在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
討論會會議紀要篇一
會議主題：西關社區(qū)年度工作計劃。
參加人員：全體黨員。
主持人：
記錄員：
20xx年1月8日。西關社區(qū)召開全體黨員大會。在過去的一年里，我社區(qū)工作得到健康、有序的開展，社區(qū)各種目標任務都得到較好的完成，社區(qū)各項工作有了很大的進步。在新的一年里，站在新的起點上我社區(qū)必將緊緊圍繞縣政府、桃州鎮(zhèn)政府的中心工作，根據(jù)上級布置的各項工作任務和指示精神，結合社區(qū)實際工作，合理有序地開展各項工作，以創(chuàng)建和諧社區(qū)為目標，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務為根本，不斷推進社區(qū)黨建、勞動保障、文體、綜治、老齡、創(chuàng)建和勞動保障等各種工作的開展，努力開創(chuàng)社區(qū)各項工作的新局面。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，以創(chuàng)建和諧社區(qū)為突破點，以開展學習科學實踐發(fā)展觀為根本，帶動社區(qū)各項工作全面發(fā)展為目的，努力加強社區(qū)黨支部和社區(qū)居委會自身隊伍建設，進一步加強社區(qū)基礎工作建設，不斷提升社區(qū)服務功能，為構建和諧平安的社區(qū)努力工作。
二、工作思路和工作任務。
我們將針對本社區(qū)實際情況，結合上級的工作重點要求，對社區(qū)新一屆班子的工作人員進行合理的分工，各負其責，努力開創(chuàng)社區(qū)工作新局面。
1、積極發(fā)揮黨組織的領導核心作用。認真開展科學發(fā)展觀學習活動的落實，號召黨員爭做一件好事，實事;抓好黨課，認真學習，宣傳和貫徹黨的路線和方針政策;加強黨風廉政建設，切實改進作風建設，加強組織建設，完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮領導核心作用，努力提高服務居民的能力和水平。
2、活躍社區(qū)文化，廣泛宣傳社區(qū)精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社區(qū)資源，開展科普宣傳、法制宣傳，辦好各類宣傳和培訓活動，管理好文化活動室和圖書閱覽室。
3、搞好社區(qū)綜合治理，認真做好戶籍管理及外來人口私房出租戶的管理，完善綜合治理組織網(wǎng)絡，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現(xiàn)象，及時做好民事糾紛調(diào)解做到公平公正，確保社區(qū)內(nèi)無重大刑事案件。保持原有的特色-----無邪教社區(qū)。大力加強社區(qū)治安防范，預防和減少各類治安事件的發(fā)生，進一步推進“平安社區(qū)”建設，給社區(qū)居民創(chuàng)造一個安居樂業(yè)、秩序良好、環(huán)境優(yōu)美的生活。
4、搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，堅持環(huán)境衛(wèi)生自查制度，做好衛(wèi)生保潔工作，加強社區(qū)環(huán)境建設，保證無散落垃圾，無衛(wèi)生死角，嚴格控制小廣告非法張貼，如有發(fā)現(xiàn)及時徹底清除干凈，大力開展健康教育宣傳，做到社區(qū)內(nèi)凈化、綠化、亮化、無臟亂差，確保環(huán)境整潔干凈。
5、加強社區(qū)服務，提高社區(qū)服務質(zhì)量，發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍的骨干作用，服務項目多樣化，積極開展社會養(yǎng)老、尊老愛幼服務活動，開展健康咨詢量血壓等服務活動，熱心做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，積極為下崗失業(yè)人員服務。
6、廣泛開展計劃生育宣傳工作，普及計劃生育相關法律法規(guī)知識;重點抓好育齡婦女的管理和跟蹤服務工作，熱心為育齡婦女服務，做到信息化及時逐月變更，確保不出現(xiàn)計劃外懷孕，認真做好戶籍管理工作以及流動人口管理。
7、充分做好再就業(yè)的各項工作，讓更多的下崗失業(yè)人員在政府勞動部門、社區(qū)的關心下，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，樹立自主創(chuàng)業(yè)、健全就業(yè)援助等，為構建和諧社區(qū)扎扎實實做好充分就業(yè)的各項工作。著重抓好社區(qū)失業(yè)人員、公益性崗位開發(fā)等工作，成立勞動保障服務平臺;做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作，切實做好轄區(qū)殘疾人、無業(yè)人員的基本生活保障，逐步推進社會保障的社會化管理。
在新的一年里，我們將不斷探索，彌補不足，創(chuàng)新工作思路，使社區(qū)各項工作更上一個臺階。我們將整合社區(qū)資源，采取各種手段，努力構建社區(qū)教育管理體制和長效運行機制，同時以創(chuàng)建“和諧社區(qū)”為主要目標，全面推動社區(qū)各項工作的開展，全面提升社區(qū)工作水平，不斷豐富精神文明建設內(nèi)涵，努力做到貼近居民生活，滿足居民需求，為廣大社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
討論會會議紀要篇二
會議紀要是會議宗旨、基本精神和所議定事項的概要紀實，那么討論的會議紀要如何寫呢?下面本站小編給大家介紹關于討論會議紀要范文的相關資料，希望對您有所幫助。
各省、自治區(qū)、直轄市土地(國土)管理局(廳)，土地資源調(diào)查辦公室：由全國土地資源調(diào)查辦公室主持的山東省與毗鄰四省土地詳查接邊會議，于xxxx年10月5日在山東省濟南市召開，這次接邊會議是繼西藏自治區(qū)、遼寧接邊會之后，又一次非常成功的會議。山東、河北、河南、安徽、江蘇等五省以及涉及接邊的16個市(地)、44個縣的土地詳查負責人和技術人員，山東省民政廳，安徽省區(qū)劃辦的有關人員，共140人參加了會議。
