總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經驗,發現做好工作的規律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中可以改進提高,趨利避害,避免失誤。那么,我們該怎么寫總結呢?下面是小編整理的個人今后的總結范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。
教師教育經驗總結法舉例分析篇一
隨著新課程改革的不斷推動,基礎教育改革正在成為教育主管部門、學校、家長以及社會各界關注的焦點。教育改革中的現代學校教育治理已成為業內人士共同關注的問題,為了對新課程改革下的學校治理、課堂改革與實行、課堂教學、校本發展、學生治理、研究性學習等一線校長們普遍關心的操作層面的理念與舉動的深層次探究與學習,9月20日——10月7日,我有幸隨縣教育考核團去吉林、江蘇、青島、上海等四省市共九所先進學校學習考核,使我耳目一新、深受啟發,我深深的感受到此次隨團學習考核,關于提高自身素養具有特別大的關心作用,更為重要的是:通過在先進學校的聽課觀摩、聽經驗匯報、與名師名校長的經驗學習中,找到了特別多解決學校發展與名校創建工作中一些難以解決的問題的答案,引發了我更深層次的考慮。在此,僅將我此行的所見、所聞、所感、所悟真實的寫出來,做為我們不斷學習、借鑒先進學校辦學經驗,探求我校發展的一個參照。
一、用質量和效益,打造出支撐學校科學發展的品牌
此次考核的九所學校中,特別多學校都曾經深入的體會過學生生源不足、辦學規劃小難于發展發經歷(如北郊學校),有的學校前身底子特別薄,只是村辦中學(如江蘇省泰興市天興鎮洋思村的洋思中學),這些學校所處的地理環境,人口較稠密,學校網點散布較多,優勝劣汰的周期短、速度快,所以學校越是規模小、越是底子薄,就越是要發展、快發展,不然隨時都會有被并轉吃掉的可能。
北郊學校是上海市虹口區的一所一般九年一貫制學校,這所學校由原甘霖中學、大連西路小學、曲陽中學等三所基礎均較為軟弱的學校合并而成,目前有62個教學班,近三千名學生,職員人數達220名。建校幾年來,在虹口區多項大力扶持初中、增進初中均衡化發展的優惠政策支持下,堅持依法自主辦學,信守"為每個小孩創造美好今后"的辦學理念,向社會作出了供給優質教育與優質服旁的承諾,大膽變更學校制度和學校文化,用質量和教學效益,成為一所在虹口區領域內倍受廣大市民認可和歡迎的公辦學校。北郊學校的鄭杰校長親自擬定了《北郊學校三年發展規劃》,提出了"為每個小孩創造美好今后"的辦學理念和"靜思、能群"校訓,斷定了"治理與合作年"(20--年)、"學習與服務年"(20--年)、"質量與創新年"(20--年)等三年的工作方針、重點與實行方案,并以"文化興校"為抓手,拉開了北郊學校崛起的序幕。
科學完善的現代治理制度是成就學校質量和教學效益的根本和剛強保證。他們花半年時間架構了以質量為中心的學校質量制度體系,該體系預期達到以下目標:1.六十二個班級規模條件下的質量保證。2.九個年級跨度的質量效益。3.三校合并的質量觀念和質量標準的一致性。4.博得更優良的社會信用和中意度。為實現上述目標,他們借鑒了成功地運用于企業界的"全面質量治理"思想,斷定了四項原則:1.將學生作為關注焦點;2.質量治理者職權責統一;3.質量過程無缺點;4.增進質量的持續改良。在原則指導下,做出了三項變更:1.向社會公開學校的質重承諾;2.質量治理制度文件化;3.以質量為中心的組識機構變更。
為取得良好的社會信用,也為質量改良供給動力,他們向學生和家長作出了"供給優質教育與優質服務"承諾,與每一位新入學的學生家長簽訂了質量保證書,其中由校方向家長和學生作出了十一項質量承諾;由教師作出承諾十項。這實際上也是讓顧客看到供給優質教育和服務的決心。承諾主要包含以下內容:1.承諾堅持教育服務的公益性,承諾不搞有償家教和收費補課;2.承諾質量過程信守學校《質量手冊》;3.承諾教育的公平性,不卑視任何一名學生;4.承諾校園安全;5.承諾尊敬法律規定的學生基礎權利。
在北效學校沒有慣例的政教處、教務處等教學治理機構,學校先后成立了"質量監察室""信息室""學術與課程開發室""質量主管室"等機構來履行和完善質量治理,完成質量治理職能的體系化。
北郊學校機制以"客戶為中心",由此引發的變更更為深入和完全,一是學校治理由金字塔型(最高是校長,以下分別是干部、教師,最下層自然一定是學生了)變為同心圓型(中心是學生及家長,外圍是教師,最外則是校長、干部及后勤服務人員),扁平化、人性化的治理模式初具規模;二是在教育教學領域,師生關系調劑與改善,使充滿生命力的課堂有望真正出現,而教育教學改革中的瓶頸----師生關系緊張也將不攻自破。一批教師提議的新型服務項目前所未有地開了出來,一批以治理方便為由并不以學生為中心的制度被重新拿出來討論,使得學校變更有了更加強勁的動力。
上海北郊學校作為集中了初中建設中幾乎所有問題的"樣板"學校,除了學校兼并、經費投入、硬件建設、師資隊伍、生源問題等等,還因為出了個"另類"校長而馳名上海。在來上海北郊往常我曾有幸在網絡中讀到過鄭杰校長的《品牌經營與學校形象設計》一個長篇論文,曾被他關于學校發展和名校建設的一些理論所折服,被他的幾乎有些前衛的學校教育治理思想而感到驚嘆!在來北郊學校后,真正躋身于這所位于胡同中的占地只是9畝的上海及至全國都著名的九年制學校里,第一次如此真切的能處處感受到這所學校超前的品牌意識、競爭意識、質量意識、效益意識,讓我深深的感到,北郊學校品牌的成功是用質量和效益打造出的支撐學校科學發展的品牌,是鄭杰和北郊人辛苦追求的質量保證和學校價值訴求的結果。
從北郊回來以后,在不斷總結、梳理北郊學校成功經驗的同時,我一直在重復的考慮著鄭杰的一句話:"一個好校長一定是一所好學校",是呀,對學校來說,品牌是向社會、家長、學生作出的質量承諾和保證;對家長和學生來說,決定一個品牌的學校,一定是決定了一種身份和體驗;對全部社會來說,品牌學校——尤其是的領導型品牌學校的存在,將阻礙或帶領一種潮流和文化,名牌學校作為文化重鎮,在領導社會思潮、變更迂腐文化方面的主導作用的確應引起我們的重視呀。我們學校的情況與北郊學校改革前的情況在一定意義上來說是類似的,所以我們應當好好的學習一下北郊辦學成功的經驗,或許就如鄭杰校長所說的"只要創培養有機遇"!
