總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
下基層活動總結篇一
下基層“接地氣”作為了解基層呼聲的重要途徑，黨員干部只有敢于“接地氣”，多下基層，才能真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，才能真正做到“零距離”滿足群眾需求，從而建立良好地干群關系。下面是整理的相關活動總結范文，歡迎閱讀。
(1)檔案局2018年下基層活動總結
根據《全縣機關干部新一輪“下基層”活動實施方案》文件精神，平羅縣檔案局結合實際，積極開展“下基層、辦實事、轉作風”活動，使黨員干部下基層活動真正成為加快基層發展、促進社會和諧、密切聯系群眾的有效舉措，確保黨員干部扎扎實實下基層，基層群眾真真切切得實惠。
一、加強領導，主動對接
二、完善機制，推動活動扎實開展
充分發揮承上啟下的協調作用，遵守各項制度。定期收集資料，召開支部會議研究部署活動細節，建立活動臺帳，并及時進行整理、更新并上報，及時掌握活動開展情況。同時，根據所掌握的活動進展情況，及時研究，查漏補缺，為繼續開展好此項活動奠定基礎。整個活動實行“一卡、一賬、一冊”模式管理，“一卡”即“連心卡”，“一賬”即“下基層臺賬”，“一表”即“下基層簽到冊”。活動期間，嚴格執行黨員干部“八項規定”，做到輕車簡行，不要基層領導陪同，不影響基層正常工作，不給基層增加負擔，力戒形式主義。
1.深入基層大調研。圍繞重點工作開展大調研，做到“帶著政策出去，帶著思路回來;帶著問題出去，帶著對策回來”。進一步拓闊與基層群眾的溝通聯系的渠道，集中開展與群眾談心談話活動，采取個別面談、登門拜訪、集體座談等形式，真心實意與群眾交朋友，深入了解群眾的基本情況。通過跟群眾交朋友，建立感情。堅決做到“四訪四問”，切實把群眾生活、生產的熱點、難點、焦點問題摸清，了解他們的所需、所思、所惑、所盼，幫助解決實際困難。在談心談話同時，進一步開展座談活動，一是與村干部談。談責任，牢固樹立公仆意識;談工作，探索破解農村發展難題之策。二是與鄉鎮黨員談。談黨性，進一步激發農村黨員干部工作熱情，推動農村黨員干部發揮先鋒模范作用。三是與村民談。談生活，了解村民家庭實際困難。累計談心談話20余人，征求到意見建議50多條。
2.帶著責任解民憂。通過調研走訪，有針對性的解決各類問題。通城村有8個隊，484戶，現有耕地8258.8畝，由于渠系長，通城村位于渠系末端，渠道窄，水稻種植面積大，灌溉難。通過多次實地走訪查看，與水務局聯系，協調借用一臺10寸價值2萬元的水泵，解決6000畝稻田的灌水難問題。幫助通城村村民清理易燃易爆等危險物品，消除安全隱患，增強村民的安全意識。在節假日期間為村中困難戶送去面、米、油、等慰問品，解決他們的生活困難。在“七一”來臨之際，給通伏鄉通城村10戶困難黨員群眾每戶送去兩袋化肥。
3.對口聯系結對幫扶。機關干部與困難黨員、困難群眾結成幫扶對子，通過幫思想、幫資金、幫技術、幫服務，開展結對幫扶服務，全力幫助解決實際困難。要求每名下基層干部至少幫扶1名困難群眾。活動開展以來，累計結成幫扶對子5對，為群眾提供致富信息70余條，解決群眾就業20人，解決實際困難10余件。
通過開展活動，進一步加強了機關干部與群眾之間的聯系，幫助群眾解決了困難。一是帶去了黨的惠民政策。自覺當好黨的宣傳員。走訪到哪里，宣傳工作就跟到哪里。二是帶去對群眾的關懷和幫助，通過與群眾交朋友、解難題、化矛盾、謀發展、促和諧，讓群眾感受到黨和政府的關懷。三是帶去了機關干部的優良作風。全體黨員干部在下基層過程中紀律嚴明、作風務實、富有親和力。每次下基層都帶著問題下去，帶著成果回來。四是真心體驗基層群眾的疾苦。通過與農民群眾零距離接觸，感受群眾的疾苦，樹立為民服務的宗旨意識。五是干部整體素質提升。通過走下去、沉下心，干部更能多方位、多角度的觀察問題，發現和解決問題的能力進一步提升。五是服務能力提升。下基層鍛煉了干部吃苦耐勞的精神。有利于改變過去養尊處優的生活、工作方式，更好地實現黨員干部為群眾服務。
三、下一步的工作計劃
組織一次下基層“回頭看”活動，一看群眾提出的問題是否采取了有效措施;二看措施得力不得力，落實到位不到位;三看實實在在解決了那些問題;四看服務基層理念是否已廣泛深入干部人心;五看下基層制度規范建設怎么樣;六看干部作風是否有提高，工作是否有成效;七看社會總體評價和滿意度怎么樣;把經常下基層作為一項長效制度來抓。
(2)商務局下基層活動工作小結
為貫徹中共**市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于印發的通知》(瑞群組發〔201x〕32號)文件精神，有效推進黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，集中時間和精力解決群眾反映強烈的突出問題，擴大“三送”工作成效，我局決定于6月23-25日，開展黨員干部下基層為群眾辦實事、解難題專項活動，現將活動開展情況總結如下：
一、主要工作情況
(一)加強組織領導，健全活動機構。成立了局黨員干部下基層為群眾辦實事、解難題專項活動領導小組，局長劉紅敏任組長，局班子成員為成員，領導小組下設督查組，加強對該項活動的督查督導。各科室都把該主題活動擺上了重要議事日程，精心組織部署，明確責任分工，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
(二)部署安排周密，確保活動順利推進。我局召開干部會議，傳達學習了上級有關黨員干部下基層為群眾辦實事解難題活動文件及會議精神，對活動進行了全面動員和部署。強調了干部下基層要嚴格紀律要求，確保局機關干部帶著感情、帶著責任、帶著任務深入基層，融入群眾，杜絕形式主義。
(三)深入調查研究，狠抓任務落實。根據重點工作、目標任務的具體要求，責任領導帶領相關科室(單位)責任人深入基層調查研究，了解群眾反映強烈的突出問題，如民生問題、信訪積案問題、政策法律宣傳不到位的問題、制約振興發展的問題等，掌握第一手資料，為扎實推進“連心、強基、模范”三大工程奠定基礎。
二、工作進展情況
(一)集中開展政策宣講。針對政策法律宣傳不到位的問題，6月23日，局長劉紅敏帶領局黨員干部十余人組成宣講隊來到九堡居委會進行政策宣講;結合當前工作及居委會實際，宣講隊就“黨的群眾路線教育實踐活動”、“黨的廉政建設社會評價”、**南蘇區振興發展兩年來取得的顯著成果，省直管縣(市)試點工作的相關政策以及公民道德宣傳、交通安全知識、廉政格言等為主要宣傳內容進行了宣講;當天共有120余人次干部群眾到場收聽宣講。
(二)廣泛征求群眾意見。圍繞重點解決“三送”聯系村(居)的民生問題、信訪問題、發展難題開展走訪，征求群眾意見，面向黨員、老干部、居民群眾共計發放意見征求表400余份，收集村民訴求21條，充分征求廣大群眾對我們“四風”作風上的看法和意見，為進一步整改落實奠定基礎。
(三)切實解決群眾訴求。我局干部職工牢記群眾路線是我們工作的根本路線，在此次活動中，我們始終把群眾難處和訴求放在第一位，盡最大努力幫群眾解決一些力所能及的事情，通過全局干部職工齊心協力、全力爭取，共解決群眾訴求7起，得到群眾好評。如：低保戶范賤娣家境貧困，由其監護的孫子鐘海榮面臨失學窘境，了解到該戶情況后，活動工作隊積極聯系，落實結對幫扶企業家，為其解決了上學資費和生活費難題;下放老知青李**家境貧窮，家中無房，至今租房居住，“三送”工作隊了觖其情況后，積極為其向上爭取廉租房，目前各項手續齊備，只待上級部門簽字審批;殘疾人士鐘貴多年前因傷截去一條下肢，造成行動不便，嚴重影響生產生活，工作隊得知后主動聯系，并與市殘聯溝通，為其安裝了假肢，解決了困惱其多年的難題等等。
三、存在的問題和不足
(一)工作方法有待進一步改進。依舊采取較為傳統的基層群眾工作方法，缺乏突破與創新，如：未能有效的拓寬群眾的致富增收之路。
(二)籌措的資金有限，為民辦實事成效不大。圩鎮的道路多已破損、設施還不夠完善，要全面完成圩鎮道路的完善修復力不從心、難度較大。
下基層活動總結篇二
古人云：才者，德之資也；德者，才之帥也。十七屆四中全會《決定》突出強調了要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，并明確了“德”的評價標準和考察途徑，即“四看”、“四個堅持”，涵蓋了政治立場、觀點、工作動機、態度和作風，是組織部門衡量一個干部“德”的重要依據。結合工作實際，我覺得把“四看”、“四個堅持”概括為“五心”更為易于理解，簡便易行。
一要看是否有“紅心”，對黨忠誠。看一個干部的品德如何，首先要看他是不是有一顆對黨忠誠、信念堅定的“紅心”。一個對黨忠誠的人，他肯定是一個愛國家、愛人民的人。因為他要時刻踐行黨的宗旨，時刻把中國共產黨作為中國工人階級、中國人民和中華民族先鋒隊、中國特色社會主義事業領導核心、體現“三個代表”重要思想的黨性，作為人生理想，體現在實際行動中。有一顆紅心的人，就會在心中時刻裝著黨、國家和人民的利益，多為人民著想，多替組織分憂。就會按黨的要求為官，按傳統美德修身，按群眾的期盼辦事，任何時候、任何環境都站在黨和人民的立場上想問題、辦事情。也就會自覺與黨中央保持高度一致，堅持原則，服從組織，愛崗敬業，服務人民。
123四要看是否有“善心”，對弱者同情。古人云：“善為至寶，一生用之不盡。心作良田，百世耕之有余”。觀察一個干部，要看他對殘疾人、乞丐、特困戶等社會底層弱勢群體的態度，是慷慨相助、心存憂慮同情？還是嗤之以鼻、奚落拒之于千里之外？一個人如果懷揣一顆赤誠為民的善心，把群眾冷暖看在眼里、放在心上、落實到行動中，能夠平等待人，尊重他人，對待窮苦老百姓，對待弱勢，都能盡所能去幫助，必定是一個有道德的人。而一個善心不足、不夠、不強的人，面對父老鄉親沒有親情，面對同志同事沒有感情，走上領導崗位之后，必定置群眾的利益于不顧，視群眾饑飽冷暖于不管，在群眾面前擺架子、抖威風，把公權據為私權，以權謀私，與群眾漸行漸遠。
123五要看是否有“廉心”，對自己嚴律。蓮有廉心不染塵，梅無媚骨傲雪開。廉政的關鍵在于自律。一個沒有廉潔之心的干部，一旦喪失了平常心，就容易在心態上變得扭曲，情趣上不健康，追求紙醉金迷、燈紅酒綠，甚至喪失原則，走向墮落。評價干部“德”的一個重要方面，就是要看是否有自覺高尚的道德追求，是否有一顆廉潔的心，是否能以平靜的心態對待名利，不為名利誘惑、不受名利束縛、不被名利損害，時刻處于人民群眾高度關注的“聚光燈”下，在何時何地都能經得住誘惑、耐得住寂寞、把得住小節、保得住名節。壁有千仞，無欲則剛，追求物質的滿足是人的天性，克制私欲的膨脹是人的特性，知足常樂的人境界自高，廉潔自律的人自然無畏，越是有權力，越不能失去廉心。常言道：吃人家的嘴軟，拿人家的手短。作為一名黨員干部，如果沒有一顆廉潔的心，認為公家的東西拿得越多越好，下屬的東西收得越多越好，最終就會滑向罪惡的邊緣。
123下基層活動總結篇三
“下基層、接地氣、辦實事”活動工作匯報材料 尊敬的各位領導：
大家好，首先我代表縣總工會對各位領導蒞臨我會檢查督導工會工作表示熱烈的歡迎，并且對我會日常工作的支持、指導、關心和幫助表示衷心的感謝，現就我會“下基層、接地氣、辦實事”工作做如下匯報：
一、 工會基本情況
興海縣總工會現有工作人員8人（其中主席1人、副主席1人、秘書1人、會計1人、出納1人、幫扶中心1人、社會化工作者2人），共組建工會組織122個，基層工會涵蓋單位264個，發展會員3716名，建立基層工會經審會74個，女職工委員會25個。建立困難職工檔案645個，為困難職工提供生活、醫療、助學救助和職業培訓等方面的幫扶為645人次，幫扶資金約81.5萬余元，舉辦各類下崗職工、農民工培訓8次，培訓人次達500余人。縣總工會連續三年被州總工會評為實跡突出單位，女總工委被省總評為女職工工作先進集體，副主席被、縣政府評為“優秀公務員”。
二、提高認識 加強領導
根據省、州總工會“下基層、接地氣、辦實事”活動要求，縣總工會成立了“下基層、接地氣、辦實事”活動領導小組，并組織全體干部職工認真傳達學習了省、州總工會開展活動的實施意見和工作安排，制定了縣總工會開展活動的具體實施意見和工作安排，組織召開了全體干部職工動員大會，積極認真開展各項工作，確保活動取得實效。
三、突出重點 狠抓落實
在“下基層、接地氣、辦實事”活動中，縣總工會承諾為民辦八件實事。確定兩家企業進行深入調研，為每個企業解決2000元的文化娛樂設備和幫扶困難職工5名；全力支持、縣政府的基礎教育設施建設工作；聯合縣勞動監察隊開展一次勞動執法檢查，為構建和諧勞動關系提供法律保障；繼續抓好“金秋助學”和困難職工救助工作，計劃救助困難大學生30人，發放救助金6萬元，救助困難職工180戶，發放救助金15萬元；深入貫徹落實省總“兩個普遍”的目標要求，力爭組建企業工會3個，完成率達100%；聯合縣勞動就業局舉辦一期“下崗職工再就業技能”培訓，切實增加收入，實現脫貧致富；在7至8月份之間，舉辦一期以“機關事業單位工會工作、如何當好工會主席”等為主要內容的基層工會干部培訓班；切實做好“結對共建”幫扶工作，開展以中央和1號文件、“五個倍加”等為主要內容的宣傳教育活動，為結對村提供面粉1000斤和解決黨員活動室2000元的器材。
感人、以理服人，成立了興海縣勤儉畜牧業養殖農民專業合作社聯合工會委員會，同時也成立了女職工委員會和經審委員會。
