每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

巡察辦巡察工作匯報篇一

（二）強化黨風廉潔教育，筑牢拒腐防變思想防線

1.廉政談話平臺。

2.廉政培訓平臺。

3.廉政微故事平臺。

4.廉政警示平臺。

5.廉政測試平臺。

（三）扎實開展效能監察，提升項目管理能力

（四）深入開展專項治理工作，營造企業風清氣正氛圍

（五）加大紀律審查力度，把紀律和規矩挺在前面

巡察辦巡察工作匯報篇二

（班子成員）

依據巡察工作步驟，現在進行巡察談話環節，希望你實事求是、客觀真實地向巡察組提供情況。

1.目前，你在單位的任職情況怎樣，具體分管哪些工作？

2.簡要談一談你對***新思想的認識？

3.在貫徹落實十九大精神和黨中央重大部署以及省市區委部署方面，你單位是怎樣做的？（簡明提綱式或舉例式說明）

4.在黨風廉政建設方面，你們平時是怎么做的？主要有那些措施？存在哪些不足？（簡明扼要）

5.你在個人分管的工作上，怎樣抓黨風廉政建設的？存在哪些不足？

6.你認為你們班子在發揮領導核心作用和決策部署方面有哪些不足？請你評價一下你們班子和單位？（舉例說明）

7.黨委堅持民主集中制和“三重一大”制度情況如何？存在哪些不足？

10.中共耀州區第十五次代表大會精神和2342工程與你單位有哪些聯系？（簡要列條）

12.談一談你對“文件”和“會議”的看法？

13.汪新軍、趙曉峰案對你最深的感觸是什么？（列舉一二）

15.你單位在財經紀律的執行方面還有哪些漏洞？

17.作為領導，你平時模范帶頭作用發揮的還有哪些不足？

18.據你了解，你單位或個人有無違法違紀問題？

19.說說你對巡察工作的意見和建議？

20.你是否還有其他需要向巡察組反映的問題？

巡察辦巡察工作匯報篇三

**巡察工作領導小組關于進一步深化巡察整改工作的實施方案（試行）

（***年**月**日）

為深入貫徹《中央巡視工作規劃（2018-2022年）》，落實中央、省委、市委以及++關于巡視巡察的工作部署要求，推動巡察整改和成果運用落實落地，充分發揮巡察震懾遏制治本作用，根據《中國共產黨巡視工作條例》、《關于市縣黨委建立巡察制度的實施意見》、《***省委巡視工作實施辦法》、《***市委巡察工作辦法（試行）》及《中共**++巡察工作五年規劃（2017-2021年）》，制定本實施方案。

一、總體要求

全面貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平巡視工作思想為指導，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，堅決落實中央巡視工作方針，牢牢把握推動解決問題是巡視巡察工作落腳點的要求，堅持問題導向，用好問責武器，創新方式方法，構建責任更加明確、制度更加健全、督查督辦更加有力的巡察整改工作機制，做好巡察“后半篇文章”，推動改革、促進發展，發揮巡察標本兼治戰略作用。

二、進一步規范巡察反饋通報機制

1.健全++巡察工作領導小組成員參加巡察反饋制度 **書記專題會議聽取每輪巡察情況匯報后，**巡察工作領導小組（以下簡稱領導小組）應及時研究部署巡察反饋工作，具體巡察反饋工作由++巡察組（以下簡稱巡察組）組織實施。領導小組成員參加巡察反饋會議，并對被巡察黨組織整改工作提出具體要求。

2.落實巡察情況“雙反饋”制度。根據領導小組的部署，巡察組應及時向被巡察黨組織及其主要負責人分別反饋巡察情況，指出問題并提出針對性整改意見。反饋意見經領導小組審批后由巡察組組長簽發，被巡察黨組織主要負責人簽收，并報++巡察辦（以下簡稱巡察辦）備案。

3.完善巡察情況“三通報”制度。巡察反饋結束后，巡察辦應及時向++、縣政府相關領導通報其分管地區、單位的巡察情況，向縣紀委相關執紀監督部門通報其聯系單位、部門的巡察情況，向++、縣政府相關職能部門通報其管理或聯系單位的巡察情況。

三、進一步完善巡察移交整改機制

4.壓實職能部門分類處置責任。巡察辦應按照有關規定，及時將巡察組巡察發現上報的問題和線索進行匯總，并經組辦會商后呈報領導小組。巡察辦應按領導小組批示，將問題和線索移交相關部門辦理。移交時應附以下資料：

（1）問題線索匯總表；（2）問題線索材料原件；（3）問題線索移交函（蓋章）;

（4）問題線索移交登記表（被移交單位簽收）。涉及領導干部違紀的線索和作風方面的突出問題，移交縣紀委辦理；涉及基層黨組織建設、執行民主集中制、干部選拔任用等方面的問題，移交**組織部辦理；涉及其他領域的問題，移交++、縣政府有關部門研究解決。相關機關或部門應于3個月內向巡察辦反饋辦理情況。

巡察辦應建立問題線索辦理臺賬，拉條掛賬、對號入座、逐一銷賬，對在規定時限內仍未辦結的要及時與辦理機關或者部門溝通。在每一輪巡察情況暨上一輪整改情況匯報會1個月前，巡察辦應將問題線索辦理情況通報巡察組。

5.落實被巡察黨組織整改主體責任。被巡察黨組織收到巡察反饋意見后，應及時召開黨組（黨委）會，對整改工作進行專題研究，建立整改臺賬，制定整改方案及問題清單、任務清單、責任清單。領導班子要圍繞巡察發現的問題，召開專題民主生活會，剖析原因，認真開展批評與自我批評。黨組織主要負責人要落實第一責任人責任，對涉及巡察整改的重要工作親自部署、重要問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。班子成員要在黨組（黨委）的領導下，把抓好分管范圍的整改工作作為履行“一崗雙責”的重要內容。紀檢監察機構要發揮職能作用，加強對整改落實情況的督促檢查。

四、進一步改進巡察整改督辦問責機制

6.建立巡察整改統一部署和跟蹤指導制度。巡察反饋結束后，巡察辦應在+++個工作日內召開被巡察黨組織整改聯絡員（要求辦公室主任及分管領導以上人員擔任）會議，“面對面”講清整改工作要求和流程，統一整改方案、臺賬、報告格式。整改期間，巡察辦要加強與被巡察黨組織的溝通聯系，及時答疑解惑，給予指導；巡察組要不定時抽查整改情況，對整改工作進行督辦。

7.嚴格執行巡察整改情況報告和審核制度。被巡察黨組織應在收到巡察反饋意見后2個月內，將整改情況報告和主要負責人落實情況報告分別報送巡察辦和巡察組，巡察辦、巡察組會商研判巡察整改情況，提出意見報領導小組審定。

8.健全完善巡察整改督查督辦制度。在*個月階段性整改期間，領導小組成員應對問題突出黨組織的整改工作進行跟蹤督導。堅持隨機抽查和專項檢查相結合，巡察辦從每輪巡察對象中隨機抽取*個黨組織，對巡察整改情況進行檢查；也可根據++、++巡察工作領導小組要求，對整改工作問題較多、巡察后信訪舉報仍然集中的黨組織開展專項督辦。完善巡察成果運用臺賬管理制度，充分利用信息化手段對巡察整改、問題線索處置情況進行分析研判、跟蹤了解，加強整改成效評估。

9.加強巡察整改情況“回頭看”。巡察組應將巡察整改情況列入重點監督內容，深入檢查巡察發現的問題是否整改到位，有沒有報假賬、做表面文章；巡察移交的問題線索是否認真處置核查；反映強烈的領導干部是否依然有反映或者新的反映。根據++、++巡察工作領導小組要求，巡察辦要適時組織巡察組對本屆++已巡察的黨組織進行“回頭看”，形成持續震懾。

10.加大通報問責力度。對以形式主義抓整改、整改不到位的，巡察辦應及時約談黨組織主要負責人和紀檢監察機構負責人，責成“二次整改”。對拒不整改、或因整改不力造成嚴重后果的，巡察辦應及時向領導小組報告，由領導小組提請++或督促有關部門嚴肅問責，視情向社會公開曝光。

五、探索建立健全以巡治本機制

11.完善專題報告制度。巡察組應針對巡察發現的普遍性、傾向性問題和其他領域重大問題，形成專題報告，從體制機制制度上剖析成因，提出對策建議，為++決策提供問題導向參考。

12.推動落實標本兼治。被巡察黨組織在落實巡察整改的過程中，既要立足治標，拿出當下改的舉措，集中解決巡察發現的具體問題，又要著眼治本，堵塞制度漏洞，形成長久立機制。對巡察發現的突出問題，要舉一反三，圍繞授權、用權、制權等關鍵點，強化對關鍵崗位、重要人員特別是主要領導干部的監督管理，全方位扎緊制度籠子，最大限度減少權力尋租空間，做到用制度管權管人管事。

本方案由++巡察辦負責解釋。

巡察辦巡察工作匯報篇四

巡察：漢語詞匯巡察：電影以下是小編收集整理的2022年接受巡察組巡察工作匯報三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

近日，我市啟動扶貧領域專項巡察，實行市縣聯動，采取“一托n”方式，深化政治巡察，突出主體和監督“兩責”、中層和基層“兩層”，立足“四個精準”，為精準扶貧保駕護航。

精準定位。此次專項巡察緊緊盯住擁有扶貧項目審批權和資金分配權的部門，涉農部門，民生資金密集、管理使用集中的部門，以及其他與扶貧相關的部門和單位，堅持巡察工作服從服務于黨委工作大局，配合“三亮三評三提升”和“四化”、“三查”活動，重點檢查黨和國家扶貧政策的貫徹執行情況。

精準定向。10家被巡察單位主要集中在涉農部門，以及對民生資金和民生項目有重大審批權的單位和部門。巡察中將抓住政策執行、項目審批、資金分配和管理使用等關鍵環節，著力發現扶貧領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費等問題，著力發現基層“四項基礎制度”不落實，黨務政務不公開，作風霸道、欺壓群眾、處事不公、不作為亂作為等作風問題，以及侵占集體“三資”，貪占惠民資金、扶貧資金和救災救濟款物等侵害群眾利益問題。

精準發力。專項巡察實行市縣聯動，采取“一托n”方式，建立“五聯”工作機制，提高巡察頻度，同步開展扶貧領域專項巡察工作;加強橫向聯合，運用大數據對比手段，分析研判問題和風險，為進駐巡察做足準備;加強上下聯系，建立市縣巡察組聯系對接全程指導機制;加強線索聯辦，對市縣巡察發現的問題線索，統一建立臺賬;加強制度聯建，制定一套簡便易行、有效管用的制度體系，堵塞體制和機制漏洞，保證有限資金用到刀刃上、用到關鍵處。

精準整改。此次巡察將對20xx年以來全市所有扶貧項目進行大起底，全部分類造冊，列出清單，建立臺賬，逐個項目排查。共性問題實行承辦制，由黨政領導部門牽頭承辦，明確目標任務、承辦單位、完成時限、驗收標準。個性問題實行專辦制，由職能部門與配合單位專門辦理，分別開展專題整改。

根據區委的統一安排，我們平涼路街道作為今年的集中巡察單位之一，于今天開始接受區委巡察，在此對區委巡察組即將展開的辛苦工作表示感謝。區委巡察組將從黨的路線方針政策、落實科學發展觀和關注民生，“三重一大”及領導干部廉潔自律情況等十方面對我街道黨政領導班子開展巡查工作。我們全體干部必須充分認識黨風廉政建設巡察的重要性和必要性。正確認識黨風廉政巡察工作的意義，積極主動配合巡察工作。通過巡察，從制度上、源頭上預防和減少腐敗，從源頭上保護干部。

接到《2014年楊浦區巡察工作實施意見后》，我們高度重視，及時召開黨政領導班子專題會議，認真學習，回顧總結，研究部署，成立了領導班子和工作小組，做好迎接區委巡察的準備工作。

一、兩年來主要工作

xx年年以來，是平涼路街道攻堅克難，全力推進動拆遷，維護社區穩定，大力落實民生工程的兩年。我們在區委、區政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，發揚四敢精神和四股勁，確保了平涼西塊動拆遷一期勝利收尾，二期動拆遷成功推進，地鐵12號線市政等拆遷工作平穩開展，確保了社區穩定，確保了經濟連年超額完成指標，確保了迎世博工作和社區黨建等各項工作有序良好運行。2014年街道黨風廉政建設責任制工作獲得了市黨風廉政建設責任制專項檢查組的好評。二年來還相繼榮獲了上海市助老先進集體，市優秀僑聯組織，市優秀商會等先進稱號，地鐵紅馬夾志愿隊和心理健康咨詢志愿隊分別榮獲市、區優秀志愿者團隊，新版文明小區創建名列全區同類街道前列(37個)。截止6月7日平涼西塊動拆遷簽約率達到72、3%，地鐵12號線60、5%。三個基地集體簽約獎已達25組，取得了罕見的優秀成績。

二年多來，平涼承擔的工作任務、工作壓力、工作負重前所未有。干部隊伍是承擔這一切的基礎。沒有一支嚴格守紀善打硬仗的干部隊伍一切都是空話。我們把隊伍建設作為一切工作的重中之重，而領導干部廉潔自律模范帶頭更是我們抓舊改、抓維穩、抓世博、抓民生、抓隊伍的最大底氣。

1、發揮班子的三個作用

充分發揮黨工委把大局、顧全局、謀大事的領導作用。動拆遷、維穩、民生是平涼二年多來所有工作的重頭戲。尤其是2014年至今平涼西塊一期動拆遷收尾和二期舊改，前后方案變化較大，任務艱巨時間緊迫，各類矛盾錯綜復雜，化解工作舉步維艱。黨工委辦事處從全區全局的高度，從最大民生的角度，從千載之機的視野深度，以主人翁的精神來把握大局。一是樹立街道也是動拆遷主角的意識，做到三個“全”，全體機關事業干部傾巢出動，全過程投入動拆遷，全力以赴加大舊改推進力度，確保一期動拆遷工作按時完成，為二期的啟動楊浦的持續發展創造前提條件;二是堅持跨前一步指揮，實地調研動拆遷存在的問題、難點和矛盾，直面每一個強遷戶，逐個談心交心，掌握第一手信息和資料，精心設計維穩方案，主動請纓搶挑重擔，化解多年來困擾我區多個單位的120戶強遷上訪鬧防戶歷史難題。三是將黨風廉政建設和反腐敗工作融入舊改，堅持陽光全過程全方位，堅持結果公開，堅持同步監察，堅持誠信動拆遷，有效推進平涼西塊二期和12號線等近20塊地塊的動拆遷工作。我們和指揮部、動拆遷公司齊心協力，把陽光動拆遷的形象重新樹起來了，把黨和政府的誠信找回來了，把舊改民生工程讓居民認同起來了。充分展現了我街道黨工委班子在重大工作面前善于把大局、顧全局、謀大事的領導作用。

充分發揮領導干部關鍵時刻的身先士卒作用。在平涼，最困難最危險和突發事件的地方，是領導干部率先到位的地方，是領導干部處變不驚，率領機關干部迅速為民分憂解難的時刻。今年春節小年夜下午，明園村小區大面積水管凍結，650戶居民斷水。黨工委辦事處急民所急，主要領導身先士卒，連續作戰，在一線指揮協調到次日凌晨，在房地部門的通力協助下，在最短時間內恢復了供水，保證居民春節用水。又如，今年3月20日中午，即將動拆遷的三星居委突然大火，街道黨工委辦事處領導全部第一時間趕到現場，立即啟動應急機制，及時救災，及時安置受災居民，保證居民的正常生活，還及時為居民修好房屋，進行理賠。無論是動拆遷工作，還是維穩工作，或是其他重要工作，領導干部吃苦在前，搶挑重擔在前，白天不夠夜晚干，工作日不夠雙休日干，生病硬挺撐著干。六月六日、七日，是16、17街坊拆遷醞釀期的截止日，機關全體干部每晚下塊做居民工作直至次日凌晨一點多，在指揮部動拆遷公司的共同努力下，簽約率從57%飆升至72、3%。為大多數居民實現了早走多得益。廣大機關干部用自己的拼搏熱烈響應班子提出的：“向我看齊跟我干”的號召。

充分發揮領導干部嚴格執行各項制度的表率作用。黨工委在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中，嚴格執行黨風廉政責任制的各項規定，尤其是抓好“三重一大”制度執行，主要領導親自部署，重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，黨政副職“一崗雙責”，負責部門的責任書簽訂、責任制考核、責任追究。形成了縱向到底、橫向到邊，一級抓一級，一級帶一級的責任網絡。還將平涼西塊(二期)舊改動拆遷納入責任體系。主要領導公開作出黨風廉政建設承諾，黨員領導干部帶頭遵守各項管理制度和規定，班子成員執行集體決策不走樣。如為進一步貫徹中央關于堅決制止各類鋪張浪費行為的通知精神，黨政領導帶頭壓縮各分管工作5%的預算開支。街道財力保障試點工作中領導帶頭堅決執行，保證新機制順暢運行。

