工作總結(jié)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。通過總結(jié)，可以窺見自己各方面的不足和進步。下面是小編整理的XX縣公安局上半年全警實戰(zhàn)大練兵工作報告2022，供大家參考閱讀。

XX縣公安局上半年全警實戰(zhàn)大練兵工作報告

市局：

現(xiàn)將今年以來我局開展全警實戰(zhàn)大練兵工作情況總結(jié)報告如下。

一、總體情況

今年以來，我局深入貫徹落實上級公安機關(guān)開展全警實戰(zhàn)大練兵的各項工作安排部署，聚焦公安隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)要求，突出實戰(zhàn)實用實效、堅持從高從難從嚴(yán)，統(tǒng)籌推進政治練兵、法律練兵、科技練兵、警種專業(yè)練兵、實戰(zhàn)技能練兵和協(xié)同作戰(zhàn)練兵，全警理想信念更加堅定、職業(yè)素養(yǎng)明顯提升、專業(yè)技能大幅增強、實戰(zhàn)本領(lǐng)顯著提高，基本確立了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政工協(xié)調(diào)、警種主訓(xùn)、分級實施”的全警大練兵工作格局和常態(tài)化機制，高質(zhì)高效完成了各項練兵工作任務(wù)，取得了階段性成效。

(一)黨委重視站位高

局高黨委高度重視大練兵工作，上半年共召開專題黨委會研究部署大練兵工作2次，每周在黨委中心組學(xué)習(xí)(擴大)會議上研究部署大練兵工作進展及下步措施，從人員抽調(diào)、經(jīng)費保障、考核評優(yōu)、宣傳動員、制度建設(shè)等多個方面對大練兵工作給予大力支持。成立了以黨委書記、局長XX任組長，其他班子成員任成員的實戰(zhàn)大練兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，形成了黨委書記總體抓、班子成員按分管部門協(xié)調(diào)抓、政工科長統(tǒng)籌抓、各警種部門具體抓的工作格局。

(二)警種聯(lián)動全覆蓋

為確保各項練兵任務(wù)順利完成，我局大練兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對個各項練兵任務(wù)進行了分解，細化了工作分工、確定了工作職責(zé)。實現(xiàn)了重點練兵任務(wù)夯實到警種部門，明確牽頭人和責(zé)任人，一定程度上打破了以往教育訓(xùn)練工作政工部門“單打獨斗”的不利局面，實現(xiàn)了警種部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、練兵對象覆蓋全警的良好態(tài)勢和工作機制。由政工科負責(zé)牽頭開展政治練兵、法制大隊牽頭負責(zé)法律練兵、網(wǎng)安大隊牽頭負責(zé)科技練兵、治安大隊和巡特警大隊牽頭負責(zé)警務(wù)實戰(zhàn)練兵、巡特警大隊負責(zé)協(xié)同作戰(zhàn)練兵、其他警種部門按照要求開展專業(yè)練兵。政工科具體負責(zé)全局警務(wù)實戰(zhàn)大練兵工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、信息收集、匯總和上報，訓(xùn)練體系日趨合理，警種部門練兵職責(zé)更加明晰，訓(xùn)練考核督導(dǎo)制度更加完善。

(三)宣傳發(fā)動氛圍濃

今年以來，緊密結(jié)合政法隊伍教育整頓工作，在縣局內(nèi)網(wǎng)、信息簡報、報紙、廣播、主流網(wǎng)站、電視等新聞媒體，微信、美篇、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺，廣泛開展輿論宣傳、擴大練兵工作社會影響。對外充分展示了公安機關(guān)奮發(fā)昂揚的良好形象，刻畫出民警刻苦訓(xùn)練、業(yè)務(wù)精湛的正面形象，加深了社會各界對公安工作的支持和理解;對內(nèi)營造出了全警大練兵比學(xué)趕超的良好氛圍。

二、亮點特色

一是統(tǒng)籌結(jié)合效果好。將全警實戰(zhàn)大練兵工作和輔警規(guī)范化管理、政法隊伍教育整頓工作有機結(jié)合，實現(xiàn)了重點工作齊頭并進。在教育整頓學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)，開展了政治輪訓(xùn)3輪，對全局90名中層領(lǐng)導(dǎo)開展政治輪訓(xùn)。(每期輪訓(xùn)30人，均嚴(yán)格按照訓(xùn)練管理，采取人員分組、分班管理、考核評優(yōu)等多種方式激發(fā)參與培訓(xùn)的熱情。課程安排上包含理論培訓(xùn)、警察職業(yè)素養(yǎng)等。培訓(xùn)組織嚴(yán)密，全局中層領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)榮譽感得到強化、隊伍凝聚力得到提升、紀(jì)律作風(fēng)得到增強、基本技能得到錘煉，取得明顯成效。