（二）深入企業 幫扶解困.深入縣公路工程有限責任公司，向公司全體干部職工就省、州、縣開展“下基層、接地氣、辦實事”活動做了詳細介紹。并全面了解了企業的生產經營、職工生產生活、社會保險繳納、職工業余文化活動開展等情況。當了解到公路公司職工無固定的文化娛樂場所時，經多次與公司負責人溝通和協商后，公司負責人當場拍板為職工提供兩間活動室共計約42㎡，并出資2.5萬元用于活動室裝修和文化娛樂設備購臵。考慮到活動室裝修后購臵娛樂設備時的困難，及時購臵了2064元的娛樂設備，并為3名困難職工送上了1800元的慰問金。
祥和、發展的大好局面。辦實事為結對村提供面粉1000斤和2000元黨員活動室活動器材。
（四）轉變作風 服務職工.在我州個別地方發生不穩定事件后，縣總工會積極開展送溫暖慰問活動，深入走進原興海地毯廠、賽什塘牧場、縣佛教協會、縣民政局等單位和部門的下崗職工、單身家庭、低收入家庭和家庭成員患嚴重疾病等7戶家庭走訪慰問，給他們送去了關心和溫暖，發放了慰問金合計6200元，讓困難職工家庭成員切身感受到黨和政府的關心和溫暖。
借“三八”維權周、“春風行動”春季招聘會等活動的有利時機，充分發揮工會的橋梁紐帶作用。為前來咨詢的基層職工群眾、求職人員發放新《工會法》、《社會保障知識》、《農民工維權手冊》、《農民工預防艾滋病知識宣傳圖冊》、《社會保障知識宣傳手冊》、《興海縣就業再就業知識問答》等宣傳材料900余份，解答群眾咨詢380余人次，提供就業崗位200余個。提高了職工群眾的自我維權意識，有效轉移了農牧區有就業意愿的富余勞動力，給地方企業輸入了新的血液活力，促進了雙贏和地方經濟的又好又快發展。
會和諧穩定發展。
（六）拓寬渠道 增加創收.為了進一步拓寬農牧民群眾的收入渠道，提高技能，切實增加收入，縣總工會充分利用農牧民群眾的閑暇時間，與縣勞動就業局培訓中心聯合在大米灘鎮西灘村舉辦為期60天的農牧民婦女群眾“藏繡”技能培訓班。同時，認真傾聽了廣大農牧民婦女群眾的意見，就后期作品的銷售問題，主動與培訓教師溝通協商，就代銷或幫助提供銷售渠道達成了共識。在此基礎上，縣總工會也積極尋找銷售渠道，并建議農牧民群眾也自尋銷路。
四、對以后活動開展的建議
切實轉變工作作風，充分發揮橋梁紐帶作用，維護職工群眾的合法權益；統一思想，提高認識，努力做好新形勢下的職工群眾工作；創新社會管理，加強自身素質建設，讓職工群眾積極主動參與加強和創新社會管理；明確思路，掌握時機，走出辦公室，深入基層，了解實情，解決困難；加強基層工會組織建設，擴大工會組織的覆蓋面；加強勞動保護，搞好安全生產，繼續加大《工會法》的執法監督、檢查和貫徹實施力度，發揮工會在社會主義現代化建設中的作用，以實際行動迎接黨和省第十二次黨代會的勝利召開。
以上工作，是縣總工會開展“下基層、接地氣、辦實事”活動的重點工作。有不足或不妥之處，望各位領導指導、正指，我們會吸取教訓、引以為戒，以便更好的做好本職工作，使“下基層、接地氣、辦實事”活動實實在在取得顯著成效。
下基層活動總結篇四
首先真的非常感謝學校給我這樣一次去杭州聽課的機會。我真的覺得非常的榮幸，我知道這樣的機會真的非常的難得，很多一些村小的老師根本就沒機會去，而我剛過來的第一年就有這樣的待遇，我真的為自己能分到橋頭二小而感到驕傲。
而且我要對學校的領導說，你們給我這次機會是明智的，因為我真的學到了不少的東西，這次的杭州之行不愧是一場精神上的盛宴啊。如果下次還有機會，希望領導還能讓我去。
其次我還要感謝陳主任給我這次演講的機會。說實話我非常的緊張，在這么多前輩們面前賣弄自己，真是羞愧羞愧啊。但是我想，這是一次鍛煉自己說話能力的好機會，我把這里當做鍛煉的舞臺，希望大家能愿意看我在這個舞臺上表演，當然了這個表演的過程肯定不會很精彩。但還是希望大家能不要嫌棄，并且多給我提提寶貴的意見。
下面我就這次杭州之行給大家做個匯報。其實說匯報遠遠談不上，如果說是匯報根本就輪不到我，同行的幾位老師比我更有資格，更有內涵去分享她們學到的寶貴財富。而對于我這個剛踏上教學之路的新手來說，只能是談談我那尚不成熟的感想和感受吧。
在杭州的四天，讓我親身領略了很多位數學大師的風采。像朱樂平，唐彩斌，丁杭纓，吳正憲，徐長青，劉延革，俞正強，許淑一，斯苗兒，強震球，還有美女大師徐文艷等等。他們可都是數學大家啊！我能有幸見到他們真的非常激動。大師就不愧是大師，在講臺上一站就能感受到強大的氣場。不僅是在教學設計上出人意料，他們的語言，他們的教態，他們的氣質更是讓我回味無窮。他們在課堂上的40分鐘真是很快就過去了，每一堂課都可謂是精神大餐。唯一比較遺憾的是，這次沒有聽到吳正憲老師的課，都說吳老師的課非常令人感動的。但這次她是做了一個講座，從三個案例來說明如何感悟數學思想，積累數學活動經驗。她的講座對我來說太有深度了，我根本不能完全吸收。但是另外一位大師的講座我卻聽的津津有味兒。就是華應龍老師的《做個會偷懶的優秀教師》。剛開始看到題目的時候，我非常的開心，哦，原來偷懶也可以做到優秀的，偷懶嘛，誰不會，誰不愿意啊，我最喜歡了。我一定要學一學如何偷懶。所以我就豎起耳朵聽。但是聽了報告之后，才知道偷懶遠不是那么容易的，偷懶是教學的一種策略。他是從他自己學車的例子中悟出的道理來解釋什么是偷懶的。他學車的教練一位很有經驗又勤勞的趙師傅。在學倒庫移庫的時候，大家都知道的，只要記住方法就行了，倒車，前右桿與后中桿成一線，方向向右打死，右側車窗大三角看不到前中桿，方向回半圈，前中桿在窗角，再打死，車進左側庫……但是上路。方向盤該打多少度？趙師傅不停地幫他左一把、右一把、再一把。。。。。。最后趙師傅無奈的評價說：“你方向感真差！”
路考的時候，他是因為打錯了方向而沒有通過。然后他就思考自己為什么會打錯方向呢？原因很簡單，趙師傅是位責任心強、不偷懶的師傅，他在教學員學車時，沒讓學員犯過錯，也沒給學員一次犯錯的機會，其實犯錯是知道“為什么該如此”最好的方式！趙師傅很想把自己的經驗直接告訴學員，讓學員少走彎路，所以不是動手就是動嘴，怎么也不偷懶。但是教練做得好不好，要看其結果，而不是看有多勤勞。“有一種勝利叫撤退，有一種失敗叫占領。”技能是沒法告訴的，經驗也是不可以手把手地教的。最好是在學生主動學，犯錯后再點醒，學生才會徹底明白是怎么一回事，才不會再犯錯。有些錯誤總是要犯的，犯得越早,損失就越小。我們的教學是否也是這樣：不許學生嘗試，不讓學生自主，總是不斷地提醒，不容學生犯錯……最后又無奈給學生一個“評價說，學習能力差”？做一名優秀的教師一定不能太勤勞，要學會偷懶，但要怎么偷懶呢，華老師給了我們幾點訣竅。
訣竅一：手要懶，口要懶。要從心底里，相信“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，相信學生，相信“給學生一片天空，精彩用一生回味！”為人師，手要懶，口要懶。不到山窮水盡，別動手幫；不到理屈詞窮，別動嘴講。多創造機會，多給足時間，讓學生自己去思考，探索，發現，感悟，概括和總結。
訣竅二：眼不能懶，耳不能懶，腦不能懶。就像弗賴登塔爾提醒的那樣：“不要干擾打斷學生，你們能夠做的就是耐心觀察、傾聽，再耐心觀察、傾聽。”
當然“懶”要有度：如果車要壓上路牙了，不提醒，那不是錯；如果車要撞墻了，不踩下制動。那是失職。“偷懶”是一種高超的技能，是一種至高的境界，是一種絕妙的藝術。
原來做個會偷懶的優秀教師真的不容易啊，是要有一定功底的！哪些方面你必須偷懶，又要在哪些方面及時的拉學生一把，這恐怕不是一時半會兒就能學會的技巧吧。也許只有在充分了解學生的實際水平，真正站在學生的角度，才能做到有效的偷懶，做個真正會偷懶的優秀教師吧。
華老師的講座耐人尋味引人深思，令我多少明白一些道理。如果華老師的講座用“受益匪淺”來形容，那么另外有兩位大師的課可以說是令我，深受啟發，有柳暗花明又一村的感受。
朱樂平老師的《分數中的平均數》
他的教學過程是這樣的：首先是請同學們想一想什么叫分數。經過兩個同學的發言大家都想起來了，把單位1平均分成若干份，表示這樣的1份或幾份的數叫分數。那么什么叫平均分呢？學生就說了，每份分的同樣多，叫平均分。像18根香蕉平均分給6只猴子，每只猴子分到3根。那么一個東西可以平均分嗎？如果可以請舉例說明。然后學生就舉例了，一個西瓜啊，一個蘋果啊。這些都是曾經書本上出現過的。這樣的熱身完了后，要開始動腦了，小三角形的面積是大三角形的四分之一嗎？第一個圖形沒問題，大家都會說，因為大小形狀都一樣，所以是平均分，確實是四分之一，第二個圖形學生不能一下子就看出來，只有經過思考才能發現他們的底和高都是相等的，所以面積相等，還是平均分。這樣一組平均分，讓學生明白有些平均分一眼就可以看出來，但是有些平均分是需要經過計算的，形狀不一樣大小相等依然是平均分，這樣就使學生對平均分的本質有了更深的認識。
然后是6個蘋果沒有平均分，問兩個蘋果是這里的六分之一嗎？表面上看不是平均分，但從本質上看依然是平均分。這個問題訓練的是學生的抽象思維，讓學生在大腦中進行抽象的平均分，從而深化學生對分數意義的進一步理解。
然后是硬幣。把下面的硬幣平均分成兩份，想一想可以怎么分？一個學生很快的舉手回答說，一個5角硬幣一份，5個1角硬幣一份。回答完了之后朱老師并沒有馬上做評價，而是等了一會兒，問，還可以怎么分？這時孩子們似乎理解了老師的意思，趕緊開動腦子去想另一種分法，朱老師也給予了充分的時間讓孩子們思考。過來一會兒越來越多的學生舉手了，說還可以按個數分，三個硬幣為一份。說的多好啊。因為給孩子們時間，他們的思維得到了擴散和發展，讓孩子們看到了不同角度的平均分。對平均分又有了另一層次的認識。
接下來是一個問題說，如果5個蘋果組成一個整體，那么1個蘋果是這個整體的幾分之幾？如果是這樣的5個蘋果呢？小蘋果是幾分之幾？大蘋果又是幾分之幾？這個設計是非常有意思的。平時的教學過程中給出的蘋果一定是一模一樣的蘋果，大小不同的就不好比較了。但是朱老師偏偏就給出這么不規則的5個蘋果。經過激烈的討論之后，孩子們明白了，按個數來說，一個蘋果就是五分之一，與大小顏色位置都無關。但是如果要講重量體積的話就另當別論了。只要給定一個標準，那么平均分就由另外一種解釋。最后朱老師問，我們班有40個人，那么一個人是全班人數的四十分之一，對嗎？所有的孩子都明白了。
這樣的一堂課，簡簡單單的幾個問題，該是花了多長時間才能研究出來的呢！如果沒有對學生的深入理解，恐怕是不會有這樣的教學設計吧！
另外還有一堂課是俞正強老師的《度量天下》。這堂課真的是一堂不可思議的課。本來陳老師說讓我模仿大師上一堂課，可是時間那么緊迫根本來不及做課件，我當時想到的就是要模仿這堂課，因為根本就沒有課件，也不需要準備任何東西，只要讓學生講就可以了。當是這不是一堂可以模仿的課。可以欣賞但很難模仿。
起先看到這個課題的時候，我根本無法想象這是怎樣一節課。我甚至忘記了什么是度量。
他先在黑板上出示這樣一組信息，問，你們看得懂嗎？有學生就說了，這些字我都認識，但看不懂。也有學生經過慢慢的思考，似乎看出了什么，但是不會表達。學生都沉默了。這時俞老師又問了，那么你還能照樣子舉幾個例子嗎？有學生很不自信的舉例了，平方米，尺子，物體的面積，大小。俞老師對學生的回答適當的做了補充。繼續想，還能想到什么。然后經過一番發言補充，好像舉例舉的差不多了，大家又沉默了。這時候俞老師對度量的基本要素進行了整理，討論了什么是度量，度量的對象有被描述的屬性，有固定的描述單位，還有使用工具。接著俞老師問，六年里面學的這些單位你都講完了嗎？還沒有講完，那你抓緊講完啊。講不完的，有學生說。講不完那你就再講一個。孩子們一個都想不出來了。過了好一會兒，俞老師說，書本上你找不到了，那么生活中呢？這時學生又活躍起來了，什么分貝啊，赫茲啊，書本的頁數啊，鞋子的碼數啊，每個小孩都異常的興奮，每個小孩都由發言的機會，每個小孩都再非常開心的開動腦筋，絞盡腦汁的去想，似乎這不是在上一堂數學課，而是上一堂討論課。有了這樣一個可以發言的舞臺，誰不愿意去表現呢。一直到所有的孩子都講完了，俞老師又問了，有沒有不能度量的東西呢？幾個學生小心翼翼的回答自己想到的，但是很快就被同伴們否決了。就在孩子們都感到絕望的時候，俞老師說，比如人生的什么不能度量？情感！情感是不可度量的，有限的生命可以創造無限的價值。有一個學生說出了這樣的想法。現場所有的老師都對再也按捺不住了，都給予這些孩子熱烈的掌聲。你能想象那是怎樣一堂課嗎？而當時俞老師仍然從容不迫的問，情感是不可度量的，你們服氣嗎？有一個學生表示不服氣。俞老師對那個孩子說，情感是可以測量的，偉大的數學家將誕生了。沖著這句話，有學生說了，人類的智慧是無窮的，終有一天是會被測量出來的。（嘩嘩嘩，一陣掌聲）。那么假設我們到了那一天，你覺得測量情感用哪種工具的可能性大呢？有個學生說，我覺得情感是可以測量的，愛的時間越長就說明情感越深；可以用時間來測量。。又一個學生說，不是有這么一首歌嘛，月亮代表我的心，我們可以用距離到表示情感的單位，所有的老師都笑了。我相信當時在在場的所有老師都會喜歡上這群孩子的。當然了，只有在俞老師的課堂上才會有這樣的氛圍，這樣的氣勢。真不愧是度量天下啊！原來數學課還可以這么上，真的是令人敬佩，簡直是佩服的五體投地。
當然，精彩的課堂遠不止這些，還有很多課堂都是拍案叫絕的。像徐長青老師的《解決問題的策略》，應該很多老師都聽過，那根本就是一堂表演的課，絕對是一堂笑聲最多的課，也一定是孩子們印象最深刻的課。還記得那堂課結束之后，所有的孩子都一擁而上希望能得到徐老師的簽名，令在場的老師都感動不已。還有許淑一老師的《兩位數乘一位數》等等啦。說不完，也道不明。只有親身經歷了，才有更深刻的感觸。
最后，以會場上的兩句話來結束今天的談話吧：“導”如涓涓細流點點滴滴終成滄海；“學”似步步腳印朝朝暮暮必登頂峰。
