總結，是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規律性的東西，從而提高認識，以正確的認識來把握客觀事物，更好地指導今后的實際工作。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

政工處半年工作總結篇一

200x年，我辦認真貫徹和落實黨和國家的方針、政策，嚴格執行金融法律、法規相關規定，依法規范支出預算，制定和完善了內控制度建設，強化法制意識，積極開拓稅源渠道，壓縮費用開支，提高了會計核算水平和社會效益。在鎮黨委政府的領導下，努力完成鎮人代會下達的年度預算任務，密切配合其他部門的各項工作，把主要工作放在服務于基層上，較好地完成了年度預算的各項工作，現將半年工作總結匯報如下：

一、合理制定預算，確保全年各項指標的完成?

年初，根據市委市政府給我鎮制定的各項財政稅收收入目標任務，結合我鎮上年度稅收收入完成情況的基礎上，科學、合理制定了我鎮的稅收收入預算，并于1月份召開人代會會議上通過了收入預算。2-6月份對各個月份的收入實績進行了分析，合理設定各項財務指標，確定了2008年的稅收收入預算目標為3300萬元。

二、加強財務管理，規范財務行為，努力增收節支

2、規范財務行為，合理控制財務開支。繼續嚴格執行《預算法》和《現金管理條例》，詳細規范財務開支的范圍、標準、審批權限、程序等，不斷完善了管理制度，對于預算以外的費用開支，一律提前上報鎮黨委政府研究、審批。

3、加強賬戶管理、現金管理，防范財務風險

今年以來，為加強我鎮賬戶管理和現金管理，配合財政部門監管的需要，分別進行了賬戶管理自我檢查、大額現金自我檢查。檢查分為三個階段進行：第一階段，對照《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》和《現金管理辦法》等相關規定，對各下屬單位首先展開檢查，形成檢查報告上報我辦;第二階段，我辦對各下屬單位的報告報告進行匯總分析;第三階段，對各下屬單位進行檢查。檢查通過現場指導、問題討論等方式，促進了各下屬單位內勤員工相關業務理論水平和操作能力，規范了我鎮賬戶開立、變更、撤銷和人民幣現金存、取等業務操作行為。

三、按照黨委政府的要求，積極配合其他辦公室做好各項中心工作。

上半年，我辦嚴格遵照鎮黨委政府的要求，做到每周下村2-3次，實時了解東風村的形勢，掌握第一手的村級情況，做好農村工作指導員工作。根據鎮黨委政府的統一安排部署，我辦先后順利完成了村級支部、村委會、村婦代會、村團支部、村老齡會各套班子的換屆工作，為今后幾年的工作打下了堅實的基礎。

政工處半年工作總結篇二

20xx年，xx財政所緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作。深入貫徹落實省、市財政工作會議精神，全面落實科學發展觀，以創先爭優為契機，積極開辟財源，狠抓征收管理，進一步優化支出結構，確保了政府職能運轉，確保了全鎮各項事業持續、健康發展、現將上半年的工作總結如下：

今年市政府年初安排稅收任務為xxxx萬元，其中：國稅xxxx萬元，地稅xxxx萬元，截止到x月底稅收已完成xxxx萬元，（剔除煙葉稅xxx萬元），占全年任務的xxx%，其中地方一般預算收入完成xxx萬元，占全年任務的xx%。

千方百計籌措資金，搞好現金調度，保證政府機構的正常運轉，保證各項預算的正常執行。逐步減少對一般性、競爭性領域的直接投入，嚴格控制和壓縮一般性開支，重點控制臨時性預算支出，確保收支平衡。

1、強化會計監督與管理，保證會計資料真實，完整、上報數據及時、準確，規范全鎮的會計工作，并接受上級財政和審計部門的監管。

2、完善專項資金管理，結合實際，進一步完善財政支農扶貧，“一事一議”等重點建設資金的管理，從資金撥付到項目的實施進行了全面監管，對整個資金的投向和使用環節做到心中有數，收到了較好的效果，整個項目資金的管理和使用規范有序運行。

在此項工作中，我們一是認真核實，修改農戶基礎信息，賬號信息，耐心解答農戶疑問，確保農戶順利領取補貼。

二是在補貼項目的.落實上，積極向鎮黨委政府匯報，協調各職能站所抓好項目資金分配落實，進行公開公示，確保農戶無異議。

一、圍繞中心，服務大局，進一步把握好公共財政的投向。把握好支出原則，優化支出結構，重點保人員經費，保政府職能運轉，保穩定，保重點工程建設需要。

二、努力挖掘財源，千方百計做大財政“蛋糕”。進一步加強稅收征管，堅持目標責任制管理。做到責任明確，任務到人，從嚴考核，獎罰兌現，充分調動工作積極性，積極應對新一輪財稅體制調整，主動與稅務部門協調溝通，確保各項收入及時到位，努力保證收入任務超額完成。

三、深化財政改革，強化財政監管。

二是制定和完善農村財務制度，著重抓好民主理財和財務公開制度。財務收支預決算制度和財務開支審批制度等，實施有效的內部控制職能。

總之，上半年雖做了一些工作，下半年需要更加努力，我們將在各級領導的正確指導下踏實工作，爭先創優，使我鎮的財政工作實現新的跨越。

政工處半年工作總結篇三

時光如梭，轉眼間已至20xx年下年半，進入公司至今，已有半年多的時間，回首xx年的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。前兩天，接到領導通知，要求我寫一份行政工作總結，下面，我將20xx年上半年個人工作總結如下：：

1、工作表現：

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理；

c、能夠較好地完成上級安排的任務；

e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作；

2、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果；

b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手；

c、因近期工作表現較其他綜合部人員略為突出，被同事推薦為本月綜合部二名“優秀員工”中的一員。

1、工作細心度仍有所欠缺；

2、在處理業務部成交客戶工作流程時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！

會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說20xx年上半年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著下半年年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我會做好20xx年下半年工作計劃，在行政這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色！

政工處半年工作總結篇四

我鎮緊緊圍繞農民負擔政策落實，全鎮上下一心，立足一個“早”字，做到政策早宣傳，工作早安排，早落實。4月份，鎮及時組織召開村級農民負擔專題會，嚴格統一各項費用的收取使用范圍，并安排財政專班負責對村級申報工作進行監督，統一印制各類申報表格500余份分發到村，由于領導重視，財政專班督辦有力，村級組織認真落實，20xx年村級負擔申報一次合格率達100%。

一是嚴格規范村級一事一議籌資，籌勞申報，審批程序，做到不違規收費，不超標準收費。

二是認真組織20xx年農民負擔計算到戶工作。5月中旬，財政集中力量組織全所工作人員進行農民負擔計算到戶，做到責任到人，分工協作，確保準確無誤，為下一步收費及公示打下了良好基礎。

二、嚴格規范農村財務

在對20xx年農村財務管理工作進行總結分析的基礎上，針對薄弱環節主要從三個方面加強了管理。

一是完善制度促管理。鎮委高度重視，紀委專門行文《關

于違反我鎮“三資”管理制度的若干處罰規定》，鎮黨政辦行文《關于我鎮農村財務管理的補充規定》。

二是嚴格預算強管理。為達到預算就是決算的目標，按照“一上一下”的方式，針對上年度管理薄弱的幾員工資、包組干部工資、福利費支出等財務指標重點研究，定項限額，黨政辦行文以加強預算管理。

三是規范程序精管理。在收入管理上，督促及時激存，在支出審核上，參照預算規范條據，在資產資源處置和村級工程建設上，嚴格招投標流程，力爭公開、公正、公平，確保資產資源保質增值，最大限度節約工程資金。今年，我鎮“一事一議”財政獎補工程全部納入“三資”交易平臺進行監管。目前，我鎮33個村的工程建設總投資615萬元全部實行了招標、議標程序，節約資金60萬元，最大限度地鞏固了集體經濟。

三、嚴格執行惠農補貼政策

從申報、審核、公示、打卡四個環節入手，落實各項惠農補貼2017最新財政所上半年工作總結2017最新財政所上半年工作總結。3月中旬申報惠農補貼面積中稻60086畝，晚稻64畝，小麥82598畝，棉花52105畝，油菜29932畝。按照綜合補貼在18畝以上全部核查到戶的原則，我們采取包村專管員各自負責的辦法，4月上旬對所涉及到的999農戶25118畝面積，其中中稻10953畝，小麥14165畝，展開了全面核實。通過核查發現申報不屬實16戶，核減綜合補貼面積593畝，其中中稻300畝，小麥293畝，棉花79畝，油菜83畝。

4月中旬對惠農補貼情況按照公示到組原則，將補貼政策、補貼面積、補貼標準、補貼金額全部張榜公示，公示地點和公示影像資料全部歸檔。5月上、中旬信用銀行系統升級，因身份證與一折通上姓名不一致，重新摸身份證號碼更換一折通近八仟戶，5月下旬按照縣局規定將所有補貼資金全部打卡到戶。

四、有序引導土地流轉

今年我鎮蒲田咀村、曹咀村被縣確定為土地流轉試點村，同時確定我鎮為6月份全縣土地流轉現場會的召開點。我們深感責任重大，為圓滿完成好工作任務，我們精心組織，科學謀劃，認真實施，把握落實各個工作環節：

1、詳細規劃，根據上級要求及精神，結合我鎮實際制定了切實可行三步走工作方案。一是迅速成立工作專班。村級要成立以支部書記為組長的工作專班，認真開展工作。要提高認識，要把土地流轉工作擺上議事日程，作為我鎮的一個重點、亮點工作來抓，要打破原來搞農村工作的常規認識，突破農村三大管理范圍，樹立搞不好土地流轉工作是害民，搞好了是利民的民心工程觀念。二是做好宣傳活動。采取分組開會、拉橫幅、貼標語的形式，營造群眾積極參與的氛圍。三是對全鎮各村現狀進行全面調查摸底，掌握第一手資料，對已流轉情況進行登記造冊，并集中制定實施方案。

式進行分類、剖析、逐一解決，并及時糾偏在實施過程中的一些可能造成違規違紀和越權侵權行為。

3、虛心學習。5月上旬我們隨縣工作組分赴鐘祥市、宜昌市夷陵區觀摩土地流轉工作。學習他們整體推進后規模經營模式和土地規范化管理模式及分層次流轉辦法。

由于我們組織得力，措施具體，執行到位，我鎮的土地流轉工作取得了可觀的成績。目前，我鎮參照軍堤模式、軍臺模式、曹咀模式已規范流轉28600畝，惠及5116戶。為6月27號全縣土地流轉現場會的順利成功召開夯實了基礎。

五、努力創新工作作風

以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以鞏固規范化創建“雙爭雙帶”活動成果及專管員制度落實為載體，以治庸問責為軸線，努力改變工作作風。一是以副所長輪流帶班值班監督上班紀律，保證工作時間;二是抓專管員制度落實、創建活動落實，培養親民為民，務實高效的工作作風;三是夯實黨建基礎，提升干部職工的人生觀、價值觀、強化為人民服務的理念，創新工作作風2017最新財政所上半年工作總結工作總結。

政工處半年工作總結篇五

1.完成新的二臺干法電子檢查機的儀表部分，并針對原機型儀表存在的部分不合理處進行了改進，保證新機臺檢測的先進性和可靠性。

2.配合、支持、服務于車間。對車間老的包裝機和電子檢查機的儀表部分、生產流水線的調頻控制部分的日常維修與保養派專人參與，保證生產設備的完好。

3.配合廠部對安全套質量問題的探討提出部門的建設性建議。

4.電檢查設備的測繪和制造工作，由于現有的電檢查設備圖紙不全，我們進行了現場設備的測繪，然后對原有的圖紙進行了補充和完善，并對施工現場進行指導。

1.為新廠設備的布局準備和提供部分參考數據，并為部分設備提供參數和數據。

2.為了對制造新的'手套生產聯動線進行技術準備，走訪、參

觀了好幾家同行業廠家的生產設備，與生產車間的有關人員進行了多次討論與溝通。

3.對下半年企業搬遷進行前期的準備工作。

下半年我們技術開發中心（一）（二）部將繼續在廠黨委、廠長室的領導下，團結一致，積極配合做好部門職工的安置工作，做好新廠的建造和新設備制造的準備工作，在進行新產品、新材料試驗、開發的同時，積極為車間服務，為不斷提高產品質量，降低成本而共同努力。

