勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

合資企業合同篇一

簽訂中外合資經營企業勞動合同應當有：

(1)合同期限的約定需明確具體，應當明確規定合同期，應當明確規定合同期為何年何月何日起至何年何月何日止，不應簽訂沒有明確合同期限的合同。

(2)工資標準的規定，應避免使用模棱兩可的語言約定，可明確規定日薪或年薪的數額，津貼、獎金的發放也必須按照國家有關規定約定。

(3)勞動保險、勞動保護和福利待遇，必須嚴格執行國家有關規定，禁止降低勞動保險的費用和勞動保護和福利待遇標準。關于醫療保險的約定，更須詳盡、具體。

(4)嚴格執行國家有關工作時間的規定，用人單位應當嚴格控制延長勞動者的工作時間，每周工作時間不得超過40小時，如果用人單位確因生產、工作需要加班的，必須征得勞動者的同意，但每月加班時間不得超過36小時。

(5)要明確約定合同的變更和解除條件，除法定合同變更、解除條件外，當事人還可以具體約定合同變更、解除的條件，如果沒有法律明確規定或當事人雙方約定的合同變更、解除條件的發生，任何一方不得變更、解除合同。

有限責任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業，現聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

1.本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期。其中年月日至年月日止，為試用期。

2.在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

1.甲方安排乙方從事工作。

2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。

1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

1.甲方實際每周工作5天(40小時)，休息2天。

2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

4.乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。

1.按公司現行工資制度確認乙方月工資_______元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

2.甲方發薪日期為每月_______日。

3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。

1.甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險，乙方除養老保險外的社會保險按《_______》規定執行。

2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

工傷經過醫療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

1.乙方應遵守國家的法律法規。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

(1)在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的;

(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的;

(4)甲方因生產經營變化，企業調整而多余的職工;

(5)企業宣告解散或合營期滿的。

合資企業合同篇二

乙方:_________

合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門

職位(工種)：_________

第二條試用期乙方被錄用后，須經過__個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條生產、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條勞動報酬甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條勞動保護甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方按國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。

第十一條獎懲甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。

第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

甲方：_________

乙方：_________

公司總經理(或其代表)簽章:_________

職工個人簽章:_________

__年__月__日

合資企業合同篇三

甲方：

乙方：

第一章 總則

第一條 中國_______公司和_______國(或地區)_______公司，根據中華人民共和國法律和有關法規的規定，本著平等互利的原則，通過友好協商，同意在中華人民共和國_______(地點)共同舉辦合作經營企業，特訂立本合同。

第二條 本合同的各方為：

中國_______公司(以下簡稱甲方)，在_______登記注冊，其法定地址在_______市_______路_______號。法定代表人：姓名_______職務_______國籍_______。

_______國(或地區)_______公司(以下簡稱乙方)在_______國(或地區)登記注冊，其法定地址在_______。法定代表人：姓名_______職務_______國籍_______。

(注：若有兩個以上合作者，依次稱丙、丁……方)

第三條 甲、乙方根據中華人民共和國法律和有關法規的規定，同意在_______建立合作經營的_______有限責任公司(以下簡稱合作公司)。

第四條 合作公司的名稱為——合作有限責任公司。

外文名稱為_______。

合作公司的法定地址為_______市_______路_______號。

第五條 合作公司的一切活動必須遵守中華人民共和國法律和有關法規的規定。

第六條 合作公司是由甲方提供土地使用權、資源開發權、建筑物等合作條件;乙方提供資金、設備、技術等合作條件。各方不折算投資比例，按各自向公司提供的合作條件，確定利潤分享辦法，并各自承擔風險。合作公司實行統一管理，獨立經營，統一核算。合作期限屆滿，公司的財產不作價歸甲方所有。(注：應根據雙方的約定具體寫明)

第七條 甲、乙方合作經營的目的是：本著加強經濟合作和技術交流的愿望，采用先進而適用的技術和科學的經營管理方法，提：高產品質量，發展新產品，并在質量、價格等方面具有在國際市場的競爭能力，提高經濟效益，使合作各方獲得滿意的經濟利益。(注：在具體合同中要根據具體情況寫)

第八條 合作公司生產經營范圍是：生產和銷售_______產品;對銷售后的產品進行維修服務;研究和發展新產品。(注：要根據具體情況寫)

第九條 生產經營規模如下：

(一)合作公司投產后的生產能力為_______。

(二)隨著生產經營的發展，生產規模可增加到年產_______。產品品種將發展_______。(注：要根據具體情況寫)

第十條 合作公司的經營期限為_______年，從公司營業執照簽發之日起，至_______年_______月_______日止。

合作公司在經營過程中，如有一方提出，經雙方協商同意，可以延長合作期限。但必須在合作期滿6個月前，向_______提出申請批準。

第十一條 合作公司的產品，大部分在中國境外市場銷售(或全部外銷)。其中：

(一)向外銷售_______%。

(二)對內銷售_______%。

(注：銷售辦法靈活多樣，可由公司或乙方負責向外銷售;也可由公司與外貿公司訂立銷售合同，委托代銷;對內銷售部分可由公司或甲方經銷。)

第十二條 合作公司應按中華人民共和國有關稅法和_______有關稅收的規定交納各種稅款。

第十三條 合作公司的各項保險均應向設在_______的保險公司投保。投保辦法、投保險別、保險價值、保期等均按中國人民保險公司的規定由合作公司董事會決定。

第二章 投資總額和注冊資本

第十四條 合作公司投資總額為人民幣_______元。(或雙方商定的一種貨幣)

第十五條 合作公司的注冊資本為人民幣_______元。

第十六條 甲、乙方分別提供如下合作條件：

甲方：提供總面積為_______平方米的土地使用權，其中：

廠房(上蓋)面積_______平方米;

商場(上蓋)面積_______平方米;

維修部(上蓋)面積_______平方米;

其他用地_______平方米。

乙方：投資總額為_______元，其中：

現金_______元;

機器設備和交通運輸工具_______元(詳見附表);

工業產權_______元;

其他_______元。

第十七條 甲方提供的土地使用權，應在合同批準之日起_______天內辦完用地手續，交付合作公司使用;廠房和商場(上蓋)應在合同批準之日起_______天內交付合作公司裝修;維修部 (上蓋)的交付時間由合作公司董事會另行決定。

乙方提供的現金投資分兩期匯入合作公司在_______的銀行開立的帳戶內。第一期應匯入_______元，須在合同批準之日起_______天內匯出，作為首期生產、生活設施的建筑費和流動資金等;第二期必須匯足投資總額減去第一期匯出后的差額，匯出的時間為_______，用途由公司董事會確定。(注：應根據具體情況寫)

第十八條 乙方作為投資的機器設備，必須符合合作公司的生產需要，并在廠房裝修完工前_______天內運至_______目的地。

(注：乙方以工業產權作為投資時，甲、乙方必須另訂立合同，作為本合同的組成部分)

第三章 合作各方應負責完成的事項

第十九條 甲方應負責完成的事項：

(一)辦理為設立合作公司的申請批準、向有關部門登記注冊、領取營業執照等事宜;

(三)協助辦理乙方作為出資而提供的機械設備、物資的進口報關手續;

(五)協助合作公司落實水、電、交通等基礎設施;

(六)協助合作公司對廠房和其他工程設施的設計和施工;

(七)協助合作公司在當地招聘中國的經營管理人員、技術人員、工人和其他人員;

(八)協助合作公司為外籍工作人員辦理所需的入境簽證手續等;

(九)辦理合作公司委托的其他事宜。

第二十條 乙方應負責完成的事項：

(一)依照本合同第十六條第二款、第十八條的規定，提供現金、機器設備、工業產權……，并負責將其作為出資機械設備等運至_______目的地：

(二)辦理合作公司委托在中國境外選購的機器設備、材料等有關事宜;

(三)提供需要的設備安裝、調試以及試產的技術人員、生產和檢驗技術人員;

(四)培訓公司的技術人員和工人;

(六)負責辦理合作公司委托的其他事宜。

(注：要根據具體情況寫)

第四章 利潤分配和償還乙方投資

第二十一條 合作公司繳納所得稅后的利潤，按下列順序使用和分配：

(一)提取_______%作為合作公司的儲備基金、職工獎勵及福利基金、發展基金;

(二)以_______%償還乙方的投資，預計_______年還清乙方的全部投資。(注：根據雙方的約定具體寫)

(三)其余部分按甲方_______%，乙方_______%分配。

第五章 董事會

第二十二條 合作公司設董事會。公司注冊登記之日，為董事會正式成立之日。

第二十三條 董事會是合作公司的最高權力機構，決定合作公司章程的制定和修改;決定公司轉讓、合并、停業和解散;決定公司經營決策、財務預算和決算，決定公司利潤分配和虧損彌補辦法;聘請總經理、副總經理和高級管理人員;決定公司職工工資和制定職工獎懲辦法等一切重大事宜。