2、著力加強機關隊伍建設

黨風廉政建設是隊伍建設的根本，對平涼街道來說，尤其如此。我們在黨風廉政教育中注重教育內容的針對性，教育案例的本土貼切性、教育導向的明確性、教育目的的服務大局性、教育成果的受眾全面性、教育警示干部的實效性。

二是注重分級監督，嚴格責任落實。主要領導對內部監督負總責，堅持一級抓一級。對街道原有的制度進行進一步修訂和完善，共建立和完善學習制度、工作守則、保密制度、辦案制度、車輛加油、保險、配置、修理、停放、駕駛員管理規定及按尾號停駛規定等20余項制度。

三是注重關鍵環節監督，嚴格運作程序。對易于滋生腐敗的事權、財權、人事權的監督，進一步細化監督。如在干部提拔考察和評優中，全方位的聽意見。在工程建設上，實施工程必審制度。兩年來，在市場建設，老年活動室、老年助餐中心基建項目370萬的決算中，經過審計核減60萬。今年還專門成立了辦事處主任為首，行政監察等部門組成的清產核資小組，對街道固定資產、房屋，債權債務進行了全面清理，摸清了家底，清理了賬務。平時還進一步健全民主集中制的各項制度規定，建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度。

2、規范運用權力，突出治本清源

黨風廉政建設需要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。我們一抓教育清源。黨工委以每年新一輪黨風廉政責任書簽訂和述職述廉及民主生活會等為抓手深化黨風廉政教育。黨工委書記盧焱專門為機關干部作了“講黨性、重品行、做表率，推動楊浦新發展”的黨課報告，兩位主要領導多次召開機關干部大會開展廉政教育，黨工委副書記專門為居委會干部上了“組織的生命力和執行力”黨風廉政教育課。還請來了區紀委秦副書記為一門式窗口工作人員上《加強窗口建設、改進服務態度、提高辦事效率、方便人民群眾》講座，紀檢監察室還在新康居委會開設了廉政文化進弄堂的黑板報長廊，選送廉政公益公告和廉政歌曲參加全區評比。。

二抓改革治本。前些年街道屬下的農貿市場運作中，由于體制機制等方面的原因，成為舉報信頻發地，牽制了街道大量的人力物力。黨工委辦事處痛下決心，引入社會專業公司陽普集團進行運作，人財物權全部由該公司負責。一舉解決了困擾平涼多年的問題。這也給了我們用改革的辦法深化街道黨風廉政建設的啟示。

三抓重點預防。今年因為世博會的因素，街道工程建設比較多。黨政班子以防為主，安排監理審計公司提前介入工程監理和審計，并要求監理審計公司重細節，重環節、重過程化管理。還針對小工程監理困難的情況，將街道的大小工程全部打包納入監理審計。

3、規范運用權力，突出制度落實

首先，在制度建設中以責任制為引領。黨工委以黨風廉政責任制為切入點，每年層層簽訂黨風廉政責任書。按照“一崗雙責”要求，帶頭把責任分解到班子每個成員，落實檢查，監督，考核，真正形成了“一級抓一級，兩手抓兩手都要硬”的領導體制和工作機制。10年機關干部上交禮券、支付憑證等計人民幣1500元。拒收禮券、支付憑證15人次。機關干部的個人重大事項向組織報告25人次。

其次，在制度建設中強化檢查。10年我街道是全區實行財力保障制度的兩個街道之一。我們堅決擁護區委區政府的決定，保證了改革的轉接。同時不因為財力保障而松懈經濟發展和管理。反而更加強了檢查。如對各科室的經費實行預算時分級審核，使用時每筆核對，每季度通報講評制度。

再次，在制度建設中實行公開。如，兩年來居委會的經費使用，幫困和慰問，我們實行了每月上報，必須三人簽字，必須公開，慈善募捐必須上墻的居委會資金管理和事務居務公開制度，并且實行了居委會專項工作資金制度。10年，基本消滅了居委會經費赤字和相關的舉報。今年居委兩委班子換屆工作，街道紀工委專門召開大會突出紀律教育。

4、規范運用權力，突出動拆遷特點

黨工委從街道舊改動動拆遷中心工作實際出發，把街道黨風廉政建設和反腐敗工作與平涼西塊(二期)動拆遷工作有機結合起來。

一是強化責任。為確保西塊(二期)動拆遷按期完成，黨工委以黨風廉政責任制為切入點，建立了黨工委書記是舊改動拆遷第一責任人;處級干部包片、科級干部包塊、每個干部包組的的動拆遷層級負責制，每個干部填寫拆遷工作每日寫實本，并開展舊區改造立功競賽。

二是規范權力。黨工委建立權力運行機制，成立互相制約互為監督的人口認定小組，救助幫困小組。先后重申了陽關拆遷操作規范，幫困救助的操作程序等相關制度，把反腐反腐倡廉滲透到拆遷工作的各關鍵環節中。

三是創新機制。建立第三方公信人士參與機制，組成人大代表、政協代表、法律界人士、新聞媒體人士、政風行風測評員等社區代表參加的公信評議組。參與監督評估、聽證、裁決等動拆遷全過程，確保動拆遷過程、動拆遷結果全公開，實現動拆遷工作的公開、公平、公正，有效推進陽光、誠信、和諧動拆遷。

四是強化監督。在拆遷基地，形成交叉立體的社會監督網絡。形成了弄內有監督員，基地有監督站，街道有公信平臺的三級監督網。綜合運用各種監督形式，切實保障群眾的批評建議權、檢舉控告權、置疑申訴權。

三、在舊改中―形成了以責任制為龍頭，建立行之有效的層級責任架構

隨著楊浦城區建設的快速發展，平涼街道成為舊改的主戰場，舊改也成為平涼街道的重中之重。黨工委聚焦舊改中心工作，以黨風廉政責任制為龍頭，把簽訂新一輪風廉政建設責任書和動拆遷工作相融合，做到責任明，標準高、要求嚴、針對性強。強化推進動拆遷的實績考核，建立層級責任架構。有效推進陽光拆遷工作順利進行。

1、顧全局，當主角，全員緊急動員

黨工委牢固樹立街道是舊改工作的主角意識，要求機關事業干部爭當拆遷工作的宣傳員、聯絡員、傳遞員、信息員、促簽員。保證每天下午和夜晚到基地推進拆遷。同志們進戶聽民聲，耐心釋民惑，真心解民憂。一是講清政策聽訴求，維護好動拆遷居民群眾合法權益。班子成員不分晝夜分片分塊深入到拆遷基地、居民家庭，加大對西塊(二期)實行“拆一還一、托底保障、市場評估、多元安置”的舊改動拆遷新政策的宣傳力度，協助動拆遷公司更有針對性地做好宣傳工作，讓動拆遷新政策真正做到家喻戶曉，深入人心，基本消除了以前動拆遷帶來的陰影。并耐心聽取動拆遷居民訴求，把解決思想問題同解決實際問題相結合，爭取群眾的信任、理解和支持。二是結果公開講誠信。將動拆遷工作的所有方案所有政策所有環節向居民徹底公開，尤其是每家每戶的人口認定住房面積，房屋評估，補償價，獎勵，安置結果全部公開上墻，并且鄭重承諾政策前后一致。兩個月的艱苦努力，陽光動拆遷的形象已經重新回來了。三是真誠服務解民憂。黨工委提出“四個到家”即：政策宣傳到家、排模情況到家、真誠服務到家、傾力相助到家。對有的已簽約，尚未拿到貨幣補償款的無力預付購房定金的困難居民，街道及時雪中送炭，墊付定金。充分體現了黨和政府的愛民形象。四是是坦誠交流釋民惑。黨工委實行領導“包案”責任制，對動拆遷、強遷工作給于積極引導。妥善處理動拆遷推進中突發矛盾，重點做好動拆遷上訪、集訪矛盾的化解，控制了群體事件的發生。同時對于霍山路51弄等居民對房屋評估價的置疑做了大量的工作。

2、選精兵，調強將，構筑聯建平臺

3、明責任，懷深情，全力推進拆遷

對于堅持追求個人利益最大化、影響舊改進程的動拆遷戶，班子主要領導始終不放棄、不泄氣，帶著維穩工作的同志繼續上門做工作，宣傳陽光到底政策，在政策允許范圍內，千方百計協調解決他們的實際困難，力爭不使他們走到被強遷的地步，把化解工作做到強遷前的最后一刻。牽頭房地、法制、公安、城管等部門召開協調會、聽證會。對于已經搬遷市郊的居民，街道領導在五一等假日多次到周浦等地探望慰問，并且幫助建立志愿者組織，為他們安居新居提供了方便，得到居民們的一致好評，贊揚楊浦政府有情有義。表示一定要用自己切身感受動員老鄰居早日配合拆遷。

四、其他工作

這兩年，我們的主戰場是動拆遷和穩定。雖然，區委區政府十分理解我們，上級各職能部門也十分關心我們。但是，街道的工作千頭萬緒，老村街道的工作更為沉重。我們始終堅持不拖楊浦后腿，不給楊浦抹黑的想法，迎世博工作，經濟工作，民生工作，穩定工作等，全體機關事業干部都盡心竭力而為之。

1、突出重點抓好世博工作

一是超前思維制定計劃，掌握了迎博工作主動權。圍繞“文明世博，讓社區更和諧”的主題，實施六個百日行動，提升“六個度”，進一步保基點、揩污點、解難點、顯亮點、抓特點、營造聚合點，切實改善市容環境、提高市民素質、營造社會氛圍，投入宣傳經費30多萬，制作世博文化墻9座，世博宣傳版面、廣告486塊，出版世博知識讀本1萬冊，發放世博環保袋、交通卡外套等11000多只，以各種文藝形式、便民服務形式等等載體開展世博活動2(收藏好范文，請便下次訪問：)00多次。使社區文明程度明顯提高，讓人民群眾在共建共享中共同提升。

二是注重發動全民參與，贏得群眾廣泛支持。率先征集世博文明語400條，開展世博文明之星評比。創造了在老城區消滅黑色廣告的奇跡，磯多家主要媒體進行了專題報道。還有效堅持了每周四的清潔家園，清潔樓組，清潔小區的社區“三清日”長效機制，堅持不斷兩年半志愿者隊伍每天在地鐵4號線值班，新建倡導文明啄木鳥志愿隊，發揮黨風測評員、督察員、志愿者等骨干隊伍的世博示范引領作用。創建37個新版市區級文明小區。

三是切實加大硬件投入，建設一街一景等重點工程。統一重點道路的店招店牌，重鋪人行道彩色道板，聚焦黃浦江沿岸秦皇島世博水門至東方漁人碼頭區域和平涼路一條街，打造亮點。組建30名市容協管員隊分片劃塊固守，建立30支黑色廣告志愿者清除隊，努力形成平涼社區老而不破，舊而不臟，拆而不亂，富有平涼老城區地域風貌特色的社區環境。

四是突出窗口建設，開展“八個度”競賽。加強政風行風建設，開展測評互查活動。全面提高窗口服務質量，服務環境，服務功能。并且探索對社會窗口的世博工作的指導協調和檢查。

2、勤政為民辦好實事

一是傾力為民，建設三個“中心”。兩年中，我們用于民生的財政支出4553萬元。從上海街道層面來說，我們街道辦事處辦公樓是最破舊的，但我街道的三個服務中心，有的已達到上海市一流水平，有的名列我區前列。

二是真情為民，度身打造愛民工程。街道老齡化較嚴重，老年人口達21%。我們度身打造關愛老人工程，形成了老年服務系列化，率全市之先建立社區老人活動中心，二個助餐中心，老人心理慰藉志愿隊，為老人提供助浴、看病、洗衣被等日常起居困難等“十助”服務。

三是解民急難，體現責任政府形象。在平涼地區有幾塊動拆遷停滯基地。房子破舊不堪，地面崎嶇不平，垃圾遍地，電線水管煤氣嚴重老化，外來人口群居，各種事故隱患潛伏。去年秋季，一把火燒毀丁太和居委的五間房屋，20多戶居民受損。同年大雪壓癱停滯9年的鹽山街一戶老人的房子。這些地方，許多部門都因其是動拆遷地塊疏忽管理。老百姓的居住環境“水深火熱”。街道黨工委辦事處克服困難，投入資金，協調各方，建立了動拆遷停滯基地的保障機制和問責機制，加強了停滯基地居委會，保證了居民的正常生活。

3、不斷探索搞好試點。10年，我們在區委組織部的指導下，開展“一引三”工作。指社區黨員服務中心引領社區事務受理中心、文化中心、衛生中心三個中心，充分發揮各中心的黨組織和黨員作用，共同搭建為社區黨員群眾服務的新平臺。積極探索“一引三”工作操作性、有效性、規范性的運作模式，打造四個中心的協調互聯、優勢互補、良性互動新框架，達到1+34的服務效應，進而使社區黨員服務中心成為更富有活力、輻射力、凝聚力、影響力的社區黨建平臺，促進團隊的黨建。黨員服務中心引領三個中心工作得到市黨員服務中心的贊揚。全國黨建研究會給予較高評價。在社區工作實踐中我們先后形成了“新時期社區黨員服務中心拓展新功能的探索”，“淺談舊改工作中黨工委靠前一步指揮的工作效應”，“以改革創新精神，建立一支高素質居民區干部隊伍”等針對性實踐性強的論文和調研報告。

二、、存在不足

在區委、區政府、區紀委、監察委的領導下，我們做了一些工作，取得一些成效，但是我們清醒地認識到，我們還有不少差距，主要是：

(一)、黨政領導班子沉下身子調查研究加大指導全面的力度還不夠。

(二)、中心組學習不夠正常，有時以干代學，容易產生忽略學習的現象。

(三)、在長時期處于高壓和工作繁重情況下，有時產生畏難情緒。

(五)、經濟工作雖然連年超額完成各項指標，但是經濟結構不盡合理，較易受宏觀形勢影響。

三、主要措施

(一)加強調研推進工作，進一步發揮理論指導實踐的能力

全面貫徹落實科學發展觀，進一步加強學習的自覺性，提高黨政領導班子和中心組的調研、解決重大實際問題的能力。針對平涼社區建設和社區管理的實際，把研究問題放在突破制約我們發展的瓶頸上。把街道動拆遷、維穩、經濟建設、城區管理、基層政權建設、發揮思想政治工作作用作為調研的主要課題，尤其是要加強舊改中的黨建工作和思想政治工作，可持續性的舊改之路、如何化解街道歷史性矛盾等方面深入探索，并且發揮調研成果推進實踐、服務楊浦的作用。

二、克難奮進統籌兼顧，進一步提高社區建設社區服務社區管理的能力

進一步發揚“四敢”精神和楊浦的“四股勁”，牢固樹立長時期堅持不懈無怨無悔地艱苦卓絕的工作意識，始終保持高昂的士氣，確保舊區改造成為老百姓信得過的民生工程和陽光工程。同時在艱苦的環境中加大干部的培養力度。

要善于十個手指彈鋼琴，既要保證重點，也要兼顧一般，更要科學的分工，落實各項工作責任和考核。在動拆遷牽制街道主要精力的情況下，要發揮各方面的作用，形成合力。在迎接世博工作和社區管理中，廓清思路，確保重點，凸顯亮點，管好嚴控點，掌握受控點。

三、解放思想大力改革，進一步提高街道經濟持續發展的綜合力

一要擴大經濟滾動發展效應，借浦江開發之際大力培育街道經濟新增長點，落實地方稅源，做大做強做穩經濟發展。二要繼續做好做優服務企業的品牌，將各級政府對企業的優惠和扶助政策對企業分類指導，落實到位。三要強化進一步運用經濟杠桿，切實加大部門和個人的考核力度。

加強黨風廉政建設建設，是一項長期而艱巨的任務。我們要在區委、區紀委、監察委的領導下，在區委巡查組的幫助指導下，借巡察之機，全面檢查和審視我們的工作，改進我們的不足，確保黨風廉政建設和舊改，穩定，民生、經濟，社區發展齊頭并進。

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“兩個維護”，把巡察整改作為首要政治任務和改進工作、促進發展的重大機遇，認真履行黨組巡察整改主體責任，一手抓黨建，一手抓發展。堅定不移強化黨的領導，確保中央和省、市、區委部署在我局落地生根;堅定不移加強黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸;堅定不移推進正風肅紀，積極營造風清氣正、干事創業的政治生態。

對照區委要求，緊盯整改任務，建立巡察整改工作時間表、任務書、路線圖，對能夠及時解決的問題，立即采取果斷措施，2個月內整改到位;對一時難以解決的問題，認真研究，采取有效措施，確保2個月內取得階段性成效，規定時間內完成整改;對需要久久為功、持續發力才能解決的問題，立即整改、長期堅持。在整改的全過程中，注重舉一反三，建章立制，形成長效機制，確保不反彈、“不貳過”。

二、整改步驟

(一)動員部署階段(2019年7月22日起至7月30日)。對照區委第二巡察組反饋問題和意見要求，按照下達的任務清單，制定我局整改方案，建立整改臺賬，召開相關會議，安排部署整改工作。