二、營造和諧、向上的校園文化氣氛,勉勵引導師生健康發展
做為一名校長,我也清楚的明白得:校園是陶冶學生情操和培養學生成長的搖籃,優雅、整潔、現代化的學校環境有利于學生的健康成長和學習,因此我們學校也比較重視校園環境和文化建設,但在實踐的設計和操作中,常常感到有特別多不足和艱苦,尤其是作為鄉鎮中心校規模較小,可用于校園環境和文化建設的資金較少,如何平衡兩項建設的關系,用最少的投入發揮最大的作用,一直是一個不容易把握和解決的問題。此次有幸隨團考核四省市九所先進學校,讓我從中受到了一些啟發,獲益菲淺。
休閑廣場、回廊水榭、花草樹木等綠化景觀令人賞心悅目,充滿詩情畫意。"躬行樓"、"春暉路"、"清源河"、"覺淺湖"、"敬賢橋"等取名則充滿文化韻味。學校校園園林建設直接投資超過1千萬,是較為典型的園林式學校,光就學校校園環境建設程度足令我們嘆為觀止。
在所參觀的九所學校中,我感覺給我了最多發現和啟發的卻是上海北郊學校和江蘇洋思中學,盡管這兩所學校的校園環境建設規模和層次根本無法與上面四所學校相比,甚至形成了鮮亮對照(同是上海學校,奉賢中學占地314畝;北郊學校占地僅9畝),卻又都不約而同的在"小處"作起文章,建立獨具創意而又鮮活靈動、蘊含理性與睿智的校園文化,讓每一塊空地都有教育內容,每一面墻壁都能有語言,使全部校園處處充滿了無限的活力與希望。
鄭杰校長感覺:學校的變更要真正的發生需要兩項前提:一是導向,二是動力。學校的文化是變更的導向,只有重視文化的塑造,形成共同的價值觀,學校才能向即定的目標前行。
所以,北郊學校的"重建"計劃重點在構建"現代學校文化和現代學校制度"。北郊學校特別重視學校文化建設。鄭杰提出"校長應成為學校文化領導者"的全新治理理念,建設完善規范的現代學校治理機制,在重建現代學校文化方面北郊學校最為突出的有五個亮點,特別值得我校關注:
(一)、確立共同的價值觀----學校文化的核心
(二)、運用各種方法,加速共同價值觀的內化
(三)、充分借助各類文化載體,共創學校文化個性
(四)、精心設計學校形象,體現濃郁的現代意識
(五)、誠懇關注職員人一輩子,提高職員幸福感
學校文化是長期演進、積淀的結果。各類文化載體的活動充實了學校文化血肉,并使學校文化富于個性。他們希望北郊學校的學校文化是現代的、人性的、開放的、自然自足的,就如同"草根"(他們的校刊名),雖默默無言,卻蘊涵無限活力與活力。他們撒手發動職員共創這一學校文化個性。校園文化社團組織達30多個,各種活動豐富多彩,各年組能夠按照自個兒的需要決定參加相應的社團組織,目前職員入會率高達97%,真正體現了師生職員是豐富校園文化的創造者。
學校形象是學校文化的外顯,學校斷定專人以價值觀為根據設計學校形象。首先是校舍形象。在學校標準化建設中精心安排了建筑樣式、教師辦公室和學生教室的格式,不求豪華,而使用便宜的材料追求明亮與簡捷,凡裝修過的每一個角落都有值得玩味的細節,傳遞出強烈的現代感。
其次是其他文化產品。他們將網頁、櫥窗、校標、宣傳冊、獎狀、校刊、告示欄、書面通知、喜報、名片等物均納入了形象設計的視野,共同體現學校價值觀。
鄭校長感覺更重要的形象展現在于職員的行為態度。他要求職員擁有四種基礎氣質:德性、教養、敬畏、考慮。等等這些,正與青島三校和奉賢中學相反,從小上做文章,從校園文化上大手筆、大寫意。
這一點上我們應當學習的還有洋思中學,洋思中學位于江蘇省泰興市天星鎮洋思村,是一所村辦中學。1980年創辦,當時只有5個班,兩排平房,15名教師,大專1人,40%是代課教師。發展到現如今的面向全國招生,成為擁有固定在校生3000多人的全國著名學校。
的書,我想這也許是洋思文化的一個反響吧。在全部校園,隨時能夠看到一條條醒目標標語,道路兩旁,教學樓正面寫著:"你一定能行"、"沒有教不行的學生"、"抬頭走路"、"洋思是大家的";在學生宿舍門口兩側的墻上寫著"迎著晨風想一想,今天該怎么樣努力?踏著夕陽問一問,今天有多少長進?"。甚至于在浴室能夠看到"學會洗澡,提高素養";在宿舍能夠看到"學會睡覺,提高素養";在餐廳能夠看到"學會吃飯,學會關心他人,提高素養"、"文明宿舍"、"文明餐桌"。學校的櫥窗里有時事政治,有體育、娛樂方面的新聞,有學生的日常生活、情感波濤等等,道理的灌輸,知識的傳授,情操的陶冶,也是無聲的治理,在全部校園內都是實實在在的語言,一定是這些樸素的語言在每天的生活中阻礙和教育著每個小孩,這正印證洋思中學的"學校無小事,處處是教育"的理念,同時也向我們展現了其獨具特點的校園文化。
三、現代的教學理念,科學高效的教育治理和教學改革
在沒到洋思之前,我一直感覺"先學后教,堂堂訓練"僅是一個課堂教學模式,具有嚴格的時間界限。通過聽報告,聽課方知,"先學后教,堂堂訓練"不僅僅是一種教學模式,更是一種前瞻的教學思想,事實上質是:課堂教學過程中都讓學生去學,去探究,去實踐,而教師在其中只是"向導""路標"起著"引路架橋"的作用。這個地點的"先學"一定是教師用簡潔的語言提出本節課的學習目標并提出自學的有關要求之后,學生帶著問題在規定的時間內自學相關的內容,自學的形式能夠看例題、讀課文、看注釋、做實驗,發現疑難問題做上記號,做與例題相關的習題等。"后教"一定是學生在先學的過程中,教師通過巡視掌握學習情況,發動學生通過討論質疑,交流發言等方法來解決"先學"中出現的問題,對所學內容有疑難的學生相互合作,達到"兵教兵"的目標,"當堂訓練"一定是達標檢測,讓學生在課堂上完全獨立地快節奏地完成作業。能夠看出,在洋思的課堂上,有一條特別明晰的主線,一定是活動貫穿于全部教學活動的始終,充分體現學生的主體地位,教師的"導"緊緊圍繞著學生的"學",學生的"學"每一步都離不開老師。假如把洋思中學的課堂教學模式比作一面旗幟,那樣它的治理一定是一位英勇的旗手,從洋思的治理檔案以實地考核情況,能夠懂得到洋思中學嚴明的責任制,洋思以慣例治理要求為準則,以教學為中心,制定了各類人員的崗位職責,各項工作治理考核評比獎罰制度,逐步形成民主、科學周密的調控機制。既有備、講、改、輔、考的過程治理目標,也有學生鞏固率、合格率、畢業率、優良率的"四率"指標,更有學生德育、教師業務進修和傳、幫、帶的工作要求。測驗一直是人們關注的熱門,也是洋思實踐教學責任制考核的主要內容。他以從提高洋思教學質量的目標出發,改良測驗方法,操縱測驗頻率,講究測驗效果。另外,洋思中學每人都有一本考核簿,功過得失逐一記載,據此量化打分,以分計獎,獎罰分明,這樣敢抓善管,把制度規定中的教學全程、慣例,逐步內化為教師學生的適應盡快形成了好的教風、學風、校風。
洋思中學的治理制度特別詳細,從各班學生進餐廳吃飯的時間;去操場做操的路線次序,午休不準脫衣入睡,洗澡的次數時間,上多媒體、體育課、音樂課等排隊入場,都作了無微不至的規定。在洋思中學集合排隊是學生每天做的最多的一件事。能夠說,看不到課間追逐打鬧的學生。嚴格要求的軍事化治理,把那些學習與生活上懶;行為適應差、學習基礎差的"教不行的學生"強制性的治理起來,統一的制度要求;大批的補缺補漏學習時間,人盯人的層層包保與競爭,將"教不行的學生"教好,而洋思和北郊兩所學校成功的一個共同點一定是:招收"包子生"(即我們所說的"差生"、"學困生")。
做到了,所以它成功了。這一點也是我此次考核學習中印象最深入的一點,往常一直感覺媒體介紹的"洋思現象"多少有些離奇,只有真正走進它時,我才真正的認識到,"洋思現象"離我們并不遙遠,通過努力,只要我們能及時更新教學理念與做法、提高教學質量、改革教師評價及勉勵機制、細化治理制度,我們也能夠成為某種意義上的"洋思"。
四、對今后學校工作的幾點考慮:
這次學習與考核活動的所聞所見,關于我無疑是一次完全的洗腦和充電。我帶著疑問在觀摩與取經與找到答案,對照我校的現狀在實地考核中,時時都在考慮如何加快我校的發展,縮短與先進學校的差距,回來以后這一段時間以來,我一直也在對照與比較中苦苦的思索,想了特別多:
1、立足學校實際,努力提升校園文化氣氛和品味,優化育人環境。
本次所考核學習的九所學校都無一例外的打出了"文化立校"的旗幟,校園環境和文化建設各自不同,但卻各有過人之處。反思我們目前的學校現狀,雖有文化,然而零碎的、不系統的、甚至是殘缺的,教師團隊缺少共同的價值觀,學校許多提倡與決策教師特別難及時認同,人際關系緊張,官本位思想嚴峻,學習氣氛不夠,我想這都是我們沒能抓住文化建設這個綱。學校是一個培養文化的地點,而今我們書山題海,加班加點、封閉高壓這些都恰恰缺失了文化,我們的一些評價制度,又引誘老師們不得不搞書山題海和加班加點,實在是一種悲哀。
我想,關于我們學校,今后必需要精心打造好學校文化,要用健康、勉勵人的學校文化統領學校各項事務,做為學校發展的導向和真理。文化建設雖不可一蹴而就,需要慢慢積淀與生成,但千里之行、始于足下,從現如今做起,從自身做起,加強校內群眾性文化團體的建設。隨著不斷積淀的文化的生成,學校特點將日益顯著,學校將有無限發展的可能,因為精神的力量是無限的。
