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鄉鎮工作表態發言稿篇一

各位領導、同志們：

工委、辦事處始終將平安創建與信訪穩定工作作為街道的中心工作來部署和落實。近年來，我們立足街道人員構成多元化、社會矛盾多樣化、治安形勢復雜化、信訪穩定凸顯化的實際街情，大力開展平安建設，全街信訪總量逐漸減少，群眾安全感滿意度逐步上升，綜治維穩工作取得了較大進步。我們在平安創建和信訪維穩工作中的主要作法是：

一、提高思想認識，“三個到位”大力推進基礎建設 基礎建設是綜治工作的關鍵，街道工委、辦事處通過“三個到位”切實加強基層基礎工作。

1、軟硬件設施到位。我街在12個社區設立了綜治工作站，在街道設立了綜治工作中心，并高標準配備辦公室桌椅、卷柜、電腦等硬件設施，同時制度規范到位。

2、人員保障到位。配強綜治干部隊伍，街道綜治辦設綜治辦主任1名，綜治專干2名，各社區設立綜治專干1名及10余人的專職巡隊伍1支。我們還在各社區以網格為單位，組建起平安信息員隊伍和調解員隊伍，做到了工作“重心下移，責任前移”，切實將街道、社區、網格三級平安組織建設成快捷反應民意的綠色通道，化解矛盾問題的快車道。

3、機制落實到位。一是包案下訪制。把排查出的各類問題，全面實行包案下訪，確保矛盾一線化解。二是信訪穩定工作例會制。特別是在敏感時期每周召開一次信訪穩定工作例會，各責任人定期匯報信訪穩定工作責任和措施的落實情況。并隨時召開工作調度會，及時處理工作中出現的問題和突發情況。三是“一票否決制”，對于工作不到位的個人和社區取消評先、評優資格。四是責任追究制，我們制定了《.街道平安創建暨信訪穩定工作制度》，將工作分解到部門，責任細化到個人，一旦出現問題，實行責任倒查，堅決予以追究。

二、加強排查化解，第一時間發現、消化矛盾糾紛 我街在不斷完善和強化大排查、大調解工作體系的基礎上，因地制宜，努力創新，切實將矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態。

2 格化管理的模式，全街累計排查、調處矛盾糾紛154件，調解率達到100%，成功率98.3%。排查出棚改、社區環境、物業管理等方面群體性隱患6起，已全部解決，有效的維護了社會穩定。

3 幫助、幫扶、幫教居民達到了129戶。三是“三必訪”到門入戶。每名網格員對重點人每天必訪，重點人家屬每周必訪，信訪案件處理、思想轉化情況每月必訪，使每個網格成為了維護平安的“責任田”。

3、借力莊慶發工作室。2013年5月，我們根據街道的區位和街情，利用莊慶發同志市、區黨代表的身份，以他為旗幟，成立了“莊慶發工作室”，通過發放民意征集卡，建立“院落民情議事小組、網格民情議事會、社區民主議事會”三級議事平臺等形式，促進矛盾糾紛第一時間發現，最短時間解決。今年5月，新地社區管線改造施工，造成交通受阻、綠地被毀、垃圾清運不及時、居民出行不便等情況，群眾意見很大。社區通過“莊慶發工作室”及時召開民主議事會，并由莊慶發帶領議事會成員及時與物業部門溝通并提出整改意見，問題很快得到解決。莊慶發同志每周還輪流到各社區黨代表工作室開展面對面傾聽、調解居民訴求，收集群眾意見建議，一對一傳授各位黨代表做好服務群眾工作的經驗。建立“莊慶發工作室”以來，共化解有關物業矛盾糾紛13件，調處鄰里、家庭糾紛57件，化解信訪案件15件。

三、堅持多措并舉，有效破解信訪難題

街道以“事要解決”為重點，嚴格落實各項信訪工作制度。

1、堅持領導干部接訪、包案制度。我們實行領導干部

4 定期接訪、重點約訪、帶案下訪，面對面接待群眾來訪，聽取群眾訴求，現場協調解決問題。同時，對信訪積案逐個進行梳理分類，因事制宜，一案一策，落實工作責任，完善化解措施，確保積案化解。今年以來化解全市有名掛號信訪積案6件，信訪穩定的壓力有效緩解。