(二)集中整改階段(2019年8月1日至8月31日)。依照整改方案，全面落實整改措施，召開專題民主生活會，黨組成員主動認領，積極整改，做到逐項制定整改措施，發揚釘釘子精神，鍥而不舍在整改落實上集中發力，一個問題一個問題解決，確保條條改到位、件件有著落。

(三)總結報告階段(2019年9月1日至9月20日)。對整改工作進行全面總結，形成整改情況報告，并按時報區委巡察辦。

(四)持續整改階段。加強督促檢查，全力推進持續整改，并舉一反三，建立長效機制。

三、強化工作措施，確保整改力度到位

(一){在“黨組織的領導有所弱化，政治核心作用發揮不夠”方面

1.針對“黨組核心作用發揮不充分”問題。

為整改“黨組核心作用發揮不充分”我局采取措施：一是立足根本，強化思想教育。深入學習貫徹中國特色社會主義理論和民主集中制基本知識、組織紀律、黨性教育，進一步提高班子成員以及全體干部職工貫徹執行民主集中制的自覺性、主動性和堅定性。二是嚴格執行三重一大相關制度，明確議事范圍，對黨組會議、班子會的職能進行了明確劃分，重大項目安排、重大事項決策、重要人事任免、大額資金使用都須經過黨組會議、班子會議集中討論，由黨組會研究決定。三是持續深入學習《中國共產黨黨組工作條例(試行)》，做到會前充分溝通醞釀，會中充分討論，主要領導末位發言，使黨的民主集中制原則和黨組議事規則入腦入心，把黨的民主集中制落到實處。

2.針對“落實上級的重大決策部署不夠到位”問題。

針對“落實上級的重大決策部署不夠到位”問題。我局黨組一是完善學習制定，科學制定學習計劃，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記關于扶貧工作的重要論述等列入學習重點，并在每次學習中開展研討，進一步提高認識、加深理解，不折不扣貫徹黨中央重大決策部署。二是強化政策學習。結合“領導班子建設提升年”、“脫貧攻堅關鍵年”活動，加強各類政策學習研究，重點學習運用好產業扶貧、就業教育、教育扶貧、易地扶貧搬遷等方面政策，切實學懂弄通做實，更好助推脫貧攻堅。三是明確局黨組書記是意識形態工作“第一責任人”，黨組其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對分管股室職責范圍內的意識形態工作負領導責任。黨組每半年召開專題會議研究部署意識形態工作。將意識形態工作納入機關黨建工作計劃。

3.針對“政治覺悟不夠高”問題。

為解決“政治覺悟不夠高”問題，一是加強干部工作作風管理，完善干部監督制度。制定《右江區機關事務管理局干部職工下鄉及差旅費發放管理辦法》，規范職工差旅費報銷程序，嚴格審批下鄉差旅費報銷材料，加強對差旅費報銷的內控管理。二是抓住關鍵，發揮“一把手”作用。不斷增強“一把手”民主集中制意識，把每一個成員的意見轉化為集體意志，對來自各方面的意見、建議，在分析的基礎上予以綜合概括，使決策準確無誤。三是嚴格落實“一把手”末位表態制，堅持少數服從多數的原則，通過民主集中制形成會議決定，做到會前有方案、會議有記錄、會后有紀要。推動民主集中制具體化、程序化。

(二)在“黨的建設存在薄弱環節，黨內政治生活不夠規范”方面

1.針對“思想建設相對滯后”問題。

為確保“思想建設相對滯后”整改到位，我局黨組一是加強理論學習，強化思想建設。嚴格執行《右江區機關事務管理局理論學習制度》。制定學習計劃，嚴格學習紀律。根據不同學習內容，分別采取專題講座、輔導報告、重點發言、觀看錄像、討論交流、外出學習考察等形式開展學習，多形式確保學習取得實效。二是充分利用每月干部教育培訓、普法教育等加強干部相關法律法規學習，并組織干部職工參加各類法律法規培訓、邀請紀委、法制辦等熟悉法律知識領導干部到我局開展法律法規知識授課，進一步豐富干部職工法律法規知識，加大用法律法規指導工作力度。

2.針對“黨的組織生活不規范”問題。

為確保黨組織生活規范，我局黨組一是嚴格執行民主生活會、組織生活會制度，按照《黨章》《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》《關于嚴格規范黨支部組織生活的實施意見》規定環節開展組織生活，黨組書記、支部書記對會前學習、征求意見、談心談話、典型事例分析、批評與自我批評等環節進行嚴格把關，做到會前有方案、會中有記錄、會后有匯報。二是嚴格落實“三會一課”制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，按時上黨課，堅持政治性、思想性和原則性，注重實效。支部組織委員負責做好支部會議、學習、活動記錄，黨小組組長負責做好黨小組學習、活動記錄，確保如實記錄組織生活。三是按照《中國共產黨發展黨員工作細則》和《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》要求，做好發展黨員工作，著力加強對黨員發展工作各個環節的管控和審查，在入黨積極分子的推薦確定、培養教育，發展對象的政治審查、公示，預備黨員的接收、教育、考察、公示、轉正等環節上堅持政治標準，規范程序步驟，嚴格審核把關，做好相關記錄。

3.針對“黨建專職力量薄弱”問題。

為解決“黨建專職力量薄弱”問題，我局黨組一是以支部補選委員為契機，補選工作能力強、黨建知識豐富的年輕干部作為黨建人員。二是增強黨務干部培訓的實效性，積極參加上級部門組織的各類黨建業務培訓，并針對“三會一課”、民主生活會、組織生活會、發展黨員等基本黨建知識進行重點培訓，注重黨建業務知識的基本內容和工作流程。

(三)在“全面從嚴治黨力度不夠，‘兩個責任’落實不夠到位”方面。

1.針對“落實‘兩個責任’不夠到位”問題。

為確保“兩個責任”落實到位，我局黨組一是嚴格履行全面從嚴治黨責任。加大項目實施工程的監督制約力度，進一步完善本局內部控制各項制度，制定《右江區人民政府機關事務管理局內部控制工作實施方案》、《右江區機關事務管理局重大項目管理制度》，嚴格按照制度對項目實行班子討論、黨組決策。二是切實履行“一崗雙責”，加強重大項目財務管理和日常監督，嚴格按照《右江區機關事務管理局重大項目管理制度》、《中華人民共和國政府采購法》《百色市右江區人民政府辦公室關于進一步規范政府采購辦理事項的通知》等文件要求辦理采購手續。三是以巡察整改為契機，部署開展廉政風險點排查，找出風險隱患，建立健全規章制度，對存在問題及時整改，探索長效機制。

2.針對“抓黨風廉政建設力度不夠”問題。

為整改好“抓黨風廉政建設力度不夠”，我局黨組一是嚴格按照“管黨治黨、從嚴治黨”的要求，全面落實黨風廉政建設主體責任，嚴格落實黨組書記“第一責任人”責任、班子成員“一崗雙責”的要求，把全面從嚴治黨層層傳導，落到實處。二是組織黨員干部深入學習黨章、廉潔自律準則和紀律處分條例等規定，及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題。對頂風違紀的，敢于亮劍、敢于亮丑，堅決嚴肅查處、絕不姑息，并加強警示教育。三是多形式開展廉政教育，通過開展廉政警示教育、邀請派駐紀檢組到我局開展廉政講課、到廉政警示教育基地學習等活動，進一步提高干部職工廉潔自律意識。

3.針對“財務管理不夠嚴格規范”問題。

為規范財務管理，一是積極組織財務人員參加區財政局舉辦的各類業務培訓班，同時通過訂閱財經報刊、會計人員繼續教育網上培訓、定期召開財務人員會議等多種途徑，提升財務人員自身業務水平。二是進一步健全內部控制制度，嚴格按照內控制度的職責抓好落實，強化各項管理制度的執行。規范會計基礎工作，特別是對財務會計憑證的裝訂、差旅費的報銷、代管單位的報賬等工作重新進行梳理，并補充和細化相關措施。三是進一步規范財務管理相關制度，細化各項經費報賬流程，加強對代管單位的財務管理，針對巡察組提出的問題對本局及代管單位的財務臺賬進行全面排查，如發現存在類似情況立即整改。四是加強對財務工作的監督檢查，不定期對財務臺賬進行抽查，對不符合規定的及時指出并督促整改。

(四)在“其它方面存在問題”方面。

1.針對“項目工程操作程序不規范”問題。

為解決這一問題，我局黨組一是進一步嚴格執行“三重一大”工程項目招投標管理有關要求，嚴格按照《右江區機關事務管理局項目管理制度》實施項目招投標、采購、驗收。并組織人員參加上級部門組織開展的工程項目與招投標管理的專業培訓，進一步增強法規意識，規范操作流程。二是加強項目維修管理，嚴格項目審核。年初由班子會討論、黨組會決定，選取符合項目維修資質的公司承包我局維修項目，并在實施過程中，嚴格把關，實施后組織人員驗收，確保維修項目按要求完成。三是做好項目工程廉政風險防控。加大對重點項目、關鍵環節廉政風險的排查防控力度，重點對項目工程審批、資金劃撥、建設程序、監管驗收等環節可能出現的風險進行排查，制定針對性強、具體管用的防控措施，保證項目工程順利實施。

2.針對“公務用車申請不規范”問題。

為加強公務用車申請規范，一是加強用車申請層層審核。公務用車管理平臺自2018年10月開始正式啟用，實現了網上申請用車派車，用車申請均由用車單位分管領導對用車申請進行審核，審核通過后提交至公務用車服務中心。服務中心工作人員在收到用車單位的用車申請時，應及時查看并審核用車信息是否規范，發現不規范之處及時致電告知用車單位，并退回讓其修改提交，杜絕出現公車申請不規范現象。二是進一步明確責任，加強制度建設。服務中心將結合實際工作情況，不斷完善公務用車使用申請、審核以及管理機制，明確工作要求，規范車輛使用申請。三是強化用車申請培訓。服務中心定期組織中心工作人員以及用車單位對平臺用車申請業務進行集中培訓，力求實現用車單位均能按照公務用車管理制度規范申請用車。四是強化日常監督，建立長效機制。進一步加強對日常用車的監督檢查，規范用車行為，形成長效機制，營造良好氛圍，切實推動公務用車使用管理規范化工作的深入開展。

四、完善監管制度，防控共建長效機制

通過這次整改，全局上下對區委第二巡察組反饋問題有了深刻而又充分的認識，進一步意識到整改工作的緊迫性和重要性，加強了全體干部職工嚴格執行各項規定的理念。下一步將不折不扣的按巡察組指示精神開展各項工作。根據整改結果，提出了以下強化措施：

(一)深入學習。組織廣大干部職工學習區委第二巡察組反饋意見的具體整改措施，確保熟知熟記。要求領導干部帶頭執行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通。

(二)完善制度。注重工作的具體化、規范化和制度化，建立健全相應制度和標準規范，提高制度規定的實用性和可操作性。

(三)強化監督。依托黨委、政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開整改落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。

巡察辦巡察工作匯報篇五

（2015年11月9日）

尊敬的各位巡查組領導、同志們:

今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領導一直以來對我院建設發展的關心和支持表示衷心感謝！

這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現了廳黨組對學院工作的高度重視，體現了廳領導對我院教職工的關心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進我院更好地完成各項工作任務，進一步推動我院的健康發展。下面，我代表學院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：

一、基本情況

（一）學院歷史沿革

**其前身為**，于1990年5月創立，學歷層次為中專，與江西省軍區教導大隊合署辦學，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學歷層次升格為大專。2009年起學院在專科教育基礎上開設本科專業承擔大學本科教學任務。

學院為正縣級全額拔款事業單位，核定編制為90人，現有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學院內設基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預備黨員4人），占在職教職工的77%。

學院內設正科級機構9個，具體有：辦公室、教務處、總務處、學工處、學員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機系。

學院共開設10個專業，其中本科專業6個，分別為公共事業管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機科學與技術、旅游管理專業；專科專業4個，分別為人民武裝、會計、計算機應用技術、文秘專業。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓150人）。

二、主要成績

學生計算機競賽一、二等獎，全國大學生啦啦操大賽二等獎等獎項。

回顧三年來的工作，學院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設這個根本，抓好學歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學思路，努力推動內涵發展，提高人才培養質量，改善辦學條件，確保安全穩定，營造風清氣正的校園環境。主要作了以下工作：

（一）加強學習教育，不斷提高思想認識

1.定期組織黨委中心組和支部理論學習，認真組織學習了十八大、十八屆三中、四中全會精神、“兩會”精神、習近平總書記系列重要講話精神、省委、省紀委和**黨組、紀檢組等各類文件。利用交班會、支部會等方式及時傳達全國、省、市查處黨員領導干部違法違紀典型案件的通報。通過正反兩方面的典型事例，促使黨員干部引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。2.學院在堅持集體學習之外，還開展形式多樣的學習活動。比如：邀請廳領導、省委黨校專家講授廉政黨課7次，黨委書記上廉政黨課4次，開展法律專題學習4次，組織支部書記參觀**總公司的黨建工作，每次專題活動安排人員作重點交流發言等。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，提升了黨員干部的理想信念、道德品質和政治覺悟，為營造風清氣正、干事創業的校園環境打下堅實基礎。

3．開展主題教育專項活動，改進班子成員工作作風。近三年

來，根據中央、省委和辦公廳的統一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為官不為”、“反四風”、“三嚴三實”和“把紀律挺在前面”等主題教育專項活動為契機，狠抓作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。一是班子成員帶頭執行《廉政準則》和《領導干部個人事項報告制度》。二是學院副處級以上領導干部帶頭進行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實中央“八項規定”，切實改進會風文風，日常工作厲行節約；四是班子成員以開展“雙聯”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領導約談學院黨政主官指出學院存在著5個方面的問題，學院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。

（二）落實“兩個責任”，不斷提升治校水平

了黨支部組織健全。四是抓好重要節日和節點的執紀監督工作，確保廉潔過節。

2.強化制度建設，促進廉政建設。一是加強制度建設，在多方調研的基礎上，對黨務管理、行政管理、人事管理、廉政建設、教學科研、學生工作、財務管理、后勤管理、安全保衛等各方面的制度重新進行梳理、修訂，重點制定規范財物管理制度，先后制定了《學院財務管理辦法》、《固定資產管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產經營管理辦法》、《內勤人員財務管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務車輛管理暫行規定》、《公務接待管理規定》等8項規范權力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規范學院財務秩序，做到用制度管廉。二是規范物資采購和招投標程序，成立物資采購辦，負責物資的統一采購，對涉及學生公寓樓建設及決算，教學器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標項目，紀檢人員實行全程參與監督，做到了程序到位、監督到位。

尊敬的宣組長，巡視組各位領導，同志們：

今天，省委巡視組親臨建水檢查指導工作，這是對我們工作的有力鼓舞與鞭策，是對全縣干部的真正關愛與幫助，在此，我代表縣級四套班子及全體干部職工，向巡視組各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

下面，按照巡視組的要求，結合建水縣工作實際，我重點匯報幾個方面的情況。

一、建水基本縣情及經濟社會發展概況

（一）基本縣情

建水縣位于云南省南部、紅河中游北岸，總面積3789平方公里，總人口53萬，轄8鎮6鄉、142個村委會、11個社區，農業人口42.7萬，占總人口的83.24%。世居漢、彝、回、哈尼、傣、苗6個少數民族，少數民族人口占總人口的38.7%。

經濟作物和瓜果蔬菜，是有名的“中國果品之鄉”,被列為國家級農業綜合開發縣，全國無公害蔬菜生產示范基地縣，全國生豬出欄、外調大縣，全國糧食生產先進單位。境內分布著錳、鐵、銅、鉛鋅、鈦等20余種礦藏，錳儲量居云南第二位，鉛鋅儲量居第四位，是我國主要放電錳產地之一。深厚的文化底蘊和雄奇的自然景觀構成獨具魅力的旅游資源，以亞洲最大的溶洞4a級景區“燕子洞”為代表的溶洞奇觀與臨安古城等人文景觀、民族風情交相輝映。1994年，建水縣被命名為“國家歷史文化名城”和“國家重點風景名勝區”。2005年，團山古民居被列入世界紀念性建筑遺產保護名錄；2006年，縣城所在地臨安鎮被評為“云南十大名鎮”之一。

（二）經濟社會發展情況

比2007年增長24.8%；第三產業22.06億元、比2007年增長43.9%。完成財政總收入6.18億元，比 2007年增長27.7%，其中地方一般預算收入完成3.78億元，比2007年增長40.3%。完成固定資產投資48.17億元，比2007年增長134.3%。接待國內外游客183.7萬人（次），比2007年增長32.1%，旅游業總收入實現6.67億元，比2007年增長53.0%。實現農民人均純收入3645元，比2007年增長31.7%。今年1—8月份，實現縣域生產總值39.38億元，同比增長10.7%；完成財政總收入4.55億元，同比增長25%，其中地方一般預算收入完成2.7億元，同比增長30.1%；完成固定資產投資36.24億元，同比增長16.1%。

