心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

二次創業心得體會篇一

隨著經濟的發展和市場的變革，越來越多的人選擇二次創業來追求自己的夢想。在我的創業道路上，我也經歷了一次失敗之后的二次創業，這個過程讓我有了許多寶貴的心得體會。在此，我將分享我個人的創業經歷和二次創業的心得，希望能夠給其他創業者以啟示和幫助。

首先，我要說的是失敗并不可怕。我第一次創業的項目在市場和經驗上都存在許多問題，最終以失敗告終。然而，失敗并沒有讓我消沉和放棄，相反，它成為了我二次創業的動力。通過對第一次創業失敗的原因進行深入分析和反思，我發現了自己的不足和問題所在，這讓我能夠在二次創業中更加謹慎和有準備。所以，失敗不是終點，而是起點，只要我們能夠從失敗中吸取教訓，總結經驗，我們就能夠在二次創業中找到更好的機會。

其次，準備工作至關重要。在進行二次創業之前，我進行了大量的市場調研和行業分析，了解了市場的需求和競爭情況。我還不斷提升自己的專業知識和技能，學習有關創業的知識和經驗。準備工作的充分與否，對于創業的成功與否有著決定性的影響。只有在對市場和行業有著深入了解的基礎上，我們才能夠根據市場需求和競爭狀況，制定出科學合理的創業方案和策略。

然后，堅持不懈是成功的關鍵。在創業過程中，困難和挑戰是難以避免的。然而，只有堅持不懈，才能夠迎難而上，克服困難，最終實現成功。在我二次創業的過程中，我遇到了許多困難和挫折，但我沒有被它們打倒。相反，我通過不斷調整和優化自己的創業方案，找到了突破的機會。我相信，只要我們的目標明確，信念堅定，努力不懈，我們就一定能夠戰勝所有的困難和挑戰，實現自己的創業夢想。

最后，團隊合作是成功的關鍵。一個成功的創業項目往往需要一個強大的團隊來支持和推動。在我二次創業的過程中，我認識到一個優秀的團隊是成功不可或缺的因素。一個團隊的每個成員都應該具備專業知識和技能，并且能夠互相配合和協作，共同面對各種挑戰和問題。在團隊合作中，每個成員都能夠發揮自己的優勢和潛力，共同為實現創業目標而努力。所以，作為一個創業者，我們需要學會團隊合作和團隊管理，搭建一個強大有活力的團隊，共同創造成功。

通過一次失敗后的二次創業，我深刻感受到創業的艱辛和不易。然而，正是這次失敗讓我明白了許多創業的道理和智慧。我學到了不怕失敗，要勇于從失敗中吸取教訓；我了解到準備工作的重要性，只有做好充分準備，才能在創業中找到更好的機會；我體會到了堅持不懈的重要性，只有堅持不懈，才能夠克服困難實現成功；我也認識到了團隊合作的力量，只有建立一個強大的團隊，才能夠共同創造成功。

二次創業是一個充滿挑戰和機遇的過程，但只要我們能夠從失敗中吸取教訓，堅持不懈，做好準備工作，搭建一個強大的團隊，我們就能夠戰勝一切困難，實現自己的創業夢想。希望我的經驗和故事能夠給其他創業者提供一些啟示和幫助，讓他們在創業的道路上走得更加順利和成功。

二次創業心得體會篇二

二次創業是我鎮在發展戰略關鍵時期所提出的重要指導思想，鎮二次創業培訓會上所提的全面實施“二次創業”偉大工程”的重要精神，體現了鎮領導高瞻遠矚的村敏銳性、的態度和新時期開拓創新的精神風貌。作為各鄉鎮一名鄉鎮基層工作人員，我深深認識到學習貫徹”二次創業”偉大工程”的非常重要精神的重要性，并深刻理解和落實工作“二次創業”偉大工程的實質和要求，并以鎮的“二次創業”偉大工程”重要精神為指導，抓住重點，突破難點，切實解決好思想作風上存在的問題，促進思想作風明顯好轉，以達到講政治、講正氣、講大局、講團結、講協作、講創新、克服自己的畏難情緒、松緊情緒，增強危機意識的意義非常重大。作為濤城的一名職員，要從我做起，從現在做起，從點點滴滴做起，爭當“二次創業”的前頭兵，為實現“二次創業”的宏偉目標而不懈努力！