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下基層活動總結篇五
通過開展萬人評議機關活動，提高了機關效能，促進各項工作的落實，收到了較好的效果，得到了群眾的擁護。透過著這一實踐，我就有關問題談談一孔之見，供參考。
一、“萬人評議機關”的內涵及特征
從實踐來看，“萬人評議機關”主要是指公眾代表有組織的對政府機關履行職責、依法行政、服務質量、政務公開、廉潔從政等方面進行評估，是一項系統評價工程。其主要特征有以下幾點：
一是開放性和平等性。“萬人評議”是普通市民以及受評單位服務對象組成，評議成員可自由表達自己的意見、質詢官員，為普通公眾開拓了話語權，不同群體有了比較平等發言的平臺，因而具有開放性和平等性。
二是草根性和異體性。“萬人評議機關”其實質是行政問責的一種方式，但問責的主體是公眾代表，具有草根性。我們知道，行政問責的主體有兩種：一種是同體問責，是指組織系統內部對其成員的問責;另一種是異體問責，是指組織系統外部對其成員的問責。顯然，以公眾代表為主體的評議團對各機關評議是一種典型的異體問責，具有同體問責無法比擬的優勢。三是快捷性和互動性。“萬人評議機關”不像傳統官員的考核方式那樣有大量的層級組織，而是以“零距離”直接向客體進行質詢評議，具有快捷性。同時，評議客體也可以針對質詢進行答辯、解釋。這一過程是評議主體與評議客體的互動過程。
二、“萬人評議機關”的實踐意義
實踐證明，“萬人評議機關”的開展，反映了政治文明的進步。是實踐“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的制度化舉措，對于構建社會主義和諧社會，推進法治政府、責任政府、服務政府建設有著重大意義。
一是有利于促進公共管理。開展“萬人評議機關”活動，使官員在履行職務時，承擔相應的責任與代價。公眾參與評議，有利于加強政府的組織建設，建立有效的政府回應機制，使政府機關更加重視民意，體察民情，以實際政績取得人民大眾的信任與支持。
二是有利于公務員隊伍建設。多年來，我們政府機關中有的領導干部只懂得享受人民賦予的權力，而不懂得承擔相應的義務和責任。“評議機關”的推行，使人民賦予的權力不被濫用，權力得到監督。增強了使用權力的恐懼感，進而增強了公務員隊伍的自律自警意識和進取精神、責任心，促進了公務員隊伍的建設。
三是有利于形成良好的行政文化和行政生態。傳統的為官之道存“官本位”是傳統的為官之道，其本質是“官僚主義”。不求有功，但求無過，得過且過，是官僚主義的集中體現。通過評議活動，其評議結果在媒體上進行發布，作為年終績效考評和干部選拔任用的重要依據，并把評議中收集到的意見建議及評議情況反饋給有關單位，實施行政問責，督促有關單位查找不足、改進工作。實施行政問責，強化了權力與責任不可分割和權力與責任對等的念，有利于構建新的行政政績觀。
四是有利于完善干部能上能下的機制。“萬人評議機關”的推行，對領導干部力和水平提出了更高要求，隊伍整體素質的提高。這有助打破傳統的官場陋規，克服能上不能下、對上不對下的陋習，讓那些沒有盡職盡責的干部受到警誡，建立正常的汰機制，優勝劣汰，提高官員質量，從而更大程度地維護公眾利益。
五是有利于構建責任政府。現代政府是一種責任構成體系，其本質即是責任政府。責任政府是政府再造運動中的一個目標。要求政府能積極地滿足和實現公民的正當要求，承擔道德、政治、行政、法律上的責任。“萬人評議機關”是強化官員責任意識、構建責任政府的重要舉措。
三、“萬人評議機關”的理論內涵
(一)“萬人評議機關”有效地豐富了民主形式、拓寬了民主渠道，給民眾提供了反映訴求的渠道，保障了民眾有序參與政治，行使管理國家一切事務的權力，深刻體現了人民的主人翁地位和了人民當家作主的憲法理念。
(二)“萬人評議機關”的評議內容主要是從受評單位履行職責、依法行政、服務質量、政務公開、廉潔從政、對存在問題的查擺和整改等六個方面的情況進行評議，每項內容分滿意、基本滿意、不滿意、不了解四個等次。評議結果不僅在媒體上進行發布，還將其作為年終績效考評和干部選拔任用的重要依據。并把評議中收集到的意見建議及評議情況及時反饋給有關單位，實施行政問責，督促有關單位查找不足、改進工作。體現了公眾對政府機關的監督，從而強化了官員責任意識。實現了“權力陽光化”、“權力責任化”，體現了權責對等的原則。
(三)“萬人評議機關”是“善治”理論的具體實踐。善治就是在最大限度地增進公共利益的目標下，建立政府與民間社會之間的合作關系，它的本質是政府與公民社會對公共事務的合作管理，是政治國家與公民社會的一種新型關系，是兩者的最佳狀態。
(四)“萬人評議機關”其實質是對制度的合法性和公正性的驗證。我們知道，合法性和公正性是公共管理的兩個最基本原則。政府行使公共權力的合法性來自公民對政府提供公共物品和公共服務的能力的信任和支持，并在這種信任關系的基礎上，使政府的公共權力與責任和公民的權利與義務之間的關系達到動態平衡，從而不斷贏得公民的信任，獲得源源不斷的穩定的支持。
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下基層活動總結篇六
(一)集中開展政策宣講。針對政策法律宣傳不到位的問題，6月23日，局長劉紅敏帶領局黨員干部十余人組成宣講隊來到九堡居委會進行政策宣講;結合當前工作及居委會實際，宣講隊就“黨的群眾路線教育實踐活動”、“黨的廉政建設社會評價”、**南蘇區振興發展兩年來取得的顯著成果，省直管縣(市)試點工作的相關政策以及公民道德宣傳、交通安全知識、廉政格言等為主要宣傳內容進行了宣講;當天共有120余人次干部群眾到場收聽宣講。
(二)廣泛征求群眾意見。圍繞重點解決“三送”聯系村(居)的民生問題、信訪問題、發展難題開展走訪，征求群眾意見，面向黨員、老干部、居民群眾共計發放意見征求表400余份，收集村民訴求21條，充分征求廣大群眾對我們“四風”作風上的看法和意見，為進一步整改落實奠定基礎。
(三)切實解決群眾訴求。我局干部職工牢記群眾路線是我們工作的根本路線，在此次活動中，我們始終把群眾難處和訴求放在第一位，盡最大努力幫群眾解決一些力所能及的事情，通過全局干部職工齊心協力、全力爭取，共解決群眾訴求7起，得到群眾好評。如：低保戶范賤娣家境貧困，由其監護的孫子鐘海榮面臨失學窘境，了解到該戶情況后，活動工作隊積極聯系，落實結對幫扶企業家，為其解決了上學資費和生活費難題;下放老知青李**家境貧窮，家中無房，至今租房居住，“三送”工作隊了觖其情況后，積極為其向上爭取廉租房，目前各項手續齊備，只待上級部門簽字審批;殘疾人士鐘貴多年前因傷截去一條下肢，造成行動不便，嚴重影響生產生活，工作隊得知后主動聯系，并與市殘聯溝通，為其安裝了假肢，解決了困惱其多年的難題等等。
下基層活動總結篇七
為貫徹落實區委選派部分黨員干部深入基層開展工作的相關精神，我們積極投入”百名干部下基層，傾聽民聲解難題"活動。在大車樹村調查過程中，到老百姓家中與百姓拉家常，到田間地頭與他們交朋友，認真聽取了意見、建議，了解情況。
一、大車樹村的基本情況
大車樹村位于思茅港鎮的西邊，距鎮政府69公里。該村是我鎮最邊遠、最貧困的地區，也是全省7個人口較少民族布朗族聚居地之一。全村有14個村民小組，281戶，1204人，其中男636人，女568人，勞動力817人。海拔介于700米-1800米之間，屬立體氣候。有土地總面積81平方公里，耕地面積4330畝，其中田500畝，山地3830畝。農作物播種面積6413畝，糧豆總產量760噸。農村經濟總收入714.46萬元，農民人均純收入2530元。該村的經濟收入主要以種植業和養殖業為主。
二、群眾急需解決的問題
（1）村級班子，村干部的`配置比較合理，班子運作情況正常，能較好的完成黨委政府下達的各項任務。但示范帶動能力不強，大局意識薄弱，缺乏戰斗力。
（2）農民渴求獲得各方面的技術指導，在農忙的關鍵時期，更需要區農業部門鎮農技站人員能深入田間地頭，現場指點。
（3）缺水問題一直困擾著大車樹村，14個村名小組中只有6個村民小組人畜飲水不成問題，8個村民小組基本解決人畜飲水問題，其中飲用水最困難的為村民委員會。經了解，缺水原因多為天干、水源林遭到破壞，導致原水源點枯竭或少水，難以滿足人畜飲水用量。
三、幾點思考及做法
（一）關于村干部帶動力不強的問題，我認為，一方面要強化村組黨員干部教育培訓，提高村干部的素質。要采取多種形式，有計劃有步驟有重點地對村干部進行必要的培訓，提高村干部的依法施政水平，增強他們做群眾工作的本領及帶領群眾發展經濟的能力。同時，作為上級黨委政府，要給村干部撐腰，讓他們放手大膽的工作，沒有后顧之憂。另一方面要提高村干部的待遇，現在村干部的待遇太低，上級部門能否想村干部之所想，急村干部之所急，提高他們的待遇，為村干部創造一個寬松和諧的工作環境，以利于其把更多的時間和精力放在為群眾辦實事謀發展上來。
（二）關于科技普及與培訓的問題，我認為，促進農民增加收入，調整優化產業結構，大力發展高產、優質、高效農業，是當前農業和農村工作的中心任務，提高農民素質是增加農民收入的根本途徑。針對大車樹村的農作物種植科技含量不高，在適當的時候，協調有關部門針對大車樹村的產業結構特點和市場需求狀況，結合農時和種養等行業情況舉辦相關行業培訓班，講解種養加工技術，以提高村民抵御市場風險的能力。
（三）關于人畜飲水困難問題，已引起鎮黨委、政府高度的重視。到5月底，鎮上給予大車樹村水管5000米，水泵4臺，累計金額4萬余元；老百姓投工投勞2元余元。基本解決了大車樹村人畜飲水問題。但要從源頭上解決人畜飲水問題，那就要求我們一要保護好生態環境，多種樹少砍伐，保護好水源林；二要加強對人畜飲水水池、管網、水泵等水利物資的管理和維修。
四、體會
通過百名干部下基層傾聽民聲解難題活動，我收獲很大，通過深入調查，了解到了一些農村、農民、農業的真實情況，既增長了閱歷，又掌握了第一手資料，對于我以后的工作和生活也受益匪淺。
了解民情、知感民意，訪問民苦，我們的工作才能有的放矢。機關干部工作作風，關系到我們黨和政府在群眾中的形象，轉變工作作風是加強和改進黨的作風建設的重要內容。因此，我們一定要求真務實，牢固樹立服務宗旨，提高服務效能。我們下基層，是代表鎮黨委政府，直接面對老百姓，就更應該盡心竭力為群眾辦實事，盡職盡責為群眾解難題，誠心誠意為經濟的發展作貢獻，讓村民從我們的機關和工作人員的高效服務中感受到黨和政府親民、愛民、為民的執行力和感召力。
下基層活動總結篇八
根據統一部署，我們黨校選派了6位同志，自3月2 日開始，深入到羊角塘鎮泉口村，開展了為期一個多月的“兩千干部下基層，排憂解難促發展”活動。通過認真宣講文件精神、深入調查研究，積極為群眾排憂解難，收到了良好的效果，達到了預期的目的。
一、廣泛宣傳文件精神
工作組集中時間，集中力量，采取多種形式，使中央1號文件精神家喻戶曉，人人皆知。一是會議宣傳。通過召開村支兩委會、村民小組長和黨員會、婦女代表會，大力宣傳一號文件精神。二是媒介宣傳。工作組通過在交通要道、人流集中處設立宣傳欄、張貼宣傳標語、懸掛橫幅等方式在村內形成濃厚的宣傳氛圍。并將中央一號文件的九項內容、“兩減免，三補貼”的具體政策以及、市政府貫徹中央一號文件精神的六條措施編印在一張宣傳單上分發到戶。讓國家的支農、扶農政策深入人心。三是上門宣傳。為避免宣傳工作留死角，工作組成員與村干部對一些散住偏遠的農戶采取上門宣傳，幫助釋疑解惑，讓國家的支農、扶農政策深入人心，使中央一號文件精神家喻戶曉。
二、深入調查村情民-意
光榮深入金井鎮官佳村、澗山村、新沙村、惠農村調研，詳細了解了這些村的基本情況，征求了意見，并且作出指示，要求全縣所有下基層工作組要通過走訪調查后將了解到的情況匯總到下基層辦公室，寫成調查報告送交、縣政府。計劃物價局、工商聯、610辦公室駐春華鎮工作組將春華鎮洞田村的'47戶農戶按照家庭情況和備耕情況細分為三類（肥料種子已備足的為一類，早稻已備足、晚稻未備足的為二類，早晚稻均未備足的為三類），以便定點扶持。三是排查矛盾糾紛。重點對春耕有關的山田水土等矛盾糾紛、村組換屆選舉后的工作移交、財務移交及影響當地社會穩定的各類問題進行排查。外經局、信訪局、城-管局、規劃局、政務中心駐星沙鎮工作組深入村組農戶，排查了征地拆遷、村組干部選舉等影響當地經濟發展的矛盾，加深了與農民的感情。北山鎮將排查到的問題進行歸納整理，設立臺帳，實行分級分類辦理。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
下基層活動總結篇九
自開展“千名干部下基層訪民情、解民憂、送溫暖、促和諧”活動的工作以來，武鄉鎮黨委、政府高度重視，迅速研究方案，切實組織實施。活動開展以來，全鎮廣大黨員干部積極響應，踴躍參與，取得了良好的效果，達到了“干部深入基層，為民解難分憂”的目的。現將本月活動開展情況總結如下：
一、加強領導，認真組織，保障活動順利開展。
武鄉鎮黨委、政府高度重視，立即召開黨政班子聯席會議，研究制定方案，切實組織實施。鎮成立了領導組織，書記任組長，鎮長為副組長，其他班子成員為成員，切實加強了領導。領導小組根據本鎮實際情況，結合創先爭優、基層組織建設等活動，制定了切實可行的方案措施，有力地的推動了此項工作的開展。
二、精心謀劃，積極配合換屆選舉工作。
了本次換屆選舉順利進行。
三、嚴格督查，責任到人，保證活動落到實處。
