隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

非全日制勞動合同合法嗎篇一

咀方(單位)：

勞動保障證號_________

全稱_________

組織機構代碼證號_________

法定代表人(或負責人)_________

聯系電話_________

登記注冊地_________

單位地址_________

乙方(職工)：

姓名_________

性別_________

身份證號_________

文化程度_________

聯系方式及電話_________

勞動保障卡號_________

就業登記證號_________

戶籍所在地_________

實際居住地_________

根據《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

一、本合同期限采用下列第_________種方式：

1、訂立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。

2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務為合同終止期限。

3、以_________為期限。

二、工作內容：

咀方安排乙方從事_________工作，根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

三、工作時間為下列第_________種方式：

1、每周工作_________日，分別為周_________;每日工作_________小時。

2、以完成_________工作為工作時間，折算平均每日工作_________小時，累計每周不超過_________小時。

3、其他：_________

四、勞動報酬：

1、甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：

(1)按小時計酬，標準為每小時_________元;

(2)按完成工作計酬，標準為每_________(月/周/日/項)_________元。

2、甲方按_________(日/周/月)支付乙方工資，工資發放時間為_________，工資發放形式為_________(直接發放/委托銀行代發)。

五、社會保險：

1、乙方采用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。

(1)以自由職業者參加社會保險;

(2)委托第三方代辦社會保險;

2、上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每_________(小時/日/周/月/項)元。

六、勞動安全保護：

咀方應提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，乙方應遵守安全操作規程。

七、勞動合同的變更、解除和終止：

1、經雙方當事人協商一致，本合同可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：

3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：

4、本合同終止，一方希望續訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前_________日與對方協商續訂勞動合同。

5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向對方提出解除或終止勞動合同要求。

八、其它約定：

與乙方協商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節假日加班的，加班加點工資按_________標準×_________%計算。

九、因履行本合同發生的勞動爭議，可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同生效時間為下列_________

1、自雙方簽字蓋章之日起生效;

2、本合同_________鑒證(同意/不同意)，自鑒證之日起生效;

3、自_________起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

咀方應當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

咀方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

非全日制勞動合同合法嗎篇二

甲方(用人單位)名 稱：

注冊地址：

法定代表人(主要負責人)：

郵政編碼：

聯系甴話：

乙方(勞動者) 姓 名： 性別：

出生日期： 年 月 日

居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間： 年 月 日

乙方原工作單位：

戶籍所在地：

現居住地址：

郵政編碼：

聯系甴話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及其他有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。于 年 月 日起生效。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第三條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為標準。

第五條 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時 元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

第四條 乙方工作應達到支付勞動報酬的其他約定

第六條 甲方應當按照工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

第七條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，幵為乙方提供以下勞動條件：

第八條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第九條 甲乙雙方可以隨時通知對方終止本合同。

第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于當地非全日制用工小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第十二條 雙方因履行本合同収生勞動爭議，可以協商解決;協商不成的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;當事人也可以依法申請仲 裁、提起訴訟。

第十三條 本合同未盡事宜，或者本合同中有關內容今后與國家、省有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

非全日制勞動合同合法嗎篇三

甲方：用人單位(公章)法定代表人：

單位地址：聯系電話：

乙方：勞動者：性別：年齡：

家庭住址：聯系電話：

文化程度：技術等級：

身份證號碼：健康狀況：

法定代表人：(簽章)勞動者：

委托代理人：(簽章)簽訂日期：年月日

鑒證機關(公章)：鑒證員(簽章)：

鑒證日期：年月日

吉林省勞動和社會保障廳印制

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作時間

本合同自年月日起至年月日止。工作時間：上午點分至點分;下午點分至點分。

二、工作內容

勞動者同意用人單位安排的工作(崗位)，工作質量應達到標準。

三、勞動報酬和保險福利待遇

在法定工作時間內，勞動者完成規定的工作任務，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為元。工資結算期限為(小時、日、周、月)。

甲方患職業病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規定執行。

四、勞動保護和勞動條件

1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。

2、用人單位負責對勞動者進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規章制度的教育和培訓。

3、乙方應當遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

五、勞動合同的變更、解除和終止

勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規的規定執行。

六、用人單位與勞動者約定的其他事項

(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

(4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;

(5)法律、法規規定的其他情形。

八、勞動合同的終止

1、有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產的;

(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

2、甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

九、特別約定

1、乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

2、乙方應當保守甲方的商業秘密。

3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.

