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2023年公文報告格式及 公文報告心得體會(通用15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-22 15:44:06
2023年公文報告格式及 公文報告心得體會(通用15篇)
時間:2023-10-22 15:44:06     小編:雁落霞

報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告,報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編給大家帶來的報告的范文模板,希望能夠幫到你喲!

公文報告格式及篇一

在日常工作中,公文報告是不可避免的一部分。而不論是作為撰寫者還是審閱者,公文報告對于工作效率與質量都有著至關重要的影響。在長期的工作經驗中,我深刻地認識到公文報告的重要性,并不斷總結出一些心得體會,希望與大家分享。

第二段:清晰的結構與邏輯

公文報告必須具有清晰的結構和邏輯,以便于審閱者能夠快速準確地理解報告的各個要素。在寫作過程中,需要嚴謹地分析報告需要表達的事實信息、意見、建議等要素,并在文章開頭聲明要點,強調關鍵部分,引導讀者逐步理解報告內容。

第三段:詳實的材料和準確的表達

公文報告的內容應該以詳實的材料、真實的數據和足夠的表據為基礎,同時在表達上也必須準確及時,避免用詞不當、易混淆、歧義或直接引發文章讀者的誤解。在撰寫過程中,可以參考一些行為與情境分析、SWOT分析、肯尼斯·湯姆森的總結分析法等工作方法和技巧,以幫助我們更快捷、準確地表達思想。

第四段:汲取前人經驗與不斷學習

作為從事公文報告工作的人員,經常需要參考前人經驗,借鑒其寫作風格、習慣、經驗,以提高我們自己的撰寫能力,進一步增強報告的可讀性和實效性。此外,我們在報告寫作當中也要學會了解領域前沿發展動向,進行學習、搜集資料或導論文獻,從而得以不斷地更新知識技能,完善自身素質。

第五段:總結

通過對公文報告知識體系的掌握、工作技巧的學習,以及對前人經驗的借鑒吸收和領域前沿知識和趨勢的學習,我們能夠不斷提高公文報告的寫作效率和質量,進一步提高溝通工作的效率和準確性。在整個過程中,我們必須保持卓越、嚴格、高效、準確的態度,不斷強化自我學習和提高自我素質,從而實現自我價值和崗位職責的最優化。

公文報告格式及篇二

現沉于長江金口赤礬山江底的"中山艦",是中國現代革命史上的重要歷史文物,盡快將其打撈、修復和陳列展覽,是海內外同胞的共同心聲。

"中山艦"是重要的革命歷史文物。該艦192喀年參加"保衛大武漢會戰"時被日軍炸沉。盡快打撈"中山艦",使其重展英姿,是一件深得海內外同胞和兩岸有識之士擁戴的義舉。這對于充實完善中國現代革命史文物,并重現其歷史價值,加強愛國主義教育和革命傳統教育,增強整個中華民族的凝聚力和向心力,改善兩岸關系,促進臺灣回歸祖國大業的早日實現,都具有重要的意義和作用。

由于"中山艦"在廣州的時間長達21年,且圍繞"中山艦"的幾次主要歷史事件都發生在廣州。因此,"中山艦"是把廣州建設成為中國現代革命史教育基地,向廣州、全國乃至海內外同胞進行愛國主義教育和革命傳統教育不可缺少的'文物。近幾年采,廣東省、廣州市人大、政協、民革,黃埔軍校同學會中的不少代表、委員、成員,各界有關專家學者、人民群眾,以及港澳臺同胞、海外華僑、華人,紛紛向廣州市政府采電來函.希望廣州市政府主動與貴省聯系章一起盡快組織打撈"中山艦",并進行修復和陳列。為此,我們經過認真研究.提出由兩地政府本著相互合作、相互支持的態度,協商聯合打撈,修復。展出的辦法和有關問題。

專此函達,請答復。

廣州市人民政府(蓋章)

xxxx年xx月xx日

公文報告格式及篇三

近年來,隨著我國政治與經濟形勢的日益緊張復雜,各級政府部門與企事業單位為保障政策有效實施而不斷發出一系列公文報告。在實際工作中,我深深地感受到公文報告的重要性,不僅是一種重要的工作形式,更是體現組織效率與公正公開的重要表現之一。此文將從思路、效果、處理、特色和建議五個方面闡述我對公文報告的心得體會。

一、思路是關鍵,扎實準確的表達是基礎。在撰寫公文報告過程中,我們需要先培養系統性思維,梳理出要點,確定思路,理清表述順序。有了好的思路和系統性表達才能有效地傳遞信息,達到預期目的。同時,言辭要準確、簡練、明了,不能含糊或造成歧義,向相關人員傳達具體明確、確鑿可靠的信息。

二、把握效果,通過描述事實與進展展示工作成果。公文報告不同于普通日常交流,是一種正式性的文件,對文字表述的精煉和各項工作進展狀況的把握要求都更高。因此,在撰寫過程中,我們要多方了解情況,通過詳細、準確地描述事實和進展,使得報告能更直接、清晰地展示工作成果。

三、處理好設計與表現技巧,讓閱讀更順暢。在了解清楚提出報告的目的和對象之后,初步制定好母版后,還需處理好設計與表現技巧,使得閱讀過程中更具表現力,讓讀者將視覺感受轉化成語言表達。因此,適當掌握格式轉換、圖表制作、字體排版等技巧,能夠讓文本表現更加卓越,提升閱讀體驗。

四、特色是報告的重要表現形式,注意創新與提升品質。公文報告在實際工作中具有很大的特色性,不僅體現了部門或組織的功能與曲線救國的能力,也帶有一定的流程要求和審批制度。但同時,我們不能因此局限于既定的格式和風格,應加強創新意識,不斷學習和提升文化品質,使得自己的文筆和表現形式更具獨特性和吸引力。

五、建議是為了解決問題和推動進展。作為報告和公文的雙方,我們應該在一個基本理性的前提下,及時提出建議和解決方案。每項報告都應該具有一定的可操作性和推動性,而我們作為撰寫人員要在報告中充實和濃縮有建設性和有擴展性的內容,以便讀者能更好地理解并作出改進或借鑒。同時,對于報告的反饋意見也要積極回應和妥善處理,重視意見收集和整理即可使得工作實現更好更優化。

總之,公文報告的重點在于準確表達信息和推動實際工作,尤其體現在思路把握、表達效果和處理技巧上。除此之外,對于格式和設計也需要加強細節定制和特色創新,同時要提升建議實踐性和處理反饋的能力。只有充分理解公文報告的意義與特點,重視文本的實際應用過程,才能真正實現有效地傳達和推進工作的目的。

公文報告格式及篇四

根據××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××現將主要情況報告如下:

××××××××××××××××××××××××××××××××

針對××××××,提出以下建議:

一、×××××××××××××××××××。

二、×××××××××××××××××××。

北京積水潭醫院××處

××××年×月×日

關于中央移民建鎮資金審計情況的報告

(審計署一九九九年十月二十二日)

根據《國務院辦公廳轉發國家計委災后重建整治江湖興修水利現場辦公會會議紀要的.通知》(國辦發[1999]2號)的有關要求,我署組織省審計機關進行了審計調查。現將主要情況報告如下:

