“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

煤礦安全報告篇一

為充分發揮效能監察工作為提高企業經濟效益的重要手段作用，促進**熱電公司“節約年”各項目標任務的實現，加強和規范合同管理，維護公司在市場經濟活動中的合法權益，避免和減少因合同管理不規范造成的損失，堵塞管理漏洞，提高公司經濟效益，公司4月份立項開展了合同管理專項效能監察工作。現將工作開展情況報告如下：

一、工作準備情況

公司認真制定了合同管理專項效能監察實施方案，明確了效能監察的工作目的、工作方法和工作步驟，并分階段組織實施。工作目的：通過有效的監督，嚴格的把關，進一步規范合同管理制度，嚴格各項規定和程序，杜絕不廉潔行為的發生。工作方法：通過檢查合同文本，規范合同管理制度、合同會簽制度、招議標程序。步驟：4月1日－6月30日為自查階段；7月1日－9月10日為檢查階段；9月11日－11月10日為整改階段；11月11日－12月31日為總結提高階段。

二、自查情況：

物資供應部、設備部、宏大熱電公司、物業公司、籌建處、燃料管理部、蘭西物資公司、科技公司等合同主辦部門等在自查階段能認真按照實施方案的要求，組織部門人員進行了專題學習。對相關制度依據集團公司、大唐甘肅公司、**公司的制度規定進行梳理對照。各部門結合公司實際進行修訂，對制度執行中存在的漏洞和不足及時完善；能認真履行**公司合同管理制度物，招議標流程管理和建立質量可靠、服務及時的'供應商隊伍信息庫，并與各供應商簽訂了廉政合同。以上部門均將自查情況報告按時上報效能監察工作辦公室。

三、檢查情況：

在自查工作結束后，監察審計部會同相關部門對合同管理情況進行了檢查。

1、首先進行了基礎檢查。對物資供應部、設備部、宏大熱電公司、物業公司、籌建處、燃料管理部、蘭西物資公司、科技公司基礎資料進行了查閱。檢查合同的有關文本、會議紀要、資質資料、會簽單以及廉政保證書、打分表等相關資料是否齊全、符合歸檔管理要求。通過檢查，各類資料都較齊全，符合歸檔要求。

2、對執行程序、制度的規范性進行了檢查。按照大唐甘肅公司文件要求，30萬元以上要進行招標或大唐甘肅公司授權我公司組織進行招標，30萬元以下可由我公司組織進行議標。在公司各項目招議標工作中，監察審計部全過程進行了監督。通過檢查，職能部門能按要求執行各項制度，按程序開展工作。

3、對合同文本進行了檢查。檢查合同文本內容是否嚴謹規范、會議紀要是否齊全、會簽制度履行情況。通過檢查，各項合同文本較規范，主要不足是：合同文本格式不統一、合同會議紀要不齊全、個別合同會簽單上沒有時間。事后，相關部及時統一了合同文本格式、補全了相關內容。

4、對合同承辦部門制度執行情況進行檢查。我們對物資供應部、設備部、宏大熱電公司、物業公司、籌建處、燃料管理部、蘭西物資公司、科技公司相關管理制度的建立健全進行檢查，檢查管理制度是否完善，相關工作人員是否存在不廉潔行為。

經效能監察工作小組對參與合同管理的部門及工作人員工作情況進行全過程檢查，各承辦單位均嚴格執行集團公司、大唐甘肅公司以及我公司合同管理制度有關規定情況，無吃、拿、卡、要和以權謀私的不廉潔行為。

經檢查統計分析，1-10月份，宏大公司共簽訂合同126份，其中：工程承包合同20份；工程發包合同29份；租賃合同31份；電熱合同9份；灰渣合同18份；煤炭合同8份；其他合同11份。物業公司共簽訂34份合同。物資供應部共簽訂47份合同，總標底萬元，節約資金75萬元；蘭西物資公司共簽訂合同51份，總標底1170萬元，節約資金183萬元。

煤礦安全報告篇二

**北地區包括**省**市、**市、**市、**自治州，面積7.1萬平方公里。二十世紀末原有合法煤礦近300對，每年生產原煤300多萬噸，死亡70人左右，百萬噸死亡率高達20以上。經過幾年來的整頓關閉，現有煤礦138對，去年生產原煤近500萬噸，死亡34人，百萬噸死亡率下降到了6;今年前十個月，生產原煤約350萬噸，死亡18人，百萬噸死亡率降到了5左右。盡管煤礦安全生產條件有了很大的改善，在礦點減少，產量增加的情況下，煤礦事故死亡人保持了平穩下降的趨勢，但是，煤礦安全形勢仍然比較嚴峻，重大事故事故時有發生，頂板事故多發，同當前的煤礦安全生產與構建社會主義和諧社會的要求相比較，與實現安全發展的要求相比較，與落實“安全第一、預防為主、綜合治理”煤礦安全生產方針的要求相比較，還存在許多深層次的問題亟待解決：

一、地方國有煤礦積重難返

**北地區現有地方國有和國有改制煤礦36對，目前仍有5對礦井未取得安全生產許可證，這些地方國有礦井積重難返，存在諸多問題：

1、包袱沉重，身份扭曲。**地區的經濟條件比較落后，在上個世紀末，一些國有煤礦因為市場低迷、機制不活、管理不善等多方面的原因，虧損嚴重，寅吃卯糧導致采掘極度失調，生產無以為繼，相繼停產或下馬，甚至破產，煤礦職工生活相當困難。目前，**自治州卡棚、龍家寨煤礦2礦3對州屬礦井仍處于停產狀態，**市辰溪縣孝坪煤礦的2對井正融入民間資本整頓改制，**市桑植縣3家縣屬國有礦的3對礦井整體承包給私人經營管理。地方國有煤礦過去是地方經濟的重要支柱，現在職工多，安置困難大，實現破產買斷的難度更大，隨著煤炭市場的好轉，部分國有煤礦為解決職工生活問題，大量融入民間資本，恢復礦井生產，形成國有煤礦牌子、鄉鎮企業管理水平，私人租賃承包經營的局面，煤礦身份扭曲。

2、關系復雜，管理失控。部分國有煤礦處于邊遠山區，監管難度大。**自治州卡棚煤礦由當地人強行承包租賃，實行掠奪式開采，既不服從煤礦的管理，也不服從煤炭管理等部門的監管，多井口出煤，井下無風作業。面對嚴重的安全隱患和錯綜復雜的社會關系，下半年，政府不得不組織公安等多個部門干預，強行終止合同，停止生產，對煤礦實行公開拍賣改制。

3、證照難辦，違法生產。國有煤礦范圍廣、儲量大，需交納巨額資源價款和環境治理備用金，才能辦理采礦許可證。去年，有些國有煤礦為了申辦安全生產許可證，臨時辦理了有效期不到半年的采礦許可證。**自治州洛塔、向陽2對州屬國有煤礦的采礦許可證，年初就已經到期，因包袱重、成本高、效益差，無力交納巨額費用，延期申請一直未被批準。在證照不全的情況下，職工為了生存，繼續組織生產，地方政府為保穩定，防止矛盾激發，對煤礦的生產行為，不得不睜一只眼閉一只眼。國有煤礦因其資金積累有限，資源市場不完善，未來辦理采礦許可證(延期)的困難會越來越大。

二、煤礦安全技術人才極度匱乏

從1991年開始到現在為止的間，**北地區煤礦新增的大中專學校畢業的煤礦安全技術人員不足10人，而煤礦原有安全生產技術骨干因退休、轉行等原因流失達60%以上，煤炭安全生產技術力量包括煤礦安全監察、監管在內，具有技術職稱的不足100人，平均不足0.5人/礦，現有的技術人員絕大部分在40歲以上，年齡老化，青黃不接，而培養一名合格的技術人才，包括3年專門學校學習和3-4年實踐鍛煉時間，至少需要6-7年。在可以預見的將來，煤礦安全技術人員的匱乏程度將會更嚴重，因技術力量不足帶來的嚴重問題會進一步顯現。

1、煤礦企業技術人才嚴重不足。據統計，**北地區在礦井一線直接服務的具有中專以上學歷的技術人才不足60人，平均每4對礦井配備1人，按照煤礦生產情況估算，至少需要技術人員250人以上，現有技術人員配備率不到25%，技術人才缺口巨大，絕大部分鄉鎮煤礦沒有技術人員可供配備，導致煤礦作業規程、安全技術措施千篇一律，與煤礦的實際情況根本不符，煤礦工程技術圖紙填繪不及時或根本無人填繪，安裝的瓦斯監控系統無人使用，形同虛設，經常因無法預見、識別、有效排除重大安全隱患導致重大事故。