政工處半年工作總結篇六

半年來，在街道黨工委、街道辦事處的正確領導下，在辦事處各科室的大力支持和積極配合下，經過全科同志的共同努力，我們認真貫徹落實區經濟工作會議、財政工作會議精神，以繁榮區域經濟，增強全街綜合實力為目標，積極開展財政經濟工作，并較好地完成了各項工作任務，下面就總結xx年上半年的工作及對提出xx 年下半年工作安排。

一、 xx年上半年工作

(一)加強誠信服務，增加財政收入年初以來，我科按照我街建設“誠信街道”總體要求，積極開展了為駐街企事業單位提供服務，通過為駐街企事業單位辦理各種事務，幫助解決困難，為我街增加了財政收入。xx年全口徑財政收入任務為3792.1萬元，奮斗目標為5119.4萬元;本級收入分成基數為326.1萬元,任務為464.9萬元。根據稅務部門提供信息，截止到6月份完成全口徑財政收入1846.96萬元，完成年計劃任務48.71%，完成奮斗目標 36.08%;完成本級收入214.30萬元，完成分成基數65.72%，完成任務46.10%。

(二)財務業務工作

1、日常財務業務工作，堅持領導一支筆審批財務，嚴格執行“收支兩條線”規定，辦事處財務統一管理及核算，每周按規定時間報銷，出納員每周上報收支表，會計按月上報收支明細表，并按季度上報預算外資金收支表，元旦加班加點準確及時地完成了xx年度財務決算報表及報送，得到了認可和好評。

對日常記帳憑證進行了認真反復的審核，核對了帳戶;與基建單位帳目進行了核對。

(1)債務償還情況

年初，我科根據債務清理及區財政局的認定，對債務進行了票據審核付款工作，上半年清理償還債務34.9萬元，(包括汽車抵債部分)。

(2)財務收支情況

1-6月收入201.5萬元，其中預算內收入161.4萬元，預算外收入40.1萬元;支出200萬元，實現收支平衡，并有結余。

2、固定資產管理核算情況

今年以來與黨辦、物業管理辦公室對現有固定資產盤點一次，掌握固定資產變化情況，查找了xx年至今未入帳固定資產的價格，為下步固定資產核算做準備。

3、會計檔案歸檔立卷情況

年初完成了對xx年會計檔案裝訂立卷工作，裝訂會計檔案71卷，經區檔案局檢查驗收全部合格，現在正在對1989年至xx年會計檔案進行清理，有243卷永久和25年保管期限的會計檔案清理完畢，準備上交區檔案局進行規范管理。

(三)統計工作

根據區統計局的安排，今年一月進行第一次全國經濟單位普查工作，利用標語、板報等形式宣傳第一次全國經濟單位普查工作，配合為企業服務辦公室深入各社區指導和檢查普查情況，幫助填補有關數據，最后按時保質保量上報普查結果，得到區統計局的好評。

(四)其他工作

1、準備了材料、方案、總結接受了區科技局、區計經局、區審計局、區安監局千分制年終考核，各項考核均獲滿分。

2、按照為企業服務辦公室安排和區宣傳部對重點企業進行了走訪工作。

總之，半年來經過全科同志的共同努力，互相配合，做了大量工作，加班加點，較好地完成任務。但也存在一些問題，如科室整體的業務素質不夠，對企業服務的不到位等，都需要以后加強和改進。

二、下半年工作安排

根據市城區工作座談會精神及街道黨工委、辦事處xx年工作總體思路，結合財政經濟工作的實際，我科要以財政收入組織為核心，以區域稅源經濟管理工作為主線，圍繞實現全口徑財政收入比去年下達任務翻一番這一奮斗目標，積極開展財政經濟工作，以推動全街經濟建設和各項事業的全面發展。

(一)工作目標：

1、全年全口徑財政收入和本級收入比去年下達任務翻一番。

2、全年可用財力實現300萬元。

3、認真開展區域稅源經濟管理工作，積極參與清理“跨區管戶”、“漏征漏管戶” 工作。

4、積極開展招商引資工作。

5、建立健全規章制度，加強財務收支、國有資產的管理和核算。

(二)具體措施

1、突出重點，強化措施，確保實現xx年財政收入工作目標。

xx年是街道提出的區域經濟發展關鍵一年，我們要積極適應財政經濟形勢的發展和變化，要以大力發展區域稅源經濟，積極壯大財政實力為工作重點，積極改善和優化區域經濟發展環境，增強工作創新意識，推動全街各項工作的進一步發展。

(1)積極壯大區域經濟總量，為財政增收奠定堅實基基礎。從目前我街情況看，區域經濟總量有限仍然是影響和制約我街財政收入持續快速增長的主要因素，如何使我街的經濟總量有一個質的提升，這是我們著力思考和解決的一個主要問題。一是我們要依托去年以來跟蹤的幾個大項目，(如…房地產遷回…，并在…開發商用住房，…建材超市落戶…并開業)，為這些企業提供服務，積極壯大區域經濟總量。二是要召開專門會議，精心研究，積極開展招商引資工作，動員在區外投資經商親朋好友回…創業，并利用掌握的閑置資產，積極向外招商，從而壯大區域經濟總量。

(2)提高經濟質量，穩定經濟總量，扎實推進區域稅源經濟管理工作。區域稅源經濟管理工作，是當前我街鞏固區域稅源基礎、壯大稅源經濟總量、有效增加財政收入的有效措施和重要手段。我們要切實強化稅源意識，以主動服務為切入點，以規范管理為落腳點，全面提升區域稅源經濟管理工作的質量和效果。一是要拓展和完善稅源服務體系，與為企業服務辦公室配合好，積極構筑區、街道、社區三位一體的區域稅源服務管理體系。二是要進一步完善區域稅源清理控管工作體系，要依托區域稅源動態管理網絡這一平臺，加強與稅務、區機關有關部門、辦事處各科室、各社區協作，積極構建點、線、面一體，服務清理、征收有機結合的區域稅源清理控管工作體系。三是要嚴格執行市政府關于稅收屬地征收的文件精神，在區稅源管理辦公室的具體指導下，與為企業服務辦公室配合協調和組織相關職能部門，按照“分類排隊、突出重點、先禮后兵、逐個突破”的要求，以清理“跨區管戶”、“漏征漏管戶”和清理欠稅為工作重點，制定清理工作計劃集中開展稅源專項治理行動。我們要充分發揮市政府文件的作用，認真對“跨區管戶”進行清理。要確定重點清理對象，并且采取有針對性的綜合措施，重點突破。我們將積極參與…集團的招回工作。

的措施和方法。一是要把xx年納稅額在10萬元的企業作為收入征管工作的重點，做到管理到位，服務到位，深入挖潛，掌握稅源大戶，全方位地開展優質服務，突出工作重點，形成以點帶面促發展的良好局面。二是要加強與稅務征管部門的協調和配合，充分調動稅務部門的積極性，努力實現應收盡收，盡量多收，我科要把這種協調和配合工作做得更細致、更耐心、更具人性化和感召力。工作上積極支持、生活上主動服務、感情上要充分尊重。要通過努力，使稅務征管部門與我們做到情感一致、利益一致、目標一致。三是加強對收入組織工作的管理和調度，按區財政下達收入計劃，與稅務部門做好稅收指標的銜接落實，并把收入完成情況及時提供給領導，使之切實加強收入組織工作的指導和協調，確保年度收入目標和可用財力的實現。

2、加強財務管理制度建設，加強財務收支、國有資產的管理和核算，確保財務工作規范有序。

(1)加強財務管理制度建設，嚴肅財經紀律，實現財務工作規范化。

加強財務管理制度建設，嚴肅財經紀律，是搞好財務工作的關鍵，為此我們要加強財務管理，嚴格執行會計制度，執行“收支兩條線”規定和領導一支筆審批財經制度。

我們要進一步建立和嚴格執行采購制度、支票和現金使用制度、固定資產管理制度、暫付款清理制度。

(2) 加強財務收支的管理和核算，確保年度收支平衡，并有結余。

我們要加強財務收入的管理和核算，堅持“先收后支，量入為出，收支平衡，并有結余”的原則，認真把好收支兩個關口。

在收入上，一是協助領導積極拓寬資金來源渠道，爭取更多的財政資金，二是加強預算外資金收繳力度，做到應收盡收。

在支出上，嚴格按照財政部門有關規定執行，加強經費支出的管理，積極采取措施，控制支出規模，做到即注意保證工作需要，又要避免損失浪費，科學理財，嚴格管理。

上報收支明細表，會計按月給領導提供準確收支信息資料，認真完成全年財務業務工作。

(3)加強國有資產管理和核算，防止國有資產的流失。

加強國有資產管理和核算，是做好財務工作的關鍵，為更好地掌握國有資產情況，我們要積極主動與辦事處管理人員、物業管理人員每季進行一次固定資產的盤點，掌握增減變化;另外今年還要對多年來未處理損失和報廢的固定資產進行全面的清理，向區國有資產管理辦公室報損失、報廢的固定資產明細表，報批說明書，待批準后登記沖帳，使辦事處資產帳實相符，管理有序，以防止國有資產的流失。

3、加強科室人員隊伍建設，努力適應新形勢下工作的要求。

要適應新形勢發展的要求，必須加強對科室人員隊伍的建設，加強對工作人員政治、業務素質的培訓，建設一支政治堅定、業務精通、作風優良的隊伍。

(1)要提高政策理論水平

以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，組織科室人員積極參加辦事處組織政治理論學習，提高自己的政治修養、道德修養，并利用其他時間進行時事政治和黨的方針、政策的學習，用于指導工作;另外還要根據科室人員新、業務不熟悉的特點，進行專業知識的學習，在學習方式上每周科室要根據工作實際有針對性的學習有關知識，交流所從事的業務問題，互相幫助，共同提高，達到勝任并很好完成本職工作的目標，保持與時俱進，積極進取，奮發有為的精神，并力求工作上的創新。

(2)要提高思想作風修養

在平時科室人員要嚴格遵守“四大紀律”“八項要求” 以及各項廉政規定，不斷強化廉潔自律意識，自覺抵制腐敗奢靡之風，樹立艱苦奮斗，廉潔從政的工作作風。

在日常工作中，要求科室人員加強自身修養的培養，切實做到：“三誠信”“四服務”，與同志、與其他科室精誠合作，真心支持別人的工作;對待工作有高度的事業心和責任感，求真務實，提高抓好經濟工作的意識，適應新形勢下工作的要求。

xx年，我們要在街道黨工委、辦事處的領導下，在各科室的大力支持幫助下，認真貫徹經濟工作會議、財政工作會議部署，求真務實，努力做好各項工作，完成全年的工作目標，為全街經濟工作和各項事業的發展貢獻力量。

政工處半年工作總結篇七

上半年，我縣民政工作在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，以奮力崛起、追趕跨越為目標，以開展

創先爭優

一、民生工程工作全面推進

(一)全面落實農村五保供養政策，敬老院管理水平得到提高

一是進一步完善了農村五保供養管理工作，加強了對鄉鎮敬老院的各項制度建設和規范管理。二是認真落實了省財政廳、民政廳有關文件精神，將全縣敬老院管理人員工資及工作經費全部納入鄉鎮財政預算，由鄉鎮財政安排支出，全縣總計安排資金133萬元。三是全面兌現了農村五保戶省定供養標準，全縣7712名五保戶年補助款968萬元按季度通過“一卡通”打卡發放。四是繼續完善農村五保供養對象醫療保障辦法，農村五保戶就醫困難進一步得到解決。

(二)全面推進五保供養服務機構建設，工程進展情況良好

一是會同縣財政局對2009年農村五保供養服務機構建設工作開展了“回頭看”活動，縣民政局下發了

關于

(三)改革完善城鄉醫療救助管理辦法，提高大病醫療救助工作水平

今年，我縣被省民政廳列入城鄉大病醫療救助“一站式”即時結算服務試點縣，縣政府和相關部門高度重視：一是縣民政局、濾布縣財政局、縣衛生局、縣勞動和社會保障局聯合修訂印發了城鄉醫療救助實施辦法。二是全面啟動了城鄉醫療救助“一站式”管理服務工作，縣政府撥出22萬元專款，通過成立組織、信息采集、開發軟件、建立中心機房、與醫保、新農合有效對接等多種方法，順利啟動了城鄉困難群眾醫療救助“一站式”服務工作，自5月1日實行以來，已有156例救助對象享受了“一站式”即時結算服務，結算醫療救助資金為9.73萬元。與此同時，我們還按照原有的救助辦法，及時審批了14月份大病救助對象751人，發放大病救助資金137.3萬元。

