在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

形象策劃書篇一

形象策劃是一個企業展示自己形象的重要手段和方法。在當今競爭激烈的商業世界中，企業形象的塑造不僅僅意味著提升品牌價值，還與企業的發展和競爭力息息相關。作為一個從事策劃工作多年的人士，我深刻認識到形象策劃的重要性，并積累了一些經驗和體會。下面我將結合實踐經驗，從策劃目標、傳播渠道、內容策劃、形象塑造和反饋評估等方面，分享一些關于形象策劃的心得體會。

首先，明確策劃目標。形象策劃的目標要清晰明確，這將直接決定整個策劃工作的方向和重點。在確定策劃目標時，企業需要充分考慮自身的發展需要和市場環境，同時要與企業的核心價值觀和品牌形象相契合。策劃目標的明確性可以幫助企業準確定位自己在行業中的地位，明確需求和關注重點，從而更好地開展后續的策劃工作。

其次，選擇合適的傳播渠道。傳播渠道決定了策劃活動的覆蓋面和影響范圍。在選擇傳播渠道時，企業需要根據自身的定位和目標受眾，選擇最適宜的傳播方式。如今，互聯網已經成為企業形象建設的重要渠道之一，通過社交媒體、電子雜志、企業網站等方式，可以更廣泛地傳遞企業形象信息。除了互聯網，企業還可以考慮傳統媒體、公共關系活動等方式，以擴大形象策劃的影響力。

第三，抓住內容策劃的重點。策劃內容是形象策劃的核心和靈魂，關系著策劃的效果和影響力。內容策劃要求企業圍繞目標受眾的需求和關注點，創作出具有吸引力和說服力的內容。同時，內容策劃還要考慮與企業核心價值觀和品牌形象的一致性。只有內容策劃得當，才能引起目標受眾的共鳴和認同，從而提升企業形象的知名度和好感度。

第四，形象策劃注重多方面的塑造。企業形象的塑造是一個綜合性的過程，需要全方位地考慮各個方面。除了傳遞積極的形象信息，還要注重形象的視覺塑造，如企業標志、標語和形象代言人等。在形象策劃中，還需要強調品質管理和服務理念，這將直接影響到企業形象感知和用戶體驗。形象塑造的多方面考慮可以提升企業的整體形象，增強企業的競爭力和市場價值。

最后，形象策劃需要定期反饋評估。策劃工作的效果需要通過不斷的評估和反饋來衡量。企業可以通過市場調研、用戶反饋等方式來了解形象策劃的效果和反響如何，并根據評估結果進行必要的調整和優化。形象策劃不是一次性的活動，而是一個長期的過程，需要不斷跟進和改進，以適應市場環境的變化和企業自身發展的需要。

綜上所述，形象策劃是企業展示自己形象的重要方式之一。通過明確策劃目標、選擇合適的傳播渠道、抓住內容策劃的重點、多方面進行形象塑造以及定期反饋評估，可以有效地提升企業形象的知名度和好感度，并增強企業的市場競爭力。形象策劃需要不斷學習和實踐，才能不斷提升自己的能力和專業水平，更好地為企業形象的塑造和推廣貢獻力量。

形象策劃書篇二

一、活動宗旨：

繁榮醫學院校園文化促進學生和諧全面發展。

二、活動主題：

生如夏花綻放自我。

三、參賽對象：

揚州大學醫學院大一、二、三年級在校大學生。要求男生175cm以上，女生160cm以上，體態勻稱且富有文化修養及內涵。

四、比賽時間、地點：

初賽：（暫定）3月9日，揚大醫學院大活。

復賽：（暫定）3月11日，揚大醫學院大禮堂。

彩排：（暫定）一彩——3月25日；二彩——3月27日；三彩——28日。

決賽：（暫定）3月30日。

五、晚會策劃：

1.院社聯辦公室于2月28日發放形象禮儀大賽節目統計表單，3月3日各班文娛委員上交表單，進行節目統計。

2．3月9日晚上六點半進行節目初選，通知相關人員對通過的節目進行細化和加工。

3．3月11日晚上六點半進行節目復選，并對節目及時進行調整。

4．3月25日，3月27日，3月28日，分別為一，二，三次彩排。

5．3月30日晚上七點晚會正式開始。

六、晚會流程：

a、初賽流程：

每位參加比賽的選手可根據自己的氣質特征打造最能表現自己個性的造型進行走秀和自我介紹，突出自己的特色，加大晉級的`可能性。

2．、才藝展示。

每位選手有2分鐘的才藝展示時間來表現自我，才藝形式不限，選手可在規定的時間內展示自己的才藝。

評委根據兩個環節選手的綜合表現，選出9位優秀的選手（暫定）參加總決賽。

b、決賽流程：

1、開場時，燈光暗，播放選手的宣傳短片。（短片要求制作的好看，給人一種緊張，激烈的感覺，可以安排短片中出現選手自己的拉票和口號）。

2、短片結束后，所有選手換裝后進行初次登場給人一種眼前一亮的感覺，并給評委和觀眾留下初步印象，所有選手亮相結束后，從兩邊下場。等選手下場后，主持人隨音樂走出登場（可安排主持人也秀一段走秀，引起觀眾歡呼）。

3、主持人介紹比賽流程，介紹到場嘉賓評委，宣布比賽正式開始。

4、選手主題秀+自我介紹。將選手分為3小組，抽簽決定不同的走秀主題“古典風”，“職業風”，“休閑風”。（初賽結束后就分出來，并選好所要進行的主題）評委根據各組的表現選出最好的一組直接晉級，剩下的兩組6位同學，再每組表演五分鐘左右的節目，觀眾評委準備為其投票。

（在兩組表演完后，放制作的感人視頻!!!!）。

5、6進2淘汰賽。剩下的兩組分別選一位選手晉級決賽。晉級的選手由觀眾評委選擇。淘汰的選手獲得優秀獎。（可以讓選手說一下失敗感言，觀眾為這6位同學鼓掌）。

6、觀眾互動,大家來找茬，陳峰、吳琦、仲崇浩主持（也可以讓觀眾為商家的商品進行展示，表現好的給予獎勵）。

7、晉級的五位選手進行才藝展示，表現自己其他方面的才能，才藝展示不限形式（演唱以外的才藝優先考慮），選手可以邀請同學聯合表演。通過才藝表演，觀眾，評委欣賞到選手的個人風采，進一步看到每個人的實力、舞臺表現力。