再好的`方案，如果不實施或者實施不全面，再好的細則，如果不落實或者落實不到位，都是毫無意義的。鎮黨委、政府為使此項活動全面實施、落實到位，進行了認真研究。將班子成員按照分管工作和聯系點情況，具體劃分幫扶點，將站所負責人按照各自分工，將其責任細分到具體幫扶人。所有責任人均按照職責劃分責任，人人身上有職責，責任劃分到個人。鎮黨委、政府主要負責人定期約談各責任人，認真詢問工作開展情況，好的表揚差的批評，有力地促進了活動的開展，保證了活動落到實處。
四、全面實施，落實到位，力促活動取得實效。
整個活動開展積極有序，參與黨員干部160人，其中科級干部9人。宣講農村政策及區、鎮人大換屆、村（社區）兩委換屆選舉相關法律法規40余場，聽眾人數4215人；收集意見建議185條，撰寫民情日記168篇；調處矛盾糾紛3件；幫助整建黨組織22個。
本月干部下基層活動活動，在鎮黨委、政府的堅強領導下，認真組織、精心謀劃、嚴格責任、落實到位，最終取得了實實在在的成效。拉近了黨群關系，體察了社情民-意，征求了箴言良策，實現了預期目的。
2011年11月29日
自**縣3月7日召開基層組織建設年暨“千名機關干部下基層大走訪活動”動員會以來，**鎮積極響應號召，周密安排部署，于3月9日召開了**鎮基層組織建設年暨“千名機關干部下基層大走訪活動”動員大會，將會議精神第一時間傳達給全鎮各基層黨組織，起到了良好的宣傳動員效果。
3月14日，**縣基層組織建設年領導小組下發《關于“千名機關干部下基層大走訪活動”具體實施意見的通知》及《**縣千名機關干部下基層大走訪任務分解表》。按照通知精神和任務安排，**鎮黨委高度重視，研究制定了《**鎮“千名機關干部下基層大走訪活動”實施方案》，通過實施方案進一步明確了活動目標、走訪形式、內容及重點，并按照的分組情況制定了《**鎮2012年千名機關干部下基層大走訪任務分解表》，給每個村和企業選配鎮級包保領導、責任部門、責任人和聯絡員，將任務分解落實到個人，確保了活動的高效、順利開展。同時，我鎮及時與辦取得聯系，將**鎮情況介紹、所轄村及企業名單、活動實施方案等材料及時上報。
聯、外事辦等6個單位和部門共70多名機關干部組成走訪組。從19日開始深入到**鎮18個村黨組織和3個企業進行走訪。李于22日親自深入到**鎮2個村和2個企業進行走訪。
第一組 外事辦：主任***帶隊，走訪了**村。
第二組 縣婦聯：主席***帶隊，走訪了**村。
第三組 縣衛生局：副書記、紀檢書記***隊，走訪了**、8*、**3個村和**企業。
第四組 縣廣電局：局長***帶隊，走訪了**、**、**等5個村。
第五組 縣林業局：副局長***帶隊，走訪了**等4個村和**企業。
第六組 縣人防辦：副局長**帶隊，走訪了**等4個村。 六個走訪組總計召開座談會20次，走訪了黨員305人，群眾1576戶，發放民-意測評票1881張，搜集建議100余條。
在走訪中調查、收集到以下幾大類困難和問題。具體歸納如下：
一、農業農村類問題
**村村民普遍反映發展木靈芝、木耳產業原材料供應不足。
二、勞動保障類問題
**村個別村民反映鄉村醫生普遍待遇低，應提高社會保障和醫療保障。
三、民政類問題
**村個別村民反映低保名額少；**村部分村民生活困難，沒有經濟收入。
四、城鄉建設類問題
**、**村村民強烈反映村民普遍吃水難，供、給水管道嚴重老化，水源水質下降，急需資金；**、**村村民強烈反映村道嚴重破損，急需資金修繕。**、**兩村個別村民反映部分河壩需要維修；**兩村個別困難戶危房、泥草房需要重建。
五、改革改制類問題
**村村民反映，信用社貸款利息較高。
六、涉案涉法類問題
**村個別村民反映**西側林地存在爭議，要求給予解決。
七、其他類問題
村民反映缺乏村部辦公設施，影響正常辦公。
以上是我鎮開展大走訪活動，搜集到亟待解決的各類問題。此次活動受到被走訪群眾和業主的一致好評，也為持續至年底的“千名機關干部下基層大走訪活動”奠定了堅實的基礎。
下基層活動總結篇十
從實踐來看，“萬人評議機關”主要是指公眾代表有組織的對政府機關履行職責、依法行政、服務質量、政務公開、廉潔從政等方面進行評估，是一項系統評價工程。其主要特征有以下幾點：
一是開放性和平等性。“萬人評議團”是由100名黨代表、人大代表、政協委員、勞動模范、相關干部代表、企業代表以及受評單位服務對象組成，評議團的成員可自由表達自己的意見、質詢官員，為普通公眾開拓了話語權，不同群體有了比較平等發言的平臺，因而具有開放性和平等性。
二是草根性和異體性。“萬人評議機關”其實質是行政問責的一種方式，但問責的主體是公眾代表，具有草根性。我們知道，行政問責的主體有兩種：一種是同體問責，是指組織系統內部對其成員的問責;另一種是異體問責，是指組織系統外部對其成員的問責。顯然，以公眾代表為主體的評議團對各機關評議是一種典型的異體問責，具有同體問責無法比擬的優勢。三是快捷性和互動性。“萬人評議機關”不像傳統官員的考核方式那樣有大量的層級組織，而是以“零距離”直接向客體進行質詢評議，具有快捷性。同時，評議客體也可以針對質詢進行答辯、解釋。這一過程是評議主體與評議客體的互動過程。
四是分散性與集聚性。一方面評議團成員是各方代表，有較高的分散性，他們代表各個層面。在評議中，采用“小組評議”和“集中評議”相結合的方式進行。評議小組深入各受評單位召開現場評議會，聽取受評單位匯報，各評議小組組長或副組長對受評單位進行提問，受評單位作出回答，再發放小組評議表進行評議。“小組評議”結束之后，全體評議人員集中召開大會進行“集中評議”，填寫集中評議表。由于評議過程的交互性，使對某一評議問題的信息集中、意見匯聚，從而產生一種“合力”，形成民意。特別要指出的是，“萬人評議”是典型的“以下問上”，是一種更符合民主政治要求的評議方式。
二、“萬人評議機關”的實踐意義
實踐證明，“萬人評議機關”的開展，反映了政治文明的進步。是實踐“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的制度化舉措，對于構建社會主義和諧社會，推進法治政府、責任政府、服務政府建設有著重大意義。
一是有利于促進公共管理。開展“萬人評議機關”活動，使官員在履行職務時，承擔相應的責任與代價。公眾參與評議，有利于加強政府的組織建設，建立有效的政府回應機制，使政府機關更加重視民意，體察民情，以實際政績取得人民大眾的信任與支持。
二是有利于公務員隊伍建設。多年來，我們政府機關中有的領導干部只懂得享受人民賦予的權力，而不懂得承擔相應的義務和責任。“評議機關”的推行，使人民賦予的權力不被濫用，權力得到監督。增強了使用權力的恐懼感，進而增強了公務員隊伍的自律自警意識和進取精神、責任心，促進了公務員隊伍的建設。
三是有利于形成良好的行政文化和行政生態。傳統的為官之道存“官本位”是傳統的為官之道，其本質是“官僚主義”。不求有功，但求無過，得過且過，是官僚主義的集中體現。通過評議活動，其評議結果在媒體上進行發布，作為年終績效考評和干部選拔任用的重要依據，并把評議中收集到的意見建議及評議情況反饋給有關單位，實施行政問責，督促有關單位查找不足、改進工作。實施行政問責，強化了權力與責任不可分割和權力與責任對等的念，有利于構建新的行政政績觀。
四是有利于完善干部能上能下的機制。“萬人評議機關”的推行，對領導干部力和水平提出了更高要求，隊伍整體素質的提高。這有助打破傳統的官場陋規，克服能上不能下、對上不對下的陋習，讓那些沒有盡職盡責的干部受到警誡，建立正常的汰機制，優勝劣汰，提高官員質量，從而更大程度地維護公眾利益。
五是有利于構建責任政府。現代政府是一種責任構成體系，其本質即是責任政府。責任政府是政府再造運動中的一個目標。要求政府能積極地滿足和實現公民的正當要求，承擔道德、政治、行政、法律上的責任。萬人評議機關”是強化官員責任意識、構建責任政府的重要舉措。
三、“萬人評議機關”的理論內涵
(一)“萬人評議機關”有效地豐富了民主形式、拓寬了民主渠道，給民眾提供了反映訴求的渠道，保障了民眾有序參與政治，行使管理國家一切事務的權力，深刻體現了人民的主人翁地位和了人民當家作主的憲法理念。
(二)“萬人評議機關”的評議內容主要是從受評單位履行職責、依法行政、服務質量、政務公開、廉潔從政、對存在問題的查擺和整改等六個方面的情況進行評議，每項內容分滿意、基本滿意、不滿意、不了解四個等次。評議結果不僅在媒體上進行發布，還將其作為年終績效考評和干部選拔任用的重要依據。并把評議中收集到的意見建議及評議情況及時反饋給有關單位，實施行政問責，督促有關單位查找不足、改進工作。體現了公眾對政府機關的監督，從而強化了官員責任意識。實現了“權力陽光化”、“權力責任化”，體現了權責對等的原則。
(三)“萬人評議機關”是“善治”理論的具體實踐。善治就是在最大限度地增進公共利益的目標下，建立政府與民間社會之間的合作關系，它的本質是政府與公民社會對公共事務的合作管理，是政治國家與公民社會的一種新型關系，是兩者的最佳狀態。
(四)“萬人評議機關”其實質是對制度的合法性和公正性的驗證。我們知道，合法性和公正性是公共管理的兩個最基本原則。政府行使公共權力的合法性來自公民對政府提供公共物品和公共服務的能力的信任和支持，并在這種信任關系的基礎上，使政府的公共權力與責任和公民的權利與義務之間的關系達到動態平衡，從而不斷贏得公民的信任，獲得源源不斷的穩定的支持。
四、有關完善措施的幾點建議
(一)建立政府績效評價機制進一步加強制度化建設
“防城港市開展萬人評議機關工作在廣西乃至全國都具有創新性，對增強各級各部門發展責任和改進工作具有重要意義。整個萬人評議機關工作圍繞‘提高行政效率，增強發展責任’的主題，以滿足廣大人民群眾最關心、最直接、最現實的利益為出發點和落腳點，更加廣泛地聽取群眾意見，發揮社會各界的監督作用，增進了解，促進整改，推進工作”(見中新網防城港2009、11、17電)。為建立長效機制，使測評工作常態化。防城港市應盡快建立和完善政府績效評價機制，通過制度化的評價的方式對政府績效做出客觀估計，進而推動政府不斷改善公共管理。
政府績效評價應由客觀的、中立的、第三者評價機構進行，目標是保證評價的客觀性和公正性。政府績效評價機構的成員應由社會各層面利益相關者組成，充分反映民意基礎，增強制度安排的合法性和公正性。
政府績效評價機構的主要任務，是運用科學的統計方法和評價方法，就公眾對政府管理與公共服務的認可程度、支持程度和滿意程度的信息作出客觀公正的評估，以此衡量各級政府及部門的公共管理績效，并作出危險指數預報，提醒政府及時調整政策和行政管理行為，以滿足民眾的公共需求，提高公眾的滿意指數。用制度化的方式，促進各級政府各部門持續性地改進工作，不端提高行政效率和效能。
(二)加強異體問責力度，加強和完善公務員的行政問責
要積極推行和構建以人大為主導，司法機關、民主黨派、公民團體、新聞媒體、公民等多方有序參與，相互協調的異體問責體系。首先，進一步改革和完善人大的質詢、審議、罷免、撤職、免職制度，建立不信任投票制、彈劾制以及主要責任人引咎辭職制等，增強人大監督的問責手段和力度，使各級人大的監督問責權力進一步細化、具體化和強化。二是強化司法機關行政問責。司法機關要以法律為準則，以事實為依據，正確履行自己的權力，依法追究行政過失行為和行政不作為行為者的責任。三是要強化媒體的輿論監督，更好地發揮輿論監督作用。五是防城港市通過開展萬人評議機關活動，提高了機關效能，促進各項工作的落實，收到了較好的效果，得到了群眾的擁護。透過著這一實踐，我就有關問題談談一孔之見，供參考。
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下基層活動總結篇十一
同志們：
按照省市的統一部署和要求，今天我們召開全縣千名干部下基層活動動員大會，主要目的是組織引導全縣廣大黨員干部進一步轉變作風，深入基層，幫助群眾解決好生產生活中的實際困難和問題，促進、縣政府各項工作部署順利落實，為實現“十二五”良好開局營造和諧穩定的社會環境。下面，我就組織開展好這次干部下基層活動講三點意見：
一、統一思想，深刻認識開展干部下基層活動的重大意義 近期，省市相繼做出開展“為民服務、創先爭優”和“萬名干部下基層訪民情、解民憂、送溫暖、促和諧”主題實踐活動。我們開展千名干部下基層活動，既是貫徹落實省市主題實踐活動的重要舉措，也是深入開展創先爭優活動的重要載體，對于進一步改進干部作風，密切黨群干群關系，推動全縣經濟社會又好又快發展具有重要意義。
（一）開展千名干部下基層活動,是實現“十二五”良好開
局的必然要求。十三屆十五次全會對我縣未來五年發展和今年各項工作進行了部署，實現會議確定的目標任務，確保“十二五”起好步、開好局，關鍵要靠各級干部深入一線，宣傳政策，組織群眾，扎實苦干，狠抓落實。開展下基層活動，選派干部深入農村、社區、企業一線，有利于把廣大群眾的智慧和力量凝聚起來，把群眾謀發展、求突破的活力激發出來，把企業的發展信心提振起來，把各方面加快項目建設的積極性和創造性調動起來，從而營造心齊氣順、和衷共濟的良好發展氛圍。
（二）開展千名干部下基層活動,是促進干部作風轉變的具體行動。去年以來，通過開展創先爭優活動和干部作風教育整頓活動，我縣干部作風有了明顯轉變，黨群干群關系得到了進一步改善，但仍有一些不盡如意的地方。比如，一些干部長期呆在機關，對基層情況掌握不透、對群眾需求了解不及時，不善于做、甚至不會做群眾工作，服務意識淡薄、工作效率較低等等。開展下基層活動，就是讓干部感受群眾冷暖，傾聽群眾呼聲，了解群眾所想，變被動應付為主動服務，變群眾上訪為干部下訪，進一步增進群眾對干部的感情，激發干部對工作的熱情，密切黨群干群關系。