4、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

5、甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

6、乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

十、勞動爭議的解決

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

年月日年月日

非全日制勞動合同范本

非全日制用工勞動合同范本

蘇州非全日制勞動合同范本

非全日制用工簡易勞動合同范本

非全日制勞動合同模板

非全日制勞動合同書

非全日制勞動合同合法嗎篇四

法定代表人或主要負責人：__________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條合同期限

雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：____

2、以完成一定工作任務為期限：____從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位(工種)工作，乙方的工作任務或職責是________________________________________________________________。

第三條甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

第四條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。

第五條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。

三、工作時間和休息休假

1、每周工作______日，每日工作___________小時;

2、以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。

第七條甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

第八條甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。

四、勞動報酬

第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：____

2、按完成一定工作任務計酬，標準為__________元/(日/項)。

第十條甲方按______(日/周/)支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日。

五、社會保險

第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十二條甲方應當建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

第十四條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

七、勞動合同的變更

1、雙方協商一致同意變更的;

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，甲、乙雙方協商一致同意變更的;

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4、勞動合同訂立時所依據的`法律、法規被廢止或修改的;

5、法律、法規規定的其他情形。

八、勞動合同的終止

第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：____

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

九、特別約定

第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

第十九條乙方應當保守甲方的商業秘密。

第二十條乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.

第二十一條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

第二十二條甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

第二十三條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

十、勞動爭議的解決

第二十四條甲、乙雙方因合同而發生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、勞動合同的生效

第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方(公章)：_____________乙方(公章)：_____________

_________年____月____日_________年____月____日

非全日制勞動合同合法嗎篇五

乙方(勞動者)姓名：_____________________________

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限為________年(月)。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第九條乙方的小時工資標準為_________元，(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準)。

第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的.，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

第十三條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。

1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方(簽章)：________

乙方(簽章)：________

____年____月____日

非全日制勞動合同合法嗎篇六

甲方（用人單位）：

統一社會信用代碼：

地址：

電話：

乙方：

通訊地址：

身份證號碼：

聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同的期限自________年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

第二條工作崗位

乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的任務。

第三條工資報酬

1、乙方的工資為_____元/小時。

2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。

3、甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

第四條工作時間

乙方在甲方每天工作_____小時，具體工作時間安排：_________________________________。

第五條社會_____

員工自愿放棄社保，也簽了協議，公司還額外給了500補貼，就可以了

2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會_____轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

第六條_____和勞動條件

1、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的`安全與健康。

2、乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。

3、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

第七條合同的變更、解除、中止和終止

1、雙方隨時均可以通知對方終止用工，解除勞動關系。

2、甲乙雙方終止用工的，乙方應當按照雙方約定或甲方的相關規章制度，辦理工作交接，包括但不限于乙方應依據甲方要求交接經辦的業務工作、歸還當時占有的公司財物和文件資料、結清借款以及簽署相關工作交接單等其他相關手續。雙方同意在簽署交接單后方視為辦結工作交接。乙方工資、補償金等款項在辦結工作交接時支付。

第八條勞動爭議處理

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

第九條聲明與確認

1、雙方確認，乙方在工作期間所產生的工作成果（包括但不限于技術資料、開發、總結的概念、創意、文件及所出版的書籍，工作日志、培訓材料、操作手冊、音像資料等），無論何種形態（文字、圖畫、音像等），其全部知識產權均屬于甲方所有。

2、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、用人要求、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、社會_____等情況，并已將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。

3、乙方確認，其向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實有效。乙方與其它用人單位不存在勞動關系，亦不受競業限制義務的限制。

____________________________________________________________。

第十條其他事項

1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按照國家和本市的有關規定執行。

2、甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方，否則自行承擔不利后果。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：

________年_____月_____日

乙方（簽字）：

________年_____月_____日

非全日制勞動合同合法嗎篇七

優秀作文推薦！根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條

甲方_________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人_________

注冊地址_________

經營地址_________

第二條

乙方_________

性別_________

戶籍類型（非農業、農業）_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號碼_________

在甲方工作起始時間________年____月____日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(縣)_________街道(鄉鎮)

第三條本合同于________年____月____日生效。

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：_________

第五條乙方的工作時間為：_________

第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。

支付勞動報酬的其他約定_________

第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

第九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條本合同的附件如下：_________

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）_________乙方（簽字或蓋章）_________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人_________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：________年____月____日

附件勞動合同變更書

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

甲方（公章）_________乙方（簽字或蓋章）_________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人_________

（簽字或蓋章）

________年____月____日

非全日制勞動合同合法嗎篇八

勞動者：____(以下簡稱乙方)：____

根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

第一條、本合同期限自年月日至年月日止。

第二條、乙方同意根據甲方生產工作需要，從事工作(非全日制)。工作地點在。

第三條、乙方每天的工作時間為4小時，上班時間從時分到時分，每周工作6天(每周工作時間不超過24小時)。甲方根據實際工作需要，可另行調整乙方的具體上班時間，乙方表示同意和服從。