8、嘉賓表演，同時進行最后的統計，排出一、二、三等獎。

9、主持人宣布每位選手最后成績，頒發獎項，并評選出團隊獎項。

七、活動宣傳：

賽前宣傳：

1.由宣傳部為本屆形象禮儀大賽繪畫宣傳海報，展出宣傳板進行宣傳。

2.在淮海路校區顯眼位置（教學樓大廳，籃球場，宣傳欄等）布置宣傳橫幅，派同學發放傳單。

3.通過廣播臺進行活動的宣傳報道。

4.由辦公室負責人員設計形象禮儀大賽的電腦桌面，在教室電腦上布置其宣傳桌面，增大宣傳力度。（如果可行的話）。

中期宣傳：

1.選手與工作人員現場采訪，觀眾人員的采訪提問，跟蹤報道活動發展情況。

賽后宣傳：

1.比賽結束后由主辦方撰寫總結報告，由院社聯，院團委備案。將比賽信息照片，視頻，獲獎者名單等資料及時發布于校園宣傳欄上，醫學院社聯網站及博客上。

2.寫成通訊形式向揚州當地媒體，主要是揚州晚報，江南時報，揚州電視臺投稿。

3.將刻錄好的精彩比賽光盤發放于獲獎選手留做紀念。（主辦方決定）。

八．應急預案。

1、參賽選手安全——由主席團組織人員負責。如出現意外，聯系蘇北醫院等。

2、現場設備管理問題——由辦公室負責。

3、現場控制——組成安全疏散小組，遇到緊急情況，能夠有條不紊地快速疏散人群。

4、前期宣傳過程中海報宣傳將是主要宣傳方式，但由于學校內海報。

覆蓋率較高，因此我們將準備備用海報隨時進行張貼。

5、話筒問題，準備多個備用話筒。

6、防止道具安排不當，道具處始終要有兩人看管。

7、由專門的人員催臺，防止選手臨上場前不見，請嘉賓表演上場。

8、電腦問題，備用一個電腦。

9、停電備用燈。

九．經費預算。

（1）宣傳費用。

拉橫幅三至四條，海報，宣傳單，廣播臺200元；

（2）舞臺裝飾（氣球，幕布）1000元；

（3）節目單印制（157克a4銅版紙彩色雙面印500張）200元；

（4）現場拍攝150元；

（6）主持人禮服租借，化妝300元；

（7）評委老師，嘉賓，工作人員茶，礦泉水150元；

（8）熒光棒400支，拍子50個，禮花4支200元；

（9）臺簽，請帖20元；

（10）嘉賓禮物300元；

（11）電池、筆、刻盤160元。

（12）音響，燈光1800元。

總計：4480。

形象策劃書篇三

1、熱愛祖國，擁護中國共產黨。

2、五官端正，身體健康，具用較好的身體素質。

3、語言流利，口齒清晰，普通話標準，具備基本藝術素養。

1、填寫第一屆“江西省大學生公共關系形象人物大賽”報名表；

2、本人近日免冠五寸照片1張。

第二章評判標準。

第三條“江西省大學生公共關系形象人物賽”具有科學的選手評判標準，內容包括文化藝術基本素養、表現能力、公關意識和創造力。

第四條參賽選手的文化藝術基本素養主要從以下方面評判：

1、是否具備基本文化水準；

2、是否具備造型藝術基本知識；

第五條參賽選手的表現能力主要從以下方面評判：

1、能否以面部表情表達出對公關的理解；

2、能否以身體造型表現出對公關的理解；

3、能否以面部表情表達出對公關的把握；

4、能否以流利的語言表達出自我觀點。

第六條參賽選手的公關意識及創造力：

1、能否以獨到的理解力展示所表現的身體造型；

2、能否利用道具表現自己的風格。

第三章評選方法。

大賽每一關結束由評委按照評分細則給選手評分。

第四章。

第7條本活動的最終解釋權歸公共關系學會所有。

形象策劃書篇四

一、活動主題：“創意人生，百變造型”

二．活動背景：

三.活動目的'：

豐富校園文化生活，活躍校園氣氛，給當代大學生提供展示自我魅力的平臺，通過比賽選拔出代表新世紀學生的形象大使，展現當代大學生奮發向上、知書達禮的精神風貌。其意義在于讓所有參與的人感受和理解美，引導大家樹立正確的生活追求和良好的形象。

四、承辦單位：計算機工程學院學生會女生部。

五、活動對象：計算機工程學院全體學生。

六、參賽要求：

1.男女不限。要求選手五官端正，形象大方，舉止得體，個性突出，有親和力。

2.男生身高1.78m以上，女生1.65m以上，人數不限。

七、報名時間：即日起—。

報名方式：由女生部通知各班文藝委員，向班級同學宣傳。留下同學的聯系方式，次日到指定教室進行選拔。

八、活動前期準備：（xx年11月16日—xx年12月10日）。

前期宣傳：4月日部門到計算機工程學院各班級宣傳活動。

相關人員安排：沒課的干事及班級成員（具體安排待定）。

學院初賽相關事宜準備：

1.聯系好場地，清掃場地，準備好會場布置所需的物品以及活動所需的物品。

2.邀請嘉賓和評委。

3.活動前做好音樂試放工作，確保音樂播放流暢；調試好話筒音響；準備好各環節相關道具。并安排好人員負責音樂播放，道具準備，燈光控制。

4.活動開始前一天確定各項工作是否到位。

形象策劃書篇五

1、企業服務觀：

如果說企業是一個有機體的話，企業的使命就是這個有機體的靈魂，而價值觀、文化則是企業的精神力量與追求。網通公司在采用新體制與新技術創造中國新電信的同時，也在建設網通人共同的價值觀，創造網通共同的企業文化。這些價值觀與文化是網通人幾個月來共同奮斗與探索的總結，她將伴隨企業的發展與成長不斷地充實與完善。