2、煤礦監管部門技術力量嚴重不足。轄區4市州、9個采煤縣、55個產煤鄉鎮的煤礦安全管理部門中，配備煤礦安全專業技術人員不足40名，全部配備在市州、縣區一級，甚至個別重點產煤縣沒有配備專業技術人員，包括重點產煤鄉鎮在內的所有產煤鄉鎮都沒有配備專業技術人員。由于煤礦安全專業技術人員太少，無法有效履行安全監管職責，指導煤礦安全生產，個別縣區的煤礦安全生產檢查指導工作處于失控的境地。

三、煤礦從業人員素質急需提高

相對而言，煤礦作業環境復雜，各種災害危險程度高，需要高素質的管理團隊和職工隊伍，但現實情況是：近2萬名煤礦從業人員，從礦長，到一般現場管理人員，到采掘一線從業人員，離高素質的要求還有很長的距離。

1、煤礦企業管理水平與嚴峻的安全現狀極不相稱。224對礦井中，礦長具備中專(高中)以上學歷的不足80人，大部分僅具有初中學歷，部分僅具有小學文化程度，礦長不具備安全生產管理必要的理論知識水平是導致煤礦安全管理水平低下的主要原因。

2、井下現場安全管理與急需的實際要求極不適應。**北地區現有煤礦特種作業人員、安全管理人員3000多名，實際達到初中以上文化程度的不足50%，必要的煤礦現場安全管理理論知識缺乏，憑經驗管理，憑經驗操作，是導致煤礦現場管理不到位的主要原因。

3、煤礦職工素質與惡劣的作業環境極不適應。廣州、xx等經濟發達地區始終是吸引農村青年打工的最佳場所，留下的井下從業人員，年齡偏大，文化程度低，50%以上達不到小學畢業文化，有的為養家糊口，甚至身體有缺陷也下井工作。在惡劣的作業環境下，不具備必備的安全生產理論知識，不了解瓦斯等嚴重煤礦隱患的危害程度，甚至帶煙火下井，違章蠻干，冒險瞎干，是導致煤礦事故多發的主要原因。幾年來的事故調查表明，沒有一起的主要原因不是職工嚴重違章作業造成的。

四、煤礦生產經營環境惡化

隨著國家對煤礦安全生產管理力度進一步加強和煤炭市場的好轉，煤礦的效益有了一定起色，煤礦企業成了“唐僧肉”。一些部門以各種借口，通過各種途徑向企業索、拿、卡、要;一些個人看到煤礦有利可圖，故意設置障礙，搞權錢交易;一些黑惡勢力看到煤礦效益較好，蓄意染指尋釁滋事。一些煤礦老板說：現在辦煤礦太難了，政策壓力大，婆婆多，眼紅的多，卡脖子的多，收費和罰款的多。生產經營經營環境惡化，消耗了礦主大量精力，無法專心安全生產管理，經濟效益下滑，安全投入減少，延緩了隱患整改進度。

五、煤礦安全監管體制有待進一步完善，監管工作有待加強

一是有的地方監管體制不順，不能有效地開展監管工作。如**分局轄區三市一州就有**市在今年十月前未成立煤礦安全監管部門。九個主要采煤縣中有六個沒有成立相對獨立的煤礦安全生產監督管理局，煤礦安全監管職責由煤炭行業管理局或行業管理辦公室行使，導致職責不明，責任不清和監管執法主題不合法。因此，大多數地方監管部門都還停留在安全檢查階段。二是地方監管力量薄弱，監管不到位。據調查統計，**分局轄區煤炭行業主管部門的人數有近400人，但從事煤礦安全和技術的只有不到60人，發現不了隱患，解決不了問題是常態。三是監管隊伍素質普遍徧低，執法難以到位。除了專業技能差外，對煤礦安全的法律法規也知之甚少，依法辦事的能力普遍欠缺。四是監管部門經費不落實，收費、罰款成了監管部門的中心工作。五是有的地方思想認識不到位，將地方監管和國家監察對立起來。

對策和建議：

2、加強煤礦技術人才培養。加大扶持大專院校煤礦專業的力度，國家應采取經濟政策鼓勵農村青年和學生報考煤礦急需的采礦、地質、機電專業，扶持煤礦企業特別是鄉鎮煤礦大力培養技術人才，促使煤礦落實技術負責人制度，提高煤礦安全生產技術人員待遇。

3、加大煤礦從業人員培訓力度。實行煤礦礦長職業經理人制度，礦長、法人(投資人)分離。強化安全管理人員培訓、特種作業人員持證上崗，落實資格準入制度。加強煤礦從業人員培訓監管，逐步推行煤礦從業人員資格準入制度。

4、改善煤礦生產經營環境。規范政府部門行政執法行為，優化投資環境，打擊黑惡勢力。

5、理順煤礦監管關系。調整行業管理與日常監管關系，進一步理順監察監管職能，強化對地方監管工作的督促檢查和指導，推進小煤礦整頓關閉和瓦斯治理攻堅戰;將國家監察、地方監管、企業負責的煤礦安全工作體系落到實處。

煤礦安全報告篇三

通過調查，認為小煤礦安全監察難到位的.主要表現是現場監察難到位、事故查處難到位、行政處罰難到位、成果鞏固難到位；主要原因是監察力量薄弱、監察環境惡劣、監察手段乏力、監察方式滯后。主要對策是調整工作思路，確保小煤礦安全監察的質量；推進綜合治理。優化小煤礦安全監察的環境；完善法律法規，樹立小煤礦安全監察的權威；加強隊伍建設，提高小煤礦安全監察的水平。

煤礦安全報告篇四

為貫徹落實省、市安全生產監督管理局文件精神，進一步鞏固和擴大非煤礦安全生產專項整改成果，促進非煤礦企業安全生產形勢定改善，結合我市實際情況制定本計劃。

一是繼續加強整改，依法關閉一批不具備基本安全生產條件的小型采石場和礦山，防止死灰復燃，提出基本完成整改主要任務，開展相關標準化工作的目標和任務，實現礦產資源開發秩序的全面整改和標準化。二是通過整改，有效遏制3人以上死亡重大事故；總傷亡人數和*年相比有所下降。三是按照國家總局的要求，完成全市非煤礦安全生產許可證的申請。四是露天采石場推廣中的深孔爆破。

深化非煤礦安全改善的關鍵對象：一是各種非法小礦點（山）；二是危險源存在重大安全風險，特別是尾礦庫、水災、重大坍塌危險等礦山；三是事故頻繁、資源破壞、環境污染、無基本安全生產條件的礦山；四是礦山數量較多的城鎮（鄉鎮）；五是各種私人、個人小礦山、小采石場；六是地下礦山，特別是多個礦區。

（一)加強領導，落實責任。各鎮鄉要認真貫徹落實省委九屆六次全會以及全省安全生產工作會議精神，切實加強對非煤礦山專項整治工作的領導，建立工作責任制，明確任務，強化各級地方政府及有關部門的責任。

（二）突出重點，依法整治。將各類個體、私營的小礦山、小采石場、地下開采特別是交叉重疊開采的礦山作為整治重點，嚴格依照有關安全生產的法律法規開展整治工作。重點對大路邊、星子、龍坪、西江鎮進行整治，加大取締、打擊、關閉非法礦山的力度，落實監管責任制，防止非法礦山死灰復燃；加大對重大安全隱患的整改力度，防范重大事故的發生。

（三）嚴格審批條件，切實做好非煤礦山安全生產許可證申領工作。要對照《非煤礦礦山企業安全生產許可證實施辦法》（原國家局令第9號）規定的條件，逐條逐項進行嚴格初審，對達不到發證條件的，要及時下達整改通知，限期在*年6月底前完成整改，及時幫助指導企業落實整改，進一步完善企業申辦許可證的各項條件，分批、按計劃上報具備辦證條件的非煤礦山，確保在6月底完成許可證發放工作。

（四）制訂方案，有計劃做好逾期不申請和經審查達不到安全生產許可證條件非煤礦山企業的關閉工作。各鎮（鄉）和有關職能部門要根據國家法規的要求，關閉*年底前不提出安全生產許可證申請的非煤礦山企業；對經整治無法達到國家安全生產許可證條件的非煤礦山要分批予以關閉，到*年底前要全部關閉。

