計成就展”活動。

（三）進一步加強先進理念引導，著力推進我省內部審計“科學化”發展。

要加強理論研究，通過廣泛開展理論研究，引導內部審計樹立先進科學的審計理念，包括根據中國內部審計協會統一布置，組織廣大審計人員參與課題研究，選送優秀論文參加全國優秀論文評比，根據內部審計實際，開展課題研究；要繼續開展理論與實務經驗的交流，要大力提倡開展分會主題活動，提高交流的針對性與有效性；要加大宣傳力度，辦好《內部審計》雜志。

創新協會管理方式，整合各種資源與成果，切實提高協會管理服務水平，努力形形成“我為審計，人人為審計；審計靠大家，大家來審計”的良好局面。

（一）建立一支隊伍。

根據廳人事處出臺的《省審計廳借調內部審計人員參與國家審計工作管理辦法（試行）》要求，協助省審計廳建立“審計機關可借調內部審計人員信息庫”，研究制定借調實施辦法與措施，使其成為國家審計可以組織、借調的補充隊伍。

（二）搭建二個平臺。

系統謀劃年度工作計劃篇三

在20xx年工作的經驗使我更有信心迎接20xx年的挑戰，我將滿懷激情的迎接20xx年的到來，并緊緊抓住它，用時間讓我變得更加_富有_。下面是我新一年的工作規劃：

xxxx公司在施項目繁多，有事項目上發生了具有新聞性的事件，作為企劃不能親自前往，又的得不到信息，往往錯失很多宣傳機會。如果安排每個項目一位通訊員，定期對項目通訊員進行新聞基礎及素質指導，培養通訊員隊伍，確立通訊員獎勵機制，可已將第一手新聞收入囊中，不但可以用于公司對外的形象宣傳，也可以做成內刊，在公司內部宣傳，增加公司機關及項目間的相互了解。

完成《員工手冊》的設計與制作，做成電子雜志，或印刷成冊。

如有可能，希望建立公共資料庫，以一臺電腦作為資料庫，將各部門需要用得到公共資料添加其中，不斷充實。

不積硅步，無以至千里。不積小流，無以成江河。任何一個人的知識與能力的提升都是在工作服務過程中，不斷積累，不斷修正，不斷完善的過程。只有專業的沉淀與堅持不懈的努力，才能取得團隊和個人的成功。只有達到足夠的專業沉淀，才能做到真正的_厚積薄發_。對于自身的工作業務，看更多的書，進行更多的實操，參與更多的工作。

系統謀劃年度工作計劃篇四

一、加強黨員思想政治教育，引導全體黨員增強政治意識和大局意識。

認真組織開展“兩學一做”學習教育，狠抓意識形態工作責任制的貫徹落實。組織黨員學習黨章黨規、學習^v^^v^系列重要講話、學習中央兩辦《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》和中央、省、市老干部工作會議精神等。制定學習計劃，完善學習制度，改善學習方式，采取個人自學、領導領學、人人講學、專家導學、集中研學等形式，組織開展“一把手講黨課”、“專家授黨課”、“老干部上黨課”、辦好“一人一講堂”、夕陽紅端午詩會等，切實增強機關黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、法紀意識、規矩意識、服務意識，做合格黨員和老干部滿意的公務員。全年支部安排集體學習12次以上。擬組織機關黨員和縣級退休老干部到紅色教育基地--紅安學習，組織老干部開展建黨95周年、紅軍長征勝利80周年系列慶祝活動，適時舉辦離退休干部黨支部書記培訓班。

二、認真落實管黨責任。

繼續抓好黨建工作示范點創建工作。局領導班子和機關黨支部委員根據工作分工，切實履行職責，推進黨建工作齊抓共管，并將履行黨建工作責任情況納入年度述職范圍，寫出述職報告。圍繞“六個一”要求，扎實開展支部書記和黨員承諾、示諾、踐諾，對承諾嚴格把關，集中公示，并將承諾納入民主評議和“五黨員”評定重要內容。堅持“三會一課”、領導班子民主生活會、黨員組織生活會、民主評議黨員等制度，推進黨建工作制度化規范化。