用戶至上，用心服務客戶是我們不能說不的親人。客戶為企業提供實現自身價值的機會，為企業提供就業機會和利潤來源，是我們的衣食父母，是企業至親至愛的人。在沈陽電信，客戶永遠是對的，企業永遠不對客戶說不。

我們用心為客戶服務。我們竭盡所能滿足客戶，我們為客戶提供量身訂做的個性化服務;我們為客戶提供競爭對手所沒有的服務;我們為客戶提供超出其預期的回報;我們為客戶提供意外的驚喜。我們使客戶感覺沈陽電信是他們最值得信賴的人，我們是他們問題的最好解決者，是他們最好的合作伙伴。我們用真心和真誠換取客戶的滿意和忠誠。

我們每個人都是企業的形象大使，都是企業流動的窗口。客戶通過與我們員工的接觸來認識企業，我們的言行、舉止、做派就是企業的縮影。

企業內部有不同部門，部門內部有不同的員工，但在客戶眼中，沈陽電信只有一個。我們每個員工都是企業活生生的代表，都是一個個縮微的企業實體。

員工與企業是利益共同體，兩者一榮俱榮、一損俱損。企業形象的好與壞，直接影響到我們每個員工的切身利益，員工塑造和維護企業的形象，就是在維護員工自己的利益。

3、業協作觀：——無條件保證相臨節點間的暢通。

4、企業就是一個網絡，每個部門、每個員工都是一個節點。網絡的有效運行有賴各節點無條件暢通，任何一個節點中斷都會造成整個網絡的癱瘓。

5、客戶選擇電信是在選擇整個電信網絡而非一個節點，是選擇整個企業而非某個部門或個人，是選擇無條件的暢通而非有條件的暢通。暢通是我們對客戶最大的責任，在“暢通”問題上，我們無權與客戶談條件，我們沒有資格單方面降低標準。無條件保證相臨節點的暢通，意味著我們必須保證本節點的順暢;意味著我們在保證本節點暢通的基礎上必須主動向前多跨出一步;意味著我們都有責任和義務保證上下道工序間的有效暢通;意味著后臺必須支持前臺，全員必須服從市場;意味著我們必須從全局和整體考慮問題。沒有其他節點的暢通，就沒有整個網絡的暢通。

6、業競爭觀：——比對手做得更好。

我們歡迎競爭。“物競天擇，適者生存”，競爭能使金子發光，競爭能激發人類巨大的潛能，競爭能喚醒企業無限的活力，競爭能優勝劣汰，競爭能使強者愈強，我們用雙手擁抱競爭!

我們有信心面對競爭。我們有優秀的員工隊伍，我們有光榮的歷史傳承，我們有婦孺皆知的品牌聲譽，我們有無數次成功的輝煌，成功是成功之母，過去的成功和現有的資源賦予了我們參與競爭的自信。

競爭不是你死我活，競爭不是魚死網破，競爭是一種速度、氣度、風度的較量，是一種能量的相互促進。不管對手多么強大，不管我們面臨多大困難，我們都有信心比對手做得更好。

7、企業危機觀：——最大的危機就是沒有危機。

危機是安逸的影子，哪里有安逸，哪里就有危機。不管我們承認不承認，不管我們愿意與否，危機總是客觀存在，始終伴隨著我們，“中斷”時刻都有可能發生。

凡事預則立，不預則廢，沒有危機意識是最大的危機。危機是普遍的，危機是客觀的，如果意識不到危機，危機會由潛到顯，由小到大，愈演愈烈，最后釀成災難性后果。

居安思危方能防患未然;居危思危方能化險為夷。不管我們取得多大的成績，不管我們面對多么誘人的形勢，不管他人怎樣褒獎我們，我們都要如履薄冰、警鐘長鳴!

危機既是挑戰，又是機遇，處理危機的最好方式是培養對危機的警覺，化危機為機遇。

規范中追求人本企業無“人”則“止”，企業要以人為本。追求人本就是追求以人性為本，以人的個性為本，以人的創造性為本，以人的自我實現為本，以人的價值最大化為本。自我管理是實現人本管理的有效形式。通過自我管理，員工可以最大限度發揮自身的潛能，實現人的全面自在的發展。我們追求以人為本，但絕不放縱和遷就人。沒有規矩，不成方圓，對于那些在前進中與企業發展方向發生偏離和抵觸的言行，要通過相應的制度來規范。

8、企業人才觀：

的價值觀，創造網通共同的企業文化。這些價值觀與文化是網通人幾個月來共同奮斗與探索的總結，她將伴隨企業的發展與成長不斷地充實與完善。

企業是學習型組織，是員工成才的學校。企業為人才的成長提供了充分的機會和空間，每名員工都可以在企業的舞臺上施展自己的才華。在電信企業，普通員工可以成長為優秀員工，一般人才可以成長為優秀人才，企業是沒有天花板的舞臺，企業的機會永遠向員工開放。

能為企業創造價值的人才才是企業真正需要的人才。企業是贏利性組織，企業對社會的貢獻取決于企業自身的價值創造能力;同理，人才對企業的價值也取決于人才的價值創造能力。對企業來說，能不斷為企業創造價值的員工才是人才。

人才與企業是利益共同體，人才與企業單方面的發展是有限的，只有共同進步，雙方的價值才能最大化。我們追求人才與企業的共同進步。

形象策劃書篇六

(一)大家可能不知道，在幾十年前，環保還是一個新鮮、希奇的事。但隨著近年來氣候異常、海嘯、洪水、颶風等自然現象的頻繁活動，人們不免疑惑和反思，我們生活的地球怎么了?這些氣候的異常變化，給地球上的人們帶來諸多的災害。保護和拯救環境，刻不容緩。今天，環保話題已經跨越國界和行業，成為政界、商界、學術界、媒體等的共同熱門話題。同時，隨著全球環保運動的風行，環保理念日漸深入人心。

