為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工會干部培訓方案篇一

同志們：

按照今年干部培訓計劃，從今天開始在縣委黨校舉辦為期三天的工會干部培訓班。盡管大家工作都比較忙，但我們今天仍然把基層工會干部請來參加培訓，共同探討工會工作，這充分說明了這次培訓班的重要性，也說明了縣委對這項工作的重視。舉辦這期培訓班，主要是為了加強基層工會干部隊伍建設，提高工會干部政治理論和業務水平，更加適應新形勢下的工會工作要求，借此機會，我講三點意見：

一、圍繞中心，服務大局，增強做好工會工作的主動性

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，歷來是為黨的中心任務服務的。基層工會干部的素質如何直接關系到工會工作能否圍繞中心、服務大局和發揮好作用的問題。首先要加強理論學習。深入學習xx屆五中全會精神，貫徹“三個代表”重要思想和“干在實處、走在前列”的要求，是當前和今后一個時期工會工作的首要政治任務。要緊密結合工會工作實際，不斷把學習貫徹引向深入，力求在用“三個代表”重要思想統領工會工作、用“干在實處、走在前列”的要求指導工會工作的認識上有新提高，實踐上有新發展，工作上有新作為。其次要自覺服務大局。市委第五次黨代會提出“躋身全國百強城市，建設小康社會”的戰略，縣委十屆十二次全體(擴大)會議提出了我縣經濟社會發展工作的指導思想、總體部署和要求，突出牢固樹立和認真落實科學發展觀，進一步深化“工業立縣、特色發展”戰略，這是我縣當前及今后一個時期的工作主線，也是全縣的工作大局。工會作為工人階級的群眾組織，我們開展各項活動、各項工作，始終是為黨的目標任務服務的，所以，圍繞加快實現我縣經濟社會跨越式發展，把廣大職工群眾團結起來，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，是新世紀新階段工會工作的第一要務。我們各級工會當前的一切工作，就是要服從服務于這個大局，從各部門、單位實際出發，堅持和諧發展這個第一要務，切實把我們的思想統一到縣委的決策和部署上來，把大家的注意力、凝聚力集中到貫徹落實決策和部署上來，創造性地開展工作。第三要積極發揮作用。工會要在改革發展中充分發揮工人階級主力軍作用，創造性地開展工作，不僅可以有所作為，而且可以大有作為。我們各級工會組織要以努力實現常山經濟社會跨越式發展為己任，發揮好工會作為黨和政府聯系職工群眾橋梁紐帶作用。舉辦工會干部培訓班目的在通過學習，使各級工會干部在思想上、行動上牢固確立“三個代表”重要思想的指導地位，切實把“三個代表”重要思想貫徹到工會組織和廣大職工的具體行動中去，變成廣大工會干部和職工的自覺行動。

二、立足實際，開拓創新，努力推動工會工作實現新突破

按照“干在實處，走在前列”的要求，我們要立足實際，巧設載體，突出特色，樹立典型，激發基層工會組織活力。

第一，要開展好三項活動。一是要在全縣范圍內開展“三級聯創”活動。在全縣開展以創建先進縣工會、示范鄉鎮工會、模范基層工會為主要內容的“三級聯創”活動，通過“三級聯創”，樹立一批鎮鄉、基層工會的典型。縣委組織部同縣總工會就開展“三級聯創”活動已聯合發文。各級工會組織要對照標準，切實加強對創建活動的組織領導，落實創建措施，切切實實抓好爭創活動。二是要開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。縣總工會決定在全縣開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，并制定了指導意見，對開展這項活動作了全面部署。各級工會要充分認識開展這項活動的重要意義，把組織開展“創爭”活動作為工會組織圍繞大局、服務大局的一個重要工作抓緊抓好。開展“創爭”活動是一項全新的工作，各級工會要緊緊依靠黨的領導，爭取行政的大力支持，力爭創出特色。縣總工會要持之以恒的檢查督促，把這項工作深入地開展起來，善于運用載體來創新工作。三是要開展“雙愛雙評”活動。在企業中廣泛開展以“企業主愛職工，職工愛企業”為主要內容的“雙愛雙評”活動，通過內容豐富、形式多樣的活動，推動企業發展、企業主愛護職工的雙贏目的，以此推動常山經濟社會的和諧健康發展，推動工會工作創造新局面。年底將表彰活動中涌現出來的優秀企業主和優秀職工。

第二，要進行三個探索。一是要探索基層工會規范化建設。以建設職工之家為抓手，以規范化建設為重點加強非公有制企業基層工作建設，這項工作我們有一定的基礎，20xx年縣總工會在輝埠鎮搞了試點，市總工會還在我縣開了規范化建設現場會，將試點做法向全市推開，輝埠鎮工委還被省總工會評為全省先進鄉鎮工會。二是要探索推進基層工會民主化建設。理順組織體制，明確工作職責，加強鄉鎮工會建設，建立鄉鎮工會委員會，推行鄉鎮工會委員會選舉制。縣總工會已在輝埠鎮開展了試點工作，探索和總結出了方法和經驗，在試點基礎上，將積極穩妥地推開。三是要探索基層工會發揮作用的形式。進一步完善工會組織結構和制度，通過建立職代會、工資協商談判、集體合同等適應非公企業特點的活動，鞏固建會成果，擴大工會組織的影響力，真正做到工會建起來、轉起來、活起來。

第三，要加大三個力度。一是要加大組建力度。要按照哪里有職工，哪里就要建工會組織的要求，重點把上規模但尚未建立工會組織的企業不留空白地組建好，堅決攻克企業組建工作的難點。二是要加大《工會法》執行力度。今年縣人大組織了對《工會法》的執法檢查，縣總工會積極參與檢查活動，為檢查活動做了許多準備工作。從檢查掌握的情況來看，存在的主要問題是組織不健全、制度不完善、工作不規范、活動不正常、作用不明顯。掛牌工會、空殼工會確有存在，影響了工會的形象和聲譽。各級工會要按照《工會法》的要求，認真進行研究，及時抓好整改。三是要加大依法繳納工會經費的力度。目前，我縣工會經費收繳難的問題依然突出，工會經費是工會整個工作的重要組成部分，是工會開展工作的物質基礎。根據《工會法》規定，凡建立工會組織的各類企事業、機關單位應按全部職工工資總額的2%計提并足額向各工會組織撥繳工會經費，希望每位工會干部要重視這項工作，嚴格依法辦事。縣總工會要加大對工會經費收繳督促檢查力度，形成有效的機制加強工會經費收繳工作。

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工會干部培訓方案篇二

同志們：

按照今年干部培訓計劃，從今天開始在縣委黨校舉辦為期三天的工會干部培訓班。盡管大家工作都比較忙，但我們今天仍然把基層工會干部請來參加培訓，共同探討工會工作，這充分說明了這次培訓班的重要性，也說明了縣委對這項工作的重視。舉辦這期培訓班，主要是為了加強基層工會干部隊伍建設，提高工會干部政治理論和業務水平，更加適應新形勢下的工會工作要求，借此機會，我講三點意見：

一、圍繞中心，服務大局，增強做好工會工作的主動性

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，歷來是為黨的中心任務服務的。基層工會干部的素質如何直接關系到工會工作能否圍繞中心、服務大局和發揮好作用的問題。首先要加強理論學習。深入學習十六屆五中全會精神，貫徹“三個代表”重要思想和“干在實處、走在前列”的要求，是當前和今后一個時期工會工作的首要政治任務。要緊密結合工會工作實際，不斷把學習貫徹引向深入，力求在用“三個代表”重要思想統領工會工作、用“干在實處、走在前列”的要求指導工會工作的認識上有新提高，實踐上有新發展，工作上有新作為。其次要自覺服務大局。市委第五次黨代會提出“躋身全國百強城市，建設小康社會”的戰略，縣委十屆十二次全體(擴大)會議提出了我縣經濟社會發展工作的指導思想、總體部署和要求，突出牢固樹立和認真落實科學發展觀，進一步深化“工業立縣、特色發展”戰略，這是我縣當前及今后一個時期的工作主線，也是全縣的工作大局。工會作為工人階級的群眾組織，我們開展各項活動、各項工作，始終是為黨的目標任務服務的，所以，圍繞加快實現我縣經濟社會跨越式發展，把廣大職工群眾團結起來，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，是新世紀新階段工會工作的第一要務。我們各級工會當前的一切工作，就是要服從服務于這個大局，從各部門、單位實際出發，堅持和諧發展這個第一要務，切實把我們的思想統一到縣委的決策和部署上來，把大家的注意力、凝聚力集中到貫徹落實決策和部署上來，創造性地開展工作。第三要積極發揮作用。工會要在改革發展中充分發揮工人階級主力軍作用，創造性地開展工作，不僅可以有所作為，而且可以大有作為。我們各級工會組織要以努力實現常山經濟社會跨越式發展為己任，發揮好工會作為黨和政府聯系職工群眾橋梁紐帶作用。舉辦工會干部培訓班目的在通過學習，使各級工會干部在思想上、行動上牢固確立“三個代表”重要思想的指導地位，切實把“三個代表”重要思想貫徹到工會組織和廣大職工的具體行動中去，變成廣大工會干部和職工的自覺行動。