全國土資辦李研姝副主任首先講了話，她要求大家要在“互諒互讓，求同存異，尊重歷史，照顧現(xiàn)實”的基礎上，堅持五個原則：1.省境界盡量以河流中心線、山脊線為界;2.當雙方使用圖件比例尺不一致時，小比例尺要服從大比例尺圖件的精度;3.雙方使用圖件年代不一致時，舊圖要服從新圖;4.數(shù)據(jù)變動的暫時上動下不動;5.當雙方界線一致，但雙方計算控制面積數(shù)據(jù)不一致，誤差在限差之內(nèi)時，由在圖幅上占地多的一方改正水域、未利用土地或林地，盡量不動耕地數(shù)據(jù)。山東省土地管理局副局長于朝升同志出席會議，并講了話，他希望大家“要積極認真，求同存異，依據(jù)有法律效益的文件資料，能解決的盡量解決，同時要有利于睦鄰友好”。
會議自始至終充滿友好氣氛，由于山東省會前做了大量準備工作，以及接邊各方均帶來比較齊全的圖件和資料，并認真地對涉及到的每幅圖、每個控制面積數(shù)據(jù)逐一進行核對，最后雙方共同簽署了接邊記錄，接邊工作取得圓滿成功。
會議對不同接邊情況處理意見如下：
一、縣與縣之間原已接過邊，并簽了協(xié)議，這次發(fā)現(xiàn)圖上有重漏的共72幅，由河北、江蘇兩省進行復核，在11月10日前給山東省答復，如逾期不答復則按原協(xié)議辦理，復核時如圖上雙方界線基本一致，控制面積誤差又不超限，則由占地多的省份改正;如重漏較大，核實后誰錯誰改，如雙方都錯都改。
二、原縣與縣之間無協(xié)議，但雙方村與村已簽訂協(xié)議，由雙方共同核實邊界，復核時如重漏嚴重，錯方改正;如邊界基本一致，控制面積數(shù)又不超限，則由占地面積大的一方改正。
三、根據(jù)民政部民行函(xxxx)309號“關于冀魯線勘界工作遺留問題的處理意見”，處理山東省無棣縣與河北省海興縣之間的接邊問題。
四、根據(jù)國務院(67)國水電字第137號文件“國務院批轉關于處理微山湖地區(qū)糾紛會議紀要”，處理山東省微山縣與江蘇省沛縣、銅山縣的接邊問題。
五、黃河灘地區(qū)(歷來糾紛較多)如果山東省與河南省雙方都同意，可以實際控制線劃界。有爭議的地方可作為爭議區(qū)處理(約3萬畝左右)，由后匯總的河南省提供重疊區(qū)的土地總面積和一、二級地類面積。
xxxx年10月27日。
5月16日下午，我局召開機關作風暨效能建設專題學習討論會。會議組織學習《南充市人民政府部門績效管理辦法(試行)》、《20xx年市政府部門機關行政效能建設工作要點》、《20xx年南充市行政效能監(jiān)察工作要點》等文件精神。局領導班子成員、中層以上干部、三區(qū)分局局長等參加了學習討論。會上，參會人員展開轉變干部作風加強機關行政效能建設大討論，認真查擺在工作作風和機關行政效能建設方面存在的突出問題，大家學習主動，踴躍發(fā)言，對開展轉變干部作風加強效能建設的重要意義認識充分，并結合實際深刻剖析問題存在的原因，并提出具體整改方向。大家更加清楚的認識到，加強干部作風與效能建設，關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，努力樹立我局機關干部的良好形象。
局黨委書記、局長劉克常結合我局工作實際，對全局干部的提出以下五點要求：一是作為國家公職人員，要時刻注意自己的形象，要規(guī)范個人言行，提升工作效能;二是要嚴守工作紀律，杜絕松懈懶散，要建立責任追究制，制定相關考核制度;三是要講心比心，服務為民，各科室尤其是窗口單位辦事要方便快捷，克服工作態(tài)度簡單的問題;四是踏實做事，誠懇做人，要加強作風修養(yǎng)，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓發(fā)展上。五是要講團結，顧大局，營造和-諧共進的良好氛圍。
這次討論會，統(tǒng)一了干部職工的思想，提高了加強機關行政效能建設活動的重要性和緊迫性的認識。各科室職工表示將把本職工作做好、做細、做實，把轉變干部作風加強機關行政效能建設活動與當前國土資源管理重點工作結合起來，開創(chuàng)國土資源管理新局面，樹立國土部門新形象。
院長、學習實踐活動領導小組組長汪明義出席了會議并作了重要講話，會議由副院長、學習實踐活動領導小組成員王藩侯主持。與會者認為，學科建設居于學校各項建設的首要地位，學校發(fā)展的核心就是學科建設的發(fā)展，其他各項發(fā)展都會由學科建設的發(fā)展而帶動。隊伍有專家，學科有專業(yè)，經(jīng)費有專項，這是學科的三大支柱。我們學校頂端的學科與同類學校相比還是有差距，內(nèi)江師院的古代文學，綿陽師院的生態(tài)學，樂山師院的現(xiàn)當代文學，攀枝花學院的材料學，成都學院的食品工程學都是很有影響的學科。與會者認為目前我校的學科存在很多問題，一是頂端不尖，尖端不高的問題，沒有國家級精品課程，沒有國家級科研項目。
二是比例不協(xié)調(diào)的問題，工科太少，管理性學科比較多。三是發(fā)育不全的問題，沒有標志性的資源，或者是有研究無專業(yè)，比如圖書館的酒包裝，思想家中心的相關研究。四是品質(zhì)不優(yōu)，無論是學科還是人才都存在二次評比不夠優(yōu)秀的問題。與會者認為，第一是心態(tài)問題。新建本科院校辦學身份一朝變化，極容易出現(xiàn)對老牌本科經(jīng)驗的模仿與照搬，對現(xiàn)有的本科身份容易自戀，對所謂的低層次的辦學經(jīng)驗，包括自己過去的歷史，容易漠視或藐視。對此，廣闊的視野、謙遜的風度和包容的胸懷尤為重要。在學科建設上，在向上看、向外看的同時，也不妨向內(nèi)看、向下看。回望自己的過去才能避免方法-論上的形而上學的和情緒化的行為，單純的精英主義是沒有出路的。第二是方法問題。在創(chuàng)新與變革之間，要立足于變革，借鑒別人并總結自己，不要輕言創(chuàng)新，因此學科建設的遴選和布局要考慮綜合因素，諸如當下的需求、長遠的發(fā)展、可持續(xù)的品質(zhì)、自身調(diào)-教、在整體中的功能、行業(yè)定位、學科儲備、人才儲備、對學校的財政貢獻，對做大做強學校的貢獻等等。要判斷自己的真正需要，而不是一味的追求高精尖。第三是現(xiàn)狀問題，工具性和技術性層面的多，價值層面的少;對教師論證多，對學生論證少;對當前論證多，對未來論證少;靜態(tài)的分析多，動態(tài)的分析少，看不到整個學院總體規(guī)劃和預期的整體意圖。第四是環(huán)節(jié)問題，要抓住教學這個基礎環(huán)節(jié)，任何課程建設，最終是要落實到課堂教學上，要明確本科課堂教學的剛性規(guī)范，要深化本科教學的思想底蘊，要倡導教學的藝術化與個性化，要反對作為教師對傳授知識問題研究的輕視。第五是隊伍問題。一項將要用于實踐的課題，其制定者由專家、官員和一線的實踐者組成是高效成功的基本前提。第六是成本意識。第七是要有超越孤單學科的系統(tǒng)整體特色。