(二)眾所周知，隨著現代社會的飛速發展，環保問題日益嚴峻，雖然這早已引起了人們的普遍重視，但真正行動起來、參與環保事業的人卻寥寥無幾。昔日的碧水藍天，生機盎然，而還能幸存下來的對當今世界顯得彌足珍貴;而那些已經失去的，想要重現已非易事。我們在感到無限痛惜的同時，今天，隨州職業技術學院的師生們再次行動起來!盡我們的微薄之力，大力宣傳環保的重要性，喚起當代群眾的環保意識，爭取燃起更多人的激-情，保護我們的碧水藍天。

二、活動目的。

(一)通過此次活動不僅可以使學生接受教育，全面提升自身素質，而且圍繞了主題，增強了師生的環保意識，激發大眾對環境的熱愛。倡導綠色生活，文明消費，創造人人關心環境，人人參與生態建設的良好的氛圍，并且呼吁人們高度重視環境的問題，采取切實有效的行動，拯救我們的家園--地球。

(二)以此活動為契機，向大家宣傳環境保護知識、倡議環保行為，呼吁大家共建綠色校園，從身邊做起。

三、活動主題。

綠色校園，鳥語花香。環保成果，你我共享。

四、活動單位。

主辦方:院團委。

承辦方:醫護系團總支。

協辦方:各系團總支。

五、報名條件。

(一)所有在校學生，具有強烈的責任感和環保意識，熱心環境保護等公益活動;。

(二)普通話流利，具備良好的交流與溝通能力;。

(三)具備良好的個人氣質和綜合素質，無違紀記錄;。

(四)能夠積極履行“校園環保形象大使”的義務與責任。

六、報名方法。

于3月13日之前到各系團總支處報名或直接到醫護系團總支報名。

七、評選方式。

評選原則:公平、公正、公開;。

(一)初賽采用評委現場點評，即淘汰的方式;。

(二)由“校園環保形象大使”選拔賽評委會評審，并結合同學們投票的方式評選出校園環保形象大使一等獎一名，二等獎一名，三等獎一名，校園環保形象大使優秀獎一名。

八、環保形象大使任期:一年。

九、環保形象大使的責任:。

(一)帶頭維護校園環境，對環保理念進行宣傳;。

(二)參加環境保護相關工作會議、社會公益活動;出席相關環保宣傳活動。

十、活動時間安排:。

3月9日(星期一):下達大賽通知于各系團總支。

3月13日(星期五):由各系團總支將本系參賽選手名單交于醫護系團總支。

3月17日(星期二):參賽選手抽簽，確定初賽出場順序。

3月19日(星期四):初賽18:00。

3月26日(星期四):決賽18:30。

十一、相關主題性活動:。

決賽時開展現場環保主題的簽名活動。

十二、選拔賽預定流程:。

初賽(3月19日)。

1、環保知識問答。

2、綜合才藝展示。

初賽(3月20日)。

1、

2、

形象策劃書篇七

我醫院不僅僅是要做到醫術高超，救死扶傷的能力好之外，還要提升我們醫院的形象。這其中不僅僅包括對病人的態度好壞，對病人的病情負責的態度，為人民服務的態度，還包括醫院的外部形象，以及醫院的整體設施的狀況。在不斷的成長中，我們的醫院才會更加不斷的進步，才會有更好的群眾基礎！為了提高我們醫院的整體形象，特制訂如下策劃書：

1、醫院內部醫療環境（氣氛）的營造：

1、各層走廊宣傳看板：

2、各科室內宣傳看板：

計劃以醫師包裝、技術包裝等相關的醫師負責業務為主；

3、xx之星及醫院簡介：

4、流程公示：

5、電梯內墻體宣傳看板：

6、各層樓梯墻體宣傳看板：

樓梯步行上去所對的墻體，目前以醫院形象介紹、關愛詩句及機器設備介紹為主；1-0。

7、門口專家欄：

11、醫院主樓靠建設北路戶外墻體廣告牌：

12、醫院副樓靠龍珠路玻璃窗宣傳：

13、醫院二樓增加收費處：

在現二樓到醫臺與化驗區之間，增設二樓收費處，方便門診區患者就醫；1-。

14、醫院門口外部活動簡易宣傳牌：

可活動（移動）的簡易宣傳牌，用于醫院階段性活動宣傳，營造活動氣勢；1-。

15、夜景工程：

由醫院向區政府提請，申請夜景工程，做為醫院夜間及城市宣傳的一大亮點；1-。

16、醫院副樓廣告牌。

現有樓頂為體檢科的霓虹燈字，計劃在科室調整后，更改為醫院婦科、口腔。

2、各科室印刷宣傳資料：

1、醫院整體及相關科室宣傳冊：

目前醫院僅有醫院簡介、手足外科、體檢中心三張三折頁，計劃做到醫院宣傳冊有：女性健康手冊、男性健康手冊、青春期少男少女、口腔健康手冊、人人健康（體檢知識手冊）、孕產婦健康手冊、嬰幼兒保健手冊、肝病防治手冊、生活急救手冊、百姓健康手冊（涉及全科）。

等；

2、醫院院刊雜志：

3、專科電視廣告：

計劃增加：產科（30”、60”）。

2、各科室技術篇廣告：

目前醫院現有無痛人流（30”）、痔瘡（60”）、耳鼻喉（30”）、男科（45”）、婦科（30”）。計劃增加：子宮肌瘤（30”）、宮頸疾病（30”）、肝病科（30”）、乳腺（30”）、性功能障礙（30”）、腋臭（30”）、前列腺（30”）。

3、各科室專題講座廣告：

4、專科廣播廣告：

1、醫院整體、各科室形象篇廣告：（參考電視廣告）。

2、各科室技術篇廣告：（參考電視廣告）。

3、各科室專題講座篇廣告：（參考電視廣告）。

5、報紙宣傳：

1、以彩頁推廣節日活動及新技術推廣方案：

2、以專刊形式與《》合作，推廣醫院及相關科室（含硬性廣告）：

6、活動策劃：

1、建院五周年及醫院揭牌儀式：

2、社會節日策劃：

形象策劃書篇八

由于經濟的發展，現代女性對美的需求已不滿足于時尚的發型，高檔的化妝品、服裝，她們更需要專業人士用專業知識，從專業高度對其整體形象進行客觀的定位、設計。因此，形象設計應需求而生。人們對自己的外表越來越重視，“包裝”對每一個人都重要。形象的包裝已不再是明星的“專利”。好的形象可以增加一個人的自信，對個人的求職、工作和社交都起著至關重要的作用。根據被設計對象的自身特點和對其現狀的分析，為鄭思敏女士(被設計者)設計策劃了三種場合的共三套形象設計方案。內容及分析如下：