第二十四條 董事會由董事_______名組成，其中甲方委派_______名，乙方委派_______名。董事會董事長由_______方委派，副董事長_______名，由_______方委派。

董事長、副董事長和董事任期4年，經各方繼續委派可以連任。

第二十五條 董事會會議每年至少召開一次。由董事長召集并主持。董事長因故不能召集董事會議時，可委托副董事長或其他董事召集并主持。經1/3以上的董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。會議記錄應歸檔保存。

第二十六條 召開董事會須有2/3以上的董事出席方有效。董事不能出席時，可以出具委托他人代為出席和舉行表決。

第二十七條 董事長是合作公司的法定代表人。董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權副董事長或其他董事代理。

第六章 經營管理機構

第二十八條 合作公司設經理部，負責公司的日常經營管理。

經理部設總經理1人，副總經理_______人?？偨浝碛蒧______方推薦，副總經理由_______方推薦_______人，另一方推薦_______人，均由董事會聘請，任期_______年。

第二十九條 總經理的職責是執行董事會會議的決議，組織領導合作公司的日常經營管理工作。副總經理協助總經理工作。

第三十條 總經理必須每季度向董事會報告公司的經營情況，半年向董事會作一次財務結算報告。

第三十一條 總經理、副總經理及其他管理人員有營私舞弊或嚴重失職行為時，經董事會會議作出決議，給予應得的處分直至解聘，對公司造成的經濟損失，應負賠償責任。

第七章 勞動管理

第三十二條 合作公司員工的招聘、解雇或辭退一律實行合同制。員工的聘請由公司做出計劃，報_______市勞動局核準后，由公司自行招聘，經考核擇優錄用。

第三十三條 合作公司員工的勞動工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事項，依照《外商投資企業勞動管理規定》，經董事會制定施行方案，由公司、公司工會與員工集體或個人訂立勞動合同，按合同的規定執行。

第八章 財務會計和審計

第三十四條 合作公司設總會計師和總出納員各一人，負責公司的會計工作;廠部、商場和維修服務部分別建立帳目，每個部門分別設會計師和出納員各一人，負責各個部門的財務會計工作。

前款所列會計和出納員的人選，均由甲、乙方協商推薦，董事會聘請。

第三十五條 合作公司的財務會計制度，根據_______有關規定，結合本合作公司的實際情況制定，并報_______市財政局和稅務部門備案。

第三十六條 合作公司設審計師一人，由甲方推薦，董事會聘請。

審計師負責審查、稽核公司的財務收支和會計帳目，并向董事會報告。

第九章 合同的修改、補充、變更與解除

第三十七條 本合同及其附件的修改或補充，必須經甲、乙方協商一致，簽署書面協議并報經_______市人民政府批準方能生效。

第三十八條 在合同有效期內由于本合同第四十五條規定的不可抗力，造成公司嚴重損失，或因公司連續虧損，致使合同不能繼續履行，經合作公司董事會特別決議，并報原審批機關批準，可以提前終止合同或解除合同。

第十章 違約責任及爭議的解決

第三十九條 由于一方不履行合同、章程規定的義務，或嚴重違反合同、章程規定，造成合作公司無法經營或無法達到合同規定的經營目的，視作違約方片面終止合同，對方除有權向違約的一方索賠外，并有權按合同規定報原審批機關批準終止合同。如甲、乙方同意繼續經營，違約方仍應賠償履約一方的經濟損失。

第四十條 甲、乙任何一方未按本合同第十六條、第十七條以及第十八條的規定提供合作條件時，以逾期的第一個月算起，每逾期一個月，違約方應繳付_______元違約金給守約的一方 (注：或按出資額的百分比計算)，如逾期_______個月仍未提供，除累計繳付違約金外，守約一方有權按照本合同第三十九條規定終止合同，并要求違約方賠償損失。

第四十一條 由于一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由過失一方承擔違約責任;如屬雙方的過失，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

第四十二條 為保證本合同及其附件的履行，甲、乙方在合同生效后_______天內相互提供履約的銀行擔保書。

第四十三條 凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應首先通過友好協商解決，如果協商不能解決，應提請中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁，仲裁地點在______________。仲裁的裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第四十四條 本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決受中華人民共和國法律的保護和管轄。

第四十五條 合作期間，由于地震、臺風、水災、火災、戰爭或其他不能預見并且對其發生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電報通知對方，并應在15天內提供事故的詳細情況及合同不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效證明文件。此項證明文件應由事故發生地區的公證機構出具。按照事故對履行合同影響的程度，由雙方協商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。

第十一章 合同生效及其他

第四十六條 本合同及其附屬文件，均需經_______市人民政府(或其委托的審批機關)批準，并自批準之日起生效。

第四十七條 按照本合同規定的各項原則所訂立的合作公司章程、工程協議、技術轉讓協議、銷售協議等，均為本合同的附屬文件。

第四十八條 本合同用中文和_______文寫成，兩種文字具有同等效力。上述兩種文本解釋有矛盾時，以中文本為準。

第四十九條 合作公司對甲、乙雙方或甲、乙雙方互送通知的方法，如果采用電報或電傳時，凡涉及各方權利、義務的，應隨之發出書面信件通知。合同中所列的甲、乙雙方的法定地址，即為甲、乙方的收件地址。

第五十條 本合同正本一式_______份，甲、乙方各_______份，合作公司一份，報_______份，具有同等效力;副本_______份，分報有關機關。

第五十一條 本合同于_______年_______月_______日由甲、乙雙方的授權代表在中國_______簽字。

甲方：_______公司 乙方：_______公司

(加蓋公章) (加蓋公章)

法定代表人：_______(簽字) 法定代表人：_______(簽字)

日期：日期：

合資企業合同篇四

第一條根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國其它有關法律、法規，依據（以下簡稱甲方）與有限公司（以下簡稱乙方），于年月日簽訂的共同舉辦合資經營企業的合同，特制定本章程。