二、立足實際，開拓創新，努力推動工會工作實現新突破

按照“干在實處，走在前列”的要求，我們要立足實際，巧設載體，突出特色，樹立典型，激發基層工會組織活力。

第一，要開展好三項活動。一是要在全縣范圍內開展“三級聯創”活動。在全縣開展以創建先進縣工會、示范鄉鎮工會、模范基層工會為主要內容的“三級聯創”活動，通過“三級聯創”，樹立一批鎮鄉、基層工會的典型。縣委組織部同縣總工會就開展“三級聯創”活動已聯合發文。各級工會組織要對照標準，切實加強對創建活動的組織領導，落實創建措施，切切實實抓好爭創活動。二是要開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。縣總工會決定在全縣開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，并制定了指導意見，對開展這項活動作了全面部署。各級工會要充分認識開展這項活動的重要意義，把組織開展“創爭”活動作為工會組織圍繞大局、服務大局的一個重要工作抓緊抓好。開展“創爭”活動是一項全新的工作，各級工會要緊緊依靠黨的領導，爭取行政的大力支持，力爭創出特色。縣總工會要持之以恒的檢查督促，把這項工作深入地開展起來，善于運用載體來創新工作。三是要開展“雙愛雙評”活動。在企業中廣泛開展以“企業主愛職工，職工愛企業”為主要內容的“雙愛雙評”活動，通過內容豐富、形式多樣的活動，推動企業發展、企業主愛護職工的雙贏目的，以此推動常山經濟社會的和諧健康發展，推動工會工作創造新局面。年底將表彰活動中涌現出來的優秀企業主和優秀職工。

第二，要進行三個探索。一是要探索基層工會規范化建設。以建設職工之家為抓手，以規范化建設為重點加強非公有制企業基層工作建設，這項工作我們有一定的基礎，20xx年縣總工會在輝埠鎮搞了試點，市總工會還在我縣開了規范化建設現場會，將試點做法向全市推開，輝埠鎮工委還被省總工會評為全省先進鄉鎮工會。二是要探索推進基層工會民主化建設。理順組織體制，明確工作職責，加強鄉鎮工會建設，建立鄉鎮工會委員會，推行鄉鎮工會委員會選舉制。縣總工會已在輝埠鎮開展了試點工作，探索和總結出了方法和經驗，在試點基礎上，將積極穩妥地推開。三是要探索基層工會發揮作用的形式。進一步完善工會組織結構和制度，通過建立職代會、工資協商談判、集體合同等適應非公企業特點的活動，鞏固建會成果，擴大工會組織的影響力，真正做到工會建起來、轉起來、活起來。

第三，要加大三個力度。一是要加大組建力度。要按照哪里有職工，哪里就要建工會組織的要求，重點把上規模但尚未建立工會組織的企業不留空白地組建好，堅決攻克企業組建工作的難點。二是要加大《工會法》執行力度。今年縣人大組織了對《工會法》的執法檢查，縣總工會積極參與檢查活動，為檢查活動做了許多準備工作。從檢查掌握的情況來看，存在的主要問題是組織不健全、制度不完善、工作不規范、活動不正常、作用不明顯。掛牌工會、空殼工會確有存在，影響了工會的形象和聲譽。各級工會要按照《工會法》的要求，認真進行研究，及時抓好整改。三是要加大依法繳納工會經費的力度。目前，我縣工會經費收繳難的問題依然突出，工會經費是工會整個工作的重要組成部分，是工會開展工作的物質基礎。根據《工會法》規定，凡建立工會組織的各類企事業、機關單位應按全部職工工資總額的2%計提并足額向各工會組織撥繳工會經費，希望每位工會干部要重視這項工作，嚴格依法辦事。縣總工會要加大對工會經費收繳督促檢查力度，形成有效的機制加強工會經費收繳工作。

工會干部培訓方案篇三

各位領導、同志們：

這次在縣委黨校舉辦的全縣工會干部培訓班，是按照縣委干部教育培訓總體部署安排的一次重要培訓。這次培訓以深入貫徹中國工會十七大精神為主線，圍繞推進全省工會系統“五個年”建設要求開展。目的希望大家通過此次培訓，深入學習領會中國工會十七大精神，特別是習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，把握今后一個時期工會工作的發展方向和重點，更好地適應形勢和發展的需要，更好地服務職工群眾，為加快“四個安化”建設貢獻力量。

首先，我代表縣總工會，對縣委黨校給予這次培訓的高度重視和大力支持表示衷心的感謝!對在座各位工會干部參加學習培訓表示熱烈的歡迎!然后，我就辦好這次培訓班，講三點意見。

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，基層工會干部的素質如何直接關系到工會工作能否圍繞中心、服務大局和發揮好作用的問題。中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦強調，各級工會要高度重視新形勢下的工會干部教育培訓工作，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，深入貫徹落實《干部教育培訓工作條例》，圍繞增強工會政治性這一靈魂，堅持先進性這一著力點，立足群眾性這一根本特點，突出理論教育和黨性教育這個主業主課，引導工會干部打開眼界、打開思路、打開胸襟，切實增強職工群眾工作本領，不斷提高素質和能力，努力把工會干部錘煉成為能夠團結帶領職工群眾聽黨話、跟黨走的“娘家人”，把工會組織建設成為職工群眾信賴的“職工之家”。

我們各級工會干部必須深刻領會李玉賦同志的講話精神，自覺把學習培訓作為提高業務素質和工作能力的源頭活水，從全局和戰略的高度，從工會事業發展的迫切需要，充分認識參加學習培訓的重要性。

首先，我們必須認識到，加強學習培訓是工會干部適應新形勢迎接新挑戰的需要。當前，在經濟發展新常態下，我們工會工作也同樣面臨著一系列的新形勢、新任務和新問題。黨的十九大以來，中央高度重視群團工作，專門召開中央黨的群團工作會議，對包括我們工會在內的黨的群團工作，提出了“增三性”、“去四化”等一系列新的要求。特別是習近平總書記專門就群團改革工作作出重要指示，從全局和戰略的高度深刻闡明了做好群團改革工作的重大意義、目標任務和基本要求。對此，省委、市委、縣委和省總、市總，也對我們提出了具體的明確要求。如何按照各級黨委的要求，加快推進工會系統的改革創新，是我們面臨的繞不開的一項重要工作。這就要求我們必須加強學習，主動適應新時代的發展需要。

其次，我們必須認識到，加強學習培訓是工會干部更好服務職工和發展的需要。工會的基本職責是維護職工合法權益。實現履職盡責要求工會干部既要敢于維權，又要善于維權;既要講究政策，也要講究策略;既要“剛性”維權，又要“柔性”維權。這些都對工會干部履行職責提出很高的要求，不加強學習培訓，就難以承擔起這一份內責任。再有，面對全縣經濟發展“滾石上山、爬坡過坎”的現實困境，年初縣委經濟工作會議明確提出了工會工作要擔當使命，彰顯作為，助力振興，為把這一要求落到實處，充分發揮工會組織在扎實推進安化振興發展中的作用，我們各級工會如何結合工作實際，不斷創新服務發展的措施，也需要我們不斷加強學習和培訓來拓展思路、豐富辦法、推進落實。

第三，我們還必須認識到，加強學習和培訓是提升全縣工會干部隊伍素質的需要。

近年來，我縣工會干部不斷調整，新建工會組織不斷增加，每年都有一部分同志加入到工會干部隊伍里來，工會干部隊伍增添了不少新的力量。從整體上看，這些同志政治素質高、年富力強、有責任感、群眾威信也較高，能夠擔當重任。但同時也應該看到，工會工作是一項政治性、政策性、法規性、操作性都很強的工作，不論是工資集體協商、民主管理，還是職工勞動經濟服務、困難職工幫扶救助等工作都需要掌握一定的法律法規知識，需要一定的實踐能力。如果不熟悉工會理論、政策法律和操作程序，這項工作是干不好的。新調整到工會工作崗位上的同志，對工會業務工作還不夠熟悉，迫切需要進行系統的培訓。多年從事工會工作的同志，也有一個知識更新、觀念更新、工作方式方法更新的問題。因此，辦好這次培訓非常有必要。