去冬今春,國家計委下達4省移民建鎮安置計劃23.3萬戶,中央財政預算內專項資金34.9億元,并于3月底前下撥到省。審計及調查結果表明,中央采取的移民建鎮措施,使飽受洪澇災害之苦的廣大移民發自內心地感謝黨和政府的關懷,對改善、密切黨群關系及維護社會穩定起到了有效的促進作用,同時也活躍了這些地區的市場,對經濟增長起到了一定的拉動作用。但是,審計也發現了一些問題,需要引起足夠重視。

一、多數地方未按每戶1.5萬元撥補資金到戶(略)

二、一些地方統建房造價高,入住率低(略)

三、地方各級部門滯留占壓、擠占挪用資金等問題比較普遍(略)

四、拆舊完成情況不好(略)

針對這次審計查出的問題,提出以下建議:

一、對中央移民建鎮資金用于基礎設施建設的比例,國家計委應會同有關部門做出限制性規定,防止各行其是,隨意擴大。

二、重視和解決統建房入住率低的問題。

三、對這次審計查出的滯留占壓資金、擠占挪用資金及項目、資金管理混亂等問題,要進行整改,同時要進一步采取有力措施解決退耕移民的生計問題,并嚴格按照國辦發[1999]2號文件要求做好拆除舊房工作,切實做到建新拆舊。

公文報告格式及篇五

銀行作為金融行業的重要組成部分,扮演著極為重要的角色。銀行的日常工作中,公文報告是不可或缺的環節。通過參與銀行公文報告的撰寫和閱讀工作,我深刻認識到了其重要性,積累了一定的經驗,并對此有了深刻的體會。

第二段:嚴謹規范的寫作格式

在銀行公文報告的書寫中,嚴謹規范的寫作格式是至關重要的。在書寫過程中,我深刻體會到了這一點。報告的標題、日期、主題等都必須按照規定的格式進行書寫,否則將嚴重影響報告的質量和可讀性。同時,在正文的書寫中,要注意使用規范的段落結構,清晰明了地表達各個要點。這樣的寫作格式不僅符合職業道德和規范,更能提高報告的工作效率和質量。

第三段:精準客觀的內容表達

銀行公文報告的內容應當精準客觀,對于銀行的日常工作起到正確指導的作用。通過參與報告的寫作工作,我更加深刻地體會到了這一點。無論是業績報告、市場分析還是經濟預測,報告的內容都應當基于準確的數據,進行科學分析和客觀判斷。報告作者必須搜集、整理并運用大量的數據和信息,在確保準確性和可信度的前提下,將信息有效地表達出來,為銀行決策層提供有效的依據。

第四段:簡潔明了的表達語言

銀行公文報告的表達語言應當簡潔明了,在保證準確性的同時避免冗長的句子。在報告的撰寫過程中,我發現有的員工經常使用長句和專業術語,導致閱讀困難和理解的低效性。因此,我在寫作公文報告時,盡量使用簡潔明了的語言,避免過多的專業術語和復雜的句式。這樣做不僅能提高讀者的閱讀理解和工作效率,還能增強報告的可讀性和可操作性。

第五段:協作與交流的重要性

在進行銀行公文報告的撰寫過程中,充分認識到了協作與交流的重要性。作為報告的作者,需要積極與相關部門和同事溝通,了解他們的需求和要求。同時,在與上級和同事的交流中,及時處理意見和建議,不斷完善報告的內容和質量。只有通過良好的協作與交流,才能確保報告的準確性和及時性,更好地服務于銀行的決策和管理。

結論:

通過參與銀行公文報告的撰寫和閱讀工作,我深刻認識到了其重要性,并從中得到了很多有益的經驗和體會。合理規范的寫作格式、精準客觀的內容表達、簡潔明了的表達語言以及良好的協作與交流,都是我在撰寫公文報告時要時刻牢記的準則。未來我將不斷提升自己的寫作能力,為銀行的公文報告工作作出更大的貢獻。

公文報告格式及篇六

(1)決定屬于行政機關公文,決議一般用于黨的機關和人民代表大會。如:《第七屆人民代表大會第一次會議關于的決議》。

(2)決議必須經會議表決通過,而決定不一定經會議表決通過。

二、公告與公報的區別

公告是行政機關文種,而公報是黨的機關文種。公報也用于公開發布重要決定或者重大事件,主要有會議公報、聯合公報、專題公報、統計公報等。除統計公報是政府統計部分發布的以外(如《第五次全國人口普查公報》),行政機關很少使用公報這一文種。公告比較簡短,而公報則較為詳盡,篇幅較長。

三、公告、通告與啟事的區別

(1)公告面向國內外,知照范圍最廣;公告的內容屬于重要事項或法定事項,重在知照性,一般通過新聞媒體發布。公告屬于通用公文,由法定機關單位制發,具有權威性。一般只能由全國人大及其會、國務院及其各部委、各級地方人大及其會、各級地方政府等機關發布。

(2)通告一般面向一定轄區范圍的群眾,專業性相對較強,如宣布行政措施,告知具體事務等,具有知照性和約束力。一般通過張貼、登報、廣播等方式發布。通告屬于通用公文,由法定機關單位制發,具有權威性和強制性。

(3)啟事不屬于通用公文,是事務文書。啟事的制發可以是機關單位,也可以是個人,制作相對比較自由。如:招聘、更名、改號、遷址、開業、租賃等事宜均可使用啟事。啟事沒有強制與約束力,這是與公告、通告的本質區別。

四、決定與通知的區別

決定只能用于下行文,通知可以下行和平行。決定主要是對重要事項和重大行動作出安排,有較強的決策性和綱領性;通知使用面寬泛,部署工作,要求明確而具體。決定的指令性僅次于命令,而通知的指令性相對較差。

五、請示與報告的區別

1.用途不同

報告是呈閱性公文,主要作用是向上級機關匯報工作,反映情況,提出建議,陳述的特點明顯,在報告中不能夾帶請示事項。而請示是呈請性公文,主要作用是向上級機關請求指示或批準。在請示中雖然也可以陳述情況,但這是次要的,是為請示事項的提出服務的。

2.內容含量不同

報告往往要涉及多個事項或一個事項的幾個方面,即使是專題性報告,也往往要涉及一個事項的幾個方面,內容含量大,報告比較復雜,篇幅較長;而請示的撰寫強調一文一事,內容單一,篇幅較短的比較多見。

3.行文時機不同

報告可以在工作進行之前行文,也可以在工作進行當中行文,而更多的是在工作完成之后行文;而請示則必須事前行文,不能“邊干邊請示”,更不能“先斬后奏”。

4.行文處理要求不同

請示要求上級機關及時答復,而且是以批復的文種答復;報告一般不需要答復。

六、函與請示的區別

1.行文對象不同

向同級或不相隸屬機關請求批準事項,應當用函;凡是向有隸屬關系的上級機關請求批準,應當用請示。

2.行文語氣不同

向不相隸屬的業務主管部門提出請批事項的函,語氣要委婉和謙和。向上級請求批準,要敬重。

3.結語不同

請求批準函的結語多用“特此致函,敬請函復”等;請示的結語多用“妥否,請批示”等。

公文報告格式及篇七

為全面了解和掌握黨員隊伍的思想狀況,進一步摸清思想底數,發現帶有普遍性問題,增強群眾路線教育實踐活動和思想政治工作的針對性,最近,我們采取問卷調查、支部座談、問題研討等形式,對黨員思想狀況進行了全方位的調查摸底,基本上收到了把握主流、摸清底數、發現問題、找準成因、及時教育、積極引導的效果。