2、科學細化教育教學慣例治理制度,把科學、嚴格的治理作為提高教學質量的保證與所參觀的學校相比,我們現如今的教育教學慣例治理的各項制度還不夠健全和完善,某些具體操作要求上還不夠細化。今后一段時間內,我們要結合我校具體學情的基礎上,充分的發揚民主重新審查制度各項制度及要求,如骨干教師和星級教師等級評定制度、課程結構設置優化制度、嘗試調劑教師分配機制,運用活工資部分,初步實現多勞多得、優勞優酬,打破平均主義和職稱工資級別終身制等不利于教師發展的機制,進一步激發和調動教師的工作積極性。
現代教學論感覺:所謂教學,一定是教師有效合理的組織學生進行學習的'活動。正如洋思中學蔡林森校長所說:"一個小孩能學好,能成才,決不是教師教出來的,而是靠學生自個兒學出來的;課堂教學如何樣才叫做完成教學任務,也不是教師講完了、講清了就行了,只有學生學會了才算完成教學任務。"
反思我們的教學,教師都應教啥?許多教師在教啥的問題上依舊是抓住大綱、教材中提出的重點內容重復講,事實上質仍然是"以教為本",未必適合學生的需要。"以學為本"則不然。學習是學生自個兒的事,教師只是隨機點撥,即便重點也不是教師包辦,而是指導學生自個兒去學習。基礎過程一般是:揭示課堂教學目標,進行自學前的指導;加強督查,為后教做預備;運用多種形式幫學生釋疑解難。對學生通過自學能掌握的,盡可能不教。即使是大部分學生難以掌握的內容,也不一定是教師直接教。能夠啟發學生,獨立考慮,獨立解決;也能夠讓學生講,學生講對了,教師不必重復;學生講的不完整,教師補充完整;學生講錯了,教師給予更正。
要精心設計好訓練。就訓練時間安排而言,能夠集中訓練,也能夠邊學邊練、邊教邊練。就訓練形式而言,能夠是口頭訓練——開口說一說;能夠使操作訓練——動手做一做;能夠是思維訓練——動腦想一想;也能夠是視察力、記憶力、注意力等單項能力訓練。固然,最常用的訓練依舊當堂作業。就課堂作業而言,一要保證時間,二要嚴格要求,像測驗一樣完全獨立作業,快節奏保質完成,讓學生養成雷厲風行的作風。
在以學生為主體的教學理念指導下,"先學后教、當堂訓練"就不可能流于形式。教師講的時間按照疑難問題的多少而定,疑難問題多,講的時間就多一點。課堂結構總體說是"先學、后教、當堂訓練"三段式,然而具體運用還要按照實際而定。多數課依舊學生學一點,教師教一點,學生再學一點,教師再教一點——分散學、分散教、分散練;不同年級、不同學科、不同類型,"先學后教、當堂訓練"的方法不盡雷同。正所謂"教學有法,教無定法"。
在提高教師隊伍素養方面初步打一定是做好以下工作:抓好學歷補償教育、苦練教學基礎功、增派骨干教師外出學習、大膽使用青年教師等,前期首先要設法改善一下教師平時工作和學習的環境,由于我校地處偏僻,交通信息不便,教師能外出學習進修的機遇相對較少,所以初步假想是,想先爭取一點資金給老師建一個電子備課室,讓教師能運用計算機和網絡資源加強學習和教學預備,提升自身素養。
其次是要積極立足校本教研和培訓,加強教師間的橫向學習,提升教師隊伍的整體素養。預備嘗試洋思中學的做法,鼓舞師徒結對,以老帶新,以高帶低,縮短青年教師的成熟周期。
最后來,校長、教導主任堅持天天聽課,發現問題,及時解決,使新教師一上講臺就不走彎路,從而保證了學校課堂實行素養教育整體程度的提高。
總之,對四省市九所先進學校的考核,使我感想特別深,先進學校的特別多經驗和做法值得我們去深入研究,并結合本校實際來全面推動學校的各項工作。
感謝領導給了我這次考核與學習的機遇,使我真切的懂得到了發達地區先進學校的教育現狀,有機遇解讀了先進的教育理念,獲得了許多教育改革的信息,觸發了我們的許多教育靈感。相信在我校今后的工作中必將產生巨大而深遠的阻礙。
教師教育經驗總結法舉例分析篇二
愛,是人的本能,是一種發自內心的情感。
愛,代表著愿意為對方無條件的付出,而不求回報。
就像母親對孩子的付出一樣。
作為幼兒園老師,也應該像媽媽一樣愛著孩子。
我們班有個小姑娘,什么都好,就是愛睡懶覺,每次都是小朋友們都已經來了,她才慢慢的牽著媽媽的手走過來,一看見我,卻會像小鳥一樣,歡快的撲過來。
她媽媽不只一次的說,她這個女兒什么都好,就是早上起來的時候明明醒了就是賴在床上,而且不僅自己不起來,也不讓媽媽起來,所以每次到幼兒園都這么晚,我也一直在想這個問題,怎么樣才能讓她早點到幼兒園來呢?平常她到了幼兒園我都會抱抱她,那次她來的特別晚,我沒抱她,沒想到,晚上媽媽來接她的時候,看見她一臉的委屈,一邊換鞋一邊跟奶奶說:“今天我來的太晚了,唐老師都沒抱我。”
這么偶然的一句話,讓我找到了問題的突破口,我連忙拉著她的手說:“李寶寶,如果你明天早起來5分鐘我就多抱會你,我們拉鉤好不好?”她開心極了,伸出手指,用力的跟我敲了印章。
第二天,她果然比原來的時間早了5分鐘,我張開雙手抱著她轉了好幾圈,連聲夸獎她,梁鈺寶寶,今天來的真早,她咯咯咯開心的笑了。
她媽媽拉住我跟我說:“唐老師,昨天梁鈺說她來的晚了,你沒抱她,今天早來5分鐘你就會抱她,早上7點30分馬上就跳起來了,說,要早5分鐘,哈哈”媽媽爽朗的笑了,想不到也有這個女兒早上叫她起來的時候。
我發現這個辦法還真有點用,就讓梁鈺每天都早來5分鐘,直到和別的小朋友時間差不多,讓她一直保持這個時間起床,果然,以后她都沒遲到了,而我每次看見到早早的來幼兒園都會去抱抱她。
原來孩子們都羨慕在老師懷里多貼一會兒,希望得到和老師單獨親近的機會,這是愛的渴求,一個小小的擁抱卻能改變一個孩子賴床的習慣,作為老師,我們一定要滿足孩子的要求,多去擁抱觸摸他們,適時解決他們的皮膚饑餓,那樣孩子老師的心會貼得更近,一日生活會充滿無限溫馨和甜蜜,教育的幸福感便會油然而生。
古希臘有位哲學家說過一句對眾人影響至深的話。
人,最重要的是認識自己。
不錯、如實、全面的認識自己,有利于給自己定位,確定自己的目標,走很好人生門路。
本次培養訓練的時間是短暫的,影響卻是深廣的。
實在每次培養訓練對我而言都是彌足貴重,一小我私人只有放開視界去交流溝通才能豐富自己提高自己,學然后知不足。
攜帶園帶領的信托和自己的希望,4月8日——9日,我來到美麗的孔雀之鄉——德宏傣族景頗族自治州,到場了德宏州教科所、德宏州教育學會開展的《小兒童園教師英語培養訓練暨課題結果推廣勾當》,很榮幸患上到這次寶貴的提升專業素質和業務素質的時機,我倍惜這次來之不易的進修時機。
在英語上充分自己,完善自己,提高自己,升華自我。
在兩天的進修中,我接觸了現今小兒童英語教學方面的新常識,新成長,也對如安在教學中更好地進行專業常識與技術的教學有了更多的相識和領會。
不論是在教學理論上還是教學實踐上,我都收獲了不少,可以說真的受益匪淺!底下我就來談一下這次進修的一點兒領會。
一、專業人士引領,明確目標
臺灣英語培養訓練專業人士段依伶女士的專題陳訴《小兒童英語專業技術工作標準》和《首都美樂蒂太陽光小兒童英語培養訓練之講堂過渡行語言》。
圍繞了太陽光三問,(熬頭問:教會孩子到什么水平;
第二問:用什么教法教會到這個水平;
第三問:用什么樣的教學技術才能夠教會孩子達到這個水平。
)音感教學,即一個中心(音感能力)、兩個基本點(單詞和句子)、三大能力(聽音辨認能力、發音模仿能力、語音體現能力)。
五大教學要領,即語流教學法、音感教學法、游戲教學法、律動教學法和情境教學法幾個方面進行了闡述。
作為英語教師,咱們一定謹記以學生為中心(studentcentre),“一切為了每位孩子的'成長”為焦點,以成長的目光看待自己的孩子,并凸顯著孩子是成長、獨特、獨立的人的教育不雅,強調每位孩子都是不同的個別。
聯合英語課的總體要求讓孩子對進修英語感興趣,投入,關注。
咱們教師應該多關注孩子的差異性進行因材施教。
一方面,教師要路程經過過程相識多樣教材來把握學科的重點,引領學生路程經過過程聽、說、這兩個基本技術進行辭匯、發音、進修和鞏固。
傳授英語不僅要關注每位孩子更是要關注孩子感情的成長和人格的塑造。
對孩子的前進,咱們要給予實時的評價,路程經過過程過程性的評價對孩子進行綜合評估,并提出合理的提議。
因此,教師不僅是傳授常識給孩子而且更重要的是要造就孩子進修的良好習慣并關注他們的成長。
在教與學這個雙邊關系中,咱們要造就孩子的進修興趣和良勤進修習慣。
讓咱們深刻領會到教育的成功關鍵是教師,教多教少并不是目的,以教促學才是目的。
古人云:“溫因而知新”。
這就要求咱們每位教師要把“短時高頻率”作為教學的一個注重事變。
因為英語進修在咱們日常糊口的情況中沒有一定患上語言氛圍,那么英語教師要合理利用有限的時間和空間幫忙孩子鞏固溫習,在勾當中盡量施用全英語進行教學,不停提高講堂教學的有效性。
二、英語教師必須具有敦實的基本功
作為一位小兒童英語教師必須要有聽、說、讀、寫、畫、唱、跳這些個基本功。
這次,我聽了幾節結果推廣課。
這些個老師們都具有了敦實的基本功,她們的教學要領也使人線人一新,值當咱們進修。
特別是在勾當中,很多老師注重了常識的積累和拓展,注重了孩子進修策略的造就。
為了造就孩子們大膽的聽說能力,她們自己探索出了兩種游戲教法來幫忙孩子們感知和理解,即聽力游戲和操作游戲。
聽力游戲包括:聽英語做動作、聽英語指物、聽英語拍卡片、聽英語貼圖片、聽英語出牌、聽英語繪圖、聽英語死角跑卡、和dowhat isay?操作游戲包括:魔法游戲、兩山之間的低凹覆信、仍骰子、打擊魔鬼、違靠違(onetwo onego)、找卡片、勇敢者的游戲、閃卡游戲、拋丟游戲、指手畫腳、跳說游戲、蜘蛛俠、小組競賽、站圈游戲、翻卡游戲、傳遞話語游戲和協同進修法。