(四)全面規范城鎮、農村低保動態管理工作

一是繼續抓好低保的操作、管理、監督三個環節，努力實現農村低保的應保盡保、應退盡退。二是提高了城鎮低保

生活

(五)認真做好社會(兒童)福利中心建設工作，推進社會福利保障體系建設

今年，省政府批準我縣新建一所具有70張床位的社會(兒童)福利院。縣政府批準成立了“金寨縣社會(兒童)福利中心”機構，落實了編制。縣民政局和財政局聯合制定了縣社會(兒童)福利院建設工作實施方案，完成了項目立項、規劃、審批手續，并上報省民政廳批準，該工程已于6月底完成了招投標工作，正式開工興建。

二、重點民政業務工作任務全面落實

(一)狠抓雙擁創建工作，促進優撫安置政策全面落實

上半年，我們以開展鞏固全省雙擁模范縣活動為動力，狠抓優撫安置政策全面落實，努力提高優撫對象服務保障水平。一是落實了提標增補款。根據省民政廳、財政廳民優字[2009]203號文件精神，我們經過認真測算，為全縣重點優撫對象提高了撫恤補助標準，及時將提標增補款打卡發放到戶。二是啟動了重點優撫對象醫療保障即時結算工作。完成了信息采集、業務培訓、有關對接，逐步建立健全了優撫對象醫療保險體系。三是全面落實重點優撫對象的撫恤定補和義務兵家屬等優撫對象的優待政策。今年我們在各鄉鎮審核上報的基礎上共審批享受撫恤定補人員6317人，年款2366.93萬元，嚴格按照“一卡通”要求按季度發放到戶。同時，我們按上年全縣農民人均純收入3783元標準，對各鄉鎮上報的城鄉義務兵家屬及

其他

(二)健全和完善了防災和減災機制，進一步增強減災抗災能力

一是繼續堅持“政府主導、分級管理、社會互助、生產自救”的方針，進一步健全報災、核災、救災工作機制，提高減災救災水平。二是投入資金40多萬元，為各鄉鎮民政辦公室配備了電腦、傳真打印機和數碼照相機，更新了縣局救災專用車輛。積極開展業務培訓，加強了救災應急機制建設。三是及時下撥了150萬元春荒救濟款，并在4月底前全部打卡發放到戶，確保了困難戶、災民戶、重點戶的基本生活。四是超前謀劃，認真做好汛期的各項準備工作，壓濾機濾布為切實做好汛期防災救災工作，入汛前我局對救災倉庫、救災網絡、電子郵箱、傳真進行了清理維修，縣政府辦公室以金政辦[2010]27號明傳電報專門下發了《關于認真做好汛期救災工作的通知》，要求各鄉鎮嚴格落實工作責任制，加強對救災工作的領導。

(三)發展城鄉基層民主，筑牢基層社會穩定平臺

今年，我們按照省有關文件要求，根據我縣實際，會同縣委組織部門，確定了20個“難點村”，采取宣傳發動、摸排建臺賬、制定治理工作計劃、健全治理保障機制、加強督促檢查等具體措施，使得“難點村”治理工作得到落實。依據“難點村”治理的考核測評標準，目前，20個“難點村”得到根本治理的有5個村、初見成效的.有8個村。金寨與霍山、金寨與霍邱的邊界聯檢工作任務全面完成。

(四)社會事務管理不斷加強，公共服務水平不斷提高

一是認真做好窗口全程代理服務工作。開展民間組織年檢登記。上半年窗口共辦理社團登記1個，收養登記2件，民間組織年檢32個。同時，救助流浪人口47人次。二是依法辦理婚姻登記工作。上半年，全縣共依法辦理結婚登記2577對，離婚登記205對。同時，配合做好全縣計劃生育工作，及時向鄉鎮及有關部門提供信息資料，反映有關情況。三是殯葬改革繼續進行。上半年，梅山集體公墓安葬遺體92具，幫助運往外地火化遺體6具。四是認真做好在新城區興建殯儀館和公墓的立項報批工作。五是進一步加強老齡工作，努力提高保障服務水平，上半年縣老齡辦繼續開展了為老年人進行的“夕陽紅”免費攝影活動，免費為全縣888名60歲以上老人(其中70歲以上老人452名)辦理了安徽省老年優待證。

(五)突出主題，認真開展創先爭優活動

上半年，我們按照縣委的統一部署，以“高效服務，推進發展”為主題，結合民政自身工作特點，在全系統認真開展了創先爭優活動，切實把創先爭優活動與推進民政工作有機結合，取得了一定

成績

(六)圍繞中心，狠抓招商引資工作

上半年，我局認真貫徹縣委1號文件精神，狠抓招商引資和項目建設工作。采取成立組織、招商小分隊外出招商、分解任務、嚴明獎懲等方法，使招商引資工作取得了一定成效。續建中明自來水古碑水廠、南溪水廠兩個項目;新引進遠和國際大酒店二期改造及吳家店鎮自來水廠工程項目，合同引資4000萬元。截止6月底，共組織小分隊外出招商6次，實現招商到位資金950萬元，完成總任務的76.2%。

上半年，實現福利彩票銷售額410萬元。社會治安綜合治理、文明創建、機關黨建、關心下一代、反腐倡廉制度建設和扶貧工作也都取得了明顯成效。

三、存在問題

(一)鄉鎮五保供養機構建設時間緊、任務重、要求高、壓力大。

(二)大病醫療救助“一站式”即時結算服務工作需進一步完善。

四、下一步工作打算

繼續加強城鄉低保動態管理工作;繼續推進農村五保供養服務機構建設，確保11月底前完成工程建設任務，12月底前新增600張床位全部入住到位;繼續完善城鄉醫療救助“一站式”管理服務工作，不斷提高救助質量;繼續落實各項優撫安置政策，鞏固省級雙擁創建成果;繼續加強基層基礎工作，全面實施興建縣社會(兒童)福利中心，進一步提升民政事業單位和農村敬老院管理水平;繼續加強各項社會管理，全面開展救災救濟，提高服務保障水平;繼續注重信訪維穩，促進社會和諧穩定，全面完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務。

政工處半年工作總結篇八

環境衛生是企業現場管理水平的體現，展示了企業的整體形象，是企業文化建設的外在的體現。通過這幾年的創建，這是一個深深的體會。廠區的環境搞好了，給人們留下美好的印象，使人們更加相信整潔優美的水廠形象，才能生產出優質的、放心的自來水。我們廠職工已經養成了每天打掃衛生區的好習慣，衛生創建已經成為每一位員工的份內，一年四季每天都拿出時間來，開展人均平方米的綠化美化。

以上是上半年的簡要，下半年我們將按照上級的要求，以水質安全為重點，保證出廠水達到要求；積極配合總公司搞好更新改造；抓好職工的培訓等各項，為順利完成責任目標任務帶領全體職工而努力。

成本核算單位逐步縮小，對非生產費用和管理費用加強定額管理，核算單車單泵的維修費用，模擬市場機制，重點實行成本看板管理制度，做到“成本費用繪成板，科學倒算分解開，指標情況人人明，節超原因逐項擺，措施辦法細制訂，考核獎懲嚴兌現”。各個班組圍繞各種消耗指標開展成本管理，既要抓水質，又要抓消耗指標，每天每個班都要核算成本，并公布出來。通過開展成本看板管理，使職工成本意識明顯增強，成本費用得以有效控制，形成濃厚的技術創新和管理創新，促進生產管理，實現生產管理和成本管理的有機結合，使成本管理滲透到生產管理的全過程。

政工處半年工作總結篇九

今年以來，在局領導和科室的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實十七屆四中全會精神，緊緊圍繞全縣國土資源管理的中心工作，以制度約束自己為核心，以學習實踐科學發展觀為重點，創新工作思路，扎實本職工作，對來科室辦事人員做到熱情服務、隨到隨辦，做到多請示、多匯報，領導交辦的事情件件有回音。認真的完成了20xx年上半年工作。

1、完成了20xx年度考核匯總工作。按照考核與評議相結合、定性與定量相結合、領導與群眾相結合的辦法，準確、客觀、公正地評鑒每名工作人員的全年工作表現。并及時按照人事局要求進行分類報送歸檔管理。

2、完成了本單位的實名制信息采集及各種報表任務。嚴格按照機構編制實名制管理的范圍設置和編制數額，對行政編制和事業編制的在職工作人員逐一審核，對個人信息采集表認真核對，合局以后待分流的人員，逐級上報請示，理順了各種關系，做到有清查、有糾正。嚴格執行縣編辦管理的有關規定，認真審核納入實名制管理人員的檔案材料，仔細填寫有關信息資料;認真核對機關事業單位工作人員身份，確保了本單位185人人員的信息采集數據的真實、可靠。

3、完成了86名管理人員的檔案整理及照片采集工作。

為了配合人事局檔案科10月份迎接省市驗收工作，歷年來檔案材料殘缺不齊，很難為組織提供一個完整的個人資料，供領導參考，自3月份以來，不間斷地對干部人事檔案進行了系統的整理，特別是對此次干部檔案審核檢查驗收項目的標準，管理人員人事檔案中明顯發現存在著檔案材料不齊全，檔案中發現一些缺少干部業務、技術專長、貢獻等方面的材料，有些是該歸檔的工資套改、考核等沒有歸檔，均采取措施，積極查尋，按規定要求把查缺補漏工作做好。手續不完備，信息不理想，整理不規范的問題，補各種材料高達400多張，使干部檔案內容不斷得到充實，基本上適應了工作的需要，在管理干部隊伍建設中起到了一定的作用。

4、完成了領導交辦的各項服務工作。對16名退休人員補辦了生活待遇手冊，使每位退休人員對自己領取的生活費便于了解、掌握并作為計發養老金的憑據。

在領導的支持下，所完成的幾項工作取得了一定的成績，在今后的工作中，積極努力，認真學習業務知識，團結同志，再接再厲，完成領導交辦的各項工作任務，爭取再上一個新的臺階。

政工處半年工作總結篇十

上半年由于藻類含量過高，濾池濾后水濁度居高不下，經過深入的研究，發現是濾池承托層含泥量高，反沖強度達不到，配水系統銹蝕，板結嚴重造成的。針對這些問題，廠領導組織專業技術人員認真研究了解決辦法。提出徹底酸洗濾池同時兼顧對承托層的清洗效果。嚴格按照酸洗濾池的規范要求去做，不講究快，只講究酸洗質量。根據實際情況，增加了硫酸配置濃度，提高氧化能力；堅持洗前、洗后的浸泡時間到到小時，在酸洗過程中，增加氣沖次數，提高了酸洗效果，在反沖后對濾池表面的沉淀物進行人工清除。經過濾后水檢驗，最低濁度可達到度，比洗前濾后水平均降低度，達到了酸洗的目的，保證了出廠水水質。

濾池清洗又一次給我們一次啟示：任何只要嚴格按照工藝規范，工藝步驟去做，不怕麻煩，不走捷徑，保證充足時間，就能夠出色的完成任務。

政工處半年工作總結篇十一

今年以來，我鄉的財政工作在鄉黨委、政府的正確領導下、在縣局的關心、支持和幫助下，認真貫徹黨的十六屆五中六中全會、縣委＿屆＿次全會以及各級經濟工作會議精神，緊緊圍繞鄉黨委政府的中心工作而努力。上半年，我鄉財政運行良好，確保了工資的正常發放、機關的運轉、社會保障需要以及重點項目建設前期運轉經費。1－6月共組織地方財稅收入＿萬元，為年初預算數＿萬元的＿%；完成支出＿萬元，為年初預算＿萬元的＿%。現將具體情況匯報如下：