總之，要統(tǒng)籌兼顧，學校黨政要有決心。與會者認為，我校這類新建本科院校學科建設要腳踏實地地尋找生存的方向，和重點高校相比，地方院校劣勢很明顯，我們不能去追求高端數(shù)據(jù)，我們的優(yōu)勢是要盯住地方發(fā)展，學科建設要體現(xiàn)出地方特色，為地方發(fā)展服務。與會者認為，化學學科應該建應用化學的特色專業(yè)，但是特不起來，主要是缺少領軍性的人才，有好的發(fā)展勢頭，有機構有設施，但是缺少支撐點。宜賓的輕化工發(fā)展很好，化工系就應該立足地方，以輕化工為特色。與會者認為，學科建設要克服障礙，一是觀念問題。對學科建設地位的認識，要明確學校的條件和需要，沒有目標就沒有著力點就沒有方向，我們這一類學院要緊緊圍繞人才培養(yǎng)的職能來做好學科建設，要明確高校發(fā)展的自身規(guī)律，學科不能完全考慮應用性，要突出重點兼顧一般，一般更重要，文科是低成本高產(chǎn)出的學科，學校對文科發(fā)展重視不夠，諸如專項資金，課題經(jīng)費，科研獎勵等方面斗制約了文科的發(fā)展。二是物質(zhì)問題。首要是經(jīng)費，系院是學科建設的前沿，但是系院被經(jīng)費問題所束縛。三是體制機制問題。學校與系院的關系可以再思考，目前系院責任大權力小，希望學校為系院松綁，讓系院獨立自主的權力更大一些。
展能做出什么貢獻，地方需要學校提供什么樣的支撐，學校要心中有數(shù)。學科發(fā)展要有科學的規(guī)劃，學科建設要有物質(zhì)的堅強保證，學校的體制機制要有利于高層次人才發(fā)揮作用。華曦聽取了大家的討論后指出，學科建設的核心是教師隊伍建設。第一，各級領導要重視教師隊伍建設，第二要強化師德建設，第三要著力提高教學水平，第四要強化團隊精神，第五要著力加強兼職教師的聘用，第六要是用發(fā)展的需要，樹立新的觀念。華曦強調(diào)指出，學科申報要與學校人財物緊密結合，學科建設要與地方發(fā)展緊密結合。毛克強強調(diào)指出，學科建設首先是一個觀念問題，以前我們對學科建設認識不夠，具有一定的盲目性，以后各系院的學科建設要有規(guī)劃。
要切實提高教師素質(zhì)，搞好專業(yè)課程建設，課程是專業(yè)的基礎，是學科建設的落腳點。學科建設的目的是培養(yǎng)人才，不要急功近利。汪明義總結指出，大家對學科建設的認識很到位，聽了很感動很欣慰。周濟部長對學科建設的定位是“凝練學科方向，匯聚學科隊伍，創(chuàng)建學科基地，營造學科氛圍”，我們要認真學習領會，緊緊抓住“以人才培養(yǎng)為中心，以學科建設為龍頭，以深化內(nèi)部管理體制改革為動力，以廣泛吸納社會資源為抓手，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、科學研究水平和社會服務能力”這個辦學指導思想，在新建本科院校競爭異常激烈的情況下，把學科建設作為核心工作來做。我們要立足現(xiàn)實，保持張力，立足地方發(fā)展來思考學科建設，力求做到“為學生成功奠定基礎。為地方發(fā)展提供支撐”這個辦學宗旨。以后每一年都要召開學科建設的交流會，形成常規(guī)制度。學科建設的重心在各系院，學校層面只是作好規(guī)劃，各系院也應召開學科建設討論會，要針對本單位的實際，采取措施，認真反思本單位應該做些什么，只有這樣，才能更好地促進學科建設的發(fā)展。黨委委員、副院長、學習實踐活動領導小組成員毛克強，黨委委員、人事處長、學習實踐領導小組成員華曦，學校組織部、人事處、黨委辦公室、教務處、科技處、各系院負責人，學校雙高(教授、博士)教職工50余人參加了討論會。
討論會會議紀要篇三
xxx教授。
無
無
xxx歷史班大學生問題座談會于今年4月6日上午在學校東區(qū)教學樓239教室召開，班里選修《應用文寫作》的36名同學參加了會議。會議主要就“上大學的目的”、“大學生就業(yè)”、“大學生的身份和使命”、“大學教育”等問題展開了充分的討論。與會同學從自身經(jīng)歷出發(fā)，踴躍發(fā)言、大膽質(zhì)疑、認真反思、用心剖析，會議取得了圓滿成功。現(xiàn)將本次座談會的內(nèi)容綜合紀要如下：
從與會人員的發(fā)言和大會交流的情況來看，同學們都結合實際，就預定議題進行了深入分析和探討。會議期間，主持人從多角度多方面對議題進行闡釋，并進行了深刻的剖析，幫助同學們認清了問題的本質(zhì)。主持人還對與會人員的發(fā)言進行了歸納和總結。
會議認為，大學生上大學不僅是為了學習書本知識、為了獲得一張文憑，或為了謀取一份較好的工作，更重要的是為了提高自己的綜合素質(zhì)，通過學習，不斷“轉識成智”，提高認識世界和改造世界的能力。
會議認為，大學生應該認清自己的身份和地位。就目前而言，大學生是擁有較高素質(zhì)的勞動者。大學生在就業(yè)方面，不能眼高手低、過分高估自己；也不能妄自菲薄、隨意看輕自己。總之，大學生由于擁有較高的素質(zhì)，具有較強的適應能力，只要大學生肯吃苦、肯上進，保持積極樂觀的的心態(tài)，其前景將一片光明。
會議認為，大學生是有使命的人。明代張載說過讀書是“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”，這在今天都是有積極意義的。在當代，大學生的使命一是繼往開來，建設中國特色社會主義；二是勇于創(chuàng)新，實現(xiàn)中華民族得偉大復興；三是.積極努力，為世界和平發(fā)展、人類社會得進步事業(yè)做貢獻。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。
由于時間關系，關于“大學教育“議題未作深入探討。
會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進行，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭論，爭論主要是圍繞大學擴招政策、技工比大學生工資高、本科高校與專科學校的區(qū)別等問題進行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下，爭論形勢漸趨減弱，大家逐步達成共識，即大學生要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)、打好專業(yè)基礎，同時也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平，并加強社會實踐，使自己“內(nèi)外兼修”，這樣才能提高自己的社會競爭力，進而實現(xiàn)自己的人生理想。
討論會會議紀要篇四
工資為勞動者的生活提供基本的物質(zhì)保障,特別是在我國現(xiàn)階段,勞動是勞動者謀生的手段,獲取工資仍然是勞動者履行勞動義務的最直接、最根本的目的。下文是工資討論會會議紀要，歡迎閱讀!