三、全面落實黨風廉政建設責任制。

采取多種形式加強《條例》《準則》學習宣傳，結合實際開展第十七個黨風廉政建設宣傳教育月活動，增強黨員干部把紀律挺在前面的思想自覺和行動自覺，做到懂紀守紀。認真履行“一崗雙責”，組織干部層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，分解落實責任，強化考核和結果應用。嚴格落實“三重一大”、個人重大事項報告、述職述廉、廉政承諾等制度。召開高質量的領導班子民主生活會和黨員組織生活會，嚴肅黨內政治生活。完善黨務公開，制定《^v^縣委老干部局加強財務管理規定》。

四、深入推進“五”服務型黨組織創建和“五”黨員創評活動。

以爭創“五”服務型黨組織為載體，加強支部思想建設、組織建設、制度建設和作風建設，夯實黨建工作基礎、發揮支部的戰斗堡壘作用。按照分星承諾、集中示諾、評比踐諾要求，強化黨員義務和責任，結合崗位實際，抓實黨員公開承諾。進一步優化評選方式，發揮創評活動的激勵作用，提振黨員干部的精氣神，使黨員干部爭先有為。

五、積極開展“十文明機關”創建活動。

按照縣文明委、縣直機關工委的總體部署和要求，結合本單位實際，與爭創“五型機關”、“五”服務型黨組織有機結合，精心制定創建方案，扎實開展創建活動，全面提干部職工文明素質，樹立老干部工作部門良好形象，推進老干部事業健康發展。

六、加強機關作風建設。

落實中央和省委、市委關于轉變工作作風的各項規定，修改完善《機關考勤制度》，建立《機關作風督查通報制度》，出臺《機關財務管理辦法》。機關工作人員分組結對聯系老干部，堅持“五必訪”，真心真情為老干部服務，建設老干部滿意的服務機關。堅持問題導向，加強明察暗訪，推動機關作風進一步好轉。

七、認真開展聯系服務基層活動。

圍繞落實縣委扶貧攻堅各項目標任務這條主線，真情接對幫扶，扎實做好金缸城村精準扶貧精準脫貧各項工作。完善“在職黨員進社區”活動措施，組織在職黨員到社區報到，開展志愿服務活動。統籌做好“三萬”、“雙聯雙促”等工作，切實為基層群眾解決實際困難和問題。結合“兩學一做”、“三會一課”、組織生活會、脫貧攻堅、志愿者服務等要求，開展主題黨日活動，全年計劃12次。

八、加強機關文化建設。

充分發揮工會的優勢和作用，提升機關黨支部的凝聚力和向心力。以“五?一”、“七?一”、“十?一”等重要節慶日活動為載體，組織開展文體活動，豐富黨員干部職工精神文化生活，激勵黨員干部職工立足崗位建功立業。

系統謀劃年度工作計劃篇五

根據《中國^v^章程》、《中國^v^基層組織選舉工作暫行條例》規定和xx鎮黨委《關于印發xx鎮社區支部委員會換屆選舉工作實施方案和xx鎮社區居民委員會換屆選舉工作實施方案的通知》精神，結合本社區實際，制定本方案。

一、指導思想

以黨的十九大、十九屆三中、四中全會和系列重要講話精神為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全鎮工作大局，夯實黨在社區的執政基礎，強化社區黨組織戰斗堡壘作用，提升社區綜合服務功能，高標準、高質量地選好配強社區支部委員會，切實把社區黨的思想、組織、作風、紀律建設提高到一個新的水平。