這次培訓雖然只有四天的時間，但我們在課程的設置上進行了精心的設計，不僅安排了中國工會十七大精神解讀、新時代工會勞動和經濟服務工作、管好用好工會經費等理論與實踐方面的課程，還有如何做好城鎮困難職工解困脫困工作展開討論、現場教學、工作交流、趣味運動等交流互動的環節，力求使大家在短短的四天內有更多更大的收獲。這里，我希望大家能夠在認真參加學習培訓的過程中，結合培訓班課程的學習，緊緊把握以下幾個方面的關鍵點，做更多的理論與實踐上的思考，確保學有所獲、學以致用。

一要堅持以政治性為引領，團結引領廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，不斷用總書記重要講話精神特別是關于工人階級和工會工作的重要論述武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，自覺堅持黨對工會工作的領導，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決把保持和增強政治性、先進性和群眾性貫穿始終，最廣泛地把廣大職工群眾團結在黨的周圍。

二要堅持以經濟建設為主線，組織動員廣大職工為安化跨越發展建功立業。按照“五大發展理念”、“四個著力”和“三個推進”的要求，圍繞安化發展振興，把握工運時代主題，深入開展“當好主人翁、建功新安化”系列勞動和技能競賽活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，深入推進職工素質提升工程和“一戶一產業工人”培養工程，更好地團結引領、組織動員廣大職工積極投身全縣經濟社會發展主戰場。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，致力構建職工精神家園，全面營造崇尚勞動、尊重勞動、創造偉大的良好社會氛圍。

三要堅持以服務職工為宗旨，積極推動勞動關系和諧穩定發展。要以職代會制度等為重點，以創建“和諧職工之家”為依托，推動維權機制和基層協商民主建設。要把更多的資源投向基層和一線職工，推動職工最困難最憂慮最緊迫實際問題的解決，真正找準工作結合點和著力點，切實解決好代表誰、聯系誰、服務誰的問題，不斷增強廣大職工群眾對工會組織的認同感。

四要堅持以改革創新為動力，不斷增強工會組織的吸引力凝聚力戰斗力。按照縣委深化工會改革的總體要求，緊緊抓住增“三性”、去“四化”這一關鍵，積極推動組織體制、運行機制和活動方式創新，轉變工會干部工作作風，解決與職工群眾聯系不緊不深的問題。進一步加強工會基層基礎建設，不斷擴大工會組織有效覆蓋面，全面提高工會組織的工作和服務水平。

五要堅持以解決問題為導向，確保年內各項工作任務順利完成。今年到年底已不足三個月的時間，我們要對照年初制定的工作計劃，仔細進行盤點，看看哪些工作能順利完成，哪些還存在困難和問題，要對存在的問題進行細致分析，努力找到解決的辦法，確保問題的解決和目標的實現。當前，各級對工會工作越來越重視，各級黨委將工會工作作為了績效考核的重要內容，各單位要對照目標，全力完成，確保有一個好的考核結果。縣總工會也借這次培訓機會，下發了一攬子文件，放在各位的培訓資料袋里，請各位培訓結束后，帶回去認真學習研究，將各項工作任務落到實處。

為辦好此次工會干部培訓班，縣委黨校為我們提供了良好的學習培訓環境，縣總工會在培訓的內容、老師的選擇和時間安排上也煞費苦心，希望大家能夠珍惜機會、不虛此行。

一是靜下心來，安心學習。這次培訓班安排在縣委黨校，目的就是讓大家從事務中解脫出來，排除干擾，靜下心來，真正學一點東西。希望所有參加培訓的同志，樹立學員意識，迅速轉變角色，全身心地投入學習，力爭在有限的時間里收獲知識、增長能力、提升水平。

二是聯系實際，推動創新。大家要把學與思、知與行結合起來，善于思考和總結，把感性認識上升為理性認識，把零散經驗綜合為系統經驗，做到學用相長、融會貫通。要把這次學習的過程當作反思工作、推進工作的過程，把在這里學到的新理論、新知識、新技能，把在這里養成的良好學風，帶到自己的工會工作實踐中去，轉化為推進工作的具體思路、辦法和舉措。

三是加強交流，共同提高。這次培訓既是一次學習提高的機會，也是一個非常好的相互交流平臺。希望大家利用好這次機會，相互之間多溝通、多交流、多探討，做到相互學習，取長補短，相互促進，共同提高。

四是嚴格要求，遵守紀律。把大家集中起來學習很不容易，特別是這次培訓班時間雖短，但內容充實，給大家留的自由空間較少，學習起來可能比較辛苦。各位學員要嚴格遵守這次培訓班的紀律，嚴守作息時間，服從統一管理。培訓期間，無特殊情況，一律不準請假，要確保課堂紀律和培訓的順利進行。

最后，預祝本次培訓班圓滿成功，祝同志們培訓期間學習順利、生活愉快!

謝謝大家!

工會干部培訓方案篇四

根據市委2015年干部教育培訓計劃，結合黨校教學特點和干部思想實際，現提出工會領導干部培訓班教學方案。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，努力推進馬克思主義學習型政黨建設，以與時俱進、創先爭優、轉變作風、執政為民為基本要求，以提高領導干部思想政治素質、增強公仆意識、提高執政能力為重點，結合工會工作基本理論和要求，以黨建帶動工建，工建服務黨建，促使學員在理論基礎、黨性修養、戰略思維、執政能力等方面得到提高，增強貫徹黨中國特色社會主義理論的自覺性和堅定性，為全市經濟和社會加快發展、科學發展、跨越發展提供思想保證、理論支撐和隊伍建設。

各縣（市、區）、市直各單位和規模以上企業工會專(兼)職領導干部。

2015年9月12日—2011年9月23日，三周學習，一周考察。

整個教學按集中理論學習和外出考察學習相結合進行。

（一）課堂教學

1、工會法

2、勞動合同法

3、基層工會組織建設及職代會與民主管理

4、新時期群眾工作方法與藝術

5、學習“七一”講話，努力提高基層黨的建設科學化水平

6、黨(政)務公開與民主政治建設

7、渭南“十一五”發展啟示與“十二五”發展思路

8、計算機基礎與操作實務訓練

（二）外出考察學習

1、大慶：學習考察大慶市加強企業工會組織建設的做法與經驗

2、浙江：學習考察浙江發展民營企業工會組織的做法與經驗

1、堅持理論與實際相結合，引導學員深入學習黨的創新理論，研究社會主義經濟、政治、文化、社會、生態建設和黨的建設的新情況、新問題，結合工作思想實際，認真總結經驗，研究探索加快發展的新機制與新思路。

2、增強培訓的靈活性和實效性。遵循干部教育培訓規律，科學運用各種教學方法，針對不同的專題采用不同的教學模式。采取自學、輔導、研討、調研等多種教學方法，努力做到教學相長。

本教學計劃由市委干教辦督促檢查，市委黨校負責組織實施。參訓學員要按照《黨校學風暫行規定》（渭校發[2011]47號）之規定參加培訓。學習結束，由市委黨校向學員所在單位組織（人事）部門通報學習考勤情況。

工會干部培訓方案篇五

10月10日，襄陽市工會干部學校寬敞的會議室里座無虛席，鄂西北公司百余名工會干部參加了一次以提高工會干部整體素質為主題的工會干部培訓，邀請多位知名講師進行授課。我非常榮幸參加了此次培訓，在各位講師幽默詼諧、生動有趣的講解下，讓我對中國特色社會主義工會發展道路有了系統的認識和了解，收獲與體會頗多，現結合自身工作實際，就新形勢下怎樣做一名的工會干部談幾點粗淺的認識。

基層工會干部素質的高低決定基層工會工作的優劣。許多事實證明，哪個單位工會干部素質高，哪里工會組織發揮的作用就好，群眾威信就高；反之，工會工作就缺少生機和活力。工會章程中要求工會干部要積極為職工辦事，做“職工之友”，努力學習，深入實際，調查研究，不斷提高理論政策和文化業務水平，堅持原則，不謀私利，扶持正義，壓制邪氣，實事求是，團結大家一道工作，促進經濟發展和社會的和諧穩定。因此基層工會干部要適應新形勢，努力在工作實踐中不斷提升自身的素質，使之成為能力較強的優秀工會工作者，才不負歷史賦予的使命。

一、做一名合格的工會干部，要全心全意服務職工群眾。

（一）學會傾聽。作為一個基層工會干部，最重要的就是傾聽。要傾聽來自員工同事的聲音，聽他們內心到底想要在公司里得到怎樣的權利或者是待遇，員工遇到困難后，要傾聽員工對于公司有什么樣的意愿，或者什么樣的要求等。