第二條合資經營企業的名稱為：

（中文）（以下簡稱合營公司）

（英文）

合營公司的法定地址：江蘇省如皋市

第三條合營各方的名稱、法定地址：

甲方：

法定代表人：職務：國籍：電話：傳真：

法定地址：江蘇省如皋市

乙方：

法定代表人：職務：國籍：電話：傳真：

法定地址：

第四條合營公司為有限責任公司

第五條合營公司為中國法人，受中國法律管轄和保護，其一切活動必須遵守中國法律、法規。

第六條合營公司的宗旨為：

第七條合營公司經營范圍為：

第八條合營公司初期的生產規模為：年產

第九條合營公司的產品直接外銷比例為，余下的在國內市場銷售。外銷產品由方負責銷售。若合營公司直接銷售的價格高于方銷售價格時，合營公司可直接銷售。

第十條合營公司投資總額為萬美元，注冊資本為萬美元。

第十一條合營各方出資如下：

甲方：認繳出資額為萬美元，占注冊資本的，以

乙方：認繳出資額為萬美元，占注冊資本的，以

人民幣與美元的折算按收到出資當日中國人民銀行公布的基準匯率計算。

合營各方認繳的出資現金、現匯匯入合營公司帳戶后統一使用。

合營一方出資以實物作價投入，其價格、質量等須得到合營另一方的認可。

第十二條合營各方應按合同規定的期限繳清各自認繳的出資額。

第十三條合營雙方繳付出資額后，經合營公司聘請的中國注冊會計師驗資并出具驗資報告后，由合營公司據以發給出資證明書。

第十四條合營期內，合營公司不得減少注冊資本數額。因投資總額和生產經營規模等發生變化，確需減少的，須經審批機構批準。

第十五條合營任何一方如轉讓全部或部分出資額，須經合營他方同意，一方轉讓時，在同等條件下，合營他方有優先購買權。

第十六條合營公司注冊資本的增加、轉讓經董事會一致同意后，應向原審批機關提出申請，經批準后應在批準之日起三十日之內，到原登記注冊機關辦理變更登記手續。

第十七條合營公司設董事會，董事會是合營公司的最高權力機構。

第十八條董事會決定合營公司的一切重大事宜，其主要職權如下：

1.決定聘用總經理、副總經理等高級職員；

2.決定和審批總經理提出的重要報告（如生產規劃、年度營業報告、資金貸款等）；

3.批準年度財務報表、收支預算、年度利潤分配方案；

4.通過合營公司重要規章制度；

5.決定設立分支機構；

6.修改合營公司章程；

7.討論決定合營公司延期、中止、解散或與其它經濟組織的合并；

8.討論決定合營公司注冊資本的增加、轉讓；

9.負責合營公司中止和期滿時的清算工作；

10.其它應由董事會決定的重大事宜。

第十九條董事會由名董事組成，其中甲方委派名，乙方委派名，董事任期三年，經委派方繼續委派可以連任。

第二十條董事會董事長由方委派，副董事長名，由方委派。

第二十一條合營各方在委派和更換董事人選時，應書面通知董事會。

第二十二條董事會會議每年至少召開一次，經過三分之一以上的董事提議，可以召開董事會臨時會議。

第二十三條董事會會議原則上在公司所在地舉行，如董事會認為有必要，也可在其它地方召開。

第二十四條董事會會議由董事長召集并主持，董事長缺席時由董事長委托副董事長召集并主持。

第二十五條董事長應在董事會開會前三十天書面通知各董事，寫明會議內容、時間和地點。

第二十六條董事因故不能出席董事會會議，可以書面委托代理人出席董事會。如屆時未出席，也未委托他人出席，則作為棄權。

第二十七條出席董事會會議的法定人數為全體董事的三分之二以上，董事人數少于人，其通過的決議無效。

第二十八條董事會每次會議，須作詳細的書面記錄，并由全體出席董事簽字，代理人出席時，由代理人簽字，記錄文字使用中文，該記錄由合營公司存檔。

第二十九條下列事項須董事會一致審查通過：

1.合營公司

章程的修改；

2.合營公司的延期、中止、解散；

3.合營公司注冊資本的增加、轉讓；

4.合營公司與其它經濟組織的合并；

對其它事項，可采取簡單多數通過決定。

第三十條董事長以及董事長授權的副董事長或董事，有權監督、檢查總經理執行董事會決議的情況，但不得干預總經理的日常經營管理工作。

第三十一條合營公司經營管理機構設部、部、部等個部門。

第三十二條合營公司總經理，由方推薦，副總經理人，由方推薦。正、副總經理由董事會聘任。

第三十三條總經理直接對董事會負責，執行董事會的各項決定，組織領導合營公司的日常生產、技術和經營管理。副總經理協助總經理工作，當總經理不在時，經總經理委托可代理先行使總經理職責。

第三十四條總經理任期三年，經繼續推薦，董事會聘請可以連任。

第三十五條董事長或副董事長、董事經董事會聘任，可兼任合營公司總經理、副總經理及其它高級職員。

第三十六條總經理、副總經理不得兼任其它經濟組織的實職，不得參與其它經濟組織對本合營公司的商業競爭。

第三十七條總經理、副總經理只代表合營公司工作，不得代表合營的任何一方。

第三十八條總經理、副總經理和其他高級職員請求辭職時，應提前六十天向董事會提出書面報告。

以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會會議決議，可隨時解聘，如觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

第三十九條合營公司的財務會計按照《中華人民共和國外商投資企業財務管理規定》、《中華人民共和國外商投資企業會計制度》和有關規定辦理。

第四十條合營公司會計年度采用公歷年制，自一月一日起至十二月三十一日止，為一個會計年度。

第四十一條合營公司的一切憑證、帳簿、報表均用中文書寫。

第四十二條合營公司采用人民幣為記帳本位幣，人民幣與其它貨幣的折算方法，按《中華人民共和國外商投資企業會計制度》執行，以實際發生之日起中華人民共和國中國人民銀行公布的基準匯率計算。

第四十三條合營公司在國家外匯管理局同意的銀行開立外匯帳戶。

第四十四條合營公司采用權責發生制和借貸復式記帳法記帳。

第四十五條合營公司財務部應在每個會計年度頭三個月編制上一個會計年度的資產負債表和損益計算表，經總經理審核簽字后，提交董事會會議通過。

第四十六條合營各方有權自費聘請注冊會計師查閱帳簿，查閱時合營公司應提供方便。

第四十七條合營公司按照《中華人民共和國外商投資企業和外國企業所得稅法》及其施行細則的規定，由董事會確定其固定資產折舊年限，加速折舊需報有關部門批準。

第四十八條合營公司一切外匯事宜，按照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關規定辦理。

第四十九條合營公司從繳納所得稅后的利潤里提取儲備基金，企業發展基金、職工獎勵及福利基金，其中每年提取儲備基金的比例不得低于稅后利潤的10，提取企業發展基金、職工獎勵及福利基金的比例由董事會根據合營公司經營情況討論確定。

第五十條合營公司依法交納所得稅和提取各項基金后的利潤，按照合營各方的出資額在注冊資本中所占比例進行分配。

第五十一條合營公司每年分配利潤一次，每個會計年度終了后三個月內公布利潤分配方案及各方應分的利潤額。

第五十二條合營公司上一個會計年度虧損未彌補前不得分配利潤，上一個會計年度未分配的利潤，可并入本會計年度的利潤分配。

第五十三條合營公司用工實行勞動合同制,職工的招收、辭退和解除勞動合同、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律、勞動爭議等事宜，按照《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》及其實施辦法辦理。

第五十四條合營公司所需職工，應首先擇優錄用甲方推薦的原有職工，如人員不能滿足需求，應根據生產經營需要編制勞動計劃，報當地勞動管理部門備案后，由合營公司向社會公開招收、擇優錄用，招收的人員應經過培訓、考核合格后上崗。

第五十五條合營公司有權對違犯合營公司規章制度和勞動紀律的職工視其違紀情節給予敬告、記過、降薪和開除的處分。

對職工的處分決定報當地勞動管理部門備案。

第五十六條職工的福利及待遇，按照中國有關規定，根據合營公司具體情況，由董事會規定，并在勞動合同中具體確定，確保職工的合法權益。

合營公司隨著生產的發展，職工業務能力和技術水平的提高，應適時提高職工的工資。

第五十七條職工的編制、獎金、勞動保護和勞動保險等事宜，合營公司分別在各項制度中加以規定，確保職工在正常條件下從事生產和工作。

第五十八條合營公司職工有權按照《中華人民共和國工會法》的規定，建立工會組織，開展工會活動。

第五十九條合營公司工會是職工的代表，其職責是：依法維護職工的民主權利和物質利益，組織職工學習政治、業務、科學技術知識，開展文娛、體育活動，教育職工遵守勞動紀律，努力完成合營公司各項生產任務。

第六十條合營公司工會代表職工與合營公司簽訂集體勞動合同，指導職工與合營公司簽訂個人勞動合同，并監督合同的執行。

第六十一條合營公司工會負責人有權向合營公司董事會反映職工的意見和要求。

第六十二條合營公司工會參與調解職工與合營公司之間發生的爭議。

第六十三條合營公司每月按合營公司中方職工實際工資總額的百分之二撥交工會經費，合營公司工會按照中華全國總工會制定的《工會經費管理辦法》使用工會經費。

第六十四條合營期限為年，自合營公司營業執照簽發之日起計算。

期登記手續。

第六十六條合營各方如一致認為終止合營符合各方最大利益時，經董事會決定可提前終止合營。

合營公司提前終止合營，需董事會召開全體會議作出決定，并報原審批機關批準。

第六十七條一方不履行合同、章程規定的義務或嚴重違反合同、章程規定，造成合營公司無法經營，守約方除有權向違約方索賠外，并有權按照合同規定報原審批機關批準提前終止合營。

第六十八條合營期滿或提前終止合營時，董事會應提出清算程序，組成清算委員會，依法對合營公司財產進行清算。

第六十九條清算委員會任務是對合營公司財產、債權、債務進行全面清查，編制資產負債表和財產目錄，制定清算方案，提請董事會審查通過后執行，并報主管財政機關備案。

第七十條清算期間，清算委員會代表合營公司起訴或應訴。

第七十一條清算費用和清算委員會成員的酬勞，應從合營公司現有財產的清算收入中優先支付。

第七十二條清算債務的清償順序為：

1.合營公司支付職工工資及保險福利費用等；

2.合營公司應繳國家的稅金以及其它款項；

3.合營公司尚未償付的有擔保債務；

4.合營公司尚未償付的其它債務。

在同一順序內不足清償的，按比例清償。

第七十三條清算終了，合營公司的資產凈額或剩余財產超過注冊資本與儲備基金、企業發展基金、資本公積及未分配利潤之和的部分，視同利潤，依法繳納所得稅。

第七十四條清算結束后，合營公司應向原審批機關提出報告，并到原登記注冊機關辦理注銷登記手續，繳回營業執照，同時對外公告。

第七十五條合營公司終止后，其各種帳冊由甲方保存。

第七十六條合營公司通過董事會制定的規章制度有：

1.經營管理制度，包括所屬各個管理部門的職責；

2.職工守則；

3.勞動工資制度；

4.職工考勤、升級與獎懲制度；

5.職工福利制度；

6.財務會計制度；

7.合營公司解散時的清算程序；

8.其它必要的規章制度。

第七十七條本章程的修改，必須經董事會會議一致通過，并報原審批機關批準。

第七十八條本章程用中文書寫。

第七十九條本章程需經中華人民共和國對外貿易經濟合作部委托的審批機關批準后方能生效，修改時同。

甲方：

法定代表人（或授權代表人）：

乙方：

法定代表人（或授權代表人）：

合資企業合同篇五

甲方(雇主)：

乙方(勞動者)：

現雙方同意如下條文：

第一條 總則

一、雇主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。

二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。

第二條 人員

一、中國公司應按本合同附件一提供勞務明細表和附件二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱人員)