第四條、甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時____元，工資結算周期為每5日結算一次，工資發放時間為，工資發放方式為(現金直接發放委托銀行代發)。

第五條、甲方支付給乙方的工資報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費，乙方表示不參加甲方的基本養老保險費、基本醫療保險費，由乙方依照國家和地方有關規定參加并繳納基本養老、基本醫療保險。

第六條、甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。

第七條、甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的.勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。

第八條、乙方應嚴格遵守甲方規章制度、安全操作規程和其他工作規范。

第九條、乙方可以同時與其他用人單位訂立;但是，乙方與其他用人單位簽訂不得影響本勞動合同的履行。

第十條、甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。終止本合同后，乙方應當向甲方交接相關物品和事宜，甲方依法無需向乙方支付任何經濟補償金，但甲方應當向乙方結清勞動報酬。

第十一條、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。

第十二條、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。

第十三條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。

第十四條本合同自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：____(公章)乙方：____(簽字)

年月日年月日

非全日制勞動合同合法嗎篇九

地址：_________________________

乙方(勞動者)：_________________________

身份證號碼：_________________________

戶籍所在地：_________________________

住址：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經雙方協商一致簽訂本合同，并承諾共同遵守。

用工形式及用工期限

1.經甲乙雙方協商，雙方一致同意，甲方采用非全日制用工的形式招用乙方。

2.合同期限自_________________________年_________________________月_________________________日至_________________________年_________________________月_________________________日止。

二、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地為：_________________________，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

三、工作內容

甲方安排乙方從事_________________________工作，乙方應當按崗位要求完成工作任務。

四、工作時間為下列第_________________________種方式

1.每周工作_________________________日，每日平均工作_________________________小時。

2.每周工作_________________________日，每日具體工作時間為：_________________________。

五、勞動報酬

1.乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬為每小時_________________________元(如果低于勞動合同履行地的最低小時工資，則以當地政府規定的最低小時工資為準)。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

2.支付勞動報酬的其他約定：

六、社會福利與保險待遇、

1.基于雙方用工的特殊性，甲方無需為乙方繳納社保。

2.若乙方要求繳納基本社會保險，甲方從乙方工資中代扣代繳乙方繳納社保的全部費用。

3.乙方在甲方工作期間，因病或非因工負、，因工負傷、職業病及女職工孕期、產假和哺乳假等待遇按法律、法規及相關規定執行。

七、勞動保護和勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準的工作環境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

2.甲方根據乙方崗位實際情況，按照國家有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

3.甲方按照國家及當地政府的相關規定，積極采取職業病防護措施，確保乙方的人身安全及人體不受危害。

八、勞動紀律

1.甲方有權在不與法律法規相抵觸的情況下，遵循民主原則，制定員工手冊及其他各項規章制度。甲方依據前述制度對乙方進行勞動紀律的日常管理。乙方應嚴格遵守甲方制定的前述制度，否則甲方可根據單位規章制度，給予相應處分。

2.在履行本協議期間，甲方可以對其員工手冊及其它各項規章制度進行修訂，或者制定新的規章制度。如果原規章制度與甲方新規章制度不一致，乙方同意按照甲方新規章制度執行。

3.甲方制定的各項規章制度將及時予以公示。甲方要求乙方認真閱讀相關內容，如出現因乙方未能及時閱覽上述信息而造成的后果，由乙方承擔一切責任。

4.乙方應妥善保管甲方財物，乙方因任何原因離職時，均須歸還甲方財物，包括但不限于電腦、軟件、光盤、技術文檔等。如乙方疏忽丟失或蓄意損壞，應予以賠償。

5.乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效，并承擔相應責任。

6.乙方因尚未與原用人單位解除或終止勞動關系而致甲方損失的，應當予以賠償。

九、培訓及商業秘密保護

1.甲方出資對乙方進行培訓或提供學習機會的，乙方應簽訂培訓協議，約定服務期。乙方在服務期內解除協議時應按照培訓協議規定，支付違約金。

2.乙方在工作中接觸甲方商業秘密的，應與甲方簽訂保密協議，承諾不得泄露商業秘密或利用該商業秘密獲利。對乙方違反保密約定給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的損害賠償責任。

3.乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經甲方書面授權，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經公開。

4.甲乙雙方勞動關系解除或終止后，乙方必須將所有機密信息和資料及其復印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權利，并申明已將該資料和信息的所有原件及復印件退還給甲方。如甲方發現乙方未及時歸還前述資料，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。

5.凡未經甲方書面同意或非為履行本協議項下的職責和義務而以直接、間接、口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。