這次黨員思想狀況調查摸底,我們以黨的群眾路線教育為契機,通過民主測評、問卷調查、參加支部座談會的形式,重點對黨員的思想狀況進行調查了解和具體分析。先后與xx名黨員進行單獨談話,印發各類問卷xxx份。通過調查,現有黨員xx名,占正式職工總數的xx%,其中,正式黨員xx名,占黨員總數的xx%,預備黨員x名,占黨員總數的x%;處級以上黨員領導干部x名,占黨員總數的x%;女黨員xx名,占黨員總數的xx%,男黨員xx名,占黨員總數的xx%;黨員中正式職工xxx名,占黨員總數的xx%,聘用人員x名,占黨員總數的x%;文化程度為碩士研究生的xx名,占黨員總數的x%;本科文化程度的黨員xxx名,占黨員總數的xx%,專科以下文化程度的xx名,占黨員總數的xx%;年齡在50周歲以上的黨員xx名,占黨員總數的xx%,年齡在30歲以下的xx名,占黨員總數的xx%。從以上數字和比例不難看出,黨員數量占比較大,黨員平均年齡較高,加強黨員隊伍建設、發揮黨員作用,對于推動工作和建設十分重要。

通過思想調查摸底和綜合分析,感到當前黨員隊伍狀況總體是好的,尤其是思想主流方面。具體體現在以下五個方面:

。旗幟鮮明,立場堅定,面對紛繁復雜的國際國內形勢,黨員對黨的路線方針政策始終擁護,有高尚的信仰,有堅定的信念,關心國家大事,始終與黨中央保持高度一致。問卷調查中十分關注國際形勢、國家大政方針的占98%以上。堅決擁護黨的十八大各項決議,認真貫徹落實十八大精神。

。注重學習,注重思想修養,能夠用先進而正確的理論作為引導,理想信念堅定,具有較好的思想政治素質,對黨信賴,對有中國特色社會主義滿懷美好的向往,對黨領導下的建設有中國特色社會主義充滿信心。認為重視和做好思想政治工作對于一個單位很重要的占95%以上。

。無論是正式黨員還是預備黨員,無論是正式職工黨員,還是聘用人員黨員,對目前的工作和環境滿意。正式職工的滿意度高于聘用人員。大家心系單位,熱愛崗位工作,支持擁護改革。問卷中對改革和發展前景充滿信心的占到90%以上。對單位和工作滿意的占95%以上。工作安心、思想穩定的黨員在98%以上。對現崗位比較適應,希望繼續發揮作用的占95%以上。

。每個黨員都是一面旗幟,黨員在各個崗位發揮著重要作用。想干事、能干事、干成事,蔚然成風。黨員特別是黨員領導干部成為各項工作和推動改革建設的重要力量。大家祟尚知識,鉆研技術,熱愛工作,希望通過學習,在鞏固自身業務技能的基礎上,不斷調整個人的素質和知識結構,不斷取得進步。

。通過開展創先爭優和爭先創優活動,對黨員產生了積極的教育和影響。黨員的標準意識普遍增強了,集體榮譽感增強了,工作責任心、進取心增強了,在群眾中的威信提高了,形象提升了。

三、關于當前黨員隊伍思想狀況調查發現的問題及成因分析

在這次思想調查摸底中,也發現了黨員中的一些問題。突出表現在理論學習和價值取向兩個方面。

。大家一方面認為理論學習非常重要,黨的政策理論非常好,另一方面又感到理論是務虛的,學起來干巴巴,尤其從事具體工作的同志,在理論學習上,系統學、學深、學透存有畏難情緒。態度不夠積極。從檢查學習筆記情況看,不少同志除記錄集中學習的內容外,自學或個人體會性的東西比較少。

。大家普遍認為,現在人們的心里普遍比較務實而浮躁,特別是對一些現實社會問題的看法,存在一些偏差。講犧牲奉獻、講顧全大局,講學習雷鋒、講身先士卒等方面,熱情不如以往高了,積極性低了。

從根源上分析:

理論學習教育存在著重形式輕效果、重集中輕自學的苗頭。學習內容的針對性還不夠強,吸引力不足,思想政治工作,包括理論學習教育,適用性還不夠強。

二是復雜環境、負面現象等一些非主流因素,對一些黨員產生了不同程度的影響。由于極個別黨員領導干部成為腐敗典型和反面教材,無形中對黨員思想產生一些影響。加之社會上出現的一些無序、不公等不正常現象,使黨員的榮譽意識和責任意識受到影響。

針對目前黨員思想狀況實際,下一步要加大思想理論學習灌輸的力度,加強思想政治工作的有效性和針對性。

以十八大的學習貫徹為契機,運用黨的科學理論武裝黨員,以高尚的道德塑造黨員。要圍繞改革發展中出現的各種問題,站在講政治、講大局的高度,準確定位,找準思想政治工作的切入點和落腳點,創造性地開展各項工作和活動。一是抓學習態度,要更加注重增強自覺性。深化政治理論學習,提高黨員的思想政治素質。二是抓學習內容,要更加注重實際需求。通過深入廣泛的思想政治教育,增強廣大職工的政治意識,提高思想素質。三是抓學習形式,要更加注重豐富有效。經常性開展形勢任務教育,堅定理想信念。四是抓學習目的,要更加注重學以致用。五是抓學習管理,要更加注重制度建設。

準確把握黨員的思想脈搏,有針對性地做好思想政治工作;要及時理順情緒,把思想政治工作與精神文明建設和活動相結合,以思想政治工作為中心,廣泛開展文體活動,做到寓教于樂、寓教于豐富多彩的活動之中。要強化黨員的學習意識,引導大家深刻認識學習的重要性,不斷增強學習的緊迫性和自覺性,逐步引導大家養成終身學習的良好習慣。

三是要堅持解決問題,升華教育實質。密切關注黨員的學習、工作和生活,急大家之所急,想大家之所想,解大家之所難,把解決思想問題與解決實際問題結合起來,多做得人心、暖人心、穩人心的好事實事,用真情實感說服教育,用熱心誠心解決問題。從各方面關心黨員、幫助黨員,還要作黨員權益的堅實后盾,切實維護黨員的合法權益。

公文報告格式及篇八

浙江省發展改革委:

你委《關于要求審批杭州市城市快速軌道交通三期建設規劃(2017~2022年)的請示》(浙發改交通〔2016〕425號)收悉。經商住房城鄉建設部,現批復如下:

一、為適應杭州市經濟社會發展的需要,支持新區建設,構建公交為主導的城市交通運輸體系,進一步提升軌道交通網絡效益,提升綜合交通樞紐接駁水平,原則同意杭州市城市軌道交通第三期建設規劃。

二、在規劃實施過程中,要堅持經濟、適用、安全的原則,統籌考慮城市開發進程、建設條件及財力情況,合理安排建設項目的開工時機,穩步推進項目建設。要高度重視公共安全,加強相關設施、人員配備。

三、嚴格按照批準的建設規劃審批(核準)項目,項目基本建設方案不得隨意變更。按照國家相關法律法規和規章要求,規范招標投標行為。項目審批(核準)工作不得進一步下放、轉移審批(核準)權限,審批(核準)前應委托有資質的第三方機構開展項目評估,建立公示和信息公開制度。項目批復文件抄送我委,并按要求及時報送項目建設進展等情況。

