計劃可以幫助我們明確目標、分析現狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調整和修正。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃篇一

x縣人事勞動和社會保障局為做好下半年再就業(yè)工作，采取多項措施，力爭再就業(yè)工作在省排前列，全市上游。

一是建立下崗失業(yè)人員登錄平臺。依托企業(yè)主管部門、街道辦和各居委會，摸清全縣下崗失業(yè)人員的'基本情況，建立健全下崗失業(yè)人員個人再就業(yè)檔案，動態(tài)管理再就業(yè)數據庫，對填寫《下崗失業(yè)人員認定審批表》的人員，經審核符合條件的，按照程序，免費發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們在再就業(yè)期間盡早享受優(yōu)惠政策提供一個可靠的保證。二是拓展服務平臺。今年我局將擴大再就業(yè)服務網絡，完善基層組織，按照“統(tǒng)一機構、統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一規(guī)格”的要求，在縣街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞動保障事務站，每個服務站派駐x名專職工作人員，定崗位、定編制，同時在每個社區(qū)居委會聘用x名勞動保障協助員，為下崗失業(yè)人員提供更直接、更方便的零距離服務。

按照多元投資，多股運行的方式，與社會上有辦學能力的機構進行橫向聯合，利用他們的場地、設備和師資力量，免費對下崗失業(yè)人員中有學歷、年紀輕、接受能力強的失業(yè)人員開展以實用技術為主的投資小、見效快、收益高的新行業(yè)、新技術的培訓，對年齡偏大，技能水平低的下崗失業(yè)人員開展技術系數小、操作簡單、收入穩(wěn)定的保潔、濾布綠化等社區(qū)綜合項目的培訓。下半年將舉辦x期各類培訓班，培訓下崗失業(yè)人員x人次以上。

一是增加就業(yè)崗位。以街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為依托，努力開發(fā)一些政府投資的公益性崗位，開拓社區(qū)服務就業(yè)新領域。二是積極擴大勞務輸出，充分發(fā)揮我縣勞務輸出的優(yōu)勢，培養(yǎng)我縣品牌，建立穩(wěn)固的勞務輸出基地，對下崗失業(yè)人員免收各項職業(yè)介紹費用，鼓勵引導下崗失業(yè)人員到縣外就業(yè)，并優(yōu)先安排他們到條件好、收入高、風險低的單位務工。三是推行以非固定單位、鐘點工、臨時工等為主的就業(yè)方式。

在大力開展再就業(yè)政策宣傳的同時，以典型帶動的宣傳方式，努力發(fā)掘再就業(yè)的先進典型，對下崗失業(yè)人員中自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)成績突出的人員，做為宣傳重點，利用電臺、電視臺等宣傳媒體進行廣泛的宣傳和報道，引導下崗失業(yè)人員樹立靈活擇業(yè)的新觀念。

對男x周歲以上、女性x周歲以上的大齡就業(yè)困難對象，優(yōu)先安置到政府投資的公益性崗位上，壓濾機濾布對公益性單位安排原屬于國有企業(yè)的大齡就業(yè)困難對象就業(yè)的，還從再就業(yè)資金中將給予部分社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)）補貼和崗位補貼；對夫妻雙方全部下崗的家庭，最低限度的保證一方實現再就業(yè)。

加大勞動監(jiān)察力度，嚴厲打擊非法職業(yè)中介活動，尤其是以各種名義欺詐、侵害下崗失業(yè)人員再就業(yè)的，嚴懲不待。實行企業(yè)空崗報告制度，對企業(yè)空出的工作崗位要優(yōu)先安排具備條件的下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

重新調整再就業(yè)工作領導小組，并將再就業(yè)工作做為對有關部門考核的重要指標之一，每年年終進行綜合考評。建立聯席會議制度，與、財政、工商、稅務、銀行等部門定期召開協調會議，隨時解決再就業(yè)工作中的問題。對各種優(yōu)惠政策加強督導，確保各項優(yōu)惠政策落到實處。