一、上半年我鄉財稅收支情況

(二)、上半年安排支出672.6萬元，為年初預算數1308萬元的48.74%，為預算調整數1406.13萬元的47.83%。

（三）、上半年借款情況：累計借款711.09萬元。

其中：

1、工資支出：166萬元。

2、工資性費用72萬元。

3、公務費34.96萬元。

（四）、上半年我鄉財政工作雖取得一定的成績，但還存在很多不足的方面。今后的工作中我們將齊心協力、迎頭趕上。存在的問題主要有：

1、干部職工思想墮落，工作中不善于學習總結，憂患意識和凝聚力都有待進一步加強。

2、由于我所人員有限，導致崗位的不合理設置，加之兩名同志由于特殊的情況長期不在崗，使所內業務慢慢的拉開了距離。

3、由于諸多因素的影響，往來款項清查進度有所緩慢。

二、下半年工作打算

下半年我鄉的支出壓力非常大，除保工資、保運轉和保穩定外，還需確保我鄉幾個基建項目的正常施工，主要是兩條通村油路的建設、茂蘭水庫的改造、中學的科技綜合樓和學生宿舍的啟動、財稅綜合樓的啟動等一系列的基建支出。下半年我們的工作任務還很艱巨，在此，希望得到各位領導和同志們一如繼往的幫助、關心和支持。下面，我向各位領導匯報我們下半年的工作打算：

(二)、支出預測。下半年我鄉還需完成以下幾項支出：

1、人員工資及公務費支出264萬元

2、十三個月工資13.3萬元

3、保部門運轉經費150萬元。

4、與鄉直各部門、各村委會簽訂的各項目標責任書兌現獎及對農戶的以獎代補資金共需55萬元。

5、各部門人員的培訓費、水電費、差旅費、辦公用電話費等需支出46萬元左右。

6、基建項目支出350萬元。

7、xx年暫付款轉列支出70萬元。

（三）、為了確保我鄉各項工作的正常開展，下半年的工作中我們將從以下幾個方面進行努力：

1、繼續加強干部職工的思想政治教育和業務理論學習，增強干部職工的集體榮譽感。

2、狠抓業務工作，確保按時、按質、按量完成各項工作任務（特別是新舊科目的轉換和會計電算化工作）。

3、固本開源，不斷壯大財政實力。積極做好財源建設項目考察、論證、推介工作，抓住第三屆泛珠區域合作論壇及昆交會機遇，發揮——煤炭資源和有利的自然環境，以優勢項目吸引社會資本和上級投資，優先培育三大產業，搞好種植業、養殖業、煤礦企業等方面的發展，努力建成一批骨干財源；堅持“打基礎、調結構、促發展”的思想不動搖，繼續圍繞“七個一萬、兩個百萬”的經濟發展思路，按照穩定實施積極的財政政策，適度調整力度和結構的要求，進一步深化財政改革，充分發揮財政在宏觀經濟中的職能作用，把財源建設與社會事業發展有機結合起來，推動群體財源快速發展。激活現有財源，建立一個具有基礎財源、主體財源、后續財源等多種財源并存的財源結構，提高存量財源對財政的貢獻份額。

4、繼續深化和完善預算管理制度，強化預算內外資金管理，實行財政綜合預算。在預算外資金的管理上，我們嚴格執行“收支兩條線”管理制度。積極做好預算外資金的歸集工作，確保資金集中統籌使用，以緩解財政壓力。

5、增強財政支持“三農”力度，積極服務于社會主義新農村建設。高度重視農業產業結構調整工作，解放思想、轉變觀念，真正維護好、實現好、發展好廣大農民的利益，固本強基，重心下移，對新興產業的發展繼續實行以獎代補政策，做到“財為民所謀、財為民所理、財為民所用”。

總之，在今后的工作中， 我們將牢記“兩個務必”，轉變觀念，扎實工作，與時俱進，努力創新，發揚“團結務實齊奮進，艱苦拼搏創一流”的精神，激發干部的工作積極性、主動性和創造性，努力開創新時期財政工作的新局面。

——鄉財政所

xx年七月二日

政工處半年工作總結篇十二

上半年，我縣民政工作在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，以奮力崛起、追趕跨越為目標，以開展創先爭優活動為契機，以實施民生工程為重點，狠抓各項工作措施的落實，目標任務完成較好，為促進全縣經濟又好又快發展和和諧社會建議發揮了重要作用。

(一)全面落實農村五保供養政策，敬老院管理水平得到提高

一是進一步完善了農村五保供養管理工作，加強了對鄉鎮敬老院的各項制度建設和規范管理。二是認真落實了省財政廳、民政廳有關文件精神，將全縣敬老院管理人員工資及工作經費全部納入鄉鎮財政預算，由鄉鎮財政安排支出，全縣總計安排資金133萬元。三是全面兌現了農村五保戶省定供養標準，全縣7712名五保戶年補助款968萬元按季度通過“一卡通”打卡發放。四是繼續完善農村五保供養對象醫療保障辦法，農村五保戶就醫困難進一步得到解決。

(二)全面推進五保供養服務機構建設，工程進展情況良好

一是會同縣財政局對20xx年農村五保供養服務機構建設工作開展了“回頭看”活動，縣民政局下發了關于進一步做好農村五保供養服務機構建設和管理工作文件，狠抓了人員入住工作。二是多渠道籌集資金，今年新建、改建、擴建了12個鄉鎮的13個敬老院，新建床位600張，目前，各個工程建設正嚴格按程序按要求實施，進展良好。

(三)改革完善城鄉醫療救助管理辦法，提高大病醫療救助工作水平

今年，我縣被省民政廳列入城鄉大病醫療救助“一站式”即時結算服務試點縣，縣政府和相關部門高度重視：一是縣民政局、濾布縣財政局、縣衛生局、縣勞動和社會保障局聯合修訂印發了城鄉醫療救助實施辦法。二是全面啟動了城鄉醫療救助“一站式”管理服務工作，縣政府撥出22萬元專款，通過成立組織、信息采集、開發軟件、建立中心機房、與醫保、新農合有效對接等多種方法，順利啟動了城鄉困難群眾醫療救助“一站式”服務工作，自5月1日實行以來，已有156例救助對象享受了“一站式”即時結算服務，結算醫療救助資金為9.73萬元。與此同時，我們還按照原有的救助辦法，及時審批了14月份大病救助對象751人，發放大病救助資金137.3萬元。

(四)全面規范城鎮、農村低保動態管理工作

一是繼續抓好低保的操作、管理、監督三個環節，努力實現農村低保的應保盡保、應退盡退。二是提高了城鎮低保生活補助標準，由原來的月170元提高到220元，同時聘請了中介機構對原有低保進行了核查清理，動態管理工作取得顯著成效，16月份有7622名城鎮居民享受城鎮低保，發放城鎮低保金508.6萬元，有32741名農村特困群眾享受農村低保，發放農村低保金906.1萬元。

(五)認真做好社會(兒童)福利中心建設工作，推進社會福利保障體系建設

今年，省政府批準我縣新建一所具有70張床位的社會(兒童)福利院。縣政府批準成立了“金寨縣社會(兒童)福利中心”機構，落實了編制。縣民政局和財政局聯合制定了縣社會(兒童)福利院建設工作實施方案，完成了項目立項、規劃、審批手續，并上報省民政廳批準，該工程已于6月底完成了招投標工作，正式開工興建。

(一)狠抓雙擁創建工作，促進優撫安置政策全面落實

上半年，我們以開展鞏固全省雙擁模范縣活動為動力，狠抓優撫安置政策全面落實，努力提高優撫對象服務保障水平。一是落實了提標增補款。根據省民政廳、財政廳民優字[20xx]203號文件精神，我們經過認真測算，為全縣重點優撫對象提高了撫恤補助標準，及時將提標增補款打卡發放到戶。二是啟動了重點優撫對象醫療保障即時結算工作。完成了信息采集、業務培訓、有關對接，逐步建立健全了優撫對象醫療保險體系。三是全面落實重點優撫對象的撫恤定補和義務兵家屬等優撫對象的優待政策。今年我們在各鄉鎮審核上報的基礎上共審批享受撫恤定補人員6317人，年款2366.93萬元，嚴格按照“一卡通”要求按季度發放到戶。同時，我們按上年全縣農民人均純收入3783元標準，對各鄉鎮上報的城鄉義務兵家屬及其他優待對象優撫評定的人數和金額進行了審核，共評定優待對象1988戶，優待金415.9萬元，并于6月底前全部打卡發放到戶。四是扎實做好退役士兵安置工作。20xx年底全縣共接收退役士兵239人(農村140人，城鎮92人，殘疾軍人5人，轉業士官2人)，通過對99名符合安置條件的退役士兵安置資格審核報批后，及時為他們發放自謀職業補助金355萬元，并發給半年待分配期間生活費13.4萬元。同時，積極為退役士兵搭建就業平臺，較好地促進了本年度退役士兵安置任務按期完成，自謀職業率達100%.五是積極實施烈士陵園紅軍墓園區改造工程，按期完成了光榮院擴容工作。六是開展了越戰退役老兵的摸底調查工作，為158名越戰退役人員進行了信息采集，落實了相關待遇。

(二)健全和完善了防災和減災機制，進一步增強減災抗災能力

一是繼續堅持“政府主導、分級管理、社會互助、生產自救”的方針，進一步健全報災、核災、救災工作機制，提高減災救災水平。二是投入資金40多萬元，為各鄉鎮民政辦公室配備了電腦、傳真打印機和數碼照相機，更新了縣局救災專用車輛。積極開展業務培訓，加強了救災應急機制建設。三是及時下撥了150萬元春荒救濟款，并在4月底前全部打卡發放到戶，確保了困難戶、災民戶、重點戶的基本生活。四是超前謀劃，認真做好汛期的各項準備工作，為切實做好汛期防災救災工作，入汛前我局對救災倉庫、救災網絡、電子郵箱、傳真進行了清理維修，縣政府辦公室以金政辦[2010]27號明傳電報專門下發了《關于認真做好汛期救災工作的通知》，要求各鄉鎮嚴格落實工作責任制，加強對救災工作的領導。

(三)發展城鄉基層民主，筑牢基層社會穩定平臺

今年，我們按照省有關文件要求，根據我縣實際，會同縣委組織部門，確定了20個“難點村”，采取宣傳發動、摸排建臺賬、制定治理工作計劃、健全治理保障機制、加強督促檢查等具體措施，使得“難點村”治理工作得到落實。依據“難點村”治理的考核測評標準，目前，20個“難點村”得到根本治理的有5個村、初見成效的有8個村。金寨與霍山、金寨與霍邱的邊界聯檢工作任務全面完成。

(四)社會事務管理不斷加強，公共服務水平不斷提高

一是認真做好窗口全程代理服務工作。開展民間組織年檢登記。上半年窗口共辦理社團登記1個，收養登記2件，民間組織年檢32個。同時，救助流浪人口47人次。二是依法辦理婚姻登記工作。上半年，全縣共依法辦理結婚登記2577對，離婚登記205對。同時，配合做好全縣計劃生育工作，及時向鄉鎮及有關部門提供信息資料，反映有關情況。三是殯葬改革繼續進行。上半年，梅山集體公墓安葬遺體92具，幫助運往外地火化遺體6具。四是認真做好在新城區興建殯儀館和公墓的立項報批工作。五是進一步加強老齡工作，努力提高保障服務水平，上半年縣老齡辦繼續開展了為老年人進行的“夕陽紅”免費攝影活動，免費為全縣888名60歲以上老人(其中70歲以上老人452名)辦理了安徽省老年優待證。

(五)突出主題，認真開展創先爭優活動

上半年，我們按照縣委的統一部署，以“高效服務，推進發展”為主題，結合民政自身工作特點，在全系統認真開展了創先爭優活動，切實把創先爭優活動與推進民政工作有機結合，取得了一定成績。

(六)圍繞中心，狠抓招商引資工作

上半年，我局認真貫徹縣委1號文件精神，狠抓招商引資和項目建設工作。采取成立組織、招商小分隊外出招商、分解任務、嚴明獎懲等方法，使招商引資工作取得了一定成效。續建中明自來水古碑水廠、南溪水廠兩個項目；新引進遠和國際大酒店二期改造及吳家店鎮自來水廠工程項目，合同引資4000萬元。截止6月底，共組織小分隊外出招商6次，實現招商到位資金950萬元，完成總任務的76.2%.

