時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的計劃嗎？下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

學生會納新工作計劃安排篇一

隨著新生的入學，大學校園內的社團活動也舉辦的如火如荼，相信一向積極的學生會也迫不及待的想招納新鮮血液了吧。工作計劃網小編為此整理學生會納新工作計劃，供大家參考！

篇一：

新的學年即將開始，大批的新生也即將進校，我院學生會也應該增加一些新的血液，我保衛部承擔招新任務，故為此寫此計劃書。

我們要的是校園中的精英，不是來人就收，目前我們還沒到那樣的程度，所以我們要有一系列的選拔方法，這當中我們還需要其他部門的支持。

我們首先需要宣傳部作好宣傳，我們院學生會要招新希望大家可以涌越報名并且提交入會申請表，以保證我們不會缺少人來報名，我想這種情況是不會出現的，到時候肯定有很多人報名，我們也希望人越多越好，我們需要的人是一個定數，所以我們選到好的希望就越大。

第一步報名工作完成后，接下來我們就要審核并篩選我們需要的人。這步應該有幾個過程，首先應該有個筆試，筆試一般都個形式，大部分都可以過的;然后就是第一輪面試，可以和以前一樣，這輪由各部長來面試;然后就是第二輪面試，也是最后一輪面試，由主席團來面試。

這樣基本上人應該就確定下來了，最后就通知入選我們學生會的人前來報到，基本上招新工作就完成了，但這當中還有很多小地方需要我們注意的，包括面試的地點、時間都要確定在合適的地方和合適的時間，這點都都是很好解決的，合理的安排一下就行了，還有就是我們以什么樣的標準來選人，其實這點也不難，我們可以參照以前的標準差不多就行了，只是有寫小地方改改就好了，具體的我也不好說只要我們看到那個標準后心里應該就有底了，也許還有很多小地方我都沒有注意到我們大家還需要在一起討論一下，這樣我們應該就能得到一個準確而完美的答案了。

學生會是我校學生自行組織管理的重要機構。多年來，在校黨委的正確領導下，在校團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“自我管理，自我教育，自我服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。

金秋的校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的'天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存!

一、招新目的。

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新領導小組。

指導老師。

校團委老師。

負責人。

校學生會各部部長。

三、招新細則。

(一)招新對象。

15級新生以及14、13級學生。

(二)招新要求。

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

篇二：

一、活動背景。

隨著大一新生進入涉外校園，學生會新一屆成員也應隨著產生，為了更好地承接學習部的工作和日后活動，繼續在外語學院學生中發揮我部門職能，以服務于外語學院學風建設，我部門將在外語學院學生會統一組織下開展15年得招新工作。

二、活動概況。

我部門的招新工作將分為2-3部分進行，大致為面試，考察和總結報告三部分。

三、活動時間。

2018年10月6—15日。

四、活動流程。

(一)、面試。

1、面試者須于指定時間內到達試室，簽到入座。

2、選擇將要面試的組別(組織組，外聯組，宣傳組)。

3、自我介紹及自薦。

4、宣布公布結果的時間及方式。

5、第一輪面試結束。

(二)、考察。

1、外語學院迎新晚會。

考察內容為其責任心，工作態度等。

2、講座。

考察其工作能力，效果等。

(三)、總結報告。

本部分作為第三輪篩選，如時間不允許則安排于考察期進行。

(四)、確認最后干事名單。

五、面試者。

本部門。

院學習部(待定)。

篇三：

一、學生會實踐部的基本介紹。

(1)引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動。

(2)加強與各方面的聯系，盡力為同學們創造勤工儉學的機會。

(3)與企業建立外聯關系，為系里舉辦的活動拉到贊助。

(4)完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作。

二、為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的后背力量，能更好的開展工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續，充分發揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。

三、招新細則。

(一)、招新對象：xx級xxxx系新生。

(二)、招新要求：

(1)秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

(2)態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，

(3)能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。

(4)有團隊精神，能積極向組織靠攏。

(三)、招新人數：6人。

(四)、招新形式。

(1)在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選。

(2)通過篩選后的申請人進行第二輪面試。

(3)由兩名部長共同確定新一輪干事名單。

四、招新宣傳：想要鍛煉你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎?來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩!