勾當中的任務設置很到位,勾當時接納了略讀和細讀,做到精講多練,幫忙孩子化解了重不容易解決的地方,指導孩子掌握了發音技法,注重圍繞故工作節展開教學,注重創設情境,讓孩子感觸感染語言,讓孩子在勾當中體驗語言。
以是也就要求咱們老師一系列的基本功要過硬。
3、增強自身的責任心,不停提升自我素質
咱們小兒童園的英語教師是孩子的熬頭任英語教師,就像段依伶老師說的,對他們進修英語的積極性來說,咱們負有重大的責任。
咱們應該努力造就孩子們進修英語的興趣和良好的進修習慣,“興趣是最佳的老師”,有興趣才能把勾當教活、教好。
有了喜好,孩子們才能想學、樂學。
最后還要養成勤于積累,實踐的習慣。
只就象許,孩子們良好的進修習慣養成為了,才能對英語感興趣,才能愿學,樂學,善學。
咱們的教學要么停適應社會前進和成長的需求,在這個瞬息萬變的社會中,教師需要么停地提高自身的素質,使孩子們親其師而信其道。
首先在語音方面不停訓練,保持良好的語音語調,聲響動聽委婉,讓孩子們在勾當中是一種享受而不是一種疾苦。
提高小我私人的技術,路程經過過程“tpr教學”、游戲等匡助英語教學。
關注糊口,接洽現實,提高綜合運用英語的能力。
玩中學,學中玩,讓咱們的勾當不停完美,不停更新。
4、造就感情。
引發學生的進修喜好教育家夏丐尊說過:“沒有愛就沒有教育”。
教育沒有了感情,就成為了無源之水。教師對孩子真摯的愛是咱們感染孩子的感情魅力。
教師只有熱烈地愛孩子,才能提高孩子的進修喜好。
在講堂上,咱們從自己的舉手投足向孩子通報疼愛、信托、期望等信息。
以情激趣,多表揚,少批評;
多鼓勵,少指責;
嚴要求,多教導。
如孩子們回應錯了問題,要鼓勵學生“tryit again”。
讓學生路程經過過程成功的體驗,提起進修的喜好。
五、為孩子創設平等條件
對孩子來說,小兒童園英語教師是啟蒙老師。
要是孩子們處在同一路跑線上,教師要有足夠的耐煩和責任心為他們服務。
要是孩子之間存在差異性,就需要咱們耐煩指導,肩負起責任,當真社團好講堂教學,鼓勵他們積極參與英語講堂勾當,關注孩子的前進和成長,記載并實時鼓勵,與其它老師一路合作有效提高教育教學的效率。
利用家園接洽,多溝通、多交流,使咱們泛博的家長也能把英語口語提高到一定的層次。
六、近期國內外大事時下,共同切磋
教學是一門藝術,教學的藝術不在于傳授本領,而在于激勵、喚醒、鼓動。
這就需要咱們教師不停立異,進修新的理念來武裝自己的腦筋。
總之,小兒童園英語越來越受到社會、黌舍的關注,咱們需要投入更多的熱忱到英語教育教學工作中去。
同時進修更多疑理學、教育學的理論常識,并應用于教學實踐勾當,使咱們的教學更加切合孩子的春秋特性,更合適整個社會的成長。
咱們會努力為了孩子的明天而辛勞躬耕。
腳步達到沒完的地方,目光可以達到;
目光不可以達到的地方,夢想可以達到。
幼兒園處于孩子成長的懵懂期,調皮、好動、想象力豐富,但理解力有限。
照顧這個時期的孩子,不僅需要豐富的經驗、了解孩子的心理,更重要的是對孩子要有無限的愛,否則,還真容易被孩子的不聽話氣壞呢。
小朋友喜歡的老師長頭發的,可以梳辮子、漂亮的、年輕的、知識多、懂科學的、有本事的。
每年新生入學的時候我都向家長介紹老師的工作是非常瑣碎和清貧的,這是由幼教的任務和性質決定的。
幼兒園是保教機構,既要保育又有教育,保育包括孩子的吃喝拉撒睡,教育是指讓孩子在幼兒園健康地成長發展。
幼兒園教師還有解決家長后顧之憂、支持家長工作的任務,所以對幼教來說師德更重要。
幼兒園階段處于一個奠基的階段,從大的方面說要對孩子終身可持續發展負責,從細的方面講就是對孩子人身安全、喜怒哀樂、當天的心情負責。
如果沒有愛心,幼教工作可能根本不能干下去。
孩子非常需要老師關愛,比如經常要抱著他們,小朋友也特別喜歡老師,可能鼻涕、眼淚就都蹭到老師的衣服上了,這是很正常且經常發生的事。
這就是孩子,他們就是這樣的,這就需要老師給予他們更多的呵護。
幼教工作是非常辛苦的,一天8個小時都得目不轉睛地跟著孩子,必須勤勤懇懇、任勞任怨。
小孩子很多事情需要老師幫助才能完成,下班時間還要給孩子做教具、備課、布置環境,周末還經常組織親子活動,自己的業余時間非常少。
一個孩子出現問題對幼兒園來說是1/400,對一個家庭來說就是100%。
所以無論在生活照顧還是教育教學上都要精益求精。
兒童是一個精神存在物,他一出生就蘊含著強大的精神能量,并按照自己的成長規律成長,我們的教育也會遵循孩子的年齡特點與個性特點。
比如:小班寶寶的思維是形象具體的,他們的思維必須依據形象生動的參照物,并且要與他們的生活經驗相關,小白兔,紅蘿卜是他們易于理解的,而抽象數字1、2、3的實際意義,對于他們來說理解起來就很困難。
所以,在教學中我們就會使用孩子易懂易于模仿的語言,使用簡單不會讓孩子混淆的概念,運用生動形象的教具激起孩子學習的興趣等等。
幼兒園教師就像百寶箱,什么知識都要通曉一二,要有較強的綜合藝術素質,包括對色彩的理解能力、對音樂的感覺能力,包括穿著,怎么樣穿著得體,讓小朋友喜歡又符合教師的身份,這些都是幼教應具備的基本素質。
還有語言表達能力也很重要,要有較強的溝通能力,幼教是家長和孩子之間的橋梁,對小朋友說話要簡練,聽得懂同時注意層次性。
對家長的建議要有指導意義,對孩子的評價措辭要準確、委婉。
作為幼兒教師,我認為理解、愛和尊重是與孩子溝通必不可少的方面,因為人的成長過程實際上是一個心理成長過程,而不是一個智力成長過程,智力成長是附著在心理成長之上的。
再有,愛和尊重是貫穿教育始終的,肯定與支持孩子按照精神胚胎的內在規律自然發展,對他們的自然發展表示尊重,為他們的發展提供適宜的精神與物質環境,我們的總園長朱敏女士就提出過這樣的教育思想“蹲下來講話”“抱起來交流”“牽著手教育”。
這一切都體現了我們對孩子的尊重與理解,同時讓孩子在自然發展中體驗到了無盡的愛和自由,這對于孩子建立良好的人格,鋪墊輝煌的人生打下了堅實的基礎!
幼兒的學習活動與日常的游戲、生活是密不可分的。
游戲和生活中不斷出現在幼兒面前的真實問題情景使他們不斷調動和運用已有的經驗,并在不斷地面臨挑戰和解決問題的過程中獲得新的經驗。
因此在我平日的工作中總是將教育生活化———讓孩子不知不覺地會了,讓環境問題化———讓孩子玩著玩著就學了。
這種說法看似簡單,其實對老師的觀察、分析、提煉、創設能力則有著較高的要求。
作為教師,我們就要在幼兒園的環境中支持幼兒解決問題,進而引導幼兒將經驗遷移到社會生活中去。
幼兒教師不像許多人想象的那樣,只要會唱歌跳舞就可以了,作為幼教必須要有事業心、愛心、責任心。
幼教是通往兒童心靈世界的橋梁,是孩子的忘年交,老師和孩子之間是平等的,作為教師應給予孩子更多的愛,關注每一個孩子,發現他們身上的閃光點。
同時我覺得新時期的幼兒教育工作者所應必備的一項必不可少的素質是發展的眼光和未來社會意識。
因為我們現在教育的孩子是為未來世界服務的,那么我們就要用未來社會的眼光、標準培養教育我們今天的孩子。
未來的世界將會是一個環境資源匱乏、競爭激烈、世界經濟一體化的世界。
在幼兒園時期,我們就要樹立孩子的環境意識,通過各種活動、情景讓孩子們懂得節約資源、珍惜資源、如何將資源再利用。
我們的教育要多元化、開放化,要使幼兒善于與他人合作,能夠與他人交流。
教師教育經驗總結法舉例分析篇三
我心目中的理想課堂是師生互動的課堂。老師充滿愛心、童心,是學生學習的組織者、引導者、參與者,老師能蹲下身子看孩子,是孩子心聲的傾聽者。課堂上,孩子們思維靈動,神采飛揚,敢于創新,善于發現;小手直舉,小臉通紅,小眼放光,小嘴常開。師生在交流互動中思維時時碰撞出智慧的火花。
我心目中的理想課堂是充滿鼓勵的課堂,是寬容個性的課堂。這樣的課堂允許孩子的錯誤存在,但老師積極引導而并非壓制,孩子始終充滿自信。
1、展現給學生一個“充滿激情的我”。
在語文課中,如何體現語文學科的“人文性”,其基點就在于“情感”。我思索著:一個沒有激情的教師,如何能調動學生的情感,能讓學生充滿熱情地學習?我思量著:要把自己的情感傳遞給學生。
每節課上,我都會調整好自己的心緒,深挖教材、教學環節、教學過程當中的每一個情感因素,把我對于課文內容、對于生活、對于人生的每一份感悟、每一種情感,用我的語言、我的眼睛、動作……傳遞給學生,展現給學生一個“充滿激情的我”。
2、尊重“需要”,注重“激趣”。
尊重學生學習的“需要”,激發學生的學習興趣是實現“學生積極、主動學習、提高教學效率”的前提。一位教學經驗非常豐富的老師曾告誡我:“語文課一定要了解學生讀書、求知和情感的需要,切忌灌輸,重在引發興趣,調動學生的積極性。”通過多種方式在教學過程中激發學生學習興趣,或直觀演示、或旁征博引、或巧設懸念……激發他們的閱讀欲望和動機,創造“我要學”“我想學”“我要說”的積極教學氣氛。為了激發學生的學習興趣,在教學《要是我在野外迷了路》這篇課文時,我找來樹的年輪、北極星的錄像與學生一同欣賞,我是那樣真真切切地感受到了他們渴求的眼神!我扣之心弦地提出:“你們想問大自然些什么呢?你還想說些什么?”孩子們個個興趣盎然,躍躍欲試。“激趣”極大地調動了學生的主動性和積極性,教學過程也就“變苦為樂”。