就業(yè)部工作計劃

就業(yè)服務部工作計劃

就業(yè)服務部工作計劃

有關大學生畢業(yè)就業(yè)接收函

畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南

有關返鄉(xiāng)農民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的調研報告范文

就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定（新版）

就業(yè)推薦表就業(yè)意向怎么填

創(chuàng)業(yè)就業(yè)標語

縣級單位就業(yè)及再就業(yè)的工作匯報

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃篇二

在學校領導下，堅持以“服務為宗旨，就業(yè)為導向”的辦學思想以國家級重點職業(yè)學校建設標準為工作目標，一提高學生專業(yè)技能，培養(yǎng)適用新型人才為目的，全面落實學校提高的工作任務，狠抓制度整頓和制度建設，嚴格實習教學管理，不斷改善實習教學條件，狠抓就業(yè)質量工作，搞好校企合作。建立長期，穩(wěn)固的協作關系，為學校“招得進，留得住，送得出”做出貢獻。將招生實習就業(yè)各項工作推上一個新的臺階。

1.建章建制，規(guī)范并嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度。

2.嚴格執(zhí)行實習大綱，充分利用現有實習場地，結合校外實習工廠搞好實習實訓教學

3.在條件許可情況下，積極對外承攬加工業(yè)務，主動創(chuàng)新。

4.加強學生就業(yè)安置和跟蹤調查工作，鞏固已經建立的校企合作。勞務輸出關系，積極開辟新的合作及就業(yè)途徑。

5.加強對學生愛崗、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育。示、培養(yǎng)學生就業(yè)的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)新能力，為適應市場要求奠定基礎。

6.積極與安監(jiān)等部門舉辦電工、焊工等培訓、認證工作。組織好學生的有關考證工作。

7.組織第七屆專業(yè)技能大比武。

8.做好陽光工程及扶貧培訓工作。

九月

1、召開處室管理人員、專業(yè)教研組長會議、落實有關制度，做好新制度的執(zhí)行落實工作。

2、召開管理人員、專業(yè)教師會議，安排布置工作任務。

3、新生調整編班。

十月

1、配合陽光工程，舉辦電工、焊工等級證，操作證、培訓及認證考試。

2、對本年度就業(yè)學生進行跟蹤調查。

3、邀請企業(yè)領導來校進行就業(yè)指導講座。

十一月

1、為二年級就業(yè)班學生舉辦職業(yè)指導系列專題講座。

2、組織相關專業(yè)校外見習。

3、實習教學工作督促。

十二月

1、各年級各專業(yè)的專題實習。

2、專業(yè)技能大比武。

3、幼師專業(yè)職業(yè)技能等級考評。

元月：處室工作全面檢查、總結、評比。

我社區(qū)住戶較為單一，基本為集團企業(yè)職工，且下崗失業(yè)人員較多，而外單位及流動人員較少。經統(tǒng)計登記，轄區(qū)多數失業(yè)人員均已就業(yè)或隱形就業(yè)。

今年我們社區(qū)主要的就業(yè)工作從以下幾個方面著手：

1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。

作為社區(qū)再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內下崗失業(yè)人員的年齡結構、知識層次、技能情況，有的放矢，進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。

2、認真開展再就業(yè)培訓工作，轉變擇業(yè)觀念。

進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識水平。

3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯系，擴大社區(qū)人員就業(yè)面。

雖然我居地處商貿繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機會。今年，我們將認真作好就業(yè)觀念的培訓工作，主動聯系企業(yè)，以轉變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標，促進就業(yè)工作的開展。

4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會，把握就業(yè)機會。

針對各種用工招聘會，要及時搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時間內將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。

5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險的宣傳，摸底、登記工作。

6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作。

社區(qū)就業(yè)工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設，爭創(chuàng)服務性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃篇三