2、加大信訪救助幫扶力度。由于我們.地區的貧困人口較多，為做好救助工作，特別是對一些訴求無政策依據，生活確有困難的上訪者，通過專項資金救助等措施，切實幫助信訪人解決生活中的實際困難，贏得他們理解，推進案件解決。年初以來，我街共投入信訪救助資金6萬元，切實解決了一些信訪人的困難。去年六月份，莊慶發同志發起了黨代表愛心基金，并每月為愛心基金注資1100元，轄區的兩代表一委員也自發為愛心基金捐款，基金至今已累計108535元，除救助轄區的困難黨員、群眾外，其余一部分也用于信訪救助。監外執行的社區矯正人員范煜明就是基金的受益者之一。

3、建立信訪聯合調解機制。我們本著問題共解的原則，與9家大工委成員單位、12個社區建立了聯合調解機制，充分利用社會資源力量，做到信訪信息共享，責任共擔，為減少轄區信訪壓力發揮了重要作用，提升信訪維穩工作能力。同時，建立了轄區信訪議事制度。定期召開“議事會”，統統協調解決信訪問題。

5 各位領導、同志們，雖然街平安建設和信訪穩定工作取得了一定成績，但與其他先進單位相比還有相當大的差距。我們將繼續發揮網格化管理、重點人群管理、莊慶發工作室等有效工作方式的作用，通過完善“大創建”體系，構建“大調解” 機制，營造“大服務”氛圍，進一步推進平安創建水平，為維護全區改革發展大局與社會和諧穩定做出新的貢獻！

鄉鎮工作表態發言稿篇二

工作經驗指應聘者的工作歷史,無論是有償的還是無償的,全職的還是兼職的。下面是x整理工作經驗發言的范文，歡迎閱讀!

我叫xxx，很高興站在這里與大家分享一下我在光大證券發自內心的一些感受和心得，我進入光大已經三個多月了，在這里我感覺自己真的是成長了和學到了很多東西，這份工作是我的第一份工作，但是我卻覺得我自己找到了自己的人生要奮斗的目標和我的未來。

首先，我在公司里找到了歸屬感，這公司的每位伙伴都很熱情，很有上進心，大家都會互相關心，互相幫助，有一個大家庭的感覺。做我們這行業遇到挫折和壓力是在所難免的，然后如果遇到了挫折要自己一個人去承擔那是一件多么痛苦的事情，我也是經常遇到困難和挫折，但是公司里的領導和團隊經理會很關心你，會和你聊心，也會說一些鼓勵的話等等，而且會幫你解決問題，讓你感受自己是在一個快樂和幸福的環境里工作。

第二，我想再說說光大證券林和西營業部的公司文化，我們公司給我的感覺就是重視人才，只有你努力了，公司的領導他們是看得到的，也會獎罰分明，你努力了會受到公司的獎勵，也會得到重視，所以我總是記得是金子就一定會發光的。第三，我覺得還是講講公司的發展空間吧，我們進入了好的公司當然要想到以后的晉升空間啦，對吧!如果你的業績做得好的話，公司是有四條路讓我們發展的。

一是如果覺得自己對分析股票和看行情有自己獨特的見解和經驗的話，你可以選擇這個目標前進，好好做好業務，讓自己成為業界有名的分析師。

二是可以選擇成為高級的客戶經理，當你的客戶資產量足夠大時，那么它能給你帶來月薪過萬的，因為我們公司給你帶來的傭金提成是很高比例的。

三是可以向往公司的客服員工和柜臺員工，這是可以讓自己去追求一份待遇穩定工作的。

四是可以自己出來帶團隊，成為團隊經理，這樣你的月薪不僅可以過萬，而且也可以發揮自己的管理能力。

累，我們的目標就會實現的。我的分享就到這里，希望可以給你們帶來更多的信心。謝謝大家!

各位領導、各位同仁：

大家好!

今天很榮幸能和大家在 相聚，感謝 工作會議，為我們提供了相互交流和學習提高的機會。面對新形勢，辦公室如何做到科學服務、和諧服務，是擺在我們面前的一個重要課題。下面，我將結合我院綜合工作部實際情況，談幾點粗淺認識。

一、強化管理，完善工作流程，不斷提高工作質量和水平綜合工作部現有員工 人(其中司機4人)，是我院和各部門的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯系左右、協調各方的重要位置，擔負著人事勞資、財務審計、檔案管理、公文文秘、行政事務等重要職責，其工作效能和服務水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。為此，我們把健全工作機制，完善工作流程作為日常工作的重要內容，大力推進工作規范化，既降低了經營管理成本，又提高了工作效率，為全院職工提供了比較滿意的服務。