3、給學生一個“開放的課堂”。
開放的語文課堂不應僅僅局限于語文知識傳授這一維度。應該做到知識與能力,過程與方法,情感、態度與價值觀的三維立體整合。
開放是手段,發展才是目的。開放式的語文課堂教學打破了語文課堂上時空和教學內容的封閉,解放了學生的手腳,讓學生的思維和個性不再受到禁錮,使得語文教學真正融入生活之中,還語文的本來面目,是充滿活力的語文課堂教學,是真正致力于學生的可持續發展、終生發展的語文課堂。
教師教育經驗總結法舉例分析篇四
地理是一門綜合性很強的學科,知識跨度大,實際應用強,尤其是區域地理的內容,初中地理區域性與綜合性的結合體。地理是一門難度較大的科目,需要學生在掌握地理基礎知識,理解地理過程,分析地理現象,逐步深入,進行地理學科的學習。而作為一名教師,則需要不斷改進教學方法,思考如何提高教學質量,課上積極引導學生探索地理知識,課下做好跟蹤和地理知識點的落實,讓學生在學習的過程中掌握好解題方法,養成良好的解題習慣,為中考打下堅實的基礎。
因此,針對本學期區域地理的學科特征,我需要從教學觀念,教學方法,教學設計,教學反饋的四方面進行改進。讓學生輕松學習,快樂學習,有所收獲,有所進步。
一、改變教學觀念
改變以往教師為主體,教師講授占用整個課堂大部分時間的觀念,構建以學生為主體,教師為主導的教學模式,讓學生通過充分參與教學活動自主構建高效的課堂。課堂上讓學生發揮主動能動性,教師引導學生積極思考,分析區域地理的自然地理背景和社會經濟背景,研究區域的綜合地理特征,并通過實例引導學生進行區域發展的規劃和設計,掌握基礎知識的同時獲得區域研究分析的能力。課堂上把時間交給學生,積極引導學生充分思考,主動提出問題,就學生提出的重點問題進行探討,對課堂中產生的疑難點進行透徹的分析。再者,在課堂上多鼓勵學生,支持他們的想法,把握好教學內容的同時盡量讓每一個同學參與到課堂教學活動中來,充分激發每一個學生學習地理的熱情和興趣,發揮他們的學習主動性和積極性,提升他們學習地理的自信心。
二、優化教學方法:
區域地理教學內容復雜,綜合性強,課堂教學沒有很好的條理性會讓學生對知識點產生模糊的印象,容易混淆,此時,就需要教師在明晰教學脈絡,把握教學重難點的前提下,針對特定的知識點選取特定的教學方式方法,取得更好的教學效果。
區域地理中涉及的世界上各個國家的地理事物和地理現象特征,有較多需要進行機械記憶的知識點,教師則可采用知識競賽的教學方式,用同學間的競爭充分調動他們的學習積極性,引導學生在理解知識框架的基礎上進行重復性的記憶工作,取得更好的學習成績。比如,可將班里四組同學分別代表四隊,教師提問,讓學生迅速搶答。分組積分,最后評估高低。此活動充分調動學生的積極性。激發全員的參與欲望,并注重適時的評價,滿足學生的參與欲、表現欲、競爭感和成就感。
三、完善教學設計
今天我們面臨的學生存在底子薄,基礎差的問題,尤其是地理學科。由于很多同學從開始就沒有重視地理的學習,加上學生們學習能力的參差不齊,在地理學習上存在較多的困難。
因此,我們要做到課程設計過程難易相結合,課堂上少講解,多練習,講練結合,讓學生自己動起手來,在解題的過程中發現學習存在的問題,并及時進行解決。要求教師在在教授知識的同時,貫穿地理學習的思維和方法,幫助學生達到輕松記憶的效果。此外,合理地創設教學情景,貼近學生的實際生活,并通過有感染力的教學語言引起學生的共鳴,教學活動過程多加鼓勵學生參與課堂的討論,創造“思維性討論”的氛圍,并對學生予以充分的肯定和好評。
四、做好及時的教學反思
學生的層次不同,對于所有學生用同樣的標準,未免有些強人所難。這樣會限制學生的進步或打擊他們的自信。因此,不能要求學生都做到一百分在課堂上,針對不同的學生有不同的要求,并對他們的參與和進步進行及時的反饋和評價,積極引導每一個學生參與課堂教學活動,讓每一位學生有所進步。
孔子曰:“學而不思則罔,思而不學則貽”。我只有在教學工作中,多多反思,改正教學中的缺點與不足,不斷完善,不斷提高教育教學的水平,才能使自己成為一名優秀教師。
春秋雨大多由冷暖鋒交匯形成。春天的時候,南方的梅雨季節就是典型,也就是梅子成熟的季節。梅雨是由于冷暖氣團勢力相當,一直徘徊不前而形成,特別是長江中下游地區最明顯,也就是北緯30°左右的地區。 春天的時候,太陽直射北半球,隨著太陽照射的越來越北,暖勢氣團的勢力逐漸大于冷勢氣團,因此春天的時候暖鋒勢力大,遇到冷鋒的時候,冷鋒則向北退。 暖勢氣團鋒后,氣溫高,氣壓小。因此一場春雨一場暖。 那么秋天則正好相反。
usa 按工商、經濟實力排
1 紐約(new york) 紐約是世界特大城市之一,美國第一大城和最大海港,是美國最大的金融、貿易和文化中心。 位於美國東北部海岸哈得遜河口。
紐約是美國大公司的集中地,大銀行、保險公司、律師事務所林立。世界各國大企業大多在紐約設有機構。聯合國總部也在紐約。
紐約證劵交易所、納斯達克和美國證劵交易所集中了全國80%以上的證劵交易。 紐約作為美國經濟中心與商品流通中心,商品上市量居全國之首。大紐約地區對外貿易總值約占全國的40%, 沿海貿易額居全國第一位。
紐約工業也十分發達,是僅次於芝加哥、洛杉磯的美國第三大工業中心。它是世界服裝中心、它占有全國六分之一的印刷能力與三分之一的出版物、化妝品均居全國首位;機器制造,石油加工和食品加工等也占有重要地位。
2 洛杉磯(los angeles) 洛杉磯是美國的第二大城市和重要海港。位於加利福尼亞州西南部、洛杉磯河邊。 洛杉磯是美國西部工商業第一大城,石油加工、宇航、化學、機械工業相當發達,飛機制造業尤其突出,美國三大飛機制造公司中的洛克希德與道格拉斯公司設在該市。輕工業以服裝、食品、印刷為主。罐頭食品、女式服裝與運動服生產馳名於世。 在太平洋沿岸各港口中, 洛杉磯遠洋貨輪的吞吐量占第一位。 洛杉磯也是美國西部的旅游中心,迪士尼、好萊塢聞名世界。
3 芝加哥(chicago) 芝加哥是美國第三大城市和美國最大的制造業中心,位於密歇根湖的西南岸、 芝加哥河河口,處於美國東部工業區和西部農牧區的中心位置。它是美國最重要的航空中心和最大的鐵路樞紐,并是五大湖地區重要湖港。以芝加哥為中心的500公里范圍內,集中了全美百分之二十的人口。 芝加哥工業構成中以重工業為主,輕工業也很發達,它是全國最大的鋼鐵與肉類加工業基地。運輸機械、石油加工、電機、印刷等也居領先地位。 芝加哥是美國重要的商業、金融中心之一,批發零售業在國內名列前茅,并有全國最大的谷物、牲畜市場。
4 休士頓(houston)--石油城 休士頓是美國第四大城市,南方最大的城市,世界著名的新興石油化工城, 是僅次於和新奧爾良和紐約的美國第三大港口。位於德克薩斯州東南部,距墨西哥灣80公里。 休士頓有"世界石油之都"的稱號。是美國最大的煉油中心,美國的乙烯、合成橡膠等石油化工產品大部分都由這裏生產。此外,它還是美國西南部的鐵路樞紐和航空港。休士頓港系人工港,是全國最大的石油與小麥輸出港。進出口貿易居全國第二位。 休士頓也是美國重要的金融中心,商業批發與零售居南方各城之首。 休士頓是美國的宇航中心,美國國家航空和航天局在此設有航太中心。
5 費城(philadelphia) 費城是美國第五大城市,正式譯名為"費拉德爾菲亞",位於美國東北部賓夕法尼亞州的特拉華河口。 費城是美國歷史名城,也是美國主要的經濟、交通、文化中心之一。費城重化工業發達,為美國東岸主要煉油中心和鋼鐵、造船基地。紡織、 電機、機車車輛、化工等工業也很發達。費城是美國東部地區重要金融中心,美國第一家銀行與證券交易所即誕生於此。 費城是世界上最大的淡水港之一,并設有面積約29公頃的自由貿易區。費城還是全國重要的鐵路樞紐。
8 波士頓(boston) 波士頓是麻薩諸塞州首府,美國東北海岸的大城市和最古老的海港之一。波士頓港灣優良,港口距歐洲較美國東海岸其他城市近,歐美之間長期的海上貿易促進了波士頓城市的發展。 波士頓經濟以銀行、保險、投資管理、商業、金融為主。波士頓工業發達,主要有電子電腦、電子設備、造船、塑膠、化學。傳統工業如紡織、皮革、制鞋、服裝、食品、印刷出版等仍占重要位置 。它是新英格蘭地區批發與零售中心,還是全國重要的羊毛貿易市場。 波士頓有世界著名學府哈佛大學與麻省理工學院。
10 亞特蘭大(atlanta) 亞特蘭大是美國東南部的最大城市,喬治亞州首府,位於該州西北部。它是美國東南部商業、運輸業與工業中心。傳統的棉紡織業和食品工業仍占重要地位,前者因它近棉花產區,后者以其是可口可樂總部所在地而名聞世界。重工業有飛機、汽車制造、機械、鋼鐵、化工等。航空工業發展很快,洛克希德飛機公司總部設於該市。 亞特蘭大是美國重要交通樞紐,6條州際公路穿過市區,7條鐵路匯集於此,環城公路長100公里,它也是重要的國際航空貨運站。亞特蘭大作為美國主要會議中心之一,擁有國內規模最大的會議設施。1996年第26屆世界奧運會曾在亞特蘭大舉行。
教師教育經驗總結法舉例分析篇五
身為一名教師,要努力克服缺點,在工作中不斷學習,嚴格要求自己,不斷完善自己,積累好的經驗,以便更好地開展各項工作,把各項工作做好。下面是本站小編整理教師教育教學經驗總結范文的范文,歡迎閱讀!