時間：20xx年3月10日10:00--11:30。
地點：xxx。
參加人：xxx。
企業(yè)方代表：xxx。
職工方代表：xxx。
記錄人：xxx。
此次協(xié)商會由企業(yè)首席代表、公司常務副總路繩西主持，由張憲彬宣讀《工資集體協(xié)商要約書》，雙方首席代表相繼介紹了奔放代表，企業(yè)首席代表路繩西向職工方代表介紹了20xx年發(fā)展愿景之后，轉由職工代表提出協(xié)商要求。
協(xié)商內(nèi)容：
答：職工代表的是上線吧??企業(yè)代表路鳳芝說，
"公司一直注重提高職工生活質(zhì)量，但作為一個發(fā)展中公司，還需投入更多的資金去研發(fā)、去開拓市場。我希望增資額下調(diào)一下，按照增長線15%計算，每位職工增資180元。"。
2、問：20xx年公司在職工環(huán)境上是否會有所改善，?張艷問。
答：在生產(chǎn)環(huán)境及企業(yè)改變上會有所提高，如：職工宿舍(20xx年4月1日起正式投入使用)、公司綠化(20xx年5月份前完成)、職工食堂(20xx年4月1日起改善后正式投入使用)、車棚(20xx年5月1日起改建后正式投入使用)、硬件設施等各方面都會有所改善，巴證工人有良好的就餐環(huán)境和住宿標準，保證工人的自行車安全存放并且方便工人車輛充電。路鳳芝回答。
3、問：按照國家規(guī)定，我們要求企業(yè)為全體職工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險。?趙文新提出。
答：那我請示一下董事長吧。路繩西說撥通了路緒志董事長的電話。幾分鐘交流后，路繩西鄭重宣布：?經(jīng)征得董事長同意逐步為職工繳納‘三金’，并于2020xx年底前為全體職工繳納‘三金’。
4、問：職工要求公司加強企業(yè)文化建設，并活躍員工文化生活?職工代表黃艷問。
答：企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂，一個好的企業(yè)氛圍，會讓職工們身心舒暢，效率提高，20xx年，公司在元宵節(jié)的時候舉行了元宵游樂會，購買了大批的獎品，分發(fā)給了員工，而且晚上又舉行了大型的驗貨燃放，使員工、附近的居民都度過了一個激情、愉快的節(jié)日;公司一直以來，一直重視績效獎勵，每月公司宣傳欄都會有獲獎員工的喜報;公司計劃，20xx年，公司會出自組織職工旅游和拓展訓練，屆時，車間、后勤優(yōu)秀員工，都會在公司的安排下進行一次或多次的旅游、培訓、和拓展，從而讓職工們勞逸結合，愉快工作。路鳳芝回答。
5、問：我縣職工最低工資標準為850元每月，職工要求企業(yè)最低工資標準調(diào)整為1000元每月。
答：公司關注職工的收入問題，同意企業(yè)職工最低工資標準調(diào)整為760元每月。
為了配合推進國家企業(yè)工資集體協(xié)商制度進程，構建和諧勞動關系，20xx年4月27日，××公司企業(yè)工資集體協(xié)商會議如期在××酒店八樓會議室召開，參加會議的企業(yè)方代表有總經(jīng)理韓××、行政經(jīng)理賀××、耿××、韓××、王××，職工方代表有張××、王××、馬××、王××、張××。雙方代表平心靜氣，共聚一堂，從當今物價水平、原輔材料供應、產(chǎn)品銷售、企業(yè)經(jīng)營狀況等多方面探討協(xié)商了工資上漲問題。經(jīng)過兩輪的協(xié)商，雙方最終達成了生產(chǎn)一線職工和后勤管理人員工資均上漲15%的共識。會議由米河鎮(zhèn)工會主席翟××主持，鞏義市總工會副主席吳××等領導蒞臨會場，現(xiàn)場指導了工作。
會議上，職工方代表首先陳述了上漲工資的要求和原因。近年來，社會發(fā)展日新月異，經(jīng)濟全球化進程日趨深入，中國作為國際大生產(chǎn)鏈條中的重要環(huán)節(jié)，受國際大氣候的影響，承受著巨大的通脹壓力，伴隨而來的是物價的普遍上漲，消費成本也水漲船高，特別是在求學、就業(yè)、購房等大宗消費面前，原先的工資水平就顯得愈發(fā)緊張。
企業(yè)方代表對職工方代表提出上漲工資的要求表示理解，同時從企業(yè)經(jīng)營狀況等多方面分析了企業(yè)經(jīng)營面臨的壓力。從20xx年經(jīng)濟危機以來，原輔材料價格大幅上揚，生產(chǎn)成本大幅提高，利潤急劇下降，特別是近年來，原輔材料價格大幅上漲的同時，特碳行業(yè)競爭也日益激烈，為了在市場競爭中立于不敗之地，企業(yè)提出了“為生存而發(fā)展，為超越而努力”的。
口號。
在不斷擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模的同時不斷開發(fā)高科技含量、高附加值的產(chǎn)品所以公司從20xx年到20xx年將累計完成投資5000萬元對現(xiàn)有廠房和生產(chǎn)設備進行升級改造逐步滿足發(fā)展的需要。因此公司同意職工工資適度上漲的要求不過要在企業(yè)發(fā)展可承受范圍內(nèi)。
最后，經(jīng)過兩輪的激烈辯論商討，在工會指導員的調(diào)解下，雙方達成了生產(chǎn)一線和后勤管理人員工資均上漲15%的共識，會議圓滿結束。
本次會議的召開，標志著企業(yè)工資集體協(xié)商制度正式走進××公司，公司的民主管理程度進一步提升。通過這次會議，企業(yè)了解了廣大職工的需求，消除了職工和企業(yè)間的隔閡，密切和團結了最廣大的干部職工隊伍，進一步提升了企業(yè)向心力和凝聚力，為企業(yè)下一個發(fā)展目標的實現(xiàn)積蓄了力量。