上半年，實現福利彩票銷售額410萬元。社會治安綜合治理、文明創建、機關黨建、關心下一代、反腐倡廉制度建設和扶貧工作也都取得了明顯成效。

(一)鄉鎮五保供養機構建設時間緊、任務重、要求高、壓力大。

(二)大病醫療救助“一站式”即時結算服務工作需進一步完善。

繼續加強城鄉低保動態管理工作；繼續推進農村五保供養服務機構建設，確保11月底前完成工程建設任務，12月底前新增600張床位全部入住到位；繼續完善城鄉醫療救助“一站式”管理服務工作，不斷提高救助質量；繼續落實各項優撫安置政策，鞏固省級雙擁創建成果；繼續加強基層基礎工作，全面實施興建縣社會(兒童)福利中心，進一步提升民政事業單位和農村敬老院管理水平；繼續加強各項社會管理，全面開展救災救濟，提高服務保障水平；繼續注重信訪維穩，促進社會和諧穩定，全面完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務。

政工處半年工作總結篇十三

公共財政預算收入：累計完成9046萬元，占預算的31.19%，同比增收985萬元，增長12.22%。

大口徑財政收入：累計完成17818萬元，占預算的32.57%，同比增收734萬元，增長4.30%。

分系統完成情況：國稅系統6541萬元，占預算的24.68%，增收4255萬元，增長186.13%；地稅系統3461萬元，占預算的40.72%，減收2999萬元,下降46.42%;財政系統7816萬元，占預算的39.68%，減收522萬元,下降6.26%。

主要項目：稅收收入完成9845萬元，占預算的28.38%，增長14.46%，其中：消費稅113萬元，占預算的47.08%，增長26.97%；增值稅5345萬元，占預算的21.73%，增長224.33%；企業所得稅1665萬元，占預算的49.70%，增長37.49%；個人所得稅941萬元，占預算的94.10%，增長72.34%；資源稅16萬元，上年無此項收入；城市維護建設稅261萬元，占預算的39.55%，增長7.85%；房產稅195萬元，占預算的39.00%，增長33.56%；印花稅75萬元，占預算的52.08%，增長41.51%；城鎮土地使用稅281萬元，占預算的18.99%，增長1.81%；土地增值稅178萬元，占預算的92.71%，增長249.02%；車船稅469萬元，占預算的.55.18%，增長6.11%；耕地占用稅87萬元，占預算的16.73%，增長16.00%；契稅219萬元，占預算的19.21%，下降47.10%。非稅收入完成7973萬元，占預算的39.84%，下降6.01%，其中：專項收入341萬元，占預算的38.66%，下降29.84%；行政事業性收費收入590萬元，占預算的20.73%，下降2.96%;罰沒收入812萬元，占預算的24.02%，下降43.18%；國有資源有償使用收入2359萬元，占預算的58.98%，增長264.04%；捐贈收入11萬元；政府住房基金收入90萬元；其他收入1077萬元，占預算的35.90%，下降23.07%%；政府性基金收入2693萬元，占預算的45.61%，下降31.13%。

財政預算支出：累計完成91021萬元，占預算的54.70%，同比增支9402萬元，增長11.52%。其中：一般公共服務9171萬元，增長7.33%；公共安全3043萬元，增長19.47%；教育19276萬元，增長12.45%；科學技術116萬元，增長2.65%；文化體育與傳媒918萬元，增長30.40%；社會保障和就業14830萬元，增長3.42%；醫療衛生9608萬元，增長6.78%；節能環保2379萬元，增長49.53%；城鄉社區事務1896萬元，增長24.17%；農林水事務16545萬元，增長8.79%；交通運輸874萬元，增長49.15%；資源勘探電力信息等事務216萬元，下降81.77%；商業服務業等事務264萬元，下降3.30%；國土資源氣象等事務1331萬元，增長4.89%；住房保障支出5296萬元，增長2.38%；糧油物資儲備管理事務153萬元，增長1.32%；其他支出28萬元，下降68.89%；債務付息支出730萬元。政府性基金支出4347萬元，增長195.71%。

政工處半年工作總結篇十四

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一、思想方面狠抓自我學習,不斷提高自身修養。

在院黨組的領導下，樹立正確的政治方向、政治立場和政治觀點，注意與黨組保持高度一致，胸懷法院工作大局，創造性地開展政工 工作、黨務工作。堅持立黨為公、司法為民。在平時的工作中，注意增強自己的組織紀律觀念。認真執行xxxx集中制原則，維護黨組的團結和統一，服從黨組的分配，認真接受干警監督。密切聯系群眾，團結同志，謙虛謹慎，自覺地嚴格要求自己，做到人前人后一個樣，順境逆境一個樣，經得起組織的檢查和實踐的考驗。堅持做到慎獨、自重、自省、自警、自勵。能以集體利益為重，正確對待組織，正確對待同志，正確對待群眾。

自學了新修訂的《黨章》和xxxx文選以及《xxxx建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》、市委擴大會議精神、自治區書記王樂泉在自治區黨代會上的講話、社會主義法治理念教育內容，黨的xx大報告，不斷加強自身修養。

二、協助院黨組抓好全院政治思想工作和全院保持xxxx員先進性教育，組織政治理論學習。

根據院黨組指示精神認真組織全院干警的政治理論學習，在社會主義法治理念教育過程中，起草了《**市法院深入開展社會主義法治理念教育實施方案》和宣講報告，根據市政法委和地區中院的的要求，認真組織了典型案例的收集工作。經過法治理念教育我們重新學習了《黨章》、采取了大會集中學習和自學的方式重點學習了《社會主義法治理念教育輔導讀本》，對依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導有了深刻的理解。全院干警寫出學習筆記10萬余字，

心得體會

政工處半年工作總結篇十五

剛剛走出校門的我，走進社會，走進工作。對我來說，一切都是嶄新的，對環境的適應，對工作的理解每天都有所不同。文章對一年的工作進行了兩方面總結，詳細內容請看下文酒店行政后勤年終個人總結。

對環境的適應，對工作的理解每天都有所不同。經過兩月的工作，使我少了些許幼稚，多了幾分成熟;少了些許挑燈夜讀，多了幾分奔波勞碌;少了些許純真快樂，多了幾分責任在身......

(一) 努力做好行政管理工作

1.為加強公司管理，工作以來，制定并下發了《車輛管理制度》、《駕駛員安全協議書》、《食堂用餐管理規定》等多項規章制度，切實通過落實各項制度，規范了工作程序。

2.在集團的統一領導下，組織公司員工參加《建國大業》首映禮，觀看《建國大業》電影，在喜迎國慶60周年之際，讓每名員工重溫歷史，增強愛國主義和英雄主義的教育，有利于社會主義精神文明建設和人生觀構建。

3.協助公司領導組織園區開工儀式的各項籌備工作。園區開工儀式有著重要意義，它不僅標志著園區各項工程的全面動工，更象征我司發展的新起點，新機遇、新挑戰。

4.與管委會共同配合電視臺制作園區紀錄片。在節目錄制過程中，與電視臺工作人員一同深入基層，了解園區現有產業結構，為深化對園區的進一步認識起著積極推動作用。同時，我也通過與管委會工作人員的積極配合，拓展了人際關系，各方面組織協調能力也有所提高。

(二)全力做好后勤保障工作

1. 對打印機、復印機、傳真機、計算機及網絡等辦公設備的保養與維護。公司建立幾月來，各種設備不斷增加，維護難度也隨之增加。為避免因設備問題影響正常工作，我堅決做到小問題即刻解決，大問題積極聯系廠家或經經銷商進行維修，在最短時間內確保員工使用不受影響。

2. 辦公易耗品的保障。公司對各種易耗品如打印紙、碳粉、計算機配件等需求較大，積極保障好這些常規易耗品的供應。

3. 加強車輛管理，保障行車安全。按照我司《車輛管理制度》的要求，厲行節約、嚴格把關、統一調度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我司公務用車及時、快捷、安全。公司用車統一指定維修及保養地點，堅持事前申報，保障了我司公務用車能夠得到及時維修和保養。

行政部按照2016年年初的工作計劃以及公司領導的工作部署，認真開展工作。下面就行政部部2015年上半年工作情況，總結如下。

一、加強部門基礎工作管理，創造良好的工作環境

為各位領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要的工作內容之一，13年上半年行政部結合工作的實際，認真履行部門工作職責，加強與公司其他部門之間的溝通與協調，使行政部的基礎管理工作實現了規范化、制度化、高效化，為公司的發展創造了良好的條件。具體體現在幾下幾方面工作：

（1）、公章管理 根據公司管理制度規定，對公章及證照進行合理使用與保管，對各部門使用情況進行規范，每項業務有相關單據和領導簽字。

（2）、合同檔案管理 2015年上半年，流轉文件數量為650份，請示報告為30份，部門合同為24份，營業合同為30份，商發公司收文23份，cbre收文7份。

（3）、前臺管理及導購員入職 截止6月底，前臺接待1100人次，辦理入、退場179人次，發放刊物4290份，復印傳真快遞共計679次。

（4）、培訓檔案管理、收發文件公文批示 轉發商發和公司文件，做到將精神執行到底。

（5）、各種證照辦理 2015年年審工作已經全部辦理完畢。

（6）、辦公耗材管控出入庫管理 自2012年12月至2015年6月底，經過行政部采購的全公司固定資產和低值易耗品共計21727.52元。其中購置辦公用品費用約為18178.97元，平均全公司每月辦公用品采購費為2597元左右。根據以上數據行政部嚴格控制公司預算支出，在辦公用品采購工作上做到了成本控制和節約。

（7）、固定資產及低值易耗管理 根據公司規定，行政部配合財務部進行定期盤點，做到了資產及時調整、維修、更換工作，在資產配備上保證了公司各部門正常有序的工作。庫存資產保管維護完好，可以做到隨用隨取，安裝即用的效果。

費4000元，以上費用不在2015年計劃內。

（9）、日常行政費用管理 職工飲用水，截止到6月底共計花費16300元，平均每月2717元，控制在預算之內。公司電話費，公司2個局電話費共計22071.79元，平均每月3678.63元，控制在預算之內。工服清洗，公司截止到6月底共計花費28752元，平均每月4792元，控制在預算之內。綠植租擺，新簽訂合同，費用與2012年相同，每月1500元，季付，費用控制在預算之內。餐費充值，6個月共計50380元，平均每月8397元。保潔費用6個月共計360000元，平均每月60000元，保潔用品3970元，平均每月662元。

（10）、會務管理 組織和協助各部門順利完成了大小會議及各種活動的組織和服務工作，每周組織召開工作例行會議，特別在年初組織公司2012年總結表彰大會，在會議服務過程中，做到了組織有序，確保了會議的順利召開。

（11）、商場環境衛生管理 加強外包單位的日常管理與培訓，確保商場環境干凈舒適，提高保潔人員的禮貌禮儀、安全常識等方面的綜合素質，降低減少人員流動，保證其服務品質的穩定性。

（11）、組織員工參加比賽 組織員工參加朝陽區創建全國文明城區比賽，并獲得最佳組織獎。

（12、對外聯絡接待工作 接待公司內部和外部人員檢查接待工作，上半年接待集團和商發檢查團檢查安全生產和消防工作共6次。上半年完成兩會接待任務和“6.4”期間特殊的安全維穩工作。對外檢查團分別接待：朝陽商委來店檢查3次，1次衛生監督局檢查，1次朝陽工商局亞運村分所的檢查工作，亞運村街道2次檢查工作。

二、加強服務、樹立良好風氣

行政部主要工作核心是搞好“服務”工作，我們圍繞中心工作，在服務工作方面我們做到以下三點：

（1）、計劃工作

行政部每月有工作重點，做到有工作重點和創新，改變行政部等待領導安排工作的被動行為。

（2）、提高效率

在工作方法與思路上不斷改進和創新，適應公司發展的需要將行政部

工作不斷推進，提高辦事效率增強服務意識和奉獻精神。

（3）、積極服務

行政部分管的采購、庫房、辦公耗材管控及辦公設備維護和保養、公車使用工作，涉及公司各個部門、以及市場部各種促銷活動配合都做到提前溝通，服務在前。

（4）、拾金不昧

行政部主管的外包單位三幸美潔公司員工魏廷玉和許美芳，分別于2015年6月12日和7月6日在工作期間各撿到手機1部，都在第一時間交到商場總服務臺，將我們公司良好作風加以傳播，發揚光大。

三、加強學習、認真履行職責

行政部人員深入學習專業知識，不斷補充各方面的知識和深入專研行政部業務知識。上半年，我部門加強自身學習入手，認真學習公司相關業務流程、公司制度等業務內容，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

在工作上嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公區環境上加強管理。為了能提高員工素質，以更好地適應公司發展深入學習，商發每月組織召開“管理人員學習培訓”，學習后應用到工作中，進行實踐與促進。