了對黨的路線、方針和政策的貫徹落實，削弱了黨在基層的執政能力。選派干部下基層，一方面可以指導基層組織建設，另一方面可以提高-干部的工作能力，有利于廣大干部在解決群眾實際困難中創先爭優，在教育、引導和組織群眾中創先爭優，在化解社會矛盾中創先爭優，在促進社會和諧中創先爭優，切實增強基層黨組織的戰斗堡壘作用和各級黨員的先鋒模范作用。
二、明確目標任務，認真組織開展好干部下基層活動
根據省市有關要求，此次千名干部下基層活動的主要任務是：利用3個月時間，集中開展“三送兩抓”活動，使組織創先進、黨員爭優秀、發展上水平、群眾得實惠。重點抓好五個方面的工作：
尊自愛、誠實守信、孝親敬老等中華民族的傳統美德；五要豐富群眾的文化生活，特別是在春節期間要組織開展好送電影、送圖書、文藝演出等多種形式的文化活動，讓全縣人民過一個歡樂、祥和的春節。這里要強調的是，宣講一定要結合實際，站在群眾的角度，用群眾容易接受的語言，說貼近群眾的話，在宣傳中建立感情，在宣傳中形成互動，在宣傳中贏得群眾對黨委、政府的理解和支持。
（二）送溫暖聚民心，把矛盾化解好。要突出困難群眾、受災群眾，特別是居住在偏遠地區的吊莊戶、困難戶，以及老黨員、老干部、勞動模范等重點對象，組織開展形式多樣的走訪慰問活動，努力形成全社會共同關心、幫助弱勢群體的氛圍，形成全社會學習勞模精神、尊重勞動創造的氛圍。要以解決土地征用、拆遷安臵、社會保障、治安管理等方面問題為重點，認真排查化解矛盾糾紛，真正做到訴求合理的解決到位、訴求不合理的解釋到位、確實有困難的幫扶到位、重點信訪對象穩控到位。要協助基層單位加強對礦山、學校、重要路段、森林防火等重點行業、重點領域的安全監管，及時排除事故隱患，千方百計維護社會穩定。要以弘揚先進企業文化、強化內部管理、推進技術創新為重點，幫助企業做好項目建設、資金投入、安全生產等工作，引導企業正確認識理解各項改革政策措施，進一步堅定信心，加快發展，做大做強。
（三）送服務解民難，為群眾服務好。這次下派干部要真心
誠意地同群眾談心交心做朋友，深入了解他們生產生活中遇到的實際困難，與群眾特別是要與“受災戶、貧困戶、五保戶、留守戶、零就業戶、重訪戶”等結成對子，傾聽意見建議，及時反饋情況。在此基礎上，要強化服務措施，積極解決難題，力爭做到“六個幫助”。即，幫助困難家庭解決基本生活問題；幫助普通群眾解決看病難、子女上學難問題；幫助有勞動能力的城市困難家庭成員實現就業和再就業；幫助有條件的`農村困難家庭增強脫貧致富的能力；幫助困難群體依法維護自身合法權益；幫助群眾解決其他需要解決而且能夠解決的問題。
（四）抓發展謀福祉，把經濟發展好。要深入開展調查研究，和基層群眾一起認真分析當地的區位、資源、產業等特色和優勢，理清發展思路，選準主導產業，確定發展措施。特別是要結合宣講十三屆十五次全會精神和“十二五”規劃，引導鄉鎮、村組、企業策劃、爭取和實施一批現代農業發展項目、工業技改項目、基礎設施建設項目和社會事業發展項目，及早謀劃確定今年工作的思路和重點。要發揮自身優勢，積極為基層群眾提供資金、技術、信息、政策、項目、市場等方面的服務，解決“瓶頸”制約，增強發展后勁。
企業黨建工作上，要指導企業積極探索黨組織和黨員發揮作用的途徑、方式，維護職工利益，促進企業發展。在加強社區黨建工作上，要進一步強化黨組織在服務社區黨員群眾上的功能，健全社區黨組織網絡體系，理順社區各類組織之間的關系，建立完善社區黨組織共建共駐的工作機制。要協助抓好“黨建帶群建”工作，注意發揮好基層群團組織在為民服務、創先爭優活動中的作用。要幫助具備條件的非公經濟組織和新社會組織建立黨組織，擴大黨組織覆蓋面，不斷鞏固黨在基層的執政基礎和群眾基礎。
三、加強領導，確保干部下基層活動取得實效
這次千名干部下基層活動，規模大、任務重、要求高。各級各部門一定要高度重視，精心組織，積極推進，確保取得實實在在的成效。
形式、不走過場。
二要嚴明工作紀律。各鄉鎮、各部門要按照“適合群眾需要、適合基層實際、適合部門職能”的原則，深入分析研究，找準本職工作與服務基層、服務群眾的結合點，科學確定服務內容，努力使活動取得實效。每一位下派干部要切實增強責任感和使命感，排除干擾，克服困難，在服務群眾中開闊視野、增長才干、提升能力。工作中，既要堅持原則，按法律和政策辦事，又要講究方法策略，對群眾提出的一些合理意見建議，要及時溝通，督促抓好落實；對有合理要求而又暫時無法滿足的群眾，要講清道理，爭取理解；對不理解、有怨氣的群眾，要分析原因，耐心解釋，深入細致地做好思想疏導和矛盾化解工作。要嚴肅工作紀律，不得收受禮品，不給基層增加負擔，更不能做違法違紀的事，時刻以自身的實際行動維護黨委、政府的良好形象。
三要營造良好氛圍。充分運用報刊、廣播、電視等新聞媒體，通過開辦專欄、組裝宣傳車、印發學習資料等多種方式，加大對活動和政策的宣傳力度。要加強典型挖掘和宣傳，及時推出一批站得住、叫得響的為民服務好典型、好事跡，用身邊的事教育身邊的人，以點帶面，推動全局，為活動順利開展營造良好的輿-論氛圍。
各部門，特別是“千名干部下基層”活動領導小組辦公室要結合自身工作實際、結合基層實際需求，積極探索干部下基層、密切聯系群眾的新思路、新渠道、新形式，不斷完善各項服務機制，切實增強工作的連續性和長效性。要結合此次干部下基層活動，進一步加強對干部的教育管理，明確崗位職責，強化服務意識，提高工作效能，確保政令暢通。
最后要說的是，去年5月至7月，抽調1073名縣鄉機關干部，派駐全縣242個村，協助開展綜治維穩和基層組織建設工作。活動開展以來，廣大駐村干部深入村組、農戶和校園，認真排查化解矛盾糾紛，耐心傾聽群眾呼聲，理順了群眾情緒，維護了社會穩定。活動結束后，經過匯總梳理，對群眾反映的涉及綜治維穩8大類1567件意見建議，群眾關心關注的10大類47個方面的民生問題，已分別由政法委、政府辦逐一交辦給責任部門。目前，部分問題和建議已經整改落實。各相關部門要迅速拿出問題落實回復清單，結合本次千名干部下基層活動，盡快回復有關鄉鎮，由鄉鎮和下村干部負責向村組、群眾答復。對目前尚未整改落實的，要加大力度，強化措施，盡快整改到位，并按程序及時回復，真正做到群眾反映的問題件件有回音、事事有結果。
同志們，組織千名干部下基層，社會關注、群眾期盼，任務光榮、責任重大，我們一定要按照省市的要求和全縣的總體部署，以飽滿的熱情、扎實的作風，積極有效地組織開展好此項活動，確保今年各項工作順利實現 “開門紅”！
同志們：
今天會議的主要任務是，貫徹落實近期省、的相關會議精神，動員和號召全區領導干部積極投身“三解三促”活動，進一步深入基層、深入群眾，了解基層、了解民情、了解區情，努力提升做好新形勢下群眾工作水平。下面，根據區委會研究的意見，我就如何開展“三解三促”活動，再強調三點意見。
一、提升思想認識，增強群眾觀念，充分理解“三解三促”活動的重要意義
任何一項工作，如果認識不到位，那么措施必然就不會到位，不管干什么事情首先一條就是要提高思想認識，提高對“三解三促”活動認識的核心就是要增強群眾觀念。
（一）開展“三解三促”活動是創新社會管理、加強群眾工作的迫切需要。經濟越發展，群眾工作就越重要；經濟發展越深入，群眾工作就要越深入。社會管理說到底就是對人的服務，群眾工作是社會管理的基礎性、經常性、根本性工作。胡-錦-濤在“七一”重要講話中強調當前全黨正面臨著執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗“四個考驗”和精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險“四個危險”。說到底這些考驗都與領導干部宗旨意識淡薄緊密相連，說到底這些危險都與領導干部群眾觀念不強不無關系。開展“三解三促”活動，就是要進一步增強領導干部的群眾觀念，帶著感情做群眾工作，帶著政治責任做群眾工作，帶著敬畏之心做群眾工作，以工作成效贏得群眾信賴、獲得群眾支持。
（二）開展“三解三促”活動是轉變黨員干部作風，密切黨群干群關系的必然要求。隨著經濟社會的快速發展，城市建設的大步邁進，各種矛盾日益凸顯，改善民生的任務更加繁重，迫切需要更加和諧穩定的發展環境，迫切需要發揮領導干部的先鋒模范作用，迫切需要增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。民找官，官離民越遠；官找民，民離官越近。開展“三解三促”活動，就是要把領導干部推向基層一線，直接了解基層和群眾的所思所想、所盼所愿，直接為基層和群眾辦實事、辦好事，切實解決干部作風方面存在的突出問題，進一步密切黨群干群關系，凝聚起共建繁榮幸福新宿城的強大合力。
（三）開展“三解三促”活動是推動宿城搶先突破、跨越發展的重要舉措。區第四次黨代會提出了“躋身蘇北區級前列，如期建成全面小康社會”的戰略目標，目標實現關鍵在于調動全區上上下下、方方面面的積極性，關鍵在于抓好各項工作任務的落實。開展“三解三促”活動，就是要把各級領導干部的思想和行動統一到貫徹落實黨代會的精神上來，統一到推動宿城搶先突破、跨越發展的任務上來，進一步激勵各級干部以求真務實的作風、克難攻堅的勇氣、奮勇爭先的干勁，全力推動各項工作落實。
二、突出重點環節，落實關鍵舉措，努力把“三解三促”活動組織好、開展好
根據的安排，宿城區被確立為全市“三解三促”活動試點縣（區），這體現出對宿城區工作的關心和重視，我們務必按照要求，突出重點環節，落實關鍵舉措，一著不讓地組織好活動，真正把“三解三促”活動打造成為在全省有一定影響力的群眾滿意工程。
開展好活動，首先要下得去。下得去、接地氣是開展好“三解三促”活動的前提和基礎。領導干部應該下基層，能夠下基層，下基層以后也一定會大有收益。只有下去，真正走下去，才能知道辦公大樓與農家小屋的遠近，才能發現機關干部與普通百姓感情的深淺，才能明了辦公室決策決定與田間地頭生產生活差距的大小。這次活動沒有明確規定住在哪里，但是一定要堅持一個原則，就是“安民不擾民、做事不作秀”。
其次要重實效。浮光掠影得不到真知灼見，走馬觀花換不來真情實意。下基層關鍵在于解決制約科學發展、影響和諧穩定的突出問題，解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，活動的出發點和落腳點在于幫助基層解決工作難題、幫助群眾解決生產生活實際困難，一心一意為基層和群眾辦“不容易”的事、辦“不簡單”的事、辦“不平凡”的事。要盡量多地走村到戶，主動到群眾中去，了解群眾對黨委、政府工作的評價和期盼，了解基層干部對上級機關的要求和希望，共同分析和查找矛盾問題產生的根源，謀劃解決問題、改善生產生活條件的思路辦法，并能夠根據問題的難易程度和輕重緩急，逐一破解，積極整改，確保群眾反映問題事事有回音，件件有結果。
第三要有創新。舊船票難登新客船，吃老本難以立新功。“自選動作”是特色，是亮點，更應該是我們開展工作的興奮點、聚神點和強攻點。圍繞“三解三促”活動的有效推進，在做好各階段、各環節、各步驟“規定動作”的基礎上，區委還將啟動“區直部門服務基層辦實事競賽”、“部門職能十下鄉”、“牽手奔小康”等一系列活動，力爭打造出一批體現時代特點、彰顯宿城特色、在省內外有一定影響力的實事項目、民心工程。
三、強化組織領導，嚴明工作紀律，確保“三解三促”活動有力有序推進
方案已經出臺，目標更加明確，各單位各部門務必高度重視，精心組織，周密安排，有力有序推進。一要強化組織領導。區領導小組辦公室要積極謀劃，統籌思考，創新載體，全力推動活動有序深入開展。各單位、各部門要迅速成立相應組織機構，制定實施方案，認真抓好落實。主要負責同志更要率先垂范，以身作則，以說了就算的硬作風盡快推動形成說了就干的好局面。二要加強宣傳引導。大力宣傳活動中涌現出來的先進典型，全面開展“一創四爭”評比活動和“雙十雙百”評選活動，上下互動，干群聯手，充分營造比學趕超氛圍。三要嚴格督查考核。要加強對各單位、各部門活動開展情況和紀律遵守情況跟蹤督查，及時通報活動開展情況及存在的問題，作為年底考核、獎優罰劣依據，對群眾認可，實績突出的干部加大培養使用力度，對敷衍塞責、陽奉陰違、屢屢出事的干部要堅決予以嚴肅處理。四要建立長效機制。領導小組定期召開“三解三促”活動情況通報會，對活動開展情況進行及時總結，探索建立“三個必到”長效機制，推動活動深入持久地開展下去。五要掀起大干高-潮。把開展“三解三促”活動與貫徹落實市、區委工作會議精神相結合，與開展創先爭優活動相結合，全面掀起“大干三季度”的工作熱潮，確保活動開展與當前重點工作兩手抓、兩促進。
思路上來，在同人民群眾的真實生活中檢驗自己、鍛煉自己、提高自己，為誓奪“十二五”發展“開門紅”作出應有的貢獻！
下基層活動總結篇十二
隨著“單獨兩孩”政策在我省啟動實施，群眾關心，社會關注，縣計生協決定在全縣組織開展“國策宣講下基層”活動。結合我縣工作實際，特制定此活動實施方案。
一、活動時間
2015年6月至2015年12月
二、宣傳內容
一是宣傳“三個不變”要求。以計劃生育基本國策不變、黨政一把手“親自抓負總責”不變、計劃生育“一票否決”制不變為主要內容，宣傳計劃生育基本國策，宣傳國家當前人口國情，引導群眾正確理解中央對計劃生育工作的要求，正確認識當前計劃生育工作的形勢和任務，消除計劃生育工作要放松的錯誤認識，繼續堅持和自覺實行計劃生育。
二是宣傳“單獨兩孩”政策。深入領會河北省衛生計生委關于實施“單獨兩孩”政策的有關要求，講清政策要求和審批手續，講清計生部門必須堅持的工作流程，講清便民利民的方法措施，指導群眾合理、合法、合時生育二孩，為做好新形勢下的人口計生工作營造良好社會環境和輿-論氛圍。
三是宣傳計生惠民政策。堅持“計生惠民”的工作理念，?