（五）全面整頓和規范礦產資源開發秩序工作。按照《國務院關于全面整頓和規范礦產資源開發秩序的通知》（國發[*]28號）要求，國土資源和工商行政管理等部門要積極開展整頓和規范礦產資源開發秩序工作。一是國土資源部門要嚴厲打擊無證勘查和開采等違法行為，加強對臨時開采、勘查的礦山的安全檢查。堅決關閉破壞環境、污染嚴重、不具備安全生產條件的礦山企業，全面清查和糾正礦產資源開發管理中的各種違法違規行為，對在監督檢查中發現的無證非法、超層越界、以采代探等違法違規行為，要依法查處；二是工商行政管理部門對無證無照生產經營行為要依法督查和從嚴處理，嚴禁無證無照生產經營；三是公安部門要加強民用爆破器材的監管，對無證無照的生產經營礦山不得審批購買民爆物品；四是安監部門要認真履行綜合安全生產監管職能部門的職責，對職能外的要及時移送相關職能部門查處；五是供電部門加強對有證照礦山企業用電的安全檢查，不得向無證無照礦山企業供電；六是鎮（鄉）政府要認真履行安全生產的管理職責，堅決取締非法采礦違法行為，落實專人對非法礦點進行跟蹤巡查，防止死灰復燃。今年底，各部門要基本完成整頓的主要任務，同時開展相關的規范工作。

（六）推進技術進步與創新，促進非煤礦山安全技術升級。鼓勵和引導非煤礦山企業采用安全性能可靠的技術裝備和生產工藝，推動安全科技創新和管理創新，依靠科技進步，解決安全生產中的難點和重點問題，促進非煤礦山的安全技術升級。井下開采的非煤礦山要以完善礦井的提升運輸、供電、排水、通風等系統，消除礦井大面積空頂、不具備兩個安全出口、開采和毀壞礦柱巖柱、礦用設備無安全防護裝置等隱患為重點。露天采石場要以實現規模化、規范化開采為重點，逐步淘汰火雷管、導火索放炮和淺眼爆破，推廣電雷管起爆、中深孔爆破技術，推廣機械化開采，實現本質安全。

（七）嚴格建設項目安全設施“三同時”制度。結合非煤礦礦山安全生產許可證頒證工作，加強監督檢查，督促企業履行建設項目安全設施“三同時”制度，對200*年11月1日《安全生產法》頒布實施后的新、擴、改建項目，必須進行安全預評價、初步設計、驗收評價和竣工驗收，對未經安全監管部門驗收即投入生產的項目，要責令限期補辦相關手續；逾期仍未履行手續的，要加大處罰力度，決不能手軟。

建立和完善金屬非金屬礦山及相關行業建設項目（工程）安全預評價報告審查、備案制度，委托安全預評價報告審查機構。

（八）啟動作業場所職業衛生監督檢查工作。配合衛生管理部門，建立工作機制，啟動并組織開展對作業場所職業衛生的監督檢查。檢查企業作業場所職業衛生管理措施、設施和防護用品發放、使用情況，重點是粉塵、噪聲、高溫、有毒有害氣體、放射性物質氡及其子體是否符合國家職業衛生標準。

（九）積極推行安全標準化工作。以《金屬非金屬礦山安全質量標準化企業考評辦法及標準》的出臺為契機，加大工作力度，在全市非煤礦山及相關行業推行安全質量標準化工作。建設“樣板礦”、“示范場”，以點帶面，逐步推廣標準化企業的數量。

煤礦安全報告篇五

首先，我謹代表中共鄉黨委、鄉政府向不辭辛勞蒞臨我鄉指導工作的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！并將我鄉今年以來煤礦安全生產工作簡要匯報如下：

我鄉位于市東北部，轄20個行政村，193個村民小組，31095人，為全市15個產煤鄉鎮之一。

全鄉共有3個煤礦，其中王家井煤座落在我鄉堰新村10組境內，個體企業，年產設計能力6萬噸。目前已取得采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證、礦長資格證、礦長安全資格證及工商營業執照，但采礦許可證因過期正在換證辦理之中。xx年該礦被市政府授予省三級標準化礦井。

花滿槽煤礦座落在堰新村1組境內。該礦“五證一照”齊全，但均已過期，目前正在換證辦理之中，屬個體煤礦，年產設計能力3萬噸。xx年申報技改擴能，實施“三改六”工程。xx年12月經市煤炭局驗收通過，目前已申報省相關部門驗收。

界沖村煤礦座落在堰新村6組境內，個體企業，年產設計能力6萬噸。目前該礦只有礦長資格證、礦長安全資格證及工商營業執照有效，采礦許可證有效期到xx年12月30日止，其它證件尚在辦理之中。該礦去年4月1日發生一起較大頂板事故后，被停止一切施工作業，今年3月3日被市煤炭局批準施工，4月8日煤炭局下發停止一切施工作業的安監指令。

今年以來，我鄉在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（〔xx〕23號文件）及省市煤炭安全生產工作會議精神，為實現煤礦“安全生產年”、創建平安鄉鎮的目標，鄉黨委、鄉政府制定了“求規范、保平安、促發展”的工作思路和圍繞一個中心（以安全發展為中心）；明確兩個目標（一是確保企業零死亡，減少一般受傷事故和重大經濟損失事故，二是圓滿完成煤礦稅費任務和調煤保電任務）；突出三大狠抓（狠抓安全培訓教育、狠抓安全資金投入、狠抓安全質標建設）；落實四大整治（隱患排查整治、非法經營、生產、建設整治、企業生產秩序整治、企業資源整合整治）；做到五大創新（創新安全生產責任制、創新安全管理模式、創新安全宣傳形式、創新安全培訓教育機制、創新安全生產條件）；實現六大提高（提高職工安全意識、提高科學管理水平、提高事故應急救援能力、提高工作效率、提高經濟效益和社會效益、提高企業生產經營規模檔次）的工作目標。截至目前，全鄉煤礦沒有發生任何安全事故，境內無非法違法開采煤礦，確保了人民生命財產安全和社會大局的穩定。在煤礦安全生產工作方面，我們做了以下幾個方面的工作。

為加強煤礦安全生產工作的領導，明確相關領導、相關部門的工作職責，確保工作取得實效，一是鄉黨委、鄉政府把安全生產工作列入重要議事日程，做到每個月召開一次專題會議，研究、布置安全生產工作。書記、鄉長親自深入煤礦調研，并進行認真督查和工作指導。二是成立高規格的煤礦安全生產領導小組。鄉長謝慧榮任組長，黨委委員肖利古任副組長，黨政辦秘書、煤管站站長、派出所長、國土所所長、農電站站長、司法所所長為成員，同時要求各煤礦成立相應領導機構。三是實行責任包干，明確專人管礦。由黨委委員肖利古負責煤礦安全生產工作總調度，煤管站站長江秋成包干負責王家井煤礦、花滿槽煤礦，司法所李谷生包干負責界沖村煤礦。四是明確相關職能部門工作職責，確保安全監管相互協調，形成齊抓共管的合力。五是明確安全生產目標考核，按照百分制計分，實行一季度一小考，年終全面考核。六是實行嚴格責任追究，嚴懲失職瀆職行為。與此同時，鄉政府就安全生產工作，結合我鄉實際，今年已制定下發了《關于做好煤礦春節前后的安全生產工作安排》（馬政發〔xx〕1號）、《鄉xx年安全生產工作實施方案》、《鄉xx年安全生產工作管理規定》、《關于調整煤礦安全生產領導小組和鄉領導包礦責任人的通知》、《關于印發xx年村委會和鄉屬單位安全生產工作目標管理考核細則的通知》等5個重要文件，并與20個行政村、3個煤礦簽訂了安全生產責任狀，制定下發了《鄉安全生產事故應急救援預案》23份。

