在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

辦公室主任在辦公室會議上的講話篇一

同志們：

經縣委同意，今天我們在這里召開全縣黨委系統辦公室主任會議。會議的主要任務是：貫徹落實全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議精神，交流經驗，總結工作，進一步統一思想、明確任務，全面提升全縣黨委辦公室工作科學化水平。剛才，會議表彰了創先爭優先進單位，洋坪鎮、河口鄉、組織部、人社局辦公室作了交流發言，希望大家認真學習借鑒。下面，我結合辦公室工作實際，講三個方面的問題：

一、回顧工作，把握形勢要求

總結工作是提升工作的基礎，形勢任務是謀劃工作的指針。要進一步認清形勢，明確要求，在把握大局中切實增強做好黨委辦公室工作的責任感。

(一)總結新經驗。過去一年來，全縣黨委系統辦公室深入開展創先爭優活動，各項工作取得了明顯成效。縣委辦在全省縣級黨委辦公室創先爭優考評中被表彰為先進單位，在全市排名第二，兩件作品在全省黨委辦公廳(室)系統“東湖杯”勤政廉政征文、書畫比賽中分別榮獲一等獎和二等獎。各鄉鎮、各部門辦公室也在工作中爭先進位，取得了較好成績。一是參謀服務提質。去年是縣鄉村三級換屆之年，各級黨委辦公室高標準、高質量完成了各項報告及文稿起草工作。同時，形成了一批有份量的信息調研，一些意見建議在縣委、縣政府相關文件中得到運用，一批文稿被省市委核心刊物采用，部分稿件受到省市委領導的重要批示，成績可圈可點。今年上半年，縣委辦公室在省級以上刊物上發表調研文稿4篇，市級6篇。二是督辦檢查提效。創新督查方式，強化項目專項督辦，全縣經濟發展環境進一步優化。特別是縣委督查室牽頭督辦的全縣未來五年重大項目推進計劃工作有力，成效顯著。三是綜合協調提速。制定實施“三短一簡”工作意見，成立縣接待辦，信訪維穩、機要保密取得新成效，全縣保障服務能力明顯增強。縣信訪辦被評為全省信訪工作先進單位，接訪中心被評為全省文明單位。縣委機要局納入全省六個規范化建設試點單位，有為有位。四是干部隊伍提能。辦公室干部隊伍結構進一步優化，一批年輕干部在辦公室崗位上經受鍛煉、成長成熟，成為業務工作的行家里手和骨干。在今后的工作中，我們要進一步總結和發揚工作中的好經驗、好做法，以更加務實的舉措，推進全縣黨委系統辦公室工作再上新臺階。

(二)把握新形勢。我國進入科學發展時代，經濟加快轉型升級，發展重點由沿海地區向中西部地區梯度推進，經濟增長模式由外需拉動為主向內需拉動為主轉變。省第十次黨代會提出努力建設富強、創新、法治、文明、幸福湖北，加快構建促進中部地區崛起的重要戰略支點。市第五次黨代會提出加快建設省域副中心、長江中上游區域性中心和世界水電旅游名城，建成現代化特大城市。縣第十三次黨代會提出，要建成全省重要的磷化工產業基地、全省重要的特色農產品生產加工基地、充滿活力的平安和諧山水園林城，奮力打造全省山區經濟第一縣，在宜昌率先實現全面小康社會。我們做好辦公室工作，就必須準確把握經濟社會發展新形勢和大背景，把思想和行動統一到中央、省委、市委和縣委的決策部署上來，把握主基調，打好主動仗，主動對接大局，始終圍繞大局，全力服務大局。

(三)明確新要求。今年，全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議指出，各級黨委辦公室要增強決策服務、督促檢查、運轉保障、公務接待、安全保密五種能力，要在牽頭抓總、“四服務”、體制機制創新、精細化管理四個方面提升科學化水平，并要求黨委辦公室主任做好踐行宗旨、精準工作、開拓進取、優化作風四個表率。縣委主要領導高度重視辦公室工作，特別是對辦文、辦會、辦事的工作質量和工作效率提出了新的更高要求。對此，我們要深刻領會，認真抓好貫徹落實，以新標準和新要求改進工作、提升服務，切實發揮好參謀助手作用。

二、明確思路，提升服務水平

當前和今后一個時期，全縣黨委系統辦公室要堅持“爭創一流、當好標桿”的工作主題，更好地履行參謀助手之職、克盡服務發展之責，不斷提升辦公室工作科學化水平。

(一)明確兵謀帥事的工作角色。辦公室是黨委的“筆標子”，是出思路的地方。這就要求我們必須站在全局的高度、領導的角度，思考問題、謀劃工作。以文立室，說的就是要當好參謀助手。要參之有道。“道”是方向，是發展之道。參謀服務要圍繞科學發展、跨越發展，著重加強對縣委、縣政府重大決策議題、改革發展穩定中的新鮮經驗和難點問題的思考與謀劃，注重解決實際問題，增強工作的指導性和實效性。要謀之有方。“方”是方法，是調查研究。參謀服務要深入實際、勤于思考，帶著課題下去，帶著思路回來，扎實開展調查研究。要言之有物。“物”是方略，是思路建議。文字稿件是辦公室參謀服務的重要載體，必須做到言之有物、有理有據，切忌紙上談兵、空而論道。參謀服務要參到點子上、謀到關鍵處，核心是把握領導所思、群眾所盼，做到思路對接、措施對路。從目前情況來看，普遍存在信息調研文稿數量減少、質量不高的現象，有的單位今年還沒有上報過調研或信息。這成為全縣黨委系統辦公室工作的一個薄弱環節，也是必須加強的一項重點工作。辦公室工作的同志要切實解決“不愿寫”和“不會寫”的問題，把文稿起草作為一個知識積累、認知歷練和自我提高的過程，打牢文字工作基本功。

(二)增強督辦落實的工作力度。為政之要，重在落實。抓落實是黨委辦公室的重要任務之一。今年縣委、縣政府調整了年度工作目標，細化了各鄉鎮、縣直各單位的年度目標責任制。這些硬目標、硬任務的全面實現、有效落實，需要辦公室進一步發揚踏石有印、抓鐵留痕的硬作風。要緊扣中心促落實。按照打造全省全市最優發展環境的要求，著力加大“十大重點項目”、“破解四難”的督查工作力度。要充分發揮“兩員”作用，及時反饋項目推進情況，及時發現問題，及時提出解決辦法。縣委辦下發了《20xx年督查工作要點及縣委重大決策督辦工作計劃》，各鄉鎮、各部門辦公室要認真貫徹執行，切實抓好各項工作的督辦落實。要及時跟進促落實。切實抓好縣委會、縣委專題會議有關事項和主要領導批示交辦事項的督促檢查，突出問題導向，實行銷號管理。在督查過程中，既要多一些主動溝通，更要多一些理直氣壯，對于一些重要問題，要大膽督查、跟蹤問效，使督查工作有位、有力。今年是特殊年份，全縣黨委系統辦公室要高度重視重點信訪案件的處理與反饋，切實做好跟蹤督辦落實工作。要營造氛圍促落實。進一步完善督查落實情況報告和通報制度，強化各部門的協調配合，形成工作合力。同時，要加強督查調研和典型宣傳力度，營造干事創業、狠抓落實的良好氛圍。

(三)保持高效嚴謹的工作狀態。高效嚴謹是辦公室工作的生命線。要按照“三短一簡”要求，進一步規范辦文、辦會、辦事，增強日常運轉的周密性、實效性和安全性，保證黨委各項工作的有序運轉。要堅持“溝通在先、協調及時、服務全程”的原則，提前介入，做好預案，周密安排，精心做好重要會議、重大公務接待的服務工作。要嚴格標準、程序、時效，規范公文處理的各個環節，提高公文運轉效率。要切實增強保密工作“守土有責”的責任意識，認真做好重點部門、重要環節的保密工作，筑牢安全防線。要加強突發公共事件和緊急信息報送工作，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報、誤報現象的發生。當前，我縣正處于加速轉型、加快發展的關鍵時期，全縣黨委系統辦公室必須適應和對接縣委高效率、快節奏的工作要求，進一步完善和規范工作制度，著力解決工作中存在的實際問題。要把失誤、延誤、錯誤作為辦公室工作的一道警戒線，強化“三誤”情況的治理力度。

(四)樹立后勤先行的工作思維。俗話說：“兵馬未動，糧草先行”，這充分體現了后勤接待工作的重要性和先行性。在經濟社會發展的各個領域，接待工作都起著十分重要的作用。一是要有大局觀念。黨委辦公室工作“圍繞中心、服務大局”，體現到接待工作中就是要樹立“人人都是遠安形象，事事關乎發展環境”的理念，按照“有利公務、簡化禮儀、務實節儉”的原則，站在戰略全局的高度看待和統籌接待工作，為全縣經濟社會發展服務。二是要展現地方特色。接待工作要立足于本地文化資源、特色產品和傳統品牌，不斷推陳出新，在接待工作中傳達出經濟、歷史、民俗、文化等重要信息，提高地方的知名度和美譽度。三是要注重人文理念。根據接待對象的生活習慣和行程安排，精心制定個性化接待服務方案，讓客人感受到人性化的服務和關懷。接待工作影響全局，關乎發展。要建立健全“黨委辦公室總攬，各部門具體承擔，相關部門協同參與”的接待工作格局，預先制定方案，凝聚多方力量，整合接待資源，共同完成重大公務接待任務。

三、砥礪品格，增強履職能力

提高辦公室服務水平，關鍵在于加強辦公室隊伍自身建設，培養造就一支政治強、業務精、作風實、服務優的辦公室干部隊伍。

(一)提升境界。黨委辦公室首先姓黨，必須堅持政治掛帥，高度重視干部隊伍的思想政治建設。要堅定政治信念。自覺把保持純潔性融入到辦公室工作之中，在思想上、政治上和行動上同各級黨委保持高度一致，做到秉承理想、堅定信仰，不為名利所惑、不為雜音所迷，真正成為一支忠誠可靠的黨委嫡系部隊。要增強理論認知。政治上堅定源于理論上的清醒。要更加注重加強理論學習，堅持學以增智、學以立德、學以致用，不斷適應辦公室“四服務”工作的需要。要保持良好狀態。狀態決定成敗，激情成就事業。要樹立“有為有位”的思想，立足崗位，奮發有為，始終保持旺盛的工作熱情。

(二)敬業精業。精業是敬業精神和工作能力的完美結合，是敬業的歸宿和升華。要視平為要。辦公室工作無小事。百分之一的失誤，可能導致百分之百的失敗。對每一項工作任務，都要堅持高標準、嚴要求，不放過每一個疑問，不疏忽每一處細節，不繞過每一道程序，用精湛的業務、精準的服務、精細的作風，把各項工作做到最好、做到極致、做到卓越。要提能增效。當好參謀、抓好落實、搞好服務，不僅要有強烈的事業心、責任感，還要有與之相適應的素質、能力和水平。不思考，難知真意;不實踐，難有真知。辦公室工作同志要自覺加強能力培養鍛煉，真切投入工作、思考工作，真正提升自我、完善自我，努力做到“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”。要善于創新。創新本身就是嚴謹細致的工作。辦文、辦會、辦事以及參謀、協調、督辦、接待都要周全、縝密，努力在嚴中求新、細中求新、好中求新。要大力倡導發展文化、效通文化、創新文化，形成以創新為榮、以創新為樂的濃厚氛圍。

(三)無私奉獻。辦公室的服務職能，決定了辦公室崗位的奉獻特質。辦公室工作默默無聞、勞心勞力，需要保持一種勇于擔當、無私奉獻的工作常態。要踏實干事，面對事業，甘愿付出，耐得住寂寞、經得起磨礪。要淡泊名利，正確對待自己的工作和成績，辯證對待付出與回報，在工作上保持一顆進取心，永不滿足;在利益面前保持一顆平常心，知足常樂，謀事不謀利，奉獻不索取，建功不攬功。作為辦公室主任，要嚴于律己，以身作則，率先垂范，要求辦公室干部做到的，自己要首先做到，用自身過硬的作風帶出辦公室良好風氣。

同志們，做好黨委辦公室工作，使命光榮、責任重大。我們一定要在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，扎實工作，開拓進取，努力開創全縣黨委系統辦公室工作新局面，為推進遠安科學發展、跨越發展做出新的更大貢獻!

辦公室主任在辦公室會議上的講話篇二

同志們：

全市辦公室工作業務專題培訓班今天開學了。首先，我代表三家主辦單位，向參加培訓的同志們并通過你們，向辛勤工作在全市辦公室戰線的全體同志表示親切的問候!

市委辦、市政府辦和市行政學院聯合舉辦這次培訓班，主要目的是為了進一步規范辦公室的各項工作，強化辦公室的服務職能，提高辦公室干部隊伍的整體素質，更好地為各級機關、各級領導搞好服務，為全市各項工作的順利進行，提供可靠的保障。

下面，我就辦好這次培訓班講兩點意見和要求。

要充分認識這次辦班的重要性和必要性

辦公室是各級、各類機關的綜合工作部門，是上傳下達、聯系群眾、協調各方的“樞紐”，是對外展示形象的“窗口”，更是制定和實施決策的政務參謀和事務助手。因此，從一定意義上講，辦公室工作開展的好與壞，將直接影響一個單位、一個部門工作效率的高低和工作質量的優劣。因種種原因，辦公室業務培訓班已多年沒有舉辦過，象這種以市委辦、市政府辦、市行政學院三家名義聯合辦班，更是從未有過。面對近幾年各單位辦公室人員變動大，新手多的現實，面對新形勢、新任務的需要，舉辦這次培訓班非常必要。

第一， 辦好這次培訓班，是服務全市工作大局的需要。去年，市委根據新的形勢和周邊城市加快發展的實際，立足我市的基礎和條件，提出了“兩個率先”的奮斗目標，即到20xx年在全省率先全面建成小康社會，到20xx在全省率先基本實現現代化，這是市委在新世紀新階段對全市發展作出的新定位，也是當前和今后一個時期全市人民團結奮進的總目標。“兩個率先”目標涵蓋我市經濟社會發展的方方面面，需要各個單位和部門緊密結合各自實際，采取切實有效措施，認真加以落實。作為各單位、各部門工作運轉的“樞紐”，辦公室更是肩負著為完成總體目標而做好各項參謀、督查、協調工作的重任，責任尤其重大。辦公室的同志必須牢固樹立“中心”意識，按照“兩個率先”的目標要求，把握本單位、本部門的工作任務，明確辦公室從中應發揮的工作職能，掌握行之有效的工作方法，不斷研究新情況，探索新路子，特別是學會用新的視野看準辦公室工作方向，用新的思維研究辦公室工作要求，用新的觀念謀劃辦公室工作思路，用新的方法提高辦公室工作實效，以良好的精神狀態和優質高效的服務，推動本單位工作的有效開展，從而更好地服務本單位乃至全市中心工作。

第二，辦好這次培訓班，是提高辦公室整體工作水平的需要。辦公室的工作紛繁龐雜，總的說是做好“三個服務”，發揮三大職能。“三個服務”即服務領導、服務基層、服務人民群眾，三大職能是參謀助手職能、督促檢查職能和綜合協調職能。辦公室的這些基本職能之間是相互聯系、相互依存和相互促進的，不能僅僅突出某一個方面的工作，淡化、弱化其他方面的工作。而要做到辦公室整體工作上水平，就必須加強對每一個單項工作的提高與完善，基礎打好了，整體才能上臺階。我們舉辦這次培訓班，就是提高各單位辦公室工作整體水平的一個有效手段。為加強這次培訓班的教學力量，主辦單位專門邀請了一批從事辦公室工作多年，在理論上頗有造詣，在實踐中經驗豐富的同志擔任授課老師，授課的內容涉及辦公室工作基本方法原則、調查研究、會務管理、信息處理、綜合協調、公文處理規范、公務禮儀以公文寫作規范等各個方面，有著很強的針對性和實用性，相信對大家今后進一步做好辦公室工作有著一定的幫助與啟發。

第三，辦好這次培訓班，是強化辦公室人員自身綜合素質的需要。提高辦公室整體工作水平，關鍵在于提高辦公室工作人員的自身綜合素質。辦公室同志的素質要求主要包括政治思想素質和業務素質。要使政務服務、事務服務和綜合協調工作得到領導、部門和群眾的認可，辦公室的同志就必須要有較高的政策理論水平和業務水平，對某個領域的工作比較熟悉，在某一方面是行家里手。做到這一點，根本途徑在于加強學習，這次舉辦的培訓班就是一次非常好的理論與實踐相結合的學習機會。現在，各級領導干部的素質很高，接觸的信息面很廣，對問題研究很深，對全局和基層都很熟悉，辦公室的同志不加強學習，就不可能跟上領導的思維節奏;社會發展日新月異，新生事物層出不窮，辦公室同志不加強學習，就無法了解實際，無法對現實的狀況作出客觀準確的判斷，也就無法提供有效的服務了。因此，大家要加強學習，珍惜這次學習機會，努力提高綜合素質，成為辦公室工作的行家里手和全能選手。

要加強管理，真正做到學有所獲

為了辦好這期辦公室工作業務培訓班，三家主辦單位事前進行了精心準備。希望同志們排除干擾，認真學習，確實學有所獲、學有所成。

首先，要遵守紀律。這期培訓班安排在五、六月份舉行，適逢各單位工作承上啟下的關鍵時期，工作都很忙，大家又大多是各單位辦公室工作的主要負責人，但到黨校來，到培訓班來，就要把自己當作是一名普通學員。希望大家擺正自己的位置，自覺排除外界干擾，把參加學習、認真聽課作為第一任務，嚴格遵守學習紀律，遵守培訓班的各項規定，不無故缺席，不遲到早退。確有特殊情況的，要提前請假并嚴格履行相關手續。考慮到這次培訓班的時間跨度較長，為加強學員的自我管理和自我服務，主辦單位從報名參加學習的學員當中確定了部分有一定工作閱歷和有一定組織管理經驗的同志擔任班委，希望這些同志在遵守各項學習制度和紀律方面，發揮示范帶頭作用，并積極配合主辦單位做好各項管理和服務工作。

其次， 要認真學習。我們精心編排這次培訓班的課程安排，專門請來一批富有理論水平和實踐經驗的同志為大家講課，努力增強培訓的針對性和可操作性，目的就是希望同志們回去以后，結合自身實際，認真思考存在的不足，將這些好的經驗和方法運用到辦公室的各項具體工作中去，努力提高辦公室的服務水平。具體地說，比如文稿起草要正確地把握黨的方針政策，摸清下情，提出符合上級精神、領導意圖與群眾愿望的思路、措施和辦法，努力增強指導性和針對性，提高文稿質量和水平;調查研究要深入實際、深入基層、深入群眾，抓住領導關注的問題，抓住一些苗頭性、傾向性的問題，抓住群眾反映強烈的問題，進行調研、綜合、分析，從中發現帶有普遍性和規律性的東西，提出對策和建議，供決策參考;信息工作要將觸角延伸到社會各個階層和群體，捕捉最新的具有前瞻性、預警性的信息，力求全面準確，對路適用;督促檢查要注重實效，不斷改進和創新目標機制、督查機制、考核機制和激勵機制，采取日常監控、季度調度、半年督查、全年考核的辦法，加強督查實事、督查問題、督查措施和督查政績;事務服務要嚴謹細致，精益求精，力求準確、靈敏、高效等等，在這里我就不一一展開了。總之，就是希望大家做到學以致用。同時，大家在學習上要力求做到兩個結合。一是集中聽講與個人自學相結合。參加培訓的同志們要對照教學日程表，擬定自己最需要加強的內容，努力使自己的薄弱環節有所加強。二是自我思考與交流探討相結合。大家都是從事辦公室工作的同志，對做好辦公室工作都有所思考和感悟，要利用集中上課的機會，多在一起交流經驗，相互學習，取長補短，共同提高，這對于增強培訓的效果是大有裨益的。

第三，要強化管理。這次培訓班的時間跨度長，教學內容多，要使大家始終保持一種緊張有序、勤奮高效的學習狀態，主辦單位就必須加強各項管理。要認真抓好日常教學管理，嚴格清銷假制度，嚴肅課堂紀律，并重視培訓班結束時的總結工作。要著力提高教學質量。來參加這次培訓班的同志大多是各單位、各部門辦公室的主要負責人，在這次培訓班上學到的東西越新、越有針對性，回去以后用在本單位、本部門辦公室工作上所起到的推動作用就越大。因此，希望這次來為大家講課的各位老師要結合辦公室工作的現狀及特點，多傾聽學員們的想法和愿望，精心備課、盡心傳授，將自己多年來從事辦公室工作的感悟和心得教給大家，同時要講究授課的方法，要結合工作實例，深入淺出地闡述工作的方式方法，以提高培訓的質量和效率。市行政學院要主動做好教學后勤保障工作，在教學設備的使用、交流探討活動的組織等方面，多出點子、多想辦法，積極為大家營造一個良好的學習環境。

最后，預祝培訓班取得圓滿成功，同志們都能學有所獲，學有所長。

謝謝大家!

辦公室主任在辦公室會議上的講話篇三

人生是船，生活是水，由生活載起我們的人生，人生是船，夢想是岸，由夢想做為我們人生的目標，請好好生活，早日達到夢想彼岸。那么，今天小編為大家帶來的是關于會議

發言稿

的范文，希望對大家有所幫助!

過去的一年，在市委和各級黨委的領導下，全市黨委辦公廳(室)和督查部門緊緊圍繞全市中心工作和黨委重要決策，突出趕超發展主題，拓展思路，創新方法，主動出擊，認真開展督促檢查，在服務大局、促進落實、推動工作上發揮了重要作用，全市督查工作在過去的基礎上提高到了一個新的水平。

(一)強化責任，突出重點，決策督查獲得新突破

一年來，督查工作始終圍繞全市中心工作，保持與市委重大決策部署的實施同步推進，督領導之所需，想領導之所想，辦領導之所急，充分發揮職能作用。起草印發了《市委、市政府20xx年重點工作責任分解一覽表》，并在《陽泉日報》上公布，構筑起“一級抓一級、一級對一級負責”，齊抓共管、狠抓落實的目標責任體系。努力抓好《責任分解一覽表》各項工作任務的落實，多次組成聯合督查組，深入縣區及重點單位，對經濟結構調整、農村土地延包和農民負擔監督管理、畜牧業發展、小康建設、救災救濟、小城鎮建設、機構改革、城市低保、下崗職工基本生活保障和再就業工作、黨風廉政建設、公路建設和中小學危房改造等重點工程建設，進行了10余次重點督查。有力地推動了市委重大決策部署的貫徹落實，受到了市委和市委領導的充分肯定。

(二)把好關口，提高質量，專項查辦取得新成效

堅持批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果的原則，努力提高省、市委領導批示件的辦結質量，以嚴肅的態度和極端負責的精神，努力做好專項查辦工作。具體做到了“四個”堅持：堅持做到深入基層，調查研究，認真核查每個情節;堅持全程緊追，一抓到底，問題不解決，督查的壓力不減弱，督查的工作不放松;堅持嚴格把關，舉一反三，對辦結報告進行認真分析，對當事人進行回訪，對處理欠妥的退回重辦;堅持雷厲風行，敢于碰硬，對領導關注、群眾反映強烈的熱點、難點問題，敢督敢查，確保查辦件在要求的時限內辦結，保證辦結質量。全年共辦理省、市領導批示件7件，政協委員提案38件，解決了領導關注的突出問題，密切了黨與人民群眾的聯系，維護了黨的形象。

(三)轉變作風，注重實效，督查調研和專報工作有了新提高

從服務黨委決策、協助黨委抓好落實的高度出發，各級督查部門都制定了調研計劃，確定了調研課題，開展了督查調研，市委督查室呈報的《關于差額、自收自支事業單位離休干部“兩費”支付情況的報告》等

調研報告

，受到了市委、市政府的高度重視。為切實做好專報工作，特別加強了“問題”類督查專報的報送工作，對督查中發現的問題，不掩飾，不庇護，如實向市委報告，讓黨委全面了解決策的落實情況，更好地指導工作。市委督查室全年報送督查專報20期，其中5期被省委辦公廳《督查情況》綜合采用，報送了省委領導，為省委領導了解情況發揮了作用，綜合采用率在全省名列前茅。

(四)強化基礎，提高素質，隊伍建設有了新進展

全市各級黨委和辦公廳(室)十分重視督查隊伍的建設，既嚴格要求，又從多方面給予關心，把督查隊伍作為推動決策落實的重要力量和得力助手。市委督查室在領導的重視下，配齊、配強了督查人員。各縣區督查部門在機構改革、人員編制減少的情況下仍盡力給予加強。督查部門加強學習，注重管理，愛崗敬業，無私奉獻，保持了與時俱進、奮發有為、爭創一流的精神狀態，保持了高度的政治責任感和強烈的事業心，樹立了良好的形象，受到了各級黨委的肯定。

總之，去年全市黨委系統的督查工作是富有成效的。這些成績的取得，是市委和各縣區委高度重視和正確領導的結果，是辦公室組織領導的結果，是全市督查干部開拓進取、艱苦努力的結果，也是各有關方面大力支持和積極配合的結果。市委領導對督查工作非常重視，程步云同志既重視決策前的調查研究，又重視決策后的督查落實，為了完善陽泉的發展思路，經常深入基層調查研究，并就督查工作多次作出批示。郭良孝、李天太、孫水生、邰愛國、劉高官、董巖等同志對督查工作都非常重視，親自帶頭狠抓市委重大決策和工作部署的落實，為督查工作順利開展，提供了堅強有力的保證。

在肯定成績的同時，還要看到存在的一些問題。主要是：督查工作滯后于領導的要求，人員少、任務重的矛盾依然存在，隨著督查工作的深入，督查工作的位置越來越重要，各級領導越來越重視督查工作，相應交辦的督查事項越來越多，要求的標準越來越高，我們的工作還很難適應這個需要;多數縣區沒有專職督查人員，許多工作難以開展;人員素質還不能很好地適應督查工作的要求，加強督查人員的學習、培訓、教育、提高，已經成為當前的一個緊迫任務;整個督查工作還缺乏主動性和系統性，等等。這些問題都有待我們在今后的工作中加以認真解決。

20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年。剛剛閉幕的市委九屆五次會議，以xx大精神為指針，全面貫徹“三個代表”要求，繪制了建設富裕陽泉、文明陽泉、生態陽泉、誠信陽泉的宏偉藍圖，號召廣大黨員干部要聚精會神搞建設，一心一意謀發展，清清白白當公仆，真抓實干建小康，通過“六抓、六突破”，確保到20xx年提前實現第一個翻番，力爭到20xx年提前三年實現翻兩番的目標。這一戰略目標構想宏偉，符合陽泉實際，非常鼓舞人心，已在全市上下形成共識，得到了廣大干部群眾的真誠擁護和積極響應。但正確決策的作出和宏偉目標的確立，只是有了一個好的開端，要把這一戰略決策真正付諸實施并最終實現決策目標，是攻堅戰也是持久戰，既要有只爭朝夕的精神，又要作長期努力奮斗的準備，必須在落實上狠下功夫。現在，市委和各級黨委都對當前和今后一個時期的工作作出了全面部署，大政方針已定，任務已經明確，關鍵在于狠抓落實。在這樣的形勢和任務面前，督查工作不僅負有重大責任，而且可以大有作為。我們必須緊緊跟上市委和各級黨委的決策部署，認清形勢，明確任務，振奮精神，扎實工作，與時俱進，開拓創新，全力協助市委和各級黨委抓好各項工作的落實。當前和今后一個時期，全市黨委系統督查工作總的要求是：以黨的xx大精神為指針，全面貫徹落實市委九屆五次會議精神，以對黨和人民高度負責的態度，高標準、高質量、卓有成效地開展督查工作，在推動市委和各級黨委決策的落實上發揮更大的作用，進一步開創全市督查工作的新局面。

第一，強化責任意識，做到盡職盡責

有無責任意識，能否盡職盡責，是做好一切工作的前提。黨委辦公廳(室)和督查部門，肩負著對黨的路線方針政策貫徹落實情況進行督促檢查的職責和任務，崗位重要，責任重大而光榮。做好督查工作，首要的一條是要有對黨和人民事業高度負責、極端認真的精神。有了這種精神，做好督查工作就有了根本保證。全市督查戰線，雖然這方面總的看是好的，但還有差距，必須進一步強化責任意識，切實做到盡職盡責。要大力倡導“嚴、細、深、實”之風。嚴，就是嚴格按黨的原則辦事，嚴格按黨委的要求辦事，嚴格按制度辦事，對每項督查工作都要從嚴要求，嚴格把關;細，就是考慮問題要周密，實施督查要細致，不放過任何一個細小的環節和細小的問題;深，就是深入地調查研究，深入地分析問題，力求全面準確地了解情況、反映情況;實，就是堅持實事求是，不搞形式，不走過場，不作表面文章，一切從實際出發。要特別強調堅持實事求是的問題，能不能做到實事求是，是能不能做到對黨對人民高度負責的問題，是能不能做到盡職盡責的問題，對督查工作人員是一個過硬的考驗。目前，督查工作中報喜容易報憂難的現象仍很普遍，這對工作極為不利，必須克服。要堅持高標準、高質量，不斷提高督查工作水平。高標準，就是著眼于在推動決策落實上發揮更大的作用，工作要求要高，不能停留在一般水平上，要不斷地開拓、進取、創新，不斷提高工作水平，開創新的局面。高質量，就是我們開展的每一項工作，包括決策督查、專項查辦、情況反映、問題和建議、起草的文稿等都必須是高質量的、有價值的、圓滿的，能使上下級黨委滿意，部門滿意、人民群眾滿意，使督查工作更加富有成效。要注意克服因循守舊、滿足現狀、不思進取、無所作為的傾向，大力倡導開拓創新、勇于探索、積極進取之風，更好地肩負起黨和人民賦予我們的光榮職責。

第二，牢固樹立注重實效、務求落實的指導思想

督查部門協助黨委開展督促檢查，就必須在注重實效上做文章，在務求落實上下功夫。我們在這方面取得了一定的成績，但現在存在的主要問題仍然還是落實不夠，人民群眾有意見也主要是反映落實不夠。因此，一定要把“注重實效、務求落實”這八個字作為督查工作的指導思想和行動準則，貫穿到整個督查實踐中去。要把促進決策落實作為督查工作的出發點和落腳點，檢驗督查工作做得好不好，就是要看決策是不是得到落實，是不是真正收到實效，這是唯一標準，沒有第二個標準。一切督查工作從作計劃到組織實施，從工作內容到工作方式，包括所采取的一切措施和手段，都要緊緊圍繞這八個字來進行。要有一種鍥而不舍的精神，把督查工作貫穿于決策落實的全過程，對決策實施的每個階段、每個環節、每個方面都扭住不放，一環扣一環地連續督查，做大量艱苦細致、扎扎實實的工作，直至將決策真正轉化為基層干部群眾的實際行動，達到預期的效果。要時刻注意防止和克服主觀主義、官僚主義和形式主義的東西。這三個“主義”，是抓落實中容易發生的問題，也是督查工作之大忌。如果在督查工作中存在這樣的問題，不僅起不到推動決策落實的作用，反而會增加不必要的環節，影響和阻礙決策的落實，甚至會砸了督查工作的牌子，損害督查工作的聲譽。要堅決反對不從實際出發，不深入實際，坐在家里想點子，跑到下面找例子的主觀主義;反對居高臨下、高高在上，不了解和掌握下情、實情，指手劃腳，大而化之，作風漂浮的官僚主義;反對做表面文章，搞花架子，弄虛作假，應付上級的形式主義。希望同志們認真檢查一下，在工作中是否存在這樣的問題，哪怕有一點，也要把它克服掉。實踐證明，決策沒有落實，即使做了不少表面性的工作，搞了不少形式，也是無效勞動。我們一定要維護督查工作的嚴肅性，想問題、辦事情一定要從實際出發，從效果出發，采取符合客觀要求的工作方式和方法，形式服從內容，方式服從效果，不搞則已，要搞就實實在在地干，切實抓出成效。

第三，把握全局，突出重點

今年的督查工作任務非常繁重。我們一定要圍繞中心，把握全局，突出重點，根據不同的工作任務采用不同的督查方式和方法，尋求工作的突破，務求收到好的效果。就是要緊緊圍繞一個時期的中心工作，抓住領導最關注、人民群眾最關心的問題，集中時間和精力進行督促檢查。當前和今后一個時期，我市的主題是加快趕超發展步伐、全面建設小康社會。我們就是要緊扣這一主題，牽住這個“牛鼻子”，選準題目，定好方案，集中優勢兵力，調動一切力量，反復、連續、一環接一環地督查，確保市委重大決策得到順利實施。希望各縣區委辦公室和市直各部門、各單位辦公室及督查部門要上下左右緊密配合，共同做好這篇大文章。方法上多采用跟蹤督查、督查調研的方法，力求把工作做得更深、更細，向黨委所反映的情況、問題和提出的建議有較高的質量。在抓重點的同時，還要全面抓好黨委各項決策的落實，力求重點突破，整體推進。比如，對中央、省委和各級黨委下發的重要文件、有關重要會議形成的決策和部署，也要采取催辦、轉辦等適當的方式和手段進行督查。要根據實際情況，擬定方案，對督查的內容、方法、時間、要求等提出明確要求;要明確責任，把督查內容按問題的性質和類型分解下達到有關單位和部門，由他們負責具體承辦和報告情況;要及時催促，了解情況，掌握進度，分析匯總，搞好反饋，提供大量的第一手材料，為黨委的再次決策提供依據和服務。

第四，高質量地做好專項查辦工作，努力完成領導交辦的各項督查任務

認真搞好專項查辦工作，對于推動決策的落實，密切黨群關系，改善干群關系，懲治腐敗和糾正不正之風，保持穩定，具有重要意義，也是督查工作的一項重要任務。在專項查辦中，要強化質量觀念和時效意識，堅持從嚴從快，嚴格程序，嚴格把關，提高辦結速度。對拖拉敷衍、頂著不辦的，要嚴肅批評，情節嚴重的要嚴肅處理;凡情況不完整或處理欠妥的，要讓承辦單位補充材料或退回重新辦理;凡查辦報告同反映問題不一或查處工作不扎實的，不僅要退回重新辦理，還要給予嚴肅批評和處理。要敢于碰硬，敢于排除阻力，一查到底。對傾向性問題或事關全局的問題，要在辦結的同時，適時向黨委提出建議，做到舉一反三，以擴大專項查辦工作的效果。對于各級領導交辦的其他各項督查任務，如辦理人大代表議案和政協委員提案等，既有常規性的，也有突發性的，要急事急辦，特事特辦，合理安排力量，努力圓滿完成。

第五，進一步加強對督查工作的領導，加強督查機構和制度建設

加強對督查工作的領導，主要是兩個層次。第一個層次，需要黨委和領導的重視、支持，這是搞好督查工作的先決條件和決定因素。黨委只有重視這支力量，依靠這支力量，把督查部門作為自己抓落實的依托，多給他們壓擔子，給他們撐腰作主，幫助他們解決實際問題，督查工作才能加大力度，發揮更大的作用。當然，督查部門要通過自己卓有成效的工作來贏得黨委的重視和支持，只有自己有所作為，才能得到領導更大的支持。另一個層次，就是各級辦公室主任一定要負起直接的領導責任，經常研究督查工作，幫助督查部門和人員解決實際困難。特別是各縣區分管辦公室工作的副書記和辦公室主任要多動腦筋，多下功夫，加強指導。要加強督查機構和網絡建設，特別是縣區要盡快解決好機構、編制和人員問題，保證督查工作的順利開展。督查工作崗位是培養、鍛煉干部的地方，但又是比較清苦的地方，希望廣大督查人員愛崗敬業，熱愛本職工作，在這個崗位上努力工作，得到鍛煉提高，增長才干。建議各級黨委要注重從督查戰線上發現、培養、提拔、使用干部，使督查工作人員受到激勵。各縣區委要把那些政治上強、綜合素質高、有責任心、有開拓創新精神的優秀干部選調到督查部門工作。把督查機構配備得更強，建設得更好。要加強督查工作制度建設，進一步建立和完善立項、審批、催辦制度，專項查辦制度，督查專報制度等，做到有章可循，有計劃、有步驟、有效果地開展督查工作。