四、本期規劃建設項目要與蕭山國際機場、杭州站、杭州東站及將于啟動建設的杭州西站等主要對外交通樞紐做好規劃銜接,換乘設施工程應一次建成,可分期投入使用。重要的地鐵換乘樞紐應盡可能實現不同線路間同臺換乘,不能同臺換乘的,通過建設和改造配套換乘設施,盡量實現立體換乘。

五、請你委會同有關部門加強項目建設的監督檢查,發現違規行為及時處置。我委將適時開展規劃中期評估和建設項目稽察工作。

六、請依據相關規定做好項目后評價和竣工驗收等有關工作。

附件:杭州市城市軌道交通第三期建設規劃(2017~2022年)

國家發展改革委

12月12日

公文報告格式及篇九

第一段:引言(100字)

作為一家銀行員工,公文報告對我們來說是一項非常重要的工作。在長期的工作實踐中,我深感公文報告的重要性和特點,所以我將針對這一主題分享我在公文報告中的體會和心得。

第二段:規范性質的公文報告(200字)

在銀行中,有許多規范性質的公文報告,如各種申請報告、經營報告等。在此類公文報告中,語言應該準確、簡練、明確,表達態度要堅定,詞語要準確規范。同時,要遵循銀行內部的寫作規范,如字體、格式、文檔編號等。遵守這些規范可以提高報告的質量和專業性。

第三段:對外交流的公文報告(300字)

除了規范性質的公文報告,我們還需要進行對外交流的公文報告,如客戶對賬單和正式函件等。這些報告要求我們在用語上更加婉轉得體,表達方式更加友善、客觀。在撰寫對外交流的公文報告時,我通常會花更多的時間和精力去把握語氣和措辭,努力使客戶能夠感受到我們的真誠和專業。

第四段:如何提高公文報告的質量(300字)

為了提高公文報告的質量,我認為有以下幾點是必須要做到的。首先,要注重報告的結構和邏輯,盡量避免文不達意的情況發生。其次,要增強文筆的功力,錘煉寫作技巧,讓報告更加生動有趣。另外,重要的是要經常保持學習和積累的習慣,不斷充實自己的知識和信息,以便更好地撰寫報告。最后,要善于借鑒他人的優秀作品,學習他們的寫作技巧和表達方式,不斷提高自己的寫作水平。

第五段:公文報告的重要性和價值(200字)

公文報告是銀行員工的一項重要工作。它不僅是銀行內部溝通和管理的重要工具,也是銀行與客戶交流的橋梁。良好的公文報告可以提高工作效率,減少溝通成本,更好地服務客戶。同時,公文報告也代表著銀行的形象和信譽,在外界產生重要的影響力。因此,我們每一位銀行員工都應該重視公文報告的寫作,不斷努力提高自己的文筆水平和寫作能力。

總結(100字)

通過這篇文章,我分享了在公文報告中的一些體會和心得。無論是規范性質的報告還是對外交流的報告,我們都應該重視每一份公文報告的質量。只有不斷學習和提升自己的寫作能力,我們才能更好地完成這一重要的任務。讓我們共同努力,為銀行工作的高效進行貢獻。

公文報告格式及篇十

此次暑期實習,主要崗位是辦公室文秘,辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門,對公司內外的`許多工作進行協調、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點,暑期實習報告(辦公室文秘)。秘書工作是辦公室的主體工作,領導要做到決策科學化,離不開秘書人員的協助。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務工作,使得領導能集中精力考慮大問題。另外,還能發揮他們了解全面情況,掌握多方面信息的優勢,輔助領導決策,提供合理的建議。文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外,還應有自己特殊的知識修養、技能修養、品德修養、作風修養。因此,文秘人員要自覺、全面地加強這四個方面的修養,努力把自己造就成為德才兼備,既合格又稱職的工作人員。秘書工作頭緒多,任務重,但必須抓好以下幾個方面:

第一,主動做好領導之間、部門之間的協調工作,幫助領導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作,做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事,轉變到既辦文辦事,又出謀劃策。

第二、開展調查研究,了解基層群眾的學習、思想、工作、生活情況,及時向領導反映,并提出合理的建議。對一些急需解決的問題,應及時與有關部門協商解決。

第三、檢查督促各種行政法規和本單位的各項決議、制度、辦法、規定的執行,驗證決策是否科學合理,是否符合實際,實習報告《暑期實習報告(辦公室文秘)》。發現問題要及時向領導反映,防止并糾正偏差。

第四、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、規劃、決議和規章制度,對需上報、下發的文稿進行政策、文字上的把關。

第五、對上級機關的來文和下設部門的報告,要及時轉給有關領導,根據領導的批示,具體落實承辦單位和負責人,并負責催辦,如期上報辦理結果。

實習期間我努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化,盡量做到理論與實踐相結合,在實習期間能夠遵守工作紀律,不遲到、早退,認真完成領導和同事交辦的工作,得到領導和同事的一致好評,同時也發現了自己的許多不足之處。

每天除了本職工作外,還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,而且通常比較緊急,讓我不得不放心手頭的工作先去解決,因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間,經常是忙忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,今天欠了帳,明天還會有其他工作要去處理,因此,我經常利用休息時間來進行“補課”,把一些文字工作帶回家去寫。。在實習中,我處理了很多突發事件,真正從課本中走到了現實中,從抽象的理論回到了多彩的實際生活。

實習期間,我利用此次難得的機會,努力工作,嚴格要求自己,虛心向領導和同事求教,認真學習。利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識,掌握了一些其他基本的技能,從而進一步鞏固自己所學到的知識,為以后真正走上工作崗位打下基礎。

公文報告格式及篇十一

根據安定區委辦公室、區政府辦公室《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的`通知》(安辦發【2013】62號)和定西市安定區效能風暴協調推進領導小組《關于開展黨政機關辦公用房專項清理的通知》(定安紀發【2013】52號)文件精神,定西市安定區柏林學校高度重視,結合實際,認真清理自查,現將有關情況報告如下:

一、提高認識,加強領導。

黨政機關清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容,是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關清理辦公用房有關工作,我院在接到上級文件后,立刻組織全院干部職工進行學習,并成立了由魏勝書記任組長的清理辦公用房整頓工作小組。嚴格落實責任制,確保相關會議及文件精神落到實處,進行了全面清理。

二、自查情況。

首先,我們對醫院行政辦公區域進行了自查。我院在今年年初新班子成立后就將辦公區域調至北樓三層,原辦公區域已改建成內二科病區,有效改善了住院環境。

現辦公人員22人,辦公區域共一層,10間,房屋面積143平方米,平均辦公區域6.5平方米。具體情況如下:院長辦公室一間,12平方;支書記和工會主席一間,15平方米;兩名副院長一間,15平方米;1名副院長和合管辦常務副主任一間,15平方米;辦公室四人一間,15平方米;總務后勤三人一間,12平方米;護理部四人一間,15平方米;質控科、病案室兩人一間,12平方米;藥劑科兩人一間,12平方米;接待室一間,20平方米。