4月21日全市煤礦安全生產緊急調度會議后，我鄉立即召開了黨政聯系會議，認真傳達了會議精神，分析了煤礦安全生產形勢，安排部署了煤礦安全生產的具體工作。4月23日下午黨委委員肖利古主持召開全鄉煤礦安全生產緊急調度會議，各礦業主、礦長、安全副礦長、總工程師參加了會議，鄉黨委書記、鄉長、分管領導、包礦責任人也參加了會議，會上各礦礦長首先作了安全生產情況匯報發言，煤管站站長江秋成就全鄉煤礦安全隱患排查整改情況及下段工作安排作了專題報告，肖利古傳達了全市煤礦安全生產緊急調度會議精神，最后鄉黨委書記梁賤芽、鄉長謝慧榮作了重要強調，從而增強了與會人員的危機感、責任感和緊迫感。會后各礦相繼組織班、隊長以上煤礦管理人員召開了會議，并針對本礦存在的安全管理薄弱環節和突出問題制定了整改措施，王家井開展了“要我安全、我要安全”大討論，投入資金40余萬元添置2臺電運車、1臺空壓機、2臺離心水泵、20臺瓦檢儀，并更新井下電纜、開關等淘汰產品，逐步改善了安全生產條件；花滿槽煤礦針對水患嚴重情況，制定了防治水整治方案和水情調查報告，成立了防治水機構，配齊配強探水專業隊伍，還添置了1套探水設備，全面清理了井下水倉和礦井周邊防洪溝圳，落實“排、堵、探、放、疏”綜合措施；界沖村煤礦決定將每月1日定為“安全日”，并制定了作業人員“23不要”，建立了隱患報告獎勵制度，發動全體員工人人關心安全、人人查找隱患，防患于未然。

我鄉按照“安全生產年”活動實施方案，認真督促煤礦落實安全生產主體責任，完善安全生產規章制度，配齊配足安管人員，落實重點作業區域和五大系統的管理措施，在監管方式上實行三個結合三個到位，即重點監管與日常監管相結合、主動監管與配合監管相結合、集中監管與分散監管相結合，監管時堅持監管人員到位、監管文書到位、監管處理到位。在監管內容上做到六查六落實，即：查資料、臺帳，落實安全管理制度；查人員在崗在位，落實安全責任；查作業人員資格，落實持證上崗；查違章指揮、違章作業、違反勞動紀律，落實安全操作規程；查安全隱患，落實整改措施；查違規違法生產施工，落實處理措施。根據煤管站入礦檢查，今年共發現全鄉煤礦安全隱患42例，目前尚未整改到位有5例，其中王家井1例，0米水平總回巷嚴重失修，多處垮塌淤塞；花滿槽兩例，55米水平北翼未安裝瓦斯傳感器和55米水平北翼機電設備使用淘汰產品；界沖煤礦兩例，主斜井筒一處約20米開裂變形，未維修加固和監控系統失修，未正常使用。

全鄉三個煤礦均已按要求建立了礦領導帶班下井制度，井前都懸掛與填寫當班領導帶班下井公示牌板，每月底堅持將下個月礦領導帶班下井安排表報送市煤炭局。按照制度堅持礦長每月帶班下井8班次以上，其它礦領導每月帶班下井15班次以上，且能堅持與工人同時入井，同時升井，都能較好地解決井下的一些實際問題，確保安全生產。

以上是我鄉煤礦今年以來的安全生產情況。我們做了一些工作，取得了一些實效，但距上級要求還相差甚遠。我們將再接再厲，常抓不懈地做好這項工作，努力把我鄉煤礦安全生產工作不斷推進。

煤礦安全報告篇六

三月二十八日，山西王家嶺煤礦發生透水事故，153名礦工被困于井下。調集了幾千人，經過連續不斷、千方百計地救援，救出115人。但已有33人遇難。5人生死不明，仍在救援。救援工作創造了震驚世界的奇跡。但是做為身后有山西焦煤和 大型央企中煤集團做靠山，又是國家和山西“十一五”規劃重點建設項目這樣的大礦，發生了如此嚴重的事故，是值得認真地反思的。

中央一再強調要樹立和堅持科學發展觀。發展是必須的，但必須尊重科學，按科學規律辦事。可是在王家嶺煤礦資本逐利的本能與安全第一的理念發生沖突。搶工期、勇爭第一的偏激理念催生了煤礦管理人員的'冒險行為。這是不尊重科學的典型表現。王家嶺這樣的大礦，居然沒有探水隊。按照規定，凡是礦井、采區進行采煤作業，首先應對地質、水文、周邊小煤礦等全部排查清楚。而這次事故發生時，地質報告正在審核中，便進行了開采作業。今年三月以來，多次發現巷道積水，但一直未采取有效措施消除隱患。在救援中還發現，一些巷道的存水量遠遠高于前期預測，這是因為巷道長度與圖紙規劃不符，說明施工過程中存在超挖、多挖行為。此外，為了趕進度，當班安排十四個掘進隊同時作業，作業人員過度集中，勞動組織管理混亂。這諸多不科學的做法，使煤礦管理人員的冒險行為必然付出沉重代價。

中央一再強調，要以人為本。這個理念在此次救援中得到了充分體現。作為煤礦領導者，在煤礦事故頻發的當今，更應該有深刻理解，并在工作中體現。但王家嶺煤礦的領導卻麻木不仁。為了趕工期，將工程分別承包給多個施工隊，其中許多并非真正煤炭基建專業人員，有很多人沒有經過培訓就下井了。把這樣的人派下去難道你們就能放心嗎？，在工作面出現透水征兆后，煤礦領導者沒有按規定及時撤人和采取有效對應措施。這不是把礦工的生命視為兒戲嗎？更可氣的是，事故發生后有的工人從礦井里跑了出來,卻發現礦機關的領導不見了。在這樣的關鍵時刻你們去哪里去了？難道能逃脫罪責嗎?這些領導，可能平時也會大講以人為本、安全第一，但在行動上根本沒有遵行，以致釀成了嚴重的苦果。

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煤礦安全報告篇七

尊敬的領導：

您好!

本人xxx，20xx年1月10號從煤干院來到我們凌志柳家莊煤礦，在這一年多的時間里，我學到了以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我認為選擇離開會更好一些!

我在這一年多的時間里，我了解了許多的社會知識。我最近經常在想，我為什么會在這一年多，直到現在沒有往前邁一步，那怕一小步!?我實在不知道問題出現在哪里?是我做的不夠好?做的不夠多?我不知道我的同學為什么一個比一個強，包括從我們單位走的!而我一直沒有進步，歲月的磨礪，已經使我沒有當年走出校園的活力!沒有了當年的沖擊勁!沒有了當年的激情!

還有今年23歲的我，準備在今年年底結婚，結婚后我還是希望會到我的家鄉。父母身體不是很好，雖然男兒志在四方，可我在這學習到，在家鄉發展會好許多!以后也能方便照顧我的父母!這是我辭職的最主要原因!

我將離開公司，我滿懷不舍，我愧對關心和支持我的人，愧對我這兩的青春沒有大的作為，我欣賞我們公司的制度，我們公司的發展!遺憾我將我不能和公司一起發展，一起成功。我將不能和我的同事一起分享甘苦，不能聆聽各個好友的教誨。也很遺憾我不能留下點什么!我將悄悄的離開，結束屬于我的第一分正式工作!

望得到領導的同情與理解!

最后祝愿公司健康成長，祝愿我的同事平安幸福。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

煤礦安全報告篇八

一、立足本職，狠抓基礎，努力提升安全管理水平

我礦是一個由原來的個人小煤礦發展而來的整合礦井。整合初期，安全基礎薄弱，既沒有完整的管理制度，也沒有得力的安全管理機構，安全生產責任不能有效落實。作為只有我一個人的安監科來說，要想改變現狀，確實感到肩上的責任重大。為此，我在兩年多來，做了如下工作：

1、規范安全管理制度。一是結合本礦實際情況，制定了26項安全管理制度和各崗位工種崗位責任制，并匯編成冊。今年初，又重新對現行的安全管理制度進行了修訂和完善，并制定了《職工個人安全賬戶管理考核辦法》、《安全質量標準化績效考核辦法》、《準軍事化管理制度》、《三員兩長管理考核辦法》、《工傷管理考核辦法》等8項安全管理制度。二是針對特殊時期、特殊工程，及時制定下發了一系列的`安全管理措施和安全文件，加大安全考核力度，為安全管理走上規范化軌道奠定了基礎。

2、落實預控管理。一是針對礦井存在的諸多重大安全生產隱患，積極組織各部門開展了專業性的隱患排查治理，兩年多來，共排查重大安全生產隱患38條，制定了針對性的安全技術措施和《重大安全生產隱患整治方案》，目前，重大安全生產隱患已整改32條，其余6條正在整改中。二是實行了重大危險源預控管理，組織各部門人員對礦井存在的重大危險源進行了充分的辯識和評價，制定了xxxx煤業公司《事故應急救援預案》、《透水事故演習方案》，并每半年組織開展一次事故演練，為提高礦井綜合抗災能力奠定了基礎。