第六，加強學習，努力提高自身素質

能不能高標準、高質量、卓有成效地開展督查工作，與督查干部隊伍自身的素質有直接關系。建設一支特別能戰斗的、過硬的督查干部隊伍，使這支隊伍的素質與所擔負的任務相適應，是各級黨委辦公廳(室)的一項重要任務。目前，我們的督查隊伍在實踐中得到了鍛煉，總體上說是靠得住、用得上、有作為的。但是，與中央、省委和各級黨委的要求，與形勢和任務的要求相比，在理論水平、政策水平、知識水平、業務水平、思想作風等方面，還有若干不夠適應的地方，我們絕不能滿足現狀，必須采取切實措施，按照政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的標準，進一步抓好隊伍建設。一要抓好理論、政策的學習。教育、組織督查人員認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別要學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策及一個時期內各級黨委的重大決策和重要部署，始終保持清醒的政治頭腦，善于從政治上觀察和處理問題，有的放矢地抓好落實。二要抓好業務學習和培訓。著眼于綜合素質的提高，督查工作人員必須認真學習國家的有關法律、法規和經濟、科技等方面的知識，努力拓寬自己的知識面，真正做到得心應手。要注重在工作實踐中學習，督查哪方面的工作，就鉆研、熟悉哪方面的知識，在實踐中不斷總結、提高，增長才干。另外，適當地組織一些業務培訓，開展一些理論研討和工作交流以及外出考察學習等。三要注重作風建設，努力做到理論聯系實際，一切從實際出發，講真話，辦實事，出實力，求實效;扎實勤奮，勇于吃苦，深入群眾，真抓實干;秉公辦事，一身正氣，敢于抓問題，善于解決問題，通過自身的過硬作風和良好形象，為黨爭光。

同志們，市委和市委領導對我們的督查工作高度重視，寄予厚望，我們一定不能辜負。我們一定要根據形勢和任務的需要，不斷地總結經驗，不斷地開拓創新，不斷地提高督查工作的質量和水平。對于過去取得的成績，我們要充分肯定;對于過去好的做法和經驗，我們要保持和發揚;更重要的是，要針對我們工作中的薄弱環節，進一步改進我們的工作，把督查工作做得更扎實、更有效、更管用，把全市的督查工作提高到一個新的水平，為全市的趕超發展和小康建設貢獻更大的力量。

全市上下正在掀起學習貫徹xx大精神的熱潮之際，我們召開全市黨委辦公室主任會議，主要目的就是通過總結、研究、安排部署我市黨委系統辦公室的工作，把大家的思想認識進一步統一到貫徹落實好xx大精神上來，進一步統一到貫徹落實好市第九次黨代會精神上來，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，以奮發有為的精神狀態和扎實過硬的工作作風，把黨委辦公室的工作做得更好，為全面建設小康社會做出應有的貢獻。

市委對辦公室的工作高度重視，市委副書記李天太同志今天親自來參加會議，并要做重要講話。下面，我先講幾點意見。

一、認清形勢，提高認識，進一步增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感

正確認識和分析形勢，是統一思想，振奮精神，明確任務，落實措施，努力開創工作新局面的前提。我們總結黨委辦公室工作的經驗，研究辦公室工作的規律，確定辦公室工作的任務，一切都要立足實際，擺正位置，把握大局，切實增強搞好黨委辦公室工作的責任感和使命感。

認清形勢，首先要認清黨委辦公室工作的現狀。去年以來，全市各級黨委辦公室在市委和各級黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線方針政策和市第九次黨代會精神，按照“爭創一流成績，樹立良好形象”的指導思想，圍繞“創新提高”的主題，著眼大局，辛勤工作，開拓進取，無私奉獻，充分發揮參謀助手、督促檢查、協調綜合的職能作用，為維護全市安定團結的政治局面，推動改革開放和現代化建設順利進行做出了積極貢獻。可以說，全市的改革開放、經濟發展和社會穩定之所以有這樣好的形勢、好的局面，和我們各級黨委辦公室在其中所發揮的作用、所做出的貢獻是分不開的，和我們辦公室全體同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。借此機會，向在座的各位，并通過你們向全市辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到自身存在的問題和不足。比如在學習方面，學習的自覺性還不夠高，深鉆細研的風氣還不夠濃;在謀劃工作方面，參謀不到位，缺乏超前性，不能及時提出具有前瞻性的工作建議，或是提出的建議過于籠統，原則性和操作性不強;在促進工作落實方面，措施不力，辦法不多，有待于進一步增強;在日常工作運轉方面，科學性、規范性有待于進一步提高;在執行

規章制度

方面，不夠經常、不夠嚴格等等。“知不足而思進，知發展而奮發”。對此，各級黨委辦公室一定要引起高度重視，找準癥結，主攻不足，采取切實有效的措施，認真加以解決。

認清形勢，還要明確黨委辦公室的地位和作用。大家都知道，黨委辦公室處于一個非常特殊、非常重要、非常關鍵的地位，是黨委的重要職能部門、重要參謀部門，是具體工作部門，是綜合協調部門，是文秘會務部門，是信息調研部門，是督促檢查部門，是機要保密部門，還是信訪接待部門、后勤服務部門。一句話，黨委辦公室是統攬全局的首腦機關，是上承下聯的中樞機構，是特殊重要的部門。部門重要，就意味著責任重大。各級黨委辦公室能不能真正發揮好各級黨委的參謀助手作用，進一步提高“三服務”水平;能不能充分體現督促檢查作用，把各級黨委的意圖和決策落到實處;能不能全面起到協調綜合作用，整合各方資源和力量，直接關系到各級黨委在人民群眾心目中的素質、能力和形象問題。“辦公室工作無小事”，也正是基于對這一點的深刻認識。

認清形勢，還必須把握全局。日前，在市委九屆五次全委會上通過了認真貫徹落實黨的xx大精神，加快實施趕超發展戰略，全面建設小康社會的意見。《意見》認真分析了我市小康建設的形勢和現狀，描繪了建設富裕、文明、生態、誠信陽泉的宏偉藍圖，提出了必須堅持“六抓六突破”的要求，對經濟建設、政治建設、文化建設和黨的建設進行了總體安排部署。這是市委貫徹xx大精神的一項重大舉措。可以說，加快實施趕超發展戰略，全面建設小康社會是當前以至今后一段時期我市各級黨委壓倒一切的中心任務。要完成這一任務，需要各級黨委團結帶領全市廣大干部群眾做出艱苦不懈的努力。作為黨委的參謀部、“左右手”的辦公室，主動圍繞黨委的中心任務，提高工作水平，更好地為黨委駕馭全局搞好服務，有許多難題需要研究破解，有許多領域需要艱苦探索，有許多工作需要從容應對。

面對新的形勢和新的任務，面對我們自身工作的問題和不足，我們只有加倍努力，切實增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感，才能不折不扣地把各項工作落到實處。20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年，按照市委的總體工作，我們初步確定，今年黨委辦公室工作的總體思路是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞市第九次黨代會確定的趕超發展戰略目標，按照“建一流部門，創一流水平”的標準，切實增強“三服務”意識，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查作用，努力開創全市黨委辦公室工作的新局面。

二、圍繞大局，拓寬思路，進一步搞好黨委辦公室的各項工作

把明年的工作思路落到實處，必須要圍繞大局。什么是大局?就當前來講，學習貫徹好xx大精神，努力提高xx大精神指導工作的層次和效益，使xx大精神貫徹于辦公室工作的各個方面，體現于辦公室工作的各個環節;貫徹落實市委九屆五次全會通過的《意見》，加快實施趕超發展戰略，建設富裕、文明、生態、誠信陽泉，為全面建設小康社會而努力奮斗，這就是市委當前工作的大局，就是各級黨委當前工作的大局，就是全市當前工作的大局，同時也是我們各級黨委辦公室必須緊緊圍繞、必須服從和服務的大局。各級黨委辦公室要圍繞大局、搞好服務，要在整個大局中發揮作用、有所作為，必須緊緊抓住圍繞發展這一第一要務，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，著力在實現“五個轉變”上下功夫，即從被動應付向主動超前轉變，從搞好事務服務為主向注重政務服務轉變，從完成具體事項向加強綜合協調轉變，從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策部署落實轉變，從忙于機關事務向深入調查研究、發揮參謀作用、提供決策服務轉變，不斷開創辦公室工作的新局面。具體到實際工作中，就是要有重點地做好以下幾方面的工作。

(一)選準主題，突出新意，強化調查研究工作。

調研是黨委辦公室一項十分重要的工作，也是我們發揮參謀助手作用，創新工作思路的基礎。肯定地講，近兩年來，我們在調查研究方面確實下了一些功夫，也出了一些成果，并且得到了市委領導的重視和好評。但從總體上講，我們搞調查研究的力度還不是很大，圍繞大局的意識還不是很強，深入實際、深入群眾的調研還不是很多，直接影響到參謀助手作用的發揮。這種現狀必須引起大家的高度重視。應該講，在調研方面，我們黨委辦公室既有工作覆蓋面寬、綜合性強的優勢，又有長期在領導身邊、能夠及時掌握黨委工作思路、工作重點的優勢，加上我們有一支調研能力、文字能力都比較強的干部隊伍，可以說搞好調查研究的條件是得天獨厚的。我們一定要充分利用好這些條件，圍繞大局、圍繞中心，把調查研究納入經常性的工作之中，切實搞好。一是要精心選好調研課題。要站在黨委角度，站在全局的高度，發現問題、分析問題、思考問題、研究問題。要準確把握黨委的工作重點、領導關注的焦點和群眾反映的熱點，準確把握對全局工作有指導意義的新情況、新問題，準確把握一個時期帶有傾向性和關鍵性的問題，在此基礎上，選擇重大課題、前瞻性課題進行調查研究，力求參到點子上，謀到關鍵處。二是要切實深入第一線。人民群眾中蘊藏著無窮的智慧。要選準xx大精神與本地實際的結合點，選準領導思路與基層情況的結合點，選準研究課題與工作需要的結合點，選準特殊性與一般性的結合點，精心挑選一些具有代表性的農村和企業作為調研聯系點，選擇一些生活在第一線、戰斗在最前沿的工人和農民作為座談對象，真正做到沉下去、蹲得住，訪賢于百姓，問計于基層，求知于實踐，使調查研究的成果具有更強的思想性、政策性、建設性和可操作性。三是把調研成果運用到實際工作中。一方面，要將調研成果轉化到領導講話和文件中，提高文稿質量。另一方面，要將調研成果轉化為黨委決策，以推動工作。

(二)緊扣中心，提高質量，認真做好信息工作。

黨委系統信息工作作為領導決策的參謀和助手，必須緊緊圍繞黨委中心工作和領導決策需要，深入挖掘本地區有特色，有價值的東西，抓住熱點、難點和焦點問題，進行整體開發和綜合利用，從動態性中把握規律性，從苗頭性中發現傾向性，從偶然性中提示必然性，為黨委提供真實、可靠、適用、對路的高層次信息。一是重要動態信息要力求快、準、全。快，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報;準，就是要實事求是，經得起時間的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信，反映困難準確實在，堅決克服只報喜不報憂或者報喜多報憂少的現象;全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領域地為領導報送有價值的信息。對一些重要信息，要做到專題連續性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發事件，要做到先報“事”，再報“情”，然后報“因”，最后報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。二是一般動態信息力求對路、有用、有特色。對路，就是要貼緊中心，貼緊決策，貼緊領導的需求，圍繞領導關注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點提供信息;有用，就是報送的信息要對領導有參考作用，對面上要有指導作用，對基層要用借鑒作用;有特色，就是要抓住本地的特點和優勢，挖掘具有地方特色的信息，做到報送貫徹落實上級黨委的工作部署的信息要有工作特色，報送日常工作的信息要有地域特色，報送經驗性信息有要典型意義。三是調研信息要力求有高度、有深度、有較強的參考價值。這種信息是衡量一個地方信息質量、信息層次高低的重要標準之一。要緊緊圍繞黨委一段時期的工作重點，篩選、捕捉領導最關心、最急切需要解決的問題，深入調查研究，在此基礎上進行科學分析、判斷、歸納、綜合，總結出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息，為領導決策提供參考。

(三)創新方法，突出重點，抓好督促檢查工作。

督促檢查是重要的領導環節和領導方法，也是做好全部工作的“一半”。黨委工作能否落到實處，一定程度上取決于督查工作的力度與質量。各級黨委辦公室一定要高度重視并切實做好督查工作。一是要把督促檢查的重點放在中央、省委重大方針政策的貫徹執行上，放在市委重大決策部署的組織落實上，放在人民群眾反映強烈的熱點、難點問題的督促解決上。這樣，我們的督查工作才能與黨委的工作思路合拍、與改革發展的脈搏同步，才能找準位置，發揮作用，也才能真正有所作為、取得成效。二是要把督查工作的著力點放在創新思路、改進方法、落實制度上。督促檢查的方法，要由被動型向主動型轉變，由面面俱到向重點突破轉變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉變，充分發揮督查工作的重要作用。督促檢查的方法，要在運用發函督查、電話催報、聽取匯報等基本方法的同時，更多地彩實地檢查、隨機抽查、暗訪調查以及新聞曝光等更為有力的措施，體現督查工作的嚴肅性、公正性和真實性。在督促檢查工作過程中，既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各單位、各部門在工作實踐中創造的成功經驗;既要發現工作中存在的問題，又要找準產生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，為黨委完善決策、指導工作提出宏觀性的意見，不斷提高督查工作的層次、質量和水平。特別是要嚴格落實督查工作目標責任制度、考核評價制度、獎懲兌現制度和督查情況反饋制度。三是要把督查工作的責任落實到各級黨委和辦公室主任頭上。各級黨委作為督促檢查的主體，要把督查工作作為黨委工作的一個重要方面，給予重視支持;辦公室主任要把督查工作作為自己必須負起、必須負好的責任，具體抓好落實。黨委辦公室的督查人員開展督查，是黨委授權，代表黨委，對黨委負責的。他們的督促檢查是黨委督促檢查的重要組成部分和延伸。黨委既要給他們交任務，壓擔子，又要給他們撐腰作主，使他們具有實實在在的檢查權、協調權、批評權、通報權、建議權。同時還要給督查人員提供經費、通信、交通等方面的保障條件，以確保督查工作的順利開展，從而把我們的督查工作不斷推向新的水平。

(四)整合優勢，提高效率，搞好綜合服務工作。

整合各方優勢，提高創新意識，搞好綜合服務，是確保黨委日常工作高效運轉，推進黨委各項工作有序開展的重要環節，也是黨委辦公室發揮參謀助手作用的一項十分重要的內容。

一是要進一步做好重要文稿的起草工作，把黨委的決策意圖更加清晰、準確、全面、系統地反映出來，貫徹下去。黨委的各種文稿，特別是領導文稿，是黨委實施組織領導、溝通各方情況、指導全面工作的重要載體和重要手段，不僅直接體現領導的個人素質、能力和水平，而且直接反映一級黨委的意志和主張，歷來都是辦公室發揮參謀助手作用的重要內容，也是辦公室整體工作的重頭戲。特別是當前，隨著社會主義市場經濟的發展，隨著決策科學化、民主化進程的加快，隨著各級領導干部知識水平、理論修養和業務素質的提高，文稿工作在辦公室的地位更加重要、作用更加突出。辦公室工作人員必須進一步加強學習研究，增加知識儲備，提高理論素養，拓寬工作視野，提高文稿的思想水平和政策水平;必須深入了解三個文明建設情況、基層工作情況和群眾生活情況，切實感受實際工作，確切把握社情民意，增強文稿的實在感、厚實感和針對性、指導性;必須把xx大精神與本地實際結合起來，把黨委總的要求與領導同志在具體工作上的思路結合起來，全面體現黨委的工作意圖，準確闡發領導的主要觀點，恰當地體現領導的個性特點，做到文短意豐、義明理達。同時，要努力加強文稿寫作隊伍的建設，培養和集中優秀的寫作力量，把其他部門一些工作經驗豐富、專業知識扎實、具有一定寫作能力的同志組織起來，共同做好黨委重要文稿的起草工作。

二是要進一步做好會務工作，精干、有序、高效地把黨委的安排部署傳達下去。要認真落實市委關于減少“三多”的有關規定，下大力精減會議和領導同志的事務性活動，使領導能騰出更多的時間抓大事、議大事。對需要召開會議的議題要精心篩選，對會議的材料要認真把關，對會議的運行要周到服務，實現工作的規范化。對領導活動的安排，要堅持工作需要、統籌考慮、聯系群眾、轉變作風的原則，堅決摒棄形式主義、大哄大嗡和其他不良現象。要保持高度敏感，把功夫下在平時，在面對突發事件和緊急情況時，及時提出可供黨委參考的應急對策和措施，為領導處理突發事件搞好服務。

三是要進一步做好綜合協調工作，充分調動各方面的積極性，形成良好的工作環境。綜合協調是辦公室的基本職能和經常性工作，要認真對待，操之有方。要協調好黨委與行政各部門的關系，協調好上下左右、方方面面的關系。要講求科學的方法，始終注意把握全局，努力做到原則性與靈活性有機統一。具體操作中，要顧全大局，通盤考慮，綜合平衡;要縝密周到，防止扯皮，避免紕漏;要講究方法，把握分寸，樹立形象。

四是要進一步做好保密工作，大力推進保密工作的法制化建設。目前，保密工作面臨的形勢非常嚴峻，特別是我市作為開放城市，作為全國最大的無煙煤生產基地，如果在保密工作上稍有不慎，就可能造成巨大的經濟損失和政治影響，對此，各級黨委辦公室必須引起高度重視。要切實加強保密法制教育，不斷探索新形勢下保密宣傳教育的新內容和新方法，進一步增強各級領導干部和廣大干部群眾對在新的歷史條件下保密工作極端重要性的認識，增強保守國家秘密的自覺性，認真履行保守國家秘密的義務和職責。

黨委工作的正常運轉，涉及到辦公室的方方面面，除了上面提到的，還有如信訪、接待、后勤服務等等工作，只有各個環節、每位工作人員都真正到位，并相互配合默契，形成工作合力，發揮整體優勢，才能達到最佳效果。

大家在長期的工作中，表現了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，樹立了黨委辦公室的良好形象，贏得了各級黨委和廣大人民群眾的信任和好評。這是我們過去工作取得成績的原因所在，也是今后再接再厲、再創佳績、再做新貢獻的希望所在。特別是當前，面對新形勢、新任務的挑戰，面對黨委辦公室工作仍然存在的一些問題和不足，更需要我們重視和抓好自身建設，培養造就一支政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的機關干部隊伍，進一步提高各級黨委辦公室的工作效率、工作質量和工作水平，更好地適應形勢和任務對我們提出的要求。

(一)搞好黨委辦公室隊伍建設，必須立足根本，把握靈魂，堅持把講政治放在首位。

黨委辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作。黨委辦公室不論在任何時候、任何情況下都要把講政治放在首位。當前，把黨的xx大精神落到實處是全黨最大的政治。全面貫徹“三個代表”重要思想是我們做好一切工作的根本，也是我們貫徹落實xx大精神必須把握的靈魂。作為辦公室的每一位工作人員，都要在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央的權威。要帶頭貫徹執行黨的xx大做出的各項決策部署，帶頭落實“三個代表”重要思想，以對黨和人民事業高度負責的態度，確保黨中央的政令暢通;要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察和處理問題，把講政治的要求貫穿于各項工作之中，以高度的政治責任感做好每一項服務工作。要堅持原則，忠于職守，遵守黨的政治紀律，說老實話，辦老實事，做老實人，表里如一，作風正派，自覺維護黨委的團結和統一。

(二)搞好黨委辦公室隊伍建設，必須加強學習，提高素質，始終把業務精湛放在重要位置。

搞好辦公室工作，不僅要求辦公室工作人員有很高的政治素質，而且要有很強的業務能力。業務能力的提高，需要不斷的工作積累，更需要努力地學習，不斷借鑒一些成功的經驗和做法。當前，要把對xx大精神的學習作為一項中心任務，以解放思想，實事求是，與時俱進的精神和態度，真正領會xx大確定的“主題、靈魂、精髓、目標、任務和關鍵”，努力做到融會貫通，并用于指導實踐。同時要學習一切反映當代世界發展的新知識，拓寬知識領域，更新知識結構，從而使搞好辦公室工作所必需的政策理論水平、分析解決問題的能力、調查研究的能力、協調綜合的能力等，都有新的提高。各級黨委辦公室都要努力創造條件，加強對辦公室工作人員的業務培訓，掌握本職工作的基本規律、基本技能，提高專業技術水平。同時，要堅持深入實際，深入基層，向實踐學習，向群眾學習，從改革開放和現代化建設實踐中汲取豐富的知識和養料，以更好地提高業務能力。要通過學習，通過鍛煉，把我們的隊伍建成一流的隊伍，把我們的工作干成一流的工作，把我們的服務搞成一流的服務。

(三)搞好黨委辦公室隊伍建設，必須倡導愛崗敬業，吃苦耐勞，始終保持一種良好的精神狀態。

前不久，到革命圣地河北省平山縣西柏坡學習考察時，重溫了毛澤東同志在黨的七屆二中全會上的重要講話，特別是其中關于“兩個務必”的重要論述，號召全黨同志特別是領導干部大力發揚艱苦奮斗的作風，為深入貫徹“三個代表”重要思想、全面落實黨的xx大確定的目標和任務，開拓進取、團結奮斗。艱苦奮斗是我黨的光榮傳統和優良作風，在任何時候，任何情況下都不能丟掉。黨委辦公室作為各級黨委的綜合辦事機構，服務是根本任務，服務就意味著奉獻，搞好服務就需要吃苦耐勞。各級黨委辦公室的工作人員，都要牢記“兩個務必”，時時刻刻都要做到謙虛謹慎，艱苦奮斗，都要在改造客觀世界的過程中不斷改造自己的主觀世界，把全心全意為人民服務作為畢生追求的最高精神境界，時刻把黨和人民的利益放在第一位，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，始終保持一種昂揚向上的精神狀態，始終保持艱苦奮斗的工作作風。

(四)搞好黨委辦公室隊伍建設，必須創造條件，營造氛圍，注重調動全體工作人員的積極性。

辦公室內部的戰斗力，來自內部環境的凝聚力和吸引力。好的環境氛圍，有利于團結，有利于大局，有利于工作，有利于事業。這方面，中辦曾經提出，要用事業留人，要用感情留人，要用適應的待遇留人。我們當辦公室主任的，在這方面要注意多做工作、多辦實事，把“三留人”的要求具體落實好。也就是積極引導干部職工把本職工作同黨和人民的事業聯系起來，同實踐“三個代表”聯系起來，同改革、發展、穩定的大局聯系起來，用事業把人留住。要充分信任干部，放手使用干部，加強同干部的交流和溝通，做好干部的思想工作，營造互相理解、互相尊重、互相支持、互相幫助、互相團結、互相協作的環境氛圍，用感情把人留住。要在政策允許的范圍內，按照“可辦可不辦的要辦、可寬可窄的要寬、可快可慢的要快”的原則，解決好干部職工在職級待遇、住房、福利、醫療以及子女入學、就業等方面的實際問題;要按照《黨政干部選拔任用工作條例》的規定，重視干部的培養使用，對工作突出的同志，要積極推薦提拔，解決好大家出路問題。實實在在講，辦公室的同志很辛苦，我們當領導的，要帶著責任、帶著感情關心大家的生活，關心大家的成長進步，用適當的待遇把人留住，把大家的積極性充分調動好、保護好、發揮好，不斷提高黨委辦公室的“三服務”水平。

(五)搞好黨委辦公室隊伍建設，必須嚴肅紀律，強化管理，發揮表率作用。

黨委辦公室作為一個地區、一個部門、一個單位的中樞機關，工作中聯系上下，協調左右，其形象的好壞對各方面都會產生較大的影響。因此，我們各級黨委辦公室一定要在本地區、本部門、本單位樹立榜樣，當好表率。做表率，最主要的要體現在嚴肅紀律上。辦公室工作人員雖然沒有領導權力，但領導的決策要靠辦公室去落實，群眾的意見和要求也要通過辦公室向領導反映。因此，辦公室工作人員特別是領導身邊的工作人員往往是人們關注的對象，也是一些別有用心的人誘惑的目標。我們必須嚴格用黨的紀律約束自己，自重、自省、自警、自勵，廉潔奉公，勤政為民，潔身自好，抗得住各種誘惑，經得起各種考驗，為全市機關起到表率作用。做表率，還要做密切聯系群眾的表率，要牢記我黨全心全意為人民服務的根本宗旨，努力維護最廣大人民群眾的根本利益，堅持面向基層，面向群眾，了解民情，掌握民意，體察民心，時刻保持與人民群眾的血肉聯系，努力實現好、發展好和維護好人民群眾的利益，把為人民服務的思想更好地體現在辦公室的各項工作之中。堅決反對和克服官僚作風和衙門習氣。同時，我們要求辦公室工作人員還要努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。總之，要通過較高的素質、嚴謹的作風、扎實的工作、突出的業績、良好的形象，使黨委辦公室工作人員成為所有部門中最優秀的群體，使黨委辦公室成為所有部門的榜樣。

同志們，在新的世紀，各級黨委辦公室一定要從貫徹落實xx大精神的高度出發，充分認識新形勢、新任務、新進程、新課題對搞好辦公室工作提出的新要求，以一種為黨的事業盡職盡責、勇挑重擔的政治責任感，一種為全市兩個文明建設開拓進取、多作貢獻的歷史使命感，一種抓住機遇、只爭朝夕的時代緊迫感，團結一致，開拓創新，扎實工作，爭創一流，努力開創全市黨委辦公室工作的新局面，為全面實施趕超發展戰略，建設富裕、文明、生態、誠信陽泉做出更大的貢獻。

在市委九屆五次全委會閉幕不久，經市委批準，今天我們在這里召開全市黨委辦公室主任會議，這充分表明了市委對我們黨委辦公室工作的高度重視。這次會議對于做好新形勢下的黨委辦公室工作，更好地服務于各級黨委的中心任務，促進我市趕超發展戰略的順利實施具有非常重要的意義。剛才，董巖秘書長認真回顧總結了一年來全市黨委辦公室工作的實踐，并就做好新時期黨委辦公室的工作提出了具體的指導思想、基本任務和總體要求，建生秘書長對20xx年督查工作進行了回顧總結，對做好今后黨委的督查工作提出了總體要求，我完全同意。

今天，我受市委的委托來參加這個會議，主要有兩個目的。一是我作為分管辦公廳工作的副書記，今天來跟這個系統的同志們見見面。對于大家的工作，市委是滿意的，各級黨委也是滿意的，借這個機會，我代表市委向大家表示親切的慰問和衷心的感謝;二是黨委辦公室的工作非常重要。工作重要，就意味著責任更重，要求更高。這里，我想結合我市黨委辦公室工作的實際，從宏觀和整體上提一些意見，供大家在工作中參考。我認為，從當前來看，各級黨委辦公室落實xx大提出的“四新”要求，必須在強化服務意識、創新意識和素質意識上下功夫。只有這樣，才能不斷提高“三服務”水平，才能很好地發揮“參謀”、“助手”作用，使辦公室工作達到一個新的境界。

一、圍繞中心，著眼大局，強化服務意識，努力提高各級黨委辦公室的“三服務”水平

各級黨委是所在地方各項工作的領導核心，擔當著把握形勢、統攬全局、指導工作的重要職責。黨委辦公室作為黨委身邊的綜合辦事機構和參謀服務機構，圍繞中心，服務大局永遠是工作的主題。做好新時期的黨委辦公室工作，必須緊緊抓住這一工作主題，時刻關注大局，認真研究大局，準確把握大局，切實增強為中心服務、為大局服務的意識。當前，全國上下正在掀起深入學習貫徹黨的xx大精神的高潮。如何全面準確地把握xx大精神，以“三個代表”重要思想為指針，從陽泉工作的實際出發，進一步解放思想，與時俱進，不斷探索發展的新思路，謀求改革的新突破，創造開放的新局面，制定各項工作的新舉措，加快我市趕超發展戰略的順利實施，實現全面建設小康社會的奮斗目標，是全市各級黨委當前和今后一段時期壓倒一切的中心和大局。作為黨委辦公室，無論涉及的工作領域有多么廣泛，都必須緊緊圍繞這個大局來開展工作。無論日常事務有多繁雜，都必須在方方面面體現這個大局。這是衡量一個黨委辦公室主任思想上是否先進、政治上是否成熟、業務上是否過硬、作風上是否扎實的重要標準，也是衡量各級黨委辦公室工作是否到位，服務水平高低的重要標準。當前，各級黨委辦公室要做到圍繞大局，搞好服務，就必須做好以下三方面的工作。

1、要在學習、宣傳和貫徹xx大精神方面走在全市的前列。當前，用xx大精神統一全市黨員干部群眾的思想，激勵全市8萬多名黨員127萬人民搶前爭先，奮力趕超，努力開創我市各項事業的新局面，對于確保我市各級黨組織始終走在時代前列和不斷增強創造力、凝聚力、戰斗力，團結帶領全市人民勝利實現全面建設小康社會的奮斗目標，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。認真學習、宣傳和貫徹xx大精神，是全市各級黨組織和廣大黨員干部當前和今后一個時期的首要政治任務。各級黨委辦公室必須站在講政治的高度，在做好日常工作的同時，不僅要集中精力協助黨委搞好xx大精神的學習、宣傳和貫徹工作，而且要積極主動地開展多種形式的活動，帶頭學習、宣傳和貫徹xx大精神，在這方面成為全市其它部門的表率。要認真學習報告和黨章，在掌握基本觀點和領會精神實質上下功夫，力求多學一點，學深一點，學精一點。通過學習，把xx大精神和“三個代表”重要思想融會貫通到辦公室的各項工作之中，不斷提高干部職工的政治理論素養，深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識，增長科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法行使職能的能力，努力使廣大干部職工成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范，更好地擔負起協助各級黨委團結和帶領廣大人民開創中國特色社會主義事業新局面的歷史重任。

2、要時刻強化“第一要務”意識，始終圍繞發展這個主題來開展工作。把發展作為執政興國的第一要務，是我們黨50年執政的基本經驗，也是今后必須長期堅持的基本路線。從我們陽泉來講，以發展為主題，以結構調整為主線，以深化改革和科技進步為動力，加快全市經濟社會的趕超發展，提前實現全面建設小康社會的宏偉目標，是全市各級黨委今后一個時期的中心任務，也是市委在九屆五次全委會上向全市人民做出的莊嚴承諾。去年以來，圍繞實現趕超發展戰略這一宏偉目標，市委、市政府先后做出了加快發展的一系列重大部署。在產業結構調整、改善城市環境、加強基礎設施建設等方面，我們啟動了治理桃河、熱電聯產、退耕還林、發展畜牧業、城市環境綜合整治、中小學危房改造、公路建設等一大批重點工程。上述這些重點工程對于加快全市產業結構調整步伐，增加農民收入，改善城市環境，提升城市品位，打破經濟發展的“瓶勁”制約，增強陽泉的綜合競爭力具有十分重要的作用。當然，在肯定成績的同時，我們還應當看到，我市在結構調整、國企改革、農民增收、黨的建設以及社會穩定等方面仍然面臨著一些尚未解決的重大課題，改革和發展的任務仍然十分艱巨。各級黨委辦公室作為黨委的“參謀部”，必須緊緊圍繞發展，強化“第一要務”意識，充分發揮參謀助手作用，協助黨委做好推動本地區經濟建設和社會進步的各項工作。要深入實際廣泛開展調查研究，全面掌握影響本地區改革和發展的重大戰略性問題。要善于研究新情況，解決新問題，努力做到為黨委決策“參”在點子上，“謀”在關鍵處，按照市委九屆五次全委會提出的“六抓六突破”的要求，協助各級黨委理清發展的思路，找準改革的突破口，制定切實有效的措施，推動本縣區、本部門、本單位經濟社會和各項事業的快速健康發展。

3、要適應新形勢下黨委工作的新變化，不斷提高服務的質量和水平。伴隨著時代的進步，各級黨委實施領導的方式、方法已經和正在發生著明顯的變化，工作格局由“領導一切”，轉向“總攬全局、協調各方”;工作方式由主要依靠領導的個人權威和能力，轉向依靠健全的制度、機制作保障;工作手段也由單一的行政手段，轉向綜合運用政治的、經濟的、法律的、科技的、文化的等多種手段。以上這些變化對黨委辦公室的工作提出了新的更高的要求。新形勢下，各級黨委辦公室必須主動適應這些新變化，不斷地提高服務質量和水平。一要拓寬服務領域。當前，各級黨委的工作領域越來越廣，工作任務越來越重，工作節奏越來越快，工作要求越來越高。因此，辦公室工作必須主動走出過去狹窄的工作領域，進入到更加廣闊的工作領域，要在做好辦文、辦會、辦會等日常工作的同時，適應經濟和社會飛速發展的要求，主動深入經濟建設主戰場和改革發展的第一線，認真調研，把關定向，協調服務。二要提高服務效率。辦公室工作無論大事還是小事，都直接或間接地關系到黨委工作的進行，因而不論辦文、辦會還是辦事，都要堅持高效率、高標準、高質量。工作一旦定下來，就要雷厲風行、說干就干，決不延誤時間、拖泥帶水。要努力做到“五不讓”，即不讓應抓緊辦理的事情在我這里延誤，不讓傳遞的文件在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓來機關辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關的形象在我這里受到影響。三要提高服務質量。要大力倡導務實作風，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制和求真務實、真抓實干的良好作風;要嚴格崗位責任，做到事事有人管，人人有專責;要建立公正、合理、嚴格的考核制度，獎勤罰懶，獎優罰劣，激勵先進，鞭策后進，形成有利于工作落實的良好機制;要敢于負責、敢于碰硬，遇到困難和阻力要勇于克服，力促各項工作的落實到位。

在xx大報告中指出：“貫徹‘三個代表’要求，關鍵在堅持與時俱進”。“與時俱進，就是黨的全部理論和工作要體現時代性，把握規律性，富于創造性”。當前，我市正處于一個改革發展的關鍵時期，各項事業都在不斷地進步和發展。面對這些新形勢帶來的新機遇和新挑戰，黨委辦公室的工作不創新就難以適應，不創新就難以發展。只有堅持與時俱進，開拓創新，打破陳規，大膽突破，不斷超越，積極探索用新的思路、新的方法和新的途徑來解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題，才能增加活力、激發動力、朝氣蓬勃、奮發有為，把工作干得更精彩、更出色。

一要創新思想觀念。要帶頭弘揚解放思想、實事求是的精神，與時俱進、勇于創新的精神，在貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的前提下，自覺地把思想認識從那些保守、僵化的觀念、做法和體制中解放出來，從墨守成規、不思進取的思維定勢中脫離出來，樹立創新的觀念和超前的意識。要自覺地把辦公室工作放在黨委的大局中來精心策劃，來安排部署。在黨委每一項重大決策部署出臺實施的過程中，辦公室都要想在前，做在前，服務在前，主動做好事前調研、事中協調和事后督查等項工作。要由被動完成領導交辦的任務向善于綜合協調，提供全方位、多層面的服務轉變，使黨委辦公室工作實現新的跨越。二是創新工作機制。創新工作機制首先是一個揚棄的問題，要繼承和發揚我市黨委辦公室系統長期以來形成的團結協作、勇于奉獻的優良作風，一切有利于工作，有利于團結的規章制度都必須牢牢地堅持下去。要堅決革除那些不合時宜的陳規陋習，從制度上保證辦公室每一位同志都心往一處想，勁往一處使，促進各項工作的圓滿完成。同時，要繼續完善過去形成的良好的工作機制，并隨著形勢的發展變化，建立一些新的制度，使各項制度互相銜接配套，整體發揮作用，為黨委辦公室工作科學化管理和制度化運行創造良好環境。三要創新工作手段。在科技、信息飛速發展的今天，要求各級黨委了解情況、科學決策、實施領導的手段必須實現現代化。黨委辦公室作為黨委的參謀助手，必須自覺接受和運用新的科學技術和手段，加快辦公室的辦公自動化、信息網絡化、管理科學化建設，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。

三、抓住關鍵，悉心培養，強化素質意識，努力建設一支高素質的黨委辦公室干部隊伍

做好我們的各項工作，關鍵在黨，根本在人。各級黨委辦公室要適應新形勢、新任務的要求，更好地做好工作，必須努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風優良、紀律嚴明、能打硬仗、擔得起重任的高素質的干部隊伍。

抓好干部隊伍建設，就是要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，從思想、組織、作風、業務等方面切實加強干部隊伍建設。在思想建設上，要以xx大精神為指針，堅持不懈地用“三個代表”重要思想指導辦公室干部職工的思想和行動，這是一項必須長期堅持的戰略任務。要通過學習貫徹xx大精神，教育廣大干部職工時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照黨的路線方針政策辦事，經得起政治考驗，耐得住艱苦磨練，抗得住各處誘惑，擔得起服務重任。在組織建設上，要全面貫徹落實干部隊伍“四化”方針，進一步深化干部人事制度改革，加快建立和完善“公開、平等、競爭、擇優”的用人機制，激發每一位干部職工爭先創優的積極性和工作熱情，促進優秀人才的脫穎而出。要在穩定現有干部隊伍的同時，從辦公室工作長遠發展的戰略高度出發，重視培養和選拔優秀年輕干部，積極推進干部隊伍的新老交替。要繼續加大干部交流和輪崗的力度，使辦公室隊伍永葆活力。在作風建設上，首要的、最根本的是解決好思想感情問題，核心是加強黨同人民群眾的血肉聯系，不斷強化公仆意識、服務意識、責任意識和憂患意識。要堅持立黨為公、勤政為民，提倡講真話，辦實事，力戒形式主義和官僚主義。要經常組織機關干部走出機關，深入基層，向群眾學習，向實踐學習，和基層干部群眾交朋友，為基層和群眾辦實事、辦好事，以實際行動增強廣大群眾對我們黨的信任度和向心力。在業務建設上，要主動適應新形勢、新任務對辦公室工作提出的新要求，不斷加強干部職工的業務知識學習和培訓。尤其是要加強社會主義市場經濟理論知識的學習，學習和掌握科技、信息、法律以及wto等有關知識，博采眾長，拓寬視野，切實提高辦公室干部職工的綜合素質和能力。我們的大部分辦公室工作人員，今后也會走上不同的領導崗位，擔負起重要的領導職責，因此，要從現在開始，從做好辦公室的點滴事務做起，注重提高個人的綜合素質和辦事能力，要敢當大任、能當大任、善當大任，為將來走上各級領導崗位打下堅實的基礎。

在此，我還要特別強調一點，在對干部職工嚴格要求的同時，我們的各位辦公室主任還要經常關心廣大干部職工的工作和生活，要本著實事求是、量力而行的原則，努力解決大家的實際問題。總之，要通過扎實細致的工作，真正實現“用事業留人，用感情留人，用待遇留人”，營造辦公室團結奮進的良好氛圍，不斷推進黨委辦公室工作再上新臺階。

同志們，新形勢、新任務給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰，也為大家提供了更加廣闊的工作領域和發展空間。黨委辦公室的工作是光榮而艱巨的。各級黨委對大家寄予厚望。希望你們振奮精神，再接再厲，開拓進取，扎實工作，努力開創全市黨委辦公室工作的新局面，為加快實施趕超發展戰略，建設富裕、文明、生態、誠信陽泉做出新的更大的貢獻!