（二）學會分析。基層工會干部有時候，并不是傾聽然后上報員工的意思就完了，如果是這樣，那么基層工會干部只不過是一個傳話筒罷了，就成了一個可有可無的角色了，所以基層工會干部要學會分析，分析員工需要什么，不需要公司出面解決問題的就不要驚動公司了，直接解決就可以了。對于一般的情況，基層工會干部要進行自我分析和解決。一般的小事情，沒有必要驚動公司上層領導的，自己能解決的，就通過自己的分析解決掉就可以了，關系到員工切身利益的事情就需要基層工會干部與公司領導溝通來解決了。

（三）學會總結。這點也很重要，畢竟，我們接受到的來自員工內部的聲音是復雜的，混亂的，龐大的。所以，在聽取了多人的意見后要進行總結，把輕重緩急的事情，按一個順利羅列出來，然后向上層領導進行匯報學會溝通。與員工之間的溝通是必要的，因為你作為基層工會干部，你的發言就代表了所有的員工。所以，你要學會與員工進行溝通。耐心地聽他們表達意愿。不要以個人的意愿去左右他們的意愿。當員工有難處的時候，也不要太個人色彩，而是要以公平的態度去面對和解決。學會解決。

二、做一名合格的工會干部，要充分發揮工會橋梁紐帶作用。

（一）學會傳達。既然是公司的職工代表，那一定會把公司的一些發展動態，意愿，或者是規章制度傳達給公司的員工，因此，就要學會傳達，傳達公司的心聲。一定要記得，不能以個人的理解去傳達公司的事情，而是要以客觀的態度去傳達，以防員工誤解了公司的意思，造成公司的損失。

（二）學會匯報。不要小看了匯報這件事情，不是說你上去把要說的事說完了，就完了。對于匯報這種事情來講，一定要記得，在匯報完后，講一下自己的感受，或者是自己想到的解決的辦法，或者講一下員工的想法，以及解決問題的辦法，提供給自己的上層領導，以便領導進行決策。

（三）學會職責。一名合格的職工代表應具有強烈的責任感，要理直氣壯地敢于和善于維護職工和公司的合法權益；通過合理化建議不斷使公司的運行得到優化，要善于調查研究，主動掌握并理順自己職責范圍工作。要特別留意身邊那些需要組織關心和幫助地弱勢職工群體，適時地給予反映與幫助。同時要積極鼓勵周圍職工圍繞公司展開管理、技術、生產、安全等方面地探討，為公司可持續發展積極柬言！

新形勢向工會干部提出了很高的素質要求，工會干部的培養除了需要公司黨委的支持和做大量細致工作、為出工會干部人才創造良好的社會環境外，最主要基本功和各種能力還是要靠工會干部自身在實踐中去練就。因此工會干部要立足本崗，通過自我教育、自我培養、自我加壓、自我成長才是一條最可行、最有效的途徑。誠然，一個工會干部的素質與先天的生理條件有關，但是素質的形成和發展主要是通過自身在具體環境中的社會實踐來實現的，因此，工會干部要加強學習，勤于實踐，以學習、學習、再學習的精神，才能使自己在突飛猛進、不斷變化的新形勢下立于不敗之地，不被社會淘汰。

工會干部培訓方案篇六

同志們：

經過認真的籌備，20xx年工會干部培訓班今天開課了。今年的培訓班，我們很榮幸地請來了中國勞動關系學院的歐陽駿教授授課，對歐陽駿教授的到來，我們表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意(鼓掌)。歐陽駿教授是中國勞動關系學院的培訓部主任，知名的專家學者，主要研究方向是：國際共產主義運動、工會維護與民主管理，主要專著有：《改革與工會》、《論維護》等。

今天參加培訓班的有：各區隊、科室車間工會主席、礦工會各委室主任、礦工會的專職工會干部和部分職工代表。這次培訓班的主要任務是：聽取工會領導講話，傳達上級工會學習六中全會精神的指示和安排，聽取中國勞動關系學院歐陽駿教授工會面臨的形式與任務、民主管理方面的知識講座，并就如何做好當前工會工作進行討論。通過這次培訓，使車間工會主席、工會干部、職工代表明確做好工會工作、當好職工代表的基本要求，人情工會當前面臨的新形勢、新任務，進一步堅定信心，提高認識，增強做好工會工作、當好職工代表的光榮感、責任感。這次培訓班共兩天時間，希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，以扎實的學習態度，飽滿的學習熱情，圓滿完成這次培訓任務。

為了辦好這次培訓班我提幾點要求：

一是要端正學習態度，提高思想認識，堅決克服學與不學一個樣的錯誤認識;二是要自覺遵守培訓班紀律，上課期間不準隨便走動，無特殊情況不準請假;三是要集中精力，認真聽講，做好筆記，培訓班結束時還要進行考試。聽課情況和考試成績要與年終職工之家建設檢查掛鉤。四是參加培訓班的車間主席要相互學習，相互交流，共同提高。

這次工會干部培訓班安排兩天的時間，今天上午首先是礦工會主席邢傳忠同志作動員報告，然后是歐陽駿教授給大家授課，今天下午歐陽駿教授繼續給大家授課。

培訓班正式開始

一、請礦工會主席作工會干部培訓班動員報告，大家鼓掌歡迎;

二、請大家以熱烈的掌聲歡迎歐陽駿教授給我們授課(鼓掌);

三、今天上午就到這里，下午2：20點名，2：30上課。

四、下午上課：大家注意了，今天下午歐陽教授繼續給我們授課，請大家鼓掌歡迎;

五、下午下課：歐陽駿教授，利用一天的時間給我們授課，很辛苦，更難能可貴是，歐陽駿教授的講座，豐富了我們的專業理論知識，讓我們開闊了視野，拓展了工作思路，對我們今后做好工會工作會有很強的指導作用，讓我們再次以熱烈的掌聲對歐陽駿教授表示誠摯的謝意(鼓掌)。明天我們的培訓班移師到礦工會辦公樓二樓會議室，明天上午8:20點名，8:30開始上課。今天就到這里，下課!

同志們：

根據培訓班日程安排，今天下午繼續授課。

今天下午我們有幸請到了邯鄲學院張新國老師就《女職工勞動保護特別規定》進行深入細致的講解。張老師畢業于河北師范大學思想政治教育專業，20xx年獲法學碩士學位。20xx年在中國人民大學做訪問學者。現在在邯鄲學院法政系從事法律、思想政治教育等專業的支撐課程教學工作。另外，作為河北十力律師事務所律師，多年從事律師工作，具有豐富的法學理論和實踐經驗。必將給我們帶來一堂精彩的授課。

下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎張老師為我們授課!

(張老師授課后)

同志們：剛才，張老師根據多年從事法律工作的經驗，就《女職工勞動保護特別規定》條款和適用進行了深入淺出的講解，給我們上了很好的一課，使我們受益匪淺。讓我們再次以熱烈的掌聲，對張老師表示感謝。

工會干部培訓方案篇七

尊敬的領導、老師、同學們：

下午好!我是某某高速公路公司的工會專干，名叫某某某。很榮幸能來到省總干校，與來自全省各行各業的工會領導一起學習有關工會的知識。承蒙住在三樓的同學們的厚愛，讓我來代表這一小組來這里發言。在深表謝意的同時，更感自己知識、經驗不足，說錯的地方，請在座各位批評指正。

本人是某某年畢業于某某學校某某系的，后來分配到高速公路公司。說實在的，工作經驗才一年多。很幸運的事某某年底到另一家高速公路公司從事工會工作。那是一家全新的中外合作企業。工會從無到有，我花了不少心血。但都是瞎忙，在經濟學上叫無效勞動。得到員工的評價是：“你人不錯，但你這個工會最沒用!”我很茫然，因為我不知道工會除了搞文體活動，還能干些什么。

來到這里學習后，我視野頓然開闊了很多。很感謝授課老師對我們的教導。特別是某某老師和某某博士。某某老師幫助我們打開了工會工作的突破口，那就是參政和搞人際關系。而某某博士更是非常詳細地介紹了目前中國各代人的人性特點，包括優點和缺點及其產生的原因。這對于我們如何搞好人際關系、解決勞動爭議有很大的幫助。俗話說得好：“知己知彼，百戰百勝。”我們能運用某某博士的知識去了解人性和分析事理，是我們一生受用不盡的財富。我想我們該以熱烈的掌聲再次感謝給我們上課的老師們。

我相信，我們參加這次學習后，回到各自單位，工作起來，一定會輕松很多，成績也會好很多。但并非從此就一帆風順，我們還會遇到很多我們解決不了的問題。所以呢，我一直認為，能否成為一名出色的工會領導，關鍵在于我們能否成為廣大員工心目中的領導和偶像。這就要求我們要不斷學習，提高自己的知識水平和道德修養，并把這些知識和道德毫無保留的傳授給其他員工。