深綠的幕布變成了金黃色，這預示著美麗的秋出場了。新的`學期，新的氣象，及20xx級新生的到來，大學生就業(yè)協會新一學年的工作也即將上演。協會始終秉著為在校大學生提供更為完善的就業(yè)服務宗旨。為了更好的開展本學期的工作，正所謂“晴帶雨傘，飽帶干糧，未雨綢繆總是好的”，現特擬定本學期工作計劃如下：

為在校大學生提供自我認知、自我展示的平臺，幫助大學生樹立自信心，增強學習的主動性、合作的協調性，實現自我教育、自我管理、自我服務，積極拓展綜合素質，樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀，增強就業(yè)競爭力。

秉承協會的服務宗旨，正在朝著服務專業(yè)化、宣傳信息化、合作網絡化的發(fā)展模式邁進。始終圍繞著就業(yè)的特點，開展與就業(yè)有關的多種多樣的特色活動，如舉辦模擬招聘大賽、職業(yè)規(guī)劃演講比賽、模擬自薦書大賽、素質拓展訓練等品牌活動。不斷豐富協會的活動形式，發(fā)掘協會的潛力。除此之外，要緊緊圍繞就業(yè)指導中心的工作思想，積極協助招生就業(yè)做好本職工作，努力成為就業(yè)指導中心的得力助手。

1、求真務實，銳意進取，加強協會內部組織建設，完善協會的《財務制度》、《會議制度》、《考核制度》、《評優(yōu)制度》等各項制度，使協會的管理制度化、規(guī)范化、科學化;同時進一步修訂和完善協會的章程，協調協會各部門之間的工作，明確各部門的相關職能，進行合理分工，以提高協會工作效率，同時為協會的發(fā)展注入新的思想。

2、進一步加大宣傳力度，擴大協會影響力。加強各社團之間的交流合作，有效利用校內資源來展示協會的風采;加強與各兄弟院校學生機構的聯系，通過經驗的交流、資源的互換，增強協會人員的實力，為協會將來更深層次的發(fā)展做好知識、經驗儲備。做好就業(yè)信息的收集工作，充分體現就業(yè)協會的自身特色。

1、9月底10級新生入學，選舉新一屆干事、會員等系列活動，有宣傳部主要負責，各部門協助宣傳部將招新工作順利開展。

2、招新結束后，在10月左右王老師或xxx老師將對協會干事、會員進行全方面的培訓，使之針對自身的職責和協會的發(fā)展與進一步的了解。

3、10月10日左右，招生就業(yè)處將舉行一場書籍贈送活動，請各部門做好相應的準備。10月中旬開始新老校區(qū)模擬招聘會初賽，具體工作策劃書，屆時由相關部門提出。

4、10月下旬，在新老校區(qū)將各舉辦一次新生職業(yè)生涯規(guī)劃講座。

5、本學期照例將舉辦一次自薦書大賽，由招生就業(yè)處主辦，大學生就業(yè)協會承辦。做好前期的宣傳工作，力爭一些新的模式與觀點。

過去的一切已經落幕，而新的一場戲卻還沒開始，我們將以全新的姿態(tài)，飽滿的熱情，迎接新的機遇與挑戰(zhàn)。相信在我們的齊心協力之下，定能將大學生就業(yè)協會的明天設置得更加絢爛.

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃篇四

200 年是農村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作全面啟動階段。各試點地區(qū)及所在省要做好各項基礎工作，成立領導小組，建立規(guī)章制度，明確目標，落實責任，制定合理可行的工作計劃，積極穩(wěn)妥地推進試點工作。

上半年，主要是開展基礎工作，修改完善試點方案，制定勞動力開發(fā)就業(yè)計劃。各試點地區(qū)要在總結現有工作經驗的基礎上，加強基礎調研工作，全面掌握農村勞動力資源和就業(yè)的基本情況，建立勞動力開發(fā)就業(yè)數據庫。在此基礎上，對試點方案和勞動力開發(fā)就業(yè)計劃進行必要的補充和完善，使所確定的試點目標任務、工作步驟和對策措施切實可行。