再過半個多月，春節就要到了，借此機會給同志們拜個早年，祝大家節日愉快，工作順利，合家歡樂，萬事如意。

辦公室主任在辦公室會議上的講話篇四

這次會議是經主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調整后的第一次會議，主要內容是總結辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才++、__主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調幾點：

一、前段工作的簡要回顧

自今年5月份以來，由于班子調整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。政務服務、事務管理、后勤保障、機關面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調研、行政事務、機關后勤等工作得到領導肯定和表揚。

雖然取得了一定成績，但距領導的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發展，辦公室出現了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節奏明顯加快，工作標準越來越高。我們還有許多不適應，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創新，改進工作方式和方法。

二、找準定位，把握重點，大力強化政務服務

辦公室的職責是參謀、服務、督查、協調。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務服務。這一點必須明確。要把強化政務服務作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質量進行，具體講就是要把信息、調研、督查、協調工作作為強化政務服務的重點，形成全員供信息、搞調研、辦督查、抓協調的工作格局。

調研工作要在增加量的基礎上多出“精品”。調研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術性很強的工作。從目前的情況看，調研工作亟需創新，要克服搞調研名為調研，實為單純向下要材料的現象。搞調研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調研就是調查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發知識產權糾紛;要克服畏難情緒，搞調研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。

信息工作要體現在特色上。信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領導的重視。要把政務信息變為上傳下達不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領導的高度，把握在領導心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反應快、構思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領導意圖和思想脈搏，盡可能多地與領導接觸，揣摸領導思維側重點，用心去感知領導決策的力度、幅度、出發點和期望值，主動與領導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現力結合起來，做到與領導“同頻共振”;好，就是按照領導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表秘書服務水準，反映著秘書多方面能力，全方位素質。

辦公室主任在辦公室會議上的講話篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位辦公室主任，同志們：

今天把大家請來，主要任務就是抽半天時間，大家一起坐下來分析、討論、研究和推進全市辦公室工作，促進全市辦公室工作更加準確站位、更加有效履職、更加全面盡責，為推進全市經濟發展、社會穩定、民族團結盡職盡責盡能。

一、辦公室崗位很重要，職責很重要

習近平總書記指出“辦公室，是一個單位、一個系統、一個機構的關鍵部門。辦公室工作如何，對黨委乃至一個地方全面的工作影響很大。運籌于帷幄之中，決勝于千里之外。辦公室工作做好了，各項工作的順利開展就有了可靠保障。”習總書記說“對于辦公室工作，我體會最深的有四個字，一是重，地位重要；
二是苦，非常辛苦；
三是雜，事務繁雜；
四是難，難度很大。”習近平總書記每年都從日理萬機的工作中抽出時間到中辦座談并發表重要講話，寄于深情厚望。從中央到省、州、市各級領導都非常關心關注辦公室工作，我們大家作為辦公室人應該感到驕傲和自豪。同時，也應該明白明知辦公室工作的重要性。

二、辦公室的干部要不斷提高能力水平，要努力學習

有一位領導曾經告訴我“辦公室主任應該是一個地方和單位是最牛的，辦公室干部也應該是一流的。”每個單位都如此，辦公室主任在本單位中某一個方面肯定是突出的，綜合素質肯定是相對較好的，這點要感到榮幸。但過去有能力水平，不一定現在也有能力水平，現在有能力水平，不一定將來也有水平。黨的理論不斷在更新，政策在不斷出臺，辦公室的工作崗位特殊，如果你沒有水平、跟不上時代發展的潮流，某種意義上講就會影響一個地方和部門的工作節拍，辦公室工作跟不上節拍，整個單位工作就跟不上節奏。說到底就是能力水平問題，是“才能勝其任”還是“才不能勝其任”的問題。如果能力水平到位，善于總結提練，同樣的工作“小麻雀會變成大鵬鳥”。這里講的主要是辦公室最重要的職能——參謀作用的發揮，說辦公室內部的話，就是一個地方和單位工作的“幕后推手”。自己不學習錯了還認為是對的，舉個例子，常委會和常委會議、常委會會議，常委擴大會議和常委會擴大會議，全會和全委會，多一個字、少一個字而以，大家覺得是一樣嗎？當然不一樣，雖然是一字之差，但各類會議的性質不同、規格不同、議題不同。黨委會和黨委會議、黨委會會議也是如此，這些都有明文規定，就看你學還是不學、認真還是不認真。要提高能力水平，怎么辦？唯一的辦法就是抽空學習，因為學習是成長的階梯。唯一的方法就是向實踐學，積累經驗。有了這個辦法和方法，并且做到位、有質量，能力水平就會“芝麻開花節節高”。同時，辦公室也是一個很能鍛煉人的地方，即使你不學，工作的性質會逼你去學的，當然如果你講個性不學或學皮毛，下次我們開辦公室主任會議時候這里的座位就沒你的位置了。學習政策外，還要注重全面知識的積累，一個人的內心寬度是通過學習有益的書一分一分拓展開來的。學習雖然只游走于片頁之間，卻可以讓人馳騁天地、縱橫古今，可以讓人開闊眼界、提升境界，讓你從絞盡腦汁想不到觀點到思路泉涌、新見迭出，更有智慧胸懷。社會浮華喧囂，人生五味雜陳，希望大家在日常工作中要不斷學習磨煉，氣質得到不斷提升，精神世界得到不斷升華，工作崗位職責得到有效發揮。

三、辦公室干部挑燈夜戰很辛苦，但要不斷的提高辦文的質量

我給大家講，黨的第八次代表大會報告，報告起草委員會由老一輩無產階級革命家劉少奇、陳云、鄧小平、王稼祥等組成，從1955年12月初開始起草，到1956年9月召開會議，正式提交大會審議報告改了80余稿。黨的七大籌備時間就更長，從1939年決定召開到1945年5月召開，都是因為時局變幻諸因素的影響一再延期。這次會議也是中國共產黨歷史上會議時間最長的一次，開了50天。我只是比個例子，后面的辦公室工作有多少，參謀工作、協調工作、服務工作、接待工作、安保工作等等，特別是文件材料方面工作量有多大就不用說。七大召開時會議材料需要大量紙張，而紙張對于當時的延安是稀缺之物，籌委會就地取材，采集了大量馬蘭草用土法加工，制造會議使用的馬蘭紙，毛主席《論聯合政府》的報告就是用馬蘭紙印的，一份文件就要印上千份，之所以辦公室工作是很辛苦的。“書生報國無他物，唯有手中筆如刀”，古人說的這項工作在當下時代由我們辦公室人干了，這也是辦公室主要職能和職責，就是參謀作用的發揮。目前全市辦文質量不高、不認真細致，不按方圓來辦，這是很普遍存在的問題。中華民族的漢語言文字博大精深，別說一句話、就連一個字都有多種解釋。“石上栽蓮收成好，夢里說法聽者稀。”十個人對這句話有十個開示，一百個人對這句話有一百個解釋。什么意思，引申到辦公室工作上就是在辦文上“一字之失，一句為之蹉跎，一句之誤，通篇為之梗塞”，大家要精益求精，要言能達其意、書能成其文。韓愈《勸學解》有云：“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。提高辦文質量上要用心用力才能達之、更不能老套老調，別人講過的就盡量不要“燙餿飯”。比如，我們在寫講話中經常寫的“發展是第一要務、民生是第一保障”，說幾次可以、說多了稀松平常、導致右耳進右耳出，聽不進去、出會場就忘了。但我們改一改“千萬不能忘記的是發展，萬萬不能忘記的是百姓”，一個道理一樣意思，文稿質量檔次就不同。又比如，干辦公室工作中“不唯gdp不是不要gdp”的概念，口頭說起來、意會起來是理解的，但真實的深層次的一些問題干部是聽不懂的、群眾更是，如果我們換一個角度來寫成“經濟發展不保持一定合理區間，就會失去動力”來解釋，大家理解起來就不會太費勁。大家從事文秘工作筆桿子很重要，腦瓜子一定要靈活，要跟著時代走、跟著新理論新思想新戰略走。挑燈夜戰了，我們也要使文件、文章更漂亮些、更完美些，之所以公文格式的規矩方圓已經書面發給大家了，希望大家認真學習并嚴格執行，下一次不按這個格式辦的公文，市委辦和政府辦是不會收的，對一些仍然我行我素的將通報，作為在坐的各位涉及到的辦公室主任就等著挨批吧。同時，全市改革正處于攻堅期，發展正處于轉型期，社會風險不斷增多，想干成一件事、思考出幾個影響和推進全市工作的好建議好措施好辦法、寫出一篇好文章好報告，沒有一點“豁出去”的勇氣是不行的。

四、辦公室的干部要當好“千里眼”

“運籌帷幄，決勝于千里之外”靠的是什么？是信息。孫子兵法謀攻篇中講“知己知彼，百戰不殆；
不知彼知己，一勝一負，不知彼不知己，每戰必殆。”說什么？就是掌握信息量的重要性。當前，全市信息工作上大家存在的通病就是發現不了信息、不善于發現信息或不敢報，發現不了信息就是發生在身邊的信息你也視若無睹，比如群眾反映某項惠農政策沒有領到，如核實清楚確實存在，說明惠農政策落實上還有不到位的地方、還有漏洞，寫出來羅列個實例就是信息；
不善于發現信息，說的是連常規信息也沒有做好，比如貫徹落實上級政策文件精神，學了沒有、落地了沒有、結合實際采取了什么好的措施辦法，又比如當前全市重點工作產業扶貧中，怎么做的、干了什么、困難問題在什么方面，又比如單位對市委政府某個方面工作上的建議，等等，這就是常規信息，從上報上來的信息來看發現不了信息和不善于發現信息的問題很普遍，成為全市信息工作的結癥；
不敢報，就是矛盾糾紛問題不敢報，萬不得以才報，因為在矛盾問題調處中有一個原則叫屬地管理、屬地負責，自己報了還得要自己鄉鎮和部門去協調解決，但是這個問題上我給大家說一下，如果你認為可以不報就不報，小事拖大、大事拖炸的時候怎么辦，黨的紀律和規矩不會因為某個個人而網開一面。搞信息是辦公室的一項職責之一，因為辦公室工作一個就是靠筆桿子打天下，一個就是靠信息和督查兩條腿走路。信息上要學會和會用“望聞問切”中醫療法，由表及里、由此及彼，不能停留在知其然而不知其所以然，要弄清問題的時、地、人、因、果等基本情況，做到“遠見于未萌，避免于無形”。發揮好信息以文輔政和服務決策的作用，信息工作者既要做“雜家”，更要做“專家”，更要甘于座“冷板凳”。要踐行“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，不能紙上談兵、文來文往，要切實解決好信息資料“帶土味”與“掛露珠”的關系，要與理論和實踐相結合、思想和觀察相統一、分析問題與解決問題相得益彰。

五、路不行不到，事不為不成，要干好督查抓落實工作

市委、市政府一直在強調、逢會必講的就是抓落實的問題，“一分部署，九分落實”。怎么干？要履行好辦公室督查督辦抓落實的職責，搞得好的推廣經驗，對令行禁不止和搞上有政策、下有對策不抓落實落地的打打板子，暢通決策執行“神經末梢”，打通落實工作的“最后一公里”，讓全市上下一起“擼起袖子加油干”。督查督辦更多的涉及一級地方黨委政府的辦公室職責，但各部門對本單位部門所開展的工作也有督查督辦之責。督查貴在堅持政治引領、真督實導、推進落地、見到成效，也要發現端倪、查找問題、分析根源、提出建議，要緊跟工作步伐和要求，落實好中共中央《關于加強新形勢下黨的督促檢查工作的意見》，真正督到“點子上”，查到“關鍵處”。全市辦公室工作情況來看，這項工作硬度不高、質量不高、要求涉及部門自己寫落實情況報告然后當傳聲筒和部門辦公室督查督辦履職缺失的問題很突出，督查一次就完事了的問題也很普遍，督查停留于學習了沒有、筆記做得全不全的有之，這只是督查的基礎、也是皮毛，這樣搞就是抓不住關鍵和實質，影響的是全市的工作和人民的利益，督查的關鍵在于抓落實落地見效。我們一定要把這個責任扛起來、擔起來，不斷提升工作水平。解決問題是督查的方向，是抓落實、促發展的“利器”，無論對哪個單位、哪個部門，凡是有問題的，該通報的通報、該批評的批評，增強督查工作的“辣味”。督查要以較真求認真、以碰硬求過硬，軟軟弱弱、扭扭捏捏是督查不出威信的，沒有“辣子湯”是推動不了工作落地的。督查要有連續性、持續性，發現問題要緊盯不放，特別是兩辦督查室要實行銷號管理，我想也可以實行紅、黃、藍、綠、紫等顏色與已完成、正常推進、進度低于節點目標、工作嚴重滯后、工作未開展等相對應，一目了然，這些創新性的督查辦法都可以探索。

六、辦公室工作要有忠誠信仰，要繼承和弘揚老一輩精神的光榮傳統

忠誠信仰來自于修養，包括了黨性修養、道德修養、能力修養、個人修養等，習近平總書記說“共產黨的人的修養不是靠面壁坐禪獲得，而是靠實踐的積累升華；
共產黨人的成功不是靠神仙上帝賜予，而是實踐的必然結果。”共產黨人在改造世界的社會實踐中提高修養，同時也獲得成功，這就是我們常說的“修行靠實踐，功到自然成”。在實踐中獲得成功是共產黨人建功立業應遵循的原則，作為辦公室人也必須要通過紛繁復雜的辦公室工作實踐來提高修養、獲得成功。在這里，我還是舉一舉我們黨召開七大的例子。為了參加黨的七大，一些根據地代表長途跋涉，歷盡千辛萬苦，不惜冒著槍林彈雨奔赴延安。比如，山東分局代表團從1939年10月啟程到1940年10月才到延安，廣東、廣西、香港、福建、江西、湖南、江蘇八省50余名代表從安徽出發到延安就要經過8個省的山山水水，行程一萬多里，花了一年多時間才到延安。很多代表見到延安寶塔山時激動得熱淚雙流。而且，他們一路走來不像今天這么好的條件，是靠雙腳走過來的；
不象今天這樣順暢，是邊走邊戰斗冒著生命危險到延安的。無論什么樣的難險阻也擋不住他們前行的腳步，因為他們心懷忠誠和向往。這難道不是忠誠是什么？不是信仰是什么？當今世界，要說哪個政黨、哪個國家、哪個民族能夠自信的話，那中國共產黨、中華人民共和國、中華民族是最有理由自信的。建黨不到一百年時間實現了民族獨立解放并繼續朝著“兩個百年目標”和實現民族復興的偉大目標前進，建國71年的時間經濟總量躍居世界第二，不遠的將來將廳能會是世界第一，還在不斷的創造“中國奇跡”、書寫“中國故事”、貢獻“中國方案”。我講這些，是希望辦公室干部持續傳承和發揚好老一輩的光榮傳統，做一個自信、忠誠、擔當和有信仰的辦公室人，做一個靠得住的“明白人”，扛得起的“實干家”，抓得實的“左右手”，打得硬的“作戰部”，為全市在新的歷史性“趕考”中干出一翻事業。

七、辦公室不能越位，更不能站錯位

辦公室站位的原則就是“站在領導的角度思考問題和推動工作，但永遠不要行使領導的職權”，這就是我們辦公室人一直講的“身在兵位、胸為帥謀”。我們有些辦公室干部打著領導旗號四處奔走，這當中有兩種主要情形，一種情形就是打著領導旗號按照領導要求指示協調推進工作，這是辦公室工作職責，這樣的站位是正確的；
一種情形就是打著領導旗號搞小動作、謀私利，或者是為顯示自己身份地位我與某某領導是鐵哥們、搞點江湖小道道，等等這些是低級庸俗趣味，與辦公干部的要求是格格不入的。辦公室干部要有“順天道，知秩序，明事理，講對稱”的道家思想，要知規矩更為明事理。習近平總書記指出“大家都在重要的機要崗位上，希望大家做一個脫離低級趣味的人、高尚的人。同志們現在從事的是一項崇高的事業，在這里工作，升官發財請走別路，貪生怕死莫入此門。榜樣是誰呢？張思德、白求恩、焦裕祿，有歷史的楷模，也有時代的楷模。這些人都在普通的崗位上，但他們有一顆金子般發光的心，我希望同志們的參照系就是這些楷模。”習近平總書記的諄諄教誨是我們辦公室人的行動指南，作為黨的干部必須聽黨指揮并堅決服從全局，作為辦公室主任一定要放在全局中不斷反省自己工作，謹小慎微，當然能堅持做到“每日三省吾身”就更好。

八、辦公室工作沒有最好只有更好，要胸懷大局

從辦公室工作的聽指示干事情的特殊性角度來講，辦公室工作每天都是一個新的開始，當然很多工作是有延續性和持續性的。某人告訴你辦公室主任，你工作干得最好，要小心了，因為他在吹牛皮。因為時代的步伐不斷在前進、工作的推進不斷在持續、領導的要求不斷在更新、辦公室工作也要不斷的推陳出新，怎么能談最好。從辯證法的方法分析，事物沒有絕對只有相對，事物是不斷發展和變化的，所以更談不上最好。我們要把工作放到大局中去思考、定位、擺布，追求辦公室工作的最好并做得更好，把辦文、辦事、辦會和督辦、協調、服務等工作做好、做到位、做出成效和質量，力求最好。同時，要有農民情節、情懷、情操，大家有沒有讀過《中國通史》，書里講道：“從古至今，中國是一個農業社會，農民的總人口占大多數，各個朝代的興衰史都與農民有很大的關系，對農民寬容了，讓農民占有的財產多了，政權就穩固，反之，就會被推翻，歷代的農民起義就是因為缺吃少穿造成的。”中國的政權體制來講，包括縣級及以下就是基層，基層就是直接面對群眾和服務群眾的，為人民服務、團結帶領群眾建成全面小康、實現富強民主文明和諧美麗現代化是共產黨和共產黨人的宗旨，為人民服務是我們黨區別于其他政黨的顯著標志。還有一種概念，就是如果沒有群眾要你干部干什么？因為老百姓有困難問題，沒有難題來找你干什么？從馬克思發展的觀點講，目前國家機器還沒有到消亡的階段。之所以我們常常說的“沒有不稱職的群眾，只有不稱職的干部”，當干部是要付出的。同時，我們天天講大局，要求把本職工作放到大局中去思考、去謀劃，但大局是什么？舉個例子希望大家有所啟發，當年鄭炎培先生對毛主席說：“一人、一家、一團體、一地方乃至一國，不少都沒有跳出周期率的支配力，大凡相聚時聚精會神，沒有一事不用心，沒有一人不用力，也許那時艱難困苦，只有從萬死中覓取一生，但環境漸漸好轉，精神也就漸漸放下了，自然的惰性發作，由少數演為多數，到風氣養成，雖有大力無法扭轉，并且無法補救。一部歷史，政怠宦成的也、人忘政息的也有，求榮取辱的也有，總之沒有跳出周期率。希望中共諸君找出一條新路，跳出周期率支配”。毛澤東高興的答到“我們已經找到了新路，我們能跳出這個周期率，這條新路就是民主，只有讓人民來監督政府，政府才不會松懈，只有人人起來負責，才不會人亡政息。”當前，全市正決勝全面建成小康社會，是黨中央和習總書記從國家層面的戰略布局，剛才我引用了中國通史的一段話，其重要性和必要性大家就會明白，自己作為一級地方黨委政府或一個部門的辦公室主任應該怎么從大局來開展工作，怎么以追求最好、做得更好的精神，怎么以真實的農民情節、情懷、情操來做實做好工作，大家心中都有一桿稱。同時，我通過多年的了解和不斷考證，從x的發展史上講，在座的大家上數三代幾乎都是農民，現在當了干部看不起農民就是忘本。要切實破解好“身在基層不一定深入群眾”的問題，不要讓官僚主義和形式主義拉開了與群眾的距離，千萬不能自我感覺和群眾魚水相融，實際魚兒已浮出水面，不自覺的向岸邊游去。只有蹲在田邊才能知道禾苗有多高，只有走進青紗賬才能知道農民增收有多大希望，只有深入群眾才能知道群眾怎么想，只有講奉獻才能無愧初心。脫貧攻堅將是中國共產黨和中華民族歷史進程中溫暖的一頁，讓我們大家一起同向發力，讓青春在基層這塊脫貧摘帽和建設全面小康的熱土地上燃燒。

九、辦公室工作不是請客吃飯，正確的態度要有和更要擺正

國家要發展、民族要進步、社會要穩定，必須有人為此做出付出和犧牲，我們有責任和義務挑起這副擔子。但是從事文字工作、辦公室工作久了，在持續的壓力中，在雷同的場景中，很容易消磨掉人的激情，很容易產生倦怠心態和不平衡。比如，在公文辦理中，當前全市在辦公文上照搬照抄、甚至抄都不會抄，有些單位總結連續幾年連標題都不改，有些干部撰寫民主生活會或組織生活會發言提綱年年都一個樣，個人總結連續多年幾乎一致的就更多了。又比如，今天會議交流的部分材料中，大家抽空也可以與網上對照一下。這里面有辦公室的直接責任，也有把關不嚴的不負責任。辦公室工作，一方面辛苦枯燥、熬心費力，這個苦處只有干辦公室搞過文字工作的才能體會，更一言難盡；
另一方面，文字工作也有它的好處，用心去做去研究，其樂無窮，一個人把公文辦出水平，就具備了相應的分析能力和判斷能力，也有一定的管理能力和辦事能力，這是被大量的實例所證明的。辦公室干部如果沒有正確的工作態度是不行的。舉個例子，2019年市委辦處理的中央、省、州下發的文件和市各級各部門上報的文件x份、還不包括機要文件，按照全年365天計算平均每天處理x份多，下發的文件x份，還不包括非正式行文發電和平頭文件，籌備的市委全會、常委會、全市性會議、專題會議、匯報會議、視頻會議加起來x多場次，都涉及大量會議材料文件，一方面說明在市委、政府的領導下工作在高效率運轉，全市經濟社會發展在不斷變化和加快，需要不斷調整工作部署；
一方面大家也可以衡量一下市委辦的工作量。世界上沒有哪項工作是容易的，都各有各的難處，也各有各的動人之處。不要總是認為自己辛苦和累，別的工作崗位也是累和苦的，大家要學會換位思考，學會辯證的看待問題。用心用情用力去對待自己的工作崗位，能力就會不斷提升，看待事物的眼光、思維的層次和角度就會發生變化，而且這個是完全能夠感知到的，大家可以在工作實踐中去感知。所以，辦公室干部要把干好工作作為學習的機會、作為成長的機會，正確處理好苦累和提升能力成正比的關系、工作的用心程度與成就感成正比的關系、工作的付出與個人成長成正比的關系，心中要始終堅守“艱難困苦，玉汝于成”，少一些自怨自憐，多一些自信和自強，用正確的態度去做正確的事。

十、各級要關心好辦公室工作和辦公室干部

我給大家講講個人的感受，當辦公室主任后，才知道了什么叫工作的酸甜苦辣：酸，來自于工作的艱干，材料寫不出來、思路沒有、指尖摸著鍵盤無從下手，抬頭望著深夜的星空求上帝和佛袓幫忙、家里老人夫人和子女還需要照顧的時候，特別是節日望著窗外萬家燈火舉家團圓、自己還在辦公室爬格子時，感覺到了什么叫酸；
工作完成了，得到認可，全市按照辦公室提出的思路和措施抓落實執行，抓民生改善和推動發展，站在辦公室窗前望著城市農村的變化時，感到了自己的工作是甜的，領導說辛苦了時候心中也會有絲絲甜意。苦了沒處訴，沒有上班和下班、白天與夜晚、節假日與周末之分，忙起來純粹是昏天黑地，之所以沒有本錢是干不了辦公室的，因為毛主席說身體是革命的本錢，習總書記說沒有能力水平的本錢是干不了辦公室工作的。辣是什么，辦公室主任要上竄下跳、左奔右跑，干什么？干協調、干推進、抓落實、待人接物，有時候自己辣，有時候別人辣給你看，還得要往肚子里吞，辣得眼淚要出來還得忍著。當常委、辦公室主任后，多了頂帽子，但是沒有感覺到帽子的榮譽，只感覺到帽子有點重，重就重在頂在頭上的責任又多了幾斤。但是說句老實話，協調中辣你沒商量的到是少了一些。領導動動嘴，辦公室轉不停，領導動動腳，辦公室跑斷腿，這就是辦公室。所以今天，我們把各鄉鎮和部門分管辦公室的領導都請來了，希望各分管領導多多關心辦公室工作和辦公室的干部。

大家既然選擇了辦公室這份工作、這份沉甸甸的責任，就要用共產黨人的標準嚴格要求自己，特別注意把自己的事情做好，工作上不要有失誤，務必謹慎、務必成功、務必盡責，出色的完成好應該完成的任務。最后，引用一下x書記在市委辦黨課上提出的“五個一流、五個打造”的要求，結束今天的講話。就是“以一流的信仰，打造忠誠黨辦；
以一流的精神，打造自覺黨辦；
以一流的業績，打造模范黨辦；
以一流的作風，打造負責黨辦；
以一流的要求，打造廉潔黨辦”。辦公室從事工作相似相近，希望全市各級各部門辦公室，以五個一流為標準，五個打造為目標任務，推動全市辦公室工作再上一個新臺階，為全市改革發展穩定多添一塊磚、多加一片瓦，讓我們一起在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，在市委、政府的堅強領導下，同心同力同向奏響全市上下圍繞中心工作推動發展的最強音。

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辦公室主任在辦公室會議上的講話篇六

同志們:

這次會議的主要任務是，總結工作，表彰先進，動員全市政府系統辦公室廣大干部職工，進一步認清形勢，開拓進取，搶抓機遇，奮勇爭先，推動全市政府系統辦公室工作再上新臺階，為黃河三角洲高效生態經濟區開發建設和濱州“科學發展、追趕超越”做出新貢獻。市政府領導對辦公室工作非常重視，非常關心和支持。前幾天，在市政府辦公室“黃河三角洲大開發，我們怎么干”解放思想大討論專題報告會上，張光峰市長在百忙當中擠出時間為大家作了一個高水平、高層次的報告，使大家倍受鼓舞，這次又專門為會議發來了賀信;今天，市委、常務副市長韓奎祥同志親臨本次會議，一會兒還要給我們作重要指示，對進一步做好政府系統辦公室工作提出希望和要求，我們一定要認真抓好貫徹落實。下面，我講_方面的問題。

一、進一步增強做好政府系統辦公室工作的緊迫感、責任感

20_年，是新世紀以來我市發展最為困難的一年，全市經濟社會發展經受住了重大考驗和嚴峻挑戰，同時各項工作也取得了可喜成績。全市政府系統辦公室履職盡責，拚搏實干，高效服務，干事創業，有力地保證了各項工作的規范高效協調運轉。一是服務科學發展的能力進一步增強。自去年3月份開始，全市政府系統辦公室積極投身深入學習實踐科學發展觀活動，高標準要求，高質量推進，認真組織開展各項學習調研活動，深入擺查剖析問題，狠抓整改措施的落實，建立健全了服務科學發展的運行機制，思想觀念、工作作風、精神面貌、整體形象進一步轉變和提高，有力推動了各級政府及部門工作的健康順利開展。二是政務服務水平進一步提高。緊緊圍繞事關全市經濟社會發展大局的熱點、難點問題進行調查研究、信息報送和督促檢查，不斷加強政務服務，積極協助政府和部門領導科學決策、依法行政，較好地發揮了參謀助手作用。去年，我市文秘工作、政府信息公開工作作為典型經驗在全省會議上進行發言，我市再次被評為全省應急管理工作優秀市，信息工作進入全省政務信息先進行列，調研工作成為全省政府調研系統通報表揚的_市之一，打私工作繼續走在全省前列，政府信息化建設正式啟動，各項政務服務工作都取得新進展。三是工作質量和工作效率不斷提高。辦文、辦會、辦事程序進一步規范，公文辦理和運轉的速度明顯加快，會務組織和綜合協調的質量和水平有了新的提高，后勤保障能力進一步加強。四是自身建設得到加強。結合新一輪政府機構改革，不斷加強和完善辦公室自身制度建設，不斷改進工作運行機制，以制度管人，按制度辦事，各項工作逐步納入了制度化、規范化軌道。注重加強思想政治建設，培養出了一支政治堅定、思想敏銳、業務精通、勇于創新的干部隊伍，塑造了團結協作、爭創一流、求真務實、無私奉獻的良好形象。在此，我代表市政府辦公室對大家的辛勤工作表示衷心的感謝!