說到知識水平和道德修養，同學們也許會笑我：“我吃鹽多過你吃米，走橋多過你走路，還輪到你來說這個問題嗎?”其實并非如此，人得悟性有高低，得道有先后，我只不過比其他人更善于學習和總結人生經驗罷了。所以呢，在此我想講講我的八個信仰。如果有不同意見，歡迎同學們發表。

第一條人要相信命運但不要認命。

1、三分天注定分正面和反面。正面又分遺傳和人生際遇。遺傳包括性格、智商、情商等，人生際遇包括機遇、緣份、出生地位等;反面是指天災、人禍。

2、七分靠打拼指通過打拼提高自己的能力和道德修養。

第二條人要為明天過得比今天好而努力。

說到這里，我就想起我讀小學的時候，老師問我們長大了要干什么，男的就說：“我要當工程師，我要當科學家。”女同學就說：“我要當音樂家，我要當老師。”直到現在，我調查了一下，能讀完中專以上只有5人，吸毒的超過5人，其他同學有做小生意或干苦力活的。這就說明人在為自己制定目標的時候一定要切合實際，不是想當科學家就能當的，沒那么容易。

第三條有所得必有所失。

馬克思辯證唯物主義理論告訴我們：凡是都有好的一面，也有壞的一面，我們只要覺得好的一面比壞的一面多，就值得我們去做。

第四條難得糊涂。

第五條知足常樂。

第六條寬容---“宰相肚子能撐船”

說道寬容，本人缺點很多，你們要是不能寬容我，就認為我很丑，但是你們要是寬容的話，你們會發現：“你還挺溫柔的嘛。”

第七條與人為善，善者心安理得。

第八條知錯能改。

我的人生信仰就是這些，不知同學們同不同意?或許有些對此認可的同學們會用來教育其他人。但我說過，人的悟性有高低，不是每個人都能理解其中的內涵。我想再舉個例子說明一下。

我把社會各式各樣的人分為4個層次。

一、體力勞動者。

二、理性勞動者。如技術工、會計員等;

三、感性勞動者。如企業、機關管理者等;

四、靈性勞動者。如政治家、作家、軍事家等。

我所在的單位實行半軍事化管理，要求每位收費員都要疊被子、拖地、擦玻璃。人都是有惰性的，誰愿意天天干這種活呢?當我們知道人有4個層次之后，這種管理就輕松多了。

1、對于體力勞動者，我們只要說：“你給我疊好被子，擦好玻璃，不然就要你下崗。”

2、對于理性勞動者，我們就要跟他們將道理：“疊被子、擦玻璃可以使你居住環境衛生整潔，對身心健康有好處，所以才讓你這樣做。”

3、對于感性勞動者，我們要跟他們說：“疊被子、擦玻璃是小事，但不通過這些小事，又如何來判斷你對工作的認真和細心程度呢?你們干好了，干出色了，領導肯定會重用你的。這對你的前途有很大的幫助。”

4、對于靈性勞動者，我們應該從人生觀、價值觀跟他們說：“你們是從中專以上院校出來的畢業生，都想干一番大事業。但你知道人生的第一份工作對你影響有多大嗎?揚名天下的第一次海灣戰爭總司令鮑威爾，他的第一份工作就是在一家公司當拖地工人，他當時的目標就是當一名的拖地工。所以他很快就升為工頭，乃至今天的軍事家。就是他對低微工作的認真執著態度，才有今天的成就。”

當你掌握了人的四個層次之后，你無論做任何工作，例如從工會主席升為總經理，你都能令下屬對你服服貼貼，用起來得心應手。或許，你真的成為他們的偶像。

說了那么多，也該結束了，謝謝大家!

工會干部培訓方案篇八

6月23日至24日，由xx市總工會主辦的全市基層工會干部培訓班已經落下帷幕，本次培訓活動對進一步加強基層工會干部隊伍建設，提升工會組織圍繞中心、服務大局的能力水平，牢牢把握新時期工會工作的新使命、新要求具有重要成效。各級工會干部積極投稿，結合培訓所得，暢談收獲體會，交流工作打算，為開創工會工作新局面持續發力。

在市總工會的組織下，我有幸參加了在本次“全市基層工會干部培訓班”。這次培訓班教學水平高，理論密切聯系實際，講座全面系統，各位領導毫無保留地把自己的經驗分享給大家，深入淺出。通過兩天的培訓參觀學習，感受收益良多：

一是通過培訓學習，使我進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務，增進了對工會信息工作、新就業形態勞動者入會工作、基層工會法律工作等的認識，加深了對“組織起來，切實維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。對我的工會工作提供了理論知識的指導。

二是密切聯系實際，對實際工作中可能遇到的問題進行了深入細致的講解，使我學到了具體的業務知識。通過學習更加深刻體會到總工會對工會干部的關心、期望和要求，更加體會到工會在構建和諧社會中的作用。

三是認識到在工會的主要工作就是維護工會會員的合法權益。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的，它要求工會干部有較高的理論水平，會分析單位主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉國家、地方政府的法律法規和政策，善于用法律法規和有關政策解決在維護工會會員權益中的問題；要學會與工會會員交流與溝通，真正使自己成為工會會員的“貼心人”，工會會員有什么話都愿意和自己講，而且在當今機制下，工會干部更要學會保護自己，講究工作方法和藝術，這一切都需要認真地學習。依法維護工會會員的合法權益，要暢通信息，加強溝通，發揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握工會會員思想狀況，及時向上級工會反映工會會員普遍關注的熱點難點問題，準確表達工會會員的合理愿望和要求。

作為工會戰線上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓學習，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。

工會干部培訓方案篇九

在市總工會的精心組織安排下，為期兩天的培訓學習，緊湊、周密、內容全面豐富，既有深層次的理論知識和工作思考，又有具體的實踐經驗和現場參觀，雖說僅有兩天，但卻受益匪淺。

本次培訓，不僅使我拓寬思路、轉變觀念，找準工作目標，在收獲知識技能的同時，也認識到了自己在工作方面存在的不足，作為一名基層工會工作者，我深深地感覺到“任重而道遠”。

通過此次學習我認識到，在新的歷史時期基層工會應與時俱進，以開拓創新的精神開展工會工作，才能更好地適應社會發展的需要。

一是工會工作要“變”。目前更多新就業形態勞動者出現，作為工會我們更要扎實推動新就業形態勞動者工會組織覆蓋和工會工作覆蓋雙提升。轉變思路，堅持與時俱進、不斷推進工會工作創新。要學會根據不同情況，確立工會的工作內容、活動方式、工作重點，積極開展新就業形態勞動者“維權服務行動”，為新就業形態勞動者提供更便捷的維權渠道。

二是工會工作要“嚴”。工會要承擔起維護職工群眾合法權益的重任，必須嚴格運用法律武器，以法律為準繩，堅持依法建會、依法維權。工會干部要學深、學透《工會法》、《勞動法》等，并嚴格按照法律規定辦事，嚴格辦事程序、步驟，切實守好職工維權陣地，做實維權工作。

三是工會工作要“專”。當前，工會工作的重要性、復雜性顯著提高，工作內容和領域也在不斷擴展和延伸。比如開展企業產改試點工作，深入推進薪酬激勵集體協商談判，簽訂集體合同，維護新就業群體權益、鼓勵職工技術創新等工作，涉及的領域廣，專業知識強，因此我們必須加強自身專業知識學習，幫助企業更好地履行自己的職責。

“博觀而約取，厚積而薄發”今后，我將學以致用，把本次培訓班中學到的知識運用到實際工作中，理論與實踐相結合，繼續探索工會工作的新思路、新方法，及時總結新經驗，不斷提升處理實際問題的能力和增強服務職工的意識，做職工的貼心“娘家人”，切實維護基層廣大職工的合法權益。

工會干部培訓方案篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

為了深入貫徹中央和省市委群團工作會議精神，提升工會干部的綜合素質和工會工作科學化水平，市總工會決定，舉辦了這期全市鎮（街）、社區工會干部培訓班。前面幾位同志結合工會工作，有針對性地做了輔導講座。講的都很好，希望同志們認真學習，抓好貫徹落實。下面我結合當前工會工作面臨的新形勢、新任務，基層工會干部如何做好工會工作做以輔導，我講的題目是堅持“三性”，增強“三力”，推進工會工作創新發展。

習近平總書記指出，群團工作要堅持政治性、先進性、群眾性，為我們做好群團工作指明了方向。加強和改進新形勢下黨的群團工作，最重要的是切實保持和增強黨的群團工作的政治性、先進性、群眾性。這“三性”抓住了群團工作的本質屬性，確立了群團組織的基本定位，深刻回答了群團事業堅持什么原則、朝著什么目標努力的問題。