二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：

1.人員離開北京之前如需變更時，雇主應將變更內容提前個月書面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。

2.人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前個月書面通知中國公司。

3.人員工作期限如需延長，雇主應在期滿之前，提前個月書面通知中國公司。

三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。

第三條 簽證和其它證件

一、中國公司應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。

二、雇主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，并承擔其費用。

雇主為人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。

三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人個月合同工資的賠償費。

如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。

四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表。雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知中國公司。同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條 對中國公司人員的要求

人員應：____

(1)符合雙方在附件一商定的技術條件;

(2)遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;

(3)尊重雇主人員的技術指導;

(4)不參與項目所在國的任何政治活動;

(5)遵守工地和駐地的紀律和規章制度;

(6)與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條 對雇主的要求

雇主應：

(1)對人員給予正確的技術指導;

(2)尊重人員的人格，風俗和生活習慣;

(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;

(4)保障人員的安全;

(5)對人員的解雇和更換，應由雙方工地的受權代表商定。

第六條 工作時間

一、人員每周工作6天(遇有節日應包括在內)，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由雇主與中國公司受權代表在工地商定。

甲方：

乙方：

日期：

合資企業合同篇六

__有限公司（以下簡稱甲方）系中xx合資經營企業，現聘用__先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門

____職位（工種）：

第二條試用期乙方被錄用后，須經過__個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條生產、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條勞動報酬甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動_____待遇甲方按照國家勞動_____條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條_____甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供_____用品和保健食品。

甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的_____。

第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。

第十一條獎懲甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。

第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

甲方：

乙方：

__年__月__日

合資企業合同篇七

地址：__________

法定代表人（主要負責人）：__________

乙方（勞動者）姓名：_____

性別：_____

年齡：_____

身份證號碼：_______________

現在住址：____________________

甲方因生產（工作）需要，招聘_____（以下簡稱乙方）為甲方員工。

根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業勞動人事管理條例》的有關規定，經甲、乙雙方協商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。

甲方根據生產（工作）需要，安排乙方任_____工種（崗位），以后可以根據生產經營需要和乙方的業務能力及表現，調整乙方的生產（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。

合同期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（其中試用期為_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。

甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為_____元，各種津貼按有關規定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。

1、甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。

2、甲方必須執行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。

3、甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

4、員工患病或非因工負傷，給予_____個月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的，經雙方協商可再給予_____年以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。

5、員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國營企業標準，由甲方承擔，直到作出醫療終結，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

6、員工因工死亡，按國營企業規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費、生活困難補助費。

1、甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規范，乙方保證嚴格執行。

2、乙方對甲方生產（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前_____天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。

1、符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內，發現不符合錄用條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作或其他工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律；

（4）企業宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

2、乙方被勞動教養和判刑的，勞動合同自行解除。

3、下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

（1）乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的；

（3）實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的；

（4）合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4、下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

（1）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

（2）甲方不按合同規定支付勞動報酬的；

（3）甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規，侵害乙方合法權益的；

（4）乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的。

1、除本合同第六條第1項（1）、（3）和第2項人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。

2、對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項（2）、（4）規定辭退的以及按第六條第4項（1）、（2）、（3）項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業的工作年限，每滿1年發給相當本人1個月實得工資的生活補助費。

3、對于按照本合同第六條第1項（2）規定辭退的，甲方除發給乙方生活補助費外，還須發給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫療補助費。

4、對于按照本合同第六條第1項（4）規定辭退的，甲方除發給生活補助費外，還須發給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。

5、對于按照本合同第六條第4項（4）規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除合同手續。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。

任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。

勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

甲方：（簽章）__________

乙方：（簽章）__________

合同簽訂日期：_____年_____月_____日

合資企業合同篇八

中國 公司和 國(地區)注冊的 公司，根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》等中國的有關法律、法規，本著平等互利的原則，通過友好協商，同意在 中華人民共和國福建省 ，共同投資舉辦合資經營企業，特訂立本合同。

第二章 合資各方

第一條 合資各方為：

中國 公司(以下簡稱甲方)，是依據中華人民共和國法律成立的企業，在中國 省 市登記注冊。

法定地址(住所)：

法定代表： 國 籍： 證件及號碼：

聯系電話： 國(地區)注冊的 公司(以下簡稱乙方)，

企業地址(住所)：

法定代表： 國 籍： 證件及號碼：

聯系電話：

第三章 成立合資公司

第二條 合資各方根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的其他有關法律法規，同意在中國境內福建省 市合資設立 有限公司(以下簡稱合資公司)。

合資公司英文名稱為： 。

第三條 合資公司的法定地址：

第四條 合資公司是中國企業法人，其一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律、法令和有關條例規定。

第五條 合資公司的組織形式為有限責任公司。合資各方以各自認繳的出資額對合資公司的債務承擔責任。合資各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔風險及虧損。

第四章 經營目的、經營范圍和經營規模

第六條 合資公司的經營目的：本著平等互利的原則，進行經濟、技術合作，并采用先進的適用的技術和科學的經營管理方法，使投資各方獲得滿意的經濟利益。

第七條 合資公司經營范圍是：

第八條 合資公司經營規模： (視具體情況寫)

第五章 投資總額與注冊資本

第九條 合資公司的投資總額為： 。

第十條 合資公司的注冊資本： 。

其中：甲方出資 ，占注冊資本的 %，乙方出資 ，占注冊資本的 %。

第十一條 雙方將以下列作為出資：

甲方：現金 ;機械設備 ;廠房 ;工地使用費 ;工業產權 ;其它 ，共 元

乙方：現匯 ;機械設備 ;工業產權 ;其它 ，共 元 外匯與人民幣的折算按投入當天中國人民銀行公布的匯率折算。

第十二條 合資公司注冊資本由合資各方按其出資比例(自營業執照簽發之日起三個月內投入20%，其余在兩年內分期繳付完畢)或(自營業執照簽發之日起六個月內一次性繳清)。

第十三條 合資一方如向第三者轉讓其全部或部分出資額，須經合資他方同意，并經原合同審批機關批準。

合資一方轉讓其全部或部分出資額時，合資他方有優先購買權。

第六章 合資各方的責任

第十四條 合資各方應各自負責完成以下各項事務：

甲方責任：(可以根據具體情況寫)主要有：

1.按第五章規定出資并協助安排資金籌措;

2.辦理為設立合資公司向中國有關主管部門申請批準，登記注冊、領取營業執照等事宜;

3.向土地主管部門辦理申請取得土地使用權的手續;

4.協助合資公司在中國境內購臵設備、物質、辦公用具、交通工具、通訊設施等;

5.建設期間，協助辦理物資、機械設備進口的報關手續;

6.協助合資公司聯系落實水、電、能源的供應，交通、通訊等設施配備;

7.協助合資公司招聘經營管理人員、技術人員、工人和所需的其他人員;

8.協助外籍工作人員辦理所需的入境簽證等手續

9. 負責辦理合資公司委托的其他事宜。

乙方責任：(可以根據具體情況寫)主要有：

1.按第五章規定出資并協助安排資金籌措;

2.辦理合資公司委托在中國境外選購機械設備、原材物料等有關事宜

3.協助提供合資公司需要的設備安裝、調試以及試生產技術人員、生產和檢驗技術人員;

4.協助培訓合資公司的技術人員和工人;

5.負責辦理合資公司委托的其他事宜。

第七章 董事會

第十五條 合資公司注冊登記之日，為合資公司董事會成立之日。撤換董事，每次應向中國有關政府部門備案。

第十六條 董事會由 人組成，其中：甲方委派 人，乙方委派 人。董事長由 方委派，副董事長由 方委派。董事長、副董事長和董事任期三年，經委派方繼續委派可以連任。

第十七條 董事會是合資公司的最高權力機構，決定合資公司的一切重大事宜。下列事項，由出席董事會會議的董事一致通過方可作出決議：

一、合資公司章程的修改;

二、合資公司的中止、解散和延長合資期限;

三、合資公司注冊資本的增加、減少;

四、合資公司與其他經濟組織的合并、分立。

對下列其他事宜，可采取參加董事會會議的多數或三分之二多數董事通

過決定：

一、決定公司的經營計劃和投資方案;

二、決定公司內部管理機構的設臵;

四、制定合資公司的基本管理制度;

五、制定合資公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

六、決定設立分支機構;