在充分肯定成績的同時，我們也應當清醒地看到，與科學發展、追趕超越的要求相比，與領導和群眾的期望相比，全市政府系統辦公室工作還存在一些不容忽視的差距和問題。主要表現在：一是思想還不夠解放，學習抓得不夠緊，境界標準不高，某些思想觀念還跟不上政府工作的變化和發展需要;二是工作標準還不夠高，在某些環節、細節和工作銜接上還時常出現一些紕漏;三是超前主動意識、創新意識還不夠強，一些交辦事項完成質量不高，落實的力度不大;四是個別工作人員工作作風還不夠實，個別部位存在膚淺、浮躁、疲沓、推諉扯皮、紀律渙散等現象;五是內部管理還不夠嚴，辦公室工作信息化、自動化水平還比較滯后。對于這些差距和問題，我們必須引起高度重視，在今后的工作中認真加以克服和解決。

當前，我市各級政府系統辦公室工作面臨著新的形勢和任務，辦公室工作內容和性質也發生了很大變化，對政府辦公部門的工作提出了新的更高的要求。一是從經濟發展的形勢看，黃河三角洲高效生態經濟區開發上升為國家戰略，山東半島藍色經濟區加快建設，為濱州發展提供了千載難逢的歷史機遇，尤其是我市作為黃河三角洲高效生態經濟區建設的主戰場，沒有任何先例可循，沒有現成的道路可走，注定要比別人付出更多的努力，克服更多的困難，這對做好辦公室工作帶來了新的課題、新的任務。二是承擔的任務越來越重。不僅要承擔常規性工作，而且一些新開展的、臨時性的、牽總性的工作也落到辦公室的頭上，工作內容更加豐富，工作責任更加重大。三是領導的要求越來越高。由于各級領導同志的實踐經驗豐富，接觸基層多，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業化程度越來越高，這就對辦公室工作提出了更高的標準、更嚴的要求。張光峰市長、韓市長多次對市政府辦公室工作作出重要指示，尤其是在加強學習、提高素質，開拓創新、提高效率，改進作風、提升標準等方面，對辦公室隊伍建設提出了具體要求，充分說明各級領導對辦公室工作的高度重視，也進一步表明各級領導對辦公室一班人寄予了厚望。四是突發性、緊急性的事情越來越多。隨著改革的不斷深入，經濟建設的快速推進，各種社會矛盾也日益突出。許多棘手的問題需要辦公室牽頭處理，時間緊、任務重，妥善處理的難度大。如果稍有不慎，工作就會陷入被動。這就要求辦公室人員必須時刻保持高度的政治敏感性和及時應對處理的敏銳性。五是工作領域越來越寬。現在辦公室承擔的任務、協調的范圍已經覆蓋社會各個領域，不僅有事關全局的大事，還有關系群眾生產生活的事情。面對這些新情況、新變化，要求政府辦公部門的同志們務必從思想上引起高度重視，在認識上有個根本轉變。無論對基層情況的掌握上，還是對復雜問題的協調處理上;無論對現代科學技術和市場經濟知識的了解上，還是對問題的分析和文字的表達上，以及思維方式、思想作風、工作方法等方面都必須有一個大的改進和提高，不斷提高辦公室的綜合服務協調能力，切實增強辦公室工作執行力。

政府系統辦公室作為政府的綜合辦事機構，在各級政府、各部門處于承上啟下、聯系左右、協調各方的重要位置，起著運轉樞紐和參謀助手的重要作用。政府辦公部門的工作成效如何，直接關系到經濟社會發展的大局，關系到領導決策的貫徹落實，關系到機關工作的正常運轉，關系到政府的形象。因此說，辦公室工作地位重要，任務特殊，責任重大，使命光榮。我們必須充分認識做好新形勢下政府系統辦公室工作的必要性和重要性，盡快適應新形勢，積極把握新要求，以強烈的緊迫感、危機感和高度的責任感、使命感，進一步理清思路，找準定位，強化措施，做到在思想觀念上適應，在境界標準上提升，在效能效率上提高，積極參與政務，管理事務，搞好服務，促進政府工作的高效協調運轉。

二、全力推動政府系統辦公室工作再上新水平

今年全市政府系統辦公室工作，要深入貫徹落實科學發展觀，以服務黃河三角洲高效生態經濟區開發建設為工作主線，以服務、協調、落實為工作目標，高水平參與政務、高效能管理事務、高標準做好服務，站在新起點，實現新發展，使服務更加高效、協調更加規范、落實更加有力，努力在全市政府系統辦公室形成干一流工作、抓一流服務、創一流環境、樹一流形象的良好氛圍，實現領導滿意、基層滿意、群眾滿意，全力推動各項工作再上新臺階、新水平。具體要抓好以下幾方面。

(一)大力提高綜合協調水平。綜合協調是政府辦公部門的一項重要職能，也是發揮中心樞紐作用的重要手段。要站在全局抓協調，只有與全局工作合拍，與市委、市政府的總體部署要求一致，通盤考慮，綜合權衡，才能提出縝密周到、避免紕漏的方案，才能化解復雜矛盾、搞好配套聯動、增強工作合力，保證各項工作順利推進。一要圍繞重點工作抓協調。按照責任分工和目標要求，瞄準市委、市政府年度工作目標，瞄準政府工作報告分解的任務，組織有關部門制定具體措施，及時協調解決問題，確保各項重點工作和重要任務扎實推進。對一個時期政府確定的重要工作事項，要在調研論證的基礎上，制定詳細的實施方案，認真做好前期工作，勇于突破難點和關鍵環節，為加快發展贏得主動。二要圍繞重大活動抓協調。今年，隨著黃河三角洲開發建設全面推進，外地來參觀考察、上級來視察指導都將明顯增加。對于這些重大活動，務必要高度重視，組織專門班子，整合各方力量，認真制定活動方案，及時搞好工作銜接，保證各項重大活動取得圓滿成功。三要圍繞政府日常工作抓協調。主動加強縱向和橫向的聯絡溝通，精心搞好政府領導之間的工作銜接和活動安排，對涉及多個方面的工作要主動協調、及時補位，保證政府工作的正常、有序、高效運轉。

(二)大力提高公文運轉處理水平。要積極實施運轉規范工程，嚴格按照制度和程序做好公文處理，規范運作，嚴格把關，認真審核，提高文電辦理質量和效率。一要嚴格報送程序。凡上報市政府的請示、報告，必須以正式公文上報，由市政府辦公室按程序統一運轉，任何單位不得以《呈閱件》、《請閱件》、信函、白頭報告等非正式公文形式報送，不得直接報送市政府領導個人，更不得多頭報送。對各地舉辦的節會及各類慶典活動，確有必要請領導出席的，必須將邀請報告及相關材料報送市政府辦公室按程序運轉，不要直接報送市政府領導。各單位報送公文要給領導留出閱批時間，一般公文要至少提前3個工作日報送，緊急公文要由單位主要負責人作出說明。對轉部門辦理的公文和會簽的公文，要嚴格按時限要求辦理，并由部門主要負責人簽字、單位蓋章。各縣區、各部門辦公室負責同志要向本單位領導成員匯報好，向業務科室講清楚，使他們自覺遵守辦文程序和規范。二要規范公文體例。當前，在上報公文中，仍然存在請示、報告不分，越級請示等現象，在公文體例的使用上也存在著較大的隨意性。今后，凡上報市政府的公文必須由各縣區政府、市政府部門主要負責同志簽發，體例必須規范。對體例格式不規范的公文，一律退回重辦。三要提高代擬稿質量。各部門起草的文件代擬稿，要符合黨和國家的路線、方針、政策和現行的法律、法規，行文依據要充分;提出的政策既要有據、合法，又要符合實際、切實可行;對涉及其他部門的，主辦部門要主動找有關部門會簽;沒有會簽或有關部門沒有達成一致的，不要進入行文程序。

(三)大力提高文稿起草水平。文稿起草是政府機關最基本的工作，非常重要。要把文稿起草作為辦公室工作的重中之重，樹立精品意識，下苦功夫，下大力氣，著力提高文字人員的認識能力、分析能力和寫作能力，提升綜合文稿的質量。對于一些重要性文稿，要組織強有力班子，精心組織，充分體現領導意圖、準確定位，廣開思路、創新手法，在思想性、指導性、操作性上求突破，努力寫出高質量、高品位的文稿。一要切實改進文風。大力提倡寫短文章，文件、講話要開門見山，不講大話、空話，文風樸實，言簡意賅。要貼近工作實際，把材料搜集全，把情況摸準吃透，進行認真的分析、研究、概括、加工，做到去粗取精、去偽存真，力求各類文稿思路清、表達準、特點明，貼近領導思路，貼近中心工作。二要強化指導把關。各級各部門主要負責同志和分管的同志一定要經常過問綜合文字工作，對重要文稿加強指導，嚴格把關。上報市政府的文字材料特別是呈送給主要領導同志的文稿，都要經部門主要負責人審核簽字后上報。對那些簽了字，但文字粗糙、主題不明、邏輯混亂的文稿，也要堅決地退回去。這樣做，既是對領導負責、對工作負責，也是對部門負責。三要加強溝通協調。一方面，市政府辦公室要加強與各縣區、政府部門辦公室的聯絡，對文稿起草工作做到心中有數。另一方面，縣區、部門也要注意遇事提前與市政府辦公室聯系，做好溝通，及早提報材料，盡量留出提前量，爭取主動權。

(四)大力提高政務信息水平。要進一步提高對政務信息的重視程度，不斷加強政務信息制度建設，提高信息編報質量，抓好信息隊伍建設，做好《手機信息快報》編報工作，強化信息考核通報，營造良好工作環境。一是信息報送速度要快。市政府作出決策后，各級各部門要在第一時間報送傳達貫徹情況，報送具體的落實措施，實施決策中取得的成效、出現的新情況和新問題及完善決策的建議。決策實施一段時間后，要報送總體落實情況。對上級及市政府領導到各縣區、部門調研工作時的講話精神和對某個問題的具體要求，也要及時報送落實情況。二是信息報送質量要高。要從大信息的角度出發，及時研究調整政務信息報送采編辦法，圍繞各級黨委政府工作的“重點”，經濟社會發展中的“難點”，群眾最關心、關注的“熱點”，本縣區本單位的“特點”，立足創新，體現特色，突出重點，把握要點，挖掘亮點，抓住切入點，為各級領導決策提供及時、準確、全面的信息服務。要緊跟決策需求，多報綜合類信息，少報零散個案信息;多報分析研究類信息，少報一般情況。三是信息報送內容要真。各級各部門對上報的信息要嚴格把關，堅決杜絕虛假信息。特別是對上報的問題類信息要嚴格審查，確保準確無誤。市政府辦公室要加強與各縣區政府辦公部門的溝通聯系，每個季度都要提出重點信息報送選題。各縣區、各部門要認真對待省政府辦公廳、市政府辦公室的信息約稿，及時組織，保證質量，按時報送。報送的信息要言之有物、觀點鮮明、事例典型。

(五)大力提高調研水平。調查研究主要是了解情況、發現問題、拿出對策，集學習、思考和實踐于一體，是服務決策的一項基礎性工作，對于各級政府辦公部門能否為領導出好主意、當好參謀具有重要的現實意義。要把調研工作納入參政議政、以文輔政的全過程，積極主動介入，調深研透，切實為政府決策提供準確全面、詳實可靠的情況和富有針對性、操作性、可行性的建議。一要增強調研工作的超前性。對領導將要展開決策的問題，要有所預見，超前思考研究，著力使調研工作走在前頭，做到調研先于決策，決不能快要決策了，才急急忙忙去調研。要善于見微知著，一葉知秋，及時發現帶有傾向性、苗頭性的問題，準確預測變化趨勢，增強對未來一段時間發展的預見性。二要增強調研工作的主動性。突出主動聯系領導、開門走向基層、深化專題研究三項措施，精心選好調研課題，大力開展決策性調研、典型性調研，全面、系統、準確地獲取實際情況和第一手資料，形成正確的符合實際的思路、點子、舉措。當前，特別要圍繞黃河三角洲高效生態經濟區、山東半島藍色經濟區建設，圍繞市委、市政府“1010”工程，圍繞“四個年”活動，大力開展“深入基層摸實情，建言獻策當參謀”服務活動，深入企業、農村和重點項目建設現場實地調研，提出有價值、可操作的思路、方法、舉措，供領導決策參考。三要增強調研工作的實效性。關鍵要做到_“實”：即掌握情況要真實，必須深入實際，深入基層，深入群眾，深入生產第一線，多層次、多方位、多渠道地了解情況，真正聽實話、摸實情、掌握第一手材料。反映問題要如實，尊重事實，秉筆直書，一是一、二是二，有喜報喜、有憂報憂，不虛夸、不隱報，如實反映。提出對策要切實，對策建議不能泛泛而談，紙上談兵，必須切合實際，具有可操作性，努力使更多的調研成果進入決策。

(六)大力提高督查督辦水平。抓督查、抓落實是辦公室的一項重要職責。當前和今后一個時期，改革發展穩定的各項工作任務十分繁重，我們必須進一步加強督查工作，確保各項工作落到實處。一要建立健全大督查機制。在政府辦公室內部要強調各個部位、各個環節都抓落實。在外部，要充分發揮職能部門的作用，理順上下關系，協調各方力量，形成政府辦公系統通力協作、密切配合、齊抓落實的工作機制。二要不斷創新督查方法。要堅持深入基層，深入群眾，深入實際，傾聽群眾呼聲，掌握第一手材料，掌握督查工作的主動權、發言權。要將面上督查與點上抽查結合起來，將日常催辦與協調服務結合起來，將督促檢查與調查研究結合起來，將督查反饋與情況通報結合起來，促進被動督查向主動督查轉變，從普遍性督查向重點工作督查轉變，從傳統督查手段向現代化督查手段轉變，切實增強督查工作的主動性和前瞻性，不斷提高督查工作的質量和水平。三要注重督查實效。要把督查工作的著眼點放在發現和解決問題上，對督查過程中出現的問題，要敢于反映，敢于碰硬，敢于處理，一抓到底，務求解決。要切實抓好市委、市政府重大決策部署的督促落實工作，重視做好人大代表建議、政協委員提案和領導批示件涉及民生的熱點、難點問題的督查督辦工作，真正做到市委、市政府的決策部署到哪里，督查工作就跟進到哪里，充分發揮推動工作落實和促進科學決策的重要作用。對查辦的事項，要按照要求及時督查、及時反饋，做到事事有交代，件件有結果;情況復雜確需延長時間的要及時說明原因。要繼續推動政務督查聯動機制建設，保障督查工作高效開展。

(七)大力提高應急管理水平。各縣區、各部門要高度重視應急管理工作，進一步健全完善應急預案、監測預警、應急救援、實戰演練體系，加快推進應急指揮平臺建設，加大宣教培訓力度，提高預防和處置突發事件的能力。要切實做好綜合值班工作，強化24小時無縫隙值班，電話、傳真要確保暢通，絕不允許出現電話打不通、傳真收不到的情況。要嚴格突發公共事件的報告工作，對發生在本地的突發公共安全事件，要在第一時間上報，報告的內容要簡明、準確，至少要把什么事情、什么時間發生、在哪里發生、為什么發生、人員傷亡情況、財產損失情況、已經采取的措施等內容報告清楚。同時要密切跟蹤事態的發展，及時報送后續的處置措施、結果、善后處理等情況。要進一步落實突發公共安全事件報告工作責任制和責任追究制，對漏報、遲報、瞞報、不報的，要嚴肅追究有關人員及相關領導的責任。

(八)大力提高政府信息化水平。要繼續完善全市政府信息化總體規劃，大力實施電子政務工程，在一些重點領域率先取得突破。要在3月26日開通“陽光政府便民行——濱州市政府信息公開一點通”工程的基礎上，及時全面地將濱州市情、時政新聞、招商引資政策、為民服務項目等內容面向公眾公開，方便群眾，服務社會，進一步打造陽光政府、服務政府。4月底，市政大樓要開通“無線辦公一卡通”工程，實現會議簽到、筆記本電腦無線上網等無線辦公功能。5月份，要正式開通濱州政務手機報。同時，要加快全市政務專網建設，全面建設一網式協同辦公平臺。盡快開通濱州數字電視政府信息公開頻道，大力推進政府網站建設，抓好政府網站評估活動。各縣區政府辦公室、市直各部門辦公室要依據全市政府信息化工作的總體規劃和部署，進一步加大政府信息化推進力度，提高辦公室工作的信息化和自動化水平。

三、不斷加強全市政府系統辦公室隊伍建設

事業興衰，關鍵在人。做好新形勢下的政府系統辦公室工作，關鍵要建設一支高素質的干部隊伍。為加強隊伍建設，市政府辦公室確定今年實施機關建設“十項工程”，配套出臺一系列措施辦法。各縣區、各部門也都有一些好的經驗和做法，要相互借鑒學習。尤其要在本縣區、本部門帶頭開展好“黃河三角洲大開發，我們怎么干”解放思想大討論活動和“發展環境優化年”活動，凡是市委、市政府部署的重大活動，政府辦公系統都要帶好頭、做表率，進一步在服務能力、協調水平、落實標準上再下苦功夫，在綜合素質、隊伍形象、干事創業上再上新水平，努力造就一支政治合格、業務精湛、品質優秀、能夠擔當重任的干部隊伍。

(一)強化中心意識，不斷提高政務服務的能力和水平。一要識大體、顧大局。“不謀全局者，不足以謀一域。”辦公室的同志任何時候都要樹立大局觀念，胸懷大局，服從大局，服務大局，在大局的指揮下行動。要自覺在思想上和行動上與以_同志為的黨中央保持高度一致，做黨的路線方針政策的忠實擁護者和踐行者。要自覺地維護黨委、政府的權威，確保黨委、政府的意圖和決策真正落到實處。二要超前提供決策依據。要充分發揮“智囊團”和“參謀部”的作用，善于觀察、領會和把握領導的決策意圖，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作、重點工作，圍繞領導關心的重點問題、難點問題，圍繞經濟社會發展中的深層次問題，圍繞國內外的最新經濟、文化、科技動態，尤其要圍繞如何服務于黃河三角洲高效生態經濟區的開發建設，及時提出科學決策的建議和預案，為領導快出主意、出好主意、出大主意。三要協助領導抓大事、議大事。要準確把握每個時期的工作重點，把主要精力放在牽動全局的大事要事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點難點上，放在領導關心、群眾關注的苗頭性、傾向性問題上，確保工作思路與政府決策一致、工作目標與領導要求吻合、工作重點與政府工作中心合拍，扎扎實實推動政府中心工作的開展。四要做好為領導服務、為基層服務、為群眾服務的統一。要堅持“群眾利益無小事”，善待群眾、體貼群眾、關心群眾，了解民情、掌握民意、體察民心，反映民愿，確保人民群眾的意愿為政府領導所了解，確保政府的決策體現人民群眾的根本利益。要謙虛熱情、積極主動為基層提供全方位、多層次的服務，不擺架子，力戒沾染官僚主義的不良習氣和“衙門”作風。

(二)強化學習意識，切實加強理論素質和業務能力建設。學習是完善自我的根本途徑，是做好一切工作的先導。政府系統辦公室工作涉及面廣，標準高，要求嚴，要想勝任工作，就必須抓好學習，在干部隊伍中營造崇尚學習、熱愛學習、勤奮學習的濃厚氛圍。要認真學習思想政治理論，努力提高運用馬克思主義基本原理、科學發展觀分析和處理問題的能力，知大局，懂大勢，把握發展規律，始終保持政治上的清醒和堅定。要認真學習業務知識、科學文化知識和各種新知識，舉辦好政府辦公室系統業務工作培訓班和崗位技能大比武，引導大家刻苦鉆研，努力成為本職工作的行家里手。當前特別要加強黃三角開發、藍色經濟以及加快轉變發展方式等政策的學習研究，提高政策理論水平和服務決策的能力。要善于學習，不但要向書本學習、向領導學習，而且要深入基層，向實踐學習，向群眾學習。學習的目的全在于運用。要堅持把學習和實踐緊密結合起來，用以促學，學以致用，確保收到好的效果。通過學習，著力提高干部職工的調查研究能力、組織協調能力、依法行政能力、聯系群眾能力和服務發展的能力。

(三)強化效率意識，樹立雷厲風行狠抓落實的作風。要積極營造“時不我待”的緊迫感，倡導“只爭朝夕”的進取精神，養成“雷厲風行、狠抓落實”的工作作風，既重質量，又重時效，做到好中求快、快中求好、又好又快。一是反應要及時。要不斷改進工作方式方法，建立健全反應靈敏、運轉高效、協調有力的工作機制，增強工作的預見性、針對性和時效性。要善于在工作中發現苗頭性、傾向性、規律性的問題，做到見事早、動議早、下手早，爭取工作的主動。二是節奏要快。辦公室的工作絕不能出現“腸梗阻”，各科室之間、各工作環節之間職責要明確，銜接要緊密，配合要默契，上下要齊心，形成工作合力。要發揚雷厲風行、立說立行的作風，無論是政務工作還是事務工作，都要快接、快轉、快辦、快查，靈敏高效，忙而不亂，決不能辦事拖沓、推諉扯皮。三是落實要迅速。要樹立抓緊落實、迅速落實、在第一時間落實的作風，對于領導交辦的工作，要盡快辦、抓緊辦，當日事當日清，確保及時、迅速、不誤事、效果好。四是工作要細致。辦公室工作無小事。我們必須牢固樹立高度負責、嚴細認真、精益求精的精神，善于從具體工作抓起，每一個方面、每一項內容、每一個環節、每一個細節都要仔細考慮，周密安排，精心組織，做到周到細致，不誤事、不誤時、不出紕漏。

(四)強化創新意識，保持事事爭先創優的精神狀態。創新是時代前進的要求，是事業發展的需要。具體到辦公室來說，是衡量我們工作是否到位的重要標志，是提高我們工作水平的重要動力。一要創新思維。把解放思想、更新觀念放在工作首位，抓住高效生態經濟、轉方式、調結構這些帶有戰略性、全局性和前瞻性的問題，認真研究，深入思考，努力用新理念、新思路推進發展，用新標準、新要求檢驗發展，在創新發展舉措、提升發展水平上當好參謀助手。二要創新工作方式。要善于學習借鑒好經驗好做法，與具體工作實踐緊密結合，形成自己干工作、抓落實的新手段。要處理好主動和被動的關系，一方面嚴格按照領導的意圖辦事，不能自行其事，另一方面要變被動為主動，勤于動腦，善于在決策中爭取主動，在執行中掌握主動，在落實中尋求主動，增強服務的主動性、超前性。三要創新工作措施。要敢闖敢試，既要繼承過去的經驗，又要在此基礎上大膽創新，善于從繁瑣復雜的事務中總結規律性，積極探索解決問題的有效途徑和辦法，著力把政府的決策和部署轉化成具體落實的措施，使各項工作到崗到位，講求實效，確保辦公室工作運轉高質高效。四要創新工作平臺。各級政府系統辦公室要積極推進政府信息化建設，堅持把利用先進的信息網絡技術，作為解決工作多與人手少之間矛盾的有效途徑，作為提高辦公室工作效率、密切政府與人民群眾的聯系、為領導決策提供高效服務的重要舉措，盡快使我們辦公室的工作手段得到新的改善，更好地為全市經濟社會發展服務。

(五)強化奉獻意識，倡導事業為重淡泊名利的創業精神。奉獻是一種美德，也是辦公室同志們必須具備的基本素質。一要有事業第一的精神境界。人生選擇不同，人的思想境界也各有高低。既然選擇在辦公室工作，就必須具有無私奉獻、愛崗敬業、無怨無悔、任勞任怨的崇高境界;必須把成就事業作為第一追求，視事業重于泰山，全身心地投入到本職工作中。辦公室的許多工作平凡而瑣碎，枯燥而繁雜，這就要求辦公室的同志要始終保持對事業的摯愛，始終充滿對工作的激情，在平凡的崗位上努力創出不平凡的業績。二要有踏實苦干的工作作風。辦公室工作繁重，既要辦文、辦會、辦事，又要溝通上下，協調左右，來不得半點浮夸和弄虛作假。要腳踏實地，力戒空談，不做虛功，真抓實干。辦公室工作比較辛苦，同志們一天忙到晚，經常加班加點，沒有星期天，沒有節假日。辦公室這種工作性質要求我們必須做到愿意吃苦、能夠吃苦、敢于吃苦，要以苦為榮，以苦為樂，苦去甘來，在吃苦中實現自己的人生價值。三要有不圖名利的優良品質。辦公室工作的重要性和特殊性要求我們要有默默無聞、不圖虛名、甘當無名英雄的境界。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，謀事而不謀利，奉獻而不索取，牢記“兩個務必”，做到自重、自省、自警、自勵，經得住誘惑，耐得住清貧，守得住防線。

(六)強化和諧意識，形成維護大局團結協作的工作合力。一要加強團結。班子成員之間、干部職工之間、領導與下屬之間要以誠相待，相互支持、相互諒解，大事講原則，小事講風格，補臺不拆臺。要強化紀律約束，堅決反對自由主義。要充分發揮全體干部職工的智慧，集思廣益，努力營造團結共事、干事創業的良好氛圍。要弘揚正氣，形成風正心齊氣順的局面，做到科室和諧、單位和諧、機關和諧。二要密切協作。辦公室是綜合辦事機構，明確工作職責，相對進行分工是必需的，但辦公室又是一個不可分割的整體，分工不等于分家，各部位之間、各環節之間要密切協作，搞好配合，信息、調研、督查要渾然一體，辦文、辦會、辦事要協調一致。三要科學管理。不斷健全和完善內部規章制度，實現對人、對事管理的制度化、規范化、科學化。特別是要規范職責、規范運作、規范執行，各項工作都要有準確的定位和分工，職責要縱向劃清、橫向劃明，任務要清楚明白、環環相扣，每個層次、每位同志都要找準位置，各司其職，做到既積極主動又不越位錯位，既大膽負責又不越俎代庖。四要營造氛圍。要重視機關文化建設，加強核心價值觀教育，組織開展政府辦公室系統體育交流活動、慶七一系列活動、撤地設市十周年書畫筆會活動，進一步豐富辦公室機關文化生活，培養干部職工積極健康的生活情趣。

同志們，政府系統辦公室作為政府和部門的運轉樞紐，職能重要、責任重大、地位和作用突出，努力開創全市政府系統辦公室工作的新局面，責任重大，使命光榮。我們要在市委、市政府的正確領導下，進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，扎實苦干，努力把握發展大局，全面加強自身建設，以一流的素質、一流的作風、一流的效能、一流的形象、一流的業績，為建設黃河三角洲高效生態經濟區，實現全市經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻!

辦公室主任在辦公室會議上的講話篇七

人生是船，生活是水，由生活載起我們的人生，人生是船，夢想是岸，由夢想做為我們人生的目標，請好好生活，早日達到夢想彼岸。那么，今天小編為大家帶來的是關于會議

發言稿

的范文，希望對大家有所幫助!

同志們：

全市辦公室工作業務專題培訓班今天開學了。首先，我代表三家主辦單位，向參加培訓的同志們并通過你們，向辛勤工作在全市辦公室戰線的全體同志表示親切的問候!

市委辦、市政府辦和市行政學院聯合舉辦這次培訓班，主要目的是為了進一步規范辦公室的各項工作，強化辦公室的服務職能，提高辦公室干部隊伍的整體素質，更好地為各級機關、各級領導搞好服務，為全市各項工作的順利進行，提供可靠的保障。

下面，我就辦好這次培訓班講兩點意見和要求。

要充分認識這次辦班的重要性和必要性

辦公室是各級、各類機關的綜合工作部門，是上傳下達、聯系群眾、協調各方的“樞紐”，是對外展示形象的“窗口”，更是制定和實施決策的政務參謀和事務助手。因此，從一定意義上講，辦公室工作開展的好與壞，將直接影響一個單位、一個部門工作效率的高低和工作質量的優劣。因種種原因，辦公室業務培訓班已多年沒有舉辦過，象這種以市委辦、市政府辦、市行政學院三家名義聯合辦班，更是從未有過。面對近幾年各單位辦公室人員變動大，新手多的現實，面對新形勢、新任務的需要，舉辦這次培訓班非常必要。

第一， 辦好這次培訓班，是服務全市工作大局的需要。去年，市委根據新的形勢和周邊城市加快發展的實際，立足我市的基礎和條件，提出了“兩個率先”的奮斗目標，即到20xx年在全省率先全面建成小康社會，到20xx在全省率先基本實現現代化，這是市委在新世紀新階段對全市發展作出的新定位，也是當前和今后一個時期全市人民團結奮進的總目標。“兩個率先”目標涵蓋我市經濟社會發展的方方面面，需要各個單位和部門緊密結合各自實際，采取切實有效措施，認真加以落實。作為各單位、各部門工作運轉的“樞紐”，辦公室更是肩負著為完成總體目標而做好各項參謀、督查、協調工作的重任，責任尤其重大。辦公室的同志必須牢固樹立“中心”意識，按照“兩個率先”的目標要求，把握本單位、本部門的工作任務，明確辦公室從中應發揮的工作職能，掌握行之有效的工作方法，不斷研究新情況，探索新路子，特別是學會用新的視野看準辦公室工作方向，用新的思維研究辦公室工作要求，用新的觀念謀劃辦公室工作思路，用新的方法提高辦公室工作實效，以良好的精神狀態和優質高效的服務，推動本單位工作的有效開展，從而更好地服務本單位乃至全市中心工作。

第二，辦好這次培訓班，是提高辦公室整體工作水平的需要。辦公室的工作紛繁龐雜，總的說是做好“三個服務”，發揮三大職能。“三個服務”即服務領導、服務基層、服務人民群眾，三大職能是參謀助手職能、督促檢查職能和綜合協調職能。辦公室的這些基本職能之間是相互聯系、相互依存和相互促進的，不能僅僅突出某一個方面的工作，淡化、弱化其他方面的工作。而要做到辦公室整體工作上水平，就必須加強對每一個單項工作的提高與完善，基礎打好了，整體才能上臺階。我們舉辦這次培訓班，就是提高各單位辦公室工作整體水平的一個有效手段。為加強這次培訓班的教學力量，主辦單位專門邀請了一批從事辦公室工作多年，在理論上頗有造詣，在實踐中經驗豐富的同志擔任授課老師，授課的內容涉及辦公室工作基本方法原則、調查研究、會務管理、信息處理、綜合協調、公文處理規范、公務禮儀以公文寫作規范等各個方面，有著很強的針對性和實用性，相信對大家今后進一步做好辦公室工作有著一定的幫助與啟發。

第三，辦好這次培訓班，是強化辦公室人員自身綜合素質的需要。提高辦公室整體工作水平，關鍵在于提高辦公室工作人員的自身綜合素質。辦公室同志的素質要求主要包括政治思想素質和業務素質。要使政務服務、事務服務和綜合協調工作得到領導、部門和群眾的認可，辦公室的同志就必須要有較高的政策理論水平和業務水平，對某個領域的工作比較熟悉，在某一方面是行家里手。做到這一點，根本途徑在于加強學習，這次舉辦的培訓班就是一次非常好的理論與實踐相結合的學習機會。現在，各級領導干部的素質很高，接觸的信息面很廣，對問題研究很深，對全局和基層都很熟悉，辦公室的同志不加強學習，就不可能跟上領導的思維節奏;社會發展日新月異，新生事物層出不窮，辦公室同志不加強學習，就無法了解實際，無法對現實的狀況作出客觀準確的判斷，也就無法提供有效的服務了。因此，大家要加強學習，珍惜這次學習機會，努力提高綜合素質，成為辦公室工作的行家里手和全能選手。

要加強管理，真正做到學有所獲

為了辦好這期辦公室工作業務培訓班，三家主辦單位事前進行了精心準備。希望同志們排除干擾，認真學習，確實學有所獲、學有所成。

首先，要遵守紀律。這期培訓班安排在五、六月份舉行，適逢各單位工作承上啟下的關鍵時期，工作都很忙，大家又大多是各單位辦公室工作的主要負責人，但到黨校來，到培訓班來，就要把自己當作是一名普通學員。希望大家擺正自己的位置，自覺排除外界干擾，把參加學習、認真聽課作為第一任務，嚴格遵守學習紀律，遵守培訓班的各項規定，不無故缺席，不遲到早退。確有特殊情況的，要提前請假并嚴格履行相關手續。考慮到這次培訓班的時間跨度較長，為加強學員的自我管理和自我服務，主辦單位從報名參加學習的學員當中確定了部分有一定工作閱歷和有一定組織管理經驗的同志擔任班委，希望這些同志在遵守各項學習制度和紀律方面，發揮示范帶頭作用，并積極配合主辦單位做好各項管理和服務工作。

其次， 要認真學習。我們精心編排這次培訓班的課程安排，專門請來一批富有理論水平和實踐經驗的同志為大家講課，努力增強培訓的針對性和可操作性，目的就是希望同志們回去以后，結合自身實際，認真思考存在的不足，將這些好的經驗和方法運用到辦公室的各項具體工作中去，努力提高辦公室的服務水平。具體地說，比如文稿起草要正確地把握黨的方針政策，摸清下情，提出符合上級精神、領導意圖與群眾愿望的思路、措施和辦法，努力增強指導性和針對性，提高文稿質量和水平;調查研究要深入實際、深入基層、深入群眾，抓住領導關注的問題，抓住一些苗頭性、傾向性的問題，抓住群眾反映強烈的問題，進行調研、綜合、分析，從中發現帶有普遍性和規律性的東西，提出對策和建議，供決策參考;信息工作要將觸角延伸到社會各個階層和群體，捕捉最新的具有前瞻性、預警性的信息，力求全面準確，對路適用;督促檢查要注重實效，不斷改進和創新目標機制、督查機制、考核機制和激勵機制，采取日常監控、季度調度、半年督查、全年考核的辦法，加強督查實事、督查問題、督查措施和督查政績;事務服務要嚴謹細致，精益求精，力求準確、靈敏、高效等等，在這里我就不一一展開了。總之，就是希望大家做到學以致用。同時，大家在學習上要力求做到兩個結合。一是集中聽講與個人自學相結合。參加培訓的同志們要對照教學日程表，擬定自己最需要加強的內容，努力使自己的薄弱環節有所加強。二是自我思考與交流探討相結合。大家都是從事辦公室工作的同志，對做好辦公室工作都有所思考和感悟，要利用集中上課的機會，多在一起交流經驗，相互學習，取長補短，共同提高，這對于增強培訓的效果是大有裨益的。

第三，要強化管理。這次培訓班的時間跨度長，教學內容多，要使大家始終保持一種緊張有序、勤奮高效的學習狀態，主辦單位就必須加強各項管理。要認真抓好日常教學管理，嚴格清銷假制度，嚴肅課堂紀律，并重視培訓班結束時的總結工作。要著力提高教學質量。來參加這次培訓班的同志大多是各單位、各部門辦公室的主要負責人，在這次培訓班上學到的東西越新、越有針對性，回去以后用在本單位、本部門辦公室工作上所起到的推動作用就越大。因此，希望這次來為大家講課的各位老師要結合辦公室工作的現狀及特點，多傾聽學員們的想法和愿望，精心備課、盡心傳授，將自己多年來從事辦公室工作的感悟和心得教給大家，同時要講究授課的方法，要結合工作實例，深入淺出地闡述工作的方式方法，以提高培訓的質量和效率。市行政學院要主動做好教學后勤保障工作，在教學設備的使用、交流探討活動的組織等方面，多出點子、多想辦法，積極為大家營造一個良好的學習環境。

最后，預祝培訓班取得圓滿成功，同志們都能學有所獲，學有所長。

謝謝大家!

過去的一年，全市各級黨委辦公室在黨委的正確領導下，按照“省內爭先進，市內創品牌”的總要求，圍繞中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，各個方面都取得了較大成績。

一是信息調研在參政設謀、推出精品上取得了新的突破。市縣兩級黨委辦公室先后牽頭組織了“十鄉百村”勞務經濟大調查、民營企業調研解難行動、全市制造業調查等大型調研活動，推出了一批具有較高質量的調研成果，一些重頭文章還在中央級、省級公開報刊和內部刊物上發表。同時撰寫了大量具有較高水平的會議文稿、重要文件及匯報材料，收到了以文輔政的良好效果。各級黨委辦公室充分發揮信息主渠道作用，大力加強信息上報工作。去年，我市上報信息的采用量繼續保持全省領先位置，綜合材料采用量居全省第一，信息上報工作被中央辦公廳評為先進單位。

二是督促檢查在突破難點、推動工作上邁出了新的步伐。各級黨委辦公室突出督查重點，加大督查力度，取得明顯成效。全年市委辦共組織決策督查29次，專項查辦22次，督查調研和民情調查13次，督查調研材料采用量居全省第一。督辦落實了7次市委常委會議、市委常委辦公會議確定事項121項。特別是圍繞推進三化進程、發展三大經濟、打好兩場硬仗等重點工作開展了決策督查和專項督查活動，有效推動了工作落實。

三是日常運轉在綜合協調、整體聯動上出現了新的起色。各級黨委辦公室狠抓辦文、辦會、辦事的規范化、制度化建設，加強上下銜接，力求左右協調，注重前后呼應，值班聯絡、業務指導、文電辦理、機要保密、檔案、史志、信訪等工作齊頭并進，成效顯著，確保了日常運轉的協調有序。

四是后勤保障在推進改革、優化服務上開創了新的局面。各級黨委辦公室不斷深化后勤管理體制改革，千方百計開源節流，不僅保證了機關的正常運轉，還積極爭取和擠出資金改造院落，添置設備，為機關干部創造了較好的工作和生活環境。市委新辦公大樓如期落成，機關面貌煥然一新。臨澧、安鄉、桃源、石門、武陵、漢壽等區縣不斷加大投入，機關辦公條件明顯改善。接待工作做到了既熱情又周到，確保了各項重大活動、重要會議和重賓接待的圓滿成功。

過去的一年，是我市黨委辦公室各項工作全面豐收的一年。去年，市委辦系統有3項工作被評為全國先進，有11項工作被評為全省先進，有83名同志被國家、省、市授予先進稱號和給予獎勵。市檔案局被國家人事部、國家檔案局評為全國檔案系統先進集體，石門縣保密局被中央保密委、國家人事部評為全國保密系統先進集體，桃源、石門、武陵、津市等四個區縣(市)委辦公室和西湖、西洞庭兩個管理區黨委辦公室被評為全市黨委辦公室工作先進單位，市委組織部研究室、市委宣傳部辦公室、市委政法委辦公室、市農辦綜合科、市計委辦公室、市經貿委法規調研科、市經貿委辦公室、市公安局辦公室、市國稅局辦公室、市統計局綜合科、市財政局辦公室、常德電業局辦公室被評為單項業務工作先進單位。這些成績的取得，是各級黨委正確領導的結果，也是各級黨委辦公室全體工作人員辛勤汗水的結晶。借這個機會，我代表市委向全市黨委辦公室系統的全體工作人員表示誠摯的問候，向受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!