時間：20xx年8月4日。
地點：公司五樓會議室。
參加人員：
行政方：xxx(董事長〃首席代表)xxx(財務部長)。
xxx(辦公室主任〃記錄)。
工會方：xxx(工會主席〃首席代表)xxx(職工代表)。
xxx(職工代表)。
20xx年，公司領導集體帶領全體員工主動應對世界金融危機帶來的市場沖擊，抓質(zhì)量、降成本，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，扭轉了市場趨于萎縮的局勢，取得了全公司經(jīng)濟效益增長10%的成果。按照黨的xx大關于“建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制”要求，以及“x委辦[20xx]34號”文件精神，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就職工工資增長等問題達成共識并紀要如下：
一、適度提高職工工資收入。
(一)對各車間、班組實行產(chǎn)量工資、計件工資的一線職工，在20xx年產(chǎn)量工資、計件工資標準的基礎上上調(diào)7%。
(二)對全公司管理人員、后勤保障服務人員的月工資標準，在20xx年本人工資的基礎上上調(diào)5%。
(三)鑒于公司經(jīng)銷人員收入標準上調(diào)不久，原則上一年之內(nèi)暫不作調(diào)整。
二、提供午餐補貼。在公司食堂就午餐的員工，每人每餐補貼2元，即員工在購買午餐票時，每張餐票少付2元。
三、提供交通費補貼。對未在廠區(qū)職工宿舍居住，并家住xx鎮(zhèn)(含)以西及xx鎮(zhèn)的職工，以出勤天數(shù)為基數(shù)，每天給予2元錢交通補貼，其每月補貼隨下一月工資發(fā)放。
四、繼續(xù)改善職工文化生活。
(一)實現(xiàn)每個職工宿舍均安裝電視機的目標。20xx年底前安裝100臺。以后逐年增長，增長額另定。
(二)擴大“職工書屋”。因現(xiàn)有“職工書屋”容量不足，公司將另選一處大于200平方米房屋替代;公司工會撥1萬元留用工會經(jīng)費增購圖書，并積極爭取上級工會給予支持。
(三)用好現(xiàn)有文體活動場地。公司現(xiàn)有兩個籃球場地常有物資堆放，不利文體活動開展，公司責成辦公室通知相關部門不得占用，違者給予處罰。現(xiàn)用作庫房的原乒乓活動室在一周內(nèi)騰出，由工會布置恢復。
五、相關約定。
(一)本紀要經(jīng)雙方首席代表簽字后，工會方將紀要內(nèi)容報告職工代表大會，獲得通過后在紀要上注明，則本紀要即行生效。
討論會會議紀要篇五
人員：經(jīng)研院、國電通、鴻電、華電
討論內(nèi)容（修改意見）：
1.1第四段修改：目前，公司otn網(wǎng)絡。。。進入實際建設階段。下一步各省公司將逐步開展各自otn網(wǎng)絡的建設工作，面臨著大量網(wǎng)絡……。為公司系統(tǒng)大容量骨干通信…….。
1.2第一段：把十二五規(guī)劃滾動規(guī)劃的內(nèi)容補充到這兒。
1.3內(nèi)容（2）不太合適，將典型配置、規(guī)范融合一起寫（從提高網(wǎng)絡規(guī)范性、合理性角度）。 內(nèi)容（3）添加：通過軟件設計、網(wǎng)絡配置，才能將網(wǎng)卡配置更合理、更經(jīng)濟、更有效等內(nèi)容。
1.4第一段第三行：“演進”不太恰當，成果應用及推廣，成果是otn的設計的理論。
1.5內(nèi)容（1）將公式解釋清楚（費用說明）otn應該怎么去設計，設計好了后怎么節(jié)約投資，otn的設計的站點的改變（電交叉光效）可以節(jié)約多少投資（這可以量化），波道的規(guī)劃的合理（板卡費用）可以節(jié)約多少投資，人員的減少，效率的提升可以節(jié)約多少投資。而不是otn和sdh比較來說明能節(jié)約多少投資。
內(nèi)容（2）增加軟件部分內(nèi)容（從提升工作效率角度）。
3.1添加：在otn設計方法上原理介紹。
3.3修改：國網(wǎng)經(jīng)研院自2011年2月…..《通信資源調(diào)研報告》，經(jīng)總部審查,報告達到了……通過總部審核,可研報告在內(nèi)容覆蓋……國網(wǎng)。
4.1內(nèi)容二，性能參數(shù)計算(osnr,pmd)，這部分重寫.內(nèi)容三:技術在哪塊說出來 內(nèi)容三中(4)otn\ptn混合組網(wǎng)技術研究這部分刪。
4.1 1調(diào)研部分,本”內(nèi)容的”研究…..。
時間進度:三個半年:第一個半年….第二個半年軟件研發(fā)，年低初步的東西,最后半年應用。
4.3.1內(nèi)容分工這部分結合成果,讓人一看跟內(nèi)容對的上。(1)天津市電力公司示范，(3)中天津市電力公司規(guī)范，天津就這倆。
5.1預期目標再補充一下設計規(guī)范。內(nèi)容(2)中添加10.人才培養(yǎng)(華北電力)。
主要成果技術指標的.十項合并到到5.2成果形式中，具體再分類一下。
其他商定：
1. 最后進度安排照兩個月安排寫。
2. 軟件使用費刪，材料費附表不寫,稅金5.5%，總費用640規(guī)劃，硬性費用寫完以后其他往場地費等里面寫，但不要超過指標額。
3. 分工與成果結合,華電,鴻電算到經(jīng)研院里面。
4. 提交otn網(wǎng)絡設計規(guī)范企業(yè)標準.
