在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

單位請示報告的格式及篇一

局領導：

今年春天，突然身體嚴重不適，需住院治療，而我這個為單位工作了幾十年，先后在三個單位擔任法人代表的人，卻一直沒有辦理醫保卡，心里實在悲涼凄楚，就連給我看病的醫生都感到不可思議，結果還是我女兒掏錢幫我墊繳了26221元醫保費，才得以拿到一張遲到的醫保卡。

現在，懇請領導出于對我這個響應政府號召，率先實行破產清算的老同志的同情，幫忙報銷我個人繳納的這26221元醫保費。不勝感謝之致！

謹呈

局領導

李__

20__年5月15日

單位請示報告的格式及篇二

全國文明單位是全國范圍內評選出的、積極踐行社會主義核心價值體系、堅持物質文明建設和精神文明建設兩手抓、各項事業全面協調發展、精神文明建設成效突出、在社會上發揮示范引領作用的單位。下文是文明單位請示，歡迎閱讀!

縣文明辦：

縣xxxx局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，積極開展創先爭優活動，不斷提高干部綜合素質，以爭創市級文明單位為載體，狠抓干部隊伍作風建設和能力建設。縣xxxx局自組建以來，投入大量資金加強了xxxxx局辦公環境內外硬件、軟件建設，全局面貌煥然一新。領導班子帶領全體干部職工廣泛開展了xxxx“活動”和“創先爭優”活動，進一步完善單位內部管理制度、監督制度、學習制度等相關制度，積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業、無私奉獻精神。使我單位的精神文明建設工作取得了一定的成績，全局上下形成了比學趕超，個個以實際行動爭做優秀黨員、優秀職工、文明員工的良好風氣。

經過全所廣大干部職工的共同努力，我局多項工作獲得上級表彰，獲得了宣傳思想工作先進單位、平安建設工作先進單位、xx普法先進單位等榮譽。總之，在創建活動中，我們堅持從實際出發，對照標準，查漏補缺，不斷探索新形勢下創建工作的有效途徑，重點突破，狠抓落實，爭取使我局的文明創建工作上一個新臺階。

根據我局開展的創建工作，對照文明單位的標準，我們在認真自查的基礎上，認為我局已經具備了市級文明單位的條件，特申報“市級文明單位”。

當否，請批示。

xx縣文明委：

為深入貫徹黨的、和市委四屆四次全體(擴大)會議精神，全面落實科學發展觀，廣泛開展?講文明、樹新風?的精神文明創建活動，緊緊圍繞創建活動的宗旨，不斷深化創建內涵，正確引導全體干部職工愛崗敬業、恪盡職守的意識，促進精神文明、物質文明、政治文明等建設取得了可喜的成績。

在文明單位創建活動中，積極開展?三好一滿意?活動，大力推行?病人選擇醫生?、?住院患者一日清單制?，讓?滿意在醫院?這項為民、利民活動具體落實到醫務人員的工作中，全心全意為人民服務，堅持‘以病人為中心’，實施38項便民措施，進行人性化服務，合理治療，合理檢查，合理收費，嚴格遵守各項

規章制度

為進一步促進我院文明單位創建工作向更高層次邁進，我院嚴格按照?文明單位?申報條件要求，根據贛市文明委[20xx]6號文件精神，特向縣文明委申請評選贛州市第八屆文明單位。

特此申請

烏蘇市精神文明建設委員會：

20xx 年3 月27 日，中電投新疆公司烏蘇熱電分公司正式成立，主要負責烏蘇熱電的項目建設、資產管理、安全生產等工作。為推進各項工作有條不紊的開展，烏蘇熱電分公司及時成立了綜合管理部、計劃發展部、工程部、財務部和發電運行部五個部門。分公司現有員工140 人，其中：正式員工123 人，派遣員工7 人，援疆干部10 人。黨員30 人。

烏蘇熱電分公司以科學發展觀為指導，以創建文明單位為主題，以加快企業發展為目標，以服務社會公眾為宗旨，以創建和諧企業為環境，緊緊圍繞創建文明單位的八項標準，完善創建措施，提高創建水平。堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，加強精神文明創建工作力度，積極開展精神文明建設活動，不斷提高全體員工的職業技能和思想道德素質。加強文明單位的細胞建設，積極開展文明部室、文明班(組)、文明職工的創建活動，把精神文明建設滲透到員工的小家庭中。積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業、無私奉獻精神。使我公司的精神文明建設工作取得了一定的成績。