一.內外形象分析1.性格分析：

鄭思敏作為二十世紀八零后的一代新人，思維和性格越來越差異化、個性化，擁有強烈的自我意識及自己的世界，會利用自己的力量積極地達成愿望。但是喜歡單獨行動、不喜歡與朋友糾纏不清，使很多人覺得她很冷，比較神秘。同時，不喜歡鉆牛角尖或過于苛求完美，比較灑脫，樂觀。并有突出的可愛氣質。2.職業分析：

被設計者為平面設計師。由于職業的原因，她對自己職業形象細節的專注，對自己職業形象價值的認識也達到了前所未有的高度。因此在職業形象的設計上也必須在細節上體現出她的個人風格。職業形象的功能在于交流和自我表達，在于打造個人的品牌，如果在形象上千篇1律，沒有個性，即使再得體、再職業化也不是成功的，更不能使被設計者滿意。

3、臉型五官分析：

臉部輪廓稍大，五官端正，眼神柔和，沒有硬朗的感覺，顴骨不甚突出，而腮骨也幾乎看不出來，下巴比較圓潤，臉部線條偏直線。關節圓滑，不是很明顯。身材骨架一般，不過上半身體格消瘦脖子較細。綜合風格趨向于溫婉可愛型與休閑型。眼睫毛較長，體型偏瘦，腿較長。皮膚較白且較為干燥，個子適中。4.色彩分析：

白皙偏黃的皮膚，棕色柔軟的頭發，輕柔親切的目光。屬于秋季型的暖色系的人，是沉著冷靜一族，最適合的總體用色是柔和的、稍微發黃，即以咖啡色為基調的，和-諧的那類顏色。適合的整體用色感覺：

淡黃色、橘黃色、黑色、墨綠色等，同時根據溫婉休閑型，她的穿著顏色以深色和-諧為宜，最佳色彩為偏黃色，暖色調。典型的色彩搭配組合：

黑色加咖啡色、土黃色加墨綠色、粉紅加藍灰。二.職業形象設計1.職業裝重視職業形象是每一個想要在事業上取得發展的女性都不容忽視的重要細節。隨著社會的發展，普通職場人士對自己的形象也越來越重視，因為好的形象可以增加一個人的自信，對個人的求職、工作、晉升和社交都起著至關重要的作用。在這個越來越眼球化的社會，一個人尤其是職場人士的形象將可能左右其職業生涯發展前景，甚至會直接影響到一個人的成敗。以往，人們往往以為形象就只是指發型、衣著等外表的東西，實際上現代意義的形象是包括儀容(外貌)、儀表(服飾、職業氣質)以及儀態(言談舉止)三方面，其中最為講究的是形象與職業、地位的匹配。一個人好的形象，不光是把自己打扮成多么美麗、英俊，最主要的是要做到自身發型服飾、氣質、言談舉止與職業、場合、地位以及性格相吻合。款式：

為職業套裝。整體以簡練的線條為主。注重細節的裝飾和點綴。衣領采用弧形設計，領口和裙擺配以黑色的蕾絲花邊。公主線的分割，蕾絲、胸口的綴花，對體現整套服裝的設計靈魂和舉手投足的可愛風韻尤為重要。下身的裙子打破以往職業裝死板的套路，突出了她的浪漫和可愛的親和力，但大量直線條的運用又不失她在職場中的端莊和干練!善于利用服裝細節處的設計是把握時尚的關鍵所在。發型及妝容：

妝容上，干練、美化、自然大方是關鍵。選用和服裝顏色相和-諧統一的咖啡色眼影，輕輕描畫。唇部用深紅色，微微強調唇線，突出職場上的干練。發型上采用收緊頭發使之干練化的造型。配飾：

選用純手工勾織的咖啡色帽子，配以中黃色的款式大方的包包。鞋子為簡練造型的高根鞋。2.休閑裝隨著“以人為本”理念的深入人心，近年充分表達“放松”心情的休閑服飾穩居了大眾服飾的先鋒地位。休閑服帶動了風格的流行，打造了愈來愈炙手可熱的運動時尚。休閑服飾，以其平易的姿態展現了實現自我、張揚個性和領導潮流的獨特魅力，更因其針對不同的年齡段量身打造的舒適隨意，讓穿著者體驗了無以倫比的自我時尚。休閑服飾具有簡明、自然、運動、時尚、大方的特點，從周杰倫的“藍色快樂”、蕭亞軒的“色彩世界”到街頭男孩的運動休閑，或前衛，或運動，或浪漫，或古典，或鄉村，竭力營造出一種渴望在自然中無拘無束、展現獨特個性的新新人類形象，求新、求美、求個性、求時髦是設計的主旨所在。-款式：

意地自然的女性魅力。在簡潔的搭配中，以微妙的素材變化和個性細節，制造自然華美氣息。整體的裝束是以深色為主，這種強烈的視覺沖擊力，使風格簡約而明朗化。背帶褲、毛工披肩、手工針織臂套和腿套等多層次的搭配穿著，動感與時尚并重。發型及妝容：

妝容風格為自然活潑、甜美可愛。選用墨綠色眼影，和背帶褲相呼應，長而濃密的假睫毛，突出可愛靈動的氣質。唇部做簡單的處理，涂上一層亮彩即可顯出可愛自然的感覺。發型上把頭發做卷曲，偏一邊收起頭發，使之有凌亂可愛的感覺。發型富有動感，能將女性活潑可愛的一面展現出來。配飾：