3、扎實推進質量標準化建設。按照上級公司安全質量標準化建設的規劃部署和集團公司“三項建設”實施辦法，制定了《安全示范礦井建設實施方案》，采取了動態檢查、聯合檢查、質量班評估“三位一體”的質量標準化檢查模式，加大了質量標準化獎罰力度，每月對質量標準化具體的工程建設項目進行安排，定時間，定任務，定責任者，做到了旬旬有重點，月月有亮點，從而涌現出掘進二隊掘進工作面、8#右翼軌道巷、8#侯車硐室、中央變電所以及8#副立井通道安全文化長廊等一批示范工程，使我礦的質量標準化工作走在了呂梁公司各礦的前列。20xx年上半年，我礦被集團公司資源整合礦井安全質量標準化建設現場第一名；在下半年集團公司安全質量標準化建設檢查驗收中，我礦跨入了一級質量標準化礦井行列。

4、扎實開展“手指口述”安全確認和“準軍事化”管理工作。編制了《“手指口述”安全確認標準》，制定了《準軍事化管理實施辦法》，組織各包科長對各崗位工種人員進行了手指口述人人過關培訓和現場演練，聘請呂梁武警支隊教官進行了井上、下成建制隊組軍事化訓練，并將“手指口述”和“準軍事化”納入職工個人安全賬戶進行考核，使職工的向心力、執行力有了全面提高。

5、嚴格落實了《干部帶班下井管理制度》和“一下三抓”、“兩下三抓”規定，制定了考核辦法，實行了獎懲兌現，為進一步轉變干部工作作風起到了積極作用。兩年多來，我本人平均每月下井15.75天，下井帶班10.26天，抓“三違”4.2人次，現場培訓職工7.4人次。

6、強化全員安全培訓。建立了崗前培訓、班前培訓、集中培訓相結合的培訓機制，積極與有關部門配合開展了管理人員的換證培訓、特殊工種人員的計劃培訓、工種變換人員和新工人的崗前培訓，兩年多來，共組織培訓13次，培訓人員達718人次，組織集中培訓班32期，培訓職工3827人次。特別是在今年5月份建立電教中心后，安裝了電腦考試系統，每月底對井上、下關鍵崗位職工進行電腦培訓抽考，5—10月份，共抽考職工904人次。

7、堅持“從嚴治礦”原則。一是加大安全監察和考核力度，成立了安全小分隊，不定期組織人員對后二班、后夜班進行安全大查崗，及時糾正和查處違章指揮、違章作業等習慣性“三違”。兩年多來，共查處“三違”446人次，處罰56400元。二是加強了“三員兩長”管理。制定了《“三員兩長”管理考核辦法》，將事故、隱患、三違、質量、責任制落實、培訓考試以及出勤天數作為重要考核內容。3—10月份，共兌現“三員兩長”獎勵91895元。三是實行了職工個人安全賬戶管理。制定了《職工個人安全賬戶管理考核辦法》，將職工下井天數、遵章守紀、安全技能、本隊安全狀況以及質量標準化工作與職工個人安全賬戶掛勾考核。3—10月份，共兌現職工安全賬戶獎勵279650元。

二、加強學習，嚴以律己，努力提高自身素質

1、在學習方面：我能按照黨總支的安排部署，認真貫徹學習十七大以來歷次的會議精神和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及集團公司廉潔自律各項要求，以科學的理論武裝頭腦，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，同時也提高了自身防腐拒變的能力。

2、在自律方面：我能自覺以一個共產黨員的高標準嚴格要求自己，堅持原則，秉公辦事，特別是在安全考核方面，嚴格落實各項安全管理制度，做到了不徇私情，不枉不縱，維護了制度的嚴肅性和嚴謹性。在工作上，我能以大局為重，處處維護礦的利益，不推諉扯皮，積極配合各部門完成各項工作。在生活上，能與領導同事和睦相處，從未發生爭執現象。

兩年多來，在礦領導的關懷、信任和支持下，我做了一些應做的事情，但還存在著一些不足：

一是理論學習方面不夠深刻；二是安全管理工作中存在一些不足和漏洞；三是對質量標準化工作抓落實力度不夠；四是在安全考核方面還存在好人主義思想等。為此，在今后的工作中，我一定要不斷改正和彌補自身存在的缺點和不足，以科學嚴謹和求真務實的態度服務于我礦的安全管理工作，為我礦早日建成集團公司一流的示范礦井做出自己應有的貢獻。

謝謝大家！

煤礦安全報告篇九

述職人：陳紅星

鶴濟富源煤業有限公司

2011年10月28日

述職報告

尊敬的河南煤化工、鶴煤集團、鶴濟公司各位領導：

你們好！我叫陳紅星，是鶴濟公司富源煤業安全礦長，我礦是兼并重組企業，屬技改礦井，我分管礦井安全管理、安全質量標準化、安全文化建設、等工作。根據公司統一安排，下面我就2011年個人工作學習及一年來安全管理工作情況向各位領導和同志們作以簡要匯報。懇請各位領導和同志們提出寶貴意見。

一、以保持清醒頭腦、提高自身素質，加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的政治素質和業務水平。進一步認清形勢，轉變作風，用心做事，追求卓越，積極承擔責任使命，充分珍惜當前集團公司面臨的有利發展形勢和安全穩定大局面，把思想和行動統一到省委省政府的歌項決策部署上來，凝聚到集團公司中心公司上來，推動鶴濟富源公司各項工作實現新的更大跨越。

1、認真執行黨的路線、方針、政策，深刻學習陳省長工作報告精神，認同河南煤化安全理念，領會黨中央、省委、省國資委及鶴煤集團、鶴濟公司的一系列重要文件精神，追求卓越、用心做事、務實奉獻，明確了思路，糾正了偏差，改進了工作方法，進一步堅定了工作方向和科學發展觀為自己的行動指南。全年做學習筆記累計達到2萬字以上，為礦井的復工驗收及安全管理，打下堅實的基礎。

2、認真貫徹安全第一，預防為主、綜合治理 的安全生產方針，認真落實《安全生產法》及有關指令，固化從零開始、向零奮斗的安全理念，嚴格安全規章制度，強化安全管理，狠抓現場管理，保證煤礦安全生產和員工人身安全，實現富源煤業全年安全工作目標，進一步提高了對安全生產工作極端重要性的認識，增強了搞好本質工作，促進礦井安全生產狀況持續好轉的責任心、使命感，提高對生命的認識，關注民生，把生命放在第一位，從全局出發，從思想上要高度重視安全，在工作中狠抓安全隱患整改及隱患落實。

二、認真貫徹執行鶴濟公司統一部署，盡職盡責抓好安全管理工作，為礦井的全面健康發展做出應有貢獻。加大對安全工作考核比重，與工資掛鉤，實現全年事故零死亡、零工傷，使每一位員工生命不受威脅，對的起公司領導的信任，對的起自己的良心，思想決定思路，思路決定出路，明確了思想，才能轉變工作作風，加強不斷學習，提高自身綜合素質，我們抓安全關鍵是境界要高，起點要高，層次要高，要有高度的責任心，視職工如弟兄，真正把礦山當自家，認真做好本職工作，有共同的理想，有共同的奮斗目標，齊抓共管，礦井的安全工作才有保證。

三、認真貫徹落實上級有關安全生產的文件、會議精神，加大安全檢查和問題整改力度。及時組織有關職能部門對照“三大規程”及安全設計要求對井下所有作業場所，進行全方位的督促檢查，每月開展安全生產重大隱患排查。積極配合上級單位及行政監管部門開展安全檢查活動，對查出的各類問題以積極的態度對待，及時組織整改，全年問題整改率90以上，其余隱患待復工后整改到位。

四、實行目標管理，狠抓安全生產責任制的落實。年初對2011年安全生產工作進行總體安排部署，根據鶴濟公司要求，我礦屬技改礦井，現只準通風排水，入井為6人，嚴禁從事井下其他采掘活動，當前開展各種安全管理制度、災害應急救援預案的編寫工作。如果正常復工,本人每月堅持下井15次以上，深入現場指揮，按照“誰主管，誰負責”的原則，認真落實崗位責任制和安全生產責任制，分專業負責，強化檢查，認真考核，獎罰兌現，指導基層區隊全面建立安全管理體系，嚴格落實“安檢員、調度員、瓦檢員”三員一體的現場巡回檢查制度和“三員”與井下帶班隊長會面簽字制度，有效防止減少了“三違”現象。