下半年，主要是研究制定針對試點內容的政策措施。各試點地區(qū)要根據本地區(qū)試點內容，研究擬定相應的政策措施。對方案或計劃中所提出的對策措施，要在深入調研的基礎上，進一步研究并著手擬定。既要總結吸收實踐中已有的成功經驗，又要大膽探索，有政策突破，有制度創(chuàng)新。

試行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的地區(qū)，要研究制定城鄉(xiāng)就業(yè)融通、勞動力市場一體化的政策和制度。研究農村勞動者進入城鎮(zhèn)就業(yè)的社會保障政策。同時，探索如何建立面對城鄉(xiāng)所有用人單位和勞動者的勞動力市場信息網絡和就業(yè)服務體系。

開展轉移培訓試點的地區(qū)，要研究建立統(tǒng)籌規(guī)劃、分工明確、協調運作的培訓工作機制。探索如何依托現有條件和設施，擴展農村職業(yè)培訓和推動培訓的市場化、社會化。

開展西部開發(fā)就業(yè)的試點地區(qū)，要圍繞西部大開發(fā)的整體推進，研究制定促進農村勞動力資源開發(fā)的政策措施。同時，進一步完善西部勞務協作區(qū)的協作機制，為擴展西部勞務協作奠定基礎。

開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點的地區(qū)，要研究確定創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導的計劃目標和方式方法，完善鼓勵扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施。

與此同時，還要做好工作人員培訓、經費安排、宣傳發(fā)動等工作。按照總體要求，結合當地實際，全面實施試點工作。

為指導好試點地區(qū)的試點工作，200 年國家項目指導小組擬開展以下幾個方面的工作：

1．召開指導小組會。1月中下旬，在北京召開指導小組會，討論審議指導小組工作安排。會后下發(fā)20xx年工作安排，以指導試點地區(qū)做好200 年度工作部署。

2．開展調查研究工作。把調研和指導試點結合起來。邊調研邊指導邊檢查，以調研促工作。具體內容包括以下四個方面：農村富余勞動力研究、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)調研、農村職業(yè)培訓工作研究、勞務輸出調研。同時，指導試點地區(qū)所在省做好相關調研和政策研究工作。

3．開展專題研討。七部門在調查研究的基礎上，形成關于我國農村就業(yè)問題的總體研究報告，提出促進農村就業(yè)的政策意見和建議；一季度，召開農村就業(yè)統(tǒng)計與調查專題座談會；三季度召開小城鎮(zhèn)就業(yè)政策研討會；四季度舉辦農村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作研討班，交流試點工作情況，為試點地區(qū)提供政策研究和咨詢服務。

4．對試點地區(qū)提供指導和服務。

（1）上半年，指導各地搞好工作人員培訓。

（2）二季度，指導東部地區(qū)與中西部試點地區(qū)的農村職業(yè)培訓機構、職業(yè)介紹服務機構開展對口幫扶、技術援助、人員培訓和經驗交流等活動。

（3）三至四季度，組織試點地區(qū)農村職業(yè)培訓基地或職業(yè)培訓集團師資的業(yè)務培訓。結合開展西部勞務協作活動，指導西部勞務協作區(qū)工作人員進行勞務協作、信息技術及勞動力市場管理和服務等方面的業(yè)務培訓。

（4）為經濟困難、工作積極的試點地區(qū)工作人員的培訓和國內考察提供幫助。

5．開展工作督查和評估。加強試點工作的督查和評估。今年要對10個以上省的試點地區(qū)工作安排和實施進展情況進行調研，覆蓋面要達到試點地區(qū)的三分之一。年底，對試點地區(qū)年度試點工作進行階段性評估和檢查。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃篇五