1、建章立制，明確職責任務，確保工作有序進行。 通過近兩年來的企業標準化建設，我院已完成了管理標準、技術標準、工作標準三大制度體系中的60余項制度、規定，完成企業標準化建設的90%。、等管理標準與多項制度相繼出臺。管理的流程化、規范化，對綜合部的職責進行了量化細化，使每位員工做到了各司其職、相互配合。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點工作計劃進行匯總，在月工作例會上對每位員工進行考核并評出等級，考核結果直接與該月績效掛鉤，激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務。

2、完善協作機制，形成工作合力。

綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內部團結協作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協力，打造團結和諧有戰斗力的隊伍。二是切實加強上級單位與有關職能部門的聯系，建立良好的工作關系，及時做好溝通協調等相關工作，以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關方面良好的協作機制，充分調動了各個方面的工作積極性，有效整合了各方面的優勢，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉。

二、創新服務意識，豐富工作內涵, 創造性地開展各項工作 我們的服務理念是“服務永無止境”，我們的服務僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊”是遠遠不夠，為了適應形勢變化，就需要不斷創新,做到全方位提高服務品位和服務水平。

1、想盡一切辦法，解決員工最關心、最現實的焦點問題。 為了盡快改善員工工作、生活環境，院工作部積極努力，開展了大量的前期工作。經過全面深入的調查了解，通過公開拍賣，成功競得 市區一塊土地的使用權，基地建設邁出了關鍵的一步，并迅速進行規劃設計、鐵塔遷移等工作，采取有效措施，爭取有利條件及政策，加快院基地建設的步伐，廣大員工期盼環境優美、鳥語花香的辦公、生活環境指日可待;今年，在完成了員工定崗定級崗位系數調整的基礎上，進一步完善了企業內部分配及績效考核制度，在很大程度上調動了員工的積極性和主動性，激發了職工的工作熱情。落實員工休假和體檢制度，不斷改進員工食堂工作，保證大家用餐衛生、安全、健康。時刻關注員工心態變化，工作、學習、生活狀況，善于傾聽員工心聲，及時發現問題解決問題，切實為員工排憂解難，做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問;員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿;每逢節假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節，我們把他們組織來一起安排活動，讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護了企業發展與穩定的大局。

好參謀助手作用，為領導科學決策當好高參，要創新工作思路，在改進工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須：一是必須參領導之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統思維定式，換位思考，超前思考，考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領導關注的重點問題，做到領導未謀有所思;對群眾關注的熱點問題，做到領導未聞有所知;對工作中的難點問題，做到領導未示有所行。三是必須搞好調查研究分析，深入一線摸實情，廣泛收集信息和資料，然后對各類信息進行科學分析，結合本院實際加以整理提煉，形成比較有價值的調研報告和方案，為領導決策出思路、出新招、出良謀，讓領導多做“選擇題”，少做“問答題”。

以上是 綜合部一些做法和體會，希望大家批評指正。通過這次聯絡員會議，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將虛心學習各方先進經驗，不斷提高工作水平。最后，祝大會圓滿成功，各位領導、同仁身體健康，工作順利!

各位來賓，各位代表，同志們：

治區人民政府副主席張來武同志，中共南平市委書記徐謙同志以及各試點地區的領導同志、試點工作管理部門的同志、金融界的代表、科技特派員代表分別從不同側面介紹了各自的體會和經驗。通過充分的交流和討論，統一了思想，提高了認識，理清了思路，堅定了信心，明確了方向，為今后的工作打下了堅實的基礎。

下面我就貫徹落實會議精神，推動科技特派員試點工作的健康發展，談幾點意見。

一、從貫徹十六屆三中全會精神，完善社會主義市場經濟體制的高度，準確把握科技特派員制度的實質。

科技特派員制度目標是為了解決“三農”問題。“三農”問題，是全面建設小康社會的重點和難點，中央反復強調，大家也取得了共識。科技特派員制度和以前的做法有些不同，是對以前工作的發展，怎么理解它的精神實質?劉部長過去講過，這次會上也談到了，是機制、體制的創新。