然后,我們對公共衛生服務站辦公區域進行了通查,按照我院公共衛生服務站人員人數對人均辦公面積進行統計,并對辦公室人員進行適當調整。我院公共衛生服務站職工共19人,共安排了6間辦公室,總建筑面積72平方米,人均辦公面積3.79平方米。

財務科和統計室三人一間,15平方米;公共衛生服務站站長和兩位副站長一間,15平方米。總體分析,全院行政辦公人員47人共使用18件間,面積225平方米,平均每人4.79平方米。無超標使用行為和現象,符合標準,簡單、整潔的要求,在很大程度上提高了工作人員的工作效率。

三、今后規范管理措施。

1、不擅自裝修和興建辦公樓,維持辦公室普通、簡單現狀。

2、嚴格依據辦公場所標準,本著節約從簡原則,進一步規范好正常辦公行為。

3、建立長效機制,鞏固好清理整治成果,確保良好的辦公秩序。

文檔為doc格式

公文報告格式及篇十二

經過兩年半的.專業課學習,在掌握了一定的會計基礎知識的前提下,為了進一步鞏固理論知識,將理論與實踐有機地結合起來,三月末本人在山東新港企業集團有限公司開始工作實習。沐浴著春天的和風,已不知不覺一個多月過去了。現在,已經迎來了夏天,而在過去的這些日子里,自己在山東新港集團的工作實習也是經歷了由陌生到熟悉是過程。所以,也是一個不斷成長的過程。

工作實習的地方是一個生產和經營規模均特別大的公司,在這樣的一種大環境里鍛煉充實自我,使自己學到了很多的新知識,這些都是在學校和教材中沒有接觸到的東西。自己所工作的部門是企管部,日常的工作有些辦公室文員的性質,主要由經理給安排。企管部在自己來到以后剛好達到四個人,而新港集團的大部分日常工作借助于網絡辦公,即辦公自動化系統。經理沒有給自己也配置一臺電腦,所以能做的工作也是一些簡單的工作,如幫助經理打印材料,填寫產量表,接聽電話。文秘管理的準確性是指正確體現政策,正確表達領導意圖,正確地辦文辦事,言行有分寸,文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性,涉及的方面很多,簡要地說,就是:辦文要準,辦事要穩,情況要實,主意要慎。而要做到這些,必須態度認真,作風過細,不能疏忽大意,不能馬虎潦草。比如說辦理公文,就要保證文件的質量,用詞要準確,材料要真實,抄寫要認真,校對要仔細,力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作,甚至釀成難以彌補的損失。不過,我每天很固定的一份工作就是,清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛生打掃干凈,茶水備好,之后再將經理與同事辦公桌上的文件收拾整齊。有時,也會跟隨經理進車間查看工人的生產情況。看到那些工人們忙碌的身影,不禁使自己對今后生活而計劃,現在必須努力加油。

每個企業都有自己的特點和企業文化,所在的工作部門企管部在新港集團可以算作第二辦公室,因為它日常所處理的工作有些繁雜,不是一個專職部門那樣只管理某一類或某方面的工作。企管部負責的管理涉及四大塊:一是部分生產工作指導,二是安全生產管理,三是環境治理,四是節約資源管理。因此,自己所在的這個部門是一個綜合的辦公室,經理他擔當的是一個上對總經理匯報工作并提出自己的好的發展舉措,下對各個部門進行工作協調和溝通。正如上面所說,企管部是我們公司的第二辦公室。

對于我所工作實習的地方,可以作簡單的敘述:山東新港集團是全國最大的專業生產高檔覆膜建筑模板及高、中檔膠合板為主的企業,座落在臨沂城北側-南坊辦事處。集團占地面積40萬平方米,建筑面積22萬平方米,下設10家分公司,包括新港木業發展有限公司、新港膠業有限公司、新港貝斯特國際貿易有限公司、新港房地產開發有限公司等等,現有員工20xx多名。集團生產技術力量雄厚,設備先進,堅持“以人為本,發展創新”的指導思想:靠科技求發展、以質量求生存、向管理要效益。生產各種規格覆膜板及膠合板30多萬立方米,年產值8.5億元人民幣。產品暢銷全國,并遠銷韓國、日本、新加坡、馬來西亞、歐洲、美國等30多個國家和地區。連續多年被評為“重合同守信用”企業,并獲得“aaa級信譽”和企業免檢單位。在眾多國內大型建筑公司和木業公司的鼓勵和支持下,新港集團和國家建設部合作成立了“中國木模板委員會”。集團已形成獨特的規模優勢、質量優勢、價格優勢、信譽優勢、品牌優勢。

我在實習的過程中,既有收獲的喜悅,也有一些遺憾。也許是和我并非文秘專業的關系,對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面,只是在看人做,聽人講如何做,未能夠親身感受、具體處理一些工作,所以未能領會其精髓。但時通過實習,加深了我對文秘基本知識的理解,豐富了我的實際管理知識,使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業文秘管理工作,既要注重管理理論知識的學習,更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。

在過去的一段工作實習時間里,不僅較快地融入了組織的工作生活中,而且培養了實際的動手能力,增加了對實際辦公工作的了解,充分認識到了自己的不足,受益匪淺,為以后踏入社會打下了堅實的基礎,是大學生涯中最重要的里程碑。并且還在工作期間對組織的各種功能的發揮有了一定的認識和感想。同時,對組織中的各成員的工作表現也有一些切實的體會。這些也可以作為自己對我們公司的幾點建議。

1、 在管理制度、模式和組織結構要適應組織的良好發展

一個企業或組織的各項活動能夠正常而有序地運行,于其自身各種規章制度、自身企業文化和組織成員的積極工作。當企業的發展規模相對較小時,它可以采用直線型的組織結構形式。所謂企業組織結構是指企業組織內部各個有機構成要素相互作用的聯系方式或形式,以求有效、合理地把組織成員組織起來,為實現共同目標而協同努力。隨著企業規模和實力的日漸擴大和增強,成長為一家中大型的企業時,組織就需要把組織結構形式調整為直線職能型。直線職能型是目前企業中應用最廣泛的一種組織結構形式。

企業總經理通過各職能業務部門對各下屬單位進行領導,各職能業務部門輔助總經理對各屬單位的工作進行領導和專業性指導。在新港集團的現有組織結構形式采用的便是直線職能型,公司設立董事會,其下設立總經理辦公室。總經理負責管理指導其下各個部門,例如生產部、銷售部、科技研發部、人力資源部的日常管理事務。各車間中的廠長主任則對其所隸屬的部門經理負責。矩陣型和事業部制是企業組織結構的另外兩種基本形式,它們的采用要根據組織的自身情形作出選擇。矩陣型是將按職能劃分的部門與按產品或按項目劃分的小組(項目組)結合成矩陣型的一種組織結構形式。這種組織結構形式多用于項目管理。事業部制是一種最新的組織形式,也是一種集權、分權結合較好的組織形式。這種組織結構形式適用于大型的跨國集團。

2、企業文化作為企業的軟實力需培養和深化一個企業或組織的健康而良好的發展,不僅僅需要制度規章的完善以及相關硬件設施的齊全,而且還要培養自己企業組織的文化,對組織的各成員形成正確指導規范與良好激勵。企業文化是指企業在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象等的 總和。是企業個性化的根本體現,它是企業生存、競爭、發展的靈魂。企業文化對組織具有導向功能,具有約束功能,具有凝聚功能,具有激勵功能以及調適功能新港集團的企業文化開展多種多樣,并通過這些形式不斷深化企業文化,提升企業的形象。