三年來,能堅持以“三個代表”重要思想為指導,愛崗敬業,認真學習貫徹的xx大精神,嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》要求,落實教育局和學校工作部署,以重實際,抓實事,求實效的基本原則開展工作。三年來,我的主要工作是信息技術教學,遠程教育管理,“兩基”資料的整理及學校“三創一辦”檔案的收集,現就將三年以來工作情況總結如下:
一、信息技術教學工作
三年來,我一直嚴格要求自己,努力鉆研業務。爭取上好每一節課是我一直以來奮斗的目標。所以,為了實現這個目標,我加大備課的容量,加強上課質量,落實反思的分量。
首先,我積極參加集體備課,把備課學來的理論知識與教學實踐相結合;努力學習理論知識,用新課程理念武裝自己,與時俱進,讓新課程也走進我的課堂;虛心向他人學習,跨學科聽課,學校有講課活動積極參加,生怕漏聽了任何一節課。認真反思自己的每一節課,當一節課上萬之后 我總考慮一下,我這節課成功的地方在哪里,哪些地方學生不好接受 ,我以后怎么改進,這樣做好反思,再進行二次備課。
就這樣我不斷努力探索,建立了激趣導入——自主嘗試——歸納總結——練習實踐這樣的教學模式,激發學生的學習興趣,使學生能夠主動學習自主探究,從而自主的接受信息技術課。通過我的努力,學生上微機課,不再是只想著玩游戲了,而是能夠主動的學習知識,有的甚至還能在所學的基礎上有所創新。我在辛勤努力之后得到了學生的理解和認同,這是我幾年來最想見到的。
二、遠程教育方面
三年來,在遠程教育管理員工作中,學到了更多的計算機知識,總結了很多的網絡管理經驗,結識了更多的知曉計算機知識的朋友,同時也有了更多的感悟,感悟網絡,感悟人生。
自己也從一名對計算機知識稍有了解的人,成長為一名掌握一定計算機知識和具有一定網絡管理經驗的遠程教育管理員。
作為底寨小學學的遠程教育網絡管理員,我深知為早日實現西部貧困地區的跨越式發展,國家為此而投入巨額資金進行遠程教育設備建設的良苦用心,同時更感受到作為一名遠程教育網絡管理員所肩負的重任:
一方面,為確保各種設備能正常工作,深挖遠程教育設備使用潛力,構建完善的學校網絡環境,需要加強自身素質建設,努力學習計算機知識。操作系統是計算機能正常工作的靈魂,從操作系統的安裝做起,于是我學習了win98、20xx、20xx、xp等操作系統的安裝;硬件是計算機能正常工作的根基,于是我學習了諸如主板、cpu、內存條、風扇、光驅、軟驅、保護卡、網卡等等硬件設備故障現象的判斷和維護;應用軟件是計算機得以應用的前提,于是我學習了諸如word20xx、excel20xx、powerpoint20xx、wps office、flash、authorware等等應用軟件的安裝和使用;網絡資源的收集、開發、應用需要各種各樣的軟件,于是我知道了microsoft windows media player、realplayer、winrar、winzip、flashget、ghost等等數不勝數的應用軟件;通過計算機知識的學習,我認識到計算機知識浩如煙海,而又煩雜,以及自己對計算機知識掌握的膚淺,危機感是那么的強烈,從而更加深了自已努力學習計算機知識的緊迫感。
另一方面,領導者觀念的轉變,是推動遠程教育得以充分發揮其優勢的動力。而這就需要作為一名熟悉網絡資源應用的遠程教育管理員充分挖掘網絡應用資源,并轉化為直觀易懂的知識,向領導者進行宣傳、講授,并身體力行,在網絡(尤其是學校局域網)管理、建設、應用等方面有所突出表現,讓領導者能真正感受到網絡技術在學校教育教學管理、農村黨員干部培訓等方面所起的優勢作用,加深領導者對遠程教育的認識和重視,為遠程教育的良性健康發展打下良好的基礎,從真正意義上實現遠程教育對促進西部地區跨越式發展的作用。
三“兩基”工作方面
“兩基”驗收及復查雖然也經過關,但三年來,我在始終堅持把“兩基”資料整理完整,為下一步的“雙高”作好準備。
四、“三創一辦”工作
自從開展“三創一辦”工作來,我負責學校“三創一辦”的檔案收集整理,在工作中,我認真對待,力求真實,根據上級文件要求,完善了“創文”“創衛”“創模”的資料。
自己在工作中還存在有不足之處,一是工作經驗不足,工作方法欠靈活。二是學習上還抓得不夠緊。今后我將努力克服缺點,在工作中不斷學習,嚴格要求自己,不斷完善自己,積累好的經驗,以便更好地開展各項工作,把各項工作做好。
我叫張濤,出生于安徽省阜南縣柴集鎮的一個普通的工人家庭。20xx年畢業于巢湖學院現代教育技術專業,取得大專畢業證書。有幸于畢業的當年成為了家鄉的一名光榮的特崗教師。
時間過得很快,轉眼間三年特崗服務即將期滿了。這三年來,在各位領導和老師的信任、關心、支持和幫助下,讓我在學校這個優秀的大家庭中慢慢成長。經過三年的磨練,無論在思想方面、工作方面、教育教學方面都取得了顯著的進步。回顧這三年的工作,總結了以下幾個方面:
一、思想方面:
本人能積極參加思想政治學習,遵守勞動紀律,團結向志,熱心幫助同志;教育目的明確,態度端正,鉆研業務,勤奮刻苦;工作認真負責,關心學生,愛護學生,具有奉獻精神。嚴格要求自己,無論在校內校外或是在待人接物、言語行動等等方面,處處都以為人師表的形象要求自己。
二、工作方面:
工作上服從學校領導的安排,聽從學校領導的指揮,兢兢業業、勤勤懇懇、認真踏實地做好自己的本職工作。
在教學中,我深入理解課本,在把握課本的同時,采用多種教法轉學手段,結合多媒體應用,把新課改的要求體現到教學中去。提高學生分析問題和解決問題能力,培養學生學習興趣,積極開展各種活動,開闊視野,幫助學生拓展思路,對基礎知識能靈活運用,從而使同學們分析、解決問題的能力不斷提高。
三、個人學習:
積極學習各種教育理論,以充實自己,以便在工作中以堅實的理論作為指導,更好地進行教育教學,教育工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展,時代在前進,學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發現其規律,盡職盡責地做好工作。
一份春華,一份秋實,在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水,然而我收獲到的卻是那一份份充實而沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生,我用我的情感去培育我的學生,我用我的自信去感染我的學生,我要無愧于我的心,我要無悔于我忠愛的教育事業。在今后的教育教學工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發揚優點,改正缺點,開拓前進,做個合格稱職真正能幫到學生的好教師。
近三年來,本人熱愛教育事業,安心教書育人,不斷提高個人素質,進行教育教學改革,取得了較好的成效。
一是不斷學習,自我加壓,努力提高自身素質。堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想,以及黨和國家的教育方針政策。做到“四有”:即有學習內容、有學習筆記、有學習心得、有學習效果。通過堅持不懈的學習,20xx年通過了組織上的考察光榮地成為了一名中共黨員。
二是刻苦鉆研,總結規律,積極開展教學改革。近年來,孜孜不倦地學習教育理論,汲取跨學科知識養分,為培養合格人才,積累了豐富的教育教學經驗。在教育工作中,以發展的眼光、科學的態度、求實的精神,把教書育人結合在一起。近幾年來,我所擔任的英語學科成績,均在學校平行班中前列。20xx年我所擔任的九三班的英語,平均分超出同類班級12分,所擔任班主任的九三班在20xx年中考中考出優異成績,多名學生進入市實驗性示范高中,其中還有年級第一第二名。20xx年撰寫的《從學生的成長需要出發,提升初中英語作業的有效性》一文發表在《徐匯教育》上。20xx年。在全國初中英語競賽中,所輔導的學生俞悅獲全國三等獎,20xx年的上海市初中科普英語競賽中,所輔導的王佳琪和佟欣韻同學成為全年級唯一兩名進入市復賽的學生,20xx到20xx年被評為科普英語優秀輔導教師以及優秀組織獎。20xx學年被評為校“駿馬獎”。20xx年在四校聯動中獲英語文本分析比賽二等獎。