一、堅持政治性，增強向心力

政治性是群團組織的靈魂，是第一位的，是加強群團組織建設的前提和保證。工會組織是黨領導下的工人階級群眾組織，具有鮮明的政治性。我們必須保持政治上清醒，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，做到聽黨話不含糊、跟黨走不偏離。

（一）發揮教育引導職能，全面貫徹黨的主張。各級工會組織要充分發揮教育引導職能，組織干部職工深入學習貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中全會和習近平總書記系列講話精神，集中開展形勢任務、法律法規和理想信念教育，以職工群眾喜聞樂見的形式，把黨的方針政策宣傳到每位職工，落實到基層一線。用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞職工，用社會主義核心價值觀教育職工，把廣大職工團結在黨的周圍，承擔起引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治任務，堅定不移地走中國特色工會發展道路，始終把工會組織置于黨的領導之下，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，堅決貫徹黨的意志和主張，嚴守政治紀律和政治規矩，經得住各種風浪考驗，在大是大非問題面前立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻敢于沖鋒陷陣、發聲亮劍，為實現黨的根本任務作出貢獻。

（二）發揮橋梁紐帶作用，打牢黨執政的群眾基礎。工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，基層工會直接聯系和服務職工群眾，是工會全部工作的基礎，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。新形勢下加強基層工會建設，是鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎的必然要求，是動員廣大職工積極投身改革、實現中國夢的迫切需要，是服務職工、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系的重要保障。要全面加強基層工會建設。深入開展“廣組建、全覆蓋”集中建會行動，以非公中小企業、村、社區為組建重點，以農民工入會為主要對象，推動企業普遍建立工會組織。25人以上的非公有制企業、社會組織以及服務業單位，都應單獨建立工會組織，25人以下單位一般通過建立基層工會聯合會實現組織覆蓋。按照由鎮街黨委副書記兼任或專職的規定，配齊配強鎮街總工會領導班子，落實工會工作人員，實現有人管事、干事。大力推進區域性、行業性工會聯合會建設。依據“三同時”的要求，建立工會女工組織，推動已建會企業女工組織健全完善工作，夯實黨執政的階級基礎和群眾基礎，努力開創基層工會工作新局面。

（三）發揮主力軍作用，服務發展大局。圍繞中心、服務大局是黨對工會工作的根本要求。工會作為黨直接領導的群眾組織，肩負著組織引導職工群眾為完成黨的中心任務而奮斗的神圣使命。要圍繞實現“中國夢”、追趕超越、走在建設“三個x”前列的目標，組織職工開展崗位練兵、技能素質提升和重點項目勞動競賽，廣泛開展“工人先鋒號”創建活動，組織廣大職工走在時代前列，在改革發展穩定第一線建功立業，在推進“四個全面”中當好主力軍。大力弘揚勞模精神，深化“中國夢勞動美”主題實踐活動，大力培育優秀職工、勞動模范，分級評選表彰、樹立先進典型，確立追趕目標。加大勞模事跡宣傳，充分發揮勞模的榜樣、示范、引領作用，激勵廣大職工投身經濟建設的主戰場，投身大眾創業、萬眾創新時代潮流，立足本職崗位、爭創一流業績。

二、堅持先進性，增強凝聚力

先進性是群團組織履行職責使命的內在要求。保持和增強先進性必須緊緊圍繞黨和政府工作大局，組織廣大職工走在時代前列，爭當時代先鋒，大力推進“三創兩爭”活動，增強工會組織的凝聚力。

（一）踐行社會主義核心價值觀，創先爭優當先鋒。培育和踐行社會主義核心價值觀，提高職工的道德素養，激發職工奮發向上、積極進取的正能量。深化“中國夢·勞動美”主題教育活動，激勵職工比拼爭先，刻苦學習新知識，努力掌握新技能，積極參與節能減排和創先爭優勞動競賽，弘揚發展正能量，為在x率先全面建成小康社會貢獻力量。

（二）大力推進“三創”，立足崗位爭一流。圍繞建成國家創新型城市，科技創新力走在x前列，組織廣大職工開展“創新驅動·智造未來”活動，發揮聰明才智，積極獻計獻策，廣泛開展合理化建議、技術革新、技術攻關、發明創造為重點的技術創新，建設創新型技能人才隊伍、發揮勞動模范高技能人才作用，建立勞模、高技能人才創新工作室，激發創新活力，促進經濟轉型升級。年內創建市級示范創新工作室20個，為轉型突破加油鼓勁。圍繞實現投資人居兩相宜，環境吸引力走在x前列，以爭創“一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊”為目標，在黨政機關、交通、通信、醫療衛生、金融保險、供電、供水、供氣等窗口單位，開展“創優晉星升級”競賽，樹立星級服務單位，表彰服務明星，彰顯品牌特色，不斷推動創優活動向縱深發展。圍繞推動民生持續改善，社會保障力走在x前列，動員職工響應大眾創業、萬眾創新的號召，深入開展“培育千名創業者、帶動萬人再就業”活動，通過召開創業工作流動現場會，觀摩職工創業示范點，做好創業扶持政策落實，培養宣傳創業典型，年內樹立創業型示范企業xx戶，表彰創業明星xx名，為促進我市經濟社會又好又快發展做貢獻。

（三）大力開展“兩爭”活動，切實加強自身建設。在全市開展“爭創模范職工之家、爭做優秀工會會員”、創建示范鎮街工會活動，全心全意為職工服務，比拼爭先，創新奉獻，不斷提升服務科學發展、服務職工群眾的能力和水平，增強工會組織的吸引力、凝聚力，努力把工會組織建設成為廣大職工信賴的“職工之家”，把工會干部錘煉成職工群眾信賴的“娘家人”。凝聚正能量，激發源動力，教育工會干部和職工“向中央基準看齊”，向先進模范學習，在政治上講忠誠、組織上講服從、行為上講規矩。增強主人翁意識，自覺服從大局，理解支持改革，凝心聚力穩增長促發展。

三、堅持群眾性，增強吸引力

群眾性是群團組織的根本特點。保持和增強黨的群團工作的群眾性，各級工會組織必須堅持一切為了職工，高舉服務職工、維護職工權益的大旗，建立健全聯系職工群眾的長效機制，更多關注、關心、關愛普通職工群眾，進萬家門、訪萬家情、結萬家親，結對幫扶，增進對職工群眾的真摯感情，發揮好黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

（一）彰顯維權職能，服務職工群眾。堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權。依據《工會法》《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規，旗幟鮮明地維護職工群眾的經濟、政治、社會、文化和生態文明權益，突出維護職工群眾的勞動經濟權益。要建立健全適應職工群體的利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，增進企業與職工的信任和理解，引導企業增強社會責任，落實應盡義務，逐步形成規范有序、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系。要拓展以職工代表大會、廠務公開為基礎的企業民主管理制度，推動落實職工的知情權、參與權、表達權、監督權。大力開展企業勞動保護工作，組織企業對各類事故和職業危害隱患進行排查治理，努力為職工創造安全健康的生產環境。加大工會勞動法律監督力度，及時促成、主動配合人大執法檢查、政府監察、政協視察活動，監督企業依法用工規范管理。發揮好工會與政府的聯席會議、勞動關系三方協商制度、企業黨工聯席會議制度的作用，大力推進企業工資集體協商、區域性工資協商，著力提高一線職工收入水平，努力緩解收入分配不公矛盾，促進勞動關系和諧穩定。切實解決拖欠職工、農民工工資現象，維護社會大局穩定。大力開展企業關愛職工、職工關心企業的“雙愛雙評”活動，增強職工主人翁意識，增進企業社會責任感，實現互利雙贏，和諧發展。完善勞動關系預警機制，將矛盾糾紛、勞動爭議化解在基層，消除在萌芽狀態。加快縣區困難職工援助中心升級轉型為職工服務中心，推動實現職工服務中心、困難職工援助中心和職工互助保障業務“三位一體”。廣泛開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖活動，發揮市場配置資源作用，積極開展工會購買公共服務，吸引社會力量參與就業、培訓、婚介、保健講座、心理咨詢，不斷豐富“交友幫扶”內涵。加大對患大病、遭受天災、子女就學遇到困難的職工救助力度，力爭做到“重點突出、全面覆蓋”。組織開展募捐、看望慰問，注重對職工的人文關懷、心理疏導和情緒引導，開展生日祝賀，幫辦紅白喜事，讓職工感受到工會組織的溫暖和關懷。