七、批準公司的年度財務報表、收支預算;

八、其他應由董事會決定的重大事宜。

第十八條 董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持會議。經三分之一以上的董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。會議記錄應歸檔案。

第八章 監事會

第十九條 合資公司設監事會，由 人組成。監事會應當包括投資者代表和適當比例的公司職工代表。(或不設監事會，設監事1人)。

監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議。(不設監事會刪除) 監事由股東選舉產生(或共同委派)，任期三年，任期屆滿，連選可以連任。

董事、高級管理人員不得兼任監事。撤換監事，每次應向政府有關部門備案。

第二十條 監事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。

監事會(或監事)發現公司經營情況異常，可以進行調查;必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。

第九章 經營管理機構

薦 人，乙方推薦 人?？偨浝?、副總經理由董事會聘請，任期 年。

第二十二條 總經理的職責是執行董事會會議的各項決議，組織領導合資企業的日常經營管理工作。副總經理協助總經理工作。

經營管理部門可設若干部門經理，分別負責企業各部門的工作，辦理總經理和副總經理交辦的事項，并對總經理和副總經理負責。

第二十三條 總經理、副總經理有營私舞弊或嚴重失職的，經董事會會議決議可隨時撤換。

第十章 勞動管理

第二十四條 合資公司職工的雇用、辭退、工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及其實施辦法，經董事會研究制定方案，由合資公司和合資公司的工會組織集體或個人訂立勞動合同加以規定。

勞動合同訂立后，送當地勞動管理部門備案。

第二十五條 各方推薦的高級管理人員的聘請和工資獎勵待遇，社會保險、福利、差旅費標準等，由董事會會議討論決定。

第十一章 稅務、財務、會計

第二十六條 合資公司應按中國的稅法和有關條例規定繳納各項稅金。 第二十七條 合資公司職工按《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅。

第二十八條 合資公司按《中華人民共和國中外合資經營企業法》的規定提取儲蓄基金、企業發展基金、職工福利及獎勵基金，每年提取的比例由董事會根據企業經營情況討論決定。

第二十九條 合資公司的會計年度自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止。一切記賬憑證、單據、報表、賬簿，用中文書寫。

第三十條 合資公司的財務年度決算應聘請在中國注冊的會計師審查，并將查賬報告送董事會和總經理。

如其中一方認為需要另行聘請其他的會計師對年度財務進行審查，另一方應予以同意。其所需要一切費用由聘請方負擔。

第三十一條 每一會計年度的頭四個月，由總經理組織編制上一營業年

度的年度資產負債表、損益計算表和利潤分配方案，提交董事會審查通過。

第十二章 外匯管理

第三十二條 本合資公司的一切外匯事宜，按中華人民共和國外匯管理規定辦理。

第三十三條 本合資公司應分別開立外幣和人民幣帳戶。

第三十四條 本合資企業的一切外匯收入都必須入中國銀行或經外匯管理局批準的其他國外銀行，一切外匯支出由合資企業外匯存款帳戶中支付。

第三十五條 本合資公司的外籍和港澳員工的工資和其他正當收益，在依法繳納稅款后，有權匯出國外。乙方分得的紅利，依法繳納稅收后匯出國外。

第十三章 合資期限

第三十六條 合資公司的期限為 年，自合資公司營業執照簽發之日起計。

如需延長經營期限，經董事會會議一致通過，可以在經營期滿六個月前向本合同審批機關申請延長。如需提前終止，經董事一致同意，報本合同審批機關批準。

第十四章 合資期滿財產處理

第三十七條 合資期滿或提前終止經營，由合資公司組成的清算委員會對企業的財產、債權、債務進行全面清查。清償債務、損失以及支付清算費用后的剩余財產，按照合資各方投資比例進行分配。資產凈額或剩余財產超過注冊資本的增值部分，應依法繳納所得稅。

第十五章 保 險

第三十八條 合資公司的各項保險均在中國境內保險機構投保，投保險別，保險價值、保期等按中國人民保險公司的規定由合資公司決定。

第十六章 合同修改、變更與解除

第三十九條 對本合同及其附件的修改，必須簽署書面協議，并報原審批機關批準，才能生效。

終止經營期限和解除合同。

第四十一條 由于合資一方不履行合同(協議)、章程規定的義務，或嚴重違反合同、章程規定，造成合資公司無法經營或無法達到合同規定的經營目的，視作違約方單方終止合同，對方除有權向違約一方索賠外，并有權按合同規定向原審批機關申請批準終止合同。如合資各方同意繼續經營，違約方應賠償合資公司的經濟損失。

第十七章 違約責任

第四十二條 合資公司任何一方未按本合同第五章投資的各條規定依期出資，從逾期第一個月算起，每逾期一個月，違約一方應繳付應出資額的百分之 的違約金給守約的一方。如逾期三個月仍未提交，除累計繳付應交出資額的百分之 的違約金外，守約一方有權按本合同第四十一條規定終止合同，并要求違約方賠償損失。

第四十三條 由于一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由有過失的一方承擔違約責任;如屬各方的過失，根據實際情況，由各方分別承擔各自應負的違約責任。

第十八章 不可抗力

第四十四條 由于地震、臺風、水災、戰爭以及其他不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電告知各方，并應在十五天內;提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行，部分履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應由事故發生地區的公正機構出具。按事故對履行合同影響的程度，由各方協商決定是否解除合同;或者部分免除履行合同的責任或者延期履行合同，一旦不可抗力消失后，受影響的一方應立即采取措施，繼續履行需履行的合同。

第十九章 適用法律

第四十五條 本合同訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。

第二十章 爭議的解決

第四十六條 凡應執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，各方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，可提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第四十七條 在仲裁過程中，除各方有爭議的部分外，本合同應繼續履行。

第二十一章 文字

第四十八條 本合同用中文寫成。

第二十二章 合同生效及其他

第四十九條 按本合同規定的各項原則訂立的附屬協議文件，為本合同的組成部分。

第五十條 本合同及其附件，均須經中華人民共和國審批機關批準，自批準之日起生效。修改時亦同。

第五十一條 合資各方發送通知的方法，如用電報、電傳通知時;凡涉及各方權利、義務的應隨之以書面信件通知。合同中所列合資各方的法定地址即為合資各方的收件地址。

第五十二條 本合同有關條款違反中國法律、法規、行政法規及規章規定的，以中國法律、法規、行政法規及規章的規定為準。

第五十三條 本合同于 年 月 日由合資各方的授權代表在中國 簽字。

甲方： 有限公司(蓋章)

法定(授權)代表：xxx (簽名)：

乙方： 有限公司(蓋章)

法定(授權)代表：xxx (簽名)：

合資企業合同篇九

簽訂中外合資經營企業勞動合同應當注意的問題有：

(1)合同期限的約定需明確具體，應當明確規定合同期，應當明確規定合同期為何年何月何日起至何年何月何日止，不應簽訂沒有明確合同期限的合同。

(2)工資標準的規定，應避免使用模棱兩可的語言約定，可明確規定日薪或年薪的數額，津貼、獎金的發放也必須按照國家有關規定約定。

(3)勞動保險、勞動保護和福利待遇，必須嚴格執行國家有關規定，禁止降低勞動保險的費用和勞動保護和福利待遇標準。關于醫療保險的約定，更須詳盡、具體。

(4)嚴格執行國家有關工作時間的規定，用人單位應當嚴格控制延長勞動者的工作時間，每周工作時間不得超過40小時，如果用人單位確因生產、工作需要加班的，必須征得勞動者的同意，但每月加班時間不得超過36小時。

(5)要明確約定合同的變更和解除條件，除法定合同變更、解除條件外，當事人還可以具體約定合同變更、解除的條件，如果沒有法律明確規定或當事人雙方約定的合同變更、解除條件的發生，任何一方不得變更、解除合同。

中外合資企業勞動合同范本

有限責任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業，現聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期。其中年月日至年月日止，為試用期。

2.在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

第二條工作崗位

1.甲方安排乙方從事工作。

2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

第四條工作時間

1.甲方實際每周工作5天(40小時)，休息2天。

2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

4.乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。

第五條勞動報酬

1.按公司現行工資制度確認乙方月工資_______元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

2.甲方發薪日期為每月_______日。

3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。

第六條社會保險和福利待遇

1.甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險，乙方除養老保險外的社會保險按《_______》規定執行。

2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

工傷經過醫療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業工作以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守國家的法律法規。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

第八條解除和不得解除合同的規定

1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

(1)在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的;

(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的;

(4)甲方因生產經營變化，企業調整而多余的職工;

(5)企業宣告解散或合營期滿的。

合資企業合同篇十

本合同由_________有限公司（以下簡稱公司）與_________有限公司工會（以下簡稱工會）簽訂。

第一條 根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》和有關法律、法規，雙方簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務的關系。