(三)招新人數。

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

篇四：

新學年開始了，為了擴充院團委學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現院團委學生會進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：

一，領導小組：

指導老師：

院團委書記。

院團委副書記。

負責人：

院學生會各部部長。

二、招新對象：15級新生。

招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。

招新數量：各部門可根據實際情況自由把握。在招新進行之前，各部部長將本部門本學年的招新計劃上交院團委。

招新形式：院系一起應聘，以班級為單位，然后根據應聘者的意向分開考核。

三.招新流程：

招新由報名和考核二部分組成。

(一)報名：

報名前期準備部分：招新具體工作安排。

形式：一)學生會自主招新。

時間：x月x號——x月x號。

地點：xx學院。

流程：

1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。

2)廣播站利用廣播的形式詳細介紹學生會各部門的職責。(可參考《學生會工作守則》)。

可選擇性的播放音樂以吸引新生。

要求：1)報宣傳形式要求多樣化，形式新穎。

2)廣播站在一定的時間內進行一定數量上的必要宣傳。

3)各部門應根據本部門的特點自由設計專屬展區(盡可能形式新穎有所創新)，且每展區至少有宣傳牌一塊(牌內包括部門簡介、主要工作、招聘要求，樣式見附件)。

二)行政招新。

時間：x月x號——x月x號。

地點：xx學院。

流程：

1)以院團委學生會的名義，以班級為單位向各專業輔導員發放《院團委學生會招新通知》。

2)在班級內限制一定的名額進行招新(主要看自主招新進行的情況)，要求各專業薦優。

3)在收表階段分門別類的整理各部門的招新情況，以利于后續工作的持續進行。

(二)、考核部分(共二輪)：

第一輪考察由競職演講的表現及簡歷決定，計劃如下：

前期準備：1)各部門在x月x分組。生活保衛部，文藝部負責布置會場;體育部，外聯部負責維持會場秩序;辦公室負責會場的茶水服務;學習部，女生部負責會場的計時和通分工作;組宣部，宣傳部負責...

學生會納新工作計劃安排篇二

新的學年即將開始，大批的新生也即將進校，我院學生會也應該增加一些新的血液，我保衛部承擔招新任務，故為此寫此計劃書。

我們要的是校園中的精英，不是來人就收，目前我們還沒到那樣的程度，所以我們要有一系列的選拔方法，這當中我們還需要其他部門的支持。

我們首先需要宣傳部作好宣傳，我們院學生會要招新希望大家可以涌越報名并且提交入會申請表，以保證我們不會缺少人來報名，我想這種情況是不會出現的，到時候肯定有很多人報名，我們也希望人越多越好，我們需要的人是一個定數，所以我們選到好的希望就越大。

第一步報名工作完成后，接下來我們就要審核并篩選我們需要的人。這步應該有幾個過程，首先應該有個筆試，筆試一般都個形式，大部分都可以過的;然后就是第一輪面試，可以和以前一樣，這輪由各部長來面試;然后就是第二輪面試，也是最后一輪面試，由主席團來面試。

這樣基本上人應該就確定下來了，最后就通知入選我們學生會的人前來報到，基本上招新工作就完成了，但這當中還有很多小地方需要我們注意的，包括面試的地點、時間都要確定在合適的地方和合適的時間，這點都都是很好解決的，合理的安排一下就行了，還有就是我們以什么樣的標準來選人，其實這點也不難，我們可以參照以前的標準差不多就行了，只是有寫小地方改改就好了，具體的我也不好說只要我們看到那個標準后心里應該就有底了，也許還有很多小地方我都沒有注意到我們大家還需要在一起討論一下，這樣我們應該就能得到一個準確而完美的答案了。

學生會是我校學生自行組織管理的重要機構。多年來，在校黨委的正確領導下，在校團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“自我管理，自我教育，自我服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。

金秋的校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存!