我們充分認識到文明單位稱號不止是社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設綜合性的最高的集體榮譽稱號，而且是推動各項工作快速發展的動力，也使我們認識到創建文明單位是一項長期而系統的工程。為使烏蘇熱電分公司精神文明建設再上新臺階，申請“市級文明單位”。

妥否，請批示。

單位請示報告的格式及篇三

團市委：

__學校于20__年9月召開第三次代表大會，至今屆期已滿。根據《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則》的規定，需要召開團員代表大會進行換屆改選。現將改選工作請示如下：

一、團代會的主要任務

認真總結__學校第三次代表大會以來的工作，討論制定今后三年共青團的工作任務，動員和帶領全校廣大團員青年刻苦學習、勤奮工作，勇于創造、自覺奉獻，為我市實現兩個“率先”做出應有的貢獻。

二、團代會主要議程

（一）聽取和審議__學校第三屆委員會的工作總結；

（二）選舉產生__學校第四屆委員會。

三、會議時間和地點：擬定于-年9月29日下午2時在我校行知樓二樓報告廳召開團員代表大會，進行換屆選舉。

四、團委委員會組成及選舉方法

經校黨委建議，團委委員會由11名委員組成。在團委委員由上屆團委在民主推薦、充分醞釀基礎上，提出11名候選人（名單附后），報黨委和團市委同意后，提交團員代表大會采用無記名投票方式進行等額選舉。并召開第一次全體委員會議選舉產生團委書記、副書記，并進行委員分工。

以上請示,如無不當,請予批轉。

__學校委員會

單位請示報告的格式及篇四

文明單位,是一個先進的集體,一個優秀的單位,由國家每年評選及發布的單位。下文是申報文明單位請示，歡迎閱讀!

縣文明辦：

縣xxxx局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，積極開展創先爭優活動，不斷提高干部綜合素質，以爭創市級文明單位為載體，狠抓干部隊伍作風建設和能力建設。縣xxxx局自組建以來，投入大量資金加強了xxxxx局辦公環境內外硬件、軟件建設，全局面貌煥然一新。領導班子帶領全體干部職工廣泛開展了xxxx“活動”和“創先爭優”活動，進一步完善單位內部管理制度、監督制度、學習制度等相關制度，積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業、無私奉獻精神。使我單位的精神文明建設工作取得了一定的成績，全局上下形成了比學趕超，個個以實際行動爭做優秀黨員、優秀職工、文明員工的良好風氣。

經過全所廣大干部職工的共同努力，我局多項工作獲得上級表彰，獲得了宣傳思想工作先進單位、平安建設工作先進單位、xx普法先進單位等榮譽。總之，在創建活動中，我們堅持從實際出發，對照標準，查漏補缺，不斷探索新形勢下創建工作的有效途徑，重點突破，狠抓落實，爭取使我局的文明創建工作上一個新臺階。

根據我局開展的創建工作，對照文明單位的標準，我們在認真自查的基礎上，認為我局已經具備了市級文明單位的條件，特申報“市級文明單位”。

當否，請批示。

xx

xxxx年xx月xx日

烏蘇市精神文明建設委員會：

20xx 年3 月27 日，中電投新疆公司烏蘇熱電分公司正式成立，主要負責烏蘇熱電的項目建設、資產管理、安全生產等工作。為推進各項工作有條不紊的開展，烏蘇熱電分公司及時成立了綜合管理部、計劃發展部、工程部、財務部和發電運行部五個部門。分公司現有員工140 人，其中：正式員工123 人，派遣員工7 人，援疆干部10 人。黨員30 人。

烏蘇熱電分公司以科學發展觀為指導，以創建文明單位為主題，以加快企業發展為目標，以服務社會公眾為宗旨，以創建和諧企業為環境，緊緊圍繞創建文明單位的八項標準，完善創建措施，提高創建水平。堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，加強精神文明創建工作力度，積極開展精神文明建設活動，不斷提高全體員工的職業技能和思想道德素質。加強文明單位的細胞建設，積極開展文明部室、文明班(組)、文明職工的創建活動，把精神文明建設滲透到員工的小家庭中。積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業、無私奉獻精神。使我公司的精神文明建設工作取得了一定的成績。

我們充分認識到文明單位稱號不止是社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設綜合性的最高的集體榮譽稱號，而且是推動各項工作快速發展的動力，也使我們認識到創建文明單位是一項長期而系統的工程。為使烏蘇熱電分公司精神文明建設再上新臺階，申請“市級文明單位”。