公司在堅持“以人為本,發展創新”指導思想的前提下,努力做到為員工創作一個溫馨、舒適、和諧的工作環境,使員工感到有家的溫暖,找到組織歸屬感,并把新港作為自己的第二個家,從而為新港更加積極工作,帶來公司的更加強大。首先,公司定期開展的內部職工體育比賽,不僅放松了心情,緩解了工作壓力,而且還使員工內部關系更加融洽和睦,從而為組織帶來更大的績效。其次,公司的各個宣傳欄及時把公司的重大活動議程、新實施的公司規章條例張貼公布,使職工能夠看到公司的發展和變化。再次,公司對職工的工作表現有明確的獎懲規定,保證做到獎罰分明,是非分明,使職工能夠各盡其責,兢兢業業。對職工的獎懲的通知、通報,及時下發通知到職工,使其他職工引以為鑒,學習榜樣,自覺糾正不良行為,端正工作態度。對個別員工的批評,本著充分尊重人的前提,向其做細心開導指正,使其在心理上更加感到公司大家庭對他的理解與關愛。另外,公司每周召開一次的管理者會議,也對企業運行過程中出現的問題進行討論和總結,各抒己見,暢所欲言,并形成解決意見,充分發揚民主,使各個部門能夠做到良好的溝通與協調,從而更有利于企業各項決策開展與執行。各個車間所進行的班組成員會和廠間全體成員會對近一段時間內出現的生產問題,員工在公開的場合提出自己的看法和見解,使員工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和認可,更加對組織充滿信心,更加安心投入地為組織工作。最后,公司在廠地內的一些醒目位置都設有宣傳標語,例如“領跑行業,永不停步”,職工餐廳內的標語之一“我靠新港生存,新港靠我發展”。這些公司標語使員工看后心中都有一種自豪感和成就感,激發員工的創造性和積極性,自覺為公司創造更大的利益。

3、日常工作和生活中出現的問題及其處理解決方法一個企業或組織的生產和管理不可能完美無缺,毫無問題出現。企業或組織它們都是在不斷地改進和探索中逐步成長起來的,針對日常工作和生活中出現的問題和突發事件,作出有效地處理和解決。而對突發事件的解決和處理,可以建立預警機制,做好事先預防和防范,保證組織各項活動正常有序的進行。在新港集團的日常工作和生活中,同樣會有一些問題和特殊情形出現。

因此,公司的管理人員就有必要采取積極有利的措施,將出現的問題解決和處理好。同時,要對成功解決問題的經驗和方法進行歸類總結,以避免日后再次發生相類似的問題,或者為再次出現的類似問題提供處理依據和解決機制。新港集團日常工作和生活中所出現或可能出現的問題及其解決和處理方法,也可以說是個人的建議,有以下幾點分析:第一,公司中個別管理人員為了一己私利,中飽私囊,而損害大多數成員的利益和公司利益。對此,公司所形成的每周召開一次管理者例會的慣例,可以對各位管理者強化清正廉潔的管理理念,并將對違規違紀的人員的處理決定予以公開,起到警鐘長鳴,防微杜漸的作用。同時,公司的審計部門要做好監督審查工作,加大辦事力度,提高自身素質,對于查出的有損公司利益的人員絕不姑息,絕不縱容,公司董事會要對其嚴厲懲治,情節惡劣的并對公司利益造成重大損失的,要將其移送司法機關處置。第二,對于生產車間在生產過程中發生的意外事故造成人員傷害的問題。公司要依據生產安全條例對受害員工及其家屬做好妥善處理,并定期開展對員工的安全生產培訓工作,力爭將安全生產意外事故的發生率降低到最低點,切實做到有效保障和維護員工的生命安全和人身健康。在職工生活中所發生的因用電、用火等不正確操作所造成的安全問題,公司一方面要加強對住宿職工的安全教育,使職工清楚的認識到不當用電源盒火種的危害性,增強自我安全意識;另一方面,公司要健全和完善相關處罰制度,對于造成安全事故的直接當事人要給予嚴肅處理,給其他職工以安全警示作用。第三,對于公司財產浪費問題。公司首先要認真開展公司全體員工的“節約資源,有我做起”的工作。最后一位離開辦公室的員工要隨手將工作著的電腦、空調、飲水機和電燈關死以后,在離開。日常中,看到沒有擰緊正在流水的水龍頭,要過去隨手擰緊。在宿舍中,各宿舍舍長要強調宿舍成員不應浪費水電,晚上休息要按時熄燈。公司的高層要親自作出表率,給下屬樹立節約資源的榜樣真正形成節約資源的良好個人習慣和企業環境。

4、公司的管理人員上班時間沒有穿著統一的職業服裝,就這一點公司領導可以規范服裝的統一事情。工作服裝統一,可以有利于塑造企業形象和深化企業文化。如果工作過程中,本公司的其他員工看到整齊的穿著,而外來人員同樣也會對公司的精神面貌有很好的稱贊。同時,對企業文化業有更加深刻的印象三、實習對今后道路的影響通過在職的一個多月工作實習,我深感自己的不足,比如容易被挫折絆倒,情緒容易受波動,工作耐心度還差于自己的同事。因此,我會在以后的工作學習中更加努力,取長補短,需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應手,表現更加出色!不管是在什么地方任職,都會努力!經過在山東新港集團短暫時間的工作實習,讓自己學到了不少新東西,積累了寶貴的社會經驗,同時也增加了豐富的社會閱歷,對今后邁入社會,踏入工作都產生了積極的影響,起到了指導意義。這次工作實習的鍛煉,讓自己對待工作的態度有了更深刻的認識:以后為公司工作都要敬業奉獻,兢兢業業,熱情忠誠。并且,也讓自己學會更好地溝通協調人際關系,增強了自己的語言表達能力,人際溝通能力和協調能力。這些都為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和諧的人際關系奠定了堅實而有力的基礎。同時,也有利于更好地實現由學校向社會的轉變。

公文報告格式及篇十三

我于20xx年3月至4月期間在瀏陽柏加花木苗木網公司實習,瀏陽柏加花木苗木網公司是一家從事網上進行花木苗木推廣的公司,同時也進行花木苗木的運送等,是很大的一個特色花木苗木培養和銷售基地。

在這實習的兩個月里,我主要負責的工作內容是辦公室文員:對湖南花木苗木網站進行后臺管理,更新各注冊和價格等信息,負責制作各苗圃的廣告內容;在qq上對客戶進行聊天,并介紹我們的產品;在百度上對各特色花木苗木注冊博客并管理博客;整理資料,收、發傳真,接電話,收拾辦公室,接待客戶等事情。

在這一過程中,我認真的觀察和認真的學習,初步了解了公司文員工作中的具體業務知識,拓展了所學的專業知識,并了解了很多關于花木和苗木的培養方面和銷售方面的知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎,從個人發展方面說,對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業知識對工作的重要作用,因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面,所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗。

畢業實習是每個大學生必須擁有的一段經歷,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益匪淺,也打開了視野,增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。由于我所在的公司是一個苗木基地,所以是在農村里面,是一家私企,在管理上班時間等方面都很隨便,所以我剛開始的工作并不忙,沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和傳真機旁。