選用麻質編織的帽子，黃色手工勾織的披肩，墨綠色的臂套、腿套。用這些配飾極力渲染休閑的感覺。3.晚宴裝晚宴是一個隆重、正式而又時尚的場合，因此要穿著得體和出眾十分重要。而晚宴裝的概念又比較廣義，由于中西方的融合并沒有一種很固定的搭配方法。但它一定是有特色的，也應該具備很多的流行元素，款式和線條上要求簡練些，但在小的細節上要不遺余力地顯示它的精美和獨特。款式：

小禮服選擇柔軟、有飄逸感的黑色面料。搭配豹皮花紋的披肩。突出她在晚宴中的嫵媚性感的氣質。而裙擺采用下垂三角形的設計和配飾上粉色的運用，又不隱藏了她可愛甜美的氣質。發型及妝容：

晚妝的顏色比日妝來得濃厚，要強調顏色和質感。晚妝是一抹亮彩，大膽嘗試各種質感：

唇部是粉彩、亮彩，黑色熏霧效果的深邃明眸配以中性柔潤甜美的亮彩唇，它淋漓描畫出了女性之最嫵媚的一面。晚宴發型是一種正式的發型，講究高貴、典雅、隆重，能夠在瞬間成為眾人的焦點。正式并不代表古板，將非常正式的發型做得很時尚是關鍵。用做工精細的頭飾來給晚宴發型增色添彩。能恰如其分地展現出女性高貴典雅的氣質。通過程度不同的燙發、亮度等元素動靜結合、打造發隨身動的晚宴發型。配飾：

粉色鑲鉆高跟鞋鞋，豹皮披肩，配粉色手包和黑色網眼蕾絲及臂手套。整體既高貴性感有不失可愛活潑。4.創意形象創意服飾可以稱之為藝術，因為它是頗具藝術性、戲劇性的獨特造型。它可能不實用，甚至有些怪誕、夸張、甚至是違背常理，但它是美的，它儼然給予我們視覺上的沖擊、心靈上的震撼。在夸張的風格中求新求美是我設計創意裝的主旨。妝容主要是配合創意裝的設計，色彩大膽狂野，頭飾夸張大氣、運用假睫毛、亮片、珍珠、羽毛、水晶等華麗的必備元素、瞬間提升狀容的華麗感。

附送：

形象設計實習報告。

形象設計實習報告。

這次的實習，我去了一家影樓實習。為了使自己的基礎更牢固，技術更全面，實習的內容是為顧客化妝的基本流程和實際操作。因為考慮到以后畢業有可能從事這個行業的工作，因此我非常珍惜這次實習的機會，在有限的時間里加深對各種妝容和服裝搭配的了解，找出自身的不足。這次實習的收獲對我來說有不少，我自己感覺在知識、技能、與人溝通和交流等方面都有了不少的收獲。總體來說這次是對我的綜合素質的培養，鍛煉和提高。客很少，總覺得英雄無用武之地一樣。店里的經理是一位有十五年化妝經驗的資深化妝師，在她的指導下，我終于找到事情做了，于是我每天都在化妝室里和店里的化妝師一起練習。說實話我以前在學校的時候也這樣做過，不過效果沒有這么好，因為以前一遇到難的或不懂的就停下來不做了或是直接忽視了這個問題，而現在有資深的老師在旁邊，有不懂的就問，有不對的地方化妝師也能幫我指出來，糾正了我很多的壞習慣和錯誤的化妝品用法，這使我受益非淺。如果能夠把化妝上的這些小細節都注意到，那這個妝面的效果會是非常好的。

一、影樓婚紗照妝容上妝前的皮膚養護因為每位顧客的皮膚狀況不同，上妝效果也會不同，所以在上妝前一定要給顧客拍一層乳液，尤其是干性皮膚的顧客，要多拍幾層，讓皮膚充分的吸收水分和營養物質，這樣打出來的底妝才能更通透細膩，而且不會出現小細紋或是起皮的現象，皮膚也會很有光澤。底妝打底的時候用明艷的151打皮膚的底色，131提亮眉弓、鼻梁、下眼瞼(到顴骨部分)以及下顎，這樣做出來的底妝才會有立體效果。眼影影樓的眼影一般都是用粉質的，在上眼影前，先在下眼瞼區域上一層厚一點的散粉，這樣畫眼影時眼影粉不會掉到下眼瞼上，而不會沾到皮膚上，畫完眼影后掃除散粉，妝面會很干凈。腮紅腮紅選用淺一點的粉色或橘色，淡淡的掃在臉頰上(偏顴骨下方會顯臉瘦)，多掃幾層，自然通透唇唇部需要注意的是，不要讓唇妝搶了整張臉的妝容。在影樓中，妝容只是一部分，新娘的整體造型還有發型，服裝以及配飾一系列的東西。其基本流程是：

以對于我這種只會化妝而其他方面的很匱乏的學生來說無疑是有巨大的收獲的。在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業技能的匱乏，在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發現自己知道的是多么少，這時才真正領悟到"學無止境"的含義。通過這次實習，在化妝造型方面我感覺自己有了一定的收獲。學會了很多的專業知識并進行了實際操作，取得了一些成效，也學會了在社會中生存的一些基本原則，誠實守信，顧客有不滿意的地方如何調解，與同事保持良好的關系，在工作中體現自己的價值。以前我總是盼望早點到社會參加工作，因為我總覺得工作是一件極其容易的事，可是當我離開學校，真的進入社會實習后，才體驗到工作并不是我想象中那樣，它不是一件容易的事。每天早上都要六點起床，上班，到下午六點才能回家。在工作中也不能有絲毫的馬虎。實習早已結束，回顧實習生活，感觸是很深層的，收獲是豐碩的。回頭。

總結。

我的實習生活，感到十分的欣慰。它使我在實踐中了解了社會，學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野、增長了見識，為我即將走向社會打下堅實的基礎。