結合自身情況作出長遠規劃和近期目標，不要認為這些都是領導的責任，作為濤城的一員，我們應爭做初創的主力軍，這也是我們的使命！我們具備了“二次創業”的許多條件，有火熱的干勁，有強大的知識儲備，有已成氣候的大舞臺，我們很大要立足自身崗位，不能好高騖遠，在踏踏實實做好本職工作的前提下，不斷豐富技能自己各方面能力和素質。勤勉敬業、開拓創新、積極進取，實現新的突破。為了適應園區更好更快的發展趨勢，我認為應該從以下幾個方面不斷完善和自己：

1、作為濤城城管辦的一員，要提高責任意識歷史使命感和憂患意識。要全面履行職能。

2、遇到困難問題和棘手問題時克服自己不要產生急燥情緒，以創新的思路有效解決問題的方法。

3、立足本職工作，為“二次創業”做出自己的貢獻。我們要加強學習，提前介入。站在二次創業的起跑線，新的起點、新的挑戰，我決心站在濤城利益的角度來認真思考和解決問題，對自己的要求再非常高一點，在以后的工作中加強研習，不斷提高自己的.工作水平，嚴格要求自己，扎實做好本職工作。要把責任心憂患意識和責任意識貫徹到“二次創業”全過程中。

雖然我無法體會第一次創業歷經的艱辛和磨難，但是我們有幸在“二次創業”的旗幟下，城東為濤城的再次騰飛巨大貢獻自己的力量！

深知全球經濟一體化的發展潮流，我們身上背負著更為重大的責任和使命，敢于面對一切困難和挑戰，采用積極的態度適應各種不斷變化的任務要求；其次，營造團體學習的環境和條件，通過采用互動、相互咨詢、反饋等方法，使學習效果無論從超過和質量上都要數量個人學習效果的總和。

三是要不斷提升自身的業務水平。首先，在業余時間認真學習《二次創業》的相關文件精神，結合自身崗位特點，力爭提升自身的業務水平。其次，進一步增強與鎮同事的經驗交流，多向一些資深的上司領導同事虛心學習技能和知識，以主意開放的心靈容納別人的想法，相互交流知識，達到知識共享，能量聚增。或進行不同崗位輪換，激發創新的靈感。協調解決工作中的矛盾和矛盾激化問題，提出改進工作所提的提案和建議。

關鍵時期開展”二次創業”偉大工程”活動，我必須做上列改進和提升：

1、堅持理想信念，“二次創業”偉大工程”活動我們一定能成功。

2、堅持勤奮學習。

3、堅持勤奮工作，工作中能做10分決不做9分。

4、堅持遵守鎮的這兩項紀律，100%執行鎮各項決議。通過學習與對照，發現自已作為一名黨員，與新時期的要求有同樣的差距，在以后的工作中限期與生活中自覺的整改，從思相到行動時時處處嚴格要求自已。提升職業高度。立足本職工作為濤城發展作出應有貢獻。

二次創業心得體會篇三

第一段：引言（總起）

政府二次創業是指政府部門在華嚴市場環境和政策支持下發起的二次創新和創業活動。通過全面發揮政府在經濟發展中的作用，政府二次創業有助于推動經濟發展，提升企業競爭力。我在過去的幾年中參與了政府二次創業項目，通過實踐總結了一些心得和體會，在此與大家分享。

第二段：政府資源的整合與投入

政府二次創業的關鍵是整合各類資源，創造良好的創新創業環境。政府應該積極調動和投入資源，為企業提供政策支持、資金支持、市場推廣和人力資源等。在我參與的一個政府二次創業項目中，政府為我們提供了優惠的稅收政策，免費的創業培訓和咨詢服務，還提供了大量的宣傳推廣機會。這些資源的整合和投入使我們的創業之路更加順利。

第三段：政府的智力支持和引導作用

政府在創業過程中發揮著智力支持和引導作用。政府部門通過組織創新創業大賽、創業沙龍和企業家座談會等活動，為創業者提供機會與優秀企業家交流學習，獲取創新創業的經驗與智慧。我曾參加過政府組織的一個創新創業大賽，通過與其他參賽者的交流和評審專家的點評，我得到了許多啟發和指導，有助于我更好地規劃創業發展路線。

第四段：政府的監督和服務

政府二次創業中的一個重點是政府的監督和服務。政府需要加強對創業者的監管，嚴格執法，維護市場秩序。同時，政府應該提供優質的公共服務，為創業者解決實際問題。我在創業初期曾遇到了一些困難，通過向政府相關部門咨詢，他們耐心地為我解答問題，并提出建議和幫助。政府的監督和服務為我們提供了安全和保障，讓我們的創業之旅更加平穩。