第二條 工會代表中方職工（以下稱簡職工）整體的利益，依據本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關系，并監督和調整這種關系。

公司用以和職工個人確定勞動關系的合同，不得與本合同相悖。

第三條 本合同是雙方為促進公司發展，尊重和調動職工積極性應遵守的共同準則。

雙方在有關法律、法規范圍內，遵守不低于有關職工就業、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養老和各種節假日等方面的規定，并努力提供盡可能高的水平和標準。

第四條 公司尊重工會維護和代表職工利益的權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規章制度，均應符合本合同的原則并應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。

工會有義務支持公司的生產、經營和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規章制度，努力完成生產、工作任務，促進公司發展。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議（包括預備會議）。

第五條 公司根據生產經營情況，本著擇優錄用的原則，有權招聘職工。

公司招工計劃及實施情況應向工會通報。

第六條 公司分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務及違約責任的處理。工會有權監督個人勞動合同執行情況。

第七條 公司制度和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會意見。

第八條 因履行個人勞動合同而發生的勞動爭議，按勞動爭議調解程序處理。

第九條 公司根據生產經營情況，以不超過政府規定的標準，實行本公司工作日制度。

第十條 公司有責任不斷改善生產管理，嚴格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點。

長時間或長期加班加點以及在公休節假日大范圍加班時，應征得同級工會同意，并給職工另發加班加點工資，其待遇應高于正常工資水平。

嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權支持職工拒絕執行。

第十一條 在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議公司減少工作時間。

第十二條 公司執行政府規定的各類節假日制度。

公司在制訂本公司休假制度時，應聽取工會意見。

第十三條 公司根據按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度，并發放各類專項津貼。

第十四條 工會在每年3月份根據生活物價指數和勞動力資源狀況變動等因素，向公司提出本年工資要求。

董事會在討論此類問題時，應有工會代表參加。

公司根據董事會的工資決議，提出分配方案。

第十五條 公司工資分配制度（工資標準、工資分配形式、工資發放辦法）的制定和變更，由公司決定。

合資企業合同篇十一

從事生產反射器、注塑模具及其他資料制品，供出口和在中華人民共和國境內銷售，經多次商談，一致同意訂立本合同。

第一章總則

1.本合同的各方為：_____、_____為一方(以下簡稱甲方)，由_____代表甲方對本合同負責。_____、_____、_____為一方(以下簡稱乙方)，由_____代表乙方對本合同負責。本合同由甲、乙雙方授權的代表簽訂。

3.雙方根據平等互利的原則，為了有利發展中國國民經濟，而從事反射器;注塑模具、以及其他塑料制品的設計、生產和內外銷售。合營企業將盡力在中華人民共和國境內采購原材料及包裝材料，如遇無貨供應或質量、價格不符合要求時，也可由合營企業進口解決。

4.雙方本著長期真誠合作的愿望，在產品質量、規格品種、包裝裝璜及經濟效益等方面力求達到國際同類產品的先進水平。合營企業的初期生產規模為：年產_____套符合_____國_____標準的_____反射器，接受訂單生產年產值為_____元的注塑模具。乙方負責_____反射器的返銷，保證投產后的前_____年使合營企業的外匯收支達到自身平衡。

且_____年后返銷比例不低于_____%，乙方負責為合營企業每年從中國境外承接不少于_____元產值的注塑模具訂單。合營企業產品的內銷由甲方負責。

5.合營企業為中華人民共和國的法人，必須遵守中華人民共和國有關的法律、法令、條例和規則，并受中華人民共和國法律的管轄和保護。

第二章注冊資本

6.合營企業為有限責任公司，各方的經濟責任以注冊資本為限，并按資本比例分配利潤，分擔風險及虧損。

7.合營企業總投資為_____美元。

注資本總額為_____美元，其中甲方占資本額的_____%，乙方占資本額的_____%。

8.甲、乙方出資如下：甲方：_____美元，其中：

(1)機器設備，價值約_____美元;

(2)廠房，價值約_____美元;

(3)現金，相當于_____美元的人民幣現金。

乙方：_____美元外匯現金。

第三章批準及注冊

9.本合同應由_____市批準，自批準之日起生效。

并送交中華人民共和國對外經濟貿易部備案。

10.合營企業接到上述批準證書后，應向工商行政管理局辦理注冊登記、領取營業執照。

在合營企業取得營業執照后，甲、乙雙方將根據工程進度需要，分別繳付資金，每期各方須繳付數額由董事會決定。

各方繳資后，由合營企業發給投資證明書。

第四章資本轉讓

11.注冊資本轉讓時合營者擁有先買權，未經合營者同意，不得轉讓或抵押給他。

但當一方提出轉讓時，合營者應在_____個月內給予答復，否則作為放棄先買權論。

12.轉讓注冊資本的價格，應根據合營企業中該方投資的帳面價值，由合營雙方本著公平合理的原則協商解決。

13.注冊資本轉讓時，應_____個月內向原審批機構申請批準。

并向中華人民共和國對外經濟貿易部備案，批準后再向工商行政管理局辦理變更注冊手續。

第五章董事會

14.合營企業領到營業執照之日，即為合營企業董事會成立之日，董事會人數為_____人，其中甲方_____人，乙方_____人，董事人選由雙方各自委派和調換、董事長由甲方委任，副董事長二人，由甲方委派一人，乙方委派一人擔任。

15.董事會是合營企業的最高權力機構，其職權在合營企業章程內規定，董事長是合營企業的法定代表，董事長不能履行職責時，應授權副董事長或其他董事代表合營企業。

16.董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持。

董事會會議應由_____分之_____以上董事出席才能舉行。

董事不能出席時，可出具委托書，委托他人代表其出席和表決。

董事會的決議應由出席董事或其代表一致同意才能通過。

董事會會議一般在合營企業的法定地址舉行，也可以在董事會同意的其他地點舉行，合營企業不負擔出席董事會會議的旅費。

董事會會議期間的膳宿由合營企業安排并支付費用。

17.董事不從合營企業支付薪金，他們的酬勞將在合營企業的全年凈利中提取一定比率(比率由董事會議定)作為董事會的分紅。

18.合營企業設總經理一人，副總經理三人，均由甲方提名，董事會聘任，負責執行董事會會議的各項決議，組織領導合資企業的日常經營管理工作。

在董事會授權范圍內，總經理對外代表合營企業。

對內任免下屬人員，并行使董事會授予的其他職權。

19.合營企業的重要文件由總經理簽署后生效。

20.若總經理或副總經理未能適當履行職務時，董事會有權解聘或降職。

第七章場地使用費

21.合營企業使用的土地是中國政府的資產，合營企業須向政府交付適當的土地使用費，合營企業與所在地土地主管部門簽訂的租用土地使用權協議，應為本合同不可分割的一部分。

22.最初_____年的土地使用費，定為每年每平方米人民幣_____元，其后，土地使用費可按市政建設發展的情況而調整。

第八章技術合作

23.合營企業與_____簽訂的技術轉讓協議，作為本合同不可分割的一部分，其有效期與本合同相同。

24.合營企業根據技術轉讓協議，向_____支付技術轉讓費_____美元，技術轉讓內容及技術轉讓費的支付辦法，在技術轉讓協議中另行規定。

第九章采購及銷售

25.合營企業與乙方簽訂的采購與銷售協議，作為本合同不可分割的一部分，其有效期與本合同相同。

26.合營企業所需的原材料應盡先在國內購買。

對無法供應的品種或質量、價格不符合合營企業要求時，可由合營企業從國外進口。

27.根據雙方簽訂的采購與銷售協議，合營企業在中國國內銷售的產品，在由甲方負責通過其銷售部門銷售。

合營企業的出口產品，由乙方負責在中國國外銷售，具體辦法在采購與銷售協議中另行規定。

第十章利潤

企業發展基金_____%;

職工獎勵及福利基金_____%。

繳稅與提取上述三項基金后的凈利潤，每年根據合營雙方的出資比例進行分配。

29.對于乙方分得的利潤，應根據合營企業的外匯結余情況，在不影響正常生產的原則下，此利潤可根據董事會的決定分一次或幾次支付，以前年度的虧損未彌補前不得分配利潤，以前年度未分配的利潤，可并入本年度利潤分配。