二、職數設置、任職條件和選舉方式

1、職數設置

芙蓉社區支部委員會設委員5名，其中書記1名，副書記1名。積極推行社區支委會委員與居委會委員交叉任職。社區支委會每屆任期三年，可連選連任。

2、任職條件：堅持德才兼備、以德為先原則，選優配強社區“兩委”班子成員。

（1）必須是^v^正式黨員，黨齡在3年以上；

（2）政治立場堅定，有較強的事業心和責任感；

（3）有較強的政策理論水平和實際工作經驗，具有較強的組織領導能力；

（4）有大局觀念，作風民主，善于團結同志；

（5）熱愛工作，熱心為居民服務，群眾威信高；

（6）遵紀守法、廉潔奉公、品行良好、公道正派、熱心公益事業；

（7）組織關系在本支部，且有選舉權和被選舉權；

（8）年齡在55周歲以下，適當提高35周歲以下比例；

（9）原則上應具備大專以上文化程度，表現優秀者，可適當放寬；

（10）身體健康，年富力壯。

有下列情形之一的不能作為候選人：

（1）近5年內受到刑事處罰的；

（2）患有嚴重疾病，不能正常履職的；

（3）正被紀檢、司法部門調查的；

（4）受到黨紀政紀處分影響任職的；

（5）違反計劃生育政策造成不良影響的；

（6）在核心景區亂搞違法建設且拒不整改的；

（8）信奉^v^，參與封建迷信活動，利用宗教甚至黑惡勢力等干預社區正常工作的；

（9）參與賭博活動，經教育，屢教不改的；

（10）其它原因影響任職的。

3、選舉方式

按照“兩推一選”的方式進行，即黨員和群眾推薦、鎮黨委推薦，由社區支部全體有選舉權的黨員無記名投票選舉產生新一屆社區支部委員會委員，新一屆社區支部委員會選舉產生書記、副書記。

4、選舉時間

8月26日為社區支委會選舉日。

三、選舉步驟

根據“兩推一選”要求，選舉分三個階段進行：

1、動員部署階段（7月底前完成）

（1）成立組織。成立社區“兩委”換屆選舉工作領導小組，負責社區支部換屆選舉工作。

系統謀劃年度工作計劃篇六

一是認真抓好xx大、xx屆四中、五中全會精神專題學習。學習領會^v^^v^一系列重要講話，領會精神實質，更好地用黨的xx大精神統一思想、指導實踐、推動工作。把學習貫徹xx大、xx屆四中、五中全會精神同學習貫徹審計工作會議及其他重要會議精神結合起來，嚴格落實黨支部集體學習制度，不斷提高學習效果。二是推進學習型黨組織建設。教育引導黨員干部自覺把學習作為一種精神追求，爭創學習型黨組織、學習型領導班子、學習型黨員干部，在機關形成崇尚學習的良好氛圍。建立和完善黨員長期受教育的學習機制，不斷豐富學習內容，創新學習方法，增強學習的系統性、針對性和實效性，提高黨員干部服務改革發展的能力。三是認真開展“兩學一做”專題教育。在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，引導黨員干部深入學習黨章常規和^v^^v^系列重要講話，切實讓黨章常規和系列講話精神深入內心，化為實際行動。引導審計干部作為監督者，帶頭開展“兩學一做”學習教育，自覺做信念堅定的模范、改進作風的模范、干事創業的模范，做優秀審計干部，從而適應新常態踐行新理念更好地履行審計監督職責。

二、全面推進基層組織規范化建設

三、充分發揮群團職責，努力豐富機關文化生活

發揮群團、工會等組織作用。按照黨建帶群團建設的要求，加強機關工青婦組織建設，支持群團組織按照各自章程開展各項活動，發揮群團組織在推進機關工作、促進社會和諧中的作用。推進機關青年工作委員會組織工作，積極提高機關干部素質，做好推薦優秀群團干部加入黨組織工作。建立健全完善相關制度，推進各項活動有序開展。著眼于增強凝聚力、調動積極性，豐富干部職工的業余文化生活，積極開展傳統主題活動，1～2月開展領導干部慰問離退休干部及開展結對鄉鎮慰問活動；4月份參加全區組織的職工運動會和全市先進集體宣傳活動；6月份組織紀念活動和到南京審計大學進行審計業務和黨性修養學習教育；8月份，充分利用局機關建立的審計書屋，開展“黨員學習月”活動，營造學習型機關的濃厚氛圍；9月份在全局組織開展“先進黨員”爭先創優活動，為全局黨員干部樹立正確導向；全年定期到河寧社區開展志愿服務活動。