第五段：政府二次創業的效果與展望

政府二次創業的效果值得肯定。通過政府的支持和引導，我成功創辦了一家創新型企業，不僅為市場提供了新的產品和服務，也積極回饋社會。政府二次創業也帶動了其他企業的創新創業意識的普及，激發了社會的創業熱情。展望未來，政府二次創業仍然需要不斷探索和改進。政府應該進一步提供多樣化的創新創業支持政策，鼓勵創新創業者勇于實踐，同時加強對創新創業成果的評估和推廣，以促進經濟的持續發展。

結論：

通過政府二次創業的實踐，我深刻認識到政府在經濟發展中的重要作用。政府的資源整合、智力支持和監督服務，對于創業者的創業之路起到了至關重要的作用。政府二次創業不僅促進了企業的創新和發展，也為社會經濟的進步和發展做出了貢獻。我相信，政府二次創業將在未來發揮越來越重要的作用，為經濟社會的可持續發展做出更大的貢獻。

二次創業心得體會篇四

萬科作為中國房地產業的領軍企業，其發展歷程讓人不得不佩服。自1991年成立至今，萬科已成長為一個擁有百億資產的企業集團。然而，萬科并不滿足于此，他們在2015年開始了二次創業的征程。本文將探討萬科的二次創業心得體會，以期對廣大創業者提供啟示。

第二段：確定方向，持續前進

萬科二次創業的第一步，是確定了業務方向。在2015年，公司領導層決議，將公司戰略核心聚焦在“住宅開發引領的城市主業”上，同時開始探索新模式、新領域，為其未來發展奠定堅實基礎。這一戰略定位的確切，明確了公司的工作重點，推動了公司的深入發展。創業者在邁出第一步時，一定要有一個清晰的方向，不斷前行，不斷完善，才能在激烈的市場競爭中取得一席之地。

第三段：發掘內部潛力，優化管理

除了業務方向的確定，萬科在二次創業中還注重發掘內部潛力，優化管理。作為房地產開發企業，萬科的核心資產是土地，因此土地儲備就成為了公司發展的基石。在這方面，萬科開始擁抱互聯網，采用“低調積累”、“和盤托出”等方式，提高土地收購的效率和競爭力。在管理模式上，萬科也進行了改革創新。公司采用“全員股權激勵計劃”，讓員工成為公司利益共享的主人公，進一步激發了公司內部的創新和積極性。創業者在創業的過程中，也需注重發掘自身的內部潛力，優化管理，提高自身的競爭力。

第四段：注重品牌塑造，講好自己的故事

在市場競爭日益激烈的環境下，品牌塑造是企業成功的重要因素之一。在萬科的二次創業中，品牌塑造也是非常重要的工作。公司注重社會責任，積極回饋社會，并通過組織形式將社會責任與企業文化相融合，打造自己的品牌形象。同時，萬科還注重講好自己的故事，打造獨特的企業品牌文化。創業者在創業過程中，也需注重品牌塑造，講好自己的故事，形成獨特的品牌形象，提升企業競爭力。

第五段：創新思維，跨界合作

在發展創業企業的過程中，創新思維和跨界合作是非常重要的動力。在萬科的二次創業中，創新思維和跨界合作也發揮了重要作用。公司不斷探索新的發展領域，積極與互聯網、科技公司等進行合作，實現共贏。同時，公司還積極推動經濟轉型升級，積極與政府、教育機構等合作，開展相關項目，推動城市可持續發展。創業者也要樹立創新思維，積極探索新領域，跨界合作，尋求新的發展機遇。

總結：

萬科的二次創業探索，為我們提供了新的創業思路和新的發展方向。創業企業在創業的過程中，要注重確定方向、發掘內部潛力、注重品牌塑造、創新思維、跨界合作等方面，才能在激烈的市場競爭中取得成功，實現企業的長遠發展。讓我們從萬科的成功經驗中汲取營養，不斷努力創新、奮斗前行。

二次創業心得體會篇五

“發揚大慶精神，搞好二次創業”，是黨對石油工人的殷切希望，是歷史賦予的神圣使命。也是國有企業能不能搞好、能不能實現持續發展的關鍵，我們能不能把握精髓，結合實際，繼續發揚寶貴的大慶精神，發揮傳統企業文化的熏陶作用，并不斷地集中智慧，提煉精華，營建和諧的企業環境，推進二次創業的持續發展，關鍵是看石油工人，這些企業的主人，所以要發揮傳統文化的熏陶作用，調動起我們的積極性、能動性和二次創業的全部熱情。