6. 項目難點結合內(nèi)容修改。
7. 創(chuàng)新點:1波道配置。波道的粗放式的方式到實現(xiàn)按需方式配置,這樣可以節(jié)約投資。2參數(shù)計算的角度,原來設計單位設計的參數(shù)計算是保守的不太精確的計算，是針對自己的產(chǎn)品的計算，我們是對不同廠商(跨廠商的)的計算。軟件角度,針對不同廠家設置不同模板，設備清單和跨網(wǎng)圖。
附錄：上午修改意見
1.2將（二）擴充兩行，（三）內(nèi)容替換為“（三）信息化輔助手段相對薄弱。由于otn傳送網(wǎng)在電力骨干通信網(wǎng)中處于發(fā)展的初級階段、為大規(guī)模應用。此……階段。隨著otn傳送網(wǎng)的發(fā)展…..管理水平。”
此節(jié)最后后面還有一段：目前…….通信網(wǎng)絡建設。
為進一步提升傳輸網(wǎng)絡容量這一段中，內(nèi)容“項目開展……..到目前otn網(wǎng)絡已進入之前”刪。
1.3刪倒數(shù)第二段，然后項目作用（三）替換為：本項目將依據(jù)otn光傳送網(wǎng)的技術原理、通過信息模型建模、網(wǎng)絡模擬、計算機通信等技術，建設一套信息化系統(tǒng)、在系統(tǒng)中可以在網(wǎng)絡規(guī)劃階段使設計人員在基于典型網(wǎng)絡或實際網(wǎng)絡基本相同的環(huán)境中進行網(wǎng)絡規(guī)劃與推演，為通信設計人員提供一個…………………..。其中“運行”改為“設計”。
1.4內(nèi)容（4）中修改：…….演進方案和技術標準等方面，規(guī)劃電力骨干光傳輸網(wǎng)絡的建設，為電力光傳輸………。
添加（5）：大容量骨干廣傳輸網(wǎng)絡設計的標準化及智能化、可綜合提升網(wǎng)絡建設的科學性及合理性實現(xiàn)不同場景、幅值網(wǎng)絡架構及多參數(shù)影響的otn網(wǎng)絡的正隊形設計、有利于加快otn網(wǎng)絡的大規(guī)模建設……….骨干網(wǎng)的快速形成和發(fā)展。
1.5內(nèi)容（1）中修改：對大容量電力otn骨干光傳輸…….。這一段中的公式（即費用說明方面）需要有解釋。內(nèi)容（2）增加軟件部分內(nèi)容（從提升工作效率角度）。
2.1圖2-3下面，伴隨著傳輸設備……..（1）（2）（3）不標序號，成獨立自然段。 圖2-6下面有一段：在規(guī)劃設計輔助系統(tǒng)方面、目前在國內(nèi)………….。
2.3第二段內(nèi)容為：在規(guī)劃設計輔助系統(tǒng)方面，國外光傳輸…….通用性比較差、不適合目前國內(nèi)設計院……使用。第三方軟件…………。
2.4增加段落：對于通信網(wǎng)絡規(guī)劃和設計系統(tǒng)………。這部分增加一些合作單位：聯(lián)通、移動等。
3.2研究依據(jù)添加：54）至61）
3.3內(nèi)容（2）中國網(wǎng)信通公司改為國網(wǎng)經(jīng)研院，其他修改：……..承接項目以來，投入大量人力先后。。通過國調(diào)中心審核、可研報告…….廣泛好評。直接到2012年上半年，經(jīng)研院已經(jīng)完成大容量骨干光傳輸…….通過審核，在初步完成工程站點的現(xiàn)場路堪基礎上，形成國網(wǎng)大容量骨干光傳輸網(wǎng)相關站點…….配置方案：落實相關配套系統(tǒng)……已經(jīng)進入建設階段。 內(nèi)容（4）2015年，國網(wǎng)經(jīng)研院及國網(wǎng)信通公司成功申報國網(wǎng)公司科技……《》、項目……. 圖3-7下面添加內(nèi)容（6）…….研發(fā)，在具備…….
3.4.1關鍵點有兩段：第一段測試評估不要，需要增加內(nèi)容（otn技術：算法，倒換保護那塊。下面研究內(nèi)容里概括一些加入）。第二段：設計研發(fā)完成otn網(wǎng)絡規(guī)劃設計輔助系統(tǒng)：本項目擬從otn網(wǎng)絡規(guī)劃設計和運行評估角度出發(fā)，在充分調(diào)研國內(nèi)外類似技術研究和產(chǎn)品應用的基礎上、結合國家…….。
3.4.2難點，ason和ptn去掉，（3）中roadm這塊去掉。
4.1研究內(nèi)容三不要分那么段
4.2跟著題目走：《基于otn通信傳輸工程關鍵技術的研究及示范應用》項目…….。
最后進度三方共同商定，最后時間到2015年6月。
時 間： 2015年10月31日
地 點：項目經(jīng)理部會議室
參加單位：寶蘭客專項目經(jīng)理部、二工區(qū)
參加人員：詳見簽到表
10月31日下午15：00，項目經(jīng)理部召開寶蘭客專10標段關于甜河特大橋移動模架安拆及移動模架現(xiàn)澆梁施工技術方案討論會。項目經(jīng)理部領導、二工區(qū)、各部門有關人員參加會議（參會人員見會議簽到表）。會議上聽取二工區(qū)的介紹，參會各方人員通過討論確定方案還需完善以下方面內(nèi)容：
一、甜河特大橋移動模架安裝及拆卸的專項方案
1、 方案中需完善高空墜物、防火等安全應急預案。
2、 方案安全保證措施中要明確領導小組、工作小組的職責，對所有人員進行培訓，并進行考核。
3、 方案中要附上移動模架圖紙，出廠合格證、探傷報告。
4、 扭力扳手等器具要到相關部門檢驗合格后方可投入使用。
5、 移動模架使用前做疲勞強度試驗。
6、 特殊工種操作人員要持證上崗。
7、 移動模架增加避雷設施。
8、 架子隊專職安全員每班組織現(xiàn)場施工人員進行班前5分鐘，并形成記錄。
9、 方案中技術措施比較少，進行補充。
二、甜河特大橋現(xiàn)澆箱梁施工組織設計方案
1、方案中應增加現(xiàn)澆梁特殊季節(jié)的施工措施。
2、 方案中增加混凝土澆筑梁面高程控制措施。
3、完善各分項工程的質(zhì)量保證措施。
4、方案中增加液壓油的油品種檢測及質(zhì)量檢測。
5、完善安全保證措施（用電、高空墜物、跨路安全防護等）。
6、方案中增加極端天氣、墜物、模架傾覆等應急預案。
7、方案中增加混凝土拌合的應急預案。
三、其他要求
1、請工區(qū)按上述意見將方案修改完善后于2015年11月8號18:00之前報項目部工程技術部。
2請工區(qū)在施工中做好技術交底工作。
附件：會議簽到表
工程技術部 2015年10月31日
為優(yōu)化土方回填施工方案，提高工作效率，避免后續(xù)重復、無效的施工，做好前期準備工作，使回填土能夠達到設計的強度和穩(wěn)定性。公司茅山改造項目小組于二o一二年二月九日上午，召集設計單位、監(jiān)理單位、土方回填施工單位及房建施工單位代表就土方回填施工方案進行了討論。討論結果如下所示：