科技下鄉和科技進村的活動，因為那是短期的，而這次是把短期變成長期的行為。第二個不同是不同于過去的科技副職。科技特派員不是基層的行政領導者，而是直接的生產實踐者。第三個不同是不同于傳統的農業科技推廣體系，把培訓、咨詢行為轉變為與農民結成利益共同體而面向市場的經濟的、共同創業的行為。第四點是不同于扶貧，扶貧過去做了很多，這次把農村的脫困解難轉變為帶著他們干、做給他們看的示范帶頭行為。第五點不同于過去機關改革時的分流下派，把干部被動的鍛煉轉變為主動的創業發展。科技特派員制度提供了舞臺，使廣大科技人員的價值得到了最好的體現。第六點是不同于簡單的技術服務，把個別項目的服務行為轉變依托農村的經濟大戶和行業協會，注重農產品的品質、品牌、專利、標準，興辦農業龍頭企業，實現產供銷的集成運作和系統的有效集成。

總之，科技特派員制度是完全符合十六大精神的。因為十六

大要求發展要有新思路，改革的新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。科技特派員工作就是發展的新思路，是農業經濟發展的新模式，是改革的新突破，是農村生產力和生產關系的變革，是創新的新舉措。另外，這個制度是聚才創業的機制。

鄧部長、劉部長講話都強調精神實質問題，現在多數地

區的試點工作剛剛開始，認識有所不同，但精神實質力求統一。做法上、模式上可以不同，目標、宗旨一定要取得一致。

這項工作對大多數地區剛剛開始，從目前的情況看，還不到制定統一的模式、統一的辦法、統一的政策的時候，還是要強調大膽實踐、鼓勵探索。探索的基礎就是十六大精神，就是這次三中全會的精神，就是奔小康的目標。在這個原則目標下，探索實踐允許不同模式、允許不同的做法。會后，各地一定不要盲目的照學誰的經驗，照搬誰的模式，一定要結合本地的情況，本地的實踐，摸索適合自己的模式和做法。

因此，要從戰略的層面上，作長期打算，本著因地制宜，自愿選擇，典型示范，重點突破，長遠安排，梯度推進的原則，進一步加大政策和經費等方面的協調和支持力度，出臺相關政策，完善規章制度，提供組織保障，努力為試點工作的開展創造良好氛圍，積極營造有利于科技特派員創新和創業的環境。特別要強調的是，各地要根據本地的實際情況，積極穩妥地推動這項工作。

政府要創造有利于科技人員創業的環境。比如科技特派員的可以是多渠道的，除基層科技人員以外，可以是應屆大中專畢業生、科研院所的轉制分流人員，也可以是具有一技之長的復員轉業軍人、國有企業的下崗職工等等。特派員的潛力是巨大的，要疏通渠道，搭建平臺讓他們創業。但是，農民是否愿意接收科技特派員，一定要遵循自覺自愿、雙向選擇的原則。

科技特派員試點工作的良好開局，為今后的工作奠定了良好的基礎。在當前和今后一個時期，科技特派員試點工作，要安照鄧部長、劉部長的要求，重點做好以下幾個方面的工作。

第一，要進一步加強宏觀指導和協調配合。科技部進一步聯合有關部門，并在部內形成長期穩定的工作制度，切實加強對科技特派員試點工作的宏觀指導，努力創造條件，試點地區的地方黨委、政府以及科技行政部門，要將此項工作作為一項長期的工作任務抓下去。

第二，要努力營造良好的創業政策環境和社會氛圍。要進一步加強調查研究工作，完善規章制度，提供組織保障，積極營造有利于科技特派員工作和創業的環境，努力為試點工作的開展創造良好氛圍。

第三，要充分發揮示范和輻射帶動作用。科技特派員試點工作要進一步發展，必須要在實效上下功夫，通過效果和成績顯現科技特派員試點工作的作用，堅決防止搞形式主義和花架子。及時總結典型經驗，充分發揮試點的示范與輻射帶動作用。

第四，要積極促進合作與交流。要采取得力措施，推動

試點地區間的信息交流與技術合作，加強特派員間的相互學習與交流，通過交流、合作與培訓等，使科技特派員不斷提高他們的技術水平和創業能力。

要始終堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。衡量一項農業新技術、新措施、新政策、新體系和新機制好壞的核心，是要看它能否經得起市場經濟的考驗，能否得到農民的歡迎，能否使農民得到實惠。同時，還要看各方是不實現了“雙贏”或“多贏”，只有實現了“雙贏”或“多贏”，科技特派員工作才能持續下去。

科技特派員試點工作一定要從實際出發，不斷研究新情況、解決新問題，要進一步統一思想，積極探索，創新進取，不斷將科技特派員試點工作引向深入，為開創科技特派員試點工作的新局面而努力奮斗。