二是教官團隊建設(shè)初見成效。縣局經(jīng)過層層篩選，從各單位選拔出8名政治忠誠可靠、教學(xué)經(jīng)驗豐富、警務(wù)實戰(zhàn)技能突出的教官組建了公安教官團，其中民警6人，輔警2人。縣局專門為8名教官購買了教官服，舉行了聘任儀式并頒發(fā)了教官聘書，在全體教官中弘揚忠誠、專業(yè)、奉獻的教官精神，有力地調(diào)動了教官參與警務(wù)實戰(zhàn)技能教學(xué)研究的工作積極性。

三、當(dāng)前進展及重點工作

(一)政治練兵方面：政工科認真組織落實上級公安機關(guān)安排部署，將政治練兵與學(xué)習(xí)來陜考察講話精神、肅清流毒和以案促改工作等當(dāng)前黨建、宣傳、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點結(jié)合推進，常態(tài)化開展政治練兵。

(二)法律練兵方面：法制大隊以送教下基層、疑難案件研判會、常用法律適用培訓(xùn)會等多種形式開展法律練兵8期。有計劃、分批次地深入各科、所、隊、室等一線執(zhí)法辦案單位對當(dāng)前正在偵辦的案件進行指導(dǎo)，全面提升了我局執(zhí)法辦案民警法律政策運用、重大風(fēng)險防控、復(fù)雜事件處置的能力和水平。

(三)科技練兵方面：大練兵工作開展以來，網(wǎng)安大隊在縣局內(nèi)網(wǎng)編發(fā)“公安機關(guān)科技信息化練兵知識要點匯總”，認真貫徹落實市局信通支隊各項練兵工作安排部署，積極組織民警參與上級公安機關(guān)舉辦的“公安科技信息化部門大練兵培訓(xùn)(共2期)”，

四、存在不足和下步計劃

主要存在的不足有：一是訓(xùn)練無法達到全覆蓋。受制于教育整頓等重點工作限制，訓(xùn)練抽調(diào)警力仍有壓力，專案民警和外出出差民警占比例較大，對這一部分民警無法組織系統(tǒng)性、持續(xù)性的大規(guī)模集中訓(xùn)練;二是練兵氛圍不濃厚。部分警種部門仍然存在對大練兵工作不重視的問題，認為組教訓(xùn)練是政工部門業(yè)務(wù)，本部門只需要按要求參與即可，對縣局練兵辦的大練兵工作任務(wù)安排重視程度不夠，參與不積極;三是教官訓(xùn)練積極性不高。為解決工訓(xùn)矛盾，將全局各單位劃分為機關(guān)練區(qū)、南部練區(qū)和北部練區(qū)，同時為每個練區(qū)指定局黨委成員包抓指導(dǎo)，分配了專職教官，要求教官利用零散時間到一線所隊組織小規(guī)模訓(xùn)練。但從實際運行情況看，教官本身肩負繁重的工作職責(zé)，加之缺乏實際有效的激勵手段，導(dǎo)致教官積極性不高，未能達到預(yù)期效果。

下一步，我局將從以下幾個方面繼續(xù)做好大練兵工作：一是持續(xù)加壓推進。在《實施方案》的基礎(chǔ)上修訂完善大練兵考核細則，繼續(xù)加大大練兵專項工作在目標(biāo)責(zé)任考核中的比重，定期編發(fā)大練兵專項通報，抄送局主要領(lǐng)導(dǎo)和各局黨委成員，持續(xù)營造高壓推進的工作態(tài)勢;二是研發(fā)練兵教材。在充分總結(jié)前期現(xiàn)場執(zhí)法能力訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，編制“公安現(xiàn)場執(zhí)法能力訓(xùn)練手冊”和“接處警話術(shù)”等訓(xùn)練教材，打造大練兵工作亮點;三是實施教官團隊提升計劃。擬組織教官團隊8名成員由局黨委成員帶隊到開展跨域集中訓(xùn)練和交流活動。同時，結(jié)合我局實際研究制定教官考核辦法，從經(jīng)濟保障和政治待遇上對教官團隊成員進行鼓勵激勵，充分調(diào)動教官團隊成員工作積極性，打造更專業(yè)教官團隊為縣局教育訓(xùn)練工作和持續(xù)推進大練兵工作打下人才基礎(chǔ)。

XX 縣公安局

年 月 日

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