（二）打造活動載體，繁榮職工文化。加強職工培訓陣地建設，開展比、學、趕、幫競賽。以“加強能力建設、建設高素質的職工隊伍”為主題，通過舉辦專題講座、交流學習心得、演講比賽等形式，大力開展職工素質提升工程，打造一支學習型、知識型、技能型職工隊伍。深入開展“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動，以xx為榜樣，推動“書香陳倉、文明xx”職工讀書活動。各級工會組織要督促企業按規定比例落實職工教育培訓經費，培養表彰讀書自學先進個人。要高度重視文化建設，因地制宜組建各種職工演出團體、文化團體、文體協會，定期組織各種演出比賽，活躍職工文化生活，增強發展活力，激勵職工與企業同舟共濟，共謀發展。

（三）建設職工活動陣地，營造工運事業發展的氛圍。職工之家是加強基層工會工作的綜合載體。要以職工之家建設為引領，以會員滿意為標準，建立高標準、規范化的職工之家。圍繞實現“兩個信賴”，“深化建家達標創優”活動，探索建立各層級模范職工之家創建、評價、命名、復查綜合考核體系，提升職工之家品牌影響力。堅持依靠會員辦工會，深化“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動，推進會員評家、會務公開以及會員代表常任制等工作，落實會員的知情權、參與權、選舉權和監督權。探索推進聯合職工之家、網上職工之家建設，推進職工書屋、職工圖書角建設，實現職工活動常態化。

（四）積極轉變作風，密切聯系職工。各級工會組織要弘揚密切聯系職工的優良傳統，認真踐行黨的群眾路線，落實“三嚴三實”要求，加強黨風廉政建設，健全完善改進作風、聯系基層、服務職工的長效機制。問需于職工、問計于基層，面對面與職工交流，傾聽職工呼聲，反映職工訴求，心貼心做職工思想工作，了解實情、答疑釋惑，與職工談心交友、增進感情；
實打實為職工和企業服務，出實招、辦實事，促進企業發展、維護職工權益。堅持群眾化、民主化、科學化方針，破除機關化、行政化、娛樂化傾向，堅持工作重心下沉、資源配置下沉和組織力量下沉，為基層工會開展工作創造良好條件。市總先后研究出臺了鎮（街）、社區、村工會工作考核、經費獎補辦法，基層工會要大膽創新，積極付諸實施，縣區總工會要精心指導，切實做好考核評價工作，走活工會一盤棋，切實增強基層工會活力。各級工會干部特別是領導干部要擺脫文山會海，騰出更多的時間深入基層工會和職工群眾，幫助他們排憂解難。要順應時代要求，適應社會變革，善于創造科學有效的工作方法，讓職工群眾真正感到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

同志們，做好新時期的工會工作使命光榮，任務艱巨。維護職工權益、促進社會和諧，工會大有可為、大有作為。我們一定要深入學習貫徹中央、省市委黨的群團工作會議精神，進一步解放思想，轉變觀念，比拼爭先，銳意創新，努力開創工會工作新局面，為加快打造關天副中心、建設和諧新xx、走在建設“三個x”前列做出新的貢獻！

謝謝大家！

工會干部培訓方案篇十一

6月28日下午，市農業農村局工會召開會議，傳達市總工會培訓會議精神，認為市總工會舉辦的培訓班“接地氣”，部長制作ppt，結合xx實際情況講；“菜單式”培訓效果好，根據基層工會需求“口味”，精心組織工會信息、新聞、經費“收用管”、困難群眾的救助等培訓；“打分式”培訓，部長在臺上講，基層工會主席在臺下做評委，給部長講課打分。局6個基層工會主席、副主席、經審委主任等人員參加會議。副局長倪建明最后要求，貫徹會議精神，重點在“四關”抓落實。

一是關心政治，明確前行方向。

工會組織要以迎接黨的二十大勝利召開為主線，不斷創新活動形式、充實活動內容，推出各類職工喜聞樂見的農業文體宣教活動，把農技人員更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，廣泛凝聚起奮進新時代、建功新征程的磅礴力量。

二是關注中心，精準靶向發力。

工會工作緊扣鄉村振興，找準切入點、著力點、結合點。圍繞鄉村振興發展需本站求，廣泛深入開展“技能培訓”，推進“農業名師關注室”建設，發揮勞模工匠、產業聯盟“傳幫帶”作用，為鄉村振興事業發展培養更多技能人才。

三是關愛職工，做職工娘家人。

真誠傾聽職工的呼聲，真情關心職工的困難，做好職工生活保障服務，扎實為職工辦好事、辦實事，落實工會經費最大化、均衡化、公開化。慰問困難群體，申報困難救助。

四是關切安全，提升安全保障水平。

開展勞動保護工作相關法規和專業知識的培訓，進一步提高工會勞動保護干部的能力水平。把開展“安康杯”競賽與工會組建、勞動和技能競賽、檢查住家漁船安全、農機安全作業等相結合，共同推進。

勞動托舉夢想，奮斗書寫華章。農業農村局工會將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞局黨組的決策部署和中心工作，扎實工作，用勞動者的智慧和汗水，為xx全面推進鄉村振興、加快實現農業農村現代化貢獻工會力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

工會干部培訓方案篇十二

首先感謝銀川市總工會給我們提供這樣一個平臺，讓大家有機會坐在一起學習思考，交流心得；其次感謝各位授課老師耐心細致的講解，使學員們受益匪淺，為我們今后做好工會各項工作指明了方向。

課堂中，劉小潮老師做為一名工會人的敬業精神值得我們學習，他用詼諧風趣的語言使我們掌握了如何推進基層工會規范化建設的同時還不忘時時為自己家鄉進行宣傳，讓大家都有了去浙江杭州看一看、學一學的想法；張智君老師從專業的角度，通過一個個真實的案例給大家解讀了《工會基層組織選舉工作條例》，為我們今后規范基層工會組織選舉工作奠定了堅實的基礎；通過王智嵐老師的詳細講解，讓我們更深層次的理解了自治區第十二次黨代會精神，了解了未來銀川市經濟發展戰略總體部署；吳振祥老師為我們帶來了上海顧村非公企業工會工作好的經驗和做法，讓大家在今后的工作和學習得以借鑒；鄧長青老師用他獨特的教學方法為我們深入淺出的講解了執行力和溝通技巧，使我懂得了有效溝通加上嚴格執行力，才能使一個團隊凝聚出“亮劍”的精神。分組討論環節，以論促學，學思踐悟，在相互交流中既增長了見識，又學到了各兄弟工會好的經驗做法。

本次培訓，使我們拓寬思路、轉變觀念，找準了工作目標。在收獲知識的同時，也認識到了自己在學習以及工作方面存在的不足，作為一名工會工作者，我深深的感覺到“任重而道遠”。

“博觀而約取，厚積而薄發”今后，我將學以致用，把本次培訓班中學到的知識運用到實際工作中，理論與實踐相結合，繼續探索工會工作的新思路、新方法，及時總結新經驗，不斷提升處理實際問題的能力和增強服務職工的意識，做職工的貼心的“娘家人”，切實維護轄區廣大職工的合法權益。

最后，希望市總工會以后能夠將這類培訓長態化，最好能夠帶領大家走出去，學習一下其他省市工會工作好的做法和經驗。

工會干部培訓方案篇十三

首先，感謝集團公司工會給了大家提供這次機會，使我有幸在中國勞動關系學院學習。在中國工會最高學府聆聽中國工會最高層次教授們的授課，內心既高興又激動。各位教授精彩的授課，豐富廣泛的知識，深刻的內涵，前瞻性的思想，讓我汲取了豐富的工會知識，對工會工作有了更深刻的理解，讓我受益匪淺，后期工作有了抓手及切入點，對后面很好開展工會工作提供很大幫助。工會工作在中國成長各個時期所發揮的巨大作用，自己作為工會干部內心充滿了自豪感。

在開班儀式上，局黨委書記竇書記講了集團公司“十四五”期間的企業發展思路，要堅定“四定”思想、堅持“一二三四”發展戰略、努力打造好七個平臺，為企業良好發展指明了方向，竇書記的講話讓我對企業的發展充滿了信心。同時，在講話中肯定了前期局工會工作在五個方面取得了很好的成績。強調了要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十五大和全國國有企業黨的建設工作會議精神，堅持黨的全面領導，在“電化紅雁”黨建品牌的引領下，依托七大平臺推動實現企業高質量發展。對工會干部提出了要自覺推動實施企業各項戰略，做到“先學一步，學深一層，以點帶面，凝聚職工群眾”的發展共識，主動在推動集團公司十四五規劃落地的實踐中當先鋒、做表率。今后工作中我將按照竇書記的要求，并認真貫徹落實講話精神，工作中學以致用，履行自己的工會職責，做好企業和員工的橋梁紐帶，為企業加油鼓勁發揮力量。