自覺運用黨的群眾路線教育實踐活動的最新成果，通過“計生惠民”突出群眾主體地位，激發群眾責任意識，進一步贏得群眾信任和支持。最近，我省新出臺了《關于進一步做好計劃生育特殊困難家庭扶助工作的實施意見》、《關于組織實施計生惠民工程的意見》等政策性文件，要求大力實施優生健康服務、病殘兒童早期干預、出生人口性別比治理、計生家庭獎勵優惠、計生特困家庭救助、計生家庭養老和計生志愿服務七大計生惠民工程，著力構建以經濟補貼、醫療保障、養老保障、應急幫扶、親情關愛為主要內容的“五位一體”計劃生育特困家庭關懷扶助體系，這是我省為計生群眾辦實事辦好事的最新舉措。各鄉鎮要通過“國策宣講下基層”活動，把以上新政策、新舉措宣傳給群眾，讓廣大群眾都知曉惠民政策。
四是宣傳先進人口文化。重視發揮文化育人功能，結合 “婚育新風進萬家”、“關愛女孩行動”等活動取得的先進人口文化成果，在全社會倡導健康、科學、文明、進步的婚育觀念和生活方式。
五是宣傳計生協重點工作。大力宣傳計生協落實計劃生育基本國策的生力軍作用，宣傳計生協在創新社會管理中的重要職能，宣傳基層計生協工作的生動實踐，宣傳計生協“群眾自治”、“親情關愛”、“生育關懷”、“建會創優”等重點工作，宣傳基層計生協先進人物，打造計生協宣傳服務活動亮點，以計生協工作的生動實踐贏得和爭取全社會對計生協發展的`關心和支持。
三、活動形式
一是發放宣傳資料。根據實際和群眾需求，各鄉鎮要制定多種形式宣傳資料，免費發放給符合“單獨兩孩”的適齡群眾。
二是組織集中宣講。把集中宣講作為宣傳群眾的重要手段和當前計生工作的重要內容，充分發揮計生協組織動員群眾的作用，最大限度把群眾有效組織起來，精心開展集中宣講和政策答疑活動，發揮示范效應，掀起活動聲勢，擴大社會影響。鄉（鎮、社區）計生協要立足實際，對村級計生協秘書長進行“單獨兩孩”政策培訓，解讀實施“單獨兩孩”的意義及各項審批手續，明確宣講的內容、方法、組織形式等有關要求，建立“單獨”家庭臺賬，為組織集中宣講和開展再生育審批工作提供可靠的人口信息。村（居）計生協要通過鄉村集會、入戶訪視、慰問幫扶等形式，向育齡群眾特別是符合“單獨兩孩”的群眾宣講解讀政策，了解他們的生育意愿和思想動態，及時發現和解決可能出現的問題。
三是搞好陣地宣傳。把陣地宣傳作為宣講活動的長效措施，充分利用“計劃生育公開欄”、“會員之家”、“人口文化大院”、“計劃生育宣傳一條街”等宣傳陣地，及時優化美化標語，更新、靚化板報、櫥窗等宣傳欄等，宣傳“單獨兩孩”和計生惠民政策。
創作內容，組織志愿者文藝宣傳隊創作演出文藝節目，通過農村大集等形式增加宣傳場次，擴大宣傳規模。
五是做好服務引領。堅持服務引領，通過真情服務宣傳群眾。以計生協救助幫扶、親情關愛、志愿服務、科技培訓等形式服務群眾，及時幫助育齡群眾依法辦理有關手續，做好各項登統記和生殖健康服務指導工作。
四、活動要求
一是協調聯動。“國策宣講下基層”活動的宣傳對象主要是基層鄉村、社區育齡群眾。為真正把基層群眾組織和動員起來，把宣講活動覆蓋到每一個基層計生協，努力提高對育齡群眾的覆蓋率。
二是精心組織。各鄉鎮計生協要作出計劃安排、方案，明確有關負責同志和專職干部為宣講員，利用參加基層宣講活動、會員科技培訓、群眾性文藝活動、工作調研等形式，經常到群眾中進行宣講活動，到年底各鄉鎮舉辦宣講活動不少于6次。
三是搞好宣傳。在“國策宣講下基層”活動中，各鄉鎮要重視做好信息上報和總結宣傳工作，及時反饋活動開展情況，總結先進經驗和做法。
2015年7月9日
附件：
“國策宣講下基層”活動情況統計表
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下基層活動總結篇十三
近年來,**鎮黨委緊緊圍繞“抓好黨建促經濟，抓好經濟促發展”的總體目標，堅持圍繞中心、服務大局、突出特色，注重實效，不斷創新工作載體，提升服務質量，機關干部“下基層”活動和服務型基層黨組織建設扎實推進，取得了一定的成效。現將具體情況簡要匯報如下：
一、干部下基層，助力基層發展。
自開展“下基層”活動以來，我鎮精心組織，加強管理，積極與區、市、縣相關部門聯系對接，切實做好服務工作。按照有關文件精神，安排到我鎮的區市縣“下基層”部門共8個，其中自治區部門2個，國土廳、自治區社科聯，市級部門2個，辦，市司法局，縣派部門4個，縣檢-察-院、縣司法局、縣發改科技局、縣市場監管局，“下基層”干部97人，我鎮派出24名干部分別安排到各村，負責聯系對接幫扶部門，做好服務工作。各部門在“下基層”工作中均能主動到所包村居解決村居發展中存在的問題，為基層發展助力。
進行梳理，打破各下派部門包村界限，根據各單位職能，統籌安排，歸類辦理，并就相關事項明確責任人，積極與相關單位聯系對接，力促各類熱點難點問題得到有效解決，確保活動取得實效。
（二）定期測評，嚴格考核。按照組織部相關文件精神，我鎮堅持按照“三步法”（征求意見、民主評議、公示結果）程序認真開展“下基層”活動季度考評。根據“下基層”干部的現實表現和民主測評結果進行季度考評，將考評結果及時上報組織部，與干部干事檔案相結合，作為干部選拔任用和評先評優的參考。
（三）完善機制，推動活動扎實開展。充分發揮承上啟下的協調作用，定期通過收集資料、召開會議，走訪聯系等形式，全面了解掌握各下派單位干部下基層活動進展情況，建立活動臺帳，并及時進行整理、更新并上報，為縣各有關單位及時掌握我鎮活動開展情況提供保障。同時，根據所掌握的活動進展情況，及時研究，查漏補缺，為繼續開展好此項活動奠定了基礎。
萬畝土地的灌溉難問題；同時，石嘴山辦公室每年逢春耕、春節等時間點對蘭豐村、躍進村困難村民進行慰問、送去春耕所需物資；縣教體局幫扶鎮朔村完善村部辦公設備1套，配備群眾健身設備1套價值15000元。縣司法局先后給予常青村幫扶資金3萬余元，幫助常青村建設新村部；給予崇勝村幫扶資金2萬余元，幫助崇勝村整治村莊道路環境。縣檢-察-院給予暖泉村幫扶資金3萬余元，幫助暖泉村建設村莊巷道一條；為暖泉村配備健身器材1套；爭取資金7萬元，打人畜飲水機井一眼，解決了暖泉村人畜飲水問題。
總之，在機關干部“下基層”活動中，通過多方努力，在幫扶部門的大力支持下，先后解決了一大批急需解決的、關系群眾切身利益的難題、問題，取得了顯著的成果，得到了干部群眾的普遍認可。
二、基層黨組織建設，服務農村發展。
近年來，**鎮黨委緊緊圍繞基層黨組織建設“六有”標準，堅持突出特點、先行先試，以點帶面，重點在服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員方面發揮作用。先后建成市級黨組織示范點1個、縣級示范點2兩個，有效帶動了全鎮基層黨組織建設。
核把關，將承諾內容具體到事并在全村公開，做到季度公開“曬賬”、半年述職“交賬”、組織考核“對賬”、群眾監督“評賬”。讓基層黨組織和黨員感到壓力的同時理順了干部的工作思路；明確了農村基層黨組織的工作方向。三是大力開展“三帶三滿意”活動，鼓勵和扶持各基層黨組織發展村集體經濟，同時，積極落實黨員小額貸款、致富基金等政策，鼓勵有一技之長，有一定基礎懂得經營的黨員、群眾帶頭致富，并在每個村確定1至2名致富能手進行幫帶，幫助其他黨員、群眾掌握致富技能，帶領群眾共同發展。截至目前，全鎮5個村黨組織有創業項目，帶動有創業項目的黨員67名，有創業項目的群眾236名。
水難問題，鎮黨委積極作為對蘭躍渠進行了翻建，使數千畝土地灌溉難問題得到解決。針對群眾反映**煤灰粉塵污染嚴重，影響正常生產生活的問題，以110國道、新鎮區、工業園區為重點，大力實施綠化工程，栽植各類苗木12.8萬株，有力的改善了人居環境。
（三）搭建平臺，服務群眾促和諧。以“體現服務特色，夯實服務基礎，”為重點，立足實際及廣大群眾的需求，積極整合資源，搭建服務平臺，服務群眾水平不斷提升。在崇富村創建“幸福大院”，采取建立便民服務卡等舉措，開展居家養老、文體娛樂等服務；在常青村建設“民悅大院”，配備室內健身康復器械和文化娛樂設施，設立法律援助室、殘疾人康復訓練室、居家養老活動室、便民浴室、志愿者服務工作室等，為轄區的群眾提供全方位的服務；在下廟村組建“黨員志愿服務隊”，以黨支部引導、黨員為主體的模式，積極開展便民、志愿服務、結對幫扶等服務活動。在流動人口最為集中的**村建立“流動溫馨園”，設立流動人口服務工作站，搭建起流動人口服務工作平臺，為流動人口提供計劃生育、法律服務、務工信息、房屋中介、文化服務、子女入學等服務。在社區開展“五個一”活動，主動服務，特別是原汝箕溝三個社區黨支部積極轉變服務方式，開展上門服務，幫助群眾辦理戶籍轉移、低保、醫保、社保以及黨組織關系轉接等工作，為搬遷居民提供便利的服務。同時，進一步加強民主管理，采取多種形式，定期公開黨務、村（居）務，自覺接受廣大群眾的監督，充分發揮黨群民主議事會、村民代表會議作用，不斷提高民主議事水平，群眾滿意度不斷提升。
的村級組織活動場所進行了新建改造，并配備相關設施，合理利用，完善功能，充分發揮村級組織活動場所作用，為黨員開展活動提供了保障。二是大力開展“雙培養一加強”活動，通過調查摸底，確定重點培養對象，并組織定期開展一些教育、培訓、實踐活動，重點培養后備村干部26名，有力的促進了村級骨干隊伍建設。三是實現黨員教育常態化，認真落實“三會一課”制度，通過采取領導講黨課、黨員電化教育，專題培訓等形式，定期組織黨員進行學習黨和國家重大理論方針政策，不斷提高廣大黨員的整體素質。四是建立完善定期走訪黨員、黨內關懷、黨員聯系群眾等機制，及時了解黨員的需求，有針對性的開展工作，逢重大節日積極開展困難黨員關懷慰問活動，切實提高黨組織服務黨員水平。
盡管我鎮服務型黨組織創建工作取得了一定成效，但離上級黨委和黨員群眾的要求還有相當大的差距，一是部分黨員干部（包括村居干部）服務意識不強，服務質量有待進一步提高。二是服務機制有待進一步完善和規范，執行力建設有待進一步加強。
針對以上問題，在今后的工作中，我鎮將進一步強化措施，狠抓落實，確保服務型黨組織創建工作取得實效。一是增強服務意識。通過開展“重溫入黨誓詞”活動、警示教育活動、上黨課等形式，切實加強黨員宗旨意識教育和黨性、黨風、黨紀教育，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，從根本上解決黨組織和黨員在學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，切實增強服務意識。二是創新服務內容。按照“群眾需要什么、我們就提供什么服務”的要求，進一步拓展服務領域，豐富服務內容。在繼續做好走訪慰問、扶弱助殘濟困、排憂解難、辦具體實事好事等一般服務的基礎上，逐步向提供產業發展服務、生產技術培訓指導服務等延伸，使服務的內容服從于群眾的合理需求。
自開展“千名干部下基層訪民情、解民憂、送溫暖、促和諧”活動的工作以來，武鄉鎮黨委、政府高度重視，迅速研究方案，切實組織實施。活動開展以來，全鎮廣大黨員干部積極響應，踴躍參與，取得了良好的效果，達到了“干部深入基層，為民解難分憂”的目的。現將本月活動開展情況總結如下：
一、基本情況
本月活動開展積極有序，參與黨員干部共56人，其中科級干部9人、一般干部47人；宣講農村政策及相關法律法規38場，聽眾人數3560人；走訪戶數29戶，了解問題10件，收集意見建議120條，撰寫民情日記138篇；幫助聯系點篩選確立項目8個，協助解決項目建設困難3個，舉辦實用技術培訓及咨詢2場次；幫助群眾120戶，解決困難問題6個，發放慰問金及慰問品折合現金4.2元；調處矛盾糾紛7件；幫助整建黨組織22個；開展主題實踐活動15個，開展送文化下基層活動3場，贈送文體設備折合現金0.5萬元。
二、特色做法及成效
群眾宣傳了各項民生、惠民政策，切實增強了活動成效。
二是注重宣傳，活動氛圍到位。充分利用各種媒體，多角度、多層次宣各項惠民政策、介紹各村大走訪活動進展情況，在機關制作了活動專欄，圖文并茂地宣傳大走訪活動的目的、意義和成效，著力營造濃厚的活動氛圍。同時，將面對面宣傳、解讀各項惠民政策作為大走訪活動的首要內容，向老百姓說清各項惠民政策要點，努力爭取群眾對政府工作的理解和支持。
三是嚴明紀律，活動責任到位。“三不準、一考核”嚴明活動紀律，確保大走訪活動取得實效。下鄉期間一律吃工作餐，中餐一律不得飲酒;不準在村里從事走訪以外的其他活動;不準與群眾發生沖突，注意工作方式方法，注重語言文明，真心與群眾交心、傾聽群眾意見，對群眾過激的言語要保持克制。要求干部們真下去、真走訪，不得閉門造車。嚴格活動考核，將大走訪開展情況納入機關部門的'年度考核，切實提高各部門、辦公室開展大走訪活動的積極性。
武鄉鎮人民政府
二〇一二年二月二十五日
自開展“下基層”活動的工作以來，街道黨工委高度重視，迅速研究方案，切實組織實施。活動開展以來，自治區、銀川市、興慶區三級下基層干部積極響應，踴躍參與，取得了良好的效果，達到了“干部深入基層，為民解難分憂”的目的。現將上半年下基層的情況報告如下：
一、基本情況
三級干部下基層，自治區級干部5人，銀川市級干部10人，興慶區級干部71人；宣講相關政策、法律法規16場次，居民聽眾人數約2560余人；走訪戶數29戶，了解問題8件；幫助聯系點篩選確立項目2個，舉辦實用技術培訓及咨詢2場次；解決困難問題6個，鞏固創文明城市成果，興慶區級干部參加交通文明督導65人次，參加衛生整治活動5次（55人次）。
二、主要成效
一是抓實在，深入基層解困難。各級下基層干部能放下架子，以普通居民的身份深入居民小區，了解群眾所想、所思、所盼。區文聯下基層干部在康馨社區發現老年退休居民喜歡晨練，主動出面協調舞蹈教練，幫助他們練習老年秧歌隊，組織開展群眾文化活動，提高了居民精神文化生活。并謙虛的對社區說，我們在資金上幫不了你們，可以在文化活動上支持社區。
二是抓具體，促社區和諧服務。興慶區園林局是包街單位，
在下基層活動中，深入小區一線，積極尋找社區服務中的盲點，集中力量解決居民反應強烈的突出問題，在寶慶社區了解到欣安小區存在樹枝高度緊靠高壓線，雨天存在安全隱患的情況，興慶區園林局派工作人員在小區進行維護修枝工作；街道黨員在深入社區走訪過程中，先后排摸了14名困難黨員。黨建月活動中，黨工委一班人帶著所有黨員的問候，到每位困難黨員家中進行慰問，送去了溫暖。街道積極與園林局聯系，對困難家庭逐步實現黨員干部“一對一”幫扶措施，切實將下基層“三送三幫三帶”活動做扎實。