希望大家在認真交流、學習的基礎上，將會議精神向所在地方黨委、政府的主要領導匯報，取得它們更大的理解和支持，以嶄新的精神風貌投身到具體工作之中，求真務實，開拓創新，不斷探索和積累更多的經驗，為破解“三農”問題做出更大貢獻。

會議結束后，大家就要返回自己的崗位，祝各位代表旅途順利!并預祝各地在今后的試點工作中取得更大的成績。

謝謝大家。

鄉鎮工作表態發言稿篇三

各位領導、同志們：

按照會議安排，我就搞好xx 第六次人口普查工作表個態。

xx是縣城鎮，全鎮總面積約xx平方公里，轄xx個行政村，13個社區居委會，1 個墾殖場，駐轄區單位及宿舍200多個，轄區人口10萬余人。第六次人口普查工作開展以來，我們xx 黨委、政府高度重視，做到了機制、責任、人員、經費、場所五落實，抽掉、聘請了近400名精兵強將組建起了人口普查工作隊伍，并開展了相關業務培訓。根據地域特點和普查小區設置要求，全鎮確立了26個普查區，370多個普查小區，人口普查整體工作取得了階段性成果，下一步我們將進一步抓好以下幾方面工作：

一是進一步完善兩項機制。第一項就是掛點領導負責制，xx是個大鎮，為此，我們將普查區劃為15個片，分別由15名鎮班子成員分片負責。同時，實施聯絡員制度，抽調15名組織能力強，業務素質高的精干干部作為聯絡員協助領導工作，指導普查區工作。通過落實兩項機制，切實負起責任，確保對于普查中遇到的各種問題，做到及時采取措施，切實予以解決。

二是確保人口普查經費足額落實。需要投入大量的人力、物力和財力的人口普查。充足的普查經費是人口普查各項工作順利開展的前提和保證，也是普查準備工作的重中之重。目前，我鎮財政存在一定的困難，但不管困難多大，都要想方設法，積極籌措，確保本級人口普查經費落到實處。

三是深入開展宣傳活動，做好社會力量動員工作。充分利用各種宣傳工具，形成較大的宣傳聲勢，使人口普查做到家喻戶曉、人人皆知，使群眾認識到人口普查的意義和目的，從而主動配合，全力支持。使廣大干部群眾明白依法如實申報人口情況是每個公民的應盡義務，消除群眾的思想顧慮，爭取群眾的大力支持。努力在全鎮營造共同關心人口普查、大力支持人口普查、積極配合人口普查的良好氛圍。

四是進一步提高工作人員的業務能力。要強化對普查人員的培訓，熟悉人口調查指標體系和各指標的具體含義，積極探索新時期入戶調查的方法、方式、技巧，尋找解決影響普查質量的重點、難點問題的方法與途徑，為人口普查的正式開展做好業務上的準備。培養和鍛煉普查的骨干力量，探索和掌握普查各個環節的工作要領，提高普查組織實施的能力。

五是切實做好入戶登記工作。現場登記是普查的核心環節，在入戶登記期間，嚴格做到工作重心下移，建立健全“分片包村包干”工作責任制，加大督查指導力度，強化工作責任落實，通過深入一線、深入現場，及時發現各種傾向性、苗頭性和普遍性問題，采取有針對性措施加以解決，切實做到區不漏房、房不漏戶、戶不漏人、人不漏項。

六是堅決確保普查質量。人口普查的工作質量和數據質量，是檢驗整個人口普查成功與否的唯一標準，是普查的生命線。我們將嚴格執行《中華人民共和國統計法》和人口普查的有關規定，堅持依法普查。在普查的各個環節做到始終把確保數據質量放在工作的第一位，貫穿于人口普查的全過程。堅持科學普查，準確把握人口普查的難點和重點，加強調查研究，著力解決影響普查質量的各種問題，千方百計保證數據的真實、準確和可靠。

鄉鎮工作表態發言稿篇四

20__年溧水區東屏鎮秸稈禁燒工作自5月13日開始，5月16日全面展開，6月20日基本結束。鎮黨委、政府高度重視，是歷年來工作力度最大、工作成效最顯著的一年，經過全鎮12個村、28個相關部門和廣大人民群眾的共同努力，全鎮未出現一處大面積著火點，實現了鎮黨委、鎮政府提出的“不點一把火，不冒一股煙”的禁燒既定目標，夏季秸稈禁燒工作任務全面完成，現總結如下。