大慶精神、鐵人精神是二次創業不竭的動力。我們要堅持發揮得天獨厚的傳統文化優勢，這種潛移默化、影響深遠的文化效應，對于企業價值觀、企業精神、企業經營理念的培育意義重大，將逐步提高我們的思想道德風尚。思想道德風尚的提高，更體現在為企業無私奉獻、對工作盡職盡責。只有這種發自內心的自身主動行為，這種完全的主人翁意識，才能營建和諧穩定的企業環境，才能推進企業競爭力的不斷提高，經濟效益的逐步增長。

靠價格打商戰己經是“過去時”，我們要用濃厚的企業文化來感染客戶，通過發揮企業文化的熏陶作用和和諧的企業環境，讓客戶“主動”來找我們，用價格打贏商戰，只是一時的勝利，換句話說，靠價格的優勢搶來的客戶，永遠不會成為你的“白金客戶”，當你的價格和別人一樣了，你也就注定要失去他了，因為從你一開始打價格戰，就注定了你是一個失敗者，一個真正智慧的人，一個真正成功的人，是不懈于和你打價格戰的，因為他懂得怎樣抓住客戶的心，只有能抓客戶心的人才能笑到最后，笑到最后才笑得最好。

所以，無論是一次創業，還是二次創業，顧全大局、為油拼搏奉獻的精神，都是我們應時刻保持的。大力宣傳先進人物的感人事跡，人人以先進為標準，從我學先進變成我要先進的爭先意識，努力營造職工隊伍有榜樣、干部隊伍有典型、人人爭做典型的良好局面。當我們每個人都成為先進，成為典型，我們的企業文化的熏陶作用也就自然而然的發揮了出來，和諧的企業環境也就成功的建立起來了。

二次創業心得體會篇六

二次創業，是園區在取得高速增長之后，為了謀求進一步的發展而進行的內部變革過程。其實質是園區發展到一定階段所進行的一次戰略轉型，是園區發展過程中的一次革命性的轉變。園區要發展就必須進行二次創業，在園區已有的基礎上，進行管理的科學化，不斷挖掘內部潛力，以求得進一步的發展。

區委園區領導xxx在開發區舉辦的以“立足崗位講奉獻、二次創業比貢獻”為主題的演講比賽時，指出當前園區正處在推動轉型、創新、跨越發展的關鍵時期和“二次創業”的起步階段，我們一定要認真學習、深刻領會、全面貫徹省市委最新指示精神，進一步弘揚艱苦奮斗、敢于創新，團結協作、奉獻貢獻的園區精神，進一步增強憂患意識、大局意識、責任意識，充分發揮開發區引領xx地區科學發展的主導作用，進一步釋放產業、財政、投入和人才的潛在能量，使之成為xx地區跨越轉型的核心要素，繼續擔當主力軍、領頭羊的重要職責。同時要致力將科技創新成果產業化和區域創新體系構建作為科技創新創業兩個最重要的.突破口，為加快壯大創新型經濟、打造全國創新型城區提供強大動力和堅實支撐;要廣泛聚集國內外優質創新資源，大力提升“三創”型園區的內涵和質量;重點培育一批擁有自主知識產權、自有品牌的產品和企業，加速提升主導特色產業的規模和實力;著力構建布局合理、體量擴大、配置完善的城市功能，有效提升現代品質新城的支撐力。

xx開發區面向未來、進行二次創業，需要發展戰略性新興產業，以及建設轉型升級平臺，促使我們從制造經濟向知識服務經濟、科技創新驅動轉型升級。目前xx工業區的發展方式支撐不了戰略性新興產業，達不到科技集聚人才的要求，迫使園區版本升級，支撐新產業。新產業主要指以創新驅動的知識經濟或后工業時代的產業、戰略性新興產業。新產業需要新興人才，需要新城市、新園區。新園區承載產業，新城市集聚新人才，即所謂的高新技術產業、高層次人才、高品質人居環境和高端服務業互動。這是開發區發展到新階段，二次創業所需的，“發展新產業，集聚新人才，打造新園區，建設新城市，創造新生活?！?/p>