總結過去是為了謀劃未來，去年的成績是我們做好今年工作的基礎。在全面建設小康社會的征程中，黨委辦公室工作面臨著新的形勢、新的任務和新的要求。黨的xx屆三中全會明確提出，要堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。科學發展觀的核心是以人為本。落實科學的發展觀，首先要落實以人為本的要求。做好今年的黨委辦公室工作，我們要牢固樹立以人為本的思想理念，深刻理解以人為本的豐富內涵，認真落實以人為本的工作要求，正確把握以人為本的實踐標準，把以人為本貫穿于“三服務”工作的全過程，努力推進我市黨委辦公室工作再上新臺階。

所謂以人為本，說到底就是以人為基礎，以人為前提，以人為動力，以人為目的。以人為本的思想淵遠流長。早在20xx多年前的春秋時期，齊國管仲就提出：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固。”幾千年來，中國傳統政治文化中就存在著多種多樣的民本思想。從盤庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“愛民”，從孟子的“民貴君輕”到荀子的“君舟民水”再到漢唐以來主張的“民惟邦本”，這些有益的思想強調的都是，人民乃國家之本，政治之源。統治者“重民”，則“其興也氵孛焉”;統治者“薄民”，則“其亡也忽焉”。西方自文藝復興運動以來，正是由于人本主義思想的興起，才真正開始了人的自我覺醒、自我發現和自我觀照。馬克思、恩格斯在批判繼承前人思想成果的基礎上，依據唯物史觀的偉大發現，深刻揭示了人類存在的真實本質，對以人為本思想作了最根本的規定和最有力的說明。1894年，恩格斯從馬克思著作中專門挑出他最喜歡的一段話為《新世紀》周刊鄭重題詞：“在那里，每個人的自由發展是一切人自由發展的條件”。在現代社會，以人為本的思想越來越受到重視。人們普遍把它作為經濟社會發展的一種尺度、一種原則、一種要求，作為維護人的利益的一種需要、一種追求、一種目的。這種理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想內涵和重大的現實意義。

1.以人為本既回答了認識論的問題，又回答了方法論的問題。以人為本蘊含著深刻的哲理，具有科學的認識論和方法論意義。所謂認識論，是指關于認識和實踐的關系的學說。在馬克思、恩格斯看來，“人就是人的世界，就是國家、社會，就是歷史的劇作者和劇中人。”換言之，世界是人的世界，社會是人的社會。我們認識社會，要從人出發來觀察;我們認識實踐，要從人出發來研究;我們認識辦公室工作，要從人出發來探討。忽視了這一點，就會舍本求末，難以形成正確的認識。所謂方法論，是指關于認識世界、改造世界的根本方法的學說。歷史唯物主義告訴我們，社會的一切發展，離開人就無從談起;社會的一切進步，離開人都無法實現。我們辦任何事情，都要首先考慮人的因素，想方設法發揮人的能動性，挖掘人的創造力，調動人的積極性。這是經過無數歷史實踐檢驗的最為科學的方法。唐太宗以“天下英才盡入吾彀中”而成“貞觀之治”，清代曾國藩以“多得助手為第一要義”而成中興名臣，都是堅持以人為本方法論的成功典型。促進改革發展，建設全面小康，更加要求我們把以人為本作為一種科學方法。我們做農村工作，就必須把農民增收放在首位;我們搞國企改革，就必須把擴大就業作為重要目標;我們開展城市創建，就必須把優化人居環境當成追求。推進辦公室工作也是這樣，只有確定人的主體地位，才能實現工作長足發展。

2.以人為本既回答了為了誰的問題，又回答了依靠誰的問題。為了誰的問題，是關乎執政黨立黨之本的問題;依靠誰的問題，是關乎執政黨力量之源的問題。審視天下大勢，縱觀古往今來，沒有哪一個政黨的命運不是由人民來主宰的，沒有哪一個民族的偉業不是由人民來推動的。我們黨歷來重視人、關心人，把人民作為自己的皇天后土，把人民作為自己的衣食父母，但在堅持以人為本上也曾出現過一些偏差，戰爭年代的“肅反擴大化”，和平時期的“文化大革命”，都給革命和建設造成了極大損失。我們黨走過的歷程證明，什么時候重視人、關心人，前進的道路上就有強大的力量;什么時候忽視人的思想、忽視人的利益和需要，黨的事業就要遭受挫折。以人為本，執政為民，這是大大小小執政規律中最根本的規律，也是方方面面執政要求中最本質的要求。樹立以人為本的執政理念，就是要求我們確立人的主體地位，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正把人民群眾當作國家的主人、建設的主體和事業的主力。從這個角度來觀察，堅持以人為本，就是堅持執政為民，就是堅持黨的群眾觀點和群眾路線。辦公室工作是為黨的工作大局服務的。只有圍繞服務對象來講服務，依托服務主體來搞服務，才能順水推舟、登高望遠，創造出驕人的業績。

3.以人為本既回答了價值觀的問題，又回答了政績觀的問題。價值觀與政績觀是有機統一體，政績觀是價值觀的實踐形態之一。所謂價值觀，是指人們對客觀事物有無價值及其價值大小的根本觀點。

價值觀不同，人們的行為方向、態度、方式也就不同。以人為本關注的正是人的價值，把最廣大人民群眾現實的、適時的需要作為價值取向。堅持以人為本的價值觀，就是要讓經濟更加發展，民主更加健全，文化更加繁榮，生活過得更加殷實;就是要深切關注人的發展狀況和人的價值，把社會發展的必然性與人的發展的合理性統一起來，堅持在物質文明、政治文明、精神文明的整體推進中向更高層次的社會主義文明邁進。同時還要看到，人的價值不在于只滿足每個人自己的需要，還在于能夠滿足他人和社會的需要。堅持以人為本，要大力倡導每個社會成員都成為有益于他人、有益于社會的人。所謂政績觀，就是對政績所持的態度，包括為誰創政績、怎樣創政績、如何評價政績等等。有什么樣的價值觀，就有什么樣的政績觀。堅持以人為本的政績觀，就是要在尊重人的利益和權力的前提下，創得人心、暖人心、穩人心的政績，創“為官一任、造福一方”的政績，創全面建設小康社會、促進人的全面發展的政績。在政績評價上，既要看經濟建設成果，又要看社會進步成效;既要看城市變化，又要看農村變化;既要看硬環境的加強，又要看軟環境的改善;既要看當前的發展勢頭，又要看持續發展的后勁。而離開人來談“價值觀”是毫無價值的，離開人來談“政績觀”也是談不出什么政績的。

4.以人為本既回答了出發點的問題，又回答了落腳點的問題。人是社會關系的總和。人生在世，離不開吃穿用度、安居出行、旅游娛樂、精神享受乃至一定的政治經濟文化社會環境等等。因人的種種需要，各行各業便應運而生。人為自己的生存而建設創造，同時又不斷享受著各項建設創造的成果。世界在人的改造中變得絢麗多彩，社會在人的創造中呈現勃勃生機。因此，我們做任何工作，出發點是人，落腳點也是人。我們講加快發展，其核心就是要滿足人的各種需要，包括生存的需要、情感的需要和自我實現的需要。應該看到，人不是機器，不是被奴役的對象，不是被控制的工具。人，有自己的人格，有自己的個性，有自己的尊嚴。人需要關心，需要理解，需要滿足。有人說，在“農業社會，人是植物”;在“工業社會，人是動物”;在“信息社會，人回歸人”。現在，我們正處在全面建設小康社會的新的歷史階段。在履行職責、開展工作的過程中，我們要把以人為本作為一種指導原則、一種檢驗標準，努力從群眾最希望辦的事情做起，從群眾最關心的熱點問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，不搞有名無實的形式主義，不做嘩眾取寵的表面文章，以求真務實的作風，幫群眾分憂，為人民造福。

以人為本既是一種思想理念，更是一種工作要求。要把以人為本的思想理念貫穿到黨委辦公室的各項工作中去，必須明確工作目標。今年全市黨委辦公室的工作目標仍然是：省內爭先進，市內創品牌。各區縣(市)委辦公室和市直各單位辦公室要高舉爭先創優的旗幟，落實以人為本的要求，加強辦公室建設和管理，爭取各項工作“更上一層樓”。

1.在參政設謀上堅持以人為本，就要圍繞促進協調發展想大事、設大謀。黨的xx屆三中全會提出的科學發展觀，是新一屆中央領導集體對發展內涵、發展要義、發展本質的進一步深化和創新，是我們黨執政理念的一次飛躍。當前，樹立和落實科學的發展觀已成為全黨全國的重要工作。作為黨委辦公室，要自覺服務黨委的中心工作，主動追靠領導的決策思路，在當前重點是要圍繞促進全面、協調和可持續發展多提建議，多搞調研，多總結典型。一是文稿起草要提高水平。文稿是黨委辦公室的主要“產品”，是參謀服務的基本載體，是衡量政務服務水平的重要標尺。文稿質量的高低，主要看我們起草的文稿有多少被領導認可，有多少被聽報告的人所贊成，有多少在實際工作中產生了效益。提高文稿起草水平，要求我們準確把握領導意圖，凡是領導關心的工作都要盡量了解，凡是領導考慮的問題都要深入思考;要求我們突出地方特點，把上級方針政策和本地實際結合起來，把文稿的主題主旨和群眾的所思所想結合起來;要求我們力求精簡明了，用簡潔的語言表達深邃的思想，用短小的篇幅承載豐富的內涵。二是調查研究要多出成果。調查研究是謀事之基、成事之道，是我們為黨委決策出好點子、當好參謀的重要環節。今年，要重點圍繞工業興市、農民增收、統籌發展、求真務實等重大問題和培育優勢產業、調整農業結構、開展城市創建、關心群眾生活等重點工作，深入調查研究，多出精品力作，使我們的調研成果更多地進入領導的決策視野，更多地在全國一些有影響的報刊上刊發，為推進工作、宣傳常德發揮應有的作用。三是信息報送要講求實效。要快速及時。古人講：言當其時，一字千金;言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到“四快”，即發現問題快，采編撰寫快，送閱審批快，反饋落實快。要真實準確。真實主要是反映事件的全貌，一是一，二是二，這是信息的生命。準確主要是定性定量的問題，定量要客觀公正，定性要邏輯嚴密。要可靠有用。我們報送的信息要能夠進入決策層次，能夠指導和推動工作，真正解決實際問題。要喜憂兼報。對那些負面信息和緊急信息，要嚴格按照程序迅速上報，報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、謊報。

2.在督促檢查上堅持以人為本，就要圍繞維護群眾利益摸實情、求實效。堅持以人為本，其中最重要的一條就是要實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。我們開展督促檢查工作，必須深入群眾，深入實際，時刻關注民生，及時掌握民情，切實維護民利，著力解決群眾最關心和反映最強烈的問題，著力解決決策落實難和不落實的問題。一是要堅持原則。黨委辦公室的督查權是一種重要的權力，既要敢用，又要慎用。所謂敢用，就是抓住一些重要問題，大膽督查，反復督查，跟蹤督查，問題不解決不放過，責任不追究不放過，群眾不滿意不放過，真正把督查權用出權威、用出效益。所謂慎用，就是督查部門要強化授權意識，嚴格按程序辦事，防止督促檢查過多過濫，防止給基層增添負擔。為此，黨委督查部門開展督查，必須歸口市縣黨委秘書長(辦公室主任)批準。二是要突出重點。就是要督那些關乎全局的大事，督那些久拖不決的難事，督那些突發性強的急事。有專門部門負責管的一般的事不督，按正常程序能辦好的一般的事不督，市縣領導沒有授權的事不督。三是要解決問題。督促檢查的目的，全在于解決問題。要進一步堅持和完善民情調查制度，通過查民情來找問題。對主要問題要加大專項督查力度，建立臺帳，緊抓不放。要認真落實領導批辦事項，做到件件有著落，事事有回音，當年辦結率達到100%。對一些有影響的突出問題，督查部門要和新聞單位聯手，發揮新聞輿論的監督作用，促進問題的解決。

3.在日常運轉上堅持以人為本，就要圍繞力行求真務實抓效率、抓規范。要充分發揮黨委辦公室承上啟下、協調左右、聯系內外的功能，把各個層次的力量凝聚起來，把各個方面的積極性調動起來，堅持求真務實，加強規范管理，實現黨委機關日常工作的步調一致、高效運轉。一是辦理文電要力求精簡、規范、優質。精簡，就是要控制文電數量，壓縮文電行文，減少辦文程序，提高文電辦理效率。

規范，就是要嚴格執行中辦下發的《中國共產黨機關公文處理條例》及省、市有關規定，切實加強和改進文電管理工作，確保黨委公文辦理規范有序。優質，就是要提高文電辦理質量，既要準確地貫徹黨委意圖，又要把好文電的行文關、政策關、程序關，確保不出現失誤。二是會議活動安排要確保周密、安全、高效。任何一次會議和活動的安排，都要周密安排部署，逐項銜接落實，確保萬無一失。要大力精簡會議、活動，壓減數量，控制規模，確保領導從一般性會議和應酬性事務中擺脫出來，集中精力謀大事、抓大事。三是接待服務要注重人性化、人情化、人文化。接待工作直接和人打交道，接待服務的好壞直接影響到黨委辦公室乃至本地區的形象。要在加強館所建設、改善接待條件的同時，更加注重把人性化、人情化、人文化的工作融入接待服務之中，多一點人性需求，多一點人情關懷，多一點人文氛圍，不斷改進服務方式，提高服務質量。同時，要進一步抓好黨委辦公室系統其他各項日常工作。保密工作要以落實領導干部保密工作責任制為龍頭，以提高保密人員特別是領導干部的保密意識、加強黨政機關要害部門保密管理為重點，以推進保密管理規范化、保密技術現代化為手段，堅持依法行政，強化保密執法，確保黨和國家秘密的安全。機要工作要適應新技術發展的要求，加強密碼集中統一管理，加強密碼通信網絡及電子政務網絡建設，加強密碼電報譯傳辦理工作，加強重要文件傳遞管理，確保密碼絕對安全，確保密碼通信絕對暢通。黨史工作要寫好一部黨史正本，編好一部《常德年鑒》，出好一本史志刊物，辟好一個《往事如歌》讀后論壇，辦好一個常德人民艱苦創業的事跡展覽。檔案工作要走依法治檔的路子，切實加強各級各類檔案館建設，突出抓好重點建設工程檔案、民營企業檔案、信用檔案和社區檔案工作，充分利用電子技術和網絡手段，推進檔案事業的規范化、法制化、信息化。

4.在后勤保障上堅持以人為本，就要圍繞服務機關干部強改革、強管理。要以機關干部為本，深化改革，強化管理，不斷滿足機關正常運轉和機關干部物質文化生活的需要。一是要增強后勤保障能力。適應市場經濟的新形勢，充分利用社會力量，靈活運用市場機制，加快機關后勤服務的市場化、社會化進程。堅持后勤管理的制度化方向，建立和落實財務管理制度、小車管理制度、衛生管理制度、安全保衛制度等各項后勤管理制度，加強對機關人、財、物的管理，促進后勤服務工作走上規范化、制度化軌道。二是要加強機關建設管理。適當增加投入，改善機關的辦公條件;全面開展文明機關創建活動，不斷提高機關的文明程度;大力推進機關綠化、亮化、凈化、花化、美化，為機關干部的工作和生活創造一個良好的環境。三是要改善干部福利待遇。要在政策允許的范圍內，想方設法為辦公室干部職工解決住房、夫妻分居、子女就業等方面的實際困難提供幫助，有條件的地方和單位，還應適當地增加干部職工的福利，真正做到“事業留人，感情留人，適當待遇留人”，讓廣大辦公室工作人員在付出艱辛努力的同時，感受組織的溫暖，得到應有的實惠。

5.在隊伍建設上堅持以人為本，就要圍繞激發內在活力關心人、尊重人。要以辦公室干部隊伍為本，切實關心、愛護和尊重這支隊伍，充分調動這支隊伍的積極性、主動性和創造性。一是要提高干部素質。切實加強思想政治工作，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大干部的頭腦，不斷提高干部職工的思想素質。采取業務講座、業務培訓、業務比武等多種形式，大興學習之風，增強理論功底，優化知識結構，不斷提高干部職工的業務素質。關心干部的身體健康狀況，積極開展經常性的有益于身心健康的文體活動，不斷提高干部職工的身體素質。拓寬辦公室進人渠道，加大文字工作干部的公開選拔力度，改變文字工作干部青黃不接、結構不優的狀況，不斷提高干部職工的整體素質。二是要創造寬松環境。要帶著對辦公室干部的深厚感情，關注干部的思想動態，關心干部的生活狀況，多做理順情緒、加油鼓勁的工作，努力營造積極向上、生動活潑的工作氛圍。各級黨委辦公室領導班子成員，要多與干部職工開展思想交流，以平等的心態、謙和的姿態傾聽意見，以實際行動營造一種和諧融洽的氛圍。三是要關心干部成長。黨委辦公室是人才密集的地方。各級領導關心黨委辦公室干部，既要從工作上給他們交任務、壓擔子，使他們在實踐中得到鍛煉和提高，更要從政治上關心和培養，加大對黨委辦公室優秀干部的提拔使用力度，努力把辦公室搞成高進高出、高進快出、高進多出的一池活水。

堅持以人為本，是在新的歷史時期弘揚人的主體精神，發揮人的創造力的根本工作路線。做到以人為本，不僅要在思想認識上深刻理解它的豐富內涵，而且要在具體實踐中正確把握。

1.堅持知行合一。知是行的先導，行是知的目的。知之非艱、行之維艱，行成于思、行勝于言。對于以人為本，必須解決好認識上到了位、實踐上不到位的問題，切實做到知行合一。一是要確保行得通。人類生活的世界是由自然、人、社會三個部分構成的。實踐以人為本，要從人與自然、人與社會、人與人之間關系中去把握，增強系統性和整體性。前不久，深圳市決定將基本實現社會主義現代化的時間表由20xx年推遲至20xx年，其主要原因就是反映人民生活水平和可持續發展的指標進展明顯滯后。這是一種理性，也是一種膽識。按照以人為本的要求做好辦公室工作，一定要緊貼黨委科學發展思路，緊貼本地經濟社會實際，緊貼人民群眾需要，這樣，參政才能參到點子上，設謀才能謀到關鍵處。二是要堅持行得真。以人為本不能光掛在嘴上，言之者眾，行之者寡，甚至口是心非，反其道而行之。就辦公室工作來說，就是要多提安民富民的決策建議，多寫愛民為民的報告文章，多搞利民護民的督促檢查，多做為機關大多數人謀利益的實事好事。要特別注意把群眾的意見和要求傾聽好、梳理好、反映好，把群眾的積極性引導好、保護好、發揮好，憑借服務的效能來維護群眾的利益。三是要力求行得好。要取得良好的實踐效果，關鍵是要認識規律、把握規律和運用規律。經濟發展、社會進步包括辦公室工作，都是有規律可循的。只有按規律辦事，才能克服盲目性，增強主動性，富于創造性。在辦公室工作中，我們要善于剖析事物發展的本質，從中找到規律性的東西，變被動為主動，以有為求有位。

2.創立評價體系。評價體系實質上是一種激勵調控機制，評價得客觀公正、科學合理，就能激發人的活力，調動人的積極性，否則就會產生誤導，挫傷人的積極性。當前，以人為本的理念日漸深入人心，但建立和完善評價體系的工作仍然滯后。這方面的工作要切實認真地抓起來。有“三個注重”要好好把握。一是注重評價標準的科學性。評價標準的一個基本點，就是要堅持用聯系的、發展的、全面的眼光評價干部。就辦公室工作而言，既要看“顯績”，又要看“潛績”;既要看主觀努力，又要看客觀條件;既要看“務實”的程度，又要看“務虛”的水平。二是注重參評主體的廣泛性。考核評價干部一定要充分發揚民主，把評價權交給干部群眾。辦公室工作是服務領導、服務基層、服務群眾的，那么參評主體就要包含各種服務對象，只有這樣，才能評得準確，避免片面性。三是注重結論運用的嚴肅性。評價結論的運用主要體現在用人導向上。選準用好一個人，就等于樹立一面旗幟。開展評價不能搞照顧平衡，否則就會削弱抵消評價的積極意義。各級黨委辦公室要把評價結論作為對干部進行獎勵懲罰、升降去留的重要依據，使評價產生應有的激勵和約束作用。

3.防止理解“出軌”。以人為本是辯證的、發展的、具體的。在具體實踐的過程中，要防止用片面的、靜止的、脫離實際的眼光看待以人為本。一是要用辯證的觀點去理解。以人為本是科學發展觀的核心，科學發展觀首先強調的仍然是發展，仍然是以經濟建設為中心。任何背離發展的思想和行動，都是對以人為本的曲解和誤解。堅持以人為本既要克服舊的片面性，也要防止新的片面性，不能把以人為本與加快發展對立起來。必須十分明確，以人為本與加快發展不是對立的，而是一致的，我們決不能在以人為本的旗號下消減發展熱情。溫家寶總理在今年的政府

工作報告

中，把經濟增長速度確定為7%，比去年的9.1%降低了2.1個百分點，但在提出的8項工作中，仍然是把加快發展擺在第一位的。對辦公室工作而言，我們要始終高揚爭先創優的旗幟，不能因為強調尊重人、關心人、理解人，就放松工作要求，降低工作標準。二是要用發展的尺度去理解。社會是發展變化的，人的需求也是發展變化的。實踐以人為本是一個長期的過程，不可能一蹴而就。如果固步自封、僵化教條地對待以人為本，就有可能回歸到以物為本、見物不見人的老路上去。因此，我們要根據時代的發展，不斷調試以人為本的視角，不斷創新以人為本的方式。在新的歷史條件下，我們要按照與時俱進的要求，樹立全新觀念，高起點、高標準地武裝人、塑造人、鍛煉人，不斷賦予以人為本以新的時代內涵。就辦公室工作而言，就是要引導廣大干部積極適應知識更新越來越快的形勢，積極適應領導水平越來越高的形勢，積極適應群眾需求越來越多的形勢，勤于學習，加強積累，努力磨煉，克服做好服務工作的本領恐慌。三是要用現實的態度去理解。堅持以人為本必須立足現實，而不能脫離實際。香港特區政府的辦公桌上是不準放水杯的，職員喝水要到一個樓層的飲水處，所使用的杯子是一次性無底圓錐型的。這種杯子只能拿著喝，不能放下來。這不僅是為了節省水杯的材料，更重要的是逼你趕快把水喝完，回到座位上去處理公務。我們強調以人為本，決不是說可以放縱人的欲望，一味貪圖舒適、追求享受。

我們各級黨委辦公室的同志，要繼續保持艱苦奮斗的作風，要經得住各種誘惑的考驗，振奮“心力”，涵養“心性”，以無私奉獻的精神做好服務工作。

4.明確責任主體。以人為本是人類共同的發展理念，每個人都是責任主體。落實以人為本，必須建立上下左右配合協調的責任體系，讓人人都負起責任。一是要強化領導責任。“在其位、謀其政，司其職、負其責”。這是對領導干部起碼的要求，是衡量一名領導干部是否稱職的基本標準。領導者要以“為官一任，造福一方”為己任，自覺擔負起落實以人為本的責任。各級黨委辦公室主任是本單位落實以人為本的第一責任人，要管好自己的人，“插好自己的責任田”，切實抓好引導干部、教育干部、用好干部的工作，努力盤活辦公室的人力資源，使辦公室工作充滿生機與活力。二是要強化團隊責任。

一個單位就是一個團隊，單位里面的各個科室也是一個小團隊。一個單位有了團隊精神，形成了團隊責任，就有了凝聚力和競爭力。要使一個單位、一個科室工作有起色，就必須在內部熔煉出一種團結一致、互幫互助、為了一個共同的目標而堅毅奮斗的精神風貌，培養出濃厚的集體主義精神和團隊責任感、榮譽感。因此，我們要從提高辦公室工作水平、增強辦公室工作效能出發，努力構建一種齊心協力的工作機制，形成一種團結干事的良好局面。三是要強化個體責任。要按照現代管理科學的要求，建立健全嚴格的目標管理責任制。一項工作誰主管、誰分管、誰是具體責任人，這些人各有什么權力，承擔什么責任等，都要條分縷析、清楚明白。各級各部門黨委辦公室要嚴格落實檢查考評、重大責任追究和表彰激勵等制度，狠抓責任兌現，使目標、權利、責任相統一，以此激發每個干部學的志氣、干的士氣、超的勇氣。

堅持以人為本，是一個深刻的話題，是一個現實的問題，是一個很大的課題。今天，我只是結合做好今年全市黨委辦公室工作，粗淺地談了一些認識和體會，今后我們要加強這方面的研究和交流。

在新的一年里，我們一定要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在市委的正確領導下，堅持以人為本，堅持求真務實，堅持爭先創優，努力把黨委辦公室工作提高到一個新的水平。

辦公室主任在辦公室會議上的講話篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，我們召開全市工會辦公室主任會議，主要任務是總結交流20xx年以來全市工會辦公室工作情況和經驗，研究部署新形勢下工會辦公室工作。

20xx 年全市辦公室主任會議召開以來，在市委市政府和省總的堅強領導下，各級工會真抓實干，開拓創新，取得了良好的成績。市委群團工作會議順利召開，省市工會改革穩步進行，加強產業工人隊伍建設工作逐步推進，農民工入會、“三個一批”建設等工作扎實有效，職工權益得到更好維護，面向全體會員的普惠制服務受惠面不斷擴大，工會各項工作邁上新臺階，得到了各級黨政的充分肯定，得到了廣大職工群眾的高度認可。成績的取得來之不易，這是市委市政府和省總正確領導的結果，也是各級工會干部恪盡職守、拼搏奉獻的結果，其中凝聚了全市各級工會辦公室同志的心血和汗水。剛才x同志作了工作總結，從六個方面充分肯定了各級工會辦公室工作，xx三地工會分別介紹了辦公室的工作情況和做法，我感到收獲很大。全市各級工會辦公室緊緊圍繞全市工作大局和工會工作全局，堅持正確的政治方向，忠誠履職盡責，銳意改革創新，為落實黨***、市委和省總關于工會工作的重要指示和要求，推動工運事業不斷創新發展發揮了重要作用。廣大工會辦公室的同志們兢兢業業，任勞任怨，大家都在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動，成績斐然，為各級工會工作的正常運轉和各項政策措施的落實，確保工會目標任務的完成發揮了重要的作用。借此機會，我要向全體與會人員，并通過你們向全市各級工會辦公室的同志們致以衷心的感謝和親切的問候!

下面，我就做好新形勢下的工會辦公室工作，談三點意見。

一、提高認識，增強做好工會辦公室工作的使命感和責任感

工會辦公室是確保工會工作政令暢通、推進決策部署貫徹落實、保障機關工作高效運轉的“樞紐”部門，在工會全局工作中起著承上啟下、聯系左右、協調各方的重要作用。黨的十八大以來，黨***、國務院高度重視辦公廳(室)工作，******多次作出重要指示批示，強調辦公廳(室)要做到“五個堅持”、增強“六個意識”、做好“兩個表率”、成為“堅強前哨”“鞏固后院”。******同志的重要指示，為提高辦公室工作水平指明了前進方向，提供了根本遵循。

當前，x工會工作正面臨著十分難得的發展機遇，黨***和市委關于加強和改進黨的群團工作的決策部署為工會工作創新發展指明了道路;正在推進的省和市級工會的改革，為激發工會活力，推動工會工作邁上新臺階提供了有利契機。正在全面開展的產業工人隊伍建設改革將進一步壯大黨和工會的群眾基礎。這些都對工會工作提出了新的更高的要求。同時，隨著我市經濟結構、產業結構的調整，職工隊伍數量、結構、分布以及思想觀念發生新的變化，勞動關系運行呈現新的特點，協調利益關系，化解勞動關系矛盾任務更加繁重，給工會工作帶來新挑戰。信息技術迅猛發展，信息化深度融入職工工作和生活，給創新工會工作方式方法、手段載體提出新的要求。辦公室是各級工會領導的參謀助手和智囊團，承擔著搞好輔助、強化信息服務、做好綜合協調、規范公文管理、加大督查力度等方面的重要任務。面對新形勢新挑戰，辦公室同志要切實增強做好辦公室工作的使命感和責任感，強化思想、組織、能力、作風、制度建設，不斷提高“三服務”工作科學化、規范化水平，努力做到高水平參謀服務、高效率統籌協調、高質量督查檢查、高標準運行保障，努力使辦公室工作更加適應工會全局工作要求，更加貼近基層和職工需要，更好保障工會領導機關協調、有序、高效運轉。

把握政治方向，增強“四個意識”。辦公室工作的好壞，不僅影響辦公室自身，而且直接影響到工會的各項政策、措施的貫徹，影響到領導班子各項決策的落實，影響到整個工會系統的形象和威信。可以說，辦公室的地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的。這就要求辦公室的同志們必須保持政治上清醒的認識，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，與******同志為核心的黨***在思想上和行動上保持高度一致，努力將辦公室打造成為政治上的先進、工作上的示范、業務上的創新、作風上表率的部門，以極端負責的態度和嚴謹的作風來做好辦公室工作。

二、把握重點，不斷提高辦公室工作質量和效率

按照******的要求，辦公室要在工會全局當中發揮好“前哨”和“后院”的重要作用，要切實抓好以下四個方面的重點工作：

第一，發揮工會領導機關參謀助手作用。在實際工作中，一些地方工會辦公室干部投入做事務性工作的時間較多，做政務性服務的時間較少，參不上、謀不到位的問題不同程度地存在。這些問題的存在既有客觀因素，比如辦公室工作面寬、事情多、人手少，沒有時間做深入的工作研究和謀劃，也有主觀原因，比如學習上不夠深入、業務能力上有待提高，等等。發揮好辦公室參謀助手作用，一是要增強大局觀念。要深入學習******系列重要講話精神特別是關于工人階級和工會工作的重要論述，認真貫徹落實黨***的重大決策部署，準確理解把握各級工會領導同志的工作思路和意圖，把工會辦公室工作放到黨和國家工作大局中去認識和思考，放到工會工作全局中去謀劃推進。只有對工會工作面臨的新情況新任務有清醒的認識，對工會工作服務大局的切入點著力點有準確的把握，才能發揮好以文輔政、以智輔政的作用。二是要加強調查研究，提高綜合分析能力。當前職工隊伍和勞動關系領域發展變化迅速，新情況新問題不斷涌現。要經常深入基層、深入職工群眾，掌握第一手資料，把握工會改革、維權維穩等熱點難點問題，發現帶有傾向性、苗頭性的問題，通過綜合分析概括和理性思考，提出有針對性可操作性的政策建議。要圍繞貫徹落實***、省委、市委和省總的重點工作，及時發現影響工作實效的制約因素，研究提出改進的具體措施，為領導決策提供參考。三是要加強工作謀劃。落實黨***、市委和省總確定的重大決策、工作任務，必須結合工會職能定位，主動進行前瞻性基礎性研究，謀劃提出工會重點工作和重大工作項目，真正使辦公室工作“參”到點子上，“謀”到關鍵處。

第二，加強反饋機制建設。經過多年的努力，我市的工會信息報送工作有了很大的改進和提高，成為推廣經驗、促進工作的有力工具。但也要看到，各地工會信息工作發展不平衡，一些地方工會存在著報送不及時、主動性連續性報送不夠、信息質量不高等現象，影響了辦公室作為領導“千里眼”“順風耳”作用的發揮。做好信息報送工作，一是要切實提高對信息報送重要性的認識。各級工會辦公室要高度重視信息報送工作，提高信息意識和報送意識，明確專人負責。二是要明確信息報送的重點。緊急信息聚焦于職工群體性事件、安全生產重特大事故等突發事件，在3小時內上報省總辦公室，每條信息要具備事件、地點、事由(原因)、規模等基本要素，關鍵是快和準，并加強跟蹤關注，做好后續信息報送。綜合性信息要聚焦于地區勞動關系、職工隊伍、工會工作整體情況和存在的主要問題，以及各地探索

當前隱藏內容免費查看的新經驗新做法，力求全面準確客觀，形成定期報送機制。三是要提高信息質量。要明確信息的內容規范和格式規范，確保信息關鍵要素齊全。要主動策劃信息報送專題，做好信息綜合加工、分析研判，形成有決策參考價值的專題信息，為領導機關科學決策服務。

第三，提升工會領導機關工作效能的重要內容。***八項規定明確規定精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。但當前文件數量多、質量不高、報文不規范的問題仍比較突出，需要下大氣力加以把關控制。一要切實提高發文質量。發文要著眼于解決實際問題，發文前要進行深入的調查研究，把準黨***、市委和省總的要求、職工群眾的需求，對準工會實際工作中的突出問題，提出切實可行的具體舉措，使文件質量有大的提高。二要建立健全文件前置審核制度。凡是以省總或省總辦公室名義下發的文件，下發前都要交由省總辦公室把關審核，增強省總文件的統一性和規范性。各地發文也要建立相應的審核把關程序。

第四，狠抓督促確保工會重大決策部署落地見效。新的形勢任務要求工會辦公室要在抓督促落實上狠下功夫，保障工會重點工作落到實處。一是要明確抓督促的重點任務。要圍繞***、市委的重大決策部署和工會重點工作抓督促落實。對******的重要講話、重要批示指示，***和省委、市委的重要文件、重要會議，***和市委提出的戰略布局和新發展理念等，工會領導機關應第一時間學習、第一時間傳達、第一時間貫徹。各會辦公室要結合實際，協調有關部門，找準工會工作的切入點和著力點，提出學習宣傳貫徹落實的具體工作思路和安排，加強督促檢查，推動各項工作安排落地生根。二要完善抓督促的工作機制。對領導部署的工會重要工作，辦公室要有專人負責抓好督促，辦得怎樣?還有什么問題?都要及時報告，做到件件有落實，件件有回音。

三、加強自身建設，提高辦公室工作隊伍素質

更好服務工會工作大局，不斷提高辦公室“三服務”水平，要求各級工會辦公室強化自身建設，嚴格執行***八項規定，建設務實、創新、開拓、廉潔的隊伍，為推進各項工作提供精神動力、優良作風和素質能力保障。

要樹立創新精神和科學精神遙工會辦公室最先了解黨***、各級黨委和省總、省總的要求，最能體會職工需求訴求的變化，最易感受經濟社會發展變化給工會工作帶來的機遇和挑戰。同時，辦公室工作有時“多、急、重”，常規性工作和應急性工作交織。因此，做好辦公室工作，對創新精神和科學精神的要求更為迫切。樹立創新精神就是要克服辦文、辦會、辦事中存在的思維、制度、流程不適應的問題，健全自我調整、自我完善的工作機制，確保辦公室工作始終符合新形勢新任務的要求。樹立科學精神就要始終堅持實事求是，從實際出發謀劃推動工作。要加強工會辦公室干部創新精神和科學精神的培養，不斷提高適應能力、應急反應能力、自我調節能力，推動辦公室工作始終體現時代性、把握規律性、富于創造性。

要培養忠誠擔當奉獻的過硬作風遙要堅定理想信念，增進與職工的感情，充分認識自身工作對于廣大職工群眾的重要意義，對工會工作全局的重要意義，勇于擔當，勇于任事，不斷增強工作的積極性主動性創造性，以高標準要求自己，遇到矛盾問題多出主意多想辦法，不能繞著矛盾和問題走，更不能把矛盾和問題推出去。要以強烈的事業心和高度的政治責任感，兢兢業業、盡心盡責做好工作。

要提高寫作和協調能力遙要引導干部從大處著眼、細處著手，做到一崗多能、一專多能，培養多面手全能型干部。要大力提倡“身在兵位、胸為帥謀”，增強干部的大局觀全局觀和宏觀思維戰略思維，促使干部打開眼界、打開思路、打開胸襟，在提高思想深度、理論高度、知識厚度上狠下功夫，提供更多思想性理論性服務。各級工會領導班子要高度重視關心辦公室工作，對辦公室干部特別是年輕干部工作上要多提要求、多壓擔子，引導他們多參與急難險重任務，在工作中開眼界、長見識，在實踐中積累經驗、砥礪成長，在生活上熱情關心、真情關懷，積極幫助他們解決后顧之憂。要重視辦公室干部的使用和培養，對于優秀的辦公室干部要大膽使用，使他們感受到組織的關心和溫暖。

要加強辦公室隊伍廉政建設遙認真落實全面從嚴治黨的要求，認真落實***八項規定，規范辦文辦會，規范各種接待，特別是國慶中秋即將來臨，要嚴格執行規定，要建設一支廉潔的隊伍。

同志們，工會辦公室工作責任重大，使命光榮。讓我們更加緊密地團結在以******同志為核心的黨***周圍，腳踏實地、苦干實干，團結拼搏、開拓創新，高標準、高水平、高質量地做好“三服務”工作，為工會工作開創新局面作出新的貢獻!