第十一章財務會計

30.合營企業應執行中華人民共和國有關中外合營企業的財務會計規定，必須建立完整、嚴格的財務制度。

31.合營企業的一切單據、帳簿、報表均使用中文記載，同時應用英文定期編制財務報表。

合營企業董事會聘請的在中國注冊的會計師有權查閱合營企業的一切單據、帳簿、報表，并直接向董事會提出報告。

32.合營企業以人民幣為記帳單位，人民幣與其他貨幣間的換算，按同時期中華人民共和國外匯管理局_____分局匯率牌價結算。

33.合營企業的固定資產，按《中華人民共和國中外合資經營企業所得稅法施行細則》的規定，由董事會決定其折舊年限。

34.合營企業應在中國銀行_____分行分別開立外匯帳戶和人民幣帳戶，并接受開戶銀行對外匯支出的監督。

35.合營企業在經營過程中遇流動資金不足時，總經理可根據董事會規定的權限，向中國銀行或國外銀行借款，但不得移作它用或彌補虧損。

36.合營企業的財政會計年度，從每年一月一日起至十二月三十一日止。

第十二章外匯收支

37.合營企業的一切外匯事宜，必須按《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關管理辦法的規定辦理。

38.合營企業的外匯收支必須做到：

(1)保證合營企業的每年外匯收入大于支出。

(2)外匯結算人民幣時，應按照當時規定的牌價辦理。

(3)合營企業在中國境內支付費用、貨款、勞動報酬等，除根據有關規定支付外匯者外，一律以人民幣結算。

39.根據《合資法》的規定，下列外匯可以匯出：

(1)乙方分得的利潤及技術轉讓費。

(2)乙方資本轉讓后所得的資金。

(3)合同期滿或合同期滿前應清償給乙方的資金。

(4)用于進口原料、設備、備件所需的外匯，以及派往國外人員的旅差費。

(5)其他按有關規定可以匯出的開支。

第十三章稅務

40.合營企業按照中國的有關法律和條例規定繳納各項稅金。

41.合營企業職工按照《中華人民共和國個人所得稅法》規定繳納個人所得稅。

第十四章職工錄用和辭退

42.合營企業所需職工，由甲方或中國勞動管理部門采用公開招聘方式，經考試擇優錄取后，簽訂勞動合同。

43.如因生產技術等變化，職工確有多余，或經培訓后仍不能適應要求，也無法改調其他工種時，合營企業可按勞動合同解雇并給補償。

44.合營企業應制訂規章制度和職工守則，對違反者分別予以警告、記過、扣薪直至開除處分。

第十五章工資標準和獎勵

45.合營企業職工工資目前按平均月薪_____元人民幣計算，其中包括合營企業向中國政府指定的部門繳納國家對職工的各種保險費、補貼費和福利措施費等。

隨著合營企業生產發展，職工工資應逐步增加。

今后中國政府對工資、福利、補貼等有新的規定時，合營企業應據此相應調整。

46._____方高級職員工資、社會保險、旅差費標準參照_____方國家或地方標準，由董事會核定。

_____方高級職員原則上與_____方高級職員同工同酬。

47.按照合營企業的經營結果，年終從獎勵和福利基金中提出一定數目的基金，獎給工作好的職工，對于在技術上、生產上或管理上有特殊貢獻者，由董事會決定給予特殊獎勵。

第十六章合營期限

48.合營雙方同意，合營企業的期限為_____年。

自營業執照簽發之日起算，期滿前一年經一方提出，其他方同意可以延長，延長期限由雙方協商決定，并在期滿前六個月向原審批機構辦理延長報批手續。

49.在發生下列情況之一時，可以提前終止合同：

(1)在一個適當的開始期后，合營企業因嚴重虧損而不能繼續營業;

(2)由于一方不履行合同或章程規定的義務，致使合營企業無法繼續營業;

(3)由于不可抗力的事件，如嚴重自然災害或戰爭等，致使合營企業無法繼續營業;

(4)不能達到預期的目標并看不到發展的前景。

提前終止合同必須經董事會召開特別會議作出決議，報請原審批機構批準。

50.合同期滿或提前終止時，董事會應組成清算小組負責清理。

董事會在清算完畢后才能解散。

清算辦法按照《合資法》的《實施條例》第103￣105條所規定的清算程序和手續辦理。

同時董事會應向原審批機構及工商行政管理局辦理注銷手續，繳回營業執照。

清算后應還給各方的財產，必須按照各方在合營企業的投資比例計算。

第十七章其他事項

51.合營雙方履行下列事項：_____方：

(1)負責向政府申請批準，并向工商行政管理局辦理注冊登記。

(2)負責將廠房及租用的場地等，交給合營企業使用。

(3)負責招聘職員職工。

(4)負責合營企業的產品及原材料國內運輸。

(5)負責辦理保證提供水、電、煤氣、燃料、電話、電報掛號及電傳的工作。

(6)負責辦理乙方人員的簽證及其辦公、交通、生產等安排。

(7)負責向所在地的環境衛生管理部門申請許可證。

_____方：

(1)負責按期提供所需的全部機器設備。

儀器、原材料、技術資料和文件及原料、產品的國外運輸。

(2)負責提供建廠規劃，并負責設備安裝、試車、試生產的全面技術指導。

(3)負責按照生產的需要，對職工進行技術培訓。

(4)負責提供有關合營企業產品在國外市場上銷售趨勢的報告的技術資料。

(5)按照雙方簽訂的《技術轉讓協議》，提供技術和設計，如有任何關于侵犯第三者權益的爭議時，由簽訂該協議的轉讓方負責，_____方將不分擔任何法律責任。

(6)負責_____方人員到_____方國內學習、培訓的安排。

第十八章仲裁

52.合營各方如在解釋或履行本合同及其附件發生爭議時，應首先在董事會內本著互相信賴、平等互利的精神進行協商，求得解決。

若不能解決時，可以邀請雙方同意的第三者進行調解。

53.調解不成時，則申請仲裁解決。

仲裁在中國國際貿易促進委員會對外經濟貿易仲裁委員會進行。

按該會《對外貿易仲裁委員會仲裁程序暫行規則》辦理。

費用由敗訴方承擔;

仲裁機構的裁決是終局的，對各方都有約束力。

54.在解決爭議期間。

除爭議事項外，合營各方應繼續履行合營企業合同、章程所規定的其他各項條款。

第十九章合同文本

55.本合同和附屬協議的修改。

須經董事會協商同意，經各方授權代表簽署書面文件，并報原審批機構批準。

56.本合同用中文和英文寫成，均為正式文本。具有同等效力。

本合同所有附件，均為本合同不可分割的部分。

第二十章法定地址、文件通知

57.合營各方的法定地址：

58.合營各方發送通知的辦法，如用電報、電傳通知時，凡涉及各方權利、義務的，應隨之以書面信件通知。

合同各方的法定地址即為各方的收件地址。

59.本合同于___年___月___日由甲、乙雙方的授權代表在中國簽字。

甲方：_____

乙方：_____

年月日

合資企業合同篇十二

公司(以下簡稱甲方)系中外資經營企業，現聘用 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于 年 月 日簽訂本合同。

第一條 乙方工作部門

職位(工種)：

第二條 試用期：乙方被錄用后，須經過 個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條 工作安排：甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條 教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條 生產、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條 工作時間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時(不含進餐時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條 勞動報酬：甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條 勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其他勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節、"五一"、"十一"等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條 勞動保護：甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方按國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

第十條 勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規定、《職工守則》及甲方的各項規章制度。

第十一條 獎懲：甲方將根據乙方的工作態度、勞動表現、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第十二條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為 年，于 年 月_ 日到期。

第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

甲方： 乙方：

公司總經理(或其代表)簽章： 職工個人簽章：

年 月 日 年 月 日

合資企業合同篇十三

第一條根據（所在國家）合資經營法，_________國_________公司（以下簡稱甲方）與中國_______________公司（以下簡稱乙方）于_________年_________月_________日在_________簽訂的建立合資經營的_________公司（以下簡稱合營公司）合同，制定本公司章程。

第二條合營公司名稱為：

合營公司的法定地址為：

第三條甲、乙雙方的名稱、住所地為：

甲方：

乙方：

第四條合營公司為__________________公司。

第五條合營公司為_________（所在國）國法人，受_________（所在國）法律管轄和保護，其一切活動必須遵守_________（所在國）的法律、法令和有關規定。

第六條合營公司經營范圍為：

第七條合營公司經營規模為：

第八條合營公司產品在_________（所在國）國內及國外市場銷售。國內外銷售比例和數量：

第九條合營公司的投資總額為_________美元，折合人民幣元。合營公司的注冊資本為_________美元，折合人民幣_________元。

第十條甲、乙雙方出資如下（出資方式）：

甲方：認繳出資額為_________美元，折合人民幣_________元。占注冊資本_________％。

乙方：認繳出資額為_________美元，折合人民幣_________元。占注冊資本_________％。

甲方以_________作為出資。

乙方以_________作為出資。

第十一條甲、乙雙方應按合同規定的期限繳清各自出資額。

第十二條甲、乙雙方繳付出資額后，經合營公司聘請的_________（所在國）公認會計師驗資并出具驗資報告后，由合營公司聘請的_________（所在國）公認會計師驗資并出具驗資報告后，由合營公司的董事長和會計師據以簽發出資證明書給出資方。