四、深化“作風效能工程”，全面推進黨風廉政建設

一是開展主題教育。重點抓好“四個活動”：上好一次黨課，開展一次革命傳統教育，舉辦一次黨風廉政知識競賽等活動。二是深化廉政文化體系建設。通過建立廉政檔案、設立廉政宣傳櫥窗、制作廉政宣傳廣告和廉政標牌、舉辦廉政知識競賽，開展“教育倡廉”、“典型導廉”等廉政活動，加強廉政文化建設工作。要加強懲防體系建設的監督檢查，堅持全員化參與、體系化建設、項目化管理、科學化考評的要求，采取聽匯報、看現場、查資料等多種形式，加強對懲防體系的監督檢查，及時查糾存在的問題和不足，確保有系統、有規劃、有步驟的推進懲防工作。同時要多渠道多形式加強干部培訓工作，不斷提高黨員干部的服務能力。三是健全制度。一要健全廉政風險防范機制。按照關口前移、防微杜漸的原則，認真查找廉政風險重要崗位和風險防范點，落實防控措施，構建廉政風險權力制約機制、預警監控機制和流程管理機制。二要健全黨風廉政建設責任制。緊扣四個環節和四個體系，建立黨風廉政建設責任制和責任追究機制，加強對執行黨風廉政建設責任制情況的跟蹤督查和考核，確保黨風廉政建設責任制落到實處。三要健全機關效能督查督辦制度。大力整頓文風會風，積極倡導“低碳辦公”。拓寬監督渠道，建立述勤述廉、紀律抽查、書記約談等相關制度，提高黨員干部的服務質量。

五、為經濟發展保駕護航，服務和諧

一是注重支部工作與審計業務工作相結合。通過政務公開欄、審計信息和發放宣傳材料等多種形式，對群眾關心的熱點及民生工程審計項目，要及時公開審計結果，提高工作透明度。二是支部工作與法制教育相結合。認真搞好普法工作，以法制宣傳日為重點，廣泛開展法制宣傳活動。三是確保機關不發生違法違紀案件，不出現越級上訪和集體上訪，堅決維護社會穩定，為構建和諧區作出更大貢獻。此外，在抓好自身建設的同時，要做好目標考核、黨費收繳、宣傳信息以及黨組織及黨員信息庫建設等工作。

六、保證措施

（一）實行黨建工作目標責任制，抓好工作落實。局黨支部書記為第一責任人，做到細化目標，明確責任，做到有安排、有要求、有總結，確保20xx年黨支部部署的各項黨建工作落在實處。

系統謀劃年度工作計劃篇七

x 小學喜迎建黨 101 周年及^v^系列活動方案

2022 年是黨的^v^召開之年、是我國踏上全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年，也是學校落實“十四五”發展規劃的重要一年。今年以來，學校黨委以黨的十九屆六中全會和^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，自覺捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”，堅持以黨建工作為統領，抓好后繼有人這個根本大計，勠力同心做好學校各項工作，不斷開創我校黨建工作的新局面，以高質量黨建引領和推動學校發展。現將上半年工作匯報如下：

一、注重凝心鑄魂，增強黨建工作效能

加強黨的十九屆六中全會精神的學習和馬克思主義中國化時代化系統理論的學習，深刻理解“兩個確立”的決定性意義，牢牢把握正確政治方向，自覺在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，把學深悟透^v^新時代中國特色社會主義思想作為做好一切工作的“金鑰匙”。