職業(yè)學校的招生、就業(yè)是關系到學生前程、家庭幸福，更是關系到學校發(fā)展的重要工作。作為主要承擔此項工作的學生科，本學期的工作重點將是一、學生實習培訓、推薦、管理等工作的社會化和信息化。二、學校的招生宣傳計劃、實施工作有效性和精細化。在學校的統(tǒng)一領導和安排下，積極思考、強化管理、開拓創(chuàng)新，進一步提高學生實習實踐教學，加強學生實習就業(yè)指導，注重學生心理健康教育，培養(yǎng)學生實踐能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力，并主動服務于地方經濟建設，為經濟建設輸送人才。為此制定本學期工作計劃如下：

本學期已有信息技術91人及汽修70人、國際商務60人、旅游專業(yè)：20人，烹飪專業(yè)：40人，酒店郵輪：40人，會展影視：20人共341人在實習狀態(tài)。

6月份酒店40、烹飪42、汽修三個班91名學生將進入實習階段，具體工作如下：

（一）學生職業(yè)指導，充分利用社會資源。

1.本學期擬按專業(yè)邀請用人單位的資深人力資源管理者來校做企業(yè)文化及企業(yè)對員工要求的宣講。使我校的職業(yè)指導與專業(yè)相匹配，更具有針對性。

2．利用好職教集團和校企合作單位的優(yōu)勢，爭取能利用社會考察的機會進行就業(yè)崗位零距離實踐。給學生提供更多的了解職業(yè)的機會。

3．整合全校資源，為組建優(yōu)秀畢業(yè)生職業(yè)指導宣講團打好基礎。

（二）實習單位落實，織好校內校外信息網。

加強社會聯系，建立一支與市場溝通的信息隊伍，做好學生的實習安排工作：加強與勞動力市場的聯系、與用人單位的溝通。盡最大努力使每位學生在不景氣的就業(yè)市場找到一席之地。

（三）抓好實習管理，過程管理適應需求。

1.抓好實習班的班主任隊伍的建設，定期的考核和評價。加強實習班主任隊伍的管理。

2．加強實習學生的日常管理及返校工作，利用返校對學生情況進行排摸，有問題及時解決。

（四）畢業(yè)生就業(yè)公示，增強社會競爭力。

按市教委要求，九月底前做好實習生就業(yè)去向的網上公示，并積極準備迎接教委的公示抽查。同時每月做好實習生安排情況的網上上報。因此學生科擬利用好這個機會將學生的實習崗位由量的積累轉向就業(yè)單位質的提升。

（五）落實上海市學生事務中心的“職業(yè)指導與就業(yè)服務特色項目”即“上海市現代職校職業(yè)指導與就業(yè)服務信息云建設”項目。做好組織策劃工作。

（六）負責落實好畢業(yè)工作的組織、畢業(yè)生材料的轉接，以及所有在校生的學籍管理。

（七）加強校企聯系，進一步推進校企合作項目

對于已有的合作企業(yè)加強聯絡溝通，進一步與晨訊公司、統(tǒng)一、玄海等企業(yè)開展校企合作，走出去，請進來，讓我們的學生了解公司，讓公司方了解學校和在校的學生的學習生活狀況。指導學校的教育教學更貼近企業(yè)需求。

（一）招生形勢和我校工作理念

20xx年本市高中階段生源仍將維持在8萬以內。學校地處長寧中心城區(qū)，人口導出，生源更是直線下降。面對如此嚴峻的招生形勢，我們一定要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、與時俱進的工作思路、扎實有效的工作措施，在學校領導的指導和協調下，齊心協力做好招生工作。反思11年招生工作的得失，未雨綢繆，我們擬從以下幾方面努力：

1、招生宣傳隊伍建設

（1）建立一支由分管副校長和三位招辦主任及一名專職招生人員為主的招生工作中心團隊，在做好立足本區(qū)初中學校招生宣傳工作的前提下加大對周邊區(qū)縣初中學校的宣傳深度和力度，提高招生宣傳的專業(yè)性和實效性。