形象策劃書篇九

2、將來須要新能源。——美國新能源研討公司廣告。

4、大馬騰飛創世紀；巨汗水泥耀國威！

5、樣子容貌象侏儒，力氣賽偉人。——國外某小型拖沓機廣告。

6、簇新作風，時期感到。——日本先鋒公司廣告。

7、小到一顆螺釘—四通的服務無所不至。——北京四通團體公司廣告。

8、好年景一個接一個。——國外某種子公司廣告。

9、橫看、直看，都是新力最難看。——新力香港有限公司廣告。

10、不求急進，只求踏實。——芬蘭“韋齊萊”公司。

11、我們聳立在高峰，你可從世界的任何角落看到咱們。——美國布魯德公司廣告。

12、準確的第一次取舍可使你畢生無悔。——北京四通集團公司廣告。

13、決戰終端，客戶至上！

14、優良的產品品質傲視群倫，竭誠的服務無以倫比。——臺北保育實業有限公司廣告。

15、好的開端，一“豬”獨秀。——臺灣汽巴嘉基公司廣告。

16、缺少信息，我們將舉步維艱。——麥格勞信息公司廣告。

17、貼心、用心、放心、開心。

18、“哈蒙德”的太陽永不落。——哈蒙德鋼鐵結合公司廣告。

19、服務多元化，信念遍萬家。——香港高麗叁有限公司廣告。

20、膽識與前瞻，等你賺大錢。——臺灣新民農牧場烏骨雞廣告。

21、存在強盛性命力的種子。——國外某種子公司廣告。

22、名門將相，搭配無雙。——香港大昌商業行公司廣告。

23、三凌重工，助你成功。——日本三凌重工廣告。

24、陽光、大陸、空氣是人類世界永恒的能源。——格羅曼能源開發公司廣告。

25、便于為您的事業帶來勝利。——日本卡西歐公司廣告。

26、數十年專業范疇的成長，提供應你高品德的保障。——臺灣豐幫鋼鐵有限公司廣告。

27、客戶需求，用戶滿意。

28、“站穩腳跟。”——諾爾福克南方公司廣告。

29、旺盛畜主萬萬利，陸畜安然賺大錢。——臺灣畜牧興企業公司廣告。

30、用照片敘述你畢生的.故事。——美國攝影家協會廣告。

31、急客戶之所急，想客戶之所想。

32、學好特長，前程有保障。——香港練習局招收學生廣告。

33、為了孩子，為了來日—占有文明，就領有明天。（盼望工程）——公益廣告。

34、以人為本，以誠鑄信。

35、創新發展，追求卓越。

36、“大象走過也不傾塌的威爾福預筑屋子”——美國威爾福預筑公司。

37、除了鈔票，承印所有。——法國某印刷公司廣告。

38、金脈承千年，仁義結天下---山東招金集團。

39、老兄，這才叫玉米哩！——國外某種子公司玉米廣告。

40、凌晨祝你青云直上，夜晚祝你一路安全。——美國奧的新電梯公司廣告。

41、“阿莫爾”—原野奇觀的發明者。——美國阿莫爾化肥公司廣告。

42、助長產業，盡心努力。——杜邦公司廣告。

43、尊重平等，實現雙贏。

44、百萬的企業，毫厘的利潤。——美國奧爾巴赫公司廣告。

45、“哈德”將明天引入今天。——哈德金屬制品公司廣告。

46、最佳機種，無懈可擊。——臺灣信智有限公司廣告。

47、“這會讓你清楚我們近來在做什么。”——三棱加瀨公司廣告。

形象策劃書篇十

北京麥當勞食品有限公司是由北京農工商聯合總公司與美國麥當勞公司合資經營的。目前在北京有60多家麥當勞餐廳，其中麥當勞王府井餐廳是世界上最大的麥當勞餐廳，設有700多隆重開業。

麥當勞在中國的餐廳目前都經營得非常紅火，黃金雙拱門“m”、巨無霸漢堡、麥當勞叔叔等標志深入人心，麥當勞小飾品到處飄灑。麥當勞之所以能一炮打響、享譽京城，一方面在于其戰略位置選擇在中國第一商業街——王府井大街的入口，另一方面在于其深層原因——cis戰略策劃。

麥當勞公司創始人雷·克羅克在麥當勞創立初期，就設定了麥當勞經營的四信條，即；向顧客提供高品質的產品；快速、準確、友善的服務；清潔優雅的環境；做到物有所值。麥當勞幾十年恪守“q、s、c、v”四信念，并持之以恒地落實到每一項具體的工作和職工行為中去。

1．品質(quality)。

北京麥當勞95％以上的產品在當地采購，但這要經過4—5年的試驗。

例如，1984年麥當勞的馬鈴薯供應商就派出專家來到中國，考察了黑龍江、內蒙古、河北、山西、甘肅等地的上百種馬鈴薯，最后在德圍場培育出達到麥當勞標準的馬鈴薯。麥當勞對原料的標準要求極高，面包不圓和切口不平不用；奶漿接貨溫度要在4℃以下，高1℃就退貨；單是一片小小的牛肉餅就要經過40多項質量控制檢查。任何原材料都有保存期，生萊從冷藏庫拿到配料臺上只有2小時的保鮮期，過時就扔掉，炸薯條超過7分鐘、漢堡包超過10分鐘就扔掉，這些被扔掉的食品并不是變質不能食用，只是麥當勞對顧客的承諾是：永遠讓顧客享受品質最新鮮、味道最純正的食品。

2．服務(service)。

從員工進入麥當勞的第一天，就開始訓練如何更好地服務顧客，使顧客100％滿意。麥當勞全體員工實行快捷、準確和友善的服務。按麥當勞標準，員工必須按照柜臺服務三部曲服務顧客，在顧客點完所要食品后，服務員在一分鐘之內將食品送至顧客手中，同時餐廳還專門為小朋友準備了漂亮的高腳椅和精美的小禮物。餐廳也為顧客舉辦各種慶祝活動，為小朋友過歡樂生日會和安排免費店內參觀，為團體提供訂餐及免費送餐服務。

3．清潔(cleanness)。

麥當勞對員工行為規范中明文規定：男士必須每天刮胡子，修指甲，隨時保持口腔清潔，經常洗澡，工作人員不留長發；女士要帶發網，餐廳內不許出售香煙和報紙，器具全是不銹鋼的；顧客一走便要清理桌面，凡是丟落在客人腳下的紙片要馬上撿起來；上崗操作必須嚴格洗手消毒，用洗手槽的溫水把手淋溫并使用麥當勞殺菌洗手液，刷洗手指間和指甲，兩手一起搓洗至少20分鐘，徹底清洗后再用烘干機把手烘干；手在接觸頭發、制服及其他任何東西后，都要重新洗手消毒；各個崗位的員工都不停地用消毒抹布和其他工具清潔，以保證麥當勞餐廳里里外外整潔干凈；所有餐盤、機器都會在打烊后徹底拆洗，清潔消毒。