第一天去那里的時候,那里有兩個女孩子交代了一下我的工作內容,剛開始我還覺得蠻緊張的,再和他們的交流之后,我漸漸的放松了自己。工作不是很難,只是很瑣碎有很多,也要有耐心和認真的去做,一大把的用戶名和密碼,還有熟悉各種苗木價格等。剛步入工作崗位,才發現自己有很多看起來簡單的事情做起來卻不是那么容易。在辦公室,有閑的時候就會到網上去找一些有關網站建設方面的書來看,因為雖然只是簡單的網站后臺管理,但很多程序我是看不懂的。才發現自己在專業方面的學習時,學的是多么的少,盡管和完成工作任務沒多大的關系,但我覺得應該多學點,有幾個技能在以后找工作也可以給自己我幾個選擇。我在那實習了兩個月,在這短短兩個月中,曾有幾次想過要放棄。也許我是剛開始工作,有時受不了老板和同事給的“氣”,自己心里很不舒服,就想辭職再重新換個工作得了。

但靜下心來仔細想想,再換個工作也是的,在別人手底下工作不都是這樣么,想著在長沙找工作也不是件容易的事情?就慢慢的堅持下來了。剛開始。就應該踏踏實實的干好自己的工作,畢竟又沒有工作經驗,現在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然,想念以后干什么都會干不好的。我現在的工作,相比其他人來說也不是很難,畢竟自己還是熟悉了這里的一切,也不是和其他人比,工作也不是很難,很容易進入工作,關鍵是學習對人怎么說話、態度及其處事。由于經驗少,我現在這方面還有欠缺。現在才明白,在校做一名學生,是多么的好啊!早晚要工作,早晚要步入社會,早晚要面對這些避免不了的事。所以,現在我很珍惜學習的機會,多學一點總比沒有學的好,花同樣的時間,還不如多學,對以后擇業會有很大的幫助。再說回來,在工作中,互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要晚來一點,就要我一個人在辦公室辦公,偶爾我也會的,大家相處的很好,沒有什么隔合。這個時候心里很開心。

先就業,后擇業。我現在要好好鍛煉自己。再好好學習,之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的,現在當然是把磨練自己放在第一位。在這一個多月中,我學到了一些在學校學不到的東西,即使都明白的事,可是剛開始有時還做不好。現在做事,不僅要持有需心求教的態度,還要懂得取長補短,最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。現在,我工作的時間雖然不久,可是我發現自己真的變了點,會比以前為人處事了。

公文報告格式及篇十四

實習單位:西安常興有限公司

實習指導老師:王宇

實習過程:

文員對于學物流管理的我來說只是一個概念,形式上的概念。對于什么都懵懂的我卻選擇了這個職業。在實習的這段時間里,我主要負責辦公室文秘。在這一過程中,我采用了看、問、學等方式,初步了解了公司文秘工作中的具體業務知識,為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎,從個人發展方面說,對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業知識對工作的重要作用,因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面。

實習是每個大學生必須擁有的一段經歷,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益匪淺,也打開了視野,增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。由于我所在的公司是一家私企,所以我剛開始的工作并不忙,沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和傳真機旁。很耗時間,第一天就因為坐了一天腰酸背痛的。但是過了幾天就稍有點習慣了,每天向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識。剛步入工作崗位,才發現自己有很多都不懂的。現在在辦公室,有閑的時候就會看一些會計方面的書,雖然自己所學的專業在此時沒有派上什么用場,但我覺得應該多學點,有幾個技能在以后找工作也可以給自己我幾個選擇。我上了兩個月的班,在這短短兩個多朋中,曾有幾次想過放棄。也許我是剛開始工作,有時受不了經理給的“氣”,自己心里很不舒服,就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來仔細想想,再換個工作也是的,在別人手底下工作不都是這樣么?剛開始。就應該踏踏實實的干好自己的工作,畢竟又沒有工作經驗,現在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然以后干什么都會干不好的。我現在的工作,相比其他人來說待遇挺不錯的了,也不是和其他人比,工作也不是很難,很容易進入工作,關鍵是學習對人怎么說話、態度及其處事。由于經驗少,我現在這方面還有欠缺。現在才明白,在校做一名學生,是多么的好啊!早晚要工作,早晚要步入社會,早晚要面對這些避免不了的事。所以,現在我很珍惜學習的機會,多學一點總比沒有學的好,花同樣的時間,還不如多學,對以后擇業會有很大的幫助。

再說回來,在工作中,互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要晚來一點,就要我一個人在辦公室辦公,偶爾我也會的,大家相處的很好,沒有什么隔閡。有時候有一些不得不處理的事情,去向經理請幾小時的假,經理也都很體諒,直接就給批假了。這個時候心里很開心;遇到一個如此好說話的經理。所以,又感覺工作還是挺不錯的,最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。心里上沒有什么額外的,不必要的壓力,可以好好工作,學習。先就業,后擇業。我現在要好好鍛煉自己。再好好學習,之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的,現在當然是把磨練自己放在第一位。在這一兩個月中,我學到了一些在學校學不到的東西,即使都明白的事,可是剛開始有時還做不好。現在做事,不僅要持有需心求教的態度,還要懂得取長補短,最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。我工作的時間雖然不久,可是我發現自己真的變了點,會比以前為人處事了。

人生難免會遇到挫折,沒有經歷過失敗的人生不是完整的人生。在秘書這個職位上,技術性的勞動并不多,大多是些瑣碎重復的工作,因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發生在,與上司溝通不好;上司給的某份工作感覺吃力,難以勝任;對瑣碎重復的工作感到怨煩;與上司發生爭執;情感方面。

針對文員這個職位的特點,具體遇到挫折時,不妨從調整心態來舒解壓力,面對挫折。古曰“天降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,增益其所不能。”遇到挫折時應進行冷靜分析,從客觀、主觀、目標、環境、條件等方面,找出受挫的原因,采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀,經常保持自信和樂觀的態度,要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟,正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰,能容忍挫折,要心懷坦蕩,情緒樂觀,發奮圖強。善于化壓力為動力,改變內心的壓抑狀態,以求身心的輕松,重新爭取成功,從而讓目光面向未來。復印、傳真、公文處理等文秘工作我都基本熟練。文秘管理要制發文件,處理文件和管理文件。在各種文件中,大部分具有不同程度的保密性,而且各級秘書人員經常接近領導,看一些重要文件,參加一些重要會議,所以,秘書人員在公共場合活動時要注意內外有別,把握分寸,對什么應該說什么不應該說要心中有數。準確,是對工作質量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現政策,正確表達領導意圖,正確地辦文辦事,言行有分寸,文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性,涉及的方面很多,簡要地說,就是:辦文要準,辦事要穩,情況要實,主意要慎。而要做到這些,必須態度認真,作風過細,不能疏忽大意,不能馬虎潦草。比如說辦理公文,就要保證文件的質量,用詞要準確,材料要真實,抄寫要認真,校對要仔細,力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作,甚至釀成難以彌補的損失。