妥否，請批示。

xx

xxxx年xx月xx日

xx縣文明委：

為深入貫徹黨的、和市委四屆四次全體(擴大)會議精神，全面落實科學發展觀，廣泛開展?講文明、樹新風?的精神文明創建活動，緊緊圍繞創建活動的宗旨，不斷深化創建內涵，正確引導全體干部職工愛崗敬業、恪盡職守的意識，促進精神文明、物質文明、政治文明等建設取得了可喜的成績。

在文明單位創建活動中，積極開展?三好一滿意?活動，大力推行?病人選擇醫生?、?住院患者一日清單制?，讓?滿意在醫院?這項為民、利民活動具體落實到醫務人員的工作中，全心全意為人民服務，堅持‘以病人為中心’，實施38項便民措施，進行人性化服務，合理治療，合理檢查，合理收費，嚴格遵守各項

規章制度

為進一步促進我院文明單位創建工作向更高層次邁進，我院嚴格按照?文明單位?申報條件要求，根據贛市文明委[20xx]6號文件精神，特向縣文明委申請評選贛州市第八屆文明單位。

特此申請

中醫院

20xx年8月20日

單位請示報告的格式及篇五

桂林市機構編制委員會：

桂林市防洪及漓江補水工程主要包括在建的川江水庫、小溶江水庫、斧子口水庫和已建的青獅潭水庫、思安江水庫。三座在建的水庫建成后，與已建成的青獅潭、思安江水庫實施聯合調度，可使桂林市防洪目標達到防御120xx年一遇洪水標準，漓江補水目標流量達到60立方米每秒。但由于上述五座水庫分別位于興安、靈川兩縣，互不構成隸屬關系，如果沒有統一的管理，很難形成整體合力。因此，必須要有一個管理部門對上述五座水庫實施統一管理、統一協調、統一調度，才能確保桂林市防洪及漓江補水雙重目標的實現。

目前，川江水庫已通過自治區組織的下閘蓄水驗收，管理機構也上報市編制部門審核并獲通過，待管理機構組建并接管水庫工程后即可下閘蓄水發揮效益，成立統一的水庫管理機構非常必要和十分緊迫。為進一步理順管理關系，根據桂林市委、市政府有關領導的指示精神和我市城市防洪、漓江補水的實際需要，我局建議在桂林市青獅潭水庫管理處的基礎上組建桂林市防洪及漓江補水工程管理機構。

時下，我市正在進行事業單位分類改革，在這特定的情況下，我局建議先對桂林市青獅潭水庫管理處進行更名，將其更名為桂林市市屬水庫管理處，更名后隸屬關系、機構級別、單位性質、主要職責、內設機構、人員編制均暫時保持不變。待我市事業單位分類改革結束后，根據上級要求和實際需要，再對桂林市市屬水庫管理處單位性質、主要職責、內設機構、人員編制進行調整。

桂林市市屬水庫管理處下設6個管理站、5個發電廠。6個管理站包括需要盡快成立的川江水庫管理站、小溶江水庫管理站、斧子口水庫管理站、思安江水庫管理站和現有的青獅潭水庫管理站(將桂林市青獅潭水庫庫區管理站更名)、青獅潭灌區管理站(將桂林市青獅潭水庫灌區管理站更名)。桂林市市屬水庫管理處保留參照公務員法管理事業單位性質，其他6個管理站定為公益一類水管事業單位，由財政給予經費保障。青獅潭水庫管理站、青獅潭灌區管理站保留副處級建制，新成立的小溶江水庫管理站、斧子口水庫管理站為副處級建制,川江水庫管理站、思安江水庫管理站為正科級建制。5個發電廠包括即將組建的川江水力發電廠、小溶江水力發電廠、斧子口水力發電廠、思安江水力發電廠和現有的青獅潭水力發電廠。發電廠為獨立法人的國有企業，自主經營，自負盈虧，企業盈利部分按照國家有關規定上交財政。

妥否，請審批。

單位請示報告的格式及篇六

工作更換一臺電腦，以利于今后能更好的開展工作。單位更換電腦請示格式怎么寫?下文是單位更換電腦請示，歡迎閱讀!

公司總部：

我分公司財務室所配電腦配置太低，運行速度極其緩慢且頻頻死機，已嚴重影響正常工作。為順利開展工作，提高工作效率，現申請更換電腦一臺。

妥否，請示。

第一分公司

xxxx年xx月xx日

xxxxxx：

近日，辦公室辦公電腦(商祺n300，saxa030980)發生嚴重故障，經檢測為主機主板損壞。由于該設備使用時間長、元件老化嚴重，經多次維修仍無法保障日常辦公使用，且更換主板費用較高，因而更換整機更為科學合理。現擬購聯想電腦一臺(具體參數附后),原故障電腦請示做報廢處理，約需費用6850元，列支xx處管理費用。

妥否，請審批。

辦公室

20xx年4月12日

尊敬的領導：

我是**部兼管工作的，原先所配的電腦配置太低，經常死機，已不利于這種高效率的工作。因此需更換一臺配制高些的電腦，為了提高工作效率，特別向領導申請為工作更換一臺電腦，以利于今后能更好的開展工作，希望領導給予批準。

特此請示，呈請批示!