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

指導老師

校團委老師

負責人

校學生會主席

校學生會副秘書長

校學生會副主席

校學生會各部部長

(一)招新對象

15級新生以及14、13級學生

(二)招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

學生會納新工作計劃安排篇三

1、關注校園內的條幅海報及各b區籃球場、c區地下通道口的展臺。

納新時，各組織會通過校內宣傳、條幅、海報、設展板的模式通知各位新同學們。一般會在b區籃球場、c區地下通道入口處等人流量密集處設展臺，大家在開學前后注意觀察身邊條幅海報和b區籃球場動態。

2、選擇進入哪個組織。

首先，大家要根據自己的意向選擇進入哪個學生組織，大家在報名時可以幾個都試試，以增加自己進的幾率。但萬一幾個都進了，建議還是作出選擇。最上面提到了，第一，綜合測評不累加，第二，精力會不夠。為了保持客觀中立，這里就不對這幾個組織進行橫向比較了，大家報到后可憑自己認識去選擇。

3、選擇部門。

上面幾個組織中學生會、社聯、創協都是比較綜合的，部門設置全面，就算沒太大特長的人一般也都能找到自己適合的方向。具體選擇哪個部門介紹可在報名展臺處咨詢現場學長學姐。

具體選擇哪個部門，哪個部門比較好進?哪個部門更能鍛煉人?這個問題就比較復雜了，各組織情況都不太一樣...如果文筆較好，比較擅長寫些稿件、通知文件、活動總結等，可以去試試秘書處、辦公室等部門，對行政管理、漢語言文學、新聞等等相關專業的同學是不錯的選擇;如果對自己美術功底和審美能力比較有信心，可以試試報宣傳部。一般來說宣傳部在有活動時工作量特別大，經常加班加點畫海報，創協的話特殊些，宣傳品都是電子彩噴，因此會ps的話進的幾率會特別大。如果對自己的口才和談判能力比較有信心，可以試試公關部或外聯部，并非一定要多漂亮或多帥，精神些就行，因此對于公關/外聯的面試時，可以特別注意下自己的著裝。

以上是每個組織必備的部門，每個組織還有許多符合各自情況的部門。想加入的話，先打聽好都有什么部門，然后根據你想發展的方向選擇。當然，只要有一顆踏實肯干的心，無論在哪個部門都能夠得到青睞!

4、填寫報名表或登記，進行筆試。

接著就是填寫報名表登記+筆試了。學生會、社聯在登記后通知電話進行筆試。筆試也都是一些很常規的問題，不用特別準備。創協和大活會在登記后會發一張報名表，報名表就是筆試單，可以拿回寢室填，填寫完畢后交還到報名處即可。筆試一般都能過，寫得認真些、滿一些就行。

學生會納新工作計劃安排篇四

伴隨著清爽的秋風，又一屆新生升入了長春工業大學，林園校區廣播站歡迎你們的到來。

大學生活是豐富多彩的，除了正常的學習以外，大學校園里還有著各種各樣的社團組織，來完善我們的大學生活。

長春工業大學廣播站是直屬校團委的廣播宣傳機構。為保證正常的播音，現開展納新活動，望有致力于從事校內廣播事業的同學加入我們的行列，為全校的師生服務。

納新如下：

長春工業大學廣播站是直屬校團委的廣播宣傳機構。分為南湖校區廣播站、林園校區廣播站、前進校區廣播站三個站點。各站點即相互聯系又各成體系，組成了我校獨特的校園廣播系統。

長春工業大學林園校區廣播站在宣傳黨的政策方針和學校的各項工作，活躍同學們課余文化生活方面起著重要作用。廣播站在校團委的領導下，以廣播為主要傳播手段，服務于長春工業大學廣大師生。負責學校各項活動以及林園校區內生活各方面的信息采集，編排以及宣傳工作。傳播校園先進文化，反映校園最新動態，及時傳達學校各項精神，反映學生意見，努力為我校師生創建交流的平臺，構筑溝通的橋梁。