(一)基本情況

一、強化領導，組織落實到位。

5月15日，東屏鎮政府召開了20__年夏季秸稈禁燒工作會議，全鎮12個行政村書記、主任以及12個相關聯系點部門參加了會議。會議對2013年秸稈禁燒工作進行了總結，安排部署20__年夏季秸稈禁燒工作，并簽訂《東屏鎮夏季秸稈禁燒目標責任書》。發放《東屏鎮20__年秸稈禁燒與綜合利用工作意見》，成立以鎮長為組長，副鎮長為副組長，有關部門主要負責人為成員的禁燒秸稈工作領導小組，負責統一指揮、部署、調度全鎮禁燒秸稈工作。鎮、村、組干部上下聯動，日夜堅守、奮戰在禁燒工作第一線。

二、明確職責，責任落實到位。

明確12個行政村是秸稈禁燒工作責任主體，各村主任負總責。采取領導干部包片、一般干部包村、村干部包戶、各農戶包自家地塊的分包責任制，把禁燒任務量化，層層分解到村、戶、地塊，逐級簽訂目標責任書，不留死角。

三、多措并舉，宣傳落實到位。

組織有關部門印發2萬余份《秸稈禁燒倡議書》，做到農戶每家一份。號召全鎮1000余名農村黨員干部和村民代表充分發揮模范帶頭作用，積極參與禁燒工作。利用電視、廣播、報紙、114網、宣傳欄等媒體大力宣傳秸稈粉碎還田綜合利用典型，曝光秸稈焚燒違法案例。各村將《禁燒通告》張貼到每一個村，《秸稈禁燒倡議書》發放到每個農戶，并配備2臺宣傳巡邏車，成立2個鎮級領導小組8人，在田間地頭巡回廣播，各村利用高音喇叭不間斷廣播。制作1200條橫幅，在鄉村主要干道懸掛宣傳條幅，做到禁燒秸稈工作家喻戶曉、深入人心。

四、嚴防死守，人員落實到位。

各村配備得力的村、對、組干部和禁燒工作人員，24小時全天監控。鎮級成立秸稈禁燒督查巡邏隊，加強督查巡邏值班，巡查監控點人員在崗情況，發現亂堆亂放秸稈及時督促清運，發現火情及時組織撲滅，并對焚燒秸稈的責任人進行處理。

五、追究責任，打擊處理到位。

加大對焚燒秸稈人員的打擊力度，對焚燒的人員，由環保局和各行政村依據《中華人民共和國大氣污染防治法》處以1000元罰款，并移交公安機關予以拘留;涉及黨員的，由紀檢機關第一時間介入，嚴肅追究責任;對造成嚴重損失、構成犯罪的，移交司法機關處理，依法追究當事人的刑事責任。

六、兌現承諾，落實獎懲到位。

東屏鎮與12個行政村簽訂秸稈禁燒責任書，將秸稈禁燒工作列入12個行政村年終工作千分制考核的重要內容。禁燒工作結束后，鎮政府對全鎮秸稈禁燒工作進行考評，對禁燒工作組織嚴密、措施得力、成效顯著的行政村給予表彰和獎勵;對出現著火點的，對所在村處以經濟罰款，并對所在村組干部予以經濟處罰或停職處理;對全鎮范圍內出現秸稈焚燒第一把火或火點較多的，除給予所在村經濟處罰外，還要對所在村主要負責人予以誡免談話或停職處分;情節特別嚴重的給予相關責任人降職、免職、撤職處分。

(二)幾點啟示、存在的問題

從今年溧水區東屏鎮秸稈禁燒工作中，我們有幾點啟示：一是各級領導重視是搞好秸稈禁燒工作的關鍵;二是廣泛宣傳是搞好禁燒工作的堅實基礎;三是落實責任是搞好禁燒工作的有力保障。

盡管溧水區東屏鎮的禁燒工作取得了顯著的成績，但是還存在以下問題：一是秸稈綜合利用資金短缺，秸稈綜合利用和禁燒資金需求量大，制約著綜合利用，影響禁燒工作;二是現有的秸稈綜合利用技術和消化秸稈的能力不足，導致部分秸稈堆存在村莊、田地和農戶門前，存在一定的安全隱患。

(三)下一步工作打算

下一步，我們將及時認真總結夏季秸稈禁燒工作的經驗，針對存在的問題，加大工作力度，確保溧水區東屏鎮秋季秸稈禁燒任務全面完成，為進一步提高溧水區東屏鎮生態環境質量，做好應有的工作。

