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公司黨支部二季度意識形態工作總結

一、工作開展情況

(一)強化組織領導、落實意識形態工作主體責任。一是高度重視意識形態工作，實行黨支部書記負總責，班子成員各負其責，層層落實責任分工，認真履行意識形態工作的主體責任，不斷提高對意識形態工作的認識，始終確保在思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;二是把意識形態工作作為全面從嚴治黨的重要內容，與黨建工作和生產工作緊密結合，做到同部署同檢查同考核，牢牢掌握意識形態的領導權主動權。

(二)加強黨員學習教育，牢固樹立“四個意識。一是狠抓學習教育，堅定理想信念。通過中心組學習、黨員活動日、黨建微信群、學習強國平臺等方式，系統地學習了新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和上級黨委部署的專題內容和必學內容，推動學習往心里走、往深里走、往實里走;二是加強引導，做好“兩個維護”。自覺樹牢四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，著力建設“信念堅定、對黨忠誠、敢于擔當、風清氣正的領導班子”;三是開展形勢任務教育常態化。結合工作實際，充分利用月度例會、主題黨日和網絡平臺開展講形勢、講任務、講思路、講信心活動，以形勢任務教育凝聚全員創效共識，打造高素質經營隊伍。

(三)堅持正確輿論導向，保障網絡意識形態安全。一是牢牢掌控網絡意識形態主導權，切實維護網絡意識形態安全，嚴禁干部職工在QQ、微信、微博等網絡平臺發布反動消極言論、低級庸俗的圖片視頻等;二是加強了對干部職工網絡意識形態領域的管理、監管。通過樹立正確的輿論導向，提高黨員干部言行的甄別能力、與情的引導能力，堅決杜絕了黨員干部發表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為;三是針對網絡意識形態工作的新情況、新問題，研究和改進方式方法，提高意識形態把控能力和網絡輿論引導能力建設。

二、工作中存在的不足

一是工作氛圍不夠濃厚。對意識形態工作存在認識不足，理解不透，對于相關文件精神還沒有學深悟透，存在以文件落實文件問題;二是思想認識不夠充分。支部中心工作和意識形態工作未能完全做到“兩手同時抓”，少數同志有“重業務輕思想”的想法，認為本職工作做好了，就是意識形態在實踐中的具體體現，意識形態工作的敏銳性、主動性、積極性不高。

三、下一步改進措施

一是提高政治站位，強化思想認識。認真學習貫徹習近平總書記關于加強意識形態工作的重要講話精神，落實領導責任和工作制度，保證黨支部意識形態各項工作不斷加強，干部職工的意識形態更加堅定，確保不發生任何意識形態問題;二是豐富學習的方式方法，加強意識形態常態化建設。把意識形態學習納入干部職工培訓學習計劃，定期開展意識形態學習和討論，加強對干部職工的意識形態學習和宣傳，增強做好意識形態工作的思想自覺、行動自覺，提高意識形態工作隊伍工作能力和水平，創新意識形態工作方式方法，營造良好的意識形態工作氛圍，筑牢意識形態工作基礎。

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