一是以工業園區建設為平臺，堅定不移地推進新型工業建設。按照“依托大資源、引進大企業、建設大項目、培育大產業、促進大發展”的新型工業發展思路，全力推進重大工業項目建設。2008年12月18日，由云南冶金集團投資的產業集群（建水）基地奠基，并啟動了60萬噸/年炭素、30萬噸/年鋁資源加工、20萬噸/年錳系合金項目。截止今年8月，總投資7.2億元的20萬噸/年錳系合金節能減排技改項目已完成投資5.19億元，進入了設備安裝階段，即將投產；總投資31.49億元的60萬噸/年炭素陽極項目已完成投資4.89億元，爭取在年內完成主體工程；總投資30億元的30萬噸/年鋁板帶加工項目已完成投資5.82億元，爭取2012年建成投產。由昆鋼集團投資4.2億元的日產2000噸新型干法水泥熟料生產線技改項目已于今年5月正式投產。這些重大工業項—2—目建設，為建水實現經濟結構轉型打下了堅實的基礎。為解決好園區水、電、交通等問題，縣委、縣政府采取多種融資方式，大力推進園區基礎設施建設，全長13.16公里、預計總投資3.45億的建水工業大道一期路段已基本完成路基建設，近期就可投入使用；鐵路專線建設已進入評審程序。輸電工程墨紅線500kv建水串補站及220kv臨安變電項目順利竣工，新建500kv惠歷變電項目已在5月開工建設。

在抓工業園區建設的同時，我們還通過大力整頓礦山秩序，穩步推進礦產資源整合工作，加快實施工業結構戰略性調整，通過收購、合并、股份制等多種方式有效整合資源，促進產業結構的優化升級。積極抓好節能減排降耗工作的落實，列入州級能源審計的8戶企業正在進行技術改造，其中5戶企業能源審計報告已通過審核，7戶企業已完成清潔生產審核報告，待上級組織評審驗收。

康等一批規模生豬養殖場陸續建成，預計今年可實現生豬出欄百萬頭目標，生豬生產跨入全國生豬外調大縣行列。農業基礎設施建設進一步夯實，2007年以來，啟動實施了一批“五小水利”工程、病險水庫除險加固工程及異龍湖恢復珠江水系“西水東調”建水段整治工程建設。面對去年入秋以來百年不遇大旱的嚴峻考驗，縣委政府采取各種有效措施，動員全社會力量積極投身抗旱救災攻堅戰。抗旱期間全縣共計投入各級抗旱資金2725萬元，動員社會力量及干部職工捐資712萬元用于抗旱救災；利用中央、省、州加大農村水利工程建設的有利時機，大力開展農田水利基礎設施建設。三年來累計投資9406萬元完成了12座小（一）型水庫除險加固，投資1.64億完成了各類水利建設工程5787件；實施了一批農村“通達”、“暢達”工程，累計投資2.09億修建農村道路107條893公里，80%的村委會實現了路面硬化，農村交通條件得到大力改善。積極推進集體林權制度改革和中低產林改造工作，促進林業產業發展，生態環境得到改善。新農村建設、扶貧開發工程有序推進，家電下鄉、糧食補貼、農機補貼等惠農政策全面落實，農業農村經濟穩步發展。

國土資源管理工作情況匯報

資陽市國土資源局

（2012年8月27日）

尊敬的省委巡視組王預文組長，余洪貴、毛旭陽專員，孟巡視，各位領導：

桂花時節金風送爽，尊敬的王預文組長、余洪貴、毛旭陽專員、孟巡視及各位領導在百忙之中抽出時間蒞臨我市巡視，充分體現了省委省政府和省廳對我市國土資源管理工作的高度重視，是對我市做好國土資源管理工作的極大鞭策和鼓勵。

到進一步提升。全面推進國土資源管理的各項工作，為全市經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻，在保障發展、保護資源、節約集約、維護權益，服務社會等方面取得了顯著成效。這些成績的取得，離不開省廳和市委、市政府的堅強領導，離不開省廳各處室的大力支持，在短短的五年中，宋光齊廳長、全體廳領導和各處室的主要負責人等124人/次蒞臨我市檢查指導工作，工作中真抓實干、竭誠盡責、服務基層、無私奉獻的作風給我們留下了深刻印象，值得我們認真學習。幫助解決了土地管理中的許多實際問題，特別是保障用地方面，今年6月到資陽調研時，我市提出的成安渝、遂資眉、內資遂等高速公路補征地問題和四川現代商用車及發動機項目及其配套基礎設施用地等問題都得到了解決。

下面，將2008年以來全市國土資源管理工作情況匯報如下：

一、過去4年主要工作情況

全市國土資源局管理工作圍繞全省“穩定增勢、高位求進、加快發展”和全市“鞏固提高、跨越發展”的工作基調與要求，順利度過“十一五”發展艱難時期向“十二五”發展轉型期的過渡，各項工作取得了極大成效。

（一）切實保障發展用地需求

設施、重大項目、民生工程、新興產業項目用地，圓滿完成了既定目標。

（二）災后恢復重建工作順利完成按照災后恢復重建規劃，完成了市域范圍內災毀耕地整理復墾，完成了地災工程排危應急治理，完成了農戶地質災害避讓搬遷安置工作，建立了群測群防體系。

（三）耕地保護成效顯著

全市耕地保護制度完善，責任目標落實，保護面積穩中有升，耕地占補平衡指標有余數，補充耕地資金征收使用規范，全面完成了耕地和基本農田保護目標任務。截止2011年底，全市實有耕地保有量、基本農田保護面積分別達到43.00萬公頃和34.80萬公頃。持續開展農村土地綜合整治，全市完成土地整理項目91個，整理規模約78030公頃，新增耕地約7517公頃。

（四）政府收益明顯提高

全市累計實現土地出讓純收益約30億元，其中市本級約13億元，為基礎設施建設、城市發展、民生工程等公共事業提供了一定的資金支持。

（五）政策創新為發展提供動力支撐

大限度壓縮新增建設用地規模，依法合規保障用地需求。進一步建立健全土地收儲機制。通過土地收儲制度的創新完善，達到加大土地儲備力度、加速土地前期一級整理、加快土地出讓的目的，為全市經濟社會全面、協調、可持續發展提供有力保障。

二、2012年上半年工作情況

2012年上半年，按照魏宏省長和宋光齊廳長年初在全省國土資源管理工作會上的重要指示和精神、我局按要求統籌安排和周密部署，正確處理保障項目用地與保護耕地紅線的關系，促進區域經濟發展，維護良好土地管理秩序，達到了“時間過半、目標過半”的各項目標任務要求，同時完成了市委市政府提出的“兩個”提升的要求。重點抓好了以下幾個方面的工作：

（一）重視規劃布局引領全局工作

按照市政府統一思想，把資陽放到全省發展大格局中來審視，著力建設成渝經濟區新興工業城市。一是在省國土資源廳大力支持下，我市經國土資源部批準成為全省唯一一個全國土地利用總體規劃定期評估和適時修改試點城市。二是先后編制完成了城市空間發展戰略研究和城市總規修編、新農村建設規劃、資陽片區191平方公里總體規劃、分區規劃、三岔旅游中等城市規劃和協調發展區規劃等重大規劃。三是認真開展了新一輪土地利用總體規劃及專項規劃修編工作，在全市土地利用總體規劃通過省政府批準的基礎上，開展了全市171個鄉鎮土地利用總體規劃的修編工作。

（二）提升國土工作管理層次

為進一步提高土地管理決策的科學性，使全市國土資源管理工作及時貫徹落實，借鑒成都市等兄弟城市的先進經驗，成立了資陽市土地管理委員會，作為全市土地管理決策的最高機構，對國土資源管理重要事項、重大事項、敏感事項以及國土資源管理中的歷史遺留問題進行集體研究、集體決策；建立房地產市場分析會議制度，對相關政策及房地產市場走向進行定期分析、探討，合理確定土地投放量等符合市場走勢的相關政策。

（三）堅持依法合規有效保障發展用地

一是徹底清理，摸清家底。結合歷年批準用地范圍、土地變更調查、衛片執法檢查、重點項目用地保障和“一張圖”

巡察辦巡察工作匯報篇六

按照市委巡察工作要求，現將我局2014年以來黨風廉政建設有關工作匯報如下：

當前，群眾的法律訴求發生了深刻變化，司法行政隊伍構成也發生了重大變化，與上級要求和群眾期盼相比，全市司法行政系統反腐倡廉建設仍存在一些問題和薄弱環節。主要表現在：

(一)落實“兩個責任”氛圍還不夠濃厚。局黨組雖然每年都開會部署、講話強調、出臺文件和簽定責任書，但在具體抓工作落實抓執行方面有時力度還不夠，檢查督導還不到位，甚至上級有要求時就緊一陣子，業務工作忙時就有所放松，經常性廉政教育紅線意識、底線意識樹的不牢，教育提醒不經常，沒能把黨風廉政建設工作落實在經常、抓在經常，形成濃厚氛圍。多數局黨組成員下基層調研少，對下屬事業單位關心支持力度不夠，聽取基層意見不夠充分。班子成員更多的時間和精力用于日常工作，對分管科室和下屬單位干部職工教育、管理、監督不夠到位。沒能很好的落實紀檢組長主業主責要求，業務工作忙時，就安排分配了其他任務，影響了專職抓紀檢監察工作的質量。市局紀檢組監督意識不夠強，工作主動性不夠高，在探索監督執紀問責路子方面，辦法不多，創新不夠，在抓隊伍作風紀律建設方面監督管理不夠到位，廉政風險點排查不夠細致，在抓隊伍教育管理方面辦法不多，警示教育效果不明顯。

(二)黨風廉政建設標準還不是很高。局黨組普遍認為司法局黨風廉政“危險系數”小，黨風廉政建設任務不重，所以在抓工作落實中，有時標準定的不高，尺度卡的不嚴，制度籠子擰的不緊，甚至存在“只要工作落實了就行”的偏面認識，沒有把黨風廉政建設工作抓出高標準，抓成高質量。有些局領導和基層領導把黨風廉政建設工作僅僅理解為只要自身做好廉潔自律就是落實黨風廉政建設要求，沒有落實好“一崗雙責”，對分管職責范圍內的隊伍作風建設抓的不緊，要求嚴。有些領導存在老好人思想，對隊伍中的問題，監督管理失之于寬、失之于軟，甚至避重就輕。就拿考勤制度來說，制度落實不嚴格，結果運用不及時，對個別遲到早退情況處理的不到位。

(三)責任傳導還不夠有力。對縣區司法局機關黨組主體責任落實監督不夠，總感到縣區局黨風廉政建設是屬地管理，雖然在縣區司法局建立了紀律監督聯絡員制度，但監督執紀作用沒有得到充分發揮。有些縣區局黨組認為，本單位紀檢組由縣區紀委統一派駐，紀檢組牽頭抓黨風廉政建設，重要事項紀檢派員監督，局黨組匯報好，配合好就行，不需要牽涉太多精力、人力和財力。有些局機關科室和基層單位在抓廉政工作時方法單一，沒有開拓進取的精神，對上級精神只會采取以會議貫徹會議、以文件落實文件，比著葫蘆畫葫蘆，沒有創新意識和突破精神，造成黨風廉政建設工作沒有針對性，工作開展流于形式。公證、司法鑒定、基層法律服務工作者等行業基層黨組織建設還比較薄弱，有些行業的基層黨組織作用發揮不明顯，對黨風廉政建設要求的不多，黨員模范帶頭作用不強，致使黨風廉政建設和反腐敗工作在基層脫了節。個別司法所工作人員紀律松弛、庸懶散慢，還存在執法辦事不公道，說話執勤不文明的現象;一些法律服務人員辦案不規范、收費不公開，不認真履行代理職能，玩忽懈怠，損害了群眾利益;個別法律服務人員誠信意識缺失，對當事人虛假承諾，給群眾帶來損失;部分法律服務人員重經濟利益、輕社會效益，執業過程中以勝訴為最高宗旨，忽略矛盾根本解決，忽視民事調解宗旨。

這些問題的存在，原因是多方面的，糾起主要原因有以下幾個方面：一是思想認識還不夠到位。對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、艱巨性認識不足，對社會不正之風的影響和沖擊估計不足，沒有做到警鐘長鳴。個別同志對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒。二是教育針對性還不夠強。教育內容簡單、方式傳統、形式單一，無法觸及個人合理追求，無法解決現實問題，個別人的思想疙瘩得不到有效疏導，教育效果不明顯。三是制度執行力還不夠嚴。有的制度制定不是很科學，有的過于籠統，執行起來幅度大、彈性大，剛性不足。有的對違紀行為處理震懾力還不夠大，對基層法律服務隊伍中發生的違紀問題，出于種種原因，大事化小，小事化了，自行處理，降低了規章制度的剛性，喪失了黨紀法規的威嚴，助長了少數人的僥幸心理。四是監督覆蓋面還不夠廣。監督氛圍還不夠濃厚，一些領導干部不愿觸及矛盾，不愿揭露和查處隊伍中存在的問題。特別是個別干部存在思想顧慮，不愿瞪起眼來叫真，拉下臉處理。監督觸角還不夠寬泛，例如辦理公證、代理案件，收費不公開，案件代理程序不公開，致使監督不夠充分。監督合力還不夠明顯，紀檢、行業協會、財務審計等具有監督職能的部門尚未完全形成協調作戰。

(一)狠抓行為規范。一是堅定立場不搖擺。要求全市司法行政系統干部職工始終把政治堅定放在第一位，在思想上政治上行動上同以***總書記為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非問題上，認識不含糊、態度不曖昧、行動不搖擺，堅決同錯誤思想、錯誤言論和錯誤行為作斗爭。二是嚴守規矩不偏向。要求全體人員尤其是各級領導干部牢固樹立紀律和規矩意識，自覺遵循、嚴格踐行，努力營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍，保證統一意志、統一行動、統一步調、令行禁止。三是規范言行不踩線。要求繼續加強對黨的政治紀律、組織紀律執行情況的監督檢查，緊緊圍繞“四風”方面存在的問題，加大明察暗訪、信訪舉報、案件調查、懲戒問責力度，形成有力震懾，堅決保證執行黨紀禁令的嚴肅性。

(二)狠抓責任落實。一是落實黨委主體責任。局黨組要負起主體責任，黨組主要負責同志要堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，狠抓黨風廉政建設“不甩手”;班子其他成員要抓好分管范圍內的黨風廉政建設，狠抓黨風廉政建設“不松手”。二是落實紀檢監督責任。紀檢組要聚焦主業主責，切實擔負起黨風廉政建設監督責任，結合工作實際，向黨組提出合理化意見建議，整體推進懲治和預防腐敗工作。

(三)狠抓監督防范。一是健全制度體系。強化問題導向、突出務實管用，進一步建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作制度，確保形成的制度規范立得住、行得通、用得好。重點要以規范和制約權力為核心，制定防治腐敗的有效措施，形成用制度管權、管錢、管事、管人的有效機制。二是強化關鍵環節。進一步健全完善干部選拔、考評等制度，建立公開公平公正的選人用人機制，防止和克服用人上的不正之風;針對社區矯正工作，進一步加強執法監督，堅決防止和克服在執法環節出現各類違法違紀行為。三是狠抓制度執行。嚴格執行制度，不留“暗門”、不開“天窗”，決不允許上有政策、下有對策。對落實走樣、執行打折或違規違紀的行為，要嚴肅處理、嚴厲懲戒，切實提高制度的剛性約束，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。

(四)狠抓作風建設。一是堅持從緊從嚴的態度不變。堅持對黨員領導干部從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，堅持反腐沒有禁區、沒有特區、沒有盲區。尤其要加大治慵治懶的力度，堅決防止和克服在其位不謀其政、懶政怠政的現象，樹立良好風氣。二是堅持猛藥去疴的決心不減。堅決按照全面從嚴治黨的要求全面從嚴整治基層法律服務人員隊伍，敢于直面問題、糾正錯誤，指出問題不留情，糾正錯誤不護短，袪除弊病不手軟。特別是對苗頭性、傾向性問題要抓早抓小、查早查小、處早處小，使監督執紀的“四種形態”落到實處。三是堅持嚴厲懲處的尺度不松。堅持敬始如終、持續發力，防止出現“管一陣放一陣、嚴一陣松一陣”。對律師、公證、基層法律服務工作者等人員信息在新聞媒體和門戶網站上進行公示，加大社會監督力度。持續開展“庸懶散”專項治理，糾正冷硬橫推、濫收亂罰等侵害群眾利益的行為，發現一起查處一起，決不姑息遷就。

我們將以這次巡察為契機，根據市委巡察組發現的問題、提出的建議，進一步加強領導，強化工作措施，抬高工作標尺，積極履職盡責，不斷推進全市司法行政系統黨風廉政建設創新發展。