三是抓到底，理清發展思路。勝利街在銀川南大門，地域面積大，基礎設施多建于九十年代初期，街面狹小，容易造成街道交通擁堵；轄區醫院較多，靠近車站。原有居民居住量較大，同時流動人口較多。一部分人為求謀生從事小商小販，不衛生、不文明違章行為隨處可見，增加了城市管理的難度。下基層干部幫助街道認真分析問題，制定有效治理措施。一是規范早市運行秩序，與有關部門協商指定小商小販經營地點，規定上、下市時間，督導文明、公平經營，方便了居民；二是設立治安文明督導崗，有的下基層干部與街道、社區工作人員一同走上街巷，在車站、路口進行治安巡邏，在交通高峰期沿街實施文明督導，進一步鞏固了創城成果，也為居民帶來了安全感。
三、存在問題
一是個別單位和個人對下基層活動還有認識上的偏差，缺乏政治敏銳性。在活動中，雖然人到基層了，但對本單位的安排發牢騷、講怪話，有的放不下架子，不能與基層工作人員、居民走在一起，聯成一片。
二是政策宣傳和排查化解矛盾工作還需要進一步加強，有的下基層干部具有一定的理論水平，在開展工作時難以與實際相結合，達不到宣傳政策、法律效果，化解矛盾方法手段少。
三是個別干部深入基層的主動性不強，敷衍塞責，到基層只是“走一圈”，沒有深入基層的決心，幫助解困的誠心，聽取居民牢騷的耐心。
四、意見建議
一是認真學習領會有關進一步開展“下基層”活動精神，教育引導下基層干部主動走進基層，不搞形式主義，不做“文件下基層”。
二是加強下基層人員培訓，掌握基層基本工作制度，了解相關政策法規。
三是多參與居民服務活動，主動向本級或相關部門匯報下基層中遇到的困難和問題，共同研究解決辦法。
中共興慶區勝利街街道工作委員會
2012年7月6日
下基層活動總結篇十四
2015年10月28日，根據市局黨委、政治部的統一安排部署，為了打好“90會戰”這場硬仗，我回到了平川分局，后安排在巡警大隊，從事武裝巡邏工作。在平川分局黨委、巡警隊領導的正確領導下，在全隊同志們的幫助下，我嚴格要求自己，認真學習公安業務知識，勤勤懇懇投入各項工作，始終保持著良好的工作作風和思想意識，尊重領導，團結同志，聽從指揮，在平時工作中，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，積極為人民群眾排憂解難，較好的完成了這次下基層的工作任務。下面我就將這50天的工作做個小結。
在思想政治方面。50天來，我積極加強理論學習，努力把學習的思想理念和科學發展觀的精神內涵作為提高素質的主要內容，把上級黨委的各種要求和指示作為推動工作的主要引領，不斷汲取政治營養，提高思想覺悟。
在工作能力方面。我在加強學習的同時，始終能夠以我為主開展工作，撲下身子，不等不靠，真抓實干，努力提高工作能力；結合平川城區具體情況，優化巡邏覆蓋面，合理根據巡邏時間，較好的完成了日常巡邏任務，維護了社會治安穩定，確保了一方平安，得到了老百姓的一致好評。
任怨，堅持按時上下班制度，堅持深入一線，工作中不怕苦不怕累不怕麻煩，勇于開展批評和自我批評，不斷總結經驗教訓，努力把全心全意為人民服務的宗旨化作個人的實際行動投入日常工作中，保持了一名公安戰士的良好作風。
在工作成績方面。我也始終不忘公安機關打擊違法犯罪、維護一方社會治安的神圣使命，在這50天里，完成城區繁華地段、校園周邊、背街小巷、政府機關等區域的武裝巡邏任務25余次,接處警40余次，屬治安案件20余起，屬刑事案件2起，救助醉酒人員、神經病人員17余次，發現預防群毆事件1起，參加集體備勤1次，對以上工作都能較好的完成且妥善處置。
在廉政自律方面。在嚴格遵守國家法律法規的同時，我始終把執行“五條禁令”、“三項規定”等作為工作要求和行動標準，嚴格自我管理，努力樹立一名人民公安的良好形象。
在學法用法方面。我不斷在學習中提高，在實踐中鍛練，不斷思考總結，通過學習，也使自己的知識結構和業務水平得到了較大提高，為保證工作的順利開展提供了有力的支援和幫助。
總結經驗教訓，我也還存在許多不足。
在基層總有力不從心的感覺，所以發現我需要學習的東西還有很多，這50天里學到只是皮毛，離一民合格的人民警察還遠遠不夠。
群眾的事情當成自己的事情去辦，把群眾困難當做自己的困難，把自己牢牢扎根于群眾當中，在平凡的工作崗位上干出不平凡的成績。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的.感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
下基層活動總結篇十五
近年來,**鎮黨委緊緊圍繞“抓好黨建促經濟，抓好經濟促發展”的總體目標，堅持圍繞中心、服務大局、突出特色，注重實效，不斷創新工作載體，提升服務質量，機關干部“下基層”活動和服務型基層黨組織建設扎實推進，取得了一定的成效。現將具體情況簡要匯報如下：
一、干部下基層，助力基層發展。
自開展“下基層”活動以來，我鎮精心組織，加強管理，積極與區、市、縣相關部門聯系對接，切實做好服務工作。按照有關文件精神，安排到我鎮的區市縣“下基層”部門共8個，其中自治區部門2個，國土廳、自治區社科聯，市級部門2個，辦，市司法局，縣派部門4個，縣檢-察-院、縣司法局、縣發改科技局、縣市場監管局，“下基層”干部97人，我鎮派出24名干部分別安排到各村，負責聯系對接幫扶部門，做好服務工作。各部門在“下基層”工作中均能主動到所包村居解決村居發展中存在的問題，為基層發展助力。
進行梳理，打破各下派部門包村界限，根據各單位職能，統籌安排，歸類辦理，并就相關事項明確責任人，積極與相關單位聯系對接，力促各類熱點難點問題得到有效解決，確保活動取得實效。
（二）定期測評，嚴格考核。按照組織部相關文件精神，我鎮堅持按照“三步法”（征求意見、民主評議、公示結果）程序認真開展“下基層”活動季度考評。根據“下基層”干部的現實表現和民主測評結果進行季度考評，將考評結果及時上報組織部，與干部干事檔案相結合，作為干部選拔任用和評先評優的參考。
（三）完善機制，推動活動扎實開展。充分發揮承上啟下的協調作用，定期通過收集資料、召開會議，走訪聯系等形式，全面了解掌握各下派單位干部下基層活動進展情況，建立活動臺帳，并及時進行整理、更新并上報，為縣各有關單位及時掌握我鎮活動開展情況提供保障。同時，根據所掌握的活動進展情況，及時研究，查漏補缺，為繼續開展好此項活動奠定了基礎。
萬畝土地的灌溉難問題；同時，石嘴山辦公室每年逢春耕、春節等時間點對蘭豐村、躍進村困難村民進行慰問、送去春耕所需物資；縣教體局幫扶鎮朔村完善村部辦公設備1套，配備群眾健身設備1套價值15000元。縣司法局先后給予常青村幫扶資金3萬余元，幫助常青村建設新村部；給予崇勝村幫扶資金2萬余元，幫助崇勝村整治村莊道路環境。縣檢-察-院給予暖泉村幫扶資金3萬余元，幫助暖泉村建設村莊巷道一條；為暖泉村配備健身器材1套；爭取資金7萬元，打人畜飲水機井一眼，解決了暖泉村人畜飲水問題。
總之，在機關干部“下基層”活動中，通過多方努力，在幫扶部門的大力支持下，先后解決了一大批急需解決的、關系群眾切身利益的難題、問題，取得了顯著的成果，得到了干部群眾的普遍認可。
二、基層黨組織建設，服務農村發展。
近年來，**鎮黨委緊緊圍繞基層黨組織建設“六有”標準，堅持突出特點、先行先試，以點帶面，重點在服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員方面發揮作用。先后建成市級黨組織示范點1個、縣級示范點2兩個，有效帶動了全鎮基層黨組織建設。
核把關，將承諾內容具體到事并在全村公開，做到季度公開“曬賬”、半年述職“交賬”、組織考核“對賬”、群眾監督“評賬”。讓基層黨組織和黨員感到壓力的同時理順了干部的工作思路；明確了農村基層黨組織的工作方向。三是大力開展“三帶三滿意”活動，鼓勵和扶持各基層黨組織發展村集體經濟，同時，積極落實黨員小額貸款、致富基金等政策，鼓勵有一技之長，有一定基礎懂得經營的黨員、群眾帶頭致富，并在每個村確定1至2名致富能手進行幫帶，幫助其他黨員、群眾掌握致富技能，帶領群眾共同發展。截至目前，全鎮5個村黨組織有創業項目，帶動有創業項目的黨員67名，有創業項目的群眾236名。
水難問題，鎮黨委積極作為對蘭躍渠進行了翻建，使數千畝土地灌溉難問題得到解決。針對群眾反映**煤灰粉塵污染嚴重，影響正常生產生活的問題，以110國道、新鎮區、工業園區為重點，大力實施綠化工程，栽植各類苗木12.8萬株，有力的改善了人居環境。
（三）搭建平臺，服務群眾促和諧。以“體現服務特色，夯實服務基礎，”為重點，立足實際及廣大群眾的需求，積極整合資源，搭建服務平臺，服務群眾水平不斷提升。在崇富村創建“幸福大院”，采取建立便民服務卡等舉措，開展居家養老、文體娛樂等服務；在常青村建設“民悅大院”，配備室內健身康復器械和文化娛樂設施，設立法律援助室、殘疾人康復訓練室、居家養老活動室、便民浴室、志愿者服務工作室等，為轄區的群眾提供全方位的服務；在下廟村組建“黨員志愿服務隊”，以黨支部引導、黨員為主體的模式，積極開展便民、志愿服務、結對幫扶等服務活動。在流動人口最為集中的**村建立“流動溫馨園”，設立流動人口服務工作站，搭建起流動人口服務工作平臺，為流動人口提供計劃生育、法律服務、務工信息、房屋中介、文化服務、子女入學等服務。在社區開展“五個一”活動，主動服務，特別是原汝箕溝三個社區黨支部積極轉變服務方式，開展上門服務，幫助群眾辦理戶籍轉移、低保、醫保、社保以及黨組織關系轉接等工作，為搬遷居民提供便利的服務。同時，進一步加強民主管理，采取多種形式，定期公開黨務、村（居）務，自覺接受廣大群眾的監督，充分發揮黨群民主議事會、村民代表會議作用，不斷提高民主議事水平，群眾滿意度不斷提升。
的村級組織活動場所進行了新建改造，并配備相關設施，合理利用，完善功能，充分發揮村級組織活動場所作用，為黨員開展活動提供了保障。二是大力開展“雙培養一加強”活動，通過調查摸底，確定重點培養對象，并組織定期開展一些教育、培訓、實踐活動，重點培養后備村干部26名，有力的促進了村級骨干隊伍建設。三是實現黨員教育常態化，認真落實“三會一課”制度，通過采取領導講黨課、黨員電化教育，專題培訓等形式，定期組織黨員進行學習黨和國家重大理論方針政策，不斷提高廣大黨員的整體素質。四是建立完善定期走訪黨員、黨內關懷、黨員聯系群眾等機制，及時了解黨員的需求，有針對性的.開展工作，逢重大節日積極開展困難黨員關懷慰問活動，切實提高黨組織服務黨員水平。
盡管我鎮服務型黨組織創建工作取得了一定成效，但離上級黨委和黨員群眾的要求還有相當大的差距，一是部分黨員干部（包括村居干部）服務意識不強，服務質量有待進一步提高。二是服務機制有待進一步完善和規范，執行力建設有待進一步加強。
針對以上問題，在今后的工作中，我鎮將進一步強化措施，狠抓落實，確保服務型黨組織創建工作取得實效。一是增強服務意識。通過開展“重溫入黨誓詞”活動、警示教育活動、上黨課等形式，切實加強黨員宗旨意識教育和黨性、黨風、黨紀教育，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，從根本上解決黨組織和黨員在學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，切實增強服務意識。二是創新服務內容。按照“群眾需要什么、我們就提供什么服務”的要求，進一步拓展服務領域，豐富服務內容。在繼續做好走訪慰問、扶弱助殘濟困、排憂解難、辦具體實事好事等一般服務的基礎上，逐步向提供產業發展服務、生產技術培訓指導服務等延伸，使服務的內容服從于群眾的合理需求。
由于在機關工作，雖然理論知識相對豐富，但對廠點具體工作只片面了解，缺少實踐經驗的實際，經過這幾天的體驗活動，使本人受到了一次深刻的鍛煉，增進了與員工的感情，了解了職工工作的艱辛，豐富了自己的實踐經驗，主要有以下幾點體會：
1、受益匪淺，收獲很大。這次公司體驗鍛煉活動，是為使機關人員更進一步了解一線、融入到基層廠點工作。不論是機關還是基層，安全首先是擺在第一位的，工人師傅們的教導也告訴了我，為了我們公司的安全穩定健康發展，一定要堅決執行好崗位標準流程操作法。
2、增進了我的工作實踐水平。通過體驗，深入職工群眾中，不僅增長了知識，積累了經驗和才干，更主要的是能把學習到的知識運用到實際工作中去。
3、倍加珍惜現在所在崗位，一定會學習基層員工那種為不辭勞苦、精業奉獻的精神，在今后的工作中，我將進一步轉變工作作風，立足基層，加強鍛煉，提高素質，認真做好本職工作。使自己的精神面貌、服務效能都要轉變提升，要以更加真誠的服務態度、飽滿的工作熱情、良好的精神風貌為職工提供更優質的服務，為公司的良好發展做出更多貢獻。
自開展“千名干部下基層訪民情、解民憂、送溫暖、促和諧”活動的工作以來，武鄉鎮黨委、政府高度重視，迅速研究方案，切實組織實施。活動開展以來，全鎮廣大黨員干部積極響應，踴躍參與，取得了良好的效果，達到了“干部深入基層，為民解難分憂”的目的。現將本月活動開展情況總結如下：
一、基本情況
本月活動開展積極有序，參與黨員干部共56人，其中科級干部9人、一般干部47人；宣講農村政策及相關法律法規38場，聽眾人數3560人；走訪戶數29戶，了解問題10件，收集意見建議120條，撰寫民情日記138篇；幫助聯系點篩選確立項目8個，協助解決項目建設困難3個，舉辦實用技術培訓及咨詢2場次；幫助群眾120戶，解決困難問題6個，發放慰問金及慰問品折合現金4.2元；調處矛盾糾紛7件；幫助整建黨組織22個；開展主題實踐活動15個，開展送文化下基層活動3場，贈送文體設備折合現金0.5萬元。
二、特色做法及成效
群眾宣傳了各項民生、惠民政策，切實增強了活動成效。
二是注重宣傳，活動氛圍到位。充分利用各種媒體，多角度、多層次宣各項惠民政策、介紹各村大走訪活動進展情況，在機關制作了活動專欄，圖文并茂地宣傳大走訪活動的目的、意義和成效，著力營造濃厚的活動氛圍。同時，將面對面宣傳、解讀各項惠民政策作為大走訪活動的首要內容，向老百姓說清各項惠民政策要點，努力爭取群眾對政府工作的理解和支持。
三是嚴明紀律，活動責任到位。“三不準、一考核”嚴明活動紀律，確保大走訪活動取得實效。下鄉期間一律吃工作餐，中餐一律不得飲酒;不準在村里從事走訪以外的其他活動;不準與群眾發生沖突，注意工作方式方法，注重語言文明，真心與群眾交心、傾聽群眾意見，對群眾過激的言語要保持克制。要求干部們真下去、真走訪，不得閉門造車。嚴格活動考核，將大走訪開展情況納入機關部門的年度考核，切實提高各部門、辦公室開展大走訪活動的積極性。
武鄉鎮人民政府
二〇一二年二月二十五日
一、總體情況