（2）對二級宣傳隊伍，分層采取集中和個別相結合的方式多次培訓，以加深我校宣傳人員對招生政策和全校各專業(yè)的了解。

2、招生類別和范圍

（1）類別：滬藉生源、非滬藉生源（農民工同住子女、成人中職、對口支援、外來外去）

（2）范圍：（a）繼續(xù)本市生源全市19個區(qū)縣招生，防止生源的流失。

3、招生宣傳：

（1）開展各層面的招生信息發(fā)布會。

（2）今年加大對于其他區(qū)縣初中校的招生宣傳，挖掘本校教師資源提供信息由專職老師定期走訪宣傳，招生結束按業(yè)績進行獎勵。

（3）同齡人宣傳模式去年取得較好的效果，今年繼續(xù)沿用。由團委與德育處配合學生回母校感恩活動。同時，學生會組織干部以學校為原點，按交通線路發(fā)射到外區(qū)初中進行招生宣傳。

（4）農民工同住子女的宣傳繼續(xù)去年的方式。及時修改宣傳資料。借助相關政策加大招生力度。如：目前試點的農民工同住子女可以參加高職高專的自主招生考試。

（5）加大對外省市的招生力度。

（6）廣告投放更具針對性，主要投放在初三學生訂閱的報刊雜志上以及部分學校參與的打包宣傳，優(yōu)勢在于是通過各區(qū)縣招辦發(fā)到每個初三學生手中。

如前兩年宣傳取得較好效果的媒體：《中學生報》、《青年報》、聯合打包中的特制光盤（多所學校參與）、東方明珠移動電視等，最主要的是各區(qū)縣的招生指南及上海市教育考試院（網站和升學指南）。

（7）繼續(xù)做好教育博覽會參展工作。

（8）利用好初中升學體育測試這一平臺做好宣傳工作。

（9）更新招生簡章，的用于張貼的海報和發(fā)到學生手上的小冊子。

（10）制作學生喜聞樂見的宣傳小禮品加大對學校形象的宣傳。

（二）希望得到支持：

1、繼續(xù)多方努力爭取得到上級主管部門（長寧區(qū)教育局）的支持。扎實推進本區(qū)初中畢業(yè)生（包括本市和非滬藉學生）的招生工作。希望能由教育局召開專題招生工作會議、落實本區(qū)招生指標，尤其是非滬藉生源。

2、加強與市和各區(qū)縣招辦的聯系尤其是郊縣招辦的聯系。

3、希望組織一個專業(yè)的廣告設計團隊，使我校的招生宣傳更專業(yè)更具統(tǒng)一性，充分體現現代職校的文化內涵。

4、提高部分專業(yè)錄取分數。

5、繼續(xù)推進用一個代碼招生的試點工作

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃篇六

20xx年學生就業(yè)工作迎來新的就業(yè)時機，“千里之行始于足下”，做好就業(yè)工作的開局籌備，是贏得高就業(yè)率的前提和保障。

財經學院學生工作辦公室專門召開會議，研究工作步驟并部署分工本年度就業(yè)工作安排，積極協助學校招生就業(yè)科，做好學院就業(yè)各項舉措。

結合往年就業(yè)情況，將20xx年就業(yè)計劃開展簡單組織如下：

九月份，就業(yè)負責老師應深入畢業(yè)季學生之中，了解掌握學生思想情況，出臺針對性的就業(yè)指導干預。詳細了解未就業(yè)學生的`基本情況，工作意向，對畢業(yè)后的打算等因素，并對癥采取措施。

積極拓展就業(yè)招聘單位，建立長期互動的人才供給機制，為學生就業(yè)創(chuàng)造更多機會。結合往年學生較高的就業(yè)市場，為提高就業(yè)比率，保障簽約學生的履約誠信，維護財經學院就業(yè)誠信度。對即將畢業(yè)并參加工作的學生持續(xù)關注，強化思想指導，防止出現過多的違約、毀約情況，對學院未來的招生就業(yè)工作造成不良影響。