巡察辦巡察工作匯報篇七

做任何事，制度是規章，行動是關鍵，領導支持是保障，下面是小編搜集整理的鄉鎮巡察工作報告范文，歡迎閱讀查看。

區委巡察辦：

20xx年，區委巡察組對我鎮開展了巡察工作，并對巡察情況進行了反饋，提出了4個方面11條整改意見。為此我鎮及時召開黨政班子會議專題研究，認真對照巡察意見和建議，制定整改方案，落實責任分工和相關要求。根據巡察回訪的要求，現將巡察整改落實情況、貫徹落實中央“八項規定”情況和黨的群眾路線教育實踐活動中發現的突出問題整改落實情況報告如下：

第一部分 巡察反饋意見整改落實情況

一、貫徹落實科學發展觀方面(共4條)

(一)關于經濟結構還不夠合理問題

整改落實情況：正進行整改，屬于長期整改內容。一是進一步做強做優第二產業。一方面推進工業園區招商選資。開展重點區域招商，有針對性地赴上海市區、浙江、福建等地拜訪客戶，拓展招商區域、加強合作溝通，推進招商工作。今年110月工業園區稅收增長%;另一方面加快經濟小區發展。堅持量質并舉加大新項目招引力度。今年110月新增注冊項目1977戶，完成年指標1860戶的%，累計完成稅收39760萬元，增幅%。二是加快第三產業規劃和發展。著手編制《張堰鎮現代服務業發展規劃(xx2020年)》;以南社周邊環境整治和開發為契機，出臺鎮區主要道路業態規劃實施目錄;確定了張堰大街、張堰東大街、新華路、留溪路以及花賢路和新建路六條特色商業街的定位;依托“畢加索小鎮”住宅商品房銷售、“中僑學院”建成開學等重點項目推進新鎮區商業配套設施建設。三是創新發展第一產業。推進沙龍生豬、金山醬菜、“小皇冠”西瓜等特色農副產品發展。在持續推進集體(合作)農場“9+1”模式基礎上，xx年重點推進舊港、秦望和秦山三個村土地股份合作社試點工作。目前，鎮黨委正圍繞一年來工作實踐進行全面評估，為下一步深化和推廣奠定基礎。

(二)關于工業園區產業能級還不高問題

整改落實情況：正進行整改，屬于長期整改內容。一是推進產業結構調整。一方面推進淘汰落后產能。制定《張堰鎮產業結構調整淘汰落后產能三年行動計劃》，xx年計劃調整淘汰企業(生產線)6家,截止10月，已完成整體關閉企業3家;另一方面推進清潔能源替代。對全鎮鍋(窯)爐狀況進行排摸并建立信息數據庫，xx年計劃淘汰燃煤(重油)鍋爐19臺，窯爐2臺,截止10月，已完成鍋爐13臺，窯爐2臺。二是推進園中園建設。通過政策扶持、引導，推動溫龍產業園在去年完成7萬平方米園區建設的基礎上，今年可完成萬平方米的建設，已成功引進三家企業入駐。推動起帆電線電纜公司兼并收購圣毅、亮豐企業，電線電纜產業園已具雛形。三是推進二次開發。對全鎮畝均稅收低于10萬元的企業逐一走訪排摸，加大存量盤活力度。成功推進解決天亮項目施工糾紛、亮豐項目再開發、雄川制冷部分廠房出售、金堰風力整體股權變更、朗山水洗出售、上泰閥門部分廠房再出租等工作。成功簽約上海良勤實業投資項目，積極推進黃華電氣和中榮鋁業公司二次開發進程。

(三)關于經濟快速發展的辦法還不多問題

整改落實情況：正進行整改，屬于長期整改內容。一是創新發展思路。確立“改革創新 加快轉型”全年工作主題，召開全鎮經濟加快轉型專題會議，積極應對各種困難和挑戰，加快推進經濟結構調整和發展方式轉變。二是加快經濟發展。今年110月，全鎮xx萬以上屬地企業工業總產值累計完成億元，實現各類稅收萬元，同比增長%，財政收入億元，鎮域經濟不斷趨好。三是培育發展“四新”經濟。在招引和培育扶持“四新”經濟上下功夫，新型功能材料、檢驗檢測認證服務、輕工創意設計類、移動互聯類及物聯類等領域“四新”經濟發展初現端倪。

(四)關于推進古鎮文化的傳承與發展不夠有力問題

整改落實情況：正進行整改，屬于長期整改內容。一是開展南社周邊環境整治。按照“一次規劃、分步實施、嚴格控制”的原則，20xx年6月啟動南社周邊環境整治工程，總投資4170萬元，xx年8月基本完工，周邊環境煥然一新。在新建成的留溪廣場開展了“中秋韻、南社情、強國夢”活動，進一步凸顯張堰古鎮風貌，傳承和弘揚愛國主義精神;二是修復歷史建筑。對走馬樓、張單氏節孝坊等歷史建筑進行了修復，對張堰公園進行了改造;三是召開專題研討會。今年5月舉辦南社文化、古鎮文化專題研討會，圍繞研究古鎮開發和挖掘歷史文化元素開展深入探討;四是南社三期改版開放。新增書籍200余冊，其中近70冊為民國時期出版物，進一步豐富了展覽的史料文獻;五是舉辦白蕉杯書畫展。今年5月，在南社舉辦了白蕉書畫作品展活動，展示了550余幅珍貴照片和若干圖表、信件、書稿、畫作等，進一步宣傳張堰名人文化。

二、關注民生方面(共3條)

(五)關于城鎮建設管理相對滯后問題

整改落實情況：已進行整改，取得了一定成效。一是加大基礎設施建設投入力度。20xx年投入7000多萬元新建康和路、德賢路，進一步完善鎮區道路架;投入400多萬元新建新鎮區自來水管工程，投入396萬元完成鎮區內18家企業、2個小區污水納管工程，進一步完善了鎮區的管建設;投入50萬元在全鎮范圍內新建20個便民公交候車亭。二是推進相關地塊開發。一方面加大對在建商品房紫迪蘭亭工程的監管和服務力度，加快建設，華飛8號地塊開盤銷售。另一方面加快對六類用地的開發進程，絲織廠地塊、華飛西南側地塊已完成掛牌出讓，預計在xx年初將開工建設。三是加強市容環境整治力度。成立張堰城管分隊籌備組，解決了本鎮沒有市容執法權的難題。設置臨時疏導點，基本解決自產自銷農戶亂設攤的難題。今年5月起，組織相關職能部門開展7次市容市貌聯合整治行動，有效遏制鎮區主干道兩側長期跨門營業和東風農貿市場周邊占道設攤現象。同時，針對學校周邊和嘉樂公司門前流動攤販進行聯合執法，改善鎮區內市容市貌。為鞏固整治效果，真正實現長效管理，實行“四定”步巡(定人、定崗、定時、定責)模式，對鎮區進行全方位的固守和巡查。

(六)關于整治違章搭建不夠有力問題

整改落實情況：已進行整改，取得了一定成效。一是整治違法用地。整治完成歷史違法用地16處，面積約26600平米，拆除地上建筑物面積約9200平方米，涉及農用倉庫、臨時堆場、私營企業內違章建筑等。二是拆除違法建筑。貫徹市、區工作要求，制定鎮違法建筑整治實施意見，重點對“吃公養飯人員”和重點區域違法建筑進行拆除。110月，全鎮共拆除違章建筑82戶，共5139平方米。取締了工業園區周邊、s19高速出口兩旁兩處用于出租且存在安全隱患的大面積違法建筑。違法建筑蔓延的態勢得到有效遏制。

(七)關于社會管理的前瞻性研究還不夠問題

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巡察辦巡察工作匯報篇八

報

浦東新區國資委專項巡察整改落實情況匯報

浦東新區國資委專項巡察整改落實情況匯報

區委第四巡察組：

今年以來，國資委緊緊抓住去年專項巡察過程中反映出的問題，認真吸取巡察工作意見，圍繞整改方案建機制、抓落實，現將具體情況匯報如下：

需整改的問題一：一些干部的思想比較活躍，想法比較多，有的影響到了隊伍的精神狀態，有的影響到了工作。思想政治工作不夠及時和深入細致，發揮作用有待增強。

整改對策：進一步加強機關干部隊伍建設

具體措施1：深入開展干部思想政治工作

落實情況：一是加強領導，健全機制。

2、結合季度工作考核，加強機關縱向各層級干部的思想交流；

4、通過掛職干部、團員青年座談會、黨支部學習交流會等形式，加強了委領導與基層機關干部的思想交流。二是深入開展學習型機關創建工作。

2、參加了區紀委組織的“激濁揚

清，保駕護航”辯論賽，同時委里也組織了一場機關青年干部的辯論賽，通過思想交鋒促進思想統一；三是深化創先爭優活動。

3、進一步做好黨員雙報到工作。四是深化機關作風建設。

2、結合國資委特點，制定了《國資委機關作風建設督查辦法》并進行了試運行。

具體措施2：加大干部培養鍛煉力度

落實情況：一是加大干部培訓力

度。

1、每月組織開展國資講壇，加強機關干部業務培訓；

2、選送6位同志參加黨校主體班次的學習，選送2人參加市委黨校的專題培訓班；

3、四季度還將選派3人參加國資委舉辦的企業中青年經營管理人才培訓班。二是完善課題調研制度。完善課題立項及評選標準。本年度有11個課題立項，委內共有49人次參加課題組。其中，有5個課題組組長由年輕干部擔任，有5人跨處室參加課題調研。三是開展干部輪崗掛職工作。

3、加強對直屬事業單位青年干

負責人和中級職稱人員。

具體措施3：不斷完善機關干部及內設機構的考核制度

落實情況：制定并實施《國資委機關處室及直屬事業單位重點工作季度考評實施辦法》。每季度對各處室及直屬單位的工作開展情況進行考評，考評結果在季度會議上公布。各處室根據季度工作目標，對照考評結果在處室內進行點評。

具體措施4：加強組工干部隊伍建設

落實情況：

2、委組織人事干部認真參加區委組織部、區人保局開展的每次業務培訓工作。

隊伍建設還需加強。

整改對策：進一步深入和完善企業領導班子和干部隊伍建設工作

具體措施1：研究制訂干部隊伍建設的中長期規劃

意見與建議。

具體措施2：加大干部培養交流力度

落實情況：一是根據企業領導班子和干部隊伍建設需要，舉辦培訓班。

選人員外語考試，將根據組織部人選安排要求，赴美國、新加坡培訓。二是進一步落實各級企業黨組織抓班子建設、抓隊伍建設的責任。年底前完成對直屬企業人事部門負責人的業務培訓工作。三是擴大企業青年干部交流培養范圍。上半年已安排13位企業年青后備干部到國資委、建交委及企業掛職一年，并逐步形成常態機制。

具體措施3：進一步完善企業干部分類分層管理辦法

落實情況：一是進一步加快企業干部管理的規范化、制度化。相關實施意見和配套制度等初步材料已擬定，待進一步修改與完善。二是進一步加大相關基礎管理工作力度，加強干部檔案管理，完善干部人才信息庫。委管干部檔案已收上來保管，通過今年后備干部推薦，后備干部信息庫正在逐步完善。

具體措施4：加強與企業領導班子成員的思想溝通、交流

制。作為常規性工作，領導班子成員結合分管工作，經常下基層開展調研，及時與企業進行溝通，全面掌握與了解企業的重要事項和動態。

需整改的問題三：少數企業存在執行廉潔從業規定不到位、不規范的現象，個別企業出現了腐敗案件，廉潔從業的風險較大。建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系須全覆蓋、起作用。

整改對策：進一步加大廉政體系建設力度

具體措施1：以制度教育為重點，增強法規意識

委監察部杭州培訓中心培訓，圍繞企業紀檢工作特點，進行專業化培訓，幫助參訓人員拓寬思路，提高業務能力水平。二是抓好企業內部控制建設。在前2年健全企業內部控制制度建設的基礎上，今年轉向企業重點生產領域和重要環節的內控建設。

具體措施2：以專項檢查為重點，加強日常監管

責人薪酬分配管理的指導意見》和《關于進一步規范浦東新區直屬企業負

責人薪酬管理的實施意見》三項制度的落實情況組織了專項檢查，進一步增強了企業落實制度的意識。

具體措施3：以嚴查嚴懲為重點，加大震懾威力

落實情況：注重抓好信訪舉報件的辦理。工作中，對各類舉報信件，根據企業層級及領導人員的管理權限，及時安排調查處理；對署名信件的辦理，能及時與舉報人進行溝通，反饋情況。在查信中，積極發揮區紀委、區檢察院、審計機構、企業監事會的專業人員作用，加大查信力度。

巡察辦巡察工作匯報篇九

向市委巡視組進點匯報材料

尊敬的張組長和各位巡視組領導，同志們: 大家好！

首先我代表局黨組和局系統全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領導一直以來對我局工作的關心、支持和幫助。

這次市委巡視組來我局巡視，充分體現了市委、市政府對環境保護工作的高度重視，體現了市領導對我局干部職工的關心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進我局更好的完成各項工作任務、實現年度目標，進一步推進我局的全面建設。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統干部職工精神風貌的大好機會。因此，我代表局黨組和領導班子表個態：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領導班子成員將全力配合巡視組的工作。局機關各處（室）、各××局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。

下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：

一、基本情況

（一）機構編制沿革

市××局成立于19××年8月，前身為19××年9月建立的市環境保護領導小組，1981年12月更名為市人民政府環境保護辦公室。成立之初，市編委核定局機關行政編制××人，內設機構6個，局屬事業單位3個。經2019年、2019年兩次機構改革和后續部分機構調整，目前局機關行政編制××人，紀檢監察派駐（出）機構編制3人，合計局機關總在編人數50人。其中：局領導職數4個；處級領導職數19個；非領導職數27個。內設機構9個，包括：辦公室（宣傳教育處）、人事處（組織處）、計劃財務處、污染控制處、自然生態處、建設項目管理處、政策法規處、科技監測處、輻射管理處。局班子領導成員現有×人，其中黨組書記兼局長1人，黨組成員、副局長×人，黨組成員、紀檢組長1人，巡視員2人，副巡視員1人。處級領導干部××人，處以下干部××人。

市××局派出機構5個：××××局、××××局、××××局、××××局、××××局，機構規格為正處級，核定分局行政編制共××人，實有××人，公務員××人。其中處級領導干部××人，處以下干部××人，工勤人員××人。

境信息中心（編制××人，現有××人）、市環境保護宣傳教育中心（編制××人，現有××人）、市機動車排氣污染管理處（編制××人，現有××人），機構規格均為正處級，預算形式均為財政補助。其中，市環境監察支隊人員參照公務員法管理，市有害固體廢物管理中心、市機動車排氣污染管理處等2家單位已于2009年底被批準參照公務員法管理，手續正在辦理中。

（二）管理體制

全市環保系統共有×××余人，分公務員、行政事業全額撥款和差額補助三類編制人員。管理模式分為三種：

1.直接管理。市××局總編制××人，實有××人，除局機關外，還包括五城區派出機構即5個分局，直屬7個事業單位。

2.間接管理。××經濟開發區、高新區掛××局牌子，享受市一級管理權限，機構人員編制以管委會為主，業務上受市局指導。因人員偏少，機構不全，目前是環保管理執法最薄弱的區域。

3.雙重管理。四個區、縣（市）設××局，雙重領導，以地方為主。

（三）三年來的主要工作成效

往一處使，在各方面都取得了較好的成績。我市獲得了?國家環保模范城市?桂冠。目前，全市10個區、縣（市）已經全部成為?國家環境保護模范城市?或?國家級生態示范區?，實現了環境保護和生態建設?一片綠?。在××生態省年度考核中，我市連續5年被評為優秀，這在全省11個地市中也是獨此一家；2009年6月，我市被國家環保部列為?全國生態文明建設試點市?，是全國唯一的省會城市。我局在××市創建中國最佳旅游城市、國家衛生城市復評迎檢等多項工作中被評為先進單位（集體）；機關黨委被授予2009年度文化體育活動先進集體；局團委被評為市直機關先進團組織；局機關婦委會被評為市級機關第二批?五好?基層組織；宣教中心、監察支隊、市環科院環評中心先后被命名為機關市級?青年文明號?。有200余名黨員干部曾被評為市單項工作先進個人，1名同志被評為省優秀軍轉干部，1名同志被評為市十佳公務員。在局系統年度考核中，有×××人（次）考核優秀，×××人（次）被評為先進工作者；××人（次）被評為優秀黨員或黨務工作者，有18個單位（處室）被評為先進集體，11個黨支部被評為先進黨支部。在取得榮譽的同時，各項工作也得到了各級領導和廣大人民群眾的認可，我局綜合考評名次逐年上升，2019年獲得?進位顯著獎?。

二、近三年來主要工作情況

近三年來，局黨組始終堅持以服務群眾為宗旨，以各項主 題實踐活動為載體，抓好班子建設，提高黨員干部隊伍素質，加強機構能力建設。堅持圍繞中心、服務大局。把環境污染整治和生態市建設作為實施?環境立市?戰略、推進生態文明建設的主載體、主抓手，切實加大生態建設和環境保護力度，取得了明顯成效。

（一）強班子，不斷提高班子整體能力水平

（2019年11月9日）

尊敬的各位巡查組領導、同志們: 今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領導一直以來對我院建設發展的關心和支持表示衷心感謝！