十、勞動合同的變更、解除和終止

1.經雙方當事人協商一致，本合同可以變更。

2.以合同第1條第2項方式簽訂的合同終止，一方希望續訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前_________________________日與對方協商續訂勞動合同。

3.甲乙雙方任何一方都可以隨時以書面形式通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

十一、工作交接

在最后工作日前，乙方必須根據甲方的要求并配合所在部門及其他部門辦理完成所有的工作交接手續，包括但不限于：

(1)歸還所有代表公司員工身份的證明文件，如工作證、介紹信函、員工信息卡等;

(2)歸還公司所有文件、資料、記錄、設備、工具、文具、通訊設備等;

(3)歸還工具箱以及員工保管的所有公司鑰匙;

(4)向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作;

(5)與財務部門結算所有應付款項、應收款項;

(6)其他根據公司規定必須移交的物品。

辦理工作交接的程序根據甲方的要求進行。工作交接完畢，由甲方在工作交接清單上簽字確認。乙方不按照規定辦理交接手續，造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。

十二、違約及賠償責任

1.在本協議期限內，如乙方接受甲方提供的出資培訓，或者約定競業限制的.，按照雙方約定辦理。乙方違約，應承擔違約責任，乙方給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方還應賠償超過違約金部分的損失。

2.甲乙雙方任何一方違反本協議規定，給對方造成損失的，應予以賠償。

3.乙方侵占甲方財產給甲方造成損失的，乙方應返還相應財物，并賠償甲方損失。沒有法律規定或者協議約定獲得甲方利益的，乙方應將所獲不當得利返還甲方。

十三、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同所發生的勞動爭議，雙方可以協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、其他

甲方以下文件作為兼職協議附件，與本協議具有相同法律效力。

甲乙雙方簽訂的協議：包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《員工承諾書》;

2.本協議未盡事宜，雙方另有約定的從約定;雙方沒有約定的，遵照相關法律、法規、規章執行;法律、法規、規章沒有規定的，雙方應當遵循平等自愿、協商一致的原則，另行簽訂協議作為本協議的補充協議。

3.本協議一式兩份，經雙方簽字、蓋章后生效，雙方各執一份。兩份協議具有同等法律效力。

非全日制勞動合同合法嗎篇十

勞動合同在明確勞動合同雙方當事人的權利和義務的前提下，重在對勞動者合法權益的保護，被譽為勞動者的“保護傘”，為構建與發展和諧穩定的勞動關系提供法律保障。作為我國勞動保障法制建設進程中的一個重要里程碑，勞動合同法的頒布實施有著深遠的意義。為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。

非全日制勞動合同合法嗎篇十一

甲方(用人單位)

用人單位名稱____________________________

用人單位住所____________________________

法定代表人或負責人_________________________

乙方(勞動者)

戶籍所在地______________________

實際居住地______________________

居民身份證號碼____________________

社會保險個人編號______________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、本合同于__________年______月____日生效。

三、工作地點：___________________________

時止，每周不超過二十四小時。

五、乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時________________元，甲方向乙方支付的工資不低于當地最低小時工資標準。甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月上半月_________日，下半月_____________日。

六、甲乙雙方約定繳納社會保險費的`辦法：____

八、甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業危害可能，在甲方的監督下，乙方須采取以下防護措施：____.

九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同。

十、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障行政部門投訴。

十二、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同未盡事宜，均按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

法定代表人乙方簽名：__________________

或負責人簽名：_____________________

簽章日期：_____________________

非全日制勞動合同合法嗎篇十二

根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

第一條雙方合同期限從_____年______月______日起至______年______月______日止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位工作，乙方的工作任務或職責是______________________________。

第三條甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以調整工作地點。

第四條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。

第五條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。

第六條乙方一般每周工作不超過______日，每日工作___________小時。

第七條甲方因工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

第九條經乙方同意，甲方向乙方工資結算的支付周期一般為十五日或者三十日。以雙方實際執行為準。

第十條乙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。

第十一條甲方應當建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十二條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的.勞動合同，文本由甲、乙雙方各執一份：

1、雙方協商一致同意變更的;

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，甲、乙雙方協商一致同意變更的;

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;

5、法律、法規規定的其他情形。

第十三條甲乙雙方可隨時提出解除合同，且不向對方支付補償。

第十四條乙方可以與其他用人單位同時保留勞動關系時，不得影響本合同的履行。

第十五條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得損害甲方商業信譽。

第十六條乙方在本合同解除或終止時，應當按照誠實信用原則辦理交接。

第十七條甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行，乙方應當執行。

第十八條乙方確認：甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

第十九條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日