五、完善管理制度，夯實安全生產管理基礎。指導安通科修訂完善安全生產責任制，安全生產管理制度，修訂了年度災害預防處理計劃，制定了富源安全生產事故應急救援預案，完善了各工種崗位責任制，為礦井安全管理走向規范化、制度化奠定了基礎。

六、有針對性地組織開展各項安全文化建設活動，營造良好的安全生產氛圍。堅持把適時、有針對性的安全文化建設，作為礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓。建立安全宣傳欄四個，宣傳板圖一個，制定了鶴煤安全理念板牌16個，通過安全文化建設的開展，大大提高了廣大干部職工搞好安全生產工作的積極性，營造了學技術、增強本領、保安全的安全文化氛圍。

七、強化職工培訓，提高全員安全意識。針對我礦職工業務素質和文化知識偏低等特點，長期抓好職工培訓教育，安全培訓工作任重道遠，提高職工整體素質，才能有效預防事故的發生，全年共培訓特殊工種70人次，培訓職工90人次。自己經常講安全，繃緊職工思想上的“安全弦”。從而實現無“三違”現象。堅持帶頭狠反“三違”，實現了礦井全年安全奮斗目標。

八、強化基礎管理，不斷推進安全質量標準化上等級、創水平。帶領礦安全質量檢查組采用定期檢查和不定期巡查相結合的辦法，組織安全大檢查，并積極配合鶴濟公司、濟源煤炭局等部門的檢查，實現了工作質量、工程質量的根本好轉。對查出的問題限期整改，并納入雙基績效工資中獎懲兌現。使我礦安全質量標準化達到了行業標準。

九、精心組織、積極協調，完成鶴濟公司下達的各項任務。

1、認真完成鶴濟公司下達的各項報表。

2、認真編寫各種制度、災害應急救援預案。

3、克己奉公，廉潔自律，牢記公司安全理念，努力提高自身素質。

4、認真完成鶴濟公司對我礦所查隱患，按五定原則整改到位。

5、干好本職工作，使我礦順利通過鶴濟公司、鶴煤集團、河南煤化集團及濟源市煤炭管理局的驗收。

一、

總結

過去的一年里，在高清啓礦長的指導下，在班子其他成員的配合下，在全礦廣大干部職工的支持下，自己雖然取得了一些成績，但難免存在一定問題和不足，主要是：一是學習還不夠扎實，理論水平還有待于進一步提高；二是；安全管理有待于進一步加強，職工的安全意識教育和安全技能培訓還應進一步細化，安全文化建設探索不夠；三是對措施的執行不嚴不細等。以上問題，我將在今后工作中高度重視，并加以改進和提高。并將繼續認真履行自己的工作職責，與其他班子成員同心同德、肝膽相照、開拓創新、勤奮工作，強化管理，落實責任，狠反“三違”，嚴格執行干部下井帶班制度，關口前移，工作到位，現場抓質量，抓安全，為礦井發展做出自己應有的貢獻。

以上匯報請各位領導批評指正。

述職人：安全礦長陳紅星

2011年10月28日

煤礦安全報告篇十

第一章總則

第一條為加強煤礦生產安全事故（以下簡稱“事故”）信息報告工作，規范事故信息報告工作程序，根據《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院第493號令）、國-家-安-全生產監管總局《關于加強重特大事故信息報告工作的通知》（安監總辦[2015]123號）和《關于調整生產安全事故調度統計報告的通知》（安監總調度[2015]120號）精神，結合我局實際情況，特制定本工作細則。

第二條河北煤礦安全監察局（以下簡稱“省局”）是向國家總局報告事故信息的責任主體，其主要負責人是事故信息報告工作的第一責任者。

第三條煤礦安全監察分局（以下簡稱“分局”）是向省局報告事故信息的責任主體，其主要負責人是事故信息報告工作的第一責任者。

第四條事故報告要堅持及時、準確、完整原則，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報；事故信息處理要堅持各司其職、協作配合的原則，各分局和機關各處室按職責分工認真履行事故信息處理責任。

第五條省局和分局要加強值班工作，切實做到值守應急崗位每天24小時在崗值班不間斷，節假日白天領導干部要到崗帶班。

第六條省局領導、局機關相關處室負責人、參與事故搶救調查處理的人員、汽車駕駛員和分局所有執法人員必須保證晝夜通訊暢通，確保應急狀態下信息傳遞及時、人員集結迅速。

第二章事故報告時限與內容

第七條省局接到較大、重大、特別重大事故報告后，向國家總局上報的時間不得超過2小時；接到一般事故報告后，每周五和月末前分別向國家總局上報。

分局接到較大、重大、特別重大事故報告后，向省局調度統計室（信息調度中心）（以下簡稱“省局調度室”）上報的時間不得超過2小時；接到一般事故報告后，向省局調度室上報的時間不得超過12小時。

第八條報告事故信息應包括以下內容：

（二）事故發生時間（年、月、日、時、分）、地點以及事故現場情況；

（三）事故的簡要經過；

（五）已經采取的措施（事故搶救和各級領導及有關人員趕赴現場組織事故搶救情況等）；

（六）其他應當報告的情況（包括事故現場搶險指揮部負責人的聯系電話）。

第三章事故信息接收與處理

第九條省局調度室接到一般事故報告后，按如下程序處理：

（二）根據領導批示，電話報告分管事故調查工作的局領導；

（四）在局機關內網公布事故信息；

（五）接到分局上報的事故卡片后，送室領導閱示，在規定的時限內，將事故卡片傳真至國家總局。

第十條省局調度室接到較大事故報告后，按如下程序處理：

（二）根據領導批示，電話報告其他局領導；

（三）根據領導批示，電話報告國家總局，并將《事故快報》傳真至國家總局；

（四）根據領導批示，以電話、傳真方式向省安委會、省政府和報送事故情況；

（五）在局機關內網上公布事故信息，并將已上報的《事故快報》復印分送給局領導；

（八）接到分局上報的事故卡片后，送室領導閱示，并傳真至國家總局。

第十一條省局調度室接到重大事故和特別重大事故（以下簡稱“重特大事故”）報告后，按如下程序處理：

（一）立即以電話方式向室領導、分管局長、局長報告。節假期間電話向帶班局領導報告；

（四）根據領導批示，電話報告國家總局，并將《事故快報》傳真至國家總局；

（五）以電話、傳真方式向省安委會、省政府、報送事故情況。

（六）在局機關內網上公布事故信息，并將已上報的《事故快報》復印分送給局領導；

（八）根據領導批示，將《事故續報》傳真至國家總局，直至事故搶救工作結束；

（九）接到分局上報的事故卡片后，送室領導閱示，并傳真至國家總局；

（十）及時傳達國家安監總局、國家煤監局、、省政府等關于重特大事故搶救處理工作的指示、意見。

第十二條分局調度值班人員接到事故報告后，應立即向本分局領導匯報事故情況，并起草《事故快報》，經領導簽批后，在規定的時間內，傳真至省局調度室，并同時將《事故快報》電子版發往省局調度室。

第十三條分局調度值班人員要及時跟蹤續報事故搶救情況，直至事故搶救工作結束。

（一）發生一般事故和較大事故時，每天續報一次事故搶救進展情況，并將《事故續報》傳真至省局調度室，同時將《事故續報》電子版發往省局調度室。

（二）發生重特大事故時，每天續報兩次事故搶救進展情況，并將《事故續報》傳真至省局調度室，同時將《事故續報》電子版發往省局調度室。

第十四條事故搶救工作結束，在24小時內將事故卡片傳真至省局調度室。

第十五條省局機關各處室通過不同渠道獲悉煤礦發生重大事故和特別重大事故后，立即通報調度室。調度室按程序調度跟蹤和報告處理。

第四章事故信息的跟蹤續報

第十六條省局接到重特大事故報告后，局長或分管局領導要帶領工作組迅速趕赴事故現場，并指定專人負責與省局調度室建立密切的通訊聯系，根據事故現場情況，起草事故續報信息，及時向省局調度室反饋事故詳情。分局協助省局工作組做好事故情況反饋工作。