四、部門工作中存在的不足

在過去的半年里，在公司領導的重視與關懷下，與各部門大力配合下，行政部完成了上半年的工作任務。但在工作中還存在不足，主要表現在以下幾方面：

一是由于行政部工作事無巨細，每項工作都要求我們要完成的非常好，但由于能力有限，不能把每件事情做到盡善盡美。

二是對公司各部門有些工作了解的不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策提供依據作用發揮不夠。

三是抓制度落實不夠，由于公司事務繁雜，檢查有時不到位，雖然制度建設起來了，但是制度落實情況不是很理想。

五、行政部2015年下半年工作重點

結合上半年工作中存在的不足，結合目前公司發展的現狀和今后發展的趨勢，行政部計劃從幾個方面開展2015年度下半年的工作：

1.努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強業務學習，強化服務意識與管理意識，制定相應的考核制度，分工明確，使公司后勤服務管理工作邁上新臺階。

2.加強行政費用的管控工作，從采購入手嚴把質量關，在庫存管理上加強出入庫的管理工作，合理的進行物品及辦公用品的配備工作。

3.隨著公司業務發展的需要，在2015年下半年將營業執照等各種證件的變更工作作為工作的重點。

4.配合人事部完成各崗位的分析工作，做好全年的培訓工作。

5.做好團隊建設工作，要做好員工的思想工作，及時了解員工思想動態，讓員工的積極性得以充分發揮。

6.繼續加強保潔外保單位的日常管理，狠抓細節，全力為顧客打造明亮、干凈、舒適的購物環境。

2016年上半年工作已經結束，行政部將緊緊圍繞公司制定的目標與任務，克服工作中的不足，創新工作思路，改進工作方法，使行政部工作再上一個新臺階，為公司的快速發展做出更大的貢獻！

行政部

自進公司的半年以來，我就以積極的工作態度完成上級交付的各項工作任務。在前兩個月期間是我開始接觸與學習公司內部事物的階段，從最初的倉庫人事調查到現在的主要負責事項我都以最高的執行力去完成著。

其主要推進工作如下：

一、對倉庫流程運作與各部門崗位的調查掌握與統計

剛到公司對各部門運作流程崗位編制等情況的不熟悉，從而深入到公司一線倉庫對此崗位流程、人員工作態度、員工分配、工作時間安排、崗位職責的情況進行摸底，從中掌握了員工配制情況，在對今后的招聘及崗位編制、人員安排做統籌管理啟著至關重要的作用。

二、公司整體的招聘接手

從5月份進公司以來，正值在旺季期間，又逢部門內部整合編制新增，出現各崗位缺編現象，一般圖書事業部的銷售崗位、網絡信息部的網絡維護崗位等由為難招、特別是倉儲部更為緊缺的司機與臨時工種，因此針對此現象展開了各項招聘計劃。由于規劃完善，渠道選取正確，在旺季期間能如期完成了正常編制崗位與臨時工種的招聘工作。現時又逢年未，用人情況一度緊急，各部門都出現不同程度的離職缺編缺崗，對此申請了兩場現場招聘會以及對各種不同招聘渠道發布，雖未能達到最好的招聘效果，但也相對于解決了部分的崗位缺編達到了居職平衡。

三、年度優秀員工評比

由于未經手過上年度評優相關，對此次的評優只做了一定的協助工作，雖未起到關鍵性作用但對此項工作也起到了一定的推進做用，給我對下年度的評優做了良好的引導。

四、年度定薪方案

在6月份期間，公司推出新的年度定薪方案，做為助理從旁協助將此方案推進實施，在實施的過程中的操作上有所欠缺，公司員工對此定薪方案的一些內容理解出現偏差。如：對全勤獎的理解歸納、定薪流程不明確的現象時有出現。做為助理，便做到了耐心解答糾正了相關錯誤理解，使此定薪方案得到更好的順利實施。

五、日常員工關系

做為人資部門，員工關系的情況時有出現，但部門人力資源有限，各種員工關系與通知方面的擬定都應時有兼顧，以保證公司事務工作都能正常開展工作。

六、考勤相關

機做為日常上班考核期間，難免出現了一些失誤現象，但對此也都相應做出了不同程度的完善與改進。

七、制定各部門績效考核kpi評估

自本年度推出新的定薪方案后，建立部門績效考核便是下一步的推進工作，績效體系的建設關乎員工工作激勵。在績效體系建設過程中，各部門經理及本部門同事的全力支持下，為我提供著較好的相關資料，讓績效體系的建設得以順利進行，但也有個別部門由于資料不太完整導致進度達不到預期的時間完成。在績效體系預計x月份實施過程中，各部門經理與員工對此考核的好處未能很好的理解與其它客觀原因，因此此項考核未能具體實施，但也因此使我們走出了這比較重要的一步。

八、員工培訓的推進與建設

員工培訓是公司每位員工都享有的福利，培訓體系的建設推進都過于緩慢。現公司開展的新員工培訓已能緩步上軌，但也也需在不斷的去完善。在新員工培訓中不只要給新進員工介紹公司的發展歷程，員工的心態培訓也要有所加入，讓新員工了解到來公司不只是為了工作，也是為了自己的職業化心態在沖刺。而新進員工在進到公司時也在迫切想知道公司崗位工作是怎樣的一個工作流程，所以這些內容也應有所加入。為更好的`建立培訓體系，各部門內部之間應建立起自己內部的技能培訓，內部討論改進現有技能水平，最終可把本部門的技能成果與公司其它部門進行分享，可做相應的技能夸部門培訓。

回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：

一、辦公室的日常管理工作

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續xxxx產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。

2、及時了解xxxxx情況，為領導決策提供依據。作為xxxxx企業，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。

3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發展情況及房屋租售價格、市場需求、發展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區調查這些物業的租售情況。就x號地塊區位優勢提出 "商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧" 開發個人設想。

4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂。

6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準。

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx召開期間，認

真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

二、加強自身學習，提高業務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。 在新的一年里，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

轉眼間2016年上半年已經過去，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政人員，半年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作經驗，現將這半年的工作和學習情況總結如下：

一、行政工作較為復雜和瑣碎，一直以來，我認真做好各個部門的服務工作，保證各部門的正常運行。

二、盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發放工作，合理配置各個部門的使用和管理。

四、人事管理工作

上半年公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網絡、報紙和現場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現場招聘會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務；網絡招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和前程無憂和齊魯招聘網站長期合作，對高要求的崗位有時讓網站協助我們招聘，起到了一定的效果。

五、日常行政事務工作

在公司的車輛管理上和印章的使用上，協助經理完成相應的工作。

六、公司資料辦理工作

辦理公司營業執照和組織代碼證的年檢工作。

七、制度建設方面

在公司各種制度的基礎上，繼續完善公司的《車輛管理制度》及環境衛生負責區域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人，合理利用資源，為公司節約費用。

根據公司的具體情況，制定出差管理制度并下發到各個部門。

八、公司的審批流程上

重新定制各公司的審批流程及現行使用的各種表格，規范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責任到個人及按照規定的合同會簽程序簽訂合同。

九、參與公司投標文件的制作

2011年分別參與了濟寧礦業集團、濟寧法院、產學研基地、汶上人民醫院等標書的制作，分別和北京建磊和深圳華輝等公司保持溝通和聯系。

十、不足之處

在公司環境美化工作中有待提高；在公司文化建設中要加強； 管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監督得少，后勤服務做得多。

行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協調好同其他部門的工作關系。

政工處半年工作總結篇十六

尊敬的各位領導，同志們：

今年以來，在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，在兄弟科室和各社區的幫助和支持下，政工科全體人員緊緊圍繞街道中心工作，按照“單項工作創一流，整體工作上水平”的總體要求和“五個突出抓好”的工作思路，牢固樹立“一種思想”，不斷強化“兩個意識”，積極倡導“五種精神”，團結進取，扎實工作，較好地完成了上半年各項工作，現將今年以來的工作情況向各位領導和同志們匯報如下：

比賽活動，使廣大員工緊緊圍繞在黨支部的周圍，促進了企業各項工作的開展。富泉、華能、七里堡南北、化纖、上海花園等社區在小區廣場舉辦“慶七一”主題聯歡晚會，謳歌黨的光榮歷史和偉大業績，抒發對黨的熱愛之情，通過開展這些活動，豐富了黨員的文化生活，提高了黨組織的凝聚力和向心力。

二、宣傳工作

緊緊圍繞全區宣傳工作要點，制定了街道2x12年宣傳工作計劃，積極協調上級新聞媒體，擴大外宣渠道，拓展外宣范圍，繼續加大對外宣傳力度，緊緊圍繞街道中心工作、重點工程和改革發展成果，搞好宣傳推介，今年上半年，在市級以上媒體發表新聞稿件14篇，歷城報43篇，歷城電視臺播放信息17條。做好街道內部宣傳工作，創新宣傳載體，創辦《東風正勁》工作簡報，為街道各科室、各社區提供了一個交流溝通的平臺，今年以來共印發21期，較好地起到了調度、宣傳、督導街道工作開展的作用。利用工作簡報，做好身邊好人好事的宣傳推介工作，七一前夕，對兩名社區黨員的先進事跡進行了宣傳報道，用身邊好人教育廣大群眾，倡導良好的社會公德、家庭美德、職業道德，起到了很好的宣傳作用。以城市公共文明指數測評迎查工作為抓手，深入開展精神文明創建活動，按照區文明辦的部署，上報了檔案材料，通過發放明白紙、致居民一封信、短信群發創城知識、懸掛橫幅等形式，營造了良好的創建氛圍。

政工處半年工作總結篇十七

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一、強力實施民政民生工程

(一)貫徹落實新的省農村低保實施辦法。一是規范低保申報程序。新的省農村低保實施辦法規定，困難群眾在申請農村低保時改過去向所在村(居)委會書面申請為向所在地的鄉(鎮)政府申請，并實行村、鄉干部親屬申請低保備案制。為認真貫徹落實該辦法，民政局商財政局共同研究制定下發了《縣農村居民最低生活保障實施辦法》(金民低保[2019]48號文)，指導全縣各鄉鎮認真開展農村低保申請、審核、審批等工作，進一步規范了低保申報程序。二是按照縣委、縣政府“十二五”居民收入倍增規劃的要求，我們及時調整了城鄉低保保障標準，即從2019年元月1日起，我縣城鎮低保標準從每人每月290元提高到335元，農村低保標準從每人每年1320元提高到1452元，均增長10%以上。農村低保一類對象月補差標準從110元提高到120元，二類對象月補差標準從75元提高到80元，三類對象月補差標準從55元提高到60元。截止6月底，全縣享受農村低保對象34270人，覆蓋面達到6%，1-6月份發放農村低保金2219.4萬元;享受城鎮低保對象7519人，覆蓋面達到8.8%，1-6月份發放低保金1146.1萬元。并開展了動態管理工作，通過動態管理，全縣共取消城鎮低保對象205戶、495人;取消農村低保對象5520戶、12220人，新增6715戶、13777人，基本實現應保盡保、應退盡退。三是建立了社會救助保障標準與物價上漲掛鉤的聯動機制。今年，我們針對物價上漲因素，在提高低保標準的同時，又為每一位享受城鄉低保對象發放了物價補貼，1-6月份，我們給每位農村低保對象發放物價補貼300元，共發放655萬元，給每位城鎮低保對象發放物價補貼600元，共發放448萬元，切實保障了困難群眾的基本生活。四是開展了城鄉低保政策落實情況督查工作。為確保城鄉低保政策的認真貫徹落實，查找和解決當前低保工作不規范現象，促進城鄉低保工作公開、公平、公正，切實維護城鄉困難群眾的合法權益，5月22日，縣民政局、監察局、財政局聯合發文，決定在全縣開展城鄉低保政策落實情況督查工作，目前，這項工作正緊張進行。