三是傾注愛心,奉獻“親情”,塑造現代班主任形象。近三年來,本人一直擔任班主任和備課組長以及工會委員。在班主任工作中,對班務工作進行了一些有益的研究和探討,創造了“親情教育”的工作方法;對學生傾注一片愛心,做到以情感人,以情催人奮進;實行民主管理,采取“競選制”挑選班干部,有意識讓學生經歷自我管理的實踐,積累經驗,培養學生自我教育、自我管理的能力。對待貧困的學生,我則用“親情”的融融春風喚起其生活的勇氣,促使他們戰勝困難、恢復自信、看到希望、勇往前進。自掏腰包買來筆記本,圓珠筆等文具作為獎品獎勵給每周取得進步的同學。用這些細小的溫情,激勵了不少的學生取得可喜的進步。20xx年被評選為校“育人獎”,曾兩次被評為校“師德楷模”。20xx年獲四校聯動班主任
評語
比賽三等獎。四是以人為本,率先垂范,勇當教育改革帶頭人。在擔任備課組長工作中,除了完成日常的教學工作以外,也多次為生病以及懷孕的教師代課,在繁忙的工作中,積極參與區教學指導團的學習和講座,其中20xx到20xx年作為校英語學科基地集體的一個成員,積極參與到“世外杯”的一系列活動中去,雖然執教的是另一名教師,但作為基地的副主持人,在一系列的賽前賽后活動中,不但付出了自己的一份力量也學到了很多的最新的英語教育教學理念。
在今后的工作和學習中,要高起點、高標準、嚴要求,以優秀教師為榜樣,做到常思求進,勤奮求學,嚴謹治教,奮發求業,努力提升自身綜合素質,不斷提高教育教學水平,使自己真正成為一名教師和學生心中的骨干教師。
教師教育經驗總結法舉例分析篇六
“來了,來了!”話音剛落,只見這位同學們議論的焦點人物邁著沉穩的步伐走進了教室。她大約30多歲左右,淺淺的眉毛下,一對充滿青春活力的大眼睛,滿含笑意地注視著我們。她說:“同學們好,我姓姚,大家可以叫我姚老師,從今天開始由我來帶大家的語文課。”
姚老師很嚴厲。記得有一次,姚老師在講臺上講得繪聲繪色,所有的同學都不由自主地被帶進了課文的情境里。只有一位同學,他正低著頭雙手拿著一個什么東西,正在津津有味地擺弄著,姚老師剛才講了些什么,他渾然不知。這時只見姚老師雙眼一瞪,眼睛里兩道銳利的目光射在他的身上,姚老師先對我們做了一個“噓”的手勢,又拿起教鞭走到那個同學旁邊,用力敲了一下桌子,他猛地一抬頭。只見姚老師喊道:“手里玩的東西交出來!”他只得把玩具交給了姚老師。
姚老師雖然對我們嚴厲,但有時也很溫柔呢!記得有一次,有一位同學突然肚子很疼,甚至在地上打起滾來了,姚老師聞訊趕來后,溫柔地撫摸著他的肚子說:“肚子哪里很疼?”說完便又一手小心翼翼地托住他的腰,一手扶著他去辦公室里搽藥了。
這就是我們的姚老師,這就是我們既嚴厲又溫柔的班主任!
教師教育經驗總結法舉例分析篇七
美國的心理學家波斯納指出教師的成長=經驗+反思。反思可以使存在的問題得到整改,發現的問題及時探究,積累的經驗升華為理論。通過教學反思可使教師的教學工作不再是簡單的循環或重復,而是在不斷提高和升華。教師在反思中學習,在反思中探索,在教學反思中改變自我,這樣教師的教學能力可在教學反思中不斷地提高,并形成自己的教學思想和風格。目前新課程正在全國各地蓬勃進行。新課程非常強調教師的教學反思。按教學的進程,教學反思分為教學前、教學中、教學后三個階段。本文以“元素周期律”實際教學為例,就教學反思談些看法。
一、做好教學前的前瞻性反思,提高教學分析能力。
教學前的反思應具有前瞻性,使教學成為一種自覺的實踐并有效地提高教師的教學預測和分析能力。在以往的教學經驗中,教師大多關注教學后的反思,忽視或不做教學前的反思。教師在教學前對自己的教案及設計思路進行反思,不僅是教師對自己教學設計的再次查缺補漏、吸收和內化的過程,更是教師關注學生,體現教學“以學生為本”這一理念的過程。本節課屬于化學基本理論,缺少直觀、形象的實驗,比較枯燥。根據化學新課程基本理念,結合本節課課程特點,本節課的教學設想為:在教學過程中,充分利用教材資源和網絡資源,組織學生開展交流、討論,增強互動,避免枯燥的講授;利用教材中提供的原子半徑、元素化合價等數據,讓學生進行活動探究對數據進行分析處理,發現元素周期律,讓學生親身經歷科學探究的過程;課堂中又通過“動手”“動腦”“動口”等師生互動的方法來完成教與學的任務,達成教與學的目標。若能經過這種教學前的反思,那么形成的教學方案一定是具有個性化的,也能收到理想的教學效果。
元素周期律這節課三維目標方面有這樣的設想,在知識與技能方面:使學生初步掌握原子核外電子排布、原子半徑和元素主要化合價的周期性變化;認識元素性質的周期性變化是元素原子的核外電子周期性排的結果,從而理解元素周期律的實質。在過程與方法方面:通過元素周期律的推出及其應用,初步培養學生抽象歸納以及演繹推理的能力;結合元素周期律的推出,使學生初步掌握從大量的事實和數據中分析總結規律,透過現象看本質等科學抽象的方法。在情感態度與價值觀方面:結合元素周期律的學習,使學生樹立由量變到質變以及客觀事物本來是相互聯系的和具有內部規律的辯證唯物主義觀點。教學重難點是認識元素周期律及其實質。
二、及時抓好教學中的調控性反思,提高課堂調控能力。
調控性反思就是及時、自覺地在行動過程中反思。課堂教學的對象是活潑可愛的學生,因此在課堂教學實踐中,教師要有較強的應變能力并時刻關注學生的學習過程,關注所使用的方法和手段以及達到的效果,捕捉教學中的靈感,及時調整設計思路和方法,使課堂教學效果達到最佳。這就需要教師能及時地反思自己的教學行為,調整教學策略。本節課中,在完成活動探究的表格內容后,要求學生對表中的各項內容進行比較、分析尋找其中的規律。這個環節是為了培養學生抽象歸納以及演繹推理的能力,需要學生開放思維,積極應對。但是剛開始學生反應并不積極并且思維僅局限于對1-18號元素的原子最外層電子數、原子半徑、元素的主要化合價的變化規律。針對這種情況,教師及時調整了教學策略,不停的啟發和引導,讓學生分組討論充分交流,使學生充分挖掘表中各種數據所表現出來的規律,發揮學生的主體作用,收到了不錯的效果。
三、進行教學后的批判性反思,提高教師評價能力。
教學后的反思——有批判地在行動結束后進行反思,這種反思能使教學經驗理論化。在課堂教學實踐后及時反思,不僅能使教師直觀、具體地總結教學中的長處,發現問題,找出原因及解決問題的辦法,再次研究教材和學生、優化教學方法和手段,豐富自己的教學經驗;而且將實踐經驗系統化、理論化的過程,有利于教師找出問題的癥結,探索出改進的方法,不斷提高教學評價能力,提高教學水平。
在元素周期律這節課中,通過學生進行分組活動探究,對于元素原子序數、核外電子排布、電子層數、原子最外層電子數、原子半徑、相對原子質量、元素最高化合價和最低化合價的規律自我總結和歸納,從而對元素周期律進行初探,然后引申得出元素周期律這個規律。這個環節不僅落實了“知識與技能”目標也培養了學生抽象歸納以及演繹推理的能力,使學生初步掌握從大量的事實和數據中分析總結規律,透過現象看本質等科學抽象的方法。在情感態度與價值觀方面使學生樹立由量變到質變以及客觀事物本來是相互聯系的和具有內部規律的辯證唯物主義觀點。在此環節中也有沒有處理好的地方。在觀察圖表里的數據得到規律時,過快得讓學生從直觀圖形中得到結論,沒能充分認識直方圖和折線圖的圖形特征,節奏過快。這時應該讓學生充分認識到圖表是整理數據、發現其中規律的一種重要工具。在進行元素周期律的實質的環節教學中,由已知元素性質如原子半徑和主要化合價呈周期性變化規律推導出元素性質的周期性變化是元素原子的核外電子排布的周期性變化的必然結果,也就是元素周期律的實質。在認識元素周期律的實質過程中,對原子半徑的周期性變化這一知識點進行了適當的拓展:讓學生嘗試用原子結構的知識解釋原子半徑的變化規律;讓學生學會比較同周期和同主族元素的原子半徑的大小。這個環節較好的穿插了知識點的學習,學生接受的比較自然。但在教學過程當中,較多的采用教師講解授課的方式,沒能讓充分發揮學生的分析思維能力。這段教學處理上,如果讓學生在元素周期律的定義和元素的性質等已有知識基礎上,讓其自行分析得出結論,充分體現知識的生成性,教學效果會更好。在歷史回眸環節中,讓學生了解認識元素周期律的漫長的過程,創設情景,以史為鑒,讓學生接受了化學史教育、人文教育、德育。課后習題應可能豐富些,這對于鞏固這堂的知識點非常有幫助。
進行全面的反思是從不同的視角和新的方式看待已經習以為常的教學實踐和隱藏在實踐背后的各種假設,審視自己的一些根深蒂固的教育觀念和假設是如何限制了自己的實踐,也意味著尋找一些不同的視角看問題。通過教學反思,教師可改變多年來習以為常的教育理念、教學行為和工作方式,重塑自我,重構課堂,重建教學,促進自身專業發展,不斷提升專業水平,與新課程共同成長。