“兩會”精神等內容作為學習重點，結合分管領域工作特點，深化研討效果，做到悟原理。在做實“三會一課”“主題黨日”等規定動作同時，制定年度學習計劃，堅持每周一次不少于半小時的集中學習，充分運用好“學習強國”、校園公眾號、微信交流群等平臺，定期推送黨建學習內容，做活“自選動作”，持續提升學習能力，夯實黨員干部素質基礎。

三是推進黨史學習教育常態化長效化。1 月份，組織召開了

黨史學習教育專題民主生活會。以迎接黨的^v^為主線，結合學校實際，制定《推進黨史學習教育常態化長效化實施方案》。二季度，深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，專題學習《^v^中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》《中國^v^簡史》 《^v^簡史》 《社會主義發展簡史》等黨史知識，深化運用黨的自我革命歷史經驗，鞏固拓展黨史學習教育成果，推動黨史學習教育成果更快轉化為辦實事、解難題的實際行動，以高度的歷史自覺和歷史自信在第二個百年奮斗的新征程上創造新的更大的業績。

四是開展“喜迎^v^、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動。2022 年是建團 100 周年，為迎接和學習宣傳貫徹黨的^v^，紀念中國共青團在黨的領導下走過的輝煌歷史和不凡歷程，按照共青^v^統一部署，在廣大師生團員青年中開展“喜迎^v^、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動。深入推進“青年大學習”行動，廣泛開展“感悟領袖關懷，勇擔青春使命”宣講，邀請青年典型開展青春榜樣分享活動。5 月 10日，組織全校師生聆聽了^v^^v^在慶祝共青團成立 100 周年大會上的講話精神，各團支部集中開展學習座談、研討交流、志愿服務等形式多樣的主題團日活動。

度，及時解決各種問題。年初，制定計劃加大專職思政課教師配備、培訓、激勵力度，建強學校思想政治工作隊伍。探索思政內容、教學模式、教學管理創新，推動“思政課程”與“課程思政”同向同行。

二、堅持黨建引領，堅定正確教學方向

黨建是引領學校開展教育教學工作，促進教育教學管理的重要抓手和核心力量。做好學校黨建工作，夯實好學校黨建陣地，使全體教職工圍繞學校發展大計，心往一處想，勁往一處使，就能確保學校的教育教學更為順利，更加高效地發展，就能確保學校的辦學水平和培養能力得到大幅度提升。

一是圍繞教育教學這個中心，牢固樹立以教育教學為第一要務的黨建指導思想，正確處理好黨建工作和教學、行政工作的關系，認真扎實地做好服務保障工作。

二是創新辦學理念，加快發展步伐，著力把政策導向和學校教育培訓結合起來，使學校黨建與教育教學互融共促，切實做到圍繞黨建抓教育、創先爭優促發展，為實現教育事業的跨越式發展培養合格的師資力量，提供堅強的政治保障。

三是發揮黨組織的優勢，加強對廣大教職員工的教育和管理，開展深入細致的思想工作，使大家心往一處想，勁往一處使，共同為教育事業的發展貢獻聰明才智，提供精神動力。

四是深入開展以“主題教育進校園、先進文化進校園、經典

歌曲進校園”的等活動，營造良好的與育人環境，確保校園和諧穩定，實現黨建工作與教育教學的互融共促。

五是提高政治站位，認真把握好政策，持續深化“雙減”政策落地，結合我校實際，細化“雙減”和課后服務管理工作方案，完善工作措施，不斷優化課后服務制度，加強課堂教學，提升學校教學質量，確保各項政策平穩落地。

上半年，組織學生參加各類活動 40 余項，活動獎項在數量和質量上均有提高。

三、嚴肅黨內生活，落實組織生活制度

一是認真落實“三會一課制度”、“民主生活會制度”、“發展黨員制度”、“黨費收繳制度”、“黨員學習制度”“教師思想政治學習制度”等，以規范的制度提高黨內生活質量。上半年，我校共組織召開支部黨員大會 13 次，支部委員會 14 次，提升了黨支部的組織力，增強了全體黨員的政治素養。