出資證明主要內容是：合營公司名稱、成立日期、合營者名稱及出資額、出資日期、發給出資證明書日期等。

第十三條合營期內，合營公司不得減少注冊資本數額。

第十四條合營公司注冊資本增加須經甲、乙雙方一致同意，可按原投資比例增加投資，并經各方審批機構批準。

第十五條任何一方轉讓其出資額，不論全部或部分，都須經另一方同意。一方轉讓時，另一方有優先購買權。合營一方向第三者轉讓出資額的條件，不得比向合營他方轉讓的條件優惠。

第十六條合營公司注冊資本的增加、轉讓，經董事會一致通過后，由甲、乙雙方簽署協議，并報有關審批部門批準和辦理變更登記手續。

第十七條合營公司設董事會。董事會是合營公司的最高權力機構。

第十八條董事會決定合營公司的一切重大事宜，其職權主要如下：

（2）批準年度財務報表、收支預算、年度利潤分配方案；

（3）通過公司的重要規章制度；

（4）決定設立分支機構；

（5）修改合營公司的章程；

（6）決定合營公司停產、終止或與另一個經濟組織合并；

（7）決定聘用總經理、副總經理、會計師等高級職員；

（8）負責合營公司終止和期滿時的清算工作；

（9）其他應由董事會決定的重大事宜。

第十九條董事會由_________人組成，其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。董事任期為________年，可以連任。

第二十條董事會設董事長一名，由甲方委派，副董事長一名，由乙方委派。

第二十一條董事會例會每年召開一次，經１／３以上的董事提議，可以召開董事會臨時會議。

第二十二條董事長應在董事會開會前３０天書面通知各董事、寫明會議內容、時間和地點。

第二十三條董事因故不能出席董事會會議，可以書面委托代理人出席董事會，如屆時未出席也未委托他人出席，則作為棄權。

第二十四條董事會會議有２／３以上董事（或其代表）出席方為有效。

第二十五條董事會每次會議，須作詳細的書面記錄，并由全體出席董事（或其代理人）簽字，記錄文字使用中文，記錄由公司存檔。

第二十六條下列事項須董事會一致通過：

（1）合營公司章程的修改；

（2）合營公司的終止、解散；

（3）合營公司注冊資本的增加、轉讓；

（4）合營公司與其他經濟組織的合并；

（5）董事會認為應一致通過的其他重大事宜。

第二十七條對于第三十條規定以外的其他事項須董事會２／３以上董事通過，方可做出決定。

第二十八條合營公司的經營管理機構下設經營和技術管理、財務、業務部門和專、兼職人員。

第二十九條合營公司設總經理人、副總經理人，正、副總經理由董事會聘請和任命?？偨浝碛蒧____方推薦，副總經理由_____方推薦。

第三十條總經理直接對董事會負責，執行董事會的各項決定，組織領導合營公司的日常經營管理工作。叫經理協助總經理工作。當總經理不在時，代理行使總經理的職責。

第三十一條合營公司日常工作中重要問題的決定，應由總經理和副總經理聯合簽署方能生效。需要聯合簽署的事項，由董事會具體規定。

第三十二條總經理、副總經理的任期為_________年。經董事會聘請，可以連任。

第三十三條董事長或副董事長、董事經董事會聘請可兼任合營公司總經理、副總經理及其他高級職員。

第三十四條總經理、副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參與其他經濟組織對本合營企業的商業競爭行為。

以上人員如果不稱職，經董事會決議，可隨時解聘。

第三十五條合營公司的財務會計按照_________（所在國）合資經營企業財務會計制度規定辦理。

第三十六條合營公司會計年度采用公歷年制，自_________月_________日起至_________月_________日止為一個會計年度。

第三十七條合營公司的一切憑證、賬簿、報表、用_________文書寫。

第三十八條合營公司采用_______（貨幣名稱）為記賬本位幣，_____（貨幣名稱）同其他貨幣折算，按實際發生之日____（所在國）國的外匯管理部門公布匯價計算。

第三十九條合營公司在_________（所在國）銀行開立賬戶。

第四十條合營公司采用國際通用的權責發生制和借貸記賬法記賬；合營公司財務會計賬冊上應記載如下內容：

（1）合營公司所有的現金收入、支出數量；

（2）合營公司所有的物資出售及購入情況；

（3）合營公司注冊資本及負債情況；

（4）合營公司注冊資本的繳納時間、增加及轉讓情況。

第四十一條合營公司應向合營各方規定的管理部門報送年度會計報表。

第四十二條合營公司財務部門應在每一個會計年度頭三個月編制上一個會計年度的資產負債表，損益計算書和利潤分配方案，經會計師審核簽字后，提交董事會會議通過。

第四十三條合營公司按照_________（所在國）國有關法規，由董事會決定其固定資產的折舊年限。

第四十四條合營公司的一切外匯事宜，按照_________（所在國）國外匯管理規定辦理。

第四十五條合營公司依法繳納所得稅后的利潤，按照甲、乙方在注冊資本中的出資比例進行分配。但經董事會一致同意另行規定除外。

第四十六條合營公司每年分配利潤一次。每個會計年度的后三個月內公布利潤分配方案及各方應分得利潤額。

第四十七條合營公司上一個會計年度虧損未彌補前不得分配利潤。上一個會計年度未分配的利潤，可并入本會計年度利潤分配。

第四十八條合營公司職工的雇用、解雇、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按照_________（所在國）國勞動法和勞動管理監督法以及企業的勞動管理等規定辦理。

第四十九條合營公司所需要工程技術及管理人員（工程師），由乙方派遣并負責管理，其他人員由合營公司在_________（所在國）國擇優錄用。

第五十條合營公司有權對違反合營公司規章制度和勞動紀律的職工給予警告、記過、降薪的處分，情節嚴重的，可予以開除。

第五十一條職工的工資待遇，參照的有關規定，根據合營公司具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中具體規定。

第五十二條職工的福利、獎金、勞動保護和勞動保險等事宜，合營公司將分別在各項制度中加以規定，確保職工在正常條件下從事工作。

第五十三條合營期限為_________年。自營業執照簽發之日起計算。

第五十四條甲、乙雙方如一致同意延長合營期限，經董事會會議作出決議，應在合營期滿_________個月前向有關審批機構提交書面申請經批準后方能延長，并向有關部門辦理變更登記手續。

第五十五條甲、乙方如一致認為終止合營符合各方最大利益時，可提前終止合營。

合營公司提前終止合營，需董事會召開全體會議作出決定，并報送有關審批部門批準。

第五十六條發生下列情況之一時，甲、乙任何一方有權依法終止合營：

（1）合營期限屆滿；

（2）企業發生嚴重虧損，無力繼續經營；

（3）合營一方不履行合營公司協議、合同、章程規定的義務，致使企業無法繼續經營；

（4）因不可抗力遭受嚴重損失，無法繼續經營；

（5）合營公司未達到其經營目的，同時又無發展前途。

本條（2）、（3）、（4）、（5）項情況發生，應由董事會提出合營終止申請書，報審批機構批準。

在本條（3）項情況下，不履行合營公司協議、合同、章程義務的一方應對守約方賠償經濟損失。

第五十七條合營期滿或提前終止合營時，董事會應提出清算程序、原則和清算委員會入選，組成清算委員會，對合營公司財產進行清算。

第五十八條清算委員會任務是對合營公司的財產、債權、債務進行全面清查，編制資產負債表和財務目錄，制定清算方案，提請董事會通過后執行。

第五十九條清算期間，清算委員會代表公司起訴或應訴。

第六十條清算費用和清算委員會成員的酬勞應從合營公司現存資產中優先支付。

第六十一條清算委員會對合營公司的債務全部清算后，其剩余的財產按甲、乙方在注冊資本中的比例進行分配。

第六十二條清算結束后，合營公司應向有關審批部門提出報告，并辦理注銷登記手續，繳回營業執照，同時對外公告。

第六十三條合營公司結業后，其各種賬冊，由甲方保存。

第六十四條合營公司通過董事會制定的規章制度有：

（1）經營管理制度，包括所屬各個管理部門的職權與工作程序；

（2）職工守則；

（3）勞動工資制度；

（4）職工獎懲制度；

（5）職工福利制度；

（6）財務制度；

（7）公司解散時的清算程序；

（8）其他必要的規章制度。

第六十五條本章程的修改，必須經董事會會議一致通過決議，并報原審批機構批準。

第六十六條本章程用中文和_________文書寫，兩種文字具有同等法律效力。

第六十七條本章程須經中、_________（所在國）兩國有關審批機構批準方能生效，修改時亦同。

甲方：__________

代表（簽字）：__________

代表職務：__________

_____年____月____日

乙方：__________

代表（簽字）：__________

代表職務：__________

_____年____月____日