4．價值(value)。

麥當勞食品不僅質量高，而且營養也是經科學計算后配比的。營養豐富，價格合理，讓顧客在清潔、愉快的環境里享受快捷、營養豐富的美食，這就是“物有所值”。

為了保證麥當勞餐廳的“q、s、c、v”，麥當勞把每項工作都標準化，即“小到洗手有程序，大到管理有手冊”。

1、o&tmanul即麥當勞營速訓練手冊。麥當勞營運訓練手冊詳細說明麥當勞政策、餐廳各項工作程序、步驟和方法。30年來，麥當勞系統不斷豐富和完善營運訓練手冊，使它成為指導麥當勞系統運轉的“圣經”。

2、soc即崗位工作檢查表。麥當勞把餐廳服務組的工作分成20多個工作站，例如煎肉、烘色、調理、品管、大堂等，每個工作站都有一套“soc”，即station，observation，詳細說明在工作站時應事先準備和檢查的項目、操作步驟、崗位第二職責、崗位注意事項等，員工進入麥當勞后將逐步學習各個工作站。通過各個工作站后，表現突出的員工將會晉升為訓練員，由訓練員訓練新員工，訓練員中表現好的就會晉升到管理組。

3、pocketguide即袖珍品質參考手冊。麥當勞管理人員人手一冊，手冊中詳細說明各種半成品接貨溫度、制作時間、原料配比、保存期等與產品品質有關的各種數據。

4、mdp是麥當勞系統專門為餐廳經理設計的一套管理發展手冊。mdp管理發展手冊一共四冊，手冊采用單元式結構，循序漸進。管理發展手冊中既介紹各種麥當勞管理方法，也布置大量作業，讓學員閱讀營運訓練手冊和實踐。與管理發展手冊相配合的還有一套經理訓練課程，如基本營造課程、機器課程、高級營運課程。餐廳第一副經理在完成管理發展手冊第三冊后，將有機會被送到美國麥當勞總部的漢堡包大學學習高級營運課程。高一級經理將對下一級經理和員工實行一對一的訓練。通過這樣系統的訓練，麥當勞的經營理念和行為規范就深深地滲透到了麥當勞員工的行為之中。

麥當勞(mcdonald"s)取其英文名稱的第一個字母m作為其標志。標準色彩用金黃色，標志采用寓意和象征圖形相結合的方法，m是公司英文名稱的第一個字母，又設計成象征雙扇打開的黃金雙拱門，表示著歡樂與美味，象征著麥當勞憑“q、s、c、v”像磁石一般不斷地把顧客吸進這座歡樂之門。

麥當勞叔叔則是麥當勞的吉祥物，象征著祥和友善，象征著麥當勞叔叔永遠是大家的朋友和社區的一分子，他時刻都準備著為兒童和社區的發展貢獻一份力量。

形象策劃書篇十一

中國移動通信集團公司(簡稱"中國移動")是根據國家關于電信體制改革的部署和要求，在原中國郵電電信總局移動通信資產總體剝離的基礎上組建的國有重要骨干企業，2000年4月20日成立，由中央管理。

中國移動通信集團公司注冊資本為518億元人民幣，資產規模超過3200億元，員工11萬多人。中國移動通信集團公司在國內18個省(自治區、直轄市)設有全資子公司，全資擁有中國移動(香港)集團有限公司，由其控股的中國移動(香港)有限公司在國內13個省(自治區、直轄市)設立全資子公司，并在香港和紐約上市。中國移動通信集團公司與所屬子公司是既以資本為紐帶、又以網絡和業務為鏈條的母子公司關系。

中國移動主要經營移動話音、數據、ip電話和多媒體業務，并具有計算機互聯網國際聯網單位經營權和國際出入口局業務經營權。除提供基本話音業務外，還提供傳真、數據、ip電話、信息點播、手機銀行、全球通wap等多種增值業務，擁有"全球通"、"神州行"、"移動夢網"等著名服務品牌，網號"139、138、137、136、135"已家喻戶曉。

中國移動在我國移動通信大發展的進程中，始終發揮著主導作用，并在國際移動通信領域占有重要地位。經過十多年的建設與發展，中國移動已建成一個覆蓋范圍廣、通信質量高、業務品種豐富、服務水平一流的綜合通信網絡。網絡已經覆蓋全國絕大多數縣(市)，主要交通干線實現連續覆蓋，城市內重點地區基本實現室內覆蓋，gsm移動電話交換容量達到1.37億戶，客戶總數超過9900萬戶(截止到2001年10月)，與70多個國家的130多家移動通信網開通了國際漫游業務，網絡規模和客戶規模列全球第一。

中國移動已經成功進入國際資本市場，1997年在境外成功上市后，良好的經營業績和巨大的發展潛力吸引了眾多國際投資，先后為國家吸納160多億美元的外匯。目前，中國移動(香港)有限公司是我國在境外上市公司中市值最大的公司。根據美國《財富》雜志公布的世界500強最新排名，中國移動首次進入世界500強之列，排名336位。

"十五"期間，中國移動將加快移動互聯網的發展，積極推進基礎網絡向寬帶化發展，通信業務向多元化發展，支撐系統向集中化發展，決策系統向網絡化發展，以移動信息化促進社會信息化。面向新世紀，中國移動將按照國家培育一批具有國際競爭實力的大型企業集團的要求，以"爭創世界一流通信企業"為發展戰略目標，肩負"創無限通信世界，做信息社會棟梁"的使命，發揚"改革創新、只爭朝夕、艱苦創業、團隊協作"的企業精神，遵循"溝通從心開始"的服務理念，始終追求客戶滿意服務，為國家、為社會、為企業、為員工創造更大價值，爭取早日跨入世界一流通信企業行列。