按照盟委、盟行署的工作部署，我市結合實際研究制定了《市選配后備干部下基層工作實施意見》，成立了干部下基層工作團，團長由副書記擔任，工作團辦公室主任由組織部長擔任。為加大干部下基層工作力度，拓展服務領域，使我市后備干部盡可能在多領域實踐鍛煉，我市將三個街道也列入了干部下基層工作范圍(街道和沒有村的鎮要重點抓好兩個后進居委會工作)。并分別成立了干部下基層工作隊，3個村又成立了干部下基層工作組。根據市的具體情況，選出8個局分別包扶5個鎮和3個街道辦事處，從市直機關、鎮街抽調14名干部下基層，其中，從五鎮三街選派8名領導干部任鎮街干部下基層工作隊常務副隊長，從市直機關選配6名科局級后備干部到三個村掛職，分別擔任村黨支部副書記或村委會主任助理，掛職鍛煉時間為二年并與原單位脫鉤，從而保證每個村有2名后備干部。實現了市、鎮、村三級同步聯創。
我市處在林區，其居民都屬城鎮居民，宜農土地都是林間空地。長期以來，村民土地不均衡，種植結構單一，貧富差距較大，人口、黨員相對較少且老齡化特別嚴重。針對這種情況，下派工作組認真分析現狀，確定工作重點，采取相應措施，為群眾辦實事。收到了很好的效果，受到了群眾的高度贊揚，達到了干部、村民雙盈的目的。
二、主要做法
1、因地制宜，采取靈活多樣的形式選派干部到基層工作。
在干部下基層工作中，根據各鎮、街的不同情況，選派干部到基層任職開展活動。一是對無村的3個鎮和3個街，采取部門包鎮街的方式開展幫扶工作，建立部門在鎮街包扶點上的工作隊，針對群眾某一方面困難給予幫助和解決，如科技下鄉、整修鄉路、防汛治理、幫助就業、貸款等。二是對有村的2個鎮，在采取部門包鎮的同時，選派后備干部下基層掛職鍛煉，安排他們直接到村委會或村黨支部任職。這些后備干部都是綜合素質較好，經單位推薦、組織部考核認定的，具有培養前途和發展潛力，且缺乏基層工作經驗的優秀干部。
2 、突出重點，協助基層開展各項有益活動。
后備干部下基層工作，他們的積極性很高，我市下派的后備干部，到各地以后，為盡快熟悉情況，他們起早貪黑，克服重重困難，下戶調查摸底，針對本地居民所反映的熱點和難題，制定切實可行的措施，協調各方面的關系，幫助居民解決實際困難，使他們贏得了群眾的尊重和愛戴。
為部分黨員貸款17萬元，解決項目的啟動資金，通過黨員帶頭致富影響村民思想行動的轉變，進而使他們走上致富的路子;幾年的旱災，靠天吃飯的農民急需解決的是水井問題，經過與上級有關部門的爭取，為耕地打抗旱井，并為村民發放了7套抗旱機泵，確保農業的豐產豐收。所有這些整改措施的落實，真正達到干部受教育，群眾得實惠的目的。
下基層活動總結篇十六
自開展“千名干部下基層訪民情、解民憂、送溫暖、促和諧”活動的工作以來，武鄉鎮黨委、政府高度重視，迅速研究方案，切實組織實施。活動開展以來，全鎮廣大黨員干部積極響應，踴躍參與，取得了良好的效果，達到了“干部深入基層，為民解難分憂”的目的。現將本月活動開展情況總結如下：
一、基本情況
本月活動開展積極有序，參與黨員干部共56人，其中科級干部9人、一般干部47人；宣講農村政策及相關法律法規38場，聽眾人數3560人；走訪戶數29戶，了解問題10件，收集意見建議120條，撰寫民情日記138篇；幫助聯系點篩選確立項目8個，協助解決項目建設困難3個，舉辦實用技術培訓及咨詢2場次；幫助群眾120戶，解決困難問題6個，發放慰問金及慰問品折合現金4.2元；調處矛盾糾紛7件；幫助整建黨組織22個；開展主題實踐活動15個，開展送文化下基層活動3場，贈送文體設備折合現金0.5萬元。
二、特色做法及成效
群眾宣傳了各項民生、惠民政策，切實增強了活動成效。
二是注重宣傳，活動氛圍到位。充分利用各種媒體，多角度、多層次宣各項惠民政策、介紹各村大走訪活動進展情況，在機關制作了活動專欄，圖文并茂地宣傳大走訪活動的目的、意義和成效，著力營造濃厚的活動氛圍。同時，將面對面宣傳、解讀各項惠民政策作為大走訪活動的首要內容，向老百姓說清各項惠民政策要點，努力爭取群眾對政府工作的理解和支持。
三是嚴明紀律，活動責任到位。“三不準、一考核”嚴明活動紀律，確保大走訪活動取得實效。下鄉期間一律吃工作餐，中餐一律不得飲酒;不準在村里從事走訪以外的其他活動;不準與群眾發生沖突，注意工作方式方法，注重語言文明，真心與群眾交心、傾聽群眾意見，對群眾過激的言語要保持克制。要求干部們真下去、真走訪，不得閉門造車。嚴格活動考核，將大走訪開展情況納入機關部門的年度考核，切實提高各部門、辦公室開展大走訪活動的積極性。
武鄉鎮人民政府
二〇一二年二月二十五日
辦公室圍繞“察民情、解民難、排民憂、化民怨、保民安”主題，精心組織，周密部署，扎實推進，認真開展縣科級干部和后備干部結對認親互動幫親活動，深入各聯系點察民情、聽訴求、送溫暖、解民憂、促發展，干部下基層活動取得顯著成效，受到廣大群眾的好評。
一、強化組織領導，活動部署迅速到位
投入其中，嚴守各項工作紀律，扎實開展工作，結親幫扶活動按計劃、按要求順利推進。
二、靈活形式，干部下基層活動深入開展
1、宣講政策釋民惑。辦公室干部把宣講政策作為活動切入點。結合正在開展村級黨組織升級晉檔科學發展活動，廣泛宣傳黨的十七屆五中、六中全會精神、惠農政策、法律法規知識、致富技術信息等，共開展宣講活動 場，聽眾達 多人，真正使各項政策深入人心、全縣重點工作和重大決策部署家喻戶曉，增進了群眾對政府工作的支持與理解，廣大群眾都能采取合理方式表達利益訴求，自覺投身經濟建設主戰場，自主創業，勤勞致富。
2、深入村組訪民情。深入村組農戶走訪老黨員、老干部、離任村干部和村“兩委”班子成員，虛心向他們請教發展良策，鼓勵他們堅定富民強村信心，多為村域經濟發展做貢獻。活動開展以來，共走訪群眾 戶，了解產業發展、技術信息需求等亟待解決的困難和問題 多個，收集整理群眾對村域經濟發展的意見建議 大類 多條。特別是加強與村“兩委”班子座談交流，幫助理清發展思路，提出該村要發揮區位優勢，不斷壯大第三產業，大力發展“一村一品”的發展新思路，幫助該村完善產業發展和升級晉檔工作規劃，找準農民致富、壯大集體經濟的新路子，為該村健康快速發展奠定堅實基礎。
員樹立“項目強村”理念，針對該村去年遭受暴雨襲擊，村級辦公場所嚴重損壞的問題，辦公室及時了解情況，幫助協調解決修建中遇到的問題，又為該村爭取資金 萬元，村委會成功建成，“人飲工程”已完成勘探設計和立項，新增添的辦公桌椅和文化廣電等設施即將陸續到位，村兩委辦公條件和環境必將顯著改善和提高。
三、立足實際，干部下基層活動實現互促雙贏
以干部下基層活動為契機，將促進幫扶村發展和推動辦公室工作有機結合，相互促進，相得益彰。幫扶村發展中的矛盾問題得到有效解決。辦公室干部把幫助群眾快致富、化解矛盾促和諧作為工作的出發點和落腳點，深入調查群眾反映的問題和困難，調查信訪戶和纏訪戶的情況，排查各種矛盾糾紛和不穩定、不安全隱患；努力化解群眾怨言、誤會、化解各種矛盾、化解不安全隱患、化解群眾憂愁，進一步密切了黨群干群關系。目前，已幫助群眾解決生產生活中的實際困難 個，辦實事、辦好事 件，排查矛盾糾紛 起，調處矛盾 起，走訪慰問困難群眾 多戶，發放慰問金、慰問品折合現金 萬元，解決了一批群眾生產生活難題，有效地從源頭上化解了矛盾，促進了社會和諧穩定發展。特別是在下基層活動中，得知該村因修路、建校仍有 萬元欠款時，我們及時協調，幫助解決 萬元資金，受到全村群眾的肯定和贊揚。
腳往下跑、眼向下看、心往下想、勁往下使，工作的積極性、主動性和責任感大幅增強，立足崗位，扎實工作的良好作風全面形成，黨支部戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用充分彰顯。
自開展“下基層”活動的工作以來，街道黨工委高度重視，迅速研究方案，切實組織實施。活動開展以來，自治區、銀川市、興慶區三級下基層干部積極響應，踴躍參與，取得了良好的效果，達到了“干部深入基層，為民解難分憂”的目的。現將上半年下基層的情況報告如下：
一、基本情況
三級干部下基層，自治區級干部5人，銀川市級干部10人，興慶區級干部71人；宣講相關政策、法律法規16場次，居民聽眾人數約2560余人；走訪戶數29戶，了解問題8件；幫助聯系點篩選確立項目2個，舉辦實用技術培訓及咨詢2場次；解決困難問題6個，鞏固創文明城市成果，興慶區級干部參加交通文明督導65人次，參加衛生整治活動5次（55人次）。
二、主要成效
一是抓實在，深入基層解困難。各級下基層干部能放下架子，以普通居民的身份深入居民小區，了解群眾所想、所思、所盼。區文聯下基層干部在康馨社區發現老年退休居民喜歡晨練，主動出面協調舞蹈教練，幫助他們練習老年秧歌隊，組織開展群眾文化活動，提高了居民精神文化生活。并謙虛的對社區說，我們在資金上幫不了你們，可以在文化活動上支持社區。
二是抓具體，促社區和諧服務。興慶區園林局是包街單位，
在下基層活動中，深入小區一線，積極尋找社區服務中的盲點，集中力量解決居民反應強烈的突出問題，在寶慶社區了解到欣安小區存在樹枝高度緊靠高壓線，雨天存在安全隱患的'情況，興慶區園林局派工作人員在小區進行維護修枝工作；街道黨員在深入社區走訪過程中，先后排摸了14名困難黨員。黨建月活動中，黨工委一班人帶著所有黨員的問候，到每位困難黨員家中進行慰問，送去了溫暖。街道積極與園林局聯系，對困難家庭逐步實現黨員干部“一對一”幫扶措施，切實將下基層“三送三幫三帶”活動做扎實。
三是抓到底，理清發展思路。勝利街在銀川南大門，地域面積大，基礎設施多建于九十年代初期，街面狹小，容易造成街道交通擁堵；轄區醫院較多，靠近車站。原有居民居住量較大，同時流動人口較多。一部分人為求謀生從事小商小販，不衛生、不文明違章行為隨處可見，增加了城市管理的難度。下基層干部幫助街道認真分析問題，制定有效治理措施。一是規范早市運行秩序，與有關部門協商指定小商小販經營地點，規定上、下市時間，督導文明、公平經營，方便了居民；二是設立治安文明督導崗，有的下基層干部與街道、社區工作人員一同走上街巷，在車站、路口進行治安巡邏，在交通高峰期沿街實施文明督導，進一步鞏固了創城成果，也為居民帶來了安全感。
三、存在問題
一是個別單位和個人對下基層活動還有認識上的偏差，缺乏政治敏銳性。在活動中，雖然人到基層了，但對本單位的安排發牢騷、講怪話，有的放不下架子，不能與基層工作人員、居民走在一起，聯成一片。
二是政策宣傳和排查化解矛盾工作還需要進一步加強，有的下基層干部具有一定的理論水平，在開展工作時難以與實際相結合，達不到宣傳政策、法律效果，化解矛盾方法手段少。
三是個別干部深入基層的主動性不強，敷衍塞責，到基層只是“走一圈”，沒有深入基層的決心，幫助解困的誠心，聽取居民牢騷的耐心。
四、意見建議
一是認真學習領會有關進一步開展“下基層”活動精神，教育引導下基層干部主動走進基層，不搞形式主義，不做“文件下基層”。
二是加強下基層人員培訓，掌握基層基本工作制度，了解相關政策法規。
三是多參與居民服務活動，主動向本級或相關部門匯報下基層中遇到的困難和問題，共同研究解決辦法。
中共興慶區勝利街街道工作委員會
2012年7月6日
為了進一步深化創先爭優活動，切實轉變廣大黨員干部的工作作風，密切黨群干群關系，根據和市創先爭優活動領導小組的通知要求，我單位認真開展“下基層、轉作風、察民情、解難題、促發展”創先爭優主題實踐活動。現將活動工作開展情況總結如下：
一、精心組織，扎實推進
開展“下基層、轉作風、察民情、解難題、促發展”創先爭優主題實踐活動，是進一步深化創先爭優活動，切實轉變廣大黨員干部的工作作風，密切黨群干群關系的重要手段。中心黨支部高度重視，精心組織，周密部署。制定了開展“下基層、轉作風、察民情、解難題、促發展”創先爭優主題實踐活動工作方案，落實為此次主題實踐活動的第一責任人，支部副書記為具體責任人，黨支部辦公室切實抓好組織協調工作。xx年xx月x日，單位召開了黨員和干部職工參加的活動動員會，組織學習了上級有關文件要求，動員大家響應和政府的號召，深入基層，轉變作風，為群眾辦好事、辦實事。率先垂范，帶頭深入基層，在xx鎮xx村和xx鎮xx村、xx村建立了聯系點，確立聯系戶，發揮了表率作用，示范帶動了單位黨員干部職工在服務基層、服務農村、服務群眾中創先爭優。
二、認真宣傳全國“兩會”精神
傳全國“兩會”精神，引導群眾學習、理解和掌握全國“兩會”精神，讓“兩會”精神深入人心，促使群眾把思想和行動統一到中央、自治區黨委、玉林和北流的部署要求上來。
三、深入開展民情調研工作
xxxx年x月xx日圍繞當前重點傳染病防控形勢和公共衛生服務項目的開展，中心主任、帶領專業人員一行xx人到xx鎮衛生院進行座談調研，聽取了防保組開展手足口病、乙腦等重點傳染病防控工作和公共衛生服務項目匯報，了解了防保組在工作開展中遇到的困難和存在的問題，主要是防保人員少、工作待遇低和工作壓力太大。征求衛生院對疾病預防控制、醫療衛生改革、文化建設、社會管理、 保障民生、黨的建設等方面的意見和建議。充分肯定了防保組開展衛生防疫工作取得的成績，對存在的困難我中心能解決的盡力幫助解決，協及其他部門的向衛生主管部門反映爭取支持解決。
四、積極開展“萬名干部進農家”春季惠農大行動
我單位結合疾控工作下基層和舉辦文化、科技、衛生“三下鄉”及各種衛生宣傳日活動，大力推進農村衛生健康知識宣傳教育。黨員干部職工抓好當前春耕時令，給群眾送信息、送農技、送種子、送樹苗、送化肥、送農藥、送農具等，支持農民群眾開展春耕生產。黨員干部職工共送去化肥xx包，經費xx 元，及其他谷種、米和水果物品，幫助群眾搞好春耕春種等農業生產活動。
五、深入開展訪貧問苦活動
按照文件關于實施“聯系貧困戶5321工程”的要求，我中心共有xx名黨員干部職工與xx戶農戶結對，利用節假日和休息日深入聯系戶走訪慰問，充分了解他們的所想所盼、所急所求，共同探討致富路子，幫助他們解決吃、穿、住、生產所需資金和物資等方面的難題，從生活、生產上給予大力扶持。
六、積極開展“三進三同三問”活動
鎮xx村、xx村）開展幫建幫帶幫扶工作。與群眾同吃、同住、同勞動，宣傳黨的政策，了解農民群眾對黨和政府的要求與期盼和實際困難，指導農民群眾配合開展基本公共衛生服務項目工作，幫助群眾改善生產生活條件。同時，我單位結合當前的疾病防控工作重點，組織黨員干部職工深入基層、深入村屯、深入農戶，零距離接近群眾，服務群眾。為了做好艾滋病防控工作，我單位派出高危人群干預隊深入到建筑工地、社區和各種娛樂場所進行艾滋病防治宣傳和高危人群干預，其中2012年x月至x月現場干預建筑工地x家，干預吸毒人員xx人次，干預娛樂場所性服務工作人員xx人次，發放艾滋病防控宣傳資料xx份；免費發放安全套xx只。這些宣傳干預活動，提高人民群眾的防艾積極性和自覺性，遏制艾滋病的流行勢頭。
通過開展“下基層、轉作風、察民情、解難題、促發展”創先爭優主題實踐活動，進一步弘揚了黨的優良傳統，密切黨員干部同人民群眾的血肉關系，讓群眾切實感受到創先爭優活動帶來的變化和實惠，得到了廣大群眾的歡迎。下一步我們要加大宣傳和工作力度，繼續組織發動廣大黨員干部職工深入基層，體察民情，服務群眾，營造聯系基層、服務群眾、創先爭優的良好氛圍，推動單位創先爭優活動的深入開展。