如今的林園校區廣播站，已經從一個設備簡陋的廣播室發展成有一定器材配備的廣播站，形成了一定的節目系統，其中包括新聞、文學、體育、音樂、心情、外語等板塊。

長春工業大學林園校區廣播站設站長一名、副站長一名。站內下設新聞播音部、編播播音部、外文播音部、網絡傳媒部、策劃宣傳部、記者團、機務部等部門。

1、新聞播音部：設部長一名、成員若干。負責周一至周五每天中午新聞節目的播音工作。

2、編播播音部：設部長一名，成員若干。負責周一至周五下午、周日全天的節目播音工作。

3、外文播音部：設部長一名，成員若干。負責周六全天朝語、日語、英語的節目播音工作。

4、網絡傳媒部：設部長一名，成員若干。負責廣播站網站的更新、維護，學校論壇“林園之音”板塊的管理。

5、策劃宣傳部：設部長一名，成員若干。負責協助各播音員完成對節目的策劃以及負責對校廣播站的日常宣傳。

6、記者團：設團長一名，成員若干。為團內成員辦理記者證，負者采集、采訪校內外的各種信息。

7、機務部：設部長一名、成員若干。負責站內所有播音設備管理、維護及簡單維修。

長春工業大學林園校區教學主樓210室

1、熱愛生活、有集體榮譽感，能吃苦耐勞，有端正的態度。

2、男女不限，有能力者均有可能錄取。

3、僅限于長春工業大學林園校區在校學生。

1、新聞播音部：具有良好的普通話水平，發音標準，吐字清晰。有一定的政治敏感度，對新聞事件有一定的感應能力。

2、編播播音部：具有良好的普通話水平，發音標準，吐字清晰。具有獨立策劃、編輯節目的能力；根據節目的需要，要求思維敏捷，有較強的應變能力。

3、外文播音部：現有英語、朝語、日語三類外文播音。要求成員具有較好的普通話及相應語種的發音，對自己的節目有充分的認識。

4、網絡傳媒部：會上網，具有從網上搜集、下載信息的能力。

5、策劃宣傳部：有自己的思想、善于創新、有一定的繪畫基礎。

6、記者團：思維敏捷、善于交際，語言表達能力強。

學生會納新工作計劃安排篇五

2每位干事必須按時出席所有會議，服從部長和副部長的領導，認真完成工作，大膽提出自己的設想，勇于創新。培養他們的組織紀律性與團結協作的精神，帶領他們完成好每一期的板報宣傳工作。

3充分發揮成員的積極性，培養新的骨干力量，充分發揮他們的才能，盡可能的為他們提供展現自己的空間，施展自己的才華。熟悉各種、各項宣傳的形式。|||4在工作方面我部將把握原有的宣傳陣地，力爭在原有的基礎上有所突破和創新，開辟新的宣傳渠道和空間，豐富宣傳內容和形式，加強對外合作與交流。

5我部建議系里多開展一些同學感興趣的活動，鑒于宣傳活動不易搞,所以我部熱切希望能和其他部聯和起來搞活動,例如:文化藝術節,書畫展覽,攝影作品評比,唱歌比賽等，讓那些喜歡唱歌的同學體驗一下“超級女生”的感覺。

6我們將配合各部把宣傳工作搞好，及時了解他們最新的活動安排，及時宣傳協調工作，敢于向各部借鑒，學習，發揚團隊精神。

新的學期,宣傳部面對新的挑戰,以上是我部這學期的工作計劃,我們將在以后的工作中逐步完善,相信通過我部全體成員的共同努力,我們會取得更好的成績.!