一、、從為房建施工單位提供施工場地考慮，各方一致同意首先實施方案一的第一次土方回填。
二、在實施方案一的第一次回土后，采用砂石對西半部進行二次回填至23m標高處，回填的砂石作為辦公樓的人工地基，辦公樓基礎采用地下室箱式整板基礎。
三、砂石回填的技術要求和施工方案必須另行安排時間討論確定。
四、最后，周總對監(jiān)理單位和施工單位提出以下幾點要求：
1、土方施工單位要盡快完成施工放樣圖，由監(jiān)理單位復核；
2、監(jiān)理單位要擬定出土方回填施工開工必須具備的條件及相關要求；
4、監(jiān)理單位要提交進場人員情況，在房建施工單位進場前公司會安排住宿、辦公場所；
5、土方施工單位要盡快做好施工前的準備工作，如車輛進出場
的路線、河塘內(nèi)抽水的準備工作，計劃在3月份開始施工。
附件：1、土方回填方案及其分析比較
2、會議簽到表
二o一二年二月九日
會議時間：2015年1月21日9:10—12：30
會議地點：互豪商管會議室
主持人：王-剛
參會單位：
會議議題：關于萬豪世貿(mào)城一期簽約商戶裝修流程事宜討論會議內(nèi)容：
一、擬定萬豪世貿(mào)城家居建材開業(yè)時間5月1日，商戶進場裝修流程及管理；
二、相關技術問題討論與解決辦法：
1.確立服務宗旨：“首問責任制”，“專業(yè)、高效、誠信”的服務
理念；
2.首先由運營部門毛金海對萬豪世貿(mào)城a區(qū)商戶進場裝修的流程進行講解，講解深入至各個細小環(huán)節(jié)與步驟，進行討論以后確定最終流程。
9.招商部提供已簽約每一戶商家的滿負荷用電量，以便工程部評估總用電量；
10.水表、電表以及水電閘閥需由工程部集中布控、便于物管集中管理；
12.工程部負責商家臨時水電使用解決，該過程所需時間5天；
13.商家裝修期間，用水用電按實際用量計費收取，計量方式由工程部負責解決；
14.餐飲區(qū)域統(tǒng)一建立化油池，并增加排煙解決措施，采用地排的方式；
15.現(xiàn)主通道路面低于商鋪約50cm，工程部于2015年3月10日到4月底負責回填完成。
2015年1月21日
呈抄報：總經(jīng)理陳云峰、董事長助理吳永樂送：
互豪商管：王-剛、熊小青、毛金海、蔣大學
美豪物業(yè)：吳思遠、楊勇華
萬商置業(yè)工程部：鄭勇、鳳青彥、王兵、潘吉亞、李強注：請各位領導對會議記錄下發(fā)給相關工作人員。
共印5份
討論會會議紀要篇六
有關本周學生會工作以及上周工作存在問題。
各學生會部門代表對上周工作做了簡要說明。
權益部：配合其它學生會部門檢查早操工作；參加“兩會精神學習”報告會。
何翔針對各學生會部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現(xiàn)的錯誤和各學生會部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各學生會部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼。
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各學生會部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌校區(qū)學生會logo，不得擅自設計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各學生會部門部長。
3、每個學生會部門在清明之前要結合學生會部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
熊浩副主席對學生會部門工作作出了如下強調(diào)：
1、負責查操的學生會部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作。
2、各學生會部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別學生會部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動學生會部門間應注意配合，增強學生會部門間的團結力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。
7、學生會部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。
8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。
王大強主席對學生會部門工作作出了如下強調(diào)：
1、學生會部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室)。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3、各學生會部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作。
討論會會議紀要篇七
12：30～13：30。
邢園長、蔣園長、汪主任、各班理事會成員。
張xx媽媽。
理事長：邱天(大一班)。
副理事長：孫公平(中一班)，金燕(小二班)。
如今部隊管控嚴格，不能隨意承接軍訓活動，需要地方政府下公函給部隊。幼兒園經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，軍訓體驗活動才得以實現(xiàn)。不過，除了軍訓第一天，其余時間教官限于紀律只能穿便裝。另外，只要沒有明文規(guī)定不允許，以后每年照此例進行。
2.內(nèi)容安排：第一部分大班三個班級進行隊列展示；第二部分為秋季趣味運動會。
3.比賽項目：
中大班：集體比賽、小組比賽、親子比賽(每班限4組家庭)。
小班：集體比賽和親子比賽(每班限4組家庭)。
4.獎項分配：將按年級和項目評比出一二三等獎項。
1.下午每班設置6—8個區(qū)角，這些區(qū)角游戲是早上教育教學活動的延伸；
2.大區(qū)角計劃邀請柏莊兒童王國提供技術支持，混齡體驗，寓教于樂。
運動會過后學校或將按年級錯時開放南操場。小班、中班、大班依次游玩，每個年級一天(游玩時需要家長志愿者維持秩序和把玩具放回原位)。
討論會會議紀要篇八
會議紀要的格式通常由標題、正文和結尾三部分組成。
標題：