(二)加強城鄉養老服務體系建設。一是按照縣委、縣政府倍增規劃妹，提高了五保對象的供養標準，使集中供養標準年人均達到2650元，分散供養標準年人均達到2000元。現有五保對象7712人，其中集中供養的2288人，分散供養的5424人，截止目前，已打卡發放五保供養資金999.8萬元(其中含春節慰問金154.24萬元)。二是繼續規范五保戶就醫秩序。要求各鄉鎮敬老院負責人要認真負責，嚴以律己，將五保戶送到規范的醫院看病就醫，縣民政局、縣財政局、縣衛生局共同下文，進一步完善農村五保戶醫療保障暫行辦法(金民福[2019]30號)，真正提高五保戶的醫療保障水平。三是扎實推進農村敬老院建設。2019年，市下達我縣新增400張供養床位建設任務，為盡快按質按量完成建設任務，3月份，我局商財政局共同制定了農村五保供養服務機構建設工作實施方案(金民福[2019]33號文)，將400張床位分別分解到湯家匯鎮、南溪鎮、雙河鎮、桃嶺鄉、鐵沖鄉、古碑鎮6個鄉鎮，由他們承擔建設任務，目前，這6個鄉鎮嚴格按照招投標程序正有序施工，古碑鎮、鐵沖鄉敬老院一層封頂，南溪鎮、桃嶺鄉、湯家匯鎮進行基礎建設，雙河鎮正在施工。同時，我們還加強敬老院管理，細化量化了敬老院目標管理考核辦法，努力使全縣各鄉鎮敬老院達到文明、衛生、安全的老人居住休閑場所。四是努力完成社會和社區辦養老服務機構300張床位建設任務。今年，市局下達我縣社會辦和社區辦養老服務機構建設床位分別為200張和100張，根據實際情況，我們將任務分解到濱友老年綜合服務中心200張床位、梅山鎮青山社區60張床位和紅村社區日間照料中心40張床位，目前，該項目建設正在有序進行。五是社會福利中心(老年公寓)正式啟用。縣社會福利中心位于梅山鎮老城區史河岸邊，由縣老年公寓和兒童福利院共同構成，占地面積6110平方米，總建筑面積4151平方米，總投資700萬元。今年，在縣委、縣政府的高度重視下，局成立了項目建設工作領導組，抽調專人，進駐工地，制定方案，倒排工期，全力以赴抓該工程質量和建設進度，于6月16日全面完成了主體工程、附屬工程和綠化工程建設任務，并采取“公建民營”的.模式，通過競爭性談判方式，確定了市愛心老年公寓為縣社會福利中心租賃經營主體，目前，該主體已配備了內部設施和生活用品，聘請了管理、護理和服務人員，6月26日正式啟用了縣社會福利中心(老年公寓)。

(三)加強生活無著人員的生活救助工作。一是對全縣范圍內生活無著的流浪乞討人員實施常態化救助，1-6月份，全縣已救助生活無著人員95人次，其中：醫療救助5人，生活救助32人，返鄉救助53人，安葬無名尸體5具，共計支出救助資金17.6萬元。二是實施縣級救助管理站建設項目，經多次調查論證，在我縣白塔畈鎮橋店村規劃3.2畝，新建30張床位、建筑面積902平方米的一棟三層框架結構的縣救助站，現已完成了土地平整和工程建設招投標工作，6月29日施工方進駐現場，并動工興建。三是落實孤兒基本生活保障制度，對符合條件的散居孤兒及時予以申報、審核，納入保障范圍，按季度發放基本生活費，第一季度救助孤兒77人，發放生活費13.86萬元，第二季度救助孤兒79人，發放生活費14.22萬元。

(四)繼續做好城鄉困難群眾大病醫療救助工作。為了讓更多的城鄉困難群眾大病患者盡可能得到的救助，今年3月，我們商人社局、財政局、衛生局共同修改完善醫療救助實施辦法(金民醫救[2019]47號文)，將救助比例提高到50%左右，同時將困難群眾的救助起付線從1.5萬元降到1萬元，使參合參保的困難群眾患病得到了更及時、更有效的救助。1-6月份，全縣共救助城鄉患病困難群眾15879人次，發放醫療救助資金656.4萬元(其中：資助參合參保10728人，資助金66.3萬元)。

二、積極做好雙擁創建和優撫安置工作

一是認真落實優撫政策，認真審批和及時發放撫恤定補金。年初，局優撫股嚴格把關，共審批了7781人享受撫恤定補，年款3414.1萬元，確保按時按標準打卡發放到戶。今年，各鄉鎮共評定上報1779人優待對象享受優待，共需優待金681萬元，目前，已為437名城鄉義務兵家屬發放優待金279萬元。二是積極做好退役士兵安置工作。2019年底，我們共接收退役軍人338人，其中農村退役士兵217人，城鎮退役士兵113人，傷殘軍人6人，轉業軍人2人。為了做好這些退役士兵的安置工作，我們繼續拓寬就業渠道，認真貫徹落實省政府、省軍區皖政[2019]114號文件精神，并采取舉辦招聘會為退役士兵搭建就業平臺等多種形式，較好地完成安置任務。三是加大工作力度，全力抓好全縣零散烈士墓集中遷移工作，按照規劃，擬將吳家店鎮、果子園鄉、沙河鄉、關廟鄉、南溪鎮、湯家匯鎮、古碑鎮、花石鄉、槐樹灣鄉等鄉鎮的零散烈士墓集中遷移到斑竹園鎮的立夏節起義革命烈士紀念園;將燕子河鎮、天堂寨鎮、青山鎮、張沖鄉、油坊店鄉、麻埠鎮等鄉鎮的零散烈士墓遷移到長嶺鄉烏鳳溝戰斗紅軍烈士紀念園;將桃嶺鄉、鐵沖鄉、全軍鄉、梅山鎮、白塔畈鎮的零散烈士墓遷移到雙河革命烈士紀念園。目前，這三個紀念園工地正加緊施工，雙河鎮已完成440座、長嶺鄉已完成510座、斑竹園鎮已完成550座零散烈士墓的遷建，縣鄉兩有關領導經常督查工程進度，加強調度，實行道道工序驗收，確保項目經得起歷史的檢驗。四是積極開展爭創全省雙擁模范縣活動。新一輪省級雙擁模范縣申報驗收工作6月中旬開始，為了確保申報成功，縣雙擁工委召開了全縣動員大會，在全縣再次掀起創建高潮，各鄉鎮、各單位履行職責，對照標準，補缺補差，以扎實的工作將雙擁工作推向新的高度。

三、扎實做好救災救濟工作

一是妥善安排去冬今春困難群眾生活救助工作。2019年12月至2019年5月，我們共下撥中央和省級冬春生活救助資金381.85萬元，發放救濟糧1萬斤、棉被2024床，較好地解決了困難群眾的基本生活困難。二是精心組織了全國第五個“防災減災日活動”，按照省市部署，我局牽頭組織了科技局、科協、農委、水利局、教育局、衛生局、交通局、國土局、住建局、氣象局、人防辦、地震局、地震臺、消防中隊、縣醫院、縣一中、縣二中、梅山鎮等19個單位聯合舉辦了識別“災害風險，掌握減災技能”的宣傳活動，擺放科普展板25幅，發放宣傳資料8000余份，舉辦了防震抗災現場演練。三是認真做好信息管理工作。四是做好汛前應急準備工作。

四、發展城鄉基層民主，完成省界邊界聯檢任務

一是進一步加大宣傳，繼續推進村務公開、民主管理，積極參與了“網格化”管理活動，提高社會管理與服務能力。二是指導城鄉社區開展示范單位創建活動，增強社區服務功能。三是繼續完善部分鄉鎮區劃調整后補缺補差工作。四是和河南省固始縣、商城縣正在進行省界邊界聯檢。

五、著力加強各項社會事務管理與服務工作

一是認真做好行政審批項目集中辦理工作。上半年，我們共新批各類社會組織24個，其中社會團體10個，民辦非企業單位14個，并按時對全縣各類社會組織開展了年度檢查工作。二是依法加強婚姻登記管理與服務工作。上半年，我們依法辦理結婚登記3146對，辦理協議離婚登記250對，出具無婚姻登記記錄852件，補辦結婚證681對，補辦離婚證7對。三是加強殯葬管理工作。縣政府制定出臺了《縣殯葬改革實施意見》，教育廣大群眾文明辦喪事、節儉辦喪事，加大工作力度，繼續認真做好新城區殯儀館選址興建工作。1-6月，梅山公墓安葬遺體82具，幫助運往外地火化遺體15具。四是繼續開展“慈善情暖萬家”活動，上半年，我們共慰問困難戶76人，發放慰問金4萬元;為除夕仍在住院的100位病人發放慰問金5000元;開展慈善救助44人，發放救助金12.75萬元。五是進一步加強老齡工作，充分發揮老年大學敬老院分校的作用，豐實敬老院院民的精神文化生活，做好高齡老人高齡補貼發放的準備工作。1-6月，免費為全縣251名60周歲以上老人(其中70周歲以上老人141名)辦理了省老年優待證。

六、扎實開展“搶抓機遇，跨越發展”解放思想大討論活動

一是召開全體干部職工動員會，會上認真學習縣委、縣政府主要領導的講話精神，認真學習縣委“搶抓機遇，跨越發展”解放思想大討論實施方案，統一思想，提高認識，結合民政，狠抓落實。二是制定民政局實施方案，成立組織，加強領導，將解放思想大討論活動與推進各項民政工作有機結合，努力在工作理念上實現新提升，在民政工作上有新突破。三是一步一個腳印，扎實完成規定動作，確保大討論活動取得實效。

七、狠抓招商引資工作

一是召開全體干部職工會議，會上認真學習縣委、縣政府有關招商引資的新規定，動員全局人員積極參與，樹立責任意識、大局意識，形成濃厚的大招商氛圍。二是調整充實局招商引資領導組，制定局招商引資工作意見，進一步明確人員，明確分工。三是及時捕捉信息，及時跟蹤聯系，目前，我們已與多家聯系，在新建老年康復理療中心、農產品加工項目等方面正在積極商談跟蹤。

政工處半年工作總結篇十八

《陜西省實施〈中華人民共和國人民防空法〉辦法》頒布以來，市人防辦采取各種形式，加大宣傳力度，不斷提高全民的防空意識。一是以各種媒體為載體，擴大宣傳的覆蓋面。在**電視報上開辟了人防知識宣傳欄，積極向省人防辦在陜西日報上開辟的人防宣傳專欄及時提供了宣傳**人防的稿件。2005年市人防辦制定了“新聞宣傳獎勵辦法”，鼓勵干部職工積極參與人防宣傳工作。近幾年來市人防辦干部職工在《**日報》、《中國國防報》、《中國人民防空》、《**人防》、《**日報》、《渭南政報》等報刊上發表文章七十余篇，很好地宣傳了我市的人防工作。

二是以紀念人民防空法頒布周年為契機，增強宣傳的轟動效應。每年十月市人防辦都在市政府門前、市中心廣場組織了豐富多彩的宣傳活動：施放彩球標語，擺放人防宣傳展板和國防宣傳展板，向群眾發放宣傳資料，還邀請老年秧歌隊在東風街進行表演造聲勢造氣氛。觀看展板和咨詢人民防空法的群眾絡繹不絕。同時請渭南日報等新聞媒體對每次活動進行了及時報導，進一步增強了宣傳效果。

三是以開展各項業務為途徑，增大宣傳的“結合”和“滲透”力。在協調與有關方面和有關部門的關系中，市人防辦及時介紹各項人防法律法規和我市人防發展的形勢以及我市人防與外地市人防的差距，得到了相關方面和部門的重視支持。市教育局于2005年6月下發了《關于在全市城區初中普及人防教育有關問題的通知》,明確要求縣(市、區) 教育局要把人防知識教育作為中學生素質教育的重要內容，在全市城區初中推廣普及。在人防執法和人防工程報建審批中，市人防辦工作人員辦理執法文書和工程審批文書的同時，耐心細致地向建設單位介紹、解釋和宣傳有關法律法規，爭取建設單位的理解。在警報器管理上，利用新安裝警報器的報時功能，每天三次向全城區準確報時，“人民防空為您報時”的聲音已經將人民防空與廣大群眾的生活緊密的聯系在一起。

(一)貫徹“以建為主，以收促建”的原則，嚴格執行人防戰術技術標準，把好設計圖紙審查關、施工過程質監關和竣工驗收關，在小區建設、舊城改造、大的工程項目等方面不斷落實“結建”政策，使城市防護面積逐年遞增，近年來市區新建人防工程面積 1.65萬平方米。

(二)加強對早期 2.39萬平方米人防工程的維護管理。市人防辦每年組織人力對城區的公共干事和單位工事進行檢查，發現問題及時處理，，以保持工程的良好狀態;汛期前，向城區所有有人防工事的四十多家單位下發《關于做好人防工事防汛工作的通知》，要求做好防汛、防事故工作，確保人防工事安全度汛。