辦公室主任在辦公室會議上的講話篇九

人生是船，生活是水，由生活載起我們的人生，人生是船，夢想是岸，由夢想做為我們人生的目標，請好好生活，早日達到夢想彼岸。那么，今天小編為大家帶來的是關于會議發言稿的范文，希望對大家有所幫助!

同志們：

全市辦公室工作業務專題培訓班今天開學了。首先，我代表三家主辦單位，向參加培訓的同志們并通過你們，向辛勤工作在全市辦公室戰線的全體同志表示親切的問候!

市委辦、市政府辦和市行政學院聯合舉辦這次培訓班，主要目的是為了進一步規范辦公室的各項工作，強化辦公室的服務職能，提高辦公室干部隊伍的整體素質，更好地為各級機關、各級領導搞好服務，為全市各項工作的順利進行，提供可靠的保障。

下面，我就辦好這次培訓班講兩點意見和要求。

要充分認識這次辦班的重要性和必要性

辦公室是各級、各類機關的綜合工作部門，是上傳下達、聯系群眾、協調各方的“樞紐”，是對外展示形象的“窗口”，更是制定和實施決策的政務參謀和事務助手。因此，從一定意義上講，辦公室工作開展的好與壞，將直接影響一個單位、一個部門工作效率的高低和工作質量的優劣。因種.種原因，辦公室業務培訓班已多年沒有舉辦過，象這種以市委辦、市政府辦、市行政學院三家名義聯合辦班，更是從未有過。面對近幾年各單位辦公室人員變動大，新手多的現實，面對新形勢、新任務的需要，舉辦這次培訓班非常必要。

第一， 辦好這次培訓班，是服務全市工作大局的需要。去年，市委根據新的形勢和周邊城市加快發展的實際，立足我市的基礎和條件，提出了“兩個率先”的奮斗目標，即到2012年在全省率先全面建成小康社會，到2018在全省率先基本實現現代化，這是市委在新世紀新階段對全市發展作出的新定位，也是當前和今后一個時期全市人民團結奮進的總目標。“兩個率先”目標涵蓋我市經濟社會發展的方方面面，需要各個單位和部門緊密結合各自實際，采取切實有效措施，認真加以落實。作為各單位、各部門工作運轉的“樞紐”，辦公室更是肩負著為完成總體目標而做好各項參謀、督查、協調工作的重任，責任尤其重大。辦公室的同志必須牢固樹立“中心”意識，按照“兩個率先”的目標要求，把握本單位、本部門的工作任務，明確辦公室從中應發揮的工作職能，掌握行之有效的工作方法，不斷研究新情況，探索新路子，特別是學會用新的視野看準辦公室工作方向，用新的思維研究辦公室工作要求，用新的觀念謀劃辦公室工作思路，用新的方法提高辦公室工作實效，以良好的精神狀態和優質高效的服務，推動本單位工作的有效開展，從而更好地服務本單位乃至全市中心工作。

第二，辦好這次培訓班，是提高辦公室整體工作水平的需要。辦公室的工作紛繁龐雜，總的說是做好“三個服務”，發揮三大職能。“三個服務”即服務領導、服務基層、服務人民群眾，三大職能是參謀助手職能、督促檢查職能和綜合協調職能。辦公室的這些基本職能之間是相互聯系、相互依存和相互促進的，不能僅僅突出某一個方面的工作，淡化、弱化其他方面的工作。而要做到辦公室整體工作上水平，就必須加強對每一個單項工作的提高與完善，基礎打好了，整體才能上臺階。我們舉辦這次培訓班，就是提高各單位辦公室工作整體水平的一個有效手段。為加強這次培訓班的教學力量，主辦單位專門邀請了一批從事辦公室工作多年，在理論上頗有造詣，在實踐中經驗豐富的同志擔任授課老師，授課的內容涉及辦公室工作基本方法原則、調查研究、會務管理、信息處理、綜合協調、公文處理規范、公務禮儀以公文寫作規范等各個方面，有著很強的針對性和實用性，相信對大家今后進一步做好辦公室工作有著一定的幫助與啟發。

第三，辦好這次培訓班，是強化辦公室人員自身綜合素質的需要。提高辦公室整體工作水平，關鍵在于提高辦公室工作人員的自身綜合素質。辦公室同志的素質要求主要包括政治思想素質和業務素質。要使政務服務、事務服務和綜合協調工作得到領導、部門和群眾的認可，辦公室的同志就必須要有較高的政策理論水平和業務水平，對某個領域的工作比較熟悉，在某一方面是行家里手。做到這一點，根本途徑在于加強學習，這次舉辦的培訓班就是一次非常好的理論與實踐相結合的學習機會。現在，各級領導干部的素質很高，接觸的信息面很廣，對問題研究很深，對全局和基層都很熟悉，辦公室的同志不加強學習，就不可能跟上領導的思維節奏;社會發展日新月異，新生事物層出不窮，辦公室同志不加強學習，就無法了解實際，無法對現實的狀況作出客觀準確的判斷，也就無法提供有效的服務了。因此，大家要加強學習，珍惜這次學習機會，努力提高綜合素質，成為辦公室工作的行家里手和全能選手。

要加強管理，真正做到學有所獲

為了辦好這期辦公室工作業務培訓班，三家主辦單位事前進行了精心準備。希望同志們排除干擾，認真學習，確實學有所獲、學有所成。

首先，要遵守紀律。這期培訓班安排在五、六月份舉行，適逢各單位工作承上啟下的關鍵時期，工作都很忙，大家又大多是各單位辦公室工作的主要負責人，但到黨校來，到培訓班來，就要把自己當作是一名普通學員。希望大家擺正自己的位置，自覺排除外界干擾，把參加學習、認真聽課作為第一任務，嚴格遵守學習紀律，遵守培訓班的各項規定，不無故缺席，不遲到早退。確有特殊情況的，要提前請假并嚴格履行相關手續。考慮到這次培訓班的時間跨度較長，為加強學員的自我管理和自我服務，主辦單位從報名參加學習的學員當中確定了部分有一定工作閱歷和有一定組織管理經驗的同志擔任班委，希望這些同志在遵守各項學習制度和紀律方面，發揮示范帶頭作用，并積極配合主辦單位做好各項管理和服務工作。

其次， 要認真學習。我們精心編排這次培訓班的課程安排，專門請來一批富有理論水平和實踐經驗的同志為大家講課，努力增強培訓的針對性和可操作性，目的就是希望同志們回去以后，結合自身實際，認真思考存在的不足，將這些好的經驗和方法運用到辦公室的各項具體工作中去，努力提高辦公室的服務水平。具體地說，比如文稿起草要正確地把握黨的方針政策，摸清下情，提出符合上級精神、領導意圖與群眾愿望的思路、措施和辦法，努力增強指導性和針對性，提高文稿質量和水平;調查研究要深入實際、深入基層、深入群眾，抓住領導關注的問題，抓住一些苗頭性、傾向性的問題，抓住群眾反映強烈的問題，進行調研、綜合、分析，從中發現帶有普遍性和規律性的東西，提出對策和建議，供決策參考;信息工作要將觸角延伸到社會各個階層和群體，捕捉最新的具有前瞻性、預警性的信息，力求全面準確，對路適用;督促檢查要注重實效，不斷改進和創新目標機制、督查機制、考核機制和激勵機制，采取日常監控、季度調度、半年督查、全年考核的辦法，加強督查實事、督查問題、督查措施和督查政績;事務服務要嚴謹細致，精益求精，力求準確、靈敏、高效等等，在這里我就不一一展開了。總之，就是希望大家做到學以致用。同時，大家在學習上要力求做到兩個結合。一是集中聽講與個人自學相結合。參加培訓的同志們要對照教學日程表，擬定自己最需要加強的內容，努力使自己的薄弱環節有所加強。二是自我思考與交流探討相結合。大家都是從事辦公室工作的同志，對做好辦公室工作都有所思考和感悟，要利用集中上課的機會，多在一起交流經驗，相互學習，取長補短，共同提高，這對于增強培訓的效果是大有裨益的。

第三，要強化管理。這次培訓班的時間跨度長，教學內容多，要使大家始終保持一種緊張有序、勤奮高效的學習狀態，主辦單位就必須加強各項管理。要認真抓好日常教學管理，嚴格清銷假制度，嚴肅課堂紀律，并重視培訓班結束時的總結工作。要著力提高教學質量。來參加這次培訓班的同志大多是各單位、各部門辦公室的主要負責人，在這次培訓班上學到的東西越新、越有針對性，回去以后用在本單位、本部門辦公室工作上所起到的推動作用就越大。因此，希望這次來為大家講課的各位老師要結合辦公室工作的現狀及特點，多傾聽學員們的想法和愿望，精心備課、盡心傳授，將自己多年來從事辦公室工作的感悟和心得教給大家，同時要講究授課的方法，要結合工作實例，深入淺出地闡述工作的方式方法，以提高培訓的質量和效率。市行政學院要主動做好教學后勤保障工作，在教學設備的使用、交流探討活動的組織等方面，多出點子、多想辦法，積極為大家營造一個良好的學習環境。

最后，預祝培訓班取得圓滿成功，同志們都能學有所獲，學有所長。

謝謝大家!

過去的一年，全市各級黨委辦公室在黨委的正確領導下，按照“省內爭先進，市內創品牌”的總要求，圍繞中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，各個方面都取得了較大成績。

一是信息調研在參政設謀、推出精品上取得了新的突破。市縣兩級黨委辦公室先后牽頭組織了“十鄉百村”勞務經濟大調查、民營企業調研解難行動、全市制造業調查等大型調研活動，推出了一批具有較高質量的調研成果，一些重頭文章還在中央級、省級公開報刊和內部刊物上發表。同時撰寫了大量具有較高水平的會議文稿、重要文件及匯報材料，收到了以文輔政的良好效果。各級黨委辦公室充分發揮信息主渠道作用，大力加強信息上報工作。去年，我市上報信息的采用量繼續保持全省領先位置，綜合材料采用量居全省第一，信息上報工作被中央辦公廳評為先進單位。

二是督促檢查在突破難點、推動工作上邁出了新的步伐。各級黨委辦公室突出督查重點，加大督查力度，取得明顯成效。全年市委辦共組織決策督查29次，專項查辦22次，督查調研和民情調查13次，督查調研材料采用量居全省第一。督辦落實了7次市委常委會議、市委常委辦公會議確定事項121項。特別是圍繞推進三化進程、發展三大經濟、打好兩場硬仗等重點工作開展了決策督查和專項督查活動，有效推動了工作落實。

三是日常運轉在綜合協調、整體聯動上出現了新的起色。各級黨委辦公室狠抓辦文、辦會、辦事的規范化、制度化建設，加強上下銜接，力求左右協調，注重前后呼應，值班聯絡、業務指導、文電辦理、機要保密、檔案、史志、信訪等工作齊頭并進，成效顯著，確保了日常運轉的協調有序。

四是后勤保障在推進改革、優化服務上開創了新的局面。各級黨委辦公室不斷深化后勤管理體制改革，千方百計開源節流，不僅保證了機關的正常運轉，還積極爭取和擠出資金改造院落，添置設備，為機關干部創造了較好的工作和生活環境。市委新辦公大樓如期落成，機關面貌煥然一新。臨澧、安鄉、桃源、石門、武陵、漢壽等區縣不斷加大投入，機關辦公條件明顯改善。接待工作做到了既熱情又周到，確保了各項重大活動、重要會議和重賓接待的圓滿成功。

過去的一年，是我市黨委辦公室各項工作全面豐收的一年。去年，市委辦系統有3項工作被評為全國先進，有11項工作被評為全省先進，有83名同志被國家、省、市授予先進稱號和給予獎勵。市檔案局被國家人事部、國家檔案局評為全國檔案系統先進集體，石門縣保密局被中央保密委、國家人事部評為全國保密系統先進集體，桃源、石門、武陵、津市等四個區縣(市)委辦公室和西湖、西洞庭兩個管理區黨委辦公室被評為全市黨委辦公室工作先進單位，市委組織部研究室、市委宣傳部辦公室、市委政法委辦公室、市農辦綜合科、市計委辦公室、市經貿委法規調研科、市經貿委辦公室、市公安局辦公室、市國稅局辦公室、市統計局綜合科、市財政局辦公室、常德電業局辦公室被評為單項業務工作先進單位。這些成績的取得，是各級黨委正確領導的結果，也是各級黨委辦公室全體工作人員辛勤汗水的結晶。借這個機會，我代表市委向全市黨委辦公室系統的全體工作人員表示誠摯的問候，向受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!

總結過去是為了謀劃未來，去年的成績是我們做好今年工作的基礎。在全面建設小康社會的征程中，黨委辦公室工作面臨著新的形勢、新的任務和新的要求。黨的十六屆三中全會明確提出，要堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。科學發展觀的核心是以人為本。落實科學的發展觀，首先要落實以人為本的要求。做好今年的黨委辦公室工作，我們要牢固樹立以人為本的思想理念，深刻理解以人為本的豐富內涵，認真落實以人為本的工作要求，正確把握以人為本的實踐標準，把以人為本貫穿于“三服務”工作的全過程，努力推進我市黨委辦公室工作再上新臺階。

所謂以人為本，說到底就是以人為基礎，以人為前提，以人為動力，以人為目的。以人為本的思想淵遠流長。早在2000多年前的春秋時期，齊國管仲就提出：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固。”幾千年來，中國傳統政治文化中就存在著多種多樣的民本思想。從盤庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“愛民”，從孟子的“民貴君輕”到荀子的“君舟民水”再到漢唐以來主張的“民惟邦本”，這些有益的思想強調的都是，人民乃國家之本，政治之源。統治者“重民”，則“其興也氵孛焉”;統治者“薄民”，則“其亡也忽焉”。西方自文藝復興運動以來，正是由于人本主義思想的興起，才真正開始了人的自我覺醒、自我發現和自我觀照。馬克思、恩格斯在批判繼承前人思想成果的基礎上，依據唯物史觀的偉大發現，深刻揭示了人類存在的真實本質，對以人為本思想作了最根本的規定和最有力的說明。1894年，恩格斯從馬克思著作中專門挑出他最喜歡的一段話為《新世紀》周刊鄭重題詞：“在那里，每個人的自由發展是一切人自由發展的條件”。在現代社會，以人為本的思想越來越受到重視。人們普遍把它作為經濟社會發展的一種尺度、一種原則、一種要求，作為維護人的利益的一種需要、一種追求、一種目的。這種理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想內涵和重大的現實意義。

1.以人為本既回答了認識論的問題，又回答了方法論的問題。以人為本蘊含著深刻的哲理，具有科學的認識論和方法論意義。所謂認識論，是指關于認識和實踐的關系的學說。在馬克思、恩格斯看來，“人就是人的世界，就是國家、社會，就是歷史的劇作者和劇中人。”換言之，世界是人的世界，社會是人的社會。我們認識社會，要從人出發來觀察;我們認識實踐，要從人出發來研究;我們認識辦公室工作，要從人出發來探討。忽視了這一點，就會舍本求末，難以形成正確的認識。所謂方法論，是指關于認識世界、改造世界的根本方法的學說。歷史唯物主義告訴我們，社會的一切發展，離開人就無從談起;社會的一切進步，離開人都無法實現。我們辦任何事情，都要首先考慮人的因素，想方設法發揮人的能動性，挖掘人的創造力，調動人的積極性。這是經過無數歷史實踐檢驗的最為科學的方法。唐太宗以“天下英才盡入吾彀中”而成“貞觀之治”，清代曾國藩以“多得助手為第一要義”而成中興名臣，都是堅持以人為本方法論的成功典型。促進改革發展，建設全面小康，更加要求我們把以人為本作為一種科學方法。我們做農村工作，就必須把農民增收放在首位;我們搞國企改革，就必須把擴大就業作為重要目標;我們開展城市創建，就必須把優化人居環境當成追求。推進辦公室工作也是這樣，只有確定人的主體地位，才能實現工作長足發展。

2.以人為本既回答了為了誰的問題，又回答了依靠誰的問題。為了誰的問題，是關乎執政黨立黨之本的問題;依靠誰的問題，是關乎執政黨力量之源的問題。審視天下大勢，縱觀古往今來，沒有哪一個政黨的命運不是由人民來主宰的，沒有哪一個民族的偉業不是由人民來推動的。我們黨歷來重視人、關心人，把人民作為自己的皇天后土，把人民作為自己的衣食父母，但在堅持以人為本上也曾出現過一些偏差，戰爭年代的“肅反擴大化”，和平時期的“”，都給革命和建設造成了極大損失。我們黨走過的歷程證明，什么時候重視人、關心人，前進的道路上就有強大的力量;什么時候忽視人的思想、忽視人的利益和需要，黨的事業就要遭受挫折。以人為本，執政為民，這是大大小小執政規律中最根本的規律，也是方方面面執政要求中最本質的要求。樹立以人為本的執政理念，就是要求我們確立人的主體地位，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正把人民群眾當作國家的主人、建設的主體和事業的主力。從這個角度來觀察，堅持以人為本，就是堅持執政為民，就是堅持黨的群眾觀點和群眾路線。辦公室工作是為黨的工作大局服務的。只有圍繞服務對象來講服務，依托服務主體來搞服務，才能順水推舟、登高望遠，創造出驕人的業績。

3.以人為本既回答了價值觀的問題，又回答了政績觀的問題。價值觀與政績觀是有機統一體，政績觀是價值觀的實踐形態之一。所謂價值觀，是指人們對客觀事物有無價值及其價值大小的根本觀點。

價值觀不同，人們的行為方向、態度、方式也就不同。以人為本關注的正是人的價值，把最廣大人民群眾現實的、適時的需要作為價值取向。堅持以人為本的價值觀，就是要讓經濟更加發展，民主更加健全，文化更加繁榮，生活過得更加殷實;就是要深切關注人的發展狀況和人的價值，把社會發展的必然性與人的發展的合理性統一起來，堅持在物質文明、政治文明、精神文明的整體推進中向更高層次的社會主義文明邁進。同時還要看到，人的價值不在于只滿足每個人自己的需要，還在于能夠滿足他人和社會的需要。堅持以人為本，要大力倡導每個社會成員都成為有益于他人、有益于社會的人。所謂政績觀，就是對政績所持的態度，包括為誰創政績、怎樣創政績、如何評價政績等等。有什么樣的價值觀，就有什么樣的政績觀。堅持以人為本的政績觀，就是要在尊重人的利益和權力的前提下，創得人心、暖人心、穩人心的政績，創“為官一任、造福一方”的政績，創全面建設小康社會、促進人的全面發展的政績。在政績評價上，既要看經濟建設成果，又要看社會進步成效;既要看城市變化，又要看農村變化;既要看硬環境的加強，又要看軟環境的改善;既要看當前的發展勢頭，又要看持續發展的后勁。而離開人來談“價值觀”是毫無價值的，離開人來談“政績觀”也是談不出什么政績的。

4.以人為本既回答了出發點的問題，又回答了落腳點的問題。人是社會關系的總和。人生在世，離不開吃穿用度、安居出行、旅游娛樂、精神享受乃至一定的政治經濟文化社會環境等等。因人的種.種需要，各行各業便應運而生。人為自己的生存而建設創造，同時又不斷享受著各項建設創造的成果。世界在人的改造中變得絢麗多彩，社會在人的創造中呈現勃勃生機。因此，我們做任何工作，出發點是人，落腳點也是人。我們講加快發展，其核心就是要滿足人的各種需要，包括生存的需要、情感的需要和自我實現的需要。應該看到，人不是機器，不是被奴役的對象，不是被控制的工具。人，有自己的人格，有自己的個性，有自己的尊嚴。人需要關心，需要理解，需要滿足。有人說，在“農業社會，人是植物”;在“工業社會，人是動物”;在“信息社會，人回歸人”。現在，我們正處在全面建設小康社會的新的歷史階段。在履行職責、開展工作的過程中，我們要把以人為本作為一種指導原則、一種檢驗標準，努力從群眾最希望辦的事情做起，從群眾最關心的熱點問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，不搞有名無實的形式主義，不做嘩眾取寵的表面文章，以求真務實的作風，幫群眾分憂，為人民造福。

以人為本既是一種思想理念，更是一種工作要求。要把以人為本的思想理念貫穿到黨委辦公室的各項工作中去，必須明確工作目標。今年全市黨委辦公室的工作目標仍然是：省內爭先進，市內創品牌。各區縣(市)委辦公室和市直各單位辦公室要高舉爭先創優的旗幟，落實以人為本的要求，加強辦公室建設和管理，爭取各項工作“更上一層樓”。

1.在參政設謀上堅持以人為本，就要圍繞促進協調發展想大事、設大謀。黨的十六屆三中全會提出的科學發展觀，是新一屆中央領導集體對發展內涵、發展要義、發展本質的進一步深化和創新，是我們黨執政理念的一次飛躍。當前，樹立和落實科學的發展觀已成為全黨全國的重要工作。作為黨委辦公室，要自覺服務黨委的中心工作，主動追靠領導的決策思路，在當前重點是要圍繞促進全面、協調和可持續發展多提建議，多搞調研，多總結典型。一是文稿起草要提高水平。文稿是黨委辦公室的主要“產品”，是參謀服務的基本載體，是衡量政務服務水平的重要標尺。文稿質量的高低，主要看我們起草的文稿有多少被領導認可，有多少被聽報告的人所贊成，有多少在實際工作中產生了效益。提高文稿起草水平，要求我們準確把握領導意圖，凡是領導關心的工作都要盡量了解，凡是領導考慮的問題都要深入思考;要求我們突出地方特點，把上級方針政策和本地實際結合起來，把文稿的主題主旨和群眾的所思所想結合起來;要求我們力求精簡明了，用簡潔的語言表達深邃的思想，用短小的篇幅承載豐富的內涵。二是調查研究要多出成果。調查研究是謀事之基、成事之道，是我們為黨委決策出好點子、當好參謀的重要環節。今年，要重點圍繞工業興市、農民增收、統籌發展、求真務實等重大問題和培育優勢產業、調整農業結構、開展城市創建、關心群眾生活等重點工作，深入調查研究，多出精品力作，使我們的調研成果更多地進入領導的決策視野，更多地在全國一些有影響的報刊上刊發，為推進工作、宣傳常德發揮應有的作用。三是信息報送要講求實效。要快速及時。古人講：言當其時，一字千金;言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到“四快”，即發現問題快，采編撰寫快，送閱審批快，反饋落實快。要真實準確。真實主要是反映事件的全貌，一是一，二是二，這是信息的生命。準確主要是定性定量的問題，定量要客觀公正，定性要邏輯嚴密。要可靠有用。我們報送的信息要能夠進入決策層次，能夠指導和推動工作，真正解決實際問題。要喜憂兼報。對那些負面信息和緊急信息，要嚴格按照程序迅速上報，報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、謊報。

2.在督促檢查上堅持以人為本，就要圍繞維護群眾利益摸實情、求實效。堅持以人為本，其中最重要的一條就是要實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。我們開展督促檢查工作，必須深入群眾，深入實際，時刻關注民生，及時掌握民情，切實維護民利，著力解決群眾最關心和反映最強烈的問題，著力解決決策落實難和不落實的問題。一是要堅持原則。黨委辦公室的督查權是一種重要的權力，既要敢用，又要慎用。所謂敢用，就是抓住一些重要問題，大膽督查，反復督查，跟蹤督查，問題不解決不放過，責任不追究不放過，群眾不滿意不放過，真正把督查權用出權威、用出效益。所謂慎用，就是督查部門要強化授權意識，嚴格按程序辦事，防止督促檢查過多過濫，防止給基層增添負擔。為此，黨委督查部門開展督查，必須歸口市縣黨委秘書長(辦公室主任)批準。二是要突出重點。就是要督那些關乎全局的大事，督那些久拖不決的難事，督那些突發性強的急事。有專門部門負責管的一般的事不督，按正常程序能辦好的一般的事不督，市縣領導沒有授權的事不督。三是要解決問題。督促檢查的目的，全在于解決問題。要進一步堅持和完善民情調查制度，通過查民情來找問題。對主要問題要加大專項督查力度，建立臺帳，緊抓不放。要認真落實領導批辦事項，做到件件有著落，事事有回音，當年辦結率達到100%。對一些有影響的突出問題，督查部門要和新聞單位聯手，發揮新聞輿論的監督作用，促進問題的解決。

3.在日常運轉上堅持以人為本，就要圍繞力行求真務實抓效率、抓規范。要充分發揮黨委辦公室承上啟下、協調左右、聯系內外的功能，把各個層次的力量凝聚起來，把各個方面的積極性調動起來，堅持求真務實，加強規范管理，實現黨委機關日常工作的步調一致、高效運轉。一是辦理文電要力求精簡、規范、優質。精簡，就是要控制文電數量，壓縮文電行文，減少辦文程序，提高文電辦理效率。

規范，就是要嚴格執行中辦下發的《中國共產黨機關公文處理條例》及省、市有關規定，切實加強和改進文電管理工作，確保黨委公文辦理規范有序。優質，就是要提高文電辦理質量，既要準確地貫徹黨委意圖，又要把好文電的行文關、政策關、程序關，確保不出現失誤。二是會議活動安排要確保周密、安全、高效。任何一次會議和活動的安排，都要周密安排部署，逐項銜接落實，確保萬無一失。要大力精簡會議、活動，壓減數量，控制規模，確保領導從一般性會議和應酬性事務中擺脫出來，集中精力謀大事、抓大事。三是接待服務要注重人性化、人情化、人文化。接待工作直接和人打交道，接待服務的好壞直接影響到黨委辦公室乃至本地區的形象。要在加強館所建設、改善接待條件的同時，更加注重把人性化、人情化、人文化的工作融入接待服務之中，多一點人性需求，多一點人情關懷，多一點人文氛圍，不斷改進服務方式，提高服務質量。同時，要進一步抓好黨委辦公室系統其他各項日常工作。工作要以落實領導干部 工作制為龍頭，以提高保密人員特別是領導干部的保密意識、加強黨政機關要害部門保密管理為重點，以推進保密管理規范化、保密技術現代化為手段，堅持依法行政，強化保密執法，確保黨和國家秘密的安全。　機要工作　要適應新技術發展的要求，加強密碼集中統一管理，加強密碼通信網絡及電子政務網絡建設，加強密碼電報譯傳辦理工作，加強重要文件傳遞管理，確保密碼絕對安全，確保密碼通信絕對暢通。黨史工作要寫好一部黨史正本，編好一部《常德年鑒》，出好一本史志刊物，辟好一個《往事如歌》讀后論壇，辦好一個常德人民艱苦創業的事跡展覽。檔案工作要走依法治檔的路子，切實加強各級各類檔案館建設，突出抓好重點建設工程檔案、民營企業檔案、信用檔案和社區檔案工作，充分利用電子技術和網絡手段，推進檔案事業的規范化、法制化、信息化。

4.在后勤保障上堅持以人為本，就要圍繞服務機關干部強改革、強管理。要以機關干部為本，深化改革，強化管理，不斷滿足機關正常運轉和機關干部物質文化生活的需要。一是要增強后勤保障能力。適應市場經濟的新形勢，充分利用社會力量，靈活運用市場機制，加快機關后勤服務的市場化、社會化進程。堅持后勤管理的制度化方向，建立和落實財務管理制度、小車管理制度、衛生管理制度、安全保衛制度等各項后勤管理制度，加強對機關人、財、物的管理，促進后勤服務工作走上規范化、制度化軌道。二是要加強機關建設管理。適當增加投入，改善機關的辦公條件;全面開展文明機關創建活動，不斷提高機關的文明程度;大力推進機關綠化、亮化、凈化、花化、美化，為機關干部的工作和生活創造一個良好的環境。三是要改善干部福利待遇。要在政策允許的范圍內，想方設法為辦公室干部職工解決住房、夫妻分居、子女就業等方面的實際困難提供幫助，有條件的地方和單位，還應適當地增加干部職工的福利，真正做到“事業留人，感情留人，適當待遇留人”，讓廣大辦公室工作人員在付出艱辛努力的同時，感受組織的溫暖，得到應有的實惠。

5.在隊伍建設上堅持以人為本，就要圍繞激發內在活力關心人、尊重人。要以辦公室干部隊伍為本，切實關心、愛護和尊重這支隊伍，充分調動這支隊伍的積極性、主動性和創造性。一是要提高干部素質。切實加強思想政治工作，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大干部的頭腦，不斷提高干部職工的思想素質。采取業務講座、業務培訓、業務比武等多種形式，大興學習之風，增強理論功底，優化知識結構，不斷提高干部職工的業務素質。關心干部的身體健康狀況，積極開展經常性的有益于身心健康的文體活動，不斷提高干部職工的身體素質。拓寬辦公室進人渠道，加大文字工作干部的公開選拔力度，改變文字工作干部青黃不接、結構不優的狀況，不斷提高干部職工的整體素質。二是要創造寬松環境。要帶著對辦公室干部的深厚感情，關注干部的思想動態，關心干部的生活狀況，多做理順情緒、加油鼓勁的工作，努力營造積極向上、生動活潑的工作氛圍。各級黨委辦公室領導班子成員，要多與干部職工開展思想交流，以平等的心態、謙和的姿態傾聽意見，以實際行動營造一種和諧融洽的氛圍。三是要關心干部成長。黨委辦公室是人才密集的地方。各級領導關心黨委辦公室干部，既要從工作上給他們交任務、壓擔子，使他們在實踐中得到鍛煉和提高，更要從政治上關心和培養，加大對黨委辦公室優秀干部的提拔使用力度，努力把辦公室搞成高進高出、高進快出、高進多出的一池活水。

堅持以人為本，是在新的歷史時期弘揚人的主體精神，發揮人的創造力的根本工作路線。做到以人為本，不僅要在思想認識上深刻理解它的豐富內涵，而且要在具體實踐中正確把握。

1.堅持知行合一。知是行的先導，行是知的目的。知之非艱、行之維艱，行成于思、行勝于言。對于以人為本，必須解決好認識上到了位、實踐上不到位的問題，切實做到知行合一。一是要確保行得通。人類生活的世界是由自然、人、社會三個部分構成的。實踐以人為本，要從人與自然、人與社會、人與人之間關系中去把握，增強系統性和整體性。前不久，深圳市決定將基本實現社會主義現代化的時間表由2005年推遲至2010年，其主要原因就是反映人民生活水平和可持續發展的指標進展明顯滯后。這是一種理性，也是一種膽識。按照以人為本的要求做好辦公室工作，一定要緊貼黨委科學發展思路，緊貼本地經濟社會實際，緊貼人民群眾需要，這樣，參政才能參到點子上，設謀才能謀到關鍵處。二是要堅持行得真。以人為本不能光掛在嘴上，言之者眾，行之者寡，甚至口是心非，反其道而行之。就辦公室工作來說，就是要多提安民富民的決策建議，多寫愛民為民的報告文章，多搞利民護民的督促檢查，多做為機關大多數人謀利益的實事好事。要特別注意把群眾的意見和要求傾聽好、梳理好、反映好，把群眾的積極性引導好、保護好、發揮好，憑借服務的效能來維護群眾的利益。三是要力求行得好。要取得良好的實踐效果，關鍵是要認識規律、把握規律和運用規律。經濟發展、社會進步包括辦公室工作，都是有規律可循的。只有按規律辦事，才能克服盲目性，增強主動性，富于創造性。在辦公室工作中，我們要善于剖析事物發展的本質，從中找到規律性的東西，變被動為主動，以有為求有位。

2.創立評價體系。評價體系實質上是一種激勵調控機制，評價得客觀公正、科學合理，就能激發人的活力，調動人的積極性，否則就會產生誤導，挫傷人的積極性。當前，以人為本的理念日漸深入人心，但建立和完善評價體系的工作仍然滯后。這方面的工作要切實認真地抓起來。有“三個注重”要好好把握。一是注重評價標準的科學性。評價標準的一個基本點，就是要堅持用聯系的、發展的、全面的眼光評價干部。就辦公室工作而言，既要看“顯績”，又要看“潛績”;既要看主觀努力，又要看客觀條件;既要看“務實”的程度，又要看“務虛”的水平。二是注重參評主體的廣泛性。考核評價干部一定要充分發揚民主，把評價權交給干部群眾。辦公室工作是服務領導、服務基層、服務群眾的，那么參評主體就要包含各種服務對象，只有這樣，才能評得準確，避免片面性。三是注重結論運用的嚴肅性。評價結論的運用主要體現在用人導向上。選準用好一個人，就等于樹立一面旗幟。開展評價不能搞照顧平衡，否則就會削弱抵消評價的積極意義。各級黨委辦公室要把評價結論作為對干部進行獎勵懲罰、升降去留的重要依據，使評價產生應有的激勵和約束作用。

3.防止理解“出軌”。以人為本是辯證的、發展的、具體的。在具體實踐的過程中，要防止用片面的、靜止的、脫離實際的眼光看待以人為本。一是要用辯證的觀點去理解。以人為本是科學發展觀的核心，科學發展觀首先強調的仍然是發展，仍然是以經濟建設為中心。任何背離發展的思想和行動，都是對以人為本的曲解和誤解。堅持以人為本既要克服舊的片面性，也要防止新的片面性，不能把以人為本與加快發展對立起來。必須十分明確，以人為本與加快發展不是對立的，而是一致的，我們決不能在以人為本的旗號下消減發展熱情。溫家寶總理在今年的政府工作報告中，把經濟增長速度確定為7%，比去年的9.1%降低了2.1個百分點，但在提出的8項工作中，仍然是把加快發展擺在第一位的。對辦公室工作而言，我們要始終高揚爭先創優的旗幟，不能因為強調尊重人、關心人、理解人，就放松工作要求，降低工作標準。二是要用發展的尺度去理解。社會是發展變化的，人的需求也是發展變化的。實踐以人為本是一個長期的過程，不可能一蹴而就。如果固步自封、僵化教條地對待以人為本，就有可能回歸到以物為本、見物不見人的老路上去。因此，我們要根據時代的發展，不斷調試以人為本的視角，不斷創新以人為本的方式。在新的歷史條件下，我們要按照與時俱進的要求，樹立全新觀念，高起點、高標準地武裝人、塑造人、鍛煉人，不斷賦予以人為本以新的時代內涵。就辦公室工作而言，就是要引導廣大干部積極適應知識更新越來越快的形勢，積極適應領導水平越來越高的形勢，積極適應群眾需求越來越多的形勢，勤于學習，加強積累，努力磨煉，克服做好服務工作的本領恐慌。三是要用現實的態度去理解。堅持以人為本必須立足現實，而不能脫離實際。香港特區政府的辦公桌上是不準放水杯的，職員喝水要到一個樓層的飲水處，所使用的杯子是一次性無底圓錐型的。這種杯子只能拿著喝，不能放下來。這不僅是為了節省水杯的材料，更重要的是逼你趕快把水喝完，回到座位上去處理公務。我們強調以人為本，決不是說可以放縱人的欲望，一味貪圖舒適、追求享受。

我們各級黨委辦公室的同志，要繼續保持艱苦奮斗的作風，要經得住各種誘惑的考驗，振奮“心力”，涵養“心性”，以無私奉獻的精神做好服務工作。

4.明確責任主體。以人為本是人類共同的發展理念，每個人都是責任主體。落實以人為本，必須建立上下左右配合協調的責任體系，讓人人都負起責任。一是要強化領導責任。“在其位、謀其政，司其職、負其責”。這是對領導干部起碼的要求，是衡量一名領導干部是否稱職的基本標準。領導者要以“為官一任，造福一方”為己任，自覺擔負起落實以人為本的責任。各級黨委辦公室主任是本單位落實以人為本的第一責任人，要管好自己的人，“插好自己的責任田”，切實抓好引導干部、教育干部、用好干部的工作，努力盤活辦公室的人力資源，使辦公室工作充滿生機與活力。二是要強化團隊責任。