這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現了廳黨組對學院工作的高度重視，體現了廳領導對我院教職工的關心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進我院更好地完成各項工作任務，進一步推動我院的健康發展。下面，我代表學院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：

一、基本情況

（一）學院歷史沿革

**其前身為**，于1990年5月創立，學歷層次為中專，與江西省軍區教導大隊合署辦學，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。2019年7月**與**分開辦學。2019年6月掛靠**，撤校建院成立**，學歷層次升格為大專。2009年起學院在專科教育基礎上開設本科專業承擔大學本科教學任務。

學院為正縣級全額拔款事業單位，核定編制為90人，現有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學院內設基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預備黨員4人），占在職教職工的77%。

學院內設正科級機構9個，具體有：辦公室、教務處、總務處、學工處、學員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機系。

學院共開設10個專業，其中本科專業6個，分別為公共事業管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機科學與技術、旅游管理專業；專科專業4個，分別為人民武裝、會計、計算機應用技術、文秘專業。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓150人）。

二、主要成績

學生計算機競賽一、二等獎，全國大學生啦啦操大賽二等獎等獎項。

回顧三年來的工作，學院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設這個根本，抓好學歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學思路，努力推動內涵發展，提高人才培養質量，改善辦學條件，確保安全穩定，營造風清氣正的校園環境。主要作了以下工作：

（一）加強學習教育，不斷提高思想認識

1.定期組織黨委中心組和支部理論學習，認真組織學習了十八大、十八屆三中、四中全會精神、“兩會”精神、習近平總書記系列重要講話精神、省委、省紀委和**黨組、紀檢組等各類文件。利用交班會、支部會等方式及時傳達全國、省、市查處黨員領導干部違法違紀典型案件的通報。通過正反兩方面的典型事例，促使黨員干部引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。

2.學院在堅持集體學習之外，還開展形式多樣的學習活動。比如：邀請廳領導、省委黨校專家講授廉政黨課7次，黨委書記上廉政黨課4次，開展法律專題學習4次，組織支部書記參觀**總公司的黨建工作，每次專題活動安排人員作重點交流發言等。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，提升了黨員干部的理想信念、道德品質和政治覺悟，為營造風清氣正、干事創業的校園環境打下堅實基礎。

3．開展主題教育專項活動，改進班子成員工作作風。近三年 來，根據中央、省委和辦公廳的統一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為官不為”、“反四風”、“三嚴三實”和“把紀律挺在前面”等主題教育專項活動為契機，狠抓作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。一是班子成員帶頭執行《廉政準則》和《領導干部個人事項報告制度》。二是學院副處級以上領導干部帶頭進行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實中央“八項規定”，切實改進會風文風，日常工作厲行節約；四是班子成員以開展“雙聯”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領導約談學院黨政主官指出學院存在著5個方面的問題，學院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。

（二）落實“兩個責任”，不斷提升治校水平

了黨支部組織健全。四是抓好重要節日和節點的執紀監督工作，確保廉潔過節。

2.強化制度建設，促進廉政建設。一是加強制度建設，在多方調研的基礎上，對黨務管理、行政管理、人事管理、廉政建設、教學科研、學生工作、財務管理、后勤管理、安全保衛等各方面的制度重新進行梳理、修訂，重點制定規范財物管理制度，先后制定了《學院財務管理辦法》、《固定資產管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產經營管理辦法》、《內勤人員財務管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務車輛管理暫行規定》、《公務接待管理規定》等8項規范權力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規范學院財務秩序，做到用制度管廉。二是規范物資采購和招投標程序，成立物資采購辦，負責物資的統一采購，對涉及學生公寓樓建設及決算，教學器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標項目，紀檢人員實行全程參與監督，做到了程序到位、監督到位。

山西焦煤霍州煤電集團向省委巡視組工作匯報

（2019年6月28日）

尊敬的各位領導：

今天，省委巡視二組來霍州煤電集團公司開展巡視工作，我代表集團公司對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！

按照《中國共產黨巡視工作條例（試行）》和我省《實施意見》規定，開展巡視工作，是新時期加強黨的建設，完善黨內監督機制的一項重要舉措。2019年以來，根據《山西焦煤集團公司落實省委巡視組反饋意見的整改方案》，認真研究制定了霍州煤電集團公司的落實整改方案，圍繞進一步加強領導班子和干部隊伍建設、加強黨風廉政建設和反腐敗工作、加快現代企業制度建設、加快技術創新、提升企業管理水平、確保礦區穩定等工作，制定了具體整改措施，并將整改融入企業改革發展穩定大局，大大促進了企業安全發展、和諧發展、穩定發展。作為省委巡視組今年巡視的重點單位，對于我們來講既是一次促進黨的組織建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設的大好機會，也是很好地推動企業安全、高效、發展戰略實施的一件好事。我們一定竭盡全力支持和配合好巡視組各項工作，也希望巡視組各位領導對我們的工作多加批評和指導。

下面，根據省委巡視組辦公室文件通知要求，我把霍州煤電集團近兩年來貫徹落實科學發展觀情況，黨建、干部隊伍建設、黨風廉政建設情況以及今后發展思路向各位領導作一簡要匯報。

一、企業基本情況 霍州煤電集團有限責任公司前身霍縣××局始建于1958年，2019年改制為霍州煤電集團有限責任公司，2019年加入山西焦煤集團公司并成為其子公司。公司位于晉中煤炭基地內，現有霍州、離柳、嵐縣、霍東和鄉寧等5個礦區，分布在臨汾、呂梁、忻州、長治和運城5市所轄10個縣（市），主導產品為冶煉精煤、電煤、焦炭共20多個品種級別。現有分公司19個、控股子公司11個、參股公司6個，資產總額200億元，員工3.8萬人。2019年煤炭產量突破1000萬噸；2019(本文來自：1hnboxu1 博旭 范文 網:向巡察組匯報材料)年煤炭產量突破2019萬噸。

霍州煤電集團公司是一家以煤為主，多業并舉，煤—電—材、煤—焦—化兩條主產業鏈綜合發展的大型企業。煤炭產業現有11對生產礦井，煤炭產能2240萬噸/年；6座洗煤廠，入洗能力1680萬噸/年。兼并重組整合礦井25座，產能1836萬噸/年。非煤產業由電力、焦化、機制、建筑建材、多種經營五個板塊組成。現有3座坑口電廠，裝機容量170mw。控股1座焦化廠，設計年產焦炭60萬噸；控股1座檸檬酸廠，年產能4萬噸；參股建設一座化肥廠，設計年產合成氨18萬噸、尿素30萬噸、甲醇2萬噸。機械修造產值2億元/年。建筑產值4億元/年；水泥產能30萬噸/年；粉煤灰制品年可生產6000萬塊標磚和15萬m混凝土砌塊。多經綜合銷售收入10億元/年。

二、近兩年指標完成和主要工作 3 兩年來，在山西省委、省政府和山西焦煤集團的正確領導下，我們堅持以科學發展觀為統領，致力于提高自身優勢和條件基礎，采取了切實有效的應對措施，穩妥實施“十一五”規劃，在全球金融危機和屯蘭事故的逆境中保持了健康穩定的發展勢頭。

各項主要經濟技術指標完成情況（附表）： 主要抓了以下工作：

（一）夯實基礎，確保安全生產。我們堅持安全工作從“基礎”抓起，重走長征路，基本思路是“整章建制、完善標準、落實責任，從嚴規范安全管理、業務保安、員工操作三種行為”。組織安全管理體制、機制和制度重建，健全完善各級安全生產責 任制，推行23項基本安全管理制度，著手制定安全管理、業務保安、員工操作三種行為標準，建立具有系統性、科學性、實踐性和可操作性的安全管理制度體系。兩年來累計投入20多億元，開展安全專項整治，重點解決了一大批制約礦井安全生產的“一通三防”、防治水、安全供電、小煤窯治理等問題，全面提升礦井的綜合抗災能力。開展安全管理示范礦井達標競賽活動和國家級安全質量標準化煤礦建設，生產礦井全面取締外包工程隊，所有礦井全部達到安全質量標準化規劃目標。加強以干部思想作風和紀律、員工操作素質為重點的員工隊伍建設。煤炭生產百萬噸死亡率連續兩年控制在上級下達的指標內。

（二）規范流程，依法運營管理。按照“統一領導，集體決策，分工負責，分級管理”思路，制定了股東會、董事會、監事會、黨委會、經理層工作規則，明晰了董事會、監事會、經營層的職責，修訂了董事會各專業委員會工作制度，對分公司、控股子公司、參股公司實行分類管理，制定了資源整合礦井現代企業制度建設指導意見。引入市場機制，重新設計內部運營管理體制、機制、制度方案，建立集團公司與二級單位、二級單位內部兩級市場運行機制。完善業績考核和激勵機制，進一步體現分配的公平性和導向性，掃除企業內部管理體系中不利于發展的種種障礙，調動職工積極性，形成了在績效管理目標下充滿激情、富有生機的團隊。

（三）突出“資源”和“項目”，推動企業轉型發展。作為 資源型企業，我們始終把資源辦理作為企業發展的基礎工作來抓，兩年來，完成了干河礦采礦權辦理和桑峨區探礦權轉讓，辛置擴區、木瓜擴區、龐龐塔擴區、回坡底擴區四個采礦權得到省政府常務會議批準，辦理和“圈回”資源面積320平方公里、儲量38億噸。在重點項目建設過程中，貫徹資源綜合利用、發展循環經濟的思路，調整產業結構，大力發展以“煤—電—材”、“煤—焦—化”兩條產業鏈為標志的循環經濟，已經建成的有方山“煤—電—材”工業園區、李雅莊“煤—焦—電”工業園區和210萬噸干河煤礦。同時，我們與煤炭上下游企業合作，優勢互補，進行產業鏈園區化建設，與京能國際合作在建的龐龐塔1000萬噸煤電項目，與中煤地質工程總公司合作的桑峨500萬噸項目，與山西東盛焦化、中煤大地公司合作建設的譚坪800萬噸項目，與華電國際合作的中峪500萬噸項目都將是煤炭、洗選、電力為主的產業集群。

巡察辦巡察工作匯報篇十

社區黨委將學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務。堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。

在社區發展上，社區黨委始終堅持“黨建引領社區治理”的發展理念，將“黨建”與社區事業有機結合，切實做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。積極探索以社區黨組織為領導核心，以社區居委會、社區工作站、業主委員會、物業服務企業為一體的社區管理新模式，創新打造“紅色業委會”，建設基層服務型黨組織，全力打造美麗、愛心、康樂、學習、和諧、紅色家園。

具體做法有：把社區黨組織辦公地點設在選房指揮部一線，實施陽光征遷安置，實現了安置回遷“零上訪”;成立原村集體資產管理委員會，由社區黨委書記兼資產管委會主任，實施陽光資產管理，2018年居財收入達495.1056萬元;加大集體資產回饋力度，每年投入30多萬元完善社區基礎設施，解決各類生態環保問題，三年來累計6次在市級衛生考評中獲第一名;設立原村民子女“陽光助學”專項資金，開展金秋助學，營造尚學好氛圍;積極推進醫養結合試點社區建設，搭建“一站式”醫療便民服務網絡，大力建設老年學校、青少年文化活動中心，打造五分鐘“便民活動圈”;針對群眾反映的治理難題，推行“綜治中心+網格管理平臺化+n”運行機制，將轄區劃分為10個網格，創設“黨員值日”崗，引導網格黨員當“矛盾糾紛調解員”又當“樓宇文明促進員”，打造服務社區穩定的和諧家園，讓居民群眾住的安心舒心。2018年綜治“三率”2次測評滿意率達100%。

我們深刻認識到，對照中央、省委、市委和區委的要求，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：

(一)落實黨的路線方針政策和上級決策部署不到位方面

1、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入。對黨在新時代的理論學習不夠深入、流于形式，學習質量不高，與社區實際工作結合的不夠緊密，沒有更好地指導工作實踐。社區黨委對“大學習”活動的部署發動不夠，抓學習的意識薄弱，社區黨委雖然在黨群服務中心設立了學習園地，并按季度制定學習計劃，按月發放學習材料，但集中學習頻率不高，黨委班子帶頭學、以上率下學思踐悟不夠。學習針對性不夠強，課堂學習、理論學習多，案例學習、對標學習、靶向學習較少，學習效果不明顯，社區整體學習氛圍不夠濃厚。在“四個意識”方面也存在政治意識、大局意識不夠強的現象，部分社區“兩委”雖然常年奮戰在一線基層，但沒有足夠的“擔當”意識，在項目攻堅、信訪穩定等突出問題上仍有不作為、慢作為的行為。有時把大部分精力都放在眼前的重點工作上，想問題、辦事情，從局部利益出發，沒有站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數不多，給社區整體工作的推進造成了一定影響。例如對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發了文件，才深入研究落實。

2、對社區集體經濟發展貢獻不足。在社區集體經濟發展方面，社區“兩委”班子缺少“爭先”的熱情、創新的意識和鉆研的狠勁，對社區壯大集體經濟貢獻較小。例如在盤活集體資產方面、招商引資方面、帶動發展和服務發展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足，作用發揮不明顯。

3、貫徹執行上級決策部署方面。2018年，xx社區被定為區“移風易俗”試點社區，雖然整體工作推進得較為順利，但在具體落實上，社區黨委班子成員不夠“接地氣”，深入自然村、小區動員群眾的頻率不高，發動黨員帶頭改進不夠徹底，部分老黨員仍保留一部分舊規陋習，這在一定程度上影響了“移風易俗”開展進度。2019年，xx社區被確立為福建省禁毒品牌社區，對此項工作，社區黨委雖然積極督促社區建設戒毒康復管理工作站及禁毒小公園等配套設施，但宣傳教育工作開展不夠全面，多數是廣場公益宣傳活動，結合綜治平安入戶宣傳不夠。導致社區居民、黨員積極提供線索的意識淡薄。同時，在介入有吸毒史的居民康復戒毒上，社區“兩委”班子不夠積極，對吸毒人員的幫教不夠深入。

4、意識形態方面。意識形態工作抓得不夠扎實。隨著網絡化、信息化的不斷發展，黨委領導意識形態工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態領域的領導，牢記“黨管意識形態”的政治責任，但有時還存在著對意識形態領域出現的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯網等新媒體應用還處于初步階段，不善于運用網絡數據分析問題、開展工作;社區“兩委”學習創新意識不強，宣傳思想文化隊伍力量薄弱，缺乏文化人才。

5、“一核五化”社區黨組織工作格局不夠開闊。“一核五化”基層黨建新格局初步形成，但也存在不少問題，例如下屬黨支部建設標準化仍未全覆蓋，寶新、寶豐、新湖黨支部標準化建設仍需加強;學習平臺智能化打造不夠深入，目前對學習強國、紅色豐澤、黨員e家系統的使用還處于初步階段，未深度結合“三會一課”;在參與多元化上，社區黨委發動聯建單位共同參與社區治理不足，“大黨委”協調溝通作用不明顯，資源共享、優勢互補不到位。

(二)社區黨組織軟弱渙散方面

1、落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠到位。盡管社區黨委每年都召開多次專題會議，組織多次廉政教育活動，對主體責任、監督責任反復強調部署，但客觀上仍然存在壓力傳導層層遞減現象，呈現出“上熱中溫下冷”的特點。社區黨委書記抓班子帶隊伍要求不夠嚴格，過問較少，廉政談話不夠經常，對黨員管理偏寬松軟。個別“黨委”班子成員履行“一崗雙責”不到位,對分管領域的工作抓得緊，對黨風廉政建設用心不足。社區黨委抓黨風廉政建設不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監督檢查。在落實黨內監督責任上，黨委和紀檢工作室發力不夠均衡，對照《黨內監督條例》衡量，黨的工作部門職能監督還偏軟，社區黨委日常監督流于形式。

2、黨的組織生活開展情況。“三會一課”、“支部主題黨日”等活動落實不到位。xx社區黨委堅決貫徹落實“三會一課”制度，每月召開1次黨(支)委會、1次黨小組會，最少舉辦一次1次主題黨日活動，每個季度最少上1次黨課，但由于在冊黨員有一大部分因拆遷常年在外生活，不常回來，而居住在此的黨員也有一大部分年老體弱，行動不便，且社區組織的集體活動，形式單一，缺乏吸引力，導致“三會一課”、“支部主題黨日”等活動到會率較低。社區黨委抓黨員學習后“回頭看”不夠到位，雖然社區組織過4次“三嚴三實”、3次“兩學一做”、1次“不忘初心?牢記使命”專題研討會，但在黨員會后自覺深入學習和對標找差等督促較少，學習常態化制度落實不夠深入。社區黨委組織生活會開展批評與自我批評“辣味”不足，班子成員缺乏拳拳到肉、動真碰硬的覺悟，不利于班子成員及時發現問題并借此改進。