二是高質量召開專題組織生活會，認真開展批評和自我批評，發現問題，列出清單，明確整改事項，制定整改措施，依據整改承諾逐一進行整改。本學期全體教師共進行思想政治學習 13 次，全體教師的整體政治素質得到進一步提升。

費收入 1****元，支出 1****元，主要使用情況是購買黨（團）史學習資料、黨員學習用書、學習筆記，慰問困難黨員教師等。

四、推動固本強基，嚴格黨員隊伍建設

系統謀劃年度工作計劃篇八

20xx年我局機關黨建工作的指導思想是：堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習宣傳貫徹黨的xx大會議精神，突出學習型、創新型、服務型機關黨組織建設，緊緊圍繞市直機關黨建工作要點和局黨組中心工作，更加注重機關黨員干部的思想引領，更加注重機關黨組織的合力凝聚，更加注重機關黨建服務大局的效能發揮，為城鄉規劃工作提供堅強的組織保證。

1.加強政治理論學習。緊緊圍繞“三寬四有”目標，認真制定局機關黨建學習計劃，全面興起學習宣傳貫徹xx大精神熱潮。組織開展專題輔導、專家解讀、座談交流等系列活動，引導機關黨員干部深入學習討論，領會精神實質，把握豐富內涵，牢固樹立科學發展的新理念，深刻認識轉型發展的新任務，傾力投入“兩個率先”的新實踐，全面把握我市城鄉規劃工作的部署。組織學習^v^理論、“三個代表”以及科學發展觀等重要思想，結合學用新《黨章》和黨員黨性考核，組織開展“我是黨員我帶頭”主題黨日活動，用黨的理論成果武裝干部隊伍頭腦，用先進的政治理論指導工作，增強黨員黨性修養，切實提高黨員干部隊伍的政治理論素質。

2. 加強思想道德教育。圍繞保持黨的先進性和純潔性，以思想道德和社會誠信建設兩大體系建設為重點，深入開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，引導黨員干部積極實踐群眾觀念，把經常性的思想道德教育滲透到黨員干部隊伍的日常工作和生活中去，弘揚以德為本、以誠立身的良好風氣。全面加強黨員干部思想政治建設、能力素質建設，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”型的干部隊伍。建立完善“書記談心”、“支部走訪”等良性溝通機制，加強心理疏導，注重情感交流，實施人文關懷，增強機關黨員的歸屬感。

3. 加強業務知識學習。緊扣城鄉規劃工作發展大局和隊伍建設一專多能的要求，緊密聯系工作實際，以干部在線教育為抓手，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的要求，廣泛學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規、專業知識，同時采取請專家輔導、開學習論壇、座談交流、外出學習考察等形式，組織黨員干部學習《城鄉規劃法》、《省城鄉規劃條例》、《行政許可法》等與規劃工作密切相關的法律法規，深刻理解精神實質，準確把握規范標準，進一步提高依法行政的能力。深入開展上門服務，組織黨員干部深入基層、企業、建設單位開展上門服務，將學習調研成果轉化為工作決策。

4.優化學習方式方法。結合我局的發展現狀和機關干部的思想實際，增強思想政治工作的針對性、時效性和主動性。研究完善并督促落實學習計劃、考勤考核、交流匯報、獎懲激勵等制度機制，進一步量化、細化機關學習任務，努力營造良好的機關學習風氣。組織開展專題調研、定向征文等活動，引導黨員干部把所學知識及時轉化為創新思路和工作舉措，達到破題發展、推動工作的目的。