一個單位就是一個團隊，單位里面的各個科室也是一個小團隊。一個單位有了團隊精神，形成了團隊責任，就有了凝聚力和競爭力。要使一個單位、一個科室工作有起色，就必須在內部熔煉出一種團結一致、互幫互助、為了一個共同的目標而堅毅奮斗的精神風貌，培養出濃厚的集體主義精神和團隊責任感、榮譽感。因此，我們要從提高辦公室工作水平、增強辦公室工作效能出發，努力構建一種齊心協力的工作機制，形成一種團結干事的良好局面。三是要強化個體責任。要按照現代管理科學的要求，建立健全嚴格的目標管理責任制。一項工作誰主管、誰分管、誰是具體責任人，這些人各有什么權力，承擔什么責任等，都要條分縷析、清楚明白。各級各部門黨委辦公室要嚴格落實檢查考評、重大責任追究和表彰激勵等制度，狠抓責任兌現，使目標、權利、責任相統一，以此激發每個干部學的志氣、干的士氣、超的勇氣。

堅持以人為本，是一個深刻的話題，是一個現實的問題，是一個很大的課題。今天，我只是結合做好今年全市黨委辦公室工作，粗淺地談了一些認識和體會，今后我們要加強這方面的研究和交流。

在新的一年里，我們一定要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在市委的正確領導下，堅持以人為本，堅持求真務實，堅持爭先創優，努力把黨委辦公室工作提高到一個新的水平。

辦公室主任在辦公室會議上的講話篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

（2015年月日）

同志們：

經區委、區政府同意，今天我們召開全區黨政辦公室主任會議。會議的主要任務是，傳達學習習******對辦公廳工作重要批示，認真貫徹落實中省黨委秘書長、辦公室主任會議精神，研究貫徹落實具體措施，動員全區各級黨政辦公室提振精神、主動作為、狠抓落實，推進辦公室工作再上新臺階，為提速“十大重點工程”建設，加快區域經濟社會發展作出新的貢獻。2014年以來，全區各級辦公室緊緊圍繞區委、區政府決策部署和工作大局，默默奉獻，履職盡責，參謀水平不斷提升，綜合協調日益規范，后勤保障有力有效，確保了機關高效有序運轉，為促進全區經濟社會跨越式發展做出了重要貢獻。但是我們也要清醒地看到，我們的工作仍然存在一些較為突出的問題：一是業務不精。辦公室工作是非常講程序，講條理的，可有的辦公室干部連基本的工作套路、工作流程都不清楚，工作不規范，辦事不嚴謹。辦理文件直接呈送區委、區政府領導簽發，不知道還要先請“兩辦”審簽；起草文稿的基本格式要求都不清楚；承辦會議不規范，細節考慮不周全。二是作風不實。有些單位辦公室干部做事，態度不端正，撰寫文稿閉門造車、照搬照抄；起草文件通知，拿起過去的，只改個時間，其它的一成不變，上班時間用電腦炒股、玩游戲、看電影，工作一團死水。面對工作任務，避重就輕，你推我、我推你，相互踢皮球。遇到緊急任務，有的辦公室電話不暢通，找不到人，造成工作延誤。三是效率不高。工作積極主動性不強，做事被動應付，效能低下。一方面，辦事拖拉。有些單位的辦公室干部向領導，向上級單位報送或反饋情況要一催再催，辦理事情要一請再請，解決問題要一拖再拖。另一方面，行動遲緩。有的單位辦公室對于突發事件、重大涉穩問題，不及時上報。對于上述問題，全區各級辦公室務必引起高度重視，對號入座、對照反思、對癥整改，不斷推動全區辦公室工作再上新臺階。

剛才，同志傳達了中省黨委秘書長、辦公室主任會議主要精神，xx、xx、xx作為代表進行了表態發言，下面按照會議安排，就進一步做好全區辦公室系統工作，我講三句話。

一、要在領會精髓要義中深化認識

全區各級辦公室要深入學習貫徹******重要講話精神，深刻領會其深邃思想和豐富內涵，全面把握辦公室工作的科學定位和原則要求，切實增強貫徹落實思想自覺和行動自覺。

************指出：“中辦是黨***的綜合辦事機構，為黨***服務最直接，聯系各方面最廣泛，保障黨***工作最關鍵，在黨政軍群各機構運轉中最核心，居于承上啟下、協調左右的中樞位置，在黨和國家工作全局中具有特殊重要的地位和作用。”這是對中辦乃至各級黨委辦公廳（室）職責定位的系統闡釋和科學定義，充分說明黨委辦公廳（室）不僅地位特殊重要，而且使命光榮神圣。這塊陣地牢靠不牢靠，作用發揮得到位不到位，直接關系到黨的事業成敗、關系到黨在人民群眾中的形象和威信。全區各級辦公室必須充分認識肩負責任之重大、所處崗位之重要、從事事業之崇高，以高度的政治責任感和歷史使命感，站好崗、盡好責、服好務，真正成為各級黨委政府和單位的“堅強前哨”和“鞏固后院”。

中省黨委秘書長、辦公室主任會議明確了當前和今后一個時期黨委辦公廳（室）工作基本職能，即一個基本任務，就是抓***決策部署落實；三項重要工作，深入學習貫徹******系列重要講話精神，進一步落實***八項規定精神、切實改進和轉變作風，學習貫徹******在中辦視察調研時的重要講話精神、全面加強黨委辦公室建設。一個基本任務、三項重要工作指導性、針對性都很強，是對辦公室工作重點的精準概括。今后一個時期，全區各級辦公室要把一個基本任務、三項重要工作緊抓不放、深入推動，切實發揮更大的作用。

要深學。深入學習貫徹******系列重要講話精神，是各級黨組織和廣大黨員干部今后一個時期的重大政治任務。辦公室作為各級部門中樞機構，要帶頭在掌握基本觀點和領會精神實質上下功夫，原原本本學習、悟深悟透理解，力求多學一點，學深一點，學精一點，做主動學習者、率先學習者，真正用講話精神武裝頭腦、指導實踐。同時，要加強引導、以點帶面、營造氛圍，多層次、廣覆蓋地掀起學習高潮，把學習貫徹習******系列重要講話精神活動不斷引向深入。要細照。在學習貫徹的過程中，要自覺把自己擺進去，對照“三嚴三實”和“五個堅持”的要求，以先進典型為鏡，以群眾需求為尺，從里到外、從上到下反復對照，仔細查擺自己在服務基層、服務群眾，辦文、辦會、辦事，調查研究、督辦落實、綜合協調等方面存在的不足，分析原因，深挖根源，不斷改進工作作風，提升工作標準，改進服務質量，進一步提升全區辦公室系統工作水平。要篤行。學習的目的在于指導實踐、推動工作。要把講話精神作為思想的引導，作為行動的標尺，抓學習、抓業務、抓管理，把講話精神落實到綜合協調、信息服務、參謀助手、建章立制、督促檢查等各項具體工作中，堅持謀劃于早、帶頭于先、行動于快、檢查于細、督促于緊、落實于實，在服務區域經濟社會跨越式發展中發揮應有的作用。

二、要在落實八項規定中盡職履責

學習貫徹******重要講話精神，關鍵在于把講話精神“內化于心、外踐于行”。全區各級辦公室要帶頭貫徹執行***八項規定、省委六條意見、市委七條意見和區委八條意見，在改進作風中不斷提升服務水平。

調研工作是辦公室工作的一項重要內容。要堅持問題導向。緊緊圍繞本地本單位經濟社會發展的全局性問題、深化改革的關鍵環節、人民群眾關切的熱點難點問題，分階段、分領域、分專題深入研究，著力破解難題，為部門的工作提供指導，為各級黨委提供具有針對性、可操作性的對策和建議。要注重深入一線。踐行群眾路線，精心挑選一些具有代表性的基層單位和人民群眾作為調研聯系點，真正做到沉下去、蹲得住，訪賢于百姓，問計于基層，求知于實踐，使調查研究的成果具有更強的思想性、政策性和可操作性。要提升調研成效。建立調研成果轉化交流機制，使更多成果進入決策層面，融入領導講話和工作報告，為黨委政府領導決策提供依據，為有關部門開展工作提供參考，推進調研成果轉化為文件規范、施政舉措和發展動力。

為政之要，重在落實，要把抓落實放在辦公室工作的第一位。要突出督查重點。圍繞貫徹落實******系列重要講話精神，把主要精力投入到貫徹落實各級黨委政府重大決策部署上來，投入到落實領導批示交辦的事項上，投入到群眾關心的切身利益和突出問題上。要加大督查力度。綜合運用明查與暗訪相結合，查閱材料與現場督查相結合、結果督查與過程督查相結合等辦法，尤其要發揚******提出的“釘釘子”精神，堅持一督到底的狠勁和韌勁，特別是對一些一時難以解決的問題，要采取專項督辦、聯合督辦、跟蹤督辦等方式，多搞“回頭看”、“再督查”，抓反復、反復抓。要體現督查權威。進一步強化督查工作責任制，健全督查網絡，實行目標管理，充分發揮督查通報效能，形成決而行、行必果、果必報的決策督查督辦運行機制和批必查、查必果、果必報的專項查辦運行機制，做到決策不落實不放過，問題不解決不放過、責任不追究不放過、群眾不滿意不放過，真正督出權威，督出實效。

把文風、會風、事風作為貫徹落實“八項規定”，推進作風建設的著力點。要強化審批把關轉文風。要“嚴”字當頭，嚴把文件審核關，完善發文事前審批制度，全面落實文件總量定量控制，凡是超過規定字數的文件簡報一律不發，照抄照搬，無實質內容的文件簡報一律不發，堅決杜絕以文件落實文件的現象，真正做到有效管用，增加文件權威性和指導性。要精簡高效務實轉會風。要“精”字為先，精簡各種會議活動，建立會議先審后開制度，嚴格控制會議數量、會議規模、會議時間，少開會、開短會，提倡“多會合一”，提倡現場辦公會，提倡領導即席講話，講短話，提高會議質量和效率，帶動各單位各部門會風明顯轉變。要厲行勤儉簡約轉事風。要“儉”字為要，大興勤儉務實之風，堅決反對鋪張浪費，按照“零容忍”原則，堅決做到一視同仁、一以貫之、沒有例外，真正讓群眾看到新氣象新形象。要嚴格執行區委關于調查研究、公務接待、新聞報道的有關規定，從簡安排會議活動，嚴格公務接待標準，帶頭落實“同城不宴請”相關規定，確保八項規定真正落到實處。同時，充分發揮牽總、協調、督辦的職能，協同紀檢和組織部門，加強對重點領域、關鍵環節、要害部門、盲點地帶的專項治理，防止“四風”問題反彈回潮。

辦公室位置特殊，處在承上啟下、協調左右、聯系內外的中樞地位，工作頭緒繁雜，工作內容繁多，必須充分發揮好協調服務作用。要完善協調服務的制度。總結日常服務工作的基本規律和特點，圍繞解決不適應、不符合八項規定要求的突出問題，查漏補缺、建章立制，進一步優化辦公室協調運行機制和服務方式，確保文電辦理及時嚴謹，會議活動組織有序，公務接待不超標準，值班備勤不留空檔。要把握協調服務的準度。對每一項重點工作，都努力做到事前介入、事中參與、事后跟蹤，始終圍繞中心工作抓好協調服務。對領導活動的安排，在立足全局的同時分清輕重緩急，抓住關鍵，統籌考慮

當前隱藏內容免費查看，始終保持高度敏感，把功夫下在平時，在面對突發事件和緊急情況時，及時提出可供領導參考的應急對策和措施，為領導處理突發事件搞好服務，真正做到抓大不放小、主動不盲動、到位不越位、補臺不拆臺。要拓寬協調服務的廣度。要充分發揮辦公室牽頭抓總的作用，著力提升統籌協調能力，注重發揮各方面的積極性，善于對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務，增強辦公室的整體合力。

辦公室是保障各級各單位工作運行的重要辦事機構，必須不斷提升保障的質量和水平，確保各項工作正常高效運轉。信息服務要快捷。發揮信息的實效性，迅速、便捷地向黨委政府報送在貫徹落實上級各項工作部署中的具體情況，積極反映好的經驗做法和存在的問題。同時，要加大信息調研工作力度，圍繞區委、區政府的重大決策部署、影響改革發展穩定的突出矛盾和問題，組織開展專題信息調研，不斷拓展信息服務的深度和廣度，提升信息為決策服務的質量和水平。機要保密要安全。機要保密工作是服務黨委政府工作安全有效運轉的重要載體和有力保障，各地各部門辦公室要增強做保密工作的責任意識，定期開展保密知識專題培訓，加強對涉密計算機、涉密移動存儲介質及公共信息網絡的監管，做到“涉密不上網，上網不涉密”，確保安全通暢。后勤保障要到位。對那些服務中心工作的事項、為長遠發展打基礎的事項、關系干部職工切身利益的事項，放在優先位置，集中資源抓緊抓好后勤保障。同時，要堅持勤儉節約，積極推進節約型機關建設，努力做到財盡其用、物盡其用，真正為黨委政府當好家、理好財、管好物。

三、要在踐行五個堅持中錘煉作風

************“五個堅持”的重要指示，是新形勢下對黨委辦公廳（室）提出的嚴格要求和行為標尺，是指導各級辦公室工作的科學指南和根本遵循。全區各級辦公室主任要用“五個堅持”對標自省，在提升服務水平中全面踐行，真正成為靠得住、頂得上，堪當重任、能打硬仗的辦公室主任。

習******強調，“對黨忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點”，這深刻指出了辦公廳（室）工作的根本和靈魂。全區各級辦公室主任要始終把牢政治方向，嚴守政治紀律，在重大問題上堅定立場，在大是大非面前保持清醒，在關鍵時刻經得住考驗，在貫徹落實黨委政府各項工作部署上作出表率。要把思想政治建設擺在首位，加強政治理論學習和教育，堅持用******系列重要講話武裝干部頭腦、指導實踐、推動工作，增強思想自覺和行動自覺。要牢固樹立“看齊”意識，在出謀劃策、文稿撰寫、服務保障等各個環節嚴格執行***和上級的各項規定和要求，始終保持高度的政治敏銳性和執行政治紀律的自覺性。

能否做到服務大局，是衡量辦公室主任工作好壞的首要標準。要善于把握大局。當前，沙市發展正處在競進提質、升級增效的重要階段，深入推進“十大重點工程”，實現主要經濟指標連續四年名列全市前列的目標，打造壯腰工程“排頭兵”，這是區委的大局，也是各級辦公室的工作大局。辦公室主任要在大局中謀劃定位，在大勢中找準方向，找到發揮作用的著力點，為區域發展作出貢獻。要努力服務大局。辦公室主任要找準業務工作與服務大局的結合點，了解全區的發展定位和發展戰略，熟悉掌握重點工作、重點項目和重點工程，認真研究熱點難點問題，學會站在領導的高度思考，主動作為，把工作的重點放到為領導提供科學決策建議和推動決策部署的有效落實上，放到謀劃沙市發展的大局上。

辦公室工作無小事，常常是大事要事交織，急事難事疊加，任何思想上的麻痹和松懈，行為上的偏差紕漏都可能影響工作運轉，甚至影響大局。因此，辦公室主任要認真落實“三嚴三實”要求，以更加負責的工作態度，更加振奮的精神面貌，更加強烈的事業心做好“四個服務”工作。要強化責任意識。對日常運轉的每一個方面，對重大會議、重大活動的每一個細節，對督查落實的每一項內容，都要反復考量、推敲和把握，務求責任到人，精益求精，細之又細，努力做到“零差錯、零失誤、零缺陷”。要強化執行意識。樹立“馬上就辦、辦就辦好”的意識，對部署的工作，領導交辦的事項要一抓到底，做到事不過夜，日清周結。要強化超前意識。增強工作的預見性，做到常規工作超前考慮，重大任務超前準備，突發事情超前預案，避免出現“領導說了再干、催了再辦”的被動局面。4.要愛崗敬業，甘于奉獻不懈怠。要想當好辦公室主任沒有一點奉獻精神是做不好的。要傳承精神。要善于挖掘和發現典型，組織開展向先進學習、向身邊典型學習活動，教育和引導干部職工弘揚默默無聞的“螺絲釘”精神、任勞任怨的“老黃牛”精神，正確對待苦與樂、得與失的關系，腳踏實地、奮發進取、爭創一流。要樂于奉獻。辦公室工作，大事要抓、小事要管、急事要辦，工作很辛苦，很艱苦，也很清苦。如果沒有一種吃苦耐勞的作風、甘于奉獻的精神，就難以勝任，不能長久。要注重激勵。樹立正確的用人導向，對那些素質好、能力強、業務精的優秀干部，要多壓擔子、敢于重用，創造更多的成長進步條件。對那些埋頭苦干、默默奉獻的干部，要給予更多關心和鼓勵，確保“受苦受累不受氣”，始終保持干部蓬勃生機和旺盛活力。

辦公室的同志工作在領導身邊，如果出了問題，不僅毀了個人，也會給黨委政府的聲譽和形象帶來影響。要加強黨性修養。提高道德境界，追求高尚情操，努力做到耐得住寂寞、頂得住誘惑、守得住清貧，嚴守廉潔從政的思想防線，不踩紅線，不越底線。要始終堅持原則。在社會交往中，慎獨、慎初、慎微，低調為人，謹慎交友，自覺凈化社交圈、生活圈和朋友圈。要堅守廉潔底線。要認真落實“一崗雙責”要求，帶頭執行黨風廉政建設，在堅持廉潔自律的同時，將干部職工隊伍黨風廉政建設的擔子挑起來，把班子和隊伍帶好、管好，努力把辦公室建設成黨委政府和人民群眾信任的廉潔機關。

同志們，做好辦公室工作，責任重大，任務繁重，全區各級辦公室要進一步貫徹落實好******重要講話精神和辦公室工作的新要求，兢兢業業、再接再厲，共同推動全區辦公室工作水平再上新臺階，為加快區域經濟社會發展做出新的更大貢獻！

辦公室主任在辦公室會議上的講話篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

這次全市政府系統辦公室主任會議，主要任務是研究改進作風和抓落實問題。剛才，x同志傳達了全省政府秘書長和辦公室主任會議精神，其他分管領導分別就依法行政、督查工作、政務中心和機關事務管理講了具體意見，一會兒x市長還要作重要講話，大家要認真落實。下面我重點談四個方面問題：

一、認真領會和把握辦公室工作的重要性

我曾在市直部門辦公室工作，在縣區也分管過辦公室，無論是自身感受或者認識體會，我一直都覺得辦公室工作十分重要。

第一，辦公室肩上的擔子和責任很重。辦公室工作千頭萬緒，涉及方方面面，看似都是平常、普通、瑣碎的小事，但其地位和作用是其他部門難以替代的。從***政府到地方的層層決策，以及上級部門的工作部署，都要靠各級政府辦公室，或者部門的政辦科來落地生根。我們常說“上邊千條線，下頭一根針”，各級政府辦公室承擔著上傳下達的任務，對應的上級、承接的決策很多，市、縣（區）一級部門分工已經很細了，上級更細，但到了鄉鎮，就是一個辦公室，辦公室主任可能還身兼多職。我們常說的這“一根針”，其實就是各級辦公室，“針眼”要把上級的各種政策、決策穿進去，“針尖”要找準位置、瞄準目標扎下去，這樣才能落得實。中省的重大決策、工作部署，不經過各級辦公室能落實得下去嗎如果辦公室工作做不好，任何政策、決策都只是寫在文件上、停在口頭上，都只是畫了個餅、在空中懸著。所以說，辦公室工作的好壞與職能發揮直接關系到***和省市重大決策的落地生根。從***到地方，各級黨委、政府的決策部署，必須要通過辦公室才能到基層、到企業、到千家萬戶，是否落地生根，也要通過辦公室的檢查、督查才能到位、才能落得實。

第二，辦公室工作質量和效率關乎到整體的運轉。辦公室是一個單位運轉的中樞神經，就像人的大腦一樣，一個人的機體是否運轉良好，中樞機關起到根本性作用，大腦運行好，手、眼、腿、腳協調配合，整個機體系統才會良好運行。反之就會“打亂仗”，經常是疲于應付，要么錯漏百出，要么效率很低。所以說，辦公室的工作效率和水平，直接關乎一級政府或者一個部門能否高效運轉。

第三，辦公室及其工作人員代表著政府的形象。辦公室發揮職能、履行職責，代表的是政府及其部門，每一份文件、通知，每一個會議，尤其是重大決策部署的出臺，都代表的是政府，都關乎方方面面的利益，如果寫錯一個字、用錯一個標點，大家就會說這個政府工作水平很低；我們出門辦事、說話，大家都把你當政府官員看待，跟普通百姓不一樣，我們的行為代表的不是個人，而是黨和政府，這沉甸甸的責任，辦公室的同志要時刻牢記于心。

一般意義上講，辦公室有三大職能，參謀、督辦和服務，具體劃分職能很多，崗位也很多。大家一定要領會到，辦公室的工作責任重大，代表黨和政府行使職能，辦公室的形象也代表著黨和政府的形象，因此大家必須牢記職責與使命，重視自己的崗位與工作。

二、一切要圍繞抓落實來推進

為什么要把抓落實作為辦公室工作一切工作的核心因為為政之道，貴在落實。******在對全國黨委秘書長會議的批示中強調，“崇尚實干、狠抓落實是我反復強調的。如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月”。

我到辦公室工作三個多月了，最大的體會有兩點：一是多年來全市政府系統辦公室的同志，抓工作、抓落實是卓有成效的，如果沒有這一點，我們x很難在近兩年經濟下行的情況下，保持經濟社會發展大局的繁榮與穩定，進入全省發展第一方陣；二是各級政府辦公室都有一支高素質的干部隊伍，信得過、能干事、能干成事，這是我們做好工作的基礎，正是因為有好的基礎，我們一定能夠能把辦公室的工作做得更好。關于抓落實，我重點講三個方面：

第一，要圍繞中心抓落實。圍繞什么中心就是黨委、政府的決策部署，無論是中長期規劃，還是年度工作計劃，黨委、政府都有一個工作重心，都有主要工作和重點矛盾；就是一切圍繞經濟建設，就是堅持發展第一要務。我們圍繞中心抓落實，就是一切工作都要服從和服務于推動經濟發展。在經濟發展上，既要適應“新常態”，又要結合工作實際，突出主要矛盾。例如x的發展，就全市而言，毫無疑問，生態是我們的“立市之本”，所以一二三產業的發展，必須把生態保護作為先決和前提，積極發展綠色農業、新型工業、生態旅游，這些都是x發展的核心產業。就縣區而言，也要明晰各自的工作重心，突出發展重點和核心工作，不能面面俱到、撒胡椒面，樣樣都搞，樣樣都不成，必須在市場經濟調節下，突出一縣一產業，突出核心競爭力。比如xx要突出中心城市建設、現代服務和交通物流；xx要突出xx；xx要突出x產業；x要突出xx等等，都要形成特色，持之以恒，打造品牌，形成核心競爭力。就部門而言，有的部門雖然不是直接抓經濟、抓發展的，但都要服從發展、服務全局，務虛要為務實服務，比如新聞宣傳、司法保障等等，怎樣樹立x形象、推介x的品牌，怎樣建立法治、公平的市場環境，這其實都是在圍繞發展搞服務、圍繞中心抓落實。

第二，要突出重點抓落實。毛澤東同志很早以前就講過“彈鋼琴”的工作方法，就是要講配合、講協調、講系統。“彈鋼琴”還有另外一個很重要的方面，就是任何一首曲子都有一個主旋律，要在主旋律下配合運作，才能保持協調一致，這其實就是要抓住重點。一個市、一個縣、一個部門的工作，有中長期規劃，也有年度計劃，涵蓋了方方面面，辦公室的任務就是既要兼顧全面、又要突出重點，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，推動全局工作落實。我總結了一下，各級政府系統辦公室應該抓好五個方面的重點：一是市委、市政府做出的重大決策與部署，包括市委全委會、政府全體會、“兩會”提出的一些重大工作部署，不是說開了會、發了文就算了，會議確定的事項要落實、安排部署的工作要完成、文件出臺的政策要兌現，這是x市長反復強調的“說了算、定了干”，決策部署落地最重要。二是政府工作任務的分解與部門承諾。《政府工作報告》是對全市人民的承諾，落實的怎樣這個要作為抓落實、抓督查、抓推進的核心和重點。今年各部門重點工作公開承諾進行了全面延伸，很多部門害怕完不成任務，不敢給自己加壓，不敢跳起來摘桃子，這些公開承諾任務都是政府研究確定的，這是我們抓落實的重中之重。三是市政府常務會議、市長辦公會議，以及分管領導召開專題會議確定的具體工作。為什么要強調建立“大督查”工作格局全局有全局的重點，分管有分管的重點，每個領導、每名干部都要擔負起督查分管領域工作落實的任務。四是中、省、市的一些臨時性專項工作，比如當年全國上下防“非典”、前兩年全市上下xx，這些事情都不是年度計劃能夠預先安排的，突發性、緊急性都非常強，一旦有需要就必須成為一個時期的重點工作。五是領導批示交辦的事項，往往是一些急事、難事，必須快接、快辦、快反饋，做到交必辦、辦必果、果必報。

第三，要健全機制抓落實。國家要靠法治，單位要靠制度，來約束大家的行為，剛才市人社局交流發言里有一句話說的好，“靠人管人得罪人，靠制度管人團結人”，做任何事情都必須堅持制度在前、對事不對人。今年政府系統各級辦公室一項重要的工作，就是要進一步強化制度落實，建立健全抓落實的體制機制。一是綜合考核制度。過去每年簽各種《責任書》，有一些部門、一些領導，簽了些什么任務自己都不知道，有的連《責任書》都不知道丟哪了，年底要考核的時候才想起來往回找。二是督查問責制度。******講，“沒有督查就沒有落實，沒有督查就沒有深化”，光督查不追責、光督查不考核，督查結果沒有有效運用，這個督查就是無力的、無效的。為什么這幾年審計督查、土地督查的權威樹立起來了，各級都這么重視，就是因為結果運用了。我給督查室的要求，要突出核心，一事一督，及時警示，嚴肅追責，要讓各級各部門都認真對待。三是請示報告制度和反饋制度。這是對各級機關、干部的一項基本要求，也是工作上應該遵循的基本常識，不是什么新事物，但就是有些地方、有些人落不實。個別的縣區、部門，對于安排的工作、領導的批示，辦沒辦、行不行，三番五次催問情況，就是不反饋，這首先是不守紀律、不守規矩的表現，我們的要求是“事事有結果、件件有回音”。四是典型通報制度。這里所說的典型，既有正面典型、也有負面典型，要充分發酵和擴大正反兩個方面的典型作用，用正面典型樹標桿，用負面典型作警示。比如現在非法上訪、惡意欠薪等問題，就要狠抓負面典型，讓那些違法聚集鬧事、惡意拖欠工資的受到懲處。

三、把握辦公室工作的特點與規律

要做好辦公室工作，必須熟悉基本情況，尤其要把握住工作的特點與規律。各級政府辦公室的工作，很大程度上是圍繞黨委、政府的決策部署來開展，隨著黨委、政府的工作重心調整，辦公室必須第一時間調整跟進，我覺得有三個方面很重要。

第一，要把握并適應新常態。現在大家都講“新常態”，但究竟什么是新常態很多人一知半解，不甚明了，還沒有把握好，怎么去適應怎么去引領就我的理解，“新”是與“舊”相對應的，不是老一套、老辦法、老政策；“常態”是和“階段”相對應的，表明不是一個過程、一陣風或者一個運動，這樣就容易理解些，“新常態”就是一種改變、一個長期的過程、一種新的行為方式，必須要內化為理念、外化為習慣、固化為制度。適應新常態，要突出四個方面：

一是經濟新常態，核心是經濟從高速增長轉為中高速或中速增長，對發展“調速換擋”，根本是要保持可持續發展，是為子孫后代負責。必須轉變過去那種靠消耗資源、破壞環境來擴大規模、增加總量的增長方式，徹底轉向生態環保、科技創新、提升效益式的增長途徑，這一點對x尤其重要，大家要好好把握和理解。二是政治新常態，核心就是制度化反腐，目的是要保持黨的先進性、純潔性，密切黨同人民群眾的關系，鞏固黨的執政地位。所以反腐敗是一個長期的過程，任何人也不能心存僥幸。現在有些同志到了逢年過節還在糾結，送不送禮啊拜不拜年啊還有什么可糾結的，新常態下大家都要適應。三是法治新常態，核心是依法治國，根本目的就是要從人治轉向法治，這是任何一個國家走向現代文明都繞不開的歷

當前隱藏內容免費查看程。黨的十八屆四中***提出了全面推進依法治國的總目標和重大任務，現在講依法行政，我們的施政行為要轉變，要從順應領導、順應上級、順應紅頭文件轉向順應法律法規，政府工作的一切前提，就是要在法治的框架內行使權力。過去一些稅收優惠、項目用地、費用減免等問題，領導開個辦公會就定下來了，現在要先看法律允許不、政策允許不，違法違規的決策不能作、文件不能發，所有的政府文件必須經過法制辦審核把關。四是產業新常態，核心是創新驅動，目標是推動增長方式和發展動力的調整，這與經濟新常態是相一致、相匹配的。過去我們發展一二三產業，靠的是擴大規模、提升總量、提高增速，各種刺激手段可以不計成本地投入，環保門檻可以降低，土地控制可以放松；現在必須調整經濟增長方式，轉型升級、提質增效，把發展的重點逐步轉到依靠科技創新引領上來。

第二，要把握辦公室的角色定位。辦公室工作包羅萬象、錯綜復雜，沒有最好，只有更好，辦公室工作永遠沒有最好，只能做到更好。在辦公室無論分管什么、無論哪個崗位，都必須把握好角色定位、履行好崗位職責。

辦公室是參謀部。部隊打仗，作戰方案源于參謀部，調度協調也要經過參謀部，辦公室也一樣，只不過我們打的是經濟建設仗。參謀部要發揮好參謀作用，必須把握十二個字，“情況要明、站位要高、敢于直言”。情況要明，必須要熟悉方方面面的情況，如果一問三不知，怎么參謀助手怎么建言獻策必須對全局乃至各個部門的情況都有一個準確的把握，提出的建議和措施必須是全局的，而不是片面的、零碎的。站位要高，要求我們的秘書長、科長，都要站在市政府領導的高度思考問題，要從全局的角度處理問題，有時跟部門溝通銜接工作，哪怕他是個大局長，你是個小秘書，因為你的工作職責所在，必須敢于直言、敢于協調，決不能從屬、依存于部門。敢于直言，就是說真話、說實話，這一點看起來簡單，但很不容易做到，有的同志連給領導打個電話、匯報個事情都戰戰兢兢，更何況講真話、報實情了！但是大家想一想，只有說真話、說實話，才是最基本的忠誠和負責，既是對工作負責，更是對領導負責。辦公室是后勤部。一要保障有力，二要依規保障。過去難的是保障有力，因為經濟條件、物質條件都不行，后勤保障很難滿足工作需要。現在各種條件都好了，依規保障就顯得很重要，“八項規定”要求很嚴，現在大家都已經形成了共識，要把握好度。辦公室是情報站。情報站是做什么的，就是要廣泛搜集信息、認真分析預判、快速傳遞情況，第一時間掌握各方面情況，尤其是新情況、新問題，面準確地進行分析研判，第一時間把相關情況報告領導。辦公室是督戰隊。既要善于抓重點，又要敢于“唱黑臉”。抓重點就要厘清利害、權衡輕重，審大小而圖之、酌緩急而布之，突出工作重點；“唱黑臉”就是不光能看到成績，更要能發現問題，而且要敢于指出問題、指出不足，不能怕得罪人、當老好人，不能報喜不報憂。辦公室是代言人。前面講了，辦公室每個同志都代表著政府的形象，與我們接觸的廣大公眾，會很自然地把大家的言行舉止與政府的形象聯系起來，作為一名“代言人”，任何時候都不能忘記自己的身份，必須注重素養、謹言慎行，不該說的決不能說、不該傳的決不能傳。辦公室是守門人。一要忠于職守，二要善于疏導。堅決維護黨和政府的權威與形象，堅決維護人民群眾的根本利益，既要懂業務、懂政策、懂法規，又要學會說群眾語言，善于做群眾工作，站在群眾的立場上看問題、想辦法、干工作。

第三，要把握辦公室工作的基本規律。我總結了一下，辦公室工作至少有三條基本規律：一是“沒有規律”的規律。什么意思呢辦公室工作“計劃沒有變化快”，一方面工作從屬性很強，政策的調整、上級的要求、領導的安排，以及很多隨時可能發生的臨時情況帶來的變化，另一方面工作又很具體、很瑣碎，必須隨時調整跟進、適應變化，這就要求辦公室工作“白加黑、五加二”，隨時處于待命狀態，必須吃得下苦、耐得住煩、受得了委屈。二是時間節點規律。所謂的“計劃沒有變化快”也只是相對的，辦公室也有很多工作，時間節點上是有規律的。比如一些常規性的工作，年初安排、年中檢查、年末考核，比如春節前、“兩會”期間一般都是群眾信訪的高峰期，這些都是有規律可循的，掌握了這些規律，就可以提前謀劃、早作安排。三是氣候、季節與區域規律。這些規律在x特別突出，比如夏季防汛、冬季防火，天熱了要防xx、天冷了要防取暖煤氣中毒，比如安全生產方面，xxxx，這些都是非常明顯的氣候、季節、區域規律，必須準確把握這些規律，做到有預案、有防范、有措施。

四、建設一支高素質的干部隊伍

事業成敗，關鍵在人，關鍵在干部。各級政府系統辦公室必須高度重視干部隊伍建設工作。******在與中辦同志座談時提出了“五個堅持”，就是要堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持極端負責的工作作風，堅持無怨無悔的奉獻精神，堅持廉潔自律的道德操守。在這次會議召開前，x市長專門指出，各級政府系統辦公室的同志要強能力、提素質，守紀律、懂規矩。落實好這些要求，我覺得核心要做到四點：

第一，政治上要硬。保持政治上的清醒是黨員干部的基本素養。同***保持一致，就是要按***要求辦，思想上要認同，行動上要一致，維護好黨的形象，不說有損黨的形象的話，不做有損黨的形象的事，堅持黨委、政府、班子的領導，同心同向，步調一致。第二，業務上要精。身在不同的崗位，都要爭當行家里手，不當門外漢，不做糊涂蟲，搞政務的要明了上情、熟知下情，懂法律、知政策、會文筆，搞事務的要愛崗敬業、鉆深鉆精，搞技術是能手，搞服務是高手。第三，作風上要實。落實靠人，人靠作風，作風實則工作實，作風飄浮必定華而不實。作風實，首先要深入基層、深入實踐，聽實話、查實情；要把責任落實、把任務夯實，用實踐來檢驗工作成效；要嚴格執行“八項規定”，會議要簡、文件要短、講話要實。第四，協調上要好。協調好上下左右各個方面的關系，整個政府系統才能保持良好運行。怎么協調一要主動，主動匯報、主動銜接，同方方面面保持良好的溝通；二要尊重，保持內斂、謙恭和低調，不能妄自尊大，不能盛氣凌人；三要細致，大處著眼，小處著手，從一點一滴做起，思想上防微杜漸，行動上嚴謹細致，不斷提高工作質量。

這里我對大家提出八個字的要求：忠誠、盡責、強能、律已。“忠誠”就是要盡忠職守，言行一致，始終如一；“盡責”就是要敢于擔當，勤勤懇懇，細致周到；“強能”就是要終身學習，重視調研，多崗鍛煉；“律已”就是要嚴守規定，樹立表率，一崗雙責。我們辦公室黨組會一如既往地關心大家的發展進步，全心全意地為大家創造成長成才的機會，努力讓全市政府系統辦公室這支隊伍，成為一個信得過、靠得住、用得上、能取勝的優秀群體。