1可以用會議名稱再加上“紀要”二字，比如《xx市場部開發(fā)研發(fā)會議紀要》、《手游世界討論會議紀要》、《xx部門維護財政加強經(jīng)濟發(fā)展超強會議紀要》，如果標題過長，可以適當精簡一下，或者正副標題結合。
2會議紀要應在標題的下方標注日期，作為文件下發(fā)的會議紀要應在版頭部分標注文號，行文單位和成文日期在文末落款(加蓋印章)。
正文：
1開頭。最開始寫一下概括即可，包括時間地點名稱、主持人姓名、參會人員和基本流程。
2內(nèi)容。通常記錄工作安排或者事后議程，在此之前還可記錄一下前期工作進程，今后要如何清晰條理地做這件事。還可以寫出經(jīng)驗、做法和今后工作的意見。
3結尾。對本次會議進行一下總結，記錄主持人發(fā)言和提出的要求即可。
1綜合法。就是提煉一下主要問題和基本情況，將有關事項進行整體闡述和說明。一般適用于時間不長事情不多的小型會議，這種記錄方法比較容易直擊要害，快速達到意見統(tǒng)一，節(jié)省時間。
2分條法。這種方法適用于比較大型的會議，一般會將所有要討論的話題分條論述，這樣顯得條理清晰，內(nèi)容也全面，包括目的意義現(xiàn)狀分析，以及目標任務政策闡述。
討論會會議紀要篇九
4 月 28 日上午，宜賓學院深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專 題討論之一——學科建設專題討論會在碩勛樓 105 會議室舉行。 院長、 學習實踐活動領導小組組長汪明義出席了會議并作了重要 講話，會議由副院長、學習實踐活動領導小組成員王藩侯主持。 與會者認為，學科建設居于學校各項建設的首要地位，學 校發(fā)展的核心就是學科建設的發(fā)展， 其他各項發(fā)展都會由學科建 設的發(fā)展而帶動。隊伍有專家，學科有專業(yè)，經(jīng)費有專項，這是 學科的三大支柱。 我們學校頂端的學科與同類學校相比還是有差 距，內(nèi)江師院的古代文學，綿陽師院的生態(tài)學，樂山師院的現(xiàn)當 代文學，攀枝花學院的材料學，成都學院的食品工程學都是很有 影響的學科。 與會者認為目前我校的學科存在很多問題， 一是頂端不尖， 尖端不高的問題，沒有國家級精品課程，沒有國家級科研項目。
行為，單純的精英主義是沒有出路的。第二是方 法問題。在創(chuàng)新與變革之間，要立足于變革，借鑒別人并總結自 己， 不要輕言創(chuàng)新， 因此學科建設的遴選和布局要考慮綜合因素， 諸如當下的需求、長遠的發(fā)展、可持續(xù)的品質(zhì)、自身調(diào)-教、在整 體中的功能、行業(yè)定位、學科儲備、人才儲備、對學校的財政貢 獻，對做大做強學校的貢獻等等。要判斷自己的真正需要，而不 是一味的追求高精尖。第三是現(xiàn)狀問題，工具性和技術性層面的 多，價值層面的少；對教師論證多，對學生論證少；對當前論證 多，對未來論證少；靜態(tài)的分析多，動態(tài)的分析少，看不到整個 學院總體規(guī)劃和預期的整體意圖。第四是環(huán)節(jié)問題，要抓住教學 這個基礎環(huán)節(jié)，任何課程建設，最終是要落實到課堂教學上，要 明確本科課堂教學的剛性規(guī)范，要深化本科教學的思想底蘊，要 倡導教學的藝術化與個性化， 要反對作為教師對傳授知識問題研 究的輕視。第五是隊伍問題。一項將要用于實踐的課題，其制定 者由專家、官員和一線的實踐者組成是高效成功的基本前提。第 六是成本意識。 第七是要有超越孤單學科的系統(tǒng)整體特色。
展能做出什么貢獻，地方需要學校提供什么樣 的支撐，學校要心中有數(shù)。學科發(fā)展要有科學的規(guī)劃，學科建設 要有物質(zhì)的堅強保證， 學校的體制機制要有利于高層次人才發(fā)揮 作用。 華曦聽取了大家的討論后指出，學科建設的核心是教師隊 伍建設。第一，各級領導要重視教師隊伍建設，第二要強化師德 建設，第三要著力提高教學水平，第四要強化團隊精神，第五要 著力加強兼職教師的聘用，第六要是用發(fā)展的需要，樹立新的觀 念。華曦強調(diào)指出，學科申報要與學校人財物緊密結合，學科建 設要與地方發(fā)展緊密結合。 毛克強強調(diào)指出，學科建設首先是一個觀念問題，以前我們 對學科建設認識不夠，具有一定的盲目性，以后各系院的學科建 設要有規(guī)劃。
層面只是作好規(guī) 劃，各系院也應召開學科建設討論會，要針對本單位的實際，采 取措施，認真反思本單位應該做些什么，只有這樣，才能更好地 促進學科建設的發(fā)展。 黨委委員、副院長、學習實踐活動領導小組成員毛克強，黨 委委員、人事處長、學習實踐領導小組成員華曦，學校組織部、 人事處、黨委辦公室、教務處、科技處、各系院負責人，學校雙 高（教授、博士）教職工 50 余人參加了討論會。
討論會會議紀要篇十
安全部。
總經(jīng)理。
安委會成員。
(一)明確控制指標，落實安全責任。通過制定安全生產(chǎn)控制指標，強化了目標管理，加大了安全工作壓力，更好地落實了安全生產(chǎn)責任制。
(三)注重形勢分析，加強工作調(diào)度。在安全方面，召開全廠安全生產(chǎn)工作會議、事故多發(fā)崗位參加的'安全生產(chǎn)形勢分析會，提出下一步工作要求。
(四)針對薄弱環(huán)節(jié)，及時預警提示。檢查各監(jiān)管措施制定和落實情況；制定印發(fā)了加強質(zhì)量安全管理的文件；在安施工事故多發(fā)期，及時要求加強重點監(jiān)控環(huán)節(jié)，落實強化監(jiān)管的措施。
(五)開展兩項許可，嚴格責任追究。根據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》，制定了企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理的一系列規(guī)定。
(六)強化層級監(jiān)督，開展安全檢查。
(七)建立信用體系，構建共管格局。
(八)制訂應急預案，建立應急機制。
總經(jīng)理在總結講話中指出，安全生產(chǎn)工作是構建和諧社會的重要內(nèi)容，一定要以安全生產(chǎn)重于泰山的責任感和緊迫感切實抓好安全生產(chǎn)工作，認真總結××××年的工作，總結好的經(jīng)驗和做法，理清當前存在的主要問題，部署××××年工作；嚴格落實安全生產(chǎn)責任制和層級監(jiān)督制度，依法加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，繼續(xù)推動建設領域安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉。