第十七條分局接到事故報告后，局長或分管局領導要帶領有關人員迅速趕赴事故現場，并指定專人與分局值班室建立通訊聯系，隨時向分局值班室反饋事故詳情。

第十八條分局值班室要及時收集、匯總事故情況，迅速向省局調度室報告事故搶救情況。

第十九條局機關相關業務處室要加強對事故搶救情況的督導，按照局領導指示，從專業角度酌情起草事故續報信息，經辦公室核稿、局領導簽批后，統一由調度室上報國家總局。

第二十條建立和完善煤礦安全生產基礎資料數據庫。分局負責《河北煤礦安全生產信息管理系統》中職責范圍內相關數據的更新，每月上旬將更新后的數據庫上報省局有關處室。

第二十一條加強對本單位調度值班人員的業務培訓，提高事故信息編寫和應急處置能力。

第五章重特大事故信息查核與處置

第二十二條分局接到重特大事故報告后，要迅速對事故情況進行查核與跟蹤，調度、復核事故詳情，及時向省局調度室報告事故情況和事故搶救進展情況。

第二十三條省局調度室接到重特大事故報告后，要對事故信息要素進行審核。對信息要素不完整的，要迅速向有關分局查核、跟蹤、確認，確保事故信息的準確性和完整性。

第二十四條省局相關處室和省礦山救援指揮中心接到重特大事故信息后，立即與相關分局、事故發生單位業務對口人員、所在地安全監督管理部門聯系，從專業角度查核事故細節，掌握事故搶救進展情況，及時向調度室通報。

第二十五條對于涉險、被困人員多、搶險救援任務重或可能引發次生危害的事故，根據省局主要領導的意見或國家總局領導批示，按照特別重大事故處置。

第六章事故舉報信息的查核與處置

第二十六條省局調度室接到事故舉報后，按如下程序處理：

（一）及時填寫《煤礦生產安全事故舉報閱處單》，送室領導閱示后，報分管局領導簽批。

（二）根據局領導批示，由事故調查處調查核實，或由事故調查處轉相關分局調查核實。

事故舉報一經核實，要按照事故報告的相關規定，由分局及時向省局調度室報告。

（三）調查核實或督辦工作結束后，事故調查處負責將調查結果或督辦結果向其分管的局領導報告，同時通報調度室。

（四）調度室將調查結果或督辦結果向分管局領導報告。

第二十七條省局調度室接到上級部門要求調查核實的舉報信息后，按如下程序處理：

（一）及時填寫《煤礦生產安全事故舉報閱處單》，送室領導閱示后，報分管局領導簽批；

（二）根據局領導批示，由事故調查處調查核實，或由事故調查處轉相關分局調查核實。

（三）調查核實或督辦工作結束后，事故調查處向國家總局起草調查報告交調度室，經領導簽批后，由調度室向國家總局調度統計司反饋調查結果。

第二十八條分局調度值班人員接到事故舉報后，應按如下程序處理：

（一）及時填寫《煤礦生產安全事故舉報閱處單》，報領導簽批；

（二）根據領導批示，送有關科室調查核實；

（三）事故舉報一經核實，要按照事故報告的相關規定，及時向省局調度室報告。

對于省局要求調查核實的舉報信息，要盡快予以核實，在規定的時間內，向省局事故調查處反饋調查結果。

第七章附則

第二十九條各分局、機關各有關處室可參照本細則制定相應的事故信息處理工作制度。

第三十條本細則自印發之日起實施。

第一章總則

第一條為了規范生產安全事故信息的報告和處置工作，根據《安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關法律、行政法規，制定本辦法。

第二條生產經營單位報告生產安全事故信息和安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構對生產安全事故信息的報告和處置工作，適用本辦法。

第三條本辦法規定的應當報告和處置的生產安全事故信息（以下簡稱事故信息），是指已經發生的生產安全事故和較大涉險事故的信息。

第四條事故信息的報告應當及時、準確和完整，信息的處置應當遵循快速高效、協同配合、分級負責的原則。

安全生產監督管理部門負責各類生產經營單位的事故信息報告和處置工作。煤礦安全監察機構負責煤礦的事故信息報告和處置工作。

第五條安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構應當建立事故信息報告和處置制度，設立事故信息調度機構，實行24小時不間斷調度值班，并向社會公布值班電話，受理事故信息報告和舉報。

第二章事故信息的報告

第六條生產經營單位發生生產安全事故或者較大涉險事故，其單位負責人接到事故信息報告后應當于1小時內報告事故發生地縣級安全生產監督管理部門、煤礦安全監察分局。

發生較大以上生產安全事故的，事故發生單位在依照第一款規定報告的同時，應當在1小時內報告省級安全生產監督管理部門、省級煤礦安全監察機構。

發生重大、特別重大生產安全事故的.，事故發生單位在依照本條第一款、第二款規定報告的同時，可以立即報告國-家-安-全生產監督管理總局、國家煤礦安全監察局。

第七條安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構接到事故發生單位的事故信息報告后，應當按照下列規定上報事故情況，同時書面通知同級公安機關、勞動保障部門、工會、人民檢-察-院和有關部門：

（二）較大事故逐級上報至省級安全生產監督管理部門、省級煤礦安全監察機構；

（三）重大事故、特別重大事故逐級上報至國-家-安-全生產監督管理總局、國家煤礦安全監察局。

前款規定的逐級上報，每一級上報時間不得超過2小時。安全生產監督管理部門依照前款規定上報事故情況時，應當同時報告本級人民政府。

第八條發生較大生產安全事故或者社會影響重大的事故的，縣級、市級安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察分局接到事故報告后，在依照本辦法第七條規定逐級上報的同時，應當在1小時內先用電話快報省級安全生產監督管理部門、省級煤礦安全監察機構，隨后補報文字報告；鄉鎮安監站（辦）可以根據事故情況越級直接報告省級安全生產監督管理部門、省級煤礦安全監察機構。

第九條發生重大、特別重大生產安全事故或者社會影響惡劣的事故的，縣級、市級安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察分局接到事故報告后，在依照本辦法第七條規定逐級上報的同時，應當在1小時內先用電話快報省級安全生產監督管理部門、省級煤礦安全監察機構，隨后補報文字報告；必要時，可以直接用電話報告國-家-安-全生產監督管理總局、國家煤礦安全監察局。

省級安全生產監督管理部門、省級煤礦安全監察機構接到事故報告后，應當在1小時內先用電話快報國-家-安-全生產監督管理總局、國家煤礦安全監察局，隨后補報文字報告。

國-家-安-全生產監督管理總局、國家煤礦安全監察局接到事故報告后，應當在1小時內先用電話快報國務院總值班室，隨后補報文字報告。

第十條報告事故信息，應當包括下列內容：

（一）事故發生單位的名稱、地址、性質、產能等基本情況；

（二）事故發生的時間、地點以及事故現場情況；

（三）事故的簡要經過（包括應急救援情況）；

（五）已經采取的措施；

（六）其他應當報告的情況。

使用電話快報，應當包括下列內容：

（一）事故發生單位的名稱、地址、性質；

（二）事故發生的時間、地點；

（三）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明、涉險的人數）。

第十一條事故具體情況暫時不清楚的，負責事故報告的單位可以先報事故概況，隨后補報事故全面情況。

事故信息報告后出現新情況的，負責事故報告的單位應當依照本辦法第六條、第七條、第八條、第九條的規定及時續報。較大涉險事故、一般事故、較大事故每日至少續報1次；重大事故、特別重大事故每日至少續報2次。

自事故發生之日起30日內（道路交通、火災事故自發生之日起7日內），事故造成的傷亡人數發生變化的，應于當日續報。

第十二條安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構接到任何單位或者個人的事故信息舉報后，應當立即與事故單位或者下一級安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構聯系，并進行調查核實。

下一級安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構接到上級安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構的事故信息舉報核查通知后，應當立即組織查證核實，并在2個月內向上一級安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構報告核實結果。

對發生較大涉險事故的，安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構依照本條第二款規定向上一級安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構報告核實結果；對發生生產安全事故的，安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構應當在5日內對事故情況進行初步查證，并將事故初步查證的簡要情況報告上一級安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構，詳細核實結果在2個月內報告。

第十三條事故信息經初步查證后，負責查證的安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構應當立即報告本級人民政府和上一級安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構，并書面通知公安機關、勞動保障部門、工會、人民檢-察-院和有關部門。

第十四條安全生產監督管理部門與煤礦安全監察機構之間，安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構與其他負有安全生產監督管理職責的部門之間，應當建立有關事故信息的通報制度，及時溝通事故信息。