本部門在做好常規工作海報宣傳版面，卡牌制作及活動橫幅、拱門的擺放之外，也協助院團委學生會各部門做好一切與宣傳有關的工作，通過各種宣傳渠道，傳遞院團委、學生會各部門的工作信息，增強團委學生會的感召力。

宣傳部主要負責海報、展板、條幅、拱門、噴繪、舞臺布置等，本部門納新要求。

1.有一定的繪畫及書法功底，有過宣傳工作的經驗，并有創新意識。

2、對宣傳工作有高度的熱情、強烈的責任心，上進心，肯吃苦，并抱著學習的態度工作。

3、有較充足的課余時間，能全心全意為同學服務。

4、擅長書法和pop字體者及曾擔任宣傳委員者優先。

學生會納新工作計劃安排篇六

為了堅持河南師范大學新聯學院“修德，博學，篤行，拓新”校訓，進一步提高我院的知名度，更好地培養廣大學生的綜合素質;為傳承并發揚團委學生會各組織部門的優良作風，提升為同學服務的熱情，改進現今工作中存在的問題。我院第十三屆團委學生會決定選拔出一批品德優良、學習突出、工作認真的優秀學生，組成一支高素質的隊伍，為我院整體的建設貢獻出自己的`微薄之力，更好的為我院學生服務，特制定如下招新方案。

顧問：陳勇。

策劃：王潭。

組長：王潭。

副組長：務楠。

小組成員：范迎春、劉佳欣、曹威、夏聰、李麗雅、馮冬帥。

本次招新本著公開競選、公開競爭、公正選拔、擇優任用的原則進行，旨在充分挖掘學生潛力，達到職能匹配，人事相宜，人員配備更加合理化目的，鑄造優秀學生隊伍，提升整體素質，更好為我院廣大學生服務。

2、政治立場堅定，思想素質過硬，樂于奉獻，服務意識強;。

3、有很強責任心和上進心，品學兼優;。

4、組織管理和協調能力，團隊合作意識和集體榮譽感強;。

5、勇于開拓，善于分析，有一定的全局觀念和應變能力。

1、報名：自薦者須填寫報名表(請于規定截止時間之前上交，逾期視為棄權);。

4、公示：根據部門特點和本人表現，換屆工作小組研究確定團委學生會新納干部人員名單，并進行公示。

5、試用：公示無異議即為初步確定人選，試用期為一個月。

6、正式錄用：經試用期結束，考察合格者，正式成為第十三屆團委學生會學生干部。

5、招新日程安排。

宣傳動員，報名準備階段。

第一輪面試(第一志愿)。

第一輪面試(第二志愿)。

第二輪筆試。

第三輪面試。

6、報名須知。

1、報名方式。

(1)9月19日開始，可在團委學生會招新交流qq群群文件中下載報名表。

(2)9月19日開始，可在西十二樓下值班點領取報名表。

2、了解渠道。

(1)第十三屆團委學生會設立有團委學生會招新交流qq群，群號為。

(2)向領取報名表值班點咨詢。

3、9月22日晚上20：00截止交表。

學生會納新工作計劃安排篇七

青筍朗誦協會在廣大師生的大力支持下，又度過了精彩紛呈的一個學期，迎來了新的開始。隨著大一新生即將開學，我們的納新工作也已悄然準備。為了使納新有條不紊的進行，保證納新秩序，確保納新質量，特制定如下計劃：

一）、為了讓大一新生全面、及時、準確的了解朗協，我們將印發大量宣傳單，交由專人負責，同時用制作精美的海報來吸引大一新生的眼球，并由專人負責新聞，及時報道納新進展。