鄉鎮工作表態發言稿篇五

各位領導、同志們：

今天，在這里我代表xx鎮黨委、政府做表態發言，這是區委、區政府給我鎮的莫大榮耀，我既感到無尚光榮，又深感肩上的擔子很重。

20xx年是xx鎮歷史上不平凡的一年，是發展速度最快、成效最明顯的'一年。在縣委、縣政府的正確領導下，xx鎮配合市縣干工程，自尋壓力搞建設，千方百計上項目，多策并舉促穩定，統籌兼顧求發展，取得了顯著的成績，得到了區委、區政府的充分肯定。20xx年是新區成立后的開篇之年，是充滿希望、催人奮進的一年。我鎮將以區經濟工作會議精神為指針，以打造xx市精品鄉鎮為己任，緊緊圍繞全區工作大局，突出__特色，努力做到“四個一”：一是圍繞一個中心，即經濟建設。我鎮將在鞏固農業地位的基礎上，大力發展工業，積極鼓勵企業自主創新，不斷加快項目引進步伐，切實改善財源結構，不斷積累發展能量，促進我鎮經濟快速發展。二是打好一個基礎。主要是：搞好廣場建設，提升城鎮品位；建設昆侖路，實現城鎮對接；完善排水設施，健全城鎮功能；加快工業園區建設，培養塊狀經濟；加大農業設施投入，解決“三農”問題；加快信息化建設，提升工作效率。三是完善一系列服務，創建服務型政府。轉變干部思想觀念，實行干部包企業制度，幫企業上項目，替企業解憂困，推動企業發展；推行項目領導代理制，加大企業周邊環境整治力度，營造寬松環境，塑造發展優勢；實施誠信教育，樹立誠信意識，提高居民素質；開展科技、文化、衛生三下鄉活動，提高群眾的種養技能，豐富群眾的文化生活，維護群眾的身心健康。四是爭創一流業績。xx鎮緊鄰城郊，擔負著市、區北擴的重任，發展機遇難得，我們將利用一切有利條件，克服一切不利因素，采取一切有效措施，凝聚全鎮人民的力量，強力推動各項工作再上新臺階，實現奪杯爭先目標。

各位領導、同志們，xx新區的成立掀開了發展的嶄新一頁，經濟工作會議的勝利召開為全區各項工作吹響了前進的號角。xx鎮將在新一屆區委、區政府的正確領導下，充分發揚勇往直前，鍥而不舍的工作精神，團結帶領全鎮廣大干部群眾，與時俱進，開拓創新，為建設繁榮、富裕、文明而努力奮斗。

謝謝大家！

鄉鎮工作表態發言稿篇六

組織召開專題工作會議，認真學習有關情況掩護司法律例和文件，加強人人的環保認識，同時進一步明確職責，抓好鼓吹教導工作，并結合下隊入戶工作遍及鼓吹力度，應用led、橫幅標語，鼓吹車等多種形式進普遍鼓吹。首先，確立從源頭抓起，從根基抓起的指導思想，堅持把好“關”，嚴格依照屬地治理原則，做好秸稈禁燒及秸稈綜合應用，嚴控秸稈點火，強化鼓吹教導，晉升群眾環保意識，認真落實情況掩護網格化監督工作，健全完善網格化治理機制，增強對網格監管人員業務培訓，確保工作有力推進。加大問責力度，鎮紀委對禁燒工作不作為、慢作為，環保責任不落實，未完成目標任務的科室和個人，依紀依規進行查詢訪問處置懲罰，并追究相關責任。

二、階段成效

依照市委縣委要求，我鎮針對不合光陰的突出問題，有針對性的開展防治秸稈禁燒和生態情況掩護鼓吹53余次。針對轄區內生產企業開展反省5次，對點火林木樹皮的西川村子朱家灣組村子民朱本華進行嚴厲的批評教導，責令繳納衛生處置費500元。簽訂包管書。

三、存在問題

在日常巡查中發明問題時，短缺對監督工具的強制步伐，導致違法違規行為不能實時徹底得隨處置懲罰。部分村子民覺得秸稈、樹皮處置未便，仍存在僥幸心理。

四、下一步工作計算

（一）加大自查自糾力度。做好鼓吹發動，仔細摸排，同時開展好自查自糾工作，尤其是針對故意向成長中藥材的農戶，近期正在騰地砍樹的農戶，加大工作力度，上門認真解說政策，不等不靠，主動作為，迎難而上，抓好情況掩護。