(三)群眾身邊的不正之風和腐敗問題方面

一是糾正“四風”還需進一步加強。會議多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開，但又擔心上級督導檢查，在一定程度上存在重復開會，以會議落實會議的現象，過度留痕、應付檢查等形式主義的整改還不夠徹底。二是在2018年之前，社區集體“三資”監管不夠到位，“三重一大”決策制度落實不到位。財務管理不夠規范。創衛創城期間違規發放津補貼，街道人員在社區違規報支費用、信訪勸訪費用支出管理存在漏洞，會計基礎工作不規范，公務接待、加班餐費控制不嚴，會議費報銷不規范。

(四)五屆區委上一輪巡察街道黨工委反饋的問題涉及社區問題的整改情況

1、黨內政治生活方面。如黨內政治生活不夠嚴肅、專題教育實踐落實不到位，開展不深入、“三會一課”制度執行不到位、換屆工作不夠扎實、黨員教育管理不到位。

2、社區財務管理方面。創衛創城期間違規發放津補貼，街道人員在社區違規報支費用、信訪勸訪費用支出管理存在漏洞，會計基礎工作不規范，公務接待、加班餐費控制不嚴，會議費報銷不規范，“三重一大”決策制度落實不到位。

針對黨內政治生活、“三資”管理這些問題和薄弱環節，xx社區黨委認真研究梳理，即知即改，均已切實整改到位并向街道黨工委匯報。

以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省、市、區還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔當精神。

針對自查自糾特別是巡察中發現的問題、存在的不足和薄弱環節，我們一定主動認領，堅持問題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。

(一)加強黨的全面領導，充分發揮黨的核心作用

要強化“四個意識”，堅決貫徹執行黨的“六大紀律”，切實增強執行力，堅決服從于各級黨委的決策部署，抓好組織落實，做到令行禁止。嚴格落實“三重一大”規定，嚴格按制度規矩辦事，嚴格執行集體決策制度，堅決杜絕一言堂。

深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實做到真學、真信、真懂、真用。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。不斷增強抓落實的水平，將中央和省委、市委和區委重要決策部署與社區發展實際相結合，逐條逐項細化分解，抓好工作落實。持續加強黨對意識形態領域的領導，切實增強社區“兩委”班子對新媒體的認知程度和運用能力，提高網絡輿情的敏銳性和應急處理能力。

(二)加強黨的建設，構筑社區發展堅強堡壘

1、扎實推進社區黨組織“一核五化”黨建格局建設。扎實推進支部建設標準化，按要求設立支部，積極推動小區黨支部建設，進一步提升黨在基層的政治引領作用。扎實推進組織生活正常化，抓實“三會一課”紀實管理，召開好組織生活會，開展好民主評議黨員和“亮身份、樹形象、作表率”主題活動，開展好主題黨日教育。扎實推進管理服務精細化，抓好黨員教育培訓、組織關系管理、黨費收繳管理，開展好創先爭優活動，繼續打造好“六個家園”黨建品牌特色。扎實推進工作制度體系化，抓好黨建工作責任制度和述職評議考核制度。扎實推進陣地建設規范化，抓好基本設施、統一標識、黨務公開欄等建設。

2、不斷加強社區“兩委”班子建設。堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，切實發揮班子整體效能。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵社區干部干事創業。加強思想作風建設、綜合能力建設，努力建設“學習型、服務型、效能型、發展型”社區干部隊伍。

3、著力解決社區黨組織軟弱渙散問題，堅持“兩個責任”不放松。層層壓實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，落實領導干部“一崗雙責”。認真貫徹“三重一大”事項集體決策，加強重點領域、重點事項和重點對象的監督。嚴明“六項紀律”，堅決落實好中央八項規定，堅決落實好“三嚴三實”的要求，切實營造風清氣正的教育生態。深入推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化，認真落實黨員“三諾”工作。積極開展“不忘初心?牢記使命”主題教育，激發黨員干事熱情。積極創新基層黨建模式，探索基層黨建與社區發展和為民服務融合的新辦法、新途徑。

(三)全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀

堅持“懲防并舉”不松懈。嚴格落實黨風廉政建設社區黨委主體責任和紀檢工作室的監督責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實《準則》和《條例》，把紀律和規矩挺在前面。嚴格貫徹落實中央八項規定，堅決防止“四風”反彈回潮。繼續深入開展移風易俗、掃黑除惡專項斗爭等重點工作，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，持續開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。

(四)不斷總結，改革創新，建立長效機制

緊跟中央和省委、市委和區委全面深化改革的戰略部署，堅持問題導向，認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措。圍繞生態環保、項目攻堅、掃黑除惡、綜治平安等重點領域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強的長效機制，推動社區平穩有序發展。

以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正。

巡察辦巡察工作匯報篇十一

北京市海淀區中關村第三小學 xxx 一、教學目標

養成良好的學習習慣,形成課堂規則意識。四、教學過程 活動一大家一起學

1．平時課堂上遇到小組活動時,我們都會做些什么? 全班交流。

結合自己平時上課的情況，小組討論交流（小組抽簽決定討論哪幅圖片）。全班交流。

1．主題：說說我的新朋友。(拿出自己提前準備的照片、資料等)2．模擬平時的課堂小組討論：

（1）分組討論，填寫任務單。

（2）出示小提示：

你能在小組中積極討論和發言嗎？

別人講的時候你是否認真傾聽？

大家填寫任務單時，你是否一起參與？

（3）體驗自己和同學都在做什么?怎么做?發現自己在活動中的收獲。

換小組交流。

3．結合平時上課的真實狀態，夸夸我身邊的“課堂參與小明星”（也包括我們自己），找找自己還有哪方面需要進步。（積極討論、認真傾聽、懂得合作交流等同學）

小結：課堂上大家一起學習和討論是幫助我們動腦筋,發散思維,加深學習效果的好方法，讓我們共同學習、一起進步吧！

活動四課堂作業認真做

1．出示故事：麗麗今天好開心。2．討論問題：

（1）麗麗為什么受表揚？

（2）你認為這些不交的課堂任務算作業嗎？它們有什么用處？

總結：通過今天的學習，大家一定更明白課堂參與的重要了吧？相信你們都會和麗麗那樣養成好的學習習慣，輕松快樂的做一個好孩子。

補充材料：《麗麗今天好開心》 麗麗（放學高興地）對媽媽說：媽媽，今天老師表揚我了，給了我一朵小紅花）媽媽：為什么會表揚你呢？老師說什么了？ 麗麗：老師說我的課堂作業寫的認真、整齊！媽媽：寶貝你真棒！這是媽媽最高興聽到的消息！麗麗：媽媽，以后我每天都要得小紅花。

巡察辦巡察工作匯報篇十二

按照縣委、縣政府的工作要求和鎮黨委的工作部署，為強化社會治安綜合整治，推進平安江永建設，構筑社會治安防范長效機制，進一步增強對違法犯罪活動的打擊和防范能力，最大限度壓縮違法犯罪分子活動空間，確保社區治安秩序良好，政治社會穩定，結合社區實際，在四個社區成立了義務巡邏隊。現將社區治安巡邏隊工作作如下匯報：

一、 巡邏方式。

按照江永辦發[20xx]1號和[20xx]2號文件要求，成立了三個巡邏區域。鳳凰社區和四方井社區合并為一個巡邏區域，單月由鳳凰社區牽頭，雙月由四方井社區牽頭。麒麟社區和永新社區以本社區所轄區域為巡邏區域。三個巡邏區域每晚分成上半夜(20：00—23：30)和下半夜(23：30 —次日6：00)兩個巡邏組，即社區所轄單位干部職工夜巡組與社區義務巡邏組。其中，上半夜巡邏組由5名縣直單位、省、市駐江永單位機關干部職工組成(要求一名領導班子成員帶隊);下半夜巡邏組由4名社區義務巡邏隊隊員組成。

二、 巡邏隊職責、紀律要求。

為切實加強對巡邏隊隊員的管理，確保巡邏工作順暢，制定了巡邏隊職責和紀律。其職責是1、負責執勤期間的社區巡邏，維持社區治安秩序;2、先行處置突發事件，并及時報警;3、發現可疑情況及時妥善處置并報警;4、防控巡邏責任區域內的可防型案件;5、開展法制宣傳教育。其紀律是：1、巡邏隊員必須按要求按時到崗、離崗;2、無特殊情況一律不得請假，如遇特殊情況確需請假的，按規定辦理請假手續，并安排人員替班;3、保管好“治安巡邏”袖章和橡膠棍;4、所有巡邏隊員要儀表端正，依法巡邏，文明巡邏，保持形象;5、巡邏期間保持手機暢通。

三、 對巡邏隊的組織和管理。

我鎮具體負責社區巡邏的組織、聯絡、協調和考勤工作。每天下午3點—4點由鎮辦公室通知上半夜巡邏的各單位和鎮值班人員，每晚三個巡邏區域由我鎮派一名干部職工和社區一名工作人員值班。負責各社區巡邏的考勤工作，并做好記錄，及時報鎮綜治辦xx縣綜治辦。下半夜義務巡邏隊由各社區排班，鎮綜治辦主任熊武宗同志暫時具體組織實施并負責督查。在組建社區下半夜義務巡邏隊時，鎮黨委對每一個隊員都進行了摸底和認真審察，從中選出了36名同志，并組織崗前培訓，請了公安和司法兩個部門的專業人員授課。實行試用期一個月，以考勤為主，每夜80元。并于第二個月由巡邏隊員本人寫出書面申請上交鎮綜治辦備案。

四、 取得的成績

組建社區巡邏以來，所有人員工作認真負責，巡邏隊員齊心協力，頑強進取，治安巡邏隊管理得到進一步規范，隊伍整體得到了較大提升。社區巡邏隊結合轄區實際，根據案件多發的時間和地點，合理分配，實行高密度巡邏。從而使打擊防范力度進一步加大，遏制犯罪打擊現行成效明顯，對犯罪分子起到了震懾作用，對預防犯罪、維護治安、服務群眾等方面發揮了積極作用。20xx年1-6月，全縣共立刑事案件336起，比去年同期362起相比，下降了7.2%;其中“兩搶”案件立17起，與去年同期30起相比，下降了43.3%;盜竊案立199起，與去年同期268起相比，下降了25.7%。20xx年上半年，我縣民調得分79.48，躍居全省第10位，比20xx年提高11.17分前進115位。

五、 存在的主要問題和下步打算。

由于組建時間相對較短，在組織、保障、裝備、制度等方面，還不夠健全完善，加之隊員素質參差不齊，管理難度較大。社區經費困難，設施不完善，社區女同志較多，值下班夜班安全存在問題并影響第二天上班，義務巡邏隊員在社區中途休息也不方便。為此，造成義務巡邏隊在社區簽退條件不成熟。

在今后的工作中，我鎮將繼續加強對社區巡邏隊員的培訓，提高他們的素質，同時對巡邏隊員的標準要提高，牢記全心全意為人民服務的宗旨，把讓人民滿意作為工作的根本出發點和落腳點，熱情服務，樹立治安巡邏隊伍良好形象，為我縣安全發展、和諧發展作出新的更大的貢獻。

馮莊社區現常住人口近萬人，有各類殘疾人 50 名。其中視力殘疾 1人;智力殘疾7人;聽力語言殘疾6 人;肢體殘疾 25 人;精神殘疾 6 人;綜合殘疾5 人。康復需求的 25人，占殘疾人總數的50 %，現已得到基本康復的有2人，占有康復需求的4%。

近年來，我社區殘疾人康復工作在市、區殘聯的指導和街道黨工委、辦事處的領導下，在社會各界的大力支持下，以 “三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，堅持理論聯系實際，弘揚求真務實精神，以改善和提高殘疾人康復服務水平為己任，為實現“人人享有康復服務”目標做了大量工作，取得了一定的成績。

(一)、加強領導，健全機構

社區在市、區及街道各級殘聯的正確領導下，積極開展了殘疾人社區康復工作。成立了社區康復工作小組、精神病防治康復工作小組，負責轄區殘疾人社區康復的服務和管理。建立了康復服務及精神病人監護服務網絡。完善了社區殘疾人康復工作制度、職責及康復員職責。配備一名兼職康復員，聘請社區衛生服務站 醫生為社區康復指導員，對他們進行了上崗前的培訓，使他們能更好地做好社區殘疾人康復工作。利用社區資源成立了由4人組成的助殘志愿者隊伍和助殘義工隊伍，對社區殘疾人進行了康復需求調查、精神病線索調查，進行規范化的動態管理，更多地調動了社區各方資源力量，積極地開展康復服務工作。

(二)、明確職責，落實責任

在康復工作小組的指導下，制定社區康復計劃和做好工作記錄，負責組織定期檢查、指導社區康復工作，負責指導康復室的訓練服務工作及康復員的培訓，做到有布置、有檢查，把工作落到實處。我們通過宣傳手段激發社區居民、志愿者、特別是殘疾人及其家庭成員的參與意識，以社區為紐帶、以家庭為基礎，開展多種康復治療及功能訓練，為殘疾人提供健康服務。

(三)、調查摸底、建檔立卡

為進一步做好社區康復工作，在區康復辦和街道殘聯的組織指導下，根據殘疾人的不同康復需求，深入居民家庭，開展摸底調查，分類歸檔，有針對性地制定康復計劃，促進康復目標的實現。掌握社區內殘疾人社區康復的基本情況，積累殘疾人社區康復資料，整理和保管社區康復有關檔案。

(四)積極開展康復服務工作

依托本社區內的現有機構和設施，整合社區資源，建立面積30平方米的社區康復室，配備了便于社區使用、家庭租借的康復器材和輔助用具及康復知識普及讀物。

一是開展社區康復服務。我們針對社區不同類別的殘疾人康復需求情況，開展社區康復服務。先后對社區居民有針對性地組織了“糖尿病預防、腦癱患兒的家庭護理”等康復知識講座5次，參加人次30人。在開展“彭年光明行動”調查工作中，我們認真貫徹落實做好此項工作，在社區和居民之間建立了幫助貧困白內障患者康復的聯系網，社區工作者在走訪中發現患者，做到有專人負責，。另外社區康復員及康復指導員指導殘疾人在社區康復室進行有效訓練。共有25人在康復室進行康復訓練。

二是開展家庭康復服務。在社區康復指導員及家庭康復員的指導和幫助下，為了方便殘疾人在家庭進行康復訓練，為他們配備了輪椅、助行器、腋拐等殘疾人輔助器具，鼓勵他們在家中堅持康復訓練，如居住在潤揚廣場的鄭宇因患腦癱行動不便，社區了解情況后，主動與其聯系，除了在康復室訓練外，還為她準備了輪椅等輔助器具進行康復，目前鄭宇情況已有所好轉。

三是提供轉介服務。對于社區內無法進行康復的，及時提供轉介服務，如在“三助一給”助殘活動中，社區為特困截肢的殘疾人安裝了假肢，為4名下肢殘疾人免費配發了輪椅;為2名符合給藥條件的精神病患者免費發放藥品。幾年來接受過轉介服務的殘疾人共有2人。

(五)開展精神病防治康復工作

目前，在冊的精神病患者6人， 100%的病人由家人在家監護，重病人住院治療。10月10日是“世界精神衛生日”，社區殘協組織殘疾人志愿者宣傳隊及部分殘疾朋友開展走訪、咨詢宣傳活動，內容包括精神衛生書籍閱覽及精神衛生與康復知識等多方位的宣傳活動，向社會人員發放有關宣傳資料100 份。我們希望通過組織社區殘疾人志愿者共同走訪、參與宣傳的方式，使更多的殘疾朋友和社會群體能夠對精神殘疾人有更深的了解，在日常活動和生活中能夠更好地接納精神殘疾人，也使康復的精神殘疾人能夠更多地接觸社會人群，融入社會，為做好社區精神殘疾人康復和預防精神殘疾工作打下良好基礎。近年來，我社區的康復和訓練工作在各級領導的關心和指導下，走出了自己的路，創出了自己的特色，與社區醫院、家政服務、建立了廣泛聯系，不但隨時關注社區內殘疾人群體的工作與生活，而且更加關注的是他們的思想和精神狀態，定期為殘疾朋友舉辦健康講座，力求更多地采取攜帶康復器材上門，為殘疾人進行家庭康復服務和指導的康復形式，并且將直接面對殘疾人的康復工作，擴大到面向殘疾人親屬，使殘疾人康復工作得到更廣泛的支持和配合，實現就近康復和貼身康復。

區委巡察辦：

20xx年，區委巡察組對我鎮開展了巡察工作，并對巡察情況進行了反饋，提出了4個方面11條整改意見。為此我鎮及時召開黨政班子會議專題研究，認真對照巡察意見和建議，制定整改方案，落實責任分工和相關要求。根據巡察回訪的要求，現將巡察整改落實情況、貫徹落實中央“八項規定”情況和黨的群眾路線教育實踐活動中發現的突出問題整改落實情況報告如下：

第一部分 巡察反饋意見整改落實情況

一、貫徹落實科學發展觀方面(共4條)