xxx的講話給我們指出了今后工作的指導原則和行動指南?；仡欓_發區過去的發展，之所以能夠取得巨大的成功，實現跨越發展，關鍵靠的是干部員工團結拼搏、勇于開拓創新的良好精神狀態和工作作風。面對新形勢、新任務和新要求，園區每一個干部員工都要講大局、比貢獻，講責任、明紀律，講效率、重實干，講創新、爭一流，切實擔負起新時期發展的重任，以更加優良的作風和過硬的本領，積極投身到新一輪科學發展的實踐中去，爭先率先、建功立業。讓我們學習到了開發區未來的發展規劃、發展計劃、實施目標。時代在進步，社會在發展，如果我們僅僅滿足以前的成就，固步自封，安于現狀，就會不進則退。“二次創業”為我們提供了施展才能的空間和舞臺，我們要懷著為園區作強作大的責任感和榮譽感，懷著與園區共存亡的決心，憑借自己的一腔熱血，頑強的拼搏精神，堅定的信念和勇于創新、追求完美的精品意識，真正實現自己的理想和人生價值。

作為園區的一名員工，要從我做起，從現在做起，從點點滴滴做起，爭當“二次創業”的前頭兵，為實現“二次創業”的宏偉目標而不懈努力!

結合自身情況作出長遠規劃和近期目標，不要認為這些都是領導的責任，作為園區的一員，我們應爭做創業的主力軍，這也是我們的使命!我們具備了公司“二次創業”的許多條件，有火熱的干勁，有強大的知識儲備，有園區已成氣候的大舞臺，我們一定要立足自身崗位，不能好高騖遠，在踏踏實實做好本職工作的前提下，不斷豐富自己各方面能力和素質。勤勉敬業、開拓創新、積極進取，實現新的突破。為了適應園區更好更快的發展趨勢，我認為應該從以下幾個方面不斷完善和提高自己：

2、遇到困難問題和棘手問題時克服自己不要產生急燥情緒，以創新的思路有效解決問題的方法。

3、立足本職工作，為園區“二次創業”做出自己的貢獻。隨著xx經濟技術開發區升級為xx級開發區，本區將更加明確地以新興產業為導向打造xx地將成為開發區產業升級、二次創業的主要空間承載地。我們要加強學習，提前介入。

站在二次創業的起跑線，新的起點、新的挑戰，我決心站在園區利益的角度來思考問題和解決問題，對自己的要求再高一點，在以后的工作中加強學習，努力提高自己的工作水平，嚴格要求自己，扎實做好本職工作。要把憂患意識和責任意識貫徹到公司“二次創業”全過程中。雖然我無法體會第一次創業歷經的艱辛和磨難，但是我們有幸在“二次創業”的旗幟下，為園區的再次騰飛貢獻自己的力量!

二次創業心得體會篇七

范文一：

我通過認真學習省公司關于《解放思想，二次創業》的精神，聯系自己的工作實際，使我更加深刻地體會到開展“解放思想，二次創業”大討論活動的必要性、重要性和及時性，下面就我的幾點體會：

1、解放思想，實事求是，這是我們認識新事物，適應新形勢，完成新問題的根本思想武器。

3、加強保險理論學習，作為人保財險的一名員工，要認清工作使命，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不學習，思想上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業績。只有在復雜的環境中保持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業務，才能適應新形勢、新任務，才能為保戶辦好應有的事情。

4、牢固樹立為保戶服務的宗旨，擺正自己的位置，虛心向同仁學習，加強個人修養，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。

范文二：

大慶精神、鐵人精神是二次創業不竭的動力。我們要堅持發揮得天獨厚的傳統文化優勢，這種潛移默化、影響深遠的文化效應，對于企業價值觀、企業精神、企業經營理念的培育意義重大，將逐步提高我們的思想道德風尚。思想道德風尚的提高，更體現在為企業無私奉獻、對工作盡職盡責。只有這種發自內心的自身主動行為，這種完全的主人翁意識，才能營建和諧穩定的企業環境，才能推進企業競爭力的不斷提高，經濟效益的逐步增長。

靠價格打商戰己經是“過去時”，我們要用濃厚的企業文化來感染客戶，通過發揮企業文化的熏陶作用和和諧的企業環境，讓客戶“主動”來找我們，用價格打贏商戰，只是一時的勝利，換句話說，靠價格的優勢搶來的客戶，永遠不會成為你的“白金客戶”，當你的價格和別人一樣了，你也就注定要失去他了，因為從你一開始打價格戰，就注定了你是一個失敗者，一個真正智慧的人，一個真正成功的人，是不懈于和你打價格戰的，因為他懂得怎樣抓住客戶的心，只有能抓客戶心的人才能笑到最后，笑到最后才笑得最好。