（二）加大鼓吹氣氛，博得整治共識。環保工作是一項長久的攻堅戰，要想取得成功，必須獲得群眾的介入支持，凝聚各方共識，形成工作合力，營造優越氣氛。

鄉鎮工作表態發言稿篇七

各位領導、同志們：

大家好！

20--秋收季節即將到來，我們西五司村在認真做好宣傳教育工作同時，服從地方政府安排，積極參與，努力做好秸稈禁燒工作。為了圓滿完成秸稈禁燒任務，讓盧店鎮的天更藍，讓我們的家園更美麗，現做如下表態：

一、身體力行，做秸稈禁燒的促進者

秸稈禁燒涉及千家萬戶，關乎國計民生，影響子孫后代。我們西五司村定會按照鎮黨委、政府的要求，服從大局，圍繞中心，突出重點，要求全村干部黨員從自己做起，從親屬、朋友做起，管好自家人、看好自家田，用言語教育群眾，用行動帶動群眾，做好秸稈禁燒的促進者。同時，也會根據需要，安排專門人員，參加秸稈禁燒督察工作。

二、多措并舉，做秸稈禁燒的宣傳者

按照鎮禁燒工作會議要求，堅決做到輿論先行，在適當位置懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳標語，還將多措并舉開展禁燒宣傳教育工作，把秸稈禁燒宣傳到每個家庭，讓秸稈禁燒深入人心，并內化為大家的自覺行動。

三、總結提升，做秸稈禁燒的推廣者露天焚燒秸稈影響空氣質量，破壞生態環境，危害人們的身心健康，嚴重影響交通安全，破壞農業生產，已經日益成為嚴重的社會問題。秸稈禁燒將是一場持久戰，也會成為每年秋季的中心工作和重點工作。

各位領導、同志們，我們西五司村將全員參與，主動出擊，全面完成禁燒任務，為營造藍天碧水的美好美好環境而努力奮斗！

鄉鎮工作表態發言稿篇八

各位領導、同志們：

今天，在這里我代表xx鎮黨委、政府做表態發言，這是區委、區政府給我鎮的莫大榮耀，我既感到無尚光榮，又深感肩上的擔子很重。

2004年是xx鎮歷史上不平凡的一年，是發展速度最快、成效最明顯的一年。在縣委、縣政府的正確領導下，xx鎮配合市縣干工程，自尋壓力搞建設，千方百計上項目，多策并舉促穩定，統籌兼顧求發展，取得了顯著的成績，得到了區委、區政府的充分肯定。2005年是新區成立后的`開篇之年，是充滿希望、催人奮進的一年。我鎮將以區經濟工作會議精神為指針，以打造xx市精品鄉鎮為己任，緊緊圍繞全區工作大局，突出xx特色，努力做到“四個一”：一是圍繞一個中心，即經濟建設。我鎮將在鞏固農業地位的基礎上，大力發展工業，積極鼓勵企業自主創新，不斷加快項目引進步伐，切實改善財源結構，不斷積累發展能量，促進我鎮經濟快速發展。二是打好一個基礎。主要是：搞好廣場建設，提升城鎮品位；建設昆侖路，實現城鎮對接；完善排水設施，健全城鎮功能；加快工業園區建設，培養塊狀經濟；加大農業設施投入，解決“三農”問題；加快信息化建設，提升工作效率。三是完善一系列服務，創建服務型政府。轉變干部思想觀念，實行干部包企業制度，幫企業上項目，替企業解憂困，推動企業發展；推行項目領導代理制，加大企業周邊環境整治力度，營造寬松環境，塑造發展優勢；實施誠信教育，樹立誠信意識，提高居民素質；開展科技、文化、衛生三下鄉活動，提高群眾的種養技能，豐富群眾的文化生活，維護群眾的身心健康。四是爭創一流業績。xx鎮緊鄰城郊，擔負著市、區北擴的重任，發展機遇難得，我們將利用一切有利條件，克服一切不利因素，采取一切有效措施，凝聚全鎮人民的力量，強力推動各項工作再上新臺階，實現奪杯爭先目標。

各位領導、同志們，xx新區的成立掀開了xx發展的嶄新一頁，經濟工作會議的勝利召開為全區各項工作吹響了前進的號角。xx鎮將在新一屆區委、區政府的正確領導下，充分發揚勇往直前，鍥而不舍的工作精神，團結帶領全鎮廣大干部群眾，與時俱進，開拓創新，為建設繁榮、富裕、文明的新xx而努力奮斗。

謝謝大家！