辦公室主任在辦公室會議上的講話篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位辦公室主任，同志們：

今天把大家請來，主要任務就是抽半天時間，大家一起坐下來分析、討論、研究和推進全市辦公室工作，促進全市辦公室工作更加準確站位、更加有效履職、更加全面盡責，為推進全市經濟發展、社會穩定、民族團結盡職盡責盡能。

一、辦公室崗位很重要，職責很重要

************指出“辦公室，是一個單位、一個系統、一個機構的關鍵部門。辦公室工作如何，對黨委乃至一個地方全面的工作影響很大。運籌于帷幄之中，決勝于千里之外。辦公室工作做好了，各項工作的順利開展就有了可靠保障。”習******說“對于辦公室工作，我體會最深的有四個字，一是重，地位重要；二是苦，非常辛苦；三是雜，事務繁雜；四是難，難度很大。”************每年都從日理萬機的工作中抽出時間到中辦座談并發表重要講話，寄于深情厚望。從***到省、州、市各級領導都非常關心關注辦公室工作，我們大家作為辦公室人應該感到驕傲和自豪。同時，也應該明白明知辦公室工作的重要性。

二、辦公室的干部要不斷提高能力水平，要努力學習

有一位領導曾經告訴我“辦公室主任應該是一個地方和單位是最牛的，辦公室干部也應該是一流的。”每個單位都如此，辦公室主任在本單位中某一個方面肯定是突出的，綜合素質肯定是相對較好的，這點要感到榮幸。但過去有能力水平，不一定現在也有能力水平，現在有能力水平，不一定將來也有水平。黨的理論不斷在更新，政策在不斷出臺，辦公室的工作崗位特殊，如果你沒有水平、跟不上時代發展的潮流，某種意義上講就會影響一個地方和部門的工作節拍，辦公室工作跟不上節拍，整個單位工作就跟不上節奏。說到底就是能力水平問題，是“才能勝其任”還是“才不能勝其任”的問題。如果能力水平到位，善于總結提練，同樣的工作“小麻雀會變成大鵬鳥”。這里講的主要是辦公室最重要的職能——參謀作用的發揮，說辦公室內部的話，就是一個地方和單位工作的“幕后推手”。自己不學習錯了還認為是對的，舉個例子，常委會和常委會議、常委會會議，常委擴大會議和常委會擴大會議，***和全委會，多一個字、少一個字而以，大家覺得是一樣嗎當然不一樣，雖然是一字之差，但各類會議的性質不同、規格不同、議題不同。黨委會和黨委會議、黨委會會議也是如此，這些都有明文規定，就看你學還是不學、認真還是不認真。要提高能力水平，怎么辦唯一的辦法就是抽空學習，因為學習是成長的階梯。唯一的方法就是向實踐學，積累經驗。有了這個辦法和方法，并且做到位、有質量，能力水平就會“芝麻開花節節高”。同時，辦公室也是一個很能鍛煉人的地方，即使你不學，工作的性質會逼你去學的，當然如果你講個性不學或學皮毛，下次我們開辦公室主任會議時候這里的座位就沒你的位置了。學習政策外，還要注重全面知識的積累，一個人的內心寬度是通過學習有益的書一分一分拓展開來的，一個人的內心高度是通過學習新時代中國特色社會主義新思想新理論新戰略一分一分碼起來的。學習雖然只游走于片頁之間，卻可以讓人馳騁天地、縱橫古今，可以讓人開闊眼界、提升境界，讓你從絞盡腦汁想不到觀點到思路泉涌、新見迭出，更有智慧胸懷。社會浮華喧囂，人生五味雜陳，希望大家在日常工作中要不斷學習磨煉，氣質得到不斷提升，精神世界得到不斷升華，工作崗位職責得到有效發揮。

三、辦公室干部挑燈夜戰很辛苦，但要不斷的提高辦文的質量

我給大家講，黨的第八次代表大會報告，報告起草委員會由老一輩無產階級革命家劉少奇、陳云、鄧小平、王稼祥等組成，從1955年12月初開始起草，到1956年9月召開會議，正式提交大會審議報告改了80余稿。黨的七大籌備時間就更長，從1939年決定召開到1945年5月召開，都是因為時局變幻諸因素的影響一再延期。這次會議也是中國******歷史上會議時間最長的一次，開了50天。我只是比個例子，后面的辦公室工作有多少，參謀工作、協調工作、服務工作、接待工作、安保工作等等，特別是文件材料方面工作量有多大就不用說。七大召開時會議材料需要大量紙張，而紙張對于當時的延安是稀缺之物，籌委會就地取材，采集了大量馬蘭草用土法加工，制造會議使用的馬蘭紙，毛主席《論聯合政府》的報告就是用馬蘭紙印的，一份文件就要印上千份，之所以辦公室工作是很辛苦的。“書生報國無他物，唯有手中筆如刀”，古人說的這項工作在當下時代由我們辦公室人干了，這也是辦公室主要職能和職責，就是參謀作用的發揮。目前全市辦文質量不高、不認真細致，不按方圓來辦，這是很普遍存在的問題。中華民族的漢語言文字博大精深，別說一句話、就連一個字都有多種解釋。“石上栽蓮收成好，夢里說法聽者稀。”十個人對這句話有十個開示，一百個人對這句話有一百個解釋。什么意思，引申到辦公室工作上就是在辦文上“一字之失，一句為之蹉跎，一句之誤，通篇為之梗塞”，大家要精益求精，要言能達其意、書能成其文。韓愈《勸學解》有云：“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。提高辦文質量上要用心用力才能達之、更不能老套老調，別人講過的就盡量不要“燙餿飯”。比如，我們在寫講話中經常寫的“發展是第一要務、民生是第一保障”，說幾次可以、說多了稀松平常、導致右耳進右耳出，聽不進去、出會場就忘了。但我們改一改“千萬不能忘記的是發展，萬萬不能忘記的是百姓”，一個道理一樣意思，文稿質量檔次就不同。又比如，干辦公室工作中“不唯gdp不是不要gdp”的概念，口頭說起來、意會起來是理解的，但真實的深層次的一些問題干部是聽不懂的、群眾更是，如果我們換一個角度來寫成“經濟發展不保持一定合理區間，就會失去動力”來解釋，大家理解起來就不會太費勁。大家從事文秘工作筆桿子很重要，腦瓜子一定要靈活，要跟著時代走、跟著新理論新思想新戰略走。挑燈夜戰了，我們也要使文件、文章更漂亮些、更完美些，之所以公文格式的規矩方圓已經書面發給大家了，希望大家認真學習并嚴格執行，下一次不按這個格式辦的公文，市委辦和政府辦是不會收的，對一些仍然我行我素的將通報，作為在坐的各位涉及到的辦公室主任就等著挨批吧。同時，全市改革正處于攻堅期，發展正處于轉型期，社會風險不斷增多，想干成一件事、思考出幾個影響和推進全市工作的好建議好措施好辦法、寫出一篇好文章好報告，沒有一點“豁出去”的勇氣是不行的。

四、辦公室的干部要當好“千里眼”

“運籌帷幄，決勝于千里之外”靠的是什么是信息。孫子兵法謀攻篇中講“知己知彼，百戰不殆；不知彼知己，一勝一負，不知彼不知己，每戰必殆。”說什么就是掌握信息量的重要性。當前，全市信息工作上大家存在的通病就是發現不了信息、不善于發現信息或不敢報，發現不了信息就是發生在身邊的信息你也視若無睹，比如群眾反映某項惠農政策沒有領到，如核實清楚確實存在，說明惠農政策落實上還有不到位的地方、還有漏洞，寫出來羅列個實例就是信息；不善于發現信息，說的是連常規信息也沒有做好，比如貫徹落實上級政策文件精神，學了沒有、落地了沒有、結合實際采取了什么好的措施辦法，又比如當前全市重點工作產業扶貧中，怎么做的、干了什么、困難問題在什么方面，又比如單位對市委政府某個方面工作上的建議，等等，這就是常規信息，從上報上來的信息來看發現不了信息和不善于發現信息的問題很普遍，成為全市信息工作的結癥；不敢報，就是矛盾糾紛問題不敢報，萬不得以才報，因為在矛盾問題調處中有一個原則叫屬地管理、屬地負責，自己報了還得要自己鄉鎮和部門去協調解決，但是這個問題上我給大家說一下，如果你認為可以不報就不報，小事拖大、大事拖炸的時候怎么辦，黨的紀律和規矩不會因為某個個人而網開一面。搞信息是辦公室的一項職責之一，因為辦公室工作一個就是靠筆桿子打天下，一個就是靠信息和督查兩條腿走路。信息上要學會和會用“望聞問切”中醫療法，由表及里、由此及彼，不能停留在知其然而不知其所以然，要弄清問題的時、地、人、因、果等基本情況，做到“遠見于未萌，避免于無形”。發揮好信息以文輔政和服務決策的作用，信息工作者既要做“雜家”，更要做“專家”，更要甘于座“冷板凳”。要踐行“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，不能紙上談兵、文來文往，要切實解決好信息資料“帶土味”與“掛露珠”的關系，要與理論和實踐相結合、思想和觀察相統一、分析問題與解決問題相得益彰。

五、路不行不到，事不為不成，要干好督查抓落實工作

市委、市政府一直在強調、逢會必講的就是抓落實的問題，“一分部署，九分落實”。怎么干要履行好辦公室督查督辦抓落實的職責，搞得好的推廣經驗，對令行禁不止和搞上有政策、下有對策不抓落實落地的打打板子，暢通決策執行“神經末梢”，打通落實工作的“最后一公里”，讓全市上下一起“擼起袖子加油干”。督查督辦更多的涉及一級地方黨委政府的辦公室職責，但各部門對本單位部門所開展的工作也有督查督辦之責。督查貴在堅持政治引領、真督實導、推進落地、見到成效，也要發現端倪、查找問題、分析根源、提出建議，要緊跟工作步伐和要求，落實好*********《關于加強新形勢下黨的督促檢查工作的意見》，真正督到“點子上”，查到“關鍵處”。全市辦公室工作情況來看，這項工作硬度不高、質量不高、要求涉及部門自己寫落實情況報告然后當傳聲筒和部門辦公室督查督辦履職缺失的問題很突出，督查一次就完事了的問題也很普遍，督查停留于學習了沒有、筆記做得全不全的有之，這只是督查的基礎、也是皮毛，這樣搞就是抓不住關鍵和實質，影響的是全市的工作和人民的利益，督查的關鍵在于抓落實落地見效。我們一定要把這個責任扛起來、擔起來，不斷提升工作水平。解決問題是督查的方向，是抓落實、促發展的“利器”，無論對哪個單位、哪個部門，凡是有問題的，該通報的通報、該批評的批評，增強督查工作的“辣味”。督查要以較真求認真、以碰硬求過硬，軟軟弱弱、扭扭捏捏是督查不出威信的，沒有“辣子湯”是推動不了工作落地的。督查要有連續性、持續性，發現問題要緊盯不放，特別是兩辦督查室要實行銷號管理，我想也可以實行紅、黃、藍、綠、紫等顏色與已完成、正常推進、進度低于節點目標、工作嚴重滯后、工作未開展等相對應，一目了然，這些創新性的督查辦法都可以探索。

六、辦公室工作要有忠誠信仰，要繼承和弘揚老一輩精神的光榮傳統

忠誠信仰來自于修養，包括了黨性修養、道德修養、能力修養、個人修養等，******說“******的人的修養不是靠面壁坐禪獲得，而是靠實踐的積累升華；******人的成功不是靠神仙上帝賜予，而是實踐的必然結果。”******人在改造世界的社會實踐中提高修養，同時也獲得成功，這就是我們常說的“修行靠實踐，功到自然成”。在實踐中獲得成功是******人建功立業應遵循的原則，作為辦公室人也必須要通過紛繁復雜的辦公室工作實踐來提高修養、獲得成功。在這里，我還是舉一舉我們黨召開七大的例子。為了參加黨的七大，一些根據地代表長途跋涉，歷盡千辛萬苦，不惜冒著槍林彈雨奔赴延安。比如，山東分局代表團從1939年10月啟程到1940年10月才到延安，廣東、廣西、香港、福建、江西、湖南、江蘇八省50余名代表從安徽出發到延安就要經過8個省的山山水水，行程一萬多里，花了一年多時間才到延安。很多代表見到延安寶塔山時激動得熱淚雙流。而且，他們一路走來不像今天這么好的條件，是靠雙腳走過來的；不象今天這樣順暢，是邊走邊戰斗冒著生命危險到延安的。無論什么樣的難險阻也擋不住他們前行的腳步，因為他們心懷忠誠和向往。這難道不是忠誠是什么不是信仰是什么當今世界，要說哪個政黨、哪個國家、哪個民族能夠自信的話，那中國******、中華人民共和國、中華民族是最有理由自信的。建黨不到一百年時間實現了民族獨立解放并繼續朝著“兩個百年目標”和實現民族復興的偉大目標前進，建國71年的時間經濟總量躍居世界第二，不遠的將來將廳能會是世界第一，還在不斷的創造“中國奇跡”、書寫“中國故事”、貢獻“中國方案”。我講這些，是希望辦公室干部持續傳承和發揚好老一輩的光榮傳統，做一個自信、忠誠、擔當和有信仰的辦公室人，做一個靠得住的“明白人”，扛得起的“實干家”，抓得實的“左右手”，打得硬的“作戰部”，為全市在新的歷史性“趕考”中干出一翻事業。

七、辦公室不能越位，更不能站錯位

辦公室站位的原則就是“站在領導的角度思考問題和推動工作，但永遠不要行使領導的職權”，這就是我們辦公室人一直講的“身在兵位、胸為帥謀”。我們有些辦公室干部打著領導旗號四處奔走，這當中有兩種主要情形，一種情形就是打著領導旗號按照領導要求指示協調推進工作，這是辦公室工作職責，這樣的站位是正確的；一種情形就是打著領導旗號搞小動作、謀私利，或者是為顯示自己身份地位我與某某領導是鐵哥們、搞點江湖小道道，等等這些是低級庸俗趣味，與辦公干部的要求是格格不入的。辦公室干部要有“順天道，知秩序，明事理，講對稱”的道家思想，要知規矩更為明事理。******指出“大家都在重要的機要崗位上，希望大家做一個脫離低級趣味的人、高尚的人。同志們現

當前隱藏內容免費查看在從事的是一項崇高的事業，在這里工作，升官發財請走別路，貪生怕死莫入此門。榜樣是誰呢張思德、白求恩、焦裕祿，有歷史的楷模，也有時代的楷模。這些人都在普通的崗位上，但他們有一顆金子般發光的心，我希望同志們的參照系就是這些楷模。”************的諄諄教誨是我們辦公室人的行動指南，作為黨的干部必須聽黨指揮并堅決服從全局，作為辦公室主任一定要放在全局中不斷反省自己工作，謹小慎微，當然能堅持做到“每日三省吾身”就更好。

八、辦公室工作沒有最好只有更好，要胸懷大局

從辦公室工作的聽指示干事情的特殊性角度來講，辦公室工作每天都是一個新的開始，當然很多工作是有延續性和持續性的。某人告訴你辦公室主任，你工作干得最好，要小心了，因為他在吹牛皮。因為時代的步伐不斷在前進、工作的推進不斷在持續、領導的要求不斷在更新、辦公室工作也要不斷的推陳出新，怎么能談最好。從辯證法的方法分析，事物沒有絕對只有相對，事物是不斷發展和變化的，所以更談不上最好。我們要把工作放到大局中去思考、定位、擺布，追求辦公室工作的最好并做得更好，把辦文、辦事、辦會和督辦、協調、服務等工作做好、做到位、做出成效和質量，力求最好。同時，要有農民情節、情懷、情操，大家有沒有讀過《中國通史》，書里講道：“從古至今，中國是一個農業社會，農民的總人口占大多數，各個朝代的興衰史都與農民有很大的關系，對農民寬容了，讓農民占有的財產多了，政權就穩固，反之，就會被推翻，歷代的農民起義就是因為缺吃少穿造成的。”中國的政權體制來講，包括縣級及以下就是基層，基層就是直接面對群眾和服務群眾的，為人民服務、團結帶領群眾建成全面小康、實現富強民主文明和諧美麗現代化是******和******人的宗旨，為人民服務是我們黨區別于其他政黨的顯著標志。還有一種概念，就是如果沒有群眾要你干部干什么因為老百姓有困難問題，沒有難題來找你干什么從馬克思發展的觀點講，目前國家機器還沒有到消亡的階段。之所以我們常常說的“沒有不稱職的群眾，只有不稱職的干部”，當干部是要付出的。同時，我們天天講大局，要求把本職工作放到大局中去思考、去謀劃，但大局是什么舉個例子希望大家有所啟發，當年鄭炎培先生對毛主席說：“一人、一家、一團體、一地方乃至一國，不少都沒有跳出周期率的支配力，大凡相聚時聚精會神，沒有一事不用心，沒有一人不用力，也許那時艱難困苦，只有從萬死中覓取一生，但環境漸漸好轉，精神也就漸漸放下了，自然的惰性發作，由少數演為多數，到風氣養成，雖有大力無法扭轉，并且無法補救。一部歷史，政怠宦成的也、人忘政息的也有，求榮取辱的也有，總之沒有跳出周期率。希望******諸君找出一條新路，跳出周期率支配”。毛澤東高興的答到“我們已經找到了新路，我們能跳出這個周期率，這條新路就是民主，只有讓人民來監督政府，政府才不會松懈，只有人人起來負責，才不會人亡政息。”當前，全市正決勝全面建成小康社會，是黨***和習******從國家層面的戰略布局，剛才我引用了中國通史的一段話，其重要性和必要性大家就會明白，自己作為一級地方黨委政府或一個部門的辦公室主任應該怎么從大局來開展工作，怎么以追求最好、做得更好的精神，怎么以真實的農民情節、情懷、情操來做實做好工作，大家心中都有一桿稱。同時，我通過多年的了解和不斷考證，從x的發展史上講，在座的大家上數三代幾乎都是農民，現在當了干部看不起農民就是忘本。要切實破解好“身在基層不一定深入群眾”的問題，不要讓官僚主義和形式主義拉開了與群眾的距離，千萬不能自我感覺和群眾魚水相融，實際魚兒已浮出水面，不自覺的向岸邊游去。只有蹲在田邊才能知道禾苗有多高，只有走進青紗賬才能知道農民增收有多大希望，只有深入群眾才能知道群眾怎么想，只有講奉獻才能無愧初心。脫貧攻堅將是中國******和中華民族歷史進程中溫暖的一頁，讓我們大家一起同向發力，讓青春在基層這塊脫貧摘帽和建設全面小康的熱土地上燃燒。

九、辦公室工作不是請客吃飯，正確的態度要有和更要擺正

國家要發展、民族要進步、社會要穩定，必須有人為此做出付出和犧牲，我們有責任和義務挑起這副擔子。但是從事文字工作、辦公室工作久了，在持續的壓力中，在雷同的場景中，很容易消磨掉人的激情，很容易產生倦怠心態和不平衡。比如，在公文辦理中，當前全市在辦公文上照搬照抄、甚至抄都不會抄，有些單位總結連續幾年連標題都不改，有些干部撰寫民主生活會或組織生活會發言提綱年年都一個樣，個人總結連續多年幾乎一致的就更多了。又比如，今天會議交流的部分材料中，大家抽空也可以與網上對照一下。這里面有辦公室的直接責任，也有把關不嚴的不負責任。辦公室工作，一方面辛苦枯燥、熬心費力，這個苦處只有干辦公室搞過文字工作的才能體會，更一言難盡；另一方面，文字工作也有它的好處，用心去做去研究，其樂無窮，一個人把公文辦出水平，就具備了相應的分析能力和判斷能力，也有一定的管理能力和辦事能力，這是被大量的實例所證明的。辦公室干部如果沒有正確的工作態度是不行的。舉個例子，2019年市委辦處理的***、省、州下發的文件和市各級各部門上報的文件x份、還不包括機要文件，按照全年365天計算平均每天處理x份多，下發的文件x份，還不包括非正式行文發電和平頭文件，籌備的市委***、常委會、全市性會議、專題會議、匯報會議、視頻會議加起來x多場次，都涉及大量會議材料文件，一方面說明在市委、政府的領導下工作在高效率運轉，全市經濟社會發展在不斷變化和加快，需要不斷調整工作部署；一方面大家也可以衡量一下市委辦的工作量。世界上沒有哪項工作是容易的，都各有各的難處，也各有各的動人之處。不要總是認為自己辛苦和累，別的工作崗位也是累和苦的，大家要學會換位思考，學會辯證的看待問題。用心用情用力去對待自己的工作崗位，能力就會不斷提升，看待事物的眼光、思維的層次和角度就會發生變化，而且這個是完全能夠感知到的，大家可以在工作實踐中去感知。所以，辦公室干部要把干好工作作為學習的機會、作為成長的機會，正確處理好苦累和提升能力成正比的關系、工作的用心程度與成就感成正比的關系、工作的付出與個人成長成正比的關系，心中要始終堅守“艱難困苦，玉汝于成”，少一些自怨自憐，多一些自信和自強，用正確的態度去做正確的事。

十、各級要關心好辦公室工作和辦公室干部

我給大家講講個人的感受，當辦公室主任后，才知道了什么叫工作的酸甜苦辣：酸，來自于工作的艱干，材料寫不出來、思路沒有、指尖摸著鍵盤無從下手，抬頭望著深夜的星空求上帝和佛袓幫忙、家里老人夫人和子女還需要照顧的時候，特別是節日望著窗外萬家燈火舉家團圓、自己還在辦公室爬格子時，感覺到了什么叫酸；工作完成了，得到認可，全市按照辦公室提出的思路和措施抓落實執行，抓民生改善和推動發展，站在辦公室窗前望著城市農村的變化時，感到了自己的工作是甜的，領導說辛苦了時候心中也會有絲絲甜意。苦了沒處訴，沒有上班和下班、白天與夜晚、節假日與周末之分，忙起來純粹是昏天黑地，之所以沒有本錢是干不了辦公室的，因為毛主席說身體是革命的本錢，習******說沒有能力水平的本錢是干不了辦公室工作的。辣是什么，辦公室主任要上竄下跳、左奔右跑，干什么干協調、干推進、抓落實、待人接物，有時候自己辣，有時候別人辣給你看，還得要往肚子里吞，辣得眼淚要出來還得忍著。當常委、辦公室主任后，多了頂帽子，但是沒有感覺到帽子的榮譽，只感覺到帽子有點重，重就重在頂在頭上的責任又多了幾斤。但是說句老實話，協調中辣你沒商量的到是少了一些。領導動動嘴，辦公室轉不停，領導動動腳，辦公室跑斷腿，這就是辦公室。所以今天，我們把各鄉鎮和部門分管辦公室的領導都請來了，希望各分管領導多多關心辦公室工作和辦公室的干部。

大家既然選擇了辦公室這份工作、這份沉甸甸的責任，就要用******人的標準嚴格要求自己，特別注意把自己的事情做好，工作上不要有失誤，務必謹慎、務必成功、務必盡責，出色的完成好應該完成的任務。最后，引用一下x書記在市委辦黨課上提出的“五個一流、五個打造”的要求，結束今天的講話。就是“以一流的信仰，打造忠誠黨辦；以一流的精神，打造自覺黨辦；以一流的業績，打造模范黨辦；以一流的作風，打造負責黨辦；以一流的要求，打造廉潔黨辦”。辦公室從事工作相似相近，希望全市各級各部門辦公室，以五個一流為標準，五個打造為目標任務，推動全市辦公室工作再上一個新臺階，為全市改革發展穩定多添一塊磚、多加一片瓦，讓我們一起在******新時代中國特色社會主義思想的指引下，在市委、政府的堅強領導下，同心同力同向奏響全市上下圍繞中心工作推動發展的最強音。

辦公室主任在辦公室會議上的講話篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，我們召開全市工會辦公室主任會議，主要任務是總結交流20xx年以來全市工會辦公室工作情況和經驗，研究部署新形勢下工會辦公室工作。

20xx 年全市辦公室主任會議召開以來，在市委市政府和省總的堅強領導下，各級工會真抓實干，開拓創新，取得了良好的成績。市委群團工作會議順利召開，省市工會改革穩步進行，加強產業工人隊伍建設工作逐步推進，農民工入會、“三個一批”建設等工作扎實有效，職工權益得到更好維護，面向全體會員的普惠制服務受惠面不斷擴大，工會各項工作邁上新臺階，得到了各級黨政的充分肯定，得到了廣大職工群眾的高度認可。成績的取得來之不易，這是市委市政府和省總正確領導的結果，也是各級工會干部恪盡職守、拼搏奉獻的結果，其中凝聚了全市各級工會辦公室同志的心血和汗水。剛才x同志作了工作總結，從六個方面充分肯定了各級工會辦公室工作，xx三地工會分別介紹了辦公室的工作情況和做法，我感到收獲很大。全市各級工會辦公室緊緊圍繞全市工作大局和工會工作全局，堅持正確的政治方向，忠誠履職盡責，銳意改革創新，為落實黨中央、市委和省總關于工會工作的重要指示和要求，推動工運事業不斷創新發展發揮了重要作用。廣大工會辦公室的同志們兢兢業業，任勞任怨，大家都在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動，成績斐然，為各級工會工作的正常運轉和各項政策措施的落實，確保工會目標任務的完成發揮了重要的作用。借此機會，我要向全體與會人員，并通過你們向全市各級工會辦公室的同志們致以衷心的感謝和親切的問候!

下面，我就做好新形勢下的工會辦公室工作，談三點意見。

? 一、提高認識，增強做好工會辦公室工作的使命感和責任感

工會辦公室是確保工會工作政令暢通、推進決策部署貫徹落實、保障機關工作高效運轉的“樞紐”部門，在工會全局工作中起著承上啟下、聯系左右、協調各方的重要作用。黨的十八大以來，黨中央、國務院高度重視辦公廳(室)工作，習近平總書記多次作出重要指示批示，強調辦公廳(室)要做到“五個堅持”、增強“六個意識”、做好“兩個表率”、成為“堅強前哨”“鞏固后院”。習近平同志的重要指示，為提高辦公室工作水平指明了前進方向，提供了根本遵循。

當前，x工會工作正面臨著十分難得的發展機遇，黨中央和市委關于加強和改進黨的群團工作的決策部署為工會工作創新發展指明了道路;正在推進的省和市級工會的改革，為激發工會活力，推動工會工作邁上新臺階提供了有利契機。正在全面開展的產業工人隊伍建設改革將進一步壯大黨和工會的群眾基礎。這些都對工會工作提出了新的更高的要求。同時，隨著我市經濟結構、產業結構的調整，職工隊伍數量、結構、分布以及思想觀念發生新的變化，勞動關系運行呈現新的特點，協調利益關系，化解勞動關系矛盾任務更加繁重，給工會工作帶來新挑戰。信息技術迅猛發展，信息化深度融入職工工作和生活，給創新工會工作方式方法、手段載體提出新的要求。辦公室是各級工會領導的參謀助手和智囊團，承擔著搞好輔助、強化信息服務、做好綜合協調、規范公文管理、加大督查力度等方面的重要任務。面對新形勢新挑戰，辦公室同志要切實增強做好辦公室工作的使命感和責任感，強化思想、組織、能力、作風、制度建設，不斷提高“三服務”工作科學化、規范化水平，努力做到高水平參謀服務、高效率統籌協調、高質量督查檢查、高標準運行保障，努力使辦公室工作更加適應工會全局工作要求，更加貼近基層和職工需要，更好保障工會領導機關協調、有序、高效運轉。

把握政治方向，增強“四個意識”。辦公室工作的好壞，不僅影響辦公室自身，而且直接影響到工會的各項政策、措施的貫徹，影響到領導班子各項決策的落實，影響到整個工會系統的形象和威信。可以說，辦公室的地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的。這就要求辦公室的同志們必須保持政治上清醒的認識，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，與習近平同志為核心的黨中央在思想上和行動上保持高度一致，努力將辦公室打造成為政治上的先進、工作上的示范、業務上的創新、作風上表率的部門，以極端負責的態度和嚴謹的作風來做好辦公室工作。

? 二、把握重點，不斷提高辦公室工作質量和效率

按照習近平總書記的要求，辦公室要在工會全局當中發揮好“前哨”和“后院”的重要作用，要切實抓好以下四個方面的重點工作：

? ? 第一，發揮工會領導機關參謀助手作用。在實際工作中，一些地方工會辦公室干部投入做事務性工作的時間較多，做政務性服務的時間較少，參不上、謀不到位的問題不同程度地存在。這些問題的存在既有客觀因素，比如辦公室工作面寬、事情多、人手少，沒有時間做深入的工作研究和謀劃，也有主觀原因，比如學習上不夠深入、業務能力上有待提高，等等。發揮好辦公室參謀助手作用，一是要增強大局觀念。要深入學習習近平總書記系列重要講話精神特別是關于工人階級和工會工作的重要論述，認真貫徹落實黨中央的重大決策部署，準確理解把握各級工會領導同志的工作思路和意圖，把工會辦公室工作放到黨和國家工作大局中去認識和思考，放到工會工作全局中去謀劃推進。只有對工會工作面臨的新情況新任務有清醒的認識，對工會工作服務大局的切入點著力點有準確的把握，才能發揮好以文輔政、以智輔政的作用。二是要加強調查研究，提高綜合分析能力。當前職工隊伍和勞動關系領域發展變化迅速，新情況新問題不斷涌現。要經常深入基層、深入職工群眾，掌握第一手資料，把握工會改革、維權維穩等熱點難點問題，發現帶有傾向性、苗頭性的問題，通過綜合分析概括和理性思考，提出有針對性可操作性的政策建議。要圍繞貫徹落實中央、省委、市委和省總的重點工作，及時發現影響工作實效的制約因素，研究提出改進的具體措施，為領導決策提供參考。三是要加強工作謀劃。落實黨中央、市委和省總確定的重大決策、工作任務，必須結合工會職能定位，主動進行前瞻性基礎性研究，謀劃提出工會重點工作和重大工作項目，真正使辦公室工作“參”到點子上，“謀”到關鍵處。

? ? 第二，加強反饋機制建設。經過多年的努力，我市的工會信息報送工作有了很大的改進和提高，成為推廣經驗、促進工作的有力工具。但也要看到，各地工會信息工作發展不平衡，一些地方工會存在著報送不及時、主動性連續性報送不夠、信息質量不高等現象，影響了辦公室作為領導“千里眼”“順風耳”作用的發揮。做好信息報送工作，一是要切實提高對信息報送重要性的認識。各級工會辦公室要高度重視信息報送工作，提高信息意識和報送意識，明確專人負責。二是要明確信息報送的重點。緊急信息聚焦于職工群體性事件、安全生產重特大事故等突發事件，在3小時內上報省總辦公室，每條信息要具備事件、地點、事由(原因)、規模等基本要素，關鍵是快和準，并加強跟蹤關注，做好后續信息報送。綜合性信息要聚焦于地區勞動關系、職工隊伍、工會工作整體情況和存在的主要問題，以及各地探索的新經驗新做法，力求全面準確客觀，形成定期報送機制。三是要提高信息質量。要明確信息的內容規范和格式規范，確保信息關鍵要素齊全。要主動策劃信息報送專題，做好信息綜合加工、分析研判，形成有決策參考價值的專題信息，為領導機關科學決策服務。

? ? 第三，提升工會領導機關工作效能的重要內容。中央八項規定明確規定精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。但當前文件數量多、質量不高、報文不規范的問題仍比較突出，需要下大氣力加以把關控制。一要切實提高發文質量。發文要著眼于解決實際問題，發文前要進行深入的調查研究，把準黨中央、市委和省總的要求、職工群眾的需求，對準工會實際工作中的突出問題，提出切實可行的具體舉措，使文件質量有大的提高。二要建立健全文件前置審核制度。凡是以省總或省總辦公室名義下發的文件，下發前都要交由省總辦公室把關審核，增強省總文件的統一性和規范性。各地發文也要建立相應的審核把關程序。

? ? 第四，狠抓督促確保工會重大決策部署落地見效。新的形勢任務要求工會辦公室要在抓督促落實上狠下功夫，保障工會重點工作落到實處。一是要明確抓督促的重點任務。要圍繞中央、市委的重大決策部署和工會重點工作抓督促落實。對習近平總書記的重要講話、重要批示指示，中央和省委、市委的重要文件、重要會議，中央和市委提出的戰略布局和新發展理念等，工會領導機關應第一時間學習、第一時間傳達、第一時間貫徹。各會辦公室要結合實際，協調有關部門，找準工會工作的切入點和著力點，提出學習宣傳貫徹落實的具體工作思路和安排，加強督促檢查，推動各項工作安排落地生根。二要完善抓督促的工作機制。對領導部署的工會重要工作，辦公室要有專人負責抓好督促，辦得怎樣?還有什么問題?都要及時報告，做到件件有落實，件件有回音。

? ? 三、加強自身建設，提高辦公室工作隊伍素質

更好服務工會工作大局，不斷提高辦公室“三服務”水平，要求各級工會辦公室強化自身建設，嚴格執行中央八項規定，建設務實、創新、開拓、廉潔的隊伍，為推進各項工作提供精神動力、優良作風和素質能力保障。

要樹立創新精神和科學精神遙工會辦公室最先了解黨中央、各級黨委和省總、省總的要求，最能體會職工需求訴求的變化，最易感受經濟社會發展變化給工會工作帶來的機遇和挑戰。同時，辦公室工作有時“多、急、重”，常規性工作和應急性工作交織。因此，做好辦公室工作，對創新精神和科學精神的要求更為迫切。樹立創新精神就是要克服辦文、辦會、辦事中存在的思維、制度、流程不適應的問題，健全自我調整、自我完善的工作機制，確保辦公室工作始終符合新形勢新任務的要求。樹立科學精神就要始終堅持實事求是，從實際出發謀劃推動工作。要加強工會辦公室干部創新精神和科學精神的培養，不斷提高適應能力、應急反應能力、自我調節能力，推動辦公室工作始終體現時代性、把握規律性、富于創造性。

要培養忠誠擔當奉獻的過硬作風遙要堅定理想信念，增進與職工的感情，充分認識自身工作對于廣大職工群眾的重要意義，對工會工作全局的重要意義，勇于擔當，勇于任事，不斷增強工作的積極性主動性創造性，以高標準要求自己，遇到矛盾問題多出主意多想辦法，不能繞著矛盾和問題走，更不能把矛盾和問題推出去。要以強烈的事業心和高度的政治責任感，兢兢業業、盡心盡責做好工作。

要提高寫作和協調能力遙要引導干部從大處著眼、細處著手，做到一崗多能、一專多能，培養多面手全能型干部。要大力提倡“身在兵位、胸為帥謀”，增強干部的大局觀全局觀和宏觀思維戰略思維，促使干部打開眼界、打開思路、打開胸襟，在提高思想深度、理論高度、知識厚度上狠下功夫，提供更多思想性理論性服務。各級工會領導班子要高度重視關心辦公室工作，對辦公室干部特別是年輕干部工作上要多提要求、多壓擔子，引導他們多參與急難險重任務，在工作中開眼界、長見識，在實踐中積累經驗、砥礪成長，在生活上熱情關心、真情關懷，積極幫助他們解決后顧之憂。要重視辦公室干部的使用和培養，對于優秀的辦公室干部要大膽使用，使他們感受到組織的關心和溫暖。

要加強辦公室隊伍廉政建設遙認真落實全面從嚴治黨的要求，認真落實中央八項規定，規范辦文辦會，規范各種接待，特別是國慶中秋即將來臨，要嚴格執行規定，要建設一支廉潔的隊伍。

同志們，工會辦公室工作責任重大，使命光榮。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，腳踏實地、苦干實干，團結拼搏、開拓創新，高標準、高水平、高質量地做好“三服務”工作，為工會工作開創新局面作出新的貢獻!

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