申請人：

20xx年3月10日

單位請示報告的格式及篇七

如何擬寫單位人員調動請示?那么，下面是小編給大家整理收集的單位人員調動請示相關范文，供大家閱讀參考。

地區人力資源和社會保障局:

為做好xx地區農機技術推廣工作，我局下屬單位地區農機推廣站需要調入一名具有基層一線工作經驗、具備一定技術素質的農機推廣技術人員。經多方考察，符合地區農機推廣站用人要求，現擬調動到地區農機推廣站工作。

妥否，請批示。

附:調動人員登記表

x年3月17日

x人民政府:

近年來，隨著我旗水利項目的增多、職能的加強、擴大，水務局的業務量和工作量明顯加大，對專業技術人員需求也隨之加大。而我局專業技術人員總體缺乏，一部分技術人員退休或退到二線，而新的人員又難以進入。x年以后系統內只進入了2名專業技術人員。為了保證工作需要和正常運轉，充分利用現有的人力資源，兼顧個人優勢和特長的發揮，局機關從二級單位借調2名專業技術人員、系統二級單位內部調配9名工作人員，做到人盡其才、各盡所能。但同時也出現了人員崗和編脫節問題，給管理上帶來不便。為了規范管理，懇請旗人民政府協調編辦解決我局系統內人員崗編交叉問題，實現崗編統一。

特此報告

附件:水利系統崗、編交叉人員情況表

x年三月二日

x人民政府:

近年來，隨著我旗水利項目的增多、職能的加強、擴大，水務局的業務量和工作量明顯加大，對專業技術人員需求也隨之加大。而我局專業技術人員總體缺乏，一部分技術人員退休或退到二線，而新的人員又難以進入。x年以后系統內只進入了2名專業技術人員。為了保證工作需要和正常運轉，充分利用現有的人力資源，兼顧個人優勢和特長的發揮，局機關從二級單位借調2名專業技術人員、系統二級單位內部調配9名工作人員，做到人盡其才、各盡所能。但同時也出現了人員崗和編脫節問題，給管理上帶來不便。為了規范管理，懇請旗人民政府協調編辦解決我局系統內人員崗編交叉問題，實現崗編統一。

特此報告

附件:水利系統崗、編交叉人員情況表

x年三月二日

單位請示報告的格式及篇八

縣文明辦：

縣x局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，積極開展創先爭優活動，不斷提高干部綜合素質，以爭創市級文明單位為載體，狠抓干部隊伍作風建設和能力建設。縣x局自組建以來，投入大量資金加強了x局辦公環境內外硬件、軟件建設，全局面貌煥然一新。領導班子帶領全體干部職工廣泛開展了“活動”和“創先爭優”活動，進一步完善單位內部管理制度、監督制度、學習制度等相關制度，積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業、無私奉獻精神。使我單位的精神文明建設工作取得了一定的成績，全局上下形成了比學趕超，個個以實際行動爭做優秀黨員、優秀職工、文明員工的良好風氣。

經過全所廣大干部職工的共同努力，我局多項工作獲得上級表彰，獲得了宣傳思想工作先進單位、平安建設工作先進單位、xx普法先進單位等榮譽。總之，在創建活動中，我們堅持從實際出發，對照標準，查漏補缺，不斷探索新形勢下創建工作的有效途徑，重點突破，狠抓落實，爭取使我局的文明創建工作上一個新臺階。

根據我局開展的創建工作，對照文明單位的標準，我們在認真自查的基礎上，認為我局已經具備了市級文明單位的條件，特申報“市級文明單位”。

當否，請批示。

x年xx月xx日

單位請示報告的格式及篇九

縣人民政府：

為解決我縣__問題，進一步改善教師住房條件，我局以__的形式，在__地方，規劃新建__，具體建設內容如下：

項目總投資：__資金來源：__建設規模：__建設地點：__建設時間：__根據建設工程的相關要求，我局已積極開展了項目建設前期準備工作，目前工程地質勘察、施工圖設計工作等已基本完成，為確保該項目建設按時竣工，及時發揮效益，懇請縣人民政府批準對該項目建設進行立項為盼。

妥否，請指示！

__

20__年__月__日