(三)加大招商引資力度，071工程得到開發利用。071工程是我市利用東風廣場地下空間在 “十五”建成的目前唯一大型單建式人防工程(建筑面積2750平方米)，2002年主體工程建成后，一直閑置未用。近年來，市人防辦把開發利用人防工程放在十分重要的位置，提出以招商引資方式開發利用071工程的思路，確定主管領導和專職工作人員，廣泛宣傳，多方聯系，反復協商，終于于2007年11月同西安佳德建筑設備有限公司簽定了開發合同，將人防工程改造為地下商場，并積極和有關部門協調，逐一落實解決了消防、供電、供水、排污、排風、增加出入口等問題，經過努力，地下商場“東方尚”購物中心已于2008年5月投入營業，安置就業人員150余人，創造產值300萬元。在抓好071工程開發利用的同時，還先后利用人防主干道的口部從事商業經營、利用人防地下指揮所和人防主干道從事蘑菇種植，三項利用面積1000余平方米。為我市經濟發展做出了一定貢獻。

自開展執法工作以來，市人防辦嚴格按照《陜西省人防行政執法辦法》文明規范進行執法，嚴格履行行政執法程序，經過長期執法實踐，結合我市實際，逐步完善了立案，調查取證，下發辦理結合民用建筑修建防空地下室手續通知，下發行政處理告知書、決定書，下發行政處罰告知書、決定書，申請法院強制執行等程序，確保了執法工作嚴格按程序進行。杜絕了亂收費、亂罰款、亂檢查、以罰代管現象的發生，努力做到文明、公平、公正執法：

一是建立健全人防執法各項制度，市人防辦制定了xx市人防辦《行政問責制》、《首問責任制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》、《效能投訴制》等系列執法配套制度，同時在執法中實行四公開，即公開執法依據，公開辦事程序，公開收費標準，公開辦理結果，將人防執法置于社會監督之下，使執法工作透明度大大增加。

二是轉變觀念，增強服務意識。在執法中市人防辦盡量通過對違法單位的“軟處理”來實現人防違規的“軟著陸”。具體做法是寓宣傳教育于整個執法過程中，對違法對象反復登門、宣傳、講解，促其主動糾正，建設單位認識到位后，采取罰教結合，從寬處理。對拒不履行人防義務單位，在進行法律程序前增加下發《關于辦事結合民用建筑修建防空地下室手續的通知》“軟處理”文書，書面告知其違法事實、依據和選擇方案，再次為其提供認識和主動糾正違法行為的機會。通過市人防辦耐心細致的宣傳教育工作，既實現了執法主體與違法對象之間的心理溝通，又體現了執法為民的思想，盡量避免進入法定程序耗時耗力的“打官司”局面。

三是轉變工作作風，提高服務質量和效率。市人防辦通過減少辦事程序提高辦事效率，把人性化的服務理念灌輸到依法行政中，對于主動來市人防辦辦理人防“結建”手續的建設單位，市人防辦都熱情接待，辦事雷厲風行，大大提高了服務質量和效率，樹立了良好的人防形象。

四是加強案件查處工作，一查到底，決不手軟。始終按照“全面排查，無一漏網，逐一立案，完善程序，督促督辦，務求實效”的工作要求，堅持對城區所有新建民用建筑修建防空地下室情況進行執法大巡查。對每起違法案件及時立案，嚴格按照程序下發執法文書，加大催辦力度。對拒不履行人防“結建”義務的建設單位，依法申請法院予以強制執行。2010年查處違法案件39起，結案32起，申請強制執行案件1起，舉行聽證會的案件1起，有力維護了人防法規的權威。

一是全力以赴搞好人防地面指揮中心建設。該中心經過建設地址的選擇、建設手續的辦理、建設方案的論證等過程，于2006年10月份開始動工建設，于2007年10月份竣工并投入使用。該中心建筑面積2600平方米，集辦公、地面指揮所、應急救援、指揮通信、警報信號發放于一體。中心的建成并投入使用使我市人防工作跨上了一個新臺階。目前，市人防辦正在按照該中心建設計劃，著手進行指揮大廳的建設，同時進一步完善空情接收室、戰備值班室以及各專業隊辦公室等方面的設施，以滿足人防事業發展的要求。

三是人防教育和宣傳工作常抓不懈。在教育部門的支持下，在城區解放路、三馬路、育紅、西南京路四所初中試點開設了人民防空教育課，以增強學生的防空知識和防護技能。每年都有城區初中的3000多名學生接受人防知識的教育和人防技能的訓練。

幾年來，我市的縣(市)級人防機構建設從無到有、從點到面，走過了一個迅速發展的過程，呈現出蓬勃發展的局面，為我市人防工作開辟了新的天地。截止目前，xx市轄11個縣(市、區)，應成立人防機構的10縣(市)全部成立了人防機構，共有編制47個，工作人員88人。縣(市)人防 “結建”執法工作陸續步入正軌，蒲城、韓城、xx縣、澄城和白水等縣(市)征收“結建”費達到幾十萬元甚至上百萬元。蒲城、韓城率先安裝了人防警報器，xx縣、潼關、白水也將于今年底將人防警報器安裝到位。

一是找準工作突破口，推進縣(市)人防工作規范運作。經過分析和研究，市人防辦為縣(市)人防工作確定了四個突破口：落實“結建”政策、安裝人防警報器、抓好人防宣傳工作、抓好自身建設。實踐證明，這四個突破口切合縣(市)人防工作實際的，取得明顯的效果。

二是幫助解決實際問題，推進縣(市)人防工作順利發展。想，主動深入各縣(市)人防辦了解和掌握情況，保持經常聯系和溝通，隨時滿足他們提出的需要。針對縣(市)人防辦執法制度不全、執法程序不熟、執法文書缺乏等執法中的問題，市人防辦多次派遣執法科長到縣(市)人防辦傳授執法經驗、培訓執法人員。縣(市)人防辦在安裝警報器的過程中遇到了技術難題，市人防辦及時派遣指通科科長和通信站站長前往現場進行指導。縣(市)人防辦在人防工程建設、人防工程和地下空間的普查、人防宣傳活動的舉辦等方面，市人防辦都積級給予協調和支持，促其順利進行。

三是建立年會指導機制，推進縣(市)人防工作提高水平。市人防辦每年年初召開一次縣(市)人防工作年會，通過表彰先進、交流經驗、部署工作，對各縣(市)的工作進行全面的總結和全方位的指導。

1、部分干部群眾對貫徹執行人民防空法認識不到位。有的單位領導對人防工作的重要性認識不足，沒有把人防工作擺上議事日程，把依法結合民用建筑修建防空地下室看成是加重建設單位經濟負擔;有的甚至把不修建防空地下室或減免人防易地建設費作為招商引資的優惠條件。如市政府的一個部門在2006年5月印發的《xx市城區市場建設優惠辦法》未經市政府法制辦審核，將免繳人防易地建設費作為城區市場建設優惠條件，這明顯與《陜西省實施〈中華人民共和國人民防空法〉辦法》和《xx市人民政府、渭南軍分區關于加強全市人民防空工作的意見》等人防法規政策相違背，給我市人防建設帶來了的負面影響。

2、將人防建設納入城市總體建設規劃和國民經濟計劃落實不到位，市、縣兩級政府都沒有按照“縣以上各級人民政府要將負擔的人民防空經費列入年度財政預算，比例為本級財政收入的千分之一至三(不含結建費)”法規規定將人民防空經費納入同級財政預算。

1、加強人防宣傳教育工作。要盡快督導各級院校和初級、高級中學制定和完成人民防空教育計劃，同時做好人防宣傳教育進黨校、行政學院和進企業、社區的試點工作，摸索方法、總結經驗。通過全方位的人防宣傳教育，提高廣大干部群眾的國防觀念、人防意識，營造關心支持和積極參與人民防空建設的社會氛圍。

2、加強執法工作，全面提高我市人防工程建設水平。一是要盡快落實“結建”政策，按照《人民防空法》和《陜西省實施〈人民防空法〉辦法》的有關規定，在相關部門的配合支持下，按照法定職權和法定責任，共同做好依法行政工作，促使建設單位按照法律法規規定修建人防地下室或辦理易地建設手續。二是要依法查處不按規定修建防空地下室的行為，堅決堵住“結建”方面存在的漏洞，維護人防法律的權威和尊嚴。三是要積極推進人防工程建設投資主體多元化。運用好國家對人防工程建設的各項優惠政策，最大限度地鼓勵社會資金對人防工程建設的參與。積極借鑒我省寶雞、安康等地市在招商引資建設人防工程上的經驗，不斷拓寬我市人防工程建設的投資渠道。

3、加強指揮通信建設工作。一是要加強警報設施的建設管理工作，依法落實警報試鳴制度，并實施試鳴。二是要結合我市扶貧幫困、社會主義新農村建設等工作，不斷完善疏散基地保障體系。三是要充實和完善人防專業隊伍。基本健全城市搶險搶修、醫療救護、防化防疫、通信、治安、消防、運輸等防空專業隊伍;組織必要的專業訓練，保證隨時能夠執行防空襲斗爭的任務和保障平時應急救援行動。

政工處半年工作總結篇十九

現將區財政20xx年上半年工作總結及下半年工作思路匯報如下：

1、增收入，蓄后勁。一是及時采取應對措施。密切關注宏觀經濟形勢和國家稅收政策變化，認真分析影響我區收入的各種不利因素，充分發揮財政杠桿作用，保證財政收入平穩增長。二是努力完善目標考核責任制。將收入任務分解落實到部門和鎮街，并納入年終考核，充分調動各級部門征收積極性，確保財政收入及時入庫。三是繼續加強收入態勢跟蹤。與稅務部門建立月會聯系制度，每月針對收入情況進行座談、分析，針對出現的問題進行分析、總結，采取有效措施，加強收入征管，確保稅收應征盡征，不征過頭稅。四是嚴格非稅收入管理。深化“收支兩條線”管理改革，建立和完善非稅收入收繳管理系統，抓大控小，積極挖掘非稅收入潛力。五是培育重點產業，蓄發收入后勁。加快先進制造業和現代服務業發展，重點打造現代商貿、軟件信息等高端產業，積極支持江北新城和橋林工業新區建設，繼續抓好房地產市場的培育。

3、推改革，促管理。一是積極推進國庫管理制度改革。在60家單位改革試點的基礎上，不斷擴大財政集中支付試點范圍；擬定公務卡結算方式改革的試行方案，調試相關的軟件系統，隨著刷卡條件的日益成熟，積極推行公務卡結算方式的改革，并為推進國庫支出業務的無紙化改革進程做好前期工作。二是建立健全“萬頃良田與增減掛鉤”資金管理制度。通過調研、與各鎮街實施單位進行溝通，擬定浦口區“萬頃良田與增減掛鉤”資金管理辦法與資金撥付流程。設立銀行專戶，積極籌措“萬頃良田與增減掛鉤”所需資金。三是推進重點工程資金管理創新。要求項目建設單位嚴格按照投資概算控制項目建設規模，定期對在建重點工程進行實地檢查，強化基本建設項目固定資產移交管理，督促各建設單位及時辦理竣工財務決算，規范固定資產移交程序，強化項目成本核算，對重點工程拆遷資金及時進行結算，加強工程完稅發票及完稅憑證審核，嚴格控制區內稅源外流。四是啟用行政事業單位資產管理信息系統。按照省、市財政部門的`統一部署，5月，在做好前期工作準備、網絡平臺建設的基礎上，開展了浦口區行政事業單位資產管理信息系統培訓工作，共培訓三批次265人，在區本級行政事業單位全面啟用了資產管理信息系統。

4、抓融資，拓渠道。一是配合“解包還原”。積極配合各貸款銀行，按照銀監會先后出臺的《固定資產貸款管理暫行辦法》、《流動資金貸款管理辦法》，認真開展落實“解包還原”工作，對貸款項目資金使用進行清理檢查，加強對信貸資金的貸前貸后管理。二是拓寬融資渠道。加強與金融機構的聯系，積極爭取銀行資金，配合我區成立的江北城市建設發展有限公司，探索bt、bot和信托貸款等融資新模式，并不斷加大平臺建設力度，努力為實現企業債券融資奠定基礎。