個人簡歷、就業(yè)推薦表、三方協議、就業(yè)摸底臺賬、學生基本信息是實現就業(yè)工作效率的必備材料，切實做好上述材料的籌備工作。并根據就業(yè)摸底臺賬情況，重點了解要考取研究生、公務員的同學的就業(yè)意向和選擇，多做思想動員工作，使同學們樹立良好積極的就業(yè)意識。

做好信息發(fā)布，及時公布學校、學院組織的各招聘信息，做到通知到每一個未就業(yè)的同學，最大限度的給學院同學提供就業(yè)信息指導和就業(yè)意識幫扶。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃篇七

20xx年就業(yè)指導工作將以《關于進一步加強和改進畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》文件精神為指導，以轉變學生就業(yè)期望值、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場為工作重點，以理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新為工作動力，以提高就業(yè)工作人員服務意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理制度為工作保障，以提高就業(yè)率與就業(yè)質量為工作目標，努力形成具有我校特色的就業(yè)工作機制。

二、工作目標

（一）、力爭20xx屆中專畢業(yè)生第一次就業(yè)率達到85%，八月底就業(yè)率達到98%以上，確保我校畢業(yè)生就業(yè)率超過全省平均水平，在全省領先。

（二）、努力提高就業(yè)質量，優(yōu)化就業(yè)結構，提升畢業(yè)生就業(yè)層次，“向上走”、“向高走”、“向外走”的就業(yè)流向達30％以上。

三、工作安排

（一）就業(yè)指導

中專生就業(yè)指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，突出全員化，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向，了解當前的就業(yè)形勢與政策，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。

1、繼續(xù)開設好中專生就業(yè)指導課。20xx年下學期面向20xx級學

生開設《就業(yè)指導》課，面向20xx級學生開設《職業(yè)道德與職業(yè)指導》課，與教務科緊密結合逐步完善就業(yè)指導課授課制度，努力提高教學質量，引導各班主任積極參與就業(yè)指導。

2、積極開展中專生職業(yè)生涯輔導工作。10月份推出網上職業(yè)測評系統(tǒng)，組織全校學生參與網上職業(yè)測評；12月份與學生科、團委聯合組織開展中專生職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽。

3、利用多種形式開展就業(yè)指導與畢業(yè)生教育活動，有計劃、有針對性的邀請專家、學者、就業(yè)工作專職人員對畢業(yè)生進行就業(yè)指導講座3次以上。

4、充分利用就業(yè)宣傳欄，及時傳遞就業(yè)信息與政策，內容每周更換一次。

（二）就業(yè)宣傳

1、11月底以前，將20xx屆畢業(yè)生資源信息在河源市職業(yè)技術學校就業(yè)信息網”上發(fā)布。

2、積極參加各兄弟學校及全國各地的大型畢業(yè)生供需見面會，了解用人單位需求信息，向用人單位宣傳推介我校畢業(yè)生。

3、加強與新聞媒體的聯系，充分利用新聞媒體宣傳我校畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷擴大我校知名度與影響力。

4、通過組織開展優(yōu)秀畢業(yè)生評選活動，樹立優(yōu)秀典型，以報紙、 廣播、電視、宣傳專刊、網絡等形式，大力宣傳優(yōu)秀畢業(yè)生典型事跡，并以此為契機，提高我校畢業(yè)生在社會上的知名度。

（三）市場建設

1、努力抓好有形市場建設工作。從專業(yè)類別上看，要積極穩(wěn)定幼師、計算機、會計、導游專業(yè)的就業(yè)市場，大力拓展數控、英語、電子電工、美術專業(yè)的就業(yè)市場；要立足省內市場，大力建設珠三角及沿海經濟發(fā)達地區(qū)的就業(yè)市場。計劃在20xx年11－12月、20xx年3－4月，組織有關人員到深圳、珠海、東莞、廣州、惠州等地開展畢業(yè)生推薦、就業(yè)市場建設與調查工作，建立運作良好的就業(yè)市場網絡系統(tǒng)。