二）、交由專人負責納新表、登記表等一系列表單的制作和印發工作。

三）、交由專人負責納新期間對公共財物的管理，并制定值班制度，安排專人看管。

四）、為了保證朗協內部的團結，為了給朗協注入新鮮的強有力的血液，我們計劃接納新會員30——50人，并向每人收取會費10元。

五）、新會員主要面向文學院的大一新生，同時也積極邀請其他學院的同學參加。

六）、納新期間，將邀請文學院知名老師和往屆“春悅杯”比賽中的獲獎選手舉辦普通話及朗誦技巧的培訓活動。

七）、為了豐富納新期間的校園生活，特與青筍系列社團合作，推出青筍系列活動，諸如電影放映、舉辦晚會等活動。

八）、為使納新期間會員服裝一致，特著手準備定做工作服、工作證。

以上便是這學期青筍朗誦協會的納新計劃，如有不妥，還會適時做出調整。我們定會努力做好納新工作，完成納新任務。

為了讓熱愛心理活動的同學有一個展現自我的一個機會，同時也為心理協會注入新的源泉，我們將在九月底舉行大規模的納新活動。納新在各系院分別展開!由分會長指導!我院準備今年招納七百名心理協會新成員，和老會員一起為大學生服務。

各系(院)分別展開納新工作，南校區在新軍訓期間就在校區現場為新生們服務，走近新生們，讓新生們感到了大學生活的溫暖。讓我們的心協會走進了新生們的心中!成功招到二百多名新會員，納新工作還在進行中!民主路校區和主校區將會在九月二十五前開始納新活動。現在都在準備工作中。納新工作由分會長和和部長負責，宣傳工作是我們計劃的重點，這次納新工作的宣傳工作我們協力會準備很充分，一切等待納新的開始!

預告心協近期活動，普及大眾心理知識，提供日常心理技巧，面向全體師生發放。發放心理健康知識刊物，在心理咨詢室向同學們開放，讓感興趣的同學們能夠了解更多的心理知識!大幫助大學生認識自我,完善自我,發展自我,引導大學生了解心理知識,排除心理障礙,緩解心理壓力,預防心理疾病，提高心理素質，促進大學生健康成長和全面發展，提高大學生的適應能力!

本學期將在全校各個教學班設立心理委員，使得心理協會的各項活動真正深入到廣大同學的學習生活中。并由專職老師心理委員開展心理培訓，針對溝通方式和技巧，更好的為同學們普及心理知識。

進一步加強文檔建設。把06，07，08級心協成員的檔案保管好!作為心協的資料。同時要完善心協的網絡建設，利用好我學院的心理網站，同時創建心協群，讓心協成員能在一起商討工作和生活和其它問題。促進心協更加團結。提高心協的工作能力!

同時讓我們心協所有成員能夠在群內和我們的心理指導老師進行交流，提高我心理協會的內部工作能力。

協會設立會長一名，會長為協會的負責人。會長作為協會代表簽署有關重要文件;領導協會開展工作，協調并代表分支機構開展工作，每年主持召開會員大會;檢查決議落實情況并對協會工作予以監督、指導;向理事會提名會長、理事長、各分支機構負責人的提名等。會長受理事會監督。

協會設立理事會，理事會為協會最高權力機構。

(一)理事長負責召集和主持理事會;主持各部門、分支機構的日常工作;組織實施年度工作計劃;向理事會提交會長、理事長及各部門、分支機構負責人候選或罷免提案;監督、審核各部門、分支機構工作等。理事長受理事會及會長監督。

(二)理事會內部服從少數服從多數(如出現重大分歧由會長及理事長協商后做最終決策)的原則。理事會對會長、理事長及各部門、分支機構負責人監督;協調各部門、分支機構工作，對協會工作予以指導和監督;每年組織召開會員大會;決定協會的發展方向，并對協會的重大舉措和活動有決策決定權;制定與修改協會章程及其他規章制度;表決會長的提名、理事長的提名或提案，罷免會長、理事長及各部門、分支機構的負責人等.