第十五條對于事故信息的每周、每月、每年的統計報告，按照有關規定執行。

第三章事故信息的處置

第十六條安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構應當建立事故信息處置責任制，做好事故信息的核實、跟蹤、分析、統計工作。

第十七條發生生產安全事故或者較大涉險事故后，安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構應當立即研究、確定并組織實施相關處置措施。安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構負責人按照職責分工負責相關工作。

第十八條安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構接到生產安全事故報告后，應當按照下列規定派員立即趕赴事故現場：

（四）發生特別重大事故的，國-家-安-全生產監督管理總局、國家煤礦安全監察局負責人立即趕赴事故現場。

上級安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構認為必要的，可以派員趕赴事故現場。

第十九條安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構負責人及其有關人員趕赴事故現場后，應當隨時保持與本單位的聯系。有關事故信息發生重大變化的，應當依照本辦法有關規定及時向本單位或者上級安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構報告。

第二十條安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構應當依照有關規定定期向社會公布事故信息。

任何單位和個人不得擅自發布事故信息。

第二十一條安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構應當根據事故信息報告的情況，啟動相應的應急救援預案，或者組織有關應急救援隊伍協助地方人民政府開展應急救援工作。

第二十二條安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構按照有關規定組織或者參加事故調查處理工作。

第四章罰則

第二十三條安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構及其工作人員未依法履行事故信息報告和處置職責的，依照有關規定予以處理。

第二十四條生產經營單位及其有關人員對生產安全事故遲報、漏報、謊報或者瞞報的，依照有關規定予以處罰。

第二十五條生產經營單位對較大涉險事故遲報、漏報、謊報或者瞞報的，給予警告，并處3萬元以下的罰款。

第五章附則

第二十六條本辦法所稱的較大涉險事故是指：

（一）涉險10人以上的事故；

（二）造成3人以上被困或者下落不明的事故；

（三）緊急疏散人員500人以上的事故；

（六）其他較大涉險事故。

第二十七條省級安全生產監督管理部門、省級煤礦安全監察機構可以根據本辦法的規定，制定具體的實施辦法。

煤礦安全報告篇十一

煤礦生產存在著很多安全問題，下面小編給大家整理了一篇關于煤礦安全生產的調查報告。

我縣是一個產煤大縣，全縣現有煤礦60個，其中年生產能力3萬噸以上的20個，常年產量在120萬噸左右，上繳稅費近1000萬元，煤礦行業安排就業人員近8000人，煤炭行業對全縣的經濟建設有著至關重要的作用。由于我縣煤礦開采條件差，難度大、成本高，煤炭安全生產壓力大。從xx年以來，我縣共發生煤礦安全事故25起，死亡31人，百萬噸死亡率達8.86%，直接經濟損失138.45萬元。特別是xx年發生煤礦生產安全事故12起，死亡17人，百萬噸死亡率達14.16%，百萬噸死亡率超過了全國、全省、全市的平均水平，給全縣經濟建設、社會發展帶來了巨大的壓力。本文通過分析我縣煤礦近三年來安全生產發生的事故，找出了當前煤礦安全生產存在的主要問題，提出下一步工作建議。

xx年至xx年全縣共發生各類煤礦生產安全事故25起，死亡31人，百萬噸死亡率達8.86%，直接經濟損失138.45萬元。

當前煤礦安全生產存在的主要問題表現在以下幾個方面：

1、從事故類別分析，3年中共發生頂板事故23起，死亡了24人，分別占3年事故總數的 92%和77.4%;其中瓦斯事故是自1994年我縣官溝煤礦發生瓦斯爆炸，10年后又一起重大的瓦斯爆炸。頂板事故突出，瓦斯事故再次發生，說明全縣煤礦安全生產工作重點沒有抓到位，預防頂板事故和瓦斯事故的措施沒有到位。

2、從事故的性質分析，3年25起事故均是責任事故，事故的發生都是由于企業人員“三違”造成的，說明我縣煤礦行業從業人員安全教育滯后，安全素質普遍較低，自我防護意識較差，遵守安全生產法律法規的自覺性不強。

3、從事故發生的原因分析，頂板事故發生的主要原因客觀上由于全縣煤礦基礎條件差，井巷布局不合理，安全投入不夠。主觀上是由于工人在工作中支護不到位、或者是支護不及時造成的;有的是處理危巖時，措施、方法不合理造成的;有的是支護材料不合要求造成的。在瓦斯事故中存在的主要問題是瓦檢員配備不足，責任心不強，檢查不及時，沒有及時跟班作業，井下電器有失爆現象;煤礦樹枝狀開采還未根本杜絕，通風狀況還不是非常良好，瓦斯很容易產生突然集聚，造成瓦斯事故的`發生。從分析來看，事故歸根到底均是由于直接操作者不按照煤礦安全生產操作規程或者是企業沒有制定切合實際的、詳細的、科學的操作規程，致使從業人員有章不循或無章不循，企業的管理人員又嚴重不負責，加之本身基礎條件差，致使事故多發。

4、從事故發生的時間分析，25起事故當中，在上午10:30(含10:30)以前發生的僅有3起，而10:30以后發生的占22起，也就是說在企業現場管理人員要下班、或者已經下班、或者現場管理人員沒有跟班作業致使安全生產事故發生。說明了企業的現場管理責任不落實，監督不到位，工人乘機違章操作。這也是我們總結、分析事故以前所忽視的。

5、從事故發生的年度分析， 3年中以xx年發生的事故最多，也就是在煤礦行業效益明顯、搶生產、爭利益的時候容易發生安全事故，說明了企業老板仍然存在著重生產、輕安全的老問題。

煤礦安全生產關系到人民群眾的生命財產安全，關系改革發展和社會穩定大局。搞好煤礦安全生產工作，切實保障人民群眾的生命財產安全，體現了最廣大人民群眾的根本利益，反映了先進生產力的發展要求和先進文化的前進方向。做好安全生產工作是全面建設小康社會、統籌經濟社會全面發展的重要內容，是實施可持續發展戰略的組成部分，是政府履行社會管理職能的基本要求。全縣各級各部門一定要把安全生產作為一項長期艱巨的任務，警鐘長鳴，常抓不懈，克服厭戰、麻痹、僥幸心理，從全面貫徹落實“三個代表”重要思想，維護人民群眾生命財產安全的高度，從全面貫徹落實縣的黨的十一次會議精神和政府工作報告的高度，充分認識加強煤礦安全生產工作的重要意義和現實緊迫性，動員全社會力量，齊抓共管，全力推進。特別是各煤礦企業要牢固樹立安全第一的思想，從安全生產的投入、教育培訓、現場管理等各個方面入手，努力提高企業安全管理水平和員工素質，真正做到生產安全，減少傷亡事故的發生。

國家安監局5號令對煤礦安全生產基本條件做了明確的規定。我縣煤礦由于大多開采的是極薄的煤層，井巷布局多數不合理，提升運輸、開采、通風設備設施較為落后，雖通過去年停產整頓，但企業改變不大。為此，縣煤炭、安監部門和產煤鄉鎮進一步加強煤礦安全監督管理，促進煤礦企業按照國家安監局5號令要求，進一步加大投入，全面改善企業的軟、硬件設施，特別是在提升運輸、通風、排水設備設施等方面要進一步加大投入，同時要堅決克服地方保護主義，對不符合條件的要堅決關停，從而努力改變企業安全生產的條件。

當前從煤礦安全生產存在的問題來看，主要表現為企業的管理人員安全知識潰乏，在具體的安全生產管理中失誤較多，不能夠根據煤礦的實際情況做出具體的、科學的安排部署，而從業人員自身素質較低，自我防護意識較差，“三違”現象嚴重，為此做好企業管理人員和從業人員的安全培訓顯得尤為重要。一是縣煤礦行業主管部門和安全生產綜合監督管理部門要依法強化對生產經營單位的主要負責人和安全管理人員及特種作業人員的培訓工作，強化對《安全生產法》等法律法規和煤礦安全生產規程的宣傳教育，使取得資格和實際管理水平形成統一，真正提高煤礦管理人員的安全管理水平;二是煤礦企業自身要加強對從業人員的培訓、教育，特別是要針對各自煤礦的實際情況按照操作規程逐條逐款培訓到位，真正使工人既熟悉井下開拓布局情況，又真正能夠做到遵章守紀，不違規操作，確保生產安全。從而降低傷亡事故的發生。