1.全面深化服務品牌建設。繼續深化機關服務品牌建設，通過打造“陽光規劃”優質服務品牌，全力建設新型工業化、新興港口和人文生態宜居的特色靖江城市,逐步建立起結構合理、管理科學、程序嚴密、制約有效的規劃管理工作綜合體系。嚴格執行中央和市委“八項規定”，從整頓干部隊伍、改進文風會風、力戒形式主義、厲行勤儉節約等方面入手，著力整治慵懶散奢等不良風氣;從優化服務流程、改進服務方式、規范服務收費等方面入手，全面推行服務承諾、首問負責、限時辦結等“六項制度”，著力提升服務效能。加大品牌傳播力度，以多媒體展示、專題片宣傳、公益活動傳播等多種形式，使品牌名稱人人皆知、服務理念深入人心、機關形象明顯改善。

2.策應中心深化主題實踐。結合部門實際，深入開展以促進轉型升級、推進項目建設、創新社會管理為主要內容的各種實踐活動，催生黨員干部服務發展、干事創業的工作熱情。推動“三解三促”活動常態化，著眼于解決群眾關注的熱點問題、矛盾糾紛的難點所在;豐富拓展黨員義工、慈善一日捐等活動，努力推動干群關系融洽、工作作風轉變。完善黨員干部理論學習和業務學習制度，重點堅持“3會1課”制度，不斷提高黨員干部的黨性觀念和整體素質。

3.加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作。進一步完善懲治和預防貪腐體系，牢牢抓住教育、制度、監督等關鍵環節，標本兼治，懲防并舉，切實加強對權力運行的制約和監督，建立健全崗位廉政風險責任制，從源頭上預防貪腐。組織開展“書記講廉課”、“^v^員廉政宣誓”、“參觀警示教育基地”、“廉政文化進機關”等活動，切實增強機關黨員干部的自律意識、紀律意識、法律意識。認真分解落實黨風廉政建設責任制，強化對重點環節、重點項目、重點部位的廉政風險防控管理，預防和減少違法違紀案件的發生;全面推行黨務政務公開，自覺接受普通黨員和社會公眾的監督。研究建立案件會商、會辦制度，從嚴從速查處違法違紀案件。不斷完善《靖江市規劃局懲防體系制度建設匯編》，使規劃審批管理做到有法可依、有章可循，規劃的宏觀調控作用和微觀管理得以較好的發揮和實施。堅持規劃業務和黨風廉政建設“兩手抓兩手硬”，落實“一崗雙責”。

1. 創新完善組織建設。認真分解落實機關黨建工作責任制，對照各項工作內容和要求，根據規劃工作實際，找準黨建工作和規劃工作的結合點，不斷增強黨組織的工作活力，不斷提高機關黨組織服務發展、解決問題的能力。積極試行機關黨組織“公推直選”工作，完善民主議事、民主決策、民主評議等規則程序，保障黨員群眾的知情權、參與權、監督權，上半年發展兩名黨員。

2.加強和諧機關建設。按照市委、市直機關工委對群團工作的有關部署，堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，積極支持工青婦組織開展活動、發揮作用。加強局工會組織、團組織、婦女組織建設，進一步擴大群團組織的覆蓋面和影響力。積極參與“四城同創”，深度推進機關社區聯創共建，落實部門創建責任，提高全民參創程度。貼近機關黨員干部的精神文化需求，根據職工的文化需求、興趣愛好，開展各類活動，注重人文關懷和心理疏導，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，幫助機關干部緩解工作壓力、培養志趣愛好、促進身心健康，進一步凝聚人心，促進和諧，營造健康向上的機關作風。

3.創^v^務干部隊伍建設。加大教育培訓力度，制定黨員教育培訓計劃，積極參與市委、市政府組織的各類黨務干部培訓班。推行黨員干部任前談話、考核反饋、測評推優等制度機制，推動黨員干部履職盡責;注重加強人文關懷，主動幫助協調解決各種實際困難。加強黨務干部隊伍自身建設，提升寫作、講話、協調等各方面能力，創造條件，加強歷練，努力打造一支能力突出、業務精良、素質過硬的干部隊伍。