所以，無論是一次創業，還是二次創業，顧全大局、為油拼搏奉獻的精神，都是我們應時刻保持的。大力宣傳先進人物的感人事跡，人人以先進為標準，從我學先進變成我要先進的爭先意識，努力營造職工隊伍有榜樣、干部隊伍有典型、人人爭做典型的良好局面。當我們每個人都成為先進，成為典型，我們的企業文化的熏陶作用也就自然而然的發揮了出來，和諧的企業環境也就成功的建立起來了。

二次創業心得體會篇八

第一段：

中國石油是我國最大的石油公司，它在石油領域擁有深厚的技術和資源儲備。但是近年來，由于市場競爭加劇，石油價格波動等原因，使得中國石油的業務面臨著較大的挑戰。面對這種情況，中國石油開始了一次二次創業，以尋求新的增長點和突破口。這次創業帶給我深刻的啟示和體會，下面就讓我來和大家分享一下吧。

第二段：

中國石油在這次二次創業中，采取了多種措施。首先，它改變了過去的管理模式，強調創新和創造價值。其次，它加強了內部溝通和外部合作的力度，資源共享、互利共贏。還有，它把安全生產放在首位，切實保障了員工的生命財產安全。由此可見，在二次創業中，管理創新、合作共贏和安全生產是能夠提高企業的核心競爭力的。

第三段：

在這次二次創業中，中國石油還借鑒了世界先進的技術和管理經驗，積極進取。比如，它與國外石油公司合作，引進了先進的勘探技術和生產設備，提高了油氣資源的勘探開發效率，從而緩解了原材料供應和市場競爭的壓力。

第四段：

此外，這次二次創業也強調了員工的培訓和發展。中國石油提供了豐富的職業發展機會和培訓計劃，讓員工可以在工作中不斷學習和成長。這不僅提高了員工的技能水平，也激發了員工的創新和創造力，為企業發展壯大提供了有力的人才支持。

第五段：

綜上所述，中國石油的二次創業為我們提供了很多啟示。對于我們個人來說，在社會劇烈變化的時代，我們也有必要不斷進行“二次創業”，去適應和引領時代的潮流。無論是在職場還是在生活中，我們都需要不斷學習進取，創新創造，積極拓展自己的能力和資源，才能在激烈的競爭中獲得優勢和生存空間。

二次創業心得體會篇九

我們用手指向天空，一定是看到了劃破長空的閃光點;我們用手推開窗戶，一定是希望陽光伴著新鮮的空氣涌進窗口;我們用手拖住下顎，一定是在度過充實的一天后憧憬著美好的未來。

農村信用社的“二次創業”正如同劃破長空的閃光點;如同陽光伴著新鮮的空氣;如同我們每一位員工憧憬著的美好未來……我演講的題目是:高舉“二次創業”的旗幟，吹響“二次創業”的號角。

省聯社廊坊辦事處主任樊鴻武同志在全市農村信用社“二次創業”動員大會上說:“農村信用社的發展處在第二階段，即爬坡階段，主要任務是真正建成規范化、強勢化的農村金融機構，使農村信用社在與其他金融機構的競爭中昂首挺胸，立于不敗，這個階段的主要任務稱為‘二次創業’”。

通過這次會議，全市農村信用社正式打出了“二次創業”的旗幟，吹響了“二次創業”的號角。

這正如同一道劃破長空的閃光點照耀在這片立足三農、不斷發展的農信大地上，讓我們每一位農信員工都在這閃光點下凝神聚智，奮力爬坡，向著更高、更強、更具有凝聚力和影響力的目標奮勇前進!

“二次創業”的總體目標是把農村信用社建成規范化、強勢化、親情化的農村金融機構。

這便是陽光伴著新鮮的空氣從農信之窗迎面而來，吹到了每位員工的臉上，沁入每位員工的心脾，沐浴著每位員工的身心。

“規范化”是陽光，它使規章制度全面覆蓋農村信用社;它使執行力得到大提高，實現遵規守矩的全員化和自覺化;它使違規行為基本杜絕，各類風險得到有效控制。

“強勢化”是新鮮的空氣，有了新鮮的空氣，農村信用社便能在總體實力上強于競爭對手，能在競爭力上優于競爭對手。

“親情化”是陽光與新鮮空氣吹進農信的窗口，它面向系統內，又面向系統外，它在全系統打造一種樂觀向上、好學求進、心情舒暢、和諧高效的良好氛圍。