學習中，教授們圍繞了工會各個方面進行了認真講課。從中國初期工人運動事業的形成、發展和開展的活動，到解放初期、改革開放及現在工會工作在各個時期發揮的作用和取得的成績，使我全方位更加深入的了解了中國工運史。關于國有企業混合所有制改革中維護職工權益涉及的幾個問題，對工會干部應該具備哪些素質和能力做了深入了解，學習了處理和解決問題的方式方法。對勞模精神、勞動精神、工匠精神三種精神的深刻內涵有了更深的領悟，知道了三者排序的原因。深刻意識到勞模在社會主義建設時期發揮的巨大引領作用。工匠精神讓中國從制造大國變成了制造強國，可以生產出更高端、更精密的產品。創新工作室在引領企業提效增能上發揮的作用和功能及途徑都有很詳細的講解，制度建設、管理保障、綱舉目張打造七度工作室，帶動全員創新積極性，使其達到“一花獨放不叫春，百花齊放春滿園”的效果。

最后，我想談談關于勞模方面和教授授課中的認同感。在彭維鋒教授講課的三種精神中，關于引領向勞模學習講的很實際，各個時期所涌現的勞模發揮的引領作用很大，極大的激發了職工群眾的干勁闖勁，為社會進步發展做出了很大貢獻。但是，針對目前現狀要對勞模在自身實際利益上要有更大舉措，發揮利益導向，才能更好激發大家學勞模的積極性。結合實際工作，我在分公司實際工作中一直開展“身邊榜樣”評選表彰活動，設置了技術類、技能類、管理類、安全類四大項，通過網絡投票，分公司全員參與，充分體現了公平公正，是大家身邊非常熟悉的人，是大家選出來的人，所以是民心所向，眾望所歸，最后分公司頒發獎狀及獎金。此項活動在一段時間內極大激發了員工的工作熱情，推動了大家工作的積極性。美中不足的是對員工轉編和晉升能量有限，所以我感覺是影響力持久力不足。如果，對大家在轉編上有所幫助的話，會有更好更大的激勵，使員工們有沖勁，為企業發展貢獻各自力量！

工會干部培訓方案篇十四

我非常有幸參加了縣委組織部舉辦的科級干部培訓班，培訓期間，通過聆聽黨校老師和外請專家領導的輔導講座，我們系統的學習了黨的各項理論、方針政策、法律法規、廉政準則等內容；了解了當前國際國內形勢、國家安全、經濟建設、生態環境、科技發展、基本縣情等知識；熟知了能力建設、領導藝術、做人處世的基本理論與方法。

通過三天的培訓學習，有效地提高了自身的理論水平，充實了頭腦，豐富了知識，開拓了視野，陶治了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領導的認識，增強了干好本職工作的動力。現將有關學習心得小結如下：

一是積極端正學習態度，做好角色轉換。為了自始至終的把全部心思致力于學習培訓上，參學前在辦領導的全力支持下，及時移交了手頭上的工作和業務，保證了自己在參學期間真正從工作中脫離出來，實現了學員角色的轉換，做到了集中精力抓學習、專心致志強素質。

二是積極遵守學習制度，全力搞好學習。開班以來，能夠始終規范自己的言行舉止，嚴格遵守各項紀律，尊敬師長，團結學員，做到不遲到、不早退、不曠課，認真做好課堂筆記并完成好課堂作業，積極參加班集體組織的學習交流、文體、考察活動，順利完成了此次培訓的全部學習任務。學習期間，始絡堅持授課與自學相結合，學習理論與參與實踐相結合的辦法，做到認真學、主動學、全身心投入學，時時帶著問題學，體現了學習的針對性、實效性，實現了理論水平和能力素質“雙贏”的目的。

三是積極參與學習活動，維護集體榮譽。在學習培訓中，堅持做到休息服從學習，個人服從集體，積極參加班委會組織的各項活動，聽從安排，搞好服務，加強了交流，增進了友誼，并為維護班集體形象和本次培訓班的圓滿成功做出了自己應有的努力。

一是增強了學習意識。此次培訓時間雖短，但所學的知識領域廣泛、內容豐富，通過學習不僅使自己以往的理論得到鞏固與充實，讓一知半解的知識得到詮釋與豐富，而且還汲取了全新的理論“營養”，真可謂大開眼界，受益匪淺。同時，也使自己深刻認識到在社會信息化、經濟全球化的今天，如果不學習就會被時代所淘汰，就會“被后浪拍死在沙灘上”。所以，為了緊跟時代脈搏，適應新形勢、新情況，新變化，在今后的工作中，將以此次培訓學習為契機，以學無止境的態度，學而時習之的方法，充分利用“武當數字選學城”、理論書籍、黨報黨刊、廣播電視等途徑，努力學習新理論、新知識、新技術和新經驗，做到政治頭腦更加清醒，理論視野更加開闊，知識素養更加全面，從而提高自己分析問題和駕馭工作的能力。

二是增強了宗旨意識。通過學習，更加清醒的認識到維護好、實現好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，是我們黨一切工作的出發點和落腳點，也是正確處理改革、發展、穩定關系的結合點。要做到這一點，關鍵是要正確領悟“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的內涵，強化全心全意思為人民服務的宗旨意識，始終堅持“群眾利益無小事”的觀點，牢固樹立“執政為民，立黨為公”的理念，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，發展上服務群眾，誠心誠意為民辦實事，盡心竭力為民解難事，堅持不解為民做好事，努力讓人民群眾共享改革發展成果，得到實實在在的利益，過上舒心滿意的日子。只有這樣，才能彰顯共產黨人的高風亮節和人民公仆的政治本色。

三是增強了責任意識。我縣正處于改革與發展的緊要關頭，縣委縣委政府在凝聚全縣人民智慧的基礎上，提出了戰略思路，這不僅表明了縣委縣政府構建和諧的信心和決心，也使全縣人民對美好的未來充滿著期待。要增強兩種責任意識，為建設和諧縣城添光增彩。一要增強責任意識。要牢固樹立社會主義榮辱觀，從我做起，從現在做起，從小事做起，說文明話、辦文明事、做文明人，爭當文明市民。二要增強服務大局的責任意識。就是要緊緊圍繞這一戰略思路，立足本職，胸懷全局，端正思想，擺正位置，堅定信念，在自己的工作崗位上，以優質高效的服務，以求真務實、勤奮敬業的工作作風，出色的完成各項工作任務，貢獻自己的力量。

一是提高了政治鑒別的能力。在改革開放和社會主義市場經濟體制下，面對錯綜復雜的國際國內環境和西方資本主義腐朽生活方式的沖擊，要求我們每個共產黨員在大是大非面前必須保持清醒的頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，不斷加強辯證唯物主義和歷史唯物主義學習，增強政治上的免疫力，抵御拜金主義、極端個人主義、剝削階級腐朽的人生觀和生活方式的侵蝕。用馬列主義的立場、觀點和方法分析認識問題，從根本上提高辨別是非的能力。用客觀的標準去認識社會，用正確的態度去對待人生，用嚴格的法律去約束行為，牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，并做到在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，堅決維護黨的路線和方針政策，保證中央政令暢通，樹立全局觀念，服務于大局，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

二是提高了拒腐防變的能力。首先是從思想上筑起拒腐防線，時刻以“自重、自省、自警、自勵”的“四自”方針來嚴格要求自己，做到防微杜漸，警鐘長鳴，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，堂堂正正做人，老老實實做事。其次嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規定，堅持原則，實事求是，公道正派，自覺做到“三不”，即不該吃的堅決不吃、不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去。其三加強德修養，以平常心處世，多利用業余時間讀書學習，充實提高自己，參加健康文體活動，修身養性，陶冶情操。

三是提高了學以致用的能力。此次的學習即將結束，我們將滿載著豐碩的學習成果回到自己的工作崗位。在今后的工作中，將把老師地諄諄教誨化為一股積極向上的動力，以嶄新的姿態、飽滿的熱情投入到工作中去，不斷開拓創新，勤奮工作，做到在學中干，在干中學，爭做學習型、實干型、廉潔型的黨員干部，不辜負領導對我們的期望。

具體要抓好幾個方面的工作：

一是以實事求是的態度，做好貧困戶信息管理和扶貧開發數據采集工作，為領導科學決策提供可靠依據。

二是以以人為本的理念，做好重點貧困村扶貧開發規劃，幫助貧困村繪制發展“藍圖”。

三是以求真務實的作風，參與扶貧開發項目的檢查、督辦、驗收工作，確保發揮扶貧資金的最大效益，讓貧困群眾充分受益。

四是以主人翁的精神，宣傳好、落實好國家扶貧開發各項方針政策，為營造大扶貧格局盡微薄之力。