2、加強無形就業(yè)市場建設力度。以河源市職業(yè)技術學校就業(yè)信息網為主陣地，提高就業(yè)信息人員業(yè)務素質，收集、發(fā)布就業(yè)信息，切實為廣大畢業(yè)生和用人單位發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

3、加強對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導，鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè)，優(yōu)化就業(yè)市場結構。積極引導畢業(yè)生參加對口升學，并與教務科等部門密切配合為報考升學的畢業(yè)生創(chuàng)造各種有利的學習、生活條件，鼓勵廣大畢業(yè)生繼續(xù)求學深造。

4、發(fā)動全體教職員工，尤其是各專業(yè)骨干教師，利用他們的專業(yè)知識和業(yè)務聯系，向用人單位推薦畢業(yè)生。

5、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會，xx年4月底組織一次大型校園招聘活動。在不定期地舉辦各種小型專場招聘會的同時，調動各骨干教師工作積極性，探索如何組織好幼師、會計、數控、計算機、美術等專業(yè)供需見面會的新途徑。

贏得就業(yè)市場。

9、開展畢業(yè)生質量跟蹤服務，向用人單位發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)信息反饋表》，了解用人單位技術標準與需求，推動培養(yǎng)模式的合理轉變。

（四）基礎建設

1、隊伍建設

（1）切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。

（2）組織兩次以上就業(yè)工作人員培訓班，提高工作人員的理論修養(yǎng)與工作能力。

（3）召開一次畢業(yè)生就業(yè)工作專題研討會，總結工作經驗，解決就業(yè)工作中的實際問題。

（4）加強與兄弟學校的聯系與合作，認真學習兄弟學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進經驗。

2、制度建設

（1）逐步建立并推行學校、班主任或骨干教師二級就業(yè)工作責任制，使就業(yè)工作的責任與任務更加明確與具體，形成全校上下齊心，共同關心畢業(yè)生就業(yè)工作的局面。

（2）完善各項就業(yè)工作管理制度。今年擬修訂或出臺如下管理制度：修訂學校文件《河源市職業(yè)技術學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，制訂《畢業(yè)生跟蹤回訪制度》、《就業(yè)信息收集、登記與發(fā)布制度》、《畢業(yè)生擇優(yōu)推薦制度》、《畢業(yè)生違約處理辦法》等。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃篇八

社會要穩(wěn)定，經濟要發(fā)展，很重要的一條就是穩(wěn)定和擴大就業(yè)，牢固樹立“保增長就是保就業(yè)保穩(wěn)定”的`意識，千方百計推進就業(yè)。

一是堅持多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，拓展就業(yè)空間，擴大就業(yè)規(guī)模。加強職業(yè)技能培訓，做好就業(yè)指導工作，引導求職人員轉變擇業(yè)觀念，特別是鼓勵農民工外出務工，實現轉移就業(yè)。

高度重視困難群體的培訓就業(yè)，積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位，落實培訓補貼和崗位補貼，加大政策扶持力度，優(yōu)先安排“4050”人員、零就業(yè)家庭、“低保人員”等就業(yè)困難群體就業(yè)。

二是擴大保障范圍，提高保障水平，完善保障方式。進一步建設覆蓋全社會的保障網，免除人民群眾的后顧之憂；讓他們分享社會發(fā)展成果，實現社會公平。加強基金征收，確保各項社會保險待遇的按時足額支付。

三是建立健全社會保險體系，逐步啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農村養(yǎng)老保險和生育保險，積極完善機關事業(yè)養(yǎng)老保險，進一步增強社會保險抵御風險的能力。