(一)關于經濟結構還不夠合理問題

整改落實情況：正進行整改，屬于長期整改內容。一是進一步做強做優第二產業。一方面推進工業園區招商選資。開展重點區域招商，有針對性地赴上海市區、浙江、福建等地拜訪客戶，拓展招商區域、加強合作溝通，推進招商工作。今年1-10月工業園區稅收增長20.93%;另一方面加快經濟小區發展。堅持量質并舉加大新項目招引力度。今年1-10月新增注冊項目1977戶，完成年指標1860戶的106.29%，累計完成稅收39760萬元，增幅32.32%。二是加快第三產業規劃和發展。著手編制《張堰鎮現代服務業發展規劃(20xx-20xx年)》;以南社周邊環境整治和開發為契機，出臺鎮區主要道路業態規劃實施目錄;確定了張堰大街、張堰東大街、新華路、留溪路以及花賢路和新建路六條特色商業街的定位;依托“畢加索小鎮”住宅商品房銷售、“中僑學院”建成開學等重點項目推進新鎮區商業配套設施建設。三是創新發展第一產業。推進沙龍生豬、金山醬菜、“小皇冠”西瓜等特色農副產品發展。在持續推進集體(合作)農場“9+1”模式基礎上，20xx年重點推進舊港、秦望和秦山三個村土地股份合作社試點工作。目前，鎮黨委正圍繞一年來工作實踐進行全面評估，為下一步深化和推廣奠定基礎。

(二)關于工業園區產業能級還不高問題

整改落實情況：正進行整改，屬于長期整改內容。一是推進產業結構調整。一方面推進淘汰落后產能。制定《張堰鎮產業結構調整淘汰落后產能三年行動計劃》，20xx年計劃調整淘汰企業(生產線)6家,截止10月，已完成整體關閉企業3家;另一方面推進清潔能源替代。對全鎮鍋(窯)爐狀況進行排摸并建立信息數據庫，20xx年計劃淘汰燃煤(重油)鍋爐19臺，窯爐2臺,截止10月，已完成鍋爐13臺，窯爐2臺。二是推進園中園建設。通過政策扶持、引導，推動溫龍產業園在去年完成7萬平方米園區建設的基礎上，今年可完成4.3萬平方米的建設，已成功引進三家企業入駐。推動起帆電線電纜公司兼并收購圣毅、亮豐企業，電線電纜產業園已具雛形。三是推進二次開發。對全鎮畝均稅收低于10萬元的企業逐一走訪排摸，加大存量盤活力度。成功推進解決天亮項目施工糾紛、亮豐項目再開發、雄川制冷部分廠房出售、金堰風力整體股權變更、朗山水洗出售、上泰閥門部分廠房再出租等工作。成功簽約上海良勤實業投資項目，積極推進黃華電氣和中榮鋁業公司二次開發進程。

(三)關于經濟快速發展的辦法還不多問題

整改落實情況：正進行整改，屬于長期整改內容。一是創新發展思路。確立“改革創新 加快轉型”全年工作主題，召開全鎮經濟加快轉型專題會議，積極應對各種困難和挑戰，加快推進經濟結構調整和發展方式轉變。二是加快經濟發展。今年1-10月，全鎮20xx萬以上屬地企業工業總產值累計完成102.05億元，實現各類稅收73553.18萬元，同比增長26.08%，財政收入1.99億元，鎮域經濟不斷趨好。三是培育發展“四新”經濟。在招引和培育扶持“四新”經濟上下功夫，新型功能材料、檢驗檢測認證服務、輕工創意設計類、移動互聯網類及物聯網類等領域“四新”經濟發展初現端倪。

(四)關于推進古鎮文化的傳承與發展不夠有力問題

整改落實情況：正進行整改，屬于長期整改內容。一是開展南社周邊環境整治。按照“一次規劃、分步實施、嚴格控制”的原則，20xx年6月啟動南社周邊環境整治工程，總投資4170萬元，20xx年8月基本完工，周邊環境煥然一新。在新建成的留溪廣場開展了“中秋韻、南社情、強國夢”活動，進一步凸顯張堰古鎮風貌，傳承和弘揚愛國主義精神;二是修復歷史建筑。對走馬樓、張單氏節孝坊等歷史建筑進行了修復，對張堰公園進行了改造;三是召開專題研討會。今年5月舉辦南社文化、古鎮文化專題研討會，圍繞研究古鎮開發和挖掘歷史文化元素開展深入探討;四是南社三期改版開放。新增書籍200余冊，其中近70冊為民國時期出版物，進一步豐富了展覽的史料文獻;五是舉辦白蕉杯書畫展。今年5月，在南社舉辦了白蕉書畫作品展活動，展示了550余幅珍貴照片和若干圖表、信件、書稿、畫作等，進一步宣傳張堰名人文化。

二、關注民生方面(共3條)

(五)關于城鎮建設管理相對滯后問題

整改落實情況：已進行整改，取得了一定成效。一是加大基礎設施建設投入力度。20xx年投入7000多萬元新建康和路、德賢路，進一步完善鎮區道路網架;投入400多萬元新建新鎮區自來水管網工程，投入396萬元完成鎮區內18家企業、2個小區污水納管工程，進一步完善了鎮區的管網建設;投入50萬元在全鎮范圍內新建20個便民公交候車亭。二是推進相關地塊開發。一方面加大對在建商品房紫迪蘭亭工程的監管和服務力度，加快建設，華飛8號地塊開盤銷售。另一方面加快對六類用地的開發進程，絲織廠地塊、華飛西南側地塊已完成掛牌出讓，預計在20xx年初將開工建設。三是加強市容環境整治力度。成立張堰城管分隊籌備組，解決了本鎮沒有市容執法權的難題。設置臨時疏導點，基本解決自產自銷農戶亂設攤的難題。今年5月起，組織相關職能部門開展7次市容市貌聯合整治行動，有效遏制鎮區主干道兩側長期跨門營業和東風農貿市場周邊占道設攤現象。同時，針對學校周邊和嘉樂公司門前流動攤販進行聯合執法，改善鎮區內市容市貌。為鞏固整治效果，真正實現長效管理，實行“四定”步巡(定人、定崗、定時、定責)模式，對鎮區進行全方位的固守和巡查。

(六)關于整治違章搭建不夠有力問題

整改落實情況：已進行整改，取得了一定成效。一是整治違法用地。整治完成歷史違法用地16處，面積約26600平米，拆除地上建筑物面積約9200平方米，涉及農用倉庫、臨時堆場、私營企業內違章建筑等。二是拆除違法建筑。貫徹市、區工作要求，制定鎮違法建筑整治實施意見，重點對“吃公養飯人員”和重點區域違法建筑進行拆除。1-10月，全鎮共拆除違章建筑82戶，共5139平方米。取締了工業園區周邊、s19高速出口兩旁兩處用于出租且存在安全隱患的大面積違法建筑。違法建筑蔓延的態勢得到有效遏制。

(七)關于社會管理的前瞻性研究還不夠問題

整改落實情況：已進行整改，取得了一定成效。一是開展了社會穩定風險專題研究。年初，鎮黨委、政府將企業搬遷、轉制、停產存在的不穩定風險列為重點研究課題，組織鎮工業園區、穩定辦等職能部門進行了專題調研，形成了《企業轉型變革中相關穩定問題對策研究》專題

調研報告

三、內部管理方面(共2條)

(八)關于干部隊伍建設還不夠有力問題

整改落實情況：已進行整改，取得了一定成效。一是加大招聘力度。今年新招錄公務員3名、事業單位人員1人、派遣制研究生2名、大學生村(居)官3名、三支一扶大學生1名、聘用制人員5名。另外，從區層面交流到張堰年輕科級公務員2名。二是加強年輕干部培養。結合黨的群眾路線教育實踐活動建章立制工作，制定了《張堰鎮關于進一步加強和改進優秀年輕干部人才培養選拔工作的實施方案》(張委發[20xx]39號)，將通過建立年輕干部信息資源庫、完善年輕干部培訓體系、實施年輕干部交流培養計劃、健全年輕干部培養選拔機制等舉措，進一步提高年輕干部和青年人才的政治素養和能力素質，暢通優秀年輕干部成長成才的渠道機制，營造有利于優秀年輕干部脫穎而出的良好環境。

(九)關于生態林管理不到位問題

整改落實情況：已進行整改，取得了一定成效。一是加強農作物亂插種情況管理。20xx年7月11日，金山區林業站、百家村、玉蘭林業養護服務社三方召開協調會議，討論林區內農作物亂插種情況管理工作，規定禁止村民在林地內種植農作物，養護社做好宣傳工作的同時，對一些林地內的空地進行樹木補種，采用挖溝、圈圍等措施將林地與村民自留地進行隔離。會后向百家村村民發放了“告知書”。二是加強林地養護管理。已由區林業站落實加強林地日常巡查的相關工作機制。三是加強病蟲害防治。由林地養護主管單位加強病蟲害檢查工作，做到早發現、早防治，同時加強病蟲防治后期管理，提高防治效果。

四、審計整改方面(共2條)

(十)關于經濟小區為申辦企業墊資驗資問題

整改落實情況：已完成整改。對于經濟小區為企業墊資驗資的問題，截止20xx年3月涉及的三個單位已全部收回墊付驗資款。

(十一)關于單位內部往來賬戶不相符問題

整改落實情況：已完成整改。截止20xx年9月底經雙方核對確認，作賬面調整后，張堰鎮財政所應收張堰城鎮建設發展有限公司47.11萬元。差異產生原因是財政撥入貸款利息款項財政所計入支出，城鎮發展公司考慮涉及到所得稅，計入往來賬戶。

第二部分 貫徹落實中央八項規定情況

鎮黨委、政府嚴格執行中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、上海市《實施意見》及金山區《實施辦法》等文件的要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，積極轉變工作作風，厲行勤儉節約，以作風轉變促進改革發展。

一、加強學習，不斷提高思想認識

一是認真學習。“八項規定”出臺后，鎮黨委、政府高度重視，以黨委中心組學習、黨政聯席會、干部作風講評大會等形式及時傳達學習，并研究制定貫徹落實相關措施。二是注重教育。通過集中學習、召開座談會、發送廉政短信等方式，重點抓好鎮黨政班子、鎮管干部的經常性教育。每年元旦、春節、五一、國慶等重大節日前召開黨員干部會議，進行節前廉政教育。

二、轉變作風，認真落實各項規定

一是切實改進調查研究。鎮黨政班子領導堅持每月深入基層、深入群眾開展調查研究。加大調研成果的運用力度，改進調研方式，調研走訪主題明確，輕車簡從，不安排與調研走訪無關的活動，不安排用餐，不接受禮品。二是精簡各類會議活動。鎮黨委、政府對內容相近、參加人員重疊，能夠合并召開的會議合并召開。精簡會議議程，提高會議實效，開短會、講短話，全鎮性工作會議時間一般不超過2個小時。20xx年1-10月，全鎮各類會議數量同比減少9.5%，文件、簡報、刊物同比壓縮8.4%，評比達標表彰活動同比減少57.1%，各類領導小組和議事協調機構同比減少40%。三是嚴格規范文件簡報。提高文件質量，切實減少各類文件。對沒有實質性內容、可發可不發的文件，一律不發。突出文件的指導性、針對性和操作性。20xx年1-10月，鎮黨委共發文40個，同比20xx年減少2個，減幅4.76%。鎮黨委、政府下發至各單位的文件，除有特別要求外，均通過政務信息平臺傳輸，切實減少紙質文件簡報，降低運行成本，提高工作效率。四是改進新聞報道。以《新張堰》報為主陣地，堅持半月一期，依照“精簡務實、注重效果”原則，著重報道民生實事，著重宣傳基層一線單位和群眾，通過“留溪論壇”、“張堰之窗”新浪官方微博等新媒體形式，強化輿論引導，傳播正能量。

三、完善制度，加強督查檢查

一是嚴格執行中央厲行勤儉節約有關規定。鎮黨政領導班子帶頭執行中央“八項規定”及厲行勤儉節約制止奢侈浪費的各項要求，認真履行“一崗雙責”要求，加強對分管單位和部門的督促提醒。制定并完善了業務招待審批、公務用車審批等制度，制定了《進一步加強政府食堂管理細則》，嚴格控制公務接待范圍，嚴格執行公費用餐標準，嚴格控制陪餐人數。除招商引資等重點活動外，其他公務活動接待就餐均在政府食堂安排。20xx年1-10月，鎮機關公務接待費用同比20xx年下降61.8%，會議費下降29.1%，車輛運行費下降70%。二是加強對八項規定執行情況的監督檢查。鎮紀委、監察室充分發揮職能作用，加強對中央八項規定落實情況的監督檢查，重大節假日期間組織黨風廉政監察站成員進行暗訪檢查。對全鎮37家單位的公務接待費、會議費、車輛運行費等逐月進行統計摸底，及時查糾問題并要求限期整改。選取20xx年業務招待費用偏高的2家單位，采取“解剖麻雀”的方式，要求相關人員說明招待事由、對象等，通過“對帳”的方式強化監督效果。

第三部分 黨的群眾路線教育實踐活動突出問題整改落實情況

根據中央、市委和區委的統一部署，張堰鎮黨的群眾路線教育實踐活動于今年3月5日正式啟動，到9月底基本結束。在區委的正確領導下和區委第九督導組的精心指導下，鎮黨委率先垂范，帶領全鎮94個基層黨組織、2484名黨員認真貫徹落實系列講話精神，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”突出問題，緊密聯系張堰實際，扎扎實實地完成了“學習教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評”，“整改落實、建章立制”三個環節的工作任務，達到了預期的目的。活動中，鎮黨委堅持開門搞活動，緊扣作風建設，鎮領導班子人員分15路深入基層一線聽取意見，累計召開征求意見座談會35個，座談328人次，個別走訪黨員群眾290人，發放問卷調查188份，發出民主評議表1142份，共收集到意見與建議271條，歸并、分類匯總成153條，其中“四風”突出問題49條、關系群眾切身利益問題55條、聯系服務群眾“最后一公里”問題14條，以及其他方面的意見建議35條。153條意見建議現已基本完成整改，其中即知即改93條，建章立制20條、留作參考33條、專項整治2條、區級層面協調解決5條。

根據區委要求，對照查找到的“四風”突出問題以及群眾意見建議，緊密結合張堰實際，認真制定了張堰鎮“兩方案一計劃”，整改事項逐一明確牽頭領導、分管領導、責任部門和時間節點，同時始終堅持“一把手”親自抓，穩步推進整改落實工作，努力從體制機制上堵住不正之風漏洞，推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。

一、領導班子整改方案落實情況

鎮領導班子堅持把學習教育、征求意見、問題導向、即知即改貫穿始終，深刻查擺班子“四風”等方面的突出問題，深入剖析思想根源，認真制定整改措施，緊緊圍繞群眾反映最強烈的問題，一項一項整治及時推進整改，確定了“嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律”、“進一步提高鎮領導班子學習質量”等36項整改任務。例如：在“進一步提高鎮領導班子學習質量”方面，提出認真制定鎮領導班子

學習計劃

二、專項整治方案落實情況

張堰鎮專項整治方案涉及19項，其中除了中央明確的“7+4+10”專項整治任務(涉及本鎮12項)、市委明確的3項(涉及本鎮2項)專項整治任務以及區委確定的3項專項整治任務外，鎮黨委還確定了2項重點整治工作。如針對中央提出的“整治文山會海”專項整治任務，責任部門鎮辦公室、黨群辦采取措施，針對會議多、時間長、與會人員多的問題，制定了全鎮性會議、活動審批管理辦法，進一步加強會議報批管理，控制會議數量、規模、議程和時間。同時，創新會議形式，提倡統籌整合，提高會議效率。針對文件多問題，加大網上公文辦理力度和推進信息化辦公工作，從而基本上解決了會議多、文件多的問題;如針對市委提出的“干部工作改革”專項整治任務，責任部門鎮黨群辦認真深入學習貫徹新修訂的《干部任用條例》，制定并下發了《關于進一步加強和改進優秀年輕干部培養選拔工作的若干意見》，進一步完善了干部選拔任用工作，同時加大社會優秀人才招聘力度及內部年輕干部競崗、輪崗培養力度，進一步拓寬選人用人渠道;又如針對區委提出的“完善窗口考核機制，優化行政審批流程”專項整治任務，責任部門鎮社區事務受理服務中心完善了《張堰鎮社區事務受理服務中心職工考評實施辦法》，嚴格遵守“一二三”服務承諾，即：一次告知、二次辦結、三次上門。同時秉持“一門服務、一口受理、全年無休”的工作要求，讓群眾少跑一趟路、少跨一個門、少走一道關。鎮黨委確定的2項整治任務也制定了相關制度，并開展了多次聯合整治，全鎮違法建筑得到一定程度的遏制，鎮區環境得到了有效改善。

三、建章立制計劃落實情況

鎮黨委結合張堰實際，按照體現群眾意愿、體現改進作風、體現提高效率、體現發展規律的要求，制定和修訂了《張堰鎮領導班子聯系服務群眾辦法》等20項制度，主要涉及加強干部管理轉變作風、關系群眾切實利益、解決聯系服務群眾“最后一公里”、加強基層黨建、促進經濟社會發展等方面。目前除了1項制度仍在修訂完善中，其他19項工作制度已經按照整改期限制定和修訂完善，進一步強化了制度保障工作，形成了長效機制。

特此報告。

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