日常辦事機構有：

1、秘書處：協助理事會處理日常事務，包括文件起草、會議記錄、檔案管理;。

2、學術部：提供學術資料，組織心理知識的學習、研究;。

3、外聯部：外聯策劃組織各種活動;。

4、宣傳部：負責協會各項宣傳工作;。

5、文體部：負責自主策劃及開展協會文體活動;。

6、網絡部：負責協會網絡設計制作和維護等;。

心理協會的性質：

協會是在學工處心理健康教育咨詢中心領導下，由學生自主。

管理的非營業性學生群眾組織。

協會的宗旨：

宣傳和普及心理學知識，喚起大眾對心理健康的關注并促進其心理健康發展和人格完善。

想讓自己的心靈綻開絢麗的花朵嗎。

想讓自己的生活灑滿陽光的花瓣嗎。

想讓自己有個難忘的大學生活嗎。

想幫助你周圍正處于困惑和迷途的他們嗎。

你可以走進大學生心理健康協會，

在這里，你可以獲得真正的快樂，

在這里，你可以走進奇妙的心靈世界，

在這里，你可以參加豐富多彩的活動，

在這里，你可以發揮自己的才智和特長!

乒乓球隊納新策劃書。

學生會納新工作計劃安排篇八

一、為了讓大一新生全面、及時、準確的了解朗協，我們將印發大量宣傳單，交由專人負責，同時用制作精美的海報來吸引大一新生的眼球，并由專人負責新聞，及時報道納新進展。

二、交由專人負責納新表、登記表等一系列表單的制作和印發工作。

三、交由專人負責納新期間對公共財物的管理，并制定值班制度，安排專人看管。

四、為了保證朗協內部的團結，為了給朗協注入新鮮的強有力的血液，我們計劃接納新會員30——50人，并向每人收取會費10元。

五、新會員主要面向文學院的大一新生，同時也積極邀請其他學院的同學參加。

六、納新期間，將邀請文學院知名老師和往屆“春悅杯”比賽中的獲獎選手舉辦普通話及朗誦技巧的培訓活動。

七、為了豐富納新期間的校園生活，特與青筍系列社團合作，推出青筍系列活動，諸如電影放映、舉辦晚會等活動。

八、為使納新期間會員服裝一致，特著手準備定做工作服、工作證。

以上便是這學期青筍朗誦協會的納新計劃，如有不妥，還會適時做出調整。我們定會努力做好納新工作，完成納新任務。

一、納新：

為了讓熱愛心理活動的同學有一個展現自我的一個機會，同時也為心理協會注入新的源泉，我們將在九月底舉行大規模的納新活動。納新在各系院分別展開!由分會長指導!我院準備今年招納七百名心理協會新成員，和老會員一起為大學生服務。

各系(院)分別展開納新工作，南校區在新軍訓期間就在校區現場為新生們服務，走近新生們，讓新生們感到了大學生活的溫暖。讓我們的學生會會走進了新生們的心中!成功招到二百多名新會員，納新工作還在進行中!民主路校區和主校區將會在九月二十五前開始納新活動。現在都在準備工作中。納新工作由分會長和和部長負責，宣傳工作是我們計劃的重點，這次納新工作的宣傳工作我們協力會準備很充分，一切等待納新的開始!

二、心海導航。

預告學生會近期活動，普及大眾心理知識，提供日常心理技巧，面向全體師生發放。發放心理健康知識刊物，在心理咨詢室向同學們開放，讓感興趣的同學們能夠了解更多的心理知識!大幫助大學生認識自我,完善自我,發展自我,引導大學生了解心理知識,排除心理障礙,緩解心理壓力,預防心理疾病，提高心理素質，促進大學生健康成長和全面發展，提高大學生的適應能力!

三、心理培訓。

本學期將在全校各個教學班設立心理委員，使得心理協會的各項活動真正深入到廣大同學的學習生活中。并由專職老師心理委員開展心理培訓，針對溝通方式和技巧，更好的為同學們普及心理知識。

四、文檔建設：

進一步加強文檔建設。把06，07，08級學生會成員的檔案保管好!作為學生會的資料。同時要完善學生會的網絡建設，利用好我學院的心理網站，同時創建學生會群，讓學生會成員能在一起商討工作和生活和其它問題。促進學生會更加團結。提高學生會的工作能力!

同時讓我們學生會所有成員能夠在群內和我們的心理指導老師進行交流，提高我學生會的內部工作能力。