教師教育經驗總結法舉例分析篇八
一、養孩子學習數學的興趣。
要培養孩子學習數學的興趣,首先要做孩子喜歡的數學老師。孩子喜歡老師了,自然而然地就喜歡老師教的學科了。孩子只有對老師感興趣了,才會聽老師的話,數學課自然就好上了。這是大面積提高教學質量的前提。試想,在老師沒去之前,班里學生無事可做,紀律嘈雜、混亂無章。而數學老師一來,孩子立即放下手里的各種活動,眼里也有了精神,紀律也變好了,靜靜地等候老師的指令。此時,隨便出一、兩道趣味性比較強的數學題。隨意地欣賞著孩子爭先恐后的做題。那是多么令人愜意的事呀。此時,老師的號召力在孩子身上得到了響應,自我感覺小學數學老師的'價值得到了體現,老師愛孩子,孩子喜歡老師,多么和諧的音符啊。誰說數學枯燥無味,我看不管是孩子學數學,還是老師教數學都其樂無窮。就看你有沒有能力做一個孩子喜歡得數學老師罷了。十幾年來,我有一個感覺,那一個時期,我與孩子配合的好了,我看著孩子順眼,孩子看著我順眼。發下試題來看著試題也舒服,這次考試肯定考不錯,又要贏。反之,就要砸鍋。
二、授課時要注意語言上要孩子聽懂,要注意語言表達方式。
我們面對的是不到十歲的孩子,接受語言方面的能力有限。而我們如果用與同齡人交談的語言表達水平來跟孩子談話也好,講課也好。孩子是難以聽明白的。必須降低到與孩子同等水平,孩子才好接受。這就是為什么孩子與孩子交談,孩子們更容易接受的原因。當然,你講明白了,孩子也聽懂了。為什么考試后,有的孩子考的好,有的孩子考的不理想?原因在聽講也有學問。有的孩子邊聽邊動腦子記,在聽的同時,注意找規律。一節課下來,比較累,但學的牢。而還有的孩子,一只耳朵聽了,另一只耳朵走了,隨聽隨忘。到頭來記不住多少東西,自然就考不好了。所以,上課過程中要提醒孩子加強記憶。學數學是需要記憶的,不過這記憶不如“社會、科學”等課那么明顯罷了。
三、作業。
1、布置作業。我布置作業遵循四個原則:重復性的作業不布置。費事費力的作業不布置。布置了而老師批不完的作業不布置。布置了老師也批完了而孩子改不完的作業不布置。為什么遵循這四個原則呢?重復性的作業布置了起不到布置作業的初衷。大量的重復性作業會引起孩子的反感,不利于興趣的培養,只能是浪費時間,不如不布置。費時費力的作業,如果布置了孩子晚上就會加班加點,時間長了不利于孩子的健康。家長會反感,不利于學校的聲譽。更重要的是同樣起不到訓練的目的。作業布置的很好,可以說是精選的,如果老師批不完,效果同樣不是很好。當然,一次作業批個十本乃至二十幾本,同樣能掌握班里學生對知識的掌握情況,但無法詳細地知道每一個學生的情況,尤其是那些潛能生。時間長了,很難做到因材施教,各個指導,個性差異難以解決。作業布置了也批了,如果學生不改,時間長了,就變成了只做會的,不會的永遠不做,起不到查漏不缺的作用,這樣的作業不布置也罷。布置了就要改,改作業不是抄作業,教師一定要注意這一點。要想改好必須教會學生,為了減輕教師的負擔,可以采取一對一結對子的方法,以好帶差,互學互助。
2、數學作業同樣需要書寫認真。學生的書寫,反映了學生的思想狀態,反映了學生的學習態度。反映學生近期浮躁不浮躁,心里是否平靜。如果抓好了學生的書寫,時間長了,有利于培養學生的耐性。學生會穩下來,形成良好的學習習慣。同時這也是幫助學生改掉粗心毛病最好方法。不知你發現沒有,書寫太潦草了,會造成一七不分,零六零九不分,加號除號不分。
四、潛能生輔導。
潛能生往往是學習跟不上,書寫不認真,作業完不成。教師在處理這一問題時,往往是希望寄托給家長。當然,家長的支持確實重要。但往往事與愿違。現試舉三例以示說明:我班有一生,叫郝某。在剛接班時,幾乎天天完不成作業。后來我問她:家長晚上在家里干什么?怎么不輔導你的作業?她答:晚上爸爸磨刀,媽媽數錢。一聽挺嚇人的,后來才知道家長是下崗職工,每天靠賣肉維持生活。這樣的家庭,連最低生活保障都難以維持,每天為了生計忙忙碌碌,哪有時間來輔導孩子。這樣的家長即使叫了來,也很難和我們搞好配合。我班還有一生,叫王某某,有一次作業交上來。我發現一共布置了七道題,只做了三道題。第四道題的空里寫著這樣一句話。曹老師:以下幾道題我就輔導不進去了。言外之意,以上題都輔導了。其結果,以上三道也輔導錯了。像這種類型的家長,素質本身比較低,想輔導也輔導不進去。我班還有一生也叫王某,經常完不成作業,叫家長。家長不但不理,反而對孩子起相反的教育。跟老師一點也不配合。這一類家長本身對老師有一種敵對情緒。他們認為教孩子純是老師的事,與家長無關。孩子不好怨老師。這類家長是無法幫助我們的,并且稍有不慎,他們還很可能找你的麻煩。像剛才這三類家長,我們是很難與他們合作好的。所以,教育落后生不能全靠家長,特殊時只能靠我們自己想辦法,多動腦筋,另找教育的途徑,同樣可以起到教育的效果,但做起來確實不容易,就看各位的本事了。不過,我的看法,輔導落后生,首先要解決落后生的思想問題:到底是“要我學”還是“我要學”。這一問題解決了,知識方面的不弱,就容易多了。
五、教師與家長聯系。
關于叫家長,我的看法:為什么叫家長?叫了家長來是為了解決什么問題?希望家長幫你做什么?這一點至關重要。我認為,叫家長是為了共同搞好學生的思想教育工作。為了達到這一目標,首先要做好家長的工作。家長來了,不能因孩子的問題向家長發火。要對家長客客氣氣,尊重家長。只有這樣,才能更好地取得家長的支持。如果需要家長的幫助的話,我認為在學習方面,也只能局限在作業方面能給予實實在在的幫助。如作業認真不認真?完成完不成等方面。如果再提更高的要求,恐怕難以有效果。
教師教育經驗總結法舉例分析篇九
20××學年,我們學校初三化學學科在中考中取得了區里第六名的優秀成績,這與學生的努力以及教師的辛勞是分不開的。以學校實際出發,注重全體學生在原有的基礎上向前提高,努力提高合格率,爭取較高優秀率。為了能進一步的提高教學質量,取得更好的教學效果,我們總結了幾條經驗:
考生答題中存在的問題,與他們平時沒有準確地理解和掌握初中化學的基礎知識和技能有很大的關系,因而重視和加強基礎知識和基本技能的學習仍然是首要的。
抓基礎知識,就是要抓化學課本知識,教學中力求每章節過關。由于各學生之間的智力差異和學習基礎不同,學生對化學的知識的掌握能力不同,教師應針對學生實際情況因材施教,盡量降低落后面。那種為了留更多的復習時間而在平時教學中拼命趕進度的做法,必然造成學生對知識的“消化不良”,甚至使部分學習跟不上的學生對化學失去興趣。
觀察和研究的過程和樂趣,切實提高學生的實驗能力。
要提高學生的能力,就要在教學中加強學生科學素養、發現問題分析問題和解決問題能力的培養。平時教學與復習,都不能“重結論,輕過程,重簡單應用的機械操練、輕問題情景和解答思路分析”。而應該重視獲取知識的過程,讓學生掌握學習化學的“基本學科思維方法”。
今年化學試題中出現科學探究內容,對初中化學教學提出了更高的要求。我們應該準確把握課程改革方向,以課本知識為基本探究內容,以周圍環境為參照對象,讓學生親身經歷和體驗科學探究活動,主動學習,逐步形成科學探究能力。
今年試題涉及環保等社會熱點內容,從多角度對學生的知識與能力進行考查。這類試題的考查力度近年逐步加強。這就要求化學教學要突破單純灌輸課本知識的限制,減少機械操練耗費的時間和精力,讓學生有時間閱讀課外科技知識,盡可能多地接觸和認識社會,用化學視角去觀察問題和分析問題,學以致用。
基礎教育課程改革是教育戰線一件非常重要的工作,我們學校雖然還么有實施化學新課程標準,但老師們都已開始研究新課程的特點,因此,除了要用新的教學理念武裝自己以外,要提前在初三化學的教學中參考和滲透“新課標”的要求。
聽完課后能與上課老師及時進行交流,提出不足之處,以求達到更好的課堂效果。上文庫!
中考試題中,實驗題所占的比例越來越大,引起了我們老師的高度重視。在教學及復習中加強了這一部分的力度,因而這一部分相對得分較高。
給有特長的學生創造發展個性的氛圍,鼓勵他們冒尖,脫穎而出,為將來培養專門人才打下良好的基礎。
全面實施素質教育,面向全體學生,關注每一個學生的進步與成長。首先要扎扎實實抓各學段的合格率,這樣才能提高初中畢業合格率,最后取得高的升學率及較好的優秀率。
通過大家共同努力,20xx學年初三化學取得了這么優秀的成績,今年我們將繼續保持,并爭取更大的進步。
優選......
優選總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系......