總的來說我還是有一些感受的,具體比如自學能力,從未有過的艱辛的,和與同事的相處。

每日重復單調繁瑣的工作,時間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著對著電腦打打字,顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,還是得認真完成。而象同公司的推廣員每天得打電話,口干舌燥先不說,還要受氣,忍受一些電話接聽著不友好的語氣有些甚至說要投訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。而事實上所有的業務并不是一次就能交易成功的,他們必須具備堅韌不拔的個性,遭遇挫折時絕不能就此放棄,犯錯遭領導責罵時不能賭氣就辭職。一直以來,我們都是依靠父母的收入,而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后,我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養自己的理財能力,我們剛畢業,工資水平普遍不高,除掉餐費和日常的開支,有時候想留點錢給父母買點東西,我們常常所剩無幾,一不留神可能就入不敷出成為月光一族,但此時我們再也不好意思伸手向父母要,因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。

踏上社會,我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系,又工作繁忙,很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎,背地里卻勾心斗角不擇手段,踩著別人的肩膀不斷地往上爬,因此剛出校門的我們很多時候無法適應。但是環境往往會影響一個人的工作態度。一個冷漠沒有人情味的辦公室,大家就會毫無眷戀之情,有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導致工作效率不高,每天只是在等待著下班,早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日聚會,生病時的輕輕一句慰問,都有助于營造一個齊樂融融的工作環境。心情好,大家工作開心,有利于公司的發展。在電視上不止一次的看到職場的險惡,公司里同事之間的是非,我想我能做的就是“多工作,少閑話”。不過還好,我很幸運,基本沒怎么遇到這樣的事情!

我在實習的過程中,既有收獲的喜悅,也有一些遺憾。也許是實習日子短和我并非文秘專業的關系,對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面,只是在看人做,聽人講如何做,未能夠親身感受、具體處理一些工作,所以未能領會其精髓。但時通過實習,加深了我對文秘基本知識的理解,豐富了我的實際管理知識,使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業文秘管理工作,既要注重管理理論知識的學習,更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。

通過在職的一個多月里,我深感自己的不足,我會在以后的工作學習中更加努力,取長補短,需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應手,表現更加出色!不管是在什么地方任職,都會努力!

公文報告格式及篇十五

按照《國家稅務總局辦公廳關于開展公文檔案管理檢查督導工作的通知》(國稅辦發?2011?56號)要求, 我局對2009年至2010年市局制發的文件、處室便函和其他文件以及機關文書檔案管理情況進行了全面清理自查。現將有關情況報告如下:

健全修訂了《公文辦理登記制度》、《電子公文歸檔暫行辦法》、《公文抽查和通報制度》、《公文退文制度》等一系列規章制度,對公文處理、文檔管理、監督檢查進行了明確的規定。同時,制作了《政務工作流程匯編》,進一步優化收文、發文、公文考核的流程,使公文處理更加規范。

送辦公室審核,未經辦公室復審的公文文稿,一律不得直接送局領導審簽。三是明確公文的簽發流程。凡以我局名義上報市委、市政府和國家稅務總局的文件,原則上由主要負責人簽發,主要負責人不在時,可以由主持工作的局領導簽發。以我局名義制發的下行文或平行文,原則上實行“誰分管,誰負責”,按照我局領導的分工簽發。屬重大事項或綜合性、全局性問題的,由牽頭辦理處室的分管局領導在簽發前向主要負責人通報情況。對經局黨組會、局長辦公室、局務會討論決定通過的事項和例行批準手續的文件,按照局領導分工范圍簽發。如遇局領導出差、出訪或其他原因不能批閱公文時,通過承辦處室主動聯系,采取由受委托的局領導代行審批、電傳審批或等待領導出差回來再審批等辦法簽發。

促進了全系統公文質量的進一步好轉。五是把好處便函使用關。對涉及具體納稅人的稅收政策執行、減免稅等事項的辦理不得使用處室便函。我局處室組織召開的需要區縣局參加的會議通知一律使用渝地稅辦發或渝地稅辦函的發文字號行文。

一是提高辦文效率。對各類批轉的交辦事項及時處理,對需要周知的各類文件及時傳遞。對上級要求報送的各類材料,嚴格按時上報,確因特殊情況無法按時上報的,要求必須提前說明原因。二是減少發文數量。行文嚴格遵循確有必要、注重效用的原則,無實質內容、無具體措施、無針對性、無指導性、缺乏可操作性的公文不發。會上已印發的我局領導講話,會后通過網絡公布,不再發文。能通過網絡、電話、傳真等方式明確的事項,不發紙質公文。三是加快公文運轉。我局對公文的傳遞提出了必須在1個工作日傳遞到下一環節的時限要求。

認真組織干部深入學習《國家行政機關公文處理辦法》、《全國稅務公文處理實施辦法》及我局制定的有關規章制度,提高干部的公文寫作水平。定期組織對系統干部職工開展公文培訓,通過普及公文處理知識,加大公文培訓力度,不斷提高全系統公文處理的質量和效率,使公文處理工作更好地為稅收各項工作服務。

近年來,我局始終堅持“規范、及時、高效”的辦文原則,規范公文處理,提高公文質量,有效促進了各項工作的順利開展。但是,從目前的情況看,仍然存在少數公文處理還不夠嚴謹,個別公文內容操作性不夠強等問題,需要在今后的工作中不斷完善。

建立了檔案工作管理機構,實行了各門類檔案實體集中保管,并有專門的領導分管,配有專職檔案人員,檔案人員每年都參加檔案行政管理部門的培訓。建立健全檔案保管、保密、歸檔、利用、借閱、崗位責任等檔案工作制度,對直屬單位和系統檔案工作進行了監督指導,對各部門的文件材料收集、整理、歸檔工作進行指導,并建立了正常的工作秩序。

設有專門的檔案庫房,庫房設有過渡間,庫房密閉好,配有防盜門和監控設施。庫房內電線安裝規范,無火災陷患,庫房內清潔衛生采取了防塵、防鼠、防光、防蟲、防霉、防污染等措施,檔案庫房面積充足,能容納本機關十年內形成的檔案,檔案人員辦公室和閱覽室各一間,檔案裝具的式樣規格符合標準。文書檔案、會計檔案、照片檔案裝具符合檔案行政管理部門的要求,檔案室配有溫濕度計、滅火器、吸塵器、除濕機、防磁柜、空調、打印機、掃描儀。

我局檔案室制定了專門的分類大綱、歸檔范圍和保管期限表,歸檔文件材料收集齊全,分類正確,保管期限劃分準確,無積存零散文件,歸檔文件,跨年度文件,備考表的填寫符合案卷質量規范要求,案卷式歸檔文件的分類排列符合要求,庫房內檔案柜架的排列編號符合要求。檔案管理納入機關辦公自動化系統,應用計算機管理檔案。。建有全宗卷內容齊全。檔案無霉變、褪色、塵污破損、蟲蛀、鼠咬現象,檔案收進、移出登記及時,建立了各類檔案統計臺帳、數據準確,帳實相符。

科學設臵案卷目錄、卷內文件目錄、全引目錄、文號索引、編有機關大事記、發文匯集。檔案人員熟悉檔案和檢索工具,方便查詢利用。借閱檔案時做好借閱登記和利用效果登記。

通過開展自查,我局檔案工作取得了一定成績,但也存在一些問題,如:檔案資料的收集還不夠全面,劃分期限還不是100%的準確,檔案門類不多,也不夠精,其他檔案資料管理不如文件檔案,提供資料未做到100%的跟蹤登記等等,這些都